Co oznacza psychotyp danej osoby? Psychotyp osobowości: klasyfikacja i opis

Jednym z głównych aspektów egzystencji człowieka jest jego samorealizacja w różnych obszarach działania, wśród których kluczowe znaczenie ma pomyślna adaptacja i produktywne współdziałanie z innymi ludźmi. Od niepamiętnych czasów filozofowie, a następnie psychologowie próbowali ustalić pewne wzorce zachowań i postaw człowieka, aby relacje między ludźmi były bardziej zrozumiałe i dojrzałe.

Tak więc już u zarania psychologii austriacki psychiatra S. Freud sformułował teorię dotyczącą struktury psychiki, a szwajcarski psychiatra K.G. Jung, opierając się na tej wiedzy i własnym, wieloletnim doświadczeniu zawodowym, stworzył pierwszą koncepcję dotyczącą psychologicznych typów osobowości. Nauczanie to stało się dziś podstawą wielu kompetentnych teorii społeczno-psychologicznych, a nawet całych obszarów współczesnej psychoterapii.

Jedną z takich współczesnych teorii jest socjonika jako doktryna interakcji między człowiekiem a światem zewnętrznym, w zależności od cech osobistych konkretnej osoby, które klasyfikują ją jako jeden z 16 socjonicznych typów osobowości.

Socjonika jako nauka została stworzona w latach siedemdziesiątych ubiegłego wieku przez litewską naukowca Ausrę Augustinaviciute na bazie informatyki, socjologii i psychologii. W środowisku naukowym socjonika nie jest raczej nauką, ale jedną ze słynnych typologii osobowości, która służy jako metoda diagnostyczna w poradnictwie psychologicznym.

KG. Jung - przodek socjoniki

W XIX wieku K.G. Jung stworzył swoją słynną teorię dotyczącą typów osobowości, której definicja opiera się na wyobrażeniach o postawach i podstawowych funkcjach psychiki. Zidentyfikował dwie główne postawy osobiste: introwersję, gdy zainteresowania człowieka skierowane są w głąb własnego świata wewnętrznego, oraz ekstrawersję, gdy człowiek jest kierowany na świat zewnętrzny. Jednocześnie istnieje koncepcja skłonności człowieka do określonej postawy, ale nie o jej całkowitej przewadze.

Jung uważał myślenie, odczuwanie, intuicję i odczuwanie za główne funkcje psychiki. Sensacja oznacza interakcję ze światem opartą na zmysłach, myślenie i odczuwanie pomaga zrozumieć te doznania na poziomie rozumienia i przeżycia emocjonalnego, a intuicja odpowiada na pytanie o pochodzenie tych zjawisk na poziomie podświadomości.

Dla każdego człowieka jedna z tych funkcji jest dominująca, a pozostałe ją uzupełniają.

Funkcje te zostały podzielone na dwie grupy:

racjonalny, do którego należy myślenie i odczuwanie;
irracjonalne (odczucie i intuicja).

Racjonalność oznacza w tym przypadku orientację na obiektywne normy społeczne. Na podstawie tych aspektów Jung stworzył klasyfikację składającą się z 8 głównych typów osobowości, która w socjonice rozszerzyła się do 16 psychotypów.

Narodziny socjoniki

Aby stworzyć nową, pełnoprawną typologię i wyróżnić bardziej specyficzne typy osobowości, A. Augustinaviciute połączył koncepcję Junga z teorią metabolizmu informacyjnego polskiego psychiatry A. Kempińskiego. Teoria ta opiera się na koncepcji wymiany informacji między człowiekiem a światem zewnętrznym w porównaniu z metabolizmem w organizmie, gdy informacja jest pokarmem dla ludzkiej psychiki, dlatego zdrowie psychiczne jest bezpośrednio powiązane z jakością napływających informacji. Dlatego socjonika nazywa typy osobowości typami metabolizmu informacyjnego. Nie należy mylić obecności cech dominujących.

Socjoniczne typy osobowości nie są stałą, „zamrożoną” cechą człowieka; ich definicja odzwierciedla jedynie sposób wymiany informacji, nie wpływając na indywidualne cechy osoby (wykształcenie, kulturę, doświadczenie i charakter), które bada psychologia indywidualna . Akcentowanie to wyraźna cecha charakteru człowieka, na którą należy zwrócić uwagę jako graniczącą z patologią, jednak akcentowanie nie jest celem badań socjoniki.

Tworzenie imion

Jak socjonika wzięła swoją nazwę od konkretnych typów osobowości? Nazwa typu pochodzi od dominującej postawy (ekstrawersja lub introwersja) i dwóch najpotężniejszych funkcji z czterech, natomiast nazwy funkcji uległy pewnym zmianom: myślenie i odczuwanie stały się odpowiednio logiką i etyką, a odczuwanie zwane zmysłowym.

Racjonalność i irracjonalność wyznacza lokalizacja funkcji w nazwach psychotypów. Jeśli mówimy o racjonalnych typach osobowości, to pierwszym słowem w nazwie będzie logika lub etyka, a dla irracjonalnych typów osobowości – zmysłowa lub intuicja.

Nazwy 16 typów były z biegiem czasu dodawane przez różnych naukowców, aby zapewnić jaśniejszy i przystępny opis osoby. Najpopularniejsze nazwy tego typu to: imiona formalne oparte na teorii Junga, pseudonimy znanych postaci historycznych – nosicieli określonych cech, pseudonimy charakteryzujące predyspozycje zawodowe danej osoby.

Podstawowe typy socjologiczne

Jung posiada klasyfikację 8 głównych psychotypów, na podstawie której socjonika zaproponowała bardziej szczegółową klasyfikację składającą się z 16 psychotypów.

Logiczno-intuicyjny ekstrawertyk(LIE), „Jack London”, „Przedsiębiorca”. Potrafi jasno określić własne możliwości i zdolności, łatwo się inspiruje i rozpoczyna nowe rzeczy, interesuje się sportami dynamicznymi, dającymi ekstremalne doznania. Wyczuwa nowe trendy, podejmuje ryzyko, zdając się na intuicję. Pewnie wykorzystuje w swojej pracy nowe technologie, dogłębnie analizuje siebie i otaczający ją świat. Ma tendencję do bliskiego kontaktu z ludźmi.
Ekstrawertyk logiczno-zmysłowy(LSE), „Stirlitz”, „Administrator”. Jest typem bardzo wydajnym, przystosowanym społecznie, zawsze czuje potrzebę doprowadzenia rozpoczętej pracy do końca. Planuje zajęcia i praktycznie traktuje otaczające rzeczy. Ma tendencję do okazywania miłości i troski o bliskich, uwielbia hałaśliwą zabawę i towarzystwo. Jest dobroduszny, ale szorstki, potrafi być porywczy i uparty.
Ekstrawertyk etycznie-intuicyjny(EIE), „Hamlet”, „Mentor”. Osoba bardzo emocjonalna, skłonna do empatii i okazująca szeroką gamę emocji. Ma wyrazistą mimikę i elokwencję. Potrafi przewidywać różne zdarzenia i przygotowywać się na nie z wyprzedzeniem. Wychwytuje niespójności w słowach i emocjach innych ludzi. Często niepewna miłości partnera i skłonna do zazdrości.
Ekstrawertyk etyczno-zmysłowy(ESE), „Hugo”, „Entuzjasta”. Potrafi oddziaływać na ludzi poprzez presję emocjonalną, dobrze się z nimi dogaduje, potrafi ich pocieszyć, jest skłonny do poświęcenia własnych interesów na rzecz drugiej osoby oraz okazuje miłość i troskę o bliskich. W swojej pracy wszystko osiąga sam, uwielbia, gdy inni podkreślają jego zalety.
Logiczno-intuicyjny introwertyk(LII), „Robespierre”, „Analityk. Potrafi odróżnić ważne od drugorzędnego, nie lubi pustych słów i ma skłonność do jasnego, praktycznego myślenia. W swojej pracy ten typ lubi wykorzystywać niecodzienne pomysły, jednocześnie demonstrując swoją niezależność. Posługuje się intuicją tam, gdzie nie zna dokładnych odpowiedzi. Nie lubi hałaśliwych towarzystw, ma trudności w nawiązywaniu relacji z innymi ludźmi.
Logiczno-sensoryczny introwertyk(LSI), „Maksym Gorki”, „Inspektor”. Uwielbia porządek i rygor, głęboko angażuje się w pracę, analizując informacje pod różnymi kątami. Wyróżnia się pewną pedanterią. Patrzy na sprawy realistycznie i podejmuje się zadania tylko wtedy, gdy ma pewność, że uda mu się je wykonać. Wzbudza zaufanie, ale woli krótkie kontakty biznesowe z innymi ludźmi.
Introwertyk etycznie-intuicyjny(EII), „Dostojewski”, „Humanista”. Subtelnie wyczuwa naturę relacji między ludźmi, przywiązuje dużą wagę do zaufania i nie wybacza zdrady. Potrafi dostrzec ukryte zdolności innych i jest obdarzony talentem pedagoga. Jego pasją jest samokształcenie, ludzie często zwracają się do niego o radę. Jesteśmy bardzo bezbronni, trudno tolerować agresję i brak miłości.
Introwertyk etyczno-zmysłowy(ESI), „Dreiser”, „Strażnik”. Rozpoznaje pozory i fałsz w związkach, dzieli ludzi na przyjaciół i obcych, zarządza dystansem psychicznym. Broni swoich poglądów i zasad. Wie, jak stanąć w obronie siebie i swoich bliskich i nie toleruje moralnej wyższości innych ludzi. Potrafi dogłębnie analizować siebie i innych.
Ekstrawertyk intuicyjno-logiczny(ILE), „Don Kichot”, „Poszukiwacz”. Ma szerokie zainteresowania, potrafi dostosować się do nowych warunków i łatwo przestawia się na nowe metody pracy. Jest generatorem pomysłów, nie lubi tradycji i rutyny. Potrafi wytłumaczyć złożone idee, będąc w nich pionierem. Jest bardziej skłonny do syntezy w myśleniu, tworzy nowy pomysł z gotowych komponentów.
Ekstrawertyk sensoryczno-logiczny(SLE), „Żukow”, „Marszałek”. Ma tendencję do używania siły fizycznej, aby za wszelką cenę osiągnąć zwycięstwo. Przeszkody tylko zwiększają jego chęć zwycięstwa. Lubi przewodzić i nie znosi bycia podporządkowanym. Analizując sytuację, lubi układać konkretny plan działania i ściśle się go trzymać.
Ekstrawertyk intuicyjno-etyczny(IEE), „Huxley”, „Doradca”. Potrafi subtelnie wyczuwać innych ludzi i ma rozwiniętą wyobraźnię. Uwielbia pracę twórczą, nie znosi monotonii i rutyny. Towarzyski, lubi udzielać praktycznych rad w zakresie interakcji z ludźmi.
Ekstrawertyk zmysłowo-etyczny(ZOBACZ), „Napoleon”, „Polityk”. Potrafi dostrzec możliwości innych, wykorzystując tę wiedzę w celu manipulacji. Prowadzi
słabe, wyraźnie identyfikując ich słabe punkty. Lubi zachować dystans, w komunikacji chętniej kieruje się własnymi zainteresowaniami. W oczach innych stara się wyglądać na osobę wybitną, oryginalną, lecz często nią nie jest.
Intuicyjno-logiczny introwertyk(OR), „Balzac”, „Krytyk”. Ten typ jest erudytą o filozoficznym sposobie myślenia. Jest ostrożny, podejmuje decyzję tylko mając pewność jej słuszności, analizując wulgarność w jej powiązaniu z przyszłością. Nie lubi gwałtownych przejawów emocji, ceni przytulność i wygodę.
Introwertyk sensoryczno-logiczny(SLI), „Gaben”, „Mistrz”. Wrażenia są dla niego głównym źródłem wiedzy o świecie. Wykazuje empatię, subtelnie czuje i kocha innych ludzi, odrzuca sztuczność i fałsz. Wyróżnia go techniczny sposób myślenia, uwielbia pracować rękami, zawsze dotrzymując wymaganych terminów.
Intuicyjno-etyczny introwertyk(IEI), „Liryczny”, „Jesienin”. Osoba marzycielska i liryczna, potrafi intuicyjnie przewidywać wydarzenia, dobrze rozumie ludzi, kocha ich i „czuje” ich. Ma poczucie humoru i zdobywa sympatię innych ludzi. Ten typ przywiązuje dużą wagę do wyglądu. Nie umie oszczędzać, a pracując lubi długo odpoczywać.
Introwertyk sensoryczno-etyczny(SEI), „Dumas”, „Mediator”. Umie cieszyć się zwyczajnym życiem, spokojnie znosząc monotonię i rutynę. Łatwo dogaduje się z ludźmi, szanując ich przestrzeń osobistą, jednocześnie wymagając od nich takiej samej postawy. Lubi żartować, bawić, unika sytuacji konfliktowych. Często jest pomocnikiem, uwielbia czuć się potrzebny i znaczący w oczach innych ludzi.

Obecnie rozwinięte technologie umożliwiają każdemu, bez wyjątku, poddanie się testom i poznanie ich typów społecznych, ale nie powinniśmy zapominać, że osobowość danej osoby jest bardzo różnorodna i niejednoznaczna, dlatego tylko profesjonalny psycholog może jakościowo skomponować i opisać osobowość społeczną -psychologiczny portret osobowości podczas wielopoziomowej diagnostyki psychologicznej, gdzie jedną z metod jest socjonika.

PRZEWODNIK DataFuel

Typy Junga, MBTI i psychografia

Jak ludzie myślą?

Psychotypy Junga

„Świat wisi na cienkiej nitce, a tą nitką jest ludzka psychika”

Psycholog

Kierunek świadomości

Gdzie skierowana jest uwaga i energia człowieka?

Ekstrawertyk - (E)

Publiczne, za ekstrawertycy, zawsze będzie ponad osobiste. Poświęcenie, chęć pomagania wszystkim i robienia wszystkiego dla ludzi – to tylko niektóre z głównych cech ekstrawertyka. W świecie czuje się jak ziarnko piasku, ale jest częścią czegoś większego i wspólnego. Ludzie są dla niego przedmiotami, a ekstrawertycy nie cenią zbytnio relacji, gdyż z łatwością potrafią w jak najkrótszym czasie zastąpić jedną osobę trzema innymi. Cechy te opierają się na podejściu do postrzegania informacji: obiektywnym i subiektywnym. Dla ekstrawertyków jestem jednym z obiektów tego świata.

Aby porozumieć się z odbiorcą ekstrawertyków, możesz zastosować opowiadanie historii, opowiedzieć historię, zniewolić umysł, co później pozytywnie wpłynie na chęć dokonania zakupu. Podobnie jak w przypadku etyki, tutaj świetnie sprawdzi się wspólny wróg, który chwyci przeciwko niemu za broń, zrzuci na niego winę za wszystkie kłopoty i zaproponuje rozwiązanie tego bólu. Dowód społeczny – gdzie byśmy bez niego byli? Pokaż, że nie jest pierwszym, który zdecyduje się na ten zakup, a sądząc po recenzjach, nie pożałuje. Strach przed utratą tego, co ekstrawertyk już ma, będzie cudownym bólem, zwłaszcza jeśli sprzedajesz swoją ofertę w abonamencie. Twórczość będzie podobna do twórczości etyków.

Zrób -> Pomyśl -> Zrób

Motywacja - Wezwanie do działania, Udział w procesie, Dowód społeczny (rekomendacje), Strach przed stratą.

Introwertyk - (ja)

Budowanie relacji zajmuje dużo czasu, dlatego tak je ceni introwertyk jest doskonałym przykładem typu, który interesuje się tylko sobą i swoimi problemami. Egoizm i świadomość siebie jako centrum wszechświata, które zdaje się umierać za każdym razem, gdy zamyka oczy i odradza się wraz z ich otwarciem, doskonale charakteryzują introwertyka. Jestem podmiotem, wokół którego budowany jest świat, ale jednocześnie świat zbudowany jest niesamowicie kosztowny, pewnie dlatego introwertycy tak bardzo trzymają się relacji i starają się naprawić wszystko, co psuje się w ich układzie współrzędnych.
Motywacja introwertyków jest klasyczna – pozbycie się bólu i odnalezienie ukojenia, dlatego w tekstach, podobnie jak w kreacji, należy zwrócić na to szczególną uwagę. Ból jest jego całkowitym rozwiązaniem oraz osiągnięciem harmonii i komfortu. Zwróć uwagę na jego problemy, osobiste doświadczenia, spraw, aby poczuł się wyjątkowo i przekonaj go, że to właśnie on jest godny indywidualnego podejścia ze strony Twojej firmy.

Pomyśl -> Zrób -> Pomyśl

Bodziec – zajęcie się bólem, atrakcyjność osobista, rozwiązywanie problemów, indywidualne podejście.

Postrzeganie

Jak i jakie informacje są postrzegane

Intuicja - (N)

Intuicja, w przeciwieństwie do zmysłowości, to umiejętność nie dostrzegania chwilowych, obiektywnie realnych rzeczy. Intuicje Mają niesamowitą zdolność patrzenia bez patrzenia i widzenia bez patrzenia. Intuicja może nie zauważyć samochodu, który prawie w niego uderzył, ale jednocześnie całą swoją uwagę skupia na rzeczy, której nie ma tutaj i nawet teraz. Masy informacji są często przetwarzane podświadomie, natychmiast odrzucając wynik. W tym samym czasie intuicyjny wykazać się umiejętnością szybkiego uchwycenia istoty sprawy. Perspektywa, hipoteza, niezwykłość, oryginalność, paradoks, sensacja, iskra, burza, eksplozja! Ten typ nie odczuwa większego respektu wobec autorytetów, krytykuje je i kwestionuje. Intuicje charakteryzuje się pewną arogancją intelektualną.

Clickbait, niedopowiedzenie i chęć dowiedzenia się wszystkiego to zabawa intuicyjny kiepski żart, łatwo dać się nabrać na chwytliwy obraz i wywołać szok, a niezaspokojone zainteresowanie będzie bodźcem do zakupu. Dla intuicyjny Istotność zjawiska jest istotna, staraj się być choć trochę w trendzie, czy to w segmencie b2b, czy b2c. Intuicja jest trochę jak logik i jego mózg często stara się upraszczać i systematyzować informacje, dlatego nie jest złym pomysłem nadanie reklamie jasnej struktury, aby była zrozumiała, a przynajmniej usystematyzowana. Jednym z kontrowersyjnych i złożonych czynników wyzwalających jest sprzeczność. Dotykaj czegoś ważnego intuicja temat, a jeszcze lepiej, jego przekonania lub system wartości i wypowiadaj się przeciwko niemu, a nie minie ani minuta, zanim pośpieszy się z tobą sprzeciwić! Dość łatwa metoda wirusowa niestety może przerodzić się w falę negatywności, dlatego trzeba zachować ostrożność.

Bodziec - nowe pomysły, abstrakcje, relacje, kreatywność, niedopowiedzenie, trafność.

Czujnik - (S)

Nie ma nikogo bardziej przyziemnego, choć w dobrym tego słowa znaczeniu, niż sensoryczny. Najważniejsze w ich życiu są uczucia zewnętrznego, prawdziwego świata. Zapachy, tekstury, smaki – wszystko to zostanie zauważone i docenione. Sensorycznyżyć w obiektywnej rzeczywistości, przestrzeni podzielonej na terytoria, którą ktoś posiada, musi wiedzieć, dlaczego jest tu gorąco, a nie zimno, jak pachnie, kto jest właścicielem, a kto gościem. Konkretne myślenie sensoryczny stara się przełożyć dowolną abstrakcyjną koncepcję na znany lub przynajmniej hipotetycznie istniejący przykład, dla niego ważne jest poczucie realności tego, co się dzieje.

Ciekawy wyzwalacz dla sensoryczny nastąpi tak zwana „wzajemna wdzięczność”; otrzymawszy coś w prezencie, często czuje się zobowiązany odwdzięczyć się życzliwością lub służbą. Życie w świecie realnym, świecie namacalnego i konkretnego, estetycznego piękna staje się czymś szczególnie ważnym, dlatego im piękniejszy obraz, tym większy odzew znajdzie w sercu sensoryczny. A żeby mieć pewność, że trafisz w jego duszę, podkreśl główną ideę lub element twórczy kolorem, ramką lub pięknym formatowaniem. sensoryczny z pewnością to doceni. Baw się kontrastem, spróbuj użyć czarno-białej karty fotograficznej z kolorowym produktem.

Częściej sensoryczny- realiści.

Bodziec - Piękny obraz, Fakty, Kształt, Jasne kolory, Kontrast, Wzajemna wdzięczność.

Myślący

Na jakiej podstawie człowiek podejmuje decyzje?

Logik - (T)

Logicy nie są silni w analizowaniu, rozumieniu i reagowaniu na uczucia, ale wyróżniają się liczebnie. Logiki nie trzeba przekonywać ani przekonywać; fakty, usystematyzowane i poparte, zrobią za niego wszystko. Próbują nawet usystematyzować uczucia, ale to zupełnie inna historia.
Do pracy z publicznością logiki Diagramy, wykresy i infografiki, schematy blokowe i ogólnie wszelkie systematyczne kreacje są idealne. W treści tekstu do logiki Istnieje kilka prostych podejść:
- spróbuj pokazać i logicznie uzasadnić, że Twoja oferta jest lepsza, silniejsza, szybsza i nie są to puste słowa, istnieją badania, jeśli uda się opisać, według jakich kryteriów konkretnie Twój produkt przewyższa konkurencję - logicy to docenią;
- systematycznie podchodź do ogłoszenia, aby było logiczne i kompletne, im mniej wody, tym lepiej;
- tendencja do opierania się na gołych faktach często jest okrutnym żartem, np. im wyższa cena -> tym lepszy według logików produkt, kotwice też są ważne i nawet jeśli nie masz standardowych ofert ekonomicznego biznesu Klasa VIP - wymyśl je, logikowi łatwiej będzie dokonać właściwego wyboru, widząc, z czego wybiera.

Motywacja — korzyść, porównanie, liczby, wzorce, powody, dla których warto spróbować, przypisanie wartości.

Etyka- nie jest to najtrudniejszy segment, ale też nie najłatwiejszy, ponieważ trzeba przekazać myśl poprzez emocje. Głównym nośnikiem informacji są ludzie, ich doświadczenia, emocje, zmartwienia. Etyka W pierwszej kolejności liczy się ton i parawerbalne znaki komunikacyjne, a dopiero potem treść. Często nadają swoim słowom dodatkowe znaczenie, które uważają za możliwe do przekazania jedynie poprzez intonację. Etyka Inspiracja przedmiotami nieożywionymi jest immanentna, z łatwością potrafią traktować przedmioty i rozmawiać z nimi jak z ludźmi, którzy mają własne uczucia i emocje.

Na każdym stockowym zdjęciu znajdziesz złość, radość czy smutek, powiedz mu, jak będzie chciał korzystać z Twojego produktu, albo zwróć uwagę na smutną jesień za oknem, to uczucie jest tym, do czego trzeba się odwołać pracując z tą grupą. Warto też spróbować znaleźć wspólnego wroga, każdy ma swojego, wystarczy stanąć po którejś stronie etyka, wspieraj go, mów, że rozumiesz jego problem, a nawet znalazłeś rozwiązanie w postaci swojego produktu. Możesz także dołączyć dowód społeczny, poparcie tłumu lub po prostu referencje etycy są bardzo ważne. Cóż, mała ogólna rada: siła etyka aby poczuł się przynależny do grupy, do społeczności, powiedz mu, że kupując produkt staje się częścią dużej rodziny, to na pewno go popchnie do podjęcia decyzji zakupowej.

Zrób -> Pomyśl -> Zrób

Bodziec - Wezwanie do działania, aktywność, udział w jakimkolwiek procesie, Dowód społeczny (rekomendacje innych osób), Przynależność do grupy lub społeczności.

Czy planuje lub działa spontanicznie?

Racjonalne - (J)

Racjonalny zawsze decydujące, w przeciwieństwie do postrzegania irracjonalnego. Racjonalnyżyje w oparciu o podjęte decyzje, stara się przekształcać okoliczności tak, aby odpowiadały jego decyzji. Racjonaliści Często mają system działań i zasad, których starają się ściśle przestrzegać w każdej sytuacji; starają się z wyprzedzeniem myśleć o tym, co i jak będą musieli zrobić. Niepowodzenie planów nieuchronnie prowadzi do poważnych strat życiowych i zrównoważonego, choć szalonego, opracowania nowego planu.
Racjonaliści są podobni do logików i dlatego im bardziej logiczna i prawidłowa wydaje się odpowiedź, tym szybciej ją wybiorą. Podaj liczby, fakty, dowody na to, że Twój produkt jest lepszy od konkurencji, a jednocześnie staraj się przekazać, że jest to najprostsze i najszybsze rozwiązanie ich problemów, a oni odpowiedzą Ci miłością i monetami.

Planowanie, przejrzysta struktura, zasady i instrukcje.

Zachęty - Łańcuch dotykowy, marketing treści, prostota i przejrzystość.

Zaskoczenie i nieznane to negatywna zachęta.

Irracjonalne - (P)

Irracjonalny zawsze będzie spostrzegawczy, a nie racjonalny. Irracjonalnyżyje w oparciu o aktualne okoliczności, podejmuje decyzje w zależności od sytuacji i zawsze stara się wpasować, integrować z nią. Irracjonalne czasami też planują, ale nie jest to ustrukturyzowany plan działania, raczej krótka lista życzeń tego, czego by chcieli, a jeśli to nie wyjdzie, w porządku! Poza tym plany irracjonalne często ulegają kolosalnym zmianom w procesie bytu, a ścieżka Tao i przepływ rzeki życia pozwalają im cieszyć się zmiennym losem.

Czego używamy? - przynęta na kliknięcia i niedopowiedzenie! Irracjonalny chce dać się wynieść niespodziewanemu nagłówkowi w odmęty internetu, chce się dowiedzieć dlaczego ten kotek tak naprawdę płacze... ten spust pomoże zarówno w mailingach jak i podczas sprzedaży, bo niezaspokojone zainteresowanie i chęć podniesienia nastroju zasłona tajemnic jest niesamowicie silna. Irracjonalne, choć się do tego nie przyznają, uwielbiają oczekiwanie, zwiastuny, zapowiedzi, wzmianki blogerów o produkcie i małe zapowiedzi z kilkutygodniowym, a czasem nawet miesięcznym wyprzedzeniem – tego właśnie trzeba, żeby rozgrzać tę publiczność! Trafność jest również ważna, musisz być w trendzie, a nawet trochę go wyprzedzać. Nie bój się też tworzyć wersji limitowanych, zamkniętych czatów i ograniczonych partii, nic nie jest bardziej przerażające irracjonalny, jak strach, że nie uda się kupić czegoś, co wkrótce zniknie ze sprzedaży.

Zachęty – zakupy impulsowe, nowość, niedopowiedzenie, niedobór/ograniczona podaż.
Osoby irracjonalne dobrze reagują na różnego rodzaju rozgrzewki.

Psychotypy MBTI

Mistrz perswazji
- Logika nie jest najmocniejszą cechą, często prześlizgują się sprzeczne oceny.

Czuje emocje innych ludzi, potrafi dobrze przekonywać i uwielbia być w centrum uwagi.

Nie może utrzymać w rękach silnych uczuć.

Dobry w przewidywaniu wydarzeń i przewidywaniu działań ludzi.

Zdecydowany i nie uniknie konfliktów.

Uwielbia wygodę, nie toleruje dyskomfortu i bólu.

Naiwny, wrażliwy i emocjonalny, łatwo się obraża.

Ma trudności z dokonaniem wyboru, zwłaszcza jeśli dostępnych jest więcej niż 2 opcje.

Bierz wszystko od życia
- Doskonale rozumie ludzi i ładuje swoją energią.

Widzi obiecujące rozwiązania i rzeczy przed sobą.

Czuje, czego ludzie od niego oczekują, wie, jak zarządzać emocjami innych i przekonywać.

W sporach zazwyczaj szuka kompromisu.

Analiza logiczna jest często trudna, dlatego ważne rzeczy mogą umknąć uwadze; wiele pomysłów, elastyczne zachowanie.

Żyje w chaosie, a przynajmniej go tworzy.

Reaguje gwałtownie nawet na drobne konflikty i krytykę.

Niezdecydowanie, niemożność szybkiego podejmowania decyzji.

Urodzony przywódca

- Konkretne myślenie, praktyczność i nastawienie biznesowe.

Widzi perspektywy, planowanie strategiczne jest dla niego łatwe, a przed rozpoczęciem pracy kalkuluje się wszelkie ryzyko, co pozwala mu maksymalizować wynik. Łatwo zarabiają pieniądze.

Realista, toleruje dyskomfort, brak gustu w ubraniach „Wyglądaj tak, jak chcą inni!”

Czasami wybucha złość, nie rozumie dobrze uczuć innych ludzi, jest nieczuły, arogancki, bezpośredni, krytykuje innych.

Nietolerancyjny wobec opinii innych ludzi, arogancki.

W swojej pracy jest bezwzględny, ignoruje okoliczności osobiste i tego samego oczekuje od innych.

Ma trudności ze zrozumieniem emocji.

Życie jest pełne ekscytujących wyzwań

Intuicja przy rozwiązywaniu problemów rozpoznaje zdolności ludzi.

Globalne myśli, codzienna rozrywka.

Analiza danych, budowanie teorii, klasyfikacje to mocne strony.

Słaba wrażliwość emocjonalna na innych i wynikająca z niej nietaktowność, niewłaściwe zachowanie i wahania nastroju.

Wrażenia są osłabione, odłączone od świata rzeczywistego i przebywają w świecie fantazji.

Lubi się kłócić z powodem lub bez.

Wrodzona nietolerancja i pogarda mogą łatwo urazić rozmówcę.

Brak koncentracji, przeskakiwanie z zadania na zadanie, rzadko kończenie z powodu utraty zainteresowania.

Ucieleśniona odpowiedzialność

Dobrze wyczuwa nastroje ludzi, żyje emocjami i hobby; przyjacielski, towarzyski, umie podejść do ludzi.

Ceni poczucie przytulności, komfortu, ubiera się ze smakiem, jest realistką; zwraca uwagę na szczegóły i jest punktualny.

Intuicja jest osłabiona, słabo wychwytuje trendy w wydarzeniach, ogólny obraz „Zaplanuj wszystko z wyprzedzeniem”.

Logika jest osłabiona; słabo odróżnia wtórny od głównego.

Za bardzo przejmuje się tym, co myślą o nim inni. Dołoży wszelkich starań, aby uchodzić za osobę odnoszącą sukcesy i wpływową.

Ma trudności z przystosowaniem się do zmian i jest wrogo nastawiony do wszelkich „nowych” poglądów.

Uwielbia komplementy i bycie w centrum uwagi, krytykę postrzega jako chęć skrzywdzenia lub urażenia.

Życie jest nam dane tylko raz

Silna wola, pewny siebie przywódca, szybkie, zdecydowane decyzje praktyczne i taktyczne.

Konkretność percepcji, towarzyskość.

Rozumieją uczucia ludzi i wiedzą, jak nimi manipulować, łatwo je zdobywając.

Słaba logika może nie uwzględniać całego obrazu sytuacji lub jej części; impulsywność i nielogiczne zachowanie często działają na niekorzyść tego typu ludzi.

Elastyczność, nieprzewidywalność zachowań.

Nie widzi długofalowości i konsekwencji swoich działań, co sprawia, że polityk nie jest najlepszym strategiem.

Nie wie, jak się skoncentrować, dla polityka zawsze ważne jest, aby się poruszyć i zrobić coś nowego i interesującego.

Mistrz życia

Logika biznesowa, praktyczność; analizuje wiele szczegółów.

Zanim cokolwiek zrobi, opracowuje jasny program działania.

Realizm i dbałość o szczegóły.

Jest punktualny, kocha estetyczne piękno, a także doskonale dostrzega błędy innych.

Nie ufa zmianom i stara się analizować swoje błędy, aby nie powtórzyć ich w przyszłości.

Nie zawsze potrafi zapanować nad swoimi emocjami.

Improwizacja jest trudna, rzeczy nowe i nieprzewidywalne są źle postrzegane.
- Jest skłonny potępiać ludzi, którzy nie podzielają jego zasad, ponieważ dokładnie wie, co jest dobre, a co złe.

W obawie, że nie spełni oczekiwań innych ludzi, nieustannie myśli o tym, co musi zrobić, aby być kochanym i szanowanym.

Realista do szpiku kości

Silna wola, determinacja, praktyczność, elastyczne decyzje, niezależność od ludzi, stanowczość.

Logiczna i konkretna analiza rzeczywistości; szczegółowo planuje pracę; wykazuje ścisłą kontrolę.

Powściągliwy w wyrażaniu emocji, dla osiągnięcia celów potrafi ignorować uczucia, zainteresowania, a nawet życie innych ludzi.

Elastyczność i nieprzewidywalność zachowań.

Poszukuje alternatywnych rozwiązań, zmienia decyzje w ostatniej chwili.

Nie przywiązuje wagi do zasad, nie toleruje ograniczeń i norm społecznych.

Nie wie, jak zachować się w sytuacjach stresujących emocjonalnie.

Niecierpliwość zmusza Cię do ciągłego przełączania się i zmiany zajęć w poszukiwaniu czegoś ciekawszego.

Inspiracja dla innych

Czuje postawę ludzi, nie kłóci się, wytrzymuje długo, przebacza, pomaga ludziom.

Znakomity nauczyciel, widzi potencjał w drugim człowieku, będąc jednocześnie moralistą.

- „Nie rób tego, czego chcesz, ale tego, czego potrzebujesz!”; kocha porządek, jest bardzo wymagający i ma silną wolę.

Często zamieszkuje myśli i sny.

Jest nieufny i wyrazisty, co nie pozwala mu otworzyć się na innych ludzi.

Wrażliwy i wrażliwy w konfliktach.

Nie może zmusić się do zrobienia czegoś, co uważa za nieważne.

Szlachetna służba społeczeństwu

Przewiduje wydarzenia i chłonie nowe pomysły.

Czuje emocje innych, stara się nie kłócić, ale czasami jest niepohamowany emocjonalnie.

Logika biznesowa czasami zawodzi, trudno podjąć decyzję, utrzymać porządek w biznesie i życiu codziennym.

Często odłączony od prawdziwych wrażeń i pozostaje w pokłonie.

Idealista, bezinteresowny, zapomina o sobie i swoich interesach, jeśli jest oddany sprawie; walczy o ideały.

Nieśmiały i zamknięty.

Staje się niezwykle niepraktyczny i marzycielski, jeśli jest pasjonatem jakiegoś biznesu lub jest zakochany.

Wszystko można poprawić

Analityczne myślenie, zainteresowanie ogólnymi wzorcami, pomysłami, a nie faktami.

Czuje perspektywę, istotę rzeczy, jest zdolny do niestandardowych rozwiązań.

Nie znoszą presji, choć do końca bronią swoich poglądów.

Zestresowany, obwinia innych za konflikty

Nie lubi rutynowej pracy.

Wysoka samoocena czasami czyni analityka aroganckim i niezdolnym do tolerowania nieefektywności lub niedoskonałości.

Miłość do rozwiązywania problemów

- Widzi przyszłość z wieloma krokami do przodu, nawet jej drobne szczegóły; szerokość postrzegania świata tego typu tłumaczy się szerokim spojrzeniem i studiowaniem wszystkiego, co wydaje się interesujące.

Nieprzewidywalność pomysłów i zachowań.

Wydajny, wszystko potrafi przewidzieć, pedantyczny, ostrożny, oszczędny.

Słabo wyczuwa emocje innych ludzi, potrafi być nietaktowny i nastawiać ludzi przeciwko sobie; ponury, bezstronny wygląd.

Zmysły i siła woli są osłabione.

Roztargniony i skupiający się wyłącznie na tym, co robi

Brakuje determinacji.

Wyjątkowe poczucie obowiązku

- Silne emocje, na zewnątrz powściągliwy i unika kłótni, ceni interesy innych ludzi ponad własne, pomaga ludziom.

Wola wymagająca od siebie i innych.

Realizm, praktyczność, umiejętność pracy rękami, wytrzymałość, wydajność, pracowitość, planowanie, determinacja.

Intuicja zawodzi, słabo rozumie ludzi i możliwe zmiany.

Logika jest osłabiona, nie podkreśla tego, co istotne, „nie widzi lasu dla drzew” i woli jasne instrukcje.

Skromny i nieśmiały w stosunku do ludzi, z tego powodu ukrywa lub tłumi uczucia.

Perfekcjonizm nie gra na rękę, on zyskuje duża liczba pracy i spraw, z którymi nie zawsze sobie radzi.

Bierze sobie do serca krytykę.

Widzi wszystko, ale w niczym nie przeszkadza

Dąży do pozytywnych uczuć, ceni wygodę, estetykę i stara się znajdować przyjemność w życiu.

Dobrze wyczuwa nastroje ludzi, umie nimi kierować, nie kłóci się, nie krytykuje, rozwiązuje konflikty.

Logika biznesowa zawodzi, nie może zmusić się do zrobienia czegokolwiek innego niż jego pragnienia.

Ma trudności z podejmowaniem decyzji i wykonywaniem poleceń.

Intuicja jest osłabiona.

Niska samoocena wynikająca z wrażliwości i emocjonalności.

Lubi rywalizację i może być agresywny.

Nie umie planować, woli żyć tu i teraz.

Zrób co musisz zrobić

Klasyfikuje, analizuje, stara się wszystko uporządkować. Praktyczne, biznesowe myślenie.

Silna wola, realizm, sztywność, praktyczność, dokładność, chęć porządku, dyscyplina, kontrola, zagłębianie się w szczegóły.

Intuicja zawodzi, nie przewiduje wydarzeń, możliwości ludzi i nie widzi szerszego obrazu.

Podejrzliwy i ostrożny.

Emocje są osłabione, uczucia i zainteresowania innych ludzi są ignorowane, ich emocje są tłumione, powściągliwe, a czasem nie do pogodzenia.

Uparty i nietolerancyjny wobec krytyki, ma tendencję do oceniania innych i nie dostrzegania ich uczuć, w swoich decyzjach kierując się rozsądkiem i logiką.

Mają tendencję do osądzania siebie, jeśli coś, co zaplanowali, nie może zostać zrealizowane.

Typy osobowości i typy charakteru człowieka

Każdy ma swój indywidualny wzór postać i cechy osobiste. Próby opisu typy osobowości stworzył wiele klasyfikacji, począwszy od oparcia się na wyglądzie i budowie ciała, następnie na podstawie temperamentu, a skończywszy na socjonice i populistycznych typach kobiet (kochanka, kochanka itp.).

Sugerujemy rozważenie typy osobowości, składający się z konfiguracji danych wrodzonych: rodzaju wyższej aktywności nerwowej (temperamentu), głęboko zakorzenionych popędów, cech charakteru i nabytych traum, dzięki czemu ostatecznie kształtuje się niepowtarzalny styl osobisty każdego z nich.

Typy postaci ludzkich mają specyficzne nazwy, odpowiadają one nazwom znanych chorób psychicznych. Nie oznacza to jednocześnie, że prezentowane typy osobowości są chorobami, nie. To tylko imię, które odzwierciedla pewną strukturę osobowości i jest pewne typy charakteru człowieka normalne, a nie patologiczne.

Co ciekawe, samo pojęcie granic normy jest niezwykle warunkowe. Chyba nie ma takiej osoby, która uosabiałaby absolutną normę, na której moglibyśmy oprzeć nasze opisy szaleństwa. Każda osoba żyje ze swoimi własnymi „karaluchami”, dziwactwami i cechami, które czynią ją wyjątkową.

Najbardziej oryginalne, moim zdaniem, wyjaśnienie granic normalności i patologii przykuło moją uwagę na portalu społecznościowym:

„Istnieją odmiany patologii, które w społecznie przystosowanej formie odpowiadają typom umysłowym. Każdy z nas w pewnych warunkach będzie manifestował patologię, na którą jest podatny. Czy możesz sobie wyobrazić układ moskiewskiego metra? Tak długo jak jesteśmy w ringu, czyli jesteśmy przystosowani społecznie, jesteśmy warunkowo normalni, a potem każdy idzie swoją ścieżką. Od tego czasu gałęzie stały się znacznie dłuższe, tak powiem, i wkrótce będzie drugi dzwonek...”

Istnieje kilka takich „gałęzi” lub typów osobowości: schizoidalny, narcystyczny, paranoidalny, maniakalno-depresyjny, histeryczny, obsesyjno-kompulsywny, psychopatyczny, masochistyczny (według N. McWilliamsa).

Te typy osobowości nie oznaczają diagnozy ani uwłaczającego nastroju, są po prostu określeniem różnic, klasyfikacją, jak linie metra. W przypadku ostrego lub przewlekłego stresu każda osoba będzie cofać się w swojej własnej gałęzi, zgodnie z typologią.

Ludzkie typy charakteru prawie nigdy nie są czyste tak jak nie ma czegoś takiego jak czysta norma. Może jednak mieszkać w nas osoba schizoidalna lub narcystyczna. depresyjny, histeryczny itp. część osobowości, która może być większą lub mniejszą częścią naszej psychologii.

Alice: Jestem szalona, prawda?
Ojciec: Tak. Jestem szalony. Jestem szalony. I po prostu oszalałem. Ale zdradzę ci sekret: szaleńcy są mądrzejsi od wszystkich innych.
Alicja w Krainie Czarów

Istnieje wiele książek, opracowań, monografii i opisów schizofrenii jako choroby klinicznej. Jednocześnie zainteresowanie nią nie maleje. W tym artykule porozmawiamy o schizoidalnym typie osobowości, który mieści się w granicach normy, oraz o tym, jak osoba schizoidalna może przystosować się do życia, pozostając w zgodzie ze swoją naturą.

W przypadku schizoidalnego typu osobowości na jednym końcu „gałęzi” znajdują się wybitni, wysoce skuteczni, społecznie przystosowani ludzie o schizoidalnej organizacji osobowości, a na drugim końcu znajdują się pacjenci psychiatryczni chorzy na schizofrenię, niezdolni do samodzielnego życia społecznego.

Dzieci schizoidalne często opisywane są jako szczególnie wrażliwe, wrażliwe zarówno na bodźce fizyczne – światło, dotyk, dźwięki, jak i emocjonalne, przejawy silnych emocji sprawia, że kurczą się, napinają.

Dorośli ludzie ludzie schizoidalni Pozostają też niezwykle empatyczni, wrażliwi, obdarzeni umiejętnością rozumienia, postrzegania świata i innych ludzi z niezwykłą trafnością i autentycznością. Ludzie mający schizoidalny typ osobowości Wyczuwają u innych kłamstwa i fałsz, niczym radar, wykrywając każdą nieszczerość.

Jeden z moich kolegów, utalentowany schizoidalny, zinterpretował to, co dzieje się z klientem podczas sesji szkoleniowych, tak trafnie, że można było się po nim poruszać jak kamertonem, dostrajając swój profesjonalny „instrument wewnętrzny” pod kątem wrażliwej percepcji drugiej osoby.

Taka wrażliwość sprawia, że schizoid jest bardzo podatny na wpływy zewnętrzne, stres, przed którym ucieka do swojego wewnętrznego świata.

Skłonność do zamykania się w sobie może być także spowodowana dorastaniem w ramionach duszącej się, nadopiekuńczej matki. Kiedy podejrzewa się schizofrenię u nastolatka, często spotyka się matkę, która narusza granice osobiste, obok nastoletniego chłopca, ciągnąc jej posłusznego syna do kościoła, do konstelacji lub do uzdrowicieli.

Jeśli w rodzinie, w której dorasta wrażliwe dziecko - schizoidalny, nieszczerość emocjonalna, praktykowane są podwójne komunikaty, np. pochwała i miłość w miejscach publicznych z jednej strony, obojętność i krytyka w domu z drugiej, wówczas prędzej czy później dziecko może zacząć polegać na wycofaniu się, izolacji od innych, aby aby chronić się przed kłamstwami, fałszem, powodującymi głębokie zamieszanie, złość i beznadziejność.

W szkole zadawałem niewygodne pytania na temat ustroju sowieckiego, za co spotykałem się z ukrytą agresją ze strony nauczycieli. Zostawiłam te pytania głęboko w sobie.

Z rozmowy terapeutycznej

Potrzeba oparcia się na swoim świecie wewnętrznym może powstać także na skutek wczesnej izolacji dziecka, które od niemowlęctwa było pozostawione samo w domu lub w łóżeczku i nie zbliżano się do niego w nocy, gdy płakało, w celu zapewnienia mu wsparcia. "niezależność."

W rezultacie dziecko schizoidalne próbuje znaleźć sposób na przystosowanie się do przymusowej izolacji i decyduje się „nie potrzebować” intymności, szukając wsparcia bardziej w sobie i swoim wewnętrznym świecie.

Coś pchało mnie z autobusu do autobusu, gdzie mogłem siedzieć ze schizofreniczną apatią na twarzy, zanurzony w swoim wewnętrznym świecie i na zewnątrz nie wyróżniać się spośród reszty zajętych własnymi problemami pasażerów, którzy obojętnie przyglądali się przemykającym przez panoramę okna.

Barbary O’Brien. Niezwykła podróż do szaleństwa i z powrotem: operatorzy i rzeczy.

Generalnie, wkraczanie dorosłych w delikatne granice początkowo dość wrażliwego dziecka, wczesna izolacja, samotność i pozbawiona empatii opieka rodzicielska przyczyniają się do powstania wewnętrznego konfliktu pomiędzy pragnieniem intymności a jej unikaniem, chęcią dystansowania się, co prowadzi do powstawanie schizoidalnego typu osobowości.

Cenną zdolnością adaptacyjną osób z organizacją osobowości schizoidalnej jest ich kreatywność. Ważne jest tylko znalezienie formy wyrażenia bogatego świata wewnętrznego. Większość artystów, rzeźbiarzy i muzyków ma osobowość schizoidalną.

Zdrowa osoba typu schizoidalnego jest w stanie skierować swoje talenty w sztukę, filozofię, naukę, badania duchowe i niektóre działania w realnym świecie. Schizoid z głębszą traumą doświadcza ogromnego cierpienia z powodu niemożności realizacji swoich możliwości z powodu strachu, wyobcowania ze społeczeństwa i samotności.

Dzięki kursom nurkowania odkryłem, że nurkuję w głębiny życia morskiego. To czynność, którą wykonuję w realnym świecie i która symbolicznie odzwierciedla moje nawykowe zanurzanie się w głąb siebie.

Z osobistej rozmowy

Wyobcowanie i samotność są częstymi towarzyszami osoby o schizoidalnym typie osobowości. Ponieważ ludzie schizoidalni ignorują oczekiwania społeczne, są obojętni na zdanie większości, wówczas częściej spotykają się z bojkotem lub agresją ze strony tej większości.

Dlatego tacy ludzie często wyglądają na zewnątrz beznamiętnie, pogardliwie i ironicznie w stosunku do otaczającej masy ludzi. Jednak wewnętrznie dotkliwie doświadczają własnej odmienności, odmienności od innych, niezrozumiałości dla innych, a co za tym idzie pewnego rodzaju głębokiej wewnętrznej nieregularności.

Dla takiej osoby niezwykle ważne jest, aby ją zrozumiano i usłyszano, ale jednocześnie przebywanie zbyt blisko drugiej osoby może być dla niej nieznośnie przerażające. Schizoid boi się, że jeśli bliska mu osoba w pełni go rozpozna, wyda się dziwakiem lub ekscentrykiem.

W rezultacie osoby schizoidalne często wybierają izolację i samotność, unikając komunikacji z innymi ludźmi. Jeśli tak się stanie, to warto przezwyciężanie strachu, wróć do komunikacji. Być może najpierw na terapii, potem w życiu osobistym.

„Podejdź bliżej, jestem samotny, ale nie podchodź bliżej, boję się inwazji” – A. Robbins podaje przykład niewypowiedzianego przesłania osoby o typie schizoidalnym. Konflikt pomiędzy bliskością i dystansem jest kluczowy dla schizoidalnego typu osobowości.

Strach przed inwazją i wchłonięciem okazuje się silniejszy niż pragnienie intymności. Często w rodzinach, gdy w związkach pojawiają się problemy, kobieta nie schizoidalna próbuje zbliżyć się do swojego schizoidalnego partnera, „porozmawiać od serca”, a on, obawiając się zaabsorbowania, odpowiada odsuwając się.

Aby uwzględnić tę cechę i zapewnić sobie komfortową egzystencję, schizoid potrzebuje własnej, bezpiecznej przestrzeni. Są ludzie innego typu, innego typu charakteru ludzkiego, którym można kierować się zasadą „człowiek tak naprawdę nie potrzebuje wiele – dachu nad głową i chleba z masłem”.

Osoba o osobowości schizoidalnej nie może w ten sposób przetrwać, a raczej jest to możliwe, ale będzie musiała stale doświadczać cierpienia, duchowy I ból fizyczny. Potrzebuje przestrzeni, dystansu, powietrza.

Dosłownie całym ciałem czuję tę miejską zamkniętą przestrzeń Chruszczowa, ból od hałasu, pieczenia, smrodu. Tutaj nie mogę się pozbierać, rozpadam się...

Z osobistej rozmowy

Aby pozostać w kontakcie ze swoją naturą, ważne jest, aby schizoid znalazł lub zorganizował własne miejsce, dom, przestrzeń, w której będzie mógł czuć się spokojny i bezpieczny. Czasem trzeba się napracować, żeby zabezpieczyć takie miejsce, ale warto.

Jednocześnie ważne jest również utrzymywanie bliskich relacji i unikanie odosobnienia wewnętrznego lub zewnętrznego.

Z moich obserwacji wynika, że dla zdrowych schizoidów odległość pół świata przy korzystaniu z nowoczesnych technologii nie będzie przeszkodą w poczuciu bliskości. Wysoce funkcjonalna osoba z schizoidalny typ osobowości, potrafi organizować swoją pracę zdalnie, aby skutecznie rozwiązać wewnętrzny konflikt dystans-bliskość.

Pracuj w domu, w bezpiecznej, przytulnej i osobistej przestrzeni, ale z pomocą nowoczesnych technologii, trzymając rękę na pulsie firmy, w której pracuje. W tym przypadku osoba w ogóle nie odczuwa dużego dystansu, ponieważ dzięki wrażliwości schizoidy nie zakłóca intymności i utrzymywania kontaktów.

Ponadto osoby schizoidalne odczuwają wyraźny niepokój o podstawowe bezpieczeństwo. Ponieważ otaczający ich świat wydaje się być pełen groźnych, ciasnych, hałaśliwych, niszczycielskich sił, które są niebezpieczne dla indywidualności. Czasami taki niepokój może wydawać się innym osobom przesadny.

— W Rosji można przeżyć, ale naprawdę żyć… nie.
— Całe życie mieszkałem w Rosji – dopóki mnie nie zabili…

Podsłuchany dialog

Z tym lękiem trudno sobie poradzić, chcesz zadbać o bezpieczeństwo, ale nadal nie będzie ono całkowicie bezpieczne. Najpierw trzeba osiągnąć poczucie bezpieczeństwa i komfortu w przestrzeni swojego domu i w relacjach z bliskimi.

Następnie możesz stopniowo rozszerzać to poczucie stabilności i bezpieczeństwa na świat zewnętrzny. Nie ma się co spieszyć, zdobycie wewnętrznej ziemi obiecanej płynnie i terminowo rozprzestrzeni się na świat zewnętrzny.

— Czy było dobrze w Kambodży?
- Tak…
„Teraz znajdź swoją wewnętrzną Kambodżę.”

Z rozmowy terapeutycznej

Kiedy nie ma bezpieczeństwa wewnętrznego, pomaga zewnętrzne poszukiwanie takiego miejsca na ziemi. Jeśli jest taka przestrzeń, to pozostaje ona w tobie. Jeśli jednak poszukiwaniu zewnętrznemu nie towarzyszy poszukiwanie wewnętrzne, grozi to niekończącą się wędrówką niczym reduktory, które szukają czegoś poprzez świat zewnętrzny, podróżują, ale jakby nie odnajdują świata wewnętrznego. I odwrotnie, jeśli istnieje „wewnętrzna Kambodża”, wewnętrzny punkt równowagi i pokoju, wówczas sytuacja zewnętrzna przestaje być groźna, niepokojąca, destrukcyjna.

Zidentyfikowaliśmy zatem następujące cechy osoby o schizoidalnym typie osobowości i zasugerowaliśmy sposoby włączenia ich w życie:

Bogaty świat wewnętrzny, który warto nauczyć się twórczo wyrażać na zewnątrz, przezwyciężając tendencję do zamykania się w sobie.
Wewnętrzna wrażliwość, wrażliwość, wrażliwość, która wymaga higieny psychicznej - stworzenia bezpiecznej przestrzeni, umiejętności zadbania o siebie.
Konflikt dystansu z intymnością, którego rozwiązanie wymaga własnej, bezpiecznej przestrzeni, poszanowania osobistych granic w relacjach z bliskimi i doświadczenia akceptacji ze strony drugiej osoby.
Zaniedbanie konwencji i norm społecznych, które może wywołać atak większości na schizoidę, zwiększając jego strach przed wchłonięciem. W efekcie człowiek wybiera izolację i samotność, unikając komunikacji z innymi ludźmi. W takim przypadku warto przełamać strach i wrócić do komunikacji. Nawet jeśli nie ma wielu kontaktów, jedna lub trzy osoby, może to wystarczyć do wygodnego życia.
Lęk o podstawowe bezpieczeństwo, aby go wygasić, tworzy się wewnętrznie bezpieczna przestrzeń, która stopniowo rozprzestrzenia się na świat zewnętrzny.

Jeśli masz pytania dotyczące artykułu:

« »

Możesz zadać je naszemu psychologowi Online:

Jeśli z jakiegoś powodu nie udało Ci się skontaktować z psychologiem on-line, zostaw wiadomość (gdy tylko na linii pojawi się pierwszy bezpłatny konsultant, skontaktujemy się z Tobą natychmiast pod podanym adresem e-mail) lub pod adresem .

Społeczeństwo składa się z pojedynczych ludzi. Każda osoba jest indywidualna. Istnieje jednak pewna klasyfikacja oparta na reakcji danej osoby na bodźce zewnętrzne. Uogólnienie doświadczeń badawczych z zakresu psychologii wyraża się w określeniu „psychotypy osobowości”. Praktyczne zastosowanie przez menedżerów wiedzy z zakresu psychologii osobowości dla określonego typu pomoże kompetentnie ujawnić potencjalne możliwości danej osoby i złagodzić sytuacje konfliktowe.

Pojęcie psychotypu osobowości

Typy osobowości kształtują się pod wpływem różnych czynników:

Wpływ na środowisko;
Cechy charakteru;
Własny światopogląd;
Stosunek do różnych wydarzeń.

Psychologia jest nauką dość subiektywną. Jest wiele szkół psychologii.

W starożytności Hipokrates dzielił ludzi ze względu na ich temperament na następujące typy:

Cholerycy;
sangwinicy;
Ludzie melancholijni;
Flegmatycy.

W XIX wieku Cesare Lombroso wysunął teorię dotyczącą typu osobowości przestępczej. Wiek XX był dla psychologii bardzo owocny pod względem rozwoju różnych szkół. E. Kretschmer wyróżnił następujące typy znaków:

Piknik;
Asteniczny;
Atletyczny.

W. G. Sheldon zaproponował swoje usystematyzowanie ze względu na stopień temperamentu:

Typ mezomorficzny;
Endomorficzny;
Ektomorficzny.

Carl Jung podzielił ludzi na dwa typy osobowości:

Introwertycy;
Ekstrawertycy.

Rozszerzoną wersją tej teorii Junga stała się typologia Myersa-Briggsa.

K. Leonhard wysunął teorię typu osobowości zaakcentowanej.

Rosyjski psychiatra Piotr Borysowicz Gannuszkin zaproponował następującą klasyfikację psychotypów:

Asteniczny;
Cykloida;
Antyspołeczny;
Nietrwały;
Konstytucyjnie głupi.

Te główne typy zostały uzupełnione o podgrupy:

Niestabilny emocjonalnie;
Przygnębiony;
Marzyciele;
Patologiczni kłamcy;
Pobudliwy;
Neurotycy;
Fanatycy.

Radziecki psychiatra A.E. Lichko na podstawie szeroko zakrojonych badań wyodrębnił w psychologii następujące typy osobowości:

schizoidalny;
Hipertymiczny;
Histeryczny;
Cykloida;
psychosteniczny;
padaczka;
Wrażliwy;
Konformalny;
Niestabilny emocjonalnie;
Astenoneurotyczny;
Paranoidalny;
Nietrwały;

Opiszmy pokrótce psychotypy osobowości, oznaki zewnętrzne i cechy behawioralne.

1. Schizoidalny typ osobowości nadaje osobie dualizm. Mają tendencję do wycofania się, doświadczają trudności w komunikacji interpersonalnej, są chłodni emocjonalnie. Mają ekstrawagancką wyobraźnię. Alkohol jest często używany jako narkotyk komunikacyjny.

2. Typ hipertymiczny charakteryzuje się ruchliwością, niepokojem, towarzyskością, hałaśliwością, dobrym humorem, brakiem wytrwałości i psotami. Znaczenie własnej osobowości jest mocno przeceniane, przyciągają ich towarzystwa, czasem aspołeczne.

3. Typy histeryczne aspirują do stanowisk kierowniczych. Różnią się tym, że za wszelką cenę chcą zwrócić na siebie uwagę (egocentryzm). Bardzo lubią pochwały kierowane do nich samych. Osoby tego typu mają skłonność do udawania, nienaturalności i pozowania. Uczucia są powierzchowne, siła woli słaba i z reguły niski autorytet.

4. Osoby z psychotypem cykloidalnym są podatne na wahania nastroju. Wzrost aktywności i zabawy z tendencją do upijania się może ustąpić pogorszeniu nastroju, aż do subdepresji. Takie okresy charakteryzują się słabością, letargiem, nudą i pragnieniem samotności.

5. Psychastenicy mają skłonność do „samobiczowania” i „samokrytyki”. Są niezdecydowani, podejrzliwi, nieśmiali, doświadczają obsesyjnych lęków i mają kanciaste ruchy.

6. Przedstawiciele typu padaczkowego charakteryzują się następującymi cechami: wzmożoną zazdrością, gniewną złośliwością, okrucieństwem i władczością. W stanie upojenia alkoholowego są skłonni do agresji, często popadają w utratę przytomności i wykazują skłonności sadomasochistyczne. Jednocześnie mają dokładność, pedanterię i oszczędność.

7. Osobowości typu syntetycznego bardzo martwią się swoją niższością, są podatne na wpływy i mają skłonność do zainteresowań intelektualnych i estetycznych.

8. Konformiści, podobnie jak kameleony, łatwo dostosowują się do warunków środowiskowych. Jednocześnie mają słabą wolę. W dobrym zespole są świetnymi wykonawcami. Jednocześnie mogą zapić się na śmierć „dla towarzystwa” i nie mogą odmówić. Jaźń rozpuszcza się w środowisku.

9. Typ labilny emocjonalnie charakteryzuje się ekstremalnymi zmianami nastroju, nawet z nieistotnych powodów. Zwiększone przywiązanie do bliskich i krewnych, bardzo podatne na oznaki uwagi.

10. Astenoneurotycy są bardzo kapryśni i drażliwi. Z reguły źle śpią, cierpią na hipochondrię i słaby apetyt.

11. Typ paranoika jest bardzo nieufny, podejrzliwy i zawsze zdenerwowany.

12. Osoby o niestabilnym psychotypie charakteryzują się następującymi objawami: brak inicjatywy, łatwe podporządkowanie. Często wpadają w złe towarzystwo i są podatne na hazard, bezczynność, przyjemności i zachowania aspołeczne.

Podstawowe psychotypy mężczyzny i kobiety

W zależności od płci jednostki te same wydarzenia mogą być różnie postrzegane.

Kobiety bardziej zwracają uwagę na szczegóły, ale jednocześnie często nie widzą całości. Mężczyźni charakteryzują się globalną skalą postrzegania świata. Nie interesują ich wszelkiego rodzaju drobnostki, które sprawiają kobietom nieopisany zachwyt.

Psychotypy kobiece mają swoją specyfikę i można je podzielić na następujące grupy:

Matka. Zawsze zajęty opieką nad kimś. Dba o wszystkich, jest wyraźnym przywódcą rodziny;
Aktywna kobieta. Żyje dla siebie, jest samowystarczalna, wymaga troski i uwagi o swoją osobę;
Kobieta jest altruistką. Oddana ukochanemu mężczyźnie, gotowa oddać wszystko dla jego dobra;
Córka. Samolubny, potrzebuje ciągłej opieki i uwagi.

Psychotypy męskie można podzielić na następujące grupy:

Troskliwy ojciec. Stale kontroluje sytuację, wymaga od innych i nie uznaje kompromisów. Nie przyznaje się do błędów;
Aktywny mężczyzna. Na pierwszym planie jest korzyść we wszystkim. Może podejmować ryzyko. Twoje pragnienia są przede wszystkim;
Mężczyzna jest altruistą. Otacza rodzinę opieką, jest dobrym właścicielem;
Syn. Egoista. Żyje z dnia na dzień, ma skłonności do ekstrawagancji. Zwiększona samoocena.

Test osobowości można przeprowadzić na kilka sposobów. Kontakt ze specjalistami lub samotestowanie pomoże zaspokoić potrzebę określenia psychotypu. Istnieje wiele różnych zadań testowych. Rozważmy test typu osobowości opracowany przez Susan Dellinger. Według jej metodologii wyróżnia się pięć psychotypów ludzi. Osoba badana proszona jest o wybranie trzech figur geometrycznych spośród pięciu podstawowych na papierze:

w formie Kręgów;
Figury kwadratowe;
figury w formie Trójkątów;
różne prostokąty;
Linie zygzakowate.

Każda figura reprezentuje określony psychotyp. Postać przedstawiona jako pierwsza daje wyobrażenie o psychotypie danej osoby. Kolejne dwa obrazy mają charakter wtórny i odzwierciedlają głęboko ukrytą esencję. Rozszyfrujmy znaczenie kształtów geometrycznych.

Koło

Osoba, która narysowała okrąg, jest „życiem imprezy”. Są towarzyskie i wesołe. Pasjonują się pracą społeczną i są dobrymi organizatorami różnego rodzaju wydarzeń i przyjęć. Zawsze gotowy do pomocy i dobrej rady. Mają dobre zdolności psychologiczne. Uwielbiają żarty, a ich mowa jest zawsze naładowana emocjonalnie. Świat bogactw materialnych jest dla nich sprawą drugorzędną. Preferują ubrania praktyczne i miękkie. Miejsce pracy to „twórczy” bałagan. Wadą jest częste „orientowanie się” na opinie innych, łatwo wpadają w wpływy zewnętrzne.

Figura w formie kwadratu

Konserwatyści i pedanci do szpiku kości. Wygląd jest zawsze zadbany i schludny. Uwielbiają idealny porządek. Zawsze działają w ramach powierzonych zadań, zgodnie z instrukcjami. Niezawodni wykonawcy podczas pracy z dokumentami i danymi cyfrowymi. Wadą jest ich skłonność do intryg i relacji psychologicznych.

Trójkąt

Starają się być liderami we wszystkim. Mają dobry gust i lubią otaczać się drogimi i prestiżowymi rzeczami. Nie tolerują sprzeciwu, ich mowa jest poprawna z intonacjami rozkazującymi. Zawsze myślą, że mają rację. Są krytyczni wobec informacji i wiedzą, jak z nimi pracować.Próżność i despotyzm psują różowy obraz tego typu osobowości.

Osoba, która narysowała prostokąt, jest osobą niestabilną. Są podatni na stres i słuchają opinii innych. Żadnej niezależności, wiele pytań, ciekawość. Naśladuj styl ubioru innych ludzi. Nie wyrobili sobie własnej opinii, posługują się „ocenami świata innych ludzi”. W stresującej sytuacji można z ciasta zamienić się w dowolną „figurę geometryczną”. Dręczą ich ciągłe wątpliwości i wahania.

Zygzaki

Osoby o tym psychotypie charakteryzują się nieszablonowym i oryginalnym sposobem myślenia. Ciągłe źródło pomysłów. Dążą do samorealizacji. Ubrania są traktowane drugorzędnie. Przemówienie jest emocjonalne, zapalające i oryginalne. Próbują zaszokować i zwrócić uwagę na swoją osobę. Wady obejmują niestałość i zmienność.

Za pomocą tak prostego testu menedżer może dowiedzieć się wiele o swoich podwładnych i wprowadzić zmiany w polityce personalnej. Test typu osobowości jest szeroko stosowany przez pracowników HR przy doborze personelu do firmy.

Typy osobowości psychologicznej obejmują osoby podatne na konflikty.

Praca w zdrowym zespole polega na rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych przy minimalnych stratach dla ludzi. Typy sprzecznych osobowości można podzielić na następujące typy:

Osobowość skłonna do konfliktów demonstracyjnych. Stara się być w centrum uwagi. Wkłada wiele wysiłku w to, aby dobrze wyglądać w oczach innych ludzi. Niewłaściwie emocjonalny, bierze sobie do serca obelgi z powodu drobnostek. Żmudna i systematyczna praca jest dla niego ciężarem;
Sztywny typ osobowości konfliktowej. Prostota, podejrzliwość, poczucie własnej wartości jest zawyżone. Wymaga ciągłego podkreślania jego wagi. Nietolerancyjny wobec opinii innych ludzi, boleśnie drażliwy, nie cierpi na samokrytykę;

Niekontrolowany typ osobowości konfliktowej. Nieskrywana agresja, brak „hamulców”. Działania są mało przewidywalne. Za wszystkie niepowodzenia jest skłonny obwiniać kogokolwiek oprócz siebie. Nie uczy się na błędach, nie jest w stanie samodzielnie pracować produktywnie;
Nadmiernie lękliwy typ osobowości konfliktowej. Pedant w pracy. Nadmierna reasekuracja. Wybredny w stosunku do innych. Zawsze w stanie niepokoju o małe rzeczy;
Bezkonfliktowy typ osobowości konfliktowej. Nie ma własnego zdania. Jak wiatrowskaz. Krótkowzroczny, podatny na wpływy zewnętrzne, zawsze idący na bezmyślne kompromisy. Siła woli jest słabo wyrażona.

Psychologia i określenie osobowości przestępcy

Kryminolodzy od dawna pracują nad problemem wykorzenienia przestępczości. Typologia osobowości przestępczej ma pomóc organom ścigania w tej pracy.

Podstawy psychologii przestępcy położył włoski psychiatra Lombroso. Środowisko przestępcze jest heterogeniczne, podobnie jak przestępcy.

Wszelkiego rodzaju systematyzacje przeprowadza się według różnych kryteriów. Pod uwagę brane są motywy popełnienia czynów przestępczych, stopień ich wagi itp. Istnieje obszerna literatura specjalistyczna na ten temat. Ci, którzy chcą bardziej szczegółowo przestudiować tę część psychologii, mogą samodzielnie znaleźć tego typu publikacje w bibliotekach, Internecie itp.

Ostatnia modyfikacja: 17 grudnia 2015 r. przez Elena Pogodajewa

Dlaczego ludzie robią pewne rzeczy? Co nimi kieruje, gdy wypowiadają nie zawsze jasne frazy lub wykonują dziwne czynności? Każdy człowiek jest indywidualny, ale każdy należy do określonego psychotypu.

Opierając się na najbardziej uderzających cechach charakteru właściwych pozornie różnym ludziom, psychologowie łączą ich w kilka grup zwanych. Istnieje wiele klasyfikacji psychotypów, ponieważ każdy psycholog, który je bada, ma swoje własne kryteria. Dlatego wszystkie są raczej arbitralne i subiektywne.

Psychotypy ludzi

Na przykład niemiecki psychiatra Karl Leonhard zidentyfikował następujące psychotypy:

1. Nadpobudliwy

Znalazł tu ludzi energicznych, proaktywnych, gadatliwych, optymistycznych, którzy nie znoszą monotonii i samotności. To są ludzie czynu. Z jednej strony są wybawieniem dla pracodawcy i duszą każdej firmy. Ale z drugiej strony z takimi ludźmi nie jest łatwo sobie poradzić, bo są autorytarni, stawiają ponad wszystko swoje zdanie, nie uznają zasad innych ludzi, dlatego często wchodzą w konflikty z tymi, którzy się nie zgadzają z nimi lub spróbuj umieścić je w pudełku.

2. Dystymia

Ludzie tego typu są przeciwieństwem poprzedniego. Są lakoniczni, wycofani, powolni i bierni. Duże i hałaśliwe firmy nie są dla nich. Są wybiórcze w doborze przyjaciół, dlatego ich krąg społeczny jest dość mały, ale obejmuje osoby, którym ufają i z którymi dobrze się czują.

Osoby o psychotypie dystymicznym wolą być prowadzone, ale nie podążają ślepo za każdym, kto twierdzi, że pełni tę rolę. Są posłuszni tylko tym, do których czują współczucie i zaufanie.

Distimnicy unikają konfliktów iz pewnością ich nie inicjują. Można im powierzyć żmudną pracę wymagającą wytrwałości i uważności - pracę, której nie tolerują ludzie o nadpobudliwym psychotypie.

3. Cykloida

Jak sama nazwa wskazuje, zachowanie tych osób ma charakter cykliczny i zależy od ich... Jeśli jest źle, milczą i wycofają się, jak ludzie z psychotypem dystymii. Jeśli jest dobry, jest rozmowny i towarzyski, jak osoba nadpobudliwa.

4. Pobudliwy

Nie będziesz pozazdrościć komuś, kto mieszka obok, pracuje lub jest krewnym osoby o psychotypie pobudliwym. W czasie, gdy jest spokojny, możesz się z nim porozumieć, ale jego stan jest krótkotrwały. Łatwo się ekscytuje – więc bądź ostrożny! Irytują go cudze dzieci, zwierzęta, poglądy, praktyki. Ma wrażenie, że jest ignorowany i nieszanowany. A potem daje upust irytacji i złości, narzeka, wchodzi w konflikty, więc starają się go unikać, jeśli to możliwe.

5. Utknąłem

Podejrzany, drażliwy, mściwy, próżny i niesamowity. Dzięki tym cechom ludzie tego typu często są inicjatorami konfliktów.

6. Pedantyczny

Biurokraci to ludzie o tym psychotypie. Uwielbiają porządek i precyzję we wszystkim, a czasami po prostu nękają innych swoimi żądaniami. Pracodawcy traktują ich przychylnie, inni zaś ich unikają, uznając ich za nudnych i irytujących, preferując ludzi mądrzejszych i ciekawszych.

7. Niespokojny

Nazwa tego psychotypu mówi sama za siebie: są to osoby nieśmiałe i pozbawione inicjatywy. W trudnych sytuacjach, podejmując decyzje, potrzebują wsparcia i wsparcia. Charakteryzuje je niewielki, przygnębiający nastrój. Często są smutni, przygnębieni, melancholijni. Utrata ducha i przygnębienie są dla nich powszechnym stanem. W zespole często wybierani są jako ekstremiści – tzw. kozły ofiarne.

8. Emocjonalny

Nazwa pochodzi od słowa emocjonalny – emocjonalny. Osoby o tym psychotypie są podatne na wpływy, wrażliwe, życzliwe, współczujące i wrażliwe. Główne miejsce w ich życiu zajmują uczucia i doświadczenia. Są skuteczni i bardzo odpowiedzialni.

9. Demonstracyjne

Osoby o psychotypie demonstracyjnym uwielbiają być w centrum uwagi i uważają się za wzór zachowania. Są towarzyscy, ale jednocześnie uwielbiają intrygi i plotki. Nadal by! W końcu intrygując i nastawiając innych na siebie, sami łowią na niespokojnych wodach: osiągają to, czego chcą. Mianowicie - przywództwo i władza. Bardziej imitują aktywną aktywność, niż ją faktycznie rozwijają.

10. Wywyższony

Są to ludzie o jasnych i szczerych uczuciach i doświadczeniach. Najprostsze rzeczy i zdarzenia wywołują w nich niepohamowany zachwyt i gwałtowną reakcję emocjonalną. Często przeceniają zarówno swój wygląd, zdolności i możliwości, jak i te same cechy u innych ludzi.

Ale ich entuzjazm i żywotność łatwo ustępują rozpaczy, melancholii i przygnębieniu, jeśli coś nie idzie tak, jak by sobie tego życzyli. To, co inni postrzegają jako lekkie rozczarowanie, dla osób o wzniosłym psychotypie staje się katastrofą.

Gwałtownie zmieniający się nastrój - od burzliwej radości po nagłą depresję - jest główną oznaką wzniosłej osoby. Swoją drogą, ludzie tego typu to często posiadacze dobrego smaku, którzy tworzą wybitnych artystów, projektantów itp.

Są kochliwi, serdeczni, współczujący i rozmowni. Z powodu braku równowagi mają tendencję do paniki.

11. Ekstrawertyk

Ludzi należących do grupy łączy towarzyskość i towarzyskość. Mają wielu przyjaciół i znajomych, są rozmowni, ale potrafią też uważnie słuchać. Unikają konfliktów lub odgrywają w nich bierną rolę. Są skuteczne, ale nieco niepoważne i łatwo wpadają pod wpływ innych.

12. Introwertyk

Są zamknięci, powściągliwi, skłonni do filozofowania i samotności. Są pryncypialni i uparci, upierają się przy swoim, nawet jeśli wiedzą, że się mylą. Przypisuje się im chłód emocjonalny i brak przywiązania do kogokolwiek.

Po zapoznaniu się z każdym psychotypem możesz zidentyfikować swój własny i skorygować niektóre cechy charakteru, które zakłócają Twoją pracę i życie osobiste. Warto zauważyć, że prawie nie ma „czystego” psychotypu. Każda osoba zwykle rozpoznaje siebie w dwóch, trzech lub nawet większej liczbie psychotypów.

Psychogeometria

Inny ciekawy podział ludzi na psychotypy zaproponowała amerykańska psycholog Susan Dellinger. Psychogeometria to nazwa jej teorii. Co ma z tym wspólnego geometria? Według teorii Susan Dellinger każdemu człowiekowi przyporządkowana jest pewna figura geometryczna. Oczywiście i tutaj nie ma psychotypu „czystego”, ale mieszany, w którym dominuje jeden typ główny. Są to więc koła, trójkąty, kwadraty, prostokąty i zygzaki.

Kręgi ludzi

To ludzie, których nazywa się duszą towarzystwa: są pogodni, towarzyscy i... Żadne wydarzenie, czy to impreza firmowa, czyjeś urodziny, czy zwykłe spotkanie towarzyskie, nie odbywa się bez ich aktywnego udziału.

Są dobrymi psychologami, cieszą się zaufaniem, ludzie przychodzą do nich, żeby się „płakać”, uzyskać wsparcie i dobrą radę. Nie mają wystarczającej komunikacji „na żywo”, dlatego są stałymi bywalcami sieci społecznościowych, gdzie mają wielu przyjaciół, z którymi utrzymują aktywną korespondencję.

Ludzie z kręgu uwielbiają dziką przyrodę: mają zwierzęta, które stają się niemal pełnoprawnymi członkami rodziny i sadzą kwiaty. Dzięki tym hobby znajdują ludzi o podobnych poglądach i dalej poszerzają swój krąg znajomych.

Wadą ludzi z kręgu jest niechęć do porządku i pewna zależność od opinii innych, w wyniku czego często popadają w wpływy zewnętrzne.

Trójkątni ludzie

To ludzie Trójkąta najczęściej zajmują stanowiska kierownicze w biznesie, polityce i innych obszarach życia, ponieważ są szybcy i nie boją się brać odpowiedzialności. Na bieżąco chwytają nowe informacje, potrafią na nich operować i potrafią jednocześnie wykonywać lub kontrolować wykonanie kilku zadań. Nie sposób nie zastosować się do ich poleceń: wydają je szybko, jasno i kompetentnie.

Nic dziwnego, że trójkątnicy wolą drogie rzeczy, które podkreślają status ich właściciela, czy to ubrania, samochód, smartfon, alkohol itp.

Ci ludzie nie tolerują sprzeciwu, są nieco despotyczni i próżni.

Kwadratowi Ludzie

To porządni ludzie i pedanci. Nie pozwalają sobie na żadne zaniedbania: ich rzeczy nie krzyczą o statusie, mogą być niemodne i niedrogie, ale zawsze są w idealnym porządku. To samo można powiedzieć o ich miejscu pracy: tutaj wszystko jest zawsze na swoim miejscu. Kupując samochód lub inne niezbędne rzeczy, kwadratowi ludzie kierują się przede wszystkim praktycznością.

Są dobrymi administratorami, księgowymi, dyrektorami biznesowymi i urzędnikami. Liczby, dokumenty, rozkazy, instrukcje - co nudzi innych, ich żywioł, w którym czują się jak ryba w wodzie. Są sprawni, niezawodni, spokojni i nieskłonni do otwartego wyrażania emocji.

Prostokątni ludzie

To ludzie o niestabilnej psychice. Kiedy wszystko układa się po ich myśli, przepełnia ich radość i miłość: „Życie jest dobre!” Ale potem biały pasek ustępuje miejsca czarnemu, a ich nastrój zmienia się dramatycznie. Nie wiedzą, jak sobie radzić z problemami i niepowodzeniami. Poddają się, a z wesołych optymistów natychmiast zamieniają się w ponurych pesymistów i maruderów. Ich zmiany zmieniają się równie szybko: albo szybko startują, albo równie szybko spadają. Ich nastrój można ocenić na podstawie stanu pulpitu: jest albo w idealnym porządku, albo w rażącym chaosie.

Są nieco dziecinni, niedojrzali i nie mają własnych, mocnych przekonań. Ich opinia zmienia się jak wiatrowskaz na wietrze, w zależności od. Mają tendencję do kopiowania nie tylko opinii innych ludzi, ale także zachowań, nawyków i preferencji. Na przykład kupując samochód, nie kierują się własnymi zainteresowaniami, ale zwracają uwagę na to, jaką markę wybierają inni. W ten sam sposób kopiują cudzy styl ubioru i manier, ponieważ nie potrafią określić własnego.

Według Susan Dellinger wszystkie typy psychogeometryczne pod wpływem stresu stają się jak ludzie prostokątni.

Zygzakowaci ludzie

Pomysłowi, emocjonalni, ogniści – tak można scharakteryzować osoby o tym psychotypie. Ich zachowanie jest niezwykłe i niemożliwe do przewidzenia. Są niezwykli we wszystkim: w sposobie, w jaki mówią, ubierają się i dekorują swój dom. Ludzie zygzakowaci z reguły wybierają zawody kreatywne. Lubią różnić się od wszystkich i przyciągać uwagę wszystkich. W większości są to ludzie lekkomyślni i kapryśni.

Trochę humoru

Możesz określić swój psychotyp, czytając opis każdego z nich. Ale Susan Dellinger również sugeruje dwa śmieszne testy.

Zgodnie z Pierwszy Musisz wybrać i narysować trzy z pięciu wyżej wymienionych kształtów geometrycznych. Pierwszy, który dana osoba będzie przedstawiać, określi jej główny psychotyp. Kolejne dwie narysowane przez niego postacie pokażą dodatkowe cechy charakteru, bo jak wiadomo, ludzie nie są „czystymi” psychotypami, ale mieszanymi, z przewagą jednego.

W drugi Test polega na udzieleniu odpowiedzi na 5 pytań i w zależności od odpowiedzi na określenie Twojego typu psychogeometrycznego. Wsiadamy więc do autobusu i:

Szybko zajmujemy wolne miejsca dla siebie i naszego towarzysza, po czym kontynuujemy wesołą rozmowę, wciągając w nią innych;
wybieramy lepsze miejsce, potem zagłębiamy się w nasze myśli i uparcie nie zauważamy nikogo, dopóki nie dotrzemy do przystanku;
Poszukujemy wolnego miejsca. Jeśli znajdziemy, siadamy, jeśli nie ma, spokojnie jedziemy na stojąco;
czujemy się niekomfortowo, bo wolelibyśmy taksówkę;
Zatrzymujemy się przy kierowcy, nie chcąc wchodzić na środek autobusu. Chętnie nawiązujemy rozmowę zarówno z nim, jak i z innymi pasażerami.

W pierwszym przypadku do autobusu wsiadł okrągły człowiek, w drugim - trójkąt, w trzecim - kwadrat, w czwartym - prostokąt, a w piątym - zygzak.