1 పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్ 8.2తో ప్రోగ్రామ్‌ను డౌన్‌లోడ్ చేయండి. అప్లికేషన్ పరిష్కారం నిర్మాణం

అలెక్సీ అనటోలివిచ్ గ్లాడ్కీ

1C జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8.2. ప్రారంభకులకు స్పష్టమైన ట్యుటోరియల్

పరిచయం

ఎంటర్ప్రైజ్ యొక్క సిబ్బంది సేవ యొక్క ఉద్యోగుల శ్రమ ఆటోమేషన్ ద్వారా సిబ్బంది రికార్డుల సంస్థ మరియు సిబ్బందితో పని చేయడంలో ముఖ్యమైన పాత్ర పోషించబడుతుంది. ప్రస్తుతం, HR ప్రక్రియలను ఆటోమేట్ చేయడానికి రూపొందించబడిన అనేక సాఫ్ట్‌వేర్ సాధనాలు ఉన్నాయి. అటువంటి కార్యక్రమాలలో అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన వాటిలో ఒకటి 1C 8, ఇది ఈ పుస్తకంలో వివరంగా చర్చించబడింది.

ఈ కార్యక్రమం చాలా కాలంగా మార్కెట్లో అగ్రగామిగా ఉంది, ఇది ఇప్పటికే పెద్ద సంఖ్యలో అభిమానులను పొందింది. దీని లక్షణ లక్షణాలలో పెరిగిన వశ్యత, అనుకూలీకరణ, క్రియాత్మక స్థితిస్థాపకత మరియు ఫలితంగా, దాదాపు ఏదైనా సంస్థ (వాణిజ్యం, బడ్జెట్, ఆర్థిక, తయారీ మొదలైనవి) యొక్క లక్షణాలకు వర్తించే అవకాశం ఉంది.

ఈ మాన్యువల్ 1C 8 ప్రోగ్రామ్‌ను ఉపయోగించి పర్సనల్ రికార్డ్‌లు మరియు పేరోల్‌ని ఆటోమేట్ చేయడంలో విస్తృత శ్రేణి వినియోగదారులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి రూపొందించబడింది. ఈ పుస్తకం సహాయంతో ప్రారంభ వినియోగదారులు సందేహాస్పద కాన్ఫిగరేషన్‌ను స్థిరంగా మరియు సమగ్రంగా అధ్యయనం చేసే అవకాశం ఉంటుంది; మరింత అనుభవజ్ఞులైన వినియోగదారులు పుస్తకంలో వారి ప్రశ్నలకు సమాధానాలను కనుగొంటారు మరియు ప్రోగ్రామ్ యొక్క కొత్త సామర్థ్యాలను కనుగొంటారు. నిర్వాహకులకు, ఈ పుస్తకాన్ని అధ్యయనం చేయడం కూడా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది - ఉదాహరణకు, ఒక సంస్థలో HR ప్రక్రియలను నిర్మించే సంభావిత దిశ గురించి నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి.

ప్రోగ్రామ్‌ను అధ్యయనం చేసే ప్రక్రియలో రీడర్ ఈ పుస్తకంలోని విషయాలకు మరియు కంప్యూటర్ స్క్రీన్‌పై చూసే వాటికి మధ్య కొంత వ్యత్యాసాన్ని కనుగొనే అవకాశం ఉంది - 1C ప్రోగ్రామ్ నిరంతరం మెరుగుపరచబడటం మరియు మెరుగుపరచబడటం వల్ల ఈ సంభావ్యత ఏర్పడుతుంది. ఏదైనా సందర్భంలో, ఈ వైరుధ్యాలు ప్రాథమిక స్వభావం కలిగి ఉండవు.

ఈ పుస్తకం రెండు భాగాలను కలిగి ఉంటుంది. మొదటి భాగం "1C జీతం మరియు పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్ 8" కాన్ఫిగరేషన్‌ను చర్చిస్తుంది, ఇది ప్రత్యేకంగా సిబ్బంది రికార్డులను ఆటోమేట్ చేయడానికి అలాగే పేరోల్ లెక్కింపు మరియు సంచితం కోసం రూపొందించబడింది. రెండవ భాగంలో, 1C ఎంటర్‌ప్రైజ్ అకౌంటింగ్ 8 కాన్ఫిగరేషన్‌లో పేరోల్ ఎలా ఉంచబడుతుందో తెలుసుకుందాం. ఈ కాన్ఫిగరేషన్ పర్సనల్ అకౌంటింగ్ మరియు పేరోల్ లెక్కింపు కోసం ప్రత్యేకంగా రూపొందించబడిన ప్రత్యేకమైన ఉత్పత్తి కాబట్టి, మొదటి భాగం వాల్యూమ్‌లో చాలా పెద్దదిగా ఉంటుందని గమనించండి, అయితే “1C ఎంటర్‌ప్రైజ్ అకౌంటింగ్ 8” అనేది ఒక సంక్లిష్టమైన ఉత్పత్తి, దీనిలో గణన మరియు పేరోల్ కార్యాచరణలో భాగం మాత్రమే. .

కాన్ఫిగరేషన్ “జీతాలు మరియు HR 8”

కార్యక్రమం పరిచయం

ఈ అధ్యాయంలో మనం 1C జీతం మరియు పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్ 8 ప్రోగ్రామ్‌ను ఉపయోగించి ఏ ప్రాథమిక HR అకౌంటింగ్ పనులను పరిష్కరించవచ్చో పరిశీలిస్తాము. మేము వివరించిన కాన్ఫిగరేషన్ యొక్క నిర్మాణాన్ని కూడా క్లుప్తంగా పరిశీలిస్తాము.

ప్రోగ్రామ్ లక్షణాలు

1C జీతం మరియు HR మేనేజ్‌మెంట్ 8 ప్రోగ్రామ్ క్రింది పనులను పరిష్కరించడానికి రూపొందించబడింది:

♦ సంస్థ మరియు దాని అనుబంధ సంస్థల సిబ్బంది పట్టికను రూపొందించడం మరియు సవరించడం;

♦ అనేక రకాల డైరెక్టరీలను నిర్వహించడం: సంస్థలు, వ్యక్తులు, వారి బంధువులు, సంబంధాల డిగ్రీలు, సైనిక నమోదు మరియు నమోదు కార్యాలయాలు, సైనిక ర్యాంక్‌లు, అదనపు సెలవులు, విద్యా సంస్థలు మొదలైనవి;

♦ ఉద్యోగుల సర్వేలు నిర్వహించడం;

♦ సంస్థ మరియు వారి అకౌంటింగ్ కోసం సిబ్బంది ఎంపిక, ప్రస్తుత చట్టానికి అనుగుణంగా ప్రతి ఉద్యోగి (నియామకం, ఉపాధి ఒప్పందాన్ని ముగించడం, తొలగింపు, మరొక ఉద్యోగానికి బదిలీ చేయడం, పని నుండి లేకపోవడం మొదలైనవి)పై వివరణాత్మక సమాచారాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది;

♦ షెడ్యూల్ యొక్క స్థిరత్వం యొక్క స్వయంచాలక తనిఖీతో సంస్థ యొక్క సెలవు షెడ్యూల్ యొక్క నిర్మాణం మరియు నిర్వహణ;

♦ ఉద్యోగుల ఉపాధిని ప్లాన్ చేయడం (ఈవెంట్లలో పాల్గొనడం, ప్రణాళికాబద్ధమైన సమావేశాలు మొదలైనవి);

♦ ప్రస్తుత చట్టానికి అనుగుణంగా వ్యక్తిగతీకరించిన రికార్డులను నిర్వహించడం;

♦ నియంత్రిత మరియు నిర్వహణ అకౌంటింగ్ యొక్క ప్రత్యేక నిర్వహణ;

♦ అభ్యర్థులతో పని చేయండి: రెజ్యూమ్‌లను నమోదు చేయడం, అభ్యర్థులను అంచనా వేయడం, సర్వేలు నిర్వహించడం, ప్రొబేషనరీ వ్యవధిని అంచనా వేయడం మొదలైనవి;

♦ తగిన రిపోర్టింగ్ ఏర్పాటుతో ఉద్యోగుల (కన్‌స్క్రిప్ట్‌లు, సైనిక సేవకు బాధ్యత వహించే వారు మొదలైనవి) యొక్క సైనిక రికార్డులను నిర్వహించడం;

♦ వివిధ రకాల కార్యక్రమాలను నిర్వహించడం;

♦ సిబ్బంది రికార్డులపై అనేక రకాల నివేదికలను రూపొందించడం: ఖాళీలపై సమాచారం, సిబ్బంది టర్నోవర్‌పై నివేదిక, కార్మికులు మరియు ప్రాంగణాల ప్రణాళికాబద్ధమైన ఆక్యుపెన్సీపై నివేదికలు, సంస్థ సిబ్బంది పట్టిక స్థితిపై నివేదిక, సంస్థ యొక్క పేరోల్‌పై నివేదిక, అలాగే వినియోగదారు తన అవసరాలను బట్టి స్వతంత్రంగా అనుకూలీకరించగల అనేక అనుకూల నివేదికలు;

♦ ఇతర HR సమస్యలను పరిష్కరించడం, దీని ఉనికి నిర్దిష్ట సంస్థ యొక్క ప్రత్యేకతల ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.

తదుపరి విభాగంలో మేము ప్రశ్నలోని కాన్ఫిగరేషన్ యొక్క నిర్మాణాన్ని మరియు దాని ప్రధాన సాధనాలను క్లుప్తంగా సమీక్షిస్తాము.

అప్లికేషన్ పరిష్కారం నిర్మాణం

“1C జీతం మరియు పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్ 8” కాన్ఫిగరేషన్ యొక్క నిర్మాణాన్ని పరిశీలిస్తే, ప్రోగ్రామ్ యొక్క సామర్థ్యాలు కంపెనీ మొత్తం మరియు దానిలోని ప్రతి సంస్థకు విడిగా సిబ్బంది రికార్డులను నిర్వహించడానికి అందజేస్తాయని మేము మొదట చెప్పాలి.

దయచేసి ప్రధాన ప్రోగ్రామ్ విండోలోని కంటెంట్‌లు, అలాగే కమాండ్‌లు, ఫంక్షన్‌లు, బటన్‌లు మరియు ఉపయోగం కోసం అందుబాటులో ఉన్న ఇతర సాధనాల సమితి ప్రస్తుతం ఏ ఇంటర్‌ఫేస్ ప్రారంభించబడిందనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుందని దయచేసి గమనించండి. పూర్తి ఇంటర్‌ఫేస్ ప్రారంభించబడినప్పుడు అత్యంత పూర్తి సాధనాల సమితిని ఉపయోగించవచ్చు. టూల్స్▸స్విచింగ్ ఇంటర్‌ఫేస్ సబ్‌మెనులో తగిన ఆదేశాలను ఉపయోగించి ఇంటర్‌ఫేస్ ఎంపిక చేయబడింది. ఇక్కడ మరియు దిగువన ప్రోగ్రామ్ పూర్తి ఇంటర్‌ఫేస్ ప్రారంభించబడిందని భావించబడుతుంది (Fig. 1.1).

అన్నం. 1.1ప్రధాన ప్రోగ్రామ్ విండో

ప్రోగ్రామ్ యొక్క ప్రధాన పని సాధనం ప్రధాన మెను. ప్రతి ప్రధాన మెను ఐటెమ్ ప్రోగ్రామ్ యొక్క సంబంధిత ఆపరేటింగ్ మోడ్‌లకు మారడానికి ఉద్దేశించిన ఆదేశాల జాబితాను కలిగి ఉంటుంది. ప్రధాన మెను క్రింది అంశాలను కలిగి ఉంటుంది:

♦ ఫైల్ - ఈ మెనులోని ఆదేశాలు ఫైల్‌లతో పని చేయడానికి ఉద్దేశించబడ్డాయి. ఈ ఆదేశాలు బహుశా Windows వినియోగదారులకు సుపరిచితం: వాటిలో కొత్త, తెరువు, సేవ్, ఇలా సేవ్, ప్రింట్, ప్రివ్యూ, నిష్క్రమించు మొదలైన ఆదేశాలు ఉన్నాయి.

♦ సవరించు - ఈ మెనులో సవరించడం, డేటా కోసం శోధించడం మరియు డేటాను భర్తీ చేయడం కోసం ఆదేశాలు ఉంటాయి. అవి విండోస్ వినియోగదారులకు కూడా సుపరిచితమే: కట్, కాపీ, పేస్ట్, అన్నింటినీ ఎంచుకోండి, కనుగొనండి, మొదలైనవి.

♦ కార్యకలాపాలు - ఈ మెనులోని ఆదేశాలను ఉపయోగించి, మీరు ఇన్ఫోబేస్ డేటాతో పని చేయడానికి ఎంపికలను ఎంచుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు Operations▸Directories కమాండ్‌ని అమలు చేసినప్పుడు, స్క్రీన్‌పై డైరెక్టరీ ఎంపిక విండో తెరవబడుతుంది. కొన్ని ఆపరేషన్స్ మెను ఆదేశాలు ప్రధాన మెను ఐటెమ్‌లను నకిలీ చేస్తాయి.

♦ సిబ్బంది, సిబ్బందితో ఖాతాలు, సిబ్బంది రికార్డులు మరియు సంస్థ కోసం పేరోల్ లెక్కలు - జాబితా చేయబడిన ప్రతి మెనూలు సంబంధిత అకౌంటింగ్ విభాగాన్ని నిర్వహించడానికి ఉద్దేశించబడ్డాయి. మేము పుస్తకాన్ని అధ్యయనం చేస్తున్నప్పుడు, మేము వాటిని మరింత వివరంగా తెలుసుకుంటాము.

♦ Enterprise - ఈ మెను సాధారణ ఆదేశాలను కలిగి ఉంటుంది. వారి సహాయంతో, మీరు వైద్య బీమాపై నివేదికలను రూపొందించడం, కొన్ని డైరెక్టరీలను వీక్షించడం మరియు సవరించడం, ఉత్పత్తి క్యాలెండర్‌ను సెటప్ చేయడం మొదలైన వాటిపై నివేదికలను రూపొందించే మోడ్‌కు మారవచ్చు.

♦ సర్వీస్ - ఈ మెను సిస్టమ్ యొక్క సర్వీస్ ఫంక్షన్లతో పని చేసే మోడ్‌లోకి ప్రవేశించడానికి రూపొందించిన ఆదేశాలను కలిగి ఉంటుంది.

♦ విండోస్ - ఈ మెను ప్రోగ్రామ్ విండోలను నిర్వహించడానికి రూపొందించిన ఆదేశాలను కలిగి ఉంటుంది.

♦ సహాయం – ఈ మెనులో సహాయ సమాచారాన్ని కాల్ చేయడానికి, అలాగే ప్రోగ్రామ్ గురించిన సమాచారాన్ని వీక్షించడానికి రూపొందించిన ఆదేశాలను కలిగి ఉంటుంది.

చాలా ప్రోగ్రామ్ ఇంటర్‌ఫేస్‌లలో, కుడి మౌస్ బటన్‌ను క్లిక్ చేయడం ద్వారా సందర్భ మెను వస్తుంది. ఈ మెనులోని కంటెంట్‌లు అది ఎక్కడ పిలువబడుతుందో దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. భవిష్యత్తులో, మేము నిర్దిష్ట సందర్భ మెను ఆదేశాలపై పదేపదే నివసిస్తాము. అనేక సందర్భ మెను కమాండ్‌లు చర్యల మెను కమాండ్‌లు, అలాగే సంబంధిత టూల్‌బార్ బటన్‌ల ద్వారా నకిలీ చేయబడతాయి (చర్యల మెను మరియు టూల్‌బార్ యొక్క కూర్పు కూడా నిర్దిష్ట ఇంటర్‌ఫేస్‌పై ఆధారపడి ఉంటుంది).

ప్రోగ్రామ్ యొక్క మరొక అనుకూలమైన మరియు ఉపయోగకరమైన సాధనం ఫంక్షన్ ప్యానెల్. ఇది ప్రధాన ప్రోగ్రామ్ విండో యొక్క ప్రధాన భాగాన్ని ఆక్రమిస్తుంది మరియు అనేక ట్యాబ్‌లను కలిగి ఉంటుంది (Fig. 1.1లో, ఫంక్షన్ ప్యానెల్ ఎంటర్‌ప్రైజ్ ట్యాబ్‌లో తెరవబడుతుంది). ఫంక్షన్ బార్‌ని ఉపయోగించి, మీరు ఒక క్లిక్‌తో కావలసిన ఆపరేటింగ్ మోడ్‌కి త్వరగా మారవచ్చు.

ప్రోగ్రామ్ యొక్క ప్రధాన మెను క్రింద నేరుగా అనేక టూల్‌బార్లు ఉన్నాయి. టూల్‌బార్ బటన్‌లు సంబంధిత ప్రధాన మెను ఆదేశాలను నకిలీ చేస్తాయి. వినియోగదారు ఈ ప్యానెల్‌ల డిఫాల్ట్ కంటెంట్‌ను స్వతంత్రంగా మార్చగలరు.

హాట్ కీల జాబితా

మీరు ప్రోగ్రామ్‌లో "హాట్ కీలు" అని పిలవబడే వాటిని ఉపయోగించవచ్చు. ఉదాహరణకు, డాక్యుమెంట్ ఎడిటింగ్ మోడ్‌కు మారడం అనేది F2 కీని నొక్కడం ద్వారా, తొలగింపు కీని నొక్కడం ద్వారా ఒక అంశాన్ని తొలగించడానికి (అలాగే అటువంటి గుర్తును తీసివేయడం) గుర్తు పెట్టడం ద్వారా, Shift+Delete కీని ఉపయోగించి జాబితా నుండి ఒక అంశాన్ని తొలగించడం ద్వారా జరుగుతుంది. కలయిక (అయితే, ఈ ఆపరేషన్ కోసం మీరు తగిన హక్కుల యాక్సెస్ కలిగి ఉండాలి), మొదలైనవి. ఈ విభాగంలో మేము వినియోగదారులలో అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన "హాట్ కీల" జాబితాను అందిస్తాము.

ఈ సమీక్షలో, మేము 1C అమలు సమయంలో తలెత్తే అనేక సమస్యలను పరిశీలిస్తాము: జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 ప్రోగ్రామ్ మరియు ఈ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మా విధానాలు. ముఖ్యంగా, మేము ఈ క్రింది అంశాలపై దృష్టి పెడతాము:

ప్రోగ్రామ్ యొక్క ఎంపిక మరియు కంపెనీని అమలు చేయడం. 1C కొనుగోలు: ZUP ప్రోగ్రామ్.

ప్రోగ్రామ్ 1C ఎంపిక: జీతాలు మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8

"1C: జీతాలు మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8"- మీరు జీతాలు మరియు సిబ్బంది బోనస్‌ల కోసం అన్ని కంపెనీ ఖర్చులను నియంత్రించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది, చిన్న మరియు పెద్ద వ్యాపారాలలో ఉపయోగం కోసం సృష్టించబడిన ప్రత్యేక ప్రోగ్రామ్. 1C యొక్క కొత్త వెర్షన్ యొక్క ప్రధాన ప్రయోజనం: ZUP అనేది రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రస్తుత చట్టానికి అనుగుణంగా సిబ్బంది, పన్ను మరియు నియంత్రిత రికార్డులను నిర్వహించగల సామర్థ్యం. అయితే, 1C: ZUP ప్రోగ్రామ్ యొక్క సామర్థ్యాలు దీనికి పరిమితం కాదు మరియు ఇది మానవ వనరుల నిర్వహణ, చిన్న, మధ్యస్థ మరియు పెద్ద వ్యాపారాల ప్రైవేట్ కంపెనీల కోసం సిబ్బందితో అత్యధిక నాణ్యత గల పనిపై దృష్టి సారించిన అనేక కంపెనీలచే ఉపయోగించబడుతుంది.

1C యొక్క 3 వెర్షన్లు ఉన్నాయి: జీతాలు మరియు పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్ 8 ప్రోగ్రామ్ కొనుగోలు కోసం అందుబాటులో ఉన్నాయి:

• CORP అనేది మధ్యస్థ మరియు పెద్ద కంపెనీలకు ఉద్దేశించిన పర్సనల్ రికార్డ్స్, పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్ మరియు పేరోల్ ప్రక్రియలను ఆటోమేట్ చేయడానికి ఒక సమగ్ర పరిష్కారం. 1C యొక్క కార్యాచరణ: జీతం మరియు HR నిర్వహణ 8" KORP HR ప్రక్రియ యొక్క ప్రతి స్థాయిలో సమస్యలకు పరిష్కారాలను అందిస్తుంది.
• PROF - ప్రత్యేక విభాగాలతో సహా చిన్న మరియు పెద్ద కంపెనీలలో సిబ్బంది రికార్డులు మరియు పేరోల్ లెక్కల కోసం ఉపయోగించబడుతుంది. 1C: జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 PROF అనేది ఎంటర్‌ప్రైజెస్ యొక్క వాస్తవ అభ్యాసాన్ని మరియు ప్రస్తుత చట్టం యొక్క అన్ని అవసరాలను పరిగణనలోకి తీసుకునే సిద్ధంగా-ఉపయోగించే పరిష్కారం.
• ప్రాథమిక - చిన్న కంపెనీలలో పేరోల్ మరియు సిబ్బంది రికార్డుల కోసం రూపొందించబడింది, ఇక్కడ ఒక అకౌంటెంట్ ప్రోగ్రామ్‌తో పని చేస్తుంది మరియు నిర్దిష్ట కంపెనీ అవసరాలను తీర్చడానికి సవరించాల్సిన అవసరం లేదు.

అమలు చేసే కంపెనీ ఎంపిక

అప్లికేషన్ సొల్యూషన్ యొక్క సంక్లిష్టత మరియు అంతర్గత నిపుణుల లభ్యతపై ఆధారపడి, అమలును ఇంట్లో లేదా 1C భాగస్వాముల సహాయంతో నిర్వహించవచ్చు.

వ్యక్తిగత ఉపయోగం లేదా చిన్న కంపెనీల కోసం రూపొందించిన సాధారణ కార్యక్రమాలు స్వతంత్రంగా అమలు చేయబడతాయి. ఈ సందర్భంలో, మునుపటి అకౌంటింగ్ సిస్టమ్‌లో ఉపయోగించిన ప్రారంభ నిల్వలు మరియు డైరెక్టరీల కనీస ప్రారంభ సెటప్ మరియు బదిలీ లేదా నమోదు మాత్రమే అవసరం. ఈ ప్రక్రియలు ప్రోగ్రామ్ కోసం డాక్యుమెంటేషన్‌లో వివరించబడతాయి మరియు వినియోగదారు స్వయంగా లేదా కంపెనీ IT నిపుణులచే నిర్వహించబడవచ్చు.

1C కంపెనీ భాగస్వామి(లు) సహాయంతో ప్రోగ్రామ్‌ను అమలు చేయడం అత్యంత సాధారణ సందర్భం. అదే సమయంలో, సంక్లిష్ట అప్లికేషన్ పరిష్కారాలు అమలు చేయబడుతున్నాయి, నిర్దిష్ట సంస్థ యొక్క వ్యాపార ప్రక్రియల యొక్క విశేషాలను లేదా కస్టమర్ యొక్క వ్యక్తిగత పనులను పరిగణనలోకి తీసుకునే పరిష్కారాలు. 1C భాగస్వామ్య సంస్థ (అమలు చేసేవారు) యొక్క IT నిపుణులు నిర్దిష్ట శ్రేణి అమలు పనులను చేస్తూ, అటువంటి అమలులలో చురుకుగా పాల్గొనవచ్చు.

ప్రోగ్రామ్ 1C: జీతాలు మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 (1C: ZUP) అనేది సరళమైనది కాదు. ఇందులో చేర్చబడిన ఫంక్షన్‌లను పూర్తిగా ఉపయోగించడానికి, అమలు కోసం మరియు తదుపరి కోసం 1C భాగస్వామిని కలిగి ఉండటం అర్ధమే. మద్దతు.

1C: జీతం మరియు HR మేనేజ్‌మెంట్ 8 (1C: ZUP) ప్రారంభించడానికి లేదా మరింత మద్దతు ఇవ్వడానికి ఒక అమలు సంస్థను ఎంచుకున్నప్పుడు, మేము ఈ క్రింది అంశాలకు శ్రద్ధ వహించాలని సిఫార్సు చేస్తున్నాము:

• అమలు చేయబడిన ప్రోగ్రామ్ కోసం ధృవీకరించబడిన నిపుణుల లభ్యత. సర్టిఫికేట్లు లేకపోవడం నిపుణుడి శిక్షణ స్థాయిని దెబ్బతీయదు, కానీ దాని ఉనికి ఒక నిర్దిష్ట స్థాయి శిక్షణకు హామీ ఇస్తుంది.
• మీ ప్రాజెక్ట్‌లో పని చేయాలనే కోరిక మరియు సామర్థ్యం. మంచి నిపుణులు పనిలేకుండా కూర్చోరు. మరియు, మీరు ఒకదాన్ని కనుగొన్నప్పటికీ, బహుశా అతని అధిక పనిభారం కారణంగా, మీ ప్రాజెక్ట్‌లో పని చేసే అవకాశం అతనికి ఉండకపోవచ్చు.
• అమలు చేస్తున్న సంస్థ పరిమాణం. ఇక్కడ సిఫార్సు చాలా సులభం - 1C భాగస్వామి యొక్క కొలతలు మీతో సరిపోలాలి. మీరు చిన్న ప్రాజెక్ట్‌తో చాలా పెద్ద కంపెనీ కాకపోతే, మరియు మీరు పెద్ద 1C భాగస్వామిని ఆశ్రయిస్తే, మీ ప్రాజెక్ట్ అతనికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వని పరిస్థితి ఏర్పడవచ్చు. మీరు అత్యంత అర్హత కలిగిన నిపుణులను పొందలేకపోవచ్చు మరియు మీరు వివిధ నిర్వాహకుల రూపంలో మరియు మీ అభ్యర్థనలకు సుదీర్ఘ ప్రతిస్పందన సమయాలలో దాదాపుగా బ్యూరోక్రాటిక్ యంత్రాన్ని ఎదుర్కొంటారు. ఒక చిన్న 1C భాగస్వామి కంపెనీతో పని చేస్తున్నప్పుడు, ప్రత్యక్ష ప్రదర్శకులకు యాక్సెస్, మరియు అవసరమైతే, సంస్థ యొక్క అధిపతికి చాలా సులభం. మీ అభ్యర్థనలకు ప్రతిస్పందన సమయం తక్కువగా ఉండవచ్చు, కానీ మీ ప్రాజెక్ట్‌పై ఆసక్తి, దీనికి విరుద్ధంగా, గరిష్టంగా ఉండవచ్చు. మరోవైపు, ఒకటి లేదా తక్కువ తరచుగా అనేక ప్రాంతాలలో గణనీయమైన సంఖ్యలో నిపుణులు మరియు స్థానాలు లేకపోవడం వల్ల ఒక చిన్న అమలు సంస్థ పెద్ద కస్టమర్ యొక్క పనులను ప్రాసెస్ చేయడం సులభం కాదు. అయినప్పటికీ, ఆధునిక సాంకేతిక పరిజ్ఞానాల అభివృద్ధితో, కస్టమర్ ప్రాంగణంలో IT కాంట్రాక్టర్ యొక్క ప్రత్యక్ష ఉనికి గణనీయమైన పరిమితి కాదు.

ప్రోగ్రామ్ యొక్క కొనుగోలు

ఇక్కడ ప్రతిదీ సులభం. అన్ని 1C భాగస్వాములు తప్పనిసరిగా అదే సిఫార్సు ధరలకు సాఫ్ట్‌వేర్‌ను విక్రయించాలి. మా అభిప్రాయం ప్రకారం, ప్రోగ్రామ్ అమలు మరియు తదుపరి మద్దతు కోసం సేవలను అందించే సంస్థ నుండి 1C: జీతం మరియు HR నిర్వహణ (1C: ZUP) కొనుగోలు చేయడం ఉత్తమం.

సెటప్ 1C: జీతాలు మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ (1C: ZUP) 8 అమలు చేయబడినప్పుడు

1C: శాలరీ అండ్ పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్ 8 (1C:ZUP) ప్రోగ్రామ్, 1C:Enterprise 8 ప్లాట్‌ఫారమ్‌లో అభివృద్ధి చేయబడింది, ఇది అమలు ప్రక్రియను సులభతరం చేసే మరియు అప్లికేషన్ సొల్యూషన్‌ను అనుకూలీకరించడానికి పుష్కలమైన అవకాశాలను అందించే గణనీయమైన సంఖ్యలో మెకానిజమ్‌లను కలిగి ఉంది. ఇతర సిస్టమ్‌లలో ప్రోగ్రామ్ కోడ్‌ను సవరించడం లేదా తిరిగి వ్రాయడం ద్వారా ఏమి చేయాలి, 1C: Enterprise 8.3లో కొన్ని మౌస్ క్లిక్‌లతో చేయవచ్చు. కొన్నిసార్లు వినియోగదారు మోడ్‌లో కూడా సరైనది. ప్రోగ్రామ్‌ను సవరించాల్సిన అవసరం లేకుండా, దాని ప్రోగ్రామ్ కోడ్‌ను మార్చకుండా.

పాత్రలు మరియు వినియోగదారుల జాబితా

1C:ZUP ప్రోగ్రామ్ సమర్థవంతమైన పని కోసం అవసరమైన భారీ సంఖ్యలో పాత్రలను కలిగి ఉంది. నిర్దిష్ట వినియోగదారులు మరియు వినియోగదారు సమూహాలకు పాత్రలను కేటాయించే ప్రక్రియను సులభతరం చేయడానికి కార్యాచరణ ద్వారా పాత్రలు యాక్సెస్ గ్రూప్ ప్రొఫైల్‌లుగా వర్గీకరించబడతాయి. యాక్సెస్‌ని పంపిణీ చేసే ప్రక్రియ సాధారణంగా నిర్దిష్ట వినియోగదారులను అవసరమైన యాక్సెస్ గ్రూప్‌లో చేర్చడానికి వస్తుంది. అయితే, నిర్దిష్ట ప్రాజెక్ట్ కోసం వ్యక్తిగత అవసరాలు ఉండవచ్చు. వాటిని అమలు చేయడానికి, అమలు నిపుణుడు కొత్త పాత్రలను సృష్టించవచ్చు మరియు ఇప్పటికే ఉన్న వాటిని కలపవచ్చు.

1C అమలు యొక్క తప్పనిసరి దశ: జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 (1C: ZUP) అనేది ఇచ్చిన కంపెనీలో ప్రోగ్రామ్‌తో పని చేసే సిస్టమ్ వినియోగదారుల సృష్టి. ప్రతి వినియోగదారుకు ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పాత్రలను కేటాయించవచ్చు.

ఫంక్షనల్ ఎంపికలు

వినియోగదారు మోడ్‌లో, అమలు నిపుణుడు అవసరమైన ఫంక్షనల్ ఎంపికలను ఆన్ లేదా ఆఫ్ చేస్తాడు, తద్వారా ప్రోగ్రామ్ యొక్క కార్యాచరణ యొక్క మొత్తం విభాగాలను జోడించడం లేదా దాచడం. ఉదాహరణకు, ఇది సిబ్బంది కార్యాచరణను జోడించవచ్చు మరియు గణన కార్యాచరణను మినహాయించవచ్చు.

ఈ విధంగా, కస్టమర్‌కు అవసరమైన 1C: జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 (1C:ZUP) యొక్క కార్యాచరణ కాన్ఫిగర్ చేయబడుతుంది మరియు ఇంటర్‌ఫేస్ నుండి అనవసరమైన కార్యాచరణ మినహాయించబడుతుంది. అవసరమైతే, దాచిన విధులు ప్రోగ్రామ్‌కు సులభంగా జోడించబడతాయి.

రిపోర్ట్ ఎంపికలు

1Cలో చాలా నివేదికలు: జీతాలు మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 (1C: ZUP) డేటా కంపోజిషన్ సిస్టమ్‌పై ఆధారపడి ఉంటాయి. ఇది ఒకే నివేదిక యొక్క అనేక సంస్కరణలను అనుకూలీకరించడానికి మరియు నిల్వ చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక ఎంపికలో త్రైమాసికానికి సంబంధించిన చార్ట్ రూపంలో అక్రూవల్‌ల గురించిన సమాచారం ఉండవచ్చు మరియు డిపార్ట్‌మెంట్ వారీగా సమూహం చేయబడిన ప్రస్తుత నెల కోసం పట్టిక రూపంలో మరొక ఎంపిక ఉండవచ్చు. వినియోగదారు ఒకటి లేదా మరొక నివేదిక ఎంపికను మాత్రమే ఎంచుకోవాలి మరియు ప్రతిసారీ సంక్లిష్ట నివేదిక సెట్టింగ్‌లను చేయవలసిన అవసరం లేదు. అమలు చేసేవారు వినియోగదారులందరి కోసం వివిధ రకాల నివేదికలను సిద్ధం చేయవచ్చు.

కమాండ్ ఇంటర్‌ఫేస్ మరియు హోమ్ పేజీని అనుకూలీకరించడం

వినియోగదారుల సౌలభ్యం కోసం, అమలు నిపుణుడు 1C: జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 (1C: ZUP) ప్రోగ్రామ్ యొక్క కమాండ్ ఇంటర్‌ఫేస్‌ను కాన్ఫిగర్ చేయవచ్చు లేదా మార్చవచ్చు. ప్యానెల్లు అత్యంత అనుకూలమైన స్థానాన్ని సెట్ చేయండి. నిర్దిష్ట పాత్రల ద్వారా ఉపయోగించని ఆదేశాలను దాచండి. అత్యంత ముఖ్యమైన ఫారమ్‌లను హోమ్ పేజీలో ఉంచండి, పాత్ర ద్వారా లేదా ఒకరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వినియోగదారుల కోసం వ్యక్తిగతంగా వివరించండి.

జాబితాలను కాన్ఫిగర్ చేస్తోంది

ఫారమ్‌లలో ఉన్న జాబితాలు అత్యంత అనుకూలీకరించదగినవి. జాబితాల ఎంపిక, క్రమబద్ధీకరణ, షరతులతో కూడిన రూపకల్పన మరియు సమూహాన్ని మార్చడం సాధ్యమవుతుంది. మీరు జాబితా వీక్షణ మోడ్‌ను కూడా మార్చవచ్చు (చెట్టు వీక్షణ, జాబితా వీక్షణ మొదలైనవి). అమలు నిపుణుడు వినియోగదారులందరి కోసం జాబితాలను కాన్ఫిగర్ చేయడంలో మీకు సహాయం చేస్తారు, లేదా ఒకరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వినియోగదారుల కోసం వ్యక్తిగతంగా.

రెగ్యులర్ టాస్క్‌లు

1C: జీతాలు మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 (1C: ZUP) నియంత్రణ విధులను కలిగి ఉంటుంది. వారు ప్రోగ్రామ్ యొక్క సాధారణ ఆపరేషన్ కోసం అవసరమైన కొన్ని పరిపాలనా మరియు గణన కార్యకలాపాలను షెడ్యూల్‌లో నిర్వహిస్తారు. నిర్దిష్ట కంపెనీలో అందుబాటులో ఉన్న అన్ని షెడ్యూల్ చేసిన పనులను ఉపయోగించలేనందున, వాటి లాంచ్ ముందుగానే కాన్ఫిగర్ చేయబడకపోవచ్చు. "భారీ" రొటీన్ పనులు కనీసం సిస్టమ్ లోడ్ సమయంలో నిర్వహించాలని సిఫార్సు చేయబడింది. అమలు నిపుణుడు అవసరమైన రొటీన్ టాస్క్‌లను ఎనేబుల్ చేయవచ్చు మరియు అవసరమైతే, వాటి లాంచ్ కోసం షెడ్యూల్‌ను సెటప్ చేయవచ్చు.

ప్రారంభ పూరకం మరియు సెట్టింగ్ 1C: ZUP

1C: జీతాలు మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 (1C: ZUP) ప్రోగ్రామ్‌ను సెటప్ చేయడం మరియు ప్రారంభంలో పూరించడంలో అపారమైన సహాయం ప్రారంభ సెటప్ అసిస్టెంట్. ప్రారంభ దశలో, సెటప్ పద్ధతిని ఎంచుకోండి:

• 1C: జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 (1C: ZUP) ప్రోగ్రామ్‌ను "మొదటి నుండి" సెటప్ చేయండి
• 1C నుండి డేటాను బదిలీ చేయండి: అకౌంటింగ్ 8, ఎడిషన్ 3.0
• ప్రోగ్రామ్ 1C నుండి డేటాను బదిలీ చేయండి: జీతాలు మరియు సిబ్బంది 7.7, ఎడిషన్ 2.3
• 1C ప్రోగ్రామ్‌ల నుండి డేటాను బదిలీ చేయండి: జీతాలు మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8, ఎడిషన్ 2.5

1C నుండి డేటా బదిలీ: జీతాలు మరియు సిబ్బంది 7.7, ఎడిషన్ 2.3

కొత్త ప్రోగ్రామ్ 1Cకి మార్పు: జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8, అకౌంటింగ్ కొనసాగించడానికి అవసరమైన డేటాను సంరక్షించడం, దానిని బదిలీ చేయడం ద్వారా (అప్‌లోడ్ చేయడం మరియు డౌన్‌లోడ్ చేయడం) ద్వారా నిర్వహించబడింది.

డిఫాల్ట్‌గా, 1C:ZUP యొక్క కొత్త ఎడిషన్‌లో అకౌంటింగ్ ప్రారంభించడానికి సరిపోయే కనీస సమాచారం బదిలీ చేయబడుతుంది. ఈ సందర్భంలో, అకౌంటింగ్ పద్ధతుల్లో లేదా ప్రోగ్రామ్‌ల నిర్మాణంలో వ్యత్యాసాల కారణంగా గుణాత్మకంగా బదిలీ చేయలేని సమాచారం బదిలీ చేయబడదు.

బదిలీ తర్వాత, మీరు దాని కొత్త సామర్థ్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకొని ప్రోగ్రామ్ యొక్క ప్రారంభ సెటప్‌ను నిర్వహించాలి.

ప్రస్తుతం, కింది డేటా యొక్క డిఫాల్ట్ బదిలీ అందించబడింది:

• డైరెక్టరీలు: విభాగాలు, స్థానాలు, ఉద్యోగులు మరియు వాటికి సంబంధించిన ప్రాథమిక సూచన సమాచారం;
• సంచితాలు మరియు తగ్గింపులు (జీతం, బోనస్, అమలు యొక్క రిట్‌లు మొదలైనవి);
• బదిలీ చేసిన సంవత్సరంలో వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్ను మరియు బీమా ప్రీమియంల కోసం అకౌంటింగ్ డేటా (సంవత్సరం ప్రారంభం నుండి ఆపరేషన్ ప్రారంభం కాకపోతే).

1C నుండి డేటా బదిలీ:ZUP 2.5

కాన్ఫిగరేషన్ నిర్మాణంలో పాక్షిక మార్పు కారణంగా, కొత్త ఎడిషన్‌కు 1C: జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 2.5 ప్రోగ్రామ్ యొక్క సాధారణ నవీకరణను నిర్వహించడం సాధ్యం కాదు. అటువంటి నవీకరణకు డేటా మార్పిడి అవసరమవుతుంది, అయితే డేటాను నిల్వ చేసే వస్తువులు పాత రూపంలోనే ఉంటాయి మరియు వస్తువులు వాటిని కొత్త రూపంలో నిల్వ చేయడానికి కనిపిస్తాయి, ఇది డేటాబేస్‌ను "లిటరింగ్" చేయడానికి దారి తీస్తుంది. దీని కోసం మరియు ఇతర కారణాల వల్ల, అకౌంటింగ్‌ను కొనసాగించడానికి అవసరమైన పాత ఎడిషన్ నుండి డేటాను భద్రపరుచుకుంటూ కొత్త ఎడిషన్‌కి మారడం ఈ డేటాను బదిలీ చేయడం (అప్‌లోడ్ చేయడం మరియు లోడ్ చేయడం) ద్వారా అమలు చేయబడింది.

బదిలీ చేయబడిన డేటా యొక్క కూర్పు

డిఫాల్ట్‌గా, కొత్త ఎడిషన్‌లో అకౌంటింగ్ ప్రారంభించడానికి సరిపోయే కనీస సమాచారం బదిలీ చేయబడుతుంది. ఈ సందర్భంలో, అకౌంటింగ్ పద్ధతుల్లో లేదా ప్రోగ్రామ్‌ల నిర్మాణంలో తేడాల కారణంగా స్పష్టంగా గుణాత్మకంగా బదిలీ చేయలేని సమాచారం బదిలీ చేయబడదు.

బదిలీ తర్వాత, మీరు మునుపటి ఎడిషన్‌తో పోలిస్తే దాని కొత్త సామర్థ్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకొని ప్రోగ్రామ్ యొక్క ప్రారంభ సెటప్‌ను నిర్వహించాలి. ప్రస్తుతం, కింది డేటా యొక్క డిఫాల్ట్ బదిలీ అందించబడింది:

• డైరెక్టరీలు: సంస్థలు, విభాగాలు, స్థానాలు, ఉద్యోగులు మరియు వాటికి సంబంధించిన ప్రాథమిక సూచన సమాచారం;
• గణన యొక్క నియంత్రిత పద్ధతితో సంచితాలు మరియు తగ్గింపులు (జీతం, బోనస్, అమలు యొక్క రిట్‌లు మొదలైనవి);
• సిబ్బంది స్థానాల జాబితా బదిలీ చేయబడదు, అయితే, అవసరమైతే, సిబ్బంది అమరిక ప్రకారం ఏర్పడవచ్చు;
• ఆపరేషన్ ప్రారంభమైన నెలకు సిబ్బంది;
• వారి వ్యక్తిగత కార్డులను పూరించడానికి ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత చరిత్ర (T-2);
• సగటు ఆదాయాలను లెక్కించడానికి డేటా: సోషల్ ఇన్సూరెన్స్ ఫండ్ ప్రయోజనాల కోసం - మునుపటి మూడు సంవత్సరాలు, సెలవులు మరియు ఇతర సందర్భాల్లో - మునుపటి 15 నెలలకు;
• బదిలీ సంవత్సరంలో వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్ను మరియు భీమా ప్రీమియంల కోసం అకౌంటింగ్ డేటా (ఆపరేషన్ సంవత్సరం ప్రారంభం నుండి ప్రారంభం కాకపోతే);
• ఆపరేషన్ ప్రారంభమైన నెలలో పరస్పర పరిష్కారాల బ్యాలెన్స్.

వంటి డేటా:

• ఏకపక్ష సూత్రాలతో సంచితాలు మరియు తగ్గింపులు;
• విశ్లేషణాత్మక రిపోర్టింగ్ తరం కోసం ఉద్యోగుల సిబ్బంది చరిత్ర;
• విశ్లేషణాత్మక రిపోర్టింగ్ యొక్క తరం కోసం వాస్తవ సంచితాలు మరియు చెల్లింపులు;
• ఉద్యోగి రుణాల గురించి సమాచారం;
• పిల్లల సంరక్షణతో సహా సెలవు బదిలీ సమయంలో చెల్లుబాటు అవుతుంది.

1C:ZUPలో సంస్థాగత నిర్మాణాన్ని ఏర్పాటు చేస్తోంది

1C: శాలరీ అండ్ పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్ 8 ప్రోగ్రామ్ (1C: ZUP)లో, మీరు వేతనాలు మరియు నిర్మాణాత్మక విభాగాలు మరియు స్థానాలను లెక్కించేందుకు ప్లాన్ చేసే సంస్థల గురించిన సమాచారాన్ని మీరు పూరించాలి. అవసరమైతే, ప్రత్యేక విభాగాలపై డేటా కూడా నింపబడుతుంది. ప్రాదేశిక పరిస్థితులను పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి, మీరు అదే పేరుతో ఉన్న డైరెక్టరీని ఉపయోగించి భూభాగం వారీగా అకౌంటింగ్‌ను ఉపయోగించాల్సి ఉంటుంది.

సిబ్బందిని ఏర్పాటు చేస్తోంది

1C: జీతాలు మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 (1C: ZUP) ప్రోగ్రామ్‌లో, సిబ్బంది పట్టికను నిర్వహించడం ఐచ్ఛికం. అలాగే, 1C:ZUP మార్పుల చరిత్రతో లేదా సేవ్ చేయకుండా సిబ్బంది పట్టికను నిర్వహించగలదు. ఈ సెట్టింగ్‌ల తర్వాత, దాని నిర్వహణ సెట్టింగ్‌లలో అందించబడితే, మీరు సిబ్బంది పట్టికను పూరించడానికి కొనసాగవచ్చు.

1Cలో ప్రారంభ డేటాను నమోదు చేయడం: జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8

1C:ZUP ప్రోగ్రామ్ యొక్క ప్రారంభ సెటప్ సమయంలో మీరు మునుపటి సంస్కరణల ప్రోగ్రామ్‌ల నుండి డేటా బదిలీని ఉపయోగించకపోతే, మీరు ఇప్పటికీ ప్రోగ్రామ్‌ను ప్రారంభంలో పూరించాలి.

కింది సమాచారం నమోదు చేయబడింది:

• ఉద్యోగుల సిబ్బంది డేటా మరియు ప్రస్తుత సంపాదన. ప్రారంభ సిబ్బంది
• సగటు సంపాదనలను లెక్కించేందుకు పనిచేసిన సంచితాలు మరియు గంటల డేటా
• ఆదాయ సూచిక గుణకాలు
• ప్రయోజనాల కోసం సగటును గణించడానికి సంచితాలు మరియు మినహాయించబడిన రోజుల డేటా
• ఇతర పాలసీదారుల నుండి ఆదాయాలు, సర్టిఫికేట్ ద్వారా నిర్ధారించబడ్డాయి
• మిగిలిన సెలవులు
• ఉద్యోగులతో పరస్పర పరిష్కారాలపై బ్యాలెన్స్‌లు
• బాకీ ఉన్న రుణాలపై డేటా
• ప్రస్తుత షెడ్యూల్ చేసిన తగ్గింపులు
• సెలవులో ఉన్న ఉద్యోగుల గురించి సమాచారం
• వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్నును లెక్కించడానికి డేటా
• భీమా ప్రీమియంలను లెక్కించడానికి డేటా
• మిగిలిన బకాయిలు

1C: జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 ప్రోగ్రామ్ (1C: ZUP)లో పని షెడ్యూల్‌లను సెటప్ చేయడం మరియు పని గంటలను రికార్డ్ చేయడం

1C: జీతం మరియు పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్ 8 ప్రోగ్రామ్ (1C: ZUP)లో పని షెడ్యూల్‌లు ఉద్యోగి, అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు మరియు ఉపాధి ఒప్పందం యొక్క నిబంధనలకు అనుగుణంగా కార్మిక విధులను నిర్వర్తించే పని గంటలను నిర్ణయిస్తాయి.

1C:ZUP ప్రోగ్రామ్‌లో ఉపయోగం కోసం పని షెడ్యూల్‌ను సెటప్ చేయడం 2 దశలను కలిగి ఉంటుంది:

• షెడ్యూల్‌ను పూరించే లక్షణాలు కాన్ఫిగర్ చేయబడ్డాయి: షెడ్యూల్‌ను పూరించే పద్ధతులు, సెలవులను పరిగణనలోకి తీసుకోవలసిన అవసరం, ఖాతాలోకి తీసుకున్న పని సమయ రకాలు, వారంలోని రోజు లేదా ఉత్పత్తి పొడవు యొక్క చక్రం ద్వారా పని వ్యవధి
• షెడ్యూల్ క్యాలెండర్‌ను పూరించడం

1C: జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 ప్రోగ్రామ్ పనిచేసిన వాస్తవ సమయాన్ని రికార్డ్ చేయడానికి 2 పద్ధతులకు మద్దతు ఇస్తుంది:

• "విచలనాలు" పద్ధతిలో కేటాయించిన పని షెడ్యూల్‌లో ప్రణాళిక చేయబడిన పని మరియు ప్రోగ్రామ్‌లో నమోదు చేయబడిన ప్రణాళిక నుండి విచలనాలు (గైర్హాజరు మరియు ఓవర్‌టైమ్) ఆధారంగా పని చేసే సమయాన్ని లెక్కించడం ఉంటుంది.
• "నిరంతర నమోదు" పద్ధతి, ఖాతా వ్యత్యాసాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడంతోపాటు, వాస్తవానికి పనిచేసిన సమయాన్ని నమోదు చేయడానికి అందిస్తుంది.

1C: జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 ప్రోగ్రామ్ (1C: ZUP)లో వేతనం మరియు ప్రేరణ వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేయడం

ఉద్యోగుల వేతన వ్యవస్థ యొక్క ప్రధాన భాగం 1C: ZUP ప్రోగ్రామ్‌లో దాని ప్రణాళికాబద్ధమైన ఆదాయాల జాబితాతో వివరించబడింది. ప్రణాళికాబద్ధమైన అక్రూవల్‌లు జీతాలను లెక్కించేటప్పుడు స్వయంచాలకంగా నెలవారీ లేదా ఇతర విరామాలలో జమ చేయబడతాయి.

అత్యంత సాధారణ వేతన వ్యవస్థల కోసం 1C:ZUP 8 ప్రోగ్రామ్‌లో అందుబాటులో ఉన్న ప్రామాణిక రకాల గణనలతో పాటు, మీరు మీ స్వంత రకాల గణనలను అనుకూలీకరించవచ్చు, ఉదాహరణకు, మీ రకాల సమయానికి అనుగుణంగా వేతనాలను లెక్కించడానికి.

కంపెనీలో టారిఫ్ రేట్ల పరిమాణం ఉద్యోగుల టారిఫ్ వర్గాలకు అనుగుణంగా టారిఫ్ షెడ్యూల్‌ల ద్వారా నిర్ణయించబడితే, జీతం గణన సెట్టింగ్‌లలో సంబంధిత ఎంపికను తప్పనిసరిగా ప్రారంభించాలి.

పీస్‌వర్క్ వేతనాలను అమలు చేయడానికి, తగిన యంత్రాంగాల వినియోగాన్ని సక్రియం చేయడం మరియు ధరలు మరియు పని రకాలను నిర్ణయించడం అవసరం.

కమీషన్ ఆధారిత వేతనం (కార్మికులకు వేతనం సాధించిన సూచికలను బట్టి శాతం లేదా ఇతర పద్ధతి ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది) ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు, సంబంధిత ఛార్జీలు మరియు గణనను ప్రభావితం చేసే సూచికలను నమోదు చేసే పద్ధతులు కాన్ఫిగర్ చేయబడతాయి.

రాత్రి మరియు సాయంత్రం పని కోసం అదనపు చెల్లింపులు, సుదీర్ఘ సేవా బోనస్‌లు, బోనస్‌లు, రకమైన వేతనం, పరిహారం చెల్లింపులు మొదలైనవి అదే విధంగా కాన్ఫిగర్ చేయబడ్డాయి.

1Cలో తగ్గింపులను ఏర్పాటు చేయడం: జీతాలు మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 (1C: ZUP)

ప్రోగ్రామ్ ఉద్యోగుల నుండి తీసివేత యొక్క ప్రధాన పద్ధతులను అమలు చేస్తుంది:

• రుణ చెల్లింపులకు మినహాయింపు
• అమలు యొక్క రిట్‌ల ఆధారంగా తీసివేత
• రష్యా యొక్క పెన్షన్ ఫండ్ నుండి స్వచ్ఛంద భీమా సహకారాలను నిలిపివేయడం
• నాన్-స్టేట్ పెన్షన్ ఫండ్‌లకు స్వచ్ఛంద బీమా విరాళాలను నిలిపివేయడం
• యూనియన్ బకాయిలను నిలిపివేయడం

ఇతర తగ్గింపులు పత్రాలను ఉపయోగించి సెటప్ చేయబడతాయి థర్డ్ పార్టీలకు అనుకూలంగా శాశ్వత తగ్గింపు మరియు ఇతర లావాదేవీలపై సెటిల్మెంట్ల కోసం తగ్గింపు.

1C:ZUP ప్రోగ్రామ్‌లో వన్-టైమ్ డిడక్షన్ అందించబడలేదు మరియు ప్రత్యేక గణన సూచిక, దానిని నమోదు చేయడానికి టెంప్లేట్ మరియు అనుకూలీకరించిన రకం తగ్గింపు ద్వారా కాన్ఫిగర్ చేయబడుతుంది.

1C:ZUPలో జీతం చెల్లింపు పద్ధతిని సెటప్ చేస్తోంది

ప్రోగ్రామ్‌లో జీతం చెల్లింపు పద్ధతిని బట్టి, మీరు క్రింది చెల్లింపు స్థలాలను (పద్ధతులు) కాన్ఫిగర్ చేయవచ్చు:

• జీతం ప్రాజెక్ట్‌లో భాగంగా తెరవబడిన కార్డ్‌లో నమోదు
• నగదు రిజిస్టర్ ద్వారా
• ఏదైనా బ్యాంకు ఖాతాకు బదిలీ చేయండి
• పంపిణీదారు ద్వారా

చెల్లింపు స్థాన డేటాను దీని కోసం నిర్వచించవచ్చు:

• సంస్థలు, అనగా. ఉద్యోగులందరికీ వెంటనే
• విభజన కోసం - అనగా. అన్ని శాఖల ఉద్యోగులకు
• ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగి కోసం, ఇది మునుపటి వాటి నుండి భిన్నంగా ఉంటే

ఒక కంపెనీ జీతాలు చెల్లించడానికి బ్యాంకుతో ఎలక్ట్రానిక్ డాక్యుమెంట్ మేనేజ్‌మెంట్‌ను ఉపయోగిస్తే, తగిన లక్షణంతో జీతం ప్రాజెక్ట్‌ను సెటప్ చేయడం అవసరం.

1C: జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 ప్రోగ్రామ్ (1C: ZUP)లో బీమా ప్రీమియంలు మరియు వ్యక్తిగతీకరించిన అకౌంటింగ్ కోసం అకౌంటింగ్‌ను సెటప్ చేయడం

ప్రధాన టారిఫ్‌ను ఎంచుకోవడం మరియు తగిన పెట్టెలను తనిఖీ చేయడం ద్వారా బీమా ప్రీమియంలను లెక్కించే లక్షణాలు సంస్థ యొక్క అకౌంటింగ్ పాలసీ సెట్టింగ్‌లలో కాన్ఫిగర్ చేయబడతాయి:

• ఫార్మసిస్టులు ఉన్నారు
• విమాన సిబ్బంది ఉన్నారు
• సముద్ర ఓడల సిబ్బంది ఉన్నారు
• మైనర్లు (మైనర్లు) ఉన్నారు
• ముందస్తు పదవీ విరమణ హక్కు కలిగిన ఉద్యోగులు ఉన్నారు
• పని పరిస్థితుల యొక్క ప్రత్యేక అంచనా ఫలితాలు ఉపయోగించబడతాయి

1C: జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 ప్రోగ్రామ్ (1C: ZUP)లో కార్మిక వ్యయాల ప్రతిబింబాన్ని ఏర్పాటు చేయడం

1C: జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 (1C: ZUP) ప్రోగ్రామ్‌లో అకౌంటింగ్‌లో కార్మిక వ్యయాలను ప్రతిబింబించడానికి, ఒక డైరెక్టరీని సెటప్ చేయండి.

మీరు 1C: అకౌంటింగ్ 8 ప్రోగ్రామ్‌తో సమకాలీకరణను ఉపయోగించాలనుకుంటే, అటువంటి సమకాలీకరణ కాన్ఫిగర్ చేయబడుతుంది. తరువాత, 1C: అకౌంటింగ్ 8 ప్రోగ్రామ్‌లో, ఇదే డైరెక్టరీ కాన్ఫిగర్ చేయబడింది అకౌంటింగ్‌లో వేతనాలను ప్రతిబింబించే మార్గాలు, దీనిలో కరస్పాండెన్స్ మరియు పోస్టింగ్ విశ్లేషణలు కాన్ఫిగర్ చేయబడ్డాయి.

కార్యక్రమం 1C: వేతనాలు మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 (1C: ZUP) సెలవు చెల్లింపు కోసం అంచనా బాధ్యతలను లెక్కించవచ్చు. లాభాల పన్ను ప్రయోజనాల కోసం, "రాబోయే సెలవుల కోసం రిజర్వ్‌లు" అనే పదం ఉపయోగించబడుతుంది.

సెట్టింగ్‌లలో, అకౌంటింగ్ ప్రయోజనాల కోసం ఏ పద్ధతిలో బాధ్యతలు లెక్కించబడతాయో మీరు నిర్ణయించవచ్చు. రెండు పద్ధతులకు మద్దతు ఉంది:

• బాధ్యత పద్ధతి (IFRS) - సెలవు నిల్వల ఆధారంగా గణన
• ప్రామాణిక పద్ధతి - పేరోల్ శాతం (పన్ను అకౌంటింగ్ కోసం అదే పద్ధతి)

పన్ను అకౌంటింగ్ (ఆదాయ పన్ను) కోసం మాత్రమే మద్దతు ఉంది సాధారణ పద్ధతి.

ప్రోగ్రామ్ 1Cలో పనిచేసే సిబ్బందికి శిక్షణ: జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 (1C: ZUP).

1C: జీతం మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8 (1C: ZUP) అమలు చేస్తున్నప్పుడు ప్రయత్నాలలో గణనీయమైన భాగం కార్యక్రమంలో పని చేయడానికి ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడం లక్ష్యంగా ఉండాలి.

శిక్షణను నిర్వహించవచ్చు:

• స్వతంత్రంగా - ఇంటర్నెట్‌లో డాక్యుమెంటేషన్ మరియు వివిధ సమీక్షలను అధ్యయనం చేయడం;
• ధృవీకరించబడిన శిక్షణా కేంద్రాలలో శిక్షణా కోర్సులను తీసుకోండి;
• ఆన్‌లైన్ శిక్షణా కోర్సులను తీసుకోండి;
• అమలు చేస్తున్న సంస్థ నుండి తగిన శిక్షణ మరియు సంప్రదింపులను ఆర్డర్ చేయండి.

ప్రతి పద్ధతి దాని లాభాలు మరియు నష్టాలు ఉన్నాయి. డబ్బు ఆదా చేయడానికి సమయాన్ని త్యాగం చేయాల్సి ఉంటుంది. మరియు వైస్ వెర్సా. ని ఇష్టం.

1C: ZUP ప్రోగ్రామ్‌ను సెటప్ చేయడానికి పైన వివరించిన అనేక చర్యలు ఒకేసారి నిర్వహించబడితే, బహుశా, అమలు చేసిన తర్వాత మీరు వాటికి ఎప్పటికీ తిరిగి రాలేరు, అప్పుడు రోజువారీ కార్యకలాపాలతో పనిచేయడానికి ప్రత్యేక శ్రద్ధ ఉండాలి.

వాటిలో ఇది గమనించదగినది:

• సమయం ట్రాకింగ్- వాస్తవానికి ఉపయోగించిన సమయం యొక్క నిరంతర నమోదు పద్ధతిలో పత్రం యొక్క ఉపయోగం ఉంటుంది నివేదిక కార్డుమరియు వ్యక్తిగత షెడ్యూల్
• సిబ్బంది కదలిక కోసం అకౌంటింగ్- కింది పత్రాలు వర్తిస్తాయి: నియామకం, జాబితా ద్వారా నియామకం, సిబ్బంది బదిలీ, జాబితా ద్వారా సిబ్బంది బదిలీ, తొలగింపు, జాబితా ద్వారా తొలగింపు, మరొక యూనిట్‌కు వెళ్లడం, మరొక యజమానికి బదిలీ చేయడం, జాబితా ద్వారా పని షెడ్యూల్‌ను మార్చడం, భూభాగాల మధ్య వెళ్లడం,
• GPC ఒప్పందాల ప్రకారం పని పనితీరు యొక్క కాలాల నమోదు-ఒప్పందాలు (పనులు, సేవలు), రచయిత యొక్క ఆర్డర్ ఒప్పందాలు
• తల్లిదండ్రుల సెలవు నమోదు- తల్లిదండ్రుల సెలవు, తల్లిదండ్రుల సెలవు చెల్లింపు నిబంధనలను మార్చడం, తల్లిదండ్రుల సెలవు నుండి తిరిగి రావడం
• వేతనాలలో మార్పులు -చెల్లింపు షరతుల మార్పు, ప్రణాళికాబద్ధమైన అక్రూవల్‌ల మార్పు, ప్రణాళికాబద్ధమైన అక్రూవల్ యొక్క కేటాయింపు, ప్రణాళికాబద్ధమైన అక్రూవల్ యొక్క ముగింపు, అర్హత వర్గం మార్పు, స్థానాల కలయిక, సగటు ఆదాయాల వరకు అదనపు చెల్లింపు కోసం ఆర్డర్
• జీతం సూచిక- సిబ్బంది సూచిక, ఆదాయాల సూచిక
• వ్యక్తిగత డేటా కోసం అకౌంటింగ్- డైరెక్టరీ నుండి ప్రాథమిక సమాచారం వ్యక్తులు, బీమా చేయబడిన వ్యక్తి యొక్క స్థితి మరియు ప్రయోజనాలు, విద్య మరియు అర్హతలు, కుటుంబం గురించి సమాచారం, పని కార్యకలాపాల గురించి సమాచారం, సైనిక నమోదు గురించి సమాచారం, సాధారణ అనుభవం, ప్రయోజనాలు మరియు ఉత్తర భత్యాన్ని లెక్కించడానికి
• సైనిక నమోదు- ఉద్యోగుల కోసం సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ డేటా నమోదు, మార్పుల షీట్ నోటీసు, పని ప్రదేశంలో నోటిఫికేషన్ కార్డ్, పౌరుల రిజర్వేషన్ కోసం అకౌంటింగ్
• సెలవు అర్హత కోసం అకౌంటింగ్- సెలవు షెడ్యూల్ మరియు సెలవు బదిలీ
• పని షెడ్యూల్ నుండి వ్యత్యాసాల కోసం అకౌంటింగ్- సెలవు, జీతం లేకుండా సెలవు, వ్యాపార పర్యటన, అనారోగ్య సెలవు, వికలాంగ పిల్లల సంరక్షణ రోజుల చెల్లింపు, వేతనంతో గైర్హాజరు, గైర్హాజరు, నో-షో, ఉద్యోగుల పనికిరాని సమయం, వారాంతాల్లో మరియు సెలవుల్లో పని, ఓవర్ టైం పని, ఉద్యోగుల సెలవులు, వ్యాపార పర్యటన ఉద్యోగులు.
• జీతం లెక్క- పర్సనల్ అకౌంటింగ్ సబ్‌సిస్టమ్‌కు సంబంధించిన డాక్యుమెంట్‌లతో పాటు, సోషల్ ఇన్సూరెన్స్ ఫండ్ ఖర్చుతో ఏకమొత్తం ప్రయోజనాలు, ఆర్థిక సహాయం, రకమైన ఆదాయాన్ని ఉపయోగించవచ్చు.

ఎంటర్ప్రైజ్ యొక్క సిబ్బంది సేవ యొక్క ఉద్యోగుల శ్రమ ఆటోమేషన్ ద్వారా సిబ్బంది రికార్డుల సంస్థ మరియు సిబ్బందితో పని చేయడంలో ముఖ్యమైన పాత్ర పోషించబడుతుంది. ప్రస్తుతం, HR ప్రక్రియలను ఆటోమేట్ చేయడానికి రూపొందించబడిన అనేక సాఫ్ట్‌వేర్ సాధనాలు ఉన్నాయి. అటువంటి కార్యక్రమాలలో అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన వాటిలో ఒకటి 1C 8, ఇది ఈ పుస్తకంలో వివరంగా చర్చించబడింది.

ప్రోగ్రామ్‌ను అధ్యయనం చేసే ప్రక్రియలో రీడర్ ఈ పుస్తకంలోని విషయాలకు మరియు కంప్యూటర్ స్క్రీన్‌పై చూసే వాటికి మధ్య కొంత వ్యత్యాసాన్ని కనుగొనే అవకాశం ఉంది - 1C ప్రోగ్రామ్ నిరంతరం మెరుగుపరచబడటం మరియు మెరుగుపరచబడటం వల్ల ఈ సంభావ్యత ఏర్పడుతుంది. ఏదైనా సందర్భంలో, ఈ వైరుధ్యాలు ప్రాథమిక స్వభావం కలిగి ఉండవు.

మా వెబ్‌సైట్‌లో మీరు పుస్తకాన్ని డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవచ్చు "1C: జీతాలు మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ 8.2. ప్రారంభకులకు స్పష్టమైన ట్యుటోరియల్" Alexey Anatolyevich Gladky ఉచితంగా మరియు fb2, rtf, epub, pdf, txt ఫార్మాట్‌లో నమోదు లేకుండా, ఆన్‌లైన్‌లో పుస్తకాన్ని చదవండి లేదా కొనుగోలు చేయండి ఆన్‌లైన్ స్టోర్‌లో బుక్ చేయండి.

ప్రోగ్రామ్ "1C: జీతం మరియు సిబ్బంది 8.2" మీరు పేరోల్ గణనలను ఆటోమేట్ చేయడానికి, ఉద్యోగుల రికార్డులను నిర్వహించడానికి, అధికారిక కదలికలను నమోదు చేయడానికి మరియు సిబ్బందిపై గణాంక సమాచారాన్ని పొందేందుకు మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఇది బడ్జెట్ నిధులతో స్వీయ-సహాయక సంస్థలు మరియు సంస్థలు రెండింటి ద్వారా ఉపయోగించవచ్చు. "1C: జీతం మరియు సిబ్బంది 8.2" స్వతంత్రంగా మరియు 1C: Enterprise యొక్క ఇతర భాగాలతో కలిసి పని చేస్తుంది. 2

ప్రారంభ లక్షణాలు

ప్రోగ్రామ్ యొక్క సాధారణ కాన్ఫిగరేషన్ మీరు వెంటనే జీతాలను గణించడం ప్రారంభించడానికి అనుమతిస్తుంది:

ఉద్యోగ ఉత్తర్వులను జారీ చేయండి;

పదోన్నతుల కోసం ఉత్తర్వులు జారీ చేయండి;

అనారోగ్య సెలవును నమోదు చేయండి మరియు లెక్కించండి;

వివిధ రకాల సెలవులను లెక్కించండి మరియు సెలవు గమనికలను గీయండి;

రెండు విభాగాలు మరియు వ్యక్తిగత ఉద్యోగులకు బోనస్ చెల్లింపు కోసం ఆదేశాలు జారీ చేయండి;

సంస్థ యొక్క సిబ్బంది పట్టికను నిర్వహించండి;

పన్ను మరియు ఇతర అధికారులకు సమర్పించడానికి ప్రామాణిక నివేదికలు మరియు ఫారమ్‌లను స్వీకరించండి;

వేతనాల మధ్య చెల్లింపులు చేయండి;

సెలవు పరిహారం మరియు విడదీయడం చెల్లింపు యొక్క గణనతో తొలగింపును అధికారికం చేయండి.

పైన వివరించిన ఉత్పత్తుల సామర్థ్యాలను పరిశీలించి మరియు అధ్యయనం చేసిన తరువాత మరియు వాటిని ఆటోమేషన్ పనులతో పోల్చి చూస్తే, ఈ క్రింది తీర్మానాలు చేయబడ్డాయి:

1C ఉపయోగించి: అకౌంటింగ్ 8.2 కాన్ఫిగరేషన్, మీరు పని యొక్క ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లోని పత్రాలతో పనిని ఆటోమేట్ చేయవచ్చు;

"జీతాలు మరియు సిబ్బంది 8.2" కాన్ఫిగరేషన్ ఉద్యోగులతో పనిని ఆటోమేట్ చేస్తుంది;

పని యొక్క ఒక ప్రాంతాన్ని ఆటోమేట్ చేసే సమస్యను పరిష్కరించడానికి 3 వేర్వేరు (అకౌంటింగ్, ట్రేడ్, పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్) పెద్ద సాఫ్ట్‌వేర్ సాధనాలను (అకౌంటింగ్, ట్రేడ్, పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్) ఉపయోగించడం సాధ్యం కాదు. అందువల్ల, అవసరమైన అన్ని సాధనాలను మిళితం చేసే మరియు నిర్దిష్ట పని కోసం అనుకూలీకరించబడే ప్రత్యేక సాఫ్ట్‌వేర్ ఉత్పత్తిని అభివృద్ధి చేయాలని నిర్ణయించారు. కొత్త సాఫ్ట్‌వేర్ ఉత్పత్తిని అభివృద్ధి చేయడానికి, 1C:Enterprise 8.2 ప్లాట్‌ఫారమ్ దాని తగినంత సరళత మరియు అభివృద్ధి వేగం కారణంగా ఎంపిక చేయబడింది.

1.3 పని క్రమం

1.3.1 ఇన్పుట్ పత్రాల వివరణ. డైరెక్టరీలు

ఇన్‌పుట్ పత్రాలు ప్రాథమిక సమాచారాన్ని సిస్టమ్‌లోకి నమోదు చేయడానికి ఉద్దేశించబడ్డాయి మరియు అవి ఇప్పటికే నమోదు చేసిన పత్రాలపై ఆధారపడవు. 1Cలోని డైరెక్టరీలు: సెమీ-పర్మనెంట్ సమాచారాన్ని నిల్వ చేయడానికి ఎంటర్‌ప్రైజ్ సిస్టమ్ ఉపయోగించబడుతుంది. స్వయంచాలకంగా చేయవలసిన ప్రధాన పనులను చూద్దాం.

మెరైన్ యాచ్ క్లబ్ సంస్థ గురించిన సమాచారం కంపెనీ డైరెక్టరీలో నిల్వ చేయబడుతుంది. ఈ డైరెక్టరీలో, సంస్థ యొక్క వివరాలతో పాటు, నిర్వహణ మరియు బాధ్యతగల వ్యక్తుల గురించి సమాచారం ప్రదర్శించబడుతుంది.

టేబుల్ 1 - "కంపెనీ" డైరెక్టరీ యొక్క డేటా నిర్మాణం యొక్క వివరణ

కౌంటర్పార్టీల గురించి సమాచారాన్ని నిల్వ చేయడానికి, ప్రోగ్రామ్ "కౌంటర్పార్టీస్" డైరెక్టరీని అమలు చేస్తుంది.

టేబుల్ 2 - "కౌంటర్పార్టీస్" డైరెక్టరీ యొక్క డేటా నిర్మాణం యొక్క వివరణ

బ్యాంకుల గురించి సమాచారాన్ని నిల్వ చేయడానికి, "బ్యాంకులు" డైరెక్టరీ ఉపయోగించబడుతుంది.

టేబుల్ 3 - "బ్యాంక్స్" డైరెక్టరీ యొక్క డేటా నిర్మాణం యొక్క వివరణ

పని చేసే ఉద్యోగుల గురించిన సమాచారం "ఉద్యోగి" డైరెక్టరీలో నిల్వ చేయబడుతుంది. ఈ డైరెక్టరీ పాస్‌పోర్ట్ డేటా, విద్య మరియు పని కార్యకలాపాల గురించి సమాచారాన్ని కూడా ప్రదర్శిస్తుంది.

టేబుల్ 4 - "ఉద్యోగి" డైరెక్టరీ యొక్క డేటా నిర్మాణం యొక్క వివరణ

నౌక మరియు దాని యజమాని యొక్క పాస్పోర్ట్ డేటా గురించి సమాచారాన్ని నిల్వ చేయడానికి, "వెసెల్" డైరెక్టరీ ఉపయోగించబడుతుంది.

టేబుల్ 5 వెస్సెల్స్ డైరెక్టరీ యొక్క డేటా నిర్మాణం యొక్క వివరణ

పట్టిక 8 యొక్క కొనసాగింపు

అద్దెకు వ్యక్తిగత వాటర్‌క్రాఫ్ట్ యొక్క పాస్‌పోర్ట్ డేటా గురించి సమాచారాన్ని నిల్వ చేయడానికి, "హైడ్రోసైకిల్స్" డైరెక్టరీ ఉపయోగించబడుతుంది.

టేబుల్ 6 - రిఫరెన్స్ బుక్ “వాటర్ సైకిల్స్” డేటా స్ట్రక్చర్ వివరణ

బెర్త్ మూరింగ్‌ల గురించి సమాచారాన్ని నిల్వ చేయడానికి మరియు రికార్డ్ చేయడానికి, “బెర్త్” డైరెక్టరీ ఉపయోగించబడుతుంది.

టేబుల్ 7 - డైరెక్టరీ “బెర్త్” యొక్క డేటా నిర్మాణం యొక్క వివరణ

శీతాకాలంలో ఓడలను నిల్వ చేయడానికి ఉద్దేశించిన ప్రాంగణం మరియు ప్రాంతాల గురించి సమాచారాన్ని నిల్వ చేయడానికి మరియు రికార్డ్ చేయడానికి, డైరెక్టరీ "సముద్ర నౌకల కోసం నిల్వ సౌకర్యాలు" ఉపయోగించబడుతుంది.

టేబుల్ 8 - “సముద్ర నౌకల కోసం నిల్వ సౌకర్యాలు” డైరెక్టరీ యొక్క డేటా నిర్మాణం యొక్క వివరణ

అద్దెకు ఉపయోగించే ప్రాంగణాల గురించి సమాచారాన్ని నిల్వ చేయడానికి మరియు రికార్డ్ చేయడానికి, "అద్దెకు ఆవరణ" డైరెక్టరీ ఉపయోగించబడుతుంది.

టేబుల్ 9 - “అద్దెకి ఆవరణలు” డైరెక్టరీ యొక్క డేటా నిర్మాణం యొక్క వివరణ

క్లయింట్‌లకు అందించిన సేవల గురించి సమాచారాన్ని నిల్వ చేయడానికి, "కంపెనీ సర్వీస్ సర్వీసెస్" డైరెక్టరీ ఉపయోగించబడుతుంది.

టేబుల్ 10 - “కంపెనీ సర్వీస్ సర్వీసెస్” డైరెక్టరీ డేటా స్ట్రక్చర్ వివరణ

పట్టిక 13 యొక్క కొనసాగింపు

పరిచయం

ఎంటర్ప్రైజ్ యొక్క సిబ్బంది సేవ యొక్క ఉద్యోగుల శ్రమ ఆటోమేషన్ ద్వారా సిబ్బంది రికార్డుల సంస్థ మరియు సిబ్బందితో పని చేయడంలో ముఖ్యమైన పాత్ర పోషించబడుతుంది. ప్రస్తుతం, HR ప్రక్రియలను ఆటోమేట్ చేయడానికి రూపొందించబడిన అనేక సాఫ్ట్‌వేర్ సాధనాలు ఉన్నాయి. అటువంటి కార్యక్రమాలలో అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన వాటిలో ఒకటి 1C 8, ఇది ఈ పుస్తకంలో వివరంగా చర్చించబడింది.
ఈ కార్యక్రమం చాలా కాలంగా మార్కెట్లో అగ్రగామిగా ఉంది, ఇది ఇప్పటికే పెద్ద సంఖ్యలో అభిమానులను పొందింది. దీని లక్షణ లక్షణాలలో పెరిగిన వశ్యత, అనుకూలీకరణ, క్రియాత్మక స్థితిస్థాపకత మరియు ఫలితంగా, దాదాపు ఏదైనా సంస్థ (వాణిజ్యం, బడ్జెట్, ఆర్థిక, తయారీ మొదలైనవి) యొక్క లక్షణాలకు వర్తించే అవకాశం ఉంది.
ఈ మాన్యువల్ 1C 8 ప్రోగ్రామ్‌ను ఉపయోగించి పర్సనల్ రికార్డ్‌లు మరియు పేరోల్‌ని ఆటోమేట్ చేయడంలో విస్తృత శ్రేణి వినియోగదారులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి రూపొందించబడింది. ఈ పుస్తకం సహాయంతో ప్రారంభ వినియోగదారులు సందేహాస్పద కాన్ఫిగరేషన్‌ను స్థిరంగా మరియు సమగ్రంగా అధ్యయనం చేసే అవకాశం ఉంటుంది; మరింత అనుభవజ్ఞులైన వినియోగదారులు పుస్తకంలో వారి ప్రశ్నలకు సమాధానాలను కనుగొంటారు మరియు ప్రోగ్రామ్ యొక్క కొత్త సామర్థ్యాలను కనుగొంటారు. నిర్వాహకులకు, ఈ పుస్తకాన్ని అధ్యయనం చేయడం కూడా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది - ఉదాహరణకు, ఒక సంస్థలో HR ప్రక్రియలను నిర్మించే సంభావిత దిశ గురించి నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి.
ప్రోగ్రామ్‌ను అధ్యయనం చేసే ప్రక్రియలో రీడర్ ఈ పుస్తకంలోని విషయాలకు మరియు కంప్యూటర్ స్క్రీన్‌పై చూసే వాటికి మధ్య కొంత వ్యత్యాసాన్ని కనుగొనే అవకాశం ఉంది - 1C ప్రోగ్రామ్ నిరంతరం మెరుగుపరచబడటం మరియు మెరుగుపరచబడటం వల్ల ఈ సంభావ్యత ఏర్పడుతుంది. ఏదైనా సందర్భంలో, ఈ వైరుధ్యాలు ప్రాథమిక స్వభావం కలిగి ఉండవు.
ఈ పుస్తకం రెండు భాగాలను కలిగి ఉంటుంది. మొదటి భాగం "1C జీతం మరియు పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్ 8" కాన్ఫిగరేషన్‌ను చర్చిస్తుంది, ఇది ప్రత్యేకంగా సిబ్బంది రికార్డులను ఆటోమేట్ చేయడానికి అలాగే పేరోల్ లెక్కింపు మరియు సంచితం కోసం రూపొందించబడింది. రెండవ భాగంలో, 1C ఎంటర్‌ప్రైజ్ అకౌంటింగ్ 8 కాన్ఫిగరేషన్‌లో పేరోల్ ఎలా ఉంచబడుతుందో తెలుసుకుందాం. ఈ కాన్ఫిగరేషన్ పర్సనల్ అకౌంటింగ్ మరియు పేరోల్ లెక్కింపు కోసం ప్రత్యేకంగా రూపొందించబడిన ప్రత్యేకమైన ఉత్పత్తి కాబట్టి, మొదటి భాగం వాల్యూమ్‌లో చాలా పెద్దదిగా ఉంటుందని గమనించండి, అయితే “1C ఎంటర్‌ప్రైజ్ అకౌంటింగ్ 8” అనేది ఒక సంక్లిష్టమైన ఉత్పత్తి, దీనిలో గణన మరియు పేరోల్ కార్యాచరణలో భాగం మాత్రమే. .

1 వ భాగము.
కాన్ఫిగరేషన్ “జీతాలు మరియు HR 8”

1 వ అధ్యాయము.
కార్యక్రమం పరిచయం

ఈ అధ్యాయంలో మనం 1C జీతం మరియు పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్ 8 ప్రోగ్రామ్‌ను ఉపయోగించి ఏ ప్రాథమిక HR అకౌంటింగ్ పనులను పరిష్కరించవచ్చో పరిశీలిస్తాము. మేము వివరించిన కాన్ఫిగరేషన్ యొక్క నిర్మాణాన్ని కూడా క్లుప్తంగా పరిశీలిస్తాము.

ప్రోగ్రామ్ లక్షణాలు

1C జీతం మరియు HR మేనేజ్‌మెంట్ 8 ప్రోగ్రామ్ క్రింది పనులను పరిష్కరించడానికి రూపొందించబడింది:
♦ సంస్థ మరియు దాని అనుబంధ సంస్థల సిబ్బంది పట్టికను రూపొందించడం మరియు సవరించడం;
♦ అనేక రకాల డైరెక్టరీలను నిర్వహించడం: సంస్థలు, వ్యక్తులు, వారి బంధువులు, సంబంధాల డిగ్రీలు, సైనిక నమోదు మరియు నమోదు కార్యాలయాలు, సైనిక ర్యాంక్‌లు, అదనపు సెలవులు, విద్యా సంస్థలు మొదలైనవి;
♦ ఉద్యోగుల సర్వేలు నిర్వహించడం;
♦ సంస్థ మరియు వారి అకౌంటింగ్ కోసం సిబ్బంది ఎంపిక, ప్రస్తుత చట్టానికి అనుగుణంగా ప్రతి ఉద్యోగి (నియామకం, ఉపాధి ఒప్పందాన్ని ముగించడం, తొలగింపు, మరొక ఉద్యోగానికి బదిలీ చేయడం, పని నుండి లేకపోవడం మొదలైనవి)పై వివరణాత్మక సమాచారాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది;
♦ షెడ్యూల్ యొక్క స్థిరత్వం యొక్క స్వయంచాలక తనిఖీతో సంస్థ యొక్క సెలవు షెడ్యూల్ యొక్క నిర్మాణం మరియు నిర్వహణ;
♦ ఉద్యోగుల ఉపాధిని ప్లాన్ చేయడం (ఈవెంట్లలో పాల్గొనడం, ప్రణాళికాబద్ధమైన సమావేశాలు మొదలైనవి);
♦ ప్రస్తుత చట్టానికి అనుగుణంగా వ్యక్తిగతీకరించిన రికార్డులను నిర్వహించడం;
♦ నియంత్రిత మరియు నిర్వహణ అకౌంటింగ్ యొక్క ప్రత్యేక నిర్వహణ;
♦ అభ్యర్థులతో పని చేయండి: రెజ్యూమ్‌లను నమోదు చేయడం, అభ్యర్థులను అంచనా వేయడం, సర్వేలు నిర్వహించడం, ప్రొబేషనరీ వ్యవధిని అంచనా వేయడం మొదలైనవి;
♦ తగిన రిపోర్టింగ్ ఏర్పాటుతో ఉద్యోగుల (కన్‌స్క్రిప్ట్‌లు, సైనిక సేవకు బాధ్యత వహించే వారు మొదలైనవి) యొక్క సైనిక రికార్డులను నిర్వహించడం;
♦ వివిధ రకాల కార్యక్రమాలను నిర్వహించడం;
♦ సిబ్బంది రికార్డులపై అనేక రకాల నివేదికలను రూపొందించడం: ఖాళీలపై సమాచారం, సిబ్బంది టర్నోవర్‌పై నివేదిక, కార్మికులు మరియు ప్రాంగణాల ప్రణాళికాబద్ధమైన ఆక్యుపెన్సీపై నివేదికలు, సంస్థ సిబ్బంది పట్టిక స్థితిపై నివేదిక, సంస్థ యొక్క పేరోల్‌పై నివేదిక, అలాగే వినియోగదారు తన అవసరాలను బట్టి స్వతంత్రంగా అనుకూలీకరించగల అనేక అనుకూల నివేదికలు;
♦ ఇతర HR సమస్యలను పరిష్కరించడం, దీని ఉనికి నిర్దిష్ట సంస్థ యొక్క ప్రత్యేకతల ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.
తదుపరి విభాగంలో మేము ప్రశ్నలోని కాన్ఫిగరేషన్ యొక్క నిర్మాణాన్ని మరియు దాని ప్రధాన సాధనాలను క్లుప్తంగా సమీక్షిస్తాము.

అప్లికేషన్ పరిష్కారం నిర్మాణం

“1C జీతం మరియు పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్ 8” కాన్ఫిగరేషన్ యొక్క నిర్మాణాన్ని పరిశీలిస్తే, ప్రోగ్రామ్ యొక్క సామర్థ్యాలు కంపెనీ మొత్తం మరియు దానిలోని ప్రతి సంస్థకు విడిగా సిబ్బంది రికార్డులను నిర్వహించడానికి అందజేస్తాయని మేము మొదట చెప్పాలి.
దయచేసి ప్రధాన ప్రోగ్రామ్ విండోలోని కంటెంట్‌లు, అలాగే కమాండ్‌లు, ఫంక్షన్‌లు, బటన్‌లు మరియు ఉపయోగం కోసం అందుబాటులో ఉన్న ఇతర సాధనాల సమితి ప్రస్తుతం ఏ ఇంటర్‌ఫేస్ ప్రారంభించబడిందనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుందని దయచేసి గమనించండి. పూర్తి ఇంటర్‌ఫేస్ ప్రారంభించబడినప్పుడు అత్యంత పూర్తి సాధనాల సమితిని ఉపయోగించవచ్చు. టూల్స్▸స్విచింగ్ ఇంటర్‌ఫేస్ సబ్‌మెనులో తగిన ఆదేశాలను ఉపయోగించి ఇంటర్‌ఫేస్ ఎంపిక చేయబడింది. ఇక్కడ మరియు దిగువన ప్రోగ్రామ్ పూర్తి ఇంటర్‌ఫేస్ ప్రారంభించబడిందని భావించబడుతుంది (Fig. 1.1).

అన్నం. 1.1ప్రధాన ప్రోగ్రామ్ విండో

ప్రోగ్రామ్ యొక్క ప్రధాన పని సాధనం ప్రధాన మెను. ప్రతి ప్రధాన మెను ఐటెమ్ ప్రోగ్రామ్ యొక్క సంబంధిత ఆపరేటింగ్ మోడ్‌లకు మారడానికి ఉద్దేశించిన ఆదేశాల జాబితాను కలిగి ఉంటుంది. ప్రధాన మెను క్రింది అంశాలను కలిగి ఉంటుంది:
♦ ఫైల్ - ఈ మెనులోని ఆదేశాలు ఫైల్‌లతో పని చేయడానికి ఉద్దేశించబడ్డాయి. ఈ ఆదేశాలు బహుశా Windows వినియోగదారులకు సుపరిచితం: వాటిలో కొత్త, తెరువు, సేవ్, ఇలా సేవ్, ప్రింట్, ప్రివ్యూ, నిష్క్రమించు మొదలైన ఆదేశాలు ఉన్నాయి.
♦ సవరించు - ఈ మెనులో సవరించడం, డేటా కోసం శోధించడం మరియు డేటాను భర్తీ చేయడం కోసం ఆదేశాలు ఉంటాయి. అవి విండోస్ వినియోగదారులకు కూడా సుపరిచితమే: కట్, కాపీ, పేస్ట్, అన్నింటినీ ఎంచుకోండి, కనుగొనండి, మొదలైనవి.
♦ కార్యకలాపాలు - ఈ మెనులోని ఆదేశాలను ఉపయోగించి, మీరు ఇన్ఫోబేస్ డేటాతో పని చేయడానికి ఎంపికలను ఎంచుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు Operations▸Directories కమాండ్‌ని అమలు చేసినప్పుడు, స్క్రీన్‌పై డైరెక్టరీ ఎంపిక విండో తెరవబడుతుంది. కొన్ని ఆపరేషన్స్ మెను ఆదేశాలు ప్రధాన మెను ఐటెమ్‌లను నకిలీ చేస్తాయి.
♦ సిబ్బంది, సిబ్బందితో ఖాతాలు, సిబ్బంది రికార్డులు మరియు సంస్థ కోసం పేరోల్ లెక్కలు - జాబితా చేయబడిన ప్రతి మెనూలు సంబంధిత అకౌంటింగ్ విభాగాన్ని నిర్వహించడానికి ఉద్దేశించబడ్డాయి. మేము పుస్తకాన్ని అధ్యయనం చేస్తున్నప్పుడు, మేము వాటిని మరింత వివరంగా తెలుసుకుంటాము.
♦ Enterprise - ఈ మెను సాధారణ ఆదేశాలను కలిగి ఉంటుంది. వారి సహాయంతో, మీరు వైద్య బీమాపై నివేదికలను రూపొందించడం, కొన్ని డైరెక్టరీలను వీక్షించడం మరియు సవరించడం, ఉత్పత్తి క్యాలెండర్‌ను సెటప్ చేయడం మొదలైన వాటిపై నివేదికలను రూపొందించే మోడ్‌కు మారవచ్చు.
♦ సర్వీస్ - ఈ మెను సిస్టమ్ యొక్క సర్వీస్ ఫంక్షన్లతో పని చేసే మోడ్‌లోకి ప్రవేశించడానికి రూపొందించిన ఆదేశాలను కలిగి ఉంటుంది.
♦ విండోస్ - ఈ మెను ప్రోగ్రామ్ విండోలను నిర్వహించడానికి రూపొందించిన ఆదేశాలను కలిగి ఉంటుంది.
♦ సహాయం – ఈ మెనులో సహాయ సమాచారాన్ని కాల్ చేయడానికి, అలాగే ప్రోగ్రామ్ గురించిన సమాచారాన్ని వీక్షించడానికి రూపొందించిన ఆదేశాలను కలిగి ఉంటుంది.
చాలా ప్రోగ్రామ్ ఇంటర్‌ఫేస్‌లలో, కుడి మౌస్ బటన్‌ను క్లిక్ చేయడం ద్వారా సందర్భ మెను వస్తుంది. ఈ మెనులోని కంటెంట్‌లు అది ఎక్కడ పిలువబడుతుందో దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. భవిష్యత్తులో, మేము నిర్దిష్ట సందర్భ మెను ఆదేశాలపై పదేపదే నివసిస్తాము. అనేక సందర్భ మెను కమాండ్‌లు చర్యల మెను కమాండ్‌లు, అలాగే సంబంధిత టూల్‌బార్ బటన్‌ల ద్వారా నకిలీ చేయబడతాయి (చర్యల మెను మరియు టూల్‌బార్ యొక్క కూర్పు కూడా నిర్దిష్ట ఇంటర్‌ఫేస్‌పై ఆధారపడి ఉంటుంది).
ప్రోగ్రామ్ యొక్క మరొక అనుకూలమైన మరియు ఉపయోగకరమైన సాధనం ఫంక్షన్ ప్యానెల్. ఇది ప్రధాన ప్రోగ్రామ్ విండో యొక్క ప్రధాన భాగాన్ని ఆక్రమిస్తుంది మరియు అనేక ట్యాబ్‌లను కలిగి ఉంటుంది (Fig. 1.1లో, ఫంక్షన్ ప్యానెల్ ఎంటర్‌ప్రైజ్ ట్యాబ్‌లో తెరవబడుతుంది). ఫంక్షన్ బార్‌ని ఉపయోగించి, మీరు ఒక క్లిక్‌తో కావలసిన ఆపరేటింగ్ మోడ్‌కి త్వరగా మారవచ్చు.
ప్రోగ్రామ్ యొక్క ప్రధాన మెను క్రింద నేరుగా అనేక టూల్‌బార్లు ఉన్నాయి. టూల్‌బార్ బటన్‌లు సంబంధిత ప్రధాన మెను ఆదేశాలను నకిలీ చేస్తాయి. వినియోగదారు ఈ ప్యానెల్‌ల డిఫాల్ట్ కంటెంట్‌ను స్వతంత్రంగా మార్చగలరు.

హాట్ కీల జాబితా

మీరు ప్రోగ్రామ్‌లో "హాట్ కీలు" అని పిలవబడే వాటిని ఉపయోగించవచ్చు. ఉదాహరణకు, డాక్యుమెంట్ ఎడిటింగ్ మోడ్‌కు మారడం అనేది F2 కీని నొక్కడం ద్వారా, తొలగింపు కీని నొక్కడం ద్వారా ఒక అంశాన్ని తొలగించడానికి (అలాగే అటువంటి గుర్తును తీసివేయడం) గుర్తు పెట్టడం ద్వారా, Shift+Delete కీని ఉపయోగించి జాబితా నుండి ఒక అంశాన్ని తొలగించడం ద్వారా జరుగుతుంది. కలయిక (అయితే, ఈ ఆపరేషన్ కోసం మీరు తగిన హక్కుల యాక్సెస్ కలిగి ఉండాలి), మొదలైనవి. ఈ విభాగంలో మేము వినియోగదారులలో అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన "హాట్ కీల" జాబితాను అందిస్తాము.

పట్టిక 1.1.
సాధారణ ప్రయోజన హాట్‌కీలు

అధ్యాయం 2.
పని కోసం సిద్ధమౌతోంది

మీరు ప్రోగ్రామ్‌ను ఉపయోగించడం ప్రారంభించే ముందు, దాని సెట్టింగ్‌లను సమీక్షించాలని మరియు అవసరమైతే సవరించాలని సిఫార్సు చేయబడింది. ఇది ఈ అధ్యాయంలో చర్చించబడుతుంది.
1C ప్రోగ్రామ్ (ఉపయోగించిన కాన్ఫిగరేషన్‌తో సంబంధం లేకుండా) రెండు మోడ్‌లలో పని చేస్తుంది: 1C ఎంటర్‌ప్రైజ్ మరియు కాన్ఫిగరేటర్. 1C ఎంటర్‌ప్రైజ్ మోడ్ అనేది దాని ప్రయోజనానికి అనుగుణంగా ప్రోగ్రామ్ యొక్క ఆపరేటింగ్ మోడ్, మరియు సిస్టమ్‌ను సెటప్ చేయడానికి ప్రధాన దశలు కాన్ఫిగరేటర్ ఆపరేటింగ్ మోడ్‌లో నిర్వహించబడతాయి. కాన్ఫిగరేటర్‌లో, కాన్ఫిగరేషన్ వస్తువులు సృష్టించబడతాయి మరియు సవరించబడతాయి, ఇంటర్‌ఫేస్‌లు మరియు డైలాగ్ బాక్స్‌లు కాన్ఫిగర్ చేయబడతాయి, పత్రాల ముద్రిత రూపం యొక్క రూపాన్ని మరియు కంటెంట్‌లు నిర్ణయించబడతాయి మరియు సిస్టమ్‌ను సెటప్ చేయడానికి మరియు కాన్ఫిగర్ చేయడానికి అనేక ఇతర చర్యలు నిర్వహించబడతాయి. చాలా సందర్భాలలో, సిస్టమ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ కాన్ఫిగరేటర్‌తో పని చేస్తాడు, ఎందుకంటే దీనికి నిర్దిష్ట జ్ఞానం అవసరం.
ఈ పుస్తకంలో మేము ప్రోగ్రామ్ కాన్ఫిగరేషన్ సమస్యలను పరిగణించము - ఈ అంశాన్ని వివరించడానికి ప్రత్యేక పుస్తకం అవసరం. అంతేకాకుండా, సిస్టమ్ కాన్ఫిగరేటర్‌లో వారి స్వంతంగా మార్పులు చేయడానికి సగటు వినియోగదారుకు ఇది సిఫార్సు చేయబడదు - ఇది డేటా యొక్క సమగ్రతను ఉల్లంఘించవచ్చు మరియు సాధారణంగా అనూహ్య పరిణామాలకు దారితీయవచ్చు.
అయినప్పటికీ, 1C ఎంటర్‌ప్రైజ్ ఆపరేటింగ్ మోడ్‌లో సరళమైన మరియు అత్యంత ప్రాప్యత చేయగల సెట్టింగ్‌లు చేర్చబడ్డాయి. వినియోగదారు ఈ పారామితులను స్వతంత్రంగా సవరించగలరు (అయితే, సిస్టమ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్‌కు తెలియజేయమని సిఫార్సు చేయబడింది). ప్రోగ్రామ్‌ను కాన్ఫిగర్ చేయడానికి వినియోగదారు స్వతంత్రంగా ఏ చర్యలను చేయగలరో ఈ అధ్యాయంలో మేము పరిశీలిస్తాము.

యాక్సెస్ పాస్‌వర్డ్‌ను సెట్ చేస్తోంది

మీ డేటాను అనధికారిక యాక్సెస్ నుండి రక్షించడానికి, పాస్‌వర్డ్‌తో రక్షించాలని సిఫార్సు చేయబడింది. పాస్‌వర్డ్‌ను నమోదు చేసే మరియు సవరించే మోడ్‌కు మారడానికి, ప్రోగ్రామ్ టూల్స్▸వినియోగదారు ఎంపికల యొక్క ప్రధాన మెను ఆదేశాన్ని అమలు చేయండి - ఇది అంజీర్‌లో చూపిన విండోను తెరుస్తుంది. 2.1

ఈ విండోలో, పేరు మరియు పూర్తి పేరు ఫీల్డ్‌లలో, ప్రస్తుత వినియోగదారు పేరు యొక్క సంక్షిప్త మరియు పూర్తి వెర్షన్ ప్రదర్శించబడుతుంది. పాస్‌వర్డ్ మరియు నిర్ధారణ ఫీల్డ్‌లలో కీబోర్డ్ నుండి పాస్‌వర్డ్ నమోదు చేయబడింది. లోపం సంభవించే అవకాశాన్ని తొలగించడానికి పాస్‌వర్డ్‌ను రెండుసార్లు నమోదు చేయడం అవసరం.
అవసరమైతే, నమోదు చేసిన పాస్వర్డ్ను తర్వాత మార్చవచ్చు. ప్రోగ్రామ్ పాస్‌వర్డ్ రక్షితమైతే, మీరు Tools▸User Options ఆదేశాన్ని సక్రియం చేసినప్పుడు, స్క్రీన్‌పై విండో తెరవబడుతుంది, దీనిలో మీరు ఇప్పటికే ఉన్న పాస్‌వర్డ్‌ను నమోదు చేయాలి. ఇప్పటికే ఉన్న పాస్‌వర్డ్‌ను నమోదు చేసిన తర్వాత మాత్రమే అంజీర్ 1లో చూపిన విండో తెరవబడుతుంది. 2.1, దీనిలో ఈ పాస్‌వర్డ్ మార్చవచ్చు.
ప్రోగ్రామ్ పాస్‌వర్డ్ ద్వారా రక్షించబడితే, మీరు దానిని సురక్షితమైన స్థలంలో సేవ్ చేయాలి - మీరు పాస్‌వర్డ్‌ను కోల్పోతే, డేటాకు ప్రాప్యత అసాధ్యం.

ఇంటర్ఫేస్ సెటప్

ప్రోగ్రామ్ యూజర్ ఇంటర్‌ఫేస్ కాన్ఫిగరేషన్ మోడ్‌కి మారడానికి, మెయిన్ మెను కమాండ్ టూల్స్▸సెట్టింగ్‌లను అమలు చేయండి. ఫలితంగా, సెట్టింగుల విండో తెరపై తెరవబడుతుంది, దీనిలో అవసరమైన చర్యలు నిర్వహించబడతాయి. ఈ విండో అంజీర్‌లో చూపబడింది. 2.2

వినియోగదారు ఇంటర్‌ఫేస్ సెట్టింగ్‌ల విండో రెండు ట్యాబ్‌లను కలిగి ఉంటుంది: టూల్‌బార్లు మరియు ఆదేశాలు. వాటిలో ప్రతిదానిపై పని చేసే విధానాన్ని చూద్దాం.
టూల్‌బార్ల ట్యాబ్ (ఈ ట్యాబ్‌లోని విషయాలు అంజీర్ 2.2లో చూపబడ్డాయి) టూల్‌బార్‌ల ప్రదర్శనను నియంత్రించడానికి ఉద్దేశించబడింది. అవసరమైన ప్యానెల్ యొక్క ప్రదర్శనను ప్రారంభించడానికి, మీరు తప్పనిసరిగా సంబంధిత చెక్‌బాక్స్‌ని ఎంచుకోవాలి.
అంజీర్లో దయచేసి గమనించండి. 2.2 కొన్ని చెక్‌బాక్స్‌లు నలుపు రంగులో చూపబడ్డాయి మరియు కొన్ని బూడిద రంగులో చూపబడ్డాయి. బ్లాక్ ఫ్లాగ్‌లు ప్రస్తుత ఆపరేటింగ్ మోడ్‌లో ఉపయోగించగల టూల్‌బార్‌లను సూచిస్తాయి మరియు గ్రే ఫ్లాగ్‌లు సంబంధిత ఆపరేటింగ్ మోడ్‌లకు మారినప్పుడు అందుబాటులో ఉండే ప్యానెల్‌లను సూచిస్తాయి. ఉదాహరణకు, మేము దానిని అంజీర్లో చూస్తాము. 2.2 ప్రధాన మెనూ ప్యానెల్ బ్లాక్ ఫ్లాగ్‌తో సూచించబడుతుంది మరియు టెక్స్ట్ ప్యానెల్ బూడిద జెండాతో సూచించబడుతుంది. దీని అర్థం ప్రధాన మెను వినియోగదారు ఇంటర్‌ఫేస్‌లో భాగంగా నిరంతరం ప్రదర్శించబడుతుంది మరియు టెక్స్ట్ ప్యానెల్ టెక్స్ట్ డాక్యుమెంట్‌లతో (మరియు ఇంటర్‌ఫేస్ దిగువన) పని చేసే మోడ్‌లో మాత్రమే ప్రదర్శించబడుతుంది.
ప్రారంభంలో, టూల్‌బార్ల ట్యాబ్ కాన్ఫిగరేషన్‌లో చేర్చబడిన సిస్టమ్ టూల్‌బార్‌ల జాబితాను అందిస్తుంది. ఈ ప్యానెల్‌ల పేరు మార్చడం లేదా తొలగించడం సాధ్యం కాదు. అయినప్పటికీ, వినియోగదారు అవసరమైన కస్టమ్ డ్యాష్‌బోర్డ్‌ల సంఖ్యను స్వతంత్రంగా సృష్టించవచ్చు.
అనుకూల టూల్‌బార్‌ను సృష్టించడానికి, సృష్టించు బటన్‌ను క్లిక్ చేయండి - ఫలితంగా, అంజీర్ 1లో చూపిన విండో స్క్రీన్‌పై తెరవబడుతుంది. 2.3

ఈ విండోలో, కమాండ్ ప్యానెల్ పేరు ఫీల్డ్‌లో, సృష్టించబడే టూల్‌బార్ కోసం ఏకపక్ష పేరును నమోదు చేయడానికి కీబోర్డ్‌ను ఉపయోగించండి మరియు సరే క్లిక్ చేయండి - ఫలితంగా, కొత్త ప్యానెల్ టూల్‌బార్ల ట్యాబ్‌లోని ప్యానెల్‌ల జాబితాకు జోడించబడుతుంది. అవసరమైతే, కస్టమ్ టూల్‌బార్ పేరు మార్చవచ్చు - తగిన మోడ్‌కు మారడానికి, కర్సర్‌తో జాబితాలో దాన్ని ఎంచుకుని, పేరుమార్చు బటన్‌ను క్లిక్ చేయండి. జాబితా నుండి అనుకూల టూల్‌బార్‌ను తీసివేయడానికి, మీరు దానిపై కర్సర్‌ను ఉంచి, తొలగించు బటన్‌ను క్లిక్ చేయాలి. కస్టమ్ టూల్‌బార్‌ను తొలగిస్తున్నప్పుడు, తొలగింపు ఆపరేషన్‌ను నిర్ధారించడానికి సిస్టమ్ అదనపు అభ్యర్థనను జారీ చేయదని దయచేసి గమనించండి, కానీ వెంటనే జాబితా నుండి టూల్‌బార్‌ను తొలగిస్తుంది.
రీసెట్ బటన్‌ను ఉపయోగించి, కర్సర్‌తో జాబితాలో హైలైట్ చేయబడిన సిస్టమ్ టూల్‌బార్ యొక్క పారామితులు వాటి డిఫాల్ట్ సెట్టింగ్‌లకు పునరుద్ధరించబడతాయి. ఇది ఉపయోగకరంగా ఉండవచ్చు, ఉదాహరణకు, సిస్టమ్ ప్యానెల్‌ను దాని అసలు స్థితికి తిరిగి తీసుకురావడానికి సవరించిన తర్వాత.
కమాండ్స్ ట్యాబ్ నిర్దిష్ట టూల్‌బార్‌కు కొత్త ఆదేశాలను జోడించడం కోసం ఉద్దేశించబడింది. ట్యాబ్‌లోని విషయాలు అంజీర్‌లో చూపబడ్డాయి. 2.4

సిస్టమ్‌లో అందుబాటులో ఉన్న అన్ని ఆదేశాలు, వాటి ఫంక్షనల్ ప్రయోజనాన్ని బట్టి, నేపథ్య వర్గాలుగా మిళితం చేయబడతాయి. ఈ వర్గాల జాబితా కేటగిరీల ఫీల్డ్‌లోని ఆదేశాల ట్యాబ్‌కు ఎడమ వైపున ప్రదర్శించబడుతుంది. ఈ ట్యాబ్ యొక్క కుడి వైపున, ఆదేశాలు ఫీల్డ్‌లో, కేటగిరీల ఫీల్డ్‌లో కర్సర్ ఉంచబడిన వర్గంలో చేర్చబడిన ఆదేశాల జాబితా ప్రదర్శించబడుతుంది. అదనంగా, కేటగిరీల ఫీల్డ్‌లో అన్ని ఆదేశాలు అనే వర్గం ఉంది - ఇది కాన్ఫిగరేషన్‌లో అందుబాటులో ఉన్న అన్ని ఆదేశాలను కలిగి ఉంటుంది.
టూల్‌బార్‌కు అవసరమైన ఆదేశాన్ని (లేదా బదులుగా, సంబంధిత బటన్) జోడించడానికి, ఆదేశాల ఫీల్డ్‌లో దాన్ని ఎంచుకుని, మౌస్‌ను కావలసిన స్థానానికి లాగండి. టూల్‌బార్ నుండి బటన్‌ను తీసివేయడానికి, మీరు దానిపై కుడి-క్లిక్ చేసి, సందర్భ మెనుని తొలగించు ఆదేశాన్ని అమలు చేయాలి (ఎంచుకున్న ట్యాబ్‌తో సంబంధం లేకుండా సెట్టింగ్‌ల విండో తెరిచినప్పుడు మాత్రమే ఈ ఆపరేషన్ సాధ్యమవుతుంది).

ప్రోగ్రామ్ పారామితులను సెట్ చేస్తోంది

ప్రోగ్రామ్ ఆపరేటింగ్ పారామితులను సెట్ చేయడానికి మోడ్‌కు మారడానికి, ప్రధాన మెను కమాండ్ టూల్స్▸ఐచ్ఛికాలను ఉపయోగించండి. ఈ ఆదేశం సక్రియం అయినప్పుడు, అంజీర్ 1లో చూపిన విండో తెరపై తెరుచుకుంటుంది. 2.5

ఈ విండో మూడు ట్యాబ్‌లను కలిగి ఉందని ఫిగర్ చూపిస్తుంది: జనరల్, టెక్స్ట్‌లు మరియు సహాయం. వాటిలో ప్రతి ఒక్కటి నిశితంగా పరిశీలిద్దాం.
సాధారణ ట్యాబ్ కాన్ఫిగరేషన్‌లో ఉపయోగించిన వ్యాపార తేదీ విలువను నిర్వచిస్తుంది. పని తేదీ అనేది కొత్తగా సృష్టించబడిన పత్రాలు మరియు ఫారమ్‌లలో డిఫాల్ట్‌గా చొప్పించబడే తేదీ, ఇది మారకపు ధరలను లెక్కించేటప్పుడు ఉపయోగించబడుతుంది మరియు నిర్దిష్ట తేదీ పేర్కొనబడనప్పుడు ఇతర సందర్భాల్లో కూడా ఉపయోగించబడుతుంది. మీరు ఈ ట్యాబ్‌లో ప్రస్తుత కంప్యూటర్ తేదీని ఉపయోగించండి చెక్‌బాక్స్‌ని ఎంచుకుంటే, ప్రస్తుత కంప్యూటర్ తేదీ పని తేదీగా ఉపయోగించబడుతుంది. ఈ చెక్‌బాక్స్ క్లియర్ చేయబడితే, క్రింద ఉన్న వినియోగ విలువ ఫీల్డ్‌లో పని తేదీని నమోదు చేయాలి (డిఫాల్ట్‌గా, కంప్యూటర్ యొక్క ప్రస్తుత తేదీ ఇక్కడ ప్రదర్శించబడుతుంది).
టెక్స్ట్‌ల ట్యాబ్‌లో (ఈ ట్యాబ్ యొక్క కంటెంట్‌లు అంజీర్ 2.5లో చూపబడ్డాయి) మీరు టెక్స్ట్ డేటాతో పని చేయడానికి పారామితులను కాన్ఫిగర్ చేస్తారు. డ్రాగ్ అండ్ డ్రాప్ టెక్స్ట్ చెక్‌బాక్స్ ఎంపిక చేయబడితే, టెక్స్ట్ బ్లాక్‌లతో (ఎంచుకున్న శకలాలు) పని చేస్తున్నప్పుడు, మీరు దానిని డ్రాగ్ & డ్రాప్ పద్ధతిని ఉపయోగించి మౌస్‌తో లాగవచ్చు. పంక్తుల చివరలను చెక్ బాక్స్ ఎంచుకున్న తర్వాత కర్సర్‌ను ఉంచడానికి అనుమతించు ఎంపిక చేసినట్లయితే, టెక్స్ట్‌లోని కర్సర్‌ను పంక్తుల చివర్లలో ఉంచవచ్చు; లేకుంటే, ఎంటర్ కీని నొక్కడం ద్వారా సెట్ చేయబడిన “లైన్ ఫీడ్” అక్షరానికి ముందు మాత్రమే.
ఖాళీలు మరియు ట్యాబ్‌లను చూపించు చెక్ బాక్స్ ఎంపిక చేయబడితే, టెక్స్ట్ డాక్యుమెంట్‌లో స్పేస్ మరియు ట్యాబ్ అక్షరాలు ప్రదర్శించబడతాయి. ఈ మోడ్ టెక్స్ట్ డాక్యుమెంట్లను ఫార్మాటింగ్ చేయడానికి ఉపయోగించడానికి అనుకూలమైనది. ఈ పెట్టెను ఎంచుకున్నప్పుడు, స్పేస్ మరియు ట్యాబ్ ఫీల్డ్‌లు అందుబాటులోకి వస్తాయి; ఈ ఫీల్డ్‌లలో, స్పేస్ మరియు ట్యాబ్ అక్షరాలు వరుసగా కీబోర్డ్ నుండి నమోదు చేయబడతాయి.
అవసరమైతే, మీరు ఒక మోడ్‌ను ప్రారంభించవచ్చు, దీనిలో ట్యాబ్ అక్షరం నిర్దిష్ట సంఖ్యలో ఖాళీలతో స్వయంచాలకంగా భర్తీ చేయబడుతుంది. దీన్ని చేయడానికి, మీరు చెక్‌బాక్స్‌ని టైప్ చేసేటప్పుడు రీప్లేస్ ట్యాబ్‌లను తనిఖీ చేయాలి మరియు దిగువన ఉన్న ట్యాబ్ వెడల్పు ఫీల్డ్‌లో, అవసరమైన ఖాళీల సంఖ్యను నమోదు చేయడానికి కీబోర్డ్‌ని ఉపయోగించండి లేదా కౌంటర్ బటన్‌లను ఉపయోగించండి.
ఆటో-ఇండెంట్ ఫీల్డ్‌లో, మీరు ఎంటర్ కీని నొక్కినప్పుడు ఆటోమేటిక్ ఇండెంటేషన్‌ని సెట్ చేయవచ్చు లేదా నిలిపివేయవచ్చు. అవసరమైన విలువ డ్రాప్-డౌన్ జాబితా నుండి ఎంపిక చేయబడింది; సాధ్యమయ్యే ఎంపికలు ఎనేబుల్ లేదా డిసేబుల్.
ఫాంట్ ఫీల్డ్‌లో, మీరు టెక్స్ట్ టైప్ చేసేటప్పుడు ఉపయోగించే ఫాంట్‌ను ఎంచుకోవచ్చు. మీరు ఎంపిక బటన్‌పై క్లిక్ చేసినప్పుడు, ఫాంట్ పారామితులను సెట్ చేయడానికి స్క్రీన్‌పై ఒక విండో తెరుచుకుంటుంది, ఇది అంజీర్‌లో చూపబడింది. 2.6

స్టైల్ ఫాంట్ చెక్‌బాక్స్ ఎంపిక చేయబడితే, ఈ చెక్‌బాక్స్ క్రింద ఉన్న జాబితా నుండి అవసరమైన ఫాంట్ ఎంచుకోబడుతుంది. కుడి వైపున ఒకే పేరుతో రెండు చెక్‌బాక్స్‌లు ఉన్నాయి - శైలి నుండి; అదే చెక్‌బాక్స్ ఎంచుకున్న అవుట్‌లైన్ ప్రాంతంలో ఉంది. పేర్కొన్న చెక్‌బాక్స్‌లు ఎంపిక చేయబడితే, ఫాంట్ పారామితులు ఎంచుకున్న శైలికి అనుగుణంగా ఉంటాయి. మీరు ఎంచుకున్న ఫాంట్ శైలి యొక్క పారామితులను సవరించాలనుకుంటే (ఉదాహరణకు, దాని పరిమాణాన్ని మార్చండి), అప్పుడు మీరు సంబంధిత చెక్‌బాక్స్‌ను క్లియర్ చేయాలి మరియు అవసరమైన విలువలను మాన్యువల్‌గా సెట్ చేయాలి.
సిస్టమ్ ఫాంట్ చెక్‌బాక్స్ ఎంచుకున్నప్పుడు, ఈ చెక్‌బాక్స్ క్రింద ఉన్న జాబితా నుండి ఫాంట్ శైలి ఎంచుకోబడుతుంది. స్టైల్ ఫాంట్ చెక్‌బాక్స్‌ని ఎంచుకున్నప్పుడు ఫ్రమ్ స్టైల్ చెక్‌బాక్స్‌లు అదే విధంగా ఉపయోగించబడతాయి.

గమనిక
స్టైల్ ఫాంట్ మరియు సిస్టమ్ ఫాంట్ చెక్‌బాక్స్‌లను ఏకకాలంలో ఎంచుకోవడం సాధ్యం కాదు.

జాబితా ఇంటర్‌ఫేస్‌ల వివరణ

వీక్షించడానికి లేదా సవరించడానికి వస్తువుల ఎంపిక జాబితా విండోస్‌లో నిర్వహించబడుతుంది. అనేక ప్రధాన మెను విధులు సక్రియం అయినప్పుడు ఈ విండో తెరవబడుతుంది. ఉదాహరణకు, మీరు పత్రాన్ని సృష్టించాలనుకుంటే లేదా రిఫరెన్స్ పుస్తకాన్ని పూరించాలనుకుంటే, మీరు ప్రధాన మెనులో సంబంధిత ఆదేశాన్ని అమలు చేయాలి లేదా ఫంక్షన్ బార్‌లోని సంబంధిత లింక్‌పై క్లిక్ చేయాలి. ఏదైనా సందర్భంలో, స్క్రీన్‌పై జాబితా విండో తెరవబడుతుంది, దీనిలో మునుపు రూపొందించిన వస్తువుల జాబితా ప్రదర్శించబడుతుంది మరియు ఈ విండో నుండి మీరు ఆబ్జెక్ట్‌ను ఎంటర్ చేసే, వీక్షించే లేదా సవరించే మోడ్‌కు మారతారు. పుస్తకం యొక్క క్రింది అధ్యాయాలలో మనం అనేక జాబితా విండోలతో పరిచయం పొందుతాము, కానీ ఇక్కడ మేము ఈ విండోలతో పని చేయడానికి సాధారణ నియమాల గురించి మాట్లాడుతాము, ఎందుకంటే వాటిలో చాలా వరకు విధానం సమానంగా ఉంటుంది.
జాబితా విండో ఎగువ ఎడమ మూలలో చర్యలు బటన్ ఉంది. మీరు ఈ బటన్‌పై క్లిక్ చేసినప్పుడు, పత్రాల జాబితాతో పని చేయడానికి లేదా ఇతర ఆపరేటింగ్ మోడ్‌లకు మారడానికి ఉద్దేశించిన ఆదేశాల జాబితాతో మెను తెరవబడుతుంది. అదే ఆదేశాలు సందర్భ మెనులో ఉంటాయి, ఇది జాబితా విండో యొక్క కుడి వైపున ఉన్న కుడి మౌస్ బటన్‌ను క్లిక్ చేయడం ద్వారా పిలువబడుతుంది మరియు సంబంధిత టూల్‌బార్ బటన్‌ల ద్వారా కూడా నకిలీ చేయబడుతుంది. ఈ ఆదేశాలలో కొన్నింటిని నిశితంగా పరిశీలిద్దాం.
చర్యలు▸Add ఆదేశం జాబితాకు కొత్త స్థానం (పత్రం, డైరెక్టరీ అంశం, మొదలైనవి) జోడించడం కోసం ఉద్దేశించబడింది. ఇన్సర్ట్ కీని నొక్కడం ద్వారా కూడా ఈ ఆదేశాన్ని పిలవవచ్చు. అవసరమైతే, మీరు ప్రస్తుత స్థానం ఆధారంగా కొత్త జాబితా స్థానాన్ని జోడించవచ్చు - ఇప్పటికే ఉన్న మరియు సృష్టించిన స్థానం యొక్క చాలా పారామితులు సమానంగా ఉన్న సందర్భాల్లో ఇది ఉపయోగపడుతుంది. ప్రస్తుత స్థానం ఆధారంగా కొత్త స్థానాన్ని జోడించడానికి, చర్యలు▸కాపీ ఆదేశాన్ని ఉపయోగించండి, దీనిని F9 కీని నొక్కడం ద్వారా కూడా పిలుస్తారు.
ప్రస్తుత జాబితా స్థానం యొక్క సవరణ మోడ్‌కు మారడానికి, చర్యలు▸Edit ఆదేశం లేదా F2 కీని ఉపయోగించండి.
క్రొత్తదాన్ని సృష్టించడం మరియు ఇప్పటికే ఉన్న జాబితా అంశాన్ని సవరించడం కొన్నిసార్లు నేరుగా జాబితా విండోలో లేదా ప్రత్యేక డైలాగ్ బాక్స్‌లో చేయవచ్చు. డైలాగ్‌లోని చర్యలు▸ఎడిట్ ఆదేశాన్ని ఉపయోగించి ఈ మోడ్‌ల మధ్య మారడం జరుగుతుంది.
ప్రోగ్రామ్ "ఆలస్యం తొలగింపు" అని పిలవబడే అవకాశాన్ని అమలు చేస్తుంది. దీని అర్థం ఏమిటంటే, తొలగించబడవలసిన వస్తువులు మొదట తొలగింపు కోసం గుర్తించబడతాయి మరియు తొలగింపు కార్యక్రమం యొక్క ప్రధాన మెను ఆదేశాన్ని ఉపయోగించి తర్వాత నిర్వహించబడుతుంది. తొలగింపు కోసం జాబితా అంశాన్ని గుర్తించడానికి, దానిపై కర్సర్‌ను ఉంచండి మరియు చర్యలు▸సెట్ తొలగింపు మార్క్ కమాండ్‌ను సక్రియం చేయండి. ఈ సందర్భంలో, ఈ ఆపరేషన్ను నిర్ధారించడానికి ప్రోగ్రామ్ అదనపు అభ్యర్థనను జారీ చేస్తుంది. అదే విధంగా, మీరు తర్వాత తొలగింపు గుర్తును అన్‌చెక్ చేయవచ్చు.