មានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកយាមសម្រាប់ការងាររបស់ជាងដែក។ ទំនាក់ទំនងការងារជាមួយប្រធាន HOA, SNT មិនបានកើតឡើងទេ។
ដើម្បីមើលរូបថតដែលបានបង្ហោះនៅលើគេហទំព័រក្នុងទំហំធំ អ្នកត្រូវចុចលើច្បាប់ចម្លងដែលបានកាត់បន្ថយរបស់ពួកគេ។
ការរៀបចំការបោះឆ្នោតនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រងនៅក្នុង SNT
យោងតាម FZ-66 ចុះថ្ងៃទី 15 ខែមេសាឆ្នាំ 1998
អ្នកបានចុះចតនៅលើទំព័រមួយក្នុងចំណោមទំព័រដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុតនៅក្នុងគំនិតរបស់ខ្ញុំ។ វាត្រូវបានឧទ្ទិសដល់កិច្ចប្រជុំទូទៅនាពេលខាងមុខរបស់ SNT "Pishchevik" ដែលគួរតែធ្វើឡើងនៅខែមិថុនា ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2010 ដោយសារតែការផុតកំណត់នៃអាណត្តិនៃក្រុមប្រឹក្សាមុន និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម។
ព័ត៌មានដែលបង្ហាញនៅទីនេះគឺមានបំណងរៀបចំសមាជិកនៃភាពជាដៃគូសាកវប្បកម្មមិនរកប្រាក់ចំណេញសម្រាប់កិច្ចប្រជុំ និងពន្យល់ឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន មុនពេលវាចាប់ផ្តើមអ្វីដែលត្រូវធ្វើ និងមូលហេតុដែលចាំបាច់ត្រូវធ្វើវាតាមវិធីនេះ មិនមែនដោយវិធីផ្សេងនោះទេ។ នោះគឺជាទំព័រអំពីការបោះឆ្នោតនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរបស់ SNT អំពីជម្រើសសម្រាប់ការប្រជុំ ដូច្នេះដោយមិនបំពានលើបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហព័ន្ធ-66 នៃ 04/15/1998 "នៅលើសាកវប្បកម្ម សួន និងរដូវក្តៅ សមាគមមិនរកប្រាក់ចំណេញរបស់ពលរដ្ឋ" នៅតែរក្សាវាដោយការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសស្ថាប័នគ្រប់គ្រងស្របច្បាប់ក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការខ្វះខាតកូរ៉ុមសម្រាប់ការសម្រេចចិត្ត។
ប្រសិនបើមានអ្វីមួយហាក់ដូចជាមិនអាចយល់បានចំពោះអ្នកបន្ទាប់ពីការអានលើកដំបូង បន្ទាប់មកអានវាម្តងទៀត ឬសួរសំណួរនៅលើទំព័រ៖ "ទំនាក់ទំនង"
ការអភិវឌ្ឍន៍របៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ SNT "Pishchevik"
ដូច្នេះកាលពី 2 ឆ្នាំមុន នៅថ្ងៃទី 8 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2008 B.S.V. ត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធាន SNT "Pishchevik" នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំពីរបន្ទាប់ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មការសវនកម្មត្រូវបានជ្រើសរើស។ យោងតាមច្បាប់សហព័ន្ធ -66 ចុះថ្ងៃទី 15 ខែមេសាឆ្នាំ 1998 លក្ខខណ្ឌនៃការិយាល័យសហសេវិក។ ស្ថាប័នគ្រប់គ្រង SNTកំណត់ត្រឹម 2 ឆ្នាំ។ ថ្ងៃផុតកំណត់ទាំងនេះផុតកំណត់នៅខែមិថុនាដល់ខែសីហាឆ្នាំ 2010 ។
ខ្ញុំមើលឃើញការជំទាស់របស់បក្សប្រឆាំង៖
- ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងប្រធាន រួមទាំងគណៈកម្មការសវនកម្ម ត្រូវបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសក្នុងឆ្នាំ ២០០៨ ដោយកិច្ចប្រជុំដែលគ្មានការអនុញ្ញាត។ ការសម្រេចចិត្តនៃការប្រជុំមិនមានកម្លាំងផ្លូវច្បាប់ទេ។ ថ្ងៃនេះខ្ញុំយល់ស្រប 100% ។ ប៉ុន្តែពីរឆ្នាំមុនគ្មានអ្នកណានិយាយថាការប្រជុំនោះគ្មានការអនុញ្ញាតទេ។ ទាំងប្រធានពីមុន ឬសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬសមាជិកណាមួយនៃភាពជាដៃគូ។ បន្ទាប់មកអង្គប្រជុំបានយល់ព្រមថា មិនអាចប្រមូលសមាជិក 50% នៃ SNT បានទេ ប៉ុន្តែវានៅតែចាំបាច់ក្នុងការជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
- SNT "Pishchevik" មានប្រធានជាប់ឆ្នោតស្របច្បាប់រួចហើយ R.V.A. ខ្ញុំជឿថាតុលាការពិភពលោកនឹងបង្កើតការពិតក្នុងរឿងនេះ។ សម័យប្រជុំដំបូងរបស់តុលាការនឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅថ្ងៃទី 28 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2010 តាមបណ្តឹងរបស់ប្រធាន B.S.V. អំពីការបោះឆ្នោតខុសច្បាប់របស់ R.V.A.
- ភាពជាដៃគូបានជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលថ្មី និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្មរួចហើយ។ មានការជំទាស់មួយ៖ មិនមានកិច្ចប្រជុំជាមួយរបៀបវារៈស្តីពីការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មការសវនកម្មនៅក្នុង SNT ទេ។ ហើយស្ថាប័នគ្រប់គ្រងដែលប្រកាសដោយខ្លួនឯងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមនុស្សដែលយោងទៅតាមច្បាប់សហព័ន្ធដដែល FZ-66 មិនអាចជាផ្នែកនៃស្ថាប័នទាំងនេះបានដោយសារតែស្ថានភាពរបស់ពួកគេទេព្រោះ មិនមែនជាសមាជិកនៃ SNT ទេ។
បន្ទាត់ខាងក្រោម៖ ដោយផ្អែកលើតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធ-66 ចុះថ្ងៃទី 04/15/1998 ថ្ងៃនេះមិនមាននៅក្នុង SNT "Pishchevik" ទេ៖
- ស្ថាប័នគ្រប់គ្រង (ប្រធាន និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សា);
- គណៈកម្មការសវនកម្ម;
- ធម្មនុញ្ញ SNT
ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល SNTប្រធានគណៈកម្មការសវនកម្ម ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយកិច្ចប្រជុំដែលគ្មានការអនុញ្ញាត ពិតជាបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំ។ ការងារមួយចំនួនត្រូវបានធ្វើរួច មូលនិធិគោលដៅត្រូវបានប្រមូល និងចំណាយ បទពិសោធន៍គ្រប់គ្រងត្រូវបានទទួលបាន ឯកសារគណនេយ្យទាំងអស់ត្រូវបានបង្កើត និងស្ដារឡើងវិញ។ សម្រាប់ការងារដែលបានធ្វើ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវរាយការណ៍ជូនអង្គប្រជុំ និងបង្ហាញឯកសារជូនគណៈកម្មការសវនកម្មដែលទើបជាប់ឆ្នោតថ្មី។ ចូលចិត្ត ឬអត់ ត្រូវតែធ្វើ។
ដូច្នេះរបៀបវារៈសម្រាប់ពេលខាងមុខ កិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ SNT:
- ការចូលរៀន SNT"Pishchevik" នៃអ្នកដែលទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពជាម្ចាស់នៃដីឡូតិ៍ដែលមានទីតាំងនៅក្នុងព្រំប្រទល់នៃភាពជាដៃគូនេះបើយោងតាមពាក្យសុំផ្ទាល់ខ្លួន (សូមមើលទម្រង់ពាក្យសុំ>>>) ។
តម្រូវការក្នុងការរួមបញ្ចូលបញ្ហានេះនៅក្នុងរបៀបវារៈត្រូវបានពន្យល់ដោយការពិតដែលថា SNT "Pishchevik" គឺជាអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញរបស់ប្រជាពលរដ្ឋហើយតាមច្បាប់មានតែការប្រជុំទូទៅនៃសមាជិកនៃភាពជាដៃគូប៉ុណ្ណោះដែលអាចទទួលយកសមាជិកថ្មីនៅក្នុង SNT ។ . ផ្អែកលើបញ្ហានេះ សមាជិកភាពនៅក្នុង SNT មិនអាចទទួលមរតកបានទេ ដោយសារលទ្ធផលនៃការទិញ និងលក់ ការបរិច្ចាគ និងប្រតិបត្តិការផ្សេងទៀតជាមួយដីឡូតិ៍។
ដោយសារតែ ដោយសារភាពជាដៃគូមិនដែលមានកិច្ចប្រជុំលើបញ្ហានៃការទទួលយកសមាជិកថ្មីទៅ SNT ថ្ងៃនេះនៅលើទឹកដីនៃ Pishchevik មានម្ចាស់ដីឡូត៍ជាច្រើនដែលទើបទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រកម្មសិទ្ធិដែលជាលទ្ធផលនៃប្រតិបត្តិការជាមួយដីឡូតិ៍ហើយមិនត្រូវបានទទួលយក។ ក្នុងនាមជាសមាជិកនៃ SNT ។ រហូតដល់បញ្ហានៃការចូលជាសមាជិកនៃភាពជាដៃគូដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅត្រូវបានដោះស្រាយ បុគ្គលទាំងនេះគឺជាអ្នកថែសួនបុគ្គល មិនបង់ប្រាក់ចូលសមាជិកភាព និងថ្លៃសេវាផ្សេងទៀត លើកលែងតែផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ចប់រវាងមនុស្សបែបនេះ និង SNT "Pishchevik" () . មូលនិធិដែលផ្តល់ដោយអ្នកថែសួនបុគ្គលម្នាក់ដោយអនុលោមតាមកិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះមិនអាចលើសពីមូលនិធិដែលសមាជិកនៃ SNT បង់សម្រាប់គោលបំណងដូចគ្នានោះទេ ហើយយោងទៅតាមការប៉ាន់ប្រមាណចំណូល និងចំណាយដែលត្រូវបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅ។ ទាំងនោះ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើសមាជិកនៃ SNT បង់ 1,000 រូប្លិក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ប្រាក់ខែឆ្មាំសន្តិសុខ 300 រូប្លិសម្រាប់ការជួសជុលផ្លូវសាធារណៈ 50 រូប្លិ៍សម្រាប់ការចោលសំរាមបន្ទាប់មកអ្នកថែសួនម្នាក់ៗចំណាយដូចគ្នានៅលើមូលដ្ឋាននៃ កិច្ចព្រមព្រៀងរវាងគាត់ និង SNT ។ អ្នកសួរថា "តើអ្វីជាចំណុចរបស់ SNT ប្រសិនបើសមាជិកនៃភាពជាដៃគូនៅតែត្រូវបង់ថ្លៃសមាជិកភាពជានិច្ច?" ចំនុចនោះគឺថាបុគ្គលម្នាក់នឹងមិនអាចផ្តល់អគ្គិសនីដល់គេហទំព័ររបស់គាត់តែម្នាក់ឯងបានទេ - វាមានតម្លៃថ្លៃ ប៉ុន្តែក្រុមដែលមានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលធម្មតាអាចធ្វើបាន។ ចំពោះបញ្ហានេះ ភាពជាដៃគូកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង - ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ចរួម។
- របាយការណ៍របស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល SNT "Pishchevik" ស្តីពីការងារដែលបានធ្វើសម្រាប់រយៈពេលពីខែមិថុនា 2008 ដល់ខែមិថុនា 2010
- របាយការណ៍របស់គណៈកម្មការសវនកម្មស្តីពីការងារដែលបានធ្វើសម្រាប់រយៈពេលពីខែមិថុនា ឆ្នាំ២០០៨ ដល់ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០១០
មតិផ្សេងទៀតរបស់សមាជិកនៃភាពជាដៃគូលើរបៀបវារៈ 2 និង 3 ខ្ញុំគិតថាមិនគួរទេ។ ខ្ញុំគិតថាអ្វីៗគឺច្បាស់។
- ការបោះឆ្នោតរបស់ប្រធាន SNT "Pishchevik" ។
- ការបោះឆ្នោតសមាជិក ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល SNT"អ្នកហូបចុក" ។
- ការបោះឆ្នោតនៃគណៈកម្មការសវនកម្មនៃ SNT "Pishchevik" ។
ការតែងតាំងសម្រាប់ ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងហើយការគ្រប់គ្រងអាច និងគួរតែចាប់ផ្តើមឥឡូវនេះ។ វាជាការល្អប្រសិនបើបេក្ខជនមានកម្មវិធីផ្ទាល់ខ្លួន (សំណើ) សម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំខាងមុខ។ ការទទួលពាក្យសុំពីបេក្ខជន ក្រុមគំនិតផ្តួចផ្តើមត្រូវបានអនុវត្តក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការរបស់ក្រុមប្រឹក្សានៅថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ។ គោលបំណងនៃការងារនេះគឺការបង្កើតបញ្ជីឈ្មោះបេក្ខជន និងការដាក់បញ្ចូលក្នុងបញ្ជីឈ្មោះ និងសន្លឹកឆ្នោតសម្រាប់ការបោះឆ្នោត។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមិនមានសិទ្ធិបដិសេធមិនទទួលយកកម្មវិធីបែបនេះទេ។
- ការអនុម័តការបោះពុម្ពថ្មីនៃធម្មនុញ្ញ SNT "Pishchevik" ។
តម្រូវការក្នុងការអនុម័តធម្មនុញ្ញនៃ SNT ត្រូវបានពន្យល់ម្តងហើយម្តងទៀតនៅលើទំព័រនៃគេហទំព័រ () ។ អត្ថបទនៃធម្មនុញ្ញត្រូវបាននាំមកយ៉ាងពេញលេញជាមួយនឹងច្បាប់សហព័ន្ធ-66 នៃថ្ងៃទី 15 ខែមេសា ឆ្នាំ 1998។ នរណាម្នាក់អាចស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងខ្លឹមសាររបស់វានៅលើគេហទំព័រ ឬនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ សំណើ និងមតិយោបល់លើអត្ថបទនៃសេចក្តីព្រាងធម្មនុញ្ញត្រូវបានទទួលយកតាមរយៈទំព័រ "ទំនាក់ទំនង" ឬជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
- ការអនុម័តលើការប៉ាន់ប្រមាណចំណូល និងចំណាយរបស់ SNT "Pishchevik" សម្រាប់ឆ្នាំ 2010 - 2011 ។ (សម្រាប់ឧទាហរណ៍នៃថវិកា CNT សូមមើលទំព័រ "មូលនិធិគោលដៅនៅក្នុង CNT"
ខ្ញុំចាត់ទុកថាវាចាំបាច់ដើម្បីរៀបចំសេចក្តីព្រាងការប៉ាន់ស្មានសម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់ប្រធាន SNT លើបញ្ហាសំខាន់ៗ៖
- ចំនួននៃថ្លៃសមាជិកភាព;
- ចំនួននៃការរួមចំណែកគោលដៅ ប្រសិនបើអ្វីមួយត្រូវបានគ្រោងនឹងធ្វើជាមួយមូលនិធិទាំងនេះ។
- ចំនួនភាគហ៊ុន ការរួមចំណែកផ្សេងទៀត - សម្រាប់គោលបំណងអ្វីដែលពួកគេនឹងត្រូវចំណាយ;
- ចំនួននៃថ្លៃចូលសម្រាប់ម្ចាស់ដីដែលទើបបានចូលជាសមាជិកនៅក្នុង SNT ()។
ប្រាក់ចំណូលសរុបសម្រាប់សមាជិក SNT ក្នុងមួយឆ្នាំ៖ ......
- ប្រាក់ខែរបស់ប្រធាន SNT;
- ប្រាក់ខែរបស់គណនេយ្យករ
- ការទូទាត់ផ្សេងទៀត (ប្រាក់ខែ, ប្រាក់រង្វាន់);
- ការទូទាត់កិច្ចសន្យាសម្រាប់ការប្រមូលសំរាម ការថែទាំផ្លូវ និងបញ្ហាផ្សេងៗទៀត។
ការចំណាយសរុប SNT ក្នុងមួយឆ្នាំ៖ ......
សំណើទាំងអស់ដែលទទួលបាននៅលើរបៀបវារៈ 4, 5, 6, 7, 8 នឹងត្រូវបានបោះពុម្ពនៅលើទំព័រគេហទំព័រ និងផ្ទាំងផ្សព្វផ្សាយនៅលើទឹកដីនៃភាពជាដៃគូ។
នីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ SNT "Pishchevik"
មុនពេលចាប់ផ្តើមកិច្ចប្រជុំ អ្នកចូលរួមម្នាក់ៗឆ្លងកាត់នីតិវិធីចុះឈ្មោះ ដែលរួមមានការបង្ហាញលិខិតបញ្ជាក់កម្មសិទ្ធិដីធ្លី និងឯកសារអត្តសញ្ញាណ (លិខិតឆ្លងដែនស៊ីវិល)។ ការចុះឈ្មោះនឹងត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មការសវនកម្មនៃសមាសភាពចាស់។ ម្ចាស់ដីឡូត៍ដែលបានទទួលវាជាកម្មសិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួនស្របតាមក្រឹត្យរបស់អភិបាលក្រុង Kaliningrad លេខ 334 នៃថ្ងៃទី 03/07/1995 អាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាសមាជិកនៃ SNT ដោយមិនច្បាស់លាស់។ ប្រសិនបើសមាជិកនៃភាពជាដៃគូទាំងនេះចាប់តាំងពីពេលនោះមកបានផ្ទេរកម្មសិទ្ធិលើដីរបស់ពួកគេជាលទ្ធផលនៃប្រតិបត្តិការដីធ្លី នោះពួកគេបានចាកចេញពី SNT ដោយស្វ័យប្រវត្តិ ហើយមិនមែនជាសមាជិកនៃ SNT ទៀតទេ (សូមមើលកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 18 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ-66 នៃ 04/ ១៥/១៩៩៨)
ដោយសារតែការពិតដែលថាម្ចាស់ថ្មីនៃដីឡូតិ៍មិនបានក្លាយជាសមាជិកនៃ SNT ដោយផ្អែកលើពាក្យសុំផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនិងកិច្ចប្រជុំទូទៅជាបន្តបន្ទាប់នៃ SNT ជាមួយនឹងការទទួលយករបស់ពួកគេចូលទៅក្នុងភាពជាដៃគូវាមានន័យថាបុគ្គលទាំងនេះមានសិទ្ធិធ្វើ។ ដូច្នេះឥឡូវនេះ។
សមាជិកដែលបានចុះឈ្មោះនៃ SNT មុនពេលការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងលើបញ្ហា 1 នៃរបៀបវារៈ នឹងក្លាយជាចំនួនភាគច្រើន 50% ដែលត្រូវការសម្រាប់កិច្ចប្រជុំ។
នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះមានម្ចាស់ដីឡូតិ៍ចំនួន 240 នៅ SNT "Pishchevik" ។ ក្នុងអំឡុងពេលចុះឈ្មោះ គណៈកម្មការសវនកម្មនឹងកំណត់ចំនួនពិតប្រាកដនៃសមាជិក SNT ស្របតាមដំណោះស្រាយរបស់សាលាក្រុង Kaliningrad លេខ 334 នៃថ្ងៃទី 03/07/1995។ ម្ចាស់ថ្មីនឹងត្រូវបានកាត់ចេញពីចំនួនសរុបនៃគេហទំព័រ បន្ទាប់មក ចំនួនសមាជិក SNT ដែលត្រូវការសម្រាប់កូរ៉ុមនៅឯកិច្ចប្រជុំនឹងត្រូវបានគេស្គាល់។
អ្នកដែលមានអំណាចនៃមេធាវីសម្រាប់សិទ្ធិចូលរួមក្នុងការពិភាក្សា និងបោះឆ្នោតលើបញ្ហាទាំងអស់ក៏ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំផងដែរ។ អំណាចនៃមេធាវីបែបនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយប្រធាន SNT "Pishchevik" ជាមុននៃកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំ។ អំណាចនៃមេធាវីត្រូវបានចេញដោយផ្ទាល់ដោយសមាជិកនៃ SNT ដែលសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួននឹងមិនអាចចូលរួមកិច្ចប្រជុំបាន (សូមមើលទម្រង់នៃអំណាចនៃមេធាវីនៅ >>>) ។ ការចុះឈ្មោះមនុស្សដែលគួរឱ្យទុកចិត្តគឺស្រដៀងនឹងសមាជិកនៃ SNT ។
ក្នុងករណីដែលគ្មានកូរ៉ុមធ្វើសេចក្តីសម្រេចលើរបៀបវារៈ វាត្រូវបានស្នើឱ្យដំណើរការដូចខាងក្រោម៖
- ពន្យារពេលថ្ងៃប្រជុំទៅថ្ងៃក្រោយ។
- បើកកិច្ចប្រជុំទូទៅដោយកំបាំងមុខ។
នៅពេលសម្រេចចិត្តបើកកិច្ចប្រជុំដោយកំបាំងមុខ 2, 3 (របាយការណ៍របស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មការសវនកម្មលើការងារដែលបានធ្វើ) និង 8 (ការអនុម័តលើការប៉ាន់ប្រមាណចំណូល និងចំណាយ) មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនោះទេ ពីព្រោះ ច្បាប់អនុញ្ញាតឱ្យពួកគេពិចារណាតែនៅក្នុងខ្លួនប៉ុណ្ណោះ។
ក្នុងករណីណាក៏ដោយ ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ដំណើរការបោះឆ្នោត ហើយសំខាន់បំផុតគឺការរាប់សន្លឹកឆ្នោតរបស់សមាជិកពេញលេញនៃ SNT រួមជាមួយនឹងទម្រង់ដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 15 ខែមេសា ឆ្នាំ 1998 សម្រាប់ការបោះឆ្នោតនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រង។ តាមរយៈសន្លឹកឆ្នោតសម្ងាត់ផ្ទាល់ វាត្រូវបានស្នើឱ្យប្រើទម្រង់ដូចគ្នាដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តលើគ្រប់របៀបវារៈ។
ដើម្បីរៀបចំការបោះឆ្នោតសម្ងាត់ដោយផ្ទាល់ សន្លឹកឆ្នោតត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់ធាតុនីមួយៗក្នុងរបៀបវារៈ (សូមមើលទម្រង់បែបបទ និងនីតិវិធីសម្រាប់បំពេញក្នុង >>>)។ ខ្ញុំក៏ចាត់ទុកថាវាសមហេតុផលដែរក្នុងការរៀបចំព្រឹត្តិបត្រស្តីពីបញ្ហាទី 1 នៃរបៀបវារៈនេះ ដោយមិនបង្ហាញឈ្មោះម្ចាស់ដីទាំងអស់ដែលទទួលយកជាសមាជិកនៃ SNT ប៉ុន្តែដើម្បីបញ្ចូលចំនួនមនុស្សសរុបនៅក្នុងអត្ថបទរបស់ ព្រឹត្តិបត្រ។ ពាក្យស្នើសុំសមាជិកភាពនៅក្នុង SNT និងបញ្ជីទូទៅត្រូវបានភ្ជាប់នៅពេលក្រោយជាមួយនឹងកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំ។
ប្រសិនបើកិច្ចប្រជុំត្រូវបានធ្វើឡើងដោយកំបាំងមុខ សមាជិកនៃ SNT ដែលបានមកដល់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៅកាលបរិច្ឆេទដែលបានកំណត់ ហើយក្នុងករណីដែលគ្មានកូរ៉ុម រួមជាមួយនឹងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សម្រេចចិត្តពន្យារពេលកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំ ឬរៀបចំដោយកំបាំងមុខ។ . ក្នុងករណីចុងក្រោយ គណៈកម្មាធិការបញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណត្រូវបានជ្រើសរើស។
គណៈកម្មាការនឹងត្រូវធ្វើដូចខាងក្រោម៖
- ប្រគល់ទៅឱ្យសមាជិកនីមួយៗនៃ SNT ប្រឆាំងនឹងហត្ថលេខាក្នុងបញ្ជីពិសេស សន្លឹកឆ្នោតសម្រាប់ការបោះឆ្នោតជាមួយនឹងការផ្ទៀងផ្ទាត់ចាំបាច់នៃសិទ្ធិ (វត្តមាននៃវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពជាម្ចាស់នៃដីនេះបើយោងតាមបញ្ជីសមាជិកនៃ SNT ដែលត្រូវបានជួសជុលដោយក្រឹត្យ។ ការិយាល័យអភិបាលក្រុង Kaliningrad លេខ 334 នៃ 03/07/1995
រួមជាមួយនឹងសន្លឹកឆ្នោត ដាក់ជូនសម្រាប់ព័ត៌មានដែលគ្រប់គ្នាស្គាល់អំពីរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំ នីតិវិធីបោះឆ្នោត កម្មវិធីបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងជ្រើសរើស សម្ភារៈផ្សេងទៀត និងកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់សម្រាប់ការបោះឆ្នោត (ការទទួលយក) សន្លឹកឆ្នោត។ - នៅថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ គណៈកម្មាធិការបញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណរៀបចំកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងបន្ទប់ប្រជុំក្នុងគោលបំណងបោះឆ្នោត។
អ្នកដែលមកដល់គណៈកម្មាធិការដើម្បីបោះឆ្នោតតម្រូវឱ្យបង្ហាញវិញ្ញាបនបត្រកម្មសិទ្ធិនៃដីឡូត៍ ឯកសារបញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណ អំណាចនៃមេធាវីសម្រាប់សិទ្ធិបោះឆ្នោត (សម្រាប់អ្នកមានសិទ្ធិបោះឆ្នោត)។ អ្នកដែលមកដល់ដោយគ្មានឯកសារ ក៏ដូចជាអ្នកដែលមិនរាប់បញ្ចូលក្នុងបញ្ជីសមាជិកនៃ ស.ស.យ.ក មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលក្នុងប្រអប់សន្លឹកឆ្នោតទេ សន្លឹកឆ្នោតមិនត្រូវបានចេញឱ្យមនុស្សបែបនេះទេ។ - បន្ទាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃការបោះឆ្នោត (ប្រហែល 2 សប្តាហ៍) គណៈកម្មាធិការបញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណបើកប្រអប់សន្លឹកឆ្នោត ហើយរាប់សន្លឹកឆ្នោតសម្រាប់ធាតុនីមួយៗក្នុងរបៀបវារៈ។ ការសម្រេចចិត្តលើរបៀបវារៈត្រូវបានចាត់ទុកថាត្រូវបានអនុម័ត ប្រសិនបើសមាជិកភាគច្រើននៃ SNT បានបោះឆ្នោតឱ្យវា។ បន្ទាប់មកកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់សមាជិកនៃ SNT "Pishchevik" ដែលធ្វើឡើងដោយកំបាំងមុខត្រូវបានគូរឡើង។ លទ្ធផលនៃកិច្ចប្រជុំត្រូវបានទាក់ទងទៅសមាជិកទាំងអស់នៃ SNT តាមរយៈគេហទំព័រ និងផ្ទាំងផ្សព្វផ្សាយនានានៅលើទឹកដីនៃសង្គម។
បន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំ ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងថ្មីបានកំណត់កាលបរិច្ឆេទនៃការទទួល និងផ្ទេរសំណុំរឿង និងពេលវេលានៃសវនកម្ម នៅពេលបញ្ចប់ប្រធានថ្មី សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មការសវនកម្មចូលខ្លួន ហើយចាប់ផ្តើមការងារបច្ចុប្បន្ន។ .
ភាពជាដៃគូសួនត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងគោលបំណងរៀបចំការងារ និងដោះស្រាយបញ្ហាទូទៅដែលទាក់ទងនឹងម្ចាស់ផ្ទះ ឬដីឡូត៍នីមួយៗនៅក្នុងភូមិថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយ។
យើងអាចធ្វើការថែសួន និងសាកវប្បកម្មដោយខ្លួនឯង ប៉ុន្តែវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការក្លាយជាសមាជិកនៃភាពជាដៃគូ និងដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគស្មាញនៃឧស្ម័ន ការផ្គត់ផ្គង់ទឹក អគ្គិសនី និងបញ្ហាស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀតជាមួយគ្នា។ កាលពីមុននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីសហករណ៍បានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពបែបនេះប៉ុន្តែសព្វថ្ងៃនេះភាពជាដៃគូផ្នែកថែសួនកំពុងចូលទៅក្នុងកន្លែងកើតហេតុ។
មានការលំបាកជាច្រើនក្នុងការបង្កើត និងធានានូវដំណើរការធម្មតានៃសហគមន៍បែបនេះ។ ឧបសគ្គចម្បងគឺការជ្រើសរើសប្រធាន។
របៀបបង្កើត SNT
ប្រសិនបើអ្នក និងអ្នកជិតខាងរបស់អ្នកនៅក្នុងតំបន់នៅក្នុងភូមិថ្ងៃឈប់សម្រាកមានបំណងប្រាថ្នាចង់រួបរួមក្នុងភាពជាដៃគូដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសំខាន់ៗទាំងអស់នោះ អ្នកត្រូវឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលជាច្រើននៃការបង្កើតរបស់វា៖
យកចិត្តទុកដាក់! ភាពជាដៃគូអាចមានរួចហើយនៅពេលដែលវាមានសមាជិក 3 នាក់។
ធម្មនុញ្ញនៃភាពជាដៃគូសួនច្បារ
ព័ត៌មានទាំងអស់អំពីសមាគមអ្នកថែសួនដែលបានបង្កើតគួរតែមាននៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំ - ធម្មនុញ្ញ។ ព័ត៌មានសំខាន់ៗដែលគួរត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងវា៖
- ឈ្មោះនិងទីតាំងរបស់ SNT;
- គោលបំណងនៃសមាគម និងបញ្ជីពេញលេញនៃសកម្មភាព;
- បញ្ជីនៃស្ថាបនិក;
- លក្ខខណ្ឌពេញលេញសម្រាប់ការចូល ចេញ និងដកចេញពី SNT ក៏ដូចជានីតិវិធីទាំងមូលសម្រាប់សកម្មភាពនីមួយៗទាំងនេះ។
- កាតព្វកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួមទាំងអស់;
- បង្កើតចំនួន និងនីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលវិភាគទានពីសមាជិក;
- ផែនការបង្កើត បញ្ជីអ្នកចូលរួម និងមុខងាររបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងនៃភាពជាដៃគូ ក៏ដូចជានីតិវិធីសម្រាប់ដោះស្រាយបញ្ហានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ។
- ផែនការសម្រាប់ការបង្កើត និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចោលទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់ដែលមាននៅក្នុងភាពជាដៃគូ។
- វិធានសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅ - នីតិវិធីសម្រាប់ការប្រជុំ;
- រៀបចំផែនការសកម្មភាពនៃបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុទាំងអស់ ការរក្សាកំណត់ត្រា នីតិវិធីរាយការណ៍ដល់សមាជិកទាំងអស់;
- ល័ក្ខខ័ណ្ឌសម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញ ឬការរំលាយនៃភាពជាដៃគូមិនរកប្រាក់ចំណេញរបស់សួនច្បារ ក៏ដូចជាដំណោះស្រាយនៃបញ្ហាអចលនទ្រព្យទាំងអស់នៅក្នុងករណីបែបនេះ។
តាមធម្មជាតិ បទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតជាច្រើនអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងធម្មនុញ្ញ។ វាអាស្រ័យលើធម្មជាតិនៃការងាររបស់គាត់។ ច្បាប់សំខាន់គឺថាពួកគេមិនគួរផ្ទុយនឹងច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីទេ។
ដំបូន្មាន។ ការចុះឈ្មោះ SNT គឺជាដំណើរការដ៏ស្មុគស្មាញ វាជាការប្រសើរក្នុងការប្រគល់វាទៅអ្នកជំនាញ និងស្វែងរកជំនួយពីការិយាល័យច្បាប់។ សេវាកម្មរបស់មេធាវីនឹងត្រូវបង់ប្រាក់ទោះជាយ៉ាងណាអ្នកនឹងប្រាកដថាអ្នកបានបង្កើតសមាគមអ្នករស់នៅរដូវក្តៅស្របតាមច្បាប់និងច្បាប់ទាំងអស់។
ការជ្រើសរើសប្រធាន
នៅដើមដំបូងនៃការបង្កើត SNT សមាសភាពនៃស្ថាបនិករបស់វាត្រូវបានជ្រើសរើស។ ហើយរួចមកហើយពីបញ្ជីនេះ ប្រធានដែលមានភាពច្នៃប្រឌិត និងមានសមត្ថកិច្ចបំផុតត្រូវបានជ្រើសរើសដោយការបោះឆ្នោតសម្ងាត់ផ្ទាល់។ សមាជិកនីមួយៗនៃភាពជាដៃគូដែលមានទិន្នន័យរបស់អង្គការអាចក្លាយជាអ្នកដឹកនាំប្រហែលជាកាលពីអតីតកាល - ជាប្រធានសហគ្រាសដ៏ល្អ។
អ្នកអាចរៀបចំការបោះឆ្នោតរបស់ប្រធាននៃភាពជាដៃគូនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកដំបូងឬអ្នកក៏អាចនៅបន្ទាប់ដែលនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃសមាគមមិនរកប្រាក់ចំណេញនៃសួនច្បារនិយម។
មនុស្សគ្រប់រូបដែលបានប្រឈមមុខនឹងភាពពិសេសនៃសកម្មភាពរបស់អង្គការបែបនេះជាយូរមកហើយដឹងថាជីវិតឯកជនធម្មតារបស់អ្នកថែសួនគ្រប់រូបអាស្រ័យលើជម្រើសនៃអ្នកដឹកនាំល្អ។
ភាពលំបាកក្នុងការងាររបស់ប្រធាន
ដើម្បីចាប់អារម្មណ៍មនុស្សម្នាក់លើគំនិតផ្តួចផ្តើមផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ដើម្បីក្លាយជាប្រធានសមាគមមិនរកប្រាក់ចំណេញ និងផ្តល់ការងារឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពអាចធ្វើបានដោយមានជំនួយពីប្រាក់ឈ្នួលល្អ។ ប្រាក់ខែរបស់ប្រធានមិនអាចតិចជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍អប្បបរមាដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងតំបន់នោះទេ។
ជាធម្មតា ថវិការបស់ SNT មានការរួមចំណែកពីសមាជិករបស់ខ្លួន។ ហើយមិនមែនមនុស្សគ្រប់គ្នាចង់ចំណាយលើការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រង "ចេញពីហោប៉ៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់" ទេពីព្រោះគាត់មិនដោះស្រាយបញ្ហាជាច្រើន។ ប៉ុន្តែជំហរបែបនេះគឺខុសជាមូលដ្ឋាន។ បើមនុស្សមិនបានប្រាក់ឈ្នួលល្អ នោះការងារនឹងមានគុណភាព។ មានតែក្នុងករណីនេះទេដែលអ្នកអាចប្រាកដថាសំណួរនិងបញ្ហាទាំងអស់នឹងត្រូវបានដោះស្រាយជាវិជ្ជមាន។
ក្បាលត្រូវតែបើកចំហ - ចែករំលែកជាមួយអ្នករស់នៅរដូវក្តៅនូវព័ត៌មានអំពីការសម្រេចចិត្តទាំងអស់ដែលបានធ្វើឡើង ផ្តល់ការប៉ាន់ប្រមាណជាមួយនឹងការចំណាយ និងប្រាក់ចំណូលដែលបានចង្អុលបង្ហាញនៃភាពជាដៃគូ។ មានតែនៅក្នុងករណីនេះទេដែលនឹងមិនមានការនិយាយដើមឡើយ ហើយអ្នកចូលរួមទាំងអស់នៅក្នុង SNT នឹងពេញចិត្តចំពោះសកម្មភាពរបស់វា។
បញ្ហាចម្បងនៅក្នុងការងាររបស់ប្រធានគឺច្បាប់ដែលមានបញ្ហាទាក់ទងនឹងសកម្មភាពនៃសមាគមមិនរកប្រាក់ចំណេញរបស់អ្នកថែសួន។ មានមនុស្សតិចណាស់ដែលពូកែខាងច្បាប់។ ដូច្នេះហើយភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាតែងតែលេចឡើង ពលរដ្ឋជាច្រើនមិនពេញចិត្តនឹងការងាររបស់គាត់។
ការពិតគឺថាច្បាប់ចែងពីទំនាក់ទំនងច្បាស់លាស់រវាងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃសមាជិកទាំងអស់ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនេះ។ បញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរមិនអាចដោះស្រាយបានដោយអ្នកគ្រប់គ្រង ឬក្រុមមនុស្សទេ មានតែជំនួយពីការប្រមូលផ្តុំអ្នកចូលរួម SNT ប៉ុណ្ណោះ។
ជីវិតនៅក្នុង dacha គឺតាមរដូវកាល ហើយមិនមែនសមាជិកទាំងអស់អាចនៅទីនោះនៅពេលត្រឹមត្រូវនោះទេ។ ហើយនៅក្នុងករណីនេះ ការសម្រេចចិត្តទាំងអស់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការខុសច្បាប់។ ចំពោះបញ្ហាដែលមិនអាចដោះស្រាយបាន មេដឹកនាំនឹងត្រូវស្តីបន្ទោស ប៉ុន្តែតាមពិតគាត់មិនមានកំហុសក្នុងរឿងនេះទេ។
បើគ្មានអ្នកណាសុខចិត្ត...
ជារឿយៗសមាជិកនៃ SNT ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានៃការជ្រើសរើសប្រធាន នៅពេលដែលមិនមានសមាជិកគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលចង់ក្លាយជាប្រធាន។ ប៉ុន្តែសកម្មភាពនៃភាពជាដៃគូនឹងមិនមានច្បាប់ទេប្រសិនបើវាមិនមានអ្នកដឹកនាំ។
ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីសមាគមមិនរកប្រាក់ចំណេញ សាកវប្បកម្ម សាកវប្បកម្ម និងដាចា" ចុះថ្ងៃទី 15 ខែមេសា ឆ្នាំ 1998 ចែងថា មានតែសមាជិកនៃភាពជាដៃគូប៉ុណ្ណោះដែលគួរតែជាអ្នកដឹកនាំ លុះត្រាតែធម្មនុញ្ញផ្ដល់ឱ្យ។ ក្នុងករណីនេះវាអាចត្រូវបានសន្មត់ថាមនុស្សម្នាក់មកពីខាងក្រៅក៏អាចដឹកនាំសមាគមអ្នករស់នៅរដូវក្តៅផងដែរ។ មានតែការកែតម្រូវនៅក្នុងឯកសារច្បាប់ចម្បងប៉ុណ្ណោះដែលចាំបាច់។
ជារួម CNT របស់អ្នកកំពុងជួលកម្មករដែលនឹងទទួលបានប្រាក់ខែ។ ដំណើរការទាំងអស់កំពុងដំណើរការ ហើយអ្នករស់នៅរដូវក្តៅទាំងអស់ពេញចិត្តនឹងលទ្ធផលនៃការសម្រេចចិត្តបែបនេះ។
វាជាការចាំបាច់ក្នុងការធ្វើវិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការដើម្បីទាក់ទាញបុគ្គលដែលមិនមានដីឬផ្ទះប្រទេសនៅក្នុងភូមិនេះ។
តម្រូវការដើម្បីបង្កើត SNT គឺមិនអាចប្រកែកបាន។ ដោយមានជំនួយរបស់វា អ្នកអាចដោះស្រាយបញ្ហាដែលទាក់ទងនឹងការការពារភូមិថ្ងៃឈប់សម្រាក បញ្ហាភ្លើងបំភ្លឺផ្លូវ ការប្រមូល និងការចោលកាកសំណល់ និងទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃជីវិតរបស់ម្ចាស់ម្នាក់ៗ។ ហើយជោគជ័យទាំងស្រុងនៃការបំពេញមុខងាររបស់សមាគមគឺអាស្រ័យលើការជ្រើសរើសអ្នកដឹកនាំដែលឆ្លាតនិងមានសមត្ថភាព។
សមាគមអ្នករស់នៅរដូវក្តៅក្នុងភាពជាដៃគូ៖ វីដេអូ
ដើម្បីមើលរូបថតដែលបានបង្ហោះនៅលើគេហទំព័រក្នុងទំហំធំ អ្នកត្រូវចុចលើច្បាប់ចម្លងដែលបានកាត់បន្ថយរបស់ពួកគេ។
ដើម្បីស្គាល់ខ្លឹមសារលម្អិតនៃផ្នែករងនៃគេហទំព័រ អ្នកត្រូវតែចុចលើធាតុនៃម៉ឺនុយមេដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។
នៅថ្ងៃទី 29 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2017 ប្រធានាធិបតីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានចុះហត្ថលេខាលើច្បាប់សហព័ន្ធថ្មីមួយ "ស្តីពីការប្រព្រឹត្តដោយប្រជាពលរដ្ឋនៃការថែសួននិងសាកវប្បកម្មសម្រាប់តម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនិងលើវិសោធនកម្មចំពោះសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។
តំណភ្ជាប់ដោយឥតគិតថ្លៃទៅកាន់ច្បាប់ថ្មីសម្រាប់ការទាញយក (ទម្រង់ឯកសារ docx): FZ-217 នៃ 07/29/2017
កាលបរិច្ឆេទនៃការចូលជាធរមាននៃច្បាប់គឺថ្ងៃទី 01/01/2019។ ចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទដូចគ្នា FZ-66 នៃ 04/15/98 ក្លាយជាមិនត្រឹមត្រូវ។
ការពិភាក្សាអំពីច្បាប់ត្រូវបានបើកនៅទីនេះ៖
(ការចុះឈ្មោះគឺតម្រូវឱ្យធ្វើមតិយោបល់ សំណូមពរ ការផ្លាស់ប្តូរ)។
FZ-217 ចុះថ្ងៃទី 29 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2017 - បន្ថែមជានិច្ច ធ្វើវិសោធនកម្មមតិយោបល់លើច្បាប់សហព័ន្ធថ្មី ដោយគិតគូរពីការអនុវត្តដែលបានបង្កើតឡើង។
កម្មករ (និយោជិត) SNT
1. ទំនាក់ទំនងការងារនៅក្នុង SNT
- និយោជិតអាចចូលរួមក្នុងការងារក្នុងភាពជាដៃគូសាកវប្បកម្ម៖
- នៅលើមូលដ្ឋានអចិន្រ្តៃយ៍ (ក្រោមកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនឹងការបញ្ចូលក្នុងសៀវភៅការងារ);
- កម្មករក្រៅម៉ោង (រួមបញ្ចូលគ្នាការងារក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយការងារនៅក្នុងអង្គការផ្សេងទៀត);
- ក្រោមកិច្ចសន្យាច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី (កិច្ចសន្យាការងារ សេវាបង់ថ្លៃ);
- អ្នកស្ម័គ្រចិត្ត។
ជាមួយនឹងនិយោជិតដែលត្រូវបានជួលនៅលើមូលដ្ឋានអចិន្រ្តៃយ៍ក៏ដូចជាជាមួយនិយោជិតក្រៅម៉ោងទំនាក់ទំនងការងារត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបទដ្ឋាននៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ និយោជិតទាំងនេះស្ថិតនៅក្រោមច្បាប់នៃកាលវិភាគការងារ រីករាយនឹងសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែ ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ។
ទាក់ទងទៅនឹងនិយោជិតដែលកិច្ចសន្យាការងារការចាត់តាំងសេវាកម្មបង់ថ្លៃត្រូវបានបញ្ចប់មនុស្សម្នាក់គួរតែត្រូវបានណែនាំដោយបទដ្ឋាននៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ទំនាក់ទំនងការងារជាមួយនិយោជិតដែលធ្វើការក្នុងភាពជាដៃគូលើមូលដ្ឋានស្ម័គ្រចិត្ត និងមិនអាចសងវិញបានត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយគិតគូរពីបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 11 ខែសីហា ឆ្នាំ 1995 លេខ 135-FZ "ស្តីពីសកម្មភាពសប្បុរសធម៌ និងអង្គការសប្បុរសធម៌"។ រយៈពេលនៃការងារបែបនេះមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងអតីតភាពការងារទេវាមិនត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងសៀវភៅការងារទេវិស្សមកាលមិនត្រូវបានបង់ជាដើម។
នៅពេលគណនាថ្លៃពលកម្ម ភាពជាដៃគូសាកវប្បកម្មត្រូវតែចាំបាច់ប្រើទម្រង់ស្តង់ដារដែលផ្តល់ដោយក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មាធិការស្ថិតិរដ្ឋនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 5 ខែមករា ឆ្នាំ 2004 លេខ 1៖
- T-1 (ការបញ្ជាទិញ (ការណែនាំ) ស្តីពីការជួលបុគ្គលិក);
- T-2 (កាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិត);
- T-3 (បុគ្គលិក);
- T-5 (ការបញ្ជាទិញ (ការណែនាំ) ស្តីពីការផ្ទេរនិយោជិតទៅការងារមួយផ្សេងទៀត);
- T-6 (បញ្ជា (សេចក្តីណែនាំ) ស្តីពីការផ្តល់ការឈប់សម្រាកដល់និយោជិត);
- T-7 (កាលវិភាគវិស្សមកាល);
- T-8 (ការបញ្ជាទិញ (ការណែនាំ) ស្តីពីការបញ្ចប់ (ការបញ្ចប់) នៃកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិត (ការបណ្តេញចេញ);
- T-12 (តារាងពេលវេលានិងការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍);
- T-13 (តារាងពេលវេលា);
- T-49 (ការទូទាត់និងប្រាក់បៀវត្សរ៍);
- T-51 (ប្រាក់បៀវត្សរ៍);
- T-53 (ប្រាក់បៀវត្សរ៍);
- Т-54 (គណនីផ្ទាល់ខ្លួន);
- T-60 (កំណត់ចំណាំលើការផ្តល់ការឈប់សម្រាកដល់និយោជិត);
- T-61 (ចំណាំ - ការគណនានៅពេលបញ្ចប់ (ការបញ្ចប់) នៃកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិត (ការបណ្តេញចេញ);
- T-73 (ច្បាប់ស្តីពីការទទួលយកការងារដែលបានអនុវត្តក្រោមកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលថេរ)
2. ប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងភាពជាដៃគូផ្នែកថែសួន
ប្រភពនៃការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុងភាពជាដៃគូផ្នែកថែសួនគឺជាមធ្យោបាយនៃការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានតាមគោលដៅ (ថ្លៃសមាជិកភាព)។ ដូចគ្នានេះផងដែរសម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានពីសកម្មភាពពាណិជ្ជកម្មអាចត្រូវបានដឹកនាំ។
ប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើងរបស់និយោជិតនៃដៃគូសាកវប្បកម្មមិនរកប្រាក់ចំណេញ (អ្នកគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានដោះលែង គណនេយ្យករ អ្នកគិតលុយ បុគ្គលិកសន្តិសុខពេញម៉ោង) ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងឥណទាននៃគណនី 70 "ការទូទាត់ជាមួយបុគ្គលិកសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួល" ។ ចាប់តាំងពីការបង្កើតតម្លៃនៃផលិតផល ការងារ ឬសេវាកម្មក្នុងភាពជាដៃគូសាកវប្បកម្មមិនត្រូវបានអនុវត្ត ការប្រើប្រាស់គណនី 20 "ផលិតកម្មចម្បង" (ឬឧទាហរណ៍ 26 "ការចំណាយទូទៅ") មិនត្រូវបានណែនាំទេ។ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសរសេរដោយផ្ទាល់នូវចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានទទួលពីប្រភពហិរញ្ញប្បទានរបស់ពួកគេ។
ឧទាហរណ៍:
ឥណពន្ធ 86-2 ឥណទាន 70
- លើចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ឈ្នួល;
ឥណពន្ធ 86-2 ឥណទាន 69 "ការគណនាសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងសន្តិសុខ"
- សម្រាប់ចំនួនទឹកប្រាក់បន្ថែមដែលធ្វើឡើងសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួល (UST និងការរួមចំណែកដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី);
ឥណពន្ធ 70 ឥណទាន 68 "ការគណនាលើពន្ធ និងថ្លៃសេវា" គណនីរង "NDFL"
- សម្រាប់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានកាត់ទុក;
ឥណពន្ធ 70 ឥណទាន 50
- ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់;
ឥណពន្ធ 68 និង 69 ឥណទាន 51
- សម្រាប់ចំនួនទឹកប្រាក់សងបំណុលលើការទូទាត់ទៅថវិកា។
បទប្បញ្ញត្តិទាំងអស់នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញចំពោះនិយោជិតនៃភាពជាដៃគូសាកវប្បកម្ម។ លក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់បំណាច់ដែលផ្តល់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ ឬសមូហភាពមិនអាចមានសភាពអាក្រក់ជាងនេះទេ បើប្រៀបធៀបនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងលក្ខខណ្ឌតម្រូវនៃសកម្មភាពនិយតកម្មក្នុងវិស័យប្រាក់ឈ្នួល។
រដ្ឋជាអ្នកចូលរួមក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ និងក្នុងក្របខ័ណ្ឌរបស់ខ្លួន ស្របតាមក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី បង្កើត និងធានា៖
- តម្លៃនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
- ការកំណត់បញ្ជីនៃហេតុផល និងចំនួននៃការកាត់ប្រាក់ពីប្រាក់ឈ្នួលតាមបញ្ជារបស់និយោជក (គ្រប់គ្រងដោយមាត្រា 138 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ក៏ដូចជាចំនួននៃការយកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់ឈ្នួល (កំណត់ដោយជំពូកទី 23 នៃពន្ធដារ)។ ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី);
- ការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលតាមប្រភេទ (ត្រឹមតែ 20% នៃប្រាក់ឈ្នួលដែលពិតជាត្រូវទទួល);
- បង្កាន់ដៃដោយនិយោជិតនៃប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការបញ្ចប់នៃសកម្មភាពរបស់និយោជកនិងការក្ស័យធនរបស់ខ្លួនស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ;
- ការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋលើការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលា និងការអនុវត្តការធានារបស់រដ្ឋសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួល។
- ទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជកចំពោះការរំលោភលើតម្រូវការនៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ច្បាប់, ច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀត, កិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព, កិច្ចព្រមព្រៀង;
- លក្ខខណ្ឌនិងលំដាប់នៃការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួល;
- សិទ្ធិទទួលបានការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ និងរយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ។
ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតទាំងអស់ត្រូវបានកំណត់ដោយការព្រមព្រៀងរវាងភាគីនៃទំនាក់ទំនងការងារ ប៉ុន្តែដោយអនុលោមតាមតម្រូវការនៃសកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិ។
និយោជិតទាំងអស់ត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំខណៈពេលដែលរក្សាកន្លែងធ្វើការ (មុខតំណែង) និងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម។
ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានផ្តល់ដល់និយោជិតយ៉ាងហោចណាស់ 28 ថ្ងៃតាមប្រតិទិន។
ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំយូរជាងនេះអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងករណីដែលបង្កើតឡើងដោយ Art ។ 115 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ឧទាហរណ៍ ការឈប់សម្រាកសម្រាប់កម្មករមិនទាន់គ្រប់អាយុគឺ 31 ថ្ងៃតាមប្រតិទិន។
កម្មករនិយោជិតតាមរដូវត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកក្នុងសមាមាត្រទៅនឹងពេលវេលាធ្វើការក្នុងអត្រាពីរថ្ងៃប្រតិទិនសម្រាប់រាល់ខែដែលបានធ្វើការ (មាត្រា 295 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។
និយោជិកដែលបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ពីរខែត្រូវបានផ្តល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានបង់ឬត្រូវបានផ្តល់សំណងនៅពេលបណ្តេញចេញពីការងារក្នុងអត្រាពីរថ្ងៃធ្វើការក្នុងមួយខែនៃការងារ (មាត្រា 291 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។
3. ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2002 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2004 ស្របតាមកថាខណ្ឌ។ 8 ទំ។ 1 សិល្បៈ។ 238 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតដែលបានបង់ចេញពីថ្លៃសមាជិកភាពនៃសហករណ៍សាកវប្បកម្ម សាកវប្បកម្ម យានដ្ឋាន និងសំណង់លំនៅដ្ឋាន (ភាពជាដៃគូ) ត្រូវបានលើកលែងពីការយកពន្ធដោយពន្ធសង្គមតែមួយចំពោះបុគ្គលដែលអនុវត្ត។ ការងារ (សេវាកម្ម) សម្រាប់អង្គការទាំងនេះ។
ពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខ័ណ្ឌ 2 នៃសិល្បៈ។ 10 នៃច្បាប់លេខ 167-FZ បរិមាណនៃប្រាក់ចំណូលដែលបានបង់សម្រាប់ការពេញចិត្តរបស់មនុស្សទាំងនេះក៏មិនត្រូវបានទទួលរងនូវបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចដែរ។ ស្ថានភាពបែបនេះនាំឱ្យមានការពិតដែលថានិយោជិតនៃសហករណ៍ (ភាពជាដៃគូ) ទទួលបានការទូទាត់ពីថ្លៃសមាជិកភាពមិនមានសិទ្ធិរួមបញ្ចូលប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានក្នុងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋហើយជាការពិតរយៈពេលទាំងមូលនៃប្រាក់ចំណូលពី ដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងមិនត្រូវបានបង់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត មិនអាចរាប់បញ្ចូលក្នុងរយៈពេលនៃសេវាកម្មរបស់បុគ្គលដែលត្រូវយកមកពិចារណានៅពេលផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ នោះ។ បីឆ្នាំធ្លាក់ចេញពីបទពិសោធន៍ - 2002, 2003 និង 2004 ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយបុគ្គលដែលជានិយោជិតនៃភាពជាដៃគូសាកវប្បកម្មអាចចូលរួមដោយស្ម័គ្រចិត្តនៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ដែលចាំបាច់ដែលយោងទៅតាមច្បាប់លេខ 167-FZ ពួកគេត្រូវបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងទម្រង់ជាការទូទាត់ថេរ។
ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2005 នៅ Ch ។ 24 នៃក្រមពន្ធនៃច្បាប់សហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 20 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2004 លេខ 70-FZ "ស្តីពីវិសោធនកម្មជំពូកទី 24 នៃផ្នែកទី 2 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់សហព័ន្ធ" ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ "និងការធ្វើឱ្យអសុពលភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានធ្វើឡើងយោងទៅតាមដែលជាពិសេស paras ។ 8 ទំ។ 1 សិល្បៈ។ 238 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ក្នុងន័យនេះ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2005 សហករណ៍សាកវប្បកម្ម សាកវប្បកម្ម យានដ្ឋាន និងសំណង់លំនៅដ្ឋាន (ភាពជាដៃគូ) ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកបង់ពន្ធសង្គមបង្រួបបង្រួម ព្រមទាំងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតពីការបង់ប្រាក់ដែលបានធ្វើឡើងដោយចំណាយ។ នៃថ្លៃសមាជិកភាពសម្រាប់ជាប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលដែលបំពេញការងារ (សេវាកម្ម) សម្រាប់អង្គការទាំងនេះ។
អាស្រ័យហេតុនេះ ចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទដែលបានបញ្ជាក់ និយោជិតនៃសហករណ៍ (ភាពជាដៃគូ) ទទួលបានសិទ្ធិក្នុងការរួមបញ្ចូលរយៈពេលនៃការងារនៅក្នុងរយៈពេលនៃសេវាកម្មសម្រាប់គោលបំណងនៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ។
អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសិល្បៈ។ 236 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ពន្ធសង្គមបង្រួបបង្រួមត្រូវតែបង់ដោយសហករណ៍ (ភាពជាដៃគូ) ពីការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ដែលកើតឡើងនៅក្នុងការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ និងកិច្ចសន្យាច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី ដែលជាកម្មវត្ថុនៃការអនុវត្តការងារ។ ការផ្តល់សេវាកម្ម ក៏ដូចជាកិច្ចសន្យារក្សាសិទ្ធិ។
ពន្ធមិនត្រូវបានបង់លើប្រាក់បំណាច់ដែលបង់ក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងទាំងនេះនៅក្នុងការពេញចិត្តរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ ក៏ដូចជាលើចំនួនដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការយកពន្ធស្របតាមសិល្បៈ។ 238 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ជាមួយនឹងការទូទាត់នៅក្នុងការពេញចិត្តនៃបុគ្គលដែលជាជនពិការនៃក្រុម I, II ឬ III ពីការយកពន្ធនៃពន្ធសង្គមតែមួយស្របតាមសិល្បៈ។ 239 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចំនួនទឹកប្រាក់រហូតដល់ 100,000 rubles ត្រូវបានលើកលែង។ ក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់អ្នកទទួល។
ដោយសារតែ កម្មវត្ថុនៃការបង់ពន្ធនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច និងមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដោយអនុលោមតាមកថាខណ្ឌទី 2 នៃសិល្បៈ។ 10 នៃច្បាប់លេខ 167-FZ ដែលជាកម្មវត្ថុនៃការយកពន្ធ និងមូលដ្ឋានពន្ធសម្រាប់ពន្ធសង្គមបង្រួបបង្រួម ដែលបង្កើតឡើងដោយ Ch ។ 24 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបន្ទាប់មកការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវតែធ្វើឡើងដោយសហករណ៍ (ភាពជាដៃគូ) ក្នុងលក្ខខណ្ឌដូចគ្នា។ ករណីលើកលែងគឺការទូទាត់ជាអំណោយដល់ជនពិការនៃក្រុម I, II ឬ III - ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានលើកលែងពីការបង់ពន្ធក្រោមពន្ធសង្គមរួមរហូតដល់ 100,000 រូប្លិ៍។ ក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់អ្នកទទួលនីមួយៗ បន្ទាប់មកពួកគេមិនត្រូវបានលើកលែងពីការយកពន្ធលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងឡើយ។
ចំណាំ! ចាប់តាំងពីសហករណ៍ (ភាពជាដៃគូ) គឺជាអ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតលើលក្ខខណ្ឌទូទៅ ដោយអនុលោមតាមតម្រូវការនៃសិល្បៈ។ 15 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 1 ខែមេសាឆ្នាំ 1996 លេខ 27-FZ "ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច" ពួកគេត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបញ្ជូនព័ត៌មានអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងទៅស្ថាប័ននៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធក្នុងរយៈពេលកំណត់។
ព័ត៌មានដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានដាក់ជូនជារៀងរាល់ឆ្នាំមិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនាក្នុងទម្រង់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 21 ខែតុលាឆ្នាំ 2002 លេខ 122p "នៅលើទម្រង់ឯកសារសម្រាប់គណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុង ប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ និងសេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការបំពេញវា”។
ការទូទាត់នៃពន្ធសង្គមរួម និងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវតែធ្វើឡើងដោយសហករណ៍ (ភាពជាដៃគូ) លើមូលដ្ឋានប្រចាំខែមិនលើសពីថ្ងៃទី 15 នៃខែបន្ទាប់នេះបើយោងតាមច្បាប់របស់ Ch ។ 24 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងច្បាប់លេខ 167-FZ ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះស្របតាមកថាខ័ណ្ឌទី 2 នៃសិល្បៈ។ 243 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចំនួនទឹកប្រាក់នៃពន្ធសង្គមរួមដែលបានគណនាសម្រាប់ការទូទាត់ជាកម្មសិទ្ធិផ្នែករបស់ខ្លួនដែលត្រូវបង់ក្នុងថវិកាសហព័ន្ធគឺអាចកាត់បន្ថយដោយចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានកើតឡើងសម្រាប់រយៈពេលដូចគ្នា (ការទូទាត់ជាមុនលើការធានារ៉ាប់រង។ បុព្វលាភ) ។
អត្រានៃពន្ធសង្គមបង្រួបបង្រួមនៅក្នុងផ្នែករបស់ខ្លួនដែលត្រូវបញ្ចូលទៅក្នុងថវិកាសហព័ន្ធស្របតាមសិល្បៈ។ 241 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺ 20% ហើយអត្រានៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចស្របតាមសិល្បៈ។ សិល្បៈ។ 22 និង 33 នៃច្បាប់លេខ 167-FZ ត្រូវបានកំណត់នៅ 14% ។
ចំនួននៃពន្ធសង្គមបង្រួបបង្រួម (ការបង់ពន្ធជាមុន) នៅក្នុងផ្នែករបស់វាដែលបានបញ្ចូលទៅក្នុងថវិកាសហព័ន្ធត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានពន្ធនិងអត្រាពន្ធស្របតាមកថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃសិល្បៈ។ 241 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ លើសពីនេះ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានកើតឡើងសម្រាប់រយៈពេលដូចគ្នាសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតដែលគណនាលើមូលដ្ឋាននៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងស្របតាមច្បាប់លេខ 167-FZ ត្រូវបានកាត់ចេញពីចំនួនពន្ធដែលបានគណនាសម្រាប់ការទូទាត់ទៅថវិកាសហព័ន្ធ។ ទាំងនោះ។ ពីចំនួនពន្ធបន្ថែមដែលត្រូវបង់ទៅថវិកាសហព័ន្ធក្នុងអត្រាអតិបរមា 20% ចំនួនទឹកប្រាក់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលកើតឡើងក្នុងអត្រា 14% ត្រូវបានកាត់ចេញទាំងស្រុង។
ទម្រង់ប្រកាសសម្រាប់ពន្ធសង្គមរួមសម្រាប់អ្នកជាប់ពន្ធធ្វើការទូទាត់ទៅឱ្យបុគ្គលហើយនីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញវាត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់នៃក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 31 ខែមករាឆ្នាំ 2006 លេខ 19n ។
ទម្រង់ប្រកាសសម្រាប់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់អ្នកធ្វើការទូទាត់ទៅឱ្យបុគ្គល ហើយនីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញវាត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់នៃក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 27 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2006 លេខ 30n ។ សេចក្តីប្រកាសត្រូវបានដាក់ជូនអាជ្ញាធរពន្ធដារក្នុងតំបន់មិនលើសពីថ្ងៃទី 30 ខែមីនានៃឆ្នាំបន្ទាប់ពីរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រដែលផុតកំណត់។ អនុលោមតាមក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីរយៈពេលវិក័យប័ត្រត្រូវបានគេយល់ថាជាឆ្នាំប្រតិទិន។
4. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងសំណងសម្រាប់និយោជិតនៃសមាគមថែសួន
ដោយសារតែ ពីប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតនៃសមាគមថែសួនក្នុងរយៈពេលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2001 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 2004 ពន្ធសង្គមបង្រួបបង្រួមមិនត្រូវបានបង់ទេបន្ទាប់មកសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់រដ្ឋ (សម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូននៅ កំណើតនៃកូន។ល។ .p.) ពួកគេគឺសម្រាប់រយៈពេលនៃសកម្មភាពរបស់ Ch ។ 24 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីពោលគឺចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2001 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 2004 ពួកគេមិនមានទេ។ ការលើកលែងតែមួយគត់គឺអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នដែលត្រូវបានបង់ទាក់ទងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និង (ឬ) ជំងឺការងារ។ បុគ្គលដែលធ្វើការនៅក្នុងសហករណ៍ (ភាពជាដៃគូ) មាន និងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះ ចាប់តាំងពីពួកគេត្រូវបានបង់ដោយការចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងជាកំហិតប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ។
ទំនាក់ទំនងលើប្រភេទនៃការធានារ៉ាប់រងកំហិតនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1998 លេខ 125-FZ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ" (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែម) និងពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង។ បុព្វលាភដោយសហករណ៍ (ភាពជាដៃគូ) មិនត្រូវបានបញ្ចេញទេ។
ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2005 សហករណ៍ (ភាពជាដៃគូ) គឺជាអ្នកបង់ពន្ធសង្គមរួមនៅក្នុងផ្នែករបស់ខ្លួនដែលបានបង់ទៅមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម និយោជិតនៃអង្គការទាំងនេះបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2005 ទទួលបានសិទ្ធិក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត រួមទាំងសិទ្ធិក្នុងការ ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន នៅពេលសម្រាលកូន និងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតដោយការចំណាយរបស់ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានទូទៅដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយលិខិតនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 23 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2004 លេខ 02-18 / 11-6474 "នៅលើកថាខណ្ឌទី 8 និង 14 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 238 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។
ប្រធានភាពជាដៃគូសាកវប្បកម្ម ទទួលខុសត្រូវលើលក្ខខណ្ឌនៃដីឡូតិ៍ និងឧបករណ៍ ជួបប្រជុំ និងនិយាយជាមួយមតិទូទៅពីសង្គមតំណាង។ ពិចារណាថាតើប្រធាន SNT ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍និងជម្រើសអ្វីខ្លះសម្រាប់ការរកប្រាក់ចំណូល។
ប្រាក់ចំណូលរបស់ប្រធានភាពជាដៃគូសាកវប្បកម្មមិនរកប្រាក់ចំណេញ
ភាពជាដៃគូផ្សេងៗគ្នាមានវិធីសាស្រ្តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ខែរបស់ក្រុមការងារគ្រប់គ្រង។
ជាមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីប្រាក់ខែរបស់ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល SNT មានដូចខាងក្រោម:
- 15000 ជូត។ក្នុងអំឡុងពេលរដូវក្តៅ។
- 12000 ជូត។នៅរដូវរងារ។
នៅរដូវក្តៅការងារកាន់តែច្រើនរៀងៗខ្លួនហើយប្រាក់ខែក៏ខ្ពស់ជាង។
កិច្ចសន្យា ឬប្រាក់បំណាច់ដោយស្ម័គ្រចិត្ត
ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់រវាងភាពជាដៃគូសាកវប្បកម្ម និងប្រធានរបស់ខ្លួន នោះប្រាក់ខែរបស់ប្រធាន SNT មិនអាចតិចជាងអប្បបរមានៅក្នុងប្រទេសនោះទេ។
- អេ ប្រទេសរុស្ស៊ីតួលេខនេះពីឆ្នាំ 2019-2020 9489 រូប្លិ៍ក្នុងមួយខែ។
សម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា អ្នកគួរតែធ្វើការចេញនូវចំនួនពេលវេលាដែលបានកំណត់ក្នុងមួយខែ ហើយបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ ទំនាក់ទំនងការងារបែបនេះគឺជារឿងធម្មតា ប្រសិនបើប្រធានមិនមែនជាសមាជិកនៃសង្គមដែលគាត់ត្រូវបានតែងតាំង។
ប៉ុន្តែនៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង នៅក្នុងភាពជាដៃគូមិនរកប្រាក់ចំណេញភាគច្រើននៃសាកវប្បកម្ម ក្បាលត្រូវបានជ្រើសរើសពីក្នុងចំណោមអ្នកដែលជាផ្នែកមួយនៃសង្គមនេះ។
មនុស្សបែបនេះដឹងពីបញ្ហាទាំងអស់របស់ក្រុម សមាជិករបស់ខ្លួន ហើយត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីធ្វើការ និមិត្តសញ្ញាថ្លៃឈ្នួល។
ការប្រកាសអំពីតំណែងប្រធាន SNT គឺកម្រមានណាស់។ ដូច្នេះហើយយើងអាចនិយាយបានថាការងារនេះមានតម្រូវការណាស់។
តើអាចធ្វើដោយគ្មានប្រាក់ខែ
ក្នុងករណីខ្លះប្រធាន SNT ប្រហែលជាមិនមានប្រាក់ខែទាល់តែសោះ។ អ្នកដែលកាន់កាប់មុខងាររបស់ក្បាលធ្វើការសម្រាប់ " សូមអរគុណឬរង្វាន់ក្នុងចំនួនអប្បបរមា។
វាកើតឡើងថាគាត់ត្រូវបានបង់តែសម្រាប់ផ្លូវទៅកាន់ដីសួនច្បារឬការប្រជុំដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសហគមន៍។
បញ្ហានៃប្រាក់ចំណូលត្រូវបានសម្រេចដោយក្រុម
បញ្ហាសម្ភារៈត្រូវបានរៀបចំផែនការ និងដោះស្រាយជាបឋមនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំរួមនៃសមាគមសាកវប្បកម្ម៖
- តើត្រូវអនុម័តថ្លៃសមាជិកភាពប៉ុន្មាន។
- តើប្រាក់ខែរបស់ប្រធាន SNT ក្នុងឆ្នាំ 2018-2019 គឺជាអ្វី។
- របាយការណ៍ស្តីពីការបែងចែកហិរញ្ញវត្ថុ។ល។
ថ្លៃសមាជិកភាព និងតួនាទីរបស់ពួកគេក្នុងការរកប្រាក់ចំណូល
ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់ប្រធាន SNT ត្រូវបានប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដោយទំហំ ភាពជាដៃគូនិងថ្លៃសមាជិកភាព។
ឧទាហរណ៍:
- ប្រសិនបើភាពជាដៃគូមានសមាជិក 200 នាក់ដែលបង់ប្រាក់ 1000 rublesក្នុងឆ្នាំ។
- ថ្លៃសេវានឹងត្រូវ 200,000 rubles ក្នុងមួយឆ្នាំ. ហើយប្រសិនបើមានសមាជិក 100 នាក់ ហើយពួកគេបង់វិភាគទានដូចគ្នា នោះចំនួនសរុបនៃថ្លៃសេវាសម្រាប់តម្រូវការនៃភាពជាដៃគូនឹងតិចជាង 2 ដង។
ប៉ុន្តែជាមួយនឹងប្រាក់ខែខ្ពស់របស់ប្រធានសួនច្បារគាត់នឹងមានការងារកាន់តែច្រើនរៀងៗខ្លួន។ គ្មាននរណាម្នាក់នឹងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់បុគ្គលដែលមិនចូលរួមក្នុងភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់នោះទេ។
គោលបំណងនៃការរួមចំណែកដល់សមូហភាពសាកវប្បកម្មគឺ៖
- ការទិញ ការបង្កើត ការកសាងឡើងវិញនូវទ្រព្យសម្បត្តិដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ដៃគូ;
- មាតិកាឬការថែទាំ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ SNT រួមទាំង ការលើកទឹកចិត្តនៅក្នុងទម្រង់នៃប្រាក់ខែដល់បុគ្គលិកគ្រប់គ្រង។
ទំនួលខុសត្រូវលើការងារ៖
- ធ្វើសកម្មភាពក្នុងនាមភាពជាដៃគូ។
- ធ្វើជាអធិបតីក្នុងកិច្ចប្រជុំ។
- ចុះហត្ថលេខាលើឯកសារហិរញ្ញវត្ថុ និងឯកសារផ្សេងទៀតក្នុងនាមសមាគម ក្នុងករណីខ្លះតាមការសម្រេចចិត្តរបស់សមាគម។
- ធ្វើកិច្ចព្រមព្រៀង បើកគណនីធនាគារ។
- ពិចារណាពាក្យសុំពីសមាជិកនៃសមាគម។
- បញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិត។
- គាត់គឺជាតំណាងនៃសមាគមនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ។ អាជ្ញាធរ រដ្ឋាភិបាលស្វ័យភាពក្នុងតំបន់ នៅក្នុងអង្គការផ្សេងៗ។
អ្នកគួរតែដឹងថា៖
- សកម្មភាពរបស់ SNT ត្រូវបានគ្រប់គ្រងលើមូលដ្ឋាននៃ ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 66-FZ « អំពីសមាគមមិនរកប្រាក់ចំណេញសាកវប្បកម្មរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ» ចុះថ្ងៃទី ១៥ ខែ មេសា ឆ្នាំ ១៩៩៨
