Bagong batas sa kapansanan. Anong mga sakit ang gumagarantiya sa pagtanggap ng pangalawang pangkat ng kapansanan? Ang taong may kapansanan ng ika-2 pangkat ng pangkalahatang sakit

Ang artikulong ito ay naglalaman ng mga detalyadong sagot sa mga sumusunod na tanong: anong mga sakit ang nagbibigay ng kapansanan, anong mga grupo ng kapansanan ang naroroon, at posible bang makakuha ng grupo lamang kung mayroon kang isang partikular na sakit, nang walang anumang pisikal, mental o sikolohikal na kapansanan.

Mga dokumento sa regulasyon na kumokontrol sa sitwasyon ng mga taong may kapansanan sa Russian Federation

Ang legal na katayuan ng isang taong kinikilala bilang may kapansanan ay pangunahing tinutukoy ng Pederal na Batas No. 181-FZ ng Nobyembre 24, 1995 (tulad ng sinusugan ng No. 38 ng Hulyo 21, 2014) "Sa panlipunang proteksyon ng mga taong may kapansanan sa Russian Federation .”

Ang batas na ito ay naglalaman ng isang listahan ng mga pangunahing panlipunang garantiya para sa mga taong may kapansanan, pati na rin ang isang listahan ng mga kapansanan sa katawan na bumubuo ng mga partikular na sakit para sa kapansanan.

Ayon sa batas na ito, ang taong may kapansanan ay isang taong may patuloy na kapansanan sa mga function ng katawan na sanhi ng pinsala, mga depekto sa panganganak o karamdaman, na sa isang tiyak na lawak ay nililimitahan ang kanyang aktibidad sa buhay at kakayahang mag-ingat sa sarili. Ang kategoryang ito ng mga mamamayan ay nangangailangan ng tulong panlipunan at proteksyon ng kanilang mga karapatan kaysa sa iba.

Ang katayuan ng isang taong may kapansanan ay ginagawang posible na makatanggap ng iba't ibang uri ng mga benepisyo at materyal na subsidyo na itinatag ng kasalukuyang batas.

Ang isang tao ay itinalaga ang katayuan ng isang taong may kapansanan batay sa konklusyon ng ITU.

Mga sanhi ng kapansanan

Kapansanan dahil sa isang pangkalahatang sakit, i.e. natanggap bilang resulta ng anumang sakit.

Mula sa kapanganakan o natanggap sa pagkabata, kasama na noong Ikalawang Digmaang Pandaigdig.

Natanggap bilang resulta ng pinsala o pinsala na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, kabilang ang panahon ng serbisyo militar.

Natanggap bilang resulta ng aksidente sa Chernobyl nuclear power plant, exposure sa radiation.

Para sa iba pang dahilan.

Mga batayan para sa pagtukoy ng kapansanan

Walang tiyak na indikasyon sa batas para sa kung anong mga sakit na kapansanan ang ibinibigay. Mayroong ilang mga pamantayan kung saan ang isang espesyal na katawan ay nagtatatag ng isang partikular na pangkat ng kapansanan. Ang bawat grupo ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang listahan ng mga kapansanan at ang antas kung saan ang isang tao ay nangangailangan ng tulong mula sa mga ikatlong partido.

Ang pangunahing dokumento na naglalaman ng listahang ito ay ang Order No. 664n na may petsang Setyembre 29, 2014. Alinsunod sa Kautusang ito, kapag tinutukoy ang pangkat ng may kapansanan, ang antas ng limitasyon ng mga kategorya ng aktibidad sa buhay ay tinasa sa sukat mula isa hanggang tatlo.:

1st degree: ang anumang aksyon ay nangangailangan ng mas mahabang oras upang makumpleto at mahabang pahinga para sa pahinga. Bilang isang tuntunin, ang tulong ng mga ikatlong partido ay hindi kinakailangan.

2nd degree: ang pagsasagawa ng isang partikular na aksyon ay nangangailangan ng bahagyang tulong mula sa mga third party.

3rd degree: ang pagsasagawa ng isang partikular na aksyon ay imposible nang walang tulong mula sa labas. Kinakailangan ang regular na pangangalaga.

Ang antas ng kapansanan ng mga pangunahing pag-andar ng katawan na hindi nagpapahintulot sa mga sumusunod na aksyon na ganap na maisagawa ay itinatag din.:

Self-service.

Malayang kilusan.

Oryentasyon sa espasyo.

Komunikasyon.

Pagsubaybay sa iyong pag-uugali at pagbibigay nito ng sapat na pagtatasa.

Pagsasanay at pakikilahok sa mga aktibidad sa trabaho.

Mayroong 4 na antas ng mga paglabag na nagpapakilala sa posibilidad ng pagsasagawa ng mga aksyon sa itaas:

1 tbsp. - maliliit na paglabag;

2 tbsp. - katamtamang mga paglabag;

3 tbsp. - ipinahayag;

4 tbsp. - binibigkas.

1st disability group, listahan ng mga sakit

Ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng patuloy na pagpapahina ng mga function ng katawan ng IV degree at mga limitasyon sa aktibidad ng buhay ng ika-3 degree. Ang Pangkat 1 ay itinatag para sa isang panahon ng 1 taon na may kasunod na muling pagsusuri.

Ang mga sakit kung saan posible na maitatag ang unang pangkat ng kapansanan ay kinabibilangan ng mga sakit na sinamahan ng pagkawala ng pandinig, pagkawala ng paningin, malubhang anyo ng kanser na may maraming metastases sa iba't ibang mga organo at madalas na pagbabalik, mga sakit na nagdudulot o sinamahan ng hindi maibabalik na pinsala sa mga panloob na organo, kumpleto o bahagyang kawalan ng mga limbs , mga sakit ng dugo at hematopoietic system, ilang mga uri ng mga karamdaman ng nervous system, na sinamahan ng paralisis at iba pang mga limitasyon ng mga function ng motor, at iba pang mga sakit.

Grupo ng may kapansanan 2

Ang pangkat na ito ay itinalaga kung ang isang tao ay may patuloy na mga kapansanan sa paggana ng katawan ng 3rd degree (malubhang kapansanan) at mga limitasyon sa aktibidad ng buhay ng 3rd degree. Ang panahon kung kailan ito itinatag ay isang taon.

Ang mga sakit na posibleng makatanggap ng pangalawang grupo ng kapansanan ay kinabibilangan ng mga karamdaman sa digestive at gastrointestinal tract, pancreas, ilang uri ng sakit ng central nervous system at PNS, mga karamdaman sa mga organo ng pandinig at paningin, dysfunction ng atay, bato. at puso.

3 pangkat ng may kapansanan. Listahan ng mga sakit

Ang pinakamagaan sa lahat ng grupong may kapansanan ay pangatlo. Ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga functional disorder ng katawan ng 1st at 2nd degrees at mga paghihigpit sa aktibidad ng buhay ng 1st degree. Ito ay itinatag para sa isang panahon na hindi hihigit sa isang taon na may karagdagang muling pagsusuri.

Kasama sa mga sakit ng pangkat 3 ang mga sakit ng central nervous system at PNS, cardiovascular system, musculoskeletal system at iba pa.

Dapat pansinin na ang mga pangkat ng kapansanan 1, 2 at 3 ay hindi tumutukoy sa listahan ng mga sakit tulad nito. Ang isyu ng pagkilala sa isang tao bilang may kapansanan ay napagpasyahan ng ITU sa pagkakaroon ng mga functional disorder sa itaas sa katawan at ang kakayahang magsagawa ng mga aksyon na kinakailangan para sa buhay.

Kasabay nito, kinakailangang ituro na ang Decree of the Government of the Russian Federation na may petsang Pebrero 20, 2006 No. 95 ay nagtatag ng isang listahan ng mga sakit at hindi maibabalik na mga pagbabago sa katawan kung saan posible ang permanenteng kapansanan.

Ang listahang ito ay naglalaman ng 23 puntos na tiyak na tumutukoy kung aling mga sakit na kapansanan ang ibinibigay nang walang panahon para sa muling pagsusuri.

Ang kapansanan ay isang kondisyon ng katawan kung saan ang isang tao ay hindi maaaring magsagawa ng anumang aktibidad, ganap o bahagyang. Ito ay itinalaga ng mga awtorisadong katawan at nahahati sa tatlong grupo, bawat isa ay may ilang mga sakit.

Sino ang may karapatan

Ang Ministry of Health, ayon sa pagkakasunud-sunod nito, ay hinati ang lahat ng mga sakit sa ilang mga uri:

mga karamdaman sa pag-iisip;
mga organo ng sirkulasyon;
sistema ng pagtunaw;
sistema ng paghinga;
wika, pananalita, pagsulat, mga karamdaman sa pandiwa;
pandama organo;
mga pisikal na deformidad.

Ngunit hindi lahat ng sakit ng mga uri sa itaas ay batayan para sa kapansanan.

Kapag gumagawa ng desisyon sa pagtatalaga ng grupo ng may kapansanan, isinasaalang-alang ng mga espesyalista ang mga pangunahing kategorya ng aktibidad sa buhay ng aplikante:

ang posibilidad ng pag-aalaga sa sarili, iyon ay, independiyenteng pagpapatupad ng personal na kalinisan o iba pang mga aktibidad sa sambahayan, mga pangangailangan sa physiological;
ang kakayahang lumipat nang nakapag-iisa, mapanatili ang katatagan sa pahinga at kapag gumagalaw, at gumamit ng mga serbisyo sa transportasyon;
oryentasyon sa espasyo, tamang pang-unawa sa sitwasyon at kapaligiran, pag-unawa sa oras at lugar ng pananatili;
komunikasyon sa iba, pagtatatag ng mga contact sa kanila, ang kakayahang makita at ilipat ang kaalaman;
kontrol ng sariling pag-uugali, pang-unawa sa mga pamantayan sa lipunan, kakayahang kumilos nang tama;
ang posibilidad ng pag-aaral sa pangkalahatang edukasyon o mga dalubhasang institusyong pang-edukasyon, ang pangangailangang gumamit ng mga pantulong na tulong, ang kakayahang mag-assimilate at magsaulo ng kaalaman;
kakayahang magtrabaho, iyon ay, ang kakayahang magsagawa ng mga aktibidad, matupad ang mga kinakailangan para sa dami at kalidad ng trabaho.

Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:

ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.

Ito ay mabilis at LIBRE!

Ang mga parameter para sa pagtatalaga ng pangalawang grupo ay malubhang problema sa kalusugan at malubhang karamdaman sa paggana ng katawan ng tao.

Ang mga ito ay maaaring sanhi ng mga sakit, mga depekto sa kapanganakan, mga pinsala, na kasunod ay humantong sa limitasyon ng buhay sa isa o higit pang mga kategorya.

Listahan ng mga karamdaman ng mga function ng katawan para sa mga taong may pangalawang pangkat ng mga kapansanan:

ang kakayahang pagsilbihan ang iyong mga pangangailangan sa bahagyang tulong mula sa ibang tao o paggamit ng mga espesyal na teknikal na paraan;
ang kakayahang lumipat sa tulong ng ibang tao o dalubhasang teknikal na paraan;
ang pangangailangang gumamit ng bahagyang tulong mula sa ibang tao o espesyal na pantulong na paraan sa panahon ng oryentasyon;
komunikasyon sa lipunan sa tulong ng ibang tao o paggamit ng isang dalubhasang teknikal na tool;
pagkontrol sa sariling pag-uugali lamang sa tulong ng isang tagalabas, nabawasan ang kakayahang pag-aralan ang pag-uugali;
ang pagkakataong mag-aral sa mga espesyal na institusyong pang-edukasyon para sa mga taong may kapansanan, sa tahanan sa ilalim ng mga programang espesyal na edukasyon, sa paggamit ng mga pantulong na tulong;
ang posibilidad ng pagsasagawa ng aktibidad sa paggawa sa ilalim ng paglikha ng mga espesyal na kondisyon.

Kaya, upang ang isang tao ay maitalaga sa pangalawang pangkat ng kapansanan, dapat siyang magkaroon ng patuloy na mga karamdaman sa katawan na naglilimita sa kanyang buhay.

Anong mga benepisyo sa paggawa ang mayroon ang mga nagtatrabahong may kapansanan sa pangkat 2?

Pagkatapos magtalaga ng mga grupo, ang antas ng pinsala sa mga function ng katawan ay tinasa. Kasabay nito, tinutukoy nila ang mga load na pinapayagan para sa isang naibigay na mamamayan at kung nawala ang kanyang mga kasanayan sa pagtatrabaho.

Ang pangalawa at pangatlong grupo ay mga manggagawa. Ang mga taong may ikatlong grupo lamang ang maaaring gumanap ng trabaho sa ilalim ng normal na mga kondisyon, ngunit may pagbaba sa dami nito, kalubhaan o oras, at kasama ang pangalawa sa mga espesyal na kundisyon na nilikha.

Ang lahat ng organisasyong may higit sa isang daang empleyado ay dapat magbigay ng quota para sa pagkuha ng mga taong may kapansanan. Karaniwang ito ay mula dalawa hanggang apat na porsyento ng kabuuang bilang ng mga manggagawa.

Ang quota ay itinakda ng mga awtoridad sa rehiyon. Kung hindi natugunan ng organisasyon ang mga kundisyong ito, nagbabayad ito ng tiyak na halaga ng pera sa lokal na badyet. Samakatuwid, ito ay kapaki-pakinabang para sa mga employer na magkaroon ng mga taong may kapansanan sa kanilang mga tauhan. Sa ganitong paraan, hindi sila kasama sa buwanang pagbabayad at binabawasan ang mga buwis.

Maraming malalaking lungsod ang may mga sentro ng trabaho para sa mga taong may kapansanan, tulad ng mga bingi o bulag. Ngunit ang bilang ng mga trabaho sa kanila ay limitado, at ang mga sahod ay nag-iiwan ng maraming naisin.

Ang isang angkop na opsyon para sa mga taong may kapansanan ay malayong trabaho, kaya maaari nilang independiyenteng pamahalaan ang kanilang oras at hindi na kailangang maglakbay sa kanilang lugar ng trabaho. Tulad ng alam mo, ang aming mga pampublikong lugar ay hindi palaging maginhawa para sa paggalaw ng mga taong may kapansanan.

Ngunit mayroon ding isang makabuluhang kawalan dito, dahil sa kawalan ng opisyal na trabaho, ang mga premium ng seguro ay hindi binabayaran at walang haba ng serbisyo.

Ang mga tagapag-empleyo ay maaaring tumanggi na kumuha ng isang taong may kapansanan ng pangalawang grupo lamang kung may mga kontraindikasyon na tinukoy sa kanyang mga dokumento, na dapat niyang ipakita sa departamento ng mga tauhan.

Ngunit walang tiyak na listahan ng mga kontraindikasyon; sila ay tinutukoy nang hiwalay sa bawat partikular na kaso.

Ayon sa Labor Code, ito ay hindi pinahihintulutan na may kaugnayan sa mga taong may kapansanan:

pagtanggi sa pagpasok dahil sa kapansanan;
hindi makatwirang pagpapaalis;
pagbabawas;
pagkakaloob ng hindi katanggap-tanggap na mga kondisyon sa pagtatrabaho;
diskriminasyon batay sa kapansanan.

Kapag nag-hire ng isang taong may kapansanan, ang isang karagdagang kontrata ay dapat tapusin, na tumutukoy sa lahat ng aspeto ng pakikipagtulungan: tagal ng mga oras ng pagtatrabaho (hindi hihigit sa 35 oras sa isang linggo, ngunit may parehong suweldo), mga kinakailangang kondisyon para sa trabaho.

Ang lugar ng trabaho ay nilagyan ng karagdagang mga teknikal na aparato na isinasaalang-alang ang mga kapansanan sa pag-andar ng mukha.

Ang isang mamamayan ay maaaring masangkot sa obertaym at trabaho sa gabi, magtrabaho sa mga pista opisyal at katapusan ng linggo lamang sa kanyang pahintulot, na dapat ay nakasulat. Ayon sa batas, may karapatan siyang tumanggi nang walang takot sa mga kahihinatnan.

Kung may mga kadahilanang pangkalusugan, ang empleyado ay maaaring lumipat sa iba, kahit na mas kaunting bayad, trabaho. Ang employer ay walang karapatan na makialam dito at dapat kumpletuhin ang paglipat sa loob ng isang buwan. Ngunit ang mga kita ay dapat manatiling pareho.

Kung ang isang empleyado ay may mga indikasyon na dapat siyang ilipat sa ibang mga uri ng trabaho, ngunit tumanggi na gawin ito, maaaring tanggalin siya ng employer. Ang ganitong pagpapaalis ay pangunahing nakakaapekto sa mga taong hindi na kayang magtrabaho.

Kapag tinanggal ang organisasyon, ang mga pinaka-kwalipikadong empleyado ay dapat mapanatili. Kung ang mga kwalipikasyon at produktibidad sa paggawa ay katumbas, kung gayon, kasama ng iba pang mga kategorya, ang mga mamamayan na nakatanggap ng sakit sa trabaho o pinsala sa isang partikular na organisasyon ay may mga priyoridad na karapatan.

Mga benepisyo sa holiday

Ang mga taong may pangalawang grupo ng mga kapansanan (pati na rin ang una) ay may karapatan sa mas mahabang bayad na taunang bakasyon kumpara sa iba, sa halagang 30 araw sa kalendaryo.

Sa sick leave, pinananatili rin ang sahod sa loob ng 30 araw. Maaari rin silang kumuha ng karagdagang walang bayad na bakasyon na hanggang 60 araw isang beses sa isang taon.

Pamamaraan ng pagpaparehistro

Upang gawing legal ang mga benepisyong ibinigay ng estado para sa isang taong may kapansanan ng pangalawang grupo, dapat niyang kumpirmahin ang kanyang katayuan. Upang gawin ito, dapat kang sumailalim sa isang medikal na pagsusuri sa lipunan, na ang resulta ay maglalabas ng naaangkop na sertipiko.

Ang sertipiko na ito ay dapat iharap sa taong may kapansanan sa lugar ng trabaho. Batay sa dokumentong ito, ang tagapag-empleyo ay gumuhit ng isang kontrata sa pagtatrabaho at nilagyan ang lugar ng trabaho alinsunod sa mga kakayahan ng empleyado.

Ang tagapag-empleyo ay maaari ding magsumite ng isang abiso mula sa serbisyo sa buwis tungkol sa karapatang makatanggap ng bawas sa buwis para sa personal na buwis sa kita. Pagkatapos nito, ang buwis ay ititigil sa pinababang halaga.

Anong mga dokumento ang kakailanganin

pasaporte ng empleyado;
sertipiko na nagpapatunay ng kapansanan;
Kasaysayan ng Pagtatrabaho.

Ang pagkakatalaga sa isang kapansanan ay hindi isang dahilan upang ikulong ang iyong sarili sa bahay at umupo sa loob ng apat na pader. Ang mga taong may kapansanan ay nangangailangan din ng komunikasyon, na maaari ding makuha sa lugar ng trabaho. Inoobliga ng estado ang mga employer na kunin sila at bigyan sila ng mga benepisyo sa trabaho.

Ang pagtatalaga ng katayuan ng isang taong may kapansanan ay nagpapahiwatig ng karagdagang mga benepisyo at karagdagang mga kagustuhan para sa isang mamamayan. Inaako ng estado ang pananagutan at pangangalaga sa gayong mga mamamayan, dahil kailangan nila ng espesyal na pagtrato at patuloy na proteksyon, kapwa sa pananalapi at panlipunan at legal.

Ang pagpaparehistro ng isang sertipiko ng kapansanan at probisyon ng isang espesyal na konklusyon mula sa isang medikal na komisyon ay nagbibigay-daan sa iyo na pagkatapos ay makatanggap at magtamasa ng mga benepisyo sa panahon kung saan ang karapatang ito ay wasto.

Minsan sa isang taon, ang isang taong may kapansanan ay kinakailangan na muling pumasa sa pagsusuri at kumpirmahin ang kanyang katayuan. Kung ang kondisyon ng isang tao ay lumala o nananatiling hindi nagbabago, muli siyang bibigyan ng konklusyon, at muli siyang makakatanggap ng mga benepisyo at benepisyo. Kung ang pasyente ay tumangging sumailalim sa pagsusuri, siya ay awtomatikong mawawala sa kanyang pangkat na may kapansanan.

May mga sitwasyon kung kailan ang isang grupo ay nakatalaga nang walang katiyakan o habang-buhay. Isaalang-alang natin ang lahat ng mahahalagang aspeto ng pagkuha ng ganoong katayuan at tukuyin ang pamamaraan para sa pagpaparehistro at mga dahilan para sa pag-alis ng naturang grupo.

Tinutukoy ng batas ang ilang mga kaso kapag hindi kinakailangan ang sumasailalim sa isang pagsusuri bawat taon. Ang pasyente ay hindi dapat bumalik sa medikal na pasilidad dahil siya ay may permanenteng kapansanan. Mayroong ilang mga sitwasyon na tinukoy kung kailan maaaring italaga ang status na ito sa isang pasyente.

Isaalang-alang natin ang mga dahilan kung bakit ito ibinigay pangkat ng permanenteng kapansanan 2 at kung sino ang maaaring maging may kapansanan 3 pangkat habang buhay. Kasama sa listahan ng naturang mga mamamayan ang:

mga taong umabot na sa edad ng pagreretiro (55 taon para sa babaeng kalahati ng populasyon, at 60 taon para sa lalaki kalahati ng populasyon);
mga taong may kapansanan na dapat sumailalim sa pagsusuri kapag naabot nila ang tinukoy na bilang ng mga taon;
mga tauhan ng militar na nakatanggap ng katayuan ng taong may kapansanan sa panahon ng pakikilahok sa mga labanan, gayundin sa panahon ng serbisyo militar;
Mga taong may kapansanan sa WWII.

Ang pagpaparehistro ng permanenteng kapansanan ay nagpapahintulot sa mga mamamayan na maiwasan ang nakakapagod na pagbisita sa iba't ibang institusyong medikal para sa mga eksaminasyon at pagsusuri.

Para sa anong mga sakit itinalaga ang permanenteng kapansanan?

Upang maibigay ang exemption sa itaas sa mga mamamayan na, para sa mga kadahilanang pangkalusugan, ay hindi maaaring sumailalim sa muling pagsusuri, ang estado ay nagbigay ng isang espesyal na listahan ng mga sakit. Kung ang isang tao ay may sakit, ang permanenteng kapansanan ay awtomatikong itinalaga. Ang listahan ng mga karamdaman ay kinabibilangan ng:

Oncology, mga relapses na nangyayari pagkatapos ng radikal na paggamot sa sakit. Mga metastases at tumor na hindi tumutugon sa paggamot at humahantong sa pagkasira sa kapakanan ng mamamayan.
Ang mga benign formations sa lugar ng mga sentro ng utak na hindi maaaring alisin. Ang mga naturang pasyente ay maaaring makaranas ng mga problema sa mga function ng motor at pagsasalita, pati na rin ang malabong paningin.
Surgical intervention upang alisin ang larynx.
Malubhang kapansanan sa pag-iisip, pati na rin ang senile dementia ng anumang uri.
Mga sakit ng central nervous system na hindi magagamot.
Mga hereditary disorder na nagdudulot ng pagkawala ng function ng paggalaw at kumpletong pagkasayang ng kalamnan.
Mga degenerative na pagbabago sa utak na hindi magagamot.
Mga depekto sa vascular o retinal, pati na rin ang pinsala sa optic nerve. Kung ang patolohiya ay humahantong sa isang pagbabago sa larangan ng pangitain hanggang sa 10 degrees.
Kumpletong pagkabingi, na nangangailangan ng paggamit ng mga endoprostheses.
Kumpletong kapansanan ng visual at auditory function.
Mga problema sa atay - cirrhosis, pagtaas sa laki ng organ.
Mga sakit dahil sa mataas na presyon ng dugo.
Fistula ng fecal at urinary type, na maaaring gamutin.
Mga karamdaman ng magkasanib na istraktura.
Dysfunction ng bato.
Mga kaguluhan sa paggana ng musculoskeletal tissue, na nagiging sanhi ng hindi magagamot na mga kahihinatnan.
Mga pinsala sa utak at spinal cord, na nagiging sanhi ng pagkawala ng iba't ibang function ng katawan.
Mga depekto na nauugnay sa pagpapapangit ng mga partikular na organo o bahagi ng katawan, gayundin bilang resulta ng pagputol ng mga paa.

Gaano katagal bago maibigay ang permanenteng kapansanan?

Ang panghabambuhay na kapansanan ay itinatag kapag ang isang tao ay may malubhang karamdaman na hindi mapapagaling. Upang magtalaga ng isang grupo, ang pasyente ay dumaan muna sa iba't ibang mga pamamaraan ng rehabilitasyon at pagbawi.

Kung ang mga hakbang na ito ay hindi epektibo, kung gayon ang mamamayan ay itatalaga ng isang panghabambuhay na grupo. Sa partikular na mga malubhang kaso, ang batas ay tumutukoy sa isang panahon ng dalawang taon, pinag-uusapan natin ang tungkol sa 1 hindi tiyak na grupo ng kapansanan.

Kapag ang paggamot sa patolohiya ay hindi nagbunga ng anumang mga resulta at ang mga sakit ay hindi maibabalik, ngunit may banayad na antas ng limitasyon sa buhay ng isang tao, ang grupo ay iginawad din para sa buhay, ngunit 3 o 2. Ang termino ng appointment ng kategorya ay tapos na hanggang apat na taon.

Sa kaganapan ng isang pagbabalik, anim na taon ay maaaring lumipas pagkatapos ng paggamot bago italaga ang isang grupo ng may kapansanan, at kung ang pasyente ay nasa isang grupo sa loob ng limang taon at ang kanyang kondisyon ay hindi bumuti o lumala, kung gayon ang kapansanan ay awtomatikong itatalaga para sa buhay.

Sa ilalim ng anong mga kundisyon maaaring kanselahin ang isang grupo?

Maraming mga pasyente na may kagyat na grupo ng kapansanan ang interesado maaari ba nilang alisin ito? ibinigay na katayuan. Sa kasong ito, maaaring magkaroon lamang ng dalawang dahilan para sa pag-withdraw. Sa unang kaso, pinag-uusapan natin ang palsipikasyon ng mga papeles, pagsusuri at resulta ng pananaliksik, at ang pagkakaroon ng hindi sertipikadong pagwawasto sa diagnosis. Ang pangalawang punto ay ang pagtuklas ng mga seryosong paglabag sa gawain ng katawan ng komisyon, na nagpasya na igawad ang panghabambuhay na grupo.

Konklusyon

Ang permanenteng o panghabambuhay na kapansanan ay ibinibigay para sa ilang grupo ng mga mamamayan na kasama sa listahan ng mga taong may karapatan sa naturang mga karapatan, gayundin para sa mga taong dumaranas ng mga sakit na walang lunas at mga pathology. Ang pamamaraan para sa pagtatalaga ng naturang katayuan ay pamantayan at nagsasangkot ng pagsasaalang-alang ng komisyon sa isyu.

Ang isyu ng pagbibigay ng kapansanan sa mga mamamayan ng Russian Federation ay palaging talamak sa lahat ng antas ng pamahalaan.

Ngunit habang alam ng mga opisyal at doktor kung sino ang maaaring bigyan ng isang grupo at para saan, ang mga ordinaryong mamamayan ay hindi.

Ito ay totoo lalo na para sa pangalawang pangkat ng kapansanan. Para sa kadahilanang ito, isasaalang-alang namin ang mga isyu ng interes sa kategoryang ito ng mga mamamayan. Sino ang karapat-dapat na mag-aplay? Anong mga sakit ang maaaring magdulot ng permanenteng kapansanan?

Pambatasang regulasyon ng isyu

Ang pagkilala ay kinokontrol ng mga sumusunod mga gawaing pambatasan:

Order ng Ministry of Health and Social Development ng Disyembre 2009, na naglalarawan ng mga uri ng sakit;
Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation No. 247, na naglalaman ng isang detalyadong listahan ng mga sakit na nagbibigay ng karapatan sa isang hindi tiyak na grupo;
Federal Law No. 181, na malinaw na tumutukoy kung sino ang may karapatang mag-claim ng kapansanan.

Ang listahan ng mga batas na ito ay hindi kumpleto para sa mga mamamayang may kapansanan, ngunit ipinapakita nila nang detalyado ang posisyon ng estado kapag tumatanggap ng anumang grupo.

Mga uri ng sakit at pamantayan para sa pagtatatag ng isang grupo

Ayon sa Order of the Ministry of Health and Social Development ng Disyembre 2009, lahat ng mga sakit kung saan maaari kang makatanggap ng ika-2 pangkat ng kapansanan nahahati sa mga kategorya, ibig sabihin:

Sa karamihan ng mga kaso, ang pangalawang grupo ay maaaring makuha lamang kung ang sakit ay may katamtamang kalubhaan.

bahagyang pagkakataon para sa independiyenteng pagpapanatili. Halimbawa, ang isang tao ay hindi maaaring lumabas nang walang tulong, sumakay sa pampublikong sasakyan, at iba pa;
upang makipag-usap sa mga taong kailangan mo ng tulong ng mga ikatlong partido;
kawalan ng kakayahang tumugon nang sapat sa nakapaligid na katotohanan. Ito ay tumutukoy sa pangangailangan para sa isang makabuluhang halaga ng oras upang matukoy kung saan matatagpuan ang isang tao at ang kanyang spatial na oryentasyon;
walang pagkakataon na makapag-aral sa parehong antas ng ibang mga mamamayan. May apurahang pangangailangan para sa mga espesyal na sentro ng pagsasanay;
ang pagsasagawa ng aktibidad sa paggawa ay posible lamang kung ang mga kinakailangang kondisyon ay nilikha.

Ang buong listahan ng mga sakit ay matatagpuan sa Order of the Ministry of Health and Social Development na may petsang Disyembre 23, 2009.

Walang tiyak na pagpaparehistro

Ang kumpletong listahan ng lahat ng uri ng sakit kung saan maaaring mag-aplay ang isa para sa pagtatalaga ng pangalawang grupo ng kapansanan nang walang katapusan ay inilarawan sa Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation No. 247 ng Abril 7, 2008.

Kasama sa listahan mismo ang pagkakasunud-sunod 23 pangalan ng mga sakit, ang mga pangunahing ay itinuturing na:

Kasabay nito, kailangang tandaan: maaaring italaga ang kapansanan hindi lalampas sa dalawang taon na ang nakakaraan mula sa panahon kung kailan kinilala ang isang tao bilang may kapansanan.

Pamamaraan para sa pagpasa sa ITU

Upang makatanggap ng anumang grupong may kapansanan, kabilang ang pangalawa, mayroong tiyak algorithm ng mga aksyon na ang mga sumusunod:

Saan pupunta?

Upang makatanggap ng referral sa komisyon ng ITU, kailangan mong makipag-ugnayan sa iyong doktor sa pangunahing pangangalaga sa iyong tinitirhan.

Bilang karagdagan sa kanyang dumadalo na manggagamot makapagbibigay:

sa panlipunang proteksyon;
o sa Pension Fund.

May mga sitwasyon kapag ang isang aplikante ay tinanggihan ng isang referral. Sa ganoong sitwasyon, may karapatan siyang makipag-ugnayan nang direkta sa komisyon ng ITU.

Anong listahan ng mga dokumento ang kailangan?

Isa sa mga pangunahing dokumento ay isinasaalang-alang referral sa komisyon ng ITU, na naglalarawan sa sakit at mga pamamaraan na ginamit upang maalis ito sa therapy.

Bilang karagdagan dito, ito ay kinakailangan maghanda ng naturang listahan ng mga dokumento:

isang aplikasyon na maaaring ilabas nang personal o ng isang awtorisadong kinatawan (kung ang aplikante para sa kapansanan ay hindi maaaring sumulat nang personal para sa mga kadahilanang pangkalusugan);
orihinal at kopya ng lahat ng nakumpletong pahina ng pasaporte;
kung mayroon kang karanasan sa trabaho, dapat mong ipakita ang orihinal at isang kopya ng iyong work book;
isang paglalarawan na maaaring iguhit ng agarang tagapamahala ng negosyo kung saan nagtatrabaho ang tao o isang institusyong pang-edukasyon, kung ang aplikante ay isang menor de edad.
orihinal na sertipiko ng average na suweldo.

Kung ang kapansanan ay nangyari dahil sa isang dahilan, dapat mong ipakita ang kaukulang ulat.

Ang mga bagong panuntunan para sa pagpaparehistro ng kapansanan ay inilarawan sa sumusunod na video: