ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹತೆಯಿಂದ ಬಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು. ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, VKSnik ನ ವೇತನವು 167,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರಬೇಕು. ವಿಕೆಎಸ್ ತಜ್ಞರ ವೇತನವು 100,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಬೋನಸ್ 67,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಟಿಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೇ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅವರ ಸಂಬಳವು ಇನ್ನೂ 167,000 ರೂಬಲ್ಸ್‌ಗಳಾಗಿದ್ದರೆ ಇದು ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲವೇ? ದಯವಿಟ್ಟು ಪೋಷಕ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಲಿಂಕ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ವಿವರಣೆಗಳು

ಉತ್ತರ

ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರ:

ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ, ಕೌಶಲ್ಯ ಅಥವಾ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಅರ್ಹತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ (ವಿದೇಶಿ ತಜ್ಞರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಗ್ರಾಹಕರು (ಸೇವೆಗಳು) ().

ಒಬ್ಬ ತಜ್ಞರು ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ವಿರಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು (ಅವರ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ವೇತನವಿಲ್ಲದೆ ರಜೆ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಸನ್ನಿವೇಶ). ಈ ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ಅವರ ಸಂಬಳದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ ಅವರು ಪಡೆಯುವ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ಈ ತಜ್ಞರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜುಲೈ 25, 2002 ಸಂಖ್ಯೆ 115-FZ ದಿನಾಂಕದ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13.2 ರ ಅನುಗುಣವಾದ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅವರ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ. ಇದನ್ನು ಜುಲೈ 25, 2002 ಸಂಖ್ಯೆ 115-FZ ನ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

2. ನಿಯಂತ್ರಣ ಚೌಕಟ್ಟು: ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆ

ಲೇಖನ 129. ಮೂಲ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು

ವೇತನಗಳು (ನೌಕರನ ಸಂಭಾವನೆ) - ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಸಂಕೀರ್ಣತೆ, ಪ್ರಮಾಣ, ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಭಾವನೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಗಳು (ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸರಿದೂಗಿಸುವ ಸ್ವಭಾವದ ಭತ್ಯೆಗಳು, ವಿಚಲನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸೇರಿದಂತೆ. ಸಾಮಾನ್ಯದಿಂದ, ವಿಶೇಷ ಹವಾಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಿಕಿರಣಶೀಲ ಮಾಲಿನ್ಯಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಂಡ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಗಳು) ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಪಾವತಿಗಳು (ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಭತ್ಯೆಗಳು, ಬೋನಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಪಾವತಿಗಳು).

ಸುಂಕ ದರವು ಪರಿಹಾರ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ, ಪ್ರತಿ ಯುನಿಟ್ ಸಮಯದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯ (ಅರ್ಹತೆ) ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದ ಸಂಭಾವನೆಯಾಗಿದೆ.

ಸಂಬಳ (ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳ) ಒಂದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕ (ಅಧಿಕೃತ) ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಂಭಾವನೆಯ ಒಂದು ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ, ಪರಿಹಾರ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ.

ಮೂಲ ವೇತನ (ಮೂಲ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳ), ಮೂಲ ವೇತನ ದರ - ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ (ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳ), ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನ ದರವು ಕೆಲಸಗಾರನ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ, ಅನುಗುಣವಾದ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗಿದೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತಾ ಗುಂಪು, ಪರಿಹಾರ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ.

ಗೌರವ ಮತ್ತು ಆರಾಮದಾಯಕ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಶುಭಾಶಯಗಳೊಂದಿಗೆ, ಯೂಲಿಯಾ ಮೆಸ್ಕಿಯಾ,

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ತಜ್ಞ

ಈ ಲೇಖನವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತೆರಿಗೆಯ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ - ರಷ್ಯಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುವ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ ತಜ್ಞರು, ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆದಾಯದ ಮೇಲಿನ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ದರಗಳ ವಿಷಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ, ಅವರ ಆದಾಯದ ತೆರಿಗೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ರಷ್ಯಾದ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್ (ನವೆಂಬರ್ 2, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 301 ರಂದು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ - ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು)
2. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 115 - ಜುಲೈ 25, 2002 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು. "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕರ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ"
3. 08/17/2010 ದಿನಾಂಕದ ರಶಿಯಾ N 03-04-06/0-181 ರ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರ.
4. 06/08/2012 ದಿನಾಂಕದ ರಶಿಯಾ N 03-04-06/6-158 ರ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರ.
5. ಜೂನ್ 13, 2012 ರಂದು ರಶಿಯಾ N 03-04-06 / 6-168 ರ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರ.
6. 08/19/2010 ದಿನಾಂಕದ ರಶಿಯಾ N 03-04-06/6-182 ರ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರ.
7. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 326 - ನವೆಂಬರ್ 29, 2010 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ"
8. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255 - ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ"
9. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 125 - ಜುಲೈ 24, 1998 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ"

ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು, ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞ- ನೀಡಿದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ಕೌಶಲ್ಯ ಅಥವಾ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಬಳ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 2 ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ ಆಗಿದೆ (ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ, ಮಟ್ಟ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಳಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಭಾವನೆ).

ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ- ವೀಸಾದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆ (ಅಥವಾ ಅದು ಇಲ್ಲದೆ - ವೀಸಾ ಮುಕ್ತ ಪ್ರವೇಶದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ) ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಡ್ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿ ಅಥವಾ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ವರ್ಗವು HQS ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ ಮತ್ತು 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ HQS ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ವಾಸಿಸುವ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆ- ನೀಡಲಾದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ವಾಸಿಸುವ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆ- ನೀಡಿದ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ (NDFL)- ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಒಂದು ರೀತಿಯ ನೇರ ತೆರಿಗೆ, ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಡೆದ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ನಗದು ಮತ್ತು ರೀತಿಯ ಎರಡೂ).

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ನಿವಾಸಿ(ಆರ್ಟಿಕಲ್ 207 ರ ಷರತ್ತು 2) - ಮುಂದಿನ 12 ಸತತ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 183 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.

ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕರ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಗಡಿಯನ್ನು ದಾಟಿದ ಗುರುತುಗಳಿಂದ ವಾಸ್ತವ್ಯದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಹೀಗಾಗಿ, ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ನಿವಾಸಿಯಾಗಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಆದರೆ ಇನ್ನೊಂದು - ಅಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ (NDFL) - ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞ

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ, ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ದರ:

• ನೀವು ಮುಂದಿನ 12 ಸತತ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 183 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ದರವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಆದಾಯದ 13% (183 ದಿನಗಳು ≥ 13%);
• ಮುಂದಿನ 12 ಸತತ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಟ್ಟು 183 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ತೆರಿಗೆ ದರವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಆದಾಯದ 30% (183 ದಿನಗಳು ≤ 30%).

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯವು ನಿಬಂಧನೆಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಿಂದ ಆದಾಯ (ಸಂಭಾವನೆ) ಅವರು ತೆರಿಗೆ ನಿವಾಸಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ 13% ದರದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ (NDFL) ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಆದಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ತೆರಿಗೆ ಏಜೆಂಟ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಭಾವನೆಯಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕದ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು, ತಡೆಹಿಡಿಯಲು ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಅವನಿಗೆ ವಹಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ 13% ತೆರಿಗೆ ದರವು ವೇತನಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, HQS ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಗಳ ನೇರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದವುಗಳು:

• ಬಾಡಿಗೆ ವಸತಿ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪರಿಹಾರ;
• ಆತಿಥೇಯ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚದ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳು (COLA, ಜೀವನ ಭತ್ಯೆ)
• ಮೊಬೈಲ್ ಸಂವಹನ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪರಿಹಾರ;
• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಹೋಗುವಾಗ ವಸತಿಗಾಗಿ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪರಿಹಾರ;
• ಸಂಬಳದವರೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಗೆ ಪೂರಕ;
• ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯಾಣ ವೆಚ್ಚಗಳ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ದೃಢೀಕರಿಸದವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಇತರ ವೆಚ್ಚಗಳು;
• ಒಂದು ಬಾರಿ ಬೋನಸ್ ಪಾವತಿ;
• ಆಹಾರ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪರಿಹಾರ;
• ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾರಿಗೆ ವೆಚ್ಚಗಳ ಮರುಪಾವತಿ;
• ಆತಿಥೇಯ ದೇಶದ ಭಾಷಾ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಪರಿಹಾರ;
• ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಕ್ಲಬ್ಗೆ ಕಾರ್ಡ್ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿ;
• ನಿಮ್ಮ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ತಾಯ್ನಾಡಿಗೆ ಮರಳಲು ವಿಮಾನ ಟಿಕೆಟ್‌ಗಳ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರ;
• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಸ್ಕರಣೆಯ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ 03-04-06/6-158 ದಿನಾಂಕ 06/08/2012 ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ 03-04-06/6-168 ದಿನಾಂಕ 06/13/2012 ರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, HQS ಉದ್ಯೋಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ನಿವಾಸಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವವರೆಗೆ ಮೇಲಿನ ಪಾವತಿಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ದರದಲ್ಲಿ 30% ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ.

ಸರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದ ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಪಾವತಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ದೈನಂದಿನ ಭತ್ಯೆ) ಕೆಲವು ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸಹ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಆದಾಯವಾಗಿ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಫಾರ್ಮ್ 2 ರಲ್ಲಿನ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ (ವರದಿ ಅವಧಿಯ) ನಿಜವಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ (ತೆರಿಗೆ ಏಜೆಂಟ್) ತೆರಿಗೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾನೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷದ ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರ ನಂತರ ಕಚೇರಿ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ - ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ ತಜ್ಞ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. HQS ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದಕ್ಕೆ ಹೊರತಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳಿವೆ:

1) ಕಡ್ಡಾಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 115 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13.2 ರ ಷರತ್ತು 14 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರದೇಶದ ಮೇಲೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರ. ಈ ಸ್ಥಿತಿಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯು ತೀವ್ರ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನವೆಂಬರ್ 29, 2010 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 326 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 10. "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ", ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರನ್ನು ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

2) ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು

ಈ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಕಡಿತದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255 - ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು. "ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ" HQS ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು 2 ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸುತ್ತದೆ - ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದು ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ (ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ವಾಸಿಸುವ).

ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ HQS ನೌಕರರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿವಾಸಿಗಳು ಅಥವಾ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ HQS ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕದ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಪ್ರಮಾಣ.

3) ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳ ವಿರುದ್ಧ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು

ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ - ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರು, ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ.

ಅಪಘಾತ ವಿಮೆಗೆ ಸಂಚಿತ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳ ದರವು ಅಪಘಾತಗಳ ಅಪಾಯದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ 0.2% ರಿಂದ 8.5% ವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಡೇಟಾದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

4) ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು (OPI)

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಉಳಿಯುವ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ HQS ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ಕಡ್ಡಾಯ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ವಾಸಿಸುವ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ವಾಸಿಸುವ HQS ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ, ಬೇಸ್ನ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯದವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು 22% ದರದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು 10% ರಷ್ಟು ಹಿಂಜರಿತ ದರದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಕಡ್ಡಾಯ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 15 ನೇ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ರಷ್ಯಾದ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರು (HQS) ಕೆಲವು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ವೀಸಾ ಮತ್ತು ವೀಸಾ-ಮುಕ್ತ ರಾಜ್ಯಗಳ ನಾಗರಿಕರು, ಅವರ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನವು ಎರಡು ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು. ಅಂತಹ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಹಕ್ಕಿನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹಲವಾರು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶದೊಂದಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿದೇಶಿ HQS ಗಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ ಪಡೆಯುವ ಸೇವೆಗಳ ಬೆಲೆಗಳು

ಈಗಲೇ ಅನ್ವಯಿಸಿ

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮೂರು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ HQS ನೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಕುರಿತು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಮುಖ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ವಲಸೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತಿಳಿಸಬೇಕು. ಸ್ಥಾಪಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ನೆರವೇರಿಕೆ ಮತ್ತು ರಜೆಯು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳಾಗಿದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರಿಗೆ ವೇತನವಿಲ್ಲದೆ ರಜೆ ನೀಡುವುದರ ಕುರಿತು ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಮಾಡುವುದು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. HQS ಗಾಗಿ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾದ ಸಿಂಧುತ್ವವು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳು.

ವಿದೇಶಿ HQS ಅನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಇವರಿಂದ ಬಳಸಬಹುದು:

1. ರಷ್ಯಾದ ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು;
2. ರಷ್ಯಾದ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು;
3. ವೈಜ್ಞಾನಿಕ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ-ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ನವೀನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿ;
4. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ವಿದೇಶಿ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ಶಾಖೆಗಳು;
5. ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ 2 ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕರು ಅಥವಾ ಸ್ಥಿತಿಯಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅಕ್ರಮವಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಪಡದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ನಿಗದಿತ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸುವ ಅತೃಪ್ತ ನಿರ್ಧಾರಗಳು.

ರಷ್ಯಾದ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು: HQS ನ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯ ಮೇಲೆ, ಇದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರು (ಸೇವೆಗಳು) ಸಚಿವಾಲಯದ ಮುಖ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳು, ಅಥವಾ ತಜ್ಞರು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಸ್ವತಃ ಘೋಷಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಮುಖ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ವಲಸೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಅಥವಾ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕ ಮಿಷನ್ ಅಥವಾ ಕಾನ್ಸುಲರ್ ಕಚೇರಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು

HQS ನ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಮೂಲಭೂತ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಲೇಖನ 13.2 ರಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬಹುದು. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 115 "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕರ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ", ಇದನ್ನು ಮೇ 19, 2010 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 86-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಪರಿಚಯಿಸಿತು. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ; ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯ ವಿಸ್ತರಣೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಅನುಕೂಲಗಳು:

• ವಿದೇಶಿ HQS ಗಾಗಿ ಕೋಟಾಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಯಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ;
• ಕಂಪನಿಗೆ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ;
• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹಲವಾರು ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ತಜ್ಞರ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯ ಅವಧಿಯು 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರಬಹುದು. HQS ನ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ;
• HQS ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಕ್ಕೆ ಅನುಮತಿ ಮತ್ತು ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಧಿಯು 14 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು;
• ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಬಹು-ಪ್ರವೇಶದ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾವನ್ನು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯ ಅವಧಿಗೆ (3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ) ತಕ್ಷಣವೇ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಏಕ-ಪ್ರವೇಶ ವೀಸಾ ಮೂಲಕ ನಿಯಮಿತ ವೀಸಾಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಅಲ್ಲ. ವಿದೇಶಿ HQS ನ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವಾಗ, ಬಹು ಕೆಲಸದ ವೀಸಾ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ವೀಸಾದ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಬಿಡದೆಯೇ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು;
• HQS ನ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಂಧಿಕರು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ವೀಸಾದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರ ಸಂಬಂಧಿಕರು ಜೊತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ವೀಸಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸರಳೀಕೃತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕೋಟಾಗಳ ಹೊರಗೆ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯಬಹುದು;
• ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಕಾನೂನು ಘಟಕದಿಂದ ಅಥವಾ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೀಸಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ವೀಸಾವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಬಿಡದೆಯೇ ಮರು ನೀಡಬಹುದು;
• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು HQS ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ;
• HQS ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 90 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ವಲಸೆ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ; ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸುತ್ತಲೂ ಚಲಿಸುವಾಗ ವಲಸೆಗಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ನಂತರ, 30 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಲಸೆಗಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸದಿರಲು ಅವರಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ;
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ HQS ಆದಾಯವನ್ನು 13% ನಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ 0.02% ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ;
• HQS ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಯ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಸರಳೀಕೃತ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ;
• ವಿದೇಶಿ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ವಿದೇಶಿ ಕಂಪನಿಯ ಶಾಖೆಯ ಪರವಾಗಿ ನೀಡಬಹುದು.

ನ್ಯೂನತೆಗಳು:

• ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 2 ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಮತ್ತು ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಬಾಧ್ಯತೆ;
• ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸೀಮಿತ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಮಾತ್ರ ನೀಡಬಹುದು;
• HQS ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬದ ಎಲ್ಲ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ.

ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ ಪಡೆಯಲು ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ

• ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ಗಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ 3,500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ;
• ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ ತಂಡವನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಲು 800 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಯ ರಸೀದಿ (ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ);
• (1 ಪ್ರತಿ);
• ಯುನಿಫೈಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ಆಫ್ ಲೀಗಲ್ ಎಂಟಿಟೀಸ್ (OGRN) ನಲ್ಲಿ ನಮೂದು ಮಾಡುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ನೋಟರೈಸ್ಡ್ ನಕಲು (1 ಪ್ರತಿ);
• ತೆರಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ನೋಟರೈಸ್ಡ್ ಪ್ರತಿ (TIN) (1 ಪ್ರತಿ);
• ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಯ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ನ ನೋಟರೈಸ್ಡ್ ಅನುವಾದ (ಮುಖ್ಯ ಪುಟ) (1 ಪ್ರತಿ);
• ಒಂದು ಆರ್ಕೈವ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾದರಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ (ಜಿಪ್ 0.038 MB)
• ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿ.

ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಕ್ಷ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ನಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಆರ್ಟ್ನ ಷರತ್ತು 1 ರ ಪ್ರಕಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. 13.2 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ನೂರ ಅರವತ್ತೇಳು ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ. ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನಿಗದಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಫೆಡರಲ್ ವಲಸೆ ಸೇವೆಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೇವೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಿವೆ: 1. 167 ಸಾವಿರ ಸಂಚಯ ಅಥವಾ ಕೈಯಲ್ಲಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕ್ರಮವಾಗಿ, ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ಮೊತ್ತವು ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ. 13.2.?2. ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕರು ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ (ಅನಾರೋಗ್ಯದಲ್ಲಿದ್ದರು, ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು, ತಿಂಗಳ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡರು), ನಂತರ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಮೊತ್ತವು ಆರ್ಟ್ನ ಷರತ್ತು 1 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ. 13.2? ಇದನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದೇ?

ಉತ್ತರ

1 ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರ: 167 ಸಾವಿರ ಸಂಚಯ ಅಥವಾ ಕೈಯಲ್ಲಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕ್ರಮವಾಗಿ, ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ಮೊತ್ತವು ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ. 13.2.?

ಶಾಸನವು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನೇರ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ; ಯಾವುದೇ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಅಭ್ಯಾಸ ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ವಿವರಣೆಯೂ ಇಲ್ಲ.

"ಸಂಚಿತ ಸಂಬಳ" ಮತ್ತು "ಪಾವತಿಸಿದ ಸಂಬಳ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಸರ್ವಿಸ್, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2, 2012 N ED-4-3/16395@ ರ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರು ವಿದೇಶಿಯರಾಗಿದ್ದು, ಅವರ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದವು ಸಂಬಳವನ್ನು (ಸಂಭಾವನೆ) ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಾಪಿತ ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ. ಜುಲೈ 25, 2002 ನಂ. 115-ಎಫ್‌ಝಡ್‌ನ ಕಾನೂನಿನ ಹಿಂದೆ ಮಾನ್ಯವಾದ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಪತ್ರವು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಸಂಭಾವನೆಯ ಮೊತ್ತದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ HQS ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ತತ್ವವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಈ ಪತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ HQS ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲದ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಂತರ ಈ ಮೊತ್ತದಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವವರು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಬಜೆಟ್ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ತೆರಿಗೆ ಏಜೆಂಟ್ ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ಈ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೇತನವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಮೊತ್ತವು ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಈ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಜುಲೈ 25, 2002 ನಂ. 115-FZ ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13.2 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಅಕ್ಷರಶಃ ಓದುವಿಕೆಯಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಂಚಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಬಂಧಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ನಾವು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು. ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ ವಿದೇಶಿಗರು ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಜುಲೈ 25, 2002 ನಂ. 115-ಎಫ್‌ಝಡ್‌ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13.2 ರ ಷರತ್ತು 13 ಬಾಧ್ಯತೆಯ ನೆರವೇರಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಜವಾದ ಪಾವತಿಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೇತನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೇಲಿನ ಮಾನದಂಡಗಳಿಂದ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು ಎಂದು ನಾವು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು.

ಮೇಲಿನದನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ವಲಸೆ ಸೇವೆಯಿಂದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು HQS ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲು, ಸುರಕ್ಷಿತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಮೊತ್ತ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಸಂಭಾವನೆಯ ಮೊತ್ತವು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ. ಈ ವಿಧಾನವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 2 ಕ್ಕೆ ಉತ್ತರ: ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಯು ಅಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ (ಅನಾರೋಗ್ಯದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು, ತಿಂಗಳ ಮಧ್ಯಭಾಗದಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡರು), ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಮೊತ್ತವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ. ಕಲೆಯ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1. 13.2? ಇದನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದೇ?

ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿದೇಶಿಗರು ತಿಂಗಳ ಒಂದು ಭಾಗಕ್ಕೆ ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ವೇತನವಿಲ್ಲದೆ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು ಆದ್ದರಿಂದ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ವೇತನದ ಮೊತ್ತವು ಕನಿಷ್ಠವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅವನ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳದ ಮೂರು ಪಟ್ಟು.

ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ತಿಂಗಳ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ (ಅಥವಾ ಅದರ ಅಂತ್ಯದ ಮೊದಲು ತ್ಯಜಿಸಿದರೆ), ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ (ಗ್ರಾಹಕ) ನಡುವಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವನೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು. ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಸಂಭಾವನೆಯ ಮೊತ್ತವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ ವಿದೇಶಿ ತಜ್ಞರೆಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. . ಇದಲ್ಲದೆ, ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದೆಯೇ ಬಿಟ್ಟರೆ) ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ.

ಇದೇ ರೀತಿಯ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಅಕ್ಷರಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು.

ಮೇಲಿನಿಂದ, ತಿಂಗಳ ಆರಂಭದಿಂದ ವಿದೇಶಿಯರನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅವರ ಗಳಿಕೆಯ ಮೊತ್ತವು 167,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದು ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳಲ್ಲಿನ ವಿವರಗಳು:

1. ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ:

ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ ವಿದೇಶಿ ತಜ್ಞ- ಆದಾಯದ ಸ್ವೀಕೃತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಕರ್ಷಿತರಾದ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆ:

• ಕನಿಷ್ಠ 83,500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಸಂಶೋಧಕರು ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿರುವ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಒಂದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ರಾಜ್ಯ ವಿಜ್ಞಾನಗಳ ಅಕಾಡೆಮಿಗಳು ಅಥವಾ ಅವುಗಳ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಶಾಖೆಗಳು, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಶೋಧನಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಮಾನ್ಯತೆ ಹೊಂದಿರುವ ರಾಜ್ಯ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಶೋಧನೆ ಅಥವಾ ಬೋಧನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿದರೆ;
• ಕನಿಷ್ಠ 83,500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಕೈಗಾರಿಕಾ-ಉತ್ಪಾದನೆ, ಪ್ರವಾಸಿ-ಮನರಂಜನಾ, ಬಂದರು ವಿಶೇಷ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯಗಳ ನಿವಾಸಿಗಳು (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ) ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಒಂದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ;
• ಕನಿಷ್ಠ 83,500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ರಾಜ್ಯ ಮಾನ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಒಂದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ (ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ-ನವೀನ ವಿಶೇಷ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯದ ನಿವಾಸಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ);
• ಕನಿಷ್ಠ 58,500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ-ನಾವೀನ್ಯತೆ ವಿಶೇಷ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯದ ನಿವಾಸಿಗಳಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಒಂದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ);
• ಕನಿಷ್ಠ 1,000,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ವೈದ್ಯಕೀಯ, ಬೋಧನೆ ಅಥವಾ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗಾಗಿ ಒಂದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಅವರು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಲಸ್ಟರ್ನ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಹ್ವಾನಿಸಿದರೆ;
• ಸ್ಕೋಲ್ಕೊವೊ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಸಂಬಳದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ;
• ಕನಿಷ್ಠ 83,500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಕ್ರೈಮಿಯಾ ಮತ್ತು ಸೆವಾಸ್ಟೊಪೋಲ್ ನಗರದಲ್ಲಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಒಂದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ;
• ಕನಿಷ್ಠ 167,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ವಿದೇಶಿ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಒಂದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ.

ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ, ಕೌಶಲ್ಯ ಅಥವಾ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಅರ್ಹತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ (ವಿದೇಶಿ ತಜ್ಞರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಗ್ರಾಹಕರು (ಸೇವೆಗಳು) ().

ಒಬ್ಬ ತಜ್ಞರು ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ವಿರಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು (ಅವರ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ವೇತನವಿಲ್ಲದೆ ರಜೆ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಸನ್ನಿವೇಶ). ಈ ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ಅವರ ಸಂಬಳದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ ಅವರು ಪಡೆಯುವ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ಈ ತಜ್ಞರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜುಲೈ 25, 2002 ಸಂಖ್ಯೆ 115-FZ ದಿನಾಂಕದ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13.2 ರ ಅನುಗುಣವಾದ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅವರ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ. ಇದನ್ನು ಜುಲೈ 25, 2002 ಸಂಖ್ಯೆ 115-FZ ನ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

2. ನಿಯಂತ್ರಣ ಚೌಕಟ್ಟು:

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯ
ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆ

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯದ ತೆರಿಗೆಯ ಮೇಲೆ

ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯು ತನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಪತ್ರ ಮತ್ತು ವರದಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದೆ.

ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ನಿವಾಸಿಗಳಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಪಡೆದ ಎಲ್ಲಾ ಆದಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ದರವನ್ನು 30 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಪಡೆದ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದರಿಂದ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ -) ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರು, ಇದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತೆರಿಗೆ ದರವನ್ನು 13 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಊಹಿಸಿದರೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ಕೌಶಲ್ಯ ಅಥವಾ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಯಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. , ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಅವರು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು (365 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು) ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ (ಸಂಭಾವನೆ) ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಯನ್ನು ತನ್ನ ಆದಾಯಕ್ಕೆ 13 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ದರವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗದಾತ (ಕೆಲಸದ ಗ್ರಾಹಕರು) ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. , ಸೇವೆಗಳು) ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ, ಸಂಭಾವನೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು.

ಹಂಗಾಮಿ ರಾಜ್ಯ ಕೌನ್ಸಿಲರ್
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ 3 ನೇ ವರ್ಗ
ಡಿ.ವಿ.ಎಗೊರೊವ್

ಗೌರವ ಮತ್ತು ಆರಾಮದಾಯಕ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಶುಭಾಶಯಗಳೊಂದಿಗೆ, ಯೂಲಿಯಾ ಮೆಸ್ಕಿಯಾ,

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ತಜ್ಞ

ಇದರ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದೊಳಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ವಲಸೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಔಪಚಾರಿಕ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಪಡೆಯುವ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನಾವು ವೀಸಾಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ

ಇಲ್ಲಿ ಎರಡು ಸಂಭವನೀಯ ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ.

ಒಬ್ಬ ವಿದೇಶಿಗನು ತಾನು ಪ್ರಜೆಯಾಗಿರುವ ದೇಶದ ರಷ್ಯಾದ ದೂತಾವಾಸದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ವೀಸಾವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ವಲಸೆ ವಿಭಾಗದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವೀಸಾ ಆಹ್ವಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅನುಗುಣವಾದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ನಂತರ HQS ಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿಗೆ ಬಹು-ಪ್ರವೇಶ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.

HQS ಗಾಗಿ ಮಾದರಿ ವೀಸಾ ಆಹ್ವಾನ

ಆದರೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಮೊದಲು, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅವನೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ HQS ನಿಯಮಿತ ಏಕ-ಪ್ರವೇಶ ವೀಸಾವನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡಲು ರಷ್ಯಾಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ - ವಿದೇಶಿಯರಿಗೆ ಹಿಂದೆ ನೀಡಲಾದ ವೀಸಾವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ ಹೊಸ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವದನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸೋಣ

ಈ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ವಿದೇಶಿಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ವಿದೇಶಿ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನವು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಣೆಯು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಮಾಡಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಅಥವಾ ವಿದೇಶಿ ತಜ್ಞರ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದಾಗ ಅಥವಾ ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ. ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ತಜ್ಞ.