ផ្លាស់ប្តូរបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិត។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល

រហូតដល់ឆ្នាំ 2017 ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងថេរត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ដោយសារការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់ សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី តម្រូវឱ្យធ្វើការទូទាត់ជាទៀងទាត់ទៅសេវាពន្ធសហព័ន្ធ។ ប្រធានបទនេះ និងទិដ្ឋភាពរបស់វានឹងត្រូវបានពិភាក្សាយ៉ាងលម្អិតនៅក្នុងអត្ថបទ។

តើការរួមចំណែកអ្វីខ្លះដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដែលសហគ្រិនម្នាក់ៗធ្វើ?

ចាប់តាំងពីឆ្នាំមុន សហគ្រិនម្នាក់ៗមិនបានផ្ទេរការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងថេរទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ទេ។ យោងតាមមាត្រា 7 នៃផ្នែកទី 1 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 212-FZ ដែលបានអនុម័តនៅថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2009 សហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបានតម្រូវឱ្យធ្វើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងទាំងពីការបង់ប្រាក់ដល់និយោជិតដែលធ្វើការឱ្យសហគ្រិន និងសម្រាប់ខ្លួនគាត់ផ្ទាល់។ គួរកត់សម្គាល់ថាប្រសិនបើគ្មានប្រាក់ចំណូលឬសកម្មភាពអាជីវកម្មត្រូវបានផ្អាក (ដោយមិនបិទសហគ្រិនម្នាក់ៗ) កាតព្វកិច្ចក្នុងការបង់វិភាគទានទាំងអស់ពីសហគ្រិនម្នាក់ៗមិនត្រូវបានដកចេញទេ។

មាន 2 ប្រភេទនៃការកាត់សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ:

• ការទូទាត់ថេរទៅសេវាពន្ធសហព័ន្ធ;
• ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់ FFOMS ។

លើសពីនេះទៀត ការទូទាត់ក៏ត្រូវបានផ្តល់ជូនតាមមូលដ្ឋានស្ម័គ្រចិត្តផងដែរ - ឧទាហរណ៍ ការរួមចំណែកដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ការ​កាត់​ថេរ​បែប​នេះ​ធ្វើ​ឡើង​ដើម្បី​ទទួល​បាន​ផល​ប្រយោជន៍​សង្គម​ក្នុង​រយៈពេល​អសមត្ថភាព។ល។

ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍

សម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ចំនួននៃការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកាត់បន្ថយ - ការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួនត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះជំពូកលេខ 34 "ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រង" ចុះថ្ងៃទី 27 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2017 លេខ 335-FZ ។ ក្នុងន័យនេះ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់ថេរមិនត្រូវបានចងភ្ជាប់ជាមួយប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា) ទៀតទេ។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែកដល់សេវាពន្ធសហព័ន្ធពីសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមានប្រាក់ចំណូលរហូតដល់ 300 ពាន់រូប្លិ៍រុស្ស៊ីចំនួននៃការរួមចំណែកសម្រាប់ខ្លួនឯងគឺ:

• RUB 26,545 ទៅសេវាពន្ធសហព័ន្ធ;
• RUB 5,840 នៅក្នុង FFOMS ។

សហគ្រិនម្នាក់ៗក៏ធ្វើការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់បុគ្គលិកផងដែរ។ សម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ប្រាក់ចំណូលអតិបរមារបស់បុគ្គលិកគឺ៖

• សម្រាប់ OPS - 1,021,000 rubles;
• សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម - 815 ពាន់រូប្លិ៍។

ប្រសិនបើតម្លៃថេរខាងលើត្រូវបានលើស តម្លៃដែលអាចអនុវត្តបានសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានកាត់បន្ថយ ហើយស្មើនឹង 10% ជំនួសឱ្យ 22 ភាគរយ។ ពន្ធសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តគឺ 5.1% ហើយសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច - 2.9% ។

ការគណនាប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍សម្រាប់ប្រព័ន្ធពន្ធផ្សេងៗគ្នា

សម្រាប់​អ្នក​ធ្វើការ​ដោយ​ខ្លួនឯង​ដែល​មិន​ធ្វើ​ការ​បង់ប្រាក់​ដល់​បុគ្គល

ចំនួនទឹកប្រាក់ថេរនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់អ្នក។

តើប្រាក់ចំណូលពី 1% ត្រូវបានគណនាដោយរបៀបណាសម្រាប់ការគណនាវិភាគទានត្រូវបានកំណត់? អ្នកដែលបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ និងពន្ធកសិកម្មបង្រួបបង្រួម គិតគូរពីប្រាក់ចំណូលដែលពួកគេទទួលបានពីសកម្មភាពអាជីវកម្ម។ សម្រាប់អ្នកកាន់ "ដាក់បញ្ចូល" មូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនា 1% នៃប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិនឹងត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងប្រាក់ចំណូល សម្រាប់ "អ្នកកាន់ប៉ាតង់" វានឹងក្លាយជាប្រាក់ចំណូលដែលអាចទទួលបាន។ សម្រាប់អ្នកដែលប្រើប្រាស់របបពន្ធជាច្រើន ប្រាក់ចំណូលពីរបបផ្សេងៗគ្នាត្រូវបានបូកសរុប។

នីតិវិធីសម្រាប់កំណត់ចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកំហិតដោយផ្អែកលើចំនួនប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលដែលមានប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍។

ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងលើសពី 300,000 រូប្លិ៍ នោះចំនួនទឹកប្រាក់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានកំណត់ក្នុងចំនួនថេរ ដែលកំណត់ថាជាផលិតផលនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនៅដើមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ ដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។ ត្រូវបានបង់ ហើយពន្ធលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌទី 1 នៃផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 12 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 212-FZ (26%) កើនឡើង 12 ដង បូកនឹង 1.0 ភាគរយនៃ ចំនួនប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់ប្រាក់លើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍។ សម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ។ ក្នុងករណីនេះ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងមិនអាចលើសពីចំនួនដែលបានកំណត់ថាជាផលិតផលនៃចំនួនប្រាំបីដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនៅដើមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់ និងអត្រានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 12 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 212-FZ បានកើនឡើង 12 ដង (154,851.84 rubles ក្នុងឆ្នាំ 2016) ។

ក្របខណ្ឌច្បាប់បទបញ្ញត្តិ

ផ្នែកទី 8 នៃមាត្រា 14 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 212-FZ កំណត់ថាសម្រាប់គោលបំណងនៃការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែកទី 1.1 នៃមាត្រា 14 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 212-FZ ចំនួននៃប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់ប្រាក់ត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម:

1) សម្រាប់អ្នកបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (តទៅនេះ - ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន) - ស្របតាមមាត្រា 227 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (តទៅនេះ - ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី);

2) សម្រាប់អ្នកបង់ប្រាក់អនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធដារសម្រាប់អ្នកផលិតកសិកម្ម (ពន្ធកសិកម្មបង្រួបបង្រួម) (តទៅនេះហៅថាពន្ធកសិកម្មបង្រួបបង្រួម) - ស្របតាមកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 346.5 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

3) សម្រាប់អ្នកបង់ប្រាក់ដោយប្រើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ (តទៅនេះហៅថាប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ) - ស្របតាមមាត្រា 346.15 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

4) សម្រាប់អ្នកបង់ប្រាក់ដែលបង់ពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានបញ្ជាក់សម្រាប់ប្រភេទសកម្មភាពមួយចំនួន (តទៅនេះ - UTII) - ស្របតាមមាត្រា 346.29 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

5) សម្រាប់អ្នកបង់ប្រាក់ដោយប្រើប្រព័ន្ធពន្ធប៉ាតង់ (តទៅនេះ - PSN) - ស្របតាមមាត្រា 346.47 និង 346.51 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

6) សម្រាប់អ្នកបង់ប្រាក់ដែលអនុវត្តរបបពន្ធលើសពីមួយ ប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធពីសកម្មភាពត្រូវបានបូកសរុប។

ក្នុងករណីនេះចំនួនប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់ប្រាក់គួរតែត្រូវបានយល់ថា:

1) សម្រាប់ UTII - ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ចំណូល imputed គណនាដោយគិតគូរពីចំនួនសរុបនៃលក្ខខណ្ឌដែលជះឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់ដល់ការទទួលបានប្រាក់ចំណូលដែលបានបញ្ជាក់ (មាត្រា 346.27, 346.29 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី);

2) សម្រាប់ PSN - ចំនួននៃប្រាក់ចំណូលសក្តានុពលដែលនឹងត្រូវទទួលបានក្នុងអំឡុងពេលសុពលភាពនៃប៉ាតង់ (មាត្រា 346.47 និង 346.51 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី);

3) សម្រាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនពន្ធកសិកម្មបង្រួបបង្រួមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ - ចំនួនប្រាក់ចំណូលដែលគាត់ទទួលបានពីសកម្មភាពអាជីវកម្មឬពីការអនុវត្តឯកជន (យោងតាមមាត្រា 227, 346.5, 346.15 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ដូច្នេះអ្នកបង់ប្រាក់ដែលប្រើ UTII ឬ PSN ត្រូវបានណែនាំដោយចំនួននៃប្រាក់ចំណូលដែលអាចទទួលយកបាន ឬអាចទទួលយកបាន ដែលជានីតិវិធីសម្រាប់កំណត់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក្នុងករណីនេះចំនួនប្រាក់ចំណូលពិតជាទទួលបានដោយអ្នកបង់ប្រាក់ពីសកម្មភាពអាជីវកម្មមិនមានបញ្ហាទេ។

ចំពោះរបបពន្ធដូចជាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ពន្ធកសិកម្មបង្រួបបង្រួម និងប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ បន្ទាប់មកផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 227 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅពេលកំណត់ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន គួរតែយក ដោយគិតពីចំនួនប្រាក់ចំណូលដែលពួកគេទទួលបានពីសកម្មភាពអាជីវកម្ម ឬពីការអនុវត្តឯកជន ហើយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 346.5, 346.15 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅពេលកំណត់ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់ដោយប្រើពន្ធកសិកម្មបង្រួបបង្រួម ឬសាមញ្ញ។ ប្រព័ន្ធពន្ធរៀងៗខ្លួនគួរតែគិតគូរពីប្រាក់ចំណូលពីការលក់ដែលបានកំណត់ដោយអនុលោមតាមមាត្រា 249 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាប្រាក់ចំណូលមិនដំណើរការដែលបានកំណត់ស្របតាមមាត្រា 250 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ។

ចំនួនប្រាក់ចំណូលនឹងត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យដែលផ្តល់ដោយអាជ្ញាធរពន្ធដារនៅកន្លែងចុះឈ្មោះអ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។ ប្រសិនបើរបបពន្ធជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្ត នោះប្រាក់ចំណូលពីសកម្មភាពគួរតែត្រូវបានបូកសរុប។ ច្បាប់ទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្នែកទី 8 នៃមាត្រា 14 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2009 ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 212-FZ ។

ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យដែលទទួលបានពីស្ថាប័នដែនដីនៃសេវាពន្ធសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីបង្កើតកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកបង់ប្រាក់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងថេរដែលត្រូវបង់ស្របតាមប្រការ 2 នៃផ្នែក។ 1.1 នៃមាត្រា 14 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 212-FZ ។

សំខាន់! នៅក្នុងក្របខណ្ឌនៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 212-FZ អ្នកបង់ប្រាក់ទាំងអស់ដែលប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវស្មើៗគ្នា ហើយមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាអាស្រ័យលើកម្មវត្ថុនៃការយកពន្ធដែលពួកគេជ្រើសរើសទេ៖ "ប្រាក់ចំណូល" ឬ "ប្រាក់ចំណូលកាត់បន្ថយដោយចំនួននៃ ការចំណាយ។” នៅក្នុងការតភ្ជាប់នេះ ការគណនាចំនួនថេរនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតដោយផ្អែកលើចំនួនប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់ប្រាក់មិនអាស្រ័យលើវត្ថុនៃការបង់ពន្ធក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញនោះទេ។

ការរួមចំណែកដែលបានគណនាលើប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិត្រូវបានបង់មិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសានៃឆ្នាំបន្ទាប់ពីរយៈពេលវិក័យប័ត្រផុតកំណត់។

អ្នកអាចបង្កើតបង្កាន់ដៃមួយ មើលព័ត៌មានអំពីចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបង្កឡើង និងបង់ ក៏ដូចជាស្ថានភាពនៃបំណុលដោយប្រើ សេវាកម្មអេឡិចត្រូនិច "គណនីអ្នកបង់ប្រាក់" ។

បុគ្គលដែលមានការងារធ្វើដោយខ្លួនឯងត្រូវតែផ្ទេរការរួមចំណែកទៅក្នុងថវិកាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដោយការបញ្ជាទិញការទូទាត់ដោយមិនបែងចែកទៅឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍និងធានារ៉ាប់រង។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថាការចែកចាយការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការផ្តល់មូលនិធិនិងប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងត្រូវបានអនុវត្តដោយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដោយផ្អែកលើព័ត៌មានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលនិងជម្រើសសោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអ្នកធានារ៉ាប់រង។

អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលមិនធ្វើការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គល ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រលើសពីដែនកំណត់ប្រាក់ចំណូល (300 ពាន់រូប្លិ៍) បង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតក្នុងចំនួនថេរក្នុងការទូទាត់ចំនួនពីរ៖

ទំហំថេរ RUB 19,356.48 (2016) នៅ KBK 392 1 02 02140 06 1100 160 និង

1% នៃចំនួនលើសនៅ KBK 392 1 02 02140 06 1200 160 ប៉ុន្តែមិនលើសពី RUB 154,851.84 ។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងមិនអាចលើសពីតម្លៃដែលបានកំណត់ជាផលិតផលចំនួនប្រាំបីដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនៅដើមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់ ហើយអត្រាពន្ធនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងកើនឡើង 12 ដង។ (លើកលែងតែមេកសិករ (កសិដ្ឋាន)) ។

សម្រាប់ប្រធានកសិដ្ឋានកសិករ នីតិវិធីពិសេសមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង យោងទៅតាមប្រធានកសិដ្ឋានកសិករបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងដល់ថវិកាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ក្នុងចំនួនថេរសម្រាប់ខ្លួនគេ និងសម្រាប់សមាជិកនីមួយៗនៃកសិដ្ឋានកសិករ។ ក្នុងករណីនេះ ចំនួនទឹកប្រាក់ថេរនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានកំណត់ជាផលិតផលនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនៅដើមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់ ពន្ធលើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងចំពោះថវិកាបន្ថែមរបស់រដ្ឋដែលត្រូវគ្នា មូលនិធិបង្កើតឡើងដោយផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 12 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ N 212-FZ បានកើនឡើង 12 ដង និងចំនួនសមាជិកទាំងអស់នៃកសិដ្ឋានកសិករ រួមទាំងប្រធានកសិដ្ឋានកសិករផងដែរ។

សំខាន់! សម្រាប់ប្រជាជនដែលមានការងារធ្វើដោយខ្លួនឯង។ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 សម្រាប់គោលបំណងនៃគណនេយ្យដាច់ដោយឡែកនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះលេខកូដនៃប្រភេទរងនៃចំណូលថវិកាសម្រាប់ KBK ដែលប្រើសម្រាប់ការបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតក្នុងចំនួនថេរ៖

គណនាពីចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់ប្រាក់ មិនលើសពីដែនកំណត់ប្រាក់ចំណូល;

គណនាពីចំនួនប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់ប្រាក់ដែលទទួលបានលើសពីដែនកំណត់ប្រាក់ចំណូល (1%) ។

BCCs ថ្មីត្រូវបានណែនាំសម្រាប់ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ចក្នុងចំនួនថេរ។

BCC សម្រាប់ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ការផាកពិន័យ ការប្រាក់ ការផាកពិន័យសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតក្នុងចំនួនថេរ បញ្ចូលទៅក្នុងថវិកាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង (រួមទាំងការសងបំណុលសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ 2013-2015)៖

KBK សម្រាប់ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ការផាកពិន័យ ការប្រាក់ ការផាកពិន័យសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកំហិតក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ថេរចំពោះថវិកា MHIF (រួមទាំងការសងបំណុលសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ 2013-2015)៖

BCC សម្រាប់ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ការពិន័យ ការប្រាក់ ការផាកពិន័យសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចក្នុងចំនួនថេរ (ថវិកានៃមូលនិធិដែនដី - សម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ 2010-2011 រួមបញ្ចូល)៖

BCCs ខាងលើក៏ត្រូវបានអនុវត្តផងដែរដើម្បីសងបំណុលលើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតក្នុងចំនួនថេរ និងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកំហិតក្នុងចំនួនថេរដែលបានបង្កើតឡើងមុនថ្ងៃទី 01/01/2016 ក៏ដូចជាការពិន័យដែលត្រូវគ្នាកើតឡើងមុនថ្ងៃទី 01/01/2016។ លើបំណុលបែបនេះ (សម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ 2013-2015)

សម្រាប់ប្រជាជនដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯង ធ្វើការបង់ប្រាក់ដល់បុគ្គល

ប្រសិនបើអ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាកម្មសិទ្ធិពីរប្រភេទនៃចំនួនប្រជាជនដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯង - សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ខ្លួនគាត់ និងនិយោជក បន្ទាប់មកគាត់គណនា និងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសម្រាប់មូលដ្ឋាននីមួយៗ។

ពន្ធសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច

ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវតែធ្វើឡើងជារៀងរាល់ខែ មិនយូរជាងថ្ងៃទី 15 នៃខែ (ឧ. ថ្ងៃចុងក្រោយនៃការទូទាត់គឺថ្ងៃទី 15) បន្ទាប់ពីខែចេញវិក្កយបត្រ។ ប្រសិនបើថ្ងៃចុងក្រោយនៃរយៈពេលធ្លាក់នៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ ឬថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការ នោះចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់បន្ទាប់។ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលកើតឡើង ប៉ុន្តែមិនបានបង់ទាន់ពេលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាបំណុល និងជាកម្មវត្ថុនៃការប្រមូល។

KBK សម្រាប់ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច បញ្ចូលទៅក្នុងការទូទាត់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង៖

សំខាន់! ប្រជាពលរដ្ឋមកពីក្នុងចំណោមប្រជាជនដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯងដែលធ្វើការបង់ប្រាក់ដល់បុគ្គលផ្តល់ទៅឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍រាយការណ៍អំពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច ព្រមទាំងព័ត៌មានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិកធានារ៉ាប់រងនីមួយៗ។ របាយការណ៍ត្រូវបានដាក់ជូនជារៀងរាល់ត្រីមាស មុនថ្ងៃទី 15 នៃខែទីពីរ បន្ទាប់ពីរយៈពេលរាយការណ៍៖

• រហូតដល់ថ្ងៃទី 16 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2016 សម្រាប់ត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2016;
• រហូតដល់ថ្ងៃទី 15 ខែសីហាឆ្នាំ 2016 សម្រាប់ឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2016;
• រហូតដល់ថ្ងៃទី 15 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2016 សម្រាប់រយៈពេល 9 ខែនៃឆ្នាំ 2016;
• រហូតដល់ថ្ងៃទី 15 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2017 សម្រាប់ឆ្នាំ 2016។