Stillingsbeskrivelse af sygeplejerske på traumeafdelingen. En sygeplejerskes jobansvar: hvad de omfatter

I medicinske institutioner er en sygeplejerskes stilling utrolig værdsat. På trods af den lidt prestigefyldte kategori af yngre medicinsk personale og den ubetydelige løn, er jobansvaret for en hospitalssygeplejerske ret omfattende. Ordet "ordnet" kommer fra latin sanitas, som betyder "sundhed". Som regel arbejder ordførere på sanitær-epidemiologiske afdelinger, og de har ikke særlig lægeuddannelse, så de kaldes også sygeplejersker eller barnepige.

Nuancer af professionen

En stor stab af ansatte i en medicinsk institution taler om sin status og modernitet. En hospitalssygeplejerske, hvis opgaver skal være specificeret i charteret, udfører vigtige funktioner. Hun overvåger den generelle orden og passer patienterne på afdelingen. Professionen overlapper med en rengøringsassistents og en yngre sygeplejerskes ansvar. Det har typiske egenskaber. Enhver, der ønsker at få arbejde, skal vide, at det omfatter rengøring og sanitet, som udføres to til fire gange om dagen. Sygeplejersker bistår senior medicinsk personale og rapporterer fejl i forskellige systemer og udstyr.

Nuancerne i professionen omfatter den psykologiske kompleksitet og ubehag, som disse arbejdere ofte oplever. De udfører beskidt, uattraktivt arbejde og møder nogle gange manglende respekt fra patienter og læger. Sygeplejersker er ofte overbelastede med ekstra arbejde. Inden du leder efter sygeplejerskejob, så tænk på ulemperne ved dette erhverv. For at arbejde på psykiatriske hospitaler har du brug for høj stressmodstand, psykologisk indstilling og fysisk styrke.

Ansvar

Mange mennesker er interesserede i, hvad er en sygeplejerskes ansvar på et hospital? Det skal bemærkes, at yngre personales arbejde overvåges af ledende vagt- eller afdelingssygeplejersker. Udvalget af hovedarbejdsopgaver for en sygeplejerske er direkte afhængig af rollen i den institution, hun udfører. Sygeplejersker er opdelt i barpiger, rengøringsassistenter og vaskere. Mandlige ordførere arbejder i fysisk vanskelige job (lighuse, psykiatriske hospitaler). Sygeplejerskernes hovedliste over ansvarsområder omfatter:

Klinik

Hvad er en sygeplejerskes rolle på et hospital? Opgaverne for yngre læger vedrører fysisk arbejde. Det kan for nogle virke, som om en sygeplejerskes jobbeskrivelse ligner en rengøringsassistents arbejde. Der er ligheder mellem disse to erhverv, men i det første tilfælde er ansvaret meget mere komplekst og ansvarligt. I en klinik eller privat medicinsk institution skal en sygeplejerske gennemgå individuel uddannelse. Hun er udpeget til stillingen af overlægen. I klinikken melder ordførere sig til søster-ejeren på den tilsvarende afdeling. De skal udføre deres arbejde i henhold til instruktionerne:

En sygeplejerskes opgaver på et hospital med sengeliggende patienter omfatter også funktionerne som kurer. Hun rapporterer til det ledende medicinske personale om alvorligt syge patienters fysiske tilstand, tager sig af dem (vasker dem, skrubber dem, klipper deres negle, reder deres hår, vender dem, sætter dem ned). Derudover skal sygeplejersken løbende kvalificere sig og deltage i undervisningen i afdelingen for yngre personale.

Psykiatrisk hospital

Pligterne for en sygeplejerske på et psykiatrisk hospital er de samme som i andre medicinske institutioner, men de adskiller sig i detaljer. Til denne stilling ansættes uddannet personale, kvinder og mænd over 20 år. Hovedtræk ved at arbejde på et psykiatrisk hospital: sygeplejersker og ordførere skal have et godt helbred, stærke fysiske egenskaber og modstandsdygtighed over for stress. Mænd ansættes ofte til denne type arbejde. Ansøgere bør forstå, at plejeassistenter på psykiatriske hospitaler kan støde på en række traumatiske situationer. Imponerende mennesker har intet at gøre i sådan en institution.

Rettigheder

Som enhver anden medarbejder har en sygeplejerske rettigheder. Hun har sociale garantier, ret til at modtage særligt tøj, sko og andre personlige værnemidler. Derudover kan hun kræve, at ledelsen skaber behagelige betingelser for udførelsen af professionelle opgaver samt forsyner hende med arbejdsudstyr og værktøjer, der opfylder sanitære og hygiejniske krav og standarder. En medarbejder har ret til at stille forslag til forbedring af arbejdsforhold og metoder, forbedring af sine kvalifikationer og kræve, at hendes nærmeste ledere overholder deres rettigheder og pligter. Rettigheder afhænger af forholdene i den institution, hvor sygeplejersken arbejder. På et hospital afhænger ansvaret af charteret og andre kriterier, såvel som på en privat klinik, psykiatrisk hospital og barselshospital. Ud over rettigheder og pligter har en sygeplejerske visse pligter.

Løn

En sygehusbetjent skal udføre opgaver i overensstemmelse med stillingsbeskrivelsen. Mange kan være interesserede i: hvor meget tjener denne medarbejder? Den nationale gennemsnitlige løn for en sygeplejerske i en medicinsk institution er 8-20 tusind rubler. Det hele afhænger af regionen. For eksempel i Moskva modtager medarbejdere i denne stilling 25 tusind rubler. Arbejdsforhold og jobbeskrivelser påvirker lønnen.

1. Almindelige bestemmelser

1.1. En sygeplejerske tilhører yngre medicinsk personale.

1.2. En person, der har en

afhængigt af betalingsniveauet:

Primær almen uddannelse og individuel træning er det ikke

mindre end 3 måneder uden at præsentere krav om erhvervserfaring;

Primær almen uddannelse, individuel træning er det ikke

mindre end 3 måneder og erhvervserfaring i profilen på mindst 2 år.

1.3. En sygeplejerske ansættes og afskediges

overlæge (lægeinstitutionsleder) efter anbefaling af ____

1.4. Sygeplejersken skal vide:

Regler for sanitet og erhvervshygiejne;

Formål med vaskemidler og regler for håndtering af dem;

Interne arbejdsbestemmelser;

Regler og forskrifter for arbejdsbeskyttelse, sikkerhed og

brandbeskyttelse;

- ___________________________________________________________.

1.5. I sine aktiviteter er sygeplejersken styret af reglerne

interne arbejdsbestemmelser, ordrer fra lederen

medicinsk institution, denne jobbeskrivelse og

refererer direkte til _______________________________________

_________________________________________________________________.

1.6. ________________________________________________________.

2. Jobansvar

Amme:

2.1. Rengør lokaler i et sundhedscenter i overensstemmelse med sanitære standarder.

2.2. Assisterer oversygeplejersken med at skaffe medicin, instrumenter, udstyr og aflevere dem til afdelingen.

2.3. Modtager fra søster-husholdersken og sikrer korrekt opbevaring og brug af linned, husholdningsudstyr og rengøringsmidler.

2.4. Rengør sengeborde for sengeliggende patienter efter hvert måltid.

2.5. Følger efter anvisning fra afdelingssygeplejersken patienter til diagnose- og behandlingsrum.

2.6. Udfører funktionerne som kurer og vasker farmaceutiske glasvarer på apoteker.

2.7. Informerer søster-husmor om funktionsfejl i varmeanlæg, vandforsyning, kloakering og elektriske apparater.

2.8. ______________________________________.

Sygeplejersken har ret til:

3.1. Indsend forslag om spørgsmål relateret til deres aktiviteter til behandling af deres umiddelbare ledelse.

3.2. Modtag fra institutionens specialister den information, der er nødvendig for at udføre dens aktiviteter.

3.3. Kræve, at institutionens ledelse yder bistand i udførelsen af deres officielle hverv.

3.4. ______________________________________.

4. Ansvar

Sygeplejersken har ansvaret for:

4.1. For ukorrekt udførelse eller manglende opfyldelse af ens jobpligter som fastsat i denne jobbeskrivelse - inden for de grænser, der er fastsat af arbejdslovgivningen i Den Russiske Føderation.

4.2. For lovovertrædelser begået i løbet af udførelsen af deres aktiviteter - inden for de grænser, der er fastsat af den administrative, strafferetlige og civile lovgivning i Den Russiske Føderation.

4.3. For at forårsage materiel skade - inden for grænserne fastsat af den nuværende lovgivning i Den Russiske Føderation.

4.4. ______________________________________.

Typisk prøve

JEG GODKENDT

________________________________ (initialer, efternavn)
(navn på organisation, før- __________________________
accept osv., dets organisatoriske (direktør eller anden embedsmand)
juridisk form) officiel person, autoriseret
hvad der skal hævdes
sidste instruktioner)
" " ____________ 20__
smp.

Job beskrivelse
sygeplejersker
______________________________________________
(navn på organisation, virksomhed osv.)
" " ______________ 20__ N_________

Denne jobbeskrivelse er udviklet og godkendt af
baseret på en ansættelseskontrakt med __________________________________________
(navn på stillingen på den person, for hvem
____________________________________________________________________ og iht
denne jobbeskrivelse er blevet udarbejdet)
bestemmelserne i Den Russiske Føderations arbejdskodeks og andre reguleringsbestemmelser
handlinger, der regulerer arbejdsforhold i Den Russiske Føderation.

1. Almindelige bestemmelser
1.1. En sygeplejerske tilhører yngre medicinsk personale.
1.2. En person, der har, afhængig af
fra betalingskategori:
- primær almen uddannelse og individuel træning på mindst 3
måneder uden at fremlægge krav til erhvervserfaring;
- primær almen uddannelse, individuel træning mindst 3
måneder og erhvervserfaring i profilen på mindst 2 år.
1.3. Sygeplejersken ansættes og afskediges af chefen
læge (leder af medicinsk institution) efter anbefaling
________________________________________________________________________.
1.4. Sygeplejersken skal vide:
- regler for sanitet og arbejdshygiejne;
- formålet med rengøringsmidler og regler for håndtering af dem;
- interne arbejdsbestemmelser;
- regler og forskrifter for arbejdsbeskyttelse, sikkerhed og
brandbeskyttelse;
- _________________________________________________________________.
1.5. I sine aktiviteter er sygeplejersken styret af reglerne
interne arbejdsbestemmelser, ordrer fra lederen
medicinsk institution, denne jobbeskrivelse og er underlagt
direkte __________________________________________________________.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Jobansvar
Amme:
2.1. Rengør lokaler i et sundhedscenter
i overensstemmelse med sanitære standarder.
2.2. Assisterer oversygeplejersken med at få medicin,
værktøj, udstyr og deres levering til afdelingen.
2.3. Modtager fra husmoderen og sørger for korrekt opbevaring og
brug af linned, husholdningsudstyr og rengøringsmidler.
2.4. Rengør sengeborde for sengeliggende patienter efter hver
spise.
2.5. Efter anvisning fra afdelingssygeplejersken, ledsager patienter til
behandlings- og diagnostiske rum.
2.6. Udfører funktionerne som en kurer, i apoteker udfører
vask af farmaceutiske glasvarer.
2.7. Informerer søster-værtinden om funktionsfejl i varmesystemet,
vandforsyning, kloakering og elektriske apparater;
2.8. ______________________________________________________________.

3. Rettigheder
Sygeplejersken har ret til:
3.1. Send til overvejelse hos din umiddelbare
ledelsesforslag om spørgsmål vedrørende deres aktiviteter.
3.2. Modtag fra institutionens specialister de oplysninger, der er nødvendige for
udfører sine aktiviteter.
3.3. Krav om, at institutionens ledelse yder bistand vedr
udførelsen af deres officielle opgaver.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Ansvar
Sygeplejersken er ansvarlig for:
4.1. For ukorrekt udførelse eller manglende opfyldelse af deres pligter
opgaver, der er fastsat i denne stillingsbeskrivelse, i
inden for de grænser, der er fastsat af arbejdslovgivningen i Den Russiske Føderation.
4.2. For lovovertrædelser begået i løbet af udøvelsen af deres
aktiviteter - inden for de grænser, der er fastsat af administrative, kriminelle og
civil lovgivning i Den Russiske Føderation.
4.3. For at forårsage materielle skader - inden for de angivne grænser
den nuværende lovgivning i Den Russiske Føderation.
4.4. ______________________________________________________________.

Jobbeskrivelsen er udviklet i overensstemmelse med ________________
(Navn,
_____________________________.
dokumentnummer og dato)

Leder af den strukturelle enhed (initialer, efternavn)
_________________________
(Underskrift)
" " ____________ 20__

AFTALT:
Leder af den juridiske afdeling
(initialer, efternavn)
_____________________________
(Underskrift)
" " ________________ 20__

Jeg har læst instruktionerne: (initialer, efternavn)
_________________________
(Underskrift)
" " ____________ 20__

JEG BEKRÆFTER:

[Jobtitel]

_______________________________

[Navn på firma]

_______________________________

_______________________/[FULDE NAVN.]/

"_____" _______________ 20___

JOB BESKRIVELSE

Sygeplejersker

1. Almindelige bestemmelser

1.1. Denne stillingsbeskrivelse definerer og regulerer sygeplejerskens beføjelser, funktions- og jobansvar, rettigheder og ansvar [Navn på organisationen i genitivtilfældet] (herefter benævnt Lægeorganisationen).

1.2. En sygeplejerske udnævnes til en stilling og afskediges fra en stilling på den måde, der er fastsat i gældende arbejdslovgivning efter ordre fra lederen af Lægeorganisationen.

1.3. Sygeplejersken hører til kategorien specialister og er underordnet [navnene på underordnedes stillinger i dativtilfældet].

1.4. Sygeplejersken refererer direkte til [navnet på den nærmeste leders stilling i dativtilfældet] i Lægeorganisationen.

1.5. En person, der har en sekundær (fuldstændig) almen uddannelse, ansættes i stillingen som sygeplejerske uden krav om erhvervserfaring.

1.6. Sygeplejersken har ansvaret for:

effektiv udførelse af det arbejde, der er tildelt hende;
overholdelse af kravene til ydeevne, arbejdskraft og teknologisk disciplin;
sikkerheden af de dokumenter (oplysninger), der er i hendes varetægt (blev kendt af hende) og indeholder (udgør) den medicinske organisations kommercielle hemmelighed.

1.7. Sygeplejersken skal vide:

regler for sanitet og arbejdshygiejne;
formålet med rengøringsmidler og regler for håndtering af dem;
interne arbejdsbestemmelser;
arbejdsbeskyttelse og brandsikkerhedsregler.

1.8. Sygeplejersken i hendes aktiviteter vejledes af:

lokale handlinger og organisatoriske og administrative dokumenter fra den medicinske organisation;
interne arbejdsbestemmelser;
regler for arbejdsbeskyttelse og sikkerhed, der sikrer industriel sanitet og brandbeskyttelse;
instruktioner, ordrer, beslutninger og instruktioner fra den nærmeste leder;
denne jobbeskrivelse.

1.9. I perioden med midlertidigt fravær af en sygeplejerske er hendes opgaver tildelt [navn på stedfortræderstilling].

2. Jobansvar

Sygeplejersken udfører følgende arbejdsfunktioner:

2.1. Rengør lokaler i en medicinsk organisation.

2.2. Assisterer oversygeplejersken med at skaffe medicin, instrumenter, udstyr og aflevere dem til afdelingen.

2.3. Modtager fra husmoderen og sikrer korrekt opbevaring og brug af linned, husholdningsudstyr, service og rengøringsmidler.

2.4. Rengør sengeborde for sengeliggende patienter efter hvert måltid.

2.5. Følger efter anvisning fra afdelingssygeplejersken patienter til diagnose- og behandlingsrum.

2.6. Fungerer som kurer og vasker farmaceutiske glasvarer.

2.7. Informerer søster-husmor om funktionsfejl i varmeanlæg, vandforsyning, kloakering og elektriske apparater.

2.8. Klargør værelser og bade.

2.9. Systematisk (efter hver patient) udfører sanitær og hygiejnisk behandling af badekar og vaskeklude.

2.10. Hjælper patienter med at tage et hygiejnisk bad, af- og påklædning.

2.11. I mangel af en yngre sygeplejerske modtager han undertøj og sengetøj af husmoderen og skifter det.

2.12. Modtager færdiglavet mad på forplejningsenheden, tjekker det efter vægt og tæller.

2.13. Underskriver uddelingsarket.

2.14. Opvarmer mad.

2.15. Uddeler varm mad til patienterne efter menuen og den foreskrevne kost.

2.16. Opvask, rengøring af spisekammer og spisestue, overholdelse af sanitære krav.

2.17. Rengør systematisk køleskabe beregnet til opbevaring af mad til patienter.

2.18. Giver sanitær og hygiejnisk vedligeholdelse af pantry og spisestue.

2.19. Informerer straks afdelingsledelsen om behovet for at reparere pantryudstyr og inventar.

I tilfælde af officiel nødvendighed kan en sygeplejerske være involveret i udførelsen af sine officielle opgaver overarbejde på den måde, der er foreskrevet af bestemmelserne i den føderale arbejdslovgivning.

3. Rettigheder

Sygeplejersken har ret til:

3.1. Give underordnede medarbejdere og tjenester instruktioner og opgaver om en række emner, der indgår i deres funktionelle ansvar.

3.2. Overvåg implementeringen af produktionsopgaver, rettidig afslutning af individuelle ordrer og opgaver af underordnede tjenester.

3.3. Anmode om og modtage de nødvendige materialer og dokumenter relateret til sygeplejerskens, underordnede tjenesters og afdelingers aktiviteter.

3.4. Interagere med andre virksomheder, organisationer og institutioner om produktion og andre spørgsmål relateret til sygeplejerskens kompetence.

3.5. Underskriv og godskriv dokumenter inden for din kompetence.

3.6. Indsende forslag om udnævnelse, overførsel og afskedigelse af ansatte i underordnede afdelinger til behandling af lederen af den medicinske organisation; forslag om at tilskynde dem eller at pålægge dem sanktioner.

3.7. Brug andre rettigheder, der er fastsat i Den Russiske Føderations arbejdskodeks og andre lovgivningsmæssige retsakter i Den Russiske Føderation.

4. Ansvars- og præstationsevaluering

4.1. Sygeplejersken bærer administrativt, disciplinært og materielt (og i nogle tilfælde fastsat af lovgivningen i Den Russiske Føderation, strafferetligt) ansvar for:

4.1.1. Manglende eller ukorrekt udførelse af officielle instruktioner fra den nærmeste leder.

4.1.2. Manglende eller ukorrekt udførelse af ens jobfunktioner og tildelte opgaver.

4.1.3. Ulovlig brug af tildelte officielle beføjelser, samt deres anvendelse til personlige formål.

4.1.4. Upræcise oplysninger om status for det arbejde, der er tildelt hende.

4.1.5. Manglende foranstaltninger til at undertrykke identificerede overtrædelser af sikkerhedsbestemmelser, brandsikkerhed og andre regler, der udgør en trussel mod virksomhedens og dens ansattes aktiviteter.

4.1.6. Manglende sikring af overholdelse af arbejdsdisciplin.

4.2. Vurderingen af sygeplejerskens arbejde udføres:

4.2.1. Af den nærmeste leder - regelmæssigt i løbet af medarbejderens daglige udførelse af sine arbejdsfunktioner.

4.2.2. Af virksomhedens certificeringskommission - periodisk, men mindst en gang hvert andet år, baseret på dokumenterede resultater af arbejdet for evalueringsperioden.

4.3. Hovedkriteriet for at vurdere en sygeplejerskes arbejde er kvaliteten, fuldstændigheden og rettidigheden af hendes udførelse af de opgaver, der er fastsat i denne vejledning.

5. Arbejdsforhold

5.1. Arbejdsplanen for en sygeplejerske fastlægges i overensstemmelse med de interne arbejdsbestemmelser, der er fastsat i den medicinske organisation.

Jeg har læst instruktionerne ___________/__________/ “____” _______ 20__

Alt medicinsk personale er opdelt i senior (læger med en videregående medicinsk uddannelse), mellem (sygeplejersker og paramedicinere med et diplom fra sekundær speciallægeuddannelse) og junior (ordnere uden nogen medicinsk uddannelse).

Vi vil tale om sidstnævntes funktionelle ansvar lidt mere detaljeret i vores artikel.

Jobfunktioner

Hvert enkelt sygehus og afdeling har sit eget ansvar for sygeplejersker, udviklet af oversygeplejersken og godkendt til implementering af sygehusets oversygeplejerske.

Tager vi alle hospitalssygeplejersker i betragtning, er de opdelt i følgende kategorier:

Skiver;
rengøringsmidler;
Barpiger.

Opmærksomhed! Hver kategori af sygeplejersker har sit eget ansvar. Det er uacceptabelt, at en værelsesrengører tager sig af en sengeliggende patient.

Nu lidt mere om sygeplejerskers opgaver på forskellige afdelinger.

afdeling

Afdelingssygeplejersken har følgende arbejdsopgaver:

Hun er forpligtet til at overvåge patienter døgnet rundt;
Hvis en af patienterne bliver dårligere, er sygeplejersken forpligtet til straks at underrette afdelingens mellem- og ledende lægepersonale;
Yder assistance til sygeplejersker og læger under både diagnostiske og terapeutiske procedurer;
Sygeplejersken er forpligtet til at udføre forskellige former for rengøring af sådanne lokaler som afdelinger, spisestue, sanitære rum og andre lokaler, der er tildelt hende;
Overvåger regelmæssigheden af ventilation og kvartsering af afdelingerne;
Hvis patienten er sengeliggende, rengør sygeplejersken sengebordet ved siden af patientens seng efter hvert måltid;
Renser kølerum, der er reserveret til opbevaring af letfordærvelige fødevarer til patienter i afdelingen;
Modtager rent undertøj og sengetøj fra husmoderen og overvåger også regelmæssigheden af dets skift. Sengetøjet skiftes også af afdelingssygeplejersken;
Hun er forpligtet til rettidigt at give sengetøj og urinaler til sengeliggende patienter, og efter at have brugt dem, tømme dem og efterfølgende desinficere dem;
Om nødvendigt skal sygeplejersken hjælpe patienterne med at tage et hygiejnisk bad og derefter tørre sig og klæde sig på;
Andre ansvarsområder omfatter regelmæssig fjernelse af husholdningsaffald og andet affald;
Sygeplejersken er forpligtet til at fungere som kurer. Dette koncept omfatter ledsagelse af patienter til procedurer og diagnostiske tests og til akutmodtagelsen. En sådan handling kan tildeles af senior- eller afdelingssygeplejersken;
Hvis der konstateres problemer i vandforsyning, kloakering og varmeanlæg, skal sygeplejersken informere værtinden herom.

Denne liste over ansvarsområder kan udvides noget på grund af de særlige forhold ved nogle afdelinger og hospitaler generelt.

operationsstue

En sygeplejerske, der arbejder på en operationsstue skal udføre følgende handlinger:

Udfør grundig rengøring af alle lokaler, der er tildelt det;
Rengør operationsstuen før, under og efter kirurgiske operationer;
På en bestemt dag, en gang om ugen, udføre generel rengøring af operationsstuen;
Rengør afdelingens bryggers;
Efter endt arbejdsdag skal du aflevere snavset vasketøj til husmoderen og modtage rent linned og derefter lægge det i skraldespande til yderligere sterilisering;
Tag skraldet ud dagligt;
En gang om ugen sender sammen med husmoderen snavset vasketøj til vaskeriet;
Overhold strengt det grundlæggende i asepsis og antiseptika;
I tilfælde af mindre skader på linnedet, reparer det;
Overhold sikkerhedsstandarderne ved brug af steriliseringsudstyr placeret i operationsstuen;
Forlad ikke arbejdspladsen uden forudgående tilladelse fra operationsstuen eller oversygeplejersken;
Fjern ikke noget fra operationsstuen uden tilladelse fra oversygeplejersken;
Følg nøje påklædningskoden. Tøj bør kun laves af bomuld. Ingen syntetiske stoffer er tilladt.

I tandplejen

En sygeplejerske har færre opgaver på en tandlægeklinik.

Det skal hun dagligt foretage en grundig rengøring af kontoret, og under receptionen udføre vask og behandling af instrumenter og bakker.

Almindelig rengøring udføres efter et bestemt skema i henhold til tandklinikkens regler.

På intensiv afdeling

Personer, der ikke har gennemført bestemte uddannelsesforløb, må ikke arbejde på intensivafdelingen. Da udtrykket "ordnet" indebærer fravær af nogen specialiseret uddannelse, blev konceptet introduceret "junior sygeplejerske"

Den yngre sygeplejerskes ansvar omfatter:

Assistere sygeplejersker med at fodre patienter;
Assistere sygeplejersken med at pleje patienter;
24/7 overvågning af patientens helbred. Hvis det forværres, er yngre sygeplejerske forpligtet til at informere sygeplejerske og læge på afdelingen herom;
Holde afdelingen ren og ryddelig;
Sikring af hygiejne og pleje af intensivpatienter;
Overholdelse af moralske og juridiske standarder for professionel kommunikation, krav til arbejdsdisciplin;
Udførelse af nogle simple medicinske procedurer, som kun udføres med tilladelse fra behandlingsrummet eller oversygeplejersken;
Hjælpe sygeplejersken med at lægge mavesonde, urinkateter mv.

Sengeliggende patienter

Ansvaret for at yde husholdningshjælp til sengeliggende patienter er lagt på sygeplejerskernes skuldre.

Det er grunden til, at ordensmænd nogle gange kaldes barnepiger:

de passer på deres helbred,
transportere dem til de nødvendige procedurer og undersøgelser,
hjælpe dem med at tage et hygiejnisk bad,
skifte tøj og sengetøj,
rengøring af sengeborde og natborde,
medbring et bækken eller urinal til patienten.

På kirurgisk afdeling

Generelt svarer ordenshjælpernes opgaver på den kirurgiske afdeling til dem på andre afdelinger på hospitalet.

På apoteket

Apoteker er også sundhedsinstitutioner, hvor de samme læger, paramedicinere og sygeplejersker arbejder.

Sidstnævntes ansvar omfatter følgende:

Rengøring af apoteket og alle dets lokaler mindst én gang pr. skift;
Inden arbejdsdagens start behandles indgangsmåtter med desinfektionsmidler;
Rengøring af service og materialer;
Rettidig rengøring af redskaber, der bruges af assistenter, såvel som arbejdspladsen;
Daglig fjernelse af affald;
Overholdelse af sikkerhedsforanstaltninger ved brug af tørreskabe, gaskomfurer og andet udstyr placeret i apotekets lokaler;
Hvis det er nødvendigt, udføre funktionen som en kurer;
Implementering af interne regler.

På en psykiatrisk klinik

Generelt er kravene de samme som på somatiske hospitaler. Det er dog ikke alle, der er egnede til at arbejde på et så specifikt sted.

Opmærksomhed! Som regel forsøger de at rekruttere junior medicinsk personale i form af stærke unge mænd eller kvinder med god fysisk kondition, samt nerver af stål.

Du skal være streng over for patienter på psykiatriske afdelinger og ikke give efter for slaphed, ellers kan nogle forårsage alvorlige skader (i en tilstand af tusmørke forbløffelse kan de endda dræbe).

Kan nogen udføre disse funktioner?

Hvis sygeplejersker har brug for hjælp på grund af manglende tid og energi, skal de har ret til at modtage hjælp fra pårørende til patienter til pleje af dem hvis sidstnævnte har lyst og mulighed.

Nogle hospitaler har også en separat stilling for en kurer, der transporterer og ledsager patienter, og som også fører test og resultater af forskellige undersøgelser til de nødvendige steder. Sygeplejersken skal udføre alle øvrige opgaver selvstændigt.

Opmærksomhed! Hvis en værelseskammerat var den første til at bemærke patientens dårlige helbred og straks informerede den første ledige læge på afdelingen (det være sig en læge eller en sygeplejerske), skal sygeplejersken ikke bebrejdes for tilsynet.

Hun har mange andre ansvarsområder, og hun kan fysisk ikke være sammen med hver patient hvert sekund.

Hvem kan tage sig af de syge?

Udover sygeplejersker kan dette lade sig gøre følgende personer:

Pårørende til patienten;
Specialansatte sygeplejersker fra socialforvaltningen.

Opmærksomhed! Sygeplejersker, rengøringsassistenter og barpiger har ikke ret til at passe patienter på afdelingen.

Sygeplejersker er meget ansvarlige mennesker. Deres arbejde er meget hårdt. Desværre er der mange mennesker og kolleger, der ikke sætter pris på deres arbejde. Men forgæves. Uden sygeplejersker ville lægers og sygeplejerskers arbejde være meget vanskeligere.

Det er nødvendigt at værdsætte juniormedicinsk personales arbejde for at forsinke tilgangen til følelsesmæssig udbrændthed.