ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕ ಮಾದರಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ. ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

ನಾನು ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತೇನೆ................................................ ...

…………………………………………….
(ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರು)

…………………………………………….
(ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ)

………...….……………………………...
(ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು.)

“……………………………” 20..... ಜಿ.

ಕೆಲಸದ ವಿವರ
ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ

………………………………………………………………………………..
(ಹೆಸರು, ಉದ್ಯಮ, ಸಂಸ್ಥೆ)

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

1.1. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಆದೇಶದ ಮೇರೆಗೆ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

1.2. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

………………………………………………………………………… .
(ಶಿಕ್ಷಣ, ವಿಶೇಷತೆ)

1.3. ಕನಿಷ್ಠ ………….. ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವ.

1.4 ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನೇರವಾಗಿ ……………………………………….

1.5 ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ……………………………………………………… ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ನಿರರ್ಗಳವಾಗಿರಬೇಕು.
(ಇಂಗ್ಲಿಷ್, ಜರ್ಮನ್, ಇತ್ಯಾದಿ)

1.6. ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ:
- ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳು;
- ಉದ್ಯಮದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ವಸ್ತುಗಳು;
- ಉದ್ಯಮದ ಚಾರ್ಟರ್;
- ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು;
- ಸಗಟು ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದ ವಾಣಿಜ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಂದ ಆದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳು;
- ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ.

1.7. ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು:
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳು, ಪುರಸಭೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟು ಸೇರಿದಂತೆ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ದಾಖಲೆಗಳು;
- ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಬೆಲೆ ವಿಧಾನಗಳು, ತೆರಿಗೆ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮೂಲಭೂತ;
- ನಿರ್ವಹಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿತ ದೇಶೀಯ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಅನುಭವ;
- ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟದ ತತ್ವಗಳು;
- ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ರಚನೆ;
- ಉದ್ಯಮದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ವಿಂಗಡಣೆ, ವರ್ಗೀಕರಣ, ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶ;
- ಉದ್ಯಮದಿಂದ ಮಾರಾಟವಾದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಾಗಣೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು;
- ಆಧುನಿಕ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಧಾನಗಳು, ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಪ್ರಸ್ತುತ ರೂಪಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮಾಹಿತಿ ಸಂಸ್ಕರಣೆಯ ವಿಧಾನಗಳು;
- ವ್ಯವಹಾರ ಸಂವಹನದ ನೈತಿಕತೆ;
- ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮತ್ತು ದೂರವಾಣಿ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ನಿಯಮಗಳು;
- ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವ್ಯವಹಾರ ಗುಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು;
- ವಾಣಿಜ್ಯ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಸಗಟು ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದ ರಚನೆ;
- ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು.

2. ಉದ್ಯೋಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ:
- ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ;
- ಸಂಭಾವ್ಯ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಹುಡುಕಿ;
- ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಕೆಲಸ, ನಂತರ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅನ್ನು ಸೂಕ್ತವಾದ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು;
- ಉದ್ಯಮದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ವಾಣಿಜ್ಯ ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು;
- ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ಪಡೆದ ಮಾಹಿತಿಗೆ ತ್ವರಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಮುಖ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಸಗಟು ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಗಮನಕ್ಕೆ ತರುವುದು;
- ಉದ್ಯಮದಿಂದ ಮಾರಾಟವಾದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ;
- ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದು;
- ಮಾಸಿಕ ಮಾರಾಟ ಯೋಜನೆ;
- ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಸಾಗಣೆಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ದತ್ತಾಂಶದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ;
- ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ವರದಿಗಳ ನಿಬಂಧನೆ;
- ಗ್ರಾಹಕ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವುದು;
- ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಬೆಂಬಲ;
- ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು;
- ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಪ್ರಚಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು;
- ಗೋದಾಮಿನಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು;
- ನಿಯಮಗಳು, ಬೆಲೆಗಳು, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ವಿತರಣಾ ವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಕ್ಲೈಂಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ;
- ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ವಿತರಣೆಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ;
- ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಉದ್ಯಮದ ಇಲಾಖೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ;
- ಕೆಲಸದ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ;
- ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವರದಿ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು;
- ನವೀಕೃತ ಗ್ರಾಹಕ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು;
- ಉತ್ಪನ್ನ ಸಾಗಣೆಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕನ ಆರ್ಥಿಕ ಶಿಸ್ತು.

3. ಹಕ್ಕುಗಳು

ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ:
- ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿತ ದಾಖಲೆಗಳ ಮರಣದಂಡನೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಬೇಡಿಕೆ;
- ತನ್ನ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಇಲಾಖೆಯ ಸಹಾಯದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಂದ ಬೇಡಿಕೆ;
- ಅವರ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಉದ್ಯಮದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ;
- ತನ್ನ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪರವಾಗಿ ವಿನಂತಿಸಿ.

4. ಜವಾಬ್ದಾರಿ

ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಇದಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ:
- ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನ, ಉದ್ಯಮದ ಚಾರ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅವರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮೀರಿದ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಗಾಗಿ;
- ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಸೂಚನೆಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಅವರ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ (ಅಸಮರ್ಪಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ) ಪೂರೈಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ;
- ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ, ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಶಾಸನದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ - ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅಪರಾಧವನ್ನು ಮಾಡಲು;
- ವಸ್ತು ಹಾನಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ವ್ಯವಹಾರದ ಖ್ಯಾತಿಗೆ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡಲು - ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಮಿಕ, ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಶಾಸನದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ.

5. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು

5.1. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

5.2 ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಗತ್ಯಗಳ ಕಾರಣ, ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು.

6. ಇತರೆ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಇತರ ನಿಯಮಗಳ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಒಪ್ಪಿಗೆ:

ಕಾನೂನು ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ

……………………………………. g./>  (ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು / ಸಹಿ)

ನಾನು ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಓದಿದ್ದೇನೆ

……………………………………. g./>    (ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು / ಸಹಿ)

ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆ ಮುಖ್ಯ ದಾಖಲೆ, ಇದು ಅದರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ತಕ್ಷಣದ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಜ್ಞಾನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದೆ:

ಜೊತೆಗೆ, ಇದೆ ಸ್ಕ್ರಾಲ್ ಮಾಡಿತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ಯಾವ ತಜ್ಞರು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಬೇಕು:

1. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ವಿಧಾನ.
2. ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸೂಚನೆಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಸರಕುಗಳ ಮಾರಾಟದ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉದ್ಯಮದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು.
3. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ನಿಯಮಗಳು, ಇದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ.
4. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯ ಅಂಕಗಳಿಂದ ನೇರವಾಗಿ.

ಹುದ್ದೆಗೆ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಅಂತಹದನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮಾಹಿತಿ:

1. ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ವಿಷಯ.
2. ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಮೂಲ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಿವಿಧ ವಸ್ತುಗಳು.
3. ಕೆಲಸದ ಮೂಲ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಇಲಾಖೆಯ ನೌಕರರು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ.
4. ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ತತ್ವಗಳು.
5. ವಿದೇಶಿ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಪಡೆದ ಮಾಹಿತಿ ಸೇರಿದಂತೆ, ಮಾರಾಟದ ಅನುಭವ, ಚಟುವಟಿಕೆ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ನವೀಕೃತ ಮಾಹಿತಿ.
6. ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ.
7. ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ರೂಪ, ಘಟಕದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ವಿಧಾನ.
8. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು.

ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು, ಹಾಗೆಯೇ ಅವನ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

1. ಸರಕುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.
2. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಮೂಲ ಉತ್ಪನ್ನ ಮಾರಾಟ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆ.
3. ಪೂರ್ವ-ಮಾರಾಟ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ವಿವಿಧ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳ ಸಂಘಟನೆ, ಇದರ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವೆಂದರೆ ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನದ ಮಾರಾಟದ ಪ್ರಾರಂಭಕ್ಕೆ ತಯಾರಿ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಹೊಸ ಕೌಂಟರ್‌ಪಾರ್ಟಿಯ ಸಹಕಾರ.
4. ಕೆಲವು ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಬೇಡಿಕೆಯ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು.
5. ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುವ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಯೋಜನೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು.
6. ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸರಣೆ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯವಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ.
7. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಸರಕುಗಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದು. ಈ ಕಾರ್ಯವು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ - ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ನೆರೆಯ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ನಗರಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು.
8. ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಮಾರಾಟದ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಕುಸಿತವನ್ನು ಊಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿ.
9. ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವುದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸರಕುಗಳ ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವವರು.
10. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ಪನ್ನದ ಮಾರಾಟದ ಪ್ರಮಾಣಗಳು, ಮೇಲ್ಮುಖವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೆಳಮುಖವಾಗಿ ಏರಿಳಿತಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಾರಾಂಶಗೊಳಿಸಿ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು.
11. ಸರಕುಗಳ ಮಾರಾಟ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿನ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ಬೇಡಿಕೆಯ ಮುನ್ಸೂಚನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮೂಲಭೂತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು, ಜೊತೆಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಸರಕುಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಯೋಜಿತ ಬಿಡುಗಡೆಗಳು.
12. ಖರೀದಿದಾರರ ಮೂಲಭೂತ ಅಗತ್ಯಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ಅದರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳ ಅಧ್ಯಯನ, ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ವಲಯಗಳಾಗಿ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ವಿಭಜನೆ.
13. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ಪನ್ನದ ಮಾರಾಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ವಿವಿಧ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. ಒಟ್ಟಾರೆ ಮಾರಾಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನದಲ್ಲಿನ ಆಸಕ್ತಿಯ ಯೋಜಿತ ಕುಸಿತವನ್ನು ತಡೆಯಲು ಈ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
14. ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ, ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮಾರಾಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು.
15. ದೊಡ್ಡ ಚಿಲ್ಲರೆ ಸರಪಳಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಲವಾದ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವತ್ತ ಗಮನಹರಿಸಿ. ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ನಿಯಮಿತ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಕ್ಲೈಂಟ್ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆ ಎರಡಕ್ಕೂ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
16. ವಿವಿಧ ಸಗಟು ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು, ಸಹಕಾರದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದು, ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು, ಅಂತಹ ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಸಂಭವನೀಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು.
17. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು.
18. ಯಾವುದೇ ಹಂತದ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರವು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಆದಾಯದ ಪಾಲನ್ನು ತರುತ್ತದೆ.
19. ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಬೆಲೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ. ಉತ್ಪನ್ನದ ಬೆಲೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವುದು, ಆದರೆ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ನೀಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಸಹಕಾರದ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು.
20. ಸಹಕಾರದ ಕುರಿತು ನೇರ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವುದು. ಮಾತುಕತೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಹಂತ-ಹಂತದ ಚರ್ಚೆ ಇರಬೇಕು: ಸಂಸ್ಥೆಯು ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ನೀಡಲು ಬಯಸುವ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಗುಂಪಿನ ಬಗ್ಗೆ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಸುವುದು, ಅಂತಹ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮುಖ್ಯ ಅನುಕೂಲಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಬಹುಶಃ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರು ಸತ್ಯವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರದಿಂದ ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟಿಯನ್ನು ಹೆದರಿಸಲಿಲ್ಲ. ನಿರ್ವಾಹಕರ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದೇಹವಿದ್ದರೆ, ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸತ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಹಕಾರದ ಮುಖ್ಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದು, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.
21. ವಿತರಿಸಿದ ಸರಕುಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವಾಗ ಬಳಸಲಾಗುವ ಪಾವತಿಯ ರೂಪವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನ ಇಚ್ಛೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುವ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಗದು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಗದುರಹಿತವಾಗಿ, ಚೆಕ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ, ತೆರೆದ ಖಾತೆಯ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಬ್ಯಾಂಕ್ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೂಲಕ ಬಳಸಬಹುದು. ಮುಂದೂಡಲ್ಪಟ್ಟ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಲವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲು ಮುಖ್ಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು (ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದ ನಂತರ, ನಂತರದ ವಿತರಣೆಯ ಮೇಲೆ, ಇತ್ಯಾದಿ).
22. ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಒಬ್ಬರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ರಿಯಾಯಿತಿಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಕಂಪನಿಗೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಸಹಕಾರಕ್ಕೆ ಆಕರ್ಷಿಸುವಂತಹವು.
23. ಕ್ಲೈಂಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ನೇರ ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸಂಘಟನೆ. ಇದು ಒಂದು ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಪಕ್ಷದ ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆ, ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ರೂಪಗಳ ನಿರ್ಣಯ, ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಸಮನ್ವಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಕಂಪನಿಯ ಮೂಲ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಸರಣೆಗಾಗಿ ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟಿಗಳು ಒದಗಿಸಿದ ದಾಖಲಾತಿಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವುದು.
24. ನಂತರದ ಕ್ಲೈಂಟ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ನೇರ ತೀರ್ಮಾನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳ ಅನುಸರಣೆಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ.
25. ವಿತರಿಸಿದ ಸರಕುಗಳಿಗೆ ಸಕಾಲಿಕ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗೆ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ನಿಯಂತ್ರಣ. ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟಿ ಸಮಯಕ್ಕೆ ವಿತರಣೆಗೆ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ, ಈ ಸತ್ಯವನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಸೂಕ್ತ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
26. ಸರಕುಗಳ ಮಾರಾಟದ ಡೇಟಾದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಹಿತಿಯ ಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವುದು, ಸಹಕಾರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಇದೀಗ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾದ ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ಮತ್ತು ಸರಕುಗಳ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವವರಿಂದ.
27. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸರಕುಗಳ ಸಾಗಣೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿ, ಅಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಸಹಕಾರದ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡೂ ಸಾಧ್ಯ.
28. ಸರಬರಾಜು ಮಾಡಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮೇಲೆ ಡೇಟಾದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ಮಾಹಿತಿಯ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಂಶ್ಲೇಷಣೆ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ತಯಾರಕರೊಂದಿಗೆ ಹಕ್ಕು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು. ಸರಕುಗಳ ವಾಪಸಾತಿಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಕೆಲವು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ದೇಶಿತ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
29. ಸರಕುಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕುಗಳಿದ್ದರೆ, ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮಾಹಿತಿಗೆ ಸಮಯೋಚಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ.
30. ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುವ ಘಟನೆಗಳಿಗೆ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ.
31. ಉತ್ಪನ್ನ ಪ್ಯಾಕೇಜಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಬಳಕೆಯ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು.
32. ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮಾರಾಟದ ನಿಯಮಗಳು, ಅವುಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟದ ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳ ಕುರಿತು ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು.
33. ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟಿಗಳ ಹೊರಹರಿವು ತಪ್ಪಿಸಲು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ನಿರಂತರ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು.
34. ಕಂಪನಿಯ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳ ವಿವಿಧ ಮಾಹಿತಿ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ಗಳ ರಚನೆ. ಅಂತಹ ಡೇಟಾವನ್ನು ಕೋಷ್ಟಕ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟಿಯ ವಿಳಾಸ, ಪಾವತಿ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮೂಲಭೂತ ವಿವರಗಳು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ದೂರವಾಣಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿವಿಧ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. , ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ಪ್ರಮುಖ ತಜ್ಞರು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸಾಗಣೆಗಳು, ಆದಾಯದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು, ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಾವತಿಗಳ ಇತಿಹಾಸ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
35. ಪ್ರಸ್ತುತವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಬಯಕೆ ಇದ್ದರೆ ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ನವೀಕರಣ.
36. ಗ್ರಾಹಕರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಘಟನೆಗಳಲ್ಲಿ (ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು, ಮೇಳಗಳು) ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
37. ಜಾಹೀರಾತು ಪ್ರಚಾರಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಮನ್ವಯ.

ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದೆ:

1. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿನ ಆಂತರಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು.
2. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು.
3. ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು.
4. ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮೂಲಕ ವಿನಂತಿಸುವುದು.
5. ಉದ್ಯೋಗ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ.

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರಬಹುದು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದೆ:

1. ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅನುಮೋದನೆಯಿಲ್ಲದೆ ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಗಾಗಿ.
2. ಈ ಸೂಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ ಅವರ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ.
3. ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭವನ್ನು ತರಲು ಮಾಡಿದರೂ ಸಹ, ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಶಾಸಕಾಂಗ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ.
4. ನಿಮ್ಮ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ವಸ್ತು ಹಾನಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ.
5. ಕಂಪನಿಯ ಖ್ಯಾತಿಯ ಕ್ಷೀಣತೆಗಾಗಿ, ಇದು ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆ ಅಥವಾ ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟಿಗಳ ಹೊರಹರಿವುಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು.

ವರದಿ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸದ ವರದಿಗಳ ಅನ್ವಯಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದನ್ನು ನೇರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ವರದಿಗಳು ಅಂತಹವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು ಮಾಹಿತಿ:

1. ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.
2. ತಡವಾಗಿ.
3. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮಾಡಿದ ಕರೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ. ಒಟ್ಟಾರೆ ಸೂಚಕ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾದವುಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
4. ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿತು, ಇದು ಹೊಸ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಮಾರಾಟದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು.
5. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುವ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ವಿತರಿಸಲಾದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.

ವಿಶೇಷತೆಗಳು

ಸರಕುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸ್ಥಾನಗಳ ಮುಖ್ಯ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ - ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತಜ್ಞ.

ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಣಇವುಗಳನ್ನು ಮಧ್ಯಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಬಹುಶಃ ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲವು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅಂತಹ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು, ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಿರಿಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ತನ್ನ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ತಪ್ಪುಗಳಿಗೆ ತನ್ನ ಕಡೆಯಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.

ಮಾರಾಟ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತಜ್ಞ

ಮಾರಾಟ ತಜ್ಞರ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು: ಕಿರಿದಾದಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗಿಂತ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸದ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳಿಗೆ.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿದೆ. ಇವುಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು, ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸುವುದು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.

ಈ ವೀಡಿಯೊ ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

1. ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಜ್ಞರ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.

2. ಉನ್ನತ (ದ್ವಿತೀಯ) ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಆರು ತಿಂಗಳ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

3. ವಾಣಿಜ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಸಗಟು ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಶಿಫಾರಸಿನ ಮೇರೆಗೆ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

4. ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನೇರವಾಗಿ ಸಗಟು ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

5. ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ:

• ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳು;
• ಸಂಬಂಧಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ವಸ್ತುಗಳು;
• ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು;
• ವಾಣಿಜ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತು ಸಗಟು ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಆದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳು;
• ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ.

2. ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.

1. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳು, ಪುರಸಭೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ದಾಖಲೆಗಳು.

2. ಬೆಲೆ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು.

3. ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಮಾರಾಟವಾದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ವಿಂಗಡಣೆ, ವರ್ಗೀಕರಣ, ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶ.

4. ಕಂಪನಿಯು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಾಗಣೆಗೆ ಷರತ್ತುಗಳು.

5. ಸೈಕಾಲಜಿ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟದ ತತ್ವಗಳು.

6. ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ರೂಪಗಳು.

7. ವ್ಯವಹಾರ ಸಂವಹನದ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ.

8. ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮತ್ತು ದೂರವಾಣಿ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ನಿಯಮಗಳು.

9. ವಾಣಿಜ್ಯ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಸಗಟು ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದ ರಚನೆ.

10. ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಉಪಕರಣಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ನಿಯಮಗಳು.

11. ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು.

3. ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

1 ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮಾರಾಟದ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ:

• ಸಂಭಾವ್ಯ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು;
• ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ನಂತರದ ವರ್ಗಾವಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು;
• ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ವಾಣಿಜ್ಯ ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು;
• ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ಪಡೆದ ಮಾಹಿತಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಮುಖ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಸಗಟು ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಗಮನಕ್ಕೆ ತರಲು;
• ಕಂಪನಿಯು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಆದೇಶವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಗೋದಾಮಿನ ಸಂಕೀರ್ಣದಲ್ಲಿ ವಿಂಗಡಣೆಯ ಲಭ್ಯತೆ;
• ಅನುಮೋದಿತ ಮಾರಾಟ ಪ್ರಚಾರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದು;

2 ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸ:

• ಮಾಸಿಕ ಮಾರಾಟ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು;

• ಕಂಪನಿಯ ಗ್ರಾಹಕರ ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಸಾಗಣೆಗಳ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ದತ್ತಾಂಶದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ;
• ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸದ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಕುರಿತು ವರದಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು.

3 ಮಾರಾಟ ಬೆಂಬಲ:

• ಗ್ರಾಹಕರ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವುದು, ಕಂಪನಿಯ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ತಮಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸಾಗಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಅವರು ಕಚೇರಿಯಿಂದ ದೂರದಲ್ಲಿರುವಾಗ ಅನುಗುಣವಾದ ಪ್ರಮುಖ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ;
• ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು;
• ವಿಂಗಡಣೆಯಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳು, ಬೆಲೆ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಇಳಿಕೆಗಳು, ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಪ್ರಚಾರಗಳು ಮತ್ತು ಗೋದಾಮಿನಲ್ಲಿ ಉತ್ಪನ್ನ ಆಗಮನದ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು;
• ಬೆಲೆಗಳು, ಸಾಗಣೆ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ವಿತರಣಾ ವಿಧಾನದ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಕ್ಲೈಂಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಅಂತಿಮ ಒಪ್ಪಂದ;
• ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ವಿತರಣೆಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು;
• ಸಗಟು ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ;
• ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಕಂಪನಿಯ ವಿಭಾಗಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ;
• ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ;
• ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವರದಿ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು.
• ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಪ್-ಟು-ಡೇಟ್ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು.

4 ಪರೀಕ್ಷೆ:

• ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಉತ್ಪನ್ನ ಸಾಗಣೆಯ ನಿಯಂತ್ರಣ;
• ಸಗಟು ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಪಡೆದ ದಾಖಲೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗ್ರಾಹಕನ ಆರ್ಥಿಕ ಶಿಸ್ತಿನ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಗಡುವಿನ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ.

4. ಹಕ್ಕುಗಳು

1. ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಭಾವನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿಬಂಧನೆಗಳು, ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಆದೇಶಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ.

2. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಗುರುತಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ.

3. ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ.

4. ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪರವಾಗಿ ವಿನಂತಿಸಿ.

5. ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ತಮ್ಮ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ನೆರವು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿ.

6. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸ್ಥಾಪಿತ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

5. ಜವಾಬ್ದಾರಿ

1. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಸೂಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಒಬ್ಬರ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ (ಅಸಮರ್ಪಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ) ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ.

2. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ, ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಶಾಸನವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಪರಾಧವನ್ನು ಮಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ.

3. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಮಿಕ, ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಶಾಸನದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಹಾರದ ಖ್ಯಾತಿಗೆ ವಸ್ತು ಹಾನಿ ಮತ್ತು ಹಾನಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ.

6. ವರದಿ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ

1. ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವರದಿಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಕೆಳಗಿನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ:

2. ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ:

• ಚಿಹ್ನೆಗಳು:
• ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತದೆ:

3. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಳಗಿನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ:

7. ಸೇರ್ಪಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಗಳು.

ಒಂದು ಪುರಾಣವಿದೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಈ ವೃತ್ತಿಯು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ಇದು ನಿಜವಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಈ ವರ್ಷ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನದ ಉದ್ಯೋಗ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯಮದ ರೂಪ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆ ಅಥವಾ ಅದರ ವಿಭಾಗದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ.

ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಯಾವ ವರ್ಗದ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ?

ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆ, ಸಾರ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನೌಕರನು ತಜ್ಞ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ್ದಾನೆ. ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ನಿರ್ದೇಶಕರ ವಿಶೇಷ ಆದೇಶದ ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅದನ್ನು ಉದ್ಯಮದ ಸಹಿ ಮತ್ತು ಮುದ್ರೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕು.

ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿನ ಕ್ರಮಾನುಗತದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ, ಈ ರೀತಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ವಾಣಿಜ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಲು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ. ಹುಟ್ಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಗಡಿಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಅಥವಾ ವಾಣಿಜ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪನಿಯು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಪ್ರಕಾರ, ಹಲವಾರು ನಕಲುಗಳಲ್ಲಿ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಇದು ನೇರವಾಗಿ ನೀಡಿದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲನೆಗಾಗಿ ಗೋಚರಿಸುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ.

ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯಾಪಾರ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದಿರುವುದು;
• ಕ್ಲೈಂಟ್ ಬೇಸ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು, ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರ್ತನೆಯ ಮಾದರಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು, ಇದು ಸಕ್ರಿಯ ಅಥವಾ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಮಾರಾಟಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ;
• ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮಾರಾಟದ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ;
• ಸರಕುಗಳ ಸಾಗಣೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು;
• ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಹುಡುಕಲಾಗುತ್ತಿದೆ;
• ವಿಶೇಷ ಮಾರಾಟ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಹಳೆಯ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವುದು;
• ಸಕ್ರಿಯ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಮಾರಾಟಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಕರಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು;
• ಸಂಭಾವ್ಯ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಕೋಲ್ಡ್ ಕರೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು;
• ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಅದರ ಶಾಖೆಗಳು ಹೊಸ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತಲುಪಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ;
• ವಸ್ತು ತ್ಯಾಜ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಖರೀದಿಸಿದ ಸರಕುಗಳಿಗೆ ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ಪಾವತಿಗಳು;
• ವರದಿಗಳ ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ;
• ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು;
• ಮಾರಾಟ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು;
• ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ಕಂಪನಿಯ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಈ ವರ್ಗದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪೂರಕಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಈ ವರ್ಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಿ.

ಹಕ್ಕುಗಳು

ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ:

• ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಸರಕುಗಳ ವರ್ಗಗಳು;
• ಗುಪ್ತ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ರಹಸ್ಯಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ;
• ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ತನ್ನ ಸ್ಥಾನದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಳಗೆ ಬರುವ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆಗಳು;
• ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಹರಿವಿನ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ.

ತಜ್ಞರು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅದು ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ, ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಯಾವುದಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರಬಹುದು?

ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ ನೇರ ಉದ್ಯೋಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು ಮತ್ತು ರೂಢಿಗಳು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಗಡಿಗಳೂ ಇವೆ. ಅನುಗುಣವಾದ ವರ್ಗದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ:

• ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕಾಗಿ;
• ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೇರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ;
• ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ;
• ತನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮೀರಿದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು;
• ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ;
• ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ.

ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀಡಿದ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ತಕ್ಷಣ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ ವ್ಯಾಪಾರ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಪರಿಣಾಮಗಳು

ಸೇಲ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವರ್ಗದ ಉದ್ಯೋಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದಿರುವುದು. ಇದು ಆಗಿರಬಹುದು:

• ಗ್ರಾಹಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಯೋಜನೆ;
• ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು;
• ಉದ್ಯಮದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು;
• ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು;
• ಉತ್ಪಾದನೆಯ ರಹಸ್ಯ;
• ಖರೀದಿಯ ರಹಸ್ಯ.

ಅಧಿಕೃತ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ, ನೌಕರನು ಶಿಸ್ತಿನ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾನೆ, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ವಾಗ್ದಂಡನೆ ಅಥವಾ ಲೇಖನದ ಸೂಕ್ತ ವರ್ಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.