అంతర్గత సంఘర్షణ మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క మార్గాలు మరియు పరిష్కార మార్గాలు. అంతర్గత వ్యక్తిత్వ సంఘర్షణ: కారణాలు, రకాలు, ఉదాహరణలు, పరిణామాలు

అంతర్గత సంఘర్షణ లేదా, మరో మాటలో చెప్పాలంటే, అభిజ్ఞా వైరుధ్యం, అంతర్గత వైరుధ్యం అనేది మానవ మనస్సులో కనీసం 2 విరుద్ధమైన మరియు మొదటి చూపులో, దానితో జోక్యం చేసుకునే పరస్పర వైరుధ్యాల ఉనికి. సమర్థవంతంగా పని మరియుసంతోషంగా జీవిస్తారు. ఎక్కడ నుండి వారు వచ్చారు?

మానసిక వైఖరులు (చేతన లేదా అపస్మారక స్థితి) ఒక వ్యక్తి తీసుకున్న నిర్ణయాల ఫలితం. వైఖరులు ఎక్కువ లేదా తక్కువ స్పృహతో ఉంటాయి, ఏ పరిస్థితులలో, ఏ భావోద్వేగ స్థితిలో మరియు ఎంత కాలం క్రితం వాటికి దారితీసిన నిర్ణయం తీసుకోబడింది.

* మొదటి క్షణం: నిర్ణయం యొక్క భావోద్వేగ స్థాయి.ప్రశాంతమైన భావోద్వేగ స్థితిలో తీసుకున్న నిర్ణయం స్పృహ ద్వారా బాగా గుర్తుంచుకోబడుతుంది. భావోద్వేగాల ఆధారంగా తీసుకున్న నిర్ణయం చాలా తక్కువగా ఉంటుంది లేదా మనం గ్రహించలేము; నేరుగా అపస్మారక స్థితికి వెళ్లి అక్కడ నివసిస్తుంది, మన ప్రవర్తనకు మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది.

ఉదాహరణ: ఒక అమ్మాయి తన ప్రియుడు చేసిన ద్రోహం గురించి తెలుసుకుంది: “మీరు నన్ను మోసం చేశారా?! ఆహ్, పురుషులు ద్రోహులు! - కాబట్టి "పురుషులు చంచలంగా ఉంటారు మరియు ద్రోహం / ద్రోహానికి గురవుతారు" అనే వైఖరి ఏర్పడింది.మరియు ఇప్పుడు ఆమె ఈ అమ్మాయి ప్రవర్తనను రహస్యంగా నిర్వహిస్తుంది.అందువల్ల, అంతర్గత సంఘర్షణకు నాంది పలికింది: స్పృహతో, అమ్మాయి మంచి వ్యక్తిని కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తుంది (గతంలో వలె నిరాశను నివారించడానికి మోసం చేయదు), మరియు తెలియకుండానే, దీనికి విరుద్ధంగా, ఆమె ద్రోహానికి గురయ్యే వ్యక్తులందరి సాధారణ మాస్ నుండి "బయటకు లాగండి" మరియు అలా చేయడానికి వారిని రెచ్చగొట్టండి. ఆమెకు అది ఎందుకు అవసరం కావచ్చు? మరియు ఒకసారి తీసుకున్న నిర్ణయాన్ని నిర్ధారించడానికి, అనగా. మన హక్కు - మనలో చాలా మంది వీలైనంత తరచుగా సరిగ్గా ఉండాలని కోరుకుంటారు (అలా అయితే, స్పష్టంగా)? ఇది మన అహం, అహంకారం, మనం సరైనది మరియు సరైనది అనే విశ్వాసాన్ని బలపరుస్తుంది. అలా కాదా?

* రెండవ అంశం: నిర్ణయం కోసం పరిమితుల శాసనం.జీవితంలో ఎంత ముందుగా నిర్ణయం తీసుకుంటే, అది మనలో మరింత పట్టు సాధించగలిగింది మరియు అది మన ప్రవర్తన ద్వారా మన జీవితాన్ని మరింత విస్తృతంగా ప్రభావితం చేస్తుంది. చిన్నతనంలో తీసుకున్న నిర్ణయాలు పాతవి మరియు అందువల్ల, ఇప్పటికే అపస్మారక స్థితిలో స్థిరంగా ఉన్నాయి. మరియు అటువంటి నిర్ణయాలను అనుసరించే అన్ని అనుభవాలు వాటిని నిర్ధారిస్తాయి, ఇది ఈ నిర్ణయాలను మరింత బలపరుస్తుంది. ఇక్కడ అటువంటి దుర్మార్గపు వృత్తం ఉంది.

ఉదాహరణ. ఒక పిల్లవాడు, తన తల్లితో కలిసి దుకాణానికి వెళుతున్నప్పుడు, ఒక రకమైన మిఠాయిని కొనమని ఆమెను అడుగుతాడు మరియు అది హానికరం అని ఆమె అతనికి సమాధానం ఇస్తుంది. అతను కోరుకునేది హానికరమైనది, చెడ్డది అని పిల్లవాడికి అభిప్రాయం ఉంది. తిరస్కరణతో కూడిన పరిస్థితులు తరచుగా పునరావృతమైతే (మరియు ప్రస్తుత విద్యా విధానంలో ఇది దాదాపు అనివార్యం), అప్పుడు ఈ అభిప్రాయం బలపడుతుంది మరియు ఈ క్రింది నిర్ణయానికి దాదాపుగా ఏర్పడుతుంది: "నా కోరికలు తప్పు, అందువల్ల అవి నెరవేర్చబడవు మరియు నెరవేర్చకూడదు." పెరుగుతున్నప్పుడు, ఈ నిర్ణయం క్రమంగా, మరింత తరచుగా, ఒక వ్యక్తిలో అంతర్గత సంఘర్షణకు కారణమయ్యే వైఖరిగా మారుతుంది: ఒక వైపు, అతను క్రమానుగతంగా కొన్ని కోరికలను కలిగి ఉంటాడు మరియు మరోవైపు, అతను "గుర్తుంచుకుంటాడు". బాల్యం అతని కోరికలు “హానికరమైనవి” కాబట్టి, వాటిని అమలు చేయకూడదు - మా అమ్మ ఒకసారి చెప్పినట్లుగా (అప్పుడు మా అమ్మ పెద్దవారై, తెలివైనది, ఏది మంచి మరియు ఏది చెడ్డదో బాగా తెలుసునని అనిపించింది). మరియు అది ఒక వైపు, ఒక వ్యక్తి ఏదో కోరుకుంటాడు, కానీ మరోవైపు, అతను తనను తాను అనుమతించడు. వోయిలా! - చర్యలో అభిజ్ఞా వైరుధ్యం. మరియు ఇక్కడ ప్రస్తుత సమస్యలన్నింటికీ తల్లిని నిందించడం ప్రారంభించకపోవడం చాలా ముఖ్యం: అన్నింటికంటే, (ఆ పరిస్థితిలో) ఆమె బహుశా సరైనది కావచ్చు - ఆమె పిల్లవాడిని ఆరోగ్యంగా ఉంచాలని కోరుకుంది (అనగా అతనికి శుభాకాంక్షలు) లేదా ఆమెకు కొన్ని ఉన్నాయి అలా చేయడానికి ఇతర కారణాలు. ఇది ఆమె కాదు, పిల్లవాడు ఇప్పుడు ఎల్లప్పుడూ ఇలాగే ఉండాలని నిర్ణయించుకున్నాడు, ఇది ఎల్లప్పుడూ "మీకు కావలసినప్పుడు సాధ్యం కాదు", ఎందుకంటే ఇది హానికరం. అమ్మ ఈ విషయం చెప్పలేదు మరియు ఆ క్షణంలో అతని కోసం అలాంటి నిర్ణయం తీసుకోలేదు.

కాబట్టి, మనస్సులో అంతర్గత సంఘర్షణ ఉనికిని ప్రతిబింబించే మరొక ఉదాహరణను మరింత వివరంగా పరిశీలిద్దాం మరియు దానిని తొలగించడానికి అవసరమైన నిర్దిష్ట చర్యల అల్గోరిథంను వివరించండి. ఒక వ్యక్తి వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించాలని నిర్ణయించుకున్నాడనుకుందాం. మరియు ప్రతిదీ సరిగ్గా ఉండాలని అనిపిస్తుంది: వ్యాపారం సాధారణంగా లాభదాయకంగా ఉంటుంది, డిమాండ్ ఉంది, కానీ కొన్ని కారణాల వల్ల అది వెళ్ళదు: అదే సమయంలో, ఒక వ్యక్తి ఒక రకమైన అంతర్గత ప్రతిఘటనను అనుభవిస్తాడు లేదా అధిగమించలేని బాహ్యమైనది ఉంది. (మార్గంలో ఎల్లప్పుడూ కొన్ని అడ్డంకులు ఉంటాయి). ఏం చేయాలి?

1. వైరుధ్యాన్ని గుర్తించండి.

మీకు సరిగ్గా ఏమి కావాలి? ఎందుకు కాదు? ఈ రెండు స్థానాలను (అభిప్రాయాలు) వేరు చేసి, వాటిని రెండు వైరుధ్య పార్టీలుగా ప్రదర్శించండి.

మొదటి పార్టీకి ఏం కావాలి? - కలను నిజం చేసుకోండి.
అవతలి వైపు ఏం కావాలి? - కోరికను నెరవేర్చడాన్ని నిషేధించండి. ఎందుకు? ఎందుకంటే ఇది ఆమెకు మాత్రమే తెలిసిన, వ్యక్తికి హాని కలిగించవచ్చు (స్వీయ-సంరక్షణ యొక్క భావం ప్రేరేపించబడుతుంది). దీని అర్థం ఆమె (ఇతర వైపు) సిద్ధాంతంలో వ్యక్తి సురక్షితంగా ఉండాలని మరియు కోరిక నెరవేరడం అతనికి హాని కలిగించదని మాత్రమే కోరుకుంటుంది. చాలా ఆలోచనాత్మకంగా, గుర్తుంచుకోండిజె.

ఇక్కడ మీరు ఆలోచించి, కోరిక నిజమైతే ఎలాంటి ప్రతికూల పరిణామాలు ఉంటాయో తెలుసుకోవాలి? ఎందుకంటే "రెండవ వైపు" కోరిక నెరవేరకుండా నిరోధించినట్లయితే, అది ఖచ్చితంగా కొన్ని ప్రతికూల పరిణామాల గురించి ఏదో తెలుసు అని అర్థం మరియు అందుకే అది ప్రతిఘటిస్తుంది. మేము ప్రశ్న అడుగుతాము: "ఈ వ్యాపారం చేయడం వల్ల ఒక వ్యక్తికి ఎలా హాని కలుగుతుంది?" ఏమి గుర్తుకు వస్తుంది? ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి ఒకసారి ఈ పదబంధాన్ని విన్నట్లు మరియు గుర్తుంచుకోవడం నాకు గుర్తుంది: "వ్యాపారులందరూ మోసగాళ్ళు!" లేదా అలాంటిదేదో. మరియు ఇప్పుడు, స్పృహతో, ఒక వ్యక్తి వ్యాపారం చేయాలనుకుంటున్నాడు (అతను నిజంగా ఆసక్తి కలిగి ఉన్నాడు మరియు అతనికి సామర్థ్యం ఉన్నప్పటికీ), కానీ తెలియకుండానే అతను "గుర్తుంచుకున్నాడు" "మోసగాళ్లు మాత్రమే వ్యాపారంలో నిమగ్నమై ఉన్నారు", మరియు మీరు చేయరు. మోసగాడు కావాలనుకుంటున్నాను, ఎందుకంటే. ఇది నైతికంగా తప్పు. నేను చెడుగా ఉండాలనుకోను, నేను మంచిగా ఉండాలనుకుంటున్నాను. కాబట్టి ఒక వ్యక్తి వ్యాపారాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి స్పృహతో ఏదైనా చేయగలడని తేలింది, కానీ తెలియకుండానే అది త్వరగా అభివృద్ధి చెందకూడదని లేదా చనిపోకూడదని కోరుకుంటాడు మరియు దీని కోసం కూడా ఏదైనా చేస్తాడు (అదే సమయంలో, ఈ చర్యల యొక్క విధ్వంసక పరిణామాలను గ్రహించకుండా). ఫలితం: శాశ్వత అడ్డంకులు లేదా స్తబ్దత మొదలైనవి.

2. వివాదాస్పద పార్టీలను పునరుద్దరించండి, ఏకాభిప్రాయాన్ని కనుగొనండి (మిఖాయిల్ గోర్బచెవ్ చెప్పడానికి ఇష్టపడినట్లు J).

ఎలా? కోరిక యొక్క నెరవేర్పు వాస్తవం రెండు పార్టీలను సంతృప్తిపరుస్తుంది కాబట్టి సాధ్యమయ్యే ప్రతిదాన్ని చేయడం: ఇది నిజమైంది మరియు అదే సమయంలో వ్యక్తికి ఏ విధంగానూ హాని కలిగించదు. దీన్ని చేయడానికి, మీరు సంభావ్య ప్రతికూల పరిణామాలను అధ్యయనం చేయాలి మరియు / లేదా గ్రహించాలి (మా విషయంలో, మోసగాడిగా మారే అవకాశం), ఆపై అటువంటి నష్టాన్ని ఎలా తగ్గించాలో గుర్తించాలి (ఈ సందర్భంలో నేరుగా వ్యక్తికి, ఇతరులలో ఇది సమాజానికి నష్టం కావచ్చు). తక్కువ ప్రతికూల పరిణామాలు ఉన్నాయి, తక్కువ ప్రతిఘటన ఉంటుంది మరియు కోరిక సులభంగా మరియు వేగంగా నెరవేరుతుంది.

ప్రతిఘటనను తొలగించడానికి, మా ఉదాహరణలో, భాగస్వాములకు సంబంధించి మరియు ఖాతాదారులకు సంబంధించి అతను వ్యాపారాన్ని సాధ్యమైనంత నిజాయితీగా నిర్మించాలని ఒక వ్యక్తి నిర్ణయించుకోవచ్చు: మోసం మరియు తారుమారు లేదు - నిజాయితీ మరియు సమాన భాగస్వామ్యాలు మాత్రమే. మరియు, అతను అటువంటి సెట్టింగ్‌తో పనిచేయడం ప్రారంభించినట్లయితే, అప్పుడు ప్రతిఘటన దూరంగా ఉంటుంది (ఇతర ముఖ్యమైన పరిమితి సెట్టింగులు లేనట్లయితే - ఈ సందర్భంలో వారు కూడా గుర్తించబడాలి మరియు పైన వివరించిన విధంగా మార్చాలి).

మరియు మన కోరికలు నెరవేరుతాయి మరియు మనకు మరియు మన చుట్టూ ఉన్న ప్రతి ఒక్కరికీ ప్రయోజనం చేకూర్చండి!జె

అంతర్గత సంఘర్షణ అనేది ఒక వ్యక్తి యొక్క విరుద్ధమైన స్థితి, ఇది సాధారణ అలసట, నిరాశ, మానసిక అసౌకర్యం మరియు నపుంసకత్వము వంటి లక్షణాలను కలిగి ఉంటుంది. ఒక వ్యక్తి తనలో సమతుల్యతను కనుగొనలేడు, కలవరపెట్టే సమస్యలను పరిష్కరించడానికి సరైన మార్గాలు అనే వాస్తవంలో అంతర్గత సంఘర్షణ వ్యక్తమవుతుంది. వైరుధ్యం యొక్క ఆత్మ అతనిని లోపలి నుండి వేరుచేస్తున్నట్లు అనిపిస్తుంది: అతను తగిన ఎంపిక కోసం నిరంతరం పరుగెత్తుతున్నాడు, కానీ అతను ఒక మార్గాన్ని కనుగొనలేకపోయాడు. ఈ గొడవకు కారణాలేంటి? ఇది దేని ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది, దాన్ని పరిష్కరించడానికి మార్గాలు ఏమిటి?

అంతర్గత సంఘర్షణల కారణాలు

వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత వైరుధ్యాల వల్ల కలిగే సంఘర్షణకు దాని స్వంత కారణాలు ఉన్నాయి. ఇది ఎప్పటికీ ఎక్కడా కనిపించదు. అంతర్గత సంఘర్షణ అభివృద్ధికి చాలా కారణాలు ఉన్నాయి.

జీవితం పట్ల అసంతృప్తి

తనతో సంఘర్షణను పెంచుకోవడానికి మొదటి కారణం అంతర్గత శూన్యత యొక్క భావన. ఒక వ్యక్తికి కొంత ఆధ్యాత్మిక నిస్సహాయ భావన ఉంది, ఇది చాలా తరచుగా, ముఖ్యమైన వాస్తవాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. నియమం ప్రకారం, కొన్ని బాహ్య పరిస్థితులు తనలో మరియు ఒకరి స్వంత సామర్థ్యాలలో అవిశ్వాసం అభివృద్ధికి దోహదం చేస్తాయి మరియు సమర్థవంతమైన పురోగతికి ఆటంకం కలిగిస్తాయి. జీవితంలో అసంతృప్తి అనేది తరచుగా ఒక వ్యక్తి తన ఉనికిలో ఏదైనా మార్చడానికి ప్రయత్నించకపోవడానికి కారణం. అతనికి అనేక పరిమిత నమ్మకాలు ఉన్నాయి, అవి: "నన్ను ఎవరూ ప్రేమించరు", "నాపై ఎవరూ ఆసక్తి చూపరు", "నాకు ప్రతిభ లేదు, ప్రత్యేక బహుమతులు"

అందుకే నటించడానికి అస్సలు ఇష్టపడలేదు. జీవితం పట్ల అసంతృప్తి కారణంగా ఏర్పడే అంతర్గత సంఘర్షణ త్వరగా పరిష్కరించబడదు. ఒక వ్యక్తి తన స్వంత రుగ్మత, ఉచిత సానుకూల శక్తి లేకపోవడాన్ని గ్రహించడానికి చాలా సమయం మరియు సహనం పడుతుంది.

స్వీయ-సాక్షాత్కారం యొక్క అసంభవం

అంతర్గత సంఘర్షణ అభివృద్ధికి మరొక సాధారణ కారణం ఒకరి స్వంత నియమాల ప్రకారం జీవించలేకపోవడం. వారి సామర్థ్యాన్ని పూర్తిగా గ్రహించడానికి ప్రతి ఒక్కరికీ మొదట్లో సమాన అవకాశాలు లేవు. ఒక వ్యక్తి బాహ్య పరిస్థితుల ద్వారా ఆటంకం కలిగి ఉంటాడు. అవతలి వ్యక్తి లక్ష్యాన్ని సాధించే మార్గంలో ముఖ్యమైన అడ్డంకులను అధిగమించలేడు మరియు క్రమంగా అతని బేరింగ్‌లను కోల్పోతాడు. అంతర్గత సంఘర్షణ అనేది ఒకరి స్వంత సారాంశంతో అసమ్మతిని ప్రతిబింబిస్తుంది. ఒక వ్యక్తి జీవితంలో తనకు అత్యంత ముఖ్యమైనది ఏమిటో అర్థం చేసుకోలేనప్పుడు, ప్రాధాన్యతలను నిర్ణయించడంలో గణనీయమైన ఇబ్బందులను ఎదుర్కొంటాడు, అతను సరైన నిర్ణయం తీసుకోలేడు.

స్వీయ-సాక్షాత్కారం యొక్క అసంభవం అనేది సాధారణంగా వ్యక్తిగత ఎదుగుదలకు మరియు ప్రత్యేకంగా ఒకరి బలాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ఆటంకం కలిగించే తీవ్రమైన కారణం. ఒక వ్యక్తి తనతో తీవ్ర వివాదంలో ఉంటే, అతని నిజమైన విలువలను గుర్తించడం అతనికి చాలా కష్టం. ఈ సందర్భంలో, అన్ని అవకాశాలు కోల్పోతాయి, చాలా అవకాశాలు తప్పిపోతాయి, అది చాలా ఆశించిన ఫలితానికి దారి తీస్తుంది.

తక్కువ ఆత్మగౌరవం

తరచుగా అంతర్గత సంఘర్షణ అభివృద్ధి తగినంతగా తక్కువ స్వీయ-గౌరవానికి దోహదం చేస్తుంది. కొన్ని కారణాల వల్ల, ఒక వ్యక్తి తన సొంత అవకాశాలు మరియు అవకాశాలను విశ్వసించడం మానేస్తాడు, అతని బలాలను గమనించడు. సాధారణంగా, తక్కువ ఆత్మగౌరవం అనేది సరికాని పెంపకం ఫలితంగా ఉంటుంది, తల్లిదండ్రుల ప్రభావం ఒక రకమైన నిర్దేశకంగా మారినప్పుడు మరియు ప్రత్యామ్నాయాలను సూచించనప్పుడు. ఒక వ్యక్తి తనకు ఏమి జరుగుతుందో తెలుసుకోవడం మానేసినప్పుడు, అతని సహజ ఆకాంక్షలు మరియు కోరికలను చూర్ణం చేసినప్పుడు సంఘర్షణ అభివృద్ధి చెందుతుంది. అంతర్గత సంఘర్షణ, ఒక నియమం వలె, చాలా నెలలు లేదా సంవత్సరాలు కొనసాగుతుంది. ఈ కాలంలో, ఒక వ్యక్తి తనకు ఏమి జరుగుతుందో గ్రహించాలి, సంక్షోభం నుండి బయటపడే మార్గాలను కనుగొనాలి, భవిష్యత్తులో తాను ముందుకు సాగడానికి అనేక మార్గాలను వివరించాలి. ఒకరి స్వంత "నేను" మరియు స్వీయ-సాక్షాత్కారానికి సంబంధించిన సంఘర్షణ యొక్క పరిష్కారం సమయానికి జరగకపోతే, ఒక వ్యక్తి తనలోని ఉత్తమ భాగాన్ని కోల్పోయే ప్రమాదం ఉంది, ప్రతిదానికీ ఉదాసీనంగా మారుతుంది.

అంతర్గత వైరుధ్యాల రకాలు

ఏదైనా సంఘర్షణ ఉనికిని పరిష్కరించాల్సిన సమస్యగా సంప్రదించాలి. వ్యక్తిగత సంఘర్షణ రకాలు ప్రారంభంలో ఒక వ్యక్తిలో ముఖ్యమైన వైరుధ్యం యొక్క ఆవిర్భావం మరియు తదుపరి ఏర్పడటానికి కారణమేమిటో చూపుతాయి. తనతో సంబంధాలలో, వివిధ పరిస్థితులు ముఖ్యమైనవి, దీని సహాయంతో ఒక వ్యక్తి సమగ్రత స్థితిని సాధిస్తాడు. దురదృష్టవశాత్తు, జీవిత మార్గంలో చిన్న అడ్డంకి కూడా సామరస్యాన్ని విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది.

సమానమైన రకం

సంఘర్షణ మనశ్శాంతి యొక్క ముఖ్యమైన పరిస్థితులను కాపాడుకోవాలనే కోరికతో వ్యక్తీకరించబడింది మరియు అదే సమయంలో ఒక ముఖ్యమైన సూచన పాయింట్‌ను కోల్పోకూడదు. చాలా తరచుగా, అటువంటి ఘర్షణ గతం మరియు వర్తమానం మధ్య ఒక చేతన ఎంపిక చేయవలసిన తక్షణ అవసరం ఫలితంగా సంభవిస్తుంది. సంఘర్షణ ఒక వ్యక్తి ఉనికి యొక్క కొన్ని పరిస్థితులకు తన స్వంత వైఖరిని పునఃపరిశీలించమని బలవంతం చేస్తుంది. రెండు సమానమైన విలువల మధ్య ఎంచుకోవలసిన అవసరం ఉన్నందున ఇది తీవ్రతరం అవుతుంది. ఒక వ్యక్తి కొన్నిసార్లు చాలా కాలం పాటు ఆలోచనలో ఉంటాడు, బాధాకరంగా సరైన అడుగు వేయడానికి ప్రయత్నిస్తాడు. నియమం ప్రకారం, అటువంటి సంఘర్షణ అంటే, ఒక సంఘటనకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం, చివరకు మేము మరొకటిని తిరస్కరించాము, ఇది తక్కువ ప్రాముఖ్యత లేనిది.

ముఖ్యమైన రకం

ఒక వ్యక్తి తన జీవితంలో ఒక నిర్దిష్ట సమయంలో తన భుజాలపై తీసుకునే అసహ్యకరమైన బాధ్యతల ద్వారా సంఘర్షణ వ్యక్తమవుతుంది. ఒకరి స్వంత వ్యక్తిత్వంపై ఆసక్తి కోల్పోవడం మరియు గతంలో ఉనికికి ముఖ్యమైన ప్రాతిపదికగా ఉన్న ఆ కార్యకలాపాలపై ముఖ్యమైన రకం లక్షణం. సమస్యను ప్రభావితం చేసే సాధారణ పద్ధతుల ద్వారా ఇది పరిష్కరించబడదు. ఒక వ్యక్తి ఒక నిర్దిష్ట అడుగు వేయడానికి ధైర్యం చేసే ముందు చాలా కాలం పాటు శ్రమతో కూడిన శోధనలో గడపవలసి వస్తుంది. నియమం ప్రకారం, అతను స్పృహ మరియు సమతుల్యత కలిగి ఉంటాడు. ఒక వ్యక్తి రెండు సమానంగా సంతృప్తికరంగా లేని వస్తువుల మధ్య ఎంపిక చేసుకోవాలి కాబట్టి వివాదం తలెత్తుతుంది. చాలా సందర్భాలలో, ప్రజలు తమ నష్టాలను తగ్గించుకుంటారు, కాబట్టి వారు తక్కువ చెడుపై దృష్టి పెట్టడానికి ఇష్టపడతారు.

సందిగ్ధ రకం

తనతో ఉన్న ఈ వ్యక్తి ఎంపిక చేయడం చాలా కష్టం అని సూచిస్తుంది.తప్పు దశ యొక్క పరిణామాలు ఎంత తీవ్రంగా ఉంటాయో ఒక వ్యక్తి అర్థం చేసుకుంటాడు మరియు అందువల్ల తప్పు చేసే అవకాశం గురించి చాలా భయపడతాడు. సందిగ్ధ పరిస్థితి చర్యల ఫలితం ఏదో ఒకవిధంగా ఆకర్షిస్తుంది మరియు అదే సమయంలో తిప్పికొడుతుంది. ఏదైనా సందర్భంలో, వ్యక్తి సంఘర్షణను అధిగమించవలసి ఉంటుంది. విరుద్ధమైన స్థితి ఒక వ్యక్తిలో సామరస్యాన్ని పెంపొందించడానికి అస్సలు దోహదం చేయదు. సంఘర్షణ సకాలంలో పరిష్కరించబడకపోతే, ఒక రకమైన దాచిన అంతర్గత అసంపూర్ణత కారణంగా అదనపు బాధ కనిపిస్తుంది.

నిరాశపరిచే రకం

ఒక నిర్దిష్ట ఫలితాన్ని పొందే లక్ష్యంతో వ్యక్తి యొక్క నిర్దిష్ట చర్యలను సమాజం ఆమోదించని ఫలితంగా సంఘర్షణ కనిపిస్తుంది. ఒక వ్యక్తి తనకు ముఖ్యమైన ఆసక్తిని కలిగించే పనిని చేయలేకపోవడం ద్వారా సంఘర్షణ వ్యక్తమవుతుంది. ఇక్కడ ఆచరణాత్మకంగా ఎంపిక స్వేచ్ఛ లేదు. ఉచ్ఛరించబడిన నిరాశ స్థితిలో ఉన్న వ్యక్తి తప్పనిసరిగా తనతో పోరాటంలో ఉంటాడు. సమస్యను ఒంటరిగా పరిష్కరించలేకపోవడం చివరికి బయటి ప్రపంచంతో సంఘర్షణకు దారితీస్తుంది.

అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క పరిష్కారం

అంతర్గత సంఘర్షణ అనేది చాలా ప్రమాదకరమైన విషయం. అనేక విధాలుగా, ఇది తరచుగా వ్యక్తిత్వం ఏర్పడకుండా నిరోధిస్తుంది, ప్రతిభ మరియు సామర్థ్యాలను బహిర్గతం చేస్తుంది. ఈ స్థితిలో ఉన్న వ్యక్తి తరచుగా అతనికి ఏమి జరుగుతుందో గమనించడు. బాధ క్రమంగా అతని అలవాటైన ఉనికిలో అంతర్భాగమవుతుంది. వ్యక్తిగత సంఘర్షణ యొక్క పరిష్కారం ఒక వ్యక్తి యొక్క నిజమైన సామర్థ్యాలను బహిర్గతం చేయడానికి దారితీస్తుంది, ప్రియమైనవారితో సంబంధాల స్థాపనకు దోహదం చేస్తుంది. అకస్మాత్తుగా, కొన్ని కారణాల వల్ల ఇంతకు ముందు గుర్తించబడని ముఖ్యమైన అవకాశాలు కనిపిస్తాయి. అంతర్గత సంఘర్షణను పరిష్కరించడానికి మార్గాలు ఏమిటి?

రాజీపడండి

తనతో ఒక రాజీని సాధించడం అనేది ఒక వ్యక్తి లోపాలపై నిరంతరం పని చేస్తుందని సూచిస్తుంది, వాటిని నిర్మూలించడానికి సాధ్యమైన ప్రతి విధంగా ప్రయత్నిస్తుంది. అనేక వివాదాలు రాజీ ద్వారా పరిష్కరించబడ్డాయి. మీకు ఉపయోగకరంగా అనిపించే లక్షణాలను మీలో కనుగొనండి. ఈ పాత్ర లక్షణాలను ఆత్మవిశ్వాసంతో కూడిన స్థితికి తనలో తాను పెంపొందించుకోవాలి. సంఘర్షణ తగ్గించబడింది మరియు క్రమంగా పూర్తిగా అదృశ్యమవుతుంది.

మీ బలాలను గుర్తించడం

వాస్తవానికి, మనలో ప్రతి ఒక్కరూ వాటిని కలిగి ఉన్నారు. చాలా సందర్భాలలో, ఒక వ్యక్తి తన స్వంత విజయాలు మరియు విజయాలను విస్మరిస్తాడు. జీవితానికి ఈ విధానం అవకాశాల కొరత గురించి నిరంతరం ఫిర్యాదు చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. ఇంతలో, అవకాశాలు ప్రతిచోటా దాచబడ్డాయి, మీరు వాటిని సమయానికి చూడగలగాలి. వ్యక్తిగత సంఘర్షణ ఎల్లప్పుడూ తన స్వంత వ్యక్తి పట్ల ఒక వ్యక్తి యొక్క అన్యాయమైన వైఖరిని ప్రతిబింబిస్తుంది. మిమ్మల్ని మీరు తనిఖీ చేసుకోండి, మీరు మీ విజయాలను తగ్గించుకుంటున్నారా? ఒకరి బలాన్ని గుర్తించడం ఒత్తిడితో కూడిన సంఘర్షణను పరిష్కరించడానికి మాత్రమే కాకుండా, జీవితాన్ని గుణాత్మకంగా మెరుగుపరచడానికి, చాలా ప్రకాశవంతమైన రంగులను తీసుకురావడానికి కూడా సహాయపడుతుంది. "నేను ఒక విలువ" అనే స్థానాన్ని తీసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి, అప్పుడు మీరు మీ ప్రాముఖ్యతను ఇతరులకు నిరంతరం నిరూపించాల్సిన అవసరం లేదు. దూరంగా ఉన్న బంధువులు, సహోద్యోగులు, స్నేహితులు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని గుర్తిస్తారు మరియు మిమ్మల్ని ఉద్దేశించి మరింత అభ్యంతరకరమైన ప్రకటనలను అనుమతించరు. నన్ను నమ్మండి, బలమైన వ్యక్తి తన నిజమైన స్వభావాన్ని గ్రహించగలిగినవాడు, తనను తాను గౌరవించుకోగలిగాడు. అందుకే మనల్ని ఇతరులు గౌరవిస్తారు.

మీ ఉద్దేశ్యాన్ని అర్థం చేసుకోవడం

తనతో వైరుధ్యం ఎల్లప్పుడూ చాలా అలసిపోతుంది. ఇది విజేతలు లేని యుద్ధం లాంటిది. ప్రజలు కొన్నిసార్లు సమాజం యొక్క డిమాండ్లకు అనుగుణంగా మరియు వారి స్వంత విధికి బాధ్యతను వేరొకరి భుజాలపైకి మార్చడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు. ఒకరి నిజమైన విధిని అర్థం చేసుకోవడం మాత్రమే ఒక వ్యక్తిని తన వైపుకు మరింతగా మారుస్తుంది. అలాంటి వ్యక్తిని కంగారు పెట్టడం, ఆమెపై ఒకరకమైన అభిప్రాయాన్ని విధించడం కష్టం అవుతుంది. మీరు సంతోషంగా ఉండాలనుకుంటే, కొత్త విజయాలకు మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే మరియు మీకు చాలా సానుకూల భావోద్వేగాలను అందించే మీకు ఇష్టమైనదాన్ని కనుగొనండి. ఫలిత ముద్రలు ఏవైనా ఇబ్బందులను ఎదుర్కోవటానికి, అంతర్గత సంఘర్షణను పరిష్కరించడానికి సహాయపడతాయి.

అందువల్ల, సంఘర్షణలో వ్యక్తిగత అభివృద్ధికి ఎల్లప్పుడూ అవకాశం ఉంటుంది. వైరుధ్యాన్ని అధిగమించడానికి మనం ఎంత ఎక్కువ ప్రయత్నాలు చేస్తే అంతిమ ఫలితం అంత గుర్తించదగినదిగా ఉంటుంది. ఒక వ్యక్తి తన అంతర్గత సంఘర్షణలను సకాలంలో ఎదుర్కోగలగడం చాలా ముఖ్యం, తద్వారా పూర్తిగా ముందుకు సాగడానికి మరియు తన తలపైకి ఎత్తుకుని జీవితాన్ని గడపడానికి.

అంతర్గత సంఘర్షణఒక వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత ప్రపంచంలో ఆడబడే అత్యంత సంక్లిష్టమైన మానసిక సంఘర్షణలలో ఒకటి. తన జీవితంలో అంతర్గత సంఘర్షణను ఎప్పుడూ అనుభవించని వ్యక్తిని ఊహించడం కష్టం. అంతేకాకుండా, ఒక వ్యక్తి తన జీవితంలో ఇటువంటి సంఘర్షణలను నిరంతరం ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది. నిర్మాణాత్మక వ్యక్తిగత సంఘర్షణఅతని మనస్సు యొక్క అభివృద్ధిలో అంతర్భాగం.

విధ్వంసక అంతర్గత సంఘర్షణచాలా తీవ్రమైన పరిణామాలకు దారి తీస్తుంది, ఇది కలిగించే తీవ్రమైన అనుభవాల నుండి, దాని రిజల్యూషన్ యొక్క తీవ్ర రూపం వరకు -. మనలో ప్రతి ఒక్కరిలో అంతర్గత సంఘర్షణ పరిస్థితి నిరంతరం ఉంటుందని నొక్కి చెప్పాలి మరియు దీనికి భయపడకూడదు. మానసికంగా ఆరోగ్యకరమైన వ్యక్తికి, "నేపథ్యం" స్థాయిలో అంతర్గత సంఘర్షణ పరిస్థితి పూర్తిగా సహజ స్థితి. జర్మన్ తత్వవేత్త I. ఎల్లప్పుడూ ప్రశాంతమైన మనస్సాక్షిని కలిగి ఉన్న వ్యక్తి మరియు సందేహాలతో బాధపడని వ్యక్తి అత్యంత నైతికంగా ఉండలేడని నమ్మాడు. గొప్ప స్లావిక్ తత్వవేత్త V. సోలోవియోవ్, డెస్కార్టెస్ యొక్క పాశ్చాత్య యూరోపియన్ హేతువాదానికి విరుద్ధంగా - "నేను అనుకుంటున్నాను, అందుచేత నేను ఉనికిలో ఉన్నాను" - స్లావిక్ మనస్తత్వం యొక్క విశేషాలను పరిగణనలోకి తీసుకొని అతని థీసిస్‌ను వ్యతిరేకించాడు - "నేను సిగ్గుపడుతున్నాను, కాబట్టి నేను ఉనికిలో ఉన్నాను. " A. పుష్కిన్ (టాట్యానా యొక్క ప్రసిద్ధ లేఖ), L.N రచించిన "వార్ అండ్ పీస్" నవల రచనలలోని ప్రధాన పాత్రలకు అంతర్గత సంఘర్షణ సమస్య ప్రధానమైనది. టాల్‌స్టాయ్ (పియరీ బెజుఖోవ్, కౌంట్ బోల్కోన్స్కీ, నటాషా రోస్టోవా యొక్క అనుభవాలు), ఎఫ్. దోస్తోవ్స్కీ, యా. కోలోస్, ఐ. మెలేజ్ నవలల్లోని పాత్రలు. తిరుగుబాటు స్లావిక్ ఆత్మ యొక్క సమస్య రష్యన్ మరియు బెలారసియన్ సాహిత్యం యొక్క క్లాసిక్ యొక్క దాదాపు అన్ని రచనలకు కేంద్రంగా ఉంది.

ఒక నిర్దిష్ట అంతర్గత ఉద్రిక్తత మరియు మనస్సు యొక్క అస్థిరత యొక్క స్థితి సహజమైనది మాత్రమే కాదు, వ్యక్తిత్వం యొక్క అభివృద్ధి మరియు అభివృద్ధికి కూడా అవసరం, ఇది అంతర్గత వైరుధ్యాలను పరిష్కరించకుండా నిర్వహించబడదు. వైరుధ్యాల ఉనికి సంఘర్షణ యొక్క ఆవిర్భావానికి ఆధారం. అంతర్గత సంఘర్షణ పరిస్థితి నేపథ్య స్థాయిలో కొనసాగితే, అంతర్గత సంఘర్షణ అవసరం. తన పట్ల అసంతృప్తి, తన పట్ల విమర్శనాత్మక వైఖరి ఒక వ్యక్తిని స్వీయ-అభివృద్ధి, స్వీయ-సాక్షాత్కారం మరియు స్వీయ-వాస్తవికత కోసం ప్రయత్నించేలా చేస్తుంది, తద్వారా ఒక వ్యక్తి తన జీవితాన్ని అర్థంతో నింపడమే కాకుండా, చుట్టుపక్కల వాస్తవికతను కూడా మెరుగుపరుస్తాడు.

అంతర్గత సంఘర్షణ సమస్యఅత్యంత చురుకుగా అభివృద్ధి చేయబడింది మరియు పాశ్చాత్య మనస్తత్వశాస్త్రంలో అభివృద్ధి చేయబడుతోంది. దాని శాస్త్రీయ ధృవీకరణ యొక్క ప్రారంభం 19 వ శతాబ్దం చివరిలో వేయబడింది మరియు మనస్తత్వశాస్త్రంలో వ్యవస్థాపకుడి పేరుతో ముడిపడి ఉంది.

వ్యక్తిగత సంఘర్షణల పరిశీలనకు సంబంధించిన విధానాల లక్షణాలు వ్యక్తిత్వం యొక్క సారాంశాన్ని అర్థం చేసుకునే విశిష్టత ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి, ఇది వివిధ మానసిక పాఠశాలల్లో అభివృద్ధి చేయబడింది. దీని నుండి కొనసాగితే, అంతర్గత సంఘర్షణను పరిగణనలోకి తీసుకునే అనేక ప్రధాన దిశలను వేరు చేయవచ్చు.

Z. ఫ్రాయిడ్ అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క జీవ మానసిక, జీవ సామాజిక స్వభావాన్ని నిరూపించాడు. మానవ మనస్తత్వం స్వతహాగా విరుద్ధమైనది. దీని పనితీరు స్థిరమైన ఉద్రిక్తతతో ముడిపడి ఉంటుంది మరియు ఒక వ్యక్తి యొక్క జీవసంబంధమైన డ్రైవ్‌లు మరియు కోరికలు మరియు సామాజిక-సాంస్కృతిక నిబంధనల మధ్య, అపస్మారక స్థితి మరియు స్పృహ మధ్య వైరుధ్యాన్ని అధిగమించడం. సిగ్మండ్ ఫ్రాయిడ్ ప్రకారం, ఈ వైరుధ్యం మరియు స్థిరమైన ఘర్షణ అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క సారాంశం. ఈ సిద్ధాంతం అతని అనుచరుల పనిలో మరింత అభివృద్ధి చేయబడింది: - మనస్సు యొక్క దిగువ స్థాయికి తిరోగమనం, - సంతృప్తి మరియు భద్రత కోసం కోరికల ఘర్షణ, "న్యూరోటిక్ అవసరాలు" యొక్క వైరుధ్యం మొదలైనవి.

ఫ్రాయిడ్ ప్రకారం అంతర్గత సంఘర్షణ:
- బయోలాజికల్ డ్రైవ్‌లు మరియు కోరికలు (స్పృహలేనివి);
- సామాజిక-సాంస్కృతిక నిబంధనలు (కాన్షియస్).

"ఫీల్డ్ థియరీ" అని పిలువబడే అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క అసలైన సిద్ధాంతాన్ని జర్మన్ మనస్తత్వవేత్త ముందుకు తెచ్చారు. ఈ సిద్ధాంతం ప్రకారం, వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత ప్రపంచం ఏకకాలంలో వ్యతిరేక దర్శకత్వం వహించిన శక్తుల ప్రభావంలో ఉంటుంది. మరియు విషయం తప్పనిసరిగా వాటిలో ఒకదానికి అనుకూలంగా ఎంపిక చేసుకోవాలి. ఈ శక్తులు ప్రతికూలంగా మరియు సానుకూలంగా ఉండవచ్చు లేదా వాటిలో ఒకటి సానుకూలంగా ఉంటుంది మరియు మరొకటి ప్రతికూలంగా ఉంటుంది.

K. లెవిన్ ప్రకారం, సంఘర్షణ యొక్క ఆవిర్భావానికి ప్రధాన పరిస్థితులు వ్యక్తికి ఈ శక్తుల యొక్క సుమారు సమానత్వం మరియు ప్రాముఖ్యత.

వ్యక్తిత్వ సిద్ధాంతం "I-కాన్సెప్ట్" ప్రకారం, ఒక వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత సంఘర్షణ అనేది ఆదర్శ "I" ఆలోచనతో తన గురించి వ్యక్తి యొక్క ఆలోచన ("") మధ్య వ్యత్యాసం కారణంగా ఉంది. ". అతని అభిప్రాయం ప్రకారం, ఈ అసమతుల్యత తీవ్రమైన మానసిక రుగ్మతలకు దారితీస్తుంది, మానసిక అనారోగ్యం వరకు.

ద్వారా అభివృద్ధి చేయబడిన అంతర్గత సంఘర్షణ సిద్ధాంతం చాలా ప్రజాదరణ పొందింది. అతని అభిప్రాయం ప్రకారం, వ్యక్తిత్వం యొక్క నిర్మాణం అవసరాల యొక్క సంబంధిత సోపానక్రమం (అవసరాల యొక్క 5-స్థాయి పిరమిడ్) ద్వారా ఏర్పడుతుంది మరియు వాటిలో అత్యధికమైనది స్వీయ-సాక్షాత్కారం అవసరం, ఇది ఒక వ్యక్తిత్వ ఆవిర్భావానికి ప్రధాన కారణం. స్వీయ-వాస్తవికత కోసం కోరిక మరియు వాస్తవానికి సాధించిన ఫలితం మధ్య చాలా మంది వ్యక్తులలో వైరుధ్యం ఉంది.

ఆధునిక పరిస్థితులలో, ఆస్ట్రియన్ మనస్తత్వవేత్త మరియు మనోరోగ వైద్యుడు విక్టర్ ఫ్రాంక్ల్ అభివృద్ధి చేసిన అంతర్గత సంఘర్షణ సిద్ధాంతం, లోగోథెరపీ యొక్క కొత్త శాస్త్రీయ దిశ సృష్టికర్త, "మానవ ఉనికి యొక్క అర్థం మరియు ఈ అర్థం కోసం అన్వేషణ" యొక్క శాస్త్రం ఒక నిర్దిష్ట ఆనందాన్ని పొందుతుంది. ప్రజాదరణ. అతని అభిప్రాయం ప్రకారం, అంతర్గత సంఘర్షణ అనేది వ్యక్తిత్వం యొక్క "ఆధ్యాత్మిక కోర్" యొక్క రుగ్మత యొక్క ఫలితం, ఇది ఆధ్యాత్మిక, సృజనాత్మక శూన్యత, జీవితం యొక్క అర్ధాన్ని కోల్పోవడం వల్ల ఏర్పడుతుంది. వ్యక్తుల మధ్య వైరుధ్యం నూజెనిక్ (న్యూసోజెనిక్)లో వ్యక్తమవుతుంది, ఇది ఉదాసీనత, విసుగు,.

అంతర్గత సంఘర్షణ సమస్య అభివృద్ధికి గణనీయమైన కృషి చేసిన రష్యన్ శాస్త్రవేత్తలలో, A. లూరియా (రెండు బలమైన, కానీ వ్యతిరేక దిశలో ఉన్న ధోరణుల తాకిడి), V. మెర్లిన్ (లోతైన వాస్తవ ఉద్దేశ్యాలతో తీవ్రమైన అసంతృప్తి ఫలితంగా మరియు వ్యక్తిత్వ సంబంధాలు), F. Vasilyuk (స్వతంత్ర వ్యతిరేక విలువల రూపంలో ప్రతిబింబించే రెండు అంతర్గత ఉద్దేశ్యాల తాకిడి), మొదలైనవి. కానీ, మొదటగా, కార్యాచరణ విధానానికి శ్రద్ధ ఉండాలి. A. Leontiev ప్రకారం, వ్యక్తిత్వం యొక్క అంతర్గత నిర్మాణంలో అంతర్గత సంఘర్షణ అంతర్లీనంగా ఉంటుంది మరియు ఇది ఒక సాధారణ దృగ్విషయం. దాని నిర్మాణంలో, ఏదైనా విరుద్ధమైనది. సాధారణంగా ఈ వైరుధ్యాల పరిష్కారం సరళమైన రూపాల్లో సంభవిస్తుంది మరియు అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క ఆవిర్భావానికి దారితీయదు. "అన్నింటికంటే, శ్రావ్యమైన వ్యక్తిత్వం అనేది అంతర్గత పోరాటం తెలియని వ్యక్తిత్వం కాదు." కానీ కొన్ని సందర్భాల్లో, ఈ వైరుధ్యాల పరిష్కారం సరళమైన రూపాలకు మించి ఉంటుంది మరియు ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తన మరియు మొత్తం రూపాన్ని నిర్ణయించే ప్రధాన విషయం అవుతుంది. ఫలితంగా, అంతర్గత సంఘర్షణ తలెత్తుతుంది. అతని అభిప్రాయం ప్రకారం, వ్యక్తిగత సంఘర్షణ అనేది వ్యక్తిత్వం యొక్క క్రమానుగత, ప్రేరణాత్మక రేఖల పోరాటం యొక్క ఫలితం. దేశీయ మనస్తత్వవేత్తలలో, N.F యొక్క అంతర్గత సంఘర్షణను పరిగణనలోకి తీసుకునే విధానాలు. విష్ణ్యకోవా.

అంతర్గత అభివృద్ధి యొక్క ప్రాథమిక భావనలను పరిగణనలోకి తీసుకున్న తరువాత, దాని నిర్వచనాన్ని రూపొందించడం అవసరం. సంఘర్షణ సాహిత్యంలో ఈ సమస్యపై ఏ ఒక్క దృక్కోణం లేదు. వ్యక్తిగతంగా, అంతర్గతంగా, అంతర్గతంగా, అంతర్గతంగా, మానసికంగా వివిధ రచయితలచే అంతర్గత సంఘర్షణను నిర్దేశిస్తారు.

అన్నింటికంటే, ఏ సామాజిక-మానసిక దృగ్విషయాన్ని వ్యక్తిగత సంఘర్షణగా అర్థం చేసుకోవాలి?

వివిధ రకాల నిర్వచనాలు ఉన్నప్పటికీ, వాటన్నింటినీ ఏకం చేసే అనేక పారామితులు ఉన్నాయి. వీటిలో ఇవి ఉండాలి:
- వ్యక్తిత్వ మనస్సు యొక్క నిర్మాణం యొక్క అంతర్గత అంశాల పరస్పర చర్య ఫలితంగా అంతర్గత సంఘర్షణ కనిపిస్తుంది;
- వ్యక్తిగత సంఘర్షణ యొక్క విషయాలు ("S") ఏకకాలంలో విభిన్నమైనవి మరియు వ్యక్తిత్వంలో ఉన్న ఆసక్తులు, లక్ష్యాలు మరియు కోరికలు విరుద్ధమైనవి;
- వైరుధ్యాలు వ్యక్తికి సమానంగా మరియు ముఖ్యమైనవిగా ఉన్నప్పుడు మాత్రమే వ్యక్తిగత సంఘర్షణ జరుగుతుంది;
- అంతర్గత సంఘర్షణ పదునైన ప్రతికూల భావోద్వేగాలతో కూడి ఉంటుంది.

అందువల్ల, వ్యక్తిగత సంఘర్షణ అనేది ఒక వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత ప్రపంచం యొక్క నిర్మాణాల మధ్య సుదీర్ఘ పోరాటం వల్ల కలిగే తీవ్రమైన ప్రతికూల అనుభవం, ఇది సామాజిక వాతావరణంతో విరుద్ధమైన సంబంధాలను ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడంలో ఆలస్యం అవుతుంది.

ఏదైనా అంతర్గత సంఘర్షణకు ఆధారం దీని ద్వారా వర్గీకరించబడిన పరిస్థితి:
- స్థానాల అస్థిరత;
- ఉద్దేశ్యాలు, లక్ష్యాలు మరియు ఆసక్తులకు వ్యతిరేకం;
- నిర్దిష్ట పరిస్థితులలో లక్ష్యాలను సాధించే మార్గాలకు వ్యతిరేకం;
- ఏదైనా అవసరాన్ని తీర్చలేకపోవడం మరియు అదే సమయంలో దానిని సంతృప్తి పరచడం అసంభవం.

వ్యక్తుల మధ్య వైరుధ్యం గుర్తించేటప్పుడు, నిరోధించేటప్పుడు మరియు పరిష్కరించేటప్పుడు పరిగణించవలసిన ముఖ్యమైన అనేక లక్షణాలను కలిగి ఉంది.

వ్యక్తిగత సంఘర్షణ యొక్క లక్షణాలు:
- నిర్మాణ భాగాల విశిష్టత;
- జాప్యం;
- అభివ్యక్తి రూపాల విశిష్టత;
- లీకేజ్ రూపాల విశిష్టత.

అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క ఆధునిక వర్గీకరణ (టైపోలాజీ) చాలా వైవిధ్యమైనది.

అత్యంత సాధారణమైన వాటిలో ఒకటి అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క 3-స్థాయి వర్గీకరణ, ఇది అవసరం మరియు సామాజిక ప్రమాణాల మధ్య వైరుధ్యాల ఆవిర్భావం ఆధారంగా నిర్మించబడింది.

వ్యక్తిగత సంఘర్షణల యొక్క పూర్తి వర్గీకరణ A.Ya యొక్క పనిలో ఉంది. ఆంట్సుపోవా మరియు A.I. షిపిలోవ్, వ్యక్తిత్వం యొక్క విలువ-ప్రేరణాత్మక గోళాన్ని వర్గీకరణకు ప్రాతిపదికగా తీసుకున్నాడు.

వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత ప్రపంచంలోని ఏ అంశాలు సంఘర్షణలోకి వస్తాయి అనేదానిపై ఆధారపడి, వారు క్రింది ప్రధాన రకాల అంతర్గత సంఘర్షణలను గుర్తించారు (వ్యక్తి యొక్క విలువ-ప్రేరణాత్మక గోళం).

పైన పేర్కొన్న వైరుధ్యాలలో ఏవైనా ఎక్కువ కాలం పరిష్కరించబడకపోతే, అది ఒత్తిడి, నిరాశ మరియు దాని ప్రమాదకరమైన రూపానికి దారి తీస్తుంది - న్యూరోటిక్ సంఘర్షణ - వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత శక్తుల యొక్క అత్యధిక ఉద్రిక్తత మరియు ఘర్షణ ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది.

అంతర్వ్యక్తిగత సంఘర్షణల యొక్క పై టైపోలాజీ వాటి వర్గీకరణను పూర్తిగా ముగించలేదు. ఇతర కారణాలపై ఆధారపడి, వేరే టైపోలాజీని ఇవ్వవచ్చు. కాబట్టి, మనం అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క విధిని ప్రాతిపదికగా తీసుకుంటే, దానిని ఇలా వర్గీకరించవచ్చు: నిర్మాణాత్మక లేదా విధ్వంసక.

నిర్మాణాత్మక (క్రియాత్మక, ఉత్పాదక) వైరుధ్యం సంఘర్షణ యొక్క అంశాల గరిష్ట అభివృద్ధికి మరియు దాని పరిష్కారానికి నిర్మాణాత్మక వ్యక్తిగత ఖర్చులకు దోహదం చేస్తుంది.

విధ్వంసక (పనిచేయని, ఉత్పాదకత లేని) సంఘర్షణ స్ప్లిట్ వ్యక్తిత్వాన్ని మరింత తీవ్రతరం చేస్తుంది, జీవిత సంక్షోభంగా అభివృద్ధి చెందుతుంది మరియు ఒక నియమం వలె, న్యూరోటిక్ సంఘర్షణకు దారితీస్తుంది.

వ్యక్తిగత సంఘర్షణ అనేది ఒక వ్యక్తిలో అనేక కారణాల వల్ల తలెత్తే వైరుధ్యం. సంఘర్షణ తీవ్రమైన భావోద్వేగ సమస్యగా పరిగణించబడుతుంది. అంతర్గత సంఘర్షణకు ప్రత్యేక శ్రద్ధ అవసరం, దాన్ని పరిష్కరించడానికి బలం, మెరుగైన అంతర్గత పని.

అంతర్గత విభేదాలకు కారణాలు:

• వారు పని చేయని కొత్త పరిస్థితిలో పాత వ్యూహాలను వర్తింపజేయడం;
• బాధ్యతాయుతమైన నిర్ణయాలు తీసుకోలేకపోవడం;
• పరిస్థితిని నియంత్రించడానికి అవసరమైన సమాచారం లేకపోవడం;
• జీవితంలో ఒకరి స్వంత స్థానంతో అసంతృప్తి;
• పూర్తి కమ్యూనికేషన్ లేకపోవడం;
• స్వీయ-గౌరవంతో సమస్యలు;
• పెద్ద బాధ్యతలు;
• పరిస్థితిని మార్చడానికి అసమర్థత.

వ్యక్తిగత సంఘర్షణను ఖచ్చితంగా విశ్లేషించడానికి మరియు దానిని పరిష్కరించడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనడానికి, వ్యక్తిపై సామాజిక వాతావరణం యొక్క ఒత్తిడి ప్రధాన కారణం అని గుర్తుంచుకోవాలి.

వ్యక్తిగత సంఘర్షణల మొత్తం సమూహాన్ని రెండు ఉప సమూహాలుగా విభజించవచ్చు:

1. వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత ప్రపంచాన్ని ప్రభావితం చేసే లక్ష్యం వైరుధ్యాల కారణంగా కనిపిస్తుంది (ఇందులో నైతిక సంఘర్షణలు, అనుసరణ మొదలైనవి ఉంటాయి)
2. వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత ప్రపంచం మరియు అతని చుట్టూ ఉన్న ప్రపంచం (ఆత్మగౌరవం లేదా ప్రేరణకు సంబంధించిన వైరుధ్యాలు) మధ్య వ్యత్యాసం నుండి ఉత్పన్నమవుతుంది.

అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క పరిష్కారం కొత్త లక్షణాలను పొందడంతో ముడిపడి ఉంటుంది. ఒక వ్యక్తి తన అంతర్గత ప్రపంచాన్ని పర్యావరణం, సమాజంతో సమన్వయం చేసుకోవాలి. ఆమె వైరుధ్యాల గురించి అంత తీవ్రంగా తెలుసుకోకుండా అలవాటు చేసుకోవాలి. అంతర్గత సంఘర్షణను అధిగమించడానికి రెండు ఎంపికలు ఉన్నాయి - నిర్మాణాత్మక మరియు విధ్వంసక. నిర్మాణాత్మక ఎంపిక మిమ్మల్ని కొత్త జీవన నాణ్యతను పొందడానికి, సామరస్యం మరియు మనశ్శాంతిని సాధించడానికి, జీవితాన్ని లోతుగా మరియు మరింత ఖచ్చితంగా అర్థం చేసుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. అంతర్గత సంఘర్షణను అధిగమించడం ప్రతికూల సామాజిక-మానసిక కారకాలను తగ్గించడం ద్వారా, సంఘర్షణ కారణంగా గతంలో తలెత్తిన బాధాకరమైన అనుభూతుల లేకపోవడం ద్వారా, పరిస్థితిని మెరుగుపరచడం మరియు సామర్థ్యాన్ని పెంచడం ద్వారా అర్థం చేసుకోవచ్చు.

ప్రజలందరూ తమ వ్యక్తిగత సంఘర్షణలతో విభిన్నంగా వ్యవహరిస్తారు. ఇది వారి వ్యక్తిగత లక్షణాలు మరియు స్వభావాన్ని బట్టి ఉంటుంది. తరువాతి అనుభవాల వేగం మరియు స్థిరత్వం, వాటి తీవ్రతను ప్రభావితం చేస్తుంది. సంఘర్షణ లోపలికి లేదా బయటికి మళ్లించబడిందా అనేది కూడా స్వభావాన్ని బట్టి ఉంటుంది. ప్రతి వ్యక్తి వ్యక్తిగత సంఘర్షణను భిన్నంగా అనుభవిస్తాడు.

వ్యక్తిగత వైరుధ్యాలను పరిష్కరించడానికి మార్గాలు:

• ఎంచుకున్న వ్యూహాన్ని మార్చడం

చాలా మంది వ్యక్తులు తరచుగా కొత్త పరిస్థితిలో వారు గ్రహించే మరియు ఆలోచించే విధానాన్ని మార్చలేరు. మేము ఇలాంటి ప్రవర్తనకు కట్టుబడి ఉంటాము, పరిస్థితికి తీవ్రమైన మార్పులు అవసరం లేదని మనల్ని మనం మోసం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తాము. వాస్తవాలను విశ్లేషించడం నేర్చుకోవడమే కాకుండా, సమస్య పట్ల మీ స్వంత వైఖరి గురించి తెలుసుకోవడం కూడా అవసరం. ప్రతిసారీ, ప్రవర్తన యొక్క ఎంచుకున్న వ్యూహం ఒక నిర్దిష్ట సందర్భంలో సంబంధితంగా ఉందో లేదో మీరే ప్రశ్నించుకోండి. విధానంలో మార్పు అవసరమైతే, చర్య తీసుకోవాలి. అప్పుడు వ్యక్తిత్వం యొక్క అంతర్గత సంఘర్షణ నిర్మాణాత్మకంగా పరిష్కరించబడుతుంది.

• ఒత్తిడిని ఎదుర్కోగల సామర్థ్యం

సంఘర్షణ యొక్క సాక్షాత్కారంతో, ఒక నిర్దిష్ట పరిస్థితి యొక్క అవసరాలను అనుసరించడంలో అసమర్థత, ఒక చిన్న మానసిక గాయం సంభవించవచ్చు. ఇది సమస్యను పరిష్కరించే విధానాన్ని మరియు దాని పట్ల వైఖరిని సమూలంగా మార్చగల ట్రిగ్గర్ మెకానిజం అవుతుంది. ఒక వ్యక్తి హైపర్ట్రోఫీడ్ లక్షణాలను చూపించడం ప్రారంభిస్తాడు. ఇంతకుముందు అతను మొబైల్‌గా ఉంటే, ఇప్పుడు అతను గజిబిజిగా మరియు అస్తవ్యస్తంగా ప్రవర్తిస్తాడు. ఇంతకుముందు చిరాకుగా ఉంటే, ఇప్పుడు అతని కోపమే ప్రధాన లక్షణంగా మారుతుంది. తేలికపాటి ఆందోళన భయంగా మారుతుంది. పరిస్థితులు ఒక వ్యక్తిని దూకుడుగా ప్రవర్తించేలా చేస్తాయి. తరచుగా, అంతర్గత సంఘర్షణతో, సముదాయాలు కనిపిస్తాయి. ఒక వ్యక్తి తన స్వంత వైఫల్యానికి కారణాలను కనిపెట్టడం ప్రారంభిస్తాడు మరియు తనలో తాను ఉపసంహరించుకుంటాడు.

అంతర్గత సంఘర్షణను వదిలించుకోవడానికి నిర్మాణాత్మక మార్గాన్ని కనుగొనడానికి, మీరు మీ స్వంత సమస్యల గురించి తెలుసుకోవాలి. ప్రతి ఒక్కరికి ఇబ్బందులు ఉన్నాయి, కానీ సమస్యల ఉనికిని అర్థం చేసుకున్న వారు మాత్రమే వాటిని ఎదుర్కోగలరు. ఆధ్యాత్మిక మరియు భౌతిక స్థితి, కమ్యూనికేషన్ మరియు ఊహల మధ్య సామరస్యాన్ని సాధించడం అవసరం. మానసిక స్థితి యొక్క స్థిరత్వం శారీరక విశ్రాంతి ద్వారా సానుకూలంగా ప్రభావితమవుతుంది. మనస్సు యొక్క పనిని సాధారణీకరించడానికి, మీరు సాధారణ చర్యలను నిర్వహించాలి.

మార్గరెట్ థాచర్ వారి గురించి రాశారు. ఇంట్లో కష్టమైన రోజు తర్వాత, అన్ని సమస్యలు తనపై కుప్పలుగా అనిపించాయని, తనను కన్నీళ్లు పెట్టించాయని ఆమె చెప్పింది. ఆమె సాధారణ ఇంటిపనితో ఆధ్యాత్మిక ఉద్రిక్తత నుండి ఉపశమనం పొందింది - ఇస్త్రీ చేయడం లేదా వంటలను గదిలో ఉంచడం. ఇది మానసిక స్థితిని సాధారణ స్థితికి తీసుకురావడం, విశ్రాంతి తీసుకోవడం సాధ్యమైంది.

• నటించడానికి ఉత్తమ క్షణం కనుగొనడం

చర్యను అనుమతించని సమాచారం లేకపోవడంతో, కొంచెం వేచి ఉండటం విలువ. అయితే, ఈ అంచనా చాలా దుర్భరమైనదిగా మారుతుంది. ఈ సందర్భంలో, సరైన క్షణం కోసం వేచి ఉండటానికి మీరు మీరే ఇన్‌స్టాలేషన్ ఇవ్వాలి. ఈ సెట్టింగ్ స్థిరమైన ఆందోళన నుండి ఉపశమనం కలిగిస్తుంది, వేచి ఉండడాన్ని సులభతరం చేస్తుంది. తరచుగా, వేచి ఉండటం అక్షరాలా ఎక్కువ కాలం నిష్క్రియాత్మకత లేని కోలెరిక్ ప్రజలను తింటుంది. కానీ ఇతర స్వభావాల వ్యక్తులు వదులుగా విరిగిపోయి, తగని పరిస్థితుల్లో నటించడం ప్రారంభించవచ్చు. ఈ విధంగా లోపాలు కనిపిస్తాయి. నియమాన్ని గుర్తుంచుకోండి - ఏమి చేయాలో మీకు తెలియకపోతే, ఏమీ చేయకపోవడమే మంచిది. ఇది మిమ్మల్ని తప్పుల నుండి కాపాడుతుంది. తరువాత, మీరు అవసరమైన సమాచారాన్ని అందుకుంటారు మరియు చర్య తీసుకోవడానికి సరైన క్షణాన్ని నిర్ణయిస్తారు.

• ఫలితం కోసం ఎదురు చూస్తున్నారు

ప్రతి ఒక్కరూ మంచి క్షణం కోసం మాత్రమే కాకుండా, వారి చర్యల ఫలితం కోసం కూడా వేచి ఉండలేరు. అసహనం మిమ్మల్ని ఏదైనా ఆలోచనలో పడేలా చేస్తుంది, తద్వారా అతను త్వరగా కనిపిస్తాడు. ఆశించిన ఫలితాన్ని సాధించడానికి అన్ని చర్యలు సకాలంలో పూర్తయ్యాయనే అనిశ్చితి దీనికి కారణం. ఈ సందర్భంలో, ఫలితం స్వయంగా వస్తుందని మీరు మీరే ఇన్‌స్టాలేషన్ ఇవ్వాలి. కాబట్టి మీరు అనిశ్చితి నుండి ఉద్రిక్తత నుండి ఉపశమనం పొందవచ్చు, నిరీక్షణ పరిస్థితులకు మెరుగ్గా అనుగుణంగా ఉంటారు.

• క్లిష్ట పరిస్థితుల్లో మిమ్మల్ని మీరు మెచ్చుకోండి

ఇబ్బందులు మరియు సమస్యలు ఏదైనా వ్యాపారం యొక్క నమ్మకమైన సహచరులు. ఏదీ సాఫీగా సాగదు. ఇబ్బంది తలెత్తినప్పుడు, మిమ్మల్ని మీరు నిందించకండి లేదా కలత చెందకండి. తర్వాత ఏది మంచిదో మీరు అర్థం చేసుకోవాలి. ఇది ప్రశాంతత యొక్క విరామాన్ని సృష్టిస్తుంది. త్వరలో అన్ని కష్టాలు తొలగిపోతాయని ఒక వ్యక్తి అర్థం చేసుకుంటే, అతనికి అదనపు బలం ఉంటుంది. ఆశించిన ఫలితాన్ని పొందడానికి మీ కార్యాచరణకు ఎక్కువ సమయం అవసరమైతే ఇది అవసరం. తుది ఫలితంపై మాత్రమే కాకుండా, ఇంటర్మీడియట్ విజయాలపై కూడా శ్రద్ధ వహించండి. ప్రతి దశను దాటడం ప్రోత్సాహానికి అర్హమైనది. క్లిష్ట పరిస్థితులలో, హాస్యం తరచుగా ఆదా అవుతుంది. మీరు విచారకరమైన ఆలోచనలను వదిలించుకోవచ్చు, వేరొక కోణం నుండి పరిస్థితిని చూడండి.

• మంచి ఉపయోగం కోసం ఒంటరిగా ఉన్న అనుభూతిని ఆస్వాదించడం నేర్చుకోండి.

కమ్యూనికేషన్ అనేది ఇతర వ్యక్తులతో కమ్యూనికేషన్ మాత్రమే కాదు, తనతో కూడా కమ్యూనికేషన్. ఒక వ్యక్తి ఒంటరిగా ఉన్న అనుభూతిని కలిగి ఉంటే, అతను దానిని విశ్లేషించాలి, కారణాలను అర్థం చేసుకోవాలి. అనేక కారణాలు ఉండవచ్చు. ఇది ఆత్మగౌరవంలో తగ్గుదల అయితే, మీరు మీ గత విజయాలను గుర్తుంచుకోవాలి, అప్పుడు ఆత్మవిశ్వాసం కనిపిస్తుంది. ఇది సహోద్యోగులు లేదా స్నేహితులతో సంబంధాలలో క్షీణత అయితే, మీ వైపు రాయితీలు లేదా క్షమాపణలు అవసరం అయినప్పటికీ, మీరు సాన్నిహిత్యాన్ని పునరుద్ధరించాలి.

నిర్మాణాత్మకంగా పరిష్కరించడం సాధ్యమేనా అంతర్గత సంఘర్షణపరిస్థితి యొక్క బలవంతం వల్ల సంభవించిందా? మనమందరం స్వేచ్ఛా ప్రేమతో విభిన్నంగా ఉన్నాము, కానీ దాని పరిధి వ్యక్తి మరియు ఆమె పాత్ర యొక్క లక్షణాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. సమాజం నుండి ఒంటరిగా సామాజిక జీవితం అసాధ్యం అని గ్రహించాలి. ఆ తర్వాత, మీరు రాయితీలను జీవిత వైఖరులతో పోల్చాలి. రాయితీలు జీవిత ప్రాథమిక విలువల సమగ్రతను ఉల్లంఘించకపోతే, సంఘర్షణ అన్యాయమైనది. కానీ ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం ప్రతి ఒక్కరికీ వ్యక్తిగతమైనది.

మీరు లోపాన్ని కనుగొంటే, దయచేసి వచన భాగాన్ని హైలైట్ చేసి, క్లిక్ చేయండి Ctrl+Enter.

ఒక వ్యక్తి ఇతర వ్యక్తులతో మాత్రమే కాకుండా, తనతో కూడా కమ్యూనికేట్ చేస్తాడు. ప్రజలందరూ తమలో తాము మాట్లాడుకుంటారు. ఇది కొన్ని ఆలోచనల గురించి ఆలోచించడం, ఇద్దరు ప్రత్యర్థులు పాల్గొనే సంభాషణను ఊహించడం, బలంగా ప్రభావితం చేసిన అంశంపై చర్చించడం మొదలైనవి. అంతర్గత సంఘర్షణ అనేది పూర్తిగా సాధారణ పరిణామం, ఇది వివిధ రకాలుగా ఉంటుంది. భావన మరియు కారణాలు ఈ దృగ్విషయాన్ని మరింత విస్తృతంగా వెల్లడిస్తున్నాయి.

పరస్పర వైరుధ్యం అనేది విరుద్ధమైన అభిప్రాయాలు, కోరికలు, ఆలోచనలు కలిగిన వ్యక్తులందరి లక్షణం. ఒక వ్యక్తి ఒక వస్తువును కోరుకున్నప్పుడు మరియు ప్రపంచం అతనికి వేరేదాన్ని అందించినప్పుడు లేదా అతని చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులు వేరొకదానిని కోరినప్పుడు తరచుగా వ్యక్తిత్వం ఏర్పడుతుంది. ఈ దృగ్విషయం అందరికీ జరుగుతుంది, తరచుగా తీవ్రమైన సమస్యలను సృష్టిస్తుంది.

వ్యక్తిగత సంఘర్షణ అంటే ఏమిటి?

ఒక వ్యక్తి తనతో సంభాషించడాన్ని ఇంట్రా పర్సనల్ అంటారు. వ్యక్తిగత సంఘర్షణ అంటే ఏమిటి? ఇది అటువంటి కమ్యూనికేషన్ ఫలితంగా ఒక వ్యక్తిలో తలెత్తే వైరుధ్యం. ఈ సంఘర్షణ తక్షణ పరిష్కారం అవసరమయ్యే తీవ్రమైన సమస్యగా వ్యక్తిచే గ్రహించబడుతుంది. ఒక వ్యక్తి పరిస్థితిని పరిష్కరించలేకపోతే లేదా తుది నిర్ణయం తీసుకోలేకపోతే, సమస్య అతనిలో వివిధ రుగ్మతలు మరియు రుగ్మతలను రేకెత్తిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి వారి సమస్య గురించి ఆలోచించాల్సిన అవసరం కారణంగా పేలవంగా నిద్రపోవచ్చు.

అంతర్గత సంఘర్షణ ఫలితంగా, ఒక వ్యక్తి క్రింది మార్గాలలో ఒకదానిని వెళ్ళవచ్చు:

1. సమస్య అతన్ని స్వీయ-పరిణామం చేస్తుంది. అతని బలగాలు సమీకరించబడ్డాయి, దాని కారణంగా అతను తన జీవిత నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి చర్యలు తీసుకోవడం ప్రారంభిస్తాడు.
2. సమస్య అతనిని నెమ్మదిస్తుంది, ఇది స్వీయ-జ్ఞానం లేకపోవడం మరియు అభివృద్ధి ప్రక్రియకు దారి తీస్తుంది.

వ్యక్తిత్వ వైరుధ్యం అనేది రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సమానమైన ప్రాముఖ్యత మరియు దిశ అవసరాలు, ఆసక్తులు, కోరికలు, డ్రైవ్‌లలో వ్యతిరేకం. అటువంటి పరిస్థితిలో, ఒక వ్యక్తి నిర్ణయం తీసుకోవడంలో, ఎంపిక చేసుకోవడంలో ఇబ్బందిని అనుభవిస్తాడు. అతను ఒక వైపు తీసుకుంటే, అతను మరొక వైపు యొక్క అన్ని ప్రయోజనాలను కోల్పోతాడు. ఒక వ్యక్తి దీనిని అర్థం చేసుకుంటాడు, అందువల్ల అతను సందేహంలో ఉన్నాడు, సంకోచిస్తాడు, ఎంపిక చేయలేడు.

ఒక వ్యక్తి పరిష్కరించలేని అంశం యొక్క ప్రాముఖ్యతపై ఆధారపడి, అంతర్గత సంఘర్షణ వివిధ ఇబ్బందులకు మరియు చిరాకులకు కూడా దారి తీస్తుంది. ఒక వ్యక్తి తనకు తానుగా ఘర్షణ పడుతున్నప్పుడు, అతను శారీరక లేదా మానసిక స్థాయిలో తనలో వివిధ పాథాలజీలను అభివృద్ధి చేస్తాడు. సమస్య పరిష్కరించబడిన వెంటనే, వ్యక్తి అన్ని దుష్ప్రభావాల నుండి కోలుకోవడానికి మరియు విడుదలకు మార్గంలో ఉంటాడు.

అంతర్గత సంఘర్షణ భావన

వ్యక్తిగత సంఘర్షణ అనే భావన రెండు వ్యతిరేక లేదా విభిన్న ఆలోచనల పరిశీలనకు సంబంధించి ఒక వ్యక్తిలో తలెత్తే ఘర్షణను సూచిస్తుంది. అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క లక్షణం ఏమిటంటే:

1. ఒక వ్యక్తి తన లోపల సంఘర్షణ ఉనికిని గురించి తెలియకపోవచ్చు, కానీ ఉపచేతన స్థాయిలో, అతను కార్యాచరణతో దీనిని భర్తీ చేస్తాడు.
2. ఒక వ్యక్తి వాదించే అపరిచితులు లేరు. ఒక వ్యక్తిలో తనతో విభేదాలు తలెత్తుతాయి.
3. ఘర్షణ నిరాశ, భయాలు, ఒత్తిడి మరియు ఇతర ప్రతికూల అనుభవాలతో కూడి ఉంటుంది.

వ్యక్తిత్వం ఎలా వర్గీకరించబడుతుందనే దానిపై ఆధారపడి, వ్యక్తిగత సంఘర్షణకు వివిధ కారణాలు మరియు సారాంశాలు ఉన్నాయి:

• ఫ్రాయిడ్ ఈ దృగ్విషయాన్ని జీవ ప్రవృత్తులు మరియు ప్రేరణలు మరియు ఒక వ్యక్తి జీవించడానికి బలవంతంగా సామాజిక పునాదుల మధ్య ఘర్షణగా పరిగణించాడు. అంతర్గత కోరికలు బాహ్య అవకాశాలతో లేదా సామాజిక నైతిక సూత్రాలతో ఏకీభవించనప్పుడు, వ్యక్తి సంఘర్షణలో చిక్కుకుంటాడు.
• K. లెవిన్ ఒక వ్యక్తి ఏకకాలంలో దర్శకత్వం వహించిన ధ్రువ శక్తుల పరిస్థితులలో జీవించాల్సిన అవసరంగా అంతర్గత సంఘర్షణను నిర్వచించాడు. ఘర్షణ అనేది ఈ శక్తుల సమానత్వం యొక్క పరిణామం.
• K. రోజర్స్ స్వీయ-చిత్రం మరియు ఆదర్శ "నేను" యొక్క అవగాహన మధ్య వైరుధ్యం యొక్క పర్యవసానంగా అంతర్గత సంఘర్షణను పరిగణించారు.
• A. మాస్లో ఈ దృగ్విషయాన్ని తనను తాను నెరవేర్చుకోవాలనే కోరిక మరియు ఇప్పటికే సాధించిన ఫలితాల మధ్య వ్యత్యాసం యొక్క పర్యవసానంగా పరిగణించాడు.
• V. మెర్లిన్ వ్యక్తిగత సంబంధాలు మరియు ఉద్దేశ్యాలతో అసంతృప్తి యొక్క పర్యవసానంగా అంతర్గత సంఘర్షణగా భావించారు.
• F. Vasilyuk అంతర్గత సంఘర్షణ రెండు వ్యతిరేక మరియు స్వతంత్ర విలువల మధ్య ఘర్షణ అని నమ్మాడు.

వ్యక్తిగత సంఘర్షణ అనేది మనస్సు యొక్క సాధారణ స్థితి అని లియోన్టీవ్ విశ్వసించాడు, ఎందుకంటే ఇది విరుద్ధమైనది. A. అడ్లెర్ ఒక ఇన్ఫీరియారిటీ కాంప్లెక్స్‌ని గుర్తించాడు, ఇది బాల్యంలో ప్రతికూల వాతావరణం యొక్క ప్రభావంతో అభివృద్ధి చెందింది, ఇది వ్యక్తిగత సంఘర్షణ యొక్క ఆవిర్భావానికి ఆధారం.

E. ఎరిక్సన్ ప్రతి వయస్సులో ఒక వ్యక్తి తప్పనిసరిగా వివిధ వైరుధ్యాలను ఎదుర్కొంటాడని నమ్మాడు, దాని యొక్క విజయవంతమైన లేదా విజయవంతం కాని తీర్మానం భవిష్యత్తు విధిని ప్రోగ్రామ్ చేస్తుంది. విజయవంతమైన రిజల్యూషన్ తదుపరి రౌండ్ అభివృద్ధికి వెళ్లడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. విజయవంతం కాని తీర్మానం అంతర్గత సంఘర్షణల అభివృద్ధికి సముదాయాలు మరియు పునాదుల ఆవిర్భావానికి దారితీస్తుంది.

అంతర్గత సంఘర్షణల కారణాలు

సాంప్రదాయకంగా, అంతర్గత సంఘర్షణల కారణాలు 3 రకాలుగా విభజించబడ్డాయి:

1. అస్థిరత కూడా. ఒక వ్యక్తికి అనేక కోరికలు, విభిన్న అభిప్రాయాలు మరియు విలువలు ఉంటే, అప్పుడు సంఘర్షణను నివారించలేము. ఇక్కడ వైరుధ్యాలు ఉన్నాయి:

• సామాజిక నిబంధనలు మరియు అవసరాల మధ్య.
• పబ్లిక్ డ్యూటీ మరియు అంతర్గత (మతపరమైన) విలువల వైరుధ్యం.
• అవసరాలు, ఆసక్తులు, కోరికల అసమతుల్యత.
• ఒక వ్యక్తి నిర్దిష్ట కాలంలో పోషించాల్సిన సామాజిక పాత్రల మధ్య పోరాటం.

ఈ వైరుధ్యాలు వ్యక్తికి ముఖ్యమైనవి మరియు అదే సమయంలో సమానంగా ఉండాలి, లేకపోతే సంఘర్షణ తలెత్తదు, వ్యక్తి తనకు అత్యంత ఆమోదయోగ్యమైన లేదా తక్కువ హానికరమైనదాన్ని ఎంచుకుంటాడు.

1. సమాజంలో ఒక వ్యక్తి యొక్క స్థితి.
2. ఒక నిర్దిష్ట సమూహంలో ఒక వ్యక్తి యొక్క స్థితి. ఒక నిర్దిష్ట సమూహంలో ఉండటం వల్ల, ఒక వ్యక్తి తన అవసరాలను పర్యావరణ కోరికలతో సమన్వయం చేసుకోవలసి వస్తుంది. కొన్నిసార్లు మీరు ఇతర వ్యక్తుల నుండి మీ చర్యలకు ఆమోదం పొందడానికి "మీ స్వంత పాట గొంతులో అడుగు పెట్టాలి". ఇక్కడ ఘర్షణలు ఉన్నాయి:

• బాహ్య పరిస్థితులు వారి అవసరాల సంతృప్తికి ఆటంకం కలిగిస్తాయి.
• అవసరాన్ని తీర్చడానికి అవసరమైన భాగస్వామి లేకపోవడం.
• ఒక వ్యక్తి తమ లక్ష్యాలను సాధించకుండా నిరోధించే శారీరక లోపాలు మరియు పాథాలజీలు.
• ఒక వ్యక్తిని అడ్డుకునే లేదా పరిమితం చేసే సమాజం.

ఒక వ్యక్తి పనిని చేయవలసి ఉంటుంది, అయితే అతనికి అవసరమైన సాధనాలు అందించబడవు. వారు నిర్దిష్ట పనులను ఇస్తారు, అయితే ప్రణాళికను నెరవేర్చే సమస్య చర్చించబడదు. కుటుంబానికి తగినంత సమయాన్ని వెచ్చిస్తూ, ఒక వ్యక్తి అద్భుతమైన కార్మికుడిగా ఉండాలి. తరచుగా, వ్యక్తిగత విలువలు మరియు సంస్థలో ప్రతిపాదించబడిన నియమాలు వివాదాస్పదంగా ఉంటాయి.

ఒక వ్యక్తిలో సంఘర్షణకు చాలా కారణాలు ఉన్నాయి, కాబట్టి ఖచ్చితంగా ప్రజలందరూ ఈ దృగ్విషయాన్ని ఎదుర్కొంటారు.

అంతర్గత సంఘర్షణ రకాలు

K. లెవిన్ 4 ప్రధాన రకాల అంతర్గత సంఘర్షణలను ప్రతిపాదించాడు:

1. సమానమైనది - ఒక వ్యక్తి తప్పనిసరిగా నిర్వహించాల్సిన రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ విధుల మధ్య ఘర్షణ ఉంది. పరిష్కారం రాజీ, పాక్షిక నెరవేర్పు.
2. కీలకం - సమానంగా తప్పు నిర్ణయాలు తీసుకోవాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు సంభవిస్తుంది.
3. - చర్యలు మరియు ఫలితం సమానంగా నచ్చినప్పుడు లేదా తిప్పికొట్టినప్పుడు సంభవిస్తుంది.
4. నిరాశపరిచింది - ఆమోదించబడిన నిబంధనలు మరియు పునాదులు వేరుగా ఉన్నప్పుడు సంభవిస్తుంది, లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి తీసుకున్న చర్యలతో ఫలితం, అసమ్మతి.

రెండు విభిన్న ఉద్దేశాల ద్వారా ప్రేరేపించబడినప్పుడు ఒక వ్యక్తి వ్యక్తిగత సంఘర్షణను ఎదుర్కొంటాడు. నైతిక నేపథ్యం ఒక వ్యక్తి తన కోరికలను సామాజిక నైతిక సూత్రాలతో, అతని ఆకాంక్షలను విధితో కొలవవలసి వస్తుంది.

ఒక వ్యక్తి లక్ష్యాలను కలిగి ఉన్నప్పుడు నెరవేరని కోరికల ఆధారంగా సంఘర్షణ ఏర్పడుతుంది, కానీ అతను అలా చేయకుండా నిరోధించే వాస్తవికతను ఎదుర్కొంటాడు. ఒక వ్యక్తి ఒకే సమయంలో అనేక పాత్రలను పోషించవలసి వచ్చినప్పుడు, అలాగే ఒక వ్యక్తి యొక్క అవసరాలు ఈ పాత్ర లేదా సామర్థ్యాల గురించి తన స్వంత ఆలోచనలతో కలుస్తాయి లేని పరిస్థితిలో పాత్ర సంఘర్షణ ఏర్పడుతుంది.

సరిపోని స్వీయ-గౌరవం యొక్క సంఘర్షణ ఒకరి స్వంత ఆలోచన మరియు వ్యక్తిగత సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయడం మధ్య వ్యత్యాసం ఫలితంగా తలెత్తుతుంది.

అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క పరిష్కారం

అడ్లెర్ వ్యక్తిగత సంఘర్షణను పరిష్కరించడంలో నిరంతరం నిమగ్నమై ఉన్నాడు, అతను మొదట న్యూనత కాంప్లెక్స్ ఈ దృగ్విషయాన్ని రేకెత్తిస్తుంది. 5 సంవత్సరాల వరకు, ఒక వ్యక్తి యొక్క పాత్ర ఏర్పడుతుంది, ఇది వివిధ ప్రతికూల సామాజిక పరిస్థితులకు నిరంతరం బహిర్గతమవుతుంది. ఇంకా, అతను తన లోపాలను వివిధ మార్గాల్లో భర్తీ చేయడానికి మాత్రమే ప్రయత్నిస్తాడు.

అడ్లెర్ వ్యక్తిగత సంఘర్షణను పరిష్కరించడానికి 2 మార్గాలను గుర్తించాడు:

1. సామాజిక ఆసక్తి మరియు భావన అభివృద్ధి. విజయవంతమైన అభివృద్ధి సమాజానికి అనుగుణంగా మరియు మంచి సంబంధాలను నిర్మించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. లేకపోతే, మద్యపానం, మాదకద్రవ్య వ్యసనం మరియు నేరాలు అభివృద్ధి చెందుతాయి.
2. సొంత సామర్థ్యాన్ని ప్రేరేపించడం:

• తగిన పరిహారం.
• ఓవర్ కాంపెన్సేషన్ అనేది ఒక సామర్ధ్యం యొక్క అభివృద్ధి.
• ఊహాత్మక పరిహారం - కొన్ని కారకాలు న్యూనత కాంప్లెక్స్‌ను భర్తీ చేస్తాయి.

వ్యక్తిగత సంఘర్షణ యొక్క పరిష్కారం క్రింది మార్గాల్లో సంభవించవచ్చు:

1. తెరువు:

• సందేహానికి ముగింపు.
• నిర్ణయాలు తీసుకోవడం.
• సమస్య పరిష్కారంపై ఏకాగ్రత.

1. దాచిన (గుప్త):

• అనుకరణ, హిస్టీరియా, హింస.
• హేతుబద్ధీకరణ అనేది ఎంపిక చేసిన వాదనలను కలిగి ఉన్న తార్కిక తార్కికం ద్వారా స్వీయ-సమర్థన.
• సబ్లిమేషన్.
• ఆదర్శీకరణ అనేది నైరూప్యత, వాస్తవికత నుండి నిర్లిప్తత.
• పరిహారం - ఇతర లక్ష్యాలు మరియు విజయాల ద్వారా కోల్పోయిన వాటిని తిరిగి నింపడం.
• తిరోగమనం - బాధ్యత నుండి తప్పించుకోవడం, ఉనికి యొక్క ఆదిమ రూపాలకు తిరిగి రావడం.
• రియాలిటీ నుండి నిష్క్రమణ - కలలు.
• యుఫోరియా ఒక సంతోషకరమైన స్థితి, వినోదభరితమైనది.
• సంచారమంటే నివాస స్థలం లేదా పని మార్చడం.
• ప్రొజెక్షన్ అనేది ఒకరి స్వంత ప్రతికూల లక్షణాలను ఇతరులకు ఆపాదించడం.
• భేదం అనేది రచయిత నుండి ఆలోచనలను వేరు చేయడం.

అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క పరిణామాలు

అంతర్వ్యక్తిగత సంఘర్షణ వ్యక్తిత్వం మరింతగా ఏర్పడే విధానాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. వ్యక్తి తీసుకునే నిర్ణయాలను బట్టి పరిణామాలు ఉత్పాదకమైనవి మరియు విధ్వంసకరమైనవి కావచ్చు.

విజయవంతమైన సంఘర్షణ పరిష్కారం స్వీయ-జ్ఞానం, స్వీయ-గౌరవం మరియు వ్యక్తిగత స్వీయ-సాక్షాత్కారానికి దారితీస్తుంది. ఒక వ్యక్తి తన కంటే పైకి లేస్తాడు, అభివృద్ధి చెందుతాడు, బలపడతాడు, తన స్వంత జీవితాన్ని మెరుగుపరుస్తాడు.

అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క ప్రతికూల పరిణామాలు న్యూరోటిక్ రుగ్మతలు, సంక్షోభాలు, వ్యక్తిత్వం యొక్క విభజన. వ్యక్తి దూకుడుగా, చిరాకుగా, ఆత్రుతగా, చంచలంగా ఉంటాడు. ఒక వ్యక్తి యొక్క వృత్తిపరమైన సామర్థ్యం మరియు ఇతరులతో పరిచయాలను ఏర్పరచుకునే సామర్థ్యం ఉల్లంఘించబడతాయి.

ఒక వ్యక్తి తన స్వంత అంతర్గత సమస్యలను ఎదుర్కోలేకపోతే మరియు ఎక్కువ కాలం తన జీవితంలో వారికి కేంద్ర స్థానం ఇస్తే, అప్పుడు న్యూరోటిక్ విభేదాలు తలెత్తుతాయి. ఒక వ్యక్తి వారి ప్రభావంతో మారతాడు.

ఫలితం

వ్యక్తిగత సంఘర్షణ అనేది ప్రజలందరికీ సాధారణం. ఒక వ్యక్తి "గ్రీన్‌హౌస్" పరిస్థితులలో నివసించడు, అక్కడ అతను దేని గురించి చింతించలేడు, చింతించలేడు, ఇబ్బందులను ఎదుర్కోలేడు. సుదీర్ఘ వ్యక్తిగత సంఘర్షణ తర్వాత త్వరగా లేదా తరువాత ఏదైనా నిర్ణయం తీసుకునే వ్యక్తిపై ఫలితం వ్యక్తిగతంగా ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఒక వ్యక్తి ఏ నిర్ణయం తీసుకున్నా, అతను ఈ మార్గాన్ని అనుసరిస్తాడు. మరియు భవిష్యత్తులో, ఇలాంటి లేదా ఇతర స్వభావం యొక్క సమస్యలు మళ్లీ తలెత్తుతాయి. ఒక వ్యక్తి తన అభివృద్ధి మరియు చర్యలను ప్రభావితం చేసే నిర్ణయాలు మళ్లీ తీసుకుంటాడు. ఇది అతని భవిష్యత్తును ఏర్పరుస్తుంది, అంటే అతను జీవించే జీవితాన్ని.