Tacikistandan gələn zərərli iş təcrübəsini niyə təsdiq etmirlər? Təsdiq və təcrübə sübutu

“Mən tökmə zavodunda fəhlə işləmişəm, 2013-cü ildə 1 saylı Siyahı üzrə güzəştli pensiya təyin edilməsi üçün Pensiya Fonduna müraciət etmişəm. Amma məndən imtina etdilər, dedilər ki, mənim kifayət qədər imtiyazlı təcrübəm yoxdur (7 il 10 ay zərərli təcrübəm var).

Mən əmək fəaliyyətinə hələ 1982-ci ildə tökmə zavodunda fəhlə kimi başlamışam, lakin zavod rəhbərliyi həmişə iş yerinin sertifikatlaşdırılmasını həyata keçirmirdi. Düzdür, 2000-ci ildən 2008-ci ilə qədər olan vaxt cədvəli mənim göstərilən vaxtda cəmi 302 iş günü işlədiyimi təsdiqləyir.

Pensiya Fondunun cavabı ilə razılaşmıram, çünki əmək kitabçasında hansı qeydlərin olub-olmadığına görə məsuliyyət daşımıram.

Bu vəziyyətlə məşğul olmağım üçün ən yaxşı yol nədir?

Ya.İ., səh. Pinyany, Lvov vilayəti.

Aydınlaşdırma məlumatı lazımdır

Tökmə zavodunun işçiləri faktiki olaraq güzəştli pensiya hüququndan istifadə edirlər. Lakin bu hüquq həmişə əmək kitabçasındakı qeydlərdən müəyyən edilə bilməz. Tökmə işçisi işi. istehsalın nüanslarından asılı olaraq həm 1 saylı Siyahı, həm də imtiyazlı peşələrin Siyahısı No 2 ilə nəzərdə tutulmuşdur. Və bu, öz növbəsində, təqaüdə çıxma vaxtını və tələb olunan təcrübə miqdarını müəyyənləşdirir.

Əmək kitabçasında müəyyən kateqoriyalı işçilər üçün müəyyən edilmiş güzəştli şərtlərlə və ya iş stajına görə pensiya hüququnu müəyyən edən məlumatlar olmadıqda, xüsusi iş stajını təsdiq etmək üçün müəssisə, idarə, təşkilat və ya onların hüquqi varislərindən dəqiqləşdirici arayışlar qəbul edilir. .

Sertifikatda aşağıdakılar göstərilməlidir:

• xüsusi iş stajına hesablanan iş dövrləri;
• peşə və ya vəzifə;
• görülən işin xarakteri;
• bu iş müddətini əhatə edən bölmə, yarımbölmə, bənd, siyahıların adı və ya onların nömrələri;
• işin icrası zamanı ilkin sənədlər, onların əsasında göstərilən sertifikat verilmişdir. İlkin sənədlərə başqa şeylərlə yanaşı vaxt cədvəlləri də daxildir.

Bütün bunlar “Əmək kitabçası və ya orada müvafiq qeydlər olmadıqda pensiya təyin edilməsi üçün mövcud iş stajının təsdiq edilməsi Qaydası”nın (Ukrayna Nazirlər Kabinetinin 12 avqust tarixli 637 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş) 20-ci bəndində nəzərdə tutulmuşdur. , 1993).

Sertifikatlaşdırmadan nə vaxt edə bilərsiniz?

O da məlumdur ki, 1992-ci il avqustun 21-dən sonra 1 və 2 nömrəli siyahılar üzrə işlər yalnız iş yerlərinin attestasiyasının nəticələrinə əsasən güzəştli iş stajına hesablanır. Bu, Sənətdə nəzərdə tutulmuşdur. “Pensiya təminatı haqqında” Ukrayna Qanununun 13-ü, Ukrayna Nazirlər Kabinetinin 1 avqust 1992-ci il tarixli, 442 nömrəli “İş yerlərinin iş şəraitinə görə sertifikatlaşdırılması qaydası haqqında” Qərarı və Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin əmri. Ukraynanın “Güzəştli şərtlərlə yaşa görə pensiya hüququ verən iş stajı hesablanarkən 1 və 2 nömrəli istehsallar, işlər, peşələr, vəzifələr və göstəricilər siyahılarının tətbiqi Qaydasının təsdiq edilməsi haqqında” 383 nömrəli siyasəti. 18 noyabr 2005-ci il.

Belə ki, Pensiya Fondu güzəştli pensiya hüququ müəyyən edilərkən, ilk növbədə, müəssisənin təqdim etdiyi sənədlərin dəqiqləşdirilməsinə, habelə iş yerinin sertifikatlaşdırılmasının tarixinə və onun nəticələrinə əsaslanır. Müəssisədə sertifikatlaşdırma ilk dəfə 2005-ci ildə aparılıbsa, onun qüvvədə olma müddəti cəmi 5 il əvvəl və 5 il qabaqdadır. 21 avqust 1992-ci ildən 2000-ci ilə qədər olan dövrdə iş sertifikatlaşdırılmamışdır, buna görə də güzəştli iş stajına görə kredit verilmir. 21 avqust 1992-ci il tarixinədək iş sertifikatlaşdırmadan güzəştli iş stajına hesablanmalıdır, çünki belə sertifikatlaşdırma əvvəllər mövcud qanunvericilikdə nəzərdə tutulmamışdır.

Vəziyyətdən çıxış yolu haradadır?

Təbii ki, şirkətin vaxtında sertifikatlaşdırma aparmaması sizin günahınız deyil. Amma bu Pensiya Fondunun günahı deyil. Sertifikatlaşdırmanın aparılması üçün məsuliyyət ilk növbədə müəssisənin rəhbərinin üzərinə düşür, sertifikatlaşdırmanın keyfiyyətinə və güzəştli peşələr siyahılarının düzgün tətbiqinə nəzarət isə Əmək Şərtlərinin Dövlət Ekspertizası orqanlarının üzərinə düşür.

Öz növbəsində, Pensiya Fondunun işçiləri yalnız mövcud qanunvericiliyə və onların sərəncamında olan işin güzəştli xarakterini təsdiq edən və ya təsdiq etməyən sənədlərə etibar edirlər.

1 nömrəli Siyahıda 7 il işlədiyinizi təsdiqləmək sizə 53 yaşında təqaüdə çıxmaq hüququ verir. Məhkəmədə daha erkən tarixdən pensiya almaq hüququnuzu təsdiqləməyə cəhd edə bilərsiniz. Ancaq təsvir olunan vəziyyətə əsasən, haqlı olduğunuzu sübut etmək çətin olacaq. Və burada, çox güman ki, Pensiya Fondu ilə deyil, müəssisə ilə məhkəməyə vermək lazımdır.

2000-ci illərdə tam qrafiklə işlədiyinizə və 8 illik işdən yalnız 300 gününün güzəştli iş stajınıza hesablandığına əminsinizsə, o zaman müəssisədə saxlanılan ilkin sənədlərin yoxlanılmasına başlaya bilərsiniz. . Belə bir yoxlama Pensiya Fondunun işçilərinin özləri tərəfindən həyata keçirilə bilər, ancaq İş Şərtlərinin Dövlət Ekspertizası orqanları ilə də əlaqə saxlaya bilərsiniz.

Nəzərinizə çatdıraq ki, nə vaxt ayrıla biləcəyinizi sizə əvvəlcədən demişdik

Sergey Korobkin, müstəqil məsləhətçi

İstənilən hüquqi fakt üçün onu bəyan etmək kifayət deyil - qanuni yolla sübuta yetirilməlidir. Eyni qayda pensiya üçün müraciət etmək vaxtı gəldikdə iş dövrləri haqqında faktların təsdiqlənməsi məsələsinə də aiddir. Bu yazıda bu prosedurun necə həyata keçirildiyini sizə xəbər verəcəyik.

İş təcrübəsinin təsdiqlənməsi üsulları və qaydası

İş təcrübəsinin təsdiqlənməsi üçün əsas qaydalar Hökumətin 2002-ci il tarixli 555 nömrəli Qərarı ilə müəyyən edilmişdir. İş təcrübəsini təsdiq etməyin 2 yolu qanuni olaraq təsdiq edilmişdir:

• Sənədli vətəndaşların rəsmi sənədlərindən istifadə etməklə. Bu qaydada siz bütün növ iş təcrübəsini təsdiq edə bilərsiniz: ümumi, davamlı, .
• Şahid ifadələri. Bu üsul rəsmi sənədlər olmadıqda və ya çatışmadıqda istifadə olunur, köməkçidir, onun köməyi ilə yalnız vətəndaşın ümumi iş stajı təsdiqlənir.

• 1996-cı ildə qüvvəyə minmiş fərdiləşdirilmiş mühasibat uçotu haqqında Federal Qanuna əsasən sığortalı şəxs kimi qeydiyyatdan keçməzdən əvvəl.
• Pensiya sığortasından sonra.

Nə dəlil ola bilər?

Bütün qeydlər Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq işə qəbul zamanı kitabda aparılır. Yazılar sifarişin mətninə uyğun olmalıdır. Bundan əlavə, müəssisə üçün əmr verildikdən sonra kadr məsələləri ilə bağlı qeydlər aparılır:

• başqa vəzifəyə keçid haqqında;
• mükafatlar və həvəsləndirmələr haqqında;
• işdən çıxarılması haqqında.

• Əmək müqavilələri.
• Kadrlar şöbəsi tərəfindən verilmiş və müəssisə rəhbəri tərəfindən təsdiq edilmiş sertifikatlar.
• Sifarişlərdən çıxarışlar.
• Əmək haqqının ödənilməsi ilə bağlı şəxsi hesablar və digər mühasibat sənədləri.
• Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondundan və ya vergi xidmətindən vergilərin və məcburi köçürmələrin ödənilməsi barədə sənəd.
• vergi xidməti tərəfindən verilən fərdi sahibkarın hesablanmış gəlirlərinə vahid verginin ödənilməsi haqqında arayış.
• Hərbi qulluqçular üçün hərbi komissarlıqdan, hərbi hissədən, arxivdən arayışlar.
• müvəqqəti əlilliyə görə müavinətlərin ödənilməsi müddəti haqqında Sosial Sığorta Fondundan arayış.
• İşsizlik müavinətinin alınması haqqında məşğulluq mərkəzindən arayış, arxivdən.
• Əmək haqqının nağd şəkildə ödənilməsi barədə arayışlar.
• İş zamanı işçinin xüsusiyyətləri.

Təcrübənin sənəd təsdiqinin xüsusiyyətləri

• Mülki müqavilə əsasında işlərin görülməsi. Bu halda iş stajı müqavilənin bağlandığı andan xitam verildiyi günə qədər hesablanır.
• Fərdi sahibkar kimi qeydiyyata alındığını təsdiq edən sənədi olan və vergi ödəmiş vətəndaşların vergitutma formasından asılı olaraq vergi xidmətinin və ya Pensiya Fondunun sənədi ilə təsdiq edilən fərdi sahibkarlıq fəaliyyəti.
• Müntəzəm olaraq vergi ödəyən fermerlər, Pensiya Fondundan və ya vergi idarəsindən arayışla təsdiqlənir.
• Şimalın yerli xalqlarının ailə icmalarının ənənəvi sənətkarlıqla məşğul olan sahibkar kimi qeydiyyatdan keçmiş işçiləri.
• Yaradıcı kollektivlərin ştatda olmayan, lakin bu təşkilatlarda iş görən və əməyinə görə mükafat alan işçilər.
• Şəxsi fəaliyyətlə məşğul olan detektivlər, notariuslar, hüquqşünaslar.
• Hərbi qulluqçular, habelə Daxili İşlər Nazirliyinin və cəzaçəkmə sisteminin onlara bərabər tutulan əməkdaşları. Həmin işçilər xidmət stajını hərbi komissarlıqdan arayış, hərbi bilet və xidmət stajını göstərən digər sənədlərlə təsdiq edirlər.

Qanunvericilikdəki bu dəyişikliklər və ahıl və ya əlil qohuma qulluq edərkən iş təcrübəsinin təsdiqi ilə bağlı daha ətraflı məlumatı bu videodan öyrənə bilərsiniz.

Şahid ifadəsi ilə təcrübənin təsdiqi

Ərizəyə aşağıdakı sənədlər əlavə edilməlidir:

• Əmək kitabçasının zədələnməsi və ya itirilməsi hallarını faktlarla təsdiq edən sənəd. Məsələn, hadisənin tarixini göstərən obyektdə yanğın haqqında yanğına nəzarət xidmətinin təsdiqi.
• Səbəbləri göstərən işəgötürən tərəfindən imzalanmış kitabın itirilməsi haqqında arayış.
• Arxivdən tələb olunan iş müddətləri haqqında məlumatın olmaması haqqında arayış.

Şahid obyektiv səbəblərdən, məsələn, xəstəlik zamanı ifadə verə bilmədikdə, yazılı şəkildə ifadə verməsi icazəlidir. Pensiya Fondu ifadə əsasında iş stajını nəzərə almamağa qərar verdiyi bir vəziyyətdə, vətəndaşlar bu məsələni məhkəmə yolu ilə həll edə bilərlər.

Arxivə müraciət

Qanunvericilikdə ərizənin doldurulması üçün ciddi qaydalar yoxdur, lakin orada müəyyən məqamlar olmalıdır:

• arxivin adı;
• TAM ADI. ərizəçi, doğum tarixi, ünvanı, əlaqələri;
• "Təcrübənin təsdiqi üçün ərizə" adı;
• ərizənin məzmunu: arayış tələbi, vətəndaşın işlədiyi müəssisənin adı, vəzifəsi, iş müddəti;
• sənədin təqdim edilməli olduğu qurumun adı;
• ərizənin tarixi, ərizəçinin imzası.

Arxivdə lazımi sənədlər yoxdursa nə etməli?

İş stajının təsdiqinin mümkünsüzlüyü, icbari pensiya sığortası sistemində qeydiyyatın hələ leqallaşdırılmadığı zaman vətəndaşların fəaliyyət dövrlərindən danışarkən ortaya çıxır.

Gələcək təqaüdçülər pensiyaya çıxma ərəfəsində şəxsi hesablarının vəziyyəti haqqında məlumatlara malik olmalıdırlar ki, orada bütün əmək fəaliyyəti dövrlərinin əks olunduğundan əmin olsunlar. Şəxsi şəxsi hesabdan məlumat əldə etmək üçün seçimlər:

• dövlət xidmətlərinin və ya Rusiya Pensiya Fondunun saytında;
• yaşadığınız əraziyə ən yaxın PF filialına baş çəkin;
• iş yerində (bu halda işəgötürən işçini fərdi uçot orqanlarına verdiyi işçilər haqqında məlumatlarla tanış edə bilər).

Şirkət ləğv edildikdə iş təcrübəsini necə təsdiqləmək olar?

Əgər hüquqi varis yoxdursa, o zaman arxivdə şirkət haqqında məlumat axtarmaq tövsiyə olunur. Müəssisənin kimə tabeliyindən asılı olaraq sənədlər müvafiq arxivə yerləşdirilir: regional, federal və ya bələdiyyə. Bununla bağlı bütün məlumatları vergi idarəsindən əldə etmək olar.

Təqaüdə çıxanda vətəndaşlar müəyyən bir müəssisədə müəyyən illər işlədiklərini təsdiq edirlər. Əmək kitabçasında qeydiyyata alınmayan iş stajı haqqında məlumatların axtarışının çox vaxt apara biləcəyini nəzərə alaraq, gələcək təqaüdçülərə əvvəlcədən şəxsi hesablarını öyrənmələri və çatışmayan sənədləri emal etməyə başlamaları tövsiyə olunur.

1. Tacikistanda müxtəlif iş sahələrində işləmişəm, 18 il iş təcrübəm var, Rusiya vətəndaşlığını almışam, Rusiyada da işləyirəm.

1.1. Salam. İş dövrləri vacibdir, əgər dağılandan sonradırsa, yox, çünki hər bir ölkənin öz pensiya fondu var. Uğurlar.

2. 35 illik təcrübəm olan müəlliməm. 2002-ci ilə qədər Tacikistanda yaşayıb işləmişəm. Sovet dövründə Xalq Maarif əlaçısı adını almışam. Hazırda Moskva vilayətində yaşayıram. rusiya vətəndaşlığı. Təqaüdçü, amma işləyir. Təqaüdə çıxanda xidmətlərim nəzərə alınmadı, minimum pensiya aldım. Təhsil əlaçısı mükafatı ilə əmək veteranı adını ala bilərəmmi?

2.1. Hazırda əmək veteranı adının verilməsi, müavinətlərin təyin edilməsi və kompensasiyaların ödənilməsi federal qanunvericiliklə regional hakimiyyət orqanlarının ixtiyarına verilir. Probleminizlə bağlı sosial müdafiə idarənizlə əlaqə saxlayın. Uğurlar

3.Deməli mən Tacikistanda müəllim və əvəzedici müəllim işləmişəm,şimalda isə 6il təcrübəm var.50 yaşında təqaüdə çıxa bilərəm?Üç övladım var amma Tacikistanda doğulmuşam.

3.1. Yox bacarmazsan. 50 yaşında erkən sığorta pensiyası almaq üçün iki və daha çox uşaq dünyaya gətirmiş qadının Uzaq Şimalda ən azı 12 il iş stajı və ən azı 20 il ümumi sığorta stajı olmalıdır. "Sığorta pensiyaları haqqında" Federal Qanunun 32-ci maddəsi.

4. 1985-2008-ci illərdə iş təcrübəsi Tacikistanda olub. Ümumi iş stajına daxil ediləcəkmi və hansı şərtlərlə? Bunun hesabını vermək üçün nə etmək lazımdır.

4.1. Ümumi iş stajı yalnız Birliyin dağılmasından əvvəl daxil edilə bilər, çünki dağıldıqdan sonra artıq öz pensiya sistemi və ayırmaları olan fərqli bir dövlətdir.

5. Zəhmət olmasa cavab verin, mən Tacikistanda işləmişəm, 6 illik təcrübəmi necə təsdiq edə bilərəm? Həqiqətənmi əmək kitabçasının olması kifayət deyil?

5.1. Əgər əmək kitabçasındakı qeyd heç bir şübhə yaratmırsa və möhür də daxil olmaqla hər şey oxunaqlıdırsa, heç nəyi təsdiqləməyə ehtiyac yoxdur. Əmək sənədi sənəd olduğundan. Bu müddəti hesablamaqdan imtina etsələr, məhkəməyə və ya prokurorluğa müraciət etməlisiniz.

6. Zəhmət olmasa cavab verin, mən Tacikistanda işləmişəm, 6 illik təcrübəmi necə təsdiq edə bilərəm? Həqiqətənmi əmək kitabçasının olması kifayət deyil?

6.1. Salam.
Pensiya Fondu iş yerindən sübut tələb edir. Belə bir sertifikat təqdim etmək üçün əvvəlki iş yerinizə müraciət etməlisiniz. Əgər təşkilat artıq mövcud deyilsə, şəhər arxivinə müraciət edin.

7. Tacikistanda iş təcrübəmi təsdiq edən sertifikat almalıyam. Ünvanı tapdım, heç kim cavab vermir. Cavab almaq üçün kim sorğu verə bilər və sorğunu necə düzgün tərtib etmək olar. Yalnız əmək kitabçasında hərbi hissədə mülki işçi kimi işlədiyim yazı var, başqa heç nə yoxdur.

7.1. Hərbi hissənin arxivinə özünüz məktub göndərin. Bildirişlə qeydə alınmış məktub göndərin.

8. Tacikistanda iş təcrübəmi təsdiq edən sertifikat almalıyam. Ünvanı tapdım, heç kim cavab vermir. Cavab almaq üçün kim sorğu verə bilər və sorğunu necə düzgün tərtib etmək olar.

8.1. İşin başqa sübutu varmı? Məhkəmədə hüquqi əhəmiyyət kəsb edən faktı müəyyən etmək

9. Dağ mühəndisi ali təhsilli Tacikistan vətəndaşıyam, mədəndə 4 il iş təcrübəsi var, indi Surqutda Rusiya vətəndaşlığını necə ala bilərəm?

9.1. Salam Rüstəm!
Rusiya vətəndaşlığını əldə etmək hüququnuz var. FMS ilə əlaqə saxlayın.

10. 1985-ci ildən 10 il 1995-ci ilə qədər böyük təcrübə ilə Tacikistanda işləyib. 1997 Rusiya Federasiyasında yaşayırıq, vətəndaşlıq da Rusiya Federasiyasıdır, Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunda uşaq uşaqlıqdan əlildir, mənə dedilər ki, tacik təcrübəmi tamamilə unutmalıyam, amma bu necə ola bilər? Sual budur ki, mən 45 və ya 50 yaşında təqaüdə çıxa bilərəm və nəyə əsasən? Qanunda aydın göstərilməyib ki, Pensiya Fonduna əmək sənədlərindən başqa hansı sənədlər təqdim edilməlidir.

10.1. Pensiya hesablanması üçün ərizə yazırsınız, məlumat tələb etmək onların işidir və imtina edildikdə məhkəməyə iddia qaldırın, Art. 12 Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsi

10.2. Sizin əlil uşaq anası kimi 50 yaşında və ya bəlkə də 45 yaşında erkən pensiya almaq hüququnuz var, lakin bir şərtlə ki, sizə bunu etmək hüququ verən bir işdə işlədiyinizi sənədləşdirin. Bir qayda olaraq, əmək kitabçasında bir qeyd kifayət deyil, işin xüsusi xarakterini göstərən bir sertifikat tələb olunur.
“Məlumat tələb etmək onların işidir” ilə bağlı ilk cavab düzgün deyil. Pensiya Fondunun funksiyalarına sənədlərin alınması daxil deyil.
Bununla belə, 45 yaşında əmək kitabçasındakı qeydə əsasən pensiya almaq üçün Pensiya Fonduna ərizə yaza bilərsiniz. Pensiya Fondu qeydin təsdiq üçün kifayət etmədiyini hesab edərsə, o zaman yazılı imtina alacaqsınız, onunla artıq məhkəməyə müraciət edə bilərsiniz. Bundan sonra məhkəmə qərar verəcək.

11. 1961 b. 1982-ci ildən 1992-ci ilə qədər Tacikistanda yaşayıb işləmişdir.1) Mənə Tacikistanda iş təcrübəsini təsdiq edən sənəd lazımdırmı? 2) 2015-ci ildə pensiya üçün müraciət edə bilərəmmi?

11.1. Maria Gennadievna, Rusiya Federasiyasında 173-FZ saylı "Əmək pensiyaları haqqında" Federal Qanunun 7-ci maddəsinə uyğun olaraq 55 yaşında pensiya üçün müraciət edə bilərsiniz, iş stajını təsdiq edən əsas sənəd əmək kitabçasıdır.

12. 1991-ci ilə qədər təcrübəm yox idi. 1991-1992-ci illərdə Tacikistanda, 1993-2012-ci illərdə Ukraynada (dövlət qulluğunda), 2012-ci ildən Sankt-Peterburqda yaşamışam. Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyinə əsasən, gələcəkdə pensiyaların hesablanması zamanı bu iş stajı nəzərə alınacaqmı?

12.1. Hörmətli Tatyana!
Rusiya Federasiyasının "Rusiya Federasiyasında əmək pensiyaları haqqında" 17 dekabr 2001-ci il tarixli 173-FZ Federal Qanununa uyğun olaraq, "İcbari pensiya sığortası haqqında" Federal Qanuna uyğun olaraq sığorta olunan Rusiya Federasiyasının vətəndaşları. Rusiya Federasiyası" bu Federal Qanunda nəzərdə tutulmuş şərtlərə uyğun olaraq əmək pensiyası hüququna malikdir. Rusiya Federasiyasında daimi yaşayan xarici vətəndaşlar və vətəndaşlığı olmayan şəxslər, federal qanunla və ya Rusiya Federasiyasının beynəlxalq müqaviləsi ilə müəyyən edilmiş hallar istisna olmaqla, Rusiya Federasiyasının vətəndaşları ilə bərabər əsasda əmək pensiyası almaq hüququna malikdirlər.
60 yaşına çatmış kişilərin və 55 yaşına çatmış qadınların azı beş il sığorta stajı olduqda yaşa görə pensiya almaq hüququ vardır.
Şəxslər tərəfindən Rusiya Federasiyasının hüdudlarından kənarda görülən iş və (və ya) digər fəaliyyət dövrləri Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyində və ya Rusiya Federasiyasının beynəlxalq müqavilələrində nəzərdə tutulmuş hallarda və ya hallarda sığorta müddətinə daxil edilir. "Rusiya Federasiyasında icbari pensiya sığortası haqqında" Federal Qanunun 29-cu maddəsinə uyğun olaraq Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqlarının ödənilməsi.
Sənətə uyğun olaraq. 6 MDB ölkələrinin 1992-ci il 13 mart tarixli “Müstəqil Dövlətlər Birliyinə üzv dövlətlərin vətəndaşlarının pensiya təminatı sahəsində hüquqlarının təminatları haqqında” Saziş (Bu sənəd MDB iştirakçısı olan dövlətlər: Ermənistan Respublikası tərəfindən imzalanmışdır. , Belarus Respublikası, Qazaxıstan Respublikası, Qırğızıstan Respublikası, Rusiya Federasiyası, Tacikistan Respublikası, Türkmənistan, Özbəkistan Respublikası, Ukrayna) Sazişin iştirakçısı olan dövlətlərin vətəndaşlarına pensiya təyinatı yerində həyata keçirilir. yaşayış yeri. Sazişin iştirakçısı olan dövlətlərin vətəndaşları pensiya, o cümlədən güzəştli şərtlərlə və uzun müddətli əmək pensiyaları hüququnu müəyyən etmək üçün bu dövlətlərin hər hansı birinin ərazisində, habelə dövlətin ərazisində qazandıqları iş stajını nəzərə alırlar. bu Sazişin qüvvəyə minməsindən əvvəlki müddət ərzində keçmiş SSRİ. Pensiyalar əmək stajına daxil edilən iş dövrləri üzrə qazancdan (gəlirdən) hesablanır. Əgər Sazişin iştirakçısı olan dövlətlərdə milli valyuta dövriyyəyə buraxılıbsa, qazancın (gəlir) məbləği pensiya təyin edilərkən rəsmi olaraq müəyyən edilmiş məzənnə əsasında müəyyən edilir.
"Rusiya Federasiyasında icbari pensiya sığortası haqqında" 167-FZ nömrəli Qanunun 29-cu maddəsinə əsasən, Rusiya Federasiyasının hüdudlarından kənarda sığorta olunanlar tərəfindən göstərilən Qanuna uyğun olaraq həyata keçirilən iş və (və ya) digər fəaliyyət dövrləri daxildir. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyində və ya Rusiya Federasiyasının beynəlxalq müqavilələrində nəzərdə tutulmuş hallarda sığorta dövründə və ya Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqlarının ödənilməsi halında.
"Rusiya Federasiyasında icbari pensiya sığortası haqqında" 167-FZ nömrəli Qanunun 7-ci maddəsinə əsasən, Rusiya Federasiyasının vətəndaşları, habelə Rusiya Federasiyasının ərazisində yaşayan əmək müqaviləsi ilə işləyən xarici vətəndaşlar və vətəndaşlığı olmayan şəxslər. icbari pensiya sığortası sistemində sığortalı kimi tanınır.Rusiya Federasiyasının beynəlxalq müqaviləsində başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, Rusiya Federasiyasının hüdudlarından kənarda işləyən, göstərilən Qanunun 29-cu maddəsinə uyğun olaraq sığorta haqları ödənildikdə.

Mövcud pensiya qanunvericiliyinə əsasən, 1991-ci ildən 2012-ci ilə qədər Ukraynada işlədiyiniz dövr sığorta haqlarının ödənilməsi şərti ilə yaşa görə pensiya təyin edilməsi üçün sığorta müddətində nəzərə alınacaqdır.

13. Rusiya vətəndaşı, 68 yaş, 36 il iş təcrübəsi. O, ömrü boyu Tacikistan Respublikasında yaşayıb və fəaliyyət göstərib. Onun Rusiyada pensiya almaq hüququ varmı, əgər varsa, hansı şərtlərlə və hansı məbləğdə?

13.1. Xarici ölkə MDB deyilsə, pensiya üçün Pensiya Fonduna ərizə yazın.
santimetr.
MDB məkanında Azərbaycandan başqa, demək olar ki, hamı ilə müqavilələr bağlanıb. Pensiya yaşayış yeri üzrə təyin edilir.

14. Bilmək istərdim ki, Tacikistan Respublikasında hərbi xidmət güzəştli stajla təqaüdə çıxmaq üçün Daxili İşlər Nazirliyində xidmət stajına daxil edilirmi?

14.1. Alexander Nikolaevich, axşamınız xeyir! Təəssüf ki, yalnız təqvim baxımından - Rusiya Federasiyası Hökumətinin 941 saylı Fərmanının 5-ci bəndi.
Hörmətlə,
Xarçenko O.V.

Bu sənayelərdə iş mövcudluğu ilə müşayiət olunur zərərli iş şəraiti, bu, peşə xəstəliklərinə, əmək qabiliyyətinin tam və ya qismən itirilməsinə səbəb ola bilən xüsusi təhlükə, şiddətin artması, xəsarətlərin və digər amillərin (qazın çirklənməsi, fon radiasiyası, səs-küy səviyyəsi, işıqlandırma və s.) olması ilə bağlıdır.

Erkən pensiyaya çıxmaq üçün imtiyazlı peşələrin №1 siyahısı

1 nömrəli siyahıda (gündəlik həyatda “birinci şəbəkə”) zərərli və təhlükəli əmək şəraitində işləmiş şəxslərə yaşa görə pensiyaların vaxtından əvvəl təyin edilməsi üçün istehsalat sahələri və peşələr müəyyən edilir - isti sexlərdə, yeraltı işlərdə. Təsdiq edilmiş siyahıya 24 sənaye növü üzrə peşələr daxildir:

• metal emalı;
• metallurgiya istehsalı;
• kimya istehsalı;
• nəqliyyat;
• nüvə enerjisi və sənaye;
• mədənçilik və s.

1-ci siyahıya aid olan peşələrin tam siyahısı haqqında sənəddə təqdim olunur.

2013-cü il yanvarın 1-dən sonra 1-ci Siyahıda nəzərdə tutulmuş peşə üzrə iş stajı işəgötürən tərəfindən Pensiya Fonduna sığorta haqları tutulduqda xüsusi təcrübə hesab edilir.

Sənayelərin, peşələrin və vəzifələrin 2 nömrəli siyahısı

2 nömrəli siyahı (və ya “ikinci şəbəkə”) işləmiş şəxslərə yaşa görə pensiyanın vaxtından əvvəl təyin edilməsi üçün peşələri müəyyən edir. çətin iş şəraiti ilə. Bu cür peşələr 34 növ sənayedə verilir, məsələn:

• kimyəvi;
• Elektrik Mühəndisliyi;
• ağac emalı;
• çap və filmlərin surətinin çıxarılması;
• şüşə və s.

Güzəştli pensiya üçün 2-ci Siyahıya daxil olan peşə və sahələrin tam siyahısı ilə bağlı sənəddə tanış olmaq olar.

2013-cü il yanvarın 1-dən sonra 2-ci Siyahıda nəzərdə tutulmuş peşə üzrə iş stajı, işəgötürən tərəfindən Pensiya Fonduna sığorta haqları ödədiyi halda xüsusi (imtiyazlı) hesab edilir.

1 və 2-ci siyahılara uyğun pensiya (tam və natamam güzəştli xidmətlə)

Siyahı 1 və 2-də olan işçilərə erkən yaşa görə sığorta pensiyasının təyin edilməsi üçün; üç əsas şərt:

• müəyyən edilmiş pensiya yaşına çatmaq;
• tam sığorta təcrübəsinin olması;
• xüsusi (üstünlük verilən) təcrübənin müddəti.

1 və 2 nömrəli siyahılara uyğun olaraq kişilər və qadınlar üçün yaşa görə erkən pensiyaya çıxma şərtləri cədvəldə göstərilmişdir:

Erkən pensiya üçün ilkin şərt ən azı 30 (IPC) olmasıdır.

Adamın 1 nömrəli siyahı üzrə 4 il, 2 nömrəli siyahı üzrə 9 il və ümumi sığorta stajı 26 ildir. Onun 1 saylı Siyahıya görə qocalıqda pensiyaya çıxmaq hüququ yoxdur. Siyahı No 2 (9 il) üzrə “təmiz” təcrübəniz varsa, pensiya hüququ 57 yaşında yaranır. Siyahı No 2-də iş dövrlərinə əlavə olunduqda, 1 nömrəli iş dövrləri 13 ilə bərabər güzəştli iş stajı ilə nəticələnir. Bu, 55 yaşında pensiyaya çıxmaq hüququ verir.

Erkən pensiyaya çıxmaq üçün güzəştli peşələrin kiçik siyahısı

Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin (SOUT) aparılması qaydası 28 dekabr 2013-cü il tarixli 426-FZ nömrəli Qanunla qanunla müəyyən edilir. “Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi haqqında”.

Qiymətləndirmə işəgötürən tərəfindən cəlb edilmiş ixtisaslaşmış təşkilatla birlikdə aparılır. Qiymətləndirmənin aparılması üçün yaradılan komissiyaya birbaşa idarənin və ya əməyin mühafizəsi xidmətinin mütəxəssisləri cəlb edilməlidir.

• Müəyyən edilmiş zərərli və ya təhlükəli amilləri olmayan iş yerləri üçün işəgötürən əmək müfəttişliyinə əmək şəraitinin normativ tələblərə uyğunluğu barədə bəyannamə təqdim edir.
• Təhlükəli amillərin müəyyən edildiyi iş yerləri müvafiq olaraq bölünür zərərlilik sinifləri (alt sinifləri).:
  • optimal;
  • məqbul;
  • zərərli;
  • təhlükəli.

2019-cu ildə zərərli iş şəraitinə görə Pensiya Fonduna əlavə ödənişlər

Siyahılara uyğun iş müddətləri 1 yanvar 2013-cü ildən sonra aşağıdakı şərtlərə uyğun olaraq xüsusi təcrübəyə hesablanır:

• nəticələrə əsasən iş yerində əmək şəraiti sinfinin müəyyən edilmiş standartlara uyğunluğu
• işəgötürən tərəfindən 15 dekabr 2001-ci il tarixli 167-FZ nömrəli Qanunun 33.2-ci maddəsi ilə müəyyən edilmiş əlavə dərəcələrlə tibbi sığorta üçün sığorta haqlarının ödənilməsi.

Əlavə tarif Töhfə xüsusi nəticəsində müəyyən edilmiş təhlükə sinfindən asılı olaraq müəyyən edilir. qiymətləndirmələr. İşəgötürən iş şəraitini qiymətləndirməyibsə, standart tariflərlə ödəyəcək (onlar 2015-ci ildə artırılıb):

2019-cu ildə zərərliliyə görə pensiyanın ölçüsünün hesablanması

Pensiya üçün müraciət edə bilərsiniz internet vasitəsilə, Pensiya Fondunun rəsmi saytında "Vətəndaşın Şəxsi Hesabı"ndan istifadə etməklə.

Müraciətə baxılacaq 10 gün ərzində qəbul edildiyi gündən. Pensiya müraciət edildiyi gündən təyin olunacaq, lakin ona hüququn yarandığı tarixdən gec olmayaraq. Əvvəllər müraciət tarixləri yalnız ərizə işdən çıxarıldığı gündən 30 gün ərzində edildiyi təqdirdə təyin ediləcək - bu halda ödənişlər işdən çıxarıldıqdan sonrakı gündən təyin ediləcək.

Qeydiyyat üçün hansı sənədlər lazımdır?

Pensiya Fonduna ərizə verərkən vətəndaş təmin etməlidir aşağıdakı sənədlər:

1. Pasport.
2. Erkən sığorta təminatı hüququnu təsdiq edən sənədlər. İş dəftərinə əlavə olaraq onlardan istifadə olunur sertifikatlar, mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq işəgötürən tərəfindən verilən işin xüsusi xarakterini aydınlaşdıran - bunlar güzəştli istehsalda işlənmiş faktiki vaxtı qeyd edən kartlar ola bilər və s.
3. Zəruri hallarda əlavə sənədlər (arxiv arayışları, müqavilələr, uşaqların doğum haqqında şəhadətnamələri, təhsil sənədləri, kişilər üçün hərbi bilet və s.).

Rusiyada daimi yaşayan xarici vətəndaşlar və vətəndaşlığı olmayan şəxslər, Rusiya pensiya qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş şərtlərə əməl etdikləri təqdirdə Rusiya vətəndaşları ilə bərabər əsasda sığorta pensiyası almaq hüququna malikdirlər.

Qorbaçovun rəhbərliyi ilə ölkənin ali hakimiyyətinin cinayətkar siyasəti nəticəsində baş vermiş SSRİ-nin dağılması keçmiş Sovet İttifaqı vətəndaşlarının həyatını kökündən dəyişdirərək, bir çox onilliklər əvvəl əvvəlki nəsillərin bütün sosial nailiyyətlərini geriyə atdı.
Yeni müstəqillik əldə etmiş respublikalarda yaranan müəyyən proseslərlə əlaqədar olaraq vətəndaşlar müxtəlif səbəblərdən MDB-nin bir dövlətindən digərinə köçmək məcburiyyətində qaldılar. Özlüyündə kifayət qədər mürəkkəb məsələ olan köçmə vətəndaşların yeni yaşayış yerinin məişət, hüquqi və sosial sferalarında, o cümlədən pensiya təminatı sahəsində yaranan bir sıra çətinliklərlə onların köçürülməsini çətinləşdirir.

Vətəndaşların pensiya təminatı hüquqlarının təmin edilməsi üçün qanunvericilik bazası

Rusiyada dövlətimizdə daimi məskunlaşmaq arzusu ilə ölkəmizə daxil olan əcnəbi vətəndaşlara müəyyən hüquq təminatları verən hüquq normaları qəbul edilib. Lakin çətinliklər hələ də var və insanların həyatını zəhərləməkdə davam edir.
Qaçqınlar və məcburi köçkünlər istisna olmaqla, keçmiş SSRİ respublikalarından Rusiyaya yaşamaq üçün gəlmiş vətəndaşların pensiya təminatı hüququ onların Rusiya ərazisində yaşayış yeri üzrə həyata keçirilir.

Vətəndaşların pensiya təminatı sahəsində qarşılaşdıqları çətinliklərin həlli məqsədilə MDB-yə üzv dövlətlər arasında “Müstəqil Dövlətlər Birliyinə üzv dövlətlərin vətəndaşlarının pensiya təminatı sahəsində hüquqlarının təminatları haqqında Saziş” imzalanıb. 13 mart 1992-ci ildə Ermənistan, Belarus, Qazaxıstan, Qırğızıstan, Moldova, Rusiya, Tacikistan, Türkmənistan, Özbəkistan və Ukrayna hökumətləri tərəfindən. Bu müqaviləni Azərbaycan və Gürcüstan respublikaları imzalamamışdı.

“Müqavilə” öz mahiyyətinə görə sadəcə olaraq vətəndaşların pensiya təminatının əsas prinsiplərini müəyyən edən çərçivə sənədidir. Əldə edilmiş Sazişin əsas postulatı MDB ölkələrində yaşayan vətəndaşların və onların ailə üzvlərinin pensiya təminatının ərazisində olduqları dövlətin qanunvericiliyinə uyğun olaraq həyata keçirilməli olduğu ifadəsi olmuşdur.
Hər bir dövlət öz vətəndaşlarının pensiya təminatına birbaşa cavabdehdir.

“Saziş”ə əlavə olaraq, Rusiya Federasiyası Hökuməti ilə SSRİ-nin bəzi keçmiş ittifaq respublikalarının (Belarus, Gürcüstan, Latviya, Litva, Moldova, Estoniya) hökumətləri arasında ikitərəfli müqavilələr imzalanmışdır. vətəndaşların hüquqları.

Pensiya təminatı haqqında ikitərəfli müqavilə bağlanmamış keçmiş SSRİ-nin müttəfiq respublikalarından daimi yaşamaq üçün Rusiyaya gələn vətəndaşlara Rusiya qanunvericiliyi əsasında pensiya təyin edilir, digər dövlətlərin ərazisində işlədiyi müddət ərzində. 13 mart 1992-ci ildən sonrakı dövlətlər onların iş stajında ​​nəzərə alınmır.

Xarici vətəndaşlara pensiya təyin edilməsi üçün məcburi şərt

Rusiya ərazisində vətəndaşların hüquqlarının təmin edilməsinə dair beynəlxalq müqavilələrin tətbiqi üçün əsas şərt bir vətəndaşın Rusiya ərazisində daimi yaşaması faktıdır, bu fakt təsdiqlənə bilər:
★ yaşayış yerində qeydiyyatı göstərən Rusiya Federasiyası vətəndaşının pasportu;
★ yaşayış yeri üzrə qeydiyyat haqqında qeyd ilə yaşayış icazəsi (xarici vətəndaş və ya vətəndaşlığı olmayan şəxs üçün);
★ yaşayış yeri üzrə qeydiyyat şəhadətnaməsi.

Xarici vətəndaş üçün Rusiyada daimi yaşamaq üçün şərt Rusiya Federasiyasının ərazisində "Müvəqqəti yaşamaq icazəsi" alındığı tarixdən altı aydan gec olmayaraq verilən yaşayış icazəsi almaqdır (vətəndaşlar istisna olmaqla). Belarusiya) etibarlılıq müddəti 5 ildir. Müvəqqəti yaşamaq icazəsi müraciət edildiyi gündən altı ay sonra miqrasiya xidməti şöbəsi tərəfindən verilir.
Yaşayış icazəsinin alınması proseduru bir ildən çox davam edir (Belarus vətəndaşları istisna olmaqla).

MDB ölkələrindən Rusiyaya gələn vətəndaşlar üçün sığorta müddətinin hesablanması (Belarus vətəndaşları istisna olmaqla)

“Müqavilə”nin məzmunundan belə nəticə çıxır ki, iş stajı müəyyən edilərkən “Sazişi” imzalamış hər hansı dövlətin ərazisində baş vermiş əmək fəaliyyəti dövrləri, o cümlədən Azərbaycan Respublikasında iş dövrləri nəzərə alınmalıdır. keçmiş SSRİ ərazisi.
Sazişin iştirakçısı olan MDB dövlətlərindən Rusiyaya gəlmiş vətəndaşlar üçün pensiya təyin edilərkən onların iş stajına 1992-ci il martın 1-dək SSRİ ərazisində işləmiş iş dövrləri və bundan sonrakı iş dövrləri daxildir. “Sazişi” imzalayan MDB dövlətlərinin ərazisində tarix.

Eyni zamanda, “Müqavilə”ni imzalamış digər ölkələrdə toplanmış müvafiq iş növləri üzrə sığorta təcrübəsi (imtiyazlı təcrübə) Rusiya qanunvericiliyinə uyğun olaraq müvafiq işdə müvafiq Rusiya sığorta təcrübəsinə bərabərdir (Sərəncam). Rusiya Federasiyası Pensiya Fondunun 22 iyun 2004-cü il tarixli 99r nömrəli "Keçmiş SSRİ-nin dövlətlərindən - respublikalarından Rusiya Federasiyasına yaşayış yerinə gəlmiş şəxslərin pensiya təminatının həyata keçirilməsinin bəzi məsələləri haqqında).

Bu müqaviləni imzalamamış dövlətlərdən gələn vətəndaşlar üçün pensiya təyin edilərkən yalnız 01.01.1991-ci ilə qədər bu dövlətlərin ərazisində qazanılmış iş stajı nəzərə alınır.

Rusiya Federasiyasına gələn vətəndaşlar üçün iş təcrübəsi mövcuddur 01/01/2002-dən sonra, Rusiya pensiyası almaq üçün sığorta müddətinin hesablanmasına yalnız bu müddət ərzində işin aparıldığı ölkənin pensiya orqanına sığorta haqlarının ödənilməsi və pensiya təminatı ilə bağlı əlavə ikitərəfli razılaşma şərti ilə daxil edilə bilər. Bu ölkə ilə Rusiya arasında vətəndaşlar üçün müqavilə bağlandı. İşin aparıldığı ölkənin pensiya fondundan sığorta haqlarının ödənilməsi haqqında arayış olduqda belə dövrlər sığorta müddətinə daxil ediləcək.

Rusiya Federasiyasına Litva, Moldova və Gürcüstandan gəlmiş vətəndaşlar üçün SSRİ-nin mövcud olduğu dövrdə 1990-cı il dekabrın 31-dək bu respublikalarda əldə etdikləri iş stajı Rusiya qanunvericiliyinə uyğun olaraq nəzərə alınır. Və bu respublikaların ərazisində 01.01.1991-ci ildən sonrakı iş dövrləri sığorta dövründə məcburi pensiya təminatı (sosial sığorta) üzrə sığorta haqlarının ödənilməsi haqqında şəhadətnamələr əsasında nəzərə alınır.

Belarusiyadan gələn vətəndaşlar üçün pensiya təminatı necə təmin edilir

Rusiya ilə müttəfiq dövlət kimi Belarus Respublikasından Rusiya Federasiyasına gələn vətəndaşlar üçün əvvəlcə Rusiya Federasiyasında Müvəqqəti Yaşayış İcazəsi almadan yaşayış icazəsi almaq üçün müstəsna imkanlar verilir. Onlar Rusiyada yeni olduqları yerdə miqrasiya üçün qeydiyyatdan keçdikdən dərhal sonra yaşayış icazəsi üçün müraciət edə bilərlər və onlar üçün yaşayış icazəsi almaq müddəti üç aya endirilib.
Belarusiyadan gələn vətəndaşlara pensiyaların təyin edilməsi Rusiya Federasiyası ilə Belarus Respublikası arasında “Sosial təminat sahəsində əməkdaşlıq haqqında” 24 yanvar 2006-cı il tarixli Sazişə uyğun olaraq həyata keçirilir.
Bu razılaşma proporsionallıq prinsipinə əsaslanır. Vətəndaşlara pensiyalar vətəndaşın bu müqavilənin müvafiq tərəfinin ərazisində topladığı iş stajı nəzərə alınmaqla təyin edilir və ödənilir.

Sığorta müddəti hesablanarkən vətəndaşın hər iki dövlətin ərazisində qazandığı iş stajına yekun vurulur. Bundan əlavə, əmək stajının hesablanması və təsdiqi müvafiq iş stajının alındığı dövlətin pensiya qanunvericiliyinə uyğun olaraq həyata keçirilir.
Vətəndaşlar öz xahişi ilə vətəndaşı olduqları pensiya qanunvericiliyinə uyğun olaraq pensiyanın təyin edilməsi və ödənilməsi üçün ərizə verə bilərlər. Bu halda 24 yanvar 2006-cı il tarixli Müqavilənin müddəaları tətbiq edilməyəcək.

Müqavilə qocalığa, əlilliyə, ailə başçısını itirməyə və uzunmüddətli əmək stajına görə pensiyaların təyin edilməsi və ödənilməsi üçün aşağıdakı qaydanı müəyyən edir (Müqavilənin 23-cü maddəsi):

★ keçmiş SSRİ ərazisində 1992-ci il martın 13-dək baş vermiş əmək fəaliyyəti dövrlərinə görə pensiya pensiya almaq üçün müraciət etmiş vətəndaşın ərazisində daimi yaşadığı dövlət tərəfindən təyin edilir və ödənilir;
★ vətəndaşların əməyi üçün, 13 mart 1992-ci il tarixindən sonrakı dövrdə, Rusiya Federasiyası və Belarusiya Respublikasının ərazilərində hər bir dövlət vətəndaşların əldə etdikləri sığorta müddətinə uyğun olaraq vətəndaşlara pensiyaları ayrıca hesablayır və ödəyir. ərazi. Yəni Rusiya yalnız vətəndaşın öz ərazisində əldə etdiyi təcrübəyə, Belarus isə ondan əldə etdiyi təcrübəyə görə cavabdeh olacaq.

Ərazidə baş verən 03/13/1992-ci ildən sonrakı iş dövrləri üçüncü ölkələr, nə sığortada, nə də ümumi iş stajında ​​nəzərə alınmır.

Qazaxıstandan gələn vətəndaşlar üçün pensiya təminatı necə həyata keçirilir

Qazaxıstan Respublikası Rusiya Federasiyası ilə pensiya təminatı və sığorta haqlarının əvəzləşdirilməsinə dair ikitərəfli müqavilə bağlamadığı üçün Qazaxıstandan Rusiyaya daimi yaşamaq üçün gələn vətəndaşlar üçün pensiyalar Rusiya qanunvericiliyi və MDB ölkələri arasında Saziş nəzərə alınmaqla müəyyən edilir. 13 mart 1992-ci il.
Pensiya təyin edilərkən yalnız Qazaxıstanda 2002-ci ildən əvvəlki dövr, o cümlədən sovet dövrü üçün iş stajı nəzərə alınacaq. Eyni zamanda, SSRİ-də iş müddəti qiymətləndiriləcək (pensiya kapitalının məbləği 10% artacaq).

01/01/2002-ci ildən sonra Qazaxıstan ərazisində iş təcrübəsi Rusiyada pensiya təyin edilərkən nəzərə alınmayacaq, çünki Rusiya qanunvericiliyinə uyğun olaraq 2002-ci ildən sonrakı dövrdə sığorta təcrübəsi yalnız sığorta ödənişi zamanı nəzərə alınır. Rusiya Pensiya Fonduna töhfələr.

Ukraynadan gələn vətəndaşlar üçün pensiya təminatı

Ukraynadan gələn vətəndaşlar üçün pensiya təminatı məqalədə ətraflı təsvir edilmişdir.

Rusiyada pensiya yaşı 2019-cu ildən başlayır