ប្រាក់ខែរបស់អាជ្ញាសាលាក្នុងឆ្នាំចុងក្រោយ។ ផ្នែកបញ្ច្រាសនៃការដំឡើងប្រាក់ខែសម្រាប់អាជ្ញាសាលា

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដើម្បីកែលម្អការអនុវត្ត រចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលជាច្រើនត្រូវបានកែទម្រង់នៅក្នុងប្រទេស ហើយ "ច្បាប់នៃល្បែង" នៅក្នុងវិស័យមិនផលិតភាពនៃសេដ្ឋកិច្ចកំពុងផ្លាស់ប្តូរ។

កំណែទម្រង់ការអនុវត្តច្បាប់ និងភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់

MIA

នៅឆ្នាំ 2018 កំណែទម្រង់នៃស្ថាប័នអនុវត្តច្បាប់នឹងបន្ត។ ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់ពួកគេកំពុងបន្ត។ កំណែទម្រង់​ក្រសួង​កិច្ចការ​ផ្ទៃក្នុង​ឆ្នាំ​២០១៨ កំពុង​ដំណើរការ​ហើយ​។ ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក និងការផ្ទេរផ្នែកនៃបុគ្គលិកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារទៅឆ្មាំជាតិ។ ការរំលាយសេវាត្រួតពិនិត្យគ្រឿងញៀនសហព័ន្ធ និង FMS ជានាយកដ្ឋានឯករាជ្យ និងការផ្ទេរភារកិច្ចរបស់ពួកគេទៅក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងគឺជាការចាប់ផ្តើមនៃការផ្លាស់ប្តូរមួយផ្សេងទៀតដើម្បីពង្រឹងភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់។ នេះ​ត្រូវ​បាន​ទាមទារ​ដោយ​សារ​តែ​ការ​គំរាមកំហែង​ពី​ខាង​ក្រៅ​កាន់​តែ​ខ្លាំង​ឡើង​ចំពោះ​ប្រទេស និង​ភាព​ចលាចល​ផ្ទៃក្នុង។

កុំភ្លេចថានៅឆ្នាំ 2018 World Cup និងការបោះឆ្នោតប្រធានាធិបតីនៅប្រទេសរុស្ស៊ីនឹងប្រព្រឹត្តទៅ។ ព្រឹត្តិការណ៍ទាំងពីរទាមទារឱ្យមានការបង្កើនការអនុវត្តច្បាប់ដើម្បីការពារឧប្បត្តិហេតុដែលមិនចង់បាន។ ដូច្នេះនៅ World Cup រួមជាមួយនឹងអ្នកគាំទ្របាល់ទាត់ ពួកសកម្មប្រយុទ្ធអាចជ្រៀតចូលបាន។ ហើយការបោះឆ្នោតប្រធានាធិបតីប្រាកដជាត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយជនទុច្ចរិតមកពីបរទេស និងកម្លាំងបំផ្លិចបំផ្លាញរបស់ពួកគេ ដើម្បីអង្រួនស្ថានការណ៍ក្នុងប្រទេស។ ឆ្មាំជាតិ ដែលត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះថា "កណ្តាប់ដៃប៉ូលីស" រួចហើយនោះ នឹងលុបបំបាត់ការប៉ុនប៉ងធ្វើឱ្យមានអស្ថិរភាពនៅក្នុងពន្លក។

FSB

គេរំពឹងថានៅក្នុងឆ្នាំ 2018 ក្រសួងសន្តិសុខរដ្ឋនឹងចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រទេសនេះ ដោយការរួមបញ្ចូលគ្នានូវ FSB សេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធ និងសេវាចារកម្មបរទេស។ នេះនឹងក្លាយជាកំណែទម្រង់នៃ FSB 2018។ ក្រសួងនឹងត្រូវស៊ើបអង្កេតករណីដែលមានទម្រង់ខ្ពស់ រួមទាំងករណីពាក់ព័ន្ធនឹងអំពើពុករលួយនៅក្នុងស្ថាប័នកំពូលនៃអំណាច និងភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់។

គណៈកម្មាធិការស៊ើបអង្កេតត្រូវបានគេសន្មត់ថាត្រូវត្រលប់ទៅការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីវិញ។ FSO នឹងត្រូវប្តូរឈ្មោះជាសេវាសន្តិសុខប្រធានាធិបតី ហើយវានឹងនៅតែគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងពិសេស និងការគាំទ្រការដឹកជញ្ជូនសម្រាប់មេដឹកនាំរបស់ប្រទេស។

ក្រសួង​ស្ថានការណ៍​អាសន្ន

ផ្នែកមុខងារមួយចំនួននៃនាយកដ្ឋាននឹងទៅកងទ័ព និងប៉ូលីស។ ជាឧទាហរណ៍ ការពន្លត់អគ្គីភ័យនឹងស្ថិតនៅក្រោមយុត្តាធិការរបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ហើយប្រតិបត្តិការជួយសង្គ្រោះក្នុងស្ថានភាពអាសន្ននឹងស្ថិតនៅក្រោមក្រសួងការពារជាតិ។ វា​មាន​អង្គភាព​ប្រតិបត្តិការ​ដែល​បាន​បង្កើត​ថ្មី​រួច​ហើយ​សម្រាប់​ការ​ប្រយុទ្ធ​ប្រឆាំង​នឹង​គ្រោះមហន្តរាយ​ធម្មជាតិ កងវរសេនាធំ​ជំនួយ​សម្ភារៈ និង​អ្នក​ក្រោម​បង្គាប់។

អ្នកវិភាគព្យាករណ៍ពីការផ្លាស់ប្តូរពេលវេលានៃកំណែទម្រង់ក្រសួងស្ថានការណ៍គ្រាអាសន្នដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2018 នៅពេលដែលការប្រកួតបាល់ទាត់ពិភពលោកបានបញ្ចប់ ដោយសារបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋាននឹងចូលរួមយ៉ាងពេញលេញនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ ច្រើនណាស់ដែលការចំណាយរបស់បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងនឹងមានកងពលតូចបន្ថែមដើម្បីពន្លត់អគ្គីភ័យហើយបុគ្គលិកធម្មតានឹងចូលនិវត្តន៍មួយឆ្នាំក្រោយមក។

តុលាការ

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2018 តទៅ កំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធតុលាការនឹងចាប់ផ្តើមដំណើរការ។ ការច្នៃប្រឌិតដ៏សំខាន់មួយនឹងទាក់ទងនឹងការកាត់ក្តីរបស់គណៈវិនិច្ឆ័យ។ ចាប់ពីពេលនេះតទៅ ពួកគេក៏នឹងបង្ហាញខ្លួននៅតុលាការយោធាស្រុក និងយោធភូមិភាគផងដែរ ក្នុងចំនួនមនុស្ស ៦នាក់។ គេជឿថានេះនឹងពង្រឹងសារៈសំខាន់របស់តុលាការ។ ករណីជាច្រើនទៀតនឹងត្រូវបានពិចារណាដោយមានការចូលរួមពីគណៈវិនិច្ឆ័យ ហើយបញ្ជីនៃឧក្រិដ្ឋកម្មនៅក្នុងវិសាលភាពនៃស្ថាប័នចៅក្រមក៏នឹងកើនឡើងផងដែរ។

ប៉ូលីសចរាចរណ៍

កំណែទម្រង់ប៉ូលីសចរាចរណ៍ក្នុងឆ្នាំ 2018 ពាក់ព័ន្ធនឹងការរំសាយសេវាកម្ម និងការរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយបុគ្គលិកបង្រៀន ដូចជានៅក្នុងប្រទេសអ៊ឺរ៉ុប។ វាក៏មានគម្រោងកាត់បន្ថយការចំណាយរបស់នាយកដ្ឋាន និងពង្រឹងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយផងដែរ។ នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធរួបរួមគ្នា តំណែងស្ទួននៃបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងនឹងត្រូវលុបចោល។ បុគ្គលិក​ធម្មតា​ក៏​នឹង​ត្រូវ​ធ្វើ​ឱ្យ​លែង​មាន​ដែរ។

អង្គភាពដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដែលមានថាមពលទូលំទូលាយនឹងផ្តោតលើការរក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់នៅលើដងផ្លូវ។ ហើយមុខងារដែលមិនមែនជាស្នូល - ធ្វើការប្រឡងសម្រាប់ការទទួលបានប័ណ្ណបើកបរ និងចុះបញ្ជីរថយន្ត - នឹងត្រូវផ្ទេរទៅឱ្យអង្គការផ្សេងៗ។ ប្រហែលជានេះនឹងកាត់បន្ថយកម្រិតនៃអំពើពុករលួយនៅក្នុងប៉ូលីសចរាចរណ៍ (ផ្ទេរវាទៅកន្លែងផ្សេងទៀត) ។

ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃនាយកដ្ឋានជាមួយបុគ្គលិកបង្រៀនត្រូវបានកំណត់ដោយកង្វះបុគ្គលិកនៅក្នុងផ្នែកក្រោយ។ ការបង្រួបបង្រួមមុខងារ និងជាមួយវា - រថយន្តល្បាត នឹងធ្វើឱ្យសេវាកម្មកាន់តែចល័ត និងពង្រឹងសុវត្ថិភាពចរាចរណ៍។

វាច្បាស់ណាស់ថាមេដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋានមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងកំណែទម្រង់នាពេលខាងមុខទេព្រោះពួកគេនឹងត្រូវផ្ទេរទៅប៉ូលីសក្នុងតំបន់។ មិនមែនគ្រប់គ្នាចូលចិត្តការបណ្តេញចេញរបស់ប៉ូលីសចរាចរណ៍ពីលំហូរហិរញ្ញវត្ថុដ៏ធំដែលទាក់ទងនឹងការចេញប័ណ្ណបើកបរ និងការប្រមូលថ្លៃចុះឈ្មោះនោះទេ។

អ្នកជំនាញមានការព្រួយបារម្ភអំពីអ្វីផ្សេងទៀត៖ ផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃការបញ្ឈប់ការងារដែលមិនបានគិតទុកជាមុន និងធ្វើការជាមួយអ្នកបើកបរដោយកម្មករ PPE ដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលតិចតួច ដែលមិនត្រូវបានស្រួចដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាផ្លូវ។

FSSP

បន្ទាប់ពីការអនុម័តនៅឆ្នាំ 2017 នៃវិសោធនកម្មច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីកាតព្វកិច្ចអាជ្ញាសាលាក្នុងការត្រួតពិនិត្យការងាររបស់ភ្នាក់ងារប្រមូលប្រាក់ និងការកើនឡើងនៃការចំណាយហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់គោលបំណងនេះ នាយកដ្ឋានបានស្ងប់ស្ងាត់និយាយអំពីការដំឡើងប្រាក់ខែបុគ្គលិកដែលបានគ្រោងទុកពីមុន។ កំណែទម្រង់ FSSP 2018 ពាក់ព័ន្ធនឹងការរឹតបន្តឹងតម្រូវការសម្រាប់លក្ខណៈគុណភាពរបស់បុគ្គលិក។ ប៉ុន្តែកង្វះបុគ្គលិកមិនត្រូវបានដោះស្រាយទេ ដូច្នេះតម្រូវការនៃការអប់រំឧត្តមសិក្សាទាំងស្រុងសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យសុំតំណែងអាជ្ញាសាលាត្រូវបានផ្អាកសម្រាប់ពេលនេះ។ កំណែទម្រង់នៃសេវាកម្មនឹងត្រូវបានជួយដោយការអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅ "យុត្តិធម៌" - វាពាក់ព័ន្ធនឹងដំណាក់កាលមួយចំនួននៃកំណែទម្រង់នៅក្នុងតំបន់នេះក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំខាងមុខ។

កំណែទម្រង់ក្នុងប្រព័ន្ធសង្គម

ពន្ធ

នឹងមានកំណែទម្រង់ពន្ធនៅឆ្នាំ 2018 ប៉ុន្តែមិនមែនមុនពេលការបោះឆ្នោតប្រធានាធិបតីត្រូវបានធ្វើឡើងនោះទេ។ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល និងអាករលើតម្លៃបន្ថែមត្រូវបានគ្រោងនឹងដំឡើង។ ជម្រើសកំពុងត្រូវបានពិភាក្សាសម្រាប់ការណែនាំពន្ធរីកចម្រើន ("ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នឹងរងទុក្ខ") និងការរក្សាមាត្រដ្ឋានបច្ចុប្បន្ន ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការកើនឡើងអប្បបរមា (មិនមែន 13 ប៉ុន្តែ 20%) ។

ការកើនឡើងនេះគឺត្រូវបានទាមទារដោយសារតែកង្វះខាតថវិកានៅក្នុងថវិកាដែលត្រូវបាន "ជួយ" ដោយតម្លៃថោកនៃប្រេង និងទណ្ឌកម្ម។ ក្រសួង​ហិរញ្ញវត្ថុ​បាន​ស្នើ​ឲ្យ​បង្កើន​ចំណូល​របស់​រដ្ឋាភិបាល​ដោយ​ដំឡើង​អត្រា​ពន្ធ​មួយ​ភាគរយ​លើ​៖

• ប្រាក់ចំណេញ;
• ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អង្គការ;
• ការចំណាយបន្ថែម;
• បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង;
• ប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

រហូតមកដល់ពេលនេះ សំណើទាំងនេះមិនត្រូវបានទទួលយកទេ។ ប្រហែលជាពួកគេនឹងត្រឡប់មកវិញនៅឆ្នាំ 2019 ។

អ្នកជំនាញជឿជាក់ថា ការកើនឡើងនៃអត្រាពន្ធលើតម្លៃបន្ថែមនឹងបង្កឱ្យមានការដកថយនៃអាជីវកម្មចូលទៅក្នុងស្រមោល ការថយចុះនៃការវិនិយោគក្នុងផលិតកម្ម ការថយចុះនៃការប្រកួតប្រជែងរបស់អ្នកផលិត និងការថយចុះមួយទៀតនៃសមត្ថភាពប្រើប្រាស់របស់ប្រជាជន។ វាជាការប្រសើរជាងកុំនិយាយអំពីអាកប្បកិរិយារបស់សង្គមចំពោះការកើនឡើងនៃបន្ទុកពន្ធ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

កំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ឆ្នាំ 2018 គឺជាការបន្តនៃកំណែមុន។ ការច្នៃប្រឌិតចុងក្រោយបំផុតគឺជាការអញ្ជើញអ្នកចូលនិវត្តន៍នាពេលអនាគតឱ្យចូលរួមក្នុងកម្មវិធីគណនីចូលនិវត្តន៍ដែលផ្តល់មូលនិធិដោយខ្លួនឯង។ វាចាំបាច់ក្នុងការសម្រេចចិត្តថាតើភាគរយនៃប្រាក់ខែនឹងត្រូវបានកាត់នៅក្នុង PF ។

ផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិបច្ចុប្បន្ននឹងមិនត្រូវបានកកស្ទះទេ ប៉ុន្តែ 20 ភាគរយនៃពួកគេនឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យយកទៅព្យាបាល។ ពិត​មែន តែ​ប្រាំ​ឆ្នាំ​មុន​ចូល​និវត្តន៍។ នៅសល់គឺអាស្រ័យលើឆន្ទៈ។

ដើម្បីក្លាយជាអ្នកចូលរួមក្នុងកម្មវិធី និងផ្ទេរប្រាក់សន្សំទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដែលមិនមែនជារដ្ឋ អ្នកត្រូវតែសរសេរកម្មវិធីដែលត្រូវគ្នា។ បើមិនដូច្នោះទេប្រាក់នឹងទៅរដ្ឋ PF តាមលំនាំដើម។ វាត្រូវបានសន្មត់ថា FIU នឹងមិនគ្រប់គ្រងការទទួលវិភាគទានទេ នេះនឹងធ្វើឡើងដោយអង្គភាពពាណិជ្ជកម្ម។

បញ្ហាសោធននិវត្តន៍ទីពីរដែលរំខានដល់មតិសាធារណៈ - អាយុចូលនិវត្តន៍ - នៅតែត្រូវបានពិភាក្សា។ ការប្រកាសចុងក្រោយបំផុតនៃអាណត្តិ 63 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និងស្ត្រីជាមួយនឹងការពន្យារការងាររយៈពេលប្រាំមួយខែបន្តិចម្តងៗនឹងត្រូវបានកែតម្រូវ ហើយឆ្នាំ 2018 ទំនងជាមិនត្រូវបានសម្គាល់ដោយការអនុម័តការសម្រេចចិត្តដែលមិនពេញនិយមបែបនេះទេ។ ទន្ទឹងរង់ចាំឆ្នាំ 2019 ។

ការអប់រំ

កំណែទម្រង់ការអប់រំឆ្នាំ 2018 គឺជាកំណែទម្រង់នៃការប្រឡងរដ្ឋឯកភាព។ ប្រហែលជារួចទៅហើយនៅឆ្នាំ 2018 សិស្សសាលានឹងត្រូវប្រឡងមិនមែនពីរទេប៉ុន្តែការប្រឡងចាំបាច់ចំនួនបី។ អ្វី​ដែល​ប្រធានបទ​នោះ​នឹង​ត្រូវ​បាន​គេ​ពិភាក្សា​នៅ​ឡើយ។ ក្នុងចំណោម "បេក្ខជន" មានប្រវត្តិវិទ្យា វិទ្យាសាស្ត្រសង្គម ភាសាបរទេស និងរូបវិទ្យា។ វាក៏នឹងមានការប្រឡងចំនួនពីរដែលត្រូវជ្រើសរើសផងដែរ។

កំណែទម្រង់នៃការប្រឡងរដ្ឋបង្រួបបង្រួមក្នុងអក្សរសិល្ប៍កំពុងត្រូវបានរៀបចំ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2018 គាត់នឹងកាន់តែមានភាពច្នៃប្រឌិត។ ការធ្វើតេស្តត្រូវបានដកចេញរួចហើយ ការវិភាគនៃការងារនឹងត្រូវបានធ្វើឱ្យសាមញ្ញ នឹងមានប្រធានបទជាច្រើនទៀតសម្រាប់អត្ថបទ ហើយបរិមាណអប្បបរមារបស់វានឹងកើនឡើង។ អត្ថបទនឹងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់លើមាត្រដ្ឋានប្រាំចំណុច។

កិច្ចការប្រទេស

នៅថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2018 ច្បាប់ថ្មី "ស្តីពីការដាំដុះ សាកវប្បកម្ម និងការធ្វើកសិកម្ម dacha" នឹងចូលជាធរមាន ដែលក្នុងអំឡុងពេលពិភាក្សាត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះថា "កំណែទម្រង់ dacha" ។ "កំណែទម្រង់" គឺជាវិសោធនកម្មលើដី ព្រៃឈើ លំនៅឋាន ក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ហើយនឹងប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ផលប្រយោជន៍របស់អ្នករស់នៅរបស់ប្រទេសដែលកាន់កាប់ដីឡូតិ៍ជាមួយនឹងអគារនៅលើពួកគេ។

ការច្នៃប្រឌិតមួយគឺភាពខុសគ្នានៃថ្លៃសមាជិកភាពសម្រាប់អ្នកថែសួន និងអ្នកថែសួន អាស្រ័យលើទំហំដី និងទំហំផ្ទះនៅលើវា។ រហូតមកដល់ពេលនេះបញ្ហានេះត្រូវបានដោះស្រាយដោយសមាគមសួនច្បារខ្លួនឯង "ដូចដែលពួកគេយល់ព្រម" ។

វានឹងមានទម្រង់ពីរនៃសមាគមប្រជាពលរដ្ឋសម្រាប់ការធ្វើកសិកម្មជាយក្រុង៖ ភាពជាដៃគូមិនរកប្រាក់ចំណេញផ្នែកសាកវប្បកម្ម និងសាកវប្បកម្ម។ លើសពីនេះទៅទៀតវាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសាងសង់អគារលំនៅដ្ឋាននិងចុះឈ្មោះនៅក្នុងពួកគេនៅសាកវប្បកម្មប៉ុន្តែនេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យសម្រាប់ការថែសួនទេអ្នកនឹងត្រូវធ្វើជាមួយ outbuildings ។

តើ​នៅ​ម្ខាង​ទៀត​មាន​អ្វី?

តើការជំនួសអាចធ្វើទៅបានទេ?

ហេតុអ្វីបានជាដំឡើងអត្រាការប្រាក់?

តើ​ក្រសួង​យុត្តិធម៌​យល់​យ៉ាង​ណា​ចំពោះ​បញ្ហា​នេះ?

ជាមួយគ្នានេះ មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់នឹងទទួលបាន ១០% តិចជាងមុននៅចុងឆ្នាំ។ ពួកគេនឹងកាត់ប្រាក់រង្វាន់ដល់ប្រមុខរដ្ឋ ប្រធានរដ្ឋាភិបាល អគ្គព្រះរាជអាជ្ញា និងប្រធានគណៈកម្មាធិការស៊ើបអង្កេត។ លើសពីនេះ ការទូទាត់នឹងត្រូវកាត់បន្ថយដល់បុគ្គលិកនៃរដ្ឋបាលប្រធានាធិបតី អង្គជំនុំជម្រះគណនី និងឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាល។ ពួកគេទទួលបានអត្រាកាត់បន្ថយចាប់ពីឆ្នាំ 2016 ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អាជ្ញាសាលា និងជំនួយការ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់របស់ចៅក្រម ប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកផ្សេងទៀតនៃក្រសួងការបរទេសមានកម្រិតទាបបំផុត។ ឧទាហរណ៍ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់ជំនួយការចៅក្រមគឺ 20-25 ពាន់រូប្លិ៍។ ក្នុង​មួយ​ខែ។ ទន្ទឹម​នឹង​នេះ បន្ទុក​ការងារ​របស់​ពួកគេ​មាន​ចំនួន​តិច​ជាង​មន្ត្រីរាជការ​ខ្លួនឯង​បន្តិច។ នេះនាំឱ្យមានការពិតដែលថានាយកដ្ឋានខ្វះលេខានិងជំនួយការ។ ផលវិបាកនៃបញ្ហាក៏ជាការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកឥតឈប់ឈរផងដែរ។

កំណែទម្រង់ FSSP ឆ្នាំ 2018

ការយកចិត្តទុកដាក់

វាអាចត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាប្រាក់ខែទាបបំផុតគឺសម្រាប់ផ្តល់អ្នកឯកទេសនិងជំនួយការដែលមានប្រាក់ខែ 2 - uh និងកន្លះពាន់រូប្លិ៍។ រហូតដល់ទៅ 3650 rubles នេះគឺដោយគ្មានការលើកទឹកចិត្តនិងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ភាគច្រើនរកបាននៅក្នុងតំបន់នេះក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។ សម្រាប់អ្វីទាំងអស់ប្រសិនបើយើងជាមធ្យមប្រាក់ខែអ្នកគ្រប់គ្រងធម្មតានិងភាគខាងជើងវាប្រែថាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់អាជ្ញាសាលារុស្ស៊ីគឺប្រហែល 30 ពាន់រូប្លិ៍។

ទាក់ទងទៅនឹងឆ្នាំទី 16 ថ្ងៃនេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិក SSP បានផ្លាស់ប្តូរឡើង 5 ភាគរយកន្លះ។ ការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់ខែអាជ្ញាសាលាសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 នឹងធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើភាគរយអតិផរណានៃឆ្នាំនេះ។ ប៉ុន្តែអ្នកជំនាញខ្លះស្នើឱ្យមានការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់បន្ថែមទៀតនៅក្នុងប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ - ពី 10 - និងរហូតដល់ 30 - និង s ។

នៅតែមានកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងសេវាកម្ម ហើយបុគ្គលិកដែលនៅសេសសល់កំពុងទទួលបានការងារច្រើន ជាថ្មីម្តងទៀត តម្រូវការលើពួកគេក៏បានកើនឡើងផងដែរ។

ព័ត៌មាន

សម្រាប់ចៅក្រម វាមានៈ

• ប្រាក់ខែ;
• ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិ, រយៈពេលនៃសេវាកម្ម;
• ប្រាក់បញ្ញើបន្ថែមដែលបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃភាពស្មុគស្មាញនៃការងារវិជ្ជាជីវៈ។

រង្វាន់ផ្សេងៗក៏អាចត្រូវបានចេញផងដែរ។ ពួកគេមានតម្លៃខ្ពស់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ ហើយចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ 1.9 ។ លើសពីនេះទៀតចំនួនចុងក្រោយដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើថាតើចៅក្រមធ្វើការនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធសហព័ន្ធឬនៅក្នុងមូលដ្ឋានមួយ។

ការដំឡើងប្រាក់ខែរបស់អាជ្ញាសាលានៅឆ្នាំ 2018 នៅប្រទេសរុស្ស៊ី

សំខាន់

អាជ្ញាសាលានឹងអាចបញ្ចេញឥទ្ធិពលខ្លះលើអង្គការប្រមូលប្រាក់។ គួររំលឹកថា សកម្មភាពរបស់អ្នកប្រមូលទិញមិនត្រូវបានអនុវត្តនៅកម្រិតនីតិបញ្ញត្តិទេ។ ដើម្បីអនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើអ្នកប្រមូល FSSP ត្រូវការមូលនិធិបន្ថែម។

កំណែទម្រង់សេវាអាជ្ញាសាលាឆ្នាំ 2018

ឆ្នាំខាងមុខ​សន្យា​នឹង​រឿង​ថ្មី​ជាច្រើន មាន​ទាំង​សេចក្តីថ្លែងការណ៍​វិជ្ជមាន និង​អវិជ្ជមាន​របស់​អ្នកវិភាគ។ ប៉ុន្តែភាគច្រើននៃអ្វីដែលអ្នកបានឮនៅតែកំណត់អ្នកសម្រាប់ល្អ និងល្អបំផុត។ ជាធម្មជាតិ ដំណោះស្រាយនៃបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចនឹងប៉ះពាល់ដល់មូលនិធិហិរញ្ញវត្ថុរបស់ប្រទេស ហើយនេះនឹងជះឥទ្ធិពលដោយជៀសមិនរួចដល់ប្រាក់ចំណូលរបស់ប្រជាជន ជាពិសេសក្នុងវិស័យសាធារណៈ។
ជាឧទាហរណ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អាជ្ញាសាលាក្នុងឆ្នាំ 2018 គួរតែត្រូវបានដំឡើង ចាប់តាំងពីយោងតាមក្រឹត្យរបស់ប្រធានាធិបតី និងរដ្ឋាភិបាល មន្ត្រីរាជការទាំងអស់មានសិទ្ធិទទួលបានការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេស្របនឹងទិន្នន័យអតិផរណា ធាតុផ្សំនៃប្រាក់ខែទាំងមូលនៅក្នុង បន្ថែមលើផ្នែកប្រាក់បៀវត្សរ៍សំខាន់ ក៏អាចត្រូវបានកែសម្រួលផងដែរ។ វិជ្ជាជីវៈអាជ្ញាសាលា អាជ្ញាសាលានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានមុខងាររដ្ឋ។

ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ចៅក្រមក្នុងឆ្នាំ 2018

គុណវិបត្តិ និងចំណុចខ្សោយនៃកំណែទម្រង់ ទោះបីជាមានទិសដៅវិជ្ជមាននៃកំណែទម្រង់ក៏ដោយ អ្នកជំនាញ និងមន្ត្រីមានសមត្ថកិច្ចមួយចំនួនកំណត់ចំណុចមួយចំនួនដែលអាចកាត់បន្ថយប្រសិទ្ធភាពនៃវិធានការដែលកំពុងអនុវត្ត។

• ការបញ្ឈប់ការងារដែលបានប្រកាសនឹងបង្កើនបន្ទុកដល់បុគ្គលិកគ្រប់រូប។ នេះអាចផ្តួចផ្តើមឱ្យមានវិបត្តិបុគ្គលិក និងបង្កឱ្យមានការកើនឡើងនៃចំណូល ក៏ដូចជាការថយចុះជាទូទៅនៃជីវិតសេវាកម្មនៅក្នុង FSSP ដោយអ្នកឯកទេសដែលនឹងប៉ះពាល់ដល់គុណភាពនៃមុខងារដែលបានអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់។
• ពេលវេលានៃការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានកំណែទម្រង់នៅតែស្ថិតក្នុងសំណួរ។ នៅពេលនេះ យន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យមានការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរដែលបានគ្រោងទុកទាំងអស់ នៅតែមិនទាន់ដោះស្រាយនៅឡើយ។

តើប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អាជ្ញាសាលានឹងកើនឡើងនៅឆ្នាំ 2018 ដែរឬទេ?

គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះក៏នឹងអនុវត្តចំពោះអាជ្ញាសាលាផងដែរ។ ប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេអាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមៈ

រហូតមកដល់ពេលថ្មីៗនេះអាជ្ញាសាលាទទួលបានមិនលើសពី 23 ពាន់រូប្លិ៍ក្នុងមួយខែ។ នៅរដូវក្តៅឆ្នាំ 2017 ប្រាក់ខែបានកើនឡើង 30% ។ ការកើនឡើងមួយទៀតត្រូវបានគ្រោងទុកនាពេលខាងមុខ។
មន្ត្រីគ្រោងនឹងកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចំនួន 30,000 រូប្លិ៍។ នេះនឹងជៀសវាងបញ្ហាជាមួយបុគ្គលិក និងកាត់បន្ថយសមាសធាតុពុករលួយ។ ក្នុងរយៈពេលវែងប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់អាជ្ញាសាលាគួរតែកើនឡើងដល់ 50 ពាន់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គ្មានការកាត់ប្រាក់ណាមួយត្រូវបានគ្រោងទុកឡើយ ព្រោះបន្ទុកលើបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានគឺមានសារៈសំខាន់រួចទៅហើយ។ នាយកដ្ឋានតុលាការទាមទារមិនត្រឹមតែការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងកាត់បន្ថយការងាររបស់ចៅក្រមទៀតផង។ កម្រិតផ្ទុកនៅក្នុងករណីខ្លះលើសពីបទដ្ឋានដែលអាចមានទាំងអស់។

មន្ត្រីនគរបាល អាជ្ញាសាលា និងពន្ធនាគារ ចង់ដំឡើងប្រាក់ខែ

សូមមើលផងដែរ៖ ការបាញ់បង្ហោះផ្កាយរណបពី Vostochny ត្រូវបានពន្យារពេលដល់ឆ្នាំ 2018 វីដេអូព័ត៌មានអំពីការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិក FSSP ការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុង FSSP ក្នុងឆ្នាំ 2018 រហូតមកដល់ពេលថ្មីៗនេះ ការងារនៃសេវាកម្មនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់លេខ 118 នៃឆ្នាំ 1997 ។ ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានកើតឡើង ចាំបាច់ត្រូវធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់។ ប្រធានាធិបតីបានអនុម័តគំនិតផ្តួចផ្តើមនេះ។ ជាលទ្ធផល ការច្នៃប្រឌិតបានប៉ះពាល់ដល់អត្ថបទ៖

• ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2016 មក បុគ្គលិករបស់ FSSP ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាមន្ត្រីរាជការរៀងៗខ្លួន ពួកគេមានចំណងជើង ការធានាសង្គម ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ និងប្រាក់បន្ថែម។ ការអប់រំផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច ឬផ្នែកច្បាប់ គឺជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការទទួលបានឯកសិទ្ធិ។ និយោជិតដែលមិនបំពេញតម្រូវការនឹងអាចធ្វើការជាជំនួយការតែប៉ុណ្ណោះ។
• រចនាសម្ព័ន្ធនៃនាយកដ្ឋានក៏បានផ្លាស់ប្តូរផងដែរ។

កំណែទម្រង់ Fbsp 2018, nuances នៃកំណែទម្រង់

នៅឆ្នាំ 2018-2019 នឹងត្រូវការចំនួន 10 លានក្នុងមួយឆ្នាំ។ ការបង្កើនគុណវុឌ្ឍិរបស់បុគ្គលិកនៃសេវាកម្ម FSSP យោងតាមក្រសួងយុត្តិធម៌ ការច្នៃប្រឌិតនឹងធ្វើឱ្យវាអាចទាក់ទាញអ្នកជំនាញវ័យក្មេងមកសេវាកម្មនេះ។ ការបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងកិត្យានុភាពនៃការងារនឹងផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់សង្គមចំពោះវិជ្ជាជីវៈនេះ។ នៅឆ្នាំ 2018 វាត្រូវបានគ្រោងនឹងដំឡើងប្រាក់ខែ 50% -100% (រហូតដល់ 50,000 - 75,000 rubles) ។

សេវាអាជ្ញាសាលាសហព័ន្ធ ឬ FSSP គឺជាស្ថាប័នដែលរាយការណ៍ទៅក្រសួងយុត្តិធម៌រុស្ស៊ី។ មិនមានសំណួរពិសេសទាក់ទងនឹងការងាររបស់ FSSP នៅក្នុងក្រសួងយុត្តិធម៌ និងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលផ្សេងទៀតទេ សេវាទាំងមូលអាចទប់ទល់នឹងភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យនិយោជិតរបស់ខ្លួន។ យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ នៅ​ចុង​ឆ្នាំ ២០១៧ មាន​ការ​ពិភាក្សា​ខ្លះ​អំពី​ការ​កែទម្រង់​នាយកដ្ឋាន។ កំណែទម្រង់ FSSP ក្នុងឆ្នាំ 2018 គឺជាព័ត៌មានចុងក្រោយបំផុតអំពីការផ្លាស់ប្តូរដែលអាចកើតមាននៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃសេវាកម្ម អ្វីដែលអាជ្ញាសាលាអំណាចថ្មីអាចទទួលបាន។

របៀបដែលរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ FSSP អាចផ្លាស់ប្តូរនៅឆ្នាំ 2018

នៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 2017 ក្រសួងយុត្តិធម៌បានបង្ហាញសេចក្តីព្រាងកំណែទម្រង់នៃ FSSP ដែលយោងទៅតាមមុខតំណែងថ្មីនៅកម្រិតនាយករងគួរតែលេចឡើងនៅក្នុងសេវាកម្មក៏ដូចជានាយកដ្ឋានថ្មីគួរតែត្រូវបានបើក។

នាយករងថ្មីនៃសេវាកម្មគួរតែក្លាយជាអនុប្រធានទីប្រាំមួយ។ អំណាចរបស់អនុប្រធានថ្មីនឹងត្រូវរួមបញ្ចូលការសម្របសម្រួល និងការរៀបចំការងារដើម្បីការពារសិទ្ធិរបស់បុគ្គល។ លើសពីនេះ អនុប្រធានថ្មីនឹងត្រូវត្រួតពិនិត្យស្ថាប័នដែនដីនៃ FSSP ។

ចំណែក​នាយកដ្ឋាន​ថ្មី នឹងត្រូវ​ក្លាយជា​នាយកដ្ឋាន​ទី​១៥ ក្នុង​រចនាសម្ព័ន្ធ​សេវាកម្ម​។ ភារកិច្ចរបស់វានឹងមានការត្រួតពិនិត្យហិរញ្ញវត្ថុរបស់នាយកដ្ឋាន និងសវនកម្មហិរញ្ញវត្ថុផ្ទៃក្នុង។

ដូចដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងក្រសួងយុត្តិធម៌ គម្រោងកំណែទម្រង់ FSSP ដែលស្ថិតក្នុងសំណួរនឹងមិនតម្រូវឱ្យមានការចំណាយបន្ថែមពីថវិកា និងការពង្រីកបុគ្គលិកនោះទេ។ វាត្រូវបានគ្រោងនឹងណែនាំមុខតំណែងថ្មីនៃនាយករង និងរៀបចំការគ្រប់គ្រងថ្មីតាមរយៈការចែកចាយអំណាចឡើងវិញនៅក្នុងរដ្ឋដែលមានសព្វថ្ងៃនេះ។

ព័ត៌មានផ្សេងទៀតអំពីកំណែទម្រង់ FSSP ក្នុងឆ្នាំ 2018

ដោយសារសេវាអាជ្ញាសាលាគឺជានាយកដ្ឋានដែលដំណើរការយ៉ាងសកម្ម ការធ្វើវិសោធនកម្មជាក់លាក់ចំពោះការងាររបស់ខ្លួនត្រូវបានធ្វើឡើងឥតឈប់ឈរ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការពង្រីកអំណាចរបស់អាជ្ញាសាលា។

ដូច្នេះ​សំណើ​ចុងក្រោយ​មួយ​គឺ​ផ្តល់​សិទ្ធិ​អំណាច​ដល់​អាជ្ញាសាលា​ដើម្បី​ស្វែងរក​ទ្រព្យសម្បត្តិ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វិសោធនកម្មច្បាប់បែបនេះនឹងប្រែទៅជាគ្រឿងសំអាងសុទ្ធសាធ ចាប់តាំងពីបុគ្គលិកនៃ FSSP មានអំណាចដូចគ្នាឥឡូវនេះ។

ហើយនេះគឺជាភាពថ្មីថ្មោងមួយទៀតដែលនឹងមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់។ យើងកំពុងនិយាយអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការសងបំណុលដែលមានឯកសារប្រតិបត្តិដោយភាគីទីបី។

ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអង្គការមួយមិនអាចសងបំណុលជាក់លាក់បាន ប៉ុន្តែអង្គការទីបីមានបំណុលដល់អង្គការកូនបំណុល ហើយវាអាចសងបំណុលនេះបាន អាជ្ញាសាលាអាចចេញដោយស្របច្បាប់នូវការទូទាត់បំណុលរបស់ភាគីទីបី ដើម្បីធានាបាននូវដីកា។ នៃការប្រតិបត្តិ។

នីតិវិធីដូចគ្នានឹងដំណើរការសម្រាប់បុគ្គល។ ជាងនេះទៅទៀត ភាគីទីបីមិនចាំបាច់មានបំណុលដល់អ្នកដែលត្រូវសងបំណុលនៅក្នុងតុលាការនោះទេ។ សាច់ញាតិឬសូម្បីតែជនចម្លែកនឹងអាចសងបំណុលរបស់មនុស្សម្នាក់ទៀត។

អាជ្ញាសាលាគឺជាមន្ត្រីរាជការរបស់រដ្ឋាភិបាល។ ពួកគេចូលរួមក្នុងការធានាការងាររបស់តុលាការ និងការអនុវត្តដីការបស់តុលាការ។ ជាញឹកញាប់ បទបញ្ជាទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្ត។ ទាំងនេះគឺជាតម្រូវការ និងកាតព្វកិច្ចជាមូលដ្ឋានបំផុតដែលនិយោជិតទាំងអស់ក្នុងវិស័យសកម្មភាពនេះតម្រូវឱ្យបំពេញ។

អស់រយៈពេលជាយូរមកហើយសេវាអាជ្ញាសាលាសហព័ន្ធបានដំណើរការនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ អំណាច ភារកិច្ច និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ពួកគេត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងច្បាស់ដោយច្បាប់ និងរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

សេវានេះគឺជាស្ថាប័នពេញលេញនៃអំណាចប្រតិបត្តិ។ ការងាររបស់និយោជិតគឺពិបាកណាស់ ហើយក្នុងករណីខ្លះថែមទាំងគ្រោះថ្នាក់ខ្លាំងទៀតផង។ ដូច្នេះនៅពេលដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលលក្ខណៈពិសេសនេះត្រូវតែយកទៅក្នុងគណនីរបស់រដ្ឋ។

ក្នុង​ប៉ុន្មាន​ឆ្នាំ​ចុងក្រោយ​នេះ ការ​ប្រយុទ្ធ​ប្រឆាំង​នឹង​អំពើ​ពុករលួយ​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត។ ដូច្នេះ ដើម្បីធានាបាននូវភាពជោគជ័យរបស់ប្រទេស ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារសមរម្យសម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋាភិបាល។

កម្មវិធីដំឡើងប្រាក់ខែអាជ្ញាសាលា

រហូតមកដល់ពេលថ្មីៗនេះ មិនមានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងវិស័យថវិកាទេ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2012 មក ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរបានកើតឡើងនៅក្នុងប្រព័ន្ធរដ្ឋសម្រាប់ការផ្តល់អង្គការថវិកា។ នៅក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ 2012 កំណែទម្រង់មួយចំនួនត្រូវបានចុះហត្ថលេខា។

ក្នុងចំណោមពួកគេ៖ សោធននិវត្តន៍ កំណែទម្រង់ការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព និងវប្បធម៌។ ក្រោយមកវាត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាកំណែទម្រង់ខែឧសភា។ វាត្រូវបានគ្រោងទុកថាចាប់ពីឆ្នាំ 2012 ដល់ឆ្នាំ 2018 ដំណាក់កាលសំខាន់ 2 នៃវិស័យសាធារណៈនឹងផ្លាស់ប្តូរ។ ទាំងអស់នេះនឹងមានគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃសេវាកម្មដែលផ្តល់ដល់ប្រជាជន និងលក្ខខណ្ឌការងារ។

លើសពីនេះ គំនិតគឺរៀបចំការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពឡើងវិញ និងភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលទាំងអស់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ច្បាប់របស់ប្រទេសបានផ្លាស់ប្តូរខ្លះៗ។ ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានបង្កើតតម្រូវការនិងលក្ខខណ្ឌថ្មី។ ពួកគេត្រូវតែមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងរចនាសម្ព័ន្ធការងារទាំងអស់ដូចជា៖ តំបន់សេវាកម្ម បន្ទុកការងារ ចំនួនប្រជាជនដែលទទួលសេវាកម្ម និងស្តង់ដារនៃសេវាកម្មដែលបានផ្តល់។

នៅក្នុងការអនុវត្ត ក្នុងករណីភាគច្រើន វាបន្តជាមួយនឹងការបញ្ឈប់ការងារ និងការបិទអង្គការមិនច្បាស់លាស់។ ក្នុងចំណោមទីមួយ - អង្គការនៅក្នុងទីក្រុងតូចៗនៃប្រទេស។

នៅដំណាក់កាលទី 2 វាត្រូវបានគ្រោងនឹងពិនិត្យឡើងវិញនូវតម្រូវការសម្រាប់បុគ្គលិកដែលផ្តល់សេវាកម្មក៏ដូចជាសេវាកម្មភាគច្រើននិងបង្កើនប្រាក់ខែថេររបស់អាជ្ញាសាលា។

តើ​ប្រាក់​ខែ​បាន​ផ្លាស់​ប្តូរ​យ៉ាង​ណា​ក្នុង​ប៉ុន្មាន​ឆ្នាំ​ចុង​ក្រោយ​នេះ?

ថ្មីៗនេះអ្នកគ្រប់គ្នាមានឱកាសដើម្បីសង្កេតមើលស្ថិតិនៃប្រាក់ចំណូលផ្លូវការរបស់អាជ្ញាសាលានៅលើអ៊ីនធឺណិត។ ប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានលាក់បាំងទេ។ រួចហើយនៅក្នុងឆ្នាំ 2008 ប្រាក់ខែរបស់អាជ្ញាសាលាបានកើនឡើងជាង 10 ដងចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1999 ពួកគេទទួលបានត្រឹមតែ 1,300 រូប្លិតជារៀងរាល់ខែ។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2008 មក ប្រាក់បំណាច់របស់និយោជិតក្នុងវិស័យសកម្មភាពនេះមិនឈប់រីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សនោះទេ។ រួចហើយនៅក្នុងឆ្នាំ 2014 វាឈានដល់ 27,000 rubles ។ ឆ្នាំ​នេះ​ប្រាក់​ខែ​បាន​កើន​ឡើង​ប្រហែល ៥០-១០០%។

លេខពិត និងប្រាក់ខែ

នៅឆ្នាំនេះ ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលរបស់អាជ្ញាសាលាមួយដង ប៉ុន្តែមានការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ គួរបញ្ជាក់ផងដែរថា សំណើមួយត្រូវបានទទួលពីរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធ ដើម្បីជំរុញនិយោជិតដោយផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសសម្រាប់របៀបការងារពិសេស ដំណើរការ។

ប្រាក់ខែនឹងមានពី 50,000 ទៅ 150,000 rubles ។ នៅឆ្នាំ 2017 ប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកតុលាការបានកើនឡើង 30% ប្រាក់ខែរបស់អាជ្ញាសាលាគឺជាសូចនាករមិនស្ថិតស្ថេរ។

មានកត្តាជាច្រើនដែលជះឥទ្ធិពលដល់ការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អាជ្ញាសាលារួមមានៈ

លក្ខខណ្ឌការងារ;

បន្ទុកការងារ;

ប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមនៅប្រទេសរុស្ស៊ី។

អាជ្ញាសាលាទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដូចគ្នានឹងមនុស្សសាមញ្ញដទៃទៀតដែរ។ ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេរួមមាន ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្លូវការ សូចនាករស្រុក និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំខែ។

មានតែប្រាក់បៀវត្សរ៍ថេរប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវដាក់លិបិក្រម ហើយប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់រង្វាន់ដែលនៅសល់មិនអាស្រ័យលើវាទេ។ បុគ្គលិកវ័យក្មេងរបស់តុលាការដែលបានដំណើរការតិចជាងមួយឆ្នាំទទួលបានប្រាក់ខែចាប់ផ្តើម 14,000 រូប្លិ៍។

បន្ទាប់ពីនោះពួកគេត្រូវបានចាត់ថ្នាក់មួយហើយប្រាក់ខែត្រូវបានកើនឡើងប្រហែល 1000 rubles ។ បន្ថែមពីលើការកើនឡើង និយោជិតទទួលបានប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារពិសេស សម្រាប់ការងារនៅភាគខាងជើង និងចុងបូព៌ា។ លើសពីនេះទៀតនៅទីក្រុងម៉ូស្គូរហូតមកដល់សព្វថ្ងៃនេះមានកត្តាគុណ។ ជំនួយការសាមញ្ញ ឬផ្តល់អ្នកឯកទេសទទួលបានប្រាក់ចំណូលទាប។

អត្រាថេររបស់ពួកគេគឺ 2,500 រូប្លិ៍។ ប្រាក់រង្វាន់ និងការលើកទឹកចិត្តត្រូវបានបន្ថែមជូនគាត់ជាបន្តបន្ទាប់។ ប្រសិនបើយើងពិចារណាលើការគ្រប់គ្រង នោះប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេគឺខ្ពស់ជាង។ ប្រាក់ខែរបស់អាជ្ញាសាលាជាន់ខ្ពស់ចាប់ផ្តើមពី 30 ពាន់រូប្លិ៍។ ភាគច្រើនអាស្រ័យលើរយៈពេលនៃសេវាកម្ម។

អាជ្ញាសាលាទទួលបានពី 15 ទៅ 20 ពាន់រូប្លិ៍គណនេយ្យករ - ពី 12 ទៅ 14 ពាន់រូប្លិ៍ប្រធាន OUPDS - រហូតដល់ 18,000 រូប្លិ៍បុគ្គលិកនៃ OUPDS រហូតដល់ 16,000 រូប្លិ៍និងលេខាពី 13,000 រូប្លិ៍។

តើត្រូវរំពឹងអ្វីខ្លះពីអាជ្ញាសាលានៅឆ្នាំ 2018?

សំណួរ​នៃ​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​ផ្លូវការ​ត្រូវ​បាន​គេ​លើក​ឡើង​ជា​ញឹក​ញាប់។ ជាងនេះទៅទៀត រឿងនេះកើតឡើងមិនត្រឹមតែនៅក្នុងសេវាកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានទម្ងន់លើការពិភាក្សារបស់មន្ត្រីទៀតផង។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាច្រើននៅក្នុងវិស័យផ្សេងៗនៃសកម្មភាព អាជ្ញាសាលាបាននៅក្រៅឃុំ។

ចាប់តាំងពីបន្ទុកលើសេវាកម្មនេះបានកើនឡើងនាពេលថ្មីៗនេះ នៅឆ្នាំ 2018 ប្រាក់ខែអាជ្ញាសាលានឹងត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមសម្រាប់អត្រាអតិផរណានាពេលខាងមុខ។ បុគ្គលិកជាច្រើនសន្មត់ថាការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺជាលិបិក្រមធម្មតាតែប៉ុណ្ណោះ ដែលត្រូវបានអនុវត្តជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ឆ្នាំនេះវាមាន 5.5% ហើយតួលេខនេះគឺស្របទាំងស្រុងជាមួយនឹងអតិផរណានៅក្នុងប្រទេស។ ប្រសិនបើអត្រាអតិផរណាក្នុងឆ្នាំ 2018 គឺដូចគ្នានោះ កម្មករប្រហែលជាមិនរាប់បញ្ចូលការបន្ថែមដ៏សំខាន់នោះទេ។ ការ​លើក​ឡើង​នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​អះអាង​ថា ប្រាក់​ខែ​របស់​កម្មករ​រដ្ឋ​ទាប​ពេក។

ទោះបីជាមានពាក្យចចាមអារ៉ាមមិនពិតជាច្រើនក៏ដោយ ក៏មិនមានគម្រោងបញ្ឈប់ការងារនៅឆ្នាំក្រោយដែរ។ ប្រសិនបើរឿងនេះកើតឡើងមែននោះ ការងាររបស់ប្រព័ន្ធតុលាការទាំងមូលនឹងកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ ព្រោះភារកិច្ចរបស់អាជ្ញាសាលារួមបញ្ចូលមុខងារសំខាន់បំផុតមួយ។

ប្រសិនបើនិយោជិតធ្វើការដោយសម្ងាត់របស់រដ្ឋ នោះគាត់នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចំនួន 65% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ថេរ និង 100% សម្រាប់ការទទួលបានការតម្លើងឋានៈណាមួយនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈ។ ជាមួយនឹងការអនុវត្តប្រកបដោយគុណភាពនៃការងារ អាជ្ញាសាលាក៏នឹងទទួលបានរង្វាន់ជាសាច់ប្រាក់ក្នុងទម្រង់ជាប្រាក់រង្វាន់ផងដែរ។