ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟ ಬಫೆ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿದೆ. ಆಹಾರ ವೆಚ್ಚ, ಬಫೆ ಅಥವಾ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರ

ಸ್ವೆಟ್ಲಾನಾ ಪೊಸ್ಲೆಡೋವ್ಸ್ಕಯಾ, ಹಣಕಾಸು ಕಾನೂನು ತಜ್ಞ

ಲೇಖನದ ಪರಿಣತಿ: ನಾಡೆಜ್ಡಾ ಶೋರೊಖೋವಾ, UHY "Yans-Audit" ನಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಸಲಹೆಗಾರ

ಆಗಾಗ್ಗೆ ಉಚಿತ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಹಲವು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಮಧ್ಯಾನದ ತತ್ವದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಅಡುಗೆ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಸೇವಾ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ. ಬಫೆಯಿಂದ ತಿನ್ನುವಾಗ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸೇವಿಸುವ ಆಹಾರದ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಯಾರು ಎಷ್ಟು ತಿನ್ನುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಆದಾಯದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದರರ್ಥ ಆದಾಯವನ್ನು ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದಂತೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ಅಂತಹ ಊಟದ ವೆಚ್ಚದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಹಿಂದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವಾಗ, ಎರಡನೆಯದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವಿವರಿಸಿದರು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಉಪವಿಭಾಗ 1, ಷರತ್ತು 2, ಲೇಖನ 211). ತೆರಿಗೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಪಡೆದ ಆದಾಯದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿರ್ಬಂಧಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ (ಷರತ್ತು 1, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 230). ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ಆಹಾರದ ಒಟ್ಟು ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹಾಳೆ ಅಥವಾ ಇತರ ರೀತಿಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು (ಜೂನ್ 19, 2007 ರ ರಶಿಯಾ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರ. 03-11-04/2/167). ಕೆಲವು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಅಂತಹ ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚದ ಮೇಲೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ (ಜೂನ್ 22, 2009 ರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆ ಸಂಖ್ಯೆ A55-14976/2008).

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆಯು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿತು (ಏಪ್ರಿಲ್ 18, 2012 ರ ರಶಿಯಾ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರ 03-04-06 / 6-117 ರ ದಿನಾಂಕ). ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಷ್ಯಾದ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಈ ಪತ್ರವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಊಟವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು, ಯಾರು ಎಷ್ಟು ತಿನ್ನುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ರೀತಿಯ ಆದಾಯ. ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣವನ್ನು ಕೇಳಿದ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿ, "ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನದ ಭಾಗವಾಗಿ ಊಟವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಅಂದರೆ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಯಾವ ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯಿಂದ ಇದು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸುಪ್ರೀಂ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ಕೋರ್ಟ್ನ ಪ್ರೆಸಿಡಿಯಮ್ ತನ್ನ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ (ಜೂನ್ 21, 1999 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸುಪ್ರೀಂ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ಕೋರ್ಟ್ನ ಪ್ರೆಸಿಡಿಯಂನ ಪತ್ರದ ಷರತ್ತು 8, 1999 ನಂ. 42). ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಆದಾಯದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದಾದರೆ ವಸ್ತು ಸರಕುಗಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಸೂಚಿಸಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ - ನಿರಾಕಾರವಾಗಿ, ಆಹಾರದ ಒಟ್ಟು ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ.

ಕೆಲವು ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರೂ ಇದೇ ನಿಲುವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಕಂಪನಿಗಳ ಪರ ನಿಂತರು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಆಧಾರರಹಿತವೆಂದು ಘೋಷಿಸಿದರು. ಕಂಪನಿಯು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಆಹಾರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ತಪಾಸಣೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸೇವನೆಯ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಖರೀದಿಸಿದ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಫಲಿಸಿದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ (ನಿಯಂತ್ರಕ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆ ಸಂಖ್ಯೆ A56-30516/2006 ದಿನಾಂಕ 02/21/2008, ಸಂಖ್ಯೆ F04 -9358/2006 ದಿನಾಂಕ 01/31/2007 (30538-A45-15), FAS UO ದಿನಾಂಕ ಆಗಸ್ಟ್ 20, 2009 ಸಂಖ್ಯೆ Ф09-5950/09-С2).

ಹೀಗಾಗಿ, ಬಫೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚದ ಮೇಲೆ ಕಂಪನಿಯು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಿಯಂತ್ರಕರಿಂದ ಹಕ್ಕುಗಳ ಅಪಾಯವಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಒದಗಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ಆದಾಯದ ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಬೇಕು.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಸಹ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಷರತ್ತು 1, ಜುಲೈ 24, 2009 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 212-ಎಫ್ಜೆಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 7). ಆದ್ದರಿಂದ, ಆದಾಯವನ್ನು ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನಂತರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವಂತೆ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪರವಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಯಂತ್ರಕರು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅಪಾಯವಿದೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು, ದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ದಂಡಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತೆರಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಗಳು

ನಿಯಂತ್ರಕ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ನೌಕರರ ನಡುವೆ ಬಫೆಯಂತಹ ಊಟದ ವೆಚ್ಚಗಳ ವಿತರಣೆಯಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ವಿತರಣೆಯ ಯಾವುದೇ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಪುರಾವೆಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ (ಪತ್ರ ಮಾರ್ಚ್ 4, 2008 ಸಂಖ್ಯೆ 03-03-06 /1/133 ರ ರಶಿಯಾ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯ, ಮಾಸ್ಕೋಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆ ದಿನಾಂಕ ಏಪ್ರಿಲ್ 13, 2011 ಸಂಖ್ಯೆ 16-15/035625). ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಉಚಿತ ಊಟದ ವೆಚ್ಚಗಳು ಸಂಭಾವನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ತೆರಿಗೆ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ವೆಚ್ಚಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 255 ರ ಷರತ್ತು 25) ಅವರು ಈ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟ). ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಆದಾಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಯಂತ್ರಕರ ಸ್ಥಾನದಿಂದ, ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅಂದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಅದರ ಮೇಲೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು, ನಂತರ ಅದನ್ನು ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವೆಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದರೂ ಸಹ.

ಮಾಸ್ಕೋ ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅಂತಹ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದೆ (04/06/2012 ಸಂಖ್ಯೆ A40-65744/11-90-285 ದಿನಾಂಕದ ಮಾಸ್ಕೋ ಪ್ರದೇಶದ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆಯಿಂದ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ). ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಸೇರಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅಂತಹ ಉಚಿತ ಆಹಾರವನ್ನು ಸಾಮೂಹಿಕ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಊಟವನ್ನು ಮಧ್ಯಾನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆಯೋಜಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ (ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಿಜವಾದ ಆದಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅಸಾಧ್ಯತೆಯಿಂದಾಗಿ) ಅಂತಹ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲ ಎಂಬ ವಾದವು ಅಸಮರ್ಥನೀಯವಾಗಿದೆ.

ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮೂಲವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಅಕ್ರಮವನ್ನು ಈ ಸನ್ನಿವೇಶವು ಸ್ವತಃ ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ವೋಲ್ಗಾ-ವ್ಯಾಟ್ಕಾ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಟರ್‌ಗಳು (ಜುಲೈ 19, 2011 ಸಂಖ್ಯೆ A29-11750/2009 ದಿನಾಂಕದ ಪೂರ್ವ ಮಿಲಿಟರಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ ನಿಯಂತ್ರಕ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆ) ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಇತರ ವೆಚ್ಚಗಳಂತೆ ಬಫೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ (ಉಪವಿಧಿ 49 ಪು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 264). ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ಆಹಾರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ವೆಚ್ಚವಾಗಿ ಸೇರಿಸಿದೆ ಎಂದು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ ಪರಿಗಣಿಸಿದೆ. ನೌಕರರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಂಶವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಅಮಾನ್ಯವೆಂದು ಗುರುತಿಸಿದ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು, ಕಂಪನಿಯು ವಿವಾದಿತ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ದೃಢೀಕರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಹಾರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಸತ್ಯವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದೆ.

ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ವೆಚ್ಚಗಳ ಸಿಂಧುತ್ವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು, ಅವುಗಳ ರೈಟ್-ಆಫ್, ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸರಕು ವರದಿಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾಯಿದೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಆಹಾರವನ್ನು ಖರೀದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅವರ ಸ್ವಾಧೀನದ ವೆಚ್ಚವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ಅದರ ತೀರ್ಪಿನ ಮೂಲಕ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸುಪ್ರೀಂ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ಕೋರ್ಟ್ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 15, 2011 ಸಂಖ್ಯೆ VAS-14312/11 ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸುಪ್ರೀಂ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ಕೋರ್ಟ್ನ ನಿರ್ಣಯ) ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲನೆಗಾಗಿ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಪ್ರೆಸಿಡಿಯಂಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿತು. ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ದಾವೆಯಿಲ್ಲದೆ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಮೇಲಿನ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ವ್ಯಾಟ್ ಬಗ್ಗೆ ತೆರಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಗಳು

ವೋಲ್ಗಾ-ವ್ಯಾಟ್ಕಾ ಮತ್ತು ಮಾಸ್ಕೋ ಜಿಲ್ಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ, ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರು ಲಾಭದ ವೆಚ್ಚಗಳ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗುರುತಿಸಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ವೆಚ್ಚವು ವ್ಯಾಟ್ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದರು. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅಡುಗೆಗಾಗಿ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಉಚ್ಚರಿಸಬೇಕು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೌಕರರಿಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ವರ್ಗಾವಣೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಆಹಾರ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಾಟ್ ಅನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ವ್ಯಾಟ್‌ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ವಹಿವಾಟುಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಉದಾಹರಣೆ
ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಬಫೆ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಕಚೇರಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ತಲುಪಿಸಲು ವಿಶೇಷ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.
ಜೂನ್ ನಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ 236,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಿತು. (ವ್ಯಾಟ್ ಸೇರಿದಂತೆ - 36,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು). ವೆಚ್ಚವನ್ನು ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಕಾರಣ, ಕಂಪನಿಯು ಊಟದ ಮೇಲೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚದ ಮೇಲೆ ವ್ಯಾಟ್ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ; "ಇನ್ಪುಟ್" ವ್ಯಾಟ್ (RUB 36,000) ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಲಾಭದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುವಾಗ ಆಹಾರ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ವೆಚ್ಚಗಳಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಡೆಬಿಟ್ 60 ಕ್ರೆಡಿಟ್ 51
- 236,000 ರಬ್. - ಊಟದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ;

ಡೆಬಿಟ್ 26 (91-2 ಉಪಖಾತೆ "ಇತರ ವೆಚ್ಚಗಳು") ಕ್ರೆಡಿಟ್ 60
- 236,000 ರಬ್. - ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಊಟದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಊಟಕ್ಕೆ ಪಾವತಿ (ಬಫೆ)
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ನಿಬಂಧನೆಯು ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಅಂತಹ ಆದಾಯದ ತೆರಿಗೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.
ಹಾಗಿದ್ದರೂ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಂಪನಿಯು ಯಾವ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮೂಲವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ನೌಕರನ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಲೇಖನ 210 ರ ಷರತ್ತು 1). ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಉಪವಿಭಾಗ 1, ಷರತ್ತು 2, ಲೇಖನ 211). ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತೆರಿಗೆ ಬೇಸ್ ಅನ್ನು ಸರಕುಗಳ ಬೆಲೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳ ಬೆಲೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 105.3).
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ನಂತರ, ಏಪ್ರಿಲ್ 18, 2012 ಸಂಖ್ಯೆ 03-04-06 / 6-117 ರ ರಶಿಯಾ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬಹುದು. ಒದಗಿಸಿದ ಆಹಾರದ ಒಟ್ಟು ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹಾಳೆ ಅಥವಾ ಇತರ ರೀತಿಯ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ.
ವಿಶೇಷ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅದರೊಂದಿಗೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ಸೇವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಂತಹ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಆಧಾರವಿಲ್ಲ. ನೌಕರರ ತೆರಿಗೆ ಆಧಾರ.
ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹಾಳೆಗಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಆದಾಯದ ಮೊತ್ತವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಕೂಪನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ ಇದೇ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕಳೆದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳಿಗೆ ನೌಕರನ ತೆರಿಗೆಯ ಆದಾಯವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಹಿಂತಿರುಗಿಸದ ಬಳಕೆಯಾಗದ ಕೂಪನ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಾಳಜಿಯುಳ್ಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಧ್ಯಾನದ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ - ವಿವಿಧ ಭಕ್ಷ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಪಾನೀಯಗಳು ಉಚಿತವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿವೆ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅಂತಹ ಔತಣಕೂಟಗಳ ವೆಚ್ಚಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ತೆರಿಗೆ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಮಾತನಾಡೋಣ.

"ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷ-ಮುಕ್ತ" ಆಯ್ಕೆ

ಈ ಆಯ್ಕೆಯ ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿದೆ.

1. ಸಾಮೂಹಿಕ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ಊಟದ ನಿಬಂಧನೆಗೆ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.

2. ಉಚಿತ ಆಹಾರದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದ ಭಾಗವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಲಿಖಿತ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಕಲೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ 131 ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಊಟದ ವೆಚ್ಚವು ವಿತ್ತೀಯವಲ್ಲದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವನೆಯ ಭಾಗವಾಗುತ್ತದೆ. "ವಿತ್ತೀಯೇತರ" ವೇತನದ ಪಾಲು ನೌಕರನ ಸಂಚಿತ ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ 20% ಮೀರಬಾರದು ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸೋಣ. ಷರತ್ತು 1 ವಿಭಾಗ ಜನವರಿ 17, 2011 ಸಂಖ್ಯೆ 03-04-06/6-1 ದಿನಾಂಕದ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ II ಪತ್ರಗಳು.

3. ನೀವು ಊಟದ ವೆಚ್ಚದ ಮೇಲೆ ವ್ಯಾಟ್ ಅನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತೀರಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಊಟದ ವರ್ಗಾವಣೆಯು ವ್ಯಾಟ್‌ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಮಾರಾಟವಾಗಿದೆ ಉಪಪ. 1 ಷರತ್ತು 1 ಕಲೆ. 146, ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ 154 ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್; ಆಗಸ್ಟ್ 27, 2012 ಸಂಖ್ಯೆ 03-07-11/325 ರ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರಗಳು; ಮಾರ್ಚ್ 3, 2010 ಸಂಖ್ಯೆ 16-15/22410 ದಿನಾಂಕದ ಮಾಸ್ಕೋಗೆ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆ. ಕೆಲವು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಇದನ್ನು ಒಪ್ಪುತ್ತವೆ ಮಾಸ್ಕೋ ಪ್ರದೇಶದ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆಯ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ದಿನಾಂಕ ಏಪ್ರಿಲ್ 27, 2009 ಸಂಖ್ಯೆ KA-A40/3229-09-2.

4. ನೀವು ಕಡಿತಕ್ಕಾಗಿ ಖರೀದಿಸಿದ ಊಟದ ಮೇಲೆ ಇನ್‌ಪುಟ್ ವ್ಯಾಟ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಬಫೆಯ ವೆಚ್ಚದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿರುವುದರಿಂದ ಕಡಿತವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆಗಳು ಇರಬಾರದು. ಮತ್ತು ಇನ್ಪುಟ್ ವ್ಯಾಟ್ನ ಈ ಕಡಿತವು ಊಟದ ವೆಚ್ಚದ ಮೇಲೆ ವ್ಯಾಟ್ ಅನ್ನು ವಿಧಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು "ಸಿಹಿಗೊಳಿಸಬಹುದು". ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ತೆರಿಗೆ ಬೇಸ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದರೆ, ನಂತರ ಸಂಚಿತ ವ್ಯಾಟ್ ಮೊತ್ತವು ಕಡಿತಗಳ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಏನನ್ನೂ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

5. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಊಟದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಪ್ರತಿದಿನ ಕ್ಯಾಂಟೀನ್‌ಗೆ ಬರುವವರನ್ನು ಗುರುತಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಇನ್ನೂ ಸರಳವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು: ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹಾಳೆಯ ಪ್ರಕಾರ “ತಿನ್ನುವವರು” (ಊಟಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆದವರಲ್ಲಿ) ಗುರುತಿಸಿ - ತತ್ವದ ಪ್ರಕಾರ “ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಂದರೆ, ನೀವು ಕ್ಯಾಂಟೀನ್‌ಗೆ ಹೋಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದರ್ಥ ." ಇದಲ್ಲದೆ, ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯವು ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ , .

6. ವ್ಯಾಟ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚದ ಮೇಲೆ ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತೀರಿ. ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು "ಲಾಭದಾಯಕ" ವೆಚ್ಚಗಳಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

7. ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಊಟದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಪುಟಗಳು 4, 25 ಟೀಸ್ಪೂನ್. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ 255 ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್.

ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಸುರಕ್ಷಿತವಲ್ಲ (ತಪಾಸಕರು ದೋಷವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದಿಲ್ಲ), ಆದರೆ ಕಂಪನಿಗೆ ತುಂಬಾ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ತೆರಿಗೆ ಹೊರೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದಿಂದ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತುಂಬಾ ಸಂತೋಷವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರಿಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು! ಮತ್ತು ಯಾರಾದರೂ ಊಟ ಮಾಡಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಡುಗೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು.

ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದೊಂದಿಗೆ ಆಯ್ಕೆ

ಈ ಆಯ್ಕೆಯ ಹಲವು ಆವೃತ್ತಿಗಳು ಇರಬಹುದು. ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಯಾವುದೇ ವಿಚಲನವು ವಿವಾದಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತೆರಿಗೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಇನ್‌ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್‌ಗಳ ವಿವಿಧ ಸಂಭಾವ್ಯ ನಿಟ್‌ಪಿಕಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.

ನಾವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ: ಹಕ್ಕುಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ

ಉಚಿತ ಉಪಾಹಾರವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆದಾಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚೇನೂ ಅಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಈ ಆದಾಯ, ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪ್ರಕಾರ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಕಲೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ 211 ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್; ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರಗಳು ಜನವರಿ 30, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 03-04-06/6-29, ದಿನಾಂಕ ಏಪ್ರಿಲ್ 18, 2012 ಸಂಖ್ಯೆ 03-04-06/6-117. ಅದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭಾಗ 1 ಕಲೆ. ಜುಲೈ 24, 2009 ರ ಕಾನೂನಿನ 7 ಸಂಖ್ಯೆ 212-FZ; ಪುಟ 4 ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರ ದಿನಾಂಕ 05.08.2010 ಸಂಖ್ಯೆ 2519-19.

ನಾವು ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ

ಬಫೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದುಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿದೊಡ್ಡ ತೆರಿಗೆ ಹೊರೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬಫೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆದಾಯವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಊಟದ ನಂತರ ಎಲ್ಲರೂ ಇಂದು ತಿನ್ನುವುದನ್ನು ಬರೆಯಲು ನೀವು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತೆರಿಗೆ ಏಜೆಂಟ್‌ನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆ ಎಂದು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯ ನಂಬುತ್ತದೆ, "ಬೇಕುನೌಕರರು ಪಡೆದ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ" ಕಲೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ 226 ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್; ಜನವರಿ 30, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 03-04-06/6-29 ರಂದು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರ. ಇದರರ್ಥ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಕನಿಷ್ಠ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ - ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರಗಳು ದಿನಾಂಕ 04/18/2012 ಸಂಖ್ಯೆ 03-04-06/6-117, ದಿನಾಂಕ 06/19/2007 ಸಂಖ್ಯೆ 03-11-04/2/167. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ, ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಎಲ್ಲಾ ಊಟದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನೌಕರರ ನಡುವೆ ವಿತರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಬಜೆಟ್ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸುವ ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ ಜೂನ್ 22, 2009 ಸಂಖ್ಯೆ A55-14976/2008 ರ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆಯ ನಿರ್ಣಯ; FAS 9 AAS ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2011 ಸಂಖ್ಯೆ 09-AP -33112/2011-AK.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಾದಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ವಾದಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಊಟದ ವೆಚ್ಚದ ಮೇಲೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸಬಾರದು:

• ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗದಿದ್ದರೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯ ಯಾವುದೇ ವಸ್ತುವಿಲ್ಲ. ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸುಪ್ರೀಂ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ಕೋರ್ಟ್ ಬಹಳ ಹಿಂದೆಯೇ ಧ್ವನಿಸಿದೆ ಜೂನ್ 21, 1999 ನಂ. 42 ರ ಸುಪ್ರೀಂ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಪ್ರೆಸಿಡಿಯಂನ ಮಾಹಿತಿ ಪತ್ರದ ಷರತ್ತು 8. ಫೆಡರಲ್ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತೆರಿಗೆದಾರರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತವೆ ಆಗಸ್ಟ್ 20, 2009 ಸಂಖ್ಯೆ F09-5950/09-S2 ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆಯ UO ನ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್; FAS DVO ದಿನಾಂಕ ಜೂನ್ 15, 2009 ಸಂಖ್ಯೆ F03-2484/2009; FAS SKO ದಿನಾಂಕ ಮಾರ್ಚ್ 12, 2008 ಸಂಖ್ಯೆ F08-478/08-265A. ನೀವು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಪಾವತಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲು ಈ ವಾದವನ್ನು ಸಹ ಬಳಸಬಹುದು;
• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಊಟವನ್ನು ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನಂತರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಉದ್ಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯವು ತನ್ನ ಪತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ 15, 2008 ಸಂಖ್ಯೆ 03-04-06-01/86 ದಿನಾಂಕದ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರಗಳು, ಜನವರಿ 30, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 03-04-06/6-29. ಈ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ದಂಡ ಮತ್ತು ದಂಡಗಳಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು. ಉಪಪ. 3 ಪುಟ 1 ಕಲೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ 111 ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್.

ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ: ವೈಯಕ್ತೀಕರಣವಿಲ್ಲದೆ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಊಟದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನೀವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿರುತ್ತವೆ

ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪ್ರಕಾರ, ಲಾಭ ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಬಫೆಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು:

• ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಊಟದ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಷರತ್ತು 25 ಕಲೆ. 270, ಪುಟಗಳು. 4, 25 ಟೀಸ್ಪೂನ್. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ 255 ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್; ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರಗಳು ದಿನಾಂಕ 06/04/2012 ಸಂಖ್ಯೆ 03-03-06/1/292, ದಿನಾಂಕ 03/04/2008 ಸಂಖ್ಯೆ 03-03-06/1/133;
• ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆದಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಆಗಸ್ಟ್ 30, 2012 ಸಂಖ್ಯೆ 03-04-06/6-262 ರ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರಗಳು; ಮಾಸ್ಕೋಗೆ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆ ದಿನಾಂಕ ಏಪ್ರಿಲ್ 13, 2011 ಸಂಖ್ಯೆ 16-15/035625@.

ಈ ಯಾವುದೇ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ, ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನೀವು ಸರಳವಾಗಿ ಉಪಾಹಾರವನ್ನು ದಾನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿ ಯಾರಿಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಹೇಳುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಲೇಖನಗಳು 129, 135. ಇದರರ್ಥ ಇವುಗಳು ವೇತನವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಉಪಾಹಾರದ ವೆಚ್ಚಗಳು ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳು, ಲಾಭಗಳು ಮತ್ತು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದ ವೆಚ್ಚಗಳಾಗಿವೆ. ಕಲೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ 270 ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್.

"ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸದ" ಮಧ್ಯಾನದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಸಂಭಾವನೆಯಾಗಿ ರಕ್ಷಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ - ಆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಊಟದ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಫೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಬಫೆ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಂಭಾವ್ಯ ಆದಾಯದಿಂದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೇ - ಲೇಖನವನ್ನು ಓದಿ.

ಪ್ರಶ್ನೆ:ಆದರೆ ನಾನು ಪ್ರಶ್ನೆ ಸಂಖ್ಯೆ 1126463 ಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಪದವನ್ನು ಹೇಳಲಿಲ್ಲ. ದೃಢೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ, ಏಕೆಂದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅವುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಆದೇಶ. ಅಂದಾಜು, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಉತ್ತರ:ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಬಫೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಊಟವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಬಫೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಆದಾಯದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬಫೆ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಂಭಾವ್ಯ ಆದಾಯದಿಂದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಬೇಕು.

ತರ್ಕಬದ್ಧತೆ

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉಪಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಊಟದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುವಾಗ ಹೇಗೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಊಟದ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಹಿವಾಟುಗಳ ತೆರಿಗೆಯು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಉಚಿತ ಊಟದ ವೆಚ್ಚಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಇಡಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನೌಕರರಿಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ನೀಡುವ ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಅವರ ಆದಾಯವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 211 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರಿಂದ ಈ ತೀರ್ಮಾನವು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ಆಹಾರ ವೆಚ್ಚಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೂಪನ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು), ಅಂತಹ ಆದಾಯದ ಮೊತ್ತದಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲು ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಉಚಿತ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೂ ಸಹ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಿರಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜೈವಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ). ಡಿಸೆಂಬರ್ 4, 2012 ನಂ 03-04-06 / 6-340 ರ ರಶಿಯಾ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಆಧಾರವು ಒದಗಿಸಿದ ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವ್ಯಾಟ್ ಅನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 211 ರ ಷರತ್ತು 1). ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಿರಿ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಲೇಖನ 226 ರ ಷರತ್ತು 4).

ಕಾಲೋಚಿತ ಕ್ಷೇತ್ರ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಡೆಸಲು ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚವು ಒಂದು ವಿನಾಯಿತಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ (ಷರತ್ತು 44, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಲೇಖನ 217).

ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವಾದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕುಡಿಯುವ ನೀರು, ಚಹಾ ಅಥವಾ ಕಾಫಿಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆಯನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ), ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆದ ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಆದಾಯವು ಉದ್ಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ಮಾರ್ಚ್ 21, 2016 ಸಂಖ್ಯೆ 03-04-05/15542 ದಿನಾಂಕದ ರಶಿಯಾ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರಗಳು, ಜನವರಿ 30, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 03-04-06/6- 29)

ಉದ್ಯೋಗಿ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (). ಉಚಿತ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವಾಗ, ಆದಾಯವನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಆದಾಯವನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಬೇಕು (). ಆದರೆ ಉಚಿತ ಊಟವನ್ನು ಮಧ್ಯಾನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆಯೋಜಿಸಿದರೆ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆದ ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಫೆಬ್ರವರಿ 21, 2008 ಸಂಖ್ಯೆ A56-30516/2006 ದಿನಾಂಕದ ವಾಯುವ್ಯ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಂದ ಈ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ನವೆಂಬರ್ 16, 2006 ಸಂಖ್ಯೆ A12-4773/06-C36 ದಿನಾಂಕದ ವೋಲ್ಗಾ ಜಿಲ್ಲೆ.

ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 230 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ತೆರಿಗೆ ಏಜೆಂಟರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪೂರೈಸಬೇಕೆಂದು ನಿಯಂತ್ರಕ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಬಯಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ರೆಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆದಾಯದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಉಚಿತ ಊಟ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಏಪ್ರಿಲ್ 18, 2012 ಸಂಖ್ಯೆ 03-04-06/6-117, ಜೂನ್ 19, 2007 ಸಂಖ್ಯೆ 03-11-04/2/167 ರ ದಿನಾಂಕದ ಪತ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ರಶಿಯಾ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯವು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಒದಗಿಸಿದ ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಶೀಟ್ ಡೇಟಾದ ಒಟ್ಟು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಅಂತಹ ಆದಾಯ (ಇತರ ರೀತಿಯ ದಾಖಲೆಗಳು). ಆದರೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕ್ಯಾಂಟೀನ್‌ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಇದು ಅವನಿಗೆ ಪಡೆದ ಆದಾಯದ ಹೆಚ್ಚು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಉಚಿತ ಬಫೆ ಊಟದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ತೆರಿಗೆ ಇಲಾಖೆ ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ (). ಈ ವಿಧಾನದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜೂನ್ 22, 2009 ರ ಸಂಖ್ಯೆ A55-14976/2008 ದಿನಾಂಕದ ವೋಲ್ಗಾ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆಯ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ನೋಡಿ).

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಾತ್ರ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆ ಒಪ್ಪುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆದ ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗವಿಲ್ಲ.

ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು

ಉಚಿತ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುವಾಗ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ (ಬಫೆ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಘಟನೆಗಳು) ಪಡೆದ ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಉಚಿತ ಊಟದ ವೆಚ್ಚದಿಂದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗ (ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು) ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಭಾವನೆಗಳ ಮೇಲೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿತ ಪಾವತಿಗಳು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 420 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಂದ ಇದು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ,

ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯವು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ - ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಫೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಆಹಾರ ವೆಚ್ಚಗಳು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಟ್ನಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದಿವೆ.

ವ್ಯಾಟ್

ವ್ಯಾಟ್ ತೆರಿಗೆಯ ವಸ್ತುಗಳು ಸರಕುಗಳ ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ವಹಿವಾಟುಗಳಾಗಿವೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವಾಗ, ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಾಟ್ ಇರುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಮಾರಾಟವು ಸರಕುಗಳ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಿದ, ಅಂದರೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಅಧಿಕೃತ ಸ್ಥಾನದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಆವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಹಿಂದೆ ಇಲಾಖೆಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸಿದರು.

ಹೀಗಾಗಿ, ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು 02/11/2014 ಸಂಖ್ಯೆ 03-04-05/5487, ದಿನಾಂಕ 07/08/2014 ಸಂಖ್ಯೆ 03-07-11/33013 * ಪತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸರಕುಗಳ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು ಉಚಿತವಾಗಿ ವ್ಯಾಟ್ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಮಾರಾಟವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನವೆಂಬರ್ 27, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 16-15 / 123500 ರ ಮಾಸ್ಕೋಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಉಚಿತ ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚದ ವ್ಯಾಟ್ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಸಮರ್ಥಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕಂಪನಿಯು ಸರಕುಗಳ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದಾಗ, ವ್ಯಾಟ್ ತೆರಿಗೆಯ ವಸ್ತುವು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತೆರಿಗೆ ಮೂಲವನ್ನು ಈ ಸರಕುಗಳ (ಕೆಲಸಗಳು, ಸೇವೆಗಳು) ವೆಚ್ಚವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ಊಟದ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರೆ, ಯಾವುದೇ ವ್ಯಾಟ್ ವಸ್ತು ಉದ್ಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ

ವ್ಯಾಟ್ ಬೇಸ್ನಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಉಚಿತ ಊಟದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸೇರಿಸದಿರುವ ಮುಖ್ಯ ವಾದವೆಂದರೆ ನೌಕರರಿಗೆ ಉಚಿತ ಊಟದ ನಿಬಂಧನೆಯು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಸಂಬಂಧಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ, ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಸರಕುಗಳ (ಸೇವೆಗಳು) ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವ್ಯಾಟ್ಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ (ದಿನಾಂಕದ ಮಾಸ್ಕೋ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆಯ ನಿರ್ಣಯ ಜುಲೈ 2, 2014 ಸಂಖ್ಯೆ F05-6369/2014).

ಮಾರ್ಚ್ 31, 2015 ಸಂಖ್ಯೆ 307-KG15-2001 ದಿನಾಂಕದ ಇತ್ತೀಚಿನ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಕ್ಯಾಸೇಶನ್ ಮೇಲ್ಮನವಿಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿತು. ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟ.

ಕ್ಯಾಸೇಶನ್ ಮೇಲ್ಮನವಿಯು ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಡುಗೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮಾರಾಟದಿಂದ ಪಡೆದ ಆದಾಯದ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲಿನ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಸಂಚಿಕೆಗಾಗಿ ವ್ಯಾಟ್ ಮತ್ತು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದವು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಈ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪಾವತಿಗಳಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಎರಡು ನಿದರ್ಶನಗಳ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಈ ಪಾವತಿಗಳು ಸರಿದೂಗಿಸುವ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ VAT ಮತ್ತು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಇದನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಸಹ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು (ಟೇಬಲ್ 1 ನೋಡಿ).

ಕೋಷ್ಟಕ 1: ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದ್ದರೆ ಉಚಿತ ಊಟಗಳು ವ್ಯಾಟ್‌ಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಹಾರ ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಂದ ಬರುವ ಆದಾಯದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವ್ಯಾಟ್‌ನ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ಊಟದ ವೆಚ್ಚದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವ್ಯಾಟ್ ಅನ್ನು ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಉಚಿತವಾಗಿ.

ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳಂತೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಉಚಿತ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಊಹಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಎಲ್ಲಾ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 270 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 25, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 255, ನೌಕರರಿಗೆ ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಲಾಭ ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನ, ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ

ಲಾಭ ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ - ಆಹಾರದ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು.

ಲಾಭ ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಗದು ಮತ್ತು ವಸ್ತುವಿನ ಯಾವುದೇ ಸಂಚಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, "ಸಂಬಳ" ವೆಚ್ಚಗಳು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಸಂಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳು, ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಗಳು, ಬೋನಸ್ಗಳು, ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಸಂಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ (ಆರ್ಟಿಕಲ್ 255 ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್) (ಟೇಬಲ್ 2 ನೋಡಿ).

ಕೋಷ್ಟಕ 2: ಲಾಭದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುವಾಗ ಉಚಿತ ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ

ಅಡುಗೆ ವೆಚ್ಚಗಳು ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆದಾಯವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬಾರದು. ಮೇಲ್ಮನವಿ ನಿದರ್ಶನದ ಈ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಮಾರ್ಚ್ 13, 2013 ರ ವೆಸ್ಟ್ ಸೈಬೀರಿಯನ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆಯ ನಿರ್ಣಯದಲ್ಲಿ ಸಂಖ್ಯೆ A81-2317/2012 ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಮೊದಲ ನಿದರ್ಶನದ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅಡುಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ. ಶಿಫ್ಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಡುಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡರು. ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾನೆ, ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರುಗಳು, ಆಹಾರ ಕೇಂದ್ರದ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಉಂಟಾದ ಆಹಾರ ವೆಚ್ಚಗಳು ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆದಾಯವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಪರಿಗಣಿಸಿದೆ. ಈ ವೆಚ್ಚಗಳು ಹಾರ್ಡ್-ಟು-ತಲುಪುವ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಬೇಸ್ನಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, "ಶಿಫ್ಟ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ" ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಆದಾಯದ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ಯಾವುದೇ ಅಂಶವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ.

ಅವರು. ಖೊಮೆಂಕೊ, ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಾಗಿ “ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆಗಳು”

ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ

ಸರಿಯಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ದಾಖಲೆಗಳು ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ದಂಡಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೊರತರುತ್ತದೆ. ಇ-ಪುಸ್ತಕದೊಂದಿಗೆ "ಒಂದು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು", ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.

ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯವು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ - ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಫೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಆಹಾರ ವೆಚ್ಚಗಳು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಟ್ನಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದಿವೆ.

ವ್ಯಾಟ್

ವ್ಯಾಟ್ ತೆರಿಗೆಯ ವಸ್ತುಗಳು ಸರಕುಗಳ ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ವಹಿವಾಟುಗಳಾಗಿವೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವಾಗ, ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಾಟ್ ಇರುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಮಾರಾಟವು ಸರಕುಗಳ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಿದ, ಅಂದರೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಅಧಿಕೃತ ಸ್ಥಾನದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಆವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದೆ ಇಲಾಖೆಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿವೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು 02/11/2014 ಸಂಖ್ಯೆ 03-04-05/5487, ದಿನಾಂಕ 07/08/2014 ಸಂಖ್ಯೆ 03-07-11/33013 * ಪತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸರಕುಗಳ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು ಉಚಿತವಾಗಿ ವ್ಯಾಟ್ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಮಾರಾಟವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಆದೇಶದ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ದೈನಂದಿನ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿ
ಬಫೆ ಕ್ಯಾಟರಿಂಗ್. ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಂದ, ಸೇವೆಗಳ ಸ್ವೀಕಾರ ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಯಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವೆಂದು ಮತ್ತು ಲಾಭ ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಕಾರಣ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಾಟ್ ತೆರಿಗೆಯ ಆಧಾರವಿಲ್ಲ.

ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವೇತನ, ವಸ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮನವಿ ನಿದರ್ಶನಗಳ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು.

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ: "ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಬಫೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ದಿನಕ್ಕೆ ಮೂರು ಉಚಿತ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾನೆ."

ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಕ್ಷೇತ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಬಿಸಿ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಸಂಭಾವನೆಯ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ ವೇತನದ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಆಹಾರ ವೆಚ್ಚಗಳ ಸಿಂಧುತ್ವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು, ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ರೈಟ್-ಆಫ್, ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸರಕು ವರದಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಬಿಸಿ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ತೆರಿಗೆದಾರರಿಂದ ಆಹಾರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲಾಗಿದೆ; ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರ ಖರೀದಿಯ ವೆಚ್ಚಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಖರೀದಿಗೆ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ವೆಚ್ಚವಾಗಿ ಸೇರಿಸುವುದು ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು.
ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಆಹಾರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಬೆಲೆ ವ್ಯಾಟ್ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ

ಅಡುಗೆ ವೆಚ್ಚಗಳು ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆದಾಯವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬಾರದು. ಮೇಲ್ಮನವಿ ನಿದರ್ಶನದ ಈ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಮಾರ್ಚ್ 13, 2013 ರ ವೆಸ್ಟ್ ಸೈಬೀರಿಯನ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆಯ ನಿರ್ಣಯದಲ್ಲಿ ಸಂಖ್ಯೆ A81-2317/2012 ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಮೊದಲ ನಿದರ್ಶನದ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅಡುಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ. ಶಿಫ್ಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಡುಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡರು. ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾನೆ, ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರುಗಳು, ಆಹಾರ ಕೇಂದ್ರದ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಉಂಟಾದ ಆಹಾರ ವೆಚ್ಚಗಳು ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆದಾಯವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಪರಿಗಣಿಸಿದೆ. ಈ ವೆಚ್ಚಗಳು ಹಾರ್ಡ್-ಟು-ತಲುಪುವ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಬೇಸ್ನಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, "ಶಿಫ್ಟ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ" ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಂತೆ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶವಿಲ್ಲ.

ಅವರು. ಖೊಮೆಂಕೊ, ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಾಗಿ "ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ಸ್ಗಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆಗಳು"