Tööline koolimajade igakülgse hoolduse ja remondi eest. Hoonehooldustöötaja ametijuhend

Organisatsioonilised ja juriidilised dokumendid

12.08.2014

II kategooria hoonete igakülgse hoolduse ja remondi töötaja ametijuhend

1. Üldsätted

1.1. 2. kategooria hoonete komplekshoolduse ja remondi töötaja kuulub töötajate kategooriasse ja allub vahetult [vahetu juhi ametikoha nimetus].
1.2. 2. kategooria hoonete tervikliku hoolduse ja remondiga töötaja ametikohale võetakse isik, kellel on kutsealal põhiharidus [täida nõutav], esitamata nõudeid töökogemusele.
1.3. 2. kategooria hoonete komplekshoolduse ja remonditööde töötaja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse sellelt [juhataja ametikoha nimi] korraldusega.
1.4. 2. kategooria terviklik hooldus- ja remonditöötaja peab teadma:
- kohalike omavalitsuste otsused kanalisatsiooni, haljastuse ja hoonete välishoolduse küsimustes;
- sanitaar- ja hügieenireeglid tänavate, ruumide, prügirennide jms korrashoiuks;
- hooldatavate seadmete projekteerimine ja tööreeglid;
- ohutusreeglid koristustööde tegemisel;
- tööseadusandluse alused;
- sisemised tööeeskirjad;
- töökaitse, ohutuse ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad;
– isikukaitsevahendite kasutamise eeskirjad.

2. Töökohustused

II kategooria hoonete tervikliku hoolduse ja remondiga töötajale määratakse järgmised tööülesanded:
2.1. Hoonete ja nendega piirnevate alade (hoovid, kõnniteed, kanalisatsioonitorud, prügikastid, prügikastid, prügirennid, trepi- ja trepiastmed, üldkasutatavad ruumid, liftikabiinid, keldrid, pööningud jne) puhastamine ja korrashoid.
2.2. Hooldatud hoonete, rajatiste, seadmete ja mehhanismide hooajaline ettevalmistus.
2.3. Lume ja jää koristamine hoovialadelt, kõnniteedelt, katustelt, vihmaveerennide kaantelt jne.
2.4. Kahjustuste ja rikete kõrvaldamine nõudmisel.
2.5. [Muud töökohustused].

3. Õigused

II kategooria hoonete komplekshoolduse ja remonditööde töötajal on õigus:
3.1. Kõigile Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud sotsiaalsetele garantiidele.
3.2. Pakkuda tasuta eririietust, spetsiaalseid jalanõusid ja muid isikukaitsevahendeid.
3.3. Nõuda ametiülesannete täitmiseks tingimuste loomist, sh vajalike seadmete, inventari, sanitaar- ja hügieenieeskirjadele ja -eeskirjadele vastava töökoha jm tagamist.
3.4. Nõuda organisatsiooni juhtkonnalt abi oma ametiülesannete täitmisel ja õiguste teostamisel.
3.5. Tutvuge organisatsiooni juhtkonna selle tegevusega seotud otsuste eelnõudega.
3.6. Täiustage oma kutsekvalifikatsiooni.
3.7. [Muud Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega sätestatud õigused].

4. Vastutus

II kategooria hoonete komplekshoolduse ja remonditööde töötaja vastutab:
4.1. Käesolevas juhendis sätestatud kohustuste täitmata jätmise või ebaõige täitmise eest - Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega määratud piirides.
4.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.
4.3. Tööandjale materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

1. Üldsätted

1.1. Käesolev hoonete igakülgse hoolduse ja remondiga tegeleva töötaja ametijuhend töötati välja ja kiideti heaks Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 24. detsembri 1992. aasta resolutsioonide nr 60 ja 11. veebruari 1993. aasta resolutsioonide nr 23 alusel. Töötajate töö ja kutsealade ühtse tariifi- ja kvalifikatsioonikataloogi muudatuste sisseviimisest"; töötajaga sõlmitud töölepingu alusel; vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustikule ja muudele eeskirjadele, mis reguleerivad töötaja ja tööandja vahelisi töösuhteid.

1.2. Hoonehooldus- ja remonditöölise ametikohale võetakse üldkeskharidusega isikud, kes on saanud 18-aastaseks, läbinud kutseõppe (haridusorganisatsioonipõhised kursused kuni üheaastastel kutseõppekavadel või koolitus ettevõttes). töökogemuse nõudeid esitamata on tutvunud koolieelse lasteasutuse hoonete igakülgse hoolduse ja remondiga töötaja ametijuhendiga ning saanud töökaitsealast juhendamist.

1.3. Töölise lasteaiahoonete komplekshoolduseks ja remondiks võtab tööle ja vabastab töölt koolieelse õppeasutuse juhataja.

1.4. Koolieelsete lasteasutuste igakülgse hoolduse ja remondi töötaja allub koolieelse õppeasutuse juhile ja töötab koolieelse lasteasutuse juhi otsesel alluvuses.

1.5. Koolieelsete haridusasutuste kompleksse hoolduse ja remondiga tegelev töötaja peab oma kutsetegevuses juhinduma:

• Vene Föderatsiooni põhiseadus ja kehtivad õigusaktid, muud Vene Föderatsiooni normatiivaktid, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste valitsusorganid, kohalikud omavalitsused;
• Lasteaia põhikiri, sisemised tööeeskirjad;
• tüüpeeskirjad koolieelsete haridusorganisatsioonide kohta;
• kollektiivleping, koolieelse lasteasutuse kohalik määrustik;
• töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad ja eeskirjad;
• ÜRO lapse õiguste konventsioon.

1.6. Lasteaia hooneid hooldav ja remontiv töötaja peab teadma ja järgima:

• koolieelse õppeasutuse hoonete ja rajatiste korrashoiu sanitaar-hügieenilised ja sanitaartehnilised normid;
• koolieelse lasteasutuse sise-eeskiri;
• kohalike omavalitsuste otsused koolieelsete haridusasutuste hoonete ja rajatiste kanalisatsiooni, haljastuse, välishoolduse küsimustes;
• lasteaias hooldatavate seadmete projekteerimine ja töökord;
• remondi- ja ehitustööde alused ning nende teostamise meetodid;
• materjalide tüübid;
• tööriistade, seadmete, mehhanismide ja seadmete otstarve ja paigutus töö ajal;
• töökaitse- ja ohutuseeskirjad remondi- ja ehitustööde tegemisel;
• tuleohutuseeskirjad koolieelsetes õppeasutustes;
• juhendid koolieelse lasteasutuse töötajate töökaitse kohta.

1.7. Koolieelse lasteasutuse hoone hooldus- ja remonditööline peab oskama:

• puhastama ja hoidma hooneid ja neid ümbritsevaid alasid korralikus sanitaarseisundis;
• koristama lund ja jääd hoovialadelt, kõnniteedelt, katustelt, kuuridelt, vihmaveerennidest jms;
• teostada hooldatavate hoonete, rajatiste, seadmete ja mehhanismide hooajalist ettevalmistust;
• teostama perioodilist tehnoseisundi ülevaatust, teostama hooldatavate hoonete, rajatiste, seadmete ja mehhanismide hooldust ja jooksvat remonti;
• teostada elektrivõrkude ja elektriseadmete paigaldust, demonteerimist ja korralist remonti;
• teostada keskküttesüsteemide, veevarustuse, kanalisatsiooni, kanalisatsiooni, soojusvarustuse, ventilatsiooni, kliimaseadmete ja muude seadmete, mehhanismide ja konstruktsioonide korralist remonti ja hooldust.

1.8. Samuti peab töötaja teadma ja järgima käesolevat töötaja ametijuhendit lasteaia hoonete terviklikuks hoolduseks ja remondiks, tegutsemise korda lasteaia õpilaste ja töötajate elu ja tervist ohustavates ekstreem- ja eriolukordades.

2. Töökohustused

Lasteaia hoone hooldaja täidab järgmisi tööülesandeid:

2.1. Võtab vastu koolieelsete lasteasutuste töötajate remondisoove, teostab mööbli väiksemaid remonditöid, osaleb ruumide projekteerimisel.

2.2. Teostab seadmete, materjalide ja tööriistade plaanilisi ennetavaid ja rutiinseid remonditöid.

2.3. Lukustab, parandab lukke, vajadusel vahetab torustikku lasteaias.

2.4. Vahetab luminofoorlampe ja tugevdab lambivarju.

2.5. Jälgib kohapealsete seadmete, põrandate ja katuste seisukorda. Teostab nende remonti.

2.6. Vajadusel parandab puhastusseadmeid.

2.7. Teostab perioodilist ülevaatust ja jooksvalt pisiremonti talle määratud erinevat tüüpi objektidel (hooned, rajatised, seadmed ja mehhanismid).

2.8. Osaleb iga-aastaste mõõtmiste tagamisel:

• elektripaigaldiste ja juhtmestiku isolatsioonitakistus, maandusseadmed;
• rõhu all töötavate veesoojendusseadmete perioodilisel testimisel ja kontrollimisel;
• proovide võtmisel õhukeskkonna analüüsimiseks tolmu, gaaside, kahjulike ainete aurude sisalduse osas;
• valgustuse, kiirguse, müra olemasolu mõõtmisel koolieelse lasteasutuse ruumides vastavalt eluohutuse tagamise eeskirjadele ja eeskirjadele.

2.9. Hooldab keskküttesüsteemi, veevarustust, kanalisatsiooni, energiavarustust, kanalisatsiooni, soojusvarustust, ventilatsiooni, tagades koolieelse õppeasutuse normaalse töö.

2.10. Toodab väikeseid käsiraamatuid õppe- ja muusikaklassi ning kehalise kasvatuse ruumi jaoks lasteaia erinevatele vanuserühmadele.

2.11. Kõrvaldab probleemid koolieelses lasteaias, mis ohustavad laste ja täiskasvanute tervist ja elu.

2.12. Teostab tegevusi koolieelse lasteasutuse territooriumi ja ruumide parendamiseks:

• eemaldab tema haldusalasse kuuluva koolieelse õppeasutuse territooriumil asuvate hoonete ja rajatiste katustelt lume ja jääpurikad;
• värvib mänguvahendeid, piirdeaedu ja muud koolieelset varustust.

2.13. Kohtleb hoolega koolieelse lasteasutuse (sh tööandja omandis olevate kolmandate isikute vara) ja teiste isikute vara.

2.14. Täidab muid koolieelse õppeasutuse juhataja ülesandeid lasteaia hoonete remondiks ja korrashoiuks.

2.15. Vastab töödistsipliinile, samuti töötaja ametijuhendis sätestatule koolieelsete haridusasutuste hoonete ja ruumide igakülgseks hoolduseks ja remondiks.

3. Õigused

3.1. Koolieelse lasteasutuse hoone hooldustöötajal on sätestatud õigused:

• Vene Föderatsiooni tööõigusaktid;
• muud Vene Föderatsiooni normatiivaktid, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste valitsusorganid, kohalikud omavalitsused;
• haridusvaldkonna juhtimist teostavate organite korraldused ja juhised;
• koolieelse õppeasutuse põhikiri;
• kollektiiv- ja töölepingud;
• lasteaia kohalikud eeskirjad.

3.2. Lasteaia hooneid teenindaval töötajal on ka õigused:

• esitada oma ettepanekud koolieelse lasteasutuse tegevuse parendamiseks lasteaia juhatajale läbivaatamiseks;
• saada lasteaia töötajatelt oma kutsetegevuseks vajalikku teavet;
• nõuda koolieelse õppeasutuse juhtkonnalt abi osutamist oma ametiülesannete täitmisel.

4. Vastutus

Lasteaia hoonete hoolduse ja remondi eest vastutav töötaja vastutab:

4.1. Koolieelse õppeasutuse (lasteaia) hoonete ja ruumide korrashoiu ja remondi töötaja käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete täitmise eest;

4.2. Tema poolt tehtava töö kvaliteedi ja tulemuslikkuse eest;

4.3. Kutsetegevuse käigus toime pandud süütegude eest vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele tsiviil-, haldus- ja kriminaalseadustele;

4.4. Harta, sisemiste tööeeskirjade, seaduslike korralduste ja administratsiooni juhiste ning muude kohalike määruste mõjuva põhjuseta mittetäitmise või ebaõige täitmise eest kannab töötaja distsiplinaarvastutust tööseadusandlusega määratud viisil;

4.5. Tuleohutuseeskirjade, töökaitse-, sanitaar- ja hügieenitöö eeskirjade rikkumise eest võetakse ta haldusvastutusele haldusõigusaktis sätestatud viisil ja juhtudel;

4.6. Kasutamise, sealhulgas ühekordsete toimingute eest, mis on seotud õpilase isiksusevastase vaimse ja (või) füüsilise vägivallaga, võib töötaja ametikohalt vallandada vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadusandlusele.

5. Seosed ja seosed ametikoha järgi

Koolieelse õppeasutuse hoonete tervikliku hoolduse ja pideva remondi töötaja:

5.1. Töötab tavapärasel tööpäeval 40-tunnise töönädala alusel ja koolieelse lasteasutuse juhataja poolt kinnitatud graafiku alusel.

5.2. Täitma ühekordseid korraldusi koolieelse lasteasutuse juhatajalt ja juhataja asetäitjalt majandustööl (varujuht), teavitades neid töös ilmnenud raskustest.

5.3. Saab lasteaia juhatajalt ja pidajalt regulatiivset, õiguslikku ja korralduslikku laadi teavet ning tutvub allkirja vastu vastavate kohalike aktidega.

5.4. Vahetab infot oma pädevusse kuuluvates küsimustes koolieelse lasteasutuse töötajatega.

6. Ametijuhendite kinnitamise ja muutmise kord

6.1. Kehtiva ametijuhendi muudatused ja täiendused tehakse ametijuhendi vastuvõtmise järjekorras.

6.2. Ametijuhend hakkab kehtima selle kinnitamise hetkest ja kehtib kuni uue ametijuhendiga asendamiseni.

6.3. Asjaolu, et töötaja on käesoleva ametijuhendiga tutvunud, kinnitatakse allkirjaga tööandja juures hoitaval ametijuhendi koopial, samuti ametijuhenditega tutvumise päevikus.

Tööline hoonete komplekshoolduseks ja remondiks

§ 280a. Hoonete komplekshoolduse ja remonditööline (2. kategooria)

Töö omadused. Hoonete ja nendega piirnevate alade (hoovid, kõnniteed, kanalisatsioonitorud, prügikastid, prügikastid, prügirennid, trepi- ja trepiastmed, üldkasutatavad ruumid, liftikabiinid, keldrid, pööningud jne) puhastamine ja korrashoid. Hooldatud hoonete, rajatiste, seadmete ja mehhanismide hooajaline ettevalmistus. Lume ja jää koristamine hoovialadelt, kõnniteedelt, katustelt, kuuridelt, vihmaveerennidelt jne. Kahjustuste ja rikete kõrvaldamine nõudmisel.

Peab teadma: kohalike omavalitsuste otsused kanalisatsiooni, haljastuse ja hoonete välishoolduse küsimustes; sanitaar- ja hügieenireeglid tänavate, ruumide, prügirennide jms korrashoiuks; hooldatavate seadmete projekteerimine ja tööreeglid; ohutuseeskirjad puhastustööde tegemisel.

§ 280b. Hoonete komplekshoolduse ja remonditööline (3. kategooria)

(kehtestatud Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 24. detsembri 1992. aasta dekreediga N 60)

Töö omadused. Hooldatud hoonete, konstruktsioonide, seadmete ja mehhanismide tehnilise seisukorra perioodiline kontroll, nende hooldus ja jooksev remont koos igasuguste remondi- ja ehitustööde teostamisega (krohvimine, värvimine, tapeet, betoon, puusepatööd, puusepatööd jne) kasutades tellinguid , hällid, riputus- ja muud turva- ja tõsteseadmed. Keskküttesüsteemide, veevarustuse, kanalisatsiooni, gaasivarustuse, kanalisatsiooni, soojusvarustuse, ventilatsiooni, kliimaseadmete ja muude seadmete, mehhanismide ja konstruktsioonide korraline remont ja hooldus koos santehniliste, jootmis- ja keevitustöödega. Elektrivõrkude ja elektriseadmete paigaldus, demonteerimine ja jooksev remont koos elektritöödega.

Peab teadma: remondi- ja ehitustööde alused ning nende teostamise meetodid; materjalide tüübid; tööriistade, seadmete, masinate, mehhanismide ja seadmete otstarve ja paigutus töö ajal; ohutuseeskirjad remondi- ja ehitustööde tegemisel.

§ 280c. Hoonete komplekshoolduse ja remonditööline (4. kategooria)

(kehtestatud Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 11. veebruari 1993. aasta dekreediga N 23)

Töö omadused. Hoonete ja rajatiste hooldatud kõrghooneosade jooksev remont koos igat liiki remondi- ja ehitustöödega. Hoonete ja igat tüüpi rajatiste kõrghooneosade ja ehitiste (tornid, tornid, tornid, karniisid jne) hooldus ja perioodiline tehnilise seisukorra kontrollimine. Varingu, mistahes objektide kõrguselt kukkumise, samuti kukkumiste ennetamine ja meetmete võtmine. hoonete ja rajatiste tarindite osad. Talvel kõrghoonete ja rajatiste katuste puhastamine lumest ja jääst. Tõstemehhanismide, seadmete ja tööriistade töökorras ja puhtuse hoidmine.

Peab teadma: kohalike omavalitsuste otsused kanalisatsiooni, hoonete, rajatiste välishoolduse jms küsimustes; tänavate, hoonete ja rajatiste korrashoiu sanitaar- ja hügieenireeglid; hooldatavate seadmete projekteerimine ja tööreeglid; ohutuseeskirjad remondi- ja ehitustööde tegemisel.

KINNITAN:

[Töö nimetus]

_______________________________

_______________________________

[ettevõtte nimi]

_______________________________

_______________________/[TÄISNIMI.]/

"_____" _______________ 20_______

TÖÖ KIRJELDUS

Hoonete komplekshoolduse ja remonditööline, 2. kategooria

1. Üldsätted

1.1. Käesolev ametijuhend määratleb ja reguleerib 2. kategooria hoonete [organisatsiooni nimetus genitiivses käändes] (edaspidi Ettevõte) igakülgse hoolduse ja remondiga tegeleva töötaja volitused, funktsionaalsed ja töökohustused, õigused ja kohustused.

1.2. kategooria nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtivate tööseadusandlusega kehtestatud viisil ettevõtte juhi korraldusega.

1.3. Hoonete 2. järgu komplekshooldus- ja remonditööline kuulub töötajate kategooriasse ja allub otse Ettevõtte [vahetu juhi ametikoha nimi daatiivses käändes].

1.4. II kategooria hoonete komplekshoolduse ja remondi töötaja ametikohale määratakse keskeri- ja eriväljaõppega isik, kellel puuduvad töökogemuse nõuded.

1.5. Praktilises tegevuses peab 2. kategooria hoonete komplekshoolduse ja remondiga töötaja juhinduma:

• Seltsi kohalikud aktid ning organisatsioonilised ja haldusdokumendid;
• sisemised tööeeskirjad;
• töökaitse ja -ohutuse eeskirjad, tagades tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse;
• vahetu juhi juhised, korraldused, otsused ja juhised;
• see ametijuhend.

1.6. 2. klassi hoonete igakülgse hoolduse ja remondi töötaja peab teadma:

• kohalike omavalitsuste otsused kanalisatsiooni, haljastuse ja hoonete välishoolduse küsimustes;
• tänavate, ruumide, prügirennide korrashoiu sanitaar- ja hügieenireeglid;
• hooldatavate seadmete projekteerimine ja tööreeglid;
• ohutuseeskirjad puhastustööde tegemisel.

1.7. 2. kategooria hoonete igakülgse hoolduse ja remondiga tegeleva töötaja ajutise eemalviibimise ajal on tema tööülesanded [asekoha tiitel].

2. Töökohustused

II kategooria hoonete kompleksse hoolduse ja remondi töötaja täidab järgmisi tööülesandeid:

2.1. Hoonete ja nendega piirnevate alade (hoovid, kõnniteed, kanalisatsioonitorud, prügikastid, prügikastid, prügirennid, trepi- ja trepiastmed, üldkasutatavad ruumid, liftikabiinid, keldrid, pööningud) puhastamine ja korrashoid.

2.2. Hooldatud hoonete, rajatiste, seadmete ja mehhanismide hooajaline ettevalmistus.

2.3. Lume ja jää koristamine hoovialadelt, kõnniteedelt, katustelt, kuuridelt ja vihmaveerennidelt.

2.4. Kahjustuste ja rikete kõrvaldamine nõudmisel.

Ametliku vajaduse korral võib 2. kategooria hoonete komplekshoolduse ja remondiga tegeleva töötaja kaasata oma ametiülesannete täitmisse ületunnitööna seadusega ettenähtud korras.

3. Õigused

II kategooria hoonete komplekshoolduse ja remonditööde töötajal on õigus:

3.1. Tutvuda ettevõtte juhtkonna tema tegevust puudutavate otsuste eelnõudega.

3.2. Esitada juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekuid käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannetega seotud töö parandamiseks.

3.3. Teavitage oma vahetut juhti kõigist ametiülesannete täitmisel tuvastatud puudustest ettevõtte (selle struktuuriüksuste) tootmistegevuses ja tehke ettepanekud nende kõrvaldamiseks.

3.4. Nõuda isiklikult või vahetu juhi nimel ettevõtte osakonnajuhatajatelt ja spetsialistidelt nende tööülesannete täitmiseks vajalikke andmeid ja dokumente.

3.5. Kaasake talle pandud ülesannete lahendamisse spetsialiste Seltsi kõigist (üksikute) struktuuriüksustest (kui see on ette nähtud struktuuriüksuste eeskirjadega, kui mitte, siis Seltsi juhi loal).

3.6. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt abi oma ametikohustuste ja õiguste täitmisel.

4. Vastutus ja tulemuslikkuse hindamine

4.1. kategooria hoonete igakülgse hoolduse ja remondi eest vastutav töötaja kannab haldus-, distsiplinaar- ja materiaalset (ja mõnel juhul ka Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud juhtudel kriminaalvastutust):

4.1.1. Vahetu juhi ametlike juhiste täitmata jätmine või ebaõige täitmine.

4.1.2. Oma tööülesannete ja määratud ülesannete täitmata jätmine või mittenõuetekohane täitmine.

4.1.3. Antud ametivolituste ebaseaduslik kasutamine, samuti nende kasutamine isiklikel eesmärkidel.

4.1.4. Ebatäpne teave talle määratud töö oleku kohta.

4.1.5. Ettevõtluse ja selle töötajate tegevust ohustavate ohutus-, tuleohutus- ja muude reeglite tuvastatud rikkumiste tõrjumise meetmete võtmata jätmine.

4.1.6. Töödistsipliinist kinnipidamise mittejärgimine.

4.2. II kategooria hoonete igakülgse hoolduse ja remondi töötaja töö hindamine toimub:

4.2.1. Vahetu juhi poolt - regulaarselt, töötaja igapäevase tööülesannete täitmise käigus.

4.2.2. Ettevõtte sertifitseerimiskomisjon - perioodiliselt, kuid vähemalt kord kahe aasta jooksul, lähtudes hindamisperioodi dokumenteeritud töötulemustest.

4.3. II kategooria hoonete terviklikul hooldusel ja remondil töötaja töö hindamise põhikriteeriumiks on tema käesolevas juhendis sätestatud ülesannete täitmise kvaliteet, täielikkus ja õigeaegsus.

5. Töötingimused

5.1. II kategooria hoonete komplekshoolduse ja remondiga tegeleva töötaja töögraafik määratakse kindlaks ettevõtte kehtestatud sisemiste tööeeskirjade kohaselt.

5.2. Tootmisvajadusest tulenevalt on 2. kategooria hoonete komplekshoolduse ja -remondi töötaja kohustatud minema töölähetustele (sh kohalikele).

Lugesin juhiseid ___________/_______________/“____” _______ 20__.

Ametijuhendis on määratletud tööülesannete maht ja töö, mida teatud ametikohal töötav isik peab tegema. Ülevenemaalise juhtimisdokumentatsiooni klassifikaatori ehk OKUD, OK 011-93 (kinnitatud Gosstandarti 30. detsembri 1993. aasta otsusega nr 299) kohane ametijuhend on klassifitseeritud organisatsiooni tegevuse organisatsioonilist ja regulatiivset regulatsiooni käsitlevaks dokumentatsiooniks. . Selliste dokumentide rühm koos ametijuhendiga sisaldab eelkõige sisemisi tööeeskirju, struktuuriüksuse eeskirju ja personali.

Kas ametijuhend on vajalik?

Vene Föderatsiooni töökoodeks ei kohusta tööandjaid ametijuhendeid koostama. Töötajaga sõlmitud töölepingus peab ju alati olema välja toodud tema tööfunktsioon (töö vastavalt ametikohale vastavalt personalitabelile, elukutse, kvalifikatsiooni näitav eriala või talle usaldatud töö spetsiifiline liik) (tööseadustiku artikkel 57) Vene Föderatsioonist). Seetõttu ei saa tööandjat ametijuhendite puudumise eest vastutusele võtta.

Samas on just ametijuhend tavaliselt see dokument, milles on kirjas töötaja tööülesanne. Juhend sisaldab töötaja tööülesannete loetelu, võttes arvesse tootmise, töökorralduse ja juhtimise eripära, töötaja õigusi ja tema kohustusi (Rostrudi kiri 30.11.2009 nr 3520-6-1 ). Pealegi ei näita ametijuhend tavaliselt mitte ainult töötaja tööülesannet, vaid sätestab ka kvalifikatsiooninõuded, mis kehtivad sellel ametikohal või tehtud tööl (Rostrudi kiri, 24. november 2008, nr 6234-TZ).

Ametijuhendite olemasolu lihtsustab töötaja ja tööandja suhtlust tööülesannete sisu, töötaja õiguste ja kohustuste ning talle esitatavate nõuete osas. See tähendab, et kõik need probleemid, mis sageli tekivad suhetes nii olemasolevate kui ka äsja tööle võetud töötajatega, aga ka teatud ametikohale kandideerijatega.

Rostrud leiab, et ametijuhend on vajalik nii tööandja kui ka töötaja huvides. Lõppude lõpuks aitab ametijuhendi olemasolu (Rostrudi kiri 08/09/2007 nr 3042-6-0):

• hindama objektiivselt töötaja tegevust katseajal;
• mõistlikult keelduda töölevõtmisest (juhised võivad ju sisaldada täiendavaid nõudeid, mis on seotud töötaja äriliste omadustega);
• jaotada tööülesanded töötajate vahel;
• töötaja ajutiselt teisele tööle üle viia;
• hinnata töötaja tööülesannete täitmise terviklikkust ja terviklikkust.

Seetõttu on soovitav koostada organisatsioonis ametijuhendid.

Sellised juhised võivad olla töölepingu lisana või kinnitatud iseseisva dokumendina.

Kuidas koostada ametijuhendit

Ametijuhend koostatakse tavaliselt kvalifikatsioonikataloogides sisalduvate kvalifikatsioonitunnuste alusel (näiteks Tööministeeriumi 21. augusti 1998. a resolutsiooniga nr 2 kinnitatud juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikataloogis). 37).

Sinikraede kutsealade järgi palgatavate töötajate tööfunktsiooni määramiseks kasutatakse vastavate tööstusharude töö- ja sinikraede ametite ühtseid tariifi- ja kvalifikatsioonikatalooge. Selliste teatmeteoste põhjal välja töötatud juhiseid nimetatakse tavaliselt tootmisjuhisteks. Kuid organisatsioonisisese dokumentatsiooni ühtlustamiseks ja lihtsustamiseks nimetatakse sinikraede ametite juhiseid sageli ka ametijuhenditeks.

Kuna ametijuhend on organisatsioonisisene ja haldusdokument, on tööandja kohustatud teda töölevõtmisel (enne töölepingu allkirjastamist) allkirja vastu tutvustama (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 68 3. osa).

Kompleksse hoonehooldustöötaja tööülesanded

Toome näite hoone komplekshooldustöötaja ametijuhendi täitmisest. Tavaliselt kuuluvad sellise töötaja tööülesannete hulka mitte ainult igakülgne hooldus, vaid ka hoonete remont. Ja töötajad ise jagunevad kategooriatesse sõltuvalt töö keerukusest ja vastutuse suurusest.