ការពិពណ៌នាការងាររបស់ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសនៃអង្គការសំណង់។ ជួសជុល រចនា គ្រឿងសង្ហារិម សំណង់ ការណែនាំ មុខងាររបស់ប្រធានបច្ចេកទេសនៅសហគ្រាស

ខ្ញុំ​បាន​អនុម័ត

__________________________

នាយកនៃសហគ្រាស

(ស្ថាប័ន, អង្គការ)

__________________________

ការពិពណ៌នាការងារ

នាយកបច្ចេកទេស

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.៦. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានបណ្ដោះអាសន្ននៃប្រធានបច្ចេកទេស ភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យ ___________________________ ។

2. ទំនួលខុសត្រូវមុខងារ

ចំណាំ។ ទំនួលខុសត្រូវមុខងាររបស់ Chief Technologist ត្រូវបានកំណត់នៅលើមូលដ្ឋាន និងវិសាលភាពនៃលក្ខណៈគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់មុខតំណែង Chief Technologist ហើយអាចត្រូវបានបំពេញបន្ថែម និងបញ្ជាក់នៅពេលរៀបចំការពិពណ៌នាការងារដោយផ្អែកលើកាលៈទេសៈជាក់លាក់។

២.១. រៀបចំការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលរីកចម្រើន សន្សំសំចៃធនធាន និងបរិស្ថាន និងរបៀបនៃការផលិតផលិតផលដែលផលិតដោយសហគ្រាស ការអនុវត្តការងារ (សេវាកម្ម) ដែលធានាឱ្យមានការកើនឡើងនូវកម្រិតនៃការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យា និងបច្ចេកទេសឡើងវិញ។ បរិក្ខារនៃផលិតកម្ម ការកាត់បន្ថយថ្លៃដើម វត្ថុធាតុដើម ថ្លៃពលកម្ម ការកែលម្អគុណភាពផលិតផល ការងារ (សេវាកម្ម) និងកំណើនផលិតភាពការងារ។

២.២. ចាត់វិធានការដើម្បីពន្លឿនការអភិវឌ្ឍន៍ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាទំនើប សម្ភារៈថ្មីក្នុងផលិតកម្ម និងការណែនាំយ៉ាងទូលំទូលាយនៃសមិទ្ធិផលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស។

២.៣. គ្រប់គ្រងការរៀបចំផែនការសម្រាប់ការណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបច្ចេកទេស និងសេដ្ឋកិច្ចនៃផលិតកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសារបច្ចេកវិទ្យា និងរៀបចំការគ្រប់គ្រងលើការផ្តល់សិក្ខាសាលា ទីតាំង និងផ្នែកផលិតកម្មផ្សេងទៀតរបស់សហគ្រាសជាមួយវា។

២.៤. ពិនិត្យ និងអនុម័តការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារបច្ចេកទេសទាក់ទងនឹងការកែតម្រូវដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា និងរបៀបផលិតកម្ម។

២.៥. ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តផែនការរយៈពេលវែង និងបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការរៀបចំបច្ចេកវិជ្ជានៃការផលិត ការប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលបានបង្កើតឡើង កំណត់ការរំលោភលើវិន័យបច្ចេកវិជ្ជា និងចាត់វិធានការដើម្បីលុបបំបាត់ពួកគេ។

២.៦. គ្រប់គ្រងការរៀបចំ និងរៀបចំផែនការនៃសិក្ខាសាលា និងតំបន់ថ្មីៗ ជំនាញរបស់ពួកគេ ជំនាញឧបករណ៍ថ្មី ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាថ្មីដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ អនុវត្តការគណនាសមត្ថភាពផលិត និងការផ្ទុកឧបករណ៍ ការបង្កើនកម្រិតបច្ចេកទេសនៃការផលិត និងសមាមាត្រផ្លាស់ប្តូរឧបករណ៍ ការគូរឡើង និង កែប្រែលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេស និងតម្រូវការចំពោះវត្ថុធាតុដើម សម្ភារៈមូលដ្ឋាន និងជំនួយ ផលិតផលពាក់កណ្តាលសម្រេច ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តស្តង់ដាររីកចម្រើនសម្រាប់ថ្លៃពលកម្ម ការប្រើប្រាស់ឥន្ធនៈដំណើរការ និងអគ្គិសនី វត្ថុធាតុដើម និងវត្ថុធាតុដើម វិធានការបង្ការ និងលុបបំបាត់ពិការភាព កាត់បន្ថយ អាំងតង់ស៊ីតេសម្ភារៈនៃផលិតផល និងអាំងតង់ស៊ីតេពលកម្មនៃផលិតកម្មរបស់ពួកគេ។

២.៧. ផ្តល់ការកែលម្អបច្ចេកវិជ្ជាសម្រាប់ផលិតផលិតផល ការអនុវត្តការងារ (សេវាកម្ម) ការណែនាំអំពីសមិទ្ធិផលនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា បច្ចេកវិជ្ជាមូលដ្ឋានដែលរីកចម្រើន ធនធានដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ និងបច្ចេកវិទ្យាមិនកាកសំណល់ដែលសន្សំសំចៃបរិស្ថាន ការរចនា និងការអនុវត្តប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា មធ្យោបាយការពារបរិស្ថាន។ យន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មដ៏ទូលំទូលាយនៃដំណើរការផលិត ឧបករណ៍មិនស្តង់ដារ ឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យា គ្រឿងបរិក្ខារ និងឧបករណ៍ ការអភិវឌ្ឍន៍ទាន់ពេលវេលានៃសមត្ថភាពរចនា ការអនុលោមតាមស្តង់ដារសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍។

២.៨. អនុវត្តវិធានការដើម្បីបញ្ជាក់ និងសមហេតុផលកន្លែងធ្វើការ។

២.៩. ចូលរួមក្នុងការងារដើម្បីកំណត់ជួរនៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រវាស់វែង និងស្តង់ដារដ៏ល្អប្រសើរនៃភាពត្រឹមត្រូវនៃការវាស់វែង ជ្រើសរើសមធ្យោបាយចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តរបស់ពួកគេ និងកែលម្អវិធីសាស្រ្តនៃការត្រួតពិនិត្យគុណភាពផលិតផល។

២.១០. ពិចារណាលើការរចនាផលិតផល ឬសមាសភាពផលិតផល ស្តង់ដារឧស្សាហកម្ម និងរដ្ឋ ក៏ដូចជាសំណើរសមហេតុផល និងការបង្កើតដ៏ស្មុគស្មាញបំផុតទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម ផ្តល់ការសន្និដ្ឋានលើការអនុលោមតាមតម្រូវការនៃបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មដែលមានលក្ខណៈសន្សំសំចៃ និងបរិស្ថាន។

២.១១. សំរបសំរួលបញ្ហាស្មុគ្រស្មាញបំផុតដែលទាក់ទងនឹងការរៀបចំបច្ចេកវិជ្ជានៃផលិតកម្មជាមួយនាយកដ្ឋានសហគ្រាស អង្គការរចនា និងស្រាវជ្រាវ និងអ្នកតំណាងអតិថិជន។

២.១២. ធានានូវការអនុវត្តប្រព័ន្ធរចនាដែលជួយដោយកុំព្យូទ័រ បច្ចេកវិទ្យាអង្គការ និងកុំព្យូទ័រ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់ឧបករណ៍ និងដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា។

២.១៣. ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងបង្កើតសហគ្រាសឡើងវិញ វិធានការកាត់បន្ថយពេលវេលាដែលត្រូវការដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃសមត្ថភាពផលិតកម្ម កាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ថាមពល និងសម្ភារៈនៃផលិតកម្ម បង្កើនប្រសិទ្ធភាព កែលម្អគុណភាពផលិតផល និងកែលម្អអង្គការការងារ។

២.១៤. គ្រប់គ្រងការដឹកនាំនៃការស្រាវជ្រាវ និងការងារពិសោធន៍លើការអភិវឌ្ឍនៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលទើបនឹងបង្កើតថ្មី ចូលរួមក្នុងការសាកល្បងឧស្សាហកម្មនៃប្រភេទម៉ាស៊ីន និងយន្តការថ្មី មធ្យោបាយនៃយន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃការផលិត និងនៅក្នុងការងាររបស់គណៈកម្មការសម្រាប់ការទទួលយកប្រព័ន្ធឧបករណ៍ទៅក្នុង ប្រតិបត្តិការ។

២.១៥. គ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនាយកដ្ឋាន សម្របសម្រួល និងដឹកនាំសកម្មភាពនៃផ្នែកសហគ្រាសដែលផ្តល់ការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្ម និងរៀបចំការងារដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់និយោជិត។

3. សិទ្ធិ

អ្នកបច្ចេកទេសសំខាន់មានសិទ្ធិ៖

៣.១. ផ្តល់ការណែនាំ និងភារកិច្ចដល់និយោជិតក្រោមបង្គាប់ និងសេវាកម្មរបស់គាត់លើបញ្ហាជាច្រើនដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងទំនួលខុសត្រូវមុខងាររបស់គាត់។

៣.២. ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការងារផលិតកម្ម ការប្រតិបត្តិទាន់ពេលវេលានៃការបញ្ជាទិញបុគ្គលដោយសេវាកម្ម និងផ្នែករង។

៣.៣. ស្នើសុំ និងទទួលសម្ភារៈ និងឯកសារចាំបាច់នានា ដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ប្រធានបច្ចេកទេស សេវា និងផ្នែករង។

៣.៤. ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយសហគ្រាស អង្គការ និងស្ថាប័នផ្សេងៗលើការផលិត និងបញ្ហាផ្សេងទៀតនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ប្រធានបច្ចេកទេស។

4. ទំនួលខុសត្រូវ

នាយកបច្ចេកទេសទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

៤.១. លទ្ធផល និងប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពផលិតកម្មទាក់ទងនឹងទំនួលខុសត្រូវមុខងាររបស់គាត់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងផ្នែកទី 2 នៃសេចក្តីណែនាំទាំងនេះ។

៤.២. ព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវអំពីស្ថានភាពនៃការអនុវត្តផែនការការងារនៃសេវាកម្ម និងនាយកដ្ឋានរង។

៤.៣. ការខកខានក្នុងការអនុលោមតាមការបញ្ជាទិញ ការណែនាំ និងការណែនាំពីនាយកសហគ្រាស។

៤.៤. ការខកខានក្នុងការចាត់វិធានការដើម្បីបង្ក្រាបការបំពានដែលបានកំណត់អត្តសញ្ញាណនៃបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាព សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ និងច្បាប់ផ្សេងទៀតដែលបង្កើតការគំរាមកំហែងដល់សកម្មភាពរបស់សហគ្រាស និងនិយោជិតរបស់ខ្លួន។

៤.៥. ការខកខានក្នុងការធានាការអនុលោមតាមវិន័យការងារ និងការអនុវត្តការងារដោយបុគ្គលិកនៃសេវាកម្មអ្នកក្រោមបង្គាប់ និងនិយោជិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ប្រធានបច្ចេកទេស។

5. របៀបប្រតិបត្តិការ។ សិទ្ធិនៃហត្ថលេខា

៥.១. ម៉ោងធ្វើការរបស់ប្រធានបច្ចេកទេសត្រូវបានកំណត់ដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុងដែលបានបង្កើតឡើងនៅសហគ្រាស។

៥.២. ដោយ​សារ​តែ​តម្រូវ​ការ​ផលិតកម្ម ប្រធាន​បច្ចេក​ទេស​អាច​នឹង​ធ្វើ​ដំណើរ​ធ្វើ​អាជីវកម្ម (រួម​ទាំង​អ្នក​ក្នុង​ស្រុក)។

៥.៣. ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រតិបត្តិការដើម្បីគាំទ្រសកម្មភាពផលិតកម្ម ប្រធានបច្ចេកទេសអាចត្រូវបានបែងចែករថយន្តផ្លូវការ។

៥.៤. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេស ដើម្បីធានានូវសកម្មភាពរបស់គាត់ ត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការចុះហត្ថលេខាលើឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាលលើបញ្ហាដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងទំនួលខុសត្រូវមុខងាររបស់គាត់។

ខ្ញុំបានអានការណែនាំ៖ ____________________ ____________________

(ហត្ថលេខា) (ឈ្មោះពេញ)

បានបន្ថែមទៅគេហទំព័រ៖

ការពិពណ៌នាការងារ
ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេស

[ឈ្មោះអង្គការ សហគ្រាស។ល។]

ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុម័តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតដែលគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងការងារនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. ប្រធានផ្នែកបច្ចេកទេសជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានជួល និងបណ្តេញចេញតាមលំដាប់នៃ [ឈ្មោះតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រង] ដែលគាត់ជាអ្នកក្រោមបង្គាប់ផ្ទាល់នៅក្នុងការងាររបស់គាត់។

១.២. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញវិស្វកម្ម បច្ចេកទេស និងមុខតំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងទម្រង់ឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធនៃសហគ្រាសយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ ត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់មុខតំណែងជាប្រធានបច្ចេកទេស។

១.៣. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមាននៃប្រធានអ្នកបច្ចេកទេស ភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានអនុវត្តដោយ [តំណែងតំណែង] ដែលទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះការអនុវត្តប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ប្រសិទ្ធភាព និងទាន់ពេលវេលា។

១.៤. នៅក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសត្រូវបានដឹកនាំដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី បទបញ្ជា និងការណែនាំរបស់ប្រធានសហគ្រាស ទង្វើ និងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក និងការពិពណ៌នាការងារនេះ។

១.៥. អ្នកបច្ចេកទេសសំខាន់ត្រូវតែដឹង៖

១.៥.១. ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិនិងវិធីសាស្រ្តលើការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃការផលិត;

១.៥.២. ទម្រង់ ឯកទេស និងលក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងបច្ចេកវិទ្យារបស់សហគ្រាស; ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកទេសនៃឧស្សាហកម្ម និងសហគ្រាស;

១.៥.៣. បច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មនៃផលិតផលរបស់សហគ្រាស;

១.៥.៤. ប្រព័ន្ធនិងវិធីសាស្រ្តរចនា;

១.៥.៥. ការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនិងនៅសហគ្រាស;

១.៥.៦. សមត្ថភាពផលិត លក្ខណៈបច្ចេកទេស លក្ខណៈពិសេសនៃការរចនា និងរបៀបប្រតិបត្តិការរបស់ឧបករណ៍ ច្បាប់នៃប្រតិបត្តិការរបស់វា;

១.៥.៧. នីតិវិធី និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់រៀបចំផែនការ ការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្ម;

១.៥.៨. តម្រូវការបច្ចេកទេសសម្រាប់វត្ថុធាតុដើម វត្ថុធាតុដើម និងផលិតផលសម្រេច។

១.៥.៩. បទប្បញ្ញត្តិ សេចក្តីណែនាំ និងឯកសារណែនាំផ្សេងទៀត ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តឯកសារបច្ចេកទេស។

១.៥.១០. មធ្យោបាយនៃយន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការផលិតកម្ម;

១.៥.១១. វិធីសាស្រ្តក្នុងការកំណត់ប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ចនៃការណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី អង្គការការងារ សំណើរសនិទានកម្ម និងការបង្កើត។

១.៥.១២. នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ជាក់គុណភាពនៃផលិតផលឧស្សាហកម្ម;

១.៥.១៣. លទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រ និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការរចនាដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដោយប្រើពួកវា។

១.៥.១៤. នីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលយកឧបករណ៍ចូលទៅក្នុងប្រតិបត្តិការ;

១.៥.១៥. តម្រូវការសម្រាប់អង្គការសមហេតុផលនៃការងារនៅពេលរចនាដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា។

១.៥.១៦. សមិទ្ធិផលក្នុងស្រុកនិងបរទេសនៃវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលពាក់ព័ន្ធ;

១.៥.១៧. បទពិសោធន៍កម្រិតខ្ពស់ក្នុងស្រុក និងបរទេសក្នុងការផលិតផលិតផលស្រដៀងគ្នា;

១.៥.១៨. មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច ការរៀបចំផលិតកម្ម ពលកម្ម និងការគ្រប់គ្រង។

១.៥.១៩. មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់បរិស្ថាន;

១.៥.២០. មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ;

១.៥.២១. ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារការងារ។

2. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

ប្រធានផ្នែកបច្ចេកទេស បំពេញភារកិច្ចដូចខាងក្រោមៈ

២.១. រៀបចំការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាប្រកបដោយភាពជឿនលឿន សន្សំសំចៃធនធាន និងធម្មជាតិ និងរបៀបនៃការផលិតផលិតផលដែលផលិតដោយសហគ្រាស ការអនុវត្តការងារ (សេវាកម្ម) ដែលធានាឱ្យមានការកើនឡើងនូវកម្រិតនៃការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យា និងបច្ចេកទេសឡើងវិញ។ បរិក្ខារនៃផលិតកម្ម ការកាត់បន្ថយថ្លៃដើម វត្ថុធាតុដើម ថ្លៃពលកម្ម ការកែលម្អគុណភាពផលិតផល ការងារ (សេវាកម្ម) និងកំណើនផលិតភាពការងារ។

២.២. ចាត់វិធានការដើម្បីពន្លឿនការអភិវឌ្ឍន៍ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាជឿនលឿន និងសម្ភារៈថ្មីៗក្នុងផលិតកម្ម និងការណែនាំយ៉ាងទូលំទូលាយនៃសមិទ្ធិផលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស។

២.៣. គ្រប់គ្រងការរៀបចំផែនការសម្រាប់ការណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបច្ចេកទេស និងសេដ្ឋកិច្ចនៃផលិតកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសារបច្ចេកវិទ្យា និងរៀបចំការគ្រប់គ្រងលើការផ្តល់សិក្ខាសាលា ទីតាំង និងផ្នែកផលិតកម្មផ្សេងទៀតរបស់សហគ្រាសជាមួយវា។

២.៤. ពិនិត្យ និងអនុម័តការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារបច្ចេកទេសទាក់ទងនឹងការកែតម្រូវដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា និងរបៀបផលិតកម្ម។

២.៥. ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តផែនការរយៈពេលវែង និងបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការរៀបចំបច្ចេកវិជ្ជានៃការផលិត ការប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលបានបង្កើតឡើង កំណត់ការរំលោភលើវិន័យបច្ចេកវិជ្ជា និងចាត់វិធានការដើម្បីលុបបំបាត់ពួកគេ។

២.៦. គ្រប់គ្រងការរៀបចំ និងរៀបចំផែនការនៃសិក្ខាសាលា និងតំបន់ថ្មីៗ ជំនាញរបស់ពួកគេ ជំនាញឧបករណ៍ថ្មី ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាថ្មីដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ អនុវត្តការគណនាសមត្ថភាពផលិត និងការផ្ទុកឧបករណ៍ ការបង្កើនកម្រិតបច្ចេកទេសនៃការផលិត និងសមាមាត្រផ្លាស់ប្តូរឧបករណ៍ ការគូរឡើង និង កែប្រែលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេស និងតម្រូវការចំពោះវត្ថុធាតុដើម សម្ភារៈមូលដ្ឋាន និងជំនួយ ផលិតផលពាក់កណ្តាលសម្រេច ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តស្តង់ដាររីកចម្រើនសម្រាប់ថ្លៃពលកម្ម ការប្រើប្រាស់ប្រេងឥន្ធនៈដំណើរការ និងអគ្គិសនី វត្ថុធាតុដើម និងការផ្គត់ផ្គង់ វិធានការទប់ស្កាត់ និងលុបបំបាត់ពិការភាព កាត់បន្ថយ អាំងតង់ស៊ីតេសម្ភារៈនៃផលិតផល និងអាំងតង់ស៊ីតេពលកម្មនៃផលិតកម្មរបស់ពួកគេ។

២.៧. ផ្តល់ការកែលម្អបច្ចេកវិជ្ជាសម្រាប់ផលិតផលិតផល ការអនុវត្តការងារ (សេវាកម្ម) ការណែនាំអំពីសមិទ្ធិផលនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា បច្ចេកវិជ្ជាមូលដ្ឋានដែលរីកចម្រើន ធនធានដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ និងបច្ចេកវិទ្យាមិនកាកសំណល់ដែលសន្សំសំចៃបរិស្ថាន ការរចនា និងការអនុវត្តប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា មធ្យោបាយការពារបរិស្ថាន។ យន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មដ៏ទូលំទូលាយនៃដំណើរការផលិត ឧបករណ៍មិនស្តង់ដារ ឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យា គ្រឿងបរិក្ខារ និងឧបករណ៍ ការអភិវឌ្ឍន៍ទាន់ពេលវេលានៃសមត្ថភាពរចនា ការអនុលោមតាមស្តង់ដារសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍។

២.៨. អនុវត្តវិធានការដើម្បីបញ្ជាក់ និងសមហេតុផលកន្លែងធ្វើការ។

២.៩. ចូលរួមក្នុងការងារដើម្បីកំណត់ជួរនៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រវាស់វែង និងស្តង់ដារដ៏ល្អប្រសើរនៃភាពត្រឹមត្រូវនៃការវាស់វែង ជ្រើសរើសមធ្យោបាយចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តរបស់ពួកគេ និងកែលម្អវិធីសាស្រ្តនៃការត្រួតពិនិត្យគុណភាពផលិតផល។

២.១០. ពិចារណាលើការរចនាផលិតផល ឬសមាសភាពផលិតផល ស្តង់ដារឧស្សាហកម្ម និងរដ្ឋ ក៏ដូចជាសំណើរសមហេតុផល និងការបង្កើតដ៏ស្មុគស្មាញបំផុតទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម ផ្តល់ការសន្និដ្ឋានលើការអនុលោមតាមតម្រូវការនៃបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មដែលសន្សំសំចៃ និងបរិស្ថាន។

២.១១. សំរបសំរួលបញ្ហាស្មុគ្រស្មាញបំផុតដែលទាក់ទងនឹងការរៀបចំបច្ចេកវិជ្ជានៃផលិតកម្មជាមួយនាយកដ្ឋានសហគ្រាស អង្គការរចនា និងស្រាវជ្រាវ និងអ្នកតំណាងអតិថិជន។

២.១២. ធានានូវការអនុវត្តប្រព័ន្ធរចនាដែលជួយដោយកុំព្យូទ័រ បច្ចេកវិទ្យាអង្គការ និងកុំព្យូទ័រ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់ឧបករណ៍ និងដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា។

២.១៣. ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងបង្កើតសហគ្រាសឡើងវិញ វិធានការកាត់បន្ថយពេលវេលាដែលត្រូវការដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃសមត្ថភាពផលិតកម្ម កាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ថាមពល និងសម្ភារៈនៃផលិតកម្ម បង្កើនប្រសិទ្ធភាព កែលម្អគុណភាពផលិតផល និងកែលម្អអង្គការការងារ។

២.១៤. គ្រប់គ្រងការដឹកនាំនៃការស្រាវជ្រាវ និងការងារពិសោធន៍លើការអភិវឌ្ឍនៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលទើបនឹងបង្កើតថ្មី ចូលរួមក្នុងការសាកល្បងឧស្សាហកម្មនៃប្រភេទម៉ាស៊ីន និងយន្តការថ្មី មធ្យោបាយនៃយន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃការផលិត និងនៅក្នុងការងាររបស់គណៈកម្មការសម្រាប់ការទទួលយកប្រព័ន្ធឧបករណ៍ទៅក្នុង ប្រតិបត្តិការ។

២.១៥. គ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនាយកដ្ឋាន សម្របសម្រួល និងដឹកនាំសកម្មភាពនៃផ្នែកសហគ្រាសដែលផ្តល់ការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្ម និងរៀបចំការងារដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់និយោជិត។

3. សិទ្ធិ

អ្នកបច្ចេកទេសសំខាន់មានសិទ្ធិ៖

៣.១. ចំពោះការធានាសង្គមទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់។

៣.២. ទាមទារពីការគ្រប់គ្រងនៃជំនួយសហគ្រាសក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេនិងការអនុវត្តសិទ្ធិ;

៣.៣. ទាមទារឱ្យមានការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈ រួមទាំងការផ្តល់ឧបករណ៍ចាំបាច់ សារពើភ័ណ្ឌ កន្លែងធ្វើការដែលអនុលោមតាមច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអនាម័យ និងអនាម័យ។ល។

៣.៤. បង់ថ្លៃបន្ថែមសម្រាប់ការស្តារនីតិសម្បទាផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត សង្គម និងវិជ្ជាជីវៈ ក្នុងករណីមានការខូចខាតសុខភាពដោយសារគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ។

៣.៥. ស្គាល់សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនៃការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន;

៣.៦. ដាក់សំណើសម្រាប់ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃអង្គការនិងវិធីសាស្រ្តនៃការងារដែលបានអនុវត្តដោយការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសសម្រាប់ការពិចារណា;

៣.៧. ស្នើសុំដោយផ្ទាល់ ឬក្នុងនាមអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់ ឯកសារ សម្ភារៈ ឧបករណ៍។ល។ ចាំបាច់ដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការរបស់ពួកគេ;

៣.៨. ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក;

៣.៩. សិទ្ធិផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ការងារ។

4. ទំនួលខុសត្រូវ

នាយកបច្ចេកទេសទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

៤.១. ចំពោះការខកខានក្នុងការអនុវត្តឬការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចការងាររបស់ពួកគេដែលផ្តល់ដោយការពិពណ៌នាការងារនេះ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៤.២. សម្រាប់ការខូចខាតសម្ភារៈដល់និយោជក - ក្នុងដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននិងស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៤.៣. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្ន។

ការពិពណ៌នាការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាម [ឈ្មោះ លេខ និងកាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារ]។

អ្នកគ្រប់គ្រង

[F. I.O.] [ហត្ថលេខា]

[ថ្ងៃ ខែ ឆ្នាំ]

យល់ព្រម៖

[ចំណងជើងការងារ] [F. ហើយអំពី។]

[ហត្ថលេខា]

[ថ្ងៃ ខែ ឆ្នាំ]

ខ្ញុំបានអានការណែនាំ៖

[F. I.O.] [ហត្ថលេខា]

[ថ្ងៃ ខែ ឆ្នាំ]

មាន​អាជីព​ជា​ច្រើន​ក្នុង​វិស័យ​បច្ចេក​ទេស​ដែល​គ្រប​ដណ្តប់​លើ​វិស័យ​យ៉ាង​ទូលំទូលាយ។ ឯកទេសមួយក្នុងចំណោមជំនាញទាំងនេះគឺវិស្វករឧស្សាហកម្ម។ នេះគឺជាបុគ្គលិកដែលមិនអាចខ្វះបានសម្រាប់ផលិតកម្ម អនុវត្តមុខងារមួយចំនួនដូចជា ការត្រួតពិនិត្យគុណភាពផលិតផល ការអភិវឌ្ឍន៍ផែនការ និងច្រើនទៀត។ បញ្ជីពេញលេញនៃទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកបច្ចេកទេសក្នុងឧស្សាហកម្មជាធម្មតារួមបញ្ចូលទំនួលខុសត្រូវមួយចំនួនធំ។

តើអ្នកណាជាអ្នកបច្ចេកទេស

អ្នកបច្ចេកវិជ្ជាគឺជាអ្នកឯកទេសខាងផលិតកម្មដែលអនុវត្តមុខងារគ្រប់គ្រងជាចម្បងលើសកម្មភាពទាំងអស់របស់សហគ្រាស។ ជួរនៃទំនួលខុសត្រូវរបស់គាត់ជាធម្មតាធំទូលាយណាស់។ ជាងនេះទៅទៀត សហគ្រាសកាន់តែធំដែលអ្នកបច្ចេកទេសធ្វើការ គាត់មានមុខងារកាន់តែច្រើន។

ប្រសិនបើយើងកំពុងនិយាយអំពីក្រុមហ៊ុនដែលផលិតម្សៅ និងផលិតផលបង្អែម នោះទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជិតបែបនេះក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវការបង្កើតវិធីសាស្រ្តថ្មីសម្រាប់ផលិតផលិតផល ការត្រួតពិនិត្យគុណភាព និងការបង្កើនការលក់។ ក្នុងវិស័យកសិកម្ម អ្នកបច្ចេកទេសត្រួតពិនិត្យការប្រើប្រាស់ធនធានប្រកបដោយហេតុផល ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាត្រឹមត្រូវ ព្រមទាំងពិនិត្យមើលការផ្ទុកផលិតផលផងដែរ។

ការពិពណ៌នាការងារ

បុគ្គលដែលមានការអប់រំឯកទេសខ្ពស់ ឬមធ្យមសិក្សាត្រូវបានតែងតាំងជាវិស្វករដំណើរការ។ ជាធម្មតា បទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យសកម្មភាពដូចគ្នា ឬស្រដៀងគ្នាក៏ត្រូវបានទាមទារផងដែរ។ លើសពីនេះ និយោជិតទទួលបានរង្វាន់មួយប្រភេទ អាស្រ័យលើការអប់រំដែលទទួលបាន និងបទពិសោធន៍ការងារ។

នៅក្នុងការផលិត ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកបច្ចេកទេសនៃប្រភេទទីមួយ រួមមានការងារសំខាន់ៗមួយចំនួនធំ។ ដូច្នេះ អ្នកដែលមានការអប់រំបច្ចេកទេសខ្ពស់ ក៏ដូចជាអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ការងាររយៈពេលបីឆ្នាំក្នុងមុខតំណែងដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ទាប (វិស្វករបច្ចេកវិទ្យានៃប្រភេទទីពីរ) ត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់មុខតំណែងនេះ។ សម្រាប់បុគ្គលិកនៃប្រភេទទីពីរតម្រូវការគឺស្រដៀងគ្នា។ ប្រភេទទីបីគឺផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកដែលមានការអប់រំ ប៉ុន្តែមិនមានបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យនេះ។

ដោយមិនគិតពីប្រភេទដែលទទួលបានរង្វាន់ អ្នកបច្ចេកទេសដែលធ្វើការក្នុងផលិតកម្មត្រូវតែដឹងពីឯកសារ និងស្តង់ដារដូចខាងក្រោមៈ

• ស្តង់ដារនិងវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យារបស់សហគ្រាស;
• បច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មនៃផលិតផលផលិត;
• ផែនការសម្រាប់វឌ្ឍនភាពបច្ចេកទេស និងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្ម ក៏ដូចជាការរំពឹងទុករបស់វា។
• ការប្រុងប្រយ័ត្នសុវត្ថិភាព ក៏ដូចជាច្បាប់សម្រាប់ធ្វើការជាមួយឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ដែលមាននៅសហគ្រាស។
• ឯកសារស្តីពីមាត្រដ្ឋាន ស្តង់ដារ និងវិញ្ញាបនប័ត្រ;
• ស្តង់ដារសម្រាប់ផលិតផលដែលផលិត និងវត្ថុធាតុដើម ប្រភេទនៃពិការភាព និងលទ្ធភាពនៃការកែតម្រូវវា;
• អង្គការប៉ាតង់;
• មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ សេដ្ឋកិច្ចការងារ និងសហគ្រាស;
• ការប្រុងប្រយ័ត្នសុវត្ថិភាព ការការពារពលកម្មជាមូលដ្ឋាន និងស្តង់ដារបរិស្ថាន។

ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកបច្ចេកទេស

ការងារដែលជាទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកបច្ចេកទេសផលិតកម្មត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងច្បាស់លាស់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា។ វាក៏កំណត់សិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវជាមូលដ្ឋានផងដែរ។ និយោជិតចុះហត្ថលេខាលើឯកសារនេះនៅពេលគាត់ទទួលបានការងារដំបូង។ នៅពេលអនាគតគាត់ត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវស្តង់ដារដែលបានបង្កើតឡើង។ បើមិនដូច្នោះទេប្រធានសហគ្រាសមានសិទ្ធិទាំងអស់ក្នុងការបណ្តេញនិយោជិតចំពោះការមិនគោរពតាមក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកបច្ចេកទេសផលិតកម្មរួមមានការងារផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។ តាមក្បួនមួយការងាររបស់វាអាស្រ័យលើវាលនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនប៉ុន្តែមានមុខងារទូទៅសម្រាប់សហគ្រាសប្រភេទណាមួយ។

វិស្វករបច្ចេកវិទ្យា៖

• រៀបចំការផលិតផលិតផលដែលអាចប្រកួតប្រជែងជាមួយប្រភេទផលិតផលផ្សេងទៀតនៅក្នុងទីផ្សារសេដ្ឋកិច្ច។
• ណែនាំវិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកវិជ្ជាទំនើបទៅក្នុងការផលិតផលិតផលជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យនៃការរំពឹងទុកបន្ថែមទៀត និងទិន្នផលកើនឡើង។
• កំណត់កាលបរិច្ឆេទនៃការចែកចាយផលិតផល;
• បង្កើតឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធីសាស្រ្តថ្មី ស្របតាមសកម្មភាពរបស់សហគ្រាស។
• គូរឡើងកម្មវិធីពិសោធន៍សម្រាប់ការកែលម្អដែលអាចធ្វើបាននៃដំណើរការចេញផ្សាយផលិតផល ក៏ដូចជាការចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការអនុវត្តរបស់ពួកគេ ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើតម្រូវការដើម្បីណែនាំបច្ចេកវិទ្យាថ្មីទៅក្នុងផលិតកម្ម។
• ធានាថានីតិវិធីសុវត្ថិភាពត្រូវបានបកស្រាយយ៉ាងត្រឹមត្រូវ និងអនុវត្តតាមដោយនិយោជិតផ្សេងទៀតនៅកន្លែងធ្វើការ។
• ធ្វើការស្រាវជ្រាវ និងសិក្សាបទពិសោធន៍ពិភពលោកក្នុងវិស័យសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងបង្កើតផែនការដើម្បីបង្កើន និងកែលម្អផលិតកម្ម។
• វិភាគមូលហេតុនៃបញ្ហាផលិតផលដែលអាចកើតមាន ហើយក៏បង្កើតកម្មវិធីដើម្បីកាត់បន្ថយពួកវាផងដែរ។
• ចូលរួមក្នុងការប៉ាតង់។

លើសពីនេះ អ្នកបច្ចេកទេសត្រូវតែអនុវត្តការណែនាំពីថ្នាក់លើជាបន្ទាន់របស់គាត់ ដែលមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយការពិពណ៌នាការងារ។

សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ច

ការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកបច្ចេកទេសផលិតកម្មរួមបញ្ចូលមិនត្រឹមតែភារកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងសិទ្ធិនិងការទទួលខុសត្រូវផងដែរ។ នៅក្នុងការផលិត វិស្វករដំណើរការមានសិទ្ធិ៖

• ស្គាល់ជាមួយអង្គការនៃសកម្មភាពទាក់ទងនឹងវិស័យការងាររបស់គាត់;
• ការត្រួតពិនិត្យការគ្រប់គ្រងនៃរបាយការណ៍ទាំងអស់នៃការរំលោភដែលបានកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា;
• ការយល់ដឹងអំពីឯកសារដែលគ្រប់គ្រងដំណើរការផលិតកម្ម ក៏ដូចជាការការពារការងារ និងសកម្មភាពបុគ្គលិក។
• ការអនុលោមតាមសិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា។

វិស្វករដំណើរការទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

• ចំពោះការខកខានក្នុងការបំពេញភារកិច្ចដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឯកសារគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់និយោជិត;
• ចំពោះការរំលោភសិទ្ធិរបស់អ្នកដទៃដែលបណ្តាលមកពីសកម្មភាពខុសច្បាប់ក្នុងដំណើរការការងារ។
• សម្រាប់ការខូចខាតសម្ភារៈដល់ក្រុមហ៊ុន ឬបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។

ការណែនាំអំពីសុវត្ថិភាពការងាររបស់អ្នកបច្ចេកទេសផលិតកម្មក៏មានផ្នែកដែលគ្រប់គ្រងការងាររបស់និយោជិតផងដែរ។ វាបង្ហាញពីរយៈពេលអតិបរមានៃថ្ងៃធ្វើការ រយៈពេលនៃសប្តាហ៍ធ្វើការ ចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាក និងថ្ងៃវិស្សមកាល។ លើសពីនេះទៀត មានព័ត៌មានអំពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិត ច្បាប់សម្រាប់គណនាប្រាក់រង្វាន់ ការលើកទឹកចិត្ត ប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាល និងអត្ថប្រយោជន៍សុខភាព។

តំបន់នៃសកម្មភាព

មានវិស្វករដំណើរការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនណាមួយដែលប្រភេទផលិតកម្មមួយចំនួនត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ដូច្នេះហើយ ទើបមានអ្នកបច្ចេកវិជ្ជាក្នុងវិស័យកសិកម្ម ឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ ក្នុងការជីកយករ៉ែ ឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ អ្នកបច្ចេកទេសជីវគីមី និងអ្នកផ្សេងទៀតជាច្រើន។

នៅគ្រប់សាខានៃផលិតកម្ម អ្នកបច្ចេកវិជ្ជាអនុវត្តមុខងារស្រដៀងគ្នា ត្រួតពិនិត្យទិន្នផលផលិតផល និងត្រួតពិនិត្យគុណភាពរបស់វា។ ទូទៅបំផុតគឺវិស្វករឯកទេសក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មធុនស្រាល និងកសិកម្ម។ ទាំងនេះគឺជាផ្នែកនៃផលិតកម្មដែលតែងតែរីករាលដាល ហើយកាន់តែមានភាពពាក់ព័ន្ធនៅពេលដែលចំនួនប្រជាជនពិភពលោកកើនឡើង។

ផលិតកម្មអាហារ

ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកបច្ចេកទេសម្ហូបអាហាររួមបញ្ចូលមុខងារទូទៅរបស់កម្មករក្នុងវិស័យសកម្មភាពនេះ ដោយគិតគូរពីភាពជាក់លាក់ពិសេសនៃផលិតកម្ម។

វិស្វករដំណើរការក្នុងការផលិតម្សៅ និងផលិតផលធ្វើនំធ្វើការវិភាគអំពីគុណភាពនៃផលិតផលលទ្ធផល កំណត់ និងការពារការខ្វះខាត និងពិការភាពដែលអាចកើតមាន។ ជំហានសំខាន់ក្នុងការងាររបស់អ្នកបច្ចេកទេសក៏កំពុងពិនិត្យមើលការអនុលោមតាមស្តង់ដារអនាម័យផងដែរ។

ការផលិតចំណីអាហារទាមទារឱ្យមានការអនុវត្តអនាម័យច្រើនជាងឧស្សាហកម្មដទៃទៀត។ ដូច្នេះភារកិច្ចរបស់វិស្វករផលិតកម្មក៏រួមបញ្ចូលការត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិក និងផលិតផលសម្រាប់គម្លាតអនាម័យផងដែរ។

បច្ចេកវិទ្យាកែច្នៃផលិតផល

ថ្មីៗនេះការងារជាអ្នកបច្ចេកទេសក្នុងវិស័យកសិកម្មបានរក្សានិន្នាការនៃតម្រូវការខ្ពស់។ ក្នុងដំណើរការកែច្នៃវត្ថុធាតុដើមនៃផលិតផលកសិកម្ម ត្រូវការមនុស្សម្នាក់ដែលស្គាល់ឧបករណ៍កសិកម្មយ៉ាងត្រឹមត្រូវ មានចំណេះដឹងក្នុងលទ្ធកម្មវត្ថុធាតុដើម និងការប្រើប្រាស់ធនធានប្រកបដោយហេតុផល។

ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកបច្ចេកទេសក្នុងការផលិតដំណើរការធនធានរួមមាន បន្ថែមពីលើបញ្ជីទូទៅ តម្រូវការរក្សាតុល្យភាពក្នុងដំណើរការផលិត។ នេះគឺជាចំណុចសំខាន់ណាស់សម្រាប់ការរក្សាបាននូវស្ថានភាពបរិស្ថានអំណោយផលនៅក្នុងពិភពសម័យទំនើប។

សាកលវិទ្យាល័យឯកទេស

សព្វថ្ងៃនេះ សាលាបច្ចេកទេស និងសាកលវិទ្យាល័យជាច្រើនរៀបចំនិស្សិតបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម។

ការអប់រំឯកទេសមធ្យមសិក្សាពាក់ព័ន្ធនឹងការសិក្សារយៈពេលបួនឆ្នាំនៅសាលាបច្ចេកទេស ឬមហាវិទ្យាល័យ ក្នុងអំឡុងពេលដែលសិស្សសិក្សាមុខវិជ្ជាអប់រំទូទៅ និងមុខវិជ្ជាឯកទេស។

ការទទួលបានការអប់រំខ្ពស់មានរយៈពេល 5 ឆ្នាំបន្ទាប់មកបញ្ចប់ការសិក្សាត្រូវបានផ្តល់សញ្ញាប័ត្របរិញ្ញាបត្រឯកទេស "បច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម" ។ ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យពាក់ព័ន្ធនឹងការស្គាល់កាន់តែទូលំទូលាយជាមួយនឹងការ nuances នៃវិជ្ជាជីវៈ។

ការរំពឹងទុក

សព្វថ្ងៃនេះវិជ្ជាជីវៈនៃអ្នកបច្ចេកទេសផលិតកម្មគឺពាក់ព័ន្ធប៉ុន្តែមិនមានតម្រូវការខ្លាំងទេ។ ស្ថានភាពនេះបានកើតឡើងដោយសារតែការពិតដែលថាជារៀងរាល់ឆ្នាំសាកលវិទ្យាល័យនិងសាលាបច្ចេកទេសនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបានបញ្ចប់ការសិក្សារាប់រយនាក់នៃអ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យនេះហើយចំនួនការងារទំនេរតែងតែមានកម្រិត។ លើសពីនេះទៀតក្រុមហ៊ុនជាធម្មតាមិនតម្រូវឱ្យមានបុគ្គលិកធំនៃអ្នកបច្ចេកវិជ្ជាផលិតកម្មទេ។ ក្រុមហ៊ុនខ្នាតមធ្យម និងតូចមានអ្នកបច្ចេកវិជ្ជាមួយ ឬពីរ។

យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ វិជ្ជាជីវៈ​អ្នក​បច្ចេកវិទ្យា​អាច​ហៅ​ថា​មាន​ប្រយោជន៍​សម្រាប់​សង្គម។ វាគឺជាអ្នកឯកទេសនេះដែលធ្វើការត្រួតពិនិត្យគុណភាពចុងក្រោយនៃផលិតផល កំណត់អត្តសញ្ញាណពិការភាព និងការរំលោភបំពាន ព្រមទាំងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវដំណើរការនៃការចេញផ្សាយ និងដំណើរការផលិតផងដែរ។

ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងបង្កើតសហគ្រាសឡើងវិញ វិធានការកាត់បន្ថយពេលវេលាដែលត្រូវការដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃសមត្ថភាពផលិតកម្ម កាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ថាមពល និងសម្ភារៈនៃផលិតកម្ម បង្កើនប្រសិទ្ធភាព កែលម្អគុណភាពផលិតផល និងកែលម្អអង្គការការងារ។ គ្រប់គ្រងការដឹកនាំនៃការស្រាវជ្រាវ និងការងារពិសោធន៍លើការអភិវឌ្ឍនៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលទើបនឹងបង្កើតថ្មី ចូលរួមក្នុងការសាកល្បងឧស្សាហកម្មនៃប្រភេទម៉ាស៊ីន និងយន្តការថ្មី មធ្យោបាយនៃយន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃការផលិត និងនៅក្នុងការងាររបស់គណៈកម្មការសម្រាប់ការទទួលយកប្រព័ន្ធឧបករណ៍ទៅក្នុង ប្រតិបត្តិការ។ គ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនាយកដ្ឋាន សម្របសម្រួល និងដឹកនាំសកម្មភាពនៃផ្នែកសហគ្រាសដែលផ្តល់ការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្ម និងរៀបចំការងារដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់និយោជិត។

• គ្រប់គ្រងការរៀបចំផែនការសម្រាប់ការណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបច្ចេកទេស និងសេដ្ឋកិច្ចនៃផលិតកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសារបច្ចេកវិទ្យា និងរៀបចំការគ្រប់គ្រងលើការផ្តល់សិក្ខាសាលា ទីតាំង និងផ្នែកផលិតកម្មផ្សេងទៀតរបស់សហគ្រាសជាមួយវា។
• ពិនិត្យ និងអនុម័តការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារបច្ចេកទេសទាក់ទងនឹងការកែតម្រូវដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា និងរបៀបផលិតកម្ម។
• ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តផែនការរយៈពេលវែង និងបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការរៀបចំបច្ចេកវិជ្ជានៃការផលិត ការប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលបានបង្កើតឡើង កំណត់ការរំលោភលើវិន័យបច្ចេកវិជ្ជា និងចាត់វិធានការដើម្បីលុបបំបាត់ពួកគេ។

គ្រប់គ្រងការរៀបចំ និងរៀបចំផែនការនៃសិក្ខាសាលា និងតំបន់ថ្មីៗ ជំនាញរបស់ពួកគេ ជំនាញឧបករណ៍ថ្មី ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាថ្មីដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ អនុវត្តការគណនាសមត្ថភាពផលិត និងការផ្ទុកឧបករណ៍ ការបង្កើនកម្រិតបច្ចេកទេសនៃការផលិត និងសមាមាត្រផ្លាស់ប្តូរឧបករណ៍ ការគូរឡើង និង កែប្រែលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេស និងតម្រូវការចំពោះវត្ថុធាតុដើម សម្ភារៈមូលដ្ឋាន និងជំនួយ ផលិតផលពាក់កណ្តាលសម្រេច ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តស្តង់ដាររីកចម្រើនសម្រាប់ថ្លៃពលកម្ម ការប្រើប្រាស់ប្រេងឥន្ធនៈដំណើរការ និងអគ្គិសនី វត្ថុធាតុដើម និងការផ្គត់ផ្គង់ វិធានការទប់ស្កាត់ និងលុបបំបាត់ពិការភាព កាត់បន្ថយ អាំងតង់ស៊ីតេសម្ភារៈនៃផលិតផល និងអាំងតង់ស៊ីតេពលកម្មនៃផលិតកម្មរបស់ពួកគេ។ ៧.

ការពិពណ៌នាការងារ

ចាត់វិធានការដើម្បីពន្លឿនការអភិវឌ្ឍន៍ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាទំនើប សម្ភារៈថ្មីក្នុងផលិតកម្ម និងការណែនាំយ៉ាងទូលំទូលាយនៃសមិទ្ធិផលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស។ ៣.៧. គ្រប់គ្រងការរៀបចំផែនការសម្រាប់ការណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបច្ចេកទេស និងសេដ្ឋកិច្ចនៃផលិតកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសារបច្ចេកវិទ្យា និងរៀបចំការគ្រប់គ្រងលើការផ្តល់សិក្ខាសាលា ទីតាំង និងផ្នែកផលិតកម្មផ្សេងទៀតរបស់សហគ្រាស។ ៣.៨. ពិនិត្យ និងអនុម័តការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារបច្ចេកទេសទាក់ទងនឹងការកែតម្រូវដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា និងរបៀបផលិតកម្ម។
៣.៩. ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តផែនការរយៈពេលវែង និងបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការរៀបចំបច្ចេកវិជ្ជានៃការផលិត ការអនុលោមតាមដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលបានបង្កើតឡើង។ ៣.១០.

ការពិពណ៌នាការងាររបស់ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសនៃសហគ្រាសឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ

ប្រសិនបើយើងកំពុងនិយាយអំពីក្រុមហ៊ុនដែលផលិតម្សៅ និងផលិតផលបង្អែម នោះទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជិតបែបនេះក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវការបង្កើតវិធីសាស្រ្តថ្មីសម្រាប់ផលិតផលិតផល ការត្រួតពិនិត្យគុណភាព និងការបង្កើនការលក់។ ក្នុងវិស័យកសិកម្ម អ្នកបច្ចេកទេសត្រួតពិនិត្យការប្រើប្រាស់ធនធានប្រកបដោយហេតុផល ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាត្រឹមត្រូវ ព្រមទាំងពិនិត្យមើលការផ្ទុកផលិតផលផងដែរ។ ការពិពណ៌នាការងារ បុគ្គលដែលមានការអប់រំឯកទេសខ្ពស់ ឬមធ្យមសិក្សា ត្រូវបានតែងតាំងជាវិស្វករដំណើរការ។
ជាធម្មតា បទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យសកម្មភាពដូចគ្នា ឬស្រដៀងគ្នាក៏ត្រូវបានទាមទារផងដែរ។ លើសពីនេះ និយោជិតទទួលបានរង្វាន់មួយប្រភេទ អាស្រ័យលើការអប់រំដែលទទួលបាន និងបទពិសោធន៍ការងារ។ នៅក្នុងការផលិត ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកបច្ចេកទេសនៃប្រភេទទីមួយ រួមមានការងារសំខាន់ៗមួយចំនួនធំ។

ការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកបច្ចេកទេស

តម្រូវការសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិរបស់ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេស 3) តម្រូវការសម្រាប់លក្ខណៈសម្បត្តិ។ ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញវិស្វកម្ម បច្ចេកទេស និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងនៅក្នុងទម្រង់ឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធរបស់សហគ្រាសយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ។ 1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ 1. ប្រធានបច្ចេកវិជ្ជាជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកគ្រប់គ្រង។
2. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញវិស្វកម្ម បច្ចេកទេស និងមុខតំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងទម្រង់ឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធនៃសហគ្រាសយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ ត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់មុខតំណែងជាប្រធានបច្ចេកទេស។ 3. ប្រធានផ្នែកបច្ចេកទេសត្រូវបានជួល និងបណ្តេញចេញពីការងារដោយប្រធានអង្គការ។ ៤.

ការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់អ្នកបច្ចេកទេសផ្នែកផលិតចំណីអាហារ

មាន​អាជីព​ជា​ច្រើន​ក្នុង​វិស័យ​បច្ចេក​ទេស​ដែល​គ្រប​ដណ្តប់​លើ​វិស័យ​យ៉ាង​ទូលំទូលាយ។ ឯកទេសមួយក្នុងចំណោមជំនាញទាំងនេះគឺវិស្វករឧស្សាហកម្ម។ នេះគឺជាបុគ្គលិកដែលមិនអាចខ្វះបានសម្រាប់ផលិតកម្ម អនុវត្តមុខងារមួយចំនួនដូចជា ការត្រួតពិនិត្យគុណភាពផលិតផល ការអភិវឌ្ឍន៍ផែនការ និងច្រើនទៀត។ បញ្ជីពេញលេញនៃទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកបច្ចេកទេសក្នុងឧស្សាហកម្មជាធម្មតារួមបញ្ចូលទំនួលខុសត្រូវមួយចំនួនធំ។
តើអ្នកណាជាអ្នកបច្ចេកវិទ្យា? ជួរនៃទំនួលខុសត្រូវរបស់គាត់ជាធម្មតាធំទូលាយណាស់។ ជាងនេះទៅទៀត សហគ្រាសកាន់តែធំដែលអ្នកបច្ចេកទេសធ្វើការ គាត់មានមុខងារកាន់តែច្រើន។

ការពិពណ៌នាការងារ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកបច្ចេកទេសផលិតកម្ម។ វិស្វករដំណើរការ

ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយប្រធានសេវាកម្មរចនាសម្ព័ន្ធរបស់សហគ្រាស ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មាន និងឯកសារចាំបាច់សម្រាប់បំពេញមុខងារការងាររបស់ពួកគេ។ ៤.៣. តំណាងផលប្រយោជន៍របស់សហគ្រាសក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយអង្គការ និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលផ្សេងទៀតលើបញ្ហានៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។ ៤.៤. ចុះហត្ថលេខា និងយល់ព្រមលើឯកសារក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់អ្នក។

V. ទំនួលខុសត្រូវ អ្នកបច្ចេកទេសសំខាន់គឺទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖ ៥.១.

ព័ត៌មាន

ការអប់រំឯកទេសមធ្យមសិក្សាពាក់ព័ន្ធនឹងការសិក្សារយៈពេលបួនឆ្នាំនៅសាលាបច្ចេកទេស ឬមហាវិទ្យាល័យ ក្នុងអំឡុងពេលដែលសិស្សសិក្សាមុខវិជ្ជាអប់រំទូទៅ និងមុខវិជ្ជាឯកទេស។ ការទទួលបានការអប់រំខ្ពស់មានរយៈពេល 5 ឆ្នាំបន្ទាប់មកបញ្ចប់ការសិក្សាត្រូវបានផ្តល់សញ្ញាប័ត្របរិញ្ញាបត្រឯកទេស "បច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម" ។ ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យពាក់ព័ន្ធនឹងការស្គាល់កាន់តែទូលំទូលាយជាមួយនឹងការ nuances នៃវិជ្ជាជីវៈ។

ការរំពឹងទុកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកបច្ចេកទេសផលិតកម្មគឺពាក់ព័ន្ធ ប៉ុន្តែមិនមានតម្រូវការខ្លាំងនោះទេ។ ស្ថានភាពនេះបានកើតឡើងដោយសារតែការពិតដែលថាជារៀងរាល់ឆ្នាំសាកលវិទ្យាល័យនិងសាលាបច្ចេកទេសនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបានបញ្ចប់ការសិក្សារាប់រយនាក់នៃអ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យនេះហើយចំនួនការងារទំនេរតែងតែមានកម្រិត។ លើសពីនេះទៀតក្រុមហ៊ុនជាធម្មតាមិនតម្រូវឱ្យមានបុគ្គលិកធំនៃអ្នកបច្ចេកវិជ្ជាផលិតកម្មទេ។

ក្រុមហ៊ុនខ្នាតមធ្យម និងតូចមានអ្នកបច្ចេកវិជ្ជាមួយ ឬពីរ។

ការពិពណ៌នាការងាររបស់ប្រធានបច្ចេកទេសផលិតកម្មអាហារ

ការយកចិត្តទុកដាក់

ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងបង្កើតសហគ្រាសឡើងវិញ វិធានការកាត់បន្ថយពេលវេលាដែលត្រូវការដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃសមត្ថភាពផលិតកម្ម កាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ថាមពល និងសម្ភារៈនៃផលិតកម្ម បង្កើនប្រសិទ្ធភាព កែលម្អគុណភាពផលិតផល និងកែលម្អអង្គការការងារ។ 15. គ្រប់គ្រងការដឹកនាំនៃការស្រាវជ្រាវ និងការងារពិសោធន៍លើការអភិវឌ្ឍនៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលទើបនឹងបង្កើតថ្មី ចូលរួមក្នុងការសាកល្បងឧស្សាហកម្មនៃប្រភេទម៉ាស៊ីន និងយន្តការថ្មី មធ្យោបាយនៃយន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃការផលិត និងនៅក្នុងការងាររបស់គណៈកម្មការសម្រាប់ការទទួលយកឧបករណ៍។ ប្រព័ន្ធដំណើរការ។ 16. គ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនាយកដ្ឋាន សម្របសម្រួល និងដឹកនាំសកម្មភាពនៃផ្នែកសហគ្រាសដែលផ្តល់ការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្ម និងរៀបចំការងារដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់និយោជិត។

០.១. ឯកសារនេះចូលជាធរមានចាប់ពីពេលអនុម័ត។

០.២. អ្នកបង្កើតឯកសារ៖ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

០.៣. ឯកសារត្រូវបានអនុម័ត៖ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

០.៤. ការផ្ទៀងផ្ទាត់តាមកាលកំណត់នៃឯកសារនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅចន្លោះពេលមិនលើសពី 3 ឆ្នាំ។

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. មុខតំណែង "អ្នកបច្ចេកទេស" ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទ "អ្នកគ្រប់គ្រង" ។

១.២. តម្រូវការគុណវុឌ្ឍិ - បញ្ចប់ឧត្តមសិក្សាក្នុងវិស័យសិក្សាដែលពាក់ព័ន្ធ (មេ អ្នកឯកទេស) ។ បទពិសោធន៍ការងារក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងកម្រិតទាបក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈដែលពាក់ព័ន្ធ៖ សម្រាប់ថ្នាក់អនុបណ្ឌិត - យ៉ាងហោចណាស់ 2 ឆ្នាំ សម្រាប់អ្នកឯកទេស - យ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ។

១.៣. ដឹង និងអនុវត្តក្នុងការអនុវត្ត៖
- ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិនិងវិធីសាស្រ្តស្តីពីការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃការផលិត;
- ទម្រង់ ឯកទេស និងលក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងបច្ចេកវិទ្យារបស់សហគ្រាស;
- ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកទេសនៃឧស្សាហកម្ម និងសហគ្រាស;
- បច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មនៃផលិតផលរបស់សហគ្រាស;
- ប្រព័ន្ធនិងវិធីសាស្រ្តរចនា;
- ការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនិងនៅសហគ្រាស;
- សមត្ថភាពផលិត លក្ខណៈបច្ចេកទេស លក្ខណៈពិសេសនៃការរចនា និងរបៀបប្រតិបត្តិការរបស់ឧបករណ៍ ច្បាប់នៃប្រតិបត្តិការរបស់វា
- នីតិវិធី និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់រៀបចំផែនការ ការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្ម។
- តម្រូវការបច្ចេកទេសសម្រាប់វត្ថុធាតុដើម ការផ្គត់ផ្គង់ និងផលិតផលសម្រេច។
- បទប្បញ្ញត្តិ សេចក្តីណែនាំ និងឯកសារណែនាំផ្សេងទៀត ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តឯកសារបច្ចេកទេស។
- មធ្យោបាយនៃយន្តការនិងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការផលិតកម្ម;
- វិធីសាស្រ្តក្នុងការកំណត់ប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ចនៃការណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី អង្គការការងារ សំណើសនិទានកម្ម និងការបង្កើត។
- នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ជាក់គុណភាពនៃផលិតផលឧស្សាហកម្ម;
- លទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រ និងវិធីសាស្រ្តក្នុងការរចនាដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដោយប្រើប្រាស់ពួកវា។
- នីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលយកឧបករណ៍ចូលទៅក្នុងប្រតិបត្តិការ;
- តម្រូវការសម្រាប់អង្គការសមហេតុផលនៃការងារនៅពេលរចនាដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា។
- សមិទ្ធិផលនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេសក្នុងឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធ។
- បទពិសោធន៍កម្រិតខ្ពស់ក្នុងនិងក្រៅប្រទេសក្នុងការផលិតផលិតផលស្រដៀងគ្នា;
- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច ការរៀបចំផលិតកម្ម ពលកម្ម និងការគ្រប់គ្រង។
- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់បរិស្ថាន;
- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ។

១.៤. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសត្រូវបានតែងតាំងក្នុងមុខតំណែង និងបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងតាមលំដាប់នៃអង្គការ (សហគ្រាស/ស្ថាប័ន)។

១.៥. ប្រធានផ្នែកបច្ចេកទេសរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

១.៦. ប្រធានផ្នែកបច្ចេកទេសត្រួតពិនិត្យការងាររបស់ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

១.៧. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមាន ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសត្រូវបានជំនួសដោយបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង ដែលទទួលបានសិទ្ធិសមស្រប និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។

2. លក្ខណៈនៃការងារ ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវការងារ

២.១. រៀបចំការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តនូវដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាប្រកបដោយភាពជឿនលឿន សន្សំសំចៃធនធាន និងបរិស្ថាន និងរបៀបនៃការផលិតផលិតផល សហគ្រាស ការអនុវត្តការងារ (សេវាកម្ម) ដែលធានាឱ្យមានការកើនឡើងនូវកម្រិតនៃការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យា និងឧបករណ៍បច្ចេកទេសឡើងវិញ។ នៃផលិតកម្ម ការកាត់បន្ថយថ្លៃដើម វត្ថុធាតុដើម ថ្លៃពលកម្ម ការកែលម្អគុណភាពផលិតផល ការងារ (សេវាកម្ម) និងកំណើនផលិតភាពការងារ។

២.២. ចាត់វិធានការដើម្បីពន្លឿនការអភិវឌ្ឍន៍ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាទំនើប សម្ភារៈថ្មីក្នុងផលិតកម្ម និងការណែនាំយ៉ាងទូលំទូលាយនៃសមិទ្ធិផលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស។

២.៣. គ្រប់គ្រងការរៀបចំផែនការសម្រាប់ការណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបច្ចេកទេស និងសេដ្ឋកិច្ចនៃផលិតកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសារបច្ចេកវិទ្យា និងរៀបចំការគ្រប់គ្រងលើការផ្តល់សិក្ខាសាលា ទីតាំង និងផ្នែកផលិតកម្មផ្សេងទៀតរបស់សហគ្រាសជាមួយវា។

២.៤. ពិនិត្យ និងអនុម័តការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារបច្ចេកទេសទាក់ទងនឹងការកែតម្រូវដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា និងរបៀបផលិតកម្ម។

២.៥. ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តផែនការរយៈពេលវែង និងបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការរៀបចំបច្ចេកវិជ្ជានៃការផលិត ការប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលបានបង្កើតឡើង កំណត់ការរំលោភលើវិន័យបច្ចេកវិជ្ជា និងចាត់វិធានការដើម្បីលុបបំបាត់ពួកគេ។

២.៦. គ្រប់គ្រងការរៀបចំ និងរៀបចំផែនការនៃសិក្ខាសាលា និងតំបន់ថ្មីៗ ជំនាញរបស់ពួកគេ ការអភិវឌ្ឍន៍ឧបករណ៍ថ្មី ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាថ្មីដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ការគណនាសមត្ថភាពផលិត និងការផ្ទុកឧបករណ៍ ការបង្កើនកម្រិតបច្ចេកទេសនៃការផលិត និងសមាមាត្រផ្លាស់ប្តូរឧបករណ៍ ការគូរឡើង។ និងកែសម្រួលលក្ខណៈបច្ចេកទេស និងតម្រូវការសម្រាប់វត្ថុធាតុដើម សម្ភារៈមូលដ្ឋាន និងជំនួយ ផលិតផលពាក់កណ្តាលសម្រេច ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តស្តង់ដាររីកចម្រើនសម្រាប់តម្លៃពលកម្ម ការប្រើប្រាស់ប្រេងឥន្ធនៈដំណើរការ និងអគ្គិសនី វត្ថុធាតុដើម និងការផ្គត់ផ្គង់ វិធានការបង្ការ និងលុបបំបាត់ពិការភាព កាត់បន្ថយ អាំងតង់ស៊ីតេសម្ភារៈនៃផលិតផល និងអាំងតង់ស៊ីតេពលកម្មនៃផលិតកម្មរបស់ពួកគេ។

២.៧. ផ្តល់នូវការកែលម្អបច្ចេកវិជ្ជាសម្រាប់ផលិតផលិតផល ការអនុវត្តការងារ (សេវាកម្ម) ការណែនាំអំពីសមិទ្ធិផលនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា បច្ចេកវិជ្ជាមូលដ្ឋានរីកចម្រើន បច្ចេកវិទ្យាដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ធនធាន និងបរិស្ថានដែលមិនមែនជាសំណល់ ការរចនា និងការអនុវត្តប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា មធ្យោបាយការពារបរិស្ថាន។ , យន្តការទូលំទូលាយនិងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការផលិតកម្ម, ឧបករណ៍មិនស្តង់ដារ, ឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យា, ឧបករណ៍និងឧបករណ៍, ការអភិវឌ្ឍន៍ទាន់ពេលវេលានៃសមត្ថភាពរចនា, ការអនុលោមតាមស្តង់ដារសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍។

២.៨. អនុវត្តវិធានការដើម្បីបញ្ជាក់ និងសមហេតុផលកន្លែងធ្វើការ។

២.៩. ចូលរួមក្នុងការងារដើម្បីកំណត់ជួរនៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រវាស់វែង និងស្តង់ដារដ៏ល្អប្រសើរនៃភាពត្រឹមត្រូវនៃការវាស់វែង ជ្រើសរើសមធ្យោបាយចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តរបស់ពួកគេ និងកែលម្អវិធីសាស្រ្តនៃការត្រួតពិនិត្យគុណភាពផលិតផល។

២.១០. ពិចារណាលើការរចនាផលិតផល ឬសមាសភាពផលិតផល ស្តង់ដាររដ្ឋ និងឧស្សាហកម្ម ក៏ដូចជាសំណើរសមហេតុសមផល និងការបង្កើតដ៏ស្មុគស្មាញបំផុតដែលទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម ផ្តល់ការសន្និដ្ឋានលើការអនុលោមតាមតម្រូវការនៃបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មដែលសន្សំសំចៃ និងបរិស្ថាន។

២.១១. សំរបសំរួលបញ្ហាស្មុគ្រស្មាញបំផុតដែលទាក់ទងនឹងការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្មជាមួយនាយកដ្ឋានសហគ្រាស ការរចនា អង្គការស្រាវជ្រាវ និងអ្នកតំណាងអតិថិជន។

២.១២. ធានានូវការអនុវត្តប្រព័ន្ធរចនាដែលជួយដោយកុំព្យូទ័រ បច្ចេកវិទ្យាអង្គការ និងកុំព្យូទ័រ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់ឧបករណ៍ និងដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា។

២.១៣. ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងបង្កើតសហគ្រាសឡើងវិញ វិធានការកាត់បន្ថយពេលវេលាដែលត្រូវការដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃកន្លែងផលិតកម្ម កាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ថាមពល និងសម្ភារៈនៃផលិតកម្ម បង្កើនប្រសិទ្ធភាព កែលម្អគុណភាពផលិតផល និងកែលម្អអង្គការការងារ។

២.១៤. គ្រប់គ្រងការដឹកនាំនៃការស្រាវជ្រាវ និងការងារពិសោធន៍លើការអភិវឌ្ឍនៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលទើបនឹងបង្កើតថ្មី ចូលរួមក្នុងការសាកល្បងឧស្សាហកម្មនៃប្រភេទម៉ាស៊ីន និងយន្តការថ្មី មធ្យោបាយនៃយន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃការផលិត និងនៅក្នុងការងាររបស់គណៈកម្មការសម្រាប់ការទទួលយកប្រព័ន្ធឧបករណ៍ទៅក្នុង ប្រតិបត្តិការ។

២.១៥. គ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនាយកដ្ឋាន សម្របសម្រួល និងដឹកនាំសកម្មភាពនៃផ្នែកសហគ្រាសដែលផ្តល់ការរៀបចំបច្ចេកវិទ្យានៃផលិតកម្ម និងរៀបចំការងារដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់និយោជិត។

២.១៦. ដឹង យល់ និងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់គាត់។

២.១៧. ដឹង និងអនុលោមតាមតម្រូវការនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារពលកម្ម និងការការពារបរិស្ថាន គោរពតាមបទដ្ឋាន វិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសសម្រាប់ការអនុវត្តការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។

3. សិទ្ធិ

៣.១. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសមានសិទ្ធិចាត់វិធានការដើម្បីការពារ និងលុបបំបាត់ករណីនៃការរំលោភបំពាន ឬភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា។

៣.២. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសមានសិទ្ធិទទួលបានការធានាសង្គមទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់។

៣.៣. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសមានសិទ្ធិទាមទារជំនួយក្នុងការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការរបស់គាត់ និងការអនុវត្តសិទ្ធិ។

៣.៤. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសមានសិទ្ធិទាមទារឱ្យបង្កើតលក្ខខណ្ឌរៀបចំ និងបច្ចេកទេសចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ និងការផ្តល់ឧបករណ៍ចាំបាច់ និងសារពើភ័ណ្ឌ។

៣.៥. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសមានសិទ្ធិស្គាល់សេចក្តីព្រាងឯកសារទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់គាត់។

៣.៦. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសមានសិទ្ធិស្នើសុំ និងទទួលឯកសារ សម្ភារៈ និងព័ត៌មានចាំបាច់ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចការងារ និងបញ្ជាគ្រប់គ្រងរបស់គាត់។

៣.៧. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសមានសិទ្ធិកែលម្អគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់។

៣.៨. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសមានសិទ្ធិរាយការណ៍រាល់ការបំពាន និងភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាដែលបានកំណត់នៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពរបស់គាត់ និងធ្វើសំណើសម្រាប់ការលុបបំបាត់ពួកគេ។

៣.៩. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសមានសិទ្ធិស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងឯកសារកំណត់សិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវនៃមុខតំណែងដែលកាន់ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃគុណភាពនៃការអនុវត្តភារកិច្ចការងារ។

4. ទំនួលខុសត្រូវ

៤.១. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសទទួលខុសត្រូវចំពោះការខកខានក្នុងការបំពេញ ឬបំពេញកាតព្វកិច្ចដោយមិនកំណត់ពេលកំណត់ដោយការពិពណ៌នាការងារនេះ និង (ឬ) ការមិនប្រើប្រាស់សិទ្ធិដែលបានផ្តល់។

៤.២. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសទទួលខុសត្រូវចំពោះការមិនអនុលោមទៅតាមច្បាប់ការងារផ្ទៃក្នុង ការការពារការងារ បទបញ្ជាសុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។

៤.៣. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសទទួលខុសត្រូវចំពោះការបង្ហាញព័ត៌មានអំពីអង្គការ (សហគ្រាស/ស្ថាប័ន) ដែលទាក់ទងនឹងអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្ម។

៤.៤. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសទទួលខុសត្រូវចំពោះការមិនបំពេញ ឬការបំពេញមិនត្រឹមត្រូវនៃតម្រូវការនៃឯកសារនិយតកម្មផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គការ (សហគ្រាស/ស្ថាប័ន) និងការបញ្ជាទិញផ្នែកច្បាប់នៃការគ្រប់គ្រង។

៤.៥. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសទទួលខុសត្រូវចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ក្នុងដែនកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលបច្ចុប្បន្ន។

៤.៦. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសទទួលខុសត្រូវចំពោះការបង្កការខូចខាតសម្ភារៈដល់អង្គការ (សហគ្រាស/ស្ថាប័ន) ក្នុងដែនកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងរដ្ឋប្បវេណីនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

៤.៧. ប្រធានអ្នកបច្ចេកទេសទទួលខុសត្រូវចំពោះការប្រើប្រាស់ខុសច្បាប់នៃអំណាចផ្លូវការដែលបានផ្តល់ ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេសម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួន។