និពន្ធនាយកនៃកាសែត ការពិពណ៌នាការងាររបស់ទស្សនាវដ្តី។ ការពិពណ៌នាការងាររបស់និពន្ធនាយក ទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់និពន្ធនាយកកាសែត
ការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកនិពន្ធ
ខ្ញុំបានអនុម័ត
អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ
នាមត្រកូល I.O. ________________
"________" _____________ ____ G.
1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ
១.១. កម្មវិធីនិពន្ធជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកឯកទេស។
១.២. ការតែងតាំងមុខតំណែងជានិពន្ធនាយក និងការបណ្តេញចេញពីការងារនេះ ធ្វើឡើងតាមបញ្ជារបស់នាយកអង្គការ តាមការណែនាំរបស់និពន្ធនាយក។
១.៣. កម្មវិធីនិពន្ធរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅនិពន្ធនាយក។
១.៤. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមាននៃអ្នកកែសម្រួល សិទ្ធិ និងភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យមន្ត្រីម្នាក់ទៀត ដែលទទួលបានសិទ្ធិដែលត្រូវគ្នា និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។
១.៥. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ត្រូវបានតែងតាំងជានិពន្ធនាយកដោយមិនមានតម្រូវការបទពិសោធន៍ការងារ។
១.៦. អ្នកនិពន្ធគួរដឹង៖
- នីតិប្បញ្ញត្តិ និងនីតិប្បញ្ញតិ្តច្បាប់;
- វិធីសាស្រ្តនៃការកែសម្រួលអក្សរសិល្ប៍វិទ្យាសាស្រ្ត និងវិធីសាស្រ្ត ពត៌មាន និងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ ដំណើរការវិចារណកថានៃលេខ រូបមន្ត និមិត្តសញ្ញា រូបភាព ចងក្រងឧបករណ៍យោងសម្រាប់ការបោះពុម្ពផ្សាយ។
- នីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំសម្ភារៈសម្រាប់ផលិតកម្ម;
- វេយ្យាករណ៍និងរចនាប័ទ្មនៃភាសារុស្ស៊ី;
- រក្សាសិទ្ធិ;
- នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងបោះពុម្ពជាមួយអ្នកនិពន្ធ កិច្ចព្រមព្រៀងការងារ (កិច្ចសន្យា) ជាមួយអ្នកត្រួតពិនិត្យ។
- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃបច្ចេកវិទ្យាបោះពុម្ព។
១.៧. កម្មវិធីនិពន្ធត្រូវបានដឹកនាំក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ដោយ៖
- សកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
- បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង បទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត;
- បញ្ជានិងការណែនាំពីអ្នកគ្រប់គ្រង;
- ការពិពណ៌នាការងារនេះ។
2. ទំនួលខុសត្រូវមុខងាររបស់អ្នកកែសម្រួល
កម្មវិធីនិពន្ធអនុវត្តភារកិច្ចដូចខាងក្រោមៈ
២.១. អនុវត្តការកែសម្រួលអក្សរសិល្ប៍វិទ្យាសាស្រ្ត និងវិធីសាស្រ្ត ពត៌មាន និងឯកសារបទដ្ឋានដែលផលិតដោយនាយកដ្ឋានវិចារណកថា និងបោះពុម្ព ដើម្បីធានាបាននូវកម្រិតនៃការបោះពុម្ពបែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងអក្សរសាស្ត្រខ្ពស់។
២.២. ចូលរួមក្នុងការរៀបចំការចុះផ្សាយកិច្ចសន្យាជាមួយអ្នកនិពន្ធនៃការបោះពុម្ពផ្សាយនិងកិច្ចព្រមព្រៀងការងារជាមួយនឹងអ្នកពិនិត្យខាងក្រៅ។
២.៣. ពិនិត្យសាត្រាស្លឹករឹត និងពិនិត្យពួកគេ។
២.៤. រៀបចំការសន្និដ្ឋានអំពីលទ្ធភាពនៃការបោះពុម្ពសាត្រាស្លឹករឹត ដូចដែលបានបង្ហាញ ឬបន្ទាប់ពីការកែសម្រួល ដោយគិតគូរពីការកែតម្រូវ ការបន្ថែម និងអក្សរកាត់ដែលបានស្នើឡើង។
២.៥. ក្នុងករណីបដិសេធការបោះពុម្ពសាត្រាស្លឹករឹត រៀបចំការបដិសេធជាលាយលក្ខណ៍អក្សរត្រឹមត្រូវក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានកំណត់ដោយកិច្ចសន្យា។
២.៦. កែសម្រួលសាត្រាស្លឹករឹតដែលទទួលយកសម្រាប់ការបោះពុម្ព ផ្តល់ឱ្យអ្នកនិពន្ធនូវជំនួយចាំបាច់ (ដើម្បីកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធនៃសាត្រាស្លឹករឹត ជម្រើសនៃលក្ខខណ្ឌ ការរចនារូបភាព។ល។) និងសម្របសម្រួលការផ្លាស់ប្តូរដែលបានណែនាំជាមួយពួកគេ។
២.៧. ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការកែសម្រួល អ្នកនិពន្ធពិនិត្យមើលការអនុលោមតាមរបស់អ្នកនិពន្ធជាមួយនឹងមតិយោបល់របស់អ្នកពិនិត្យ និងតម្រូវការសម្រាប់សាត្រាស្លឹករឹត កំឡុងពេលកែប្រែរបស់ពួកគេ ភាពពេញលេញនៃសម្ភារៈដែលបានបង្ហាញ និងការឆ្លើយឆ្លងនៃចំណងជើងនៃផ្នែកនៃសាត្រាស្លឹករឹតជាមួយនឹងខ្លឹមសាររបស់ពួកគេ។
២.៨. ដោយប្រើប្រភពចម្បង ពិនិត្យមើលភាពត្រឹមត្រូវនៃការប្រកបនៃសម្រង់សម្រង់ និងទិន្នន័យឌីជីថល ការប្រើប្រាស់ និងការប្រកបឈ្មោះ ពាក្យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស ឯកតារង្វាស់ ការរចនាឧបករណ៍យោងនៃការបោះពុម្ព ការអនុលោមតាមនិមិត្តសញ្ញាដែលបានផ្តល់ឱ្យជាមួយ ការកំណត់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយស្ដង់ដារឬទទួលយកនៅក្នុងអក្សរសិល្ប៍វិទ្យាសាស្រ្តនិងបទដ្ឋាន។
២.៩. អនុវត្តការកែសម្រួលអក្សរសាស្ត្រចាំបាច់នៃសាត្រាស្លឹករឹត។
២.១០. គូរឡើងនូវលិខិតឆ្លងដែនវិចារណកថាសម្រាប់សាត្រាស្លឹករឹត ផ្តល់ការណែនាំ និងការពន្យល់ដល់កម្មវិធីនិពន្ធបច្ចេកទេស អ្នកអានភ័ស្តុតាង និងម៉ាស៊ីនវាយអក្សរ។
២.១១. រៀបចំលេខយោង ស្ទួន និងតារាងមាតិកាការងារ។
២.១២. រួមគ្នាជាមួយអ្នកនិពន្ធ និងអ្នកកែសម្រួលបច្ចេកទេស គាត់ពិនិត្យមើលសម្ភារៈគំនូរ និងកំណត់កន្លែងរបស់ពួកគេក្នុងការបោះពុម្ព។
២.១៣. ចូលរួមក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការរចនាសិល្បៈ និងបច្ចេកទេសនៃការបោះពុម្ពដែលបានកែសម្រួល។
២.១៤. ចុះហត្ថលេខាលើសាត្រាស្លឹករឹតសម្រាប់ផលិត និងពិនិត្យច្បាប់ចម្លងជាមុនមុនពេលបោះពុម្ព។
២.១៥. ចងក្រងបញ្ជីនៃកំហុសដែលបានរកឃើញ។
3. សិទ្ធិអ្នកនិពន្ធ
អ្នកនិពន្ធមានសិទ្ធិ៖
៣.១. ស្វែងយល់អំពីសេចក្តីសម្រេចសេចក្តីព្រាងនៃការគ្រប់គ្រងនៃនាយកដ្ឋានវិចារណកថា និងការបោះពុម្ពផ្សាយទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។
៣.២. ធ្វើសំណើសម្រាប់ការកែលម្អការងារដែលទាក់ទងនឹងទំនួលខុសត្រូវដែលមាននៅក្នុងការណែនាំទាំងនេះ។
៣.៣. នៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់អ្នក សូមជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់របស់អ្នកអំពីចំណុចខ្វះខាតទាំងអស់ដែលបានកំណត់នៅក្នុងការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការរបស់អ្នក និងធ្វើសំណើសម្រាប់ការលុបបំបាត់ពួកគេ។
៣.៤. ចូលរួមទាំងអស់ (បុគ្គល) អ្នកឯកទេសនៃនាយកដ្ឋានវិចារណកថា និងការបោះពុម្ពផ្សាយ ក្នុងការដោះស្រាយកិច្ចការដែលបានប្រគល់ឱ្យវា។
៣.៥. ទាមទារឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកវិចារណកថា និងបោះពុម្ពផ្សាយផ្តល់ជំនួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងសិទ្ធិផ្លូវការរបស់ខ្លួន។
4. ការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកនិពន្ធ
កម្មវិធីនិពន្ធទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖
៤.១. ការខកខានក្នុងការអនុវត្ត ឬការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចការងាររបស់បុគ្គលម្នាក់ ដូចដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារនេះ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
៤.២. បណ្តាលឱ្យខូចខាតសម្ភារៈដល់និយោជក - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននិងស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
៤.៣. បទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្ន។
និពន្ធនាយកគឺជាបុគ្គលដែលដឹកនាំការិយាល័យវិចារណកថានៃបណ្តាញផ្សព្វផ្សាយណាមួយ និងសម្របសម្រួលការងាររបស់ខ្លួន។ មុខតំណែងជានិពន្ធនាយកបង្កប់នូវការទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះខ្លឹមសារព័ត៌មាន ខ្លឹមសារ និងការបោះពុម្ពផ្សាយរាយការណ៍ជូនគាត់។ តាមក្បួនមួយ បុគ្គលិកប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិតទាំងអស់គឺស្ថិតនៅក្រោមគាត់ - អ្នកកាសែត អ្នកឆ្លើយឆ្លងព័ត៌មាន អ្នកចម្លង អ្នកអានភស្តុតាង អ្នករចនា អ្នករចនាប្លង់ និងអ្នកឯកទេសផ្សេងទៀត។
កន្លែងធ្វើការ
នាយកនិពន្ធត្រូវការជាចាំបាច់នៅក្នុងការិយាល័យវិចារណកថានៃកាសែត ទស្សនាវដ្តី និងធនធានអ៊ីនធឺណិតផ្សេងៗ (គេហទំព័រព័ត៌មាន ហាងអនឡាញ)។ វិជ្ជាជីវៈនេះក៏មានតម្រូវការនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានបោះពុម្ពផ្សាយ និងភ្នាក់ងារផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម តាមប៉ុស្តិ៍ទូរទស្សន៍ និងស្ថានីយ៍វិទ្យុផងដែរ។
ប្រវត្តិនៃវិជ្ជាជីវៈ
វិជ្ជាជីវៈរបស់និពន្ធនាយកបានបង្ហាញខ្លួននៅសតវត្សទី 17 ស្របជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍នៃការបោះពុម្ព។ អត្ថបទដែលមកដល់ផ្ទះបោះផ្សាយតម្រូវឱ្យកែសម្រួល ដែលមានន័យថាមានតម្រូវការសម្រាប់មនុស្សដែលអាចអនុវត្តមុខងារទាំងនេះ និងរៀបចំអត្ថបទសម្រាប់បោះពុម្ព។ យូរ ៗ ទៅការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មករបែបនេះបានពង្រីកនិងបង្កើតវិជ្ជាជីវៈថ្មី។
ទំនួលខុសត្រូវរបស់និពន្ធនាយក
ទំនួលខុសត្រូវការងារសំខាន់ៗរបស់និពន្ធនាយក៖
- ការអភិវឌ្ឍគំនិតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃការបោះពុម្ពផ្សាយ។
- គ្រប់គ្រងការងាររបស់បុគ្គលិកវិចារណកថាទាំងអស់។
- ការកែសម្រួលអត្ថបទដែលរៀបចំដោយអ្នកនិពន្ធនៃការបោះពុម្ពផ្សាយ។
- ការសរសេរអត្ថបទ។
- ការរៀបចំសម្ភារៈសម្រាប់បោះពុម្ព។
- ការសរសេររបាយការណ៍ស្តីពីការងារវិចារណកថា។
និពន្ធនាយកក៏អាចបំពេញមុខងារតំណាងផងដែរ៖ ចូលរួមក្នុងបទបង្ហាញ និងព្រឹត្តិការណ៍នានាដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពនៃការបោះពុម្ពផ្សាយរាយការណ៍ជូនគាត់។
តម្រូវការសម្រាប់និពន្ធនាយក
តម្រូវការមូលដ្ឋានសម្រាប់និពន្ធនាយក៖
- បទពិសោធន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំ។
- ចំណេះដឹងអំពីបច្ចេកវិជ្ជាវិចារណកថា និងបោះពុម្ពផ្សាយទំនើប។
- ចំណេះដឹងអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំសម្ភារៈសម្រាប់ការបោះពុម្ព។
- កម្រិតខ្ពស់នៃអក្ខរកម្ម។
- ការអប់រំខ្ពស់។
ផងដែរ មុខតំណែងនេះជារឿយៗទាមទារចំណេះដឹងភាសាបរទេស ហើយក្នុងករណីគ្រប់គ្រងការបោះពុម្ពផ្សាយតាមអ៊ីនធឺណិត ចំណេះដឹងអំពីបច្ចេកវិទ្យាគេហទំព័រ និងសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការជាមួយមាតិកាគេហទំព័រ។
និពន្ធនាយកបន្តគំរូ
ការអប់រំ
ដើម្បីក្លាយជានិពន្ធនាយក អ្នកត្រូវមានការអប់រំខ្ពស់ក្នុងផ្នែកមនុស្សសាស្ត្រ៖ "Philology" "សារព័ត៌មាន" "ការបោះពុម្ព និងការកែសម្រួល"។ ដូចគ្នានេះផងដែរ អាស្រ័យលើប្រធានបទនៃការបោះពុម្ព មុខងាររបស់និពន្ធនាយកអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយមនុស្សដែលមានការអប់រំផ្នែកបច្ចេកទេស សេដ្ឋកិច្ច ច្បាប់ ឬវេជ្ជសាស្ត្រខ្ពស់ជាង។
ប្រាក់ខែនាយកនិពន្ធ
ប្រាក់ខែរបស់និពន្ធនាយកប្រែប្រួលពី 40 ទៅ 80 ពាន់រូប្លិ៍ក្នុងមួយខែ។ រង្វាន់ និងប្រាក់រង្វាន់ក៏អាចធ្វើទៅបានដែរ។ ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់និពន្ធនាយកគឺ 60 ពាន់រូប្លិ៍ក្នុងមួយខែ។
គំរូធម្មតា។
ខ្ញុំយល់ព្រម
___________________________________ (ឈ្មោះដើម នាមត្រកូល)
(ឈ្មោះអង្គការ _________________________________
សហគ្រាស។ល។ គាត់ (នាយក ឬផ្សេងទៀត។
ទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់) ផ្លូវការ
ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យអនុម័ត
ការពិពណ៌នាការងារ)
" " ____________ 20__
ការពិពណ៌នាការងារ
និពន្ធនាយក
______________________________________________
(ឈ្មោះអង្គការ សហគ្រាស។ល។)
" " ______________ 20__ N_________
ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានបង្កើត និងអនុម័តដោយ
ផ្អែកលើកិច្ចសន្យាការងារជាមួយ __________________________________________
(ឈ្មោះមុខតំណែងរបស់បុគ្គលសម្រាប់អ្នកណា
____________________________________________________________ និងស្របតាម
ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានចងក្រង)
បទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត។
ធ្វើនិយតកម្មទំនាក់ទំនងការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
I. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ
១.១. និពន្ធនាយកជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកគ្រប់គ្រង។
១.២. មនុស្សម្នាក់ដែលមាន
ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញពិសេសមិនមែនទេ។
តិចជាង _________ ឆ្នាំ។
១.៣. តែងតាំងមុខតំណែងនិពន្ធនាយក និងបណ្តេញចេញពី
វាត្រូវបានអនុវត្តតាមបញ្ជារបស់នាយកសហគ្រាសនៅពេលធ្វើបទបង្ហាញ
ប្រធានផ្នែកវិចារណកថា និងបោះពុម្ពផ្សាយ។
១.៤. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានរបស់និពន្ធនាយក (ដំណើរអាជីវកម្មវិស្សមកាល។
ជំងឺ។ល។) ភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំង
អនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង ដែលទទួលបានសិទ្ធិ និងខ្លាឃ្មុំដែលត្រូវគ្នា។
ទំនួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងទាន់ពេលវេលានៃភារកិច្ចដែលបានកំណត់
ទំនួលខុសត្រូវរបស់គាត់។
១.៥. និពន្ធនាយកត្រូវដឹង៖
- នីតិប្បញ្ញត្តិ និងនិយតកម្មច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
ឯកសារណែនាំដែលកំណត់ទិសដៅសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍន៍
សាខាពាក់ព័ន្ធនៃសេដ្ឋកិច្ច វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា;
- ដំណោះស្រាយ ការណែនាំ បញ្ជា ការគ្រប់គ្រងផ្សេងៗ និង
ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិរបស់អាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់លើវិចារណកថា និងការបោះពុម្ពផ្សាយ
សកម្មភាព;
- សមិទ្ធិផលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងស្រុក និងបរទេស
វិស័យចំណេះដឹងពាក់ព័ន្ធ;
- នីតិវិធីសម្រាប់បង្កើតផែនការបោះពុម្ពអក្សរសិល្ប៍ កាលវិភាគ
ដំណើរការវិចារណកថា និងផលិតកម្មនៃការបោះពុម្ពផ្សាយ;
- នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងបោះពុម្ពជាមួយអ្នកនិពន្ធ កិច្ចព្រមព្រៀង និង
កិច្ចព្រមព្រៀងការងារ (កិច្ចសន្យា) សម្រាប់ការអនុវត្តការបោះពុម្ព និង
ការងាររចនា;
- សេដ្ឋកិច្ចនៃការបោះពុម្ព;
- ប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន
នាយកដ្ឋានវិចារណកថា និងបោះពុម្ពផ្សាយ និងស្តង់ដារសម្រាប់កែសម្រួល និង
ការងារអានភស្តុតាង;
- ការរក្សាសិទ្ធិរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
- នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាថ្លៃឈ្នួល និងការទូទាត់សម្រាប់ការងារ
អនុវត្តក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ (កិច្ចសន្យា);
- វិធីសាស្រ្តកែសម្រួលសាត្រាស្លឹករឹតវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស លំដាប់
រៀបចំសាត្រាស្លឹករឹតសម្រាប់ផលិត ការអាន និង
ការបោះពុម្ព;
- ស្តង់ដាររដ្ឋសម្រាប់លក្ខខណ្ឌ ការរចនា និងឯកតា
ការវាស់វែង;
- បច្ចេកវិទ្យានៃការបោះពុម្ព;
- ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍទីផ្សារតម្រូវការសម្រាប់ការបោះពុម្ពអក្សរសិល្ប៍;
- អង្គការការងារ;
- បញ្ហាចម្បងនៃច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
- ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិការពារការងារ;
- _________________________________________________________________.
១.៦. និពន្ធនាយករាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅ __________________
(ទៅអ្នកគ្រប់គ្រង
________________________________________________________________________.
នាយកដ្ឋានវិចារណកថា និងបោះពុម្ព មន្ត្រីផ្សេងទៀត)
1.7. ______________________________________________________________.
II. ទំនួលខុសត្រូវការងារ
និពន្ធនាយក៖
២.១. រៀបចំការកែសម្រួលអក្សរសិល្ប៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងវិធីសាស្រ្ត និង
ក៏ដូចជាព័ត៌មាន និងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ។
២.២. ដឹកនាំការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងរយៈពេលវែង និងប្រចាំឆ្នាំ
ផែនការប្រធានបទសម្រាប់ការបោះពុម្ពអក្សរសិល្ប៍ដោយគិតគូរពីតម្រូវការនៅក្នុងទីផ្សារលក់,
ផែនការសម្រាប់ការងារនិពន្ធ និងរៀបចំ និងកាលវិភាគសម្រាប់វិចារណកថា និង
ដំណើរការផលិតការបោះពុម្ព។
២.៣. ផ្តល់ការរៀបចំសម្ភារៈសម្រាប់ការបោះពុម្ពកិច្ចព្រមព្រៀង
កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអ្នកនិពន្ធ និងកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ (កិច្ចសន្យា) ជាមួយខាងក្រៅ
អ្នកកែសម្រួល អ្នកត្រួតពិនិត្យ សិល្បករ និងមនុស្សផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធ
អនុវត្តការងារផ្សព្វផ្សាយអក្សរសិល្ប៍ ចូលរួមក្នុងការរៀបចំឯកសារ
យោងតាមការទូទាត់សម្រាប់ការងារដែលបានអនុវត្ត។
២.៥. រៀបចំការពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអ្នកនិពន្ធ ដើម្បីផ្តល់ជូនពួកគេ។
ជំនួយក្នុងការធ្វើការលើសាត្រាស្លឹករឹត។
២.៦. ទទួលយកសាត្រាស្លឹករឹតដែលចូលមក និងពិនិត្យមើលភាពសមស្របរបស់ពួកគេ។
ការចុះឈ្មោះនៃវិធាន និងលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់
កិច្ចព្រមព្រៀងបោះពុម្ពផ្សាយ បញ្ជូនសាត្រាស្លឹករឹតសម្រាប់ពិនិត្យ និង
ការកែសម្រួល។
២.៧. ដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការអនុវត្តរបស់អ្នកនិពន្ធ
លក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យា ការសន្និដ្ឋានរបស់អ្នកកែសម្រួលលើសាត្រាស្លឹករឹត និងទទួលយក
ការសម្រេចចិត្តអនុម័ត ឬបដិសេធការបោះពុម្ពផ្សាយរបស់ពួកគេ ដោះស្រាយការមិនយល់ស្រប
រវាងអ្នកនិពន្ធ និងអ្នកនិពន្ធ ធានាបាននូវឯកសណ្ឋាន និងចង្វាក់
ផ្ទុកកម្មវិធីនិពន្ធ ចែកចាយការងាររវាងពួកគេ និងកំណត់ពេលវេលាកំណត់
កែសម្រួលការបោះពុម្ពផ្សាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។
២.៨. គ្រប់គ្រងការអានសាត្រាស្លឹករឹត ដែលរៀបចំសម្រាប់ដាក់ជូន
ផលិតកម្ម រៀបចំការពិភាក្សាអំពីគុណភាពនៃការកែសម្រួល
សម្ភារៈ។
២.៩. ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងសិល្បៈ និងបច្ចេកទេស
ការរចនាការបោះពុម្ពផ្សាយ។
២.១០. កំណត់គុណភាពនៃច្បាប់ចម្លងភស្តុតាងចូល និង
ក្នុងករណីមិនអនុលោមតាមតម្រូវការនៃការបញ្ជាក់ការបោះពុម្ពផ្សាយបច្ចេកទេស
ធ្វើការសម្រេចចិត្តដើម្បីប្រគល់ពួកគេវិញតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង
ក្រុមហ៊ុនបោះពុម្ពសម្រាប់ការកែសម្រួលបន្ថែម។
២.១១. ចុះហត្ថលេខាលើការបោះពុម្ពសម្រាប់ផលិត ការបោះពុម្ព និងការចេញផ្សាយនៅក្នុង
ពន្លឺ។
២.១២. បង្កើតមូលហេតុនៃកំហុស កំហុសក្នុងការបោះពុម្ពផ្សាយ និងអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវ
បុគ្គលទាំងនេះ ហើយដាក់ជូនទៅប្រធានផ្នែកវិចារណកថា និងការបោះពុម្ពផ្សាយ
នាយកដ្ឋាននៃការបញ្ជូនពួកគេទៅវិន័យនិងសម្ភារៈ
ទំនួលខុសត្រូវ។
២.១៣. អនុវត្តវិធានការសំដៅកាត់បន្ថយពេលវេលាកំណត់
ការអនុម័តសាត្រាស្លឹករឹត ការប្រើប្រាស់ថវិកាយ៉ាងសន្សំសំចៃកំឡុងពេលបោះពុម្ព
អក្សរសិល្ប៍ ការកែលម្អគុណភាពនៃការបោះពុម្ព។
២.១៤. ចងក្រងរបាយការណ៍ស្តីពីការងារដែលបានអនុវត្តដើម្បីផលិតអក្សរសិល្ប៍។
2.15. _____________________________________________________________.
III. សិទ្ធិ
និពន្ធនាយកមានសិទ្ធិ៖
៣.១. ស្វែងយល់ពីសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់នាយកសហគ្រាស,
ប្រធាននាយកដ្ឋាននៃសកម្មភាពនិពន្ធ និងបោះពុម្ពផ្សាយទាក់ទងនឹង
សកម្មភាពរបស់គាត់។
៣.២. ដាក់សំណើសម្រាប់ការពិចារណាដោយការគ្រប់គ្រងរបស់សហគ្រាសនៅលើ
ការកែលម្អសកម្មភាពរបស់សហគ្រាស និងផ្នែកវិចារណកថា និងការបោះពុម្ពផ្សាយនៅក្នុង
ជាពិសេស។
៣.៣. ទាមទារឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសផ្តល់ជំនួយក្នុង
ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ច និងសិទ្ធិផ្លូវការរបស់ពួកគេ។
3.4. ______________________________________________________________.
IV. ទំនួលខុសត្រូវ
៤.១. និពន្ធនាយកត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖
- ចំពោះការខកខានក្នុងការអនុវត្ត (ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវ) នៃភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។
ភារកិច្ចដែលបានផ្តល់សម្រាប់ការពិពណ៌នាការងារនេះ, ក្នុង
ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
- សម្រាប់អ្នកដែលបានប្តេជ្ញាក្នុងដំណើរនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួន
បទល្មើស - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយរដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និង
ច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
- សម្រាប់ការខូចខាតសម្ភារៈ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលបានបញ្ជាក់
ការងារ និងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
៤.២. និពន្ធនាយកត្រូវទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ចំពោះ
ការបង្ហាញភ្លាមៗ ទូលំទូលាយ និងគោលបំណងនៃសម្ភារៈនៅក្នុងការបោះពុម្ពផ្សាយ។
4.3. ______________________________________________________________.
ការពិពណ៌នាការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាម ________________
(ឈ្មោះ,
_____________________________.
លេខឯកសារ និងកាលបរិច្ឆេទ)
ប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ (ឈ្មោះដើមនាមត្រកូល)
_________________________
(ហត្ថលេខា)
" " _____________ 20__
យល់ព្រម៖
ប្រធាននាយកដ្ឋានច្បាប់
(ឈ្មោះដើម នាមត្រកូល)
_____________________________
(ហត្ថលេខា)
" " ________________ 20__
ខ្ញុំបានអានការណែនាំ៖ (ឈ្មោះដើម នាមត្រកូល)
_________________________
(ហត្ថលេខា)
ខ្ញុំបញ្ជាក់៖
[ចំណងជើងការងារ]
_______________________________
_______________________________
[ឈ្មោះអង្គការ]
_______________________________
______________________________________/[F.I.O.]/
"_____" _______________ 20___
ការពិពណ៌នាការងារ
និពន្ធនាយក
1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ
១.១. ការពិពណ៌នាការងារនេះកំណត់ និងគ្រប់គ្រងអំណាច មុខងារ និងទំនួលខុសត្រូវការងារ សិទ្ធិ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់និពន្ធនាយកនៃ [ឈ្មោះអង្គការនៅក្នុងករណីហ្សែន] (តទៅនេះហៅថាក្រុមហ៊ុន)។
១.២. និពន្ធនាយកត្រូវបានតែងតាំង និងបណ្តេញចេញ ស្របតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ន តាមបញ្ជារបស់ប្រធានក្រុមហ៊ុន។
១.៣. និពន្ធនាយកជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទអ្នកគ្រប់គ្រង ហើយស្ថិតនៅក្រោម៖
- អ្នកកែសម្រួល;
- អ្នកឆ្លើយឆ្លងព័ត៌មាន;
- អ្នកសារព័ត៌មាន។
១.៤. និពន្ធនាយករាយការណ៍ទៅ [ឈ្មោះតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗនៅក្នុងករណី dative] របស់ក្រុមហ៊ុន។
១.៥. និពន្ធនាយកត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖
- ការងាររបស់បុគ្គលិកវិចារណកថា ការអនុវត្តទាន់ពេលវេលា និងគុណភាពខ្ពស់នៃភារកិច្ចរបស់ខ្លួនតាមការគ្រោងទុក។
- ការអនុវត្ត និងវិន័យការងាររបស់មន្ត្រីក្រោមឱវាទ;
- សុវត្ថិភាពនៃឯកសារ (ព័ត៌មាន) ដែលមានព័ត៌មានដែលបង្កើតជាអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន ព័ត៌មានសម្ងាត់ផ្សេងទៀត រួមទាំងទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន។
- ធានាលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព រក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់ និងអនុលោមតាមច្បាប់សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យនៅក្នុងបរិវេណនៃនាយកដ្ឋាន។
១.៦. អ្នកដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញរបស់ពួកគេយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំ អាចត្រូវបានតែងតាំងជានិពន្ធនាយក។
១.៧. នៅក្នុងសកម្មភាពជាក់ស្តែង និពន្ធនាយកគួរត្រូវបានដឹកនាំដោយ៖
- ច្បាប់ បទប្បញ្ញត្តិ ក៏ដូចជាសកម្មភាពក្នុងស្រុក និងឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលគ្រប់គ្រងការងាររបស់ការិយាល័យវិចារណកថា។
- បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង;
- វិធាននៃការការពារ និងសុវត្ថិភាពការងារ ការធានាអនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។
- សេចក្តីណែនាំ បញ្ជា ការសម្រេចចិត្ត និងការណែនាំរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រងភ្លាមៗរបស់ក្រុមហ៊ុន;
- ការពិពណ៌នាការងារនេះ។
១.៨. និពន្ធនាយកត្រូវដឹង៖
- នីតិប្បញ្ញត្តិ និងនិយតកម្មច្បាប់ សម្ភារៈណែនាំដែលកំណត់ទិសដៅសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃវិស័យពាក់ព័ន្ធនៃសេដ្ឋកិច្ច វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។
- ដំណោះស្រាយ បទបញ្ជា សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីណែនាំ និងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិរបស់អាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់ ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពនិពន្ធ និងការបោះពុម្ពផ្សាយ។
- សមិទ្ធិផលក្នុងស្រុកនិងបរទេសនៃវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងវិស័យចំណេះដឹងពាក់ព័ន្ធ;
- នីតិវិធីសម្រាប់បង្កើតផែនការសម្រាប់ការបោះពុម្ពផ្សាយអក្សរសិល្ប៍ កាលវិភាគសម្រាប់វិចារណកថា និងដំណើរការផលិតកម្មនៃការបោះពុម្ពផ្សាយ។
- នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងបោះពុម្ពជាមួយអ្នកនិពន្ធ កិច្ចព្រមព្រៀង និងកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ (កិច្ចសន្យា) សម្រាប់ការអនុវត្តការងារបោះពុម្ព និងការរចនា។
- សេដ្ឋកិច្ចនៃការបោះពុម្ព;
- ប្រព័ន្ធបច្ចុប្បន្ននៃប្រាក់បំណាច់សម្រាប់និយោជិតនៃនាយកដ្ឋានវិចារណកថា និងការបោះពុម្ពផ្សាយ និងស្តង់ដារសម្រាប់ការងារកែសម្រួល និងការអានភស្តុតាង។
- រក្សាសិទ្ធិ;
- នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាថ្លៃសួយសារ និងការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការងារដែលបានអនុវត្តក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ (កិច្ចសន្យា);
- វិធីសាស្រ្តនៃការកែសម្រួលសាត្រាស្លឹករឹតបែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស នីតិវិធីរៀបចំសាត្រាស្លឹករឹតសម្រាប់ផលិត ការអានភស្តុតាងសម្រាប់ការបោះពុម្ព។
- ស្តង់ដាររដ្ឋសម្រាប់លក្ខខណ្ឌ ការរចនា និងឯកតារង្វាស់;
- បច្ចេកវិទ្យានៃការបោះពុម្ព;
- សេដ្ឋកិច្ចនិងការរៀបចំនៃការបោះពុម្ព;
- ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍទីផ្សារតម្រូវការសម្រាប់អក្សរសិល្ប៍ដែលបានបោះពុម្ព;
- អង្គការការងារ;
- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ;
- ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារការងារ។
១.៩. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានរបស់និពន្ធនាយក (វិស្សមកាលជំងឺ។ បុគ្គលនេះទទួលបានសិទ្ធិដែលត្រូវគ្នា និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។
2. ទំនួលខុសត្រូវការងារ
និពន្ធនាយកត្រូវបំពេញមុខងារការងារដូចខាងក្រោម៖
២.១. រៀបចំការកែសម្រួលអក្សរសិល្ប៍វិទ្យាសាស្រ្ត និងវិធីសាស្រ្ត ព្រមទាំងព័ត៌មាន និងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ។
២.២. ដឹកនាំការបង្កើតសេចក្តីព្រាងផែនការប្រធានបទរយៈពេលវែង និងប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ការបោះពុម្ពផ្សាយអក្សរសិល្ប៍ ដោយគិតគូរពីតម្រូវការនៅក្នុងទីផ្សារលក់របស់ខ្លួន ផែនការសម្រាប់ការងារវិចារណកថា និងការរៀបចំ និងកាលវិភាគសម្រាប់ដំណើរការវិចារណកថា និងផលិតកម្មនៃការបោះពុម្ពផ្សាយ។
២.៣. ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមកាលកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការបញ្ជូនសាត្រាស្លឹករឹត បញ្ជូនវាសម្រាប់ការវាយអក្សរ ដំណើរការការអាន និងការបោះពុម្ពអក្សរសិល្ប៍ ក៏ដូចជាខ្លឹមសារវិទ្យាសាស្ត្រ និងអក្សរសាស្ត្រនៃការបោះពុម្ព និងគុណភាពនៃការបោះពុម្ពរបស់ពួកគេ។
២.៤. រៀបចំឯកសារសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងបោះពុម្ពជាមួយអ្នកនិពន្ធ និងកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ (កិច្ចសន្យា) ជាមួយអ្នកនិពន្ធខាងក្រៅ អ្នកត្រួតពិនិត្យ សិល្បករ និងបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារបោះពុម្ពផ្សាយ ចូលរួមក្នុងការរៀបចំឯកសារសម្រាប់ការទូទាត់សម្រាប់ការងារដែលអនុវត្តដោយពួកគេ។
២.៦. ទទួលយកសាត្រាស្លឹករឹតដែលចូលមក ពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់ និងលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់ដោយបោះពុម្ពកិច្ចសន្យា ផ្ញើសាត្រាស្លឹករឹតសម្រាប់ពិនិត្យ និងកែសម្រួល។
២.៧. ពិចារណាលើបញ្ហាដែលទាក់ទងនឹងការបំពេញលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យារបស់អ្នកនិពន្ធ ការសន្និដ្ឋានរបស់អ្នកនិពន្ធលើសាត្រាស្លឹករឹត និងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការយល់ព្រម ឬការបដិសេធការបោះពុម្ពរបស់ពួកគេ ដោះស្រាយការខ្វែងគំនិតគ្នារវាងអ្នកនិពន្ធ និងអ្នកនិពន្ធ ធានានូវឯកសណ្ឋាន និងចង្វាក់នៃការងាររបស់អ្នកនិពន្ធ ចែកចាយការងាររវាងពួកគេ និងកំណត់ពេលវេលាកំណត់។ សម្រាប់កែសម្រួលការបោះពុម្ពផ្សាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។
២.៨. អនុវត្តការត្រួតពិនិត្យការអានសាត្រាស្លឹករឹតដែលបានរៀបចំសម្រាប់ការដាក់ស្នើទៅផលិតកម្ម រៀបចំការពិភាក្សាអំពីគុណភាពនៃសម្ភារៈដែលបានកែសម្រួល។
២.៩. ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងរចនាសិល្បៈ និងបច្ចេកទេសសម្រាប់ការបោះពុម្ពផ្សាយ។
២.១០. កំណត់គុណភាពនៃការអានអត្ថបទដែលចូលមក ហើយក្នុងករណីដែលមិនអនុលោមតាមតម្រូវការនៃលក្ខណៈបច្ចេកទេសនៃការបោះពុម្ពផ្សាយ ធ្វើការសម្រេចចិត្តដើម្បីប្រគល់វាវិញតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ទៅសហគ្រាសបោះពុម្ពសម្រាប់ការកែសម្រួលបន្ថែម។
២.១១. ចុះហត្ថលេខាលើការបោះពុម្ពសម្រាប់ផលិត ការបោះពុម្ព និងការបោះពុម្ព។
២.១២. កំណត់មូលហេតុនៃកំហុស កំហុសក្នុងការបោះពុម្ពផ្សាយ និងអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះពួកគេ។
២.១៣. អនុវត្តសកម្មភាពក្នុងគោលបំណងកាត់បន្ថយពេលវេលាដំណើរការសម្រាប់សាត្រាស្លឹករឹត ការចំណាយសន្សំសំចៃថវិកានៅពេលបោះពុម្ពអក្សរសិល្ប៍ និងការកែលម្អគុណភាពនៃការបោះពុម្ព។
២.១៤. ជួយកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់បុគ្គលិកនាយកដ្ឋាន។
២.១៥. ចងក្រងរបាយការណ៍ស្តីពីការងារដែលបានអនុវត្តដើម្បីផលិតអក្សរសិល្ប៍។
ក្នុងករណីចាំបាច់ជាផ្លូវការ និពន្ធនាយកអាចជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការបំពេញការងារបន្ថែមម៉ោងតាមច្បាប់កំណត់។
3. សិទ្ធិ
និពន្ធនាយកមានសិទ្ធិ៖
៣.១. ធ្វើការសម្រេចចិត្តដើម្បីធានាបាននូវសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់ការិយាល័យវិចារណកថាលើបញ្ហាទាំងអស់នៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។
៣.២. ដាក់ស្នើទៅអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់របស់អ្នក សំណើរបស់អ្នកសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្ត (ទទួលខុសត្រូវ) បុគ្គលិកផ្នែកវិចារណកថា ក្នុងករណីដែលអំណាចផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកមិនគ្រប់គ្រាន់។
៣.៣. រៀបចំ និងដាក់ជូនអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់របស់អ្នកនូវសំណើររបស់អ្នកសម្រាប់ការកែលម្អការងាររបស់ការិយាល័យវិចារណកថា (ការផ្តល់មូលនិធិបន្ថែម ការដឹកជញ្ជូន)។
៣.៤. ចូលរួមក្នុងការងាររបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងសហសេវិកនៅពេលពិចារណាលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងការរៀបចំសកម្មភាពវិចារណកថា។
4. ទំនួលខុសត្រូវ និងការវាយតម្លៃការអនុវត្ត
៤.១. និពន្ធនាយកទទួលបន្ទុកផ្នែករដ្ឋបាល វិន័យ និងសម្ភារៈ (ហើយក្នុងករណីខ្លះដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឧក្រិដ្ឋកម្ម) ទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖
៤.១.១. ការខកខានក្នុងការអនុវត្ត ឬអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវតាមការណែនាំផ្លូវការពីអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់។
៤.១.២. ការខកខានក្នុងការអនុវត្ត ឬការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃមុខងារការងារ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។
៤.១.៣. ការប្រើប្រាស់ខុសច្បាប់នៃអំណាចផ្លូវការដែលបានផ្តល់ ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេសម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួន។
៤.១.៤. ព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវអំពីស្ថានភាពនៃការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។
៤.១.៥. ការខកខានក្នុងការចាត់វិធានការដើម្បីទប់ស្កាត់ការបំពានដែលបានកំណត់អត្តសញ្ញាណនៃបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាព សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ និងច្បាប់ផ្សេងទៀតដែលបង្កការគំរាមកំហែងដល់សកម្មភាពរបស់សហគ្រាស និងនិយោជិតរបស់ខ្លួន។
៤.១.៦. បរាជ័យក្នុងការធានាការអនុលោមតាមវិន័យការងារ។
៤.១.៧. បទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្ន។
៤.១.៨. បណ្តាលឱ្យខូចខាតសម្ភារៈ និង/ឬការបាត់បង់ដល់ក្រុមហ៊ុន ឬភាគីទីបីដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាព ឬអសកម្មក្នុងអំឡុងពេលបំពេញមុខងារផ្លូវការ។
៤.២. ការងាររបស់និពន្ធនាយកត្រូវបានវាយតម្លៃដោយ៖
៤.២.១. ដោយអ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗ - ជាទៀងទាត់នៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តប្រចាំថ្ងៃរបស់និយោជិតនៃមុខងារការងាររបស់គាត់។
៤.២.២. គណៈកម្មាការវិញ្ញាបនប័ត្ររបស់សហគ្រាស - ជាទៀងទាត់ប៉ុន្តែយ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ពីរឆ្នាំម្តងដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការងារដែលបានចងក្រងជាឯកសារសម្រាប់រយៈពេលវាយតម្លៃ។
៤.៣. លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចម្បងសម្រាប់ការវាយតម្លៃការងាររបស់និពន្ធនាយកគឺគុណភាព ភាពពេញលេញ និងពេលវេលានៃការបំពេញភារកិច្ចរបស់គាត់ដែលមាននៅក្នុងការណែនាំទាំងនេះ។
5. លក្ខខណ្ឌការងារ
៥.១. ម៉ោងធ្វើការរបស់និពន្ធនាយកត្រូវបានកំណត់ដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុងដែលបានបង្កើតឡើងនៅសហគ្រាស។
៥.២. ដោយសារតែតម្រូវការផលិតកម្ម និពន្ធនាយកអាចនឹងធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម (រួមទាំងអ្នកក្នុងស្រុក)។
៥.៣. ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រតិបត្តិការដើម្បីធានាសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់ការិយាល័យវិចារណកថា និពន្ធនាយកអាចនឹងត្រូវបែងចែកយានយន្តផ្លូវការ។
6. ហត្ថលេខាត្រឹមត្រូវ។
៦.១. ដើម្បីធានាបាននូវសកម្មភាពរបស់គាត់ និពន្ធនាយកត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការចុះហត្ថលេខាលើឯកសាររបស់អង្គការ និងរដ្ឋបាលលើបញ្ហាដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងទំនួលខុសត្រូវមុខងាររបស់គាត់។
ខ្ញុំបានអានការណែនាំ ___________/___________/ "__" _______ 20__
ទាញយកការពិពណ៌នាការងារនិពន្ធនាយក(.doc, 90KB)
I. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ
- និពន្ធនាយកជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកគ្រប់គ្រង។
- បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងឯកទេសយ៉ាងតិច៥ឆ្នាំ ត្រូវបានតែងតាំងជានិពន្ធនាយក។
- ការតែងតាំងនិពន្ធនាយក និងបណ្តេញចេញពីការងារនេះ ធ្វើឡើងតាមបញ្ជារបស់ប្រធានសហគ្រាស តាមអនុសាសន៍របស់ប្រធាននាយកដ្ឋានវិចារណកថា និងបោះពុម្ពផ្សាយ។
- និពន្ធនាយកត្រូវដឹង៖
- ៤.១. នីតិបញ្ញត្តិ និងនិយតកម្មច្បាប់ សម្ភារៈណែនាំដែលកំណត់ទិសដៅសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃវិស័យពាក់ព័ន្ធនៃសេដ្ឋកិច្ច វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។
- ៤.២. សេចក្តីសម្រេច សេចក្តីបង្គាប់ សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីណែនាំ និងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិរបស់អាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់ ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពនិពន្ធ និងការបោះពុម្ពផ្សាយ។
- ៤.៣. សមិទ្ធិផលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងស្រុក និងបរទេសក្នុងវិស័យចំណេះដឹងពាក់ព័ន្ធ។
- ៤.៤. នីតិវិធីសម្រាប់បង្កើតផែនការសម្រាប់ការបោះពុម្ពផ្សាយអក្សរសិល្ប៍ កាលវិភាគសម្រាប់វិចារណកថា និងដំណើរការផលិតកម្មនៃការបោះពុម្ពផ្សាយ។
- ៤.៥. នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងបោះពុម្ពជាមួយអ្នកនិពន្ធ កិច្ចព្រមព្រៀង និងកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ (កិច្ចសន្យា) សម្រាប់ការអនុវត្តការងារបោះពុម្ព និងរចនា។
- ៤.៦. សេដ្ឋកិច្ចនៃការបោះពុម្ព។
- ៤.៧. ប្រព័ន្ធប្រាក់បំណាច់បច្ចុប្បន្នសម្រាប់និយោជិតនៃនាយកដ្ឋានវិចារណកថា និងការបោះពុម្ពផ្សាយ និងស្តង់ដារសម្រាប់ការងារកែសម្រួល និងការអានភស្តុតាង។
- ៤.៨. រក្សាសិទ្ធិ។
- ៤.៩. នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាថ្លៃសួយសារ និងការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការងារដែលបានអនុវត្តក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ (កិច្ចសន្យា)។
- ៤.១០. វិធីសាស្រ្តក្នុងការកែសម្រួលសាត្រាស្លឹករឹតបែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស នីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំសាត្រាស្លឹករឹតសម្រាប់ការបញ្ជូនទៅកាន់ការផលិត ការអាន និងបោះពុម្ព។
- ៤.១១. ស្តង់ដាររដ្ឋសម្រាប់លក្ខខណ្ឌ ការរចនា និងឯកតារង្វាស់។
- ៤.១២. បច្ចេកវិទ្យានៃការបោះពុម្ព។
- ៤.១៣. ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍទីផ្សារតម្រូវការសម្រាប់ការបោះពុម្ពអក្សរសិល្ប៍។
- ៤.១៤. អង្គការការងារ។
- ៤.១៥. មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ។
- ៤.១៦. ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារការងារ។
- ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានរបស់និពន្ធនាយក (ដំណើរអាជីវកម្ម វិស្សមកាល ជំងឺ។ បុគ្គលនេះទទួលបានសិទ្ធិដែលត្រូវគ្នា និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងទាន់ពេលវេលានៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។
II. ទំនួលខុសត្រូវការងារ
និពន្ធនាយក៖
- រៀបចំការកែសម្រួលអក្សរសិល្ប៍វិទ្យាសាស្រ្ត និងវិធីសាស្រ្ត ព្រមទាំងព័ត៌មាន និងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ។
- ដឹកនាំការបង្កើតសេចក្តីព្រាងផែនការប្រធានបទរយៈពេលវែង និងប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ការបោះពុម្ពផ្សាយអក្សរសិល្ប៍ ដោយគិតគូរពីតម្រូវការទីផ្សារលក់ ផែនការសម្រាប់ការងារវិចារណកថា និងការរៀបចំ និងកាលវិភាគសម្រាប់ដំណើរការវិចារណកថា និងផលិតកម្មនៃការបោះពុម្ពផ្សាយ។
- ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមកាលកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការបញ្ជូនសាត្រាស្លឹករឹត បញ្ជូនវាសម្រាប់ការវាយអក្សរ ដំណើរការការអាន និងបោះពុម្ពផ្សាយអក្សរសិល្ប៍ ក៏ដូចជាលើខ្លឹមសារវិទ្យាសាស្ត្រ និងអក្សរសាស្ត្រនៃការបោះពុម្ព និងគុណភាពនៃការបោះពុម្ពរបស់ពួកគេ។
- រៀបចំសម្ភារៈសម្រាប់បញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងបោះពុម្ពជាមួយអ្នកនិពន្ធ និងកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ (កិច្ចសន្យា) ជាមួយអ្នកនិពន្ធខាងក្រៅ អ្នកត្រួតពិនិត្យ សិល្បករ និងបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារបោះពុម្ពផ្សាយ ចូលរួមក្នុងការរៀបចំឯកសារសម្រាប់ការទូទាត់សម្រាប់ការងារដែលបានអនុវត្ត។
- រៀបចំការពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអ្នកនិពន្ធ ដើម្បីជួយពួកគេក្នុងការធ្វើការលើសាត្រាស្លឹករឹត។
- ទទួលយកសាត្រាស្លឹករឹតដែលចូលមក ពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់ និងលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់ដោយបោះពុម្ពកិច្ចសន្យា ផ្ញើសាត្រាស្លឹករឹតសម្រាប់ពិនិត្យ និងកែសម្រួល។
- ពិចារណាលើបញ្ហាដែលទាក់ទងនឹងការបំពេញលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យារបស់អ្នកនិពន្ធ ការសន្និដ្ឋានរបស់អ្នកនិពន្ធលើសាត្រាស្លឹករឹត និងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការយល់ព្រម ឬការបដិសេធការបោះពុម្ពរបស់ពួកគេ ដោះស្រាយការខ្វែងគំនិតគ្នារវាងអ្នកនិពន្ធ និងអ្នកនិពន្ធ ធានានូវឯកសណ្ឋាន និងចង្វាក់នៃការងាររបស់អ្នកនិពន្ធ ចែកចាយការងាររវាងពួកគេ និងកំណត់ពេលវេលាកំណត់។ សម្រាប់កែសម្រួលការបោះពុម្ពផ្សាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។
- អនុវត្តការត្រួតពិនិត្យការអានសាត្រាស្លឹករឹតដែលបានរៀបចំសម្រាប់ការដាក់ស្នើទៅផលិតកម្ម រៀបចំការពិភាក្សាអំពីគុណភាពនៃសម្ភារៈដែលបានកែសម្រួល។
- ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងរចនាសិល្បៈ និងបច្ចេកទេសសម្រាប់ការបោះពុម្ពផ្សាយ។
- កំណត់គុណភាពនៃការអានអត្ថបទដែលចូលមក ហើយក្នុងករណីដែលមិនអនុលោមតាមតម្រូវការនៃលក្ខណៈបច្ចេកទេសនៃការបោះពុម្ពផ្សាយ ធ្វើការសម្រេចចិត្តដើម្បីប្រគល់វាវិញតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ទៅសហគ្រាសបោះពុម្ពសម្រាប់ការកែសម្រួលបន្ថែម។
- ចុះហត្ថលេខាលើការបោះពុម្ពសម្រាប់ផលិត ការបោះពុម្ព និងការបោះពុម្ព។
- បង្កើតមូលហេតុនៃកំហុស កំហុសក្នុងការបោះពុម្ពផ្សាយ និងអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះបញ្ហានេះ ហើយដាក់ជូនប្រធានផ្នែកវិចារណកថា និងបោះពុម្ពផ្សាយសំណើសម្រាប់នាំពួកគេទៅទទួលខុសត្រូវផ្នែកវិន័យ និងហិរញ្ញវត្ថុ។
- អនុវត្តសកម្មភាពក្នុងគោលបំណងកាត់បន្ថយពេលវេលាដំណើរការសម្រាប់សាត្រាស្លឹករឹត ការចំណាយសន្សំសំចៃថវិកានៅពេលបោះពុម្ពអក្សរសិល្ប៍ និងការកែលម្អគុណភាពនៃការបោះពុម្ព។
- ចងក្រងរបាយការណ៍ស្តីពីការងារដែលបានអនុវត្តដើម្បីផលិតអក្សរសិល្ប៍។
III. សិទ្ធិ
និពន្ធនាយកមានសិទ្ធិ៖
- ស្វែងយល់ពីសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់ប្រធានសហគ្រាស ប្រធាននាយកដ្ឋាននៃសកម្មភាពវិចារណកថា និងការបោះពុម្ពផ្សាយទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។
- ដាក់សំណើសម្រាប់ការកែលម្អសកម្មភាពរបស់សហគ្រាស និងផ្នែកវិចារណកថា និងការបោះពុម្ពផ្សាយ ជាពិសេសសម្រាប់ការពិចារណាដោយការគ្រប់គ្រងសហគ្រាស។
- ទាមទារឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសផ្តល់ជំនួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងសិទ្ធិផ្លូវការរបស់ខ្លួន។
IV. ទំនួលខុសត្រូវ
- និពន្ធនាយកត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖
- ១.១. សម្រាប់ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវ ឬការខកខានក្នុងការបំពេញភារកិច្ចការងាររបស់បុគ្គលម្នាក់ ដូចដែលបានផ្ដល់ជូននៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារនេះ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
- ១.២. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្ន។
- ១.៣. សម្រាប់ការបង្កការខូចខាតសម្ភារៈ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននិងស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
- និពន្ធនាយកក៏មានទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ចំពោះការបង្ហាញភ្លាមៗ ទូលំទូលាយ និងប្រកបដោយគោលបំណងនៃសម្ភារៈក្នុងការបោះពុម្ពផ្សាយ។