Обязано ли снт оплачивать сторожу работу сварщика. Трудовые отношения с председателем ТСЖ, СНТ не возникли

Для просмотра фотографий, размещённых на сайте, в увеличенном размере необходимо щёлкнуть кнопкой мышки на их уменьшенных копиях.

Организация выборов органов управления в СНТ
согласно ФЗ-66 от 15.04.1998 г.

Вы попали на одну из самых, на мой взгляд, интересных страничек сайта . Она посвящена предстоящему общему собранию СНТ "Пищевик", которое должно состояться в июне, июле 2010 года в связи с истечением срока полномочий предыдущего состава правления и ревизионной комиссии.

Информация, изложенная здесь, имеет своей целью подготовить членов садоводческого некоммерческого товарищества к собранию и максимально разъяснить ещё до его начала то, что предстоит сделать, и почему надо сделать именно так, а не иначе. То есть, это страница о выборах органов управления СНТ, о вариантах проведения собрания так, чтобы, не нарушив положений ФЗ-66 от 15.04.1998 г. "О садоводческих, огородных и дачных некоммерческих объединениях граждан" , всё же провести его, избрав законные легитимные органы управления в условиях возможного отсутствия кворума для принятия решений.

Если что-то Вам покажется непонятным после первого прочтения, то прочитайте ещё раз или задайте вопрос на странице: "Контакты "

Выработка повестки дня общего собрания СНТ "Пищевик"

Итак, 2 года назад 8 июня 2008 года председателем СНТ "Пищевик" был избран Б.С.В., на следующих двух собраниях были избраны члены правления и ревизионная комиссия. Согласно ФЗ-66 от 15.04.1998 г. сроки полномочий коллегиальных органов управления СНТ ограничены 2 годами. Эти сроки истекают в июне - августе 2010 г.

Предвижу возражения оппозиции:

Правление и председатель, включая ревизионнную комиссию, в 2008 г. были избраны неправомочным собранием. Решения собрания не имеют законной силы. Сегодня я согласен на все 100%. Но два года назад никто не заявлял, что собрание неправомочно. Ни предыдущий председатель, ни члены правления, ни кто-либо из членов товарищества. Собрание тогда сошлось во мнении, что собрать 50% членов СНТ не удастся, а выбирать правление всё равно надо.
В СНТ "Пищевик" уже есть законно выбранный председатель Р.В.А. Полагаю, что мировой суд установит в этом вопросе истину. Первое заседание суда состоится 28 мая 2010 года по иску председателя Б.С.В. о незаконном избрании председателем Р.В.А.
В товариществе уже есть избранные новые члены правления и ревизионная комиссия. Есть одно возражение: собрание с повесткой дня об избрании правления и ревизионной комиссии в СНТ не было. А самопровозглашённые органы управления составлены из лиц, которые согласно тому же Федеральному закону ФЗ- 66 входить в состав этих органов не могут по своему статусу, т.к. не являются членами СНТ.

Итог: Исходя из требований ФЗ-66 от 15.04.1998 г. в СНТ "Пищевик" сегодня нет:

органов управления (председателя и членов правления);
ревизионной комиссии;
Устава СНТ

Правление СНТ , председатель, ревизионная комиссия, избранные неправомочным собранием, фактически исполняли свои обязанности в течение 2 лет. Проделана определённая работа, собраны и потрачены целевые денежные средства, наработан опыт управления, созданы и восстановлены все документы по бухгалтерии. За проделанную работу правление должно отчитаться перед собранием, а документацию предъявить вновь избираемой ревизионной комиссии. Нравится это кому-либо или нет, но это должно быть сделано.

Итак, вырисовывается повестка дня предстоящего общего собрания СНТ :

Приём в члены СНТ "Пищевик" лиц, получивших свидетельства на право собственности на земельные участки, находящиеся в границах товарищества, по их личным заявлениям (форму заявления см.>>>).
Необходимость включения в повестку дня данного вопроса объясняется тем, что СНТ "Пищевик" некоммерческая организация граждан и согласно закону только общее собрание членов товарищества может принимать в СНТ новых членов. Исходя из этого, членство в СНТ не может передаваться по наследству, в результате купли-продажи, дарения и других сделок с земельными участками.

Т.к. в товарществе не проводилось никогда собраний по вопросам принятия в СНТ новых членов, то сегодня на территории "Пищевика" имеется много собственников земельных участков, получивших свидетельства на право собственности недавно в результате сделок с земельными участками, и не принятых в члены СНТ. До решения вопроса о приёме в члены товарищества общим собранием данные лица являются садоводами-индивидуалами, не платят вступительные, членские и другие взносы, иначе как на основании договоров, заключённых между такими лицами и СНТ "Пищевик" (). Денежные средства, вносимые садоводом-индивидуалом согласно такому договору, не могут быть больше средств, выплачиваемых членами СНТ на эти же цели, и согласно приходно-расходной смете, утверждённой общим собранием. Т.е. если член СНТ, например, выплачивает 1000 рублей в год на зарплату охранникам, 300 рублей - на ремонт дорог общего пользования, 50 рублей - на вывоз мусора, то и садовод-индивидуал платит столько же на основании договора между ним и СНТ. Вы спросите: "А в чём тогда смысл СНТ, если члену товарищества ещё надо постоянно платить членские взносы?" Смысл в том, что индивидуал не сможет электрифицировать свой участок один - дорого, а коллектив с нормальным рабочим правлением - сможет. Для этого и создаётся товарищество - для решения общих социально-хозяйственных вопросов.
Отчёт правления СНТ "Пищевик" о проделанной работе за период с июня 2008 г. по июнь 2010 г.
Отчёт ревизионной комиссии о проделанной работе за период с июня 2008 г. по июнь 2010 г.
Других мнений у членов товарищества по 2 и 3 вопросам повестки дня, я думаю, быть не должно. По-моему всё ясно.
Выборы председателя СНТ "Пищевик".
Выборы членов правления СНТ "Пищевик".
Выборы ревизионной комиссии СНТ "Пищевик".
Выдвижение кандидатур в органы управления и контроля можно и нужно начинать уже сейчас. Хорошо бы, если кандидаты имели свои программы (предложения), рассчитанные на 2 следующих года. Приём заявлений от кандидатов, инициативных групп осуществляется в часы работы правления в субботу и воскресение. Целью данной работы является формирование предварительного списка кандидатур и внесение их в списки и бюллетени для голосования. Отказать от приёма такого заявления правление не имеет права.
Принятие новой редакции Устава СНТ "Пищевик".
Необходимость принятия Устава СНТ уже объяснялась неоднократно на страницах сайта (). Текст Устава полностью приведён в соответствие ФЗ-66 от 15.04.1998 г. С его содержанием любой может ознакомиться на сайте или в правлении. Предложения и замечания по тексту проекта Устава принимаются через стр. "Контакты" или в письменном виде в правлении.
Утверждение приходно-расходной сметы СНТ "Пищевик" на 2010 - 2011 г.г. (пример сметы для СНТ см. на стр. "Целевое финансирование в СНТ"
Считаю необходимым подготовить проекты смет кандидатам в председатели СНТ по основным вопросам:
- размер членских взносов;
- размер целевых взносов, если что-то планируется делать на эти средства;
- размер паевых, других взносов - на какие цели будут расходоваться;
- размер вступительных взносов для вновь принимаемых в члены СНТ собственников земельных участков ().
Итого по доходам с одного члена СНТ в год: .......
- зарплата председателя СНТ;
- зарплата бухгалтера-кассира;
- другие выплаты (зарплаты, премии);
- оплата договоров на вывоз мусора, содержание дорог, другие вопросы.
Итого по расходам СНТ в год: .......

Все поступившие предложения по 4, 5, 6, 7, 8 вопросам повестки дня будут публиковаться на страницах сайта и досках объявлений на территории товарищества.

Порядок проведения общего собрания СНТ "Пищевик"

Перед началом собрания каждый участник проходит процедуру регистрации, которая включает в себя предъявление свидетельства о праве собственности на земельный участок и документа, удостоверяющего личность (гражданский паспорт). Регистрацию будет осуществлять ревизионная комиссия старого состава. Членами СНТ могут однозначно считаться собственники земельных участков, получивших их в личную собственность согласно постановлению мэрии г. Калининграда № 334 от 07.03.1995 года . Если эти члены товарищества с того времени передали права собственности на свои участки в результате сделок с землёй, то они автоматически выбывают из СНТ и уже не являются членами СНТ (см. п. 1 ст. 18 ФЗ-66 от 15.04.1998 г.)

В связи с тем, что новые собственники земельных участков не вступили в члены СНТ на основании их личных заявлений и последующих за этим общих собраний СНТ с принятием их в товарищество, то, значит, эти лица имеют право сделать это сейчас.

Зарегистрированные члены СНТ до принятия решения по 1 вопросу повестки дня составят необходимое для проведения собрания 50% большинство.

В настоящий момент в СНТ "Пищевик" насчитывается 240 собственников земельных участков. За время регистрации ревизионная комиссия определит действительное количество членов СНТ согласно постановлению мэрии г. Калининграда № 334 от 07.03.1995 г. Новых собственников просто вычтут из общего количества участков, тогда и станет известно число членов СНТ необходимое для кворума на собрании.

К участию в собрании допускаются также лица, имеющие доверенности на право участия в обсуждении и голосовании по всем вопросам. Такая доверенность заверяется председателем СНТ "Пищевик" заранее до даты проведения собрания. Оформляет доверенность лично член СНТ, который по каким-либо причинам не сможет присутствовать на собрании (форму доверенности см. >>>). Регистрация доверенных лиц аналогично членам СНТ.

В случае отсутствия кворума для принятия решений по вопросам повестки дня предлагается поступить следующим образом:

Перенести дату проведения собрания на более поздний срок.
Провести общее собрание в заочной форме.

При принятии решения о проведении собрания в заочной форме из повестки дня исключаются 2, 3 (отчёты правления и ревизионной комиссии о проделанной работе) и 8 (утверждение приходно-расходной сметы) вопросы, т.к. закон разрешает рассматривать их только в очной форме.

В любом случае для облегчения процедуры голосования, и, главное, подсчёта голосов действительных членов СНТ, наряду с предписываемой ФЗ-66 от 15.04.1998 г. формой проведения выборов органов управления путём прямого тайного голосования предлагается такую же форму использовать и для принятия решений по всем вопросам повестки дня.

Для организации прямого тайного голосования подготовлены бюллетени по каждому вопросу повестки дня (формы и порядок заполнения см. >>>). Полагаю также целесообразным бюллетени по 1 вопросу повестки дня подготовить так, чтобы не перечислять фамилии всех принимаемых в члены СНТ собственников земельных участков, а включить в текст бюллетеня общее количество лиц. Заявления о вступлении в члены СНТ и общий список позже прикрепить к протоколу собрания.

В случае проведения собрания в заочной форме члены СНТ, прибывшие на общее собрание в назначенную дату, и при отсутствии кворума, совместно с правлением принимают решение о переносе даты проведения собрания или проведении его в заочной форме. В последнем случае выбирается мандатная комиссия.

Комиссия должна будет проделать следующую работу:

Вручить каждому члену СНТ под роспись в специальном списке бюллетени для голосования с обязательной проверкой правомочности (наличие свидетельства на право собственности на земельный участок согласно списку членов СНТ, зафиксированному постановлением мэрии г. Калининграда № 334 от 7.03.1995 г.
Вместе с бюллетенями представить для ознакомления каждому информационную справку о повестке дня собрания, порядке голосования, программах кандидатов на выборные должности, других материалов и дате окончания голосования (приёма) бюллетеней.
В субботу и воскресение в помещении правления мандатная комиссия организует дежурство с целью проведения голосования.
Лица, прибывшие в правление для голосования в обязательном порядке обязаны предъявить свидетельство о праве собственности на земельный участок, документ, удостоверяющий личность, доверенность на право голосования (для доверенных лиц). Лица, прибывшие без документов, а также не включённые в список членов СНТ к урне для голосования не допускаются, бюллетени таким лицам не выдаются..
После окончания сроков голосования (ориентировочно 2 недели) мандатная комиссия вскрывает урну для голосования и подсчитывает голоса по каждому вопросу повестки дня. Решение по повестке дня считается принятым, если за него проголосовало большинство членов СНТ. Затем оформляется протокол общего собрания членов СНТ "Пищевик", состоявшегося в заочной форме. Итоги собрания доводятся до всех членов СНТ через сайт и доски объявлений на территории общества.

После собрания новые органы управления назначают дату приёма-передачи дел и сроки проведения ревизии, по окончанию которых новый председатель, члены правления и ревизионная комиссия вступают в свои права и приступают к текущей работе.

Садовые товарищества создаются с целью организации работы и решения общих проблем, которые касаются каждого собственника дома либо земельного участка в пределах одного дачного поселка.

Заниматься огородничеством и садоводством мы можем самостоятельно, но намного удобнее стать участником товарищества и всем вместе решать сложные вопросы по газификации, водоснабжению, электрификации и других подобных. Раньше в России такой деятельностью занимались кооперативы, сегодня же на сцену выходят садовые товарищества.

Сложностей в создании и обеспечении нормального функционирования такого сообщества много. Главным камнем преткновения считается выбор председателя.

Как создать СНТ

Если у вас и ваших соседей по участку в дачном поселке возникло желание объединиться в товарищество для решения всех насущных вопросов, необходимо пройти несколько этапов его создания:

Внимание! Товарищество может существовать уже тогда, когда в его составе есть 3 участника.
Устав садового товарищества

Вся информация о созданном объединении садоводов должна быть в учредительном документе – уставе. Главные сведения, которые должны в нем раскрываться:

название и местонахождение СНТ;

цель объединения и полнейший список видов деятельности;

перечень учредителей;

исчерпывающие условия входа, выхода и исключения из СНТ, а также вся процедура каждого из этих действий;

обязанности и права всех участников;

установление размера и порядок получения взносов от членов;

план создания, список участников и функции управленческих органов товарищества, а также порядок решения вопросов на собраниях;

план формирования и условия распоряжения всем имуществом, которое имеется в товариществе;

правила организации общих собраний – порядок созыва;

планирование ведения всех финансовых вопросов, ведения учета, порядок отчетности перед всеми членами;

условия реорганизации либо ликвидации садового некоммерческого товарищества, а также решение всех имущественных вопросов в таких случаях.

Естественно, в устав могут быть внесены и многие другие положения. Это зависит от особенностей его деятельности. Главное правило – они не должны противоречить законодательству РФ.

Совет. Регистрация СНТ – процесс сложный, его лучше доверить профессионалам и обратиться за помощью в юридическую контору. Услуги юристов нужно будет оплачивать, однако, вы будете уверены, что создали объединение дачников по всем правилам и законам.

Выбор председателя

В начале формирования СНТ выбирается состав его учредителей. А уже из этого списка выделяется самый инициативный и компетентный председатель путем прямого тайного голосования. Стать руководителем может каждый член товарищества, имеющий организационные данные, возможно, в прошлом – хороший председатель предприятия.

Организовать выборы руководителя товариществом можно на первом собрании, а можно и на следующем, которое уже будет проведено после государственной регистрации некоммерческого объединения садоводов.

Все, кто уже давно сталкивается с особенностями деятельности таких организаций, знают, что от выбора хорошего руководителя зависит нормальная частная жизнь каждого садовода.

Трудности работы председателей

Заинтересовать человека по собственной инициативе стать руководителем некоммерческого объединения и на всю выкладываться в работе можно с помощью хорошей оплаты труда. Оклад председателя не может быть меньше, нежели минимальная зарплата, которую установили в регионе.

Естественно, бюджет СНТ состоит из взносов его членов. И не каждый захочет «из своего кармана» оплачивать работу руководителя, ведь он не так уж и много вопросов решает. Но такая позиция в корне не верна. Если человек не будет вознагражден хорошей оплатой труда, тогда и работать будет некачественно. Только в таком случае можно быть уверенным, что все вопросы и проблемы будут решены положительно.

Руководитель должен обязательно быть открытым – делиться с дачниками информацией обо всех принятых решениях, предоставлять смету с указанными расходами и доходами товарищества. Только в этом случае не возникнет никаких пересудов, и все участники СНТ будут удовлетворены его деятельностью.

Основные проблемы в работе председателя заключаются в неполноценном законодательстве, касающемся деятельности некоммерческих объединений садоводов. Очень мало людей, хорошо подкованных в юридических вопросах. Поэтому часто появляются несоответствия, много недовольных его работой граждан.

Дело в том, что законом прописана четкая взаимосвязь между общим собранием всех членов, правлением и председателем этого правления. Серьезные вопросы не могут решаться единолично руководством или группой лиц, только с помощью сбора участников СНТ.

Жизнь на даче – сезонная, и в нужное время на месте могут быть не все члены. А в таком случае все принятые решения считаются неправомерными. За нерешенные вопросы будут винить руководителя, но он, по факту, не виновен в этом.

Если нет желающих…

Часто члены СНТ сталкиваются с проблемой выбора председателя, когда нет того самого инициативного члена, который желает стать главным. Но деятельность товарищества будет не правомерной, если у него нет руководителя.

В законе РФ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» от 15.04.98 г. говорится, что руководителем должен быть только участник товарищества, если уставом не предусмотрено иное. В таком случае можно полагать, что руководить объединением дачников может и человек со стороны. Только обязательны исправления в основном правовом документе.

По сути, ваше СНТ берет на работу работника, которому будет оплачивать жалование. Все процессы находятся в действии и все дачники удовлетворены результатом принятия такого решения.

Обязательно нужно внести изменения в устав организации о привлечении человека, не имеющего в собственности земельного участка либо дачного домика в этом поселке.

Необходимость создания СНТ – неоспорима. С его помощью можно идеально решить вопросы по охране дачного поселка, проблемы с освещением улиц, сбором и вывозом отходов и другие всевозможные аспекты жизнедеятельности каждого отдельного собственника. А от выбора умного и компетентного руководителя зависит вся успешность функционирования объединения.

Объединение дачников в товарищества: видео

Для просмотра фотографий, размещённых на сайте, в увеличенном размере необходимо щёлкнуть кнопкой мышки на их уменьшенных копиях.
Для ознакомления с подробным содержанием подразделов сайта необходимо нажать на интересующий вас пункт Главного меню.

29.07.2017 г. Президентом РФ подписан новый федеральный закон "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Бесплатная ссылка на новый закон для скачивания (формат файла docx): ФЗ-217 от 29.07.2017 г.
Дата ввода закона в действие 01.01.2019 г. С этой же даты ФЗ-66 от 15.04.98 г. утрачивает силу.
Обсуждение закона открыто здесь:
(для внесения замечаний, предложений, изменений необходима регистрация).

ФЗ-217 от 29.07.2017 г. - Постоянно дополняемые, изменяемые комментарии к новому федеральному закону с учётом наработанной практики.

Работники (служащие) СНТ

1. Трудовые отношения в СНТ

на постоянной основе (по трудовому договору с оформлением записи в трудовой книжке);
совместители (совмещающие работу в товариществе с трудовой деятельностью в других организациях);
по договорам гражданско-правового характера (подряда, поручения, возмездного оказания услуг);
добровольцы.

С работниками, принятыми на постоянной основе, а также с совместителями трудовые отношения регулируются нормами ТК РФ. Данные работники подчиняются правилам трудового распорядка, пользуются правом на ежемесячное получение заработной платы, на ежегодный оплачиваемый отпуск.

В отношении работников, с которыми заключены договоры подряда, поручения, возмездного оказания услуг, следует руководствоваться нормами ГК РФ.

Трудовые отношения с работниками, осуществляющими работу в товариществе на добровольной и безвозмездной основе, строятся с учётом положений Федерального закона от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях". Период такой работы не включается в трудовой стаж, о ней не делается запись в трудовой книжке, не оплачивается отпуск и т.п.

Садоводческое товарищество при начислении расходов на оплату труда должно в обязательном порядке использовать типовые формы, предусмотренные Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1:

Т-1 (Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу);
Т-2 (Личная карточка работника);
Т-3 (Штатное расписание);
Т-5 (Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу);
Т-6 (Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику);
Т-7 (График отпусков);
Т-8 (Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении);
Т-12 (Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда);
Т-13 (Табель учета рабочего времени);
Т-49 (Расчетно-платежная ведомость);
Т-51 (Расчетная ведомость);
Т-53 (Платежная ведомость);
Т-54 (Лицевой счет);
Т-60 (Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику);
Т-61 (Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении);
Т-73 (Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору)

2. Заработная плата в садоводческом товариществе

Источником выплат заработной платы в садовом товариществе являются средства целевого финансирования (членские взносы). Также на эти цели могут быть направлены доходы, полученные от коммерческой деятельности.

Начисленная заработная плата работникам садоводческого некоммерческого товарищества (освобожденному руководителю, бухгалтеру, кассиру, штатным работникам охраны) отражается по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Так как формирование себестоимости продукции, работ или услуг в садоводческом товариществе не производится, использование счета 20 "Основное производство" (или, например, 26 "Общехозяйственные расходы") нецелесообразно. Допускается прямое списание начисленных сумм за счет источников их финансирования.
Например:
Дебет 86-2 Кредит 70
- на сумму начисленной оплаты труда;
Дебет 86-2 Кредит 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению"
- на сумму произведенных начислений на оплату труда (ЕСН и взносы в Фонд соцстраха РФ);
Дебет 70 Кредит 68 "Расчеты по налогам и сборам" субсчет "НДФЛ"
- на сумму удержанного налога на доходы физических лиц;
Дебет 70 Кредит 50
- на сумму произведенной оплаты;
Дебет 68 и 69 Кредит 51
- на сумму погашенной задолженности по платежам в бюджет.

На работников садоводческих товариществ в полной мере распространяются все положения ТК РФ. Условия оплаты труда, предусматриваемые трудовым или коллективным договором, не могут быть ухудшены по сравнению с положениями ТК РФ и требованиями нормативных актов в области оплаты труда.

Государство как участник трудовых отношений и в их рамках согласно ТК РФ устанавливает и гарантирует:

величину минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;
ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя (регулируется ст. 138 ТК РФ), а также размеров налогообложения доходов от заработной платы (регулируется гл. 23 НК РФ);
ограничение оплаты труда в натуральной форме (только до 20% от фактически причитающихся к получению сумм заработной платы);
получение работниками заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;
государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;
ответственность работодателей за нарушение требований ТК РФ, законов, иных нормативных правовых актов, коллективных договоров, соглашений;
сроки и очередность выплаты заработной платы;
право на ежегодный отпуск и продолжительность ежегодного отпуска.

Все остальные условия оплаты труда определяются по согласованию сторонами трудовых отношений, но с соблюдением требований законодательных актов.

Всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней.
Более продолжительный ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен в случаях, установленных ст. 115 ТК РФ. Например, отпуск для несовершеннолетних работников составляет 31 календарный день.
Сезонным работникам отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени из расчета два календарных дня за каждый отработанный месяц (ст. 295 ТК РФ).
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК РФ).

3. Налоги с фонда оплаты труда, налог на доходы физических лиц

С 1 января 2002 г. по 31 декабря 2004 г. согласно пп. 8 п. 1 ст. 238 НК РФ от обложения единым социальным налогом освобождались суммы заработной платы и иных доходов, выплачиваемых за счёт членских взносов садоводческих, садово-огородных, гаражно-строительных и жилищно-строительных кооперативов (товариществ) лицам, выполняющим работы (услуги) для указанных организаций.

Учитывая положения п. 2 ст. 10 Закона № 167-ФЗ, выплачиваемые в пользу указанных лиц суммы доходов не подлежали также обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. Такого рода ситуация приводила к тому, что работники кооперативов (товариществ), получающие выплаты за счёт членских взносов, не имели права на включение полученных доходов в средний заработок для исчисления государственной пенсии, да и весь период получения доходов, с которых не уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, не может быть включён в страховой стаж лиц, учитываемый при назначении пенсии. Т.о. из стажа выпадает три года - 2002, 2003 и 2004 г.г.
Однако физические лица, являющиеся сотрудниками садоводческих товариществ, могли добровольно участвовать в системе обязательного пенсионного страхования, для чего в соответствии с Законом № 167-ФЗ они должны были уплачивать страховые взносы в виде фиксированного платежа.

С 1 января 2005 г. в гл. 24 НК РФ Федеральным законом от 20 июля 2004 г. № 70-ФЗ "О внесении изменений в главу 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и признании утратившими силу некоторых положений законодательных актов Российской Федерации" внесены изменения, согласно которым, в частности, признан утратившим силу пп. 8 п. 1 ст. 238 НК РФ.

В связи с этим с 1 января 2005 г. садоводческие, садово-огородные, гаражно-строительные и жилищно-строительные кооперативы (товарищества) признаются плательщиками единого социального налога, а также страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с выплат, производимых за счёт членских взносов в пользу лиц, выполняющих работы (услуги) для указанных организаций.
Следовательно, с указанной даты работники кооперативов (товариществ) пользуются правом на включение периодов работы в страховой стаж для назначения государственных пенсий.

В соответствии с положениями ст. 236 НК РФ единый социальный налог должен уплачиваться кооперативами (товариществами) с выплат и вознаграждений, начисляемых в пользу физических лиц по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.

Не уплачивается налог с вознаграждений, выплачиваемых по указанным договорам в пользу индивидуальных предпринимателей, а также с сумм, не подлежащих налогообложению в соответствии со ст. 238 НК РФ.

С выплат в пользу физических лиц, являющихся инвалидами I, II или III группы, от обложения единым социальным налогом в соответствии со ст. 239 НК РФ освобождаются суммы до 100 000 руб. за год на каждого получателя.

Т.к. объектом обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование и базой для начисления страховых взносов в соответствии с п. 2 ст. 10 Закона № 167-ФЗ признаются соответственно объект налогообложения и налоговая база по единому социальному налогу, установленные гл. 24 НК РФ, то и уплата страховых взносов должна производиться кооперативами (товариществами) на тех же условиях. Исключение составляют выплаты в пользу лиц, являющихся инвалидами I, II или III группы, - если по единому социальному налогу они освобождаются от налогообложения в пределах до 100 000 руб. за год на каждого получателя, то от обложения страховыми взносами они не освобождаются.

Обратите внимание! Поскольку кооперативы (товарищества) являются плательщиками страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на общих условиях, в соответствии с требованиями ст. 15 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" они обязаны в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах.

Указанные сведения представляются ежегодно не позднее 1 марта по формам, утверждённым Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 21 октября 2002 г. № 122п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению".

Уплата единого социального налога и страховых взносов должна производиться кооперативами (товариществами) ежемесячно в срок не позднее 15-го числа следующего месяца, по правилам гл. 24 НК РФ и Закона № 167-ФЗ. При этом в соответствии с п. 2 ст. 243 НК РФ исчисленные к уплате по принадлежности суммы единого социального налога в его части, подлежащей уплате в федеральный бюджет, подлежат уменьшению на суммы начисленных за тот же период страховых взносов (авансовых платежей по страховым взносам).

Ставка единого социального налога в его части, подлежащей зачислению в федеральный бюджет, в соответствии со ст. 241 НК РФ составляет 20%, а ставка страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в соответствии со ст. ст. 22 и 33 Закона № 167-ФЗ установлена в размере 14%.

Сумма единого социального налога (авансового платежа по налогу) в его части, зачисляемой в федеральный бюджет, определяется исходя из налоговой базы и ставок налога согласно п. 1 ст. 241 НК РФ. Далее из начисленной к уплате в федеральный бюджет суммы налога вычитается сумма начисленных за тот же период страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, исчисленных исходя из тарифов страховых взносов согласно Закону № 167-ФЗ. Т.е. из начисленной суммы налога, подлежащей уплате в федеральный бюджет по максимальной ставке 20%, сумма начисленных по ставке 14% страховых взносов вычитается в полном объеме.

Форма декларации по единому социальному налогу для налогоплательщиков, производящих выплаты физическим лицам, и Порядок её заполнения утверждены Приказом Минфина России от 31 января 2006 г. № 19н.
Форма декларации по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование для лиц, производящих выплаты физическим лицам, и Порядок её заполнения утверждены Приказом Минфина России от 27 февраля 2006 г. № 30н. Декларация представляется в территориальные налоговые органы не позднее 30 марта года, следующего за истекшим расчётным периодом. В соответствии с НК РФ под расчётным периодом понимается календарный год.

4. Пособия и компенсации работникам садоводческих товариществ

Т.к. с доходов работников садоводческих товариществ в период с 1 января 2001 г. по 31 декабря 2004 г. не уплачивался единый социальный налог, то и права на получение пособий по государственному социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка и т.п.) они за период действия гл. 24 НК РФ, то есть с 1 января 2001 г. по 31 декабря 2004 г. не имели. Исключение составляют только пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием. На получение указанных пособий лица, работающие в кооперативах (товариществах), имели и имеют право, так как они оплачиваются за счёт средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Отношения по данному виду обязательного страхования регулируются положениями Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (в редакции изменений и дополнений) и от уплаты страховых взносов кооперативы (товарищества) не освобождались.

Т.к., кооперативы (товарищества) с 1 января 2005 г. являются плательщиками единого социального налога в его части, уплачиваемой в Фонд социального страхования, работники указанных организаций после 1 января 2005 г. пользуются правом на обязательное социальное страхование, включая права на получение пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка и другие выплаты за счет ФСС РФ, на общих основаниях, что подтверждается Письмом Фонда социального страхования Российской Федерации от 23 сентября 2004 г. № 02-18/11-6474 "О подпунктах 8 и 14 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса Российской Федерации".

Глава садоводческого товарищества отвечает за состояние участков и техники, проводит собрание и выступает с общим мнением от представляемого общества. Рассмотрим, получает ли председатель СНТ зарплату и какие варианты заработка могут быть.

Доходы у главы садоводческого некоммерческого товарищества

В разных товариществах свои методы расчета зарплаты управляющего состава.

В среднем по России у председателя правления СНТ зарплата следующая:

15000 руб. в летний период.
12000 руб. в зимний период.

В летний период больше работы, соответственно и зарплата больше.

Контракт или добровольное вознаграждение

Если между садоводческим товариществом и его главой заключается трудовой контракт, то зарплата председателя СНТ не может быть меньше минимальной по стране.

В России эта цифра с 2019-2020 года составляет 9489 рублей в месяц.

За минимальную зарплату следует отработать положенное количество времени за месяц и выполнить возложенные обязанности. Такие трудовые отношения распространены, если председатель не является членом общества, во главе которого назначен.

Но на практике в большинстве садоводческих некоммерческих товариществ глава избирается из числа тех, кто входит в это общество.

Такой человек знает все проблемы коллектива, его членов и готов работать за символическую плату.

Объявления с вакансией председателя СНТ большая редкость. Поэтому можно сказать, что работа эта достаточно востребована.

Можно ли обойтись без жалованья

В некоторых случаях у председателя СНТ зарплата может отсутствовать вообще. Человек, который принял на себя функции главы, работает за “спасибо ” или вознаграждение в минимальных размерах.

Бывает, ему всего лишь оплачивают дорогу к садовому участку или на встречи по решению общественных вопросов.

Вопросы заработка решает коллектив

Материальные вопросы планируются и решаются изначально на коллективных собраниях садоводческих товариществ:

Какой размер членских взносов следует утвердить.
Какая зарплата председателя СНТ в 2018-2019 годах.
Отчеты по распределению финансов и пр.

Членские взносы и их роль в заработках

На то, какая зарплата в среднем у председателя СНТ значительно влияет размер товарищества и членских взносов.

Для примера:

Если в товарищество входит 200 членов, которые платят по 1000 рублей в год.
Сумма сборов составит 200 000 руб./год . А если членов 100 и платят они ту же сумму взноса, то общая сумма сборов на нужды товарищества будет в 2 раза меньше.

Но при большей зарплате председателя садоводов, работы у него соответственно будет больше. Никто не станет платить зарплату человеку, который не занимается возложенными на него обязанностями.

Целью взносов в садоводческих коллективах является:

приобретение, создание, реконструкция имущества, принадлежащего товариществу;
содержание или поддержание инфраструктуры СНТ, в том числе мотивация в виде зарплаты управляющему составу.

Обязанности по профессии:

Действовать от имени товарищества.
Председательствовать на заседаниях.
Подписывать финансовые и другие документы от имени объединения, в некоторых случаях по решению объединения.
Заключать сделки, открывать счета в банках.
Рассматривать заявления членов товарищества.
Заключать трудовые договора с наемными работниками.
Является представителем объединения в органах гос. власти, местного самоуправления, в других организациях.

Следует знать, что:

Деятельность СНТ регулируется на основании Федерального закона № 66-ФЗ «О садоводческих некоммерческих объединениях граждан » от 15.04.1998 г.