Нужен ли свидетель в суде. Консультация юриста: кто может быть свидетелем в суде? Порядок вызова свидетелей на судебный процесс

Любой наш коллега отлично знает, что даже в самом «маленьком» коллективе рано или поздно может возникнуть потребность в выплатах по больничному листу. Нормативная база по этому вопросу в 2017 году менялась и не один раз. Ходили активные разговоры об электронных больничных, люди задавались вопросами, мол, нужно ли вообще с ними связываться, если директор все равно «не дает болеть»? В общем, пустой болтовни было достаточно много, а платежи от этого проводить люди меньше не стали.

Сегодня мы расскажем Вам о том, как легко и удобно можно рассчитать больничные не выходя за пределы любимой нами . Пошаговая инструкция к вашим услугам, дорогие читатели!

Что нужно сделать?

В первую очередь необходимо посетить раздел, посвященный кадрам. Выбираем там нужное значение и кликаем по кнопке «Все начисления» :

Затем необходимо нажать на кнопку «Создать» . В появившемся списке выбираем строку «Больничный лист» .

После этого открывается страница, где нам будет необходимо ввести все данные о сотруднике.

Среди них сведения о ФИО, причине нетрудоспособности, периоде, на который сотрудник будет освобожден от выполнения должностных обязанностей, а также потребуется указать тот процент от оклада, который будет ему компенсирован . Далее нажимаем на кнопку «Изменить» :

После этого на экране выведется таблица, которая поможет в точности до копейки рассчитать средний заработок болеющего сотрудника, так что, с калькулятором сидеть точно не придется.

Что означает знак вопроса, спросите вы? Все очень просто. Сервис самостоятельно рассчитал среднюю «стоимость» одного рабочего дня, отталкиваясь от данных о МРОТ. Одно из ключевых преимуществ в сравнении с «коробочными» версиями программы заключается в том, что все обновления происходят автоматически при запуске, исключая «старение» информации.

После того, как мы перепроверим все значения, можно распечатать документ на тот случай, если того потребуют проверяющие органы. В любом случае, расчет сохранится в программе.

Соответственно, если человек болеет, то должен быть произведен перерасчет заработной платы. Заходим в «Начисление» .

В итоге мы получаем именно те значения, которые должны быть.

Очевидно, дорогие друзья, что расчет и начисление «больничных» – это очень простая задача для сервиса « ». и оцените все ее преимущества в полной мере!

Желаем вам удачи!

В ранних версия программы 1С начисление по больничному листу осуществлялось путём создания отдельного вида начисления. В версии 8.3 для этих целей используется отдельный инструмент «Больничный лист». Ниже мы подробно рассмотрим, как в 1С провести больничный лист с помощью нового документа. Все будут осуществляться в интерфейсе «Такси», т.к. именно эта версия интерфейса используется в новейших версиях программы.

Создание документа «Больничный лист»

В панели меню выберите раздел «Зарплата и кадры»;

Если в окне программы слева нет панели меню, необходимо переключиться на версию интерфейса «Такси». Для этого переключитесь на вкладку «Администрирование» и выберите пункт меню «Интерфейс».

В открывшемся окне выберите вид интерфейса «Такси».

Программа перезапустится автоматически и предложит ввести имя пользователя и пароль. После перезапуска интерфейс программа изменится на новый.

В подразделе «Зарплата» выберите пункт «Все начисления»;

В открывшейся вкладке нажимаем кнопку «Создать» и в выпадающем меню выбираем пункт «Больничный лист». Программа откроет окно ввода данных больничного листа.

Заполнение документа «Больничный лист»

В открывшейся вкладке «Больничный лист (создание)» необходимо заполнить нужные поля и указать следующую информацию:

Название организации, осуществляющей начисление по больничному листу;
Месяц, в котором осуществляется начисление;
Даты, на которые был оформлен листок нетрудоспособности;
Причину, по которой был открыт больничный лист;
Процент, согласно которому начисляется оплата больничного;
Данные о среднем заработке сотрудника. Если таких данных нет либо они неверны, средний заработок можно скорректировать, вызвав соответствующий документ прямо из окна ввода данных по листку нетрудоспособности;

Обратите внимание на то, что поля, подчёркнутые красной пунктирной линией, обязательны к заполнению!

Если в листке нетрудоспособности указано о нарушениях больничного режима, укажите дату, с которой необходимо снизить процент оплаты. Расчёт суммы начисления по больничному листу программа посчитает автоматически.

Во вкладке «Начисления» можно посмотреть сумму начислений больничного с разбивкой по месяцам, если срок больничного охватывает дни разных месяцев.

Проведение больничного листа по начислению

После заполнения всех полей документа «Больничный лист» нажмите кнопку «Провести и закрыть».

Новый документ будет сохранён под порядковым номером. Просмотреть его можно во вкладке «Больничные листы» и в общем списке начислений «Все начисления».

При необходимости можно посмотреть проводки и другие движения документа, нажав соответствующую кнопку.

Список всех проводок будет открыт в новой вкладке программы.

В только что созданном больничном листе не учитывается налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Расчёт НДФЛ осуществится после того, как в 1С провести больничный лист в итоговом начислении зарплаты за месяц. В таком случае НДФЛ будет начислен на всю сумму заработной платы.

Больничный лист выдается медицинским учреждением человеку, который получил травму или явно болен и обратился к врачу. Расчет выплат по больничному листу производиться только после того, как работник предоставит на предприятие закрытый больничный лист. Основание для того, чтобы не ходить на работу, является открытие больничного листа, но основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности является только правильно оформленный, подлинный закрытый больничный лист по форме утвержденной. приказом Минздравсоцразвития №347н от 26.04.2011г.

Программой 1С Бухгалтерия 8 .3 (редакция 3.0.) не предусмотрен специальный документ по учету больничных листов. Как правильно оформить начисления пособия по временной нетрудоспособности на основании больничного листа рассмотрим в пошаговой инструкции ниже.

ШАГ 1 : На панели разделов находим и с помощью мышки открываем раздел "Сотрудники и зарплата", на боковой панели навигации слева выбираем пункт "Начисления зарплаты".

ШАГ 2 : В открывшемся окне в верхней панели выбираем кнопку «создать» с помощью мышки создаем новый документ.

рис.2.

ШАГ. 3 : Заполнить список сотрудников для начисления больничного можно двумя вариантами:

Вариант 1: в созданой форме выбираем кнопку «добавить» и выбираем из списка сотрудников, которым необходимо произвести начисления по боьничному листу;
Вариант 2: в созданной форме выбираем кнопку «заполнить», после чего удаляем из формы не нужных сотрудников.

Выбор варианта заполнения формы зависит от количества сотрудников, которым необходимо произвести начисления по больничным листам.

рис.3.

ШАГ 4 : В открывшемся окне возле фамилии сотрудника в разделе начисления выбираем форму начисления.

рис.4.

ШАГ 5 : Оплата по листку нетрудоспособности (больничному) может осуществляться двумя формами: за счет работодателя и за счет средств Фонда социального страхования (далее ФСС).

В открывшейся форме на верхней панели с помощью мышки создаем новую форму

рис.5.

ШАГ 6 : Заполняем табличную часть расчетов при оплате больничного за счет работодателя.

Для этого в пункте «Наименование» указываем больничный за счет работодателя; пункт «НДФЛ» — 2300; в пункте «страховые взносы» выбираем доходы цеиком необлагаемые страховыми взносами; способ отражения в бухгалтерском учете заполняем в пункте «способ отражения» выбираем отражение начислений по умолчанию; пункт «виды начисления согласно налогового кодекса» оставляем пустым.

рис.6

Заполняем табличную часть расчетов при оплате за счет ФСС.

Для этого в пункте «Наименование» указываем больничный за счет ФСС; пункт «НДФЛ» — 2300; в пункте «страховые взносы» выбираем Государственные пособия обязательного социального страхования, выплачиваемые за счет ФСС; пункт «виды начисления согласно налогового кодекса» оставляем пустым; способ отражения в бухгалтерском учете заполняем в пункте «способ отражения».

рис.7.

ШАГ 7 : В открывшемся окне с помощью мышки создаем новыйспособ отражния зарплаты.

рис.8.

ШАГ 8 : Заполняем табличную часть необходимых данных для расчета: в пунке «Наименование» пишем «Больничный за счет ФСС»; в пункте «счет» выбираем счет учета 69.01. На верхней панели находим кнопку «Записать и сохранить» с помощью мышки сохраняем.

рис.9.

ШАГ 9 : В открытом окне выбираем «Больничный за счет ФСС» для подстановки.

рис.10.

ШАГ 10 : На верхней панели формы «Больничный лист» выбираем кнопку «Записать и сохранить» с помощью мышки сохраняем.

рис.11.

ШАГ 11 : Для документа «Начисление зарплаты» выбираем форму начисления.

рис.12.

ШАГ 12 : Документ «Начисление заработной платы» заполнен. Для проведения начислений необходимо записать и сохранить.

рис.13.

8.3 (3.0) имеется встроенная функция по начислению оплаты по больничному листу. Изначально нужно активировать данный учет в параметрах программы. Переходим на вкладку программы «Администрирование», раздел «Настройки программы», ссылка «Параметры учета», «Настройки зарплаты».

Находим пункт «Расчет зарплаты» и ставим галочку возле «Вести учет больничных, отпусков и исполнительных документов работников».

Переходим в общий журнал по начислениям и при создании нового документа выбираем вид «Больничный лист»:

В форме документа имеется верхняя часть и несколько вкладок. В шапке вводятся данные в полях:

организация;

сотрудник;

дата документа и номер формируются автоматически программой по порядку.

Вкладка «Главное» содержит информацию о номере больничного листа, причине нетрудоспособности, период освобождения от работы, процент оплаты и начисленную сумму. Все поля необходимо заполнить для корректного расчета, при этом данные о сроке, номере и причине берутся непосредственно из листка нетрудоспособности. В случае указания в документе нарушения режима, это также можно указать в соответствующем поле.

Если сотрудник новый, и по нему нет информации о зарплате, в этом случае оформляется больничный лист на основании значения МРОТ. Также возможно внесение доходов (за прошедший период) при нажатии на ссылку «Карандаш» внизу документа.

Откроется форма для ручного заполнения сумм.

Ввод данных должен осуществляться по предоставленному документу с предыдущего места работы (справка 2- НДФЛ) либо по имеющейся информации в программе.

Вверху нужно указать год (или годы), а в полях с обозначением месяца прописать сумму заработка. На основании этого рассчитается средний заработок сотрудника, и данные перенесутся в «Больничный лист» после нажатия «ОК»:

Вкладка «Дополнительно» заполняется информацией об ограничении пособия с обозначением коэффициента. Если возможно применение каких-либо льгот, то нужно поставить галочку возле «Применять льготы» и указать тип:

Вкладка «Начисления» отражает суммы начисления с обозначением периода, в котором сотрудник был на больничном. В ручном режиме при необходимости возможно изменение сумм:

Если просмотреть проводки по больничному листу, то можно увидеть, что расчет по оплате больничного листка за счет работодателя и расчет зарплаты сотрудника будут отнесены на один и тот же дебетовый счет – 26 с кредитовым 70 (на основании настроек). А расходы по страхованию отнесутся к дебетовому 69.01.

При формировании документа «Начисление зарплаты» (в автоматическом режиме) сумма оплаты больничного листка появится в колонке «Отпуска/». Также при обложении суммы НДФЛ появится значение в соответствующе колонке.