Pemimpin Redaksi surat kabar, deskripsi pekerjaan majalah. Deskripsi Pekerjaan Pemimpin Redaksi Tanggung Jawab Pekerjaan Pemimpin Redaksi Jurnal

Deskripsi pekerjaan editor

SAYA MENYETUJUI
CEO
Nama belakang I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Ketentuan Umum

1.1. Editor termasuk dalam kategori spesialis.
1.2. Pengangkatan dan pemberhentian editor dilakukan atas perintah direktur organisasi atas usul pemimpin redaksi.
1.3. Editor melapor langsung kepada pemimpin redaksi.
1.4. Selama editor tidak ada, hak dan tanggung jawabnya dialihkan kepada pejabat lain, yang memperoleh hak terkait dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya dengan baik.
1.5. Seseorang dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi diangkat ke posisi editor tanpa persyaratan pengalaman kerja.
1.6. Editor harus mengetahui:
- tindakan hukum legislatif dan peraturan;
- metode penyuntingan literatur ilmiah dan metodologis, informasi dan materi peraturan, pemrosesan editorial angka, rumus, simbol, ilustrasi, penyusunan perangkat referensi untuk publikasi;
- tata cara penyiapan bahan untuk produksi;
- tata bahasa dan gaya bahasa Rusia;
- Hak cipta;
- tata cara pembuatan perjanjian penerbitan dengan penulis, perjanjian kerja (kontrak) dengan pengulas;
- dasar-dasar teknologi produksi percetakan.
1.7. Editor dalam kegiatannya dipandu oleh:
- tindakan legislatif Federasi Rusia;
- peraturan ketenagakerjaan internal, peraturan lainnya;
- perintah dan instruksi dari manajemen;
- deskripsi pekerjaan ini.

2. Tanggung jawab fungsional editor

Editor melakukan tugas-tugas berikut:

2.1. Melakukan penyuntingan literatur ilmiah dan metodologis, informasi dan bahan normatif yang dihasilkan oleh departemen editorial dan penerbitan untuk memastikan tingkat publikasi ilmiah dan sastra yang tinggi.
2.2. Berpartisipasi dalam persiapan kontrak penerbitan dengan penulis publikasi dan perjanjian kerja dengan pengulas eksternal.
2.3. Review naskah dan reviewnya.
2.4. Menyiapkan kesimpulan tentang kemungkinan penerbitan naskah seperti yang disajikan atau setelah revisi, dengan mempertimbangkan usulan koreksi, penambahan, dan singkatan.
2.5. Dalam kasus penolakan publikasi manuskrip, menyiapkan penolakan tertulis yang masuk akal dalam jangka waktu yang ditentukan dalam kontrak.
2.6. Mengedit naskah yang diterima untuk diterbitkan, memberikan penulis bantuan yang diperlukan (untuk memperbaiki struktur naskah, pilihan istilah, desain ilustrasi, dll.), dan mengoordinasikan perubahan yang direkomendasikan dengan mereka.
2.7. Selama proses penyuntingan, penulis memeriksa kepatuhan penulis terhadap komentar reviewer dan persyaratan naskah selama revisi, kelengkapan materi yang disajikan, dan kesesuaian judul bagian naskah dengan isinya.
2.8. Dengan menggunakan sumber primer, memeriksa kebenaran ejaan kutipan kutipan dan data digital, penggunaan dan ejaan nama, istilah ilmiah dan teknis, satuan ukuran, desain alat referensi publikasi, kesesuaian simbol yang diberikan dengan sebutan yang ditetapkan oleh standar atau diterima dalam literatur ilmiah dan normatif.
2.9. Melakukan penyuntingan sastra naskah yang diperlukan.
2.10. Membuat paspor editorial naskah, memberikan instruksi dan penjelasan kepada editor teknis, korektor, dan juru ketik.
2.11. Menyiapkan catatan kaki, duplikat, dan daftar isi kerja.
2.12. Bersama penulis dan editor teknis, dia meninjau materi ilustrasi dan menentukan tempatnya dalam publikasi.
2.13. Berpartisipasi dalam menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan desain artistik dan teknis dari publikasi yang diedit.
2.14. Menandatangani naskah untuk produksi dan memeriksa salinan terlebih dahulu sebelum diterbitkan.
2.15. Mengompilasi daftar kesalahan ketik yang terdeteksi.

3. Hak redaksi

Editor berhak:

3.1. Mengenal rancangan keputusan manajemen departemen editorial dan penerbitan mengenai kegiatannya.
3.2. Membuat usulan untuk meningkatkan pekerjaan terkait dengan tanggung jawab yang diatur dalam instruksi ini.
3.3. Sesuai kompetensi Anda, beri tahu atasan langsung Anda tentang semua kekurangan yang diidentifikasi dalam pelaksanaan tugas resmi Anda dan buatlah proposal untuk penghapusannya.
3.4. Libatkan semua (individu) spesialis dari departemen editorial dan penerbitan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya.
3.5. Menuntut pimpinan bagian redaksi dan penerbitan memberikan bantuan dalam pelaksanaan tugas dan hak resminya.

4. Tanggung jawab redaksi

Editor bertanggung jawab untuk:

4.1. Kegagalan untuk melakukan atau kinerja yang tidak tepat dari tugas pekerjaan seseorang sebagaimana ditentukan dalam uraian tugas ini - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini.
4.2. Menyebabkan kerusakan material pada majikan - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.
4.3. Pelanggaran yang dilakukan selama menjalankan aktivitasnya - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana, dan perdata Federasi Rusia saat ini.

Jika setelah membaca artikel ini Anda tidak mendapatkan jawaban pasti, segera cari bantuan:

Pemimpin redaksi adalah orang yang mengepalai kantor redaksi media mana pun dan mengoordinasikan pekerjaannya. Posisi pemimpin redaksi memikul tanggung jawab penuh atas isi, isi dan publikasi publikasi yang dilaporkan kepadanya. Biasanya, semua personel media kreatif berada di bawahnya - jurnalis, koresponden, copywriter, korektor, desainer, perancang tata letak, dan spesialis lainnya.

Tempat kerja

Pemimpin redaksi dibutuhkan di kantor redaksi surat kabar, majalah, dan berbagai sumber internet (situs berita, toko online). Profesi ini juga diminati di penerbit dan biro iklan, di saluran televisi dan stasiun radio.

Sejarah profesi

Profesi pemimpin redaksi muncul pada abad ke-17, seiring dengan perkembangan percetakan. Teks yang masuk ke penerbit memerlukan penyuntingan, yang berarti diperlukan orang yang dapat menjalankan fungsi tersebut dan menyiapkan teks untuk dicetak. Seiring berjalannya waktu, tanggung jawab pekerja tersebut meluas dan membentuk profesi baru.

Tanggung jawab Pemimpin Redaksi

Tanggung jawab utama pemimpin redaksi:

  • Pengembangan konsep pengembangan publikasi.
  • Mengelola pekerjaan semua staf editorial.
  • Mengedit artikel yang disiapkan oleh penulis publikasi.
  • Menulis artikel.
  • Mempersiapkan bahan untuk dicetak.
  • Menulis laporan tentang pekerjaan editorial.

Pemimpin redaksi juga dapat menjalankan fungsi perwakilan: mengikuti presentasi dan acara yang berkaitan dengan kegiatan publikasi yang melapor kepadanya.

Persyaratan untuk pemimpin redaksi

Persyaratan dasar untuk pemimpin redaksi:

  • Pengalaman kepemimpinan.
  • Pengetahuan tentang teknologi editorial dan penerbitan modern.
  • Pengetahuan tentang tata cara penyiapan bahan untuk pencetakan.
  • Tingkat literasi yang tinggi.
  • Pendidikan yang lebih tinggi.

Selain itu, posisi ini seringkali membutuhkan pengetahuan bahasa asing, dan dalam hal mengelola publikasi online, pengetahuan tentang teknologi web dan kemampuan untuk bekerja dengan konten situs web.

Contoh resume pemimpin redaksi

Pendidikan

Untuk menjadi pemimpin redaksi, Anda harus memiliki pendidikan tinggi di bidang humaniora: "filologi", "jurnalisme", "penerbitan dan penyuntingan". Selain itu, tergantung pada topik publikasi, fungsi pemimpin redaksi dapat dilakukan oleh orang-orang dengan pendidikan teknik, ekonomi, hukum, atau kedokteran yang lebih tinggi.

Gaji pemimpin redaksi

Gaji pemimpin redaksi bervariasi dari 40 hingga 80 ribu rubel per bulan. Hadiah dan bonus juga dimungkinkan. Gaji rata-rata pemimpin redaksi adalah 60 ribu rubel per bulan.

Sampel khas

saya setuju

______________________ (inisial, nama keluarga)
(nama perusahaan, ________________________
perusahaan, dll., dia (direktur atau lainnya
bentuk organisasi dan hukum) resmi,
berwenang untuk menyetujui
uraian Tugas)
" " ____________ 20__

Uraian Tugas
pemimpin Redaksi
______________________________________________
(nama organisasi, perusahaan, dll.)

" " ______________ 20__ N_________

Deskripsi pekerjaan ini dikembangkan dan disetujui oleh
berdasarkan kontrak kerja dengan ____________________________
(nama jabatan orang untuk siapa
____________________________________________________________________________ dan sesuai dengan
deskripsi pekerjaan ini telah dikompilasi)
ketentuan Kode Perburuhan Federasi Rusia dan peraturan lainnya
tindakan yang mengatur hubungan perburuhan di Federasi Rusia.

I. Ketentuan Umum

1.1. Pemimpin redaksi termasuk dalam kategori manajer.
1.2. Seseorang yang memiliki
pendidikan profesional yang lebih tinggi dan pengalaman kerja dalam spesialisasi tidak
kurang dari _________ tahun.
1.3. Pengangkatan ke posisi pemimpin redaksi dan pemberhentian dari
itu dilakukan atas perintah direktur perusahaan pada saat presentasi
kepala departemen editorial dan penerbitan.
1.4. Selama pemimpin redaksi tidak ada (perjalanan bisnis, liburan,
sakit, dll) tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk
sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, yang memperoleh hak dan tanggungan yang sesuai
tanggung jawab untuk pelaksanaan tugas yang diberikan secara berkualitas tinggi dan tepat waktu
tanggung jawabnya.
1.5. Pemimpin redaksi harus mengetahui:
- tindakan hukum legislatif dan peraturan Federasi Rusia,
bahan pedoman yang menjelaskan arah utama pembangunan
cabang ilmu ekonomi, ilmu pengetahuan dan teknologi yang relevan;
- resolusi, instruksi, perintah, peraturan lainnya dan
materi peraturan otoritas yang lebih tinggi tentang editorial dan penerbitan
kegiatan;
- prestasi ilmu pengetahuan dan teknologi dalam dan luar negeri di
bidang ilmu yang relevan;
- prosedur untuk mengembangkan rencana penerbitan literatur, jadwal
proses editorial dan produksi publikasi;
- prosedur untuk membuat perjanjian penerbitan dengan penulis, perjanjian dan
perjanjian kerja (kontrak) untuk pelaksanaan pencetakan dan
karya desain;
- ekonomi penerbitan;
- sistem remunerasi karyawan saat ini
departemen editorial dan penerbitan serta standar untuk penyuntingan dan
pekerjaan mengoreksi;
- hak cipta Federasi Rusia;
- tata cara penghitungan royalti dan pembayaran pekerjaan,
dilaksanakan berdasarkan perjanjian kerja (kontrak);
- metode penyuntingan naskah ilmiah dan teknis, ketertiban
mempersiapkan naskah untuk produksi, proofreading dan
pencetakan;
- standar negara untuk istilah, sebutan dan satuan
pengukuran;
- teknologi produksi pencetakan;
- prospek pengembangan pasar permintaan untuk penerbitan literatur;
- organisasi buruh;
- Masalah utama undang-undang perburuhan Federasi Rusia;
- peraturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja;
- _________________________________________________________________.
1.6. Pemimpin redaksi melapor langsung ke __________________
(kepada manajer
________________________________________________________________________.
departemen editorial dan penerbitan, pejabat lainnya)
1.7. ______________________________________________________________.

II. Tanggung jawab pekerjaan

Kepala editor:
2.1. Mengatur penyuntingan literatur ilmiah dan metodologis, dan
serta materi informasi dan peraturan.
2.2. Memimpin pengembangan proyek jangka panjang dan tahunan
rencana tematik untuk penerbitan literatur dengan mempertimbangkan permintaan di pasar penjualan,
rencana pekerjaan editorial dan persiapan serta jadwal editorial dan
proses produksi publikasi.
2.3. Menyediakan persiapan bahan untuk perjanjian penerbitan
perjanjian dengan penulis dan perjanjian kerja (kontrak) dengan eksternal
editor, pengulas, seniman, dan orang lain yang terlibat di dalamnya
melaksanakan pekerjaan penerbitan literatur, berpartisipasi dalam persiapan dokumen
sesuai dengan pembayaran untuk pekerjaan yang dilakukan.
2.5. Menyelenggarakan konsultasi dengan penulis untuk menyediakannya
bantuan dalam mengerjakan naskah.
2.6. Menerima naskah yang masuk dan memeriksa kesesuaiannya
pendaftaran aturan dan ketentuan yang ditetapkan yang disediakan
perjanjian penerbitan, menyerahkan naskah untuk ditinjau dan
pengeditan.
2.7. Mengatasi masalah yang terkait dengan implementasi penulis
ketentuan kontrak, kesimpulan editor atas naskah dan penerimaan
keputusan untuk menyetujui atau menolak publikasi mereka, menyelesaikan perselisihan
antara penulis dan editor, memastikan seragam dan berirama
memuat editor, mendistribusikan pekerjaan di antara mereka dan menetapkan tenggat waktu
mengedit publikasi sesuai dengan peraturan yang berlaku.
2.8. Melakukan kontrol pembacaan naskah yang disiapkan untuk diserahkan
produksi, mengadakan diskusi tentang kualitas yang diedit
bahan.
2.9. Berpartisipasi dalam pengembangan proyek artistik dan teknis
desain publikasi.
2.10. Menentukan kualitas salinan bukti yang masuk dan
dalam hal ketidakpatuhan terhadap persyaratan spesifikasi teknis penerbitan
mengambil keputusan untuk mengembalikannya sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan
perusahaan percetakan untuk pengeditan tambahan.
2.11. Menandatangani publikasi untuk produksi, pencetakan dan rilis di
lampu.
2.12. Menentukan penyebab kesalahan, kesalahan ketik dalam publikasi dan tanggung jawabnya
orang-orang ini dan mengajukan pertimbangan kepada kepala editorial dan penerbitan
departemen pengajuan untuk membawa mereka ke disiplin dan materi
tanggung jawab.
2.13. Menerapkan langkah-langkah yang bertujuan untuk mengurangi tenggat waktu
pengesahan naskah, penggunaan dana yang ekonomis selama publikasi
sastra, meningkatkan kualitas pencetakan.
2.14. Menyusun laporan tentang pekerjaan yang dilakukan untuk menghasilkan literatur.
2.15. _____________________________________________________________.

AKU AKU AKU. Hak

Pemimpin redaksi berhak:
3.1. Kenali rancangan keputusan direktur perusahaan,
kepala departemen kegiatan editorial dan penerbitan yang berkaitan dengan
aktivitasnya.
3.2. Mengajukan proposal untuk dipertimbangkan oleh manajemen perusahaan pada
meningkatkan kegiatan perusahaan dan departemen editorial dan penerbitan di
secara khusus.
3.3. Mengharuskan manajemen perusahaan untuk memberikan bantuan dalam
pelaksanaan tugas dan hak resminya.
3.4. ______________________________________________________________.

IV. Tanggung jawab

4.1. Pemimpin redaksi bertanggung jawab untuk:
- karena kegagalan dalam melaksanakan (pelaksanaan yang tidak tepat) dari tugasnya
tugas yang ditentukan dalam uraian tugas ini, di
dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.
- bagi mereka yang berkomitmen dalam menjalankan kegiatannya
pelanggaran - dalam batas yang ditentukan secara administratif, pidana dan
undang-undang sipil Federasi Rusia.
- karena menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan
undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia.
4.2. Pemimpin redaksi bertanggung jawab secara pribadi
penyajian materi dalam publikasi yang cepat, komprehensif dan obyektif.
4.3. ______________________________________________________________.

Deskripsi pekerjaan dikembangkan sesuai dengan ________________
(Nama,
_____________________________.
nomor dan tanggal dokumen)

Kepala unit struktural (inisial, nama keluarga)
_________________________
(tanda tangan)

" " ______________ 20__

Sepakat:

Kepala departemen hukum

(inisial, nama keluarga)
_____________________________
(tanda tangan)

" " ________________ 20__

Saya telah membaca instruksinya: (inisial, nama keluarga)
_________________________
(tanda tangan)

SAYA MENGKONFIRMASI:

[Judul pekerjaan]

_______________________________

_______________________________

[Nama perusahaan]

_______________________________

_______________________/[NAMA LENGKAP.]/

"_____" ________________ 20___

URAIAN TUGAS

Pemimpin Redaksi

1. Ketentuan Umum

1.1. Uraian tugas ini mendefinisikan dan mengatur wewenang, tanggung jawab fungsional dan pekerjaan, hak dan tanggung jawab pemimpin redaksi [Nama organisasi dalam kasus genitif] (selanjutnya disebut Perusahaan).

1.2. Pemimpin redaksi diangkat dan diberhentikan sesuai dengan tata cara yang ditetapkan oleh peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku atas perintah pimpinan Perusahaan.

1.3. Pemimpin redaksi termasuk dalam kategori manajer dan berada di bawah:

  • editor;
  • koresponden;
  • jurnalis foto.

1.4. Pemimpin redaksi melapor kepada [nama posisi manajer langsung dalam kasus datif] Perusahaan.

1.5. Pemimpin redaksi bertanggung jawab untuk:

  • pekerjaan staf editorial, pelaksanaan tugasnya yang tepat waktu dan berkualitas tinggi sebagaimana dimaksud;
  • kinerja dan disiplin kerja bawahan;
  • keamanan dokumen (informasi) yang memuat informasi yang merupakan rahasia dagang Perusahaan, informasi rahasia lainnya, termasuk data pribadi pegawai Perusahaan;
  • memastikan kondisi kerja yang aman, menjaga ketertiban, dan mematuhi peraturan keselamatan kebakaran di lingkungan departemen.

1.6. Orang dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi dan pengalaman kerja di bidang spesialisasinya minimal 5 tahun dapat diangkat ke posisi pemimpin redaksi.

1.7. Dalam kegiatan praktikum, pemimpin redaksi harus berpedoman pada:

  • peraturan perundang-undangan, peraturan, serta peraturan daerah dan dokumen organisasi dan administrasi Perusahaan yang mengatur pekerjaan kantor redaksi;
  • peraturan ketenagakerjaan internal;
  • aturan perlindungan dan keselamatan tenaga kerja, memastikan sanitasi industri dan perlindungan kebakaran;
  • instruksi, perintah, keputusan dan instruksi atasan langsung dan manajemen Perusahaan;
  • deskripsi pekerjaan ini.

1.8. Pemimpin redaksi harus mengetahui:

  • tindakan hukum legislatif dan peraturan, bahan pedoman yang menjelaskan arah utama pengembangan sektor ekonomi, ilmu pengetahuan dan teknologi terkait;
  • resolusi, perintah, instruksi, pedoman dan materi peraturan dari otoritas yang lebih tinggi berkaitan dengan kegiatan editorial dan penerbitan;
  • prestasi ilmu pengetahuan dan teknologi dalam dan luar negeri di bidang ilmu pengetahuan yang bersangkutan;
  • tata cara penyusunan rencana penerbitan literatur, jadwal editorial dan proses produksi publikasi;
  • tata cara pembuatan perjanjian penerbitan dengan pencipta, perjanjian dan perjanjian kerja (kontrak) untuk pelaksanaan pekerjaan percetakan dan desain;
  • ekonomi penerbitan;
  • sistem remunerasi yang ada untuk karyawan departemen editorial dan penerbitan serta standar untuk pekerjaan penyuntingan dan pengoreksian;
  • Hak cipta;
  • tata cara penghitungan royalti dan pembayaran atas pekerjaan yang dilakukan berdasarkan perjanjian kerja (kontrak);
  • tata cara penyuntingan naskah ilmiah dan teknis, tata cara penyiapan naskah untuk produksi, proofreading untuk pencetakan;
  • standar negara untuk istilah, sebutan dan satuan pengukuran;
  • teknologi produksi pencetakan;
  • ekonomi dan organisasi produksi percetakan;
  • prospek pengembangan pasar permintaan untuk literatur yang diterbitkan;
  • organisasi buruh;
  • dasar-dasar peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan;
  • aturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja.

1.9. Selama pemimpin redaksi tidak ada (liburan, sakit, dll.), tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk sesuai dengan tata cara yang ditetapkan. Orang ini memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya.

2. Tanggung jawab pekerjaan

Pemimpin redaksi wajib menjalankan fungsi ketenagakerjaan berikut:

2.1. Mengatur penyuntingan literatur ilmiah dan metodologi, serta informasi dan materi peraturan.

2.2. Memimpin pengembangan rancangan rencana tematik jangka panjang dan tahunan untuk penerbitan literatur, dengan mempertimbangkan permintaan di pasar penjualannya, rencana pekerjaan editorial dan persiapan serta jadwal proses editorial dan produksi publikasi.

2.3. Memantau kepatuhan terhadap tenggat waktu yang ditetapkan untuk penyerahan naskah, penyerahannya untuk penyusunan huruf, pemrosesan koreksi dan literatur penerbitan, serta konten ilmiah dan sastra dari publikasi dan kualitas pencetakannya.

2.4. Menyiapkan bahan untuk membuat perjanjian penerbitan dengan penulis dan perjanjian kerja (kontrak) dengan editor eksternal, reviewer, seniman dan orang lain yang terlibat dalam pekerjaan penerbitan literatur, berpartisipasi dalam persiapan dokumen untuk pembayaran atas pekerjaan yang dilakukan oleh mereka.

2.6. Menerima naskah yang masuk, memeriksa kepatuhannya terhadap aturan dan ketentuan yang ditetapkan yang ditentukan oleh kontrak penerbitan, mengirimkan naskah untuk ditinjau dan diedit.

2.7. Mempertimbangkan masalah-masalah yang berkaitan dengan pemenuhan persyaratan kontrak oleh penulis, kesimpulan editor atas naskah dan membuat keputusan tentang persetujuan atau penolakan publikasi mereka, menyelesaikan perselisihan antara penulis dan editor, memastikan beban kerja yang merata dan berirama bagi editor, mendistribusikan pekerjaan di antara mereka dan set batas waktu penyuntingan publikasi sesuai dengan peraturan yang berlaku.

2.8. Melakukan kontrol pembacaan naskah yang disiapkan untuk diserahkan ke produksi, menyelenggarakan diskusi tentang kualitas materi yang diedit.

2.9. Berpartisipasi dalam pengembangan proyek desain artistik dan teknis untuk publikasi.

2.10. Menentukan kualitas koreksi yang masuk dan, jika tidak memenuhi persyaratan spesifikasi teknis penerbitan, membuat keputusan untuk mengembalikannya sesuai dengan prosedur yang ditetapkan ke perusahaan percetakan untuk pengeditan tambahan.

2.11. Menandatangani publikasi untuk produksi, pencetakan dan publikasi.

2.12. Menentukan penyebab kesalahan, kesalahan ketik dalam publikasi dan orang yang bertanggung jawab atasnya.

2.13. Melaksanakan kegiatan yang bertujuan untuk mengurangi waktu pengerjaan naskah, menghemat dana dalam penerbitan karya sastra, dan meningkatkan kualitas cetakan.

2.14. Membantu meningkatkan kualifikasi karyawan departemen.

2.15. Menyusun laporan tentang pekerjaan yang dilakukan untuk menghasilkan literatur.

Dalam hal keperluan resmi, pemimpin redaksi dapat dilibatkan dalam pelaksanaan tugas resminya secara lembur sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang.

3. Hak

Pemimpin redaksi berhak:

3.1. Mengambil keputusan untuk menjamin kegiatan sehari-hari kantor redaksi pada semua masalah dalam kompetensinya.

3.2. Kirimkan proposal Anda kepada atasan langsung Anda untuk mendorong (meminta pertanggungjawaban) staf editorial jika kekuatan Anda sendiri tidak cukup.

3.3. Persiapkan dan serahkan proposal Anda kepada atasan langsung Anda untuk meningkatkan pekerjaan kantor editorial (pendanaan tambahan, logistik).

3.4. Berpartisipasi dalam pekerjaan badan manajemen kolegial ketika mempertimbangkan masalah yang berkaitan dengan organisasi kegiatan editorial.

4. Tanggung jawab dan evaluasi kinerja

4.1. Pemimpin redaksi memikul tanggung jawab administratif, disiplin dan materiil (dan dalam beberapa kasus ditentukan oleh undang-undang Federasi Rusia, pidana) untuk:

4.1.1. Kegagalan untuk melaksanakan atau tidak melaksanakan instruksi resmi dari atasan langsung.

4.1.2. Kegagalan untuk melakukan atau kinerja yang tidak tepat dari fungsi pekerjaan dan tugas yang diberikan.

4.1.3. Penggunaan ilegal kekuasaan resmi yang diberikan, serta penggunaannya untuk tujuan pribadi.

4.1.4. Informasi yang tidak akurat tentang status pekerjaan yang diberikan kepadanya.

4.1.5. Kegagalan untuk mengambil tindakan untuk menekan pelanggaran yang teridentifikasi terhadap peraturan keselamatan, keselamatan kebakaran, dan peraturan lain yang menimbulkan ancaman terhadap aktivitas perusahaan dan karyawannya.

4.1.6. Kegagalan untuk memastikan kepatuhan terhadap disiplin kerja.

4.1.7. Pelanggaran yang dilakukan selama menjalankan aktivitasnya - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana, dan perdata Federasi Rusia saat ini.

4.1.8. Menyebabkan kerusakan dan/atau kerugian materiil pada perusahaan atau pihak ketiga sehubungan dengan tindakan atau kelambanan dalam menjalankan tugas kedinasannya.

4.2. Pekerjaan pemimpin redaksi dinilai oleh:

4.2.1. Oleh atasan langsung - secara teratur, selama karyawan menjalankan fungsi kerjanya sehari-hari.

4.2.2. Komisi pengesahan perusahaan - secara berkala, tetapi setidaknya setiap dua tahun sekali, berdasarkan hasil kerja yang terdokumentasi selama periode evaluasi.

4.3. Kriteria utama untuk menilai pekerjaan pemimpin redaksi adalah kualitas, kelengkapan dan ketepatan waktu pelaksanaan tugas yang diberikan dalam instruksi ini.

5. Kondisi kerja

5.1. Jam kerja pemimpin redaksi ditentukan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan internal yang ditetapkan di perusahaan.

5.2. Karena keperluan produksi, pemimpin redaksi boleh melakukan perjalanan bisnis (termasuk perjalanan lokal).

5.3. Untuk menyelesaikan masalah operasional guna menjamin kegiatan produksi kantor redaksi, pemimpin redaksi dapat dialokasikan kendaraan dinas.

6. Tanda tangan di sebelah kanan

6.1. Untuk menjamin kegiatannya, pemimpin redaksi diberi hak untuk menandatangani dokumen organisasi dan administrasi tentang masalah-masalah yang termasuk dalam tanggung jawab fungsionalnya.

Saya telah membaca instruksi ___________/___________/ “__” _______ 20__

Unduh deskripsi pekerjaan
pemimpin Redaksi(.doc, 90KB)

I. Ketentuan Umum

  1. Pemimpin redaksi termasuk dalam kategori manajer.
  2. Seseorang dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi dan pengalaman kerja di bidang spesialisasi minimal 5 tahun diangkat ke posisi pemimpin redaksi.
  3. Pengangkatan dan pemberhentian pemimpin redaksi dilakukan atas perintah direktur perusahaan atas rekomendasi kepala departemen editorial dan penerbitan.
  4. Pemimpin redaksi harus mengetahui:
    1. 4.1. Perbuatan hukum perundang-undangan dan peraturan, bahan pedoman yang menjelaskan arah utama pengembangan sektor ekonomi, ilmu pengetahuan dan teknologi terkait.
    2. 4.2. Resolusi, perintah, arahan, pedoman dan materi peraturan dari otoritas yang lebih tinggi berkaitan dengan kegiatan editorial dan penerbitan.
    3. 4.3. Prestasi ilmu pengetahuan dan teknologi dalam dan luar negeri di bidang ilmu yang bersangkutan.
    4. 4.4. Tata cara penyusunan rencana penerbitan literatur, jadwal editorial dan proses produksi publikasi.
    5. 4.5. Tata cara pembuatan perjanjian penerbitan dengan pencipta, perjanjian dan perjanjian kerja (kontrak) untuk pelaksanaan pekerjaan percetakan dan desain.
    6. 4.6. Ekonomi penerbitan.
    7. 4.7. Sistem remunerasi saat ini untuk karyawan departemen editorial dan penerbitan serta standar untuk pekerjaan penyuntingan dan pengoreksian.
    8. 4.8. Hak cipta.
    9. 4.9. Tata cara penghitungan royalti dan pembayaran atas pekerjaan yang dilakukan berdasarkan perjanjian kerja (kontrak).
    10. 4.10. Tata cara penyuntingan naskah ilmiah dan teknis, tata cara penyiapan naskah untuk diserahkan ke produksi, pengoreksian, dan pencetakan.
    11. 4.11. Sebutkan standar untuk istilah, sebutan, dan satuan pengukuran.
    12. 4.12. Teknologi produksi pencetakan.
    13. 4.13. Prospek perkembangan pasar permintaan penerbitan literatur.
    14. 4.14. Organisasi buruh.
    15. 4.15. Dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan.
    16. 4.16. Aturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja.
  5. Selama pemimpin redaksi tidak ada (perjalanan bisnis, liburan, sakit, dll), tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk sesuai dengan tata cara yang ditetapkan. Orang ini memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya secara berkualitas tinggi dan tepat waktu.

II. Tanggung jawab pekerjaan

Kepala editor:

  1. Mengatur penyuntingan literatur ilmiah dan metodologi, serta informasi dan materi peraturan.
  2. Memimpin pengembangan rancangan rencana tematik jangka panjang dan tahunan untuk penerbitan literatur, dengan mempertimbangkan permintaan di pasar penjualan, rencana pekerjaan editorial dan persiapan serta jadwal proses editorial dan produksi publikasi.
  3. Memantau kepatuhan terhadap tenggat waktu yang ditetapkan untuk penyerahan naskah, penyerahannya untuk penyusunan huruf, pemrosesan proofreading dan literatur penerbitan, serta konten ilmiah dan sastra dari publikasi dan kualitas pencetakannya.
  4. Menyiapkan bahan untuk membuat perjanjian penerbitan dengan penulis dan perjanjian kerja (kontrak) dengan editor eksternal, reviewer, seniman dan orang lain yang terlibat dalam pekerjaan penerbitan literatur, berpartisipasi dalam persiapan dokumen untuk pembayaran atas pekerjaan yang dilakukan.
  5. Menyelenggarakan konsultasi dengan penulis untuk membantu mereka dalam mengerjakan naskah.
  6. Menerima naskah yang masuk, memeriksa kepatuhannya terhadap aturan dan ketentuan yang ditetapkan yang ditentukan oleh kontrak penerbitan, mengirimkan naskah untuk ditinjau dan diedit.
  7. Mempertimbangkan masalah-masalah yang berkaitan dengan pemenuhan persyaratan kontrak oleh penulis, kesimpulan editor atas naskah dan membuat keputusan tentang persetujuan atau penolakan publikasi mereka, menyelesaikan perselisihan antara penulis dan editor, memastikan beban kerja yang merata dan berirama bagi editor, mendistribusikan pekerjaan di antara mereka dan set batas waktu penyuntingan publikasi sesuai dengan peraturan yang berlaku.
  8. Melakukan kontrol pembacaan naskah yang disiapkan untuk diserahkan ke produksi, menyelenggarakan diskusi tentang kualitas materi yang diedit.
  9. Berpartisipasi dalam pengembangan proyek desain artistik dan teknis untuk publikasi.
  10. Menentukan kualitas koreksi yang masuk dan, jika tidak memenuhi persyaratan spesifikasi teknis penerbitan, membuat keputusan untuk mengembalikannya sesuai dengan prosedur yang ditetapkan ke perusahaan percetakan untuk pengeditan tambahan.
  11. Menandatangani publikasi untuk produksi, pencetakan dan publikasi.
  12. Menetapkan penyebab kesalahan, kesalahan ketik dalam publikasi dan orang-orang yang bertanggung jawab atas hal ini dan mengajukan proposal untuk dipertimbangkan kepada kepala departemen editorial dan penerbitan untuk membawa mereka ke tanggung jawab disipliner dan keuangan.
  13. Melaksanakan kegiatan yang bertujuan untuk mengurangi waktu pengerjaan naskah, menghemat dana dalam penerbitan karya sastra, dan meningkatkan kualitas cetakan.
  14. Menyusun laporan tentang pekerjaan yang dilakukan untuk menghasilkan literatur.

AKU AKU AKU. Hak

Pemimpin redaksi berhak:

  1. Kenali rancangan keputusan direktur perusahaan, kepala departemen kegiatan editorial dan penerbitan yang berkaitan dengan kegiatannya.
  2. Mengajukan usulan perbaikan kegiatan perusahaan dan departemen editorial dan penerbitan khususnya untuk dipertimbangkan oleh manajemen perusahaan.
  3. Mewajibkan pimpinan perusahaan untuk memberikan bantuan dalam pelaksanaan tugas dan hak resminya.

IV. Tanggung jawab

  1. Pemimpin redaksi bertanggung jawab untuk:
    1. 1.1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau kegagalan untuk memenuhi tugas pekerjaan seseorang sebagaimana ditentukan dalam uraian tugas ini - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini.
    2. 1.2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama menjalankan aktivitasnya - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana, dan perdata Federasi Rusia saat ini.
    3. 1.3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.
  2. Pemimpin redaksi juga secara pribadi bertanggung jawab atas penyajian materi dalam publikasi yang cepat, komprehensif dan obyektif.