Atestačné práce lekárov pre kategóriu chirurgia. Čím sa líši lekár najvyššej kategórie od ostatných lekárov?

Príloha k príkazu Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 25. júla 2011 (zaregistrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruskej federácie dňa 23. septembra 2011 Registračné č. 21875. Zverejnená v RG č. 216 zo dňa september 28, 2011 na str. 21)

I. Všeobecné ustanovenia

1.1. Poriadok o postupe pri získavaní kvalifikačných kategórií zdravotníckymi a farmaceutickými pracovníkmi (ďalej len Nariadenia) určuje postup pri získavaní kvalifikačných kategórií zdravotníckymi a farmaceutickými pracovníkmi (ďalej len špecialisti).

1.2. Získavanie kvalifikačných kategórií špecialistami sa uskutočňuje na základe kontroly zhody odborných vedomostí a ich odborných zručností (ďalej len kvalifikačná skúška).

1.3. Kvalifikačná skúška má za cieľ stimulovať rast odbornej kvalifikácie, zlepšiť výber, umiestnenie a využitie personálu v systéme zdravotníctva Ruskej federácie a zvýšiť osobnú zodpovednosť za výkon profesijných a pracovných povinností.

1.4. Proces získavania kvalifikačných kategórií zabezpečujú certifikačné komisie a zahŕňa postupy na získanie kvalifikačných kategórií - etapy posudzovania zhody odborných vedomostí a zručností špecialistov (ďalej len kvalifikačné postupy).

1.5. Certifikačné komisie sa vo svojej činnosti riadia Ústavou Ruskej federácie, federálnymi ústavnými zákonmi, federálnymi zákonmi, dekrétmi a nariadeniami prezidenta Ruskej federácie, dekrétmi a nariadeniami vlády Ruskej federácie, týmito nariadeniami, rezortnými regulačnými právnymi predpismi. akty, regulačné právne akty štátnych orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie.

1.6. Zásady kvalifikačnej skúšky:

nezávislosť a objektivita odborných posudkov;

otvorenosť kvalifikačných postupov;

postupné prideľovanie kvalifikačných kategórií;

dodržiavanie profesionálnej etiky;

dodržiavanie prísnej postupnosti kvalifikačných postupov ustanovených týmito nariadeniami;

vysoká kvalifikácia a spôsobilosť osôb vykonávajúcich kvalifikačné konania.

1.7. Systém certifikačných komisií zahŕňa:

Ústredná atestačná komisia vytvorená Ministerstvom zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie;

certifikačné komisie zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, vytvorené riadiacimi orgánmi zdravotnej starostlivosti zakladajúcich subjektov Ruskej federácie;

rezortné certifikačné komisie, rezortné certifikačné komisie v zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie, v zdravotníckych zariadeniach, vedeckých a vzdelávacích zdravotníckych zariadeniach, vytvorené federálnymi výkonnými orgánmi a inými rezortmi podľa ich príslušnosti.

1.8. Certifikačné komisie pozostávajú z odborných skupín zodpovedajúcich odbornostiam (oblastom), pre ktoré certifikačné komisie vykonávajú stanovené kvalifikačné postupy, a z Koordinačného výboru Certifikačnej komisie (ďalej len výbor), ktorý koordinuje prácu odborných skupín.

1.9. Expertné skupiny zahŕňajú zamestnancov zdravotníckych orgánov, členov Ruskej akadémie lekárskych vied, manažérov a špecialistov lekárskych, vedeckých a vzdelávacích organizácií so znalosťami dostatočnými na vykonanie kvalifikačnej skúšky v deklarovaných odbornostiach.

1.10. V komisii je predseda - predseda certifikačnej komisie, podpredseda - podpredseda certifikačnej komisie, výkonný tajomník - výkonný tajomník certifikačnej komisie, zástupca výkonného tajomníka - zástupca výkonného tajomníka certifikačnej komisie, členovia komisie.

Expertné skupiny tvoria predseda, podpredseda, tajomník a členovia expertných skupín.

V čase neprítomnosti predsedu výboru (odbornej skupiny) vykonáva jeho právomoci jeho zástupca.

1.11. Personálne zloženie certifikačných komisií a predpisy o ich práci schvaľuje orgán, pod ktorým sú zriadené. Personál certifikačných komisií sa podľa potreby aktualizuje.

Personálne zmeny schvaľuje príkaz orgánu, na základe ktorého sa vytvárajú.

1.12. Certifikačné komisie vykonávajú svoju činnosť v súlade s postupnosťou kvalifikačných postupov ustanovenou týmto Poriadkom. Kvalifikačné konania sú zamerané na posúdenie odbornej spôsobilosti a spôsobilosti špecialistov.

1.13. Špecialista môže získať kvalifikačnú kategóriu v hlavnej aj kombinovanej špecializácii.

1.14. Kvalifikačné kategórie sa prideľujú v súlade s aktuálnou nomenklatúrou odborov.

II. Postup pri získavaní kvalifikačných kategórií

2.1. Kvalifikačné kategórie sa prideľujú odborníkom, ktorí majú úroveň teoretickej prípravy a praktických zručností zodpovedajúcu kvalifikačným charakteristikám špecialistov a pracovné skúsenosti v odbore:

druhá - najmenej tri roky pre odborníkov s vyšším a stredným odborným vzdelaním;

prvý - najmenej sedem rokov pre špecialistov s vyšším odborným vzdelaním a najmenej päť rokov pre špecialistov so stredným odborným vzdelaním;

vyššie - najmenej desať rokov pre špecialistov s vyšším odborným vzdelaním a najmenej sedem rokov pre špecialistov so stredným odborným vzdelaním.

2.2. Pri prideľovaní kvalifikačných kategórií sa postupuje v poradí: druhá, prvá, najvyššia.

2.3. Špecialisti, ktorí vyjadrili želanie získať (potvrdiť) kvalifikačnú kategóriu, predkladajú certifikačnej komisii:

žiadosť špecialistu adresovaná predsedovi certifikačnej komisie, v ktorej uvedie kvalifikačnú kategóriu, o ktorú sa uchádza, prítomnosť alebo neprítomnosť vopred pridelenej kvalifikačnej kategórie, dátum jej pridelenia, vlastnoručný podpis špecialistu a dátum (t.j. odporúčaný vzor je uvedený v prílohe č. 1 tohto poriadku);

vyplnený kvalifikačný list v tlačenej forme, potvrdený personálnym oddelením (odporúčaný vzor je uvedený v prílohe č. 2 tohto poriadku);

správu o odbornej činnosti špecialistu odsúhlasenú s vedúcim organizácie a potvrdenú jej pečiatkou, vrátane rozboru odbornej činnosti za posledné tri roky práce - u špecialistov s vyšším odborným vzdelaním a za posledný rok práce - u pracovníkov so stredným odborným vzdelaním vlastnoručným podpisom (odporúčaný vzor je uvedený v prílohe č. 3 tohto poriadku). Správa musí obsahovať závery odborníka o jeho práci, návrhy na zlepšenie organizácie poskytovania a kvality zdravotnej starostlivosti obyvateľstvu. Správa musí obsahovať spoľahlivé údaje v popise vykonanej práce odborníka, racionalizačných návrhoch a patentoch. Ak vedúci lekárskej organizácie odmietne schváliť správu o odbornej činnosti špecialistu, vydá písomné vysvetlenie dôvodov odmietnutia, ktoré je prílohou zvyšku dokumentácie vyšetrenia;

kópie dokladov o vzdelaní (diplom, vysvedčenie, vysvedčenia, odborné vysvedčenia a iné doklady), knihy pracovných výkazov overené predpísaným spôsobom;

v prípade zmeny priezviska, mena, patronyma - kópia dokumentu potvrdzujúceho zmenu priezviska, mena, patronymu;

kópiu osvedčenia o pridelení kvalifikačnej kategórie (ak je k dispozícii) alebo kópiu poradia o pridelení kvalifikačnej kategórie.

2.4. Vedúci organizácie, v ktorej špecialista vykonáva odborné činnosti, vytvára podmienky na:

predloženie kvalifikačnej dokumentácie vypracovanej v súlade s požiadavkami na úplnosť a správnosť odborníkom;

interakcia medzi organizáciou a certifikačnou komisiou týkajúca sa postupu na získanie kvalifikačnej kategórie odborníkom;

predloženie informácií certifikačnej komisii o počte odborníkov, ktorí vykonávajú odborné činnosti v zdravotníckej organizácii a ktorí prešli postupom na získanie kvalifikačnej kategórie (s uvedením certifikačnej komisie a prijatej kvalifikačnej kategórie), ako aj špecialistov, ktorí chcú získať (potvrdiť) kvalifikačnú kategóriu v nasledujúcom kalendárnom roku;

oznámenie špecialistu, ktorý vyjadril želanie získať kvalifikačnú kategóriu.

2.5. Požiadavky uvedené v bodoch 2.3 a 2.4 týchto Predpisov, týkajúce sa potreby certifikovať dokumenty predložené odborníkom a zabezpečiť súčinnosť organizácie s certifikačnou komisiou, sa nevzťahujú na špecialistov vykonávajúcich odborné činnosti v súkromnom zdravotníctve.

2.6. Dokumenty, ktoré tvoria kvalifikačnú dokumentáciu, musia byť úhľadne vyhotovené a zviazané.

2.7. Kvalifikačnú dokumentáciu zasiela certifikačným komisiám poštou, ako aj priamo špecialista, úradník organizácie poverený stykom s organizáciou, v ktorej špecialista vykonáva odbornú činnosť s certifikačnou komisiou.

2.8. Pre zachovanie vopred pridelenej kvalifikačnej kategórie zasiela špecialista kvalifikačnú dokumentáciu certifikačnej komisii najneskôr štyri mesiace pred skončením platnosti kvalifikačnej kategórie. Ak je dokumentácia ku skúške zaslaná neskôr ako v určenej lehote, termín kvalifikačnej skúšky môže byť stanovený po uplynutí platnosti kvalifikačnej kategórie.

III. Postup pri zasadaní certifikačných komisií

3.1. Zasadnutie certifikačnej komisie je naplánované v lehote najviac troch mesiacov odo dňa registrácie dokumentácie skúšok.

3.2. Špecialisti federálnych vládnych inštitúcií v pôsobnosti Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie predkladajú Ústrednej atestačnej komisii kvalifikačnú dokumentáciu.

Špecialisti štátnych inštitúcií pod jurisdikciou iných federálnych výkonných orgánov, výkonné orgány zakladajúcich subjektov Ruskej federácie predkladajú kvalifikačnú dokumentáciu príslušným rezortným certifikačným komisiám.

Špecialisti vykonávajúci lekársku a farmaceutickú činnosť v organizáciách štátneho zdravotníctva ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie, mestského zdravotníctva, ako aj špecialisti vykonávajúci odborné činnosti v súkromnom zdravotníctve predkladajú kvalifikačnú dokumentáciu certifikačným komisiám zakladajúce subjekty Ruskej federácie, na území ktorých vykonávajú svoju činnosť.

3.3. Kvalifikačná dokumentácia prijatá certifikačnou komisiou sa po skontrolovaní jej súladu s požiadavkami na úplnosť a správnosť vyhotovenia do 7 kalendárnych dní zaeviduje do denníka evidencie dokumentov (odporúčaný vzor je uvedený v prílohe č. 4 týchto pravidiel). Ak kvalifikačná dokumentácia nespĺňa stanovené náležitosti, oznámi sa tomu, kto kvalifikačnú dokumentáciu predložil (funkcionár organizácie, v ktorej špecialista vykonáva odborné činnosti, oprávnený na styk s organizáciou s certifikačnou komisiou), dôvody odmietnutie prevzatia skúšobnej dokumentácie s vysvetlením možnosti ich vyradenia.

Odmietnutie prevzatia kvalifikačnej dokumentácie prijatej certifikačnou komisiou musí byť zaslané špecialistovi najneskôr do 14 kalendárnych dní odo dňa prevzatia dokumentácie skúšok certifikačnou komisiou.

Na odstránenie nedostatkov v kvalifikačnej dokumentácii je špecialista vyzvaný, aby do mesiaca odstránil zistené nedostatky.

3.4. Kontrolu dodržiavania registračného konania, požiadaviek na úplnosť a správneho vyhotovenia kvalifikačnej dokumentácie predloženej certifikačnej komisii vykonáva výkonný tajomník príslušnej certifikačnej komisie.

3.5. Výkonný tajomník certifikačnej komisie najneskôr do jedného mesiaca odo dňa registrácie kvalifikačnej dokumentácie určí odbornú skupinu certifikačnej komisie zodpovedajúcu odbornosti (smeru) deklarovanej v kvalifikačnej dokumentácii a dohodne s jej predsedom načasovanie kvalifikačnej skúšky špecialistu.

3.6. Na základe výsledkov posúdenia kvalifikačnej dokumentácie predseda odbornej skupiny určí členov odbornej skupiny na posúdenie správy o odbornej činnosti odborníka.

3.7. Predseda expertnej skupiny určí potrebu prilákať nezávislých špecialistov (expertov), ​​aby preskúmali správu o odborných činnostiach špecialistu.

3.8. Posudok o posudku o odbornej činnosti odborníka podpisujú členovia expertnej skupiny zúčastňujúci sa na posudzovaní alebo nezávislí odborníci (znalci) a predseda odbornej skupiny.

3.9. Recenzia by mala odrážať:

vlastníctvo moderných diagnostických a liečebných metód, ktoré spĺňajú kvalifikačné požiadavky pre odborníkov druhej, prvej a najvyššej kategórie;

účasť odborníka na práci vedeckej spoločnosti alebo profesijného lekárskeho združenia;

dostupnosť publikácií a tlačených diel;

trvanie a načasovanie posledného pokročilého školenia;

formy sebavzdelávania používané odborníkom;

súlad objemu teoretických vedomostí, skutočne vykonávaných diagnostických a terapeutických praktických zručností s kvalifikačnými požiadavkami na špecialistov vo deklarovanej kvalifikačnej kategórii.

3.10. Lehota na preskúmanie kvalifikačnej dokumentácie odbornou skupinou nesmie presiahnuť 14 kalendárnych dní.

3.11. Na základe výsledkov posudku odborná skupina vypracuje záver o hodnotení posudku odborníka a spolu s výkonným tajomníkom certifikačnej komisie určí termín stretnutia v odbornosti uvedenej v kvalifikačnej dokumentácii.

Tajomník expertnej skupiny upovedomí odborníka o termíne stretnutia.

3.12. Počas stretnutia expertnej skupiny sa špecialista testuje a vedie pohovor.

Testovanie zahŕňa splnenie testovacích úloh zodpovedajúcich deklarovanej kvalifikačnej kategórii a špecializácii a je uznávané ako úspešné odborníkom za predpokladu, že na testovacie úlohy existuje aspoň 70 % správnych odpovedí.

Pohovor zahŕňa prieskum odborníka členmi expertnej skupiny o teoretických a praktických otázkach týkajúcich sa špecializácie uvedenej v kvalifikačnej dokumentácii.

3.13. Tajomník odbornej skupiny vedie na zasadnutí odbornej skupiny jednotlivé protokoly odborníkov na kvalifikačných konaniach (odporúčaný vzor je uvedený v prílohe č. 5 tohto poriadku). Každý jednotlivý protokol je certifikovaný členmi a predsedom expertnej skupiny.

3.14. Rozhodnutie o súlade špecialistu s deklarovanou kategóriou sa prijíma na základe výsledkov testovania, rozhovorov a pri zohľadnení posúdenia správy o odborných činnostiach špecialistu a zapisuje sa do kvalifikačného listu.

3.15. Na stretnutí odborná skupina certifikačnej komisie prijme jedno z týchto rozhodnutí:

priradiť druhú kvalifikačnú kategóriu;

zlepšiť druhú kvalifikačnú kategóriu priradením prvej;

upgrade prvej kvalifikačnej kategórie so zaradením na najvyššiu;

potvrdiť predtým pridelenú kvalifikovanú kategóriu;

odstrániť prvú (najvyššiu) kvalifikačnú kategóriu a priradiť nižšiu kvalifikačnú kategóriu;

zbavenie kvalifikačnej kategórie (druhá, prvá, najvyššia);

preplánovať certifikáciu;

odmietnuť pridelenie kvalifikačnej kategórie.

3.16. V prípade odňatia, zníženia alebo odmietnutia priradenia vyššej kvalifikačnej kategórie sú v individuálnom protokole špecialistu uvedené dôvody, prečo skupina odborníkov certifikačnej komisie prijala príslušné rozhodnutie.

3.17. Posúdenie odbornej spôsobilosti odborníka sa prijíma verejným hlasovaním, ak sú na rokovaní prítomné aspoň 2/3 členov odbornej skupiny certifikačnej komisie.

3.19. Pri rozhodovaní o pridelení kvalifikačnej kategórie špecialistovi, ktorý je členom certifikačnej komisie, sa tento nezúčastňuje hlasovania.

3.20. Špecialista má právo vykonať rekvalifikačnú skúšku, najskôr však po uplynutí jedného roka od rozhodnutia o nesplnení kvalifikačnej kategórie.

3.21. Jednotlivé protokoly skúšaných odborníkov sa zasielajú výkonnému tajomníkovi certifikačnej komisie na vyhotovenie zápisnice zo zasadnutia certifikačnej komisie (odporúčaný vzor je uvedený v prílohe č. 6 tohto poriadku). Zápisnicu z rokovania odbornej skupiny overujú členovia odbornej skupiny a schvaľuje podpredseda certifikačnej komisie.

3.22. Nahradenie člena expertnej skupiny inou osobou, ktorá nie je jej súčasťou, nie je dovolené.

3.23. Návrh poriadku na pridelenie kvalifikačnej kategórie vypracuje na základe svojho rozhodnutia výkonný tajomník certifikačnej komisie. Orgán, pod ktorým je certifikačná komisia vytvorená, vydá príkaz na pridelenie kvalifikačnej kategórie do jedného mesiaca.

3.24. Výkonný tajomník certifikačnej komisie do týždňa odo dňa vydania príkazu na pridelenie kvalifikačnej kategórie vyhotoví doklad o prevzatí kvalifikačnej kategórie, ktorý podpisuje predseda certifikačnej komisie a je potvrdený pečiatkou. tela, pod ktorým bol vytvorený.

3.25. Doklad potvrdzujúci pridelenie kvalifikačnej kategórie sa vydáva špecialistovi alebo ním poverenej osobe (na základe splnomocnenia) po predložení identifikačného dokladu príjemcu, alebo zaslaný prostredníctvom poštovej služby (so súhlasom prevádzkovateľa). špecialista).

3.26. Vydaný doklad o pridelení kvalifikačnej kategórie sa eviduje vo vestníku evidencie dokladov.

3.27. V prípade straty dokladu o pridelení kvalifikačnej kategórie je na základe písomnej žiadosti odborníka certifikačnej komisii vystavený duplikát do mesiaca. Pri registrácii je vľavo hore napísané slovo „Duplikát“.

3.28. Kvalifikačná dokumentácia, kópie príkazov na pridelenie kvalifikačných kategórií a iné organizačné a administratívne dokumenty týkajúce sa práce certifikačnej komisie sa uchovávajú v certifikačnej komisii päť rokov, potom podliehajú zničeniu v súlade s ustanoveným postupom.

3.29. Špecialista má právo oboznámiť sa s dokumentmi predloženými certifikačnej komisii.

3.30. Proti rozhodnutiam certifikačných komisií sa možno do tridsiatich dní odo dňa ich prijatia odvolať zaslaním žiadosti s odôvodnením nesúhlasu orgánom, pod ktorými boli certifikačné komisie zriadené, ako aj Ústrednej certifikačnej komisii.

3.31. V prípade konfliktu sa zamestnanec môže odvolať proti rozhodnutiu certifikačnej komisie v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.

3.32. Informácie (osvedčenie, výpis z protokolu a pod.) o špecialistoch, ktorí získali kvalifikačnú kategóriu, možno vydať na základe písomnej žiadosti samotného špecialistu alebo na žiadosť orgánov činných v trestnom konaní.

IV. Formy práce certifikačnej komisie

4.1. Certifikačná komisia:

analyzuje činnosť odborníkov s vyšším a stredným odborným vzdelaním, ktorí predložili doklady na získanie kvalifikačných kategórií;

sumarizuje skúsenosti z práce a implementácie kvalifikačných postupov a poskytuje výročnú správu orgánu, pod ktorým bola vytvorená;

považuje za potrebné organizovať stretnutia mimo pracoviska.

4.2. Potrebu uskutočniť stretnutie na mieste určuje certifikačná komisia na základe požiadaviek organizácií a iných štruktúr zastupujúcich záujmy špecialistov. Pri preštudovaní problematiky potreby stretnutia na mieste má certifikačná komisia právo požadovať údaje o kvantitatívnom zložení odborníkov, ktorí chcú získať kvalifikačnú kategóriu, a špecializáciách (smeroch) vyhlásených na kvalifikačnú skúšku.

4.3. Predseda certifikačnej komisie zašle orgánu, pod ktorým bola certifikačná komisia zriadená, zdôvodnenie potreby (resp. nepotrebnosti) uskutočniť zasadnutie certifikačnej komisie na mieste.

4.4. Pri príprave zdôvodnenia potreby (nedostatku potreby) sa berú do úvahy:

úroveň pracovného zaťaženia odborných skupín certifikačnej komisie a ich členov na hlavnom pracovisku;

okolnosti, pre ktoré sa špecialisti, ktorí chcú zložiť kvalifikačnú skúšku, nemôžu dostaviť na miesto stretnutia certifikačnej komisie;

kvantitatívne zloženie odborníkov, ktorí chcú zložiť kvalifikačnú skúšku;

informácie o kvalifikácii týchto odborníkov, ktoré poskytujú organizácie, v ktorých vykonávajú odborné činnosti;

schopnosť splniť požiadavky vrátane kvalifikačných postupov ustanovených týmto predpisom počas zasadnutia certifikačnej komisie na mieste.

4.5. Orgán, pod ktorým je certifikačná komisia vytvorená, rozhodne o zasadnutí atestačnej komisie na mieste a jeho nariadením schvaľuje personálne zloženie atestačnej komisie a odborných skupín, termín zasadnutia na mieste atestačná komisia a jej úlohy.

Lekár, ktorý ošetruje zuby, má nielen špecializáciu (všeobecný lekár, chirurg, čeľustný ortopéd a pod.), ale aj kategóriu. Ako sa od seba líšia? kategórie zubných lekárov, Akou kategóriou začína kariéra zubára a ako ju možno zlepšiť?

Kategórie zubných lekárov a požiadavky na ich získanie

Pre všetkých lekárov vrátane zubných lekárov je povýšenie prirodzenou súčasťou profesionálneho rastu. V prvom rade sa však musíte stať zubárom a získať toto povolanie nie je také jednoduché. Najprv musí včerajší študent nastúpiť na lekársku fakultu a potom stráviť niekoľko rokov zvládnutím vzdelávacieho programu, aby ho úspešne dokončil. Lekárske vzdelanie sa právom považuje za jedno z najťažších: na získanie lekárskeho diplomu budete musieť dlho a tvrdo pracovať. Medzitým je povolanie zubára dosť populárne. Ide nielen o veľmi zaujímavú špecialitu, ale aj o jednu z najlepšie platených.

Kariéra zubára teda začína vhodným vzdelaním. Študenti si počas štúdia na vysokej škole vyberajú špecializáciu, v rámci ktorej si budú môcť v budúcnosti zvýšiť kategóriu: terapeut, čeľustný ortopéd, parodontológ a pod.

Po ukončení vysokej školy nasleduje nová etapa – prax. Až po jeho ukončení môže zubár začať pracovať. Počas praxe lekár získa odborné skúsenosti a zvýši si kvalifikáciu. A aby sa určila úroveň kvalifikácie lekára a určila sa, sú priradené kategórie zubných lekárov.

Rovnako ako ostatní lekári, aj zubári si môžu zvyšovať kvalifikáciu. Zoznam požiadaviek zodpovedajúcich každej kategórii zubných lekárov, ako aj postup pri ich prideľovaní ustanovuje zákon.

Každá profesia má svoje vlastné kategórie, ktorých počet môže dosiahnuť šesť. Čo sa týka zubného povolania, existujú len tri kategórie: prvá, druhá a najvyššia. Pravidlá na ich získanie sú zakotvené vo federálnych zákonoch a nariadeniach Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie.

Na získanie vyššej kvalifikačnej kategórie musí byť lekár alebo farmaceut atestovaný. Bol schválený postup a načasovanie pre zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov na absolvovanie certifikácie na získanie kvalifikačnej kategórie

V bode 5 nariadenia sa uvádza, že kategória lekára platí päť rokov od jej pridelenia. Odsek 6 tiež objasňuje, že lekár sa môže pokúsiť zložiť atestáciu pre vyššiu kategóriu až tri roky po získaní aktuálnej kategórie.

V odseku 11 sa uvádza, že ak špecialista získal kategóriu pred 8. 4. 2013, bude platná na obdobie, na ktoré bola pridelená.

Podľa prvého odseku Postupu je základom na získanie lekára každej kategórie atestácia.

Spočiatku má lekár základnú – druhú kategóriu. Potom, ak sú splnené určité podmienky, môže dostať prvú a potom najvyššiu kategóriu.

Takže hlavným faktorom pri priraďovaní novej kategórie zubných lekárov sú skúsenosti. Ale jeden diplom a niekoľkoročná práca zubára stačiť nebude.

Pre úspešné absolvovanie atestácie si lekár musí neustále rozširovať základ teoretických vedomostí a praktických zručností a rôznymi spôsobmi si zvyšovať kvalifikáciu.

Aj keď ani to nedáva žiadnu záruku, keďže o súlade lekára s odbornými požiadavkami rozhoduje osobne certifikačná komisia.

l>

Príprava na zaradenie do kategórie zubných lekárov

Etapa 1. Vytvorenie komisie, ktorá rozhoduje o pridelení kvalifikačnej kategórie lekárovi.

Aby si zubár potvrdil svoje znalosti na získanie novej kategórie zubára, musí prejsť atestáciou. Lekára posudzuje atestačná komisia, ktorej postup je uvedený v bode 12 postupu schváleného vyhláškou Ministerstva zdravotníctva Ruska zo dňa 23. apríla 2013 N 240n. V rámci komisie pôsobí koordinačný výbor a skupiny expertov.

Pre každú špecializáciu, v ktorej budú kandidáti certifikovaní, je zostavená samostatná expertná skupina.

Podľa článku 14 postupu musí certifikačná komisia zahŕňať:

• hlavní špecialisti lekárskych a farmaceutických organizácií;
• špecialisti z neziskových odborných lekárskych organizácií;
• zástupcovia vládneho orgánu alebo organizácie, ktorá zhromažďuje komisiu;
• zástupcovia organizácie, v ktorej kandidát pracuje;
• iné osoby.

V bode 14 postupu sa tiež uvádza, že konkrétny zoznam členov komisie musí byť schválený nariadením vládneho orgánu alebo organizácie, ktorá túto komisiu tvorí.

Fáza 2. Predloženie balíka dokumentov na posúdenie komisii.

Dokumenty je potrebné predložiť organizácii alebo vládnemu orgánu, ktorý komisiu zvoláva, najneskôr štyri mesiace pred ukončením kategórie zubných lekárov. Príspevky je možné odovzdať osobne aj poštou. V odsekoch 20 a 21 postupu je uvedený zoznam požadovaných dokumentov:

1. Žiadosť adresovaná predsedovi komisie podpísaná samotným lekárom. Mal by obsahovať nasledujúce údaje:

• Celé meno žiadateľa;
• akú kategóriu by chcel dostať;
• informácie o aktuálnej kategórii zubného lekára vrátane dátumu prijatia;
• súhlas s prijímaním a spracovaním osobných údajov lekára;
• dátum vyhotovenia dokumentu.

2. Certifikačný list zubného lekára, ktorého formulár je uvedený v prvej prílohe Zápisu. Vytlačený hárok musí byť certifikovaný personálnym špecialistom.

3. Informácie o vykonanej práci za určité obdobie. Pre lekárov s vysokoškolským vzdelaním sú to tri roky, pre lekárov so stredoškolským vzdelaním jeden rok. Správa pozostáva z dvoch hlavných častí:

• opis práce, ktorú vykonáva zubný lekár;
• zhrnutie odborných činností a vypracovanie možností na jej zlepšenie.

Dokument musí byť podpísaný samotným zubným lekárom, ako aj jeho zamestnávateľom; Vyžaduje sa aj pečať organizácie.

Ak vedúci zamestnanec z nejakého dôvodu nesúhlasí s posudkom na zaradenie do kategórie zubného lekára, môže odborník požadovať vysvetlenie dôvodov písomne. Prijatý papier zaradí do balíka dokumentov.

5. Overená kópia pracovného zošita a diplomu o vyššom alebo strednom odbornom vzdelaní, ako aj ďalšie doklady (vysvedčenia, vysvedčenia a pod.).

7. Ak si lekár zmenil priezvisko, meno alebo priezvisko, je potrebný doklad potvrdzujúci túto skutočnosť.

V odseku 21 postupu sa objasňuje, že ak zubný lekár predloží balík dokumentov neskoro, pohovor na pridelenie novej kategórie sa môže uskutočniť po uplynutí platnosti súčasnej.

Etapa 3. Prijatie dokumentov komisiou.

Postup pri preberaní dokumentov od lekárov upravuje aj Postup:

• pri predložení dokladov zubným lekárom komisii sa v ten istý deň zapíšu do registračného denníka;
• následne skontrolujú správnosť vyplnenia žiadosti, súlad s požiadavkami na vyhotovenie certifikačného listu, ako aj prítomnosť všetkých potrebných dokumentov.

Ak sa v dizajne zistia nejaké chyby alebo balík dokumentov nie je úplný, komisia odmietne lekárovi prijať žiadosť. List o odmietnutí s uvedením dôvodov musí byť zaslaný do týždňa. Po jeho prijatí bude zubný lekár môcť opraviť chyby a znova predložiť svoje dokumenty na posúdenie komisii.

Aký je postup pri certifikácii zubných lekárov pre kategóriu?

Etapa 1. Overenie odborných zručností.

Vyššiu kategóriu môže zubný lekár získať len vtedy, ak úspešne zloží skúšku z troch častí (bod 7 postupu):

• hodnotenie správy o vykonanej práci vypracovanej lekárom odborníkmi;
• absolvovanie testu;
• osobný rozhovor.

Účelom týchto testov je otestovať úroveň vedomostí a zručností zubného lekára a uistiť sa, že skutočne zodpovedajú vyššej kategórii. Hodnotia sa tie zručnosti, ktoré priamo súvisia s prácou v odbornosti daného lekára.

Podľa bodu 18 postupu komisia má právo hodnotiť prácu pre kategóriu zubný lekár, len ak je na zasadnutí prítomná aspoň polovica všetkých jej členov.

19 upravuje vedenie zápisnice zo zasadnutia. Protokol vypĺňa tajomník, po rokovaní ho musí podpísať aj predseda a ostatní členovia komisie. Formulár tohto dokumentu je uvedený v druhom dodatku k postupu.

1. Preskúmanie prijatého balíka dokumentov komisiou. Podľa článku 17 a článku 24 postupu je na to vyčlenených 30 dní.
2. Pracovný posudok lekára musí byť tiež preskúmaný do 30 dní. Na základe výsledkov svojej štúdie komisia vydáva oficiálny záver.
3. Do tridsiatich dní po predložení dokladov treba určiť termín a miesto prehliadky u zubára. Špecialista sa musí dozvedieť, kde a kedy sa bude skúška konať, minimálne 30 dní pred plánovaným termínom. Tieto informácie je potrebné oznámiť lekárovi osobne a môžu byť aj dodatočne zverejnené na internete na oficiálnej stránke organizácie a na informačných stánkoch. Článok 16 postupu umožňuje skúšky na diaľku, ako aj formát stretnutia certifikačnej komisie na mieste.
4. Rozhovor a testovanie. Článok 24 postupu stanovuje, že pohovor a testovanie sa musí vykonať najneskôr do 70 dní po tom, čo zubný lekár predložil dokumenty komisii. Pokiaľ ide o testovanie, odsek 25 postupu stanovuje, že výsledok sa považuje za úspešný, keď lekár správne vyrieši 70 % úloh testu. P. 26 poriadku hovorí, že pristúpiť na pohovor je možné až po úspešnom absolvovaní testovacej časti skúšky zubným lekárom. Odborníci musia zistiť, či úroveň vedomostí a vzdelania kandidáta zodpovedá kategórii zubného lekára, o ktorú sa uchádza. Na tento účel budú členovia komisie klásť otázky týkajúce sa teoretických a praktických aspektov práce v certifikovanej špecializácii.
5. Rozhodnutie o pridelení alebo odmietnutí pridelenia novej kategórie lekárovi, ktoré sa prijíma na základe výsledkov preverenia jeho vedomostí (bod 19, 27 Poriadku).

Hlasovania sa zúčastňujú všetci prítomní členovia certifikačnej komisie. Na rozhodnutie o pridelení alebo nepridelení novej kategórie zubnému lekárovi je potrebná jednoduchá väčšina hlasov. Ak sú hlasy rozdelené rovnomerne, rozhoduje predseda komisie.

Podľa bodu 19 Postupu, ak je kandidát členom komisie, nemôže sa zúčastniť hlasovania o pridelení svojej kategórie.

Článok 27 Postupu obsahuje zoznam dôvodov, ktoré umožňujú členom komisie rozhodnúť o odmietnutí pridelenia kategórie:

• negatívne hodnotenie správy o vykonanej práci, ktorú zubný lekár poskytol komisii;
• neúspešné absolvovanie testovej časti skúšky uchádzačom (menej ako 70 % správnych odpovedí);
• nedostavenie sa lekára do organizácie v deň testovania alebo pohovoru.

Podľa odsekov 28, 29 Postupu sa rozhodnutie komisie (ak bolo rozhodnuté o nepridelení kategórie, odmietnutie musí byť odôvodnené) zaznamenáva do zápisnice zo zasadnutia a do osvedčovacieho listu zubného lekára.

Článok 19 Postupu stanovuje, že člen komisie má právo nesúhlasiť s konečným rozhodnutím. V tomto prípade sa môže vyjadriť písomne ​​a priložiť papier k protokolu.

Etapa 2. Vydanie príkazu na pridelenie nových kategórií zubným lekárom a odovzdanie príslušných dokladov im.

V § 32 poriadku sa ustanovuje, že na základe výsledkov rokovaní certifikačných komisií sa vydá správny akt štátneho orgánu alebo organizácie o pridelení kvalifikačných kategórií lekárom.

Odseky 33 a 34 upravujú postup pri informovaní zubného lekára o prijatom rozhodnutí. Za týmto účelom je tajomník certifikačnej komisie povinný:

• urobiť výpis z príslušnej objednávky, ktorý odráža výsledky certifikácie a priradenie kategórií zubných lekárov k špecialistom;
• výpis doručiť každému zubárovi osobne, prípadne zabezpečiť doručenie poštou. Lehotu na doručenie výpisu ustanovuje aj zákon - najneskôr do 120 dní odo dňa, keď lekár predložil doklady na registráciu;
• zapísať informáciu o doručení alebo zaslaní výpisu do denníka evidencie dokumentov.

3. fáza. Lekár sa odvolá proti rozhodnutiu komisie.

Ak sa zubný lekár domnieva, že jeho atestačná práca pre kategóriu zubný lekár bola posúdená nespravodlivo, môže podať sťažnosť orgánu štátnej správy alebo organizácii, pod ktorou bola zriadená. Odseky 16, 35 Postupu ustanovujú, že lekár má právo napadnúť rozhodnutie do jedného roka od jeho prijatia.

Ako by mala vyzerať správa zubára pre kategóriu?

Časť 1. Úvod.

Informácie o autorovi správy. Objem tejto časti je približne jedna strana. Zubár by mal stručne opísať svoju prácu a hlavné úspechy. Za zmienku stojí absolvovanie pokročilých vzdelávacích kurzov a prítomnosť odborných ocenení.

Informácie o pracovisku zubára. Tu je potrebné uviesť základné údaje o zdravotníckom zariadení, ako je počet návštev, typy vykonaných procedúr atď. Osobitná pozornosť by sa mala venovať osobitostiam zariadenia.

Informácie o oddelení, na ktorom lekár pracuje. Je potrebné stručne, ale zároveň informatívne opísať činnosť oddelenia, stanovené zásady organizácie práce a ukazovatele výkonnosti za vykazované obdobie. Poskytnite informácie o technickom vybavení (dostupnosť vybavenia na vykonávanie výskumu, postupy atď.), ako aj o pracovnej sile a o tom, aké miesto v nej zubár zastáva.

Časť 2. Hlavnou časťou sú informácie o pracovnej činnosti zubného lekára za posledné tri roky.

Všetky uvedené ukazovatele je potrebné porovnať s každoročnou analýzou údajov za posledné tri roky. Kandidát do kategórie zubný lekár môže na porovnanie uviesť aj podobné ukazovatele v mieste výkonu práce, meste, regióne a krajine. Ak používate infografiku, musíte k tomu poskytnúť vysvetlenie vrátane:

Popis kontingentu. Štatistiky týkajúce sa vekových a rodových charakteristík pacientov, najčastejších ochorení, charakteristík priebehu ochorenia atď. Charakteristiky populácie môžete porovnať s predchádzajúcimi rokmi.

Diagnostický systém. Lekár vie identifikovať najčastejšie ochorenia a popísať systém ich diagnostiky pomocou tabuliek, algoritmov a pod. Výhodou bude, ak zubný lekár preukáže znalosť moderných diagnostických metód, ich možnosti, indikácie a kontraindikácie.

Oddiel 3. Zoznam zákonov a úradných dokumentov, ktorými sa zubný lekár pri svojej práci riadi.

1. Typ dokumentu (objednávka, uznesenie, list, usmernenia).

2. Orgán štátnej správy, ktorý dokument prijal (Ministerstvo zdravotníctva, odbor zdravotníctva mesta alebo kraja, vláda).

3.Dátum prijatia.

4. Číslo dokladu.

5.Celé meno.

Časť 4. Zoznam zdrojov.

Autorské články, vrátane tých, ktoré boli napísané za účasti iných lekárov. Je potrebné poskytnúť fotokópiu stránok časopisu, ak bol článok publikovaný, zoznam monografií, názvy správ a iné materiály napísané za posledných päť rokov.

Zoznam kníh o špecializácii, ktoré zubný lekár prečítal za posledných päť rokov, ako aj literatúru, ktorú použil pri príprave správy.

Doplatok pre kategórie zubných lekárov

V závislosti od úrovne profesionality lekára a súboru zručností, ktoré má, sa mení aj jeho plat. Po obdržaní kategórie zubára môže špecialista počítať s nárastom.

Doplatky za kategóriu môžu dostať zamestnanci aj manažéri zdravotníckych zariadení.

Výška doplatku bude závisieť od základnej mzdy zubára.

Právo na jeho získanie je legislatívne zakotvené v prílohe k rezolúcii Ministerstva práce Ruskej federácie č.

Príplatok sa vypočíta ako percento zo mzdy.

Veľkosť zvýšenia platu zubára závisí od dvoch faktorov:

• kvalifikačnú kategóriu, ktorú má;
• pozícia, ktorú lekár zastáva v zdravotníckom zariadení.

Pri určovaní výšky odmeny sa však nezohľadňuje taký faktor, akým je doba práce lekára na jeho pozícii.

Príspevky sa vyplácajú lekárovi mesačne z platového fondu.

Certifikácia je vážnou etapou v živote každého zdravotníckeho pracovníka. Je to príležitosť preukázať svoju kvalifikáciu a skúsenosti, zmeniť svoje postavenie v tíme a získať zvýšenie platu. Postup certifikácie však medzi sestrami často vyvoláva nejednoznačnú reakciu, často sprevádzanú strachom.

Namiesto toho, aby sme strácali čas neproduktívnymi starosťami a činmi, analyzujme najčastejšie chyby a načrtnime spôsoby, ako ich prekonať!

Poznámka! Správa by nemala byť podrobným zoznamom činností sestry podľa funkčných zodpovedností. Často to vyzerá ako deň v živote zdravotnej sestry a končí sa slovami „Môj pracovný deň sa skončil“, ale správa sa nezačala...

Pri príprave správy by ste mali pamätať na to, že nejde len o prezentáciu dostupných údajov za určité obdobie, ale o analýzu vašich vlastných aktivít!

Podľa vyhlášky Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 23. apríla 2013 č. 240n „O postupe a načasovaní certifikácie zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov na získanie kvalifikačnej kategórie“ „... správa o odborné činnosti špecialistu za posledný rok práce pre pracovníkov so stredným odborným vzdelaním musí obsahovať záveryšpecialista na svoju prácu, návrhy na zlepšenie organizácia poskytovania a kvality zdravotnej starostlivosti obyvateľstvu, spoľahlivé údaje v popise práce vykonávanej odborníkom.“

Začnite štúdiom právnych dokumentov upravujúcich postup a vykonávanie certifikácie.

Zamyslite sa nad výsledkami, ktoré ste dosiahli za posledné obdobie. Zahrňte do zoznamu všetky úspechy, dokonca aj tie, ktoré sa vám nezdajú príliš významné. Aké odborné problémy sa vám podarilo vyriešiť za obdobie od vašej poslednej atestácie? S akými ťažkosťami sa stretávate vo svojej profesionálnej činnosti? Ako ich prekonávate? Ktoré výsledky svojej práce považujete za najvýznamnejšie? Porovnajte výsledky svojej odbornej činnosti s požiadavkami na prvú alebo najvyššiu kvalifikačnú kategóriu.

Poznámka! Správa je napísaná v prvej osobe. Výrazy „sestra musí robiť, sestra robí...“ sa nepoužívajú, pretože toto je vaša správa!

Poznámka! Na písanie správy sa používa obchodný štýl, podľa ktorého sa hlavný dôraz kladie na presnosť prenosu informácií, vyhýbanie sa nejednoznačnosti výkladu. Text v obchodnom štýle by mal byť čo najstručnejší: všetko je jasné, konkrétne a k veci.

Vyhnite sa hovorovým, slangovým slovám a výrazom, ako napríklad „distribúcia odporúčaní na testy“, „účastníci v Afganistane“. A tento príklad popisu očkovacej práce „... obchody a stany podľa harmonogramu“, ako sa hovorí, bez komentára!

Vyjadrite svoje myšlienky presne, aby ste nemuseli hádať, čo sa za takýmito frázami skrýva, napr.: „Absolvoval som pokročilý kurz v liečebni so zaradením 1. kategórie“ alebo „...pred termínom som pripraviť nástroje: teplomery, gauč, nábytok.“

Pamätajte, že gramotnosť je vašou vizitkou pre tých, ktorí budú čítať vašu prácu!

Poznámka! Sestry často uvádzajú veľké množstvo faktov a čísel, ktoré neposkytujú žiadne zmysluplné informácie. Tie obsahujú:

• zoznam všetkého nábytku, bez výnimky, ktorý je v kancelárii;
• vymenovanie nielen ošetrovateľských, ale aj všetkých medicínskych výkonov, ktoré sa na oddelení vykonávajú;
• uvedenie všetkých adries domov na pozemku s počtom podlaží a ďalšími podrobnosťami atď.

Nemali by ste poskytovať v plnom rozsahu, tým menej priložiť k správe, štandardné pokyny na dezinfekciu určitých zdravotníckych produktov atď. Výnimkou môžu byť materiály, ktoré ste vyvinuli osobne a sú jedinečné. V tomto prípade by mali byť umiestnené v aplikácii.

Poznámka! Je úplne neprijateľné zapĺňať správu zdĺhavými citáciami z rôznych učebníc a učebných pomôcok (napríklad definícia a hlavné etapy ošetrovateľského procesu; definícia, druhy a spôsoby dezinfekcie a pod.).

Poznámka! Správa by nemala byť súvislým textom. Prehľadná štruktúra textu uľahčí jeho vnímanie odborníkmi a členmi certifikačnej komisie, ktorí ho budú hodnotiť. Je oveľa jednoduchšie písať prácu v logicky dokončených častiach.

1. Stručné životopisné informácie.
2. Stručný popis miesta výkonu práce.
3. Výsledky odbornej činnosti.
1. Kvantitatívne a kvalitatívne ukazovatele.
2. Najčastejšie používané techniky, vykonávané manipulácie atď.
3. Zdravotná výchova, výchova pacienta
4. Zdieľanie skúseností.
4. Školenie.
5. Verejné a spoločensky významné aktivity.
6. Závery.
7. Ciele a ciele ďalšieho profesionálneho rozvoja.

Takže štruktúra certifikačných prác je jasná, pozrime sa na obsah jednotlivých častí.

1. Stručné životopisné informácie (nie viac ako 1 strana)

Uveďte, čo a kedy ste vyštudovali, odbornosť, kde ste pracovali, dĺžku pôsobenia v tejto organizácii a na zastávanej pozícii, dostupnosť kvalifikačnej kategórie (ktorá z nich, v akom roku bola udelená), zoznam kurzov ďalšieho vzdelávania (rok ukončenia štúdia , úplný názov kurzu a inštitúcie, v ktorej sa kurz uskutočnil), prítomnosť certifikátov a úspechov v práci označených oceneniami alebo certifikátmi.

2. Charakteristika miesta výkonu práce (nie viac ako 1 strana)

Najprv nám stručne povedzte o lekárskej organizácii, v ktorej v súčasnosti pracujete: počet lôžok, počet návštev, všimnite si tie vlastnosti, ktoré ju odlišujú od iných organizácií tohto druhu.

Stručne popíšte jednotku (oddelenie, kanceláriu atď.), v ktorej pracujete. Povedzte nám o hlavných úlohách a princípoch jeho práce.

3. Výsledky odbornej činnosti
(hlavná časť práce, objem 3-5 strán)

Kvantitatívne a kvalitatívne ukazovatele. Povedzte nám o svojich aktivitách za posledný rok. Vyberte ukazovatele, ktoré charakterizujú vašu prácu (práca s pacientmi, vykonávanie manipulácií, vypĺňanie dokumentácie atď.).

Poznámka! O vetraní kancelárií a ich upratovaní netreba príliš podrobne hovoriť, lepšie je sústrediť sa na výsledky, ktoré vedú k zlepšeniu zdravotného stavu pacientov.

Pre prehľadnosť uvádzajte kvantitatívne údaje vo forme tabuľky, do tabuľky môžete zadať údaje za predchádzajúce vykazované obdobie na vykonanie analýzy (môže to byť počet manipulácií, štruktúra kontingentu, dynamika chorobnosti , atď.). Svoj výkon môžete porovnať s podobnými vo vašom oddelení, inštitúcii alebo regióne. Ku každej tabuľke priložte text vysvetľujúci čísla a vyvodzujte závery.

• Čo sa zmenilo (alebo nezmenilo)?
• z akého dôvodu?
• Aké zmeny to prináša do vašej práce?
• Čo sa urobilo, čo ešte musíte urobiť?
• Aké úlohy má tím pred sebou a aké úlohy si kladiete vy?

Mení sa štruktúra chorôb, prístupy k diagnostike a liečbe, objavujú sa nové regulačné dokumenty, preto je potrebné zmeniť taktiku edukácie pacientov, preventívnej práce a pod.

Poznámka! Zoznam regulačných dokumentov upravujúcich vaše aktivity musí byť úplný a aktuálny. Je absolútne neprijateľné uvádzať už neplatné objednávky!

Najčastejšie používané techniky, vykonávané manipulácie atď. Povedzte nám o nových metódach a technológiách, ktoré používate vo svojej práci. Nemali by ste poskytnúť celý návod na nové zariadenie ani podrobný popis novej manipulácie. Ešte lepšie, povedzte nám, s akými ťažkosťami ste sa stretli pri jeho zvládnutí, čo ste sa potrebovali naučiť? Ak ste školili iné sestry, uveďte to. Možno máte príbuzné špeciality a dokážete nahradiť svojich kolegov, povedzte nám.

Poznámka! Fráza nachádzajúca sa v takmer každej správe: „Pri svojej práci používam inovatívne technológie“ nemá právo existovať bez zoznamu rovnakých technológií. V opačnom prípade nenesie žiadnu sémantickú záťaž!

Protiepidemické opatrenia. Vysvetlite, ako je zaistená bezpečnosť na pracovisku a bezpečnosť pacienta.

Poznámka! informácie musia byť relevantné pre hodnotenie tvoj kvalifikácie.

Povedzte nám, ako sa kontroluje bezpečnosť infekcií na pracovisku a aká je vaša úloha. Opíšte svoje kroky v prípade núdze.

Sanitárna výchovná práca, edukácia pacienta. Tomuto úseku odbornej činnosti sestry sa v posledných rokoch venuje mimoriadna pozornosť. V opačných správach sú sestry mimoriadne stručné.

Buďte konkrétni, pokiaľ ide o rozhovory s pacientmi. Vytvárate poznámky a ak áno, na aké témy? Plánujete rozhovory? Podieľate sa na vydávaní zdravotných bulletinov, dizajne kútikov zdravia a pod.? Zúčastňujete sa pacientskych škôl, prednášate (napríklad v školách) a pod.? Je potrebné uviesť témy a množstvo za vykazované obdobie (v tabuľke).

Zdieľanie skúseností. Pre uchádzača o kvalifikačnú kategóriu je veľmi dôležité nielen robiť všetko dobre sám, ale zaučiť aj svojich kolegov. Popíšte, ako odovzdávate svoje skúsenosti. To môže byť:

• práca so študentmi počas praxe;
• vyučovacie činnosti;
• účasť na adaptácii mladých odborníkov;
• mentoring (oficiálne pridelený s uvedením priezvisk);
• dostupnosť tlačených diel a pod.

4. Pokročilé školenie (zväzok 1-2 strany)

Pokročilé školenie zahŕňa účasť na konferenciách, seminároch, majstrovských kurzoch a odborných súťažiach. Ako si zlepšujete svoje profesionálne zručnosti? Aké miesto v tom hrá sebavzdelávanie?

Poznámka! V tejto časti správy nie sú povolené zovšeobecňovanie, informácie musia byť mimoriadne konkrétne! Napríklad: „...aktívne sa zúčastňujem ošetrovateľských konferencií“ (akým spôsobom, ste prednášateľ, organizátor alebo poslucháč?) alebo „...pravidelne čítam odbornú literatúru“ (uveďte akú, urobte si zoznam minulý rok).

Nezabudnite uviesť dátumy a témy konferencií, seminárov a iných podobných podujatí, ako aj témy správ, ak ste ich uviedli.

5. Verejné a spoločensky významné aktivity

Patrí sem práca v odborovom zväze, Rade sestier, členstvo a účasť na práci v združení sestier atď. Podrobne popíšte, aké sú vaše aktivity a čo presne ste robili.

6. Závery

Ak ste neignorovali analytickú časť správy, závery sú takmer pripravené. Teraz ich musíme stručne sformulovať! Zo všetkých sekcií vyberte svoje úspechy, nové zručnosti, doklady o vašej profesionálnej činnosti, doklady o účasti na rôznych podujatiach. Práve tieto stručne formulované údaje naznačujú váš súlad s deklarovanou kvalifikačnou kategóriou.

Ciele a ciele ďalšieho profesionálneho rozvoja

Keďže vaša profesionálna cesta nekončí zaradením kategórie, mali by ste si načrtnúť ďalšie ciele a zámery. Vyplývajú aj z analýzy, ktorú ste urobili. Čo ešte plánuješ robiť, na čom musíš popracovať, čo naštudovať atď.?

Poznámka! Formulujete úlohy pre seba, nie pre celú organizáciu.

Pravidlá dizajnu

Poznámka! Správa by mala byť vypracovaná správne a esteticky – je to dokument! Je neprijateľné mať písma rôznych typov, farieb a veľkostí.

Celkový objem správy nie je väčší ako 15-20 strán. Editor MS Word, písmo Times New Roman, veľkosť písma (bod) 14, riadkovanie 1,5. Text by nemal byť preťažený kurzívou a inými typmi písma. Vyžaduje sa obsah s číslami strán. Stránky správy vrátane ilustrácií a príloh sú očíslované v poradí. K správe môžu byť priložené ilustrácie, fotografie, vami vypracované metodické odporúčania, poznámky, vaše publikácie a iný obrazový materiál. Objem aplikácií je do 10 strán.

Poznámka! Pod správu na poslednej strane sa podpisujete Vy, vrchná sestra a primárka ošetrovateľskej služby nemocnice.

Postup certifikácie je plne v súlade so známym ruským príslovím: „Vaše oblečenie vás víta, ale myseľ vás odrádza!“ Najprv si teda dajte do poriadku „oblečenie“ – vašu certifikačnú správu. Potom pokračujte v príprave mysle. Na rozhovor si osviežte pamäť na hlavné ustanovenia regulačných dokumentov, ktoré upravujú vašu prácu, venujte pozornosť poskytovaniu núdzovej starostlivosti a protiepidemickým opatreniam.

Pamätajte na všetky svoje profesionálne a životné úspechy – to vám dodá sebavedomie. Pripravte sa na to, aby ste sa objektívne zhodnotili, aby ste zistili, za čo skutočne stojíte – to je odvážny krok silnej osobnosti. Berte certifikáciu ako príležitosť na uvoľnenie svojho potenciálu a šťastie bude vždy pri vás!

Ak sa chce každý vojak stať generálom, tak pre každého nositeľa bieleho plášťa je najvyšším stupňom uznania štatút lekára najvyššej kategórie. Čo to znamená? - túto otázku si kladie veľa pacientov, ktorí by chceli dostať kvalifikovanejšiu lekársku starostlivosť.

Ako získať lekára najvyššej kategórie?

• Dostupnosť vyššieho odborného vzdelania;
• Desaťročné skúsenosti v odbornom profile;
• Vedúca pozícia;
• Vysoká úroveň teoretických vedomostí a praktických zručností;
• Dostupnosť vedeckých publikácií v uznávaných priemyselných publikáciách;
• Včasný a úspešný profesionálny rozvoj;
• Aktívna účasť na živote domácej (svetovej) vedeckej komunity alebo profesijného lekárskeho združenia;
• Znalosť metód liečby a diagnostiky pacientov nielen vo vlastných, ale aj v príbuzných odboroch;
• Súlad existujúcej kvalifikácie s požiadavkami na zamestnancov najvyššej kategórie.

Najvyššia hodnosť môže byť udelená po siedmich rokoch praxe pre tieto kategórie zdravotníckych pracovníkov:

Postup pri rokovaní komisie

Rozhodnutie o pridelení alebo odňatí lekárskej kategórie prijíma certifikačnej komisie:

1. Jej zasadnutie je naplánované do 90 dní od zaevidovania dokladov na zloženie kvalifikačnej skúšky;
2. Expertná skupina sa vytvára najmenej mesiac pred dňom zasadnutia na základe rozhodnutia výkonného tajomníka;
3. Pozvaní odborníci preskúmajú správu týkajúcu sa práce konkrétneho špecialistu;
4. Potom je stanovený termín stretnutia s upozornením odborníka, ktorý si nárokuje vyšší odborný status (alebo je zaslané odmietnutie s odkazom na príslušné ustanovenia posudku);
5. Testovanie zdravotníckeho pracovníka sa vykonáva písomnou (testovanie) a ústnou formou (pohovor);
6. Test sa považuje za úspešne ukončený, ak subjekt správne odpovie na 70 % všetkých otázok;
7. Pohovor sa vedie za účasti príslušných odborníkov a zahŕňa teoretické a praktické poznatky;
8. Rozhodnutie o pridelení (odmietnutí, odňatí) kvalifikácie sa prijíma na otvorenom hlasovaní jednoduchou väčšinou hlasov (hlasovania sa zúčastňujú aspoň 2/3 členov komisie);
9. Ak je test neúspešný, žiadateľ má právo na druhú šancu, nie však skôr ako po 12 mesiacoch.

Čo dáva najvyššia kategória lekárom?

Existuje niekoľko dôvodov, prečo môžu mať zdravotnícki pracovníci záujem o získanie vyššej kvalifikácie:

1. Zvýšená prestíž a rešpekt zo strany kolegov a pacientov. Označenie vysokej pozície sa vždy odráža na odznakoch a plaketách v kancelárii;
2. Vysoká váha hlasu v kontroverzných alebo konfliktných situáciách. Dokonca aj v prípade poškodenia pacienta v prípade neúspešnej operácie sa môžete skryť za svoju kvalifikáciu: prípad bol taký vážny, že ani taký odborník si nedokázal poradiť;
3. Priamy materiálny záujem. Nárast platov sa ukazuje ako dosť výrazný a môže sa pohybovať v závislosti od regiónu od niekoľkých tisíc až po niekoľko desiatok tisíc. Niekedy sa poskytujú takzvané „prezidentské príspevky“ (5 - 10 000 rubľov).

Okrem privilégií šťastlivca existujú aj úskalia:

• zvýšená miera zodpovednosti;
• Dodatočné gruntové práce: potreba vyplniť hromady papierov;
• Potreba vypracovať správu o svojej činnosti každých päť rokov (práca objemovo porovnateľná s vysokoškolským diplomom).

Zbavenie zdravotného stavu

Rozhodnutie o odňatí postavenia sa prijíma rovnakým spôsobom ako pri jeho prijatí - v rámci zasadnutia kvalifikačnej komisie. Dôvody takéhoto katastrofálneho verdiktu môžu byť:

• Lekárska chyba- nedbalosť preukázaná počas diagnózy alebo liečby. Vo väčšine prípadov je páchateľ poslaný do pokročilých kurzov. V obzvlášť závažných prípadoch je možná trestná zodpovednosť;
• Systematický porušenie lekárskej etiky(ustanovenia Hippokratovej prísahy). Sťažnosti kolegov alebo pacientov sa považujú za dôkaz;
• Korupčné praktiky. Práve tento dôvod označil šéf rezortu zdravotníctva za jeden z hlavných;
• nekompetentnosť. Strata odbornej kvalifikácie a nedostatok pracovných skúseností na dlhú dobu.

V prípade odňatia najvyššej kategórie sú možné dve možnosti:

1. S poskytnutím inej kategórie, nižšej (prvej alebo druhej);
2. Bez uvedenia iného stavu.

Sú známe prípady svojvôle zo strany hlavných lekárov, ktorí hrozia zbavením kategórií bez zvolania komisie. Takéto správanie podlieha trestnému stíhaniu v komisii práce alebo na súde.

Ktoré kategórie lekárov sú vyššie?

Lekársky kariérny rebríček sa neobmedzuje len na koncepty hodností, ktoré sú pridelené ich skúsenostiam. Lekár môže byť nielen praktik, ale aj vedec, ktorý prispieva k teoretickej medicíne.

Po roku na stáži a niekoľkých rokoch na klinickom pobyte môže mladý špecialista získať jeden z nasledujúcich titulov:

• Kandidát lekárskych vied. Na získanie tohto titulu musí atestovaný lekár po promócii a postgraduálnom vzdelávaní absolvovať ďalšie tri roky postgraduálneho štúdia. Výsledkom školenia bude dizertačná práca na aktuálnu tému z oblasti medicíny;
• Doktor lekárskych vied. Po získaní titulu PhD môže lekár ísť ďalej a vyskúšať si doktorandské štúdium. Doktorandská práca je zásadná vedecká práca, ktorú dokáže napísať len málokto. Preto je lekárov tak málo – v celej krajine niečo vyše stotisíc. Získať tento titul v mladom veku je takmer nemožné: v ojedinelých prípadoch je to možné vo veku 32 – 33 rokov, najčastejšie je to však v neskorších rokoch.

Vysoký plat, rešpekt kolegov a kariérny rast. Približne tento obraz sa objaví v mysliach stážistov, keď počujú vytúžené slová „lekár najvyššej kategórie“. Čo to v skutočnosti znamená, sa starší kolegovia presvedčia na vlastnom príklade: podradné papierovanie, neustály stres a zvýšená zodpovednosť. A materiálne výhody sú veľmi pochybné, vzhľadom na snahu moderného ministerstva zdravotníctva o notoricky známu „efektívnosť“.

Video o lekárovi najvyššej kategórie

V tomto videu vám doktor Vladislav Rogachev povie, čo musíte urobiť, aby ste prestali ochorieť:

Inštrukcie

Atestácia lekára na potvrdenie alebo pridelenie kvalifikačnej kategórie je dobrovoľná (na vašu žiadosť). Pri certifikácii sa posudzuje odborná kvalifikácia, spôsobilosť a schopnosť vykonávať funkčné povinnosti vašej pozície.

Pred vykonaním certifikácie si dôkladne preštudujte regulačné právne akty upravujúce problematiku certifikácie: Príkaz č. 128n zo dňa 19. marca 2009 „O postupe pri získavaní kvalifikačných kategórií“; Príkaz č. 835 z 28. septembra 2010 „O Ústrednej atestačnej komisii“.

Je dôležité, aby špecializácia (základná, hlavná, doplnková) zodpovedala rozsahu špecialít a samotná špecialita zodpovedala pozícii, ktorú zastávate. Jednou z hlavných požiadaviek na získanie druhej kvalifikačnej kategórie je prax v odbore 3 a viac rokov. Pri prvej certifikácii ste povinný dostaviť sa pred komisiu, po potvrdení kategórie sa certifikácia vykonáva v neprítomnosti.

Pri absolvovaní certifikácie pre zaradenie do prvej kvalifikačnej kategórie musí byť prax 7 rokov, pri certifikácii pre najvyššiu kategórii- 10 rokov. Predpokladom pre absolvovanie certifikácie je pokročilá príprava prostredníctvom zlepšovacích cyklov s povinným zložením skúšky na získanie certifikátu. Lekári, ktorí za posledných 5 rokov práce nezískali odborný rast vo svojej špecializácii, nemôžu absolvovať certifikáciu.

Zdroje:

• správa o kvalifikačnej kategórii lekára

Lekárska profesia je nielen ušľachtilá a zodpovedná, ale vyžaduje si aj neustály profesionálny rozvoj, školenia a zodpovednosť. Každých päť rokov je lekár povinný absolvovať špeciálne kurzy o nových liečebných metódach a liekoch, absolvovať skúšky a prezentovať výsledky svojej práce vo forme podrobnej písomnej správy na zvolenú tému.

Inštrukcie

Najprv si musíte vybrať tému svojej špecializácie. Najlepšie je, ak sa počas školenia dozviete niečo nové o metódach liečby tohto ochorenia a zaradíte to do svojho práca. Tému si musíte zabezpečiť napísaním prihlášky adresovanej vedúcemu katedry. Je vhodné, aby sa vaša téma neprekrývala s témami iných, ktorí tiež prechádzajú školením.

Práca musí pozostávať z niekoľkých častí. Prvá je venovaná všeobecnému prehľadu tohto ochorenia. Popíšte epidemiológiu vo svete, krajine a vašom meste. Povedzte nám, zmenil sa za posledné roky priebeh ochorenia? Možno si väčšina ľudí vytvorila silnú imunitu alebo naopak, vírus vyvinul nové kmene? Najlepšie je brať údaje za posledných 10-15 rokov.