Dumating sa iyo ang isang pag-audit sa buwis. Ano ang kailangang malaman ng isang tagapamahala

Ang pagpapatawag ng saksi para sa pagtatanong ay isa sa mga tanyag na gawain ng mga inspektor ng buwis. Para sa sinumang may-ari ng negosyo o empleyado, ang pagtanggap ng tawag mula sa mga awtoridad sa buwis o isang tawag para sa pagtatanong ay isang tunay na stress. Anong gagawin ko? Posible bang hindi sumama? Ano ang dapat kong sabihin? Ang mga sagot sa mga tanong na ito ay hindi mahahanap sa Tax Code - mayroon lamang isang maikling artikulo na may pinakamababang impormasyon tungkol sa interogasyon ng isang testigo. Narito ang ilang mga tip na nasubok sa pagsasanay.

Huwag sagutin ang mga tawag sa telepono

Ayon sa talata 1 ng Art. 91 ng Tax Code ng Russian Federation, ang sinumang indibidwal na maaaring magkaroon ng kamalayan sa anumang mga pangyayari na nauugnay sa pagpapatupad ng kontrol sa buwis ay maaaring tawagan bilang saksi upang tumestigo.

Ang Tax Code ay hindi kinokontrol sa anumang paraan ang pamamaraan para sa pagtawag ng testigo para sa pagtatanong. Sa pagsasagawa, sinasamantala ito ng mga inspektor at tumatawag para sa pagtatanong alinman sa pamamagitan ng tawag sa telepono o sa pamamagitan ng patawag na humihiling na humarap para sa pagtatanong bilang saksi.

Maaari kang ligtas na hindi tumugon sa isang tawag mula sa tanggapan ng buwis, dahil ang gayong patawag para sa pagtatanong ay hindi nag-oobliga sa iyo sa anuman at hindi ibinigay ng batas. Magugulat ka, pero Ang mga banta ng mga opisyal ng buwis na puwersahang dalhin ka para sa pagtatanong kung hindi ka humarap ay hindi rin itinatadhana ng batas.

Ang batas sa buwis ay hindi pa napagpasyahan sa anyo ng dokumento na maaaring magamit upang ipatawag ka para sa pagtatanong. Pinunan ng mga inspektor ng buwis ang kanilang mga subpoena sa batayan na “sino ang nakakaalam kung ano”. Ang ilan, sa pamamagitan ng pagkakatulad sa Code of Criminal Procedure, ay ilegal na nagbabanta ng pag-aresto kung sakaling mabigong lumitaw, ang ilan ay malabo na nagpapaliwanag kung anong mga isyu ang kailangan nilang tumestigo, at ang ilan ay ginagawa ang kabaligtaran - hindi nila tinukoy ang layunin ng pagtatanong sa saksi. Ang ganitong kalabuan ay sadyang nilikha upang ang nagbabayad ng buwis ay walang oras upang maghanda, maaari siyang mabigla at makatanggap ng kinakailangang impormasyon. Kadalasan, isa pang sorpresa ang naghihintay sa saksi - upang mas epektibong kumuha ng impormasyon, ang mga opisyal ng buwis ay madalas na nag-oorganisa ng "mga psychological pressure group" at, sa pamamagitan ng pananakot, pinipilit ang saksi na tumestigo.

Suriin ang protocol

Ang protocol ng interogasyon ng isang testigo ay iginuhit sa form na inaprubahan ng Order of the Federal Tax Service ng Russia na may petsang Mayo 31, 2007 No. MM-3-06/338. Ang protocol ay dapat punan ng inspector verbatim, sa unang tao. Dapat tiyakin ng testigo na ang lahat ng kanyang testimonya ay kasama sa protocol nang walang mga pagbaluktot o mga karagdagan. Kung anumang teknikal na paraan (audio o video recording) ang gagamitin sa panahon ng interogasyon, ang testigo ay dapat bigyan ng babala tungkol dito. Ang isang naaangkop na tala tungkol dito ay dapat gawin sa protocol. Bilang karagdagan, kung sinuman maliban sa testigo at inspektor ang naroroon sa panahon ng interogasyon, ito ay dapat ding ipakita sa protocol. Kung ang isang testigo ay may anumang mga komento sa pagtatala ng testimonya, siya ay may karapatan na ipakita ang mga ito sa naaangkop na seksyon ng protocol.

Mangyaring bigyang-pansin ang katotohanan na ang paglabag ng mga opisyal ng buwis sa pamamaraan para sa pagkolekta ng ebidensya, pagsasagawa ng mga interogasyon at pagpuno ng mga protocol ay maaaring magresulta sa hindi nila magagamit ang ebidensyang ito sa korte. Kaya, isang accountant ng isa sa mga pabrika sa Moscow ang ipinatawag para sa pagtatanong bilang saksi. Sa pagtatapos ng interogasyon, dahil sa isang pangangasiwa ng inspektor ng buwis, hindi nilagdaan ng accountant ang seksyon sa protocol kung saan kinukumpirma niya na pamilyar siya sa responsibilidad sa pagbibigay ng maling patotoo. Sa korte, ang naturang protocol ay tinanggal mula sa listahan ng mga ebidensya, at ang impormasyong nakuha ng mga awtoridad sa buwis ay hindi isinasaalang-alang sa paglilitis.

Maghanda para sa mga tanong sa buwis

Bilang isang tuntunin, alinman sa mga direktor ng organisasyong iniinspeksyon o ang mga pinuno ng mga katapat na kumpanya ay kinukuwestiyon bilang mga saksi. Ang mga opisyal ng buwis ay kadalasang gumagamit ng mga interogasyon ng saksi kapag gusto nilang patunayan ang trabaho ng isang organisasyon sa mga kumpanya ng shell. Sa mga naturang interogasyon, itinatanong ng mga opisyal ng buwis ang mga sumusunod na grupo ng mga tanong:

1) ano ang pagkakasunud-sunod ng mga ugnayan sa pagitan ng mga legal na entity, lalo na:

Paano at kailan napili ang katapat na ito,

Saan ka nakakuha ng impormasyon tungkol sa kanya?

Paano ginawa ang mga contact?

Sino ang pumirma sa kontrata at iba pang mga dokumento at paano?

Anong mga contact, detalye, atbp. ang naroroon?

2) ang katotohanan ng mga transaksyon sa negosyo na isinasagawa, ang konklusyon at pagpapatupad ng kontrata:

Anong mga serbisyo ang ibinigay, anong mga kalakal ang ibinigay,

Paano inilipat ang mga kalakal, dinala, kung saan sila nakaimbak, atbp.

3) mga tanong sa manager: sino, kailan at paano siya hinirang sa posisyon na ito, ano ang kanyang mga responsibilidad sa trabaho, kung siya ay pumirma ng mga kontrata at iba pang mga dokumento sa ngalan ng organisasyon.

Ito ay nagkakahalaga ng pagpunta sa interogasyon na may malinaw na formulated na bersyon ng mga kaganapan.

Paano kumilos sa panahon ng interogasyon

Dumating ka sa ilalim ng isang tawag para sa pagtatanong sa tanggapan ng buwis, at isang grupo ng mga opisyal ng buwis ang nagsimulang maglagay ng sikolohikal na presyon sa iyo, na humihingi ng ilang mga paliwanag na hindi mo handang ibigay. Sa Art. Nakasaad sa 51 ng Konstitusyon na maaaring gamitin ng bawat isa ang kanilang karapatan na hindi tumestigo laban sa kanilang malalapit na kamag-anak at sa kanilang sarili. Hindi ka dapat matakot sa mga awtoridad sa buwis, dahil may karapatan kang hindi sagutin ang kanilang mga tanong at iwanan ang inspeksyon anumang oras. Ang serbisyo sa buwis ay hindi isang ahensyang nagpapatupad ng batas: wala silang karapatang pigilan ka.

Ang pagkakaroon ng isang karampatang abogado sa interogasyon ay hindi magiging kalabisan. Nakakatulong ito sa sikolohikal at tinitiyak na ang eksaktong impormasyon na gustong ibigay ng testigo sa inspektor ng buwis ay kasama sa interogasyon na protocol. Maaaring i-turn out ng mga opisyal ng buwis ang iyong accountant, na gustong ipaliwanag “kung paano nangyari ang bagay na ito,” ngunit hindi nila magagawang alisin sa iyo ang karapatan sa kwalipikadong tulong na legal (Artikulo 48 ng Konstitusyon ng Russian Federation).

Ano ang mangyayari kung hindi ka magpakita?

Ang financial director ng kumpanya ay ipinatawag para sa pagtatanong ng tanggapan ng buwis. Ang testigo ay lumitaw para sa pagtatanong lamang dahil ang masigasig na inspektor ng buwis, na sinusubukang ipakita sa kanya upang makakuha ng kinakailangang testimonya, ay nagsimulang banta ang testigo sa kriminal na pag-uusig. Ang ganitong mga banta mula sa mga opisyal ng buwis ay legal na ilegal at hindi direktang nagpapahiwatig na ang tanggapan ng buwis ay walang seryosong kinalaman sa iyo. Mahalagang tandaan: ang Criminal Code ay hindi naaangkop sa mga legal na relasyon sa buwis. Ang pananagutan ng isang testigo na ipinatawag para sa pagtatanong ng tanggapan ng buwis ay ibinibigay lamang ng Art. 128 ng Kodigo sa Buwis: “Ang hindi pagharap o pag-iwas sa paglitaw nang walang magandang dahilan ng isang taong tinawag bilang saksi sa isang kaso ng paglabag sa buwis ay nangangailangan ng multang 1,000 rubles. Ang labag sa batas na pagtanggi ng isang testigo na tumestigo o pagbibigay ng sadyang maling testimonya ay nangangailangan ng multang 3,000 rubles.”

Kasabay nito, ang saksi sa panahon ng interogasyon sa tanggapan ng buwis ay dapat tandaan na, ayon sa Art. 51 ng Konstitusyon mayroon kang karapatang hindi tumestigo. Imposibleng panagutin ang isang saksi sa paggamit ng karapatan sa konstitusyon.

Minsan mas mabuting manahimik

Ang rekord ng interogasyon, kasama ng iba pang ebidensya, ay maaaring magsilbi sa korte bilang katibayan ng iyong masamang pananampalataya. Alam natin ang isang kaso kung saan ang direktor at accountant ng isang transport company ay nalito, nakalimutan at nagbigay ng iba't ibang testimonya sa panahon ng interogasyon sa tanggapan ng buwis, at pagkatapos ay sa interogasyon sa korte. Ang lahat ng ito ay may negatibong epekto sa opinyon ng korte sa nagbabayad ng buwis. Ang desisyon ay ginawa pabor sa tax inspectorate. Kung wala kang ganap na maaasahang bersyon ng mga kaganapan, hindi mo naaalala ang isang bagay o hindi mo maipaliwanag ito, mas mahusay na huwag pumunta sa tanggapan ng buwis para sa pagtatanong sa lahat. Ito ay nagkakahalaga ng pagsasakripisyo ng ilang libong rubles para sa isang multa upang ang iyong mga salita ay hindi ginagamit laban sa iyo. Mas mainam na gugulin ang oras na ito sa husay na paghahanda para sa pagdinig ng korte sa iyong sarili at paghahanda sa iyong mga empleyado.

Ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng inspeksyon ng anumang estado. ang katawan ay ang mga sumusunod:

Kamustahin at i-on ang voice recorder. I-on ang recorder at i-record nang bukas. Sasabihin mo: "Mga ginoo, mga inspektor, isang segundo. Ito ay isang voice recorder, ito ay naka-on. Mangyaring magsalita."

• Kung natatakot kang i-on ang recorder at itala ang lahat ng nangyayari dito, pagkatapos ay italaga (italaga) sa bawat inspektor ang isa sa iyong mga empleyado na may tablet at papel at hayaan siyang itala ang bawat aksyon, bawat hakbang, bawat salita ng mga inspektor. Kinakailangang itala nang hayagan at eksakto kung ano ang nangyayari at/o sinasabi, nang wala ang iyong sariling mga konklusyon o komento. Kung kinakailangan, ipakita sa reviewer kung ano ang iyong isinulat.

  Kung natatakot kang gawin din ito, hayaan ang "nakatalaga" na mga empleyado na matandaan ang lahat ng nangyayari at sinasabi.

  Tandaan:

  "Napaka"makatuwiran" ng mga miyembro ng kawani na iniisip nila na ang mga kinatawan ng mga suppressive na grupo ay naroroon dahil sa pangangailangan, o gumaganap ng ilang kapaki-pakinabang na tungkulin, o may isang bagay na patunayan sa kanila. Lahat ito ay kalokohan.
  ... Walang mabubuting ahente ng mga awtoridad o mapanghimagsik na grupo. Kung mas matagal mong sinusubukan na maging mabait sa kanila, mas masahol pa ito para sa iyo. At kapag mas maaga mong naiintindihan ito, mas magiging masaya ka.” L.R. Trabaho sa Hubbard na may petsang Disyembre 26, 1966.

Hilingin na makita ang kanilang ID pagkatao. Obligado silang gawin ito. Kinakailangan nilang hawakan ang mga ito sa kanilang mga kamay sa layo na naa-access mo para sa pagbabasa.

Isulat muli ang lahat ng data ng pagkakakilanlan para sa iyong sarili lahat ng opisyal ng pulisya (tax office, Ministry of Emergency Situations, Federal Migration Service, atbp.). Huwag kalimutang isulat ang pangalan ng awtoridad na nagbigay ng sertipiko at ang panahon hanggang sa ito ay wasto. Tandaan, madalas na "naliligaw" na mga kasama na "nalilito" ang teritoryo para sa inspeksyon ay dumarating upang suriin. Minsan pumupunta sila para sa inspeksyon na may mga ID na nag-expire na. Mahinahong hilingin sa gayong mga kasama na umalis sa lugar.

Hilingin na makita ang Inspection Order.

Gumawa ng kopya ng Resolusyon. Obligado silang payagan kang gumawa ng kopya, obligado sila.

Ihambing ang mga pangalan ng mga inspektor mula sa mga sertipiko sa data na tinukoy sa Resolusyon. Madalas na nangyayari na ang mga "dagdag" na opisyal ng pulisya na hindi tinukoy sa Resolusyon ay dumarating upang suriin. Hilingin din sa kanila na umalis sa lugar.

Ipakita ang iyong mga dokumento(pasaporte). Maaari ding ipakita ng direktor ang Minutes ng pulong ng mga Kalahok (founder) sa kanyang appointment bilang isang direktor. Walang magiging masama kung magpapakita ka ng kasunduan sa pag-upa para sa lugar at mga notarized na kopya ng mga dokumentong bumubuo. Mangyaring panatilihin ang orihinal na mga artikulo ng pagsasama sa labas ng opisina. Para sa mga ahensya ng gobyerno, sapat na ang mga notarized na kopya.

Magtanong mula sa mga inspektor numero ng telepono ng boss, na nagpadala sa kanila para sa pagpapatunay, at tumawag sa kanya, nang malaman kung talagang ipinadala niya sila sa iyo para sa pagpapatunay. Kadalasan ay ibinibigay nila ang numero ng telepono sa istasyon ng tungkulin. Tandaan: hindi bababa sa 30% ng mga order ng inspeksyon ay ganap na peke. Yung. isinulat ng mga opera mismo. At isa pang 20% ​​ng Resolutions ay talagang pinirmahan ng hepe, ngunit tulad ng sa unang kaso, hindi sila nakarehistro sa inspection log sa Internal Affairs Directorate. Kinuha ko ang mga datos na ito mula sa mga opisyal ng pulisya mismo at kinumpirma ng iba't ibang mga mapagkukunan at ng aking kasanayan.

Ibigay sa mga inspektor ang aklat ng Checklist. at hayaan silang isulat ang kanilang sarili sa aklat na ito.

Suriin ang kawastuhan ng pagbalangkas (nilalaman) ng Resolusyon para sa pagsunod sa mga batas. Noong Mayo 1, 2009, hindi ko nakita ang anyo ng Resolusyon na inaprubahan ng Ministry of Internal Affairs. Sa ngayon, gamitin ang mga pamantayan ng Artikulo 14 ng Batas 294-FZ.

Kung tama ang lahat, ipakita sa kanila ang lahat ng dokumentong hinihiling nila. Kung hindi, anyayahan silang ihinto (hindi simulan) ang tseke at umalis sa lugar. Kung tumanggi silang umalis sa lugar, pagkatapos ay sumunod sa kanilang mga kahilingan. Mayroong iba't ibang mga sitwasyon sa negosyo at dito kailangan mong maging makatwiran sa pagbibigay ng mga dokumento at impormasyon.

Huwag iwanan ang mga inspektor na walang pansin at kumpletong kontrol. Itala sa isang tape recorder o papel ang lahat ng kanilang mga aksyon, salita, ganap na lahat.

Tandaan: ang inspeksyon sa lugar, inspeksyon ng mga drawer, cabinet, personal na gamit, pag-agaw ng anuman, ay nangyayari lamang sa pagkakaroon ng dalawang saksi na hindi interesado sa kinalabasan ng inspeksyon. Ang mga saksi ay hindi dinadala ng mga pulis kasama nila at hindi hinirang mula sa kanila o mula sa iyong mga empleyado. Ang puntong ito ay talamak na nilalabag.

Huwag sagutin ang mga tanong kung hindi mo alam ang sagot o hindi sigurado kung tama ang sagot at hindi ito makakasama sa iyo. Pero wag ka ding tumahimik. Sabihin kung ano ang gusto mo, magbigay ng mga iwas na sagot, atbp.

Basahing mabuti ang lahat ng Protocol, Acts, atbp. at huwag mag-atubiling isulat ang lahat ng iyong hindi pagkakasundo doon. Huwag tumanggi na pumirma. Hindi ito gumagana. Mas mainam na isulat sa mga protocol (at iba pang mga dokumento) ang lahat ng hindi mo sinasang-ayunan at, sa iyong opinyon, mali ang ginawa ng mga inspektor.

Tandaan na kung mahigpit mong susundin ang liham ng batas, ang mga opisyal ng gobyerno ay may karapatan na siyasatin ang negosyo sa presensya lamang ng pangkalahatang tagapamahala. Direktor (IP) o ibang tao kung kanino ang heneral. ang direktor ay nagbigay ng kapangyarihan ng abugado para sa karapatang kumatawan sa mga interes ng negosyo batay sa Artikulo 185 ng Civil Code ng Russian Federation. Ayon kay Art. 2.4 at 25.3. Code of Administrative Offenses, ayon sa Article 40 ng Federal Law on “LLC”, Law 129 ng Federal Law “On State Registration...” ang tanging legal na kinatawan ng isang legal na entity ay ang pangkalahatan. direktor (direktor, executive director). Sa kawalan ng isang legal na kinatawan ng isang legal na entity, ang inspeksyon ay maaaring isagawa sa pagkakaroon ng dalawang kinatawan ng Administrasyon ng distrito.

Batay sa mga resulta ng inspeksyon, kinakailangan silang gumuhit ng Ulat sa Inspeksyon at, kung may mga paglabag, pagkatapos ay isang Protocol sa Administrative Offense.

Kung siniyasat nila ang iyong lugar, mesa, cabinet, personal na gamit (Artikulo 27.7 ng Administrative Code), atbp., kung gayon obligado silang gawin ito sa pagkakaroon ng 2 walang interes na saksi at, batay sa mga resulta ng inspeksyon, sila ay obligadong gumawa ng isang Inspection Protocol. Ang puntong ito ay patuloy din nilang nilalabag.

Kung magpasya silang kumpiskahin ang ilang mga dokumento at mga bagay mula sa iyo, pagkatapos ay isang Seizure Protocol ay iginuhit din (Artikulo 15 ng Pederal na Batas "Sa Operational Investigations"), na may nakalakip na detalyadong listahan ng mga nasamsam na dokumento. At dito, mga empleyado ng patuloy na nagkakamali ang mga awtoridad.

Kinakailangang tandaan ito - anumang tseke, at anuman ang mga resulta nito, ito ay ang unang hakbang, na hindi pa nagsasalita tungkol sa anumang mga parusa. Yung. dito, sa hakbang na ito, walang desisyon sa pagpaparusa ang ginawa. Ito ay isang pahayag lamang ng ilang mga katotohanan mula sa pananaw ng mga inspektor at wala nang iba pa.

Pagkatapos suriin, ang iyong mga aksyon ay ang mga sumusunod

Maglakad. Habang naglalakad, idirekta ang iyong pansin sa mga bagay sa paligid mo. Kailangan mong magpahinga nang kaunti mula sa mga negatibong emosyon na iyong natanggap sa panahon ng pagsusulit.

Isulat sa papel ang lahat ng iyong negatibong emosyon, kung mayroon man, at kapag natapos mo, pilasin ang iyong isinulat. Isulat ang iyong mga desisyon at realisasyon sa isang hiwalay na papel. Sa proseso ng pagsusulat ng mga negatibong emosyon, ikaw (posible) ay magkakaroon ng mga makatwirang desisyon at kamalayan.

Ilarawan ang buong proseso ng pagsubok sa iyong sarili. Kakailanganin mo at ng iyong abogado ang mga katotohanan. Ilarawan ang pag-usad ng inspeksyon nang walang anumang pagbaluktot.

Hayaang ilarawan ng bawat isa sa iyong mga empleyado na sa isang paraan o iba pang nauugnay sa inspeksyon ang sitwasyon at lahat ng nakita niyang "kung ano-ano."

Gumawa ng printout ng voice recording.

Kolektahin ang lahat ng Resolution, Acts, Protocols, atbp. na iniwan ng pulis para sa iyo batay sa mga resulta ng tseke.

Pag-aralan ang lahat ng nakasaad sa paragraph 3-6. Bigyang-pansin ang mga link na naroroon sa mga opisyal na dokumento ng mga inspektor. Galugarin silang lahat.

Kolektahin at pag-aralan ang lahat ng impormasyon tungkol sa kung paano dapat kumilos ang mga inspektor. (Tingnan ang CD na may mga materyales). Habang pinag-aaralan ang mga materyal na ito, isulat ang mga artikulo ng mga batas na nilabag ng mga inspektor. Isulat nang eksakto kung ano ang nilabag.

Gumawa ng isang buong inspeksyon ng iyong negosyo sa iyong sarili o sa tulong ng mga espesyalista para sa mga paglabag sa mga batas ng Russian Federation.

Lumikha ng isang programa upang alisin ang mga kakulangan at simulan itong ipatupad, simula sa mga kakulangan na natukoy sa panahon ng pag-audit.

Kung binigyan ka ng isang petsa para sa literal na pagsasaalang-alang ng iyong kaso sa susunod na araw, at wala kang oras upang maghanda nang mabuti, pagkatapos ay maghain ng ANUMANG reklamo na naka-address sa pinuno ng Awtoridad at ipahayag ang iyong hindi pagsang-ayon sa mga resulta ng inspeksyon at magtanong upang ipagpaliban ang pagsasaalang-alang ng iyong administratibong pagkakasala sa ibang araw. Kinakailangan nilang bigyan ka ng hanggang dalawang linggo.

Mabilis na inaalis ang iyong mga pagkukulang, maghanda ng abiso sa Ulat (reklamo), na sumusunod sa sumusunod na algorithm (ang mga sumusunod na hakbang):

1. Ibigay ang reality factor kung kailan naganap ang tseke, ano, sino ang sinuri, sino ang nagsuri. Ang boss na nagbabasa ng reklamo ay hindi dapat hulaan kung sino at ano ka.

   Magbigay ng kumpirmasyon sa system. Hindi mo kinakalaban ang sistema at hindi mo sinisisi ang sistema. Magbigay ng kumpirmasyon sa iyong boss. Posible na wala siyang pinadala kahit saan. Salamat sa iyong boss sa pagkakataong magdala ng higit na kaayusan sa iyong negosyo.

   Sa seksyong ito, ilarawan ang lahat ng mga paglabag ng mga inspektor, na nagsasaad kung ano mismo ang nilabag, kung ano ang sinabing paglabag sa batas, at kung ano ang ginawa bilang paglabag sa batas. Eksaktong sipiin ang mga artikulo ng mga batas na nilabag nila.

   Anyayahan ang iyong amo na magsagawa ng mga hakbang na administratibo (kung kinakailangan kriminal) laban sa kanyang mga empleyado na lumabag sa batas. Bigyan ang iyong amo ng eksaktong mga panipi mula sa mga batas kung saan dapat niyang parusahan ang kanyang mga nasasakupan. Ipakita sa kanya kung paano siya dapat kumilos sa kanyang mga nasasakupan.

   Ang item na ito ay hindi kinakailangan sa unang ulat. Gumagana ka sa isang gradient ng mga etikal na aksyon. Kapag nagpapadala ng reklamo sa opisina ng tagausig, sa talatang ito ay ipahiwatig ang pamamaraan para sa opisina ng tagausig upang mapatunayan ang pagsunod sa batas sa bahagi ng pulisya. Tandaan, direktang responsibilidad ng tanggapan ng tagausig na subaybayan ang legalidad ng mga aktibidad ng pulisya.

   Isulat na inalis mo ang mga pagkukulang na nakita ng mga inspektor.

   Tumutukoy sa Art. 26.2. sugnay 3 ng Administrative Code, atbp. Iminumungkahi na, dahil sa mga paglabag na ginawa ng mga inspektor, hindi ka dapat parusahan at dapat ibagsak ang kaso.

   Idirekta ang atensyon ng iyong boss sa pagsunod sa mga batas ng Russian Federation at hilingin sa kanya ang tagumpay sa kanyang trabaho.

   Mangyaring maglakip ng mga kopya ng sumusunod sa iyong reklamo:

   • Mga paliwanag na tala mula sa iyong mga empleyado, kung saan sumusunod ang mga paglabag ng mga inspektor, ngunit walang paglalarawan ng iyong mga paglabag.

     protocol, kilos at iba pang dokumentong nagpapatunay na inalis mo na ang lahat ng paglabag.

     mga utos na parusahan ang iyong mga empleyado na nakagawa ng mga paglabag.

     Anumang iba pang mga dokumento na nagpapatunay na ang mga pagkukulang ay inalis at walang dapat parusahan para sa iyo, ngunit ito ay kinakailangan upang ayusin ang etika ng mga empleyado ng mga awtoridad.

Magbigay ng isang kopya ng dokumentong ito sa opisina ng awtoridad, na tinitiyak na nilalagyan nila ng marka ang pagtanggap ng dokumentong ito sa pangalawang kopya.

Gamit ang ikatlong kopya, pumunta sa senior inspector, hayaan siyang basahin ang iyong reklamo at tanungin siya kung ano ang iniisip niya tungkol sa lahat ng ito. Itanong kung may legal na paraan para tapusin ang kaso. Kung may antagonism, ayusin ito. Kung hindi iyon gumana, magpatuloy sa susunod na hakbang.

Iwanan ang ikatlong kopya. kasama ang mga senior inspector, at kasama ang pang-apat, pumunta sa isang appointment kasama ang pinuno ng lahat ng inspektor. Hayaang basahin niya ang iyong reklamo at tanungin kung ano ang susunod mong gagawin. Kadalasan dito nagtatapos ang lahat.

Kung hindi, pagkatapos ay hintayin ang petsa ng pagsasaalang-alang ng kaso at pumunta sa pagsasaalang-alang ng kaso tungkol sa admin. paglabag sa iyong abogado ng iyong kinatawan (paunang sumulat ng isang simpleng paraan ng kapangyarihan ng abogado para sa kanya batay sa Artikulo 185 - 186 ng Civil Code) o isang abogado. Huwag gumawa ng mga dahilan, huwag sisihin, idirekta ang pag-uusap patungo sa paglutas ng sitwasyon. Kung makatagpo ka ng malupit na pagpuna..., itigil ang pag-uusap na ito at hayaan siyang maglabas ng Resolusyon tungkol sa iyong paglabag.

Isulat ang lahat ng iyong hindi pagkakasundo sa resolusyong ito.

Susunod, ang iyong mga aksyon ay ang mga sumusunod:

Maghanda (hayaan ang isang karampatang abogado o abogado na maghanda nito) ng mga aplikasyon sa korte para sa (maaaring may mga opsyon dito):

Mga iligal na aksyon ng mga opisyal ng pagpapatupad ng batas.

Upang kilalanin bilang ilegal ang isang hindi normatibong legal na pagkilos ng isang awtoridad.

Mag-apply sa korte.

Manalo sa kaso, ito ay karaniwang hindi mahirap sa lahat.

Kumpletuhin ang pagtatatag ng kaayusan sa negosyo (maaaring maging legal ito) at kumpletuhin ang pagpapatupad ng State of Emergency. Tingnan ang aklat na "Etika".

Panatilihing naipasok at ipinatupad ang lahat ng legal na nuances ng iyong organisasyon.

Ang hindi maintindihan ng mga mambabatas at mga taong nagtataguyod para sa aplikasyon ng Criminal Code ng Russian Federation na may kaugnayan sa mga negosyante ay ang problemang ito ay hindi malulutas sa malupit na mga hakbang, camera at mga parusa. At ang katotohanan na ang gobyerno ang may pananagutan sa pagtiyak na ang negosyante ay boluntaryong nagbabayad ng buwis at tinatangkilik ito. Hindi mahirap gawin. At ito ang paksa ng mga sumusunod na artikulo.

Masiyahan sa iyong buhay at magbayad ng iyong mga buwis. Oo, magbayad, sa kabila ng katotohanan na ang mga buwis ay ninakaw, sa kabila ng katotohanan na ang isang makabuluhang bahagi ng iyong mga buwis ay napupunta sa personal na pagkonsumo ng mga may-ari ng pinansiyal at pang-ekonomiyang pyramid na nilikha sa planetang ito.

Makakalabas ka lang sa latian sa pamamagitan ng paglalakad dito. At bilang isang matapat na nagbabayad ng buwis, ikaw at ang iyong "kapitbahay" ay magagawang maimpluwensyahan ang mga awtoridad gamit ang mga etikal na pamamaraan, upang baguhin ang sistema ng buwis, na ginagawa itong hindi bababa sa katanggap-tanggap.

Sa ilang artikulo nabasa ko na noong 2008 higit sa 3 bilyong rubles ang ginugol sa reporma sa buwis at mga pagbabago sa batas sa buwis. Hindi ko alam kung totoo ito o hindi. May alam akong iba para sigurado (at handa akong personal na gawin ito, minsan at para sa lahat, para sa parehong tatlong bilyong rubles), ang Tax Code ay maaaring magkasya sa 50 mga pahina, maaari itong gawing simple, naiintindihan ng lahat, at hindi nagbago ng ilang dekada.

Alam ko na ang apparatus ng estado at lahat ng paggasta sa badyet ay madaling magkasya sa loob ng 10% ng kabuuang pagbubuwis ng iyong "marumi" na mga kita, at handa akong patunayan ito sa sinumang may mga katotohanan at numero. At alam mo, hindi gaanong kailangang gawin para dito. Ang kailangan mo lang ay ang iyong pagnanais na gawin ito, ang iyong intensyon at ang iyong mga aksyon patungo sa layuning ito.

Ang gawaing ito ay isinulat batay sa mga batas ng Russia at ang personal na karanasan ng may-akda noong 2009 ( batay sa mga materyales mula sa http://www.legalbis.ru)

Ako mismo ang nagmamay-ari ng isang maliit na opisina. Nakatanggap ako ng liham na humihiling sa akin na ipaliwanag kung paano ko ito ginagamit, hindi ko ba nirerentahan?. Sa aking tanong sa anong batayan ang paliwanag na ito ay kinakailangan mula sa akin, bilang isang indibidwal, hindi ako nakatanggap ng isang malinaw na sagot. Ilang beses niya akong pinaalalahanan tungkol sa presumption of innocence, na para humingi ng paliwanag, kailangan kong magpakita ng ilang uri ng dokumento, tulad ng isang kasunduan sa pagrenta mula sa akin sa isang tao o isang ulat ng inspeksyon, na magsasaad na sa panahon ng the inspection it was discovered na inuupahan ko ang property na ito at may kita ako. Pero wala, walang papeles, basta "Gusto naming dalhan mo kami ng certificate of absence of a certificate", dahil ang mga lugar ay hindi tirahan, ibig sabihin Siguro nagsisilbing mapagkukunan ng kita para sa kasunod na pagbubuwis ng personal na buwis sa kita.

Ngunit hindi ito tiyak sa aking sitwasyon. (mangyaring huwag gamitin ang aking pagkakakilanlan - ang opisina ay hindi pinaparentahan kahit kanino - lahat ng mga buwis at iba pang mga pagbabayad na nauugnay sa ari-arian na ito ay regular na binabayaran!).

Ang bagay ay, kung iisipin mo, lahat ng may:
- dalawa o higit pang mga bagay tirahan real estate
- (mga) garahe
- anumang kotse
sa teorya Siguro makatanggap ng kita na dapat sumailalim sa personal na buwis sa kita - magrenta ng "dagdag" na apartment o garahe o taxi sa iyong sasakyan.

Sa tingin ko lahat ay tatawag na ngayon sa tanggapan ng buwis para magbigay ng mga paliwanag dahil lang pag-aari mo ito?

At upang maiwasan ang mga problema sa ibang pagkakataon:

Kodigo sa Buwis ng Russian Federation Artikulo 31. Mga Karapatan ng mga awtoridad sa buwis

1. Ang mga awtoridad sa buwis ay may karapatan:
... 4) ipatawag ang mga nagbabayad ng buwis sa mga awtoridad sa buwis batay sa isang nakasulat na abiso, mga nagbabayad ng mga bayarin o mga ahente ng buwis upang magbigay ng mga paliwanag kaugnay ng kanilang pagbabayad (pagpigil at paglilipat) ng mga buwis at mga bayarin o kaugnay ng isang pag-audit sa buwis, gayundin sa iba pang mga kaso na may kaugnayan sa kanilang pagpapatupad ng batas sa mga buwis at mga bayarin;
5) suspindihin ang mga operasyon sa mga account ng isang nagbabayad ng buwis, nagbabayad ng bayad o ahente ng buwis sa mga bangko at agawin ang ari-arian ng nagbabayad ng buwis, nagbabayad ng bayad o ahente ng buwis sa "pamamaraan" na ibinigay ng Kodigong ito;

I-click para palawakin...

Ang isang indibidwal ay isang nagbabayad ng buwis ng Income Tax. Ngunit ang serbisyo sa buwis, kasunod ng natitirang bahagi ng gobyerno, ay nakalimutan ang tungkol sa Konstitusyon, na ginagarantiyahan sa atin ang Presumption of Innocence:

Artikulo 49
1. Ang bawat isa na inakusahan ng paggawa ng isang krimen ay itinuturing na inosente hanggang sa ang kanyang pagkakasala ay mapatunayan sa paraang itinakda ng pederal na batas at itinatag ng isang hatol ng hukuman na pumasok sa legal na puwersa.
2. Hindi kinakailangang patunayan ng akusado ang kanyang inosente.
3. Ang mga hindi matatanggal na pagdududa tungkol sa pagkakasala ng isang tao ay binibigyang-kahulugan na pabor sa akusado.

I-click para palawakin...

Ginagawa nila kung may hinala ng pag-iwas sa buwis (personal income tax) mula sa pag-upa. Tanging ang tanggapan ng buwis ay nakalimutan na nangangailangan ito ng isang Batas (o anumang iba pang dokumento, tulad ng isang Pahayag mula sa isang kapitbahay, na magbibigay ng impormasyon na ang apartment ay para sa upa), pagkatapos nito ang may-ari ng ari-arian (o kotse, kung isang pagsubok ang pagbili ay ginawa para sa "pagbubuwis" ") ay nagiging suspek.

Ibig sabihin, sabihin nating marami kang apartment at inuupahan mo ang mga ito. Ang pulisya, kasama ang mga awtoridad sa buwis, ay maaaring magsagawa ng isang pagsalakay sa mga apartment na ito, at kung sila ay makasagasa sa mga nangungupahan, at sasabihin nila sa kanila na ang apartment ay inupahan para sa pera nang higit sa 1 taon, kung gayon ang may-ari, kung mayroon siyang hindi binayaran ang personal na buwis sa kita sa pag-upa, pinaghihinalaan o inakusahan ng pag-iwas sa buwis (Criminal Code of the Russian Federation, Artikulo 198).

Ang pagbisita ng mga awtoridad sa buwis ay halos hindi matatawag na isang palakaibigang kaganapan. Sa kabutihang palad, ang mga on-site na inspeksyon ay medyo bihira na ngayon - ang matapang na empleyado ng Federal Tax Service ay lalong limitado sa mga desk inspeksyon. Gayunpaman, kailangan mong laging maging handa para sa katotohanan na isang araw ang mga empleyado ng departamentong ito ay kakatok sa mga pintuan ng iyong kumpanya. Ang pangunahing bagay sa mga ganitong kaso ay hindi mag-panic at mabilis na bumuo ng tamang diskarte para sa pakikipag-ugnayan sa mga hindi inanyayahang bisita. Alamin natin kung paano ito gagawin.

Pag-audit ng buwis ng isang organisasyon: mga tampok

Paalalahanan ka namin: ang on-site na pag-audit ng buwis ay isang kaganapan batay sa mga resulta kung saan tinatasa ng mga awtoridad sa buwis ang mga karagdagang buwis, bayarin at mga parusa, pinapanagot ang nagbabayad ng buwis (parehong buwis at administratibo) at nakikisali sa iba pang mga legal na uri ng pangingikil.

Ang mga naka-iskedyul na inspeksyon sa lugar ay isinasagawa isang beses bawat tatlong taon, at mga hindi pangkaraniwang - isang maximum na isang beses sa isang taon. Ang mga hindi nakaiskedyul na inspeksyon ay karaniwang nagsisimula kung ang mga awtoridad sa buwis at tagapagpatupad ng batas ay paulit-ulit na nakatanggap ng mga reklamo mula sa mga kliyente, katapat, kakumpitensya o simpleng "nababahala" na mga mamamayan.

Para sa isang negosyante, ang mga pag-audit sa buwis ay nagiging isang talamak na pinagmumulan ng mga salungatan sa Federal Tax Service, na umaabuso sa mga kapangyarihan nito. Ang mga opisyal ng buwis ay madalas na arbitraryo (sa kanilang pabor) ay nagbibigay-kahulugan sa batas sa buwis at gumagawa ng maraming parehong menor de edad at napakalaking pagkakasala. Ang sitwasyon ay pinalala ng katotohanan na noong 2015 ang mambabatas ay nagbigay sa mga empleyado ng Federal Tax Service ng mga bagong pagkakataon.

Mga karapatan at kapangyarihan ng mga inspektor ng buwis

Ang mga empleyado ng Federal Tax Service na direktang kasangkot sa mga inspeksyon ay binibigyan ng napakalawak na hanay ng mga kapangyarihan. Maaari nilang isagawa ang mga sumusunod na aktibidad:

• imbentaryo – upang ma-verify ang katumpakan ng data na nakapaloob sa iyong mga dokumento;
• inspeksyon ng anumang lugar na nauugnay sa iyong mga komersyal na aktibidad (mga tindahan, bodega, retail outlet, workshop, atbp.);
• paghiling ng mga dokumento (para sa kasunod na pag-verify sa Federal Tax Service Inspectorate);
• pag-agaw ng mga dokumento (upang kilalanin at kumpirmahin ang anumang mga paglabag sa buwis);
• pagsasagawa ng pagsusuri (theoretically, na may paglahok ng isang independiyenteng third-party na eksperto);
• pagkuha ng opinyon ng eksperto (kasama ang lahat ng mga konklusyon na itinuturing ng eksperto na kinakailangan upang ipahiwatig sa batas na ito);
• pagtatanong sa mga testigo na maaaring may kaalaman sa mga isyu na mahalaga sa mga opisyal ng buwis;
• direktang pagtawag ng mga saksi sa Federal Tax Service (para sa kasunod na pagtatanong);
• pakikipag-ugnayan sa isang tagasalin kung ang ilan sa iyong mga dokumento ay nasa banyagang wika.

Tulad ng nakikita mo, ang listahan ay medyo solid. Gayunpaman, hindi ito nangangahulugan na ang mga opisyal ng buwis ay may karapatan sa lahat. Ang iyong gawain ay upang matiyak na hindi sila lalampas sa kanilang mga kapangyarihan (at, kung maaari, upang sugpuin ang lahat ng labis na ganitong uri).

Kabigla-bigla

Minsan ang mga awtoridad sa buwis ay dumating nang hindi inaasahan. Hindi ka nakatanggap ng mga abiso o babala (o literal na nakatanggap ng kaukulang dokumento sa araw bago ang pagbisita), at ang Federal Tax Service ay nasa doorstep na. Gaano ito legal?

Ang katotohanan ay ang desisyon na suriin ay dapat munang ipadala sa pinuno ng kumpanya sa pamamagitan ng koreo. At hindi lamang magpadala, ngunit maghintay para sa isang tugon kung saan dapat kumpirmahin ng tagapamahala ang pagtanggap ng liham kasama ang desisyon at abiso. Malinaw na ang sulat ay hindi palaging dumarating sa mismong susunod na araw pagkatapos ipadala, at hindi mo tinitingnan ang iyong mailbox araw-araw. Ngunit ang Federal Tax Service ay hindi interesado dito - ang mga empleyado ay nagbibilang lamang ng 6 na araw mula sa sandaling ipinadala ang sulat at may kasamang tseke, kahit na hindi sila nakatanggap ng tugon. Ngunit ang kinakailangan sa babala ay itinuturing na natupad lamang pagkatapos makatanggap ng isang liham ng kumpirmasyon! Dahil dito, ang pag-audit ng buwis nang walang babala ay dapat ituring na labag sa batas. Hindi mo basta-basta mapapalabas ang mga inspektor—napakabigat. Ngunit magkakaroon ka ng karagdagang "ace up your sleeve" kung kailangan mong iapela ang desisyon ng awtoridad sa buwis.

Pamamaraan

Kung nalaman mo ang tungkol sa paparating na pagbisita ng mga inspektor nang hindi bababa sa isang araw o dalawa nang maaga, kailangan mong agarang simulan ang paghahanda para sa pulong ng "mga panauhin".

1. Agad na dalhin ang pangunahing dokumentasyon sa pagsunod sa mga papeles ng mga katapat. Ang kanilang una at pangalawang kopya ng lahat ng mga dokumento ay dapat na ganap na magkapareho. Bigyang-pansin ang mga lagda at mga selyo, pagnunumero, mga petsa.
2. Ipaalam sa iyong mga katapat na maaaring tumatanggap sila ng counter-inspection. Kakailanganin nilang kumpirmahin sa mga inspektor ng buwis ang katotohanan ng aktibidad sa ekonomiya, kung hindi, ang pera na inilipat sa mga katapat (na maiuugnay sa mga gastos) ay malamang na makikilala bilang karagdagang kita. Para sa iyo, ito ay mangangahulugan ng mga karagdagang buwis at multa at parusa.
3. Ihanda ang opisina. Iwanan lamang doon ang mga papel na iyon, ang pagkakaroon nito ay makatwiran at legal mula sa isang legal na pananaw. Tandaan: walang hindi kinakailangang impormasyon! Mga walang kaugnayang dokumento, selyo at selyo - dalhin silang lahat sa bahay pansamantala. Ang iyong gawain ay limitahan hangga't maaari ang impormasyong makukuha ng mga inspektor.

At narito, ang sandali ng katotohanan - ang mga inspektor ay nasa threshold. Dumating na ang pag-audit ng buwis, at may susunod na kailangang gawin.

1. Itanong kung anong batayan ang isinasagawang inspeksyon (batay sa mga reklamo ng mamamayan o bilang resulta ng pag-expire ng nakaraang order).
2. Hilingin na makita ang order ng inspeksyon at basahin itong mabuti. Kadalasan ang pangkat ng inspeksyon ay kinabibilangan ng mga taong hindi itinalaga sa anumang paraan sa resolusyon. Maaaring ito ay isang simpleng resulta ng paglilipat ng mga tauhan, ngunit ang pagkakaroon ng gayong mga tao ay isang malubhang pagkakasala. May karapatan kang huwag hayaan ang "mga karagdagang inspektor" na dumaan sa threshold o kumilos nang mas tuso (ito ay tatalakayin nang mas detalyado sa ibaba).
3. Itala ang lahat ng pakikipag-usap sa mga inspektor sa isang voice recorder. Ang pagtatala ay maaaring maging karagdagang ebidensya ng anumang pagkakasala kung ang mga inspektor ay gumawa ng isa.
4. Panatilihin ang iyong kalmado at laging mag-isip bago ka magsabi ng anuman. Halos lahat ng may karanasan na mga espesyalista sa buwis ay mahuhusay na psychologist. Posibleng pukawin ka nila sa pamamagitan ng "madulas" na mga tanong o kahit na magbigay ng sikolohikal na presyon. Kung ang mga tanong ay malinaw na lumampas sa saklaw ng komunikasyon sa negosyo, determinadong tumanggi na sagutin ang mga ito (maaari kang umapela sa Artikulo 51 ng Konstitusyon, na nagpapahintulot sa mga mamamayan na huwag tumestigo laban sa kanilang sarili at sa kanilang mga mahal sa buhay).

Kung susundin mo ang mga simpleng panuntunang ito, magiging mas madali ang pag-survive sa isang tax raid. Sa pamamagitan ng paraan, maaari mong labanan ang arbitrariness ng mga inspektor sa ibang mga paraan - mas hindi maliwanag, ngunit napaka-epektibo. Ang ilan sa kanila ay maaaring mukhang pangit sa iyo. Kung gagamitin ang mga ito o hindi ay isang bagay ng personal na pagpili.

Mga trick at cheat code

Ang karanasan ng maraming mga negosyante ay nagbibigay-daan sa amin upang matukoy ang ilang mga epektibong kontraaksyon. Sa kanilang tulong, maaari mong bawasan ang posibilidad na mapailalim sa mga multa at karagdagang pagbabayad.

1. Huwag subukang suhulan ang mga opisyal ng buwis. Ito ay purong pagpapakamatay. Tandaan ang payo na i-record ang lahat ng mga pag-uusap sa isang voice recorder? Kaya, ang mga inspektor ng buwis ay gumagawa ng parehong bagay, at madalas na i-record kung ano ang nangyayari sa video.
2. Kung mapapansin mo na ang mga opisyal ng buwis ay nakagawa ng ilang mga menor de edad na pagkakasala, hindi kinakailangan na agad na isangkot at ilantad ang iyong mga bisita. Itala ang lahat ng mga pagkakamaling nagawa nila (mga iligal na kahilingan para sa mga dokumento, labag sa batas na mga kahilingan para sa impormasyon, mga mapanuksong tanong), at pagkatapos, pagkatapos gumawa ng konklusyon, hamunin sila sa paraang departamento. Malaki ang posibilidad na ang mga aksyon ng mga inspektor ay opisyal na makikilala bilang labag sa batas, at ang huling ulat ng inspeksyon ay magiging hindi wasto.
3. Ang parehong ay maaaring gawin kung ang komisyon ay may kasamang mga tao na wala sa listahan. Itala ang katotohanan ng kanilang presensya, linawin ang kanilang mga pangalan at posisyon, at pagkatapos mag-isyu ng batas, makipag-ugnayan sa Federal Tax Service na may reklamo. Ang isang matinding paglabag sa procedural order ay humahantong sa pagkansela ng desisyon na ginawa ng komisyon ng inspeksyon.
4. Maingat na suriin ang ulat batay sa mga resulta ng inspeksyon sa lugar. Ang halaga ng mga naipon na multa ay isasaad pareho sa batas na ito at sa kahilingan para sa pagbabayad ng mga buwis (o sa desisyon na usigin, kung ito ay dumating doon). Posible na ang mga awtoridad sa buwis ay nagpapahiwatig ng ilang mga halaga sa akto, at ang iba sa kahilingan o desisyon. Ang pagkakaibang ito ay isa pang magandang dahilan para ideklarang ilegal ang desisyon ng mga opisyal ng buwis.
5. Sa kaso ng isang hindi inaasahang kaganapan, tulad ng pagpataw ng isang parusa sa ari-arian o pagharang ng isang account, maaari kang lumikha ng isang reserbang kasalukuyang account.

Laging tingnan ang sitwasyon upang makita kung ito ay nagkakahalaga ng paggamit ng mga pamamaraan na nakalista sa itaas. Tandaan na ang mga hindi magandang ginawang hakbang ay minsan ay maaaring tumalikod sa iyo. Ang pahayag na sa panahon ng pag-audit ng buwis kailangan mong gawin ang lahat ng posible - sabi nila, sa isang kritikal na sitwasyon, lahat ng paraan ay mabuti - ay hindi tama.

Ang pinakakaraniwang mga paglabag sa pamamaraan sa panahon ng mga inspeksyon

Kaya, ang pamamaraan ay malinaw: isang paglabag - isang reklamo sa isang departamento o hudisyal na paraan - na nagdedeklara ng pagtatapos ng komisyon ng inspeksyon na ilegal (o hindi bababa sa pagkansela ng isang hiwalay na desisyon). Ang kumbinasyong ito ay hindi palaging gumagana, ngunit medyo madalas, at sa angkop na pagtitiyaga maaari mong makamit ang iyong layunin. At kung hindi mo gustong makipagsapalaran, maingat na subaybayan ang pag-usad ng pag-audit at agad na ituro sa mga empleyado ng Federal Tax Service ang kanilang mga pagkakamali.

1. Kadalasan, arbitraryong pinalawak ng mga awtoridad sa buwis ang mga tanong sa pag-audit. Ang pag-aaral ng impormasyon na hindi nauugnay sa mga buwis at panahon ng buwis na makikita sa orihinal na resolusyon ay ipinagbabawal - isang bagong desisyon at isang hiwalay na pag-audit ay kinakailangan.
2. Walang karapatan ang mga inspektor na suriin ang mga panahon na "naproseso" na nila noon. Mayroong tatlong mga pagbubukod: pagpuksa (o muling pagsasaayos) ng isang kumpanya, pagsusumite ng isang na-update na pagbabalik ng buwis at ang pagpapatibay ng isang desisyon ng isang mas mataas na awtoridad sa buwis upang i-audit ang mga aktibidad ng isang mas mababang isa. Ang panuntunang ito ay madalas na binabalewala.
3. Ang isa pang matinding paglabag ay ang pagsasagawa ng higit sa dalawang on-site na inspeksyon sa loob ng isang taon. Ang ikatlo at kasunod ay itinuturing na hindi katanggap-tanggap (alinsunod sa Artikulo 89 ng Labor Code).
4. Tanging ang Federal Tax Service body kung saan ka nakarehistro ang maaaring magsagawa ng inspeksyon. Ang mga inspeksyon na isinasagawa ng isang hindi naaangkop na katawan ay bihira, ngunit posible.
5. Maaari kang magsumite ng mga pagtutol batay sa mga resulta ng inspeksyon sa loob ng 15 araw. Minsan naglalaro ang mga inspektor at hinihiling sa accountant na pumirma sa isang ulat na may maling petsa. Bilang resulta, ang panahon para sa paghahain ng reklamo ay artipisyal na pinaikli (kadalasan ng dalawang linggo lamang).
6. Ang mga pagbabanta at sikolohikal na presyon ay mga paraan na malawakang ginagamit ng mga opisyal ng buwis. Ang mga direktang banta ng administratibong pananagutan at malinaw na mga pahiwatig ng kawalan ng katapatan ay pantay na hindi katanggap-tanggap.
7. Pag-agaw ng mga dokumento nang walang makatwiran at makatwirang desisyon.

Maaaring magkaroon ng maraming mga trick at paglabag, at ang ilan sa mga ito ay halos imposibleng makilala. Hindi posible na protektahan ang iyong sarili ng 100% - sayang, ngunit ito ay totoo. Maaari mo lamang bawasan ang mga panganib sa pamamagitan ng pagsunod sa mga rekomendasyon sa itaas.

Noong 2015, ang mga pag-audit sa buwis ng mga organisasyon ay nagsimulang maging mas "hardcore" sa kalikasan dahil sa pagpapalawak ng mga kapangyarihan ng Federal Tax Service. Ngunit hindi ka dapat matakot sa mga inspektor - hindi sila makapangyarihan sa lahat. Huwag mawalan ng ulo, ipakita sa kanila ang iyong ganap na kahandaang ipagtanggol ang iyong mga interes - at lahat ay magtatapos nang maayos para sa iyo. Mas pinipili ng mga opisyal ng buwis na huwag makisali sa mga negosyanteng kayang ipagtanggol ang kanilang sarili.