ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೇ? ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಕೆಲಸದ ದಿನದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ.

[ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆ] [ಅಧ್ಯಾಯ 15] [ಲೇಖನ 94]

ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು (ಶಿಫ್ಟ್) ಮೀರಬಾರದು:

ಹದಿನೈದು ರಿಂದ ಹದಿನಾರು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ - 5 ಗಂಟೆಗಳು, ಹದಿನಾರರಿಂದ ಹದಿನೆಂಟು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ - 7 ಗಂಟೆಗಳು;

ಮೂಲಭೂತ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳುಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವರ್ಷಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು, ಹದಿನಾಲ್ಕು ವರ್ಷದಿಂದ ಹದಿನಾರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ - 2.5 ಗಂಟೆಗಳು, ಹದಿನಾರರಿಂದ ಹದಿನೆಂಟು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು - 4 ಗಂಟೆಗಳು;

ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ - ಸೂಚಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳುಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟ.

ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ, ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮೀರಬಾರದು:

36-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 8 ಗಂಟೆಗಳು;

30-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ - 6 ಗಂಟೆಗಳು.

ಕೈಗಾರಿಕೆ (ಅಂತರ-ಉದ್ಯಮ) ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ, ಹಾಗೆಯೇ ಇದ್ದರೆ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಿಗೆಉದ್ಯೋಗಿ, ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ ಎರಡರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಧಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ಅವಧಿಯ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು. ಈ ಕೋಡ್‌ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 92 ರ ಭಾಗ 1-3 ರ ಪ್ರಕಾರ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಅವಧಿಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ:

36-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 12 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ;

30-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ - 8 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ.

ಮಾಧ್ಯಮ, ಛಾಯಾಗ್ರಹಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ದೂರದರ್ಶನ ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೋ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಚಿತ್ರಮಂದಿರಗಳು, ನಾಟಕ ಮತ್ತು ಸಂಗೀತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸರ್ಕಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕೃತಿಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ (ಪ್ರದರ್ಶನ) ದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸೃಜನಶೀಲ ಕೆಲಸಗಾರರ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಧಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ಆಯೋಗದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಸ್ಥಳೀಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು. ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆ, ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ

"ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 94" ಪ್ರವೇಶದ ಕುರಿತು 2 ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳು. ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ (ಶಿಫ್ಟ್)

ಲೇಖನ 94. ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ (ಶಿಫ್ಟ್)

ಲೇಖನ 94 ರ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ

ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು (ಶಿಫ್ಟ್) ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು, ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಇತರ ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ವಾರಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ (ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 91). ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು (ಶಿಫ್ಟ್) ಸಹ ಶಿಫ್ಟ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 92, ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ, ಕಡಿತದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಕೆಲಸದ ವಾರಕಾರ್ಮಿಕರ ವರ್ಗವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ 24 ರಿಂದ 36 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ. ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ರೂಢಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವಾರ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು (ಶಿಫ್ಟ್) ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ - ಐದು ಅಥವಾ ಆರು ದಿನಗಳು. ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವು ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಮತ್ತು ಬಹು-ಶಿಫ್ಟ್ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಶಿಫ್ಟ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು, ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನದಲ್ಲಿ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಸ್ಥಾಪಿತ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತಾನೆ. ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸ್ವರೂಪದಿಂದಾಗಿ, ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. 40-ಗಂಟೆಗಳ, ಐದು-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ಎಂಟು-ಗಂಟೆಗಳ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು (ಶಿಫ್ಟ್) ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ಐದು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಏಳು ಗಂಟೆಗಳ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. , ಮತ್ತು ಆರನೇ ದಿನದಂದು, ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು (ಶಿಫ್ಟ್) ಐದು ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ (ಗಂಟೆಗಳು) ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. 3, ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 95). ಇದು ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ರೂಢಿಕೆಲಸದ ಸಮಯ.
ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದೊಂದಿಗೆ, ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು (ಶಿಫ್ಟ್) ಕಲೆಯ ಭಾಗಗಳು 1, 2 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿರುವುದನ್ನು ಮೀರಬಾರದು. 94 ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಬಂಧಿತ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್.
ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಲೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 92 ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ವಾರದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸ, ಇವುಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 28, 2007 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ N 252 “ಮಾಧ್ಯಮ, ಛಾಯಾಗ್ರಹಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ದೂರದರ್ಶನ ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೊ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು, ಚಿತ್ರಮಂದಿರಗಳಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲ ಕೆಲಸಗಾರರ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ನಾಟಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಂಗೀತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸರ್ಕಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕೃತಿಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಪ್ರದರ್ಶನ (ಪ್ರದರ್ಶನ), ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ, ಕಲೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ (ಶಿಫ್ಟ್). 94 ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು, ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳು, ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ.
———————————
NW RF. 2007. ಎನ್ 19. ಕಲೆ. 2356.

ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು (ಶಿಫ್ಟ್) ಉಪ-ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 18, 2005 N 127 ರ ರಶಿಯಾ ಸಾರಿಗೆ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಟ್ರಾಮ್ ಮತ್ತು ಟ್ರಾಲಿಬಸ್ ಚಾಲಕರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯದ ವಿಶೇಷತೆಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳು, ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಚಾಲಕರಿಗೆ, ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಸಾಮಾನ್ಯ ಅವಧಿಯು ಎಂಟು ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು , ಮತ್ತು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ - ಏಳು ಗಂಟೆಗಳು.
———————————
BNA 2005. N 49.

ಲೇಖನ 94. ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ (ಶಿಫ್ಟ್)

ಲೇಖನ 94 ರ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ

1. ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೇಲೆ ನೇರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಿರಂತರ ಕೆಲಸವು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಟೈರ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅವನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ (ಚಲನೆಯ ವೇಗವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು, ದುರ್ಬಲ ಗಮನ, ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು, ಕಡಿಮೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆ, ಇತ್ಯಾದಿ), ಮತ್ತು ಅವನ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಶಾಸನವು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಹಲವಾರು ವರ್ಗಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸಹ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.
ಇದಲ್ಲದೆ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ರೂಢಿಯನ್ನು ವಿತರಿಸುವಾಗ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ವಿತರಿಸುವಾಗ ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.
2. ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯನ್ನು ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಶಿಫ್ಟ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ 5-ದಿನ ಮತ್ತು 6-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ, ಕಲೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 94 ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ಕೆಲಸದ ದಿನದಂದು (ಶಿಫ್ಟ್).
ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಲೆಯ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ. 94 ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ ಲೇಖನದ ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ರೂಢಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 16 ರಿಂದ 18 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ದೈನಂದಿನ ಶಿಫ್ಟ್ ಅವಧಿಯು 3.5 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು. ಜೂನ್ 30, 2006 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 90-ಎಫ್ಜೆಡ್ ನಿಗದಿತ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು 4 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು.
3. ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಧಿಯನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ಅವಧಿಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪುನರ್ವಸತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಸಂಸ್ಥೆ ನಡೆಸಿತು ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆನಾಗರಿಕನನ್ನು ಅಂಗವಿಕಲ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ. ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪುನರ್ವಸತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ, ಅವರ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕತ್ವದ ರೂಪಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ (ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 11).
4. ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ ಲೇಖನವು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ 36-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು 8 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು; 30-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ - 6 ಗಂಟೆಗಳು.
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 3, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 2 ರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಧಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ , ಗರಿಷ್ಠ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ (ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 92 ರ ಭಾಗ 1) ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಆಡಳಿತದ ಸ್ಥಾಪನೆಯನ್ನು ವಿನಾಯಿತಿಯಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ರೋಸ್ಪೊಟ್ರೆಬ್ನಾಡ್ಜೋರ್ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಟಿಪ್ಪಣಿಯಿಂದ "ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳು" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗೆ ಅನುಸರಿಸಿದಂತೆ, 8-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ಶಿಫ್ಟ್ ಅನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದೀರ್ಘ ಪಾಳಿಗಳಿಗೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕರಣಕೆಲಸದ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಇಲಾಖೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಫೆಡರಲ್ ಸೇವೆಗ್ರಾಹಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಮೇಲೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು (ನಿಯತಕಾಲಿಕ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳುಇತ್ಯಾದಿ), ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ದೂರುಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಕಡ್ಡಾಯ ಅನುಸರಣೆ (“ಕೈಪಿಡಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾದ ಮೂಲ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು” ವಿಭಾಗದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ಅನ್ನು ನೋಡಿ // ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿನ ಅಂಶಗಳ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮಾನದಂಡ ಮತ್ತು ವರ್ಗೀಕರಣ P2 .2.2006-05, ಮುಖ್ಯ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ವೈದ್ಯರು RF ಜುಲೈ 29, 2005).
5. ಸಿನಿಮಾಟೋಗ್ರಫಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಟೆಲಿವಿಷನ್ ಮತ್ತು ವಿಡಿಯೋ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು, ಥಿಯೇಟರ್‌ಗಳು, ಥಿಯೇಟರ್ ಮತ್ತು ಕನ್ಸರ್ಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸರ್ಕಸ್‌ಗಳು, ಮಾಧ್ಯಮಗಳು, ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕೆಲಸಗಾರರ ಸೃಜನಶೀಲ ಕೆಲಸಗಾರರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಷ್ಯಾದ ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ಆಯೋಗದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಈ ವರ್ಗಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಧಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ, ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು (ಮಾಧ್ಯಮ, ಛಾಯಾಗ್ರಹಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ದೂರದರ್ಶನ ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೊ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು, ಚಿತ್ರಮಂದಿರಗಳು, ರಂಗಭೂಮಿಯಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲ ಕೆಲಸಗಾರರ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಸಂಗೀತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸರ್ಕಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕೃತಿಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ (ಪ್ರದರ್ಶನ) ದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಅವರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಟ್ರುಡೋವ್ ಕೋಡ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ, ಇದನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ 28, 2007 N 252 (SZ RF. 2007. N 19. ಕಲೆ. 2356)).
ಈ ಸೃಜನಶೀಲ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಶ್ರಮವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿಶ್ಚಿತಗಳ ಮೇಲೆ, ಆರ್ಟ್ ನೋಡಿ. 351 ಮತ್ತು ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು. ಅವಳಿಗೆ.

ಅಧಿಕೃತ ಪಠ್ಯ:

ಲೇಖನ 94. ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ (ಶಿಫ್ಟ್)

ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು (ಶಿಫ್ಟ್) ಮೀರಬಾರದು:

ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು, ಹದಿನಾಲ್ಕರಿಂದ ಹದಿನಾರು ವರ್ಷಗಳು - 2.5 ಗಂಟೆಗಳು, ಹದಿನಾರರಿಂದ ಹದಿನೆಂಟು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು - 4 ಗಂಟೆಗಳು;

ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ - ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ.

ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ, ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದಾಗ, ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ಅವಧಿಯನ್ನು (ಶಿಫ್ಟ್) ಮೀರಬಾರದು:

36-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 8 ಗಂಟೆಗಳು;

30-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ - 6 ಗಂಟೆಗಳು.

ಉದ್ಯಮ (ಅಂತರ-ಉದ್ಯಮ) ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ, ಹಾಗೆಯೇ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸುವ ಮೂಲಕ ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ, ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಒದಗಿಸಬಹುದು (ಶಿಫ್ಟ್ ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಈ ಲೇಖನದ ಎರಡನೇ ಭಾಗದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗೆ (ಶಿಫ್ಟ್) ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಭಾಗಗಳು ಒಂದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 92 ರ ಮೂರು:

36-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 12 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ;
30-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ - 8 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ.

ವಕೀಲರ ಕಾಮೆಂಟ್:

ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು (ಶಿಫ್ಟ್) ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು, ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಇತರ ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ವಾರಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ (). ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು (ಶಿಫ್ಟ್) ಸಹ ಶಿಫ್ಟ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. , ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ವರ್ಗವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ 24 ರಿಂದ 36 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಅದರ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ರೂಢಿಯನ್ನು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವಾರದಲ್ಲಿ ಪೂರೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು (ಶಿಫ್ಟ್) ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ - ಐದು ಅಥವಾ ಆರು ದಿನಗಳು. ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವು ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಮತ್ತು ಬಹು-ಶಿಫ್ಟ್ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಶಿಫ್ಟ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು, ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನದಲ್ಲಿ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಸ್ಥಾಪಿತ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತಾನೆ. ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸ್ವರೂಪದಿಂದಾಗಿ, ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

40-ಗಂಟೆಗಳ, ಐದು-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ಎಂಟು-ಗಂಟೆಗಳ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು (ಶಿಫ್ಟ್) ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ಐದು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಏಳು ಗಂಟೆಗಳ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. , ಮತ್ತು ಆರನೇ ದಿನದಂದು, ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು (ಶಿಫ್ಟ್) ಐದು ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಭಾಗ 3 ಲೇಖನ 95 ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್) ಇದು ವಾರದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದೊಂದಿಗೆ, ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು (ಶಿಫ್ಟ್) ಸಂಬಂಧಿತ ವರ್ಗಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 94 ರ ಭಾಗ 1, 2 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮೀರಬಾರದು. ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 92 ರ ಪ್ರಕಾರ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ವಾರದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ, ಏಪ್ರಿಲ್ 28, 2007 ಸಂಖ್ಯೆ 252 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು "ಮಾಧ್ಯಮ, ಛಾಯಾಗ್ರಹಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ದೂರದರ್ಶನ ಮತ್ತು ವಿಡಿಯೋದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲ ಕೆಲಸಗಾರರ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಚಿತ್ರೀಕರಣ ಗುಂಪುಗಳು, ಚಿತ್ರಮಂದಿರಗಳು, ನಾಟಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಂಗೀತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸರ್ಕಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕೃತಿಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಪ್ರದರ್ಶನ (ಪ್ರದರ್ಶನ) ದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಅವರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ", ಅವಧಿ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 94 ರ ಪ್ರಕಾರ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸ (ಶಿಫ್ಟ್) ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು, ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳು ಕಾಯಿದೆಗಳು, ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು (ಶಿಫ್ಟ್) ಉಪ-ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 18, 2005 ಸಂಖ್ಯೆ 1272 ರ ರಶಿಯಾ ಸಾರಿಗೆ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಟ್ರಾಮ್ ಮತ್ತು ಟ್ರಾಲಿಬಸ್ ಚಾಲಕರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯದ ವಿಶೇಷತೆಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳು ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಚಾಲಕರಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. , ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅವಧಿಯು (ಶಿಫ್ಟ್) ಎಂಟು ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು , ಮತ್ತು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ - ಏಳು ಗಂಟೆಗಳು.

ಲೇಖನ 94 ರ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ

ಇದಲ್ಲದೆ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ರೂಢಿಯನ್ನು ವಿತರಿಸುವಾಗ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ವಿತರಿಸುವಾಗ ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.

2. ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯನ್ನು ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಶಿಫ್ಟ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ 5-ದಿನ ಮತ್ತು 6-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ, ಕಲೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 94 ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ಕೆಲಸದ ದಿನದಂದು (ಶಿಫ್ಟ್).

ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಲೆಯ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ. 94 ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು, ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ ಲೇಖನದ ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ರೂಢಿ 2 ಪಟ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 16 ರಿಂದ 18 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ದೈನಂದಿನ ಶಿಫ್ಟ್ ಅವಧಿಯು 3.5 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು. ಹೊಸ ಕಾನೂನುನಿಗದಿತ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು 4 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.

3. ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಧಿಯನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ಅವಧಿಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪುನರ್ವಸತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ರಾಜ್ಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರೀಕ್ಷಾ ಸೇವೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಡೆಸಿದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾಗರಿಕನನ್ನು ಅಂಗವಿಕಲ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುವುದು. ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪುನರ್ವಸತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಅವರ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ರೂಪಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮದಿಂದ ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ (ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 11).

4. ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ ಲೇಖನವು 36-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು 8 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು ಎಂಬ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ; 30-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ - 6 ಗಂಟೆಗಳು.

ಅದರೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಆವೃತ್ತಿಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 3 ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 2 ರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಧಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ) ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಗರಿಷ್ಠ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ (ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 92 ರ ಭಾಗ 1) ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯ್ದೆಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ರೋಸ್ಪೊಟ್ರೆಬ್ನಾಡ್ಜೋರ್ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ವಿನಾಯಿತಿಯಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಈ ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.

ಟಿಪ್ಪಣಿಯಿಂದ "ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳು" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗೆ ಅನುಸರಿಸಿದಂತೆ, 8-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ಶಿಫ್ಟ್ ಅನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಿಗೆ, ಆದರೆ ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ, ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಗ್ರಾಹಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಕಲ್ಯಾಣದ ಮೇಲೆ ಕಣ್ಗಾವಲು ಫೆಡರಲ್ ಸೇವೆಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಇಲಾಖೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕಾರ್ಮಿಕರು (ಆವರ್ತಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಇತ್ಯಾದಿ.), ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ದೂರುಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಕಡ್ಡಾಯ ಅನುಸರಣೆ (ವಿಭಾಗದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ನೋಡಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದ ಮೂಲ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು. // ಅಂಶಗಳ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮಾನದಂಡ ಮತ್ತು ವರ್ಗೀಕರಣ R2.2.2006- 05, ಜುಲೈ 29, 2005 ರಂದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮುಖ್ಯ ರಾಜ್ಯ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ವೈದ್ಯರಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ).

5. ಸಿನಿಮಾಟೋಗ್ರಫಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಟೆಲಿವಿಷನ್ ಮತ್ತು ವಿಡಿಯೋ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಥಿಯೇಟರ್‌ಗಳು, ಥಿಯೇಟರ್ ಮತ್ತು ಕನ್ಸರ್ಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸರ್ಕಸ್‌ಗಳು, ಸಮೂಹ ಮಾಧ್ಯಮ, ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕೆಲಸಗಾರರ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸಗಾರರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವರ್ಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೃಜನಶೀಲ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು - ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು, ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಈ ವರ್ಗಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಸ ಕಾನೂನು ಒದಗಿಸಿದೆ, ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ಆಯೋಗವನ್ನು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು, ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆ , ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ. ತನ್ಮೂಲಕ ಹಾಕಿತು ಕಾನೂನು ಆಧಾರಗಮನಾರ್ಹ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸೃಜನಶೀಲ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ: ಮಾಧ್ಯಮ, ಸಿನಿಮಾಟೋಗ್ರಫಿ, ಥಿಯೇಟರ್‌ಗಳು, ಸರ್ಕಸ್‌ಗಳು, ಸಂಗೀತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಈ ಸೃಜನಶೀಲ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಶ್ರಮವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿಶ್ಚಿತಗಳ ಮೇಲೆ, ಆರ್ಟ್ ನೋಡಿ. 351 ಮತ್ತು ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು. ಅವಳಿಗೆ.

2. ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯನ್ನು ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ 5-ದಿನ ಮತ್ತು 6-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳಿಗೆ ಶಿಫ್ಟ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ಕೆಲಸದ ದಿನದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 94 ರ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ, ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು, ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ ಲೇಖನದ ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ರೂಢಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 16 ರಿಂದ 18 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ದೈನಂದಿನ ಶಿಫ್ಟ್ ಅವಧಿಯು 3.5 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು. ಜೂನ್ 30, 2006 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 90-ಎಫ್ಜೆಡ್ ನಿಗದಿತ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು 4 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು.

3. ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಧಿಯನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ಅವಧಿಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪುನರ್ವಸತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ರಾಜ್ಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರೀಕ್ಷಾ ಸೇವೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಡೆಸಿದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾಗರಿಕನನ್ನು ಅಂಗವಿಕಲ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುವುದು. ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪುನರ್ವಸತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ, ಅವರ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕತ್ವದ ರೂಪಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ (ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 11).

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 94 ರ ಭಾಗ 3 ರ ಭಾಗ 2 ರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಧಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಾಗಿ ಈ ಲೇಖನವು ಗರಿಷ್ಠ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ (ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 92 ರ ಭಾಗ 1) ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು. ಅಂತಹ ಆಡಳಿತದ ಸ್ಥಾಪನೆಯನ್ನು ವಿನಾಯಿತಿಯಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ರೋಸ್ಪೊಟ್ರೆಬ್ನಾಡ್ಜೋರ್ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಟಿಪ್ಪಣಿಯಿಂದ "ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳು" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗೆ ಅನುಸರಿಸಿದಂತೆ, 8-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ಶಿಫ್ಟ್ ಅನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದೀರ್ಘ ಬದಲಾವಣೆಯೊಂದಿಗೆ, ಆದರೆ ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ, ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಆರೋಗ್ಯ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಗ್ರಾಹಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಕಲ್ಯಾಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಗಾಗಿ ಫೆಡರಲ್ ಸೇವೆಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಇಲಾಖೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕಾರ್ಮಿಕರ (ಆವರ್ತಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಇತ್ಯಾದಿ) .), ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ದೂರುಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಕಡ್ಡಾಯ ಅನುಸರಣೆ ("ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾದ ಮೂಲ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು" ವಿಭಾಗದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ಅನ್ನು ನೋಡಿ // ನೈರ್ಮಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿನ ಅಂಶಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಗೀಕರಣ.

5. ಸಿನಿಮಾಟೋಗ್ರಫಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಟೆಲಿವಿಷನ್ ಮತ್ತು ವಿಡಿಯೋ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು, ಥಿಯೇಟರ್‌ಗಳು, ಥಿಯೇಟರ್ ಮತ್ತು ಕನ್ಸರ್ಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸರ್ಕಸ್‌ಗಳು, ಮಾಧ್ಯಮಗಳು, ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕೆಲಸಗಾರರ ಸೃಜನಶೀಲ ಕೆಲಸಗಾರರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಷ್ಯಾದ ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ಆಯೋಗದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಈ ವರ್ಗಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಧಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ, ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು (ಮಾಧ್ಯಮ, ಛಾಯಾಗ್ರಹಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ದೂರದರ್ಶನ ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೊ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು, ಚಿತ್ರಮಂದಿರಗಳು, ರಂಗಭೂಮಿಯಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲ ಕೆಲಸಗಾರರ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಸಂಗೀತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸರ್ಕಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕೃತಿಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ (ಪ್ರದರ್ಶನ) ದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಅವರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಟ್ರುಡೋವ್ ಕೋಡ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ, ಇದನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ 28, 2007 N 252 (SZ RF. 2007. N 19. ಕಲೆ. 2356)).

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 94 ನೇ ವಿಧಿ:

ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು (ಶಿಫ್ಟ್) ಮೀರಬಾರದು:

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ (ಪಡೆಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣಅಥವಾ ಸರಾಸರಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು) ಹದಿನಾಲ್ಕರಿಂದ ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ - 4 ಗಂಟೆಗಳು, ಹದಿನೈದರಿಂದ ಹದಿನಾರು ವರ್ಷಗಳ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ - 5 ಗಂಟೆಗಳು, ಹದಿನಾರರಿಂದ ಹದಿನೆಂಟು ವರ್ಷಗಳ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ - 7 ಗಂಟೆಗಳು;

ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಹದಿನಾಲ್ಕರಿಂದ ಹದಿನಾರು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ - 2.5 ಗಂಟೆಗಳು, ಹದಿನಾರರಿಂದ ಹದಿನೆಂಟು ವರ್ಷಗಳ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ - 4 ಗಂಟೆಗಳು;

ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ - ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೀಡಲಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ.

36-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 8 ಗಂಟೆಗಳು;

30-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ - 6 ಗಂಟೆಗಳು.

36-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 12 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ;

30-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಗೆ - 8 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ.

ಏಪ್ರಿಲ್ 28, 2007 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು N 252 "ಮಾಧ್ಯಮ, ಛಾಯಾಗ್ರಹಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ದೂರದರ್ಶನ ಮತ್ತು ವಿಡಿಯೋ ಚಿತ್ರೀಕರಣದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಚಿತ್ರಮಂದಿರಗಳು, ನಾಟಕ ಮತ್ತು ಸಂಗೀತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸರ್ಕಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲ ಕೆಲಸಗಾರರ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಕೃತಿಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ (ಪ್ರದರ್ಶನ), ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು"

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 95 ನೇ ವಿಧಿ:

ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಅವಧಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನದ ಮೊದಲಿನ ಶಿಫ್ಟ್ ರಜೆ, ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳುಮತ್ತು ಪೂರ್ವ-ರಜಾ ದಿನದಂದು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು (ಶಿಫ್ಟ್) ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವಾದ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸರಿದೂಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಮಾನದಂಡಗಳು.

ವಾರಾಂತ್ಯದ ಮುನ್ನಾದಿನದಂದು, ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು ಐದು ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 96 ರ ಭಾಗಗಳು 1-4 ಮತ್ತು 6:

ರಾತ್ರಿ ಸಮಯವು 22:00 ರಿಂದ 6:00 ರವರೆಗಿನ ಸಮಯ.

ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು (ಶಿಫ್ಟ್) ನಂತರದ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದೆ ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಹಾಗೆಯೇ ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು (ಶಿಫ್ಟ್) ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ರಾತ್ರಿಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ರಾತ್ರಿಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹಗಲುಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ ಇದು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಪಾಳಿ ಕೆಲಸಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ. ಪಟ್ಟಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೃತಿಗಳುಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಂತ್ರಣದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.

ಮಾಧ್ಯಮ, ಛಾಯಾಗ್ರಹಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ದೂರದರ್ಶನ ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೋ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಚಿತ್ರಮಂದಿರಗಳು, ರಂಗಭೂಮಿ ಮತ್ತು ಸಂಗೀತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸರ್ಕಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕೃತಿಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ (ಪ್ರದರ್ಶನ) ದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸೃಜನಶೀಲ ಕೆಲಸಗಾರರ ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ಆಯೋಗದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳು, ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ಥಾನಗಳು, ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರಮಾಣಕವಾದ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು. ಕಾಯಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 101:

ಅನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ - ವಿಶೇಷ ಆಡಳಿತಕೆಲಸ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆದೇಶದಂತೆ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅವರಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹೊರಗೆ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ, ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 104 ರ ಭಾಗ 1:

ಯಾವಾಗ, ಉತ್ಪಾದನೆ (ಕೆಲಸ) ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ, ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಪ್ರದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಜಾತಿಗಳುಕೆಲಸ, ಈ ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ (ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ದೈನಂದಿನ ಅಥವಾ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಗಮನಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಅನುಮತಿ ಇದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಅವಧಿ (ತಿಂಗಳು, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಅವಧಿಗಳು) ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಅವಧಿಯು ಒಂದು ವರ್ಷವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು, ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಲು - ಮೂರು ತಿಂಗಳುಗಳು.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 348.8 ರ ಭಾಗ 2:

ಹದಿನೆಂಟು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳು, ಈ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 92 ರ ಭಾಗ ಒಂದರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಮೇ 15, 1991 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 16 ರ ಭಾಗ 1 ಎನ್ 1244-1 “ಆನ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ಪರಮಾಣು ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿನ ದುರಂತದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಿಕಿರಣಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಂಡ ನಾಗರಿಕರು":

ಈ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರ ಭಾಗ ಒಂದರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 5 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ (ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಲಾದ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಯಾಣಿಕರು ಸೇರಿದಂತೆ) (ಹೊರಗಿಡುವ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು) ಹೆಚ್ಚಿದ ವೇತನ, ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನವೆಂಬರ್ 12, 2002 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು N 813 "ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ಮೇಲೆ ಗ್ರಾಮಾಂತರಮತ್ತು ನಗರ ಮಾದರಿಯ ವಸಾಹತುಗಳಲ್ಲಿ":

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 350 ರ ಪ್ರಕಾರ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ:

ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಗರ ವಸಾಹತುಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ದಿನಕ್ಕೆ 8 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ವಾರಕ್ಕೆ 39 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಿ.

ನಿಯಮಗಳ 13 ನೇ ವಿಧಿ “ಒಳನಾಡಿನ ಹಡಗುಗಳ ತೇಲುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯದ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಜಲ ಸಾರಿಗೆ", ಮೇ 16, 2003 N 133 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾರಿಗೆ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ:

13. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ಅವಧಿ, ಕೈಗಡಿಯಾರಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯ (ಕೆಲಸಗಳು), ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಕಡಿಮೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸ, ಅದರ ಸಾಲುಗಳ ವೃತ್ತದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, 12 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು.

“ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯ, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಭಾಗಗಳುಕಾರ್ಮಿಕರು ರೈಲ್ವೆ ಸಾರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಬಳಕೆ, ಅವರ ಕೆಲಸವು ರೈಲುಗಳ ಚಲನೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ" (03/09/2016 N 44 ರ ರಶಿಯಾ ಸಾರಿಗೆ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ)

ನಿಯಮಗಳ ಷರತ್ತು 6 “ಅಮೂಲ್ಯ ಲೋಹಗಳನ್ನು ಹೊರತೆಗೆಯುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯದ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಅಮೂಲ್ಯ ಕಲ್ಲುಗಳುಮೆಕ್ಕಲು ಮತ್ತು ಅದಿರು ನಿಕ್ಷೇಪಗಳಿಂದ" (ಏಪ್ರಿಲ್ 2, 2003 N 29n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ):

6. ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ (ಕೆಲಸದ ಸೈಟ್ಗಳು) ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯು 12 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಶಿಫ್ಟ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು.

ನಿಯಮಗಳ 7, 9 - 12 "ಕಾರ್ಯ ಚಾಲಕರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯದ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳ ಮೇಲೆ" (ಆಗಸ್ಟ್ 20, 2004 N 15 ರ ರಶಿಯಾ ಸಾರಿಗೆ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ):

7. ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಚಾಲಕರಿಗೆ, ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಸಾಮಾನ್ಯ ಅವಧಿಯು 8 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು ಮತ್ತು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಚಾಲಕರಿಗೆ ದಿನ ರಜೆ - 7 ಗಂಟೆಗಳ.

9. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಮಾಡುವಾಗ, ನಿಯಮಗಳ 10, 11, 12 ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಚಾಲಕರ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ (ಶಿಫ್ಟ್) ಅವಧಿಯು 10 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು.

10. ಇಂಟರ್ಸಿಟಿ ಸಾರಿಗೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವಾಗ, ಚಾಲಕನಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು (ಶಿಫ್ಟ್) 12 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.

11. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಗರ ಮತ್ತು ಉಪನಗರ ಬಸ್ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಚಾಲಕರಿಗೆ ಸಂಚಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡುವಾಗ, ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು (ಶಿಫ್ಟ್) ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ 12 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.

1. ಕಡಿಮೆಯಾದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ (ವಾರಕ್ಕೆ 36 ಗಂಟೆಗಳು) ಮತ್ತು 36 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ರಜೆ (ವಾರ್ಷಿಕ ಸೇರಿದಂತೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು) ಕೆಳಗಿನ ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ:

1.1. ಏಡ್ಸ್ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಂದ್ರಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಏಡ್ಸ್ ಮತ್ತು ಎಚ್ಐವಿ ಸೋಂಕಿತ ಜನರಿಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಏಡ್ಸ್ ರೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಎಚ್ಐವಿ-ಸೋಂಕಿತ ಜನರ ರೋಗನಿರ್ಣಯ ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ವೈದ್ಯರು (ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ವಿಭಾಗಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸೇರಿದಂತೆ);

ಸರಾಸರಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಏಡ್ಸ್ ರೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಎಚ್ಐವಿ ಸೋಂಕಿತ ಜನರ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮತ್ತು ನೇರ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ;

AIDS ರೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು HIV-ಸೋಂಕಿತ ಜನರಿಗೆ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಿರಿಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;

ಏಡ್ಸ್ ರೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು HIV-ಸೋಂಕಿತ ಜನರ ರೋಗನಿರ್ಣಯ ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು.

1.2. ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸೇವೆಗಳು, ಅವರ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕಗಳು, ವಿಭಾಗ 1.1 ರಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ

ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳು, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಏಡ್ಸ್ ರೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು HIV- ಸೋಂಕಿತ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನೇರ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವೈದ್ಯರು (ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮತ್ತು ಅವರ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆ, ವಿಧಿವಿಜ್ಞಾನ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು;

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವಾಗ, ಫೋರೆನ್ಸಿಕ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವಾಗ ಏಡ್ಸ್ ರೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಎಚ್ಐವಿ-ಸೋಂಕಿತ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನೇರ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿರುವ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;

ಏಡ್ಸ್ ರೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಎಚ್ಐವಿ ಸೋಂಕಿತ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನೇರ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಿರಿಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅವರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಮತ್ತು ಇತರ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ;

ಏಡ್ಸ್ ರೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಎಚ್ಐವಿ ಸೋಂಕಿತ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನೇರ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿರುವ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು.

1.3 ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳು (ಇಲಾಖೆಗಳು, ಇಲಾಖೆಗಳು, ಗುಂಪುಗಳು) ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗ ಸೇವೆಗಳು ಪ್ರಯೋಗಾಲಯ ರೋಗನಿರ್ಣಯಎಚ್ಐವಿ ಸೋಂಕು

ವೈದ್ಯರು (ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮತ್ತು ಅವರ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯ ಸಂಶೋಧನೆಏಡ್ಸ್ ರೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಎಚ್ಐವಿ ಸೋಂಕಿತ ಜನರಿಂದ ಬರುವ ರಕ್ತ ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳು;

ಏಡ್ಸ್ ರೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಎಚ್ಐವಿ ಸೋಂಕಿತ ಜನರಿಂದ ಬರುವ ರಕ್ತ ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಅರೆವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;

ಈ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಿರಿಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು AIDS ರೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು HIV-ಸೋಂಕಿತ ಜನರಿಂದ ಬರುವ ರಕ್ತ ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ;

ಏಡ್ಸ್ ರೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಎಚ್ಐವಿ ಸೋಂಕಿತ ಜನರಿಂದ ಬರುವ ರಕ್ತ ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

1.4 ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು

ಸಂಶೋಧಕರು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ತಜ್ಞರು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರರು HIV-ಸೋಂಕಿತ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು HIV ವಸ್ತುಗಳಿಂದ (ಪ್ರಾಣಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಸೋಂಕಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು AIDS ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕುರಿತು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

1.5 ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಂಘಗಳು, ಉದ್ಯಮಗಳು (ಉತ್ಪಾದನೆಗಳು) ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಇಮ್ಯುನೊಬಯಾಲಾಜಿಕಲ್ ಸಿದ್ಧತೆಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಅವುಗಳ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ತಜ್ಞರು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಏಡ್ಸ್ ವೈರಸ್ ಮತ್ತು ಎಚ್ಐವಿ-ಸೋಂಕಿತ ವಸ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಗಾರರು.

2. 36-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ದಿನ (ಶಿಫ್ಟ್), ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಾಗ ಮಾತ್ರ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗಡಿ ಗಸ್ತು ಹಡಗುಗಳು ಮತ್ತು ದೋಣಿಗಳ ನಾಗರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯದ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳ ಷರತ್ತು 4 ಮತ್ತು ಷರತ್ತು 11 (04/07/2007 N 161 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ FSB ನ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ):

4. ರೌಂಡ್-ದಿ-ಕ್ಲಾಕ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹಡಗುಗಳಲ್ಲಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಮೂರು-ಶಿಫ್ಟ್ ವಾಚ್ (ಕೆಲಸ) ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಗಡಿಯಾರದ ಸುತ್ತಲೂ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸದ ಹಡಗುಗಳಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು-ಶಿಫ್ಟ್ ವಾಚ್ (ಕೆಲಸ) ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹಡಗಿನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ (ಯಾನದ ಅವಧಿ, ಸಂಚರಣೆ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಅವಧಿ), ಗಡಿಯಾರ (ಕೆಲಸ) ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು 8 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ದಿನಕ್ಕೆ 12 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.

11. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಕಾವಲು ಕಾಯುವ ಸಮಯ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಗೈರುಹಾಜರಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅವರ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯಲ್ಲದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ, 12 ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.