ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಬಳ. ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳದ ಹಿಮ್ಮುಖ ಭಾಗ

ದೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಹಲವಾರು ಸರ್ಕಾರಿ ರಚನೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಅನುತ್ಪಾದಕ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ "ಆಟದ ನಿಯಮಗಳು" ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ.

ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು

MIA

2018 ರಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸುಧಾರಣೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಅವರ ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯ 2018 ರ ಸುಧಾರಣೆ ಈಗಾಗಲೇ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಭಾಗವನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗಾರ್ಡ್ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು; ಫೆಡರಲ್ ಡ್ರಗ್ ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಎಫ್‌ಎಂಎಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳಾಗಿ ದಿವಾಳಿ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಮತ್ತೊಂದು ಬದಲಾವಣೆಯ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿದೆ. ದೇಶಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಬಾಹ್ಯ ಬೆದರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಅಶಾಂತಿಯಿಂದಾಗಿ ಇದು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಕಪ್ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಚುನಾವಣೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಎರಡೂ ಘಟನೆಗಳಿಗೆ ಅನಗತ್ಯ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಹೆಚ್ಚಿದ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿಶ್ವಕಪ್ನಲ್ಲಿ, ಫುಟ್ಬಾಲ್ ಅಭಿಮಾನಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಉಗ್ರಗಾಮಿಗಳು ನುಸುಳಬಹುದು. ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಚುನಾವಣೆಗಳು ದೇಶದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅಲುಗಾಡಿಸಲು ವಿದೇಶದಿಂದ ಬಂದ ಕೆಟ್ಟ ಹಿತೈಷಿಗಳು ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಧ್ವಂಸಕ ಶಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಬಳಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಈಗಾಗಲೇ "ಪೊಲೀಸರ ಮುಷ್ಟಿ" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಗಾರ್ಡ್, ಅಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮೊಳಕೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಹೊರಹಾಕುತ್ತದೆ.

ಎಫ್ಎಸ್ಬಿ

ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಬಿ, ಫೆಡರಲ್ ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಗುಪ್ತಚರ ಸೇವೆಯನ್ನು ವಿಲೀನಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ - 2018 ರಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಭದ್ರತಾ ಸಚಿವಾಲಯವು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು FSB 2018 ರ ಸುಧಾರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಸಚಿವಾಲಯವು ತನಿಖೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ತನಿಖಾ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ಕಚೇರಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಬೇಕು. FSO ಅನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆ ಎಂದು ಮರುನಾಮಕರಣ ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಇದು ಇನ್ನೂ ದೇಶದ ನಾಯಕರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.

ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಚಿವಾಲಯ

ಇಲಾಖೆಯ ಹಲವಾರು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು ಸೈನ್ಯ ಮತ್ತು ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕವು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ. ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಪತ್ತುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಹೊಸದಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಘಟಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ವಸ್ತು ಬೆಂಬಲ ರೆಜಿಮೆಂಟ್, ಅದಕ್ಕೆ ಅಧೀನವಾಗಿದೆ.

ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಸುಧಾರಣೆಯ ಸಮಯವನ್ನು 2018 ರ ಅಂತ್ಯಕ್ಕೆ, ವಿಶ್ವಕಪ್ ಕೊನೆಗೊಂಡಾಗ, ಇಲಾಖೆಯ ನೌಕರರು ಈ ಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಊಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಎಷ್ಟರಮಟ್ಟಿಗೆ ಎಂದರೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಬೆಂಕಿಯನ್ನು ನಂದಿಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬ್ರಿಗೇಡ್‌ಗಳು ಇರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ನ್ಯಾಯಾಲಯ

ಜನವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ, ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಸುಧಾರಣೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ತೀರ್ಪುಗಾರರ ವಿಚಾರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಇನ್ನು ಮುಂದೆ, ಅವರು ಜಿಲ್ಲಾ ಮತ್ತು ಗ್ಯಾರಿಸನ್ ಮಿಲಿಟರಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಹ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, 6 ಜನರ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಇದು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ. ತೀರ್ಪುಗಾರರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಅಪರಾಧಗಳ ಪಟ್ಟಿಯೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಚಾರ ಪೊಲೀಸ್

2018 ರಲ್ಲಿ ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಪೋಲೀಸ್ ಸುಧಾರಣೆಯು ಸೇವೆಯನ್ನು ವಿಸರ್ಜಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಯುರೋಪಿಯನ್ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿಲೀನಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಇಲಾಖೆಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ವಿರುದ್ಧದ ಹೋರಾಟವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಸಹ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಏಕೀಕೃತ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ, ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನಕಲು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಯಮಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು.

ವಿಶಾಲವಾದ ಅಧಿಕಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ನವೀಕರಿಸಿದ ಘಟಕವು ರಸ್ತೆಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಕೋರ್ ಅಲ್ಲದ ಕಾರ್ಯಗಳು - ಚಾಲಕರ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಕಾರುಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು - ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬಹುಶಃ ಇದು ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಪೋಲಿಸ್ನಲ್ಲಿ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ (ಇತರ ಸೈಟ್ಗಳಿಗೆ ಅದನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು).

ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿಭಾಗದ ವಿಲೀನವು ನಂತರದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆಯಿಂದ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯಗಳ ಬಲವರ್ಧನೆ, ಮತ್ತು ಅದರೊಂದಿಗೆ - ಗಸ್ತು ಕಾರುಗಳು, ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮೊಬೈಲ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಸ್ತೆ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಇಲಾಖೆಯ ನಾಯಕರು ಮುಂಬರುವ ಸುಧಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಚಾಲಕರ ಪರವಾನಗಿಗಳ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿ ಶುಲ್ಕದ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದೊಡ್ಡ ಹಣಕಾಸಿನ ಹರಿವಿನಿಂದ ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಪೋಲೀಸ್ನ ಬಹಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ಎಲ್ಲರೂ ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ.

ತಜ್ಞರು ಬೇರೆ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಚಿಂತಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ: ಕೆಟ್ಟ ಕಲ್ಪನೆಯ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಮತ್ತು ರಸ್ತೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಚುರುಕುಗೊಳಿಸದ ಕಳಪೆ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ PPE ಗಳ ವಾಹನ ಚಾಲಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ.

ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ಪಿ

ಸಂಗ್ರಹ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಕರ್ತವ್ಯದ ಮೇಲೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು 2017 ರಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಮತ್ತು ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಹಣಕಾಸಿನ ವೆಚ್ಚದ ಹೆಚ್ಚಳ, ಇಲಾಖೆಯು ನೌಕರರ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಹಿಂದೆ ಯೋಜಿತ ಹೆಚ್ಚಳದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಶಾಂತವಾಯಿತು. ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಪಿ 2018 ಸುಧಾರಣೆಯು ನೌಕರರ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನೀಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ, ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಗುರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ "ನ್ಯಾಯ" ಅನುಷ್ಠಾನದಿಂದ ಸೇವೆಯ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ - ಇದು ಮುಂದಿನ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಹಲವಾರು ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆ

ತೆರಿಗೆಗಳು

2018 ರಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಸುಧಾರಣೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಚುನಾವಣೆಗಳು ನಡೆಯುವ ಮೊದಲು ಅಲ್ಲ. ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಟ್ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಗತಿಪರ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ("ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ") ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಆದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ (13 ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ 20%).

ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಣದ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಇದು ತೈಲ ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಅಗ್ಗದತೆಯಿಂದ "ಸಹಾಯ" ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯವು ತೆರಿಗೆ ದರಗಳನ್ನು ಶೇಕಡಾ ಒಂದರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸರ್ಕಾರದ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ:

• ಲಾಭ;
• ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಆಸ್ತಿ;
• ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚ;
• ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ.

ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಬಹುಶಃ ಅವರು 2019 ರಲ್ಲಿ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತಾರೆ.

ವ್ಯಾಟ್ ದರದಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಳವು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟುವಿಕೆಯನ್ನು ನೆರಳುಗೆ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ, ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆ, ತಯಾರಕರ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಗ್ರಾಹಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಕಡಿತವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ತೆರಿಗೆ ಹೊರೆ ಹೆಚ್ಚಳದ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಾಜದ ಧೋರಣೆ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡದಿರುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಪಿಂಚಣಿಗಳು

2018 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯು ಹಿಂದಿನವುಗಳ ಮುಂದುವರಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಆವಿಷ್ಕಾರವು ಭವಿಷ್ಯದ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಸ್ವಯಂ-ನಿಧಿಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಖಾತೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಸೇರಲು ಆಹ್ವಾನವಾಗಿದೆ. ಪಿಎಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಶೇಕಡಾ ಸಂಬಳವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ಡಿಫ್ರಾಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ 20 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಜ, ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಕೇವಲ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು. ಉಳಿದವುಗಳು ಇಚ್ಛೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ.

ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಾಗಲು ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು, ನೀವು ಅನುಗುಣವಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಹಣವು ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ರಾಜ್ಯದ PF ಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಕೊಡುಗೆಗಳ ಸ್ವೀಕೃತಿಯನ್ನು FIU ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ವಾಣಿಜ್ಯ ಘಟಕದಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಕದಡುವ ಎರಡನೇ ಪಿಂಚಣಿ ಸಮಸ್ಯೆ - ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸು - ಇನ್ನೂ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಕ್ರಮೇಣ ಆರು ತಿಂಗಳ ಉದ್ದದ ಉದ್ಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 63 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 2018 ಅನ್ನು ಅಂತಹ ಜನಪ್ರಿಯವಲ್ಲದ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಗುರುತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. 2019 ಕ್ಕೆ ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.

ಶಿಕ್ಷಣ

ಶಿಕ್ಷಣ ಸುಧಾರಣೆ 2018 ಏಕೀಕೃತ ರಾಜ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸುಧಾರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಬಹುಶಃ, ಈಗಾಗಲೇ 2018 ರಲ್ಲಿ, ಶಾಲಾ ಮಕ್ಕಳು ಎರಡು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮೂರು ಕಡ್ಡಾಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆ ವಿಷಯ ಯಾವುದು ಎಂಬುದು ಇನ್ನೂ ಚರ್ಚೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ. "ಅರ್ಜಿದಾರರಲ್ಲಿ" ಇತಿಹಾಸ, ಸಮಾಜ ವಿಜ್ಞಾನ, ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆ ಮತ್ತು ಭೌತಶಾಸ್ತ್ರ ಸೇರಿವೆ. ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಎರಡು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಸಹ ಇರುತ್ತವೆ.

ಸಾಹಿತ್ಯದಲ್ಲಿ ಏಕೀಕೃತ ರಾಜ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. 2018 ರಿಂದ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಸೃಜನಶೀಲರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗಿದೆ, ಕೆಲಸದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪ್ರಬಂಧಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯಗಳು ಇರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಕನಿಷ್ಠ ಪರಿಮಾಣವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಬಂಧಗಳನ್ನು ಐದು ಅಂಕಗಳ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಶ್ರೇಣೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ದೇಶದ ವ್ಯವಹಾರಗಳು

ಮಾರ್ಚ್ 1, 2018 ರಂದು, "ತೋಟಗಾರಿಕೆ, ತೋಟಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಡಚಾ ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿ" ಹೊಸ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ, ಇದನ್ನು ಚರ್ಚೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ "ಡಚಾ ಸುಧಾರಣೆ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಯಿತು. "ಸುಧಾರಣೆ" ಎಂಬುದು ರಷ್ಯಾದ ಭೂಮಿ, ಅರಣ್ಯ, ವಸತಿ, ನಾಗರಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಕಟ್ಟಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಭೂ ಪ್ಲಾಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದೇಶದ ನಿವಾಸಿಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಜಮೀನಿನ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಅದರ ಮೇಲಿನ ಮನೆಯ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ತೋಟಗಾರರು ಮತ್ತು ತೋಟಗಾರರಿಗೆ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವುದು ಒಂದು ನಾವೀನ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಉದ್ಯಾನ ಸಂಘಗಳು ಸ್ವತಃ "ಅವರು ಒಪ್ಪಿದಂತೆ" ಪರಿಹರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಉಪನಗರ ಕೃಷಿಯ ನಡವಳಿಕೆಗಾಗಿ ನಾಗರಿಕರ ಸಂಘಗಳ ಎರಡು ರೂಪಗಳಿವೆ: ತೋಟಗಾರಿಕಾ ಮತ್ತು ತೋಟಗಾರಿಕಾ ಲಾಭರಹಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು. ಇದಲ್ಲದೆ, ವಸತಿ ಕಟ್ಟಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ತೋಟಗಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದನ್ನು ತೋಟಗಾರಿಕೆಗಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ನೀವು ಔಟ್‌ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಇನ್ನೊಂದು ಕಡೆ ಏನಿದೆ?

ಬದಲಿ ಸಾಧ್ಯವೇ?

ದರ ಏರಿಕೆ ಏಕೆ?

ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ನ್ಯಾಯ ಸಚಿವಾಲಯ ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತದೆ?

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ಮೊದಲಿಗಿಂತ 10% ಕಡಿಮೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ರಾಜ್ಯದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಸರ್ಕಾರದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ಜನರಲ್ ಮತ್ತು ತನಿಖಾ ಸಮಿತಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಆಡಳಿತ, ಅಕೌಂಟ್ಸ್ ಚೇಂಬರ್ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಉಪಕರಣದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು 2016 ರಿಂದ ಕಡಿಮೆ ದರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕರ ವೇತನಗಳು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ, ರಾಜ್ಯ ಇಲಾಖೆಯ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಳವು ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಹಾಯಕ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯವು 20-25 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಇದರಿಂದ ಇಲಾಖೆಗೆ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಹಾಗೂ ಸಹಾಯಕರ ಕೊರತೆ ಎದುರಾಗಿದೆ. ಸಮಸ್ಯೆಯ ಪರಿಣಾಮವೆಂದರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ನಿರಂತರ ವಹಿವಾಟು.

2018 ರಲ್ಲಿ FSSP ಸುಧಾರಣೆ

ಗಮನ

2 - ಉಹ್ ಮತ್ತು ಒಂದೂವರೆ ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕರನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬಹುದು. 3650 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ, ಇದು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಗಳಿಲ್ಲದೆ. ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲದಕ್ಕೂ, ನಾವು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಉತ್ತರದ ವೇತನವನ್ನು ಸರಾಸರಿ ಮಾಡಿದರೆ, ರಷ್ಯಾದ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಯ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯವು ಸುಮಾರು 30 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ.

16 ನೇ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇಂದು ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಪಿ ನೌಕರರ ವೇತನವು ಶೇಕಡಾ 5 ಮತ್ತು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. 2018 ರ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಬಳದ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಈ ವರ್ಷದ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಕೆಲವು ತಜ್ಞರು ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ - 10 ರಿಂದ - ಮತ್ತು 30 ರವರೆಗೆ - ಮತ್ತು ಸೆ.

ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಇವೆ, ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತೆ, ಅವರ ಮೇಲಿನ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಸಹ ಹೆಚ್ಚಿವೆ.

ಮಾಹಿತಿ

ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರಿಗೆ, ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಸಂಬಳ;
• ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ಭತ್ಯೆಗಳು, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ;
• ವೃತ್ತಿಪರ ಕಾರ್ಯಗಳ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರೂಪುಗೊಂಡ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಚಯಗಳು.

ವಿವಿಧ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀಡಬಹುದು. ಅವರು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು 1.9 ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅಂತಿಮ ಮೊತ್ತವು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಫೆಡರಲ್ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು

ಪ್ರಮುಖ

ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಂಗ್ರಹ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೇಲೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಗ್ರಾಹಕರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಸಂಗ್ರಹಕಾರರ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು, FSSP ಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿ ಸೇವೆಯ ಸುಧಾರಣೆ

ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷವು ಬಹಳಷ್ಟು ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತದೆ, ವಿಶ್ಲೇಷಕರ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಇವೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಕೇಳುವ ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳು ಇನ್ನೂ ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾದವುಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪರಿಹಾರವು ದೇಶದ ಹಣಕಾಸಿನ ನಿಧಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಗಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2018 ರಲ್ಲಿ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಡೇಟಾ, ಇಡೀ ಸಂಬಳದ ಅಂಶಗಳು ಮುಖ್ಯ ಸಂಬಳದ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬಹುದು. ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಯ ವೃತ್ತಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳು ರಾಜ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ

ಸುಧಾರಣೆಯ ಅನಾನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳು ಸುಧಾರಣೆಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶನದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕೆಲವು ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾದ ಕ್ರಮಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

• ಘೋಷಿತ ವಜಾಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೇಲೆ ಹೊರೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ. ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವಹಿವಾಟಿನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಒಬ್ಬ ತಜ್ಞರಿಂದ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ಪಿಯಲ್ಲಿನ ಸೇವಾ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಇಳಿಕೆ, ಇದು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಏಕರೂಪವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
• ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸುವ ಕ್ಷಣವು ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿಯೇ ಉಳಿದಿದೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಯೋಜಿತ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಅಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಉಳಿದಿವೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು

ಈ ಉಪಕ್ರಮವು ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರ ಆದಾಯವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

ಇತ್ತೀಚಿನವರೆಗೂ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳು ತಿಂಗಳಿಗೆ 23 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲಿಲ್ಲ. 2017 ರ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ, ಸಂಬಳವು 30% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.
30,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಅಂಶವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯವು 50 ಸಾವಿರಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಬೇಕು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಕಡಿತವನ್ನು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇಲಾಖೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಹೊರೆ ಈಗಾಗಲೇ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಇಲಾಖೆಗೆ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಕಡಿತವೂ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಲೋಡ್ ಮಟ್ಟವು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭವನೀಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಮೀರುತ್ತದೆ.

ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಜೈಲರ್‌ಗಳು ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ

ಇದನ್ನೂ ನೋಡಿ: Vostochny ನಿಂದ ಉಪಗ್ರಹಗಳ ಉಡಾವಣೆ 2018 ಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ FSSP ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಬಗ್ಗೆ ವೀಡಿಯೊ ಸುದ್ದಿ 2018 ರಲ್ಲಿ FSSP ನಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಇತ್ತೀಚಿನವರೆಗೂ, ಸೇವೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು 1997 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 118 ರ ಮೂಲಕ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಯಿತು. ಆಗಿರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಕಾನೂನಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದರು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳು ಲೇಖನಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ:

• 2016 ರಿಂದ, ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ಪಿಯ ನೌಕರರನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರು ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳು, ಬೋನಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆರ್ಥಿಕ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಶಿಕ್ಷಣವು ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ. ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಹಾಯಕರಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
• ಇಲಾಖೆಯ ರಚನೆಯೂ ಬದಲಾಗಿದೆ.

Fbsp ಸುಧಾರಣೆ 2018, ಸುಧಾರಣೆಯ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

2018-2019 ರಲ್ಲಿ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ 10 ಮಿಲಿಯನ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. FSSP ಸೇವೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ನ್ಯಾಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪ್ರಕಾರ, ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳು ಯುವ ತಜ್ಞರನ್ನು ಸೇವೆಗೆ ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ ಈ ವೃತ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಾಜದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಸಂಬಳವನ್ನು 50% -100% (50,000 - 75,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ) ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಫೆಡರಲ್ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿ ಸೇವೆ, ಅಥವಾ FSSP, ರಷ್ಯಾದ ನ್ಯಾಯ ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಒಂದು ದೇಹವಾಗಿದೆ. ನ್ಯಾಯ ಸಚಿವಾಲಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಪಿಯ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಲ್ಲ, ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸೇವೆಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, 2017 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆದವು. 2018 ರಲ್ಲಿ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ಪಿ ಸುಧಾರಣೆಯು ಸೇವೆಯ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವನೀಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿಯಾಗಿದೆ, ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಯಾವ ಹೊಸ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

2018 ರಲ್ಲಿ FSSP ಯ ರಚನೆಯು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು

2017 ರ ಶರತ್ಕಾಲದಲ್ಲಿ, ನ್ಯಾಯ ಸಚಿವಾಲಯವು FSSP ಯ ಕರಡು ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿತು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನವು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಜೊತೆಗೆ ಹೊಸ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ತೆರೆಯಬೇಕು.

ಸೇವೆಯ ಹೊಸ ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅವರ ಆರನೇ ಉಪನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಬೇಕು. ಹೊಸ ಡೆಪ್ಯೂಟಿಯ ಅಧಿಕಾರಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಕೆಲಸದ ಸಮನ್ವಯ ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಹೊಸ ಡೆಪ್ಯೂಟಿ FSSP ಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಇಲಾಖೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇದು ಸೇವೆಯ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಹದಿನೈದನೇ ಇಲಾಖೆಯಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಕಾರ್ಯಗಳು ಇಲಾಖೆಯ ಹಣಕಾಸು ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಹಣಕಾಸು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ನ್ಯಾಯ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಒತ್ತಿಹೇಳಿದಂತೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ FSSP ಸುಧಾರಣಾ ಯೋಜನೆಗೆ ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಸ್ತರಣೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚಗಳು ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಇಂದು ಲಭ್ಯವಿರುವ ರಾಜ್ಯದೊಳಗಿನ ಅಧಿಕಾರಗಳ ಪುನರ್ವಿತರಣೆ ಮೂಲಕ ಹೊಸ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ FSSP ಸುಧಾರಣೆಯ ಕುರಿತು ಇತರ ಸುದ್ದಿಗಳು

ದಂಡಾಧಿಕಾರಿ ಸೇವೆಯು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಇಲಾಖೆಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅದರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದು ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಹಾಗಾಗಿ, ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನೀಡುವುದು ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾನೂನಿಗೆ ಅಂತಹ ತಿದ್ದುಪಡಿಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಾಸ್ಮೆಟಿಕ್ ಆಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ಪಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈಗ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಅದೇ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ಮತ್ತೊಂದು ನವೀನತೆ ಇಲ್ಲಿದೆ. ನಾವು ಸಾಲವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದಾಖಲೆ ಇದೆ, ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಲವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಮೂರನೇ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಾಲಗಾರ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸಾಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅದು ಈ ಸಾಲವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು, ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳು ರಿಟ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ನೀಡಬಹುದು. ಮರಣದಂಡನೆ.

ಅದೇ ವಿಧಾನವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸಾಲವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದವರಿಗೆ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಸಂಬಂಧಿ ಅಥವಾ ಅಪರಿಚಿತರು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಲವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಸರ್ಕಾರಿ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರು. ಅವರು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿರತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಈ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪೂರೈಸಬೇಕಾದ ಮೂಲಭೂತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಇವು.

ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ, ಫೆಡರಲ್ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿ ಸೇವೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ. ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಅಧಿಕಾರಗಳು, ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ಸಂವಿಧಾನದಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಸೇವೆಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರದ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ದೇಹವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸವು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಾಗ, ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ವಿರುದ್ಧ ತೀವ್ರ ಹೋರಾಟ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ದೇಶದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು

ಇತ್ತೀಚಿನವರೆಗೂ, ಬಜೆಟ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಲ್ಲ. 2012 ರಿಂದ ಮಾತ್ರ, ಬಜೆಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ರಾಜ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಗಂಭೀರ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿವೆ. ಮೇ 2012 ರಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಸುಧಾರಣೆಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲಾಯಿತು.

ಅವುಗಳಲ್ಲಿ: ಪಿಂಚಣಿ, ಶಿಕ್ಷಣದ ಸುಧಾರಣೆ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿ. ತರುವಾಯ, ಇದನ್ನು ಮೇ ಸುಧಾರಣೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಯಿತು. 2012 ರಿಂದ 2018 ರವರೆಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ 2 ಮುಖ್ಯ ಹಂತಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದೆಲ್ಲವೂ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸೇವೆಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳನ್ನು ಮರುಸಂಘಟಿಸುವುದು ಕಲ್ಪನೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ದೇಶದ ಕಾನೂನುಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಬದಲಾಗಿವೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನವು ಹೊಸ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ರಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರಬೇಕು, ಅವುಗಳೆಂದರೆ: ಸೇವಾ ಪ್ರದೇಶ, ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ, ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳ ಮಾನದಂಡಗಳು.

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ದ್ರವವಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ಪೈಕಿ - ದೇಶದ ಸಣ್ಣ ಪಟ್ಟಣಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

ಎರಡನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೇವೆಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಸ್ಥಿರ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗಿದೆ?

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಆದಾಯದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಅವರ ಆದಾಯವನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ. ಈಗಾಗಲೇ 2008 ರಲ್ಲಿ, ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಬಳವು 10 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ 1999 ರಲ್ಲಿ ಅವರು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಕೇವಲ 1,300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು.

2008 ರಿಂದ, ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಭಾವನೆ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿಲ್ಲ. ಈಗಾಗಲೇ 2014 ರಲ್ಲಿ, ಇದು 27,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ತಲುಪಿತು. ಈ ವರ್ಷ, ವೇತನವು ಸುಮಾರು 50-100% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

ನೈಜ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ

ಈ ವರ್ಷ, ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಾರಿ, ಆದರೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು. ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯ ವಿಧಾನ, ಸಂಸ್ಕರಣೆಗಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಭತ್ಯೆ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನೌಕರರನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಫೆಡರೇಶನ್ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಸಚಿವರಿಂದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವೂ ಇತ್ತು.

ಸಂಬಳ 50,000 ರಿಂದ 150,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. 2017 ರಲ್ಲಿ, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಳವು 30% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಬಳವು ಅಸ್ಥಿರ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ.

ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಹಲವು ಅಂಶಗಳಿವೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು;

ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ;

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ.

ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಇತರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರಷ್ಟೇ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ವೇತನವು ಸಂಬಳ, ಅಧಿಕೃತ ಭತ್ಯೆ, ಜಿಲ್ಲಾ ಸೂಚಕ ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ನಿಗದಿತ ಸಂಬಳ ಮಾತ್ರ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಬೋನಸ್‌ಗಳು ಅದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾಲ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 14,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಆರಂಭಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಅದರ ನಂತರ, ಅವರಿಗೆ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಳವನ್ನು ಸುಮಾರು 1000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಳದ ಜೊತೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗಾಗಿ, ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ದೂರದ ಪೂರ್ವದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಇಂದಿಗೂ ಗುಣಿಸುವ ಅಂಶಗಳಿವೆ. ಸರಳ ಸಹಾಯಕರು ಅಥವಾ ಒದಗಿಸುವ ತಜ್ಞರು ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಅವರ ಸ್ಥಿರ ದರ 2,500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಬೋನಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳು ತರುವಾಯ ಅವನಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ನಾವು ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಅವರ ವೇತನವು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ ಹಿರಿಯ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಯ ವೇತನವು 30 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ದಂಡಾಧಿಕಾರಿ 15 ರಿಂದ 20 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ - 12 ರಿಂದ 14 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, OUPDS ನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು - 18,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ, OUPDS ನ ಉದ್ಯೋಗಿ 16,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ-ಗುಮಾಸ್ತರು 13,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು?

ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಇದು ಸೇವೆಯೊಳಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಚರ್ಚೆಯ ಮೇಲೆ ತೂಗುತ್ತದೆ. ಚಟುವಟಿಕೆಯ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಬದಿಯಲ್ಲಿದ್ದರು.

ಈ ಸೇವೆಯ ಮೇಲಿನ ಹೊರೆ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿರುವುದರಿಂದ, 2018 ರಲ್ಲಿ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಮುಂಬರುವ ಹಣದುಬ್ಬರ ದರಕ್ಕೆ ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಂಬಳದ ಹೆಚ್ಚಳವು ನಿಯಮಿತ ಸೂಚ್ಯಂಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ವರ್ಷ ಇದು 5.5% ಗೆ ಸಮನಾಗಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಈ ಅಂಕಿ-ಅಂಶವು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಹಣದುಬ್ಬರದೊಂದಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ ಹಣದುಬ್ಬರ ದರವು ಒಂದೇ ಆಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದಿಲ್ಲ. ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಬಳವು ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ಈ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ವಾದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅನೇಕ ಸುಳ್ಳು ವದಂತಿಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ವಜಾಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಇದು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಇಡೀ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕೆಲಸವು ಹದಗೆಡುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ.

ನೌಕರನು ರಾಜ್ಯ ರಹಸ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವನು ನಿಗದಿತ ಸಂಬಳದ 65% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು 100%. ಕೆಲಸದ ಗುಣಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯೊಂದಿಗೆ, ದಂಡಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಬೋನಸ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಗದು ಸಹ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.