Virallista korkeapalkkaista työtä vammaisille. Kotoa työskentely vammaisille: todellisuutta vai myyttiä? Parhaat työideat vammaisille kotoa

Vammaiselle työskentely on monille kiireellinen ongelma. Rajoitetut fyysiset kyvyt eivät salli henkilön menestyä uralla tai menestyä liiketoiminnassa. Vaikka... Miksi tämä ei ole sallittua? Tänään portaali aikoo kumota tämän myytin. Autamme sinua löytämään mahdollisia vaihtoehtoja työllisyyttä ja kertoa sinulle, kuinka voit ottaa ensimmäiset askeleet tähän suuntaan.

Vammaiselle työskentely: kuinka realistista se on?

Keskustelu tästä aiheesta tulisi aloittaa seuraavasti: toivottomat tilanteet ei voi olla. Ei ole väliä missä asut: metropolissa vai kylässä Siperiassa. Voit löytää itsellesi käyttöä mistä tahansa. Tämän ovat käytännössä todistaneet paitsi vammaiset myös eläkeläiset, monilapsiset äidit ja opiskelijat. Kaikki nämä ihmiset työskentelevät onnistuneesti heille sopivan aikataulun mukaan kotona tai työpaikkoja tarjoavissa organisaatioissa.

Kotona työskentely vammaisille kotona tietokoneella ja Internet-yhteydellä ei ole ongelma

Ehkä ongelmallisin kysymys on näkövammaisten työ. Tämä ei todellakaan ole helppoa, mutta ulospääsy on olemassa ja organisaatiot ovat valmiita auttamaan ongelman ratkaisemisessa.

Sanalla sanoen, jos sinulla on mahdollisuus olla ainakin puoli-istuvassa asennossa, liikuttaa käsiäsi, kuulla ja nähdä, voit löytää työpaikan. Joten lopeta valittaminen varojen puutteesta - tehdään rahaa!

Aloitetaan virallisista lähteistä

Ensimmäiseksi sinun tulee ottaa yhteyttä asuinpaikkasi työvoimatoimistoon. Itse asiassa oli ajanjakso, jolloin työvoimakeskukset käytännössä lopettivat tarjoamisen todellista apua työllistymistä varten. Nyt tilanne on muuttumassa nopeasti parempi puoli. Työnantajat ovat lain mukaan velvollisia ilmoittamaan työvoimatoimistolle avoimista työpaikoista.

Lisäksi on olemassa hallituksen ohjelmia vammaisten työllistämiseen, mikä tarkoittaa, että työvoimakeskuksen on autettava sinua. Valtion virastojen tuella järjestöihin ja yrityksiin luodaan erityistyöpaikkoja vammaisille ja laitokset itse saavat veroetuja. Joten käy ilmi, että työnantaja on kiinnostunut palkkaamaan sinut. Tämä ei ole palvelus tai hyväntekeväisyys - tämä on normaali menettely, jossa yritys saa työkykyisen ja vastuullisen työntekijän ja jopa veroetuja, ja vammainen saa työpaikan, jossa hän pärjää. Palkkaaessaan tällaista työntekijää organisaation on tarjottava hänelle erityiset työpaikan laitteet ja vapaa pääsy työpaikalle.


Mitä asiakirjoja tarvitset valmistautuaksesi työvoimatoimistoon:

  • työkirja jos saatavilla;
  • passi;
  • tutkintotodistus tai koulutustodistus;
  • vamman vahvistavat asiakirjat.

Älä ole järkyttynyt, jos sinulle ei heti tarjota työtä. Kysy työvoimakeskuksen asiantuntijalta uudelleenkoulutuskurssien saatavuudesta, ehkä ne auttavat sinua oppimaan uuden ammatin. Työtä ryhmän 3 vammaisille löytyy palvelu- ja kaupan aloilta. Ryhmän 2 vammaisten työtehtäviä ovat PC-operaattorit, kirjanpitäjät ja työnvälittäjät.

Vammaisten työmahdollisuudet kotona

Mistä muualta löydät avoimia työpaikkoja? Vaihtoehtoja on monia, tarkastellaan niitä yksityiskohtaisemmin.

mainoksia

Toinen tietolähde avoimista työpaikoista on kaupunkisi ilmoitukset. Aloita katsomalla paikallisia mainoksia paikallisissa sanomalehdissä ja Avito-, Hh.ru-, Youla.ru-sivustojen sivuilla.


Muuten, älä katso vain avoimia työpaikkoja. Tutustu näiden sivustojen palvelutarjontaan. Ajattele, ehkä voit tarjota ainutlaatuisia palveluita ja ansaita sillä rahaa? Esimerkiksi jos sinä itsevarma käyttäjä tietokone, miksei tarjoa yksilöllinen koulutus Tietokonelukutaitoa eläkeläisille kotona? Nykyään jokaisessa kodissa on tietokone, ja vanhemmat ihmiset ovat vasta alkaneet hallita yksinkertaisimpia ohjelmia ja Internetiä.

Freelance-vaihdot

Toinen avoimien työpaikkojen lähde on freelance-vaihto. Vaikka sinulla ei olisi erityisiä taitoja, mutta sinulla on suuri halu oppia, löydät sopivan toiminnan. On olemassa tekstinvaihtoja, jotka tarjoavat työtä niille, jotka voivat kirjoittaa tekstejä. Suosituimmat niistä ovat ETXT.ru, advego.ru ja text.ru. Älä odota voivasi ansaita kunnollista rahaa täällä ensimmäisestä päivästä lähtien. Mutta kuukausi menee-kaksi, saat arvosanan tunnollisella työllä, hankit kokemusta ja pystyt varsin tarjoamaan itsellesi leipää ja voita.

Muuten, voit ansaita rahaa freelance-pörsseissä paitsi kirjoittamalla tekstejä. Täällä voit myydä ainutlaatuisia valokuvia, tilata ulkoasua ja suunnittelua. Täällä on työtä myös ryhmän 1 vammaisille, olisi mahdollista käyttää tietokonetta.

Kotityötä vammaisille: myynti ja mainonta

Voit työskennellä kotoa käsin myynti- tai mainosagenttina. Tehtävä ei ole vaikea - sinun täytyy vierailla eri foorumeilla ja verkkosivustoilla ja sijoittaa niille tuotetta mainostavia viestejä. Yleisimmät työnantajat tällä alueella ovat vaate- ja kosmetiikkaketjuliikkeet.

Tämän vaihtoehdon lisäksi on mahdollisuus työskennellä operaattorina jossain verkkokaupassa. Työ ei ole vaikeaa - soita tavaran asiakkaalle, keskustele toimitusehdoista tai anna yksinkertaisia ​​neuvoja.


Tutorointi

Vammaisten kotityö Internetin kautta voi olla myös koulutusalaa. Jos sinulla on koulutusta ja kokemusta miltä tahansa alalta, voit helposti ansaita ylimääräistä rahaa ohjaamalla tai opettamalla. Yleinen tulomuoto on kurssitöiden kirjoittaminen ja tieteellisiä töitä tilata. Voit pitää oppitunteja ja luentoja Internetin kautta Skypen kautta.


Jos sinulla on editointitaitoja ja videokamera, voit helposti tallentaa luentojasi ja myydä ne verkossa tai ansaita rahaa luomalla oman kanavan Youtubeen.

Käsintehty

Jos sinulla on mahdollisuus tehdä jotain, tutki tuotteiden kysyntää. Ne voidaan valmistaa tilauksesta tai myydä samojen mainossivustojen kautta tai käsintehtyjä töitä varten erikoistuneiden sivustojen kautta. Nykyään käsityö on erityisen arvostettua, joten maalauksesi, brodeerauksesi, puuveistosi tai helmityösi löytävät nopeasti ostajansa. Tällaista tuloa tuskin voi kutsua pysyväksi, mutta se tuo todellista tuloa.


Kuinka välttää joutumasta huijareiden ansaan

Valitettavasti monet ihmiset haluavat hyötyä ongelmistasi. He odottavat sinua mainosten tarttuvien lauseiden takana ja houkuttelevien nopean rahan lupausten rivissä. Jos sinulle tarjotaan palkkaa palkkauksen yhteydessä, hylkää tämä tarjous. Varsinkin jos sinun on siirrettävä rahaa sähköiseen lompakkoon. Erilaisten postimerkkien kiinnittäminen ja kynien kokoaminen on myös huijausta. Ole erittäin varovainen. Kunnolliset työnantajat eivät vaadi työntekijöitä sijoittamaan rahaa liiketoimintaansa.

Työ vammaisille: mahdollisuuksia ilman rajoja

Älä odota jonkun tulevan ratkaisemaan ongelmasi puolestasi. Kukaan ei etsi työpaikkaa sinulle erikseen. Haluatko elää arvokkaasti? Etsi töitä itsellesi. Älä pelkää yrittää erilaisia ​​tyyppejä Kaikki eivät ole tarpeeksi onnekkaita löytääkseen kutsumustaan ​​heti.

Menestyksen avain on jatkuvan kehityksen halu. Opi ja hallitse uusia asioita, kokeile. Älä pelkää puolustaa oikeuksiasi.

Jos sinulla on onnistunut tai epäonnistunut työnhakukokemus, jaa se kommenteissa, tietosi auttavat monia!

MOSKVA JA MOSKOVAN ALUE:

PIENKARIN JA LENIGRADIN ALUE:

ALUEET, LIITTOVALTION NUMERO:

Vammaisten työllistäminen Venäjän federaatiossa vuonna 2019 - edut palkattaessa vammaista työhön

Työn tarjoamiseen liittyvät ongelmat ihmisille, joilla on vammaisia pysyvät ajan tasalla tänään. Huolimatta työn automatisoinnista ja siitä, että on olemassa lukuisia ammatteja ja työpaikkoja, joissa vammaiset voisivat työskennellä, yritykset ja yritykset ovat haluttomia ottamaan vastaan ​​vammaisia. Tämä johtuu suurelta osin vammaisten työvoimaetujen saatavuudesta, vammaisen töihin saamista pidetään ongelmallisena.

Vammaisten työllistäminen - yleiset määräykset

Samaan aikaan Venäjän federaation vuoden 2019 lainsäädännön mukaan vammaisten työllistäminen ei ole työnantajien oikeus, vaan velvollisuus. Työlainsäädännön mukaan tätä on mahdotonta kieltäytyä työntekijältä hänen vammansa vuoksi. Ainoa mahdollinen syy kieltäytymiseen voi olla riittämätön ammatillinen tietämys tai sen puute. Näin ollen, jos vammaisella hakijalla on tarvittava koulutus ja ammatillinen pätevyys, joka täyttää johtajan vaatimukset avoimessa virassa, yritys on velvollinen palkkaamaan vammaisen kansalaisen. Samaan aikaan jokainen työnantaja on nykyään velvollinen laskemaan vammaisten palkkaamisen kiintiön. Lisäksi työnantaja on kieltäytyessään velvollinen perustelemaan syyt ja ilmoittamaan ne kirjallisesti, ja vammaisella hakijalla puolestaan ​​on oikeus vaatia työnantajalta kirjallista kieltäytymistä. Kirjallinen kieltäytyminen antaa vammaiselle oikeuden palauttaa ja puolustaa oikeuksiaan tuomioistuimessa. Joten jos tuomioistuin katsoo, että palkkaamisesta kieltäytyminen on perusteetonta, työnantaja on velvollinen tarjoamaan vammaisen työpaikka, käytettävissä olevan kiintiön mukaan. Jälkimmäisessä määritellään säännökset organisaation vammaisten työpaikkojen kiintiöistä.

Vammaisten työllistymisen erityispiirteet Venäjällä

Nykyaikainen Venäjän lainsäädäntö ei sisällä rajoituksia eikä erityisetuja vammaisten työllistämisessä. Yleensä ryhmien 1, 2 ja 3 vammaisten työllistäminen Venäjällä tapahtuu työlainsäädännössä säädetyin yleisin perustein. Yleiset määräykset on kirjattu sen 64 artiklaan. Laissa säädetään useista vaatimuksista, joiden perusteella työnantaja ei voi rajoittaa vammaisten oikeuksia työsuhteen aikana. sosiaaliturva. Muiden säädösten joukossa on myös laki vammaisten työkiintiöistä. Näissä laeissa säädetyt vaatimukset ovat seuraavat:

  • Toimeenpanevat elimet on luotava vähimmäismäärä työpaikkoja, jotka alueella toimivien yritysten on tarjottava vahvistettujen kiintiöiden puitteissa;
  • Valtion viranomaiset määrittävät vammaisten työntekijöiden lukumäärän prosenttiosuuden suhteessa palkkalistoilla olevien työntekijöiden määrään, vammaisten palkkaamisen kiintiö on pääsääntöisesti 2–4 %.

Vapautuu tarpeesta vahvistaa työkyvyttömiä työntekijöitä koskeva kiintiö julkisia järjestöjä vammaiset sekä yritykset, joiden osakepääomassa on vammaisten kansalaisten osakkeita. Samalla myönnetään etuuksia yrityksille, joissa vammaiset työskentelevät.

Miten vammainen voi löytää työtä?

Valtio antaa vammaisten työllistämisen ja ammatillisen uudelleenkoulutuksen päätehtävät työvoimakeskuksille. Pääsääntöisesti vammaisten työllistäminen työvoimakeskuksen kautta toteutetaan yleisellä tasolla, samoin kuin uudelleenkoulutus.

Vieraillessaan työvoimakeskuksen aluetoimistossa vammaisen kansalaisen on toimitettava vakiokokoiset asiakirjat:

  • Kansalaisen pääasiakirja on passi;
  • Asiakirjat olemassa olevasta koulutuksesta ja kurssin suorittamisesta ja ammatillisesta koulutuksesta sekä kuitti lisäkoulutus;
  • Tietoa työkokemus tai työkirja;
  • Vakuutus- ja verotodistukset;
  • Lääketieteelliset asiakirjat tai muu vamman vahvistava asiakirja.

Vastaanoton aikana ratkaistaan ​​kysymys siitä, kuinka seisoa. On huomionarvoista, että ryhmän 3 vammaiset saavat tämän oikeuden yleisesti.


Vammaisen työsopimus ja sen ominaisuudet

Työmarkkinasuhteet vammaisten kansalaisten kanssa huolimatta siitä, että ne perustuvat kaikkia muita kansalaisia ​​koskeviin yleisiin periaatteisiin, niissä on useita piirteitä. Erityisesti ominaisuudet työsopimus ryhmän 3 vammaisten kanssa ovat seuraavat:

  • Poista mahdollisuus saada vammainen henkilö työskentelemään erityisen vaarallisissa ja haitalliset olosuhteet;
  • Älä sisällä lausekkeita työn matkustusluonteesta;
  • Työajan lyhentäminen sekä lyhennetyn työajan vammaisten palkat ja sen laskentamenettelyt;
  • Kyvyttömyys saada kutsua töihin lomilla ja viikonloppuisin;
  • Tieto siitä, kuinka monesta sairauslomasta vuodessa vammaiselle maksetaan palkkaa;
  • Normaaliloman hetki ei ole 28, vaan 30 kalenteripäivät, sekä lisälehtien tarjoaminen.

Työnantajien avuksi on kehitetty mallimalli työsopimus ryhmän 2 vammaisen kanssa.

SISÄÄN pakollinen sopimuksessa on oltava lausekkeet, jotka kuvastavat työn luonnetta, kokonaisuutta toiminnalliset vastuut, mikä vastaa sitä, mikä sallii lääketieteellinen ja sosiaalinen tarkastus, lisäksi tulee näkyä ryhmän 2 vammaisten palkat sekä sen laskenta- ja maksuajat. Lisäksi maksu otetaan huomioon sairasloma ryhmien 1, 2 ja 3 vammaiset, laskentaominaisuudet ja maksutapa.

Työnantajien etuuksien luonne vammaisten työllistämisessä

Vammaisen työllistäminen työnantajan palveluksessa ei sisällä vain suurta vastuuta, vaan myös useita organisaatioon liittyviä taloudellisia kustannuksia erityisolosuhteet työvoima ja työpaikkojen sertifiointi. Tästä johtuen laissa säädetään työnantajille vammaisen palkkaamisesta etuja, jotka koostuvat ensisijaisesti verohelpotuksista, erityisesti veropohjan alentamisesta. Edun saamiseksi työnantaja on velvollinen ilmoittamaan työvoimakeskukselle vammaisten palkkaamisesta ja todistuksen kiintiön täyttymisestä. Vastaava asiakirja toimitetaan veroviranomaiselle.

Näkövammaiset ja heidän työnsä ominaispiirteet

Näkövammaiset ovat vammaisten kansalaisten vaikein työllistyä ryhmä. Näin ollen näkövammaisten työllistäminen vaatii joissakin tapauksissa uudelleenkoulutusta ja lisäkoulutusta. Valmiita ja työllistäviä yrityksiä ei myöskään ole paljon. Nykyään näkövammaisten työtä järjestää All-Venäjän sokeiden yhdistys, ja se koostuu kokoonpano- ja pakkaustoiminnasta. Puhelinpalveluista on tullut uusi suunta näkövammaisten työlle.

Yleisesti ottaen työmarkkinoiden nykyisessä kehitysvaiheessa vammaiset voivat helposti löytää itselleen sopivan, mutta melko hyvin palkatun työpaikan. On huomattava, että monissa yrityksissä on tarjolla vaihtoehtoja Internetiin ja tiedonkäsittelyyn liittyvään koti- ja etätyöskentelyyn.


30.04.2019

Vammaisten kotona työskentely kiinnostaa monia. Venäjällä todellakin usein ihmiset pyrkivät työskentelemään terveydellisistä ominaisuuksistaan ​​​​riippumatta. Jos kansalainen on vammainen, työn saaminen voi olla erittäin ongelmallista. Mutta sille ei ole tarvetta tehdä loppua. Moderni maailma tarjoaa kaikille paljon työmahdollisuuksia. Ja siksi monet ihmiset ajattelevat kotityötä. Onko hän todella olemassa? Ja voivatko vammaiset löytää työtä ja suorittaa velvollisuutensa poistumatta kotoa? Jos tällainen mahdollisuus on olemassa, mitkä avoimet työpaikat sopivat tässä tai tuossa tapauksessa?

Myytti vai todellisuus

Ensimmäinen askel on selvittää, onko kotona työskentely todella olemassa vammaisille. Moskovassa tai missä tahansa muussa kaupungissa tämä ei ole niin tärkeää. Pääasia on avoimien työpaikkojen saatavuus. Kiistat tästä aiheesta ovat syttyneet ihmisten välillä jo pitkään.

Todellisuudessa kotityötä tapahtuu. Eikä vain vammaisille. Voimme siis sanoa, että terveysongelmista kärsivillä on mahdollisuus saada kotityötä. Paljon riippuu vammaryhmästä sekä siitä, mikä sairaus henkilöllä on. Se on vaikeinta sokeille. Jos henkilö voi olla ainakin "puoli-istuvassa" asennossa sekä nähdä ja liikuttaa käsiään, hän voi löytää työpaikan ilman ongelmia. Ja jos kaikki on kuulolla hyvin täydellisessä järjestyksessä, silloin vammaisten kotona työskentely on lähes rajatonta. Mutta miten se löytää? Mistä hakea apua?

Hae lähteitä

Oletetaan, että kansalainen haluaisi tehdä töitä kotoa käsin. Minne hänen pitäisi mennä, jos hän on vammainen? Tavallisilla ilmoitustauluilla, vaikka ne tarjoaisivatkin työtä, monet kieltäytyvät tajuttuaan, että työnantaja on kohtaamassa henkilöä, jolla on erityisiä terveysongelmia. Loppujen lopuksi kaikki eivät ole valmiita ottamaan niin suurta vastuuta kuin vammaisen palkkaaminen. Jopa sillä ehdolla, että työskentelee kotoa.

Mitä meidän sitten pitäisi tehdä? Vammaisten kotityötä löytyy erikoispörsseistä. Niitä on joka kaupungissa. On olemassa useita mainoksia sisältäviä sivustoja. Siellä vammaiset voivat ottaa yhteyttä työnantajaan ja saada tarvittavaa tietoa työstä. Varsin usein kansalaisia ​​autetaan myös virallisessa työnteon rekisteröinnissä.

Toinen tapa vammaisille löytää töitä kotona on pelkkä itsenäinen haku eri ilmoitustauluilla. Tai esimerkiksi kääntyä erikoistuneiden freelance-pörssien puoleen. Sieltä löytyy vaikka mitä töitä. Sekä pysyvää että väliaikaista. Tärkeintä on tietää, mihin palveluihin ottaa yhteyttä saadakseen apua. Esimerkiksi ryhmän 3 vammaisen kotoa työskentely löytyy Advegosta tai ETXT:stä. Nämä palvelut on tarkoitettu freelancereille. Täältä kuka tahansa voi löytää jonkinlaista PC-työskentelyyn liittyvää työtä. Jopa ryhmän 1 vammaiset, puhumattakaan täysin terveistä kansalaisista. Mutta mitkä työt sopivat erityistarpeita omaaville? Millaisiin tarjouksiin kannattaa kiinnittää huomiota?

Sopivia työpaikkoja

Vammaisten kotoa työskentely voi olla erilaista. On mahdollista, että erilaisten avoimien työpaikkojen joukossa voi olla petollisia. Siksi monet ovat kiinnostuneita yleisimmistä ja todistetuimmista työstä erityistarpeita omaaville henkilöille.

Millaista työtä voit tehdä? Kaikki riippuu, kuten jo todettiin, vammaisuusryhmästä. Kansalaistaidot ovat tärkeässä roolissa. Esimerkiksi ryhmän 1 vammaisten (ja kaikkien muiden ryhmien) työ kotona voisi olla seuraava:

  1. Mainosagentti/-edustaja. Henkilö mainostaa tätä tai tuota tuotetta eri tavoilla. Esimerkiksi julkaisemalla mainosviestejä. Tai houkutella kansalaisia ​​houkuttelevilla tarjouksilla. Sinun on myös myytävä se, mitä mainostetaan. Yleinen työvaihtoehto etenkin naisten keskuudessa. Useimmiten he myyvät kosmetiikkaa, lastentuotteita ja vaatteita.
  2. Kotioperaattori/välittäjä. Hyvä työ niille, joiden kädet, kuulo ja puhe ovat täydellisessä kunnossa. Vammaisille tarjotaan erityinen järjestelmä, jonka avulla voit työskennellä operaattorina kotona. Yrityksen toiminnasta riippuen sinun tulee joko soittaa (kylmä)puheluita ja mainostaa (joskus mainostaa) tuotteita tai tarjota konsultointia. Täytä esimerkiksi Internet-yhteyttä koskevat hakemukset.
  3. Ohjaaja/opettaja/ohjaaja. Internet-teknologiat kehittyvät. Nyt voit opiskella poistumatta kotoa. Ja myös opetusta. Loistava kotityö vammaisille on tutorointi tai opettaminen. Luennot järjestetään verkkokameran välityksellä.
  4. Copywriter. Sopiva työ jokaiselle, joka osaa kirjoittaa tekstiä. Tilaus toteutetaan asiakkaan vaatimusten mukaisesti, jonka jälkeen henkilö saa rahat.
  5. Web-suunnittelu/verkkosivujen luominen/taittosuunnittelija/3D-ohjelmoija/grafiikkatyö. Yleisiä avoimia työpaikkoja. Yleensä julkaistaan eri yhtiöt sovellusten tai pelien kehittämiseen. Listatut työpaikat vaativat erityisosaamista.
  6. Ohjelmoija. Toinen hyvää työtä vammaisille kotona. Soveltuu, kuten kaikki aiemmin luetellut avoimet työpaikat, ja terveitä ihmisiä. Edellyttää ohjelmointiosaamista.

Nämä ovat suosituimpia ja vahvistetuimpia avoimia työpaikkoja. Internetissä on paljon huijausta. Mihin tarjouksiin ei kannata kiinnittää huomiota?

Varokaa, huijarit

Vammaisten kotona työskentely, kuten pelkkä kotona työskentely, on suuri riski. Älä kiinnitä huomiota seuraaviin tarjouksiin:

  • sijoittaa rahaa jonkun "ihme" e-lompakko;
  • PC-operaattori kotona;
  • panos kehittyvälle yritykselle;
  • kokoelma kyniä kotona;
  • kotiin pakkaus;
  • asiakirjojen kääntäminen kielelle sähköinen näkymä(yleensä postitettu kirjastojen ja kustantamoiden puolesta).

Nämä ovat kaikki yleisimpiä petostyyppejä. Tällaiset työt ovat huijausta. Melkein jokainen käyttäjä tietää sen.

Liikemiehen portailla

Yleisesti ottaen eniten hyvä tapa tulot vammaiselle, jolla on tietyt taidot - rakentaminen oma yritys. He aloittavat yleensä freelancerina. Voit järjestää oman yrityksen. Työskentele esimerkiksi virallisesti copywriterina tai myy käsintehtyjä tuotteita.

Kuinka toimia näin oikein? Tarjottu:

  1. Rekisteröidy yksityisyrittäjäksi. Venäjällä voit tehdä tämän Gosuslugin kautta.
  2. Avaa sähköinen lompakko työhön ja pankkitili. Kaikki ilmoitetaan verotoimistolle.
  3. Etsi asiakkaita, myy omia tavaroita tai tietoa.

Tämä järjestelmä on mahdollista myös vammaisille. Ja mikä tahansa ryhmä. Kotoa työskentely erityistarpeita omaaville ei ole myytti, vaan todellisuutta. Tärkeintä on oppia erottamaan hyvä tarjous petoksesta.

Suojellakseen vammaisten oikeuksia työhön valtio velvoittaa suuryritykset luomaan erityisiä kiintiötyöpaikkoja. Tämä tehdään normaalin varmistamiseksi työtoimintaa. Tältä osin olisi järkevää vastata useisiin hakijoiden kysymyksiin.

Mitkä yritykset ovat velvollisia palkkaamaan vammaisia?

Lain mukaan yli 100 työntekijän yritysten on jaettava 2–4 ​​prosenttia työpaikoista työntekijöiden kokonaismäärästä. Se, kuinka suuri prosenttiosuus yrityksessä on, riippuu paikallisista viranomaisista. Hän antaa vastaavan päätöslauselman. Esimerkiksi Moskovassa ja Moskovan alueella se on 2%, ja Rostovin alueella - 4%. Siksi suuriin yrityksiin kannattaa keskittyä mahdollisena työnantajana.

Onko vastaavia kiintiöitä pienille yrityksille?

Valitettavasti lain mukaan yritykset, joiden keskimääräinen työntekijämäärä on alle 100 henkilöä, eivät kuulu kiintiöiden piiriin. Mutta monet heistä työllistävät vammaisia ​​vapaaehtoisesti. Muista, että sinulla ei ole oikeutta tulla evättyksi vamman vuoksi suoraan, vain näkökulmasta ammatillisia ominaisuuksia. Siksi älä vaivu epätoivoon sijainti muutama iso organisaatio.

Mitä ehtoja työnantajan on luotava?

Kiintiö paikka tämä eroaa vammaisen vapaaehtoisesta työsuhteesta, joka luo kaikki kuntoutuskortissa määrätyt työehdot. Tämä voi olla: työpaikan täydellinen tai osittainen uudelleen varustaminen, erikoislaitteiden ja materiaalien hankinta, lisäsolun luominen wc-huoneeseen ja parkkipaikkaan. Lisäksi hän on velvollinen noudattamaan kevyttä aikataulua ja lisäpäiviä sairausloma, loma.

Kuka oikein säätelee kiintiöprosessia?

Työnantajan ja paikallisten sosiaaliviranomaisten välille syntyy sopimus, jonka perusteella valvonta tapahtuu. Se tarkistetaan kerran vuodessa. Sen perusteella organisaatio antaa tilauksen, joka sisältää tiedot tällaisten työntekijöiden paikoista, toimennimikkeistä ja vastuista.

Lisäksi työnantaja raportoi työvoimakeskukselle kiintiöiden täyttymisestä. Jos rikkomuksia tapahtuu, hänelle määrätään sakko (enintään 10 tuhatta ruplaa).

Mistä etsiä avoimia työpaikkoja?

Tärkeimmät ehdotusten lähteet säilyvät valtion elimet, kuten työvoimatoimisto ja sosiaaliturvaosasto. Ensimmäinen on kaikkien työttömien kansalaisten työllistäminen.

Keskustyökeskuksen palvelujen käyttämiseksi sinun on oltava työtön ja kerättävä vakiopaketti asiakirjat (passi, työkirja, tulotodistus viimeiseltä vuosineljännekseltä, koulutusasiakirjoja, henkilökohtainen tiliote ja kuntoutuskortti).

Työtehtäviisi kuuluu myös käynti työvoimapörssissä kahdesti kuukaudessa. Tänä aikana tarkastajat etsivät sinulle työtä, ja sinä voit saada taloudellinen tuki.

Toinen vaihtoehto on itsenäinen haku Internetin kautta. Rekisteröidy suosituimmille verkkosivustoille ja lähetä ansioluettelosi sinne. Näin se on työnantajien saatavilla. Lisäksi voit lähettää sen, kun näet kiinnostavan tarjouksen.

Joillakin sivustoilla on erityisiä osioita tai suodattimia vammaisille. Esimerkiksi: osoitteessa hh.ru tarkennetussa haussa on suodatin "Piilota avoimet työpaikat, jotka eivät ole vammaisten käytettävissä". Ja jos kirjoitat sen hakuun avainsanoja, "vammaisten" tyypin mukaan voit myös päästä sisään hyviä ehdotuksia.

Yritä rekisteröityä tähän portaaliin https://dislife.ru/employment. Avoimet työpaikat eivät päivity yhtä usein, mutta ne sopivat kaikki liikuntarajoitteisille. Sieltä löytyy myös paljon hyödyllistä tietoa työllisyyden aiheesta.