Er SNT forpligtet til at betale vægteren for svejserens arbejde? Arbejdsforhold med formanden for HOA, SNT opstod ikke

For at se fotografier, der er lagt ud på webstedet i forstørret størrelse, skal du klikke på deres reducerede kopier.

Organisering af valg af styrende organer i SNT
i henhold til føderal lov-66 af 15. april 1998

Du er kommet til en af ​​de efter min mening mest interessante sider på webstedet. Den er dedikeret til den kommende generalforsamling i SNT "Pishchevik", som skal afholdes i juni og juli 2010 på grund af udløbet af mandatperioden for den tidligere bestyrelse og revisionskommission.

De oplysninger, der præsenteres her, har til formål at forberede medlemmer af havearbejdet non-profit partnerskab til mødet og for at afklare så meget som muligt, allerede inden det begynder, hvad der skal gøres, og hvorfor det skal gøres på denne måde og ikke på anden måde. Det vil sige, dette er en side om valg af SNT's styrende organer, om muligheder for at afholde et møde, så uden at overtræde bestemmelserne i føderal lov-66 af 15. april 1998 "Om havearbejde, havearbejde og dacha non-profit foreninger af borgere”, stadig holder det ved at vælge legitime legitime styrende organer i det mulige fravær af et beslutningsdygtigt beslutningsdygtigt.

Hvis noget virker uforståeligt for dig efter første læsning, så læs det igen eller stil et spørgsmål på siden: "Kontaktpersoner"

Udvikling af dagsordenen for generalforsamlingen i SNT "Pishchevik"

Så for 2 år siden, den 8. juni 2008, blev B.S.V. valgt til formand for SNT "Pishchevik", og på de næste to møder blev medlemmer af bestyrelsen og revisionskommissionen valgt. I henhold til føderal lov-66 af 15. april 1998 er embedsperioden for kollegialer SNT ledelsesorganer begrænset til 2 år. Disse frister udløber i juni - august 2010.

Jeg forudser oppositionens indvendinger:

1. Bestyrelse og formand, herunder revisionskommissionen, blev i 2008 valgt på et uvedkommende møde. Mødets beslutninger har ingen retskraft. I dag er jeg 100% enig. Men for to år siden erklærede ingen, at mødet var uautoriseret. Hverken den tidligere formand eller medlemmer af bestyrelsen eller nogen af ​​interessentskabets medlemmer. Mødet blev herefter enige om, at det ikke ville være muligt at samle 50 % af SNT-medlemmerne, men det var stadig nødvendigt at vælge en bestyrelse.
2. SNT "Pishchevik" har allerede en lovligt valgt formand R.V.A. Jeg tror, ​​at verdensdomstolen vil fastslå sandheden i denne sag. Det første retsmøde finder sted den 28. maj 2010 efter anmodning fra formand B.S.V. om det ulovlige valg som formand for R.V.A.
3. Partnerskabet har allerede valgt nye bestyrelsesmedlemmer og et revisionsudvalg. Der er én indvending: Der var ikke noget møde med dagsorden om valg af bestyrelse og revisionskommission hos SNT. Og de selverklærede styrende organer består af personer, som ifølge den samme føderale lov FZ-66 ikke kan være medlemmer af disse organer på grund af deres status, fordi er ikke medlemmer af SNT.

Resultat: Baseret på kravene i føderal lov-66 dateret 15. april 1998, har SNT "Pishchevik" i dag ikke:

• ledelsesorganer (formand og medlemmer af bestyrelsen);
• revisionskommission;
• SNT charter

SNT bestyrelse, formand, revisionskommission, valgt af et uvedkommende møde, faktisk udførte deres hverv i 2 år. Der er udført et vist arbejde, målrettede midler er indsamlet og brugt, ledelseserfaring er opnået, alle regnskabsbilag er oprettet og gendannet. Bestyrelsen skal aflægge rapport til mødet for det udførte arbejde og fremlægge dokumentationen for den nyvalgte revisionskommission. Uanset om nogen kan lide det eller ej, skal det gøres.

Så dagsordenen for det kommende generalforsamling i SNT:

1. Adgang til SNT-medlemskab"Fødevarearbejder" af personer, der har modtaget certifikater for ejerskab af jordlodder beliggende inden for interessentskabets grænser, i henhold til deres personlige ansøgninger (se ansøgningsskema>>>).

   Behovet for at medtage dette emne på dagsordenen forklares af det faktum, at SNT "Pishchevik" er en non-profit organisation af borgere, og ifølge loven kan kun generalforsamlingen for medlemmer af partnerskabet optage nye medlemmer til SNT. På baggrund af dette kan medlemskab af SNT ikke arves som følge af køb og salg, donation og andre transaktioner med jordlodder.

   Fordi Da partnerskabet aldrig har holdt møder om spørgsmålet om optagelse af nye medlemmer til SNT, er der i dag på "Pishcheviks" territorium mange ejere af jordlodder, som for nylig modtog ejerskabsbeviser som følge af transaktioner med jordlodder, og som ikke var optaget som medlemmer af SNT. Indtil spørgsmålet om optagelse af medlemskab i partnerskabet er besluttet af generalforsamlingen, er disse personer individuelle gartnere og betaler ikke entré, medlemskab og andre gebyrer, undtagen på grundlag af aftaler indgået mellem sådanne personer og SNT "Pishchevik" () . De midler, som en individuel gartner bidrager med i henhold til en sådan aftale, kan ikke være mere end de midler, som SNT-medlemmer har betalt til samme formål, og i henhold til det af generalforsamlingen godkendte indtægts- og udgiftsoverslag. De der. hvis et medlem af SNT for eksempel betaler 1000 rubler om året for løn til sikkerhedsvagter, 300 rubler til reparation af offentlige veje, 50 rubler for affaldsfjernelse, så betaler en individuel gartner det samme beløb baseret på en aftale mellem ham og SNT. Du spørger: "Hvad er meningen med SNT så, hvis et medlem af partnerskabet stadig skal betale kontingent?" Pointen er, at en person ikke vil være i stand til at elektrificere sit websted alene - det er dyrt, men et team med en normal arbejdende ledelse vil kunne. Det er derfor, der skabes et partnerskab - for at løse generelle sociale og økonomiske spørgsmål.

2. Beretning fra bestyrelsen for SNT "Pishchevik" om det udførte arbejde i perioden juni 2008 til juni 2010.
3. Revisionskommissionens beretning om det udførte arbejde i perioden juni 2008 til juni 2010.

   Jeg mener, at der ikke bør være andre meninger blandt partnerskabets medlemmer om emne 2 og 3 på dagsordenen. Efter min mening er alt klart.

4. Valg af formand for SNT "Pishchevik".
5. Valg af medlemmer SNT bestyrelse"Fødevarearbejder".
6. Valg af revisionskommissionen for SNT "Pishchevik".

   Indstilling af kandidater til kontroller og kontrol kan og bør begynde nu. Det ville være godt, hvis kandidaterne havde deres egne programmer (forslag) designet for de næste 2 år. Ansøgninger fra kandidater og initiativgrupper modtages i bestyrelsens kontortid lørdag og søndag. Formålet med dette arbejde er at danne en foreløbig kandidatliste og optage dem på lister og stemmesedler. Bestyrelsen har ikke ret til at afslå en sådan ansøgning.

7. Vedtagelse af den nye udgave af Charter of SNT "Pishchevik".

   Behovet for at vedtage SNT-charteret er allerede blevet forklaret gentagne gange på webstedets sider (). Charterets tekst er fuldt ud bragt i overensstemmelse med føderal lov-66 af 15. april 1998. Enhver kan gøre sig bekendt med dets indhold på hjemmesiden eller på bestyrelsen. Forslag og kommentarer til teksten i udkastet til charter modtages via siden "Kontaktpersoner" eller skriftligt til bestyrelsen.

8. Godkendelse af indtægts- og udgiftsestimaterne for SNT "Pishchevik" for 2010 - 2011. (for et eksempel på et estimat for SNT, se side "Målrettet finansiering i SNT"

   Jeg anser det for nødvendigt at udarbejde udkast til skøn for kandidater til SNT-formænd om hovedspørgsmålene:

   • størrelsen af ​​medlemskontingenter;
   • størrelsen af ​​målrettede bidrag, hvis der er planlagt noget med disse midler;
   • mængden af ​​aktier og andre bidrag - til hvilke formål de vil blive brugt;
   • størrelsen af ​​adgangsgebyrer for jordejere, der nyligt er optaget som SNT-medlemmer ().

   Samlet indkomst pr. SNT-medlem pr. år: .......

   • løn til formanden for SNT;
   • løn til en revisor-kasserer;
   • andre betalinger (løn, bonusser);
   • betaling for kontrakter for affaldsfjernelse, vejvedligeholdelse og andre spørgsmål.

   Samlede SNT-udgifter pr. år: .......

Alle forslag, der modtages om emnerne 4, 5, 6, 7, 8 på dagsordenen, vil blive offentliggjort på webstedets sider og opslagstavler på partnerskabets område.

Procedure for afholdelse af generalforsamlingen i SNT "Pishchevik"

Før mødets start gennemgår hver deltager en registreringsprocedure, som omfatter fremvisning af et certifikat for ejerskab af grunden og et identifikationsdokument (civilt pas). Registreringen vil blive foretaget af den gamle revisionskommission. Ejere af jordlodder, der har modtaget dem som personlig ejendom i overensstemmelse med beslutningen fra Kaliningrads borgmesterkontor nr. 334 af 03/07/1995, kan klart betragtes som medlemmer af SNT. Hvis disse medlemmer af partnerskabet siden har overført ejendomsrettigheder til deres grunde som følge af jordtransaktioner, forlader de automatisk SNT og er ikke længere medlemmer af SNT (se paragraf 1 i artikel 18 i forbundsloven nr. 66 af 15. april 1998)

Da de nye ejere af jordlodder ikke blev medlemmer af SNT på baggrund af deres personlige udtalelser og efterfølgende generalforsamlinger i SNT med deres optagelse i interessentskabet, betyder det, at disse personer har ret til at gøre dette. nu.

Registrerede medlemmer af SNT vil, inden de træffer beslutning om 1 punkt på dagsordenen, udgøre det 50% flertal, der er nødvendigt for at afholde mødet.

I øjeblikket er der 240 grundejere i SNT "Pishchevik". Under registreringen vil revisionskommissionen bestemme det faktiske antal SNT-medlemmer i overensstemmelse med beslutningen fra Kaliningrads borgmesterkontor nr. 334 af 03/07/1995. De nye ejere vil simpelthen blive trukket fra det samlede antal grunde, og derefter antallet af SNT-medlemmer, der kræves for at være beslutningsdygtigt på mødet, vil blive kendt.

Personer, der har fuldmagter med ret til at deltage i drøftelser og stemme om alle spørgsmål, har også ret til at deltage i mødet. En sådan fuldmagt er attesteret af formanden for SNT "Pishchevik" på forhånd inden mødedatoen. En fuldmagt udfærdiges personligt af et medlem af SNT, der af en eller anden grund ikke vil kunne deltage i mødet (for fuldmagtsblanketten se >>>). Registrering af fuldmagter svarer til SNT-medlemmer.

Hvis der ikke er beslutningsdygtighed til at træffe beslutninger om dagsordenspunkterne, foreslås følgende:

1. Udskyd mødedatoen til en senere dato.
2. Afhold generalforsamling in absentia.

Når der træffes beslutning om at afholde møde in absentia, udelukkes punkt 2, 3 (bestyrelsens og revisionskommissionens beretninger om det udførte arbejde) og 8 (godkendelse af indtægts- og udgiftsoverslaget) fra dagsordenen, pga. Loven tillader dem kun at blive behandlet personligt.

Under alle omstændigheder for at lette afstemningsproceduren og, vigtigst af alt, optællingen af ​​stemmer for fuldgyldige medlemmer af SNT, sammen med den form, der er foreskrevet i føderal lov-66 af 15. april 1998, for afholdelse af valg af styrende organer ved direkte hemmelig afstemning, foreslås det at anvende samme formular til at træffe beslutninger om alle emner på dagsordenen.

For at organisere direkte hemmelig afstemning er der udarbejdet stemmesedler til hvert punkt på dagsordenen (skemaer og udfyldningsprocedurer, se >>>). Jeg synes også, det ville være tilrådeligt at forberede stemmesedlerne til emne 1 af dagsordenen for ikke at angive navnene på alle grundejere, der er accepteret som medlemmer af SNT, men for at inkludere det samlede antal personer i stemmesedlens tekst. Ansøgninger om medlemskab i SNT og generallisten vedlægges senere mødeprotokollen.

I tilfælde af at et møde afholdes in absentia, beslutter medlemmer af SNT, der mødte til generalforsamlingen på den fastsatte dato, og i mangel af beslutningsdygtighed sammen med bestyrelsen at udskyde mødedatoen eller at afholde det in absentia. I sidstnævnte tilfælde vælges et legitimationsudvalg.

Kommissionen skal udføre følgende arbejde:

1. Overdrag til hvert medlem af SNT, mod underskrift på en særlig liste, stemmesedler med obligatorisk kontrol af valgbarhed (tilstedeværelsen af ​​et certifikat for ejerskab af grunden i henhold til listen over SNT-medlemmer, registreret ved beslutningen fra Kaliningrad borgmesterkontor nr. 334 af 7. marts 1995.
   Giv sammen med stemmesedlerne information, som alle kan gennemgå om mødets dagsorden, afstemningsprocedure, programmer for kandidater til valgbare stillinger, andet materiale og sidste dato for afstemning (modtagelse) af stemmesedler.
2. Lørdag og søndag arrangerer Legitimationsudvalget en vagt i bestyrelseslokalet med henblik på afstemning.
   Personer, der møder til bestyrelsen for at stemme, skal fremvise ejerskabsbevis for grunden, legitimation og fuldmagt til stemmeret (ved fuldmagter). Personer, der ankom uden dokumenter, såvel som dem, der ikke er opført på listen over SNT-medlemmer, har ikke adgang til stemmeboksen, og der udstedes ikke stemmesedler til sådanne personer.
3. Efter afstemningsperiodens udløb (ca. 2 uger) åbner valgkommissionen stemmeboksen og tæller stemmerne for hvert punkt på dagsordenen. En beslutning om dagsordenen anses for vedtaget, hvis et flertal af SNT-medlemmer stemmer for den. Derefter udarbejdes referatet fra generalforsamlingen for medlemmer af SNT "Pishchevik", afholdt in absentia. Resultaterne af mødet kommunikeres til alle SNT-medlemmer via hjemmesiden og opslagstavler på samfundets territorium.

Efter mødet fastsætter de nye ledelsesorganer en dato for accept og overførsel af sager og tidspunktet for revisionen, hvorefter den nye formand, medlemmer af bestyrelsen og revisionskommissionen overtager deres rettigheder og påbegynder deres nuværende arbejde.

Havearbejde partnerskaber oprettes med det formål at organisere arbejde og løse fælles problemer, der vedrører hver ejer af et hus eller en grund i en dacha-landsby.

Vi kan lave have- og gartneri på egen hånd, men det er meget mere bekvemt at blive medlem af et partnerskab og sammen løse komplekse problemstillinger vedrørende forgasning, vandforsyning, elektrificering og andre lignende ting. Tidligere var kooperativer i Rusland involveret i sådanne aktiviteter, men i dag kommer havearbejde partnerskaber ind på scenen.

Der er mange vanskeligheder ved at skabe og sikre et sådant fællesskabs normale funktion. Den største anstødssten er valget af formand.

Sådan opretter du SNT

Hvis du og dine naboer på en grund i en ferieby har et ønske om at forene dig i et partnerskab for at løse alle presserende problemer, skal du gennemgå flere faser af dets oprettelse:

Opmærksomhed! Et partnerskab kan allerede eksistere, når det har 3 deltagere.

Charter for havearbejdet partnerskab

Alle oplysninger om den oprettede forening af gartnere skal være i konstitueringsdokumentet - vedtægten. De vigtigste oplysninger, der skal offentliggøres i det:

• navn og placering af SNT;
• foreningens formål og en fuldstændig liste over aktiviteter;
• liste over grundlæggere;
• omfattende betingelser for ind-, ud- og udelukkelse fra SNT samt hele proceduren for hver af disse handlinger;
• ansvar og rettigheder for alle deltagere;
• fastlæggelse af beløbet og proceduren for modtagelse af bidrag fra medlemmer;
• oprettelsesplan, liste over deltagere og funktioner i partnerskabets ledelsesorganer samt proceduren for løsning af problemer på møder;
• stiftelsesplan og vilkår for afhændelse af al ejendom, der ejes af partnerskabet;
• regler for afholdelse af generalforsamlinger - procedure for indkaldelse;
• planlægning af styring af alle økonomiske spørgsmål, regnskab, rapporteringsprocedurer til alle medlemmer;
• betingelser for rekonstruktion eller afvikling af et have-almennyttigt interessentskab, samt løsning af alle ejendomsspørgsmål i sådanne sager.

Naturligvis kan mange andre bestemmelser indgå i charteret. Det afhænger af egenskaberne ved hans aktivitet. Hovedreglen er, at de ikke bør være i modstrid med lovgivningen i Den Russiske Føderation.

Råd. Registrering af SNT er en kompleks proces; det er bedre at overlade det til fagfolk og søge hjælp fra et advokatkontor. Du skal betale for advokatydelser, men du vil være sikker på, at du har oprettet en sammenslutning af sommerboere i overensstemmelse med alle regler og love.

Valg af formand

I begyndelsen af ​​dannelsen af ​​SNT vælges sammensætningen af ​​dets grundlæggere. Og fra denne liste vælges den mest proaktive og kompetente formand gennem direkte hemmelig afstemning. Ethvert medlem af partnerskabet, der har organisatoriske akkreditiver, og måske tidligere har været en god formand for virksomheden, kan blive leder.

Valget af direktøren for partnerskabet kan organiseres på det første møde eller på det næste, som vil blive afholdt efter statens registrering af den almennyttige forening af gartnere.

Enhver, der længe har været konfronteret med særegenhederne ved sådanne organisationers aktiviteter, ved, at det normale privatliv for enhver gartner afhænger af valget af en god leder.

Vanskeligheder i formændenes arbejde

Du kan få en person interesseret i at blive leder af en almennyttig forening på eget initiativ og yde sit bedste i sit arbejde ved hjælp af god løn. Formandens løn kan ikke være lavere end den i regionen fastsatte mindsteløn.

SNT-budgettet består naturligvis af bidrag fra dets medlemmer. Og ikke alle vil betale for lederens arbejde "ud af egen lomme", fordi han ikke løser så mange problemer. Men denne holdning er grundlæggende forkert. Hvis en person ikke bliver belønnet med god løn, så vil arbejdet være af dårlig kvalitet. Kun i dette tilfælde kan du være sikker på, at alle problemer og problemer vil blive løst positivt.

Lederen skal være åben - del information med sommerbeboere om alle trufne beslutninger, giv et skøn med de angivne udgifter og indtægter i partnerskabet. Kun i dette tilfælde vil der ikke være sladder, og alle SNT-deltagere vil være tilfredse med dets aktiviteter.

Hovedproblemerne i formandens arbejde ligger i den utilstrækkelige lovgivning vedrørende aktiviteterne i almennyttige foreninger af gartnere. Der er meget få mennesker, der er velbevandret i juridiske spørgsmål. Derfor opstår der ofte uoverensstemmelser, og mange borgere er utilfredse med hans arbejde.

Faktum er, at loven etablerer et klart forhold mellem generalforsamlingen for alle medlemmer, bestyrelsen og formanden for denne bestyrelse. Alvorlige problemer kan ikke løses individuelt af ledelsen eller en gruppe mennesker, kun gennem en forsamling af SNT-deltagere.

Livet i en dacha er sæsonbestemt, og ikke alle medlemmer er muligvis der på det rigtige tidspunkt. Og i dette tilfælde betragtes alle trufne beslutninger som ulovlige. Lederen vil få skylden for uløste problemer, men faktisk er han ikke skyld i dette.

Hvis der ikke er modtagere...

Ofte står SNT-medlemmer med problemet med at vælge en formand, når der ikke er et meget proaktivt medlem, der ønsker at blive den primære. Men interessentskabets aktiviteter vil ikke være lovlige, hvis det ikke har en direktør.

Loven i Den Russiske Føderation "Om havearbejde, havearbejde og dacha non-profit sammenslutninger af borgere" dateret 15. april 1998 siger, at kun deltageren i partnerskabet skal være leder, medmindre andet er fastsat i charteret. I dette tilfælde kan vi antage, at en outsider også kan lede sammenslutningen af ​​sommerboere. Kun rettelser i det juridiske hoveddokument er påkrævet.

I det væsentlige ansætter din SNT en medarbejder, som får udbetalt løn. Alle processer er i gang, og alle sommerboere er tilfredse med resultatet af at træffe en sådan beslutning.

Det er bydende nødvendigt at foretage ændringer i organisationens charter for at tiltrække en person, der ikke ejer en grund eller et landsted i denne landsby.

Behovet for at skabe SNT er ubestrideligt. Med dens hjælp kan du ideelt set løse problemer relateret til beskyttelse af en ferieby, problemer med gadebelysning, affaldsindsamling og -fjernelse og andre forskellige aspekter af hver enkelt ejers liv. Og hele succesen med foreningens funktion afhænger af valget af en intelligent og kompetent leder.

Forene sommerbeboere i partnerskaber: video

For at se fotografier, der er lagt ud på webstedet i forstørret størrelse, skal du klikke på deres reducerede kopier.
For at blive bekendt med det detaljerede indhold af webstedets undersektioner, skal du klikke på hovedmenupunktet, du er interesseret i.

Den 29. juli 2017 underskrev præsidenten for Den Russiske Føderation en ny føderal lov "Om havearbejde og gartneri af borgere til deres egne behov og om ændringer af visse lovgivningsmæssige retsakter i Den Russiske Føderation."
Gratis link til den nye lov til download (docx-filformat): Federal Law-217 dateret 29. juli 2017.
Datoen for lovens ikrafttræden er 01/01/2019. Fra samme dato bliver føderal lov-66 af 15/04/98 ugyldig.
Diskussion af loven er åben her:
(tilmelding er nødvendig for at komme med kommentarer, forslag, ændringer).

Føderal lov-217 af 29. juli 2017 - Konstant supplerende og ændrede kommentarer til den nye føderale lov under hensyntagen til etableret praksis.

Arbejdere (ansatte) i SNT

1. Arbejdsforhold i SNT

Følgende medarbejdere kan rekrutteres til at arbejde i et havearbejde:
• på permanent basis (i henhold til en ansættelseskontrakt med en post i arbejdsbogen);
• deltidsansatte (kombinerer arbejde i et partnerskab med arbejde i andre organisationer);
• under civilretlige kontrakter (kontrakter, overdragelser, betalte tjenesteydelser);
• frivillige.

Arbejdsforhold med ansatte ansat på permanent basis såvel som med deltidsansatte er reguleret af normerne i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Disse medarbejdere er underlagt arbejdsmarkedslovgivningen og har ret til at modtage månedsløn og årlig betalt ferie.

I forhold til medarbejdere, med hvem der er indgået kontrakter om arbejde, opgaver og betalte tjenester, bør man være styret af normerne i Den Russiske Føderations civile lov.

Arbejdsforhold med medarbejdere, der arbejder i partnerskabet på frivillig og ulønnet basis, er bygget under hensyntagen til bestemmelserne i føderal lov nr. 135-FZ af 11. august 1995 "Om velgørende aktiviteter og velgørende organisationer." Perioden for sådant arbejde er ikke inkluderet i ancienniteten, det er ikke registreret i arbejdsbogen, ferie betales ikke osv.

Ved beregning af lønomkostninger skal et gartneripartnerskab nødvendigvis bruge de standardformularer, der er fastsat i resolution fra Ruslands statsstatistiske komité af 5. januar 2004 nr. 1:

• T-1 (Ordre (instruktion) om ansættelse af en medarbejder);
• T-2 (medarbejders personlige kort);
• T-3 (Stabsbord);
• T-5 (Ordre (instruktion) om at overføre en medarbejder til et andet job);
• T-6 (Bekendtgørelse (instruktion) om at give orlov til en medarbejder);
• T-7 (Ferieplan);
• T-8 (Bekendtgørelse (instruktion) om opsigelse (opsigelse) af en ansættelseskontrakt med en medarbejder (afskedigelse);
• T-12 (Arbejdstimeseddel og lønberegning);
• T-13 (Arbejdstidsseddel);
• T-49 (Betaling og løn);
• T-51 (Løn);
• T-53 (Løn);
• T-54 (Personlig konto);
• T-60 (Note-beregning om tildeling af orlov til en medarbejder);
• T-61 (Note til afregning ved opsigelse (opsigelse) af en ansættelseskontrakt med en medarbejder (afskedigelse);
• T-73 (Lov om accept af arbejde udført under en tidsbegrænset ansættelseskontrakt)

2. Løn i et havepartnerskab

Kilden til lønudbetalinger i havepartnerskabet er målrettet finansiering (kontingenter). Indtægter modtaget fra kommercielle aktiviteter kan også anvendes til disse formål.

Påløbne lønninger til ansatte i et gartneri non-profit partnerskab (fritaget leder, revisor, kasserer, fuldtidsansatte sikkerhedsarbejdere) afspejles i kreditten på konto 70 "Afregninger med personale for løn". Da dannelsen af ​​omkostningerne til produkter, arbejde eller tjenesteydelser i et havearbejde ikke udføres, er brugen af ​​konto 20 "Hovedproduktion" (eller f.eks. 26 "Generelle udgifter") uhensigtsmæssig. Direkte afskrivning af påløbne beløb fra finansieringskilder er tilladt.
For eksempel:
Debet 86-2 Kredit 70
- størrelsen af ​​påløbne lønninger;
Debet 86-2 Kredit 69 "Beregninger for social sikring og sikkerhed"
- mængden af ​​optjente lønninger (UST og bidrag til Den Russiske Føderations Socialforsikringsfond);
Debet 70 Kredit 68 "Beregninger for skatter og gebyrer" underkonto "NDFL"
- størrelsen af ​​tilbageholdt skat af personlig indkomst;
Debet 70 Kredit 50
- størrelsen af ​​den foretagne betaling;
Debet 68 og 69 Kredit 51
- størrelsen af ​​den tilbagebetalte gæld ved indbetalinger til budgettet.

Alle bestemmelser i Den Russiske Føderations arbejdskodeks gælder fuldt ud for ansatte i havearbejde partnerskaber. Betingelserne for aflønning i henhold til en ansættelses- eller kollektiv overenskomst kan ikke forværres i forhold til bestemmelserne i Den Russiske Føderations arbejdskodeks og kravene i reglerne på aflønningsområdet.

Staten, som deltager i arbejdsforhold og inden for deres rammer, i overensstemmelse med Den Russiske Føderations arbejdskodeks, etablerer og garanterer:

• størrelsen af ​​mindstelønnen i Den Russiske Føderation;
• begrænsning af listen over grunde og beløb for fradrag fra løn efter ordre fra arbejdsgiveren (reguleret af artikel 138 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks) samt størrelsen af ​​beskatning af lønindkomst (reguleret af kapitel 23 i Skatten) Kode for Den Russiske Føderation);
• begrænsning af naturalievederlag (kun op til 20 % af den faktiske skyldige løn);
• medarbejderes modtagelse af løn i tilfælde af opsigelse af arbejdsgiverens aktiviteter og dens insolvens i overensstemmelse med føderale love;
• statstilsyn og kontrol med fuld og rettidig udbetaling af løn og gennemførelse af statsgarantier for løn;
• arbejdsgivernes ansvar for overtrædelse af kravene i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, love, andre lovgivningsmæssige retsakter, kollektive aftaler, aftaler;
• vilkår og rækkefølge for betaling af løn;
• ret til årlig ferie og varighed af årlig ferie.

Alle andre aflønningsvilkår fastsættes efter aftale mellem parterne i arbejdsforholdet, men i overensstemmelse med kravene i lovgivningen.

Alle medarbejdere tildeles årlig ferie med bevarelse af deres arbejdsplads (stilling) og gennemsnitsløn.
Der ydes årlig betalt orlov til medarbejdere i mindst 28 kalenderdage.
Der kan ydes længere årlig betalt ferie i de tilfælde, der er fastsat ved art. 115 Den Russiske Føderations arbejdskodeks. For eksempel er orlov for mindreårige arbejdstagere 31 kalenderdage.
Sæsonarbejdere tildeles orlov i forhold til arbejdstiden med en sats på to kalenderdage for hver måned, der arbejdes (artikel 295 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks).
Medarbejdere, der har indgået en ansættelseskontrakt for en periode på op til to måneder, får betalt orlov eller kompensation ved afskedigelse med en sats på to arbejdsdage pr. måneds arbejde (artikel 291 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks).

3. Lønskatter, personlig indkomstskat

Fra 1. januar 2002 til 31. december 2004 i henhold til stk. 8 pkt. 1 art. 238 i Den Russiske Føderations skattelov fritaget for beskatning af den forenede sociale skat beløb af løn og andre indkomster, der betales fra medlemsgebyrer for gartneri-, havebrugs-, garage- og boligbyggeri kooperativer (partnerskaber) til personer, der udfører arbejde (tjenester) ) for disse organisationer.

Under hensyntagen til bestemmelserne i stk. 2 i art. 10, i lov nr. 167-FZ, var indkomstbeløb, der blev udbetalt til fordel for disse personer, heller ikke omfattet af forsikringsbidrag til obligatorisk pensionsforsikring. Denne form for situation førte til, at ansatte i andelsselskaber (partnerskaber), der modtog udbetalinger fra medlemskontingent, ikke havde ret til at medregne den modtagne indkomst i den gennemsnitlige indkomst til beregning af folkepensionen, og faktisk i hele perioden med modtagelse af indkomst fra hvilke forsikringsbidrag der ikke blev indbetalt.. obligatorisk pensionsforsikring kan ikke medregnes i forsikringsperioden for personer, der tages i betragtning ved tildeling af pension. At. Der mangler tre år fra tjenestetiden - 2002, 2003 og 2004.
Personer, der er ansatte i haveinteresserede, kunne dog frivilligt deltage i det obligatoriske pensionsforsikringssystem, som de i henhold til lov nr. 167-FZ skulle betale forsikringsbidrag i form af en fast betaling.

Fra 1. januar 2005 i Ch. 24 i Den Russiske Føderations skattelov ved føderal lov af 20. juli 2004 nr. 70-FZ "Om ændringer til kapitel 24 i anden del af den russiske føderations skattelovgivning, føderal lov "om obligatorisk pensionsforsikring i Rusland Føderation" og anerkendelsen som ugyldig af visse bestemmelser i retsakter fra Den Russiske Føderation "der er foretaget ændringer, ifølge hvilke især stk. 8 pkt. 1 art. 238 Skattekodeks for Den Russiske Føderation.

Fra 1. januar 2005 er gartneri-, have-, garage- og boligbyggeri andelsselskaber (partnerskaber) anerkendt som betalere af den fælles sociale skat, samt forsikringsbidrag til obligatorisk pensionsforsikring fra betalinger foretaget fra medlemskontingenter. til fordel for personer, der udfører arbejde (tjenester) for disse organisationer.
Som følge heraf har ansatte i andelsselskaber (partnerskaber) fra denne dato ret til at medregne arbejdsperioder i forsikringsperioden for tildeling af folkepension.

I overensstemmelse med bestemmelserne i art. 236 i Den Russiske Føderations skattelov skal den forenede sociale skat betales af kooperativer (partnerskaber) på betalinger og vederlag optjent til fordel for enkeltpersoner i henhold til ansættelseskontrakter og civile kontrakter, hvis genstand er udførelse af arbejde, bestemmelsen af tjenester, samt under copyright-aftaler.

Der betales ikke skat af vederlag, der betales i henhold til disse overenskomster til fordel for individuelle iværksættere, samt af beløb, der ikke er skattepligtige iht. 238 Skattekodeks for Den Russiske Føderation.

Fra betalinger til fordel for personer, der er handicappede i gruppe I, II eller III, fra beskatning af den samlede sociale skat i overensstemmelse med art. 239 i Den Russiske Føderations skattelov fritager beløb på op til 100.000 rubler. om året pr. modtager.

Fordi genstanden for beskatning af forsikringspræmier for obligatorisk pensionsforsikring og grundlaget for beregning af forsikringspræmier i henhold til § 2 i art. 10 i lov nr. 167-FZ, beskatningsobjektet og beskatningsgrundlaget for den fælles sociale skat fastsat ved kap. 24 i Den Russiske Føderations skattelov, så skal betalingen af ​​forsikringspræmier foretages af kooperativer (partnerskaber) på samme betingelser. En undtagelse er lavet for betalinger til fordel for personer, der er handicappede i gruppe I, II eller III - hvis de under den fælles sociale skat er fritaget for beskatning op til 100.000 rubler. om året for hver modtager, så er de ikke fritaget for forsikringspræmier.

Bemærk! Da andelsselskaber (partnerskaber) er betalere af forsikringspræmier for obligatorisk pensionsforsikring på generelle vilkår, i overensstemmelse med kravene i art. 15 i den føderale lov af 1. april 1996 nr. 27-FZ "Om individuel (personlig) registrering i det obligatoriske pensionsforsikringssystem", er de forpligtet til at indsende oplysninger om forsikrede personer til myndighederne i Pensionsfonden i Den Russiske Føderation inden for den fastsatte frist.

De angivne oplysninger indsendes årligt senest den 1. marts i de formularer, der er godkendt ved resolution fra bestyrelsen for Pensionsfonden i Den Russiske Føderation af 21. oktober 2002 nr. 122p “Om formerne for dokumenter til individuel (personlig) registrering i statens pensionsforsikringssystem og vejledning til udfyldelse af dem.”

Indbetaling af den samlede sociale skat og forsikringsbidrag skal foretages af andelsselskaber (partnerskaber) månedligt senest den 15. dag i næste måned efter reglerne i kap. 24 i Den Russiske Føderations skattelov og lov nr. 167-FZ. I overensstemmelse med stk. 2 i art. 243 i Den Russiske Føderations skattelov, er beløbene for den samlede sociale skat beregnet til betaling i den del, der skal betales til det føderale budget, reduceret med mængden af ​​forsikringspræmier, der er påløbet for samme periode (forskudsbetalinger for forsikringspræmier) .

Satsen for den enkelte sociale skat i sin del er underlagt kreditering til det føderale budget, i overensstemmelse med art. 241 i Den Russiske Føderations skattelov er 20%, og satsen for forsikringspræmier for obligatorisk pensionsforsikring i overensstemmelse med art. Kunst. 22 og 33 i lov nr. 167-FZ er fastsat til 14 %.

Størrelsen af ​​den enkelte sociale skat (forskudsskat), som i sin del krediteres det føderale budget, bestemmes baseret på skattegrundlaget og skattesatserne i overensstemmelse med paragraf 1 i art. 241 Skattekodeks for Den Russiske Føderation. Dernæst fratrækkes mængden af ​​påløbne skat til betaling til det føderale budget beløbet for forsikringsbidrag, der er påløbet for samme periode for obligatorisk pensionsforsikring, beregnet på grundlag af tarifferne for forsikringsbidrag i overensstemmelse med lov nr. 167-FZ. . De der. fra den påløbne skat, der skal betales til det føderale budget med en maksimal sats på 20 %, fratrækkes beløbet for forsikringspræmier påløbet med en sats på 14 % fuldt ud.

Angivelsesskema for den samlede sociale skat for skatteydere, der foretager betalinger til enkeltpersoner, og proceduren for at udfylde den er godkendt ved bekendtgørelse fra det russiske finansministerium af 31. januar 2006 nr. 19n.
Angivelsesblanket for forsikringsbidrag til obligatorisk pensionsforsikring for personer, der foretager betalinger til enkeltpersoner, og proceduren for at udfylde den er godkendt ved bekendtgørelse fra det russiske finansministerium af 27. februar 2006 nr. 30n. Erklæringen indsendes til territorialskattemyndighederne senest den 30. marts året efter udløbet faktureringsperiode. I overensstemmelse med Den Russiske Føderations skattelov forstås faktureringsperioden som et kalenderår.

4. Gode og godtgørelser til ansatte i havepartnerskaber

Fordi fra indkomsten for ansatte i havepartnerskaber i perioden fra 1. januar 2001 til 31. december 2004 blev den samlede sociale skat ikke betalt, og retten til at modtage statslige sociale forsikringsydelser (ved midlertidig invaliditet, ved graviditet og fødsel, kl. fødslen af ​​et barn osv.) .p.) de er for gyldighedsperioden for kap. 24 i Den Russiske Føderations skattelov, det vil sige fra 1. januar 2001 til 31. december 2004 havde de ikke. De eneste undtagelser er midlertidige invalideydelser udbetalt i forbindelse med en arbejdsulykke og (eller) erhvervssygdom. Personer, der arbejder i kooperativer (partnerskaber), havde og har ret til at modtage disse ydelser, da de betales gennem den obligatoriske forsikring mod arbejdsulykker og erhvervssygdomme.
Forholdet vedrørende denne form for obligatorisk forsikring er reguleret af bestemmelserne i forbundsloven af ​​24. juli 1998 nr. 125-FZ "Om obligatorisk socialforsikring mod arbejdsulykker og erhvervssygdomme" (som ændret) og mod betaling af forsikringspræmier af kooperativer (partnerskaber) blev ikke frigivet.

Da andelsselskaber (partnerskaber) fra 1. januar 2005 er betalere af den enkelte sociale skat i den del, der indbetales til Socialforsikringsfonden, nyder ansatte i disse organisationer efter 1. januar 2005 ret til obligatorisk socialforsikring, herunder ret til at modtage ydelser for midlertidigt handicap, graviditet og fødsel, ved fødslen af ​​et barn og andre betalinger på bekostning af Den Russiske Føderations Socialforsikringsfond, på generelt grundlag, hvilket bekræftes af brevet fra Den Russiske Føderations Socialforsikringsfond dateret 23. september 2004 nr. 02-18/11-6474 "Om underafsnit 8 og 14, stk. 1 i artikel 238 i Den Russiske Føderations skattelov."

Lederen af ​​gartnerselskabet er ansvarlig for standen af ​​parceller og udstyr, holder møde og taler med det repræsenterede samfunds generelle holdning. Lad os overveje, om formanden for SNT modtager løn, og hvilke muligheder for at tjene penge der kan være.

Indtægt fra lederen af ​​et gartneri non-profit partnerskab

Forskellige partnerskaber har deres egne metoder til at beregne lønninger til ledere.

I gennemsnit i Rusland er lønnen for formanden for SNT's bestyrelse som følger:

• 15.000 gnid. om sommeren.
• 12000 rub. om vinteren.

Om sommeren er der mere arbejde, og derfor er lønnen højere.

Kontrakt eller frivillig belønning

Hvis der indgås en ansættelseskontrakt mellem et havearbejde og dets leder, kan lønnen til formanden for SNT ikke være mindre end minimum i landet.

• I Rusland dette tal fra 2019-2020 er 9489 rubler om måneden.

For mindstelønnen skal du arbejde den nødvendige tid om måneden og opfylde de pålagte opgaver. Sådanne ansættelsesforhold er almindelige, hvis formanden ikke er medlem af det selskab, hvori han er udpeget.

Men i praksis, i de fleste havearbejde non-profit partnerskaber, er lederen valgt blandt dem, der er medlemmer af dette samfund.

Sådan en person kender alle problemerne i teamet, dets medlemmer og er klar til at arbejde for symbolsk betaling.

Meddelelser med en ledig plads til formanden for SNT er meget sjældne. Derfor kan vi sige, at dette arbejde er ret efterspurgt.

Er det muligt at undvære løn?

I nogle tilfælde kan formanden for SNT slet ikke have nogen løn. Den person, der har overtaget hovedets funktioner, arbejder for " tak skal du have” eller et minimumsvederlag.

Det sker, at han kun får betalt for sin rejse til havelodden eller til møder for at løse offentlige spørgsmål.

Indtjeningsspørgsmål afgøres af holdet

Væsentlige spørgsmål planlægges og løses indledningsvis på fællesmøder i havearbejde partnerskaber:

1. Hvor mange medlemskontingenter skal godkendes?
2. Hvad er lønnen for formanden for SNT i 2018-2019.
3. Beretninger om fordeling af økonomi mv.

Medlemskontingenter og deres rolle i indtjeningen

SNT-formandens gennemsnitlige løn er væsentligt påvirket af størrelsen partnerskab og medlemskontingenter.

For eksempel:

• Hvis interessentskabet har 200 medlemmer, der betaler 1000 rubler i år.
• Gebyrernes størrelse vil være 200.000 rub./år. Og hvis der er 100 medlemmer, og de betaler det samme bidrag, vil det samlede gebyr for partnerskabets behov være 2 gange mindre.

Men med en højere løn til gartnernes formand får han mere arbejde tilsvarende. Ingen vil betale løn til en person, der ikke udfører de opgaver, der er tildelt ham.

Formålet med bidrag til havegrupper er:

• erhvervelse, oprettelse, rekonstruktion af ejendom ejet af partnerskabet;
• indhold eller vedligeholdelse infrastruktur SNT, herunder motivering i form af løn til ledergruppen.

Fagligt ansvar:

1. Handler på vegne af interessentskabet.
2. Lede møderne.
3. Underskrive økonomiske og andre dokumenter på vegne af foreningen, i nogle tilfælde efter foreningens skøn.
4. Afslut transaktioner, åbne bankkonti.
5. Overvej ansøgninger fra medlemmer af partnerskabet.
6. Indgå ansættelseskontrakter med medarbejdere.
7. Han er repræsentant for foreningen i statslige organer. myndigheder, lokale myndigheder og andre organisationer.

Du skal vide at:

• SNT's aktiviteter reguleres på grundlag af dette Føderal lov nr. 66-FZ « Om havearbejde almennyttige foreninger af borgere"fra 15/04/1998