አዲስ የአካል ጉዳት ህግ. የሁለተኛው የአካል ጉዳተኛ ቡድን መቀበልን የሚያረጋግጡ በሽታዎች ምንድን ናቸው?

ይህ ጽሑፍ ለሚከተሉት ጥያቄዎች ዝርዝር መልሶች ይዟል-ምን አይነት በሽታዎች ለአካል ጉዳተኝነት ይሰጣሉ, ምን ዓይነት የአካል ጉዳተኞች ቡድኖች አሉ, እና ምንም አይነት የአካል, የአዕምሮ እና የስነ-ልቦና እክሎች ሳይኖርዎ የተወሰነ በሽታ ካለብዎ ብቻ ቡድን ማግኘት ይቻላል.

በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የአካል ጉዳተኞችን ሁኔታ የሚቆጣጠሩ ተቆጣጣሪ ሰነዶች

የአካል ጉዳተኛ እውቅና ያለው ሰው ህጋዊ ሁኔታ በዋነኝነት የሚወሰነው በኖቬምበር 24, 1995 በፌዴራል ህግ ቁጥር 181-FZ (እ.ኤ.አ. በጁላይ 21, 2014 ቁጥር 38 እንደተሻሻለው) "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ ላይ ” በማለት ተናግሯል።

ይህ ህግ ለአካል ጉዳተኞች መሰረታዊ የማህበራዊ ዋስትናዎች ዝርዝር እንዲሁም የአካል ጉዳተኞች የአካል ጉዳተኛ በሽታዎች ዝርዝር ይዟል.

በዚህ ህግ መሰረት አካል ጉዳተኛ በጉዳት፣ በመውለድ ጉድለት ወይም በህመም ምክንያት በሰውነት ስራ ላይ የማያቋርጥ እክል ያለበት ሰው ሲሆን ይህም በተወሰነ ደረጃ የህይወት እንቅስቃሴውን እና እራሱን የመንከባከብ ችሎታን የሚገድብ ነው። ይህ የዜጎች ምድብ ከሌሎች ይልቅ ማህበራዊ እርዳታ እና መብቶቻቸውን መጠበቅ ያስፈልገዋል.

የአካል ጉዳተኛ ሁኔታ አሁን ባለው ሕግ የተቋቋሙ የተለያዩ የጥቅማጥቅሞችን እና የቁሳቁስ ድጎማዎችን ለመቀበል ያስችላል።

በ ITU መደምደሚያ ላይ በመመስረት አንድ ሰው የአካል ጉዳተኛ ደረጃን ይመደባል.

የአካል ጉዳት መንስኤዎች

• በአጠቃላይ በሽታ ምክንያት የአካል ጉዳተኝነት, ማለትም. በማንኛውም በሽታ ምክንያት ተቀበለ.


• ከተወለደ ጀምሮ ወይም በልጅነት የተቀበለው, በሁለተኛው የዓለም ጦርነት ወቅት ጨምሮ.


• በወታደራዊ አገልግሎት ጊዜን ጨምሮ ከኦፊሴላዊ ተግባራት አፈፃፀም ጋር በተዛመደ ጉዳት ወይም ጉዳት ምክንያት የተቀበለ።


• በቼርኖቤል የኑክሌር ኃይል ማመንጫ ላይ በደረሰው አደጋ ምክንያት ለጨረር መጋለጥ ደረሰ.


• በሌሎች ምክንያቶች.

የአካል ጉዳትን ለመወሰን ምክንያቶች

በሕጉ ውስጥ ለየትኞቹ በሽታዎች አካል ጉዳተኝነት እንደሚሰጥ ምንም የተለየ ምልክት የለም. አንድ ልዩ አካል የተወሰነ የአካል ጉዳተኞች ቡድን የሚያቋቁምባቸው አንዳንድ መመዘኛዎች አሉ። እያንዳንዱ ቡድን በአካል ጉዳተኞች ዝርዝር እና አንድ ሰው በሶስተኛ ወገኖች እርዳታ በሚፈልግበት ደረጃ ተለይቶ ይታወቃል.

ይህ ዝርዝር የያዘው ዋናው ሰነድ በሴፕቴምበር 29, 2014 የተጻፈ ትዕዛዝ ቁጥር 664n ነው። በዚህ ትእዛዝ መሠረት የአካል ጉዳተኞችን ቡድን በሚወስኑበት ጊዜ የህይወት እንቅስቃሴ ምድቦች ውስንነት ከአንድ እስከ ሶስት ባለው ሚዛን ይገመገማል ።:

• 1 ኛ ዲግሪ፡ ማንኛውም ተግባር ለማጠናቀቅ ረጅም ጊዜ እና ለእረፍት ረጅም እረፍት ያስፈልገዋል። እንደ ደንቡ, የሶስተኛ ወገኖች እርዳታ አያስፈልግም.


• 2 ኛ ዲግሪ: አንድ የተወሰነ ተግባር ማከናወን የሶስተኛ ወገኖች ከፊል እርዳታ ያስፈልገዋል.


• 3 ኛ ደረጃ: አንድን ተግባር ማከናወን ያለ ውጫዊ እርዳታ የማይቻል ነው. መደበኛ እንክብካቤ ያስፈልጋል.

የሚከተሉት ድርጊቶች ሙሉ በሙሉ እንዲከናወኑ የማይፈቅዱ የመሠረታዊ የሰውነት ተግባራት የአካል ጉዳት መጠንም ተመስርቷል.:

• እራስን ማገልገል.


• ገለልተኛ እንቅስቃሴ.


• የጠፈር አቀማመጥ።


• ግንኙነት.


• ባህሪዎን መከታተል እና በቂ ግምገማ መስጠት።


• በስራ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ስልጠና እና ተሳትፎ ።

ከላይ የተጠቀሱትን ድርጊቶች የመፈፀም እድልን የሚያሳዩ 4 ዲግሪ ጥሰቶች አሉ:

1 tbsp. - ጥቃቅን ጥሰቶች;

2 tbsp. - መካከለኛ ጥሰቶች;

3 tbsp. - የተገለፀ;

4 tbsp. - ተነግሯል.

1 ኛ የአካል ጉዳት ቡድን, የበሽታዎች ዝርዝር

የ IV ዲግሪ የሰውነት ተግባራት የማያቋርጥ እክል እና በ 3 ኛ ዲግሪ የህይወት እንቅስቃሴ ውስጥ ውስንነት ተለይቶ ይታወቃል. ቡድን 1 የተቋቋመው ለ 1 ዓመት ጊዜ ውስጥ በቀጣይ ዳግም ምርመራ ነው.

የመጀመሪያውን የአካል ጉዳተኞች ቡድን ለመመስረት የሚቻሉት በሽታዎች የመስማት ችግርን, የማየት ችሎታን ማጣት, ከባድ የካንሰር ዓይነቶች በተለያዩ የአካል ክፍሎች ውስጥ ብዙ metastases እና በተደጋጋሚ ማገገም, በውስጣዊ የአካል ክፍሎች ላይ የማይለወጥ ጉዳት የሚያስከትሉ ወይም የሚያመጡ በሽታዎች, ሙሉ ወይም ከፊል. እጅና እግር አለመኖር , የደም እና የሂሞቶፔይቲክ ስርዓት በሽታዎች, አንዳንድ አይነት የነርቭ ሥርዓት መዛባት, ሽባ እና ሌሎች የሞተር ተግባራት ውስንነት እና ሌሎች በሽታዎች.

የአካል ጉዳተኞች ቡድን 2

ይህ ቡድን የተመደበው አንድ ሰው በ 3 ኛ ዲግሪ አካል ውስጥ የማያቋርጥ ተግባራዊ እክሎች እና በ 3 ኛ ደረጃ የህይወት እንቅስቃሴ ውስጥ ገደቦች ካሉ ነው። የተቋቋመበት ጊዜ አንድ ዓመት ነው.

ሁለተኛ የአካል ጉዳተኞች ቡድን መቀበል የሚቻለው በሽታዎች የምግብ መፍጫ እና የጨጓራና ትራክት ፣ የፓንሲስ ፣ የማዕከላዊው የነርቭ ሥርዓት እና የፒኤንኤስ አንዳንድ ዓይነት በሽታዎች ፣ የመስማት እና የማየት ችሎታ የአካል ክፍሎች መዛባት ፣ የጉበት ተግባር ፣ ኩላሊት ፣ እና ልብ.

3 የአካል ጉዳተኞች ቡድን. የበሽታዎች ዝርዝር

ከሁሉም የአካል ጉዳት ቡድኖች በጣም ቀላሉ ሦስተኛው ነው። በ 1 ኛ እና 2 ኛ ዲግሪ በሰውነት ውስጥ በተግባራዊ እክሎች እና በ 1 ኛ ዲግሪ የህይወት እንቅስቃሴ ላይ እገዳዎች ተለይቶ ይታወቃል. የተቋቋመው ከአንድ አመት ላልበለጠ ጊዜ ተጨማሪ ምርመራ በማድረግ ነው.

የ 3 ኛ ቡድን በሽታዎች የማዕከላዊው የነርቭ ሥርዓት እና የፒኤንኤስ, የልብና የደም ሥር (cardiovascular system), musculoskeletal ሥርዓት እና ሌሎች በሽታዎችን ያጠቃልላል.

የአካል ጉዳተኞች ቡድኖች 1, 2 እና 3 እንደ በሽታዎች ዝርዝር እንደማይገልጹ ልብ ሊባል ይገባል. አንድን ሰው እንደ አካል ጉዳተኛ እውቅና የመስጠት ጉዳይ ከላይ በተጠቀሱት የአካል ጉዳተኞች የአካል ጉዳተኞች እና ለሕይወት አስፈላጊ የሆኑ ድርጊቶችን የመፈጸም ችሎታ በ ITU ይወሰናል.

በተመሳሳይ ጊዜ የካቲት 20 ቀን 2006 ቁጥር 95 ላይ የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ ቋሚ የአካል ጉዳተኝነት ሊፈጠር በሚችል አካል ውስጥ የበሽታዎችን ዝርዝር እና የማይለዋወጥ ለውጦችን ማቋቋሙን ማመልከት አስፈላጊ ነው.

ይህ ዝርዝር ለድጋሚ ምርመራ ጊዜ ሳይሰጥ ለየትኞቹ በሽታዎች አካል ጉዳተኝነት እንደሚሰጥ በትክክል የሚወስኑ 23 ነጥቦችን ይዟል።

አካል ጉዳተኝነት አንድ ሰው ምንም አይነት እንቅስቃሴን ሙሉ በሙሉ ወይም በከፊል ማከናወን የማይችልበት የሰውነት ሁኔታ ነው. በተፈቀደላቸው አካላት የተመደበ እና በሶስት ቡድን የተከፋፈለ ሲሆን እያንዳንዳቸው የተወሰኑ በሽታዎች አሏቸው.

መብት ያለው ማን ነው

የጤና ጥበቃ ሚኒስቴር በትእዛዙ ሁሉንም በሽታዎች ወደ ብዙ ዓይነቶች ከፋፈለ-

• የአእምሮ መዛባት;
• የደም ዝውውር አካላት;
• የምግብ መፈጨት ሥርዓት;
• የመተንፈሻ አካላት;
• ቋንቋ, ንግግር, መጻፍ, የቃል መታወክ;
• የስሜት ሕዋሳት;
• የአካል ጉድለቶች.

ነገር ግን ከላይ ያሉት ሁሉም በሽታዎች ለአካል ጉዳተኝነት ምክንያቶች አይደሉም.

የአካል ጉዳተኞችን ቡድን ለመመደብ ውሳኔ ሲያደርጉ ስፔሻሊስቶች የአመልካቹን የሕይወት እንቅስቃሴ ዋና ምድቦች ግምት ውስጥ ያስገባሉ-

• ራስን የመንከባከብ እድል, ማለትም, የግል ንፅህናን ወይም ሌሎች የቤት ውስጥ እንቅስቃሴዎችን ገለልተኛ ትግበራ, የፊዚዮሎጂ ፍላጎቶች;
• በተናጥል የመንቀሳቀስ ችሎታ, በእረፍት እና በሚንቀሳቀሱበት ጊዜ መረጋጋትን መጠበቅ እና የትራንስፖርት አገልግሎቶችን መጠቀም;
• የቦታ አቀማመጥ, ስለ ሁኔታው ​​እና ስለ አካባቢው ትክክለኛ ግንዛቤ, የጊዜ እና የመቆያ ቦታ ግንዛቤ;
• ከሌሎች ጋር መግባባት, ከእነሱ ጋር ግንኙነቶችን መመስረት, እውቀትን የማስተዋል እና የማስተላለፍ ችሎታ;
• የእራሱን ባህሪ መቆጣጠር, የማህበራዊ ደንቦችን ግንዛቤ, በትክክል የመምራት ችሎታ;
• በአጠቃላይ ትምህርት ወይም ልዩ የትምህርት ተቋማት ውስጥ የማጥናት እድል, ረዳት እርዳታዎችን የመጠቀም አስፈላጊነት, እውቀትን የማዋሃድ እና የማስታወስ ችሎታ;
• የመሥራት ችሎታ, ማለትም እንቅስቃሴዎችን የማከናወን ችሎታ, ለሥራው መጠን እና ጥራት መስፈርቶችን ማሟላት.

ውድ አንባቢዎች! ጽሑፉ ስለ ህጋዊ ጉዳዮችን ለመፍታት የተለመዱ መንገዶችን ይናገራል, ነገር ግን እያንዳንዱ ጉዳይ ግለሰብ ነው. እንዴት እንደሆነ ማወቅ ከፈለጉ ችግርዎን በትክክል ይፍቱ- አማካሪ ያነጋግሩ;

ማመልከቻዎች እና ጥሪዎች በሳምንት 24/7 እና 7 ቀናት ይቀበላሉ።.

ፈጣን ነው እና በነፃ!

የሁለተኛውን ቡድን ለመመደብ መለኪያዎች ከባድ የጤና ችግሮች እና በሰው አካል አሠራር ውስጥ ከባድ ችግሮች ናቸው.

በበሽታዎች, በወሊድ ጉድለቶች, ጉዳቶች ምክንያት ሊከሰቱ ይችላሉ, ይህም ከጊዜ በኋላ በአንድ ወይም በብዙ ምድቦች ውስጥ የህይወት ገደብ ያስከትላል.

ሁለተኛው የአካል ጉዳተኞች ቡድን ላለባቸው ሰዎች የአካል ተግባራት መዛባት ዝርዝር:

• ፍላጎቶችዎን ከሌሎች ሰዎች በከፊል እርዳታ ወይም ልዩ ቴክኒካዊ መንገዶችን በመጠቀም የማገልገል ችሎታ;
• በሌላ ሰው ወይም በልዩ ቴክኒካዊ ዘዴዎች እርዳታ የመንቀሳቀስ ችሎታ;
• በአቅጣጫ ወቅት ከሌሎች ሰዎች ወይም ልዩ ረዳት ዘዴዎች በከፊል እርዳታ የመጠቀም አስፈላጊነት;
• በሌላ ሰው እርዳታ ወይም ልዩ ቴክኒካዊ መሳሪያ በመጠቀም በህብረተሰብ ውስጥ መግባባት;
• የእራሱን ባህሪ መቆጣጠር በውጭ ሰው እርዳታ ብቻ, ባህሪን የመተንተን ችሎታ መቀነስ;
• በልዩ የትምህርት መርሃ ግብሮች ውስጥ በአካል ጉዳተኞች ልዩ የትምህርት ተቋማት ውስጥ የማጥናት እድል, በቤት ውስጥ, በልዩ የትምህርት መርሃ ግብሮች, በረዳት እርዳታዎች;
• ልዩ ሁኔታዎችን በመፍጠር የጉልበት ሥራን የማከናወን እድል.

ስለዚህ, አንድ ሰው ሁለተኛው የአካል ጉዳት ቡድን እንዲመደብለት, ህይወቱን የሚገድበው በሰውነት ውስጥ የማያቋርጥ መታወክ አለበት.

በቡድን 2 ውስጥ የሚሰሩ የአካል ጉዳተኞች ምን ዓይነት የጉልበት ጥቅሞች አሏቸው?

ቡድኖችን ከተመደበ በኋላ በሰውነት ተግባራት ላይ የሚደርሰው ጉዳት መጠን ይገመገማል. በተመሳሳይ ጊዜ ለአንድ ዜጋ የሚፈቀዱትን ሸክሞች እና የስራ ችሎታውን ያጣ እንደሆነ ይወስናሉ.

ሁለተኛውና ሦስተኛው ቡድን ሠራተኞች ናቸው። ከሦስተኛው ቡድን ጋር ያሉ ሰዎች ብቻ በተለመደው ሁኔታ ውስጥ ሥራን ማከናወን ይችላሉ, ነገር ግን በድምፅ, በክብደት ወይም በጊዜ መቀነስ, እና ከሁለተኛው ጋር በተፈጠሩ ልዩ ሁኔታዎች.

ከመቶ በላይ ሰራተኞች ያሏቸው ሁሉም ድርጅቶች አካል ጉዳተኞችን ለመቅጠር ኮታ መስጠት አለባቸው። በመሠረቱ ይህ ከጠቅላላው የሠራተኞች ቁጥር ከሁለት እስከ አራት በመቶ ነው.

ኮታው የተቀመጠው በክልል ባለስልጣናት ነው። ድርጅቱ እነዚህን ሁኔታዎች ካላሟላ ለአካባቢው በጀት የተወሰነ መጠን ያለው ገንዘብ ይከፍላል. ስለዚህ, ለአሰሪዎች አካል ጉዳተኞች በሠራተኞቻቸው ውስጥ እንዲኖራቸው ይጠቅማል. በዚህ መንገድ ከወርሃዊ ክፍያ ነፃ ይሆናሉ እና ታክስ ይቀንሳሉ.

ብዙ ትላልቅ ከተሞች እንደ መስማት የተሳናቸው ወይም ዓይነ ስውራን ያሉ የአካል ጉዳተኞች የሥራ ማዕከላት አሏቸው። ነገር ግን በእነሱ ውስጥ ያለው የስራ ብዛት ውስን ነው, እና ደሞዝ ብዙ የሚፈለገውን ይተዋል.

ለአካል ጉዳተኞች ተስማሚ አማራጭ የርቀት ስራ ነው, ስለዚህ ጊዜያቸውን በተናጥል ማስተዳደር ይችላሉ እና ወደ ሥራ ቦታቸው መሄድ አያስፈልጋቸውም. እንደሚታወቀው የእኛ የህዝብ ቦታ ለአካል ጉዳተኞች እንቅስቃሴ ሁልጊዜ ምቹ አይደሉም።

ግን እዚህም ትልቅ ኪሳራ አለ, ምክንያቱም ኦፊሴላዊ ሥራ በማይኖርበት ጊዜ የኢንሹራንስ ክፍያዎች አይከፈሉም እና የአገልግሎት ርዝማኔ የለም.

አሰሪዎች የሁለተኛው ቡድን አካል ጉዳተኛን ለመቅጠር እምቢ ማለት የሚችሉት በእሱ ሰነዶች ውስጥ የተገለጹ ተቃራኒዎች ካሉ ብቻ ነው, ይህም ለሠራተኛ ክፍል ማቅረብ አለበት.

ነገር ግን ምንም የተለየ ዝርዝር የለም ተቃራኒዎች በእያንዳንዱ የተለየ ጉዳይ ላይ በተናጠል ይወሰናሉ.

በአሰሪና ሰራተኛ ህጉ መሰረት ከአካል ጉዳተኞች ጋር በተያያዘ አይፈቀድም፡-

• በአካል ጉዳተኝነት ምክንያት ተቀባይነትን አለመቀበል;
• ምክንያታዊ ያልሆነ ከሥራ መባረር;
• ቅነሳ;
• ተቀባይነት የሌላቸው የሥራ ሁኔታዎች አቅርቦት;
• በአካል ጉዳት ላይ የተመሰረተ መድልዎ.

አካል ጉዳተኛን በሚቀጥርበት ጊዜ ሁሉንም የትብብር ገጽታዎች የሚገልጽ ተጨማሪ ውል መደምደም አለበት-የሥራ ሰዓት ቆይታ (በሳምንት ከ 35 ሰዓታት ያልበለጠ ፣ ግን በተመሳሳይ ደመወዝ) ፣ ለሥራ አስፈላጊ ሁኔታዎች።

የሥራ ቦታው የተበላሹ የፊት ተግባራትን ከግምት ውስጥ በማስገባት ተጨማሪ ቴክኒካዊ መሳሪያዎች አሉት.

አንድ ዜጋ በትርፍ ሰዓት እና በምሽት ሥራ ውስጥ መሳተፍ ይችላል, በበዓላት እና ቅዳሜና እሁድ መሥራት የሚችለው በእሱ ፈቃድ ብቻ ነው, ይህም በጽሁፍ መሆን አለበት. በህግ, ውጤቱን ሳይፈራ እምቢ የማለት መብት አለው.

የጤና ምክንያቶች ካሉ, ሰራተኛው ወደ ሌላ, አነስተኛ ክፍያ እንኳን, ወደ ሥራ ማስተላለፍ ይችላል. አሠሪው በዚህ ውስጥ ጣልቃ የመግባት መብት የለውም እና ዝውውሩን በአንድ ወር ውስጥ ማጠናቀቅ አለበት. ነገር ግን ገቢዎች ተመሳሳይ መሆን አለባቸው.

አንድ ሠራተኛ ወደ ሌሎች የሥራ ዓይነቶች መተላለፍ እንዳለበት የሚጠቁሙ ምልክቶች ካሉት ነገር ግን ይህን ለማድረግ ፈቃደኛ ካልሆነ አሠሪው ሊያባርረው ይችላል። እንዲህ ዓይነቱ ከሥራ መባረር በዋነኝነት የሚጎዳው ሥራ መሥራት የማይችሉ ሰዎችን ነው።

ድርጅቱን በሚለቁበት ጊዜ, በጣም ብቃት ያላቸው ሰራተኞች መቆየት አለባቸው. ብቃቶች እና የሰው ጉልበት ምርታማነት ተመጣጣኝ ከሆኑ, ከሌሎች ምድቦች ጋር, በአንድ ድርጅት ውስጥ የሙያ በሽታ ወይም ጉዳት የደረሰባቸው ዜጎች ቅድሚያ የሚሰጣቸው መብቶችን ያገኛሉ.

የበዓል ጥቅሞች

ሁለተኛው የአካል ጉዳተኞች ቡድን (እንዲሁም ከመጀመሪያው ጋር) በ 30 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ ከሌሎች ጋር ሲነፃፀር ረዘም ያለ የተከፈለ ዓመታዊ ፈቃድ የማግኘት መብት አላቸው.

በህመም ፈቃድ፣ ደሞዝ ለ 30 ቀናትም ይቆያል። እንዲሁም በዓመት አንድ ጊዜ እስከ 60 ቀናት የሚደርስ ተጨማሪ ያልተከፈለ እረፍት መውሰድ ይችላሉ።

የምዝገባ ሂደት

ለሁለተኛው ቡድን አካል ጉዳተኛ በስቴቱ የሚሰጠውን ጥቅማጥቅሞች ሕጋዊ ለማድረግ, የእሱን ሁኔታ ማረጋገጥ አለበት. ይህንን ለማድረግ የሕክምና ማህበራዊ ምርመራ ማድረግ አለብዎት, ውጤቱም ተገቢውን የምስክር ወረቀት ይሰጣል.

ይህ የምስክር ወረቀት ለአካል ጉዳተኛው በስራ ቦታ መቅረብ አለበት. በዚህ ሰነድ ላይ በመመስረት አሠሪው የሥራ ስምሪት ውል አዘጋጅቶ በሠራተኛው አቅም መሠረት የሥራ ቦታን ያስታጥቃል.

እንዲሁም ቀጣሪው ለግል የገቢ ግብር የግብር ቅነሳ የማግኘት መብትን በተመለከተ ከግብር አገልግሎት ማስታወቂያ ማቅረብ ይችላል። ከዚህ በኋላ, ታክሱ በተቀነሰ መጠን ይቆማል.

ምን ሰነዶች ያስፈልጋሉ

• የሰራተኛ ፓስፖርት;
• የአካል ጉዳትን የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት;
• የቅጥር ታሪክ.

የአካል ጉዳት መመደብ እራስዎን በቤት ውስጥ ለመቆለፍ እና በአራት ግድግዳዎች ውስጥ ለመቀመጥ ምክንያት አይደለም. አካል ጉዳተኞች የግንኙነት ፍላጎት አላቸው, ይህም በስራ ቦታም ሊገኝ ይችላል. ስቴቱ ቀጣሪዎች እንዲቀጠሩ ያስገድዳቸዋል እና የስራ ጥቅማ ጥቅሞችን ይሰጣቸዋል።

የአካል ጉዳተኛ ሁኔታን መመደብ ለአንድ ዜጋ ተጨማሪ ጥቅሞችን እና ተጨማሪ ምርጫዎችን አስቀድሞ ያሳያል. በገንዘብም ሆነ በማህበራዊ እና በህጋዊ መንገድ ልዩ እንክብካቤ እና የማያቋርጥ ጥበቃ ስለሚያስፈልጋቸው ግዛቱ ሃላፊነት እና እንክብካቤ ይወስዳል.

የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀት መመዝገብ እና ከህክምና ኮሚሽን ልዩ መደምደሚያ መስጠት ይህ መብት በተረጋገጠበት ጊዜ ውስጥ ጥቅማጥቅሞችን ለመቀበል እና ለመደሰት ያስችልዎታል.

በዓመት አንድ ጊዜ አካል ጉዳተኛ ፈተናውን እንደገና ማለፍ እና ሁኔታውን ማረጋገጥ ይጠበቅበታል. የአንድ ሰው ሁኔታ እየተባባሰ ከሄደ ወይም ሳይለወጥ ከቀጠለ, እንደገና መደምደሚያ ይሰጣል, እና እንደገና ጥቅማጥቅሞችን እና ጥቅሞችን ማግኘት ይችላል. በሽተኛው ምርመራ ለማድረግ ፈቃደኛ ካልሆነ, የአካል ጉዳተኛ ቡድኑን ወዲያውኑ ያጣል.

አንድ ቡድን ላልተወሰነ ጊዜ ወይም ለህይወት ሲመደብ ሁኔታዎች አሉ. እንዲህ ዓይነቱን ደረጃ የማግኘት ሁሉንም አስፈላጊ ገጽታዎች እናስብ እና የመመዝገቢያውን ሂደት እና እንዲህ ያለውን ቡድን ለማስወገድ ምክንያቶች እንወስን.

ህጉ በየዓመቱ ምርመራ ሲደረግ ብዙ ጉዳዮችን ይገልፃል. በሽተኛው ቋሚ የአካል ጉዳት ደረጃ ስላለው ወደ ህክምና ተቋም መመለስ የለበትም. አንድ ታካሚ ይህንን ሁኔታ ሊመደብ በሚችልበት ጊዜ በርካታ ሁኔታዎች ተገልጸዋል.

የተሰጠበትን ምክንያቶች እንመልከት ቋሚ የአካል ጉዳት ቡድን 2እና ማን አካል ጉዳተኛ ሊሆን ይችላል። 3 ቡድኖችዕድሜ ልክ. የእነዚህ ዜጎች ዝርዝር የሚከተሉትን ያጠቃልላል ።

• የጡረታ ዕድሜ ላይ የደረሱ ሰዎች (ለሴቷ ግማሽ ህዝብ 55 ዓመት እና ለወንድ ግማሽ ህዝብ 60 ዓመት);
• የአካል ጉዳተኞች የተወሰኑ ዓመታት ሲደርሱ ምርመራ ማድረግ አለባቸው;
• በጦርነት ውስጥ በሚሳተፉበት ጊዜ የአካል ጉዳተኛ ደረጃን የተቀበሉ ወታደራዊ ሰራተኞች, እንዲሁም በወታደራዊ አገልግሎት ወቅት;
• የሁለተኛው የዓለም ጦርነት አካል ጉዳተኞች።

የቋሚ የአካል ጉዳት ምዝገባ ዜጎች ለተለያዩ የሕክምና ተቋማት ለምርመራ እና ለፈተናዎች አሰልቺ ጉብኝቶችን እንዲያስወግዱ ያስችላቸዋል።

ለየትኞቹ በሽታዎች ቋሚ የአካል ጉዳት የተመደበው?

በጤና ምክንያት እንደገና ምርመራ ማድረግ ለማይችሉ ዜጐች ከላይ የተመለከተውን ነፃ ዕድል ለመስጠት ክልሉ የበሽታዎችን ዝርዝር አቅርቧል። አንድ ሰው በሽታ ካለበት, ቋሚ የአካል ጉዳት በራስ-ሰር ይመደባል. የበሽታው ዝርዝር የሚከተሉትን ያጠቃልላል ።

1. ኦንኮሎጂ, ከበሽታው ሥር ነቀል ሕክምና በኋላ የሚከሰቱ ድጋሚዎች. ለህክምና ምላሽ የማይሰጡ እና የዜጎችን ደህንነት ወደ መበላሸት የሚያመሩ Metastases እና ዕጢዎች.
2. ሊወገዱ የማይችሉ በአንጎል ማዕከሎች አካባቢ ጥሩ ቅርጾች. እንደነዚህ ያሉት ታካሚዎች በሞተር እና በንግግር ተግባራት ላይ ችግሮች ሊያጋጥሟቸው ይችላሉ, እንዲሁም የዓይን ብዥታ.
3. ማንቁርቱን ለማስወገድ የቀዶ ጥገና ጣልቃገብነት.
4. ከባድ የአእምሮ እክል, እንዲሁም ማንኛውም አይነት የአረጋውያን የመርሳት በሽታ.
5. ሊታከሙ የማይችሉ የማዕከላዊው የነርቭ ሥርዓት በሽታዎች.
6. የመንቀሳቀስ ተግባርን እና የተሟላ የጡንቻ መሟጠጥን የሚያስከትሉ በዘር የሚተላለፉ በሽታዎች.
7. በአእምሮ ውስጥ ሊታከሙ የማይችሉ የተበላሹ ለውጦች.
8. የደም ቧንቧ ወይም የሬቲና ጉድለቶች, እንዲሁም በአይን ነርቭ ላይ የሚደርስ ጉዳት. ፓቶሎጂ እስከ 10 ዲግሪ ድረስ በእይታ መስክ ላይ ለውጥ ካመጣ.
9. ሙሉ በሙሉ መስማት አለመቻል, ኢንዶፕሮስቴሽን መጠቀምን ይጠይቃል.
10. የእይታ እና የመስማት ተግባራት ሙሉ በሙሉ መበላሸት።
11. የጉበት ችግሮች - cirrhosis, የኦርጋን መጠን መጨመር.
12. በከፍተኛ የደም ግፊት ምክንያት በሽታዎች.
13. ሊድን የሚችል የፊስቱላ እና የሽንት ዓይነት።
14. የመገጣጠሚያው መዋቅር መዛባት.
15. የኩላሊት መበላሸት.
16. በጡንቻኮስክሌትታል ቲሹ አሠራር ውስጥ ያሉ ውጣ ውረዶች, የማይድን መዘዝ ያስከትላሉ.
17. በአዕምሮ እና በአከርካሪ አጥንት ላይ የሚደርስ ጉዳት, የተለያዩ የሰውነት ተግባራትን ማጣት.
18. ከተወሰኑ የአካል ክፍሎች ወይም የአካል ክፍሎች መበላሸት ጋር የተዛመዱ ጉድለቶች, እንዲሁም የእጅ እግር መቆረጥ ምክንያት.

ቋሚ የአካል ጉዳትን ለመሰጠት ምን ያህል ጊዜ ይወስዳል?

የዕድሜ ልክ አካል ጉዳተኝነት የሚመሰረተው አንድ ሰው ሊታከም የማይችል ከባድ በሽታ ሲይዝ ነው። ቡድንን ለመመደብ በመጀመሪያ ታካሚው የተለያዩ የመልሶ ማቋቋም እና የማገገሚያ ሂደቶችን ያልፋል.

እነዚህ እርምጃዎች ውጤታማ ካልሆኑ ዜጋው የዕድሜ ልክ ቡድን ይመደባል. በተለይ ከባድ በሆኑ ጉዳዮች ላይ ሕጉ የሁለት ዓመት ጊዜን ይገልጻል, ስለ 1 ያልተወሰነ የአካል ጉዳተኞች ቡድን እየተነጋገርን ነው.

የፓቶሎጂ ሕክምና ምንም ውጤት ሳያስገኝ ሲቀር እና ሕመሞች የማይመለሱ ናቸው, ነገር ግን የአንድ ሰው ህይወት ውስንነት መጠነኛ ደረጃ ሲኖራቸው, ቡድኑ ለሕይወትም ይሸለማል, ነገር ግን 3 ወይም 2. የምድብ የቀጠሮ ጊዜ አልቋል. እስከ አራት ዓመት ድረስ.

ባገረሸበት ጊዜ የአካል ጉዳተኞች ቡድን ከመመደብ በፊት ከህክምና በኋላ ስድስት ዓመታት ሊያልፍ ይችላል እና በሽተኛው በአንድ ቡድን ውስጥ ለአምስት ዓመታት ከቆየ እና ሁኔታው ​​ካልተሻሻለ ወይም ካልተባባሰ የአካል ጉዳቱ እንዲሁ ወዲያውኑ ይመደባል ። ሕይወት.

ቡድን በምን ሁኔታዎች ሊሰረዝ ይችላል?

አስቸኳይ የአካል ጉዳተኛ ቡድን ያላቸው ብዙ ታካሚዎች ፍላጎት አላቸው ሊያስወግዱት ይችላሉ?የተሰጠው ደረጃ. በዚህ ሁኔታ, ለመውጣት ሁለት ምክንያቶች ብቻ ሊኖሩ ይችላሉ. በመጀመሪያው ጉዳይ ላይ ስለ ወረቀቶች, ትንታኔዎች እና የምርምር ውጤቶች ማጭበርበር እና በምርመራው ውስጥ ያልተረጋገጠ እርማት መኖሩን እንነጋገራለን. ሁለተኛው ነጥብ የኮሚሽኑ አካል ሥራ ላይ ከባድ ጥሰቶች መገኘቱ ነው, ይህም የዕድሜ ልክ ቡድን ሽልማት ለመስጠት ውሳኔ አድርጓል.

ማጠቃለያ

ቋሚ ወይም የዕድሜ ልክ አካል ጉዳተኝነት ለተወሰኑ የዜጎች ቡድኖች እንደዚህ ያሉ መብቶች የማግኘት መብት ያላቸው ሰዎች ዝርዝር ውስጥ እንዲሁም በማይድን በሽታዎች እና በሽታዎች ለሚሰቃዩ ሰዎች ይሰጣል. እንዲህ ዓይነቱን ሁኔታ የመመደብ ሂደቱ መደበኛ እና የኮሚሽኑን ጉዳይ ግምት ውስጥ በማስገባት ያካትታል.

የሩስያ ፌደሬሽን ዜጎች አካል ጉዳተኝነትን የመስጠት ጉዳይ በሁሉም የመንግስት ደረጃዎች ውስጥ ሁሌም አጣዳፊ ነው.

ነገር ግን ባለስልጣናት እና ዶክተሮች ማን ቡድን ሊሰጥ እንደሚችል እና ለምንድነው ቢያውቁም ተራ ዜጎች ግን አያደርጉም።

ይህ በተለይ ለሁለተኛው የአካል ጉዳት ቡድን እውነት ነው. በዚህ ምክንያት, የዚህን የዜጎች ምድብ ትኩረት የሚስቡ ጉዳዮችን እንመለከታለን. ለማመልከት ብቁ የሆነው ማነው? ምን ዓይነት በሽታዎች ዘላቂ የአካል ጉዳት ሊያስከትሉ ይችላሉ?

የጉዳዩ ህግ አውጪ ደንብ

እውቅና በእንደዚህ ዓይነት ቁጥጥር ይደረግበታል የሕግ አውጭ ድርጊቶች:

• የበሽታ ዓይነቶችን የሚገልጽ የታኅሣሥ 2009 የጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ትዕዛዝ;
• ላልተወሰነ ቡድን መብት የሚሰጡ በሽታዎች ዝርዝር ዝርዝር የያዘው የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት ቁጥር 247 ድንጋጌ;
• አካል ጉዳተኝነትን የመጠየቅ መብት ያለው ማን እንደሆነ በግልጽ የሚያስረዳው የፌዴራል ሕግ ቁጥር 181.

ይህ የሕጎች ዝርዝር ለአካል ጉዳተኛ ዜጎች የተሟላ አይደለም, ነገር ግን ማንኛውንም ቡድን ሲቀበሉ የስቴቱን አቀማመጥ በዝርዝር ያሳያሉ.

ቡድን ለመመስረት የበሽታ ዓይነቶች እና መስፈርቶች

በታኅሣሥ 2009 በጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ትዕዛዝ መሠረት 2 ኛ የአካል ጉዳት ቡድን ሊያገኙባቸው የሚችሉ ሁሉም በሽታዎች ምድቦች ተከፋፍለዋልማለትም፡-

በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ሁለተኛው ቡድን ሊገኝ የሚችለው በሽታው መካከለኛ መጠን ያለው ከሆነ ብቻ ነው.

• ለራስ አገልግሎት ከፊል ዕድል. ለምሳሌ, አንድ ሰው ያለ እርዳታ ወደ ውጭ መሄድ አይችልም, የሕዝብ ማመላለሻ መውሰድ, ወዘተ;
• ከሰዎች ጋር ለመገናኘት የሶስተኛ ወገኖች እርዳታ ያስፈልግዎታል;
• ለአካባቢው እውነታ በቂ ምላሽ መስጠት አለመቻል. ይህ የሚያመለክተው አንድ ሰው የት እንደሚገኝ እና የእሱን የቦታ አቀማመጥ ለመወሰን ከፍተኛ መጠን ያለው ጊዜ አስፈላጊነት ነው;
• ከሌሎች ዜጎች ጋር በተመሳሳይ ደረጃ ለመማር ምንም ዕድል የለም. ልዩ የስልጠና ማዕከላት አስቸኳይ ፍላጎት አለ;
• የጉልበት እንቅስቃሴን ማካሄድ የሚቻለው አስፈላጊዎቹ ሁኔታዎች ከተፈጠሩ ብቻ ነው.

የበሽታው ሙሉ ዝርዝር ታኅሣሥ 23 ቀን 2009 በጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ትዕዛዝ ውስጥ ሊገኝ ይችላል.

ያልተወሰነ ምዝገባ

አንድ ሰው ለሁለተኛ አካል ጉዳተኛ ቡድን ላልተወሰነ ጊዜ ለመመደብ የሚያመለክቱ ሁሉንም ዓይነት በሽታዎች ዝርዝር ሚያዝያ 7 ቀን 2008 በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ ቁጥር 247 ላይ ተገልጿል.

ዝርዝሩ ራሱ ትዕዛዙን ያካትታል 23 የበሽታ ስሞችዋናዎቹ እንደሚከተሉት ይቆጠራሉ.

በተመሳሳይ ጊዜ, ማስታወስ አስፈላጊ ነው: አካል ጉዳተኝነት ሊመደብ ይችላል ከሁለት ዓመት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥአንድ ሰው አካል ጉዳተኛ እንደሆነ ከታወቀበት ጊዜ ጀምሮ.

ITU ለማለፍ ሂደት

ሁለተኛውን ጨምሮ ማንኛውንም የአካል ጉዳት ቡድን ለመቀበል የተወሰነ አለ የእርምጃዎች ስልተ ቀመር, እሱም እንደሚከተለው ነው.

የት መሄድ?

ወደ ITU ኮሚሽን ሪፈራል ለመቀበል፣ ሊኖርዎት ይገባል። የመጀመሪያ ደረጃ የሕክምና ባለሙያዎን ያነጋግሩበሚኖሩበት ቦታ.

ከሚከታተለው ሐኪም በተጨማሪ ማቅረብ ይችላል።:

• በማህበራዊ ጥበቃ;
• ወይም በጡረታ ፈንድ ውስጥ.

አመልካች ሪፈራል ውድቅ ሲደረግባቸው ሁኔታዎች አሉ። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ የ ITU ኮሚሽንን በቀጥታ የማነጋገር ሙሉ መብት አለው.

ምን ሰነዶች ዝርዝር ያስፈልጋል?

ከዋና ዋና ሰነዶች ውስጥ አንዱ ግምት ውስጥ ይገባል ወደ ITU ኮሚሽን ማመላከቻበሕክምና ውስጥ በሽታውን እና ለማስወገድ የሚረዱ ዘዴዎችን የሚገልጽ.

ከዚህ በተጨማሪ አስፈላጊ ነው እንደዚህ አይነት ሰነዶች ዝርዝር ያዘጋጁ:

• በአካል ወይም በተወካይ ተወካይ ሊቀርብ የሚችል ማመልከቻ (የአካል ጉዳተኝነት አመልካች ለጤና ምክንያት በአካል መፃፍ ካልቻለ);
• የፓስፖርት ሁሉም የተሟሉ ገጾች ኦሪጅናል እና ቅጂ;
• የስራ ልምድ ካሎት የስራ ደብተርዎን ዋናውን እና ቅጂውን ማቅረብ አለቦት።
• አመልካቹ ለአካለ መጠን ያልደረሰ ከሆነ ሰውዬው በሚሠራበት የድርጅቱ የቅርብ ሥራ አስኪያጅ ወይም የትምህርት ተቋም ሊዘጋጅ የሚችል መግለጫ።
• የአማካይ ደመወዝ የመጀመሪያ የምስክር ወረቀት.

አካል ጉዳተኛ በሆነ ምክንያት ከተከሰተ ተዛማጅ ዘገባውን ማቅረብ አለቦት።

የአካል ጉዳትን ለመመዝገብ አዲሱ ደንቦች በሚከተለው ቪዲዮ ውስጥ ተገልጸዋል.