Quy định về việc chi trả trợ cấp hàng tháng cho người thất nghiệp. Bồi thường cho người chăm sóc người khuyết tật

Theo các đạo luật lập pháp của Liên bang Nga, nhà nước không chỉ cung cấp phúc lợi cho những công dân vì lý do nào đó bị mất hoặc mất một phần khả năng lao động mà còn cho những người chăm sóc những người bị mất khả năng lao động. khả năng làm việc của họ. Số tiền bồi thường được xác định là bao nhiêu và có thể thu xếp như thế nào?

Các loại công dân

Pháp luật của Liên bang Nga xác định rõ ràng các loại công dân cần được chăm sóc liên tục và những nhóm có quyền đóng vai trò là người cung cấp dịch vụ chăm sóc này.

Gởi bạn đọc! Bài viết nói về những cách điển hình để giải quyết vấn đề pháp lý nhưng mỗi trường hợp đều mang tính cá nhân. Nếu bạn muốn biết làm thế nào giải quyết chính xác vấn đề của bạn- Liên hệ tư vấn:

ĐƠN ĐĂNG KÝ VÀ CUỘC GỌI ĐƯỢC CHẤP NHẬN 24/7 và 7 ngày một tuần.

Nó nhanh và MIỄN PHÍ!

Ai được công nhận là người khuyết tật

Nhóm công dân khuyết tật bao gồm những người không thể tự chăm sóc bản thân một cách độc lập. Đây có thể là mất hoàn toàn khả năng làm việc hoặc mất một phần..

Nhóm này bao gồm:

  1. Người khuyết tật thuộc nhóm đầu tiên, ngoại trừ những người . Nhóm người khuyết tật thuộc nhóm đầu tiên theo quy định sau đây bao gồm những công dân được chẩn đoán bị suy giảm sức khỏe dai dẳng do bệnh tật hoặc thương tích. Đối tượng này được quyền nhận hỗ trợ xã hội một cách hợp pháp.
  2. Người về hưu, cũng như những người trẻ tuổi hơn nhưng không có đủ khả năng thể chất để chăm sóc bản thân. Ở cấp độ lập pháp có tuyên bố rằng công dân trên 80 tuổi cũng cần được chăm sóc. Điều này là do sự thay đổi di truyền trong cơ thể. Những người dưới 80 tuổi cũng có thể cần được chăm sóc liên tục. Trong trường hợp này, tình trạng khuyết tật của họ phải được xác nhận bằng văn bản của tổ chức y tế.

Ai có thể cung cấp dịch vụ chăm sóc

Để sắp xếp việc chăm sóc một công dân khuyết tật, không nhất thiết phải là người thân của người đó và sống cùng người đó trong cùng một không gian sống. Bất kỳ người nào cũng có thể cung cấp dịch vụ chăm sóc.

Các điều kiện chính là:

  • người đó phải có khả năng làm việc;
  • không được có việc làm;
  • không được nhận bất kỳ loại trợ cấp, lương hưu, trợ cấp thất nghiệp nào.

Theo luật pháp của Liên bang Nga, Khả năng lao động của công dân bắt đầu khi họ đủ 16 tuổi. Trong một số trường hợp, thanh thiếu niên 15 tuổi có quyền làm việc nếu hoạt động này không gây hại cho sức khỏe.

Một thiếu niên cũng có thể tham gia vào công việc lúc 14 tuổi. Nhưng đối với điều này, bạn cần phải cung cấp bằng văn bản sự đồng ý của cha mẹ và cơ quan giám hộ.

Các loại thanh toán

Công dân được giao nhiệm vụ chăm sóc người khuyết tật hoặc người già có quyền nhận hai loại khoản thanh toán:

  1. Trợ cấp chăm sóc hàng thángđối với công dân khuyết tật - loại thanh toán này được tính toán theo. Trợ cấp bồi thường có thể được cấp cho một công dân có tình trạng thất nghiệp và không phải chăm sóc một mà là nhiều người. Phúc lợi sẽ được phân bổ cho từng phường.
  2. Khoản thanh toán dự định để chăm sóc trẻ khuyết tật và những người bị khuyết tật nhóm 1 từ nhỏ. Khoản thanh toán này được trả cho một công dân khỏe mạnh, người cung cấp dịch vụ chăm sóc và không làm việc ở bất cứ đâu.
Số tiền thanh toán trong trường hợp chăm sóc trẻ khuyết tật sẽ tùy thuộc vào mối quan hệ giữa người giám hộ và người được giám hộ.

Số tiền bồi thường hàng tháng cho việc chăm sóc người khuyết tật

Thanh toán bồi thường vào năm 2019 được ấn định là 1200 rúp. Nó được tính đồng thời với việc trả lương hưu cho người khuyết tật hoặc người hưởng lương hưu.

Khác nhau đáng kể số tiền chi trả cho việc chăm sóc trẻ em khuyết tật. Họ được giao một khoản trợ cấp sẽ được trả hàng tháng. Số tiền tùy thuộc vào loại người giám hộ thuộc về người được giám hộ:

  • Cha mẹ của một đứa trẻ khuyết tật và những người giám hộ của nó có thể tin tưởng vào số tiền trợ cấp 5500 rúp.
  • Những người khác chăm sóc trẻ em chỉ có thể nhận được 1200 rúp.

Khoản thanh toán hàng tháng được ấn định kể từ tháng cung cấp dịch vụ chăm sóc cho người khuyết tật.
Các khoản thanh toán được thiết lập cho những công dân sống trong điều kiện.

Thủ tục đặt lịch hẹn và đăng ký

Bạn phải nộp đơn xin thanh toán bồi thường cho bộ phận lãnh thổ của Quỹ hưu trí Liên bang Nga, nơi tính lương hưu cho công dân khuyết tật.

Tài liệu

Để chỉ định thanh toán, bạn phải gửi các tài liệu sau:

  • hộ chiếu của người nộp đơn và người được giám hộ;
  • đối với thanh thiếu niên cần cung cấp chứng chỉ của cơ sở giáo dục;
  • kết luận của tổ chức y tế rằng người cao tuổi cần được chăm sóc;
  • trích đoạn hành vi dành cho người khuyết tật nhóm 1;
  • đối với công dân dưới 16 tuổi - sự cho phép và đồng ý của cha mẹ và cơ quan giám hộ;
  • nếu thiếu niên giám hộ dưới 16 tuổi thì phải xuất trình giấy chứng nhận của bác sĩ nhi khoa địa phương. Nó phải chỉ ra rằng người nộp đơn không có chống chỉ định về sức khỏe khi cung cấp dịch vụ chăm sóc;
  • tài liệu xác nhận cơ sở pháp lý để đại diện cho quyền lợi của người khuyết tật, ví dụ như quyết định về quyền giám hộ, giấy chứng nhận nhận con nuôi;
  • giấy chứng nhận xác nhận việc không tích lũy lương hưu hoặc lợi ích khác.

Với bộ hồ sơ, công dân phải liên hệ với Quỹ hưu trí nơi cư trú của phường và viết đơn.

Tuyên bố

Mẫu đơn được điền bởi cá nhân người chăm sóc tại Quỹ Hưu trí. Người được giám hộ phải cung cấp một tuyên bố đồng ý. Nếu điều này không thể thực hiện được do công dân khuyết tật thiếu năng lực thể chất, đại diện của Quỹ hưu trí có thể độc lập đến gặp người đó để xin sự đồng ý.

.

Văn bản của ứng dụng phải bao gồm:

  • rằng công dân có kế hoạch chăm sóc không làm việc ở bất cứ đâu;
  • nơi người đó sẽ chăm sóc phường;
  • khoảng thời gian bắt đầu chăm sóc.

Nếu không có tài liệu nào được nộp tại thời điểm nộp đơn, công dân sẽ được cấp ba thángđể cung cấp những thông tin còn lại.

.

thời hạn

Việc thanh toán bằng hình thức bồi thường chỉ được chỉ định kể từ thời điểm người nộp đơn đăng ký vào Quỹ hưu trí. Nhưng nó không thể được chuyển nhượng trước khi có quyền nhận nó. Lợi ích được trả trong suốt thời gian sản phẩm chăm sóc.

Việc thanh toán và nhận tiền diễn ra như thế nào?

Khoản thanh toán được coi là khoản bồi thường cho việc chăm sóc, được chuyển đồng thời với lương hưu của người khuyết tật:

  1. Điều này có thể được thực hiện đối với tài khoản hiện tại tại ngân hàng hoặc tổ chức tài chính khác.
  2. Nhiều người hưu trí nhận lương hưu qua đường bưu điện hoặc dịch vụ thanh toán được sắp xếp cho họ.

Quan trọng! Bản thân người hưu trí sẽ đưa số tiền thanh toán đã được xác định cho công dân chăm sóc anh ta. Đồng thời, anh ta có thể độc lập thay đổi số tiền trở lên. Nhưng nó không được thấp hơn mức quy định của pháp luật.

Kinh nghiệm làm việc có được bao gồm không?

Toàn bộ thời gian công dân chăm sóc người khuyết tật, sẽ được tính vào thời hạn bảo hiểm. Việc này được thực hiện trên cơ sở. Về vấn đề này, việc thanh toán bồi thường có thể được coi không chỉ là hỗ trợ tài chính từ nhà nước mà còn là cơ hội để những công dân được chăm sóc có thêm lợi ích từ lương hưu của họ.

Với mỗi năm chăm sóc, một công dân được thưởng 1,8 điểm. Ngoài ra, toàn bộ thời gian không có bất kỳ hạn chế nào sẽ được tính vào thời hạn bảo hiểm.

Điều quan trọng là phải chú ý! Nếu một người chăm sóc nhiều người khuyết tật cùng một lúc, điểm sẽ không được tích lũy và khoảng thời gian đó sẽ chỉ được đưa vào danh sách một lần.

Căn cứ chấm dứt dồn tích

Một điểm quan trọng là một công dân chỉ có thể cung cấp dịch vụ chăm sóc miễn là anh ta được xếp vào nhóm thất nghiệp:

  1. Ngay khi anh ấy được sắp xếp ở đâu đó một cách chính thức hoặc bắt đầu bất kỳ hoạt động nào khác có trong thời hạn bảo hiểm, anh ta phải thông báo độc lập cho Quỹ hưu trí về việc không thể chăm sóc thêm.
  2. Ngoài ra, lý do chấm dứt thanh toán sẽ là chuyển nhượng bất kỳ loại lợi ích nào, cả về tuổi già và mất đi trụ cột gia đình, cũng như khoản thanh toán khi đăng ký với sở giao dịch lao động và nhận trợ cấp thất nghiệp.

Ở nước ta có một người trên 80 tuổi bất lực và rất thường xuyên cần đến sự giúp đỡ từ bên ngoài.

Không phải ai cũng biết rằng nhà nước hỗ trợ người cao tuổi bằng mọi cách có thể, vì vậy Quỹ hưu trí cung cấp một số khoản thanh toán nhất định cho mỗi người hưu trí sẽ được chăm sóc.

Chúng ta đang nói về lợi ích chăm sóc người hưu trí trên 80 tuổi: ngân sách nhà nước năm 2019 sẽ bao nhiêu? Những người về hưu và những người chăm sóc họ có thể mong đợi sự giúp đỡ nào?

Vấn đề trợ cấp chăm sóc người cao tuổi trên 80 tuổi cũng như mức hỗ trợ được quy định bởi các luật sau:

  1. Nghị định của Tổng thống số 1455 ngày 26 tháng 12 năm 2006 “Về việc bồi thường.”
  2. Nghị định của Chính phủ số 343 ngày 4 tháng 6 năm 2007 “Về việc trả lương hàng tháng cho người chăm sóc không có khả năng lao động, kể cả những người từ 80 tuổi trở lên.”

Số tiền trợ cấp

Khoản bồi thường cho việc chăm sóc người hưu trí trên 80 tuổi là 1.200 rúp cộng với hệ số khu vực.

Ví dụ, ở Magadan, Vladivostok và các thành phố phía bắc khác của Nga, lợi ích này sẽ cao hơn so với các thành phố khác nằm gần trung tâm hơn.

Bất cứ ai đã nhận được sự đồng ý chăm sóc từ người được họ chăm sóc đều có thể nộp đơn xin trợ cấp cho người hưu trí.

Đồng thời, luật pháp Nga áp đặt các yêu cầu sau đối với ứng viên:

  • người đó phải có đăng ký và thường trú tại Liên bang Nga;
  • anh ta phải là một người có thể chất tốt;
  • anh ta không nên có một công việc chính thức, anh ta không nên đăng ký với trung tâm việc làm;
  • anh ta sẽ không nhận được bất kỳ khoản thanh toán xã hội hoặc lương hưu nào.

Không thể phát hành thanh toán bồi thường:

  • cho người khuyết tật hoặc người đang đi làm. Người đó phải ít nhất 16 tuổi;
  • một người nhận được bất kỳ lợi ích và/hoặc lương hưu nào;
  • người đã đăng ký với trung tâm việc làm;
  • người đăng ký là cá nhân kinh doanh.

Các khoản thanh toán chăm sóc người hưu trí được ghi có vào thẻ người hưu trí hoặc được giao cho cá nhân người đó cùng với tiền lương hưu.

Để nộp đơn xin trợ cấp, bạn phải chuẩn bị các tài liệu sau:

Sau khi tất cả các tài liệu đã được thu thập và trao cho nhân viên của Quỹ hưu trí, anh ta phải chấp nhận chúng và cấp cho người nộp đơn biên nhận nhận tài liệu.

Theo luật, khoản thanh toán bồi thường phải được tích lũy cho người hưu trí được cấp trợ cấp trong vòng 3 tháng kể từ ngày nộp hồ sơ.

Nếu việc chăm sóc được cung cấp cho người hưu trí thì theo luật, người được giám hộ và người chăm sóc không nhất thiết phải sống cùng nhau. Người được ủy thác có thể đến gặp người hưu trí khi anh ta yêu cầu anh ta làm như vậy.

Sau khi đảm nhận trách nhiệm chăm sóc một người già, bạn cần hiểu những gì ông ấy có thể tin cậy ở bạn:

Theo quy định, người thân chăm sóc người già trên 80 tuổi.

Hàng năm, người nhận trách nhiệm chăm sóc người hưu trí trên 80 tuổi phải cung cấp cho cơ quan giám hộ và ủy thác một báo cáo bằng văn bản về các giao dịch tài chính được thực hiện bằng tiền của người hưu trí.

Có, vấn đề này được quy định bởi khoản 6 Điều 12 Luật Liên bang Nga “Về lương hưu bảo hiểm” số 400 ngày 28 tháng 12 năm 2017. Tuy nhiên, có những sửa đổi ở đây.

Vì vậy, khoảng thời gian một người chăm sóc người hưu trí trên 80 tuổi sẽ chỉ được tính vào thời hạn bảo hiểm nếu người đó trước đây đã làm việc trước khi chăm sóc người già hoặc sau khi chăm sóc người hưu trí đã có việc làm.

Bồi thường là động lực lớn cho những người chăm sóc muốn tăng cường dịch vụ của họ trước khi nghỉ hưu trong tương lai.

Theo Nghệ thuật. 63 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga, hợp đồng lao động chỉ được ký kết với những người đã đủ 16 tuổi. Tuy nhiên, có một ngoại lệ.

Vậy một thiếu niên 14 tuổi có thể chăm sóc một cụ già đã 80 tuổi. Nhưng để làm được điều này anh phải được sự đồng ý của bố mẹ.

Ngoài ra, điều kiện tiên quyết để chăm sóc người già trong trường hợp này là thiếu niên không được hy sinh việc học, chỉ có thể giúp đỡ người già khi rảnh rỗi ở trường.

Các khoản thanh toán bồi thường không phải trả cho những người hưởng lương hưu nhận được hai lương hưu. Điều này xảy ra khi một người nhận được lương hưu thường xuyên và một khoản được giao cho anh ta trong các cơ quan thực thi pháp luật.

Ai có thể nhận trợ cấp tiền mặt để chăm sóc người hưu trí?

Tiền được chuyển vào tài khoản cá nhân của người hưu trí hoặc được giao tận tay cho người đó. Và anh ta đã quyết định cách quản lý chúng: đưa cho người được ủy thác bao nhiêu, tần suất, v.v.

Pháp luật Nga không có hạn chế nào về số lượng người hưu trí trên 80 tuổi mà một người có thể chăm sóc.

Việc thanh toán trợ cấp chăm sóc người hưu trí trên 80 tuổi sẽ chấm dứt trong các trường hợp sau:

Nếu một trong những lý do trên xảy ra khiến Quỹ hưu trí phải ngừng chi trả phúc lợi, người được giám hộ hoặc người được ủy thác phải liên hệ với cơ quan giám hộ và báo cáo những thay đổi trong vòng 5 ngày.

Nếu không có ai nộp đơn xin chấm dứt thanh toán, thì số tiền tích lũy trước đó chắc chắn sẽ được trả lại vào kho bạc nhà nước trước tòa ngay khi xác định được rằng người đó đã nhận trợ cấp một cách bất hợp pháp.

Cả người được giám hộ và người được ủy thác đều có thể nộp đơn xin chấm dứt việc chi trả trợ cấp. Việc này có thể được thực hiện thông qua trang web dịch vụ của chính phủ hoặc bằng cách nộp đơn đăng ký trực tiếp tới Quỹ hưu trí tại nơi cư trú của người nghỉ hưu.

Cả người thân và người lạ có quan hệ tốt với người già và muốn giúp đỡ ông một cách vị tha đều có thể chăm sóc một người hưu trí trên 80 tuổi.

Một số người cố tình xin trợ cấp để chăm sóc người già, thực sự chăm sóc họ, không theo đuổi mục tiêu nhân đạo là giúp đỡ người già nghèo mà để chiếm hữu tài sản của họ trong tương lai.

Tuy nhiên, trong luật pháp Nga không có điều khoản hay quy định nào theo đó tài sản của người già sau khi chết sẽ được chuyển giao cho người chăm sóc ông ấy. Nhưng nó vẫn có thể ảnh hưởng đến quyết định của người nghỉ hưu.

Nếu một người đối xử tốt với một người già và giúp đỡ ông ta bằng mọi cách có thể, thì người đó thực sự sẽ có thể cảm ơn ông ta bằng cách lập di chúc nhân danh ông ta hoặc lập một thỏa thuận niên kim.

Cơ hội may mắn này thường được trao cho những người chăm sóc ông bà đơn thân.

Câu hỏi: “Làm thế nào để xin trợ cấp chăm sóc người cao tuổi trên 80 tuổi?” nên được xem xét không phải trong bối cảnh nhận được lợi ích vật chất, đặc biệt là khi số tiền hỗ trợ rất nhỏ (1200 rúp), mà là một cách để hỗ trợ người già và giúp cuộc sống của họ dễ dàng hơn.

Ưu điểm của việc chăm sóc người già đối với người chăm sóc là tính được thời gian phục vụ trong thời gian chăm sóc. Điều này tốt cho cả người hưu trí được chăm sóc và người chăm sóc, những người thường thiếu vài năm phục vụ trước khi nghỉ hưu.

Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 4 tháng 6 năm 2007 số 343 đã phê chuẩn Quy tắc thực hiện thanh toán bồi thường hàng tháng cho những người không có khả năng lao động chăm sóc người khuyết tật.

Khoản thanh toán bồi thường hàng tháng được chỉ định cho những người cư trú trên lãnh thổ Liên bang Nga chăm sóc người khuyết tật nhóm 1, trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi, cũng như người già cần được chăm sóc bên ngoài liên tục hoặc đã đến tuổi. của 80 năm.

Từ ngày 1 tháng 7 năm 2008, theo Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 13 tháng 5 năm 2008 số 774, số tiền bồi thường hàng tháng được xác định là 1.200 rúp; có tính đến hệ số khu vực 1,2 - 1440 rúp, 1,4 - 1680 rúp.

Một khoản thanh toán bồi thường hàng tháng được thiết lập cho khoản lương hưu được giao cho một công dân khuyết tật trong thời gian chăm sóc anh ta.

Thanh toán bồi thường được thiết lập cho một người không làm việc cho mỗi công dân khuyết tật. Do đó, nếu một công dân không làm việc chăm sóc một số người khuyết tật thì số tiền thanh toán tương ứng sẽ được ấn định cho công dân này.

Khoản thanh toán bồi thường hàng tháng được giao cho người chăm sóc, bất kể mối quan hệ gia đình và việc sống chung với một công dân khuyết tật.

Để chỉ định bồi thường cho việc chăm sóc, cần có các tài liệu sau:

1. đơn của người hưu trí về việc đồng ý cung cấp dịch vụ chăm sóc bởi một người cụ thể (tên đầy đủ) cho biết ngày bắt đầu chăm sóc;

2. đơn của người chăm sóc cho biết ngày bắt đầu chăm sóc và nơi cư trú của người đó;

3. hộ chiếu của người hưu trí hoặc bản sao có chứng thực;

4. hộ chiếu của người chăm sóc hoặc bản sao có chứng thực;

5. Sổ làm việc của người hưởng lương hưu hoặc bản sao có chứng thực;

6. Sổ làm việc của người chăm sóc hoặc bản sao có chứng thực (trong trường hợp không có hồ sơ làm việc, người chăm sóc ghi trong đơn là “Tôi không có hồ sơ làm việc”);

7. giấy chứng nhận (thông tin) từ Văn phòng lãnh thổ của Quỹ hưu trí Liên bang Nga nêu rõ rằng người chăm sóc không nhận được bất kỳ loại lương hưu nào;

8. giấy chứng nhận (thông tin) từ Văn phòng lãnh thổ của Quỹ hưu trí Liên bang Nga nêu rõ rằng người hưởng lương hưu không phải là người nhận tiền bồi thường cho việc chăm sóc;

9. giấy chứng nhận của cơ quan dịch vụ việc làm theo lãnh thổ về việc người chăm sóc không nhận trợ cấp thất nghiệp (trừ những người từ 14-15 tuổi và những người đang học toàn thời gian);

10. Giấy chứng nhận của cơ quan thuế địa phương xác nhận người chăm sóc không đăng ký là doanh nhân cá nhân (đối với người từ 16 tuổi trở lên);

11. giấy chứng nhận học tập của người chăm sóc nêu rõ ngày dự kiến ​​hoàn thành việc học (đối với những người học toàn thời gian tại một cơ sở giáo dục);

12. sự cho phép của cơ quan giám hộ và ủy thác để cung cấp dịch vụ chăm sóc (đối với những người từ 14-15 tuổi);

13. Tuyên bố của cha mẹ rằng họ không phản đối việc con họ chăm sóc người khuyết tật và việc chăm sóc sẽ không cản trở quá trình giáo dục (đối với người 14 tuổi);

14. Giấy khai sinh (đối với người đủ 14 tuổi).

Khoản thanh toán bồi thường được ấn định kể từ tháng mà người chăm sóc nộp đơn xin bổ nhiệm cùng với đơn đăng ký và tất cả các tài liệu cần thiết để nộp cho bộ phận hưu trí, nhưng không sớm hơn ngày phát sinh quyền nhận khoản thanh toán cụ thể.

Nếu các tài liệu nêu tại khoản 7 - 10 không được cung cấp đồng thời với hồ sơ, cơ quan hưu trí sẽ gửi yêu cầu đến các cơ quan hữu quan trong vòng 2 ngày làm việc.

Để giảm thời gian cần thiết cho cuộc hẹn và thanh toán tiền bồi thường hàng tháng cho việc chăm sóc, chúng tôi khuyên bạn nên cung cấp cho chúng tôi toàn bộ danh sách tài liệu cùng với đơn đăng ký.

Bản sao các tài liệu có thể được chứng nhận bởi nhân viên của các phòng ban để làm việc với nhân viên của cơ quan nội vụ tại nơi cư trú hoặc tại buổi tiếp tân cá nhân tại Phòng Dịch vụ Hưu trí của Quận Liên bang Trung ương.

Việc thanh toán tiền bồi thường chăm sóc hàng tháng chấm dứt trong các trường hợp sau:

Cái chết của một công dân hoặc người chăm sóc khuyết tật;

Chấm dứt chăm sóc bởi người cung cấp dịch vụ chăm sóc, được xác nhận bằng tuyên bố của một công dân khuyết tật;

Chỉ định lương hưu cho người chăm sóc (không phân biệt loại hình và quy mô), trợ cấp thất nghiệp;

Thực hiện công việc được trả lương của một công dân hoặc người chăm sóc khuyết tật;

Mua lại bởi người chăm sóc tình trạng của một doanh nhân cá nhân;

Hết thời hạn mà công dân khuyết tật được xếp vào nhóm khuyết tật thứ nhất;

Thay đổi nơi cư trú của một công dân hoặc người chăm sóc khuyết tật.

Người chăm sóc có nghĩa vụ thông báo cho cơ quan chi trả lương hưu trong vòng 5 ngày kể từ ngày xảy ra các tình tiết dẫn đến việc chấm dứt việc trả lương hưu hàng tháng.

Theo Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 26 tháng 12 năm 2006 số 1455 “Về việc bồi thường cho người chăm sóc người khuyết tật,” kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2007, số tiền trả hàng tháng cho những công dân không có khả năng lao động chăm sóc người khuyết tật nhóm 1, trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi, cũng như người già, theo kết luận của cơ sở y tế, cần được chăm sóc bên ngoài liên tục hoặc đã đến 80 tuổi, được ấn định ở mức 500 rúp.

Từ ngày 1 tháng 7 năm 2008, trên cơ sở Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 13 tháng 5 năm 2008 số 774 “Về các biện pháp hỗ trợ xã hội bổ sung cho người chăm sóc người khuyết tật”, số tiền bồi thường hàng tháng đã tăng lên đến 1.200 rúp mỗi tháng (không bao gồm hệ số khu vực, được thiết lập trên lãnh thổ vùng Kirov theo Nghị quyết của Ban Thư ký Hội đồng Công đoàn Trung ương Toàn Liên minh ngày 17 tháng 10 năm 1988 N 546/25-5).

Căn cứ Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 26 tháng 12 năm 2006. Số 1455 theo Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 4 tháng 6 năm 2007. Số 343 đã phê chuẩn Quy tắc thanh toán bồi thường hàng tháng cho những người không có khả năng lao động chăm sóc công dân khuyết tật.

Từ ngày 1 tháng 1 năm 2013, theo Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 26 tháng 2 năm 2013 số 175 “Về khoản thanh toán hàng tháng cho người chăm sóc trẻ khuyết tật và trẻ khuyết tật nhóm I”, các khoản thanh toán hàng tháng được thiết lập cho những người không thuộc những người có khả năng lao động chăm sóc trẻ em - khuyết tật và khuyết tật từ khi còn nhỏ nhóm I: cha mẹ (cha mẹ nuôi) hoặc người giám hộ (người được ủy thác) - với số tiền 5.500 rúp, những người khác - với số tiền 1.200 rúp.

Căn cứ Nghị định số 175 ngày 26 tháng 2 năm 2013 của Tổng thống Liên bang Nga, Nghị quyết số 397 ngày 2 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ Liên bang Nga đã phê chuẩn Quy chế thanh toán hàng tháng cho người không có khả năng lao động người chăm sóc trẻ khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc trẻ khuyết tật nhóm I từ nhỏ.

Phạm vi những người có quyền nhận tiền bồi thường và thanh toán hàng tháng liên quan đến việc cung cấp dịch vụ chăm sóc

Một người thực sự chăm sóc cho một công dân khuyết tật, bất kể mối quan hệ và sự chung sống của họ, đáp ứng các điều kiện sau:

  • khỏe mạnh;
  • không nhận lương hưu;
  • không thực hiện công việc được trả lương (bao gồm cả việc không phải là doanh nhân cá nhân);
  • không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Nhóm thành viên gia đình khuyết tật được thanh toán bồi thường (hàng tháng) để chăm sóc bao gồm:

  • người khuyết tật nhóm 1;
  • trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi;
  • người trên 80 tuổi;
  • người cao tuổi cần được chăm sóc bên ngoài liên tục dựa trên kết luận của cơ sở y tế.

Đối với người là người giám hộ hoặc cha mẹ nuôi trên cơ sở thỏa thuận thực hiện việc giám hộ, ủy thác trên cơ sở hoàn trả hoặc theo thỏa thuận của gia đình nhận nuôi

Theo Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 26 tháng 2 năm 2013 số 175 “Về khoản thanh toán hàng tháng cho người chăm sóc trẻ em khuyết tật và người khuyết tật từ khi còn nhỏ thuộc nhóm I,” các khoản thanh toán hàng tháng được thiết lập cho những người không có khả năng lao động. cha mẹ (cha mẹ nuôi), người giám hộ (người được ủy thác) hoặc người khác chăm sóc trẻ khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc trẻ khuyết tật nhóm I từ khi còn nhỏ (sau đây gọi là khoản thanh toán hàng tháng).

Điều 152 Bộ luật Gia đình Liên bang Nga (sau đây gọi là Bộ luật Gia đình) quy định rằng gia đình nhận nuôi công nhận quyền giám hộ hoặc ủy thác đối với trẻ em, được thực hiện theo thỏa thuận về gia đình nhận nuôi (sau đây gọi là Thỏa thuận), được ký kết giữa cơ quan giám hộ và ủy thác và cha mẹ nuôi, vào khoảng thời gian được quy định trong Thỏa thuận.

Theo Điều 123 của Bộ luật Gia đình, gia đình nhận nuôi là một trong những hình thức sắp xếp trẻ em bị bỏ rơi mà không có sự chăm sóc của cha mẹ.

Thỏa thuận được ký kết với mục đích quy định các quyền của người giám hộ (người được ủy thác) và người được giám hộ, đồng thời nhằm mục đích giảm số lượng trẻ em được nuôi dưỡng trong các tổ chức dành cho trẻ em không được cha mẹ chăm sóc.

Theo Điều 16 của Luật Liên bang ngày 24 tháng 4 năm 2008 số 48-FZ “Về quyền giám hộ và ủy thác” (sau đây gọi là Luật số 48-FZ), nhiệm vụ giám hộ và ủy thác được thực hiện miễn phí, trừ trường hợp cơ quan giám hộ, ủy thác căn cứ vào lợi ích của người được giám hộ thỏa thuận với người giám hộ, người được ủy thác về việc thực hiện việc giám hộ, ủy thác có trả phí.

Các thỏa thuận “đền bù” nêu trên còn bao gồm thỏa thuận về gia đình nhận nuôi và thỏa thuận về gia đình nhận nuôi.

Đặc biệt, Điều 152 của Bộ luật Gia đình quy định rằng các quy định tại Chương 20 của Bộ luật Gia đình được áp dụng đối với các quan hệ phát sinh từ thỏa thuận gia đình nhận nuôi, và đặc biệt, không được điều chỉnh bởi chương này, các quy định của luật dân sự về việc trả lương. việc cung cấp dịch vụ được áp dụng trong chừng mực điều này không mâu thuẫn với bản chất của các mối quan hệ đó.
Do đó, Thỏa thuận quy định việc trả thù lao cho người giám hộ, người được ủy thác, cha mẹ nuôi, người chăm sóc nuôi dưỡng (sau đây gọi là người giám hộ) là một hợp đồng dân sự, đối tượng của hợp đồng là việc thực hiện công việc và cung cấp dịch vụ.

Cần lưu ý rằng mức thù lao được chỉ định không áp dụng cho những khoản được quy định trong Bộ luật thuế của Liên bang Nga, cũng như Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 số 212-FZ “Về đóng góp bảo hiểm vào Quỹ hưu trí của Liên bang Nga, Quỹ bảo hiểm xã hội Liên bang Nga, Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc liên bang” (sau đây gọi là Luật số 212-FZ) là các loại thu nhập được miễn thuế.

Phần 1 Điều 7 Luật số 212-FZ xác định đối tượng đánh thuế đối với phí bảo hiểm là các khoản thanh toán và các khoản thù lao khác mà tổ chức thu được cho các cá nhân, đặc biệt là trong khuôn khổ các hợp đồng dân sự, đối tượng của nó là thực hiện công việc hoặc cung cấp dịch vụ.

Có tính đến các quy định của Luật Liên bang ngày 15 tháng 12 năm 2001 số 167-FZ “Về bảo hiểm hưu trí bắt buộc ở Liên bang Nga”, các khoản đóng góp bảo hiểm được tính vào Quỹ hưu trí của Liên bang Nga để trả thù lao cho công dân theo Hiệp định , đó là một thỏa thuận luật dân sự.

Do đó, vì khoảng thời gian mà phí bảo hiểm cho những người được bảo hiểm này được chuyển vào Quỹ hưu trí của Liên bang Nga được tính vào thời hạn bảo hiểm khi giao lương hưu cho những công dân này như thời gian làm việc, nên người giám hộ sẽ nhận thù lao theo hợp đồng. được xếp vào nhóm người lao động.

Về vấn đề này, người giám hộ (người được ủy thác) cung cấp quyền giám hộ được trả lương (cha mẹ nuôi, người chăm sóc nuôi dưỡng) nhận thù lao theo Thỏa thuận được coi là đối tượng lao động và không có quyền quy định khoản thanh toán hàng tháng theo Nghị định số 0,175

Hồ sơ cần thiết để lập việc chi trả tiền bồi thường (khoản 6 Nội quy ngày 04/06/2007 số 343):

MỘT)
b) tuyên bố của một công dân khuyết tật về việc anh ta đồng ý được một người cụ thể chăm sóc. Nếu cần thiết, tính xác thực của chữ ký của một công dân khuyết tật trên đơn đăng ký cụ thể có thể được xác nhận bằng báo cáo kiểm tra của cơ quan chi trả lương hưu. Nếu việc chăm sóc được cung cấp cho một người được công nhận là không đủ năng lực (hạn chế về năng lực hành vi dân sự), đơn đăng ký đó sẽ được nộp thay mặt cho người đại diện theo pháp luật của người đó kèm theo tài liệu xác nhận quyền hạn của người đại diện theo pháp luật. Các giấy chứng nhận, quyết định và các tài liệu khác do cơ quan giám hộ và ủy thác cấp theo quy định của pháp luật Liên bang Nga về giám hộ và ủy thác được chấp nhận như một tài liệu xác nhận việc thành lập quyền giám hộ (ủy thác);
V)
G)
d) trích lục giấy khám sức khỏe của một công dân khuyết tật được công nhận là người khuyết tật do cơ quan kiểm tra y tế và xã hội liên bang gửi đến cơ quan chi trả lương hưu;
đ) không còn hiệu lực do việc thông qua Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 2 tháng 5 năm 2013 N 396;
Và) kết luận của cơ sở y tế về nhu cầu chăm sóc bên ngoài liên tục của người cao tuổi;
h) giấy tờ tùy thân và sổ làm việc của người chăm sóc cũng như sổ làm việc của người khuyết tật;
Và) sự cho phép (đồng ý) của một trong các phụ huynh (cha mẹ nuôi, người được ủy thác) và cơ quan giám hộ và ủy thác để chăm sóc cho một học sinh công dân khuyết tật đã đủ 14 tuổi trong thời gian rảnh rỗi ở trường. Giấy khai sinh được chấp nhận như một tài liệu xác nhận rằng người được chỉ định là cha mẹ. Giấy chứng nhận nhận con nuôi hoặc quyết định của tòa án xác nhận sự thật này được chấp nhận như một tài liệu xác nhận việc nhận con nuôi. Các giấy chứng nhận, quyết định và các tài liệu khác do cơ quan giám hộ và ủy thác cấp theo quy định của pháp luật Liên bang Nga về giám hộ và ủy thác được chấp nhận như một tài liệu xác nhận việc thiết lập quyền giám hộ;
ĐẾN)
tôi) giấy chứng nhận (thông tin) về việc không chuyển nhượng thanh toán bồi thường để chăm sóc một công dân tàn tật đang nhận lương hưu theo Luật Liên bang Nga “Về việc cung cấp lương hưu cho những người phục vụ trong quân đội, phục vụ nội vụ cơ quan, Sở cứu hỏa Tiểu bang, cơ quan kiểm soát ma túy ma túy và các chất hướng thần, các tổ chức và cơ quan của hệ thống hình sự, và gia đình họ” và lương hưu bảo hiểm tuổi già do cơ quan trả lương hưu tương ứng cấp.

Cơ quan chi trả lương hưu không có quyền yêu cầu người chăm sóc nộp các tài liệu (thông tin) quy định tại các điểm “c”, “d” và “l” khoản 6 Nội quy ngày 06/04/2007 số 343. Các tài liệu này (thông tin) được yêu cầu cơ quan trả lương hưu từ các cơ quan có liên quan theo cách tương tác thông tin liên ngành.
Yêu cầu liên ngành được cơ quan được chỉ định gửi trong vòng 2 ngày làm việc kể từ ngày người chăm sóc nộp đơn, dưới dạng tài liệu điện tử sử dụng hệ thống tương tác điện tử liên ngành thống nhất và hệ thống tương tác điện tử liên ngành khu vực được kết nối với nó và trong trường hợp không có quyền truy cập vào hệ thống này - trên phương tiện truyền thông giấy tuân thủ các yêu cầu của pháp luật Liên bang Nga trong lĩnh vực dữ liệu cá nhân.

Các tài liệu (thông tin) quy định tại các điểm “c”, “d” và “l” khoản 6 của Quy tắc này được cơ quan hữu quan cung cấp theo yêu cầu của cơ quan trả lương hưu trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận được. .

Người chăm sóc có quyền tự mình nộp các tài liệu (thông tin) đó.

Hồ sơ cần thiết để lập khoản đóng hàng tháng (Khoản 6 Nội quy ngày 02/05/2013 số 397)

MỘT) lời khai của người chăm sóc cho biết ngày bắt đầu chăm sóc và nơi cư trú của người đó;
b)đơn đăng ký của người đại diện hợp pháp của trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc đơn đăng ký của người khuyết tật nhóm I từ khi còn nhỏ về việc đồng ý cho một người cụ thể chăm sóc. Trẻ em khuyết tật đã đủ 14 tuổi có quyền tự mình nộp đơn. Nếu cần thiết, tính xác thực của chữ ký của trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc người khuyết tật nhóm I từ thời thơ ấu trên đơn quy định có thể được xác nhận bằng báo cáo kiểm tra của cơ quan chi trả lương hưu. Nếu việc chăm sóc được cung cấp cho một người được công nhận là không đủ năng lực pháp lý theo thủ tục đã thiết lập thì đơn đăng ký đó sẽ được nộp thay mặt cho người đại diện hợp pháp của người đó. Cha mẹ (cha mẹ nuôi), người giám hộ (người được ủy thác) chăm sóc trẻ khuyết tật dưới 18 tuổi không bắt buộc phải nộp đơn như vậy. Trường hợp người đại diện theo pháp luật nộp đơn thì phải nộp văn bản xác nhận thẩm quyền của người đại diện theo pháp luật. Giấy khai sinh được chấp nhận là văn bản xác nhận người đại diện theo pháp luật là cha, mẹ của trẻ khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc trẻ khuyết tật nhóm I từ nhỏ. Giấy chứng nhận nhận con nuôi hoặc quyết định của tòa án xác nhận sự thật này được chấp nhận như một tài liệu xác nhận việc nhận con nuôi. Các giấy chứng nhận, quyết định và các tài liệu khác do cơ quan giám hộ và ủy thác cấp theo quy định của pháp luật Liên bang Nga về giám hộ và ủy thác được chấp nhận như một tài liệu xác nhận việc thành lập quyền giám hộ (ủy thác);
V) giấy chứng nhận của cơ quan phân công và trả lương hưu tại nơi cư trú hoặc nơi lưu trú của người chăm sóc, trong đó nêu rõ người này không được giao lương hưu;
G) giấy chứng nhận (thông tin) của cơ quan dịch vụ việc làm nơi cư trú của người chăm sóc xác nhận chưa nhận trợ cấp thất nghiệp;
d) trích từ báo cáo kiểm tra của một công dân được công nhận là trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc người khuyết tật nhóm I từ khi còn nhỏ, do tổ chức kiểm tra y tế và xã hội liên bang gửi đến cơ quan trả lương hưu hoặc cơ quan y tế báo cáo công nhận trẻ em dưới 18 tuổi là người khuyết tật;
đ) giấy tờ tùy thân và sổ công tác (nếu có) của người chăm sóc;
Và) sự cho phép (đồng ý) của một trong các phụ huynh (cha mẹ nuôi, người được ủy thác) và cơ quan giám hộ để chăm sóc trẻ khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc học sinh khuyết tật nhóm I từ khi còn nhỏ đã đủ 14 tuổi, trong môi trường tự do của mình. thời gian tan học. Giấy khai sinh được chấp nhận như một tài liệu xác nhận rằng người được chỉ định là cha mẹ. Giấy chứng nhận nhận con nuôi hoặc quyết định của tòa án xác nhận sự thật này được chấp nhận như một tài liệu xác nhận việc nhận con nuôi. Các giấy chứng nhận, quyết định và các tài liệu khác do cơ quan giám hộ và ủy thác cấp theo quy định của pháp luật Liên bang Nga về giám hộ và ủy thác được chấp nhận như một tài liệu xác nhận việc thiết lập quyền giám hộ;
h) giấy chứng nhận của tổ chức thực hiện các hoạt động giáo dục xác nhận việc giáo dục toàn thời gian của người chăm sóc;
Và) giấy chứng nhận (thông tin) về việc không giao khoản thanh toán hàng tháng để chăm sóc trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc người khuyết tật thuộc nhóm I từ nhỏ đã nhận lương hưu theo Luật của Liên bang Nga “Ngày cung cấp lương hưu cho những người đã phục vụ trong quân đội hoặc phục vụ trong các cơ quan nội vụ, Sở Cứu hỏa Tiểu bang, cơ quan kiểm soát việc lưu hành ma túy và các chất hướng thần, các tổ chức và cơ quan của hệ thống hình sự và gia đình họ,” do cơ quan trả lương hưu tương ứng cấp;
ĐẾN) giấy tờ xác nhận người chăm sóc là cha, mẹ (cha mẹ nuôi) hoặc người giám hộ (người được ủy thác) của trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc người khuyết tật nhóm I từ khi còn nhỏ. Giấy khai sinh được chấp nhận là văn bản xác nhận người chăm sóc là cha, mẹ của trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc người khuyết tật nhóm I từ nhỏ. Giấy chứng nhận nhận con nuôi hoặc quyết định của tòa án xác nhận sự thật này được chấp nhận như một tài liệu xác nhận việc nhận con nuôi. Các giấy chứng nhận, quyết định và các tài liệu khác do cơ quan giám hộ và ủy thác cấp theo quy định của pháp luật Liên bang Nga về giám hộ và ủy thác được chấp nhận làm tài liệu xác nhận việc thành lập quyền giám hộ (ủy thác).

Cơ quan chi trả lương hưu không có quyền yêu cầu người chăm sóc nộp các giấy tờ (thông tin) quy định tại điểm “c” - “e” và “i” khoản 5 Nội quy ngày 05/02/2013 số 397. Các giấy tờ này (thông tin) được yêu cầu cơ quan trả lương hưu từ các cơ quan có liên quan theo cách tương tác thông tin liên ngành.
Yêu cầu liên ngành được cơ quan thanh toán lương hưu gửi trong vòng 2 ngày làm việc kể từ ngày người chăm sóc nộp đơn dưới dạng tài liệu điện tử sử dụng hệ thống tương tác điện tử liên ngành thống nhất và hệ thống tương tác điện tử liên ngành khu vực được kết nối với nó và trong trường hợp không có quyền truy cập vào hệ thống này - trên giấy tờ tuân thủ các yêu cầu của pháp luật Liên bang Nga trong lĩnh vực dữ liệu cá nhân.
Các tài liệu (thông tin) quy định tại điểm “c” - “d” và “i” khoản 5 của Quy tắc này được cơ quan hữu quan cung cấp theo yêu cầu của cơ quan trả lương hưu trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận được .

Người chăm sóc có quyền tự mình nộp các tài liệu (thông tin) được chỉ định.

Đơn đăng ký của người chăm sóc và công dân khuyết tật (người đại diện hợp pháp của người đó) có thể được nộp dưới dạng tài liệu điện tử sử dụng mạng thông tin và viễn thông công cộng, bao gồm một cổng thông tin duy nhất của các dịch vụ nhà nước và thành phố.

Theo Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 26 tháng 12 năm 2006 số 1455, quyền được bồi thường cho việc chăm sóc được cung cấp cho những người không làm việc khỏe mạnh người. Theo Nghệ thuật. 63 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga, cho phép ký kết hợp đồng lao động với những người đã đạt 16 năm Theo đó, độ tuổi lao động được quy định chung là khi công dân đủ 16 tuổi.

Đồng thời, người đã học phổ thông hoặc đang học phổ thông và đã đến tuổi mười lăm tuổi, có thể ký hợp đồng lao động làm những công việc nhẹ nhàng không gây tổn hại đến sức khỏe.

Ngoài ra, với sự đồng ý của một trong các phụ huynh (người giám hộ) và cơ quan giám hộ và ủy thác, hợp đồng lao động có thể được ký kết với một người đang học phổ thông và đã đủ tuổi. mười bốn tuổi, thực hiện lao động nhẹ trong thời gian rảnh sau khi đi học, không gây tổn hại đến sức khỏe và không ảnh hưởng đến sự phát triển của chương trình giáo dục.

Vì vậy, để thiết lập việc thanh toán bồi thường cho những người đã đủ 14 tuổi, ngoài các tài liệu trên, cần phải có sự đồng ý của một trong các phụ huynh (người giám hộ) và cơ quan giám hộ, ủy thác để chăm sóc một công dân khuyết tật. .

Các tài liệu cần thiết để chỉ định thanh toán bồi thường được nộp cho cơ quan lãnh thổ của Quỹ hưu trí Liên bang Nga, cơ quan trả lương hưu cho công dân khuyết tật. Cơ quan lãnh thổ của Quỹ hưu trí Nga đã chấp nhận các tài liệu này sẽ cấp biên nhận cho việc chấp nhận chúng.

Thời hạn xét đơn yêu cầu bồi thường và đóng hàng tháng

Đơn của người chăm sóc kèm theo các tài liệu được cơ quan trả lương hưu xem xét trong vòng 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận.

Trường hợp từ chối đáp ứng yêu cầu của người chăm sóc, cơ quan trả lương hưu, trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày ra quyết định liên quan phải thông báo bằng văn bản cho người chăm sóc và người khuyết tật biết lý do từ chối. và thủ tục kháng cáo quyết định.

Nếu không đính kèm tất cả các tài liệu cần thiết vào đơn đăng ký, cơ quan trả lương hưu sẽ giải thích cho người chăm sóc về những tài liệu bổ sung mà anh ta phải nộp.

Nếu các tài liệu đó được nộp chậm nhất là 3 tháng kể từ ngày nhận được văn bản làm rõ thì tháng nộp đơn yêu cầu bồi thường được coi là tháng nhận được đơn.

Thời hạn ấn định số tiền bồi thường

Khoản bồi thường và các khoản thanh toán hàng tháng cho những người chăm sóc công dân khuyết tật được thiết lập kể từ tháng nộp đơn và các tài liệu cần thiết để chỉ định các khoản thanh toán này, nhưng không sớm hơn ngày phát sinh quyền nhận các khoản thanh toán này, trong toàn bộ thời gian chăm sóc.

Thanh toán tiền bồi thường

Một khoản thanh toán bồi thường được thiết lập cho người chăm sóc đối với mỗi công dân khuyết tật trong thời gian chăm sóc anh ta. Trong trường hợp này, việc thanh toán tiền bồi thường được thực hiện đối với lương hưu dành cho người khuyết tật và được thực hiện theo cách thức được thiết lập để thanh toán khoản lương hưu tương ứng. Thực hiện thanh toán bồi thường dừng lại kể từ ngày đầu tiên của tháng tiếp theo xảy ra các trường hợp sau:

- cái chết của một công dân khuyết tật hoặc người chăm sóc, cũng như việc công nhận họ đã chết hoặc mất tích theo cách thức đã được xác lập;

- người cung cấp dịch vụ chăm sóc chấm dứt chăm sóc, được xác nhận bằng tuyên bố của một công dân khuyết tật (người đại diện hợp pháp) và (hoặc) báo cáo thanh tra từ cơ quan chi trả lương hưu;

— phân bổ lương hưu cho người chăm sóc, bất kể loại và quy mô của nó;

— chuyển giao trợ cấp thất nghiệp cho người chăm sóc;

— việc thực hiện công việc được trả lương của một công dân khuyết tật hoặc người chăm sóc anh ta (quy tắc này không áp dụng cho trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi và trẻ em khuyết tật thuộc nhóm 1);

- hết thời hạn mà công dân khuyết tật được xếp vào nhóm khuyết tật I, loại “trẻ em khuyết tật”;

— bố trí một công dân khuyết tật vào một tổ chức dịch vụ xã hội cung cấp các dịch vụ xã hội dưới hình thức cố định;

- trẻ em khuyết tật đủ 18 tuổi nếu đến tuổi này chưa được xếp vào loại khuyết tật nhóm I từ khi còn nhỏ;

— bố trí một công dân khuyết tật, bao gồm trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc người khuyết tật nhóm I từ khi còn nhỏ, trong một tổ chức dịch vụ xã hội cung cấp các dịch vụ xã hội dưới hình thức cố định.

Việc chấm dứt thanh toán hàng tháng được thực hiện từ ngày đầu tiên của tháng tiếp theo tháng xảy ra các trường hợp được liệt kê.

Nếu một công dân khuyết tật thay đổi nơi cư trú, cơ quan lãnh thổ của Quỹ hưu trí Liên bang Nga tại nơi cư trú trước đây của người đó sẽ đình chỉ việc trả tiền bồi thường. Nếu công dân khuyết tật này tiếp tục được cùng một người chăm sóc, cơ quan lãnh thổ của Quỹ hưu trí Liên bang Nga, trả lương hưu tại nơi ở mới, theo yêu cầu của người chăm sóc anh ta, sẽ tiếp tục thanh toán tiền bồi thường kể từ ngày đầu tiên của tháng tiếp theo tháng bị tạm dừng đóng tiền tại nơi cư trú trước đó.

Trong trường hợp này, cơ quan lãnh thổ của Quỹ hưu trí Liên bang Nga có quyền yêu cầu người chăm sóc nộp lại tài liệu xác nhận quyền nhận tiền bồi thường. Số tiền bồi thường được giao không được nhận đúng hạn sẽ được thanh toán trong toàn bộ thời gian vừa qua nhưng không quá ba năm trước khi nộp đơn xin nhận. Các khoản tiền bồi thường không được thanh toán kịp thời do lỗi của cơ quan giao và trả tiền bồi thường đó được thanh toán trong suốt thời gian qua mà không bị giới hạn ở bất kỳ thời điểm nào.

Trách nhiệm của người chăm sóc

Người chăm sóc, trong trường hợp được thuê, được hưởng lương hưu, trợ cấp thất nghiệp, cũng như trong các trường hợp khác dẫn đến việc chấm dứt thanh toán bồi thường, có nghĩa vụ thông báo cho cơ quan lãnh thổ của Quỹ hưu trí Liên bang Nga , được chỉ định (trả) khoản bồi thường được chỉ định, trong vòng 5 ngày nếu xảy ra trường hợp đó.

Thời gian đọc: 8 phút. Lượt xem 85 Xuất bản ngày 14 tháng 10 năm 2015

Hôm nay chúng ta sẽ nói về khoản thanh toán nhằm đền bù một phần thu nhập bị mất cho những người không đủ khả năng lao động để chăm sóc những công dân khuyết tật. Khoản thanh toán này được quy định bởi Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 26 tháng 12 năm 2006 số 1455 “Về việc trả tiền bồi thường cho những người chăm sóc công dân khuyết tật.” Hiện tại, 491 người dân ở quận Yuryevets đã nhận được tiền bồi thường. Nhân viên biên tập M. Krainov đã yêu cầu Z.V., một chuyên gia-chuyên gia từ bộ phận NSAID và OPPZL của Quỹ hưu trí Liên bang Nga tại quận thành phố Yuryevetsky, cho chúng tôi biết về hình thức thanh toán này. Kuzmin.

– Zinaida Vladimirovna, số tiền bồi thường là bao nhiêu?

– Khoản thanh toán bồi thường hàng tháng là 1200 rúp.

– Ai là những công dân khuyết tật mà sự chăm sóc của họ cho phép họ thiết lập các khoản thanh toán bồi thường?

– Những công dân khuyết tật này bao gồm: người khuyết tật thuộc nhóm đầu tiên, trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi, người già, theo kết luận của cơ sở y tế, cần được chăm sóc bên ngoài liên tục hoặc đã đến 80 tuổi.

– Tôi có hiểu đúng không, người trên 80 tuổi được coi là tàn tật bất kể tình trạng sức khỏe ra sao và không cần có thêm giấy chứng nhận của cơ sở y tế?

- Đúng vậy đây là sự thật. Kết luận của cơ sở y tế về nhu cầu chăm sóc bên ngoài liên tục chỉ được yêu cầu đối với những công dân chưa đến 80 tuổi.

– Có thể ấn định khoản thanh toán bồi thường nếu có kết luận về nhu cầu chăm sóc bên ngoài liên tục cho người khuyết tật thuộc nhóm thứ hai chưa đến tuổi nghỉ hưu được quy định chung không?

- Tiếc là không có. Vòng tròn những người được chăm sóc có quyền thiết lập các khoản thanh toán bồi thường bị giới hạn bởi luật pháp hiện hành. Trong trường hợp này, không phải nhóm khuyết tật thứ nhất mà là nhóm khuyết tật thứ hai được thành lập. Và kết luận của cơ sở y tế về nhu cầu chăm sóc bên ngoài liên tục chỉ có ý nghĩa pháp lý đối với người cao tuổi.

– Trong những điều kiện nào và bồi thường được trả cho ai?

– Nó được giao cho những người sống trên lãnh thổ Liên bang Nga nếu họ có đủ sức khỏe, không làm việc và không nhận trợ cấp thất nghiệp cũng như cung cấp dịch vụ chăm sóc cho các nhóm công dân khuyết tật được liệt kê.

– Khoản thanh toán chỉ dành cho người thân sống chung và chăm sóc công dân khuyết tật?

– Khoản thanh toán cụ thể được thiết lập cho những người khỏe mạnh, bất kể mối quan hệ gia đình và thực tế sống chung với công dân khuyết tật.

- Khái niệm chăm sóc có ý nghĩa gì? Có quy định nào trong luật quy định trách nhiệm của một người khỏe mạnh khi chăm sóc không?

– Không, luật pháp hiện hành không có danh sách các chức năng mà người chăm sóc công dân khuyết tật phải thực hiện. Phạm vi của những trách nhiệm này được xác định bởi người hưu trí khuyết tật.

– Người vợ chăm sóc người chồng tàn tật thuộc nhóm thứ nhất có được bồi thường nếu bản thân là người hưởng lương hưu và nhận lương hưu tuổi già không?

– Không, những người đang nhận lương hưu không được coi là công dân khỏe mạnh. Ngay cả khi người phụ nữ này được cấp lương hưu sớm, chẳng hạn như liên quan đến việc giảng dạy, hoạt động y tế hoặc vì một lý do nào khác. Loại lương hưu không quan trọng. Những người nhận bất kỳ khoản lương hưu nào, bất kể loại hình và cơ sở nhận trợ cấp nào, đều được coi là người khuyết tật.

– Có được bồi thường cho một sinh viên không đi làm đang chăm sóc bà ngoại đã 80 tuổi không?

- Có lẽ. Khi xác định số tiền bồi thường, ngay cả việc anh ta nhận được học bổng cũng không thành vấn đề.

– Điều gì sẽ xảy ra nếu một thành viên gia đình chưa đến tuổi thành niên buộc phải chăm sóc? Ví dụ, trong một gia đình có một đứa trẻ khuyết tật 11 tuổi, bố mẹ đi làm, nhưng có một em gái 15 tuổi sau giờ học sẽ cho ăn, chăm sóc và giúp đỡ những điều cần thiết.

– Thanh toán bồi thường được cấp nếu người chăm sóc đã đủ 16 tuổi. Nhưng có thể có những tình huống mà khoản thanh toán nói trên có thể được thiết lập sớm hơn độ tuổi này, nếu điều này không mâu thuẫn với luật lao động. Như vậy, trong trường hợp tiếp nhận giáo dục phổ thông hoặc tiếp tục học chương trình giáo dục phổ thông cơ bản của giáo dục phổ thông dưới hình thức giáo dục không phải là giáo dục toàn thời gian hoặc rời khỏi cơ sở giáo dục phổ thông theo luật liên bang, hợp đồng lao động có thể được ký kết bởi người đã đủ 15 tuổi.

Với sự đồng ý của một trong các phụ huynh và cơ quan giám hộ và ủy thác, hợp đồng lao động có thể được ký kết với một học sinh đã đủ 14 tuổi để thực hiện các công việc lao động nhẹ trong thời gian rảnh rỗi ở trường mà không gây hại cho sức khỏe và không gây hại cho học sinh. làm gián đoạn quá trình học tập. Các khoản thanh toán bồi thường cho trẻ vị thành niên chăm sóc công dân khuyết tật có thể được thiết lập có tính đến các quy định này của pháp luật lao động.

Những người chăm sóc công dân khuyết tật không có quyền thiết lập khoản thanh toán bồi thường hàng tháng nếu họ đã đăng ký với dịch vụ việc làm và nhận trợ cấp thất nghiệp.

– Người phụ nữ đang chăm sóc đứa trẻ khuyết tật đang nghỉ việc để chăm sóc đứa trẻ này cho đến khi trẻ đủ 3 tuổi có quyền lập tiền bồi thường không?

– Theo quy định của pháp luật lao động, người phụ nữ như vậy vẫn được giữ nguyên nơi làm việc (chức vụ) của mình. Và vì quan hệ lao động vẫn chưa chấm dứt nên người phụ nữ như vậy được coi là đang làm việc. Theo đó, chị không có quyền ấn định mức bồi thường hàng tháng.

– Nếu một người khỏe mạnh chăm sóc hai công dân khuyết tật thì mỗi công dân đó có được bồi thường không? Ví dụ, một người con gái khỏe mạnh không làm việc và chăm sóc cha mẹ đã 80 tuổi.

– Có, các khoản thanh toán bồi thường được thiết lập cho một người không có khả năng lao động cho mỗi công dân khuyết tật. Vì vậy, trong tình huống trên sẽ được quy định hai khoản bồi thường cho người con gái khỏe mạnh chăm sóc bố mẹ.

– Khoản bồi thường được trả cho ai: người khỏe mạnh hay người khuyết tật?

– Mặc dù thực tế là khoản thanh toán được chỉ định là dành cho một người khỏe mạnh đang chăm sóc, nhưng nó được thực hiện đối với lương hưu được giao cho người khuyết tật và chính anh ta sẽ xử lý số tiền nhận được.

– Cần những giấy tờ gì để xử lý việc thanh toán tiền bồi thường?

– Để chỉ định thanh toán tiền bồi thường, cần nộp các tài liệu sau: đơn của người chăm sóc. Nó được vẽ trên một mẫu tiêu chuẩn. Trong đơn đăng ký này, người khỏe mạnh phải cho biết ngày bắt đầu chăm sóc và thông tin về nơi cư trú của mình, cũng như lời khai của công dân khuyết tật về sự đồng ý của anh ta để được một người cụ thể chăm sóc. Cha mẹ đang chăm sóc trẻ khuyết tật không cần phải đưa ra tuyên bố như vậy; đối với người chăm sóc: hộ chiếu, sổ lao động, giấy xác nhận của cơ quan trả lương hưu tại nơi cư trú ghi rõ người đó không được giao lương hưu, giấy xác nhận của cơ quan dịch vụ việc làm về việc không nhận trợ cấp thất nghiệp. Đối với người khuyết tật: hộ chiếu, sổ làm việc, giấy tờ xác nhận xác định khuyết tật nhóm 1, giấy tờ công nhận trẻ em dưới 18 tuổi là người khuyết tật, kết luận của cơ sở y tế về việc cần người già chăm sóc thường xuyên bên ngoài . Nếu các tài liệu xác nhận rằng bạn là công dân khuyết tật có sẵn trong hồ sơ hưu trí thì không cần phải nộp chúng.

– Nếu người nộp đơn tại thời điểm nộp đơn chỉ có một phần tài liệu được yêu cầu thì sao?

– Nếu không đính kèm tất cả các tài liệu cần thiết vào đơn đăng ký, người chăm sóc sẽ được giải thích về những tài liệu bổ sung cần nộp. Nếu các tài liệu đó được nộp chậm nhất là 3 tháng kể từ ngày nhận được văn bản làm rõ thì tháng nộp đơn yêu cầu bồi thường được coi là tháng nhận được đơn.

– Mất bao lâu để xem xét hồ sơ thanh toán tiền bồi thường?

– Quyết định chỉ định chi trả bồi thường được cơ quan chi trả lương hưu đưa ra trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ đầy đủ hồ sơ cần thiết.

– Và nếu vì lý do nào đó việc thanh toán bồi thường bị từ chối, những người chăm sóc hoặc người khuyết tật có được thông báo về điều này không?

– Trường hợp từ chối ấn định khoản thanh toán bồi thường, cơ quan chi trả lương hưu, trong vòng 5 ngày kể từ ngày ra quyết định liên quan, sẽ thông báo cho người chăm sóc và người khuyết tật hoặc người đại diện hợp pháp của họ, nêu rõ lý do từ chối và thủ tục giải quyết. kháng cáo quyết định.

– Việc thanh toán tiền bồi thường được ấn định từ thời điểm nào?

– Khoản thanh toán bồi thường được ấn định kể từ tháng mà người chăm sóc nộp đơn xin bổ nhiệm cùng với đơn đăng ký và tất cả các tài liệu cần thiết cho cơ quan lãnh thổ của Quỹ hưu trí Liên bang Nga, nhưng không sớm hơn ngày phát sinh quyền nhận khoản thanh toán cụ thể. Ngày đó có thể là ngày một người khỏe mạnh bị sa thải, ngày chấm dứt việc trả trợ cấp thất nghiệp cho người đó, ngày ghi trong đơn xin bắt đầu chăm sóc một công dân khuyết tật; ngày công nhận công dân được chăm sóc là người khuyết tật thuộc nhóm thứ nhất là trẻ em khuyết tật; ngày một người cao tuổi được cơ sở y tế cấp giấy chứng nhận rằng ông ấy cần được chăm sóc bên ngoài liên tục, hoặc ngày ông ấy bước sang tuổi 80, v.v.

– Việc thanh toán bồi thường được thực hiện trong khoảng thời gian nào?

– Việc thanh toán bồi thường được thiết lập cho thời gian chăm sóc một công dân khuyết tật. Việc thanh toán bồi thường chấm dứt khi xảy ra các trường hợp sau: công dân khuyết tật hoặc người chăm sóc tử vong; chấm dứt chăm sóc, được xác nhận bằng tuyên bố của một công dân khuyết tật hoặc báo cáo kiểm tra của cơ quan chi trả lương hưu; ấn định lương hưu cho người chăm sóc, bất kể loại hình và quy mô, hoặc trợ cấp thất nghiệp; việc thực hiện công việc được trả lương của một công dân hoặc người chăm sóc khuyết tật; hết thời hạn mà công dân khuyết tật được xếp vào nhóm khuyết tật đầu tiên hoặc danh mục “trẻ khuyết tật”; trẻ em khuyết tật đủ 18 tuổi nếu đến tuổi này chưa được xếp vào nhóm khuyết tật thứ nhất; đưa một công dân khuyết tật vào cơ sở dịch vụ xã hội nội trú của tiểu bang hoặc thành phố; tước quyền của cha mẹ đối với cha mẹ chăm sóc con khuyết tật.

– Ai thông báo cho các cơ quan lãnh thổ của Quỹ hưu trí về việc xảy ra những trường hợp này?

– Người chăm sóc có nghĩa vụ thông báo cho cơ quan chi trả lương hưu trong thời hạn 5 ngày kể từ ngày xảy ra tình tiết dẫn đến việc chấm dứt việc trả tiền bồi thường. Nếu không, anh ta sẽ phải hoàn trả số tiền đã nộp thừa.

– Việc thanh toán tiền bồi thường chấm dứt từ khi nào?

– Việc chấm dứt chi trả bồi thường được thực hiện kể từ ngày 01 của tháng tiếp theo tháng xảy ra trường hợp nêu trên.