ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗೆ ಮಾದರಿ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನಂತರ ಮುಂದಿನ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ಸಹಿ ಇಲ್ಲದೆ ಒಂದೇ ಒಂದು ಗಂಭೀರ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಲ್ಲದೆ ಒಂದೇ ಒಂದು ವಹಿವಾಟು ನಡೆಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅನೇಕ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿದಿನ ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹಾಗಾದರೆ ಏನೆಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯೋಣ ಮುಖ್ಯ ಲೆಕ್ಕಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು .

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿ

1. ಮಾಹಿತಿ ಸ್ವಾಧೀನ

ಪ್ರತಿ ಆಸಕ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ವಾಸ್ತವಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಈ ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.

1. ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನೀತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು

ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನೀತಿಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಮುಖ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಅದರ ತಯಾರಿಕೆಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವಿಧಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಎಲ್ಲಾ ಆಧುನಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು, ಅದರ ಪ್ರಮಾಣ, ಉದ್ಯಮ, ರಚನೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಸರಿಯಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನೀತಿಯು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಮುಖ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

1. ಆಂತರಿಕ ದಾಖಲೆಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣ

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಯೋಜನೆಮತ್ತು ಮೂಲ ಆಂತರಿಕ ವರದಿ ರೂಪಗಳ ತಯಾರಿಕೆ. ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣ, ವಿವಿಧ ದಾಖಲೆಗಳ ದಾಸ್ತಾನು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲವೂ ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ನ ದೈನಂದಿನ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ.

1. ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗೆ, ಮಾಹಿತಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ವರದಿ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.

1. ನೋಂದಣಿ ನಿಯಂತ್ರಣ

ಎಲ್ಲಾ ಸುಧಾರಿತ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ರೆಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು.

1. ಕೆಲಸದ ಖಾತೆ ನಿಯಂತ್ರಣ

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸಮಯಕ್ಕೆ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಖಾತೆಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ, ಕಂಪನಿಯ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾನೆ, ಸ್ವತ್ತುಗಳ ಚಲನೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ.

1. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ದಾಖಲೆಗಳು

ಅದರ ಸಮರ್ಥ ವಿನ್ಯಾಸದ ಮೇಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಭುಜದ ಮೇಲೆ ಇರುತ್ತದೆ.

1. ನಿರ್ವಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ

ನಿರ್ವಹಣೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ- ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಮತ್ತೊಂದು ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಇದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಕೆಲವು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

1. ಪಾವತಿ ನಿಯಂತ್ರಣ

ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೇತನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಅವನು ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಈ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಬಹಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು.

1. ಹಣಕಾಸಿನ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ

ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಕಂಪನಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಅನಗತ್ಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಹಲವಾರು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.

1. ವಿತ್ತೀಯ ಶಿಸ್ತು

ನಗದು ರಿಜಿಸ್ಟರ್‌ನ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ, ಎಲ್ಲಾ ಹಣಕಾಸುಗಳಂತೆಯೇ, ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ನಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ವೆಚ್ಚದ ಅಂದಾಜನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಇತರ ನಷ್ಟಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಅವನಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

1. ನ್ಯಾಯಾಂಗದೊಂದಿಗೆ ಸಹಕಾರ

ಕಂಪನಿಯು ಹಣಕಾಸಿನ ಅಕ್ರಮ ಖರ್ಚು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಬೆಲೆಬಾಳುವ ವಸ್ತುಗಳ ಕಳ್ಳತನವನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ ಈ ಕೆಲಸವು ಅಗತ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

1. ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳ ವಿತರಣೆ

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಹಣಕಾಸಿನ ವಹಿವಾಟುಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲಾತಿಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರೂ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸೂಕ್ತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅವನು ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

1. ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲಾತಿಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಕೈವ್ಗೆ ಅದರ ವರ್ಗಾವಣೆ

1. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವುದು

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣ, ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯ ಸಹಾಯವನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಒದಗಿಸಬೇಕು.

1. ನಾಯಕತ್ವ ಸ್ಥಾನ

ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಪೈಕಿ, ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ತನ್ನ ಅಧೀನದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ, ಅದು ಅವನ ನಾಯಕನಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಅವರು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಸಂಘಟಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ತೀರ್ಮಾನ

ಈ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಸುಲಭವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ! ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಯಗಳ ನೆರವೇರಿಕೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅವರ ನೇರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಸರಿಸುವುದರಿಂದ ಕಂಪನಿಯು ದಾಖಲಾತಿ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ವಿತರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಹಿತಕರ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹುದ್ದೆಗಳ ಅರ್ಹತಾ ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸೂಚನೆಯು ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ನ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಜೊತೆಗೆ ಅರ್ಹತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯು ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯಮದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಸಂಘಟನೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಹಲವಾರು ಪ್ರದರ್ಶಕರ ನಡುವೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಬಹುದು.

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯು ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಯ ನಿರಂತರತೆ ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನಿರಂತರತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪ್ರವೇಶ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಣಕಾಸಿನ ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ

ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸುದಾರರಿಗೆ.

ಈ ತ್ರೈಮಾಸಿಕಕ್ಕೆ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ >>>

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆ

ಅನುಮೋದಿಸಿ

ಸಿಇಒ
ಉಪನಾಮ I.O. __________________
"______"_____________ ____ ಜಿ.

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

1.1. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.

1.2. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಅದರಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

1.3. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಎರಡು ಅಧೀನತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ: ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

1.4 ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಅವರ ಉಪಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಕಂಪನಿಯ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲಾದ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ.

1.5 ಕೆಳಗಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿದಂತೆ, ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ.

1.6. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು:

• ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಶಾಸನ;
• ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು;
• ಹಣಕಾಸು, ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಕಾನೂನು;
• ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಂಘಟನೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಕ ಮತ್ತು ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ದಾಖಲೆಗಳು;
• ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಂಘಟನೆಗೆ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳು, ಅದರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ನಿಯಮಗಳು;
• ವೃತ್ತಿಪರ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಆಡಳಿತಕ್ಕಾಗಿ ನೀತಿಸಂಹಿತೆಗಳು;
• ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರೊಫೈಲ್, ವಿಶೇಷತೆ ಮತ್ತು ರಚನೆ, ತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು;
• ತೆರಿಗೆ, ಅಂಕಿಅಂಶ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ;
• ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಹರಿವಿನ ಸಂಘಟನೆ, ಕೊರತೆಗಳು, ಕರಾರುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಷ್ಟಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಖಾತೆಯಿಂದ ಬರೆಯುವಿಕೆ, ಸ್ವೀಕಾರ, ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್, ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಗಳ ವೆಚ್ಚ, ದಾಸ್ತಾನು ಮತ್ತು ಇತರ ಬೆಲೆಬಾಳುವ ವಸ್ತುಗಳು, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು;
• ಹಣಕಾಸಿನ ವಸಾಹತುಗಳ ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ;
• ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ತೆರಿಗೆಯ ನಿಯಮಗಳು;
• ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ದಾಸ್ತಾನು ವಸ್ತುಗಳ ದಾಸ್ತಾನುಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ನಿಯಮಗಳು, ಸಾಲಗಾರರು ಮತ್ತು ಸಾಲಗಾರರೊಂದಿಗೆ ವಸಾಹತುಗಳು, ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು;
• ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಶೀಟ್‌ಗಳನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು;
• ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಆಧುನಿಕ ಉಲ್ಲೇಖ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು;
• ಕಂಪನಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ವಿಧಾನಗಳು; ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು;
• ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿತ ದೇಶೀಯ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಅನುಭವ;
• ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ, ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಸಂಘಟನೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ; ಉತ್ಪಾದನಾ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಮೂಲಗಳು; ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನ; ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ನಿಯಮಗಳು.

1.7. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ:

• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನ;
• ಕಂಪನಿ ಚಾರ್ಟರ್;
• ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು, ಇತರ ಕಂಪನಿ ನಿಯಮಗಳು;
• ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಆದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶನಗಳು;
• ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ.

2. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ:

2.1. ಆಸಕ್ತ ಆಂತರಿಕ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಅದರ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕಂಪನಿಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.

2.2 ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು, ಅಕೌಂಟಿಂಗ್‌ನ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ವ್ಯವಹಾರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ರಚನೆ, ಗಾತ್ರ, ಉದ್ಯಮದ ಸಂಬಂಧ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಇತರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನೀತಿ, ಇದು ಯೋಜನೆ, ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ನಿಯಂತ್ರಣ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು.

ಹೆಚ್ಚಿನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಇಲ್ಲದೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಈ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ - ನಿಯಮದಂತೆ, ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಇರಿಸುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತಜ್ಞರು ಇಲ್ಲದೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಿಬ್ಬಂದಿ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ನ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಲ್ಲದೆ ಒಂದೇ ಒಂದು ವಹಿವಾಟು ನಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಒಂದೇ ಒಂದು ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರ ನಂತರ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಸರಿಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಅವರು ವಿಶಾಲ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಸ್ತು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಬ್ಲಾಕ್‌ಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಉಲ್ಲೇಖದ ನಿಯಮಗಳು, ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ LLC ಯ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆ: ತಪ್ಪಿನ ಬೆಲೆ

ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು ಸರಿಯಾದ ಗಮನದಿಂದ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿ, ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ವಿವರವಾದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಹಣಕಾಸಿನ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಅಗತ್ಯದಿಂದ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ನ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯ ವಿನ್ಯಾಸವು ಉದ್ಯಮದ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಾವಾಗಿಯೇ ನಿಭಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇವೆಗೆ ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಅಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ಎಲ್ಲಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಯಾವಾಗಲೂ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಕಾರ್ಯಗಳ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಹಣಕಾಸು ನೀತಿಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಪಾರಂಗತರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯು ತಜ್ಞರ ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳದಿದ್ದರೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಭಾಗವನ್ನು ಪೂರೈಸದಿರುವುದು, ತಪ್ಪಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಸಮರ್ಥ ತಯಾರಿಕೆಗಾಗಿ, LLC ಯ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಮಾದರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಕಂಪನಿಯ ಎರಡನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುವ ನಿಯಮಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಇದು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಇಲಾಖೆಯು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ತನ್ನ ಗುರುತು ಬಿಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅಡುಗೆ, ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವಾಹನಗಳಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ನ ಕೆಲಸದ ವಿಷಯ - ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲೂ ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಕಚೇರಿ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವಾಗ ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಭುಜದ ಮೇಲೆ ಇರುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯು ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ತಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಮಗ್ರ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ವಿಶಿಷ್ಟ ಷರತ್ತುಗಳು:

• ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ, ಆರ್ಥಿಕ ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕ;
• ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ - ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳು;
• ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ.

ಅವರ ಅಧಿಕೃತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಆಂತರಿಕ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡಬೇಕು, ಇದು ಉತ್ತಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ:

• ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಕ ಚೌಕಟ್ಟು (ಕಾನೂನುಗಳು, ಸೂಚನೆಗಳು, ನಿಯಮಗಳು, ಶಿಫಾರಸುಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ);
• ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಹಣಕಾಸು, ನಿರ್ವಹಣಾ ವರದಿಗಳ ಮೇಲಿನ ವಸ್ತುಗಳು;
• ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು;
• ಸಂಸ್ಥೆಯ ಶಾಸನಬದ್ಧ ದಾಖಲೆಗಳು;
• ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ನಿಯಮಗಳು, ಇತರ ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳು;
• ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಗಳು;
• ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾದ ದಾಖಲಾತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ, ನಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್, ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕು.

ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಪ್ರಮಾಣಕ ಕಾಯಿದೆಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ, ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅಥವಾ ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅವರಿಗೆ ಗಂಭೀರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ:

• ಶಿಸ್ತಿನ - ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ;
• ವಸ್ತು - ಕಲೆ ಪ್ರಕಾರ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 243 (ಭಾಗ 1), ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ (ಅವನ ಕಾರ್ಯಗಳ ಕಳಪೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ) ದೋಷದಿಂದಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ - ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧದ ಚಿಹ್ನೆಗಳು (ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಗಳ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 15) ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಿರಂಗಗೊಂಡರೆ, ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಅವನಿಗೆ 5,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಬಹುದು;
• ಕ್ರಿಮಿನಲ್ - ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್‌ನ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹಣಕಾಸಿನ ವಂಚನೆ, ವಂಚನೆ, ತೆರಿಗೆ ವಂಚನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಪರಾಧದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಾಗ.

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು

ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ನ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ವರದಿ ಮಾಡುವುದು, ನಗದು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಶಿಸ್ತಿನ ಅನುಸರಣೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅವನ ನೇರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಈ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಥಾನವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಉದ್ಯಮದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನೀತಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದ ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಇತರ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಉದ್ಯಮದ ಆಡಳಿತವು ಘಟಕದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗೆ ಕೆಲವು ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು.

LLC ಯ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಅಂದಾಜು ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ, ಅದನ್ನು ಕಾಗದದಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು.

1. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನ. ಕಂಪನಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಆಸಕ್ತ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಈ ಕಾರ್ಯದ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.
2. ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನೀತಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನೀತಿಯು ಉದ್ಯಮದ ಮುಖ್ಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು, ಅದರ ರಚನೆ, ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
3. ಕಂಪನಿಯ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಖಾತೆಗಳ ಚಾರ್ಟ್‌ನ ರಚನೆ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ದಾಖಲಾತಿ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ವರದಿ ರೂಪಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನೆ.
4. ಏಕೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನ, ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅದರ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು, ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಇತರ ರೀತಿಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಏಕೀಕರಣ.
5. ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ನಮೂದುಗಳ ಸಕಾಲಿಕ ರಚನೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವುದು, ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ವ್ಯಾಪಾರ ವಹಿವಾಟುಗಳ ಖಾತೆಗಳ ಸರಿಯಾದ ಪ್ರತಿಫಲನ.
6. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ದಾಖಲೆಗಳ ನೋಂದಣಿಯ ಕ್ರಮದ ಸರಿಯಾದತೆ ಮತ್ತು ಆಚರಣೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ.
7. ದಾಸ್ತಾನು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಅನುಮೋದನೆ.
8. ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು, ಅದರ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಅನಧಿಕೃತ ಪ್ರವೇಶದಿಂದ ರಕ್ಷಣೆ.
9. ನಿರ್ವಹಣಾ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಮಾಹಿತಿ ಬೆಂಬಲದ ಅನುಷ್ಠಾನ, ನಿರ್ವಹಣಾ ವರದಿಯ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹಣಕಾಸಿನ ಡೇಟಾದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಲಹಾ ನೆರವು.
10. ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ-ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಸಕಾಲಿಕ ವಸಾಹತುಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು.
11. ವೇತನದಾರರ ಮೇಲೆ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ, ವೇತನ ನಿಧಿಯ ಖರ್ಚು.
12. ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು, ಬಜೆಟ್ ಯೋಜನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವೆಚ್ಚಗಳ ಅನುಸರಣೆ, ಕೊರತೆಗಳ ರೈಟ್-ಆಫ್ಗಳ ಸಿಂಧುತ್ವವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು.
13. ನಗದು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಶಿಸ್ತಿನ ಸಂಘಟನೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆಚರಣೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.
14. ಆಂತರಿಕ ವರದಿ ತಯಾರಿಕೆ, ಸಿದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು.
15. ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲಾತಿಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಆರ್ಕೈವ್ಗೆ ಅದರ ವರ್ಗಾವಣೆ.
16. ಕಂಪನಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ, ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು.
17. ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆ, ಕಂಪನಿಯ ಹಣಕಾಸಿನ ಡೇಟಾದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಉದ್ಯಮದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಮತ್ತು ಸಲಹಾ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು.
18. ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಅವರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಂಘಟನೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾದ ಮತ್ತೊಂದು ಅಂಶವೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಆಡಳಿತದೊಂದಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ನ ಸಂಬಂಧ: ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಅವರ ನಿಯೋಗಿಗಳು, ಇತರ ಹಿರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಯಾವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು. ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಅಧಿಕಾರಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ವಿತರಣೆಗಾಗಿ ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಅನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕು. ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಸೂಚನೆಯ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅನುಮೋದಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಅನುಮೋದನೆಗಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ನಮ್ಮ ಮಾದರಿ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗವು ಹಲವಾರು ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ತತ್ವಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಮೇಲೆ ನಾವು ಗಮನಹರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚು "ವಿವರವಾದ" (ಇತರ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ) ವಿಭಾಗ "ಹಕ್ಕುಗಳು".

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆ

ಅನುಮೋದಿಸಿ
ಸಿಇಒ
ಉಪನಾಮ I.O. __________________
"_________"___________________ ಜಿ.

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

1.1. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.
1.2. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಅದರಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
1.3. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ನೇರವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
1.4 ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಅವರ ಉಪಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ, ಇದನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
1.5 ಕೆಳಗಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಶಿಕ್ಷಣ - ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ, ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ.
1.6. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು:
- ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ಮೇಲಿನ ಶಾಸನ;
- ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಸಂಘಟನೆಯ ಮೇಲಿನ ಉನ್ನತ, ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಿಯಂತ್ರಕ ವಸ್ತುಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಉದ್ಯಮದ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದವು;
- ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು, ಹಣಕಾಸು, ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಕಾನೂನು;
- ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳು, ಅದರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಿಯಮಗಳು;
- ವಹಿವಾಟುಗಳ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಮೂಲಕ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಚಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿರುವ ಸಂಘಟನೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ;
- ಹಣಕಾಸು ವಸಾಹತುಗಳ ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ;
- ಉದ್ಯಮದ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ವಿಧಾನಗಳು, ಆನ್-ಫಾರ್ಮ್ ಮೀಸಲು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ;
- ನಿಧಿಗಳು, ದಾಸ್ತಾನು ಮತ್ತು ಇತರ ಬೆಲೆಬಾಳುವ ವಸ್ತುಗಳ ಸ್ವೀಕಾರ, ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್, ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ;
- ಆಸ್ತಿ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳ ದಾಸ್ತಾನು ನಡೆಸುವ ನಿಯಮಗಳು;
- ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ತೆರಿಗೆ, ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ವರದಿ ತಯಾರಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು.
1.7. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ:
- ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳು;
- ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್, ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು, ಕಂಪನಿಯ ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆಗಳು;
- ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಆದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶನಗಳು;
- ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ.
1.8 ಕಾನೂನಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಮೇಲೆ ಮರಣದಂಡನೆ ಮತ್ತು ಮರಣದಂಡನೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ವ್ಯಾಪಾರ ವಹಿವಾಟುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಕುರಿತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ನಡುವಿನ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಲಿಖಿತ ಆದೇಶದಿಂದ ಅವುಗಳ ಮೇಲಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ.

2. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ:
2.1. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
2.2 ಸಂಸ್ಥೆಯ ಭೌತಿಕವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ, ವಜಾ ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುತ್ತದೆ.
2.3 ಖಾತೆಗಳ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಚಾರ್ಟ್‌ನ ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಳವಡಿಕೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತದೆ, ಪ್ರಮಾಣಿತ ರೂಪಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸದ ವ್ಯಾಪಾರ ವಹಿವಾಟುಗಳ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಬಳಸುವ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲೆಗಳ ರೂಪಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಂತರಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಹಣಕಾಸು ಹೇಳಿಕೆಗಳಿಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳ ರೂಪಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.
2.4 ಸಂಸ್ಥೆಯ ರೂಬಲ್ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಕರೆನ್ಸಿ ಖಾತೆಗಳಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.
2.5 ಆಂತರಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಮೀಸಲುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು, ನಷ್ಟ ಮತ್ತು ಅನುತ್ಪಾದಕ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಡೇಟಾದ ಪ್ರಕಾರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
2.6. ಕೊರತೆಯ ರಚನೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ದಾಸ್ತಾನು ವಸ್ತುಗಳ ಅಕ್ರಮ ಖರ್ಚು, ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಶಾಸನಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ತಡೆಯುವ ಆಂತರಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕ್ರಮಗಳ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ.
2.7. ಚಿಹ್ನೆಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ದಾಸ್ತಾನು ವಸ್ತುಗಳ ಸ್ವೀಕಾರ ಮತ್ತು ವಿತರಣೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮತ್ತು ವಸಾಹತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು.
2.8 ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲೆಗಳು, ವಸಾಹತುಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.
2.9 ನಿಧಿಗಳು, ದಾಸ್ತಾನು ವಸ್ತುಗಳು, ಸ್ಥಿರ ಸ್ವತ್ತುಗಳು, ವಸಾಹತುಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳ ದಾಸ್ತಾನು ನಡೆಸಲು ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಗಡುವುಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.
2.10. ಕರಾರುಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಖಾತೆಗಳ ಮರುಪಾವತಿ, ಪಾವತಿ ಶಿಸ್ತಿನ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.
2.11. ಕೊರತೆಗಳು, ಕರಾರುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಷ್ಟಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಖಾತೆಗಳಿಂದ ಬರೆಯುವ-ಆಫ್ಗಳ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.
2.12. ಆಸ್ತಿ, ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ವಹಿವಾಟುಗಳ ಚಲನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಹಿವಾಟುಗಳ ಖಾತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಸಕಾಲಿಕ ಪ್ರತಿಬಿಂಬವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.
2.13. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ವೆಚ್ಚದ ಅಂದಾಜಿನ ಮರಣದಂಡನೆ, ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮಾರಾಟ, ಕೃತಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ (ಸೇವೆಗಳು), ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.
2.14. ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.
2.15. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ವರದಿಯ ತಯಾರಿಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ವರದಿ ಮಾಡುವ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಅದರ ಸಲ್ಲಿಕೆ.
2.16. ಫೆಡರಲ್, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಬಜೆಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳ ಸಮಯೋಚಿತ ವರ್ಗಾವಣೆ, ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಮತ್ತು ವೇತನಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಕಾಲಿಕ ವಸಾಹತುಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
2.17. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಶಿಸ್ತನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

3. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಹಕ್ಕುಗಳು

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ:
3.1. ಅಧೀನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ.
3.2. ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ, ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. (ಪ್ರಾಥಮಿಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡಲು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.)
3.3 ಭೌತಿಕವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗಳು, ವಜಾಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಿ.
3.4 ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಿ.
3.5 ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಸ್ತಿಯ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಸರಿಯಾದ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇಲಾಖೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಂದ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
3.6. ಹಣ, ದಾಸ್ತಾನು ಮತ್ತು ಇತರ ಬೆಲೆಬಾಳುವ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು, ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
3.7. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ವಿಭಾಗದ ಪರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತರ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಅದರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ.
3.8 ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ.

4. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಇದಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ:
4.1. ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಅಕಾಲಿಕ, ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ.
4.2. ವ್ಯಾಪಾರ ರಹಸ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸೂಚನೆಗಳು, ಆದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ.
4.3. ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಿಸ್ತು, ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ.

- ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿನ ತಜ್ಞರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್.

ಅನುಮೋದಿಸಿ:
ಸಿಇಒ
ಸಗಟು ವಿತರಣೆ LLC
ಶಿರೋಕೋವ್/ಶಿರೋಕೋವ್ I.A./
ಆಗಸ್ಟ್ 12, 2014

ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆ

I. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

1.1. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಳಗಿನ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ: ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳು, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಹಕ್ಕುಗಳು, ಅಧಿಕಾರಗಳು, ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು.

1.2. ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು ಅನುಗುಣವಾದ ಆದೇಶ ಅಥವಾ ಆದೇಶದ ಸಂಘಟನೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

1.3. ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ನ ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಆಗಿದ್ದಾರೆ.

1.4 ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅವನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯ ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

1.5 ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು: ಶಿಕ್ಷಣವು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಪರಿಣತಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ, ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಆರು ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರರು.

1.6. ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಇದರೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಬೇಕು:

• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು;
• ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು;
• ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ನಿಯಮಗಳು; ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅಗ್ನಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಸುರಕ್ಷತೆ;
• ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳು, ಆದೇಶಗಳು, ಆದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ದಾಖಲಾತಿಗಳು;
• ಕಂಪನಿಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಘಟನೆ;
• ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳ ಮಾದರಿಗಳು, ಮಾದರಿಗಳು ಮತ್ತು ರೂಪಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಅವುಗಳ ಸಂಕಲನ, ವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ನಿಯಮಗಳು;
• ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು.

1.7. ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಹೊಂದಿರಬೇಕು:

• ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಂಪೈಲಿಂಗ್ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು;
• ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲಸದ ಆರ್ಥಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ವಿಧಾನಗಳು;
• ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಖಾತೆಗಳ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರ.
• ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಉಪಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್, ವಿಶೇಷ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಕಚೇರಿ ಉಪಕರಣಗಳು.

II. ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

2.1. ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು, ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ದಾಸ್ತಾನು ವಸ್ತುಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಸ್ವಾಧೀನ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟದ ನೋಂದಣಿ ಸೇರಿದಂತೆ;
• ನಗದು ಹರಿವಿನ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮದ ಹಣಕಾಸುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಪ್ರತಿಬಿಂಬ;
• ನಗದು ಕೆಲಸ;
• ನೋಂದಣಿ, ಸ್ವೀಕಾರ ಮತ್ತು ವಿತರಣೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲಾತಿಗಳ ಚಲನೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ (ಖಾತೆಗಳು, ಕಾಯಿದೆಗಳು, ಇನ್ವಾಯ್ಸ್ಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ);
• ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗೆ ಪಾವತಿ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು, ವಿನಂತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೇಳಿಕೆಗಳ ಸ್ವೀಕೃತಿ ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಕಂಪನಿಯ ವಸಾಹತು ಖಾತೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಲಾದ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ.
• ವಿವಿಧ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ವಹಿವಾಟುಗಳ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲೆಗಳ ರೂಪಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಅವರ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಅನುಮೋದಿತ, ಕಡ್ಡಾಯ ಮಾದರಿಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ;
• ತೆರಿಗೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ತೆರಿಗೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳ ಬಜೆಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಅವುಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ;
• ಆಫ್-ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ (PFR, FSS, MHIF) ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆ;
• ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಇತರ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, incl. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ವಭಾವ (ವಸ್ತು ನೆರವು, ಬೋನಸ್ಗಳು, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ರಜೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ);
• ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ವರದಿ ತಯಾರಿಕೆ;
• ಪ್ರಸ್ತುತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ, ಸಂಕೀರ್ಣ, ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಸಕಾಲಿಕ ವರದಿಗಳು;
• ಉದ್ಯಮದ ಆಸ್ತಿ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯ ದಾಸ್ತಾನು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ;
• ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ, ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ;
• ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಮಾಡಿದ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಯೋಚಿತ ಪರಿಚಿತತೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್;

III. ಹಕ್ಕುಗಳು

3.1. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಧಿಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ:

• ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ತಾರ್ಕಿಕ ಮತ್ತು ಸಮಂಜಸವಾದ ಲಿಖಿತ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ತನ್ನ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಉದ್ಯಮದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು;
• ಸಭೆಗಳು, ಯೋಜನಾ ಸಭೆಗಳು, ಸಭೆಗಳು, ಚರ್ಚೆಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಘಟನೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ;
• ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು, ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗಳು, ವೆಬ್‌ನಾರ್‌ಗಳು, ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು, ತರಬೇತಿಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ.
• ವಿನಂತಿ ದಾಖಲೆಗಳು (ಆರ್ಕೈವಲ್ ಸೇರಿದಂತೆ), ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಕೈಪಿಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಇತರ ವಸ್ತುಗಳು;
• ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು, ದೋಷಗಳು, ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ರಚನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ;
• ಅದರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಹಿ ಮಾಡಿ;
• ಜೀವನ ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಬೆದರಿಕೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸು.

IV. ಜವಾಬ್ದಾರಿ

ಶಿಸ್ತಿನ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮಗಳಿಗಾಗಿ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗೆ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುತ್ತದೆ:

4.1. ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ.

4.2. ದುರುದ್ದೇಶಪೂರಿತ, ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳ ನಿಯಮಿತ ಉಲ್ಲಂಘನೆ, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ಆಡಳಿತ, ಶಿಸ್ತು, ಹಾಗೆಯೇ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ.

4.3. ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಥವಾ ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ನೀಡಿದ ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ.

4.4 ಕಂಪನಿಗೆ (ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಅಥವಾ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಲ್ಲದ) ವಸ್ತು ಹಾನಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದು.

4.5 ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆ.

4.6. ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತವೆ.

V. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು

5.1. ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಕಂಪನಿಯ ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ, ಅದು ಅವನ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.

5.2 ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು.

ಒಪ್ಪಿಗೆ
ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕರು
ಸಗಟು ವಿತರಣೆ LLC
ಸ್ಟರ್ಕೋವ್/Sterkhov R.A./
ಆಗಸ್ಟ್ 12, 2014

ಸೂಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತವಾಗಿದೆ:
ಸಿಮೊನೊವ್ ಆಂಡ್ರೆ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರೊವಿಚ್
ಸಗಟು ವಿತರಣೆ LLC ನಲ್ಲಿ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್
ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ 2435 ಸಂಖ್ಯೆ. 453627
ಪೆರ್ಮ್ನ ಲೆನಿನ್ಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ನೀಡಲಾಗಿದೆ
09/14/2012 ಉಪವಿಭಾಗ ಕೋಡ್ 123-425
ಸಹಿ ಸಿಮೋನೋವ್
ಆಗಸ್ಟ್ 17, 2014

ಕಡತಗಳನ್ನು

ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ ಏಕೆ ಬೇಕು

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಮತ್ತು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಕ್ಕೆ, ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಎರಡನೆಯದು - ಕೆಲಸದ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕತೆ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿವಾದಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅಪರಾಧದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯ ಇತರ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉತ್ತಮ.

ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಗಾಗಿ ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳು

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಯಾವುದೇ ಏಕೀಕೃತ ರೂಪವಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯಮಗಳು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಸ್ವಂತವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು. ಅನುಮೋದಿತ ಮಾದರಿಯ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ, ವಿವಿಧ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ, ಅದೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು, ಆದರೂ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳು ಇನ್ನೂ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಮತ್ತು ಹೋಲುತ್ತವೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಾಲ್ಕು ಮುಖ್ಯ ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

• "ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು",
• "ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು"
• "ಹಕ್ಕುಗಳು",
• "ಜವಾಬ್ದಾರಿ",

ಆದರೆ, ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯಮದ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಇತರ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಒಂದು ಪ್ರತಿಯಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮುದ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಸಹಿಯನ್ನು ಹಾಕಬೇಕು. ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕು.

ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಮೇಲಿನ ಬಲ ಭಾಗವನ್ನು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಅನುಮೋದನೆಗಾಗಿ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಅವರ ಸ್ಥಾನ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು, ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಪೋಷಕತ್ವವನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಡಿಕೋಡಿಂಗ್ನೊಂದಿಗೆ ಸಹಿಗಾಗಿ ಒಂದು ಸಾಲನ್ನು ಸಹ ಬಿಡಬೇಕು. ನಂತರ ದಾಖಲೆಯ ಹೆಸರನ್ನು ಸಾಲಿನ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸೂಚನೆಗಳ ಮುಖ್ಯ ಭಾಗ

ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಮೊದಲ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ "ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು"ಅಂಗಡಿಯವನು ಯಾವ ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ (ತಜ್ಞ, ಕೆಲಸಗಾರ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಸೇರಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ನಂತರ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಯಾವ ಆದೇಶದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರು ಯಾರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವವರು. ಅಗತ್ಯ (ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ , ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಸಾಕು).
ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಮುಂದಿನ ಹಂತವೆಂದರೆ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಪೂರೈಸಬೇಕಾದ ಅರ್ಹತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು (ವಿಶೇಷತೆ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ), ಜೊತೆಗೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ಅದರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಬಹುದು. .

ಅದೇ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ತಿಳಿದಿರಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳು, ನಿಯಮಗಳು, ಆದೇಶಗಳನ್ನು ನೀವು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ: ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ದಾಖಲೆಗಳ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ರೂಪಗಳು, ಖಾತೆಗಳು ಮತ್ತು ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಕೆಲಸದ ಹರಿವಿನ ಸಂಘಟನೆ, ಸುರಕ್ಷತೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ದಿನಚರಿ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ನಿಯಮಗಳು.

ಎರಡನೇ ವಿಭಾಗ

ಎರಡನೇ ವಿಭಾಗ "ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು"ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ವಿಭಿನ್ನ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಅವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಬೇಕು. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳು ಇದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ನಕಲು ಮಾಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಮೂರನೇ ವಿಭಾಗ

ಅಧ್ಯಾಯ "ಹಕ್ಕುಗಳು"ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗೆ ನೀಡಲಾದ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಬಹುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಅಂತಹ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಇತರ ರಚನೆಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು. ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕರ್ತವ್ಯಗಳಂತೆಯೇ ವಿವರಿಸಬೇಕು - ನಿಖರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ.

ನಾಲ್ಕನೇ ವಿಭಾಗ

ಅಧ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ "ಜವಾಬ್ದಾರಿ"ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಆಂತರಿಕ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ದಂಡಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನಲ್ಲಿ, ಪ್ರಭಾವದ ಅನ್ವಯಿಕ ಕ್ರಮಗಳು ಕಾನೂನಿನ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಐದನೇ ವಿಭಾಗ

ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯ ಕೊನೆಯ ವಿಭಾಗವು ಸರಿಹೊಂದುತ್ತದೆ "ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು"- ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳಿಂದ), ಹಾಗೆಯೇ ಕೆಲವು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ.

ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು (ಇದು ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಇತ್ಯಾದಿ.). ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಅವರ ಸ್ಥಾನ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು, ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಪೋಷಕತ್ವವನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು, ಜೊತೆಗೆ ಸಹಿಯನ್ನು ಹಾಕಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮರೆಯದಿರಿ.

ದಯವಿಟ್ಟು ಕೆಳಗೆ ಸೂಚಿಸಿ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ:

• ಅವನ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಪೋಷಕ (ಪೂರ್ಣವಾಗಿ),
• ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು,
• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ವಿವರಗಳು,
• ಸಹಿ,
• ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತತೆಯ ದಿನಾಂಕ.

ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಮುದ್ರೆ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.