ውስን ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ ማን አባል ሊሆን ይችላል። በአባል እና በመስራች መካከል ያለው ልዩነት

የዚህ ስምምነት መደምደሚያ እና የራሱን ጥቅም ለማስጠበቅ, (የሽምግልና) ባለአደራ __________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________ መሠረት ላይ እርምጃ, በሌላ በኩል, ከዚህ በኋላ በጋራ "ፓርቲዎች" ተብለው ነው, የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 138 መሠረት. የ 01.01.2001. "በኪሳራ (በኪሳራ)"፣ ይህንን ስምምነት በሚከተለው ላይ ጨርሰዋል፡-

1. የስምምነቱ ርዕሰ ጉዳይ

1.1. ባንኩ ለደንበኛው የሂሣብ ሒሳብ እና የቃል ኪዳኑ ሽያጭ የተቀበለውን ገንዘብ ለመጠቀም በሩሲያ ፌደሬሽን ምንዛሪ ቁጥር ________________________________________ (ከዚህ በኋላ መለያ ተብሎ የሚጠራው) ሂሳብ ይከፍታል, እና በሰፈራ እና በጥሬ ገንዘብ አገልግሎቶች መሠረት ይሰጣል. ከአሁኑ ጋር የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ, እንዲሁም የዚህ ስምምነት ውሎች.

1.2. በደንበኛው ሒሳብ ላይ ያሉት ገንዘቦች በመጀመሪያ እና በሁለተኛ ደረጃ ላይ ያሉ አበዳሪዎች ያቀረቡትን የይገባኛል ጥያቄ ለመክፈል እንዲሁም ህጋዊ ወጪዎችን ለመክፈል, ለግልግል ሥራ አስኪያጅ ክፍያ ለመክፈል እና ለሚመለከታቸው ሰዎች አገልግሎት ለመክፈል ወጪዎችን ለመክፈል ብቻ ሊከፈል ይችላል. የግሌግሌ ሥራ አስኪያጁ የተሰጡትን ተግባራት መፇጸም እና ሌሎችም በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ በተደነገጉ ጉዳዮች ላይ.

1.3. ደንበኛው ዕዳ እንዲከፍል ለባንኩ መመሪያ የመስጠት መብት አለው። ገንዘብበአንቀጽ 1.2 ለተገለጹት ዓላማዎች ብቻ. የዚህ ስምምነት እና በተቋቋመው Art. የ 01.01.2001 የፌዴራል ሕግ 138 "በኪሳራ (በኪሳራ)"

1.4. ባንኩ ለደንበኛው በባንኩ ዝርዝር መሠረት ሰነዶችን ካቀረበ በባንኩ መልክ ተዘጋጅቶ በደንበኛው ማመልከቻ መሠረት ለደንበኛው አካውንት ይከፍታል. የደንበኛ ማቋቋሚያ እና የገንዘብ አግልግሎት በየእለቱ በባንኩ ይከናወናሉ, ቅዳሜና እሁድ እና በሩሲያ ፌዴሬሽን ወቅታዊ ህግ ከተደነገጉ በዓላት በስተቀር በባንኩ የስራ ሰዓት ውስጥ.

1.5. የገንዘብ ያልሆኑ ክፍያዎች የሚከናወኑት በሩሲያ ፌደሬሽን ወቅታዊ ህግ እና በዚህ መሠረት በተቋቋመው የሩሲያ ባንክ ህጎች በተደነገገው ቅጾች ውስጥ ነው.

የማቋቋሚያ ሰነዶች ከደንበኛው ወይም በስራ መርሃ ግብሩ መሠረት ባንኩ በሚሠራበት ጊዜ ይቀበላሉ የተፈቀደለት ተወካይየውክልና ሥልጣንን መሠረት አድርጎ የሚሠራ ደንበኛ፣ የቅጹን እና የመቋቋሚያ (ክፍያ) ሰነዶችን ከሚያስፈልጉት መስፈርቶች ጋር የሚያሟላ የግዴታ ማረጋገጫ ጋር። ደንቦችየሩስያ ባንክ, እንዲሁም ማህተም እና / ወይም ፊርማ (ዎች) የደንበኛ እና / ወይም የተፈቀደላቸው ሰዎች (ዎች) ፊርማ ጋር በተጠቀሱት ሰነዶች ላይ ማኅተም እና / ወይም ፊርማ (ዎች) ጋር በተጠቀሱት ሰነዶች ላይ. ካርዱ በናሙና ፊርማዎች እና ማህተም ማተሚያዎች.

የደንበኛው የመቋቋሚያ ሰነዶች ባንኩ ባቋቋመው የስራ ቀን በስራ ቀናት ውስጥ አሁን ባለው የስራ ቀን ባንኩ ይቀበላል። የሥራው ቀን ካለቀ በኋላ በባንኩ የተቀበሉት የደንበኛው የሰፈራ ሰነዶች በሚቀጥለው የሥራ ቀን እንዲፈጸሙ ይቀበላሉ። ስለ የሥራው ቀን ቆይታ መረጃ ተገቢውን መረጃ በኦፊሴላዊው ድረ-ገጽ ላይ እና በባንኩ መዋቅራዊ ክፍሎች ውስጥ በመለጠፍ ለደንበኛው ትኩረት ይሰጣል.

የመቋቋሚያ (ክፍያ) ሰነዶች ለእነርሱ ለመክፈል በደንበኛው ሂሳብ ላይ በቂ ገንዘብ መኖሩ ምንም ይሁን ምን, ለመፈጸም በባንኩ ተቀባይነት አላቸው. ለክፍያ (ክፍያ) ሰነድ ሙሉ በሙሉ ለመክፈል በቂ በሆነ የደንበኛ ሒሳብ ላይ ምንም ገንዘቦች ከሌሉ, የተጠቀሰው ሰነድ በሰዓቱ ያልተፈጸሙ የመቋቋሚያ (ክፍያ) ሰነዶች በባንኩ ውስጥ ተቀምጧል.

በሂሳብ መዝገብ ላይ የገንዘብ እጥረት / መቅረት በሚኖርበት ጊዜ የተቀበሉት የሰፈራ (ክፍያ) ሰነዶች አፈፃፀም በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ በተደነገገው ቅደም ተከተል መሠረት ገንዘቦች በሂሳቡ ላይ ስለሚገኙ በባንኩ ይከናወናል.

1.6. የደንበኛ ማቋቋሚያ እና የገንዘብ አገልግሎቶች በባንኩ በተፈቀደው ታሪፍ መሠረት በክፍያ ይከናወናሉ.

1.7. በሂሳብ መዝገብ ላይ ያሉት ገንዘቦች በ 01.01.2001 የፌደራል ህግ በተደነገገው መንገድ, መጠን እና በተደነገገው ውሎች ላይ "በግለሰቦች ውስጥ ተቀማጭ ገንዘብ መድን ላይ የሩሲያ ፌዴሬሽን ባንኮች ».

2. የፓርቲዎች ግዴታዎች

2.1. ባንኩ ያከናውናል፡-

2.1.1 . አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ መሰረት ለደንበኛ ሰፈራ እና የገንዘብ አገልግሎቶች የተለያዩ አገልግሎቶችን ያቅርቡ ፣ ከእነዚህም መካከል-

- ወደ ደንበኛው መለያ የተቀበሉትን ገንዘቦች መቀበል እና ብድር መስጠት;

- ከሂሳቡ ውስጥ ተገቢውን መጠን ለማስተላለፍ እና ለማውጣት የደንበኛውን መመሪያ ለማሟላት, የክፍያው ዓላማ ከአንቀጽ 1.2 ጋር ይዛመዳል. ትክክለኛ ስምምነት.

ከሰፈራ እና ከገንዘብ አግልግሎት ጋር ቀጥተኛ ግንኙነት የሌላቸው ሌሎች አገልግሎቶች አቅርቦት በባንኩ እና በደንበኛው መካከል በተደረጉ ልዩ ልዩ ስምምነቶች መሠረት በባንኩ ይከናወናል.

2.1.2. ለደንበኛው ሒሳብ የተቀበለውን ገንዘቦች በትክክል ከተፈፀመ የማረጋገጫ ባንኩ ከተቀበለበት ቀን በኋላ ካለው የሥራ ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ የሰፈራ ሰነዶችለተመጣጣኝ የገንዘብ መጠን. የት ሁኔታዎች ውስጥ የሰፈራ ሰነዶችስለ ደንበኛው ያልተሟላ ፣የተዛባ ወይም እርስ በርሱ የሚጋጭ መረጃ ይይዛል ወይም እንደዚህ ያሉ ሰነዶች ጠፍተዋል ፣ለተቀበሉት የገንዘብ መጠን ሂሳብ ያስገባሉ። ዘጋቢ መለያባንክ, ስለ ገንዘቡ ተቀባይ ትክክለኛ መረጃ የያዘ ሰነድ እስኪደርስ ድረስ አልተሰራም. በሕግ በተደነገገው ጊዜ ውስጥ ትክክለኛ መረጃ ወይም የመቋቋሚያ ሰነዶች ደንበኛው የተቀበለው ገንዘብ ተቀባይ መሆኑን በማያሻማ መልኩ ለመለየት በሚያስችል ጊዜ ውስጥ ደረሰኝ ካልደረሰ ባንኩ እነዚህን ገንዘቦች ወደ ከፋዩ ባንክ ይመልሳል.

2.1.3. የተከናወኑ ግብይቶች እና በዚህ ስምምነት መስፈርቶች እና የሩሲያ ፌዴሬሽን የወቅቱ ሕግ ጋር የገባውን የሰፈራ ሰነድ መሠረት, መለያ ላይ ያላቸውን ቀሪ ገደብ ውስጥ የደንበኛ ትዕዛዝ ላይ ገንዘብ ለመስጠት ወይም ማስተላለፍ, ምንም በኋላ በላይ. ባንኩ የክፍያ (የማቋቋሚያ) ሰነድ ከተቀበለ በኋላ ባለው የሥራ ቀን.

2.1.4. በሂሳቡ ላይ ገንዘቦች ካሉ ፣ በሂሳቡ ላይ የቀረቡትን ሁሉንም መስፈርቶች ለማሟላት በቂ የሆነ መጠን ፣ እነዚህን ገንዘቦች ከመለያው ላይ የደንበኛ መመሪያዎችን ገንዘቡን ከሂሳቡ ለማካካስ በተቀበሉት ቅደም ተከተል (የቀን መቁጠሪያ ቅድሚያ) , አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ ካልሆነ በስተቀር.

2.1.5. ግብይቱ ከተፈጸመበት ቀን በኋላ በሚቀጥለው የሥራ ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ለደንበኛው የመለያውን መግለጫዎች ያቅርቡ እና የደንበኛውን ጥያቄ ከተቀበለ በኋላ። መግለጫዎችን የማቅረብ ዘዴ በባንኩ የተቋቋመ ነው. የተባዙ መግለጫዎችን ማውጣት በደንበኛው የጽሁፍ ጥያቄ ነው። የተፈጸሙትን ግብይቶች የሚያረጋግጡ መግለጫዎች (የተባዙ መግለጫዎች) እና ሰነዶች በሂሳቡ ላይ ያለውን ገንዘብ ለማስተዳደር ስልጣን ለተሰጠው ሰው ብቻ ይከናወናል.

2.1.6. የባንክ ሂሳቡን ምስጢራዊነት ፣ በመለያው ላይ ያሉ ግብይቶችን እና ስለ ደንበኛው መረጃ ዋስትና ይስጡ ። የሚሠራው መረጃ የባንክ ሚስጥራዊነት, ሊሰጥ የሚችለው ለደንበኛው ራሱ ወይም ለተወካዮቹ ብቻ ነው. እንዲህ ዓይነቱ መረጃ ለስቴት አካላት, ለባለሥልጣኖቻቸው, ለሌሎች የተፈቀደላቸው ድርጅቶች አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ በተደነገገው ሁኔታ ብቻ ነው.

2.1.7 . ወደ መለያው ሲቀርብ የክፍያ ጥያቄዎች, ከፋዩ ተቀባይነት ጋር የሚከፈል, ቀደም ተቀባይነት በሌለበት ውስጥ, በሚከተለው ቅደም ተከተል ውስጥ በሩሲያ ባንክ ደንቦች በተደነገገው የጊዜ ገደብ ውስጥ ተቀባይነት ክፍያ ጥያቄ ወደ ደንበኛው ማስተላለፍ.

2.1.7.1. ከአውጪው ባንክ የክፍያ ጥያቄ እንደደረሰው ባንኩ ወዲያውኑ ይህንን ለደንበኛው ያሳውቃል በተዋዋይ ወገኖች መካከል ተቀባይነት ካለው የግንኙነት ዘዴ አንዱን በመጠቀም (የጥያቄውን ቅጂ በፋክስ መላክ ፣ ኢ-ሜይልወዘተ) በዚህ ስምምነት ክፍል 7 ውስጥ የተገለጹት ዝርዝሮች.

2.1.7.2. የክፍያ ጥያቄው የመጨረሻው ቅጂ ለቀጣዩ ተቀባይነት ባንኩ ለደረሰው የደንበኛ ተወካይ ተላልፏል.

2.1.7.3. ደንበኛው የክፍያ ጥያቄ ተቀብሎ ካልተገኘ የባንኩ የማስተላለፍ ግዴታ በአንቀጽ 2.1.7.1 መሠረት ማስታወቂያው ለደንበኛው ከተላከበት ጊዜ ጀምሮ በትክክል እንደተፈጸመ ይቆጠራል። ትክክለኛ ስምምነት.

2.1.8. ባንኩ በደንበኞች የውል ግንኙነት ውስጥ ጣልቃ አይገባም. በባንኩ ጥፋት ምክንያት ከተነሱት በስተቀር በደንበኛው እና በገንዘብ ተቀባይ መካከል ያለው የጋራ የይገባኛል ጥያቄ ባንኩ ሳይሳተፍ በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ በተደነገገው አሰራር መሠረት ይፈታል ።

2.2. ደንበኛው ያከናውናል-

2.2.1 . ሂሳቡን ለመክፈት እና ለማቆየት አስፈላጊ የሆኑትን መረጃዎች እና ሰነዶች እንዲሁም ባንኩ አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ የተደነገጉትን ተግባራት እንዲያከናውን ለባንኩ ያቅርቡ.

አካውንት ለመክፈት የሚያስፈልጉ ሰነዶች ዝርዝር በባንኩ ይወሰናል.

2.2.2. የአሁኑን የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግን ለማክበር የባንኩን መስፈርቶች ያሟሉ, ሌላ ሕጋዊ ድርጊቶችመቆጣጠር ግንኙነቶችደንበኛ ከባንኩ ጋር።

ለባንኩ ክፍያ ይክፈሉ እና ወጪዎችን በባንኩ ታሪፍ መሠረት ይመልሱ። ክፍያ የሚከናወነው የደንበኛውን ትዕዛዝ በተቀበለበት ቀን ሥራውን እንዲያጠናቅቅ ወይም ወደ ባንክ ዘጋቢ አካውንት በባንኩ ከተከፈተ ሌላ የደንበኛ ሒሳብ እንዲተላለፍ ወይም በሌላ መንገድ በሕግ ያልተከለከለ ሲሆን እነዚህም በባንኩ ላይ ዕዳ መክፈልን ጨምሮ በባንክ የተከፈቱ ሌሎች የባንክ ሂሳቦች ቅድመ-የተሰጠው ተቀባይነት ውሎች እና በሌላ የብድር ተቋም የተከፈተ የባንክ ሒሳብ በሌሉበት የባንኩ ትዕዛዝ።

2.2.3. ለባንኩ ያቅርቡ የገንዘብ ማዘዣዎች, የክፍያ ዓላማ በአንቀጽ 1.2 ውስጥ ከተገለጹት ሁኔታዎች ጋር መጣጣም አለበት. ትክክለኛ ስምምነት.

2.2.4. ለባንኩ አቅርቦትን ማረጋገጥ የክፍያ ሰነዶችየናሙና ፊርማ እና የደንበኛ ማህተም ባለው ትክክለኛ ካርድ መሰረት በደንበኛው ሂሳብ ላይ ያለውን ገንዘብ እንዲያስተዳድር የተፈቀደለት ሰው(ዎች) ማህተም እና/ወይም ፊርማ(ዎች) የያዘ።

2.2.5. የመታወቂያ ሰነዱ ላይ የአድራሻ እና ዝርዝር ለውጦችን እንዲሁም የሁኔታ ለውጦችን ከተለወጠበት ቀን ጀምሮ ባሉት ሶስት የስራ ቀናት ውስጥ ለባንኩ በጽሁፍ ማሳወቅን ጨምሮ በፖስታ ዝርዝሮች፣ በስልክ ቁጥሮች እና በመሳሰሉት ለውጦች ለባንኩ ወዲያውኑ ያሳውቁ። የመቋቋሚያ ሰነዶችን የመፈረም መብት ባላቸው ሰዎች ስብጥር ላይ ለውጦች (በተመሳሳይ ጊዜ ከማስታወቂያው ጋር በተመሳሳይ ጊዜ ለባንኩ አዲስ ያስገቡ) የባንክ ካርድበፊርማዎች እና በማኅተም ማተሚያዎች ናሙናዎች).

2.2.6. የሂሳብ መግለጫዎች ለደንበኛው ከተሰጠ በኋላ በ 3 (ሶስት) የባንክ ቀናት ውስጥ በስህተት ወደ መለያው የገቡትን ወይም ከሂሳቡ ላይ የተቆረጡትን የገንዘብ መጠን ለባንኩ በጽሁፍ ያሳውቁ። ደንበኛው በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ ምንም ዓይነት ተቃውሞ ካላገኘ, የተከናወኑ ተግባራት እና በሂሳብ ላይ ያለው የገንዘብ መጠን እንደተረጋገጠ ይቆጠራል.

2.2.7. ከከፋዩ ተቀባይነት ጋር ከተከፈሉ የክፍያ ጥያቄዎች ጋር ስምምነት ሲያደርጉ የሚከተሉትን ድርጊቶች ያከናውኑ።

2.2.7.1. በዚህ ስምምነት አንቀጽ 2.1.7.1 መሠረት ከባንኩ ማስታወቂያ ከደረሰው በሚቀጥለው የባንክ ቀን ባልበለጠ ጊዜ, ለመቀበል ከባንኩ የክፍያ ጥያቄ ቅጂ ይቀበሉ.

2.2.7.2. በ 5 (አምስት) የሥራ ቀናት ውስጥ ተቀባይነት ያለውን ባንክ ማሳወቅ ወይም ተቀባይነት ላለመቀበል የጽሁፍ ማመልከቻ ያስገቡ በሩሲያ ባንክ መስፈርቶች መሠረት.

2.3. ይህንን ስምምነት በመፈረም ደንበኛው ያለ ተጨማሪ ትዕዛዞች ፣ በባንኩ ውስጥ በሥራ ላይ ባሉ ታሪፎች በተደነገገው የገንዘብ መጠን እና ውሎች ውስጥ ያለውን የክፍያ መጠን እና ሌሎች ክፍያዎችን ለባንክ ዕዳ እንዲከፍል አስቀድሞ ለባንኩ መቀበል አለበት። የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ እና ይህ ስምምነት.

3. የፓርቲዎች መብቶች

3.1. ባንኩ የሚከተለው መብት አለው፡-

3.1.1. በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ በተደነገገው መንገድ ከደንበኛ ሒሳብ ላይ በስህተት ወደ ደንበኛው ሂሳብ የተመዘገቡትን የገንዘብ ማጠቃለያዎች ከሰነዱ መግለጫ ጋር በማያያዝ ይፃፉ.

3.1.2. ለመጻፍ, በደንበኛው በቅድሚያ በተሰጠው የመቀበል ውሎች ላይ, ያለ ተጨማሪ መመሪያ, ከሌሎች የባንክ ሂሳቦች ከባንክ እና ከሌሎች የብድር ተቋማት ጋር የተከፈቱ የደንበኞች የባንክ ሂሳቦች, የሰፈራ እና የጥሬ ገንዘብ አቅርቦት ክፍያ ክፍያ መጠን. በሩሲያ ፌደሬሽን እና / ወይም የውጭ ግዛቶች ውስጥ ላሉ ዘጋቢ ባንኮች የተከፈለ ወይም የሚከፈል መጠንን ጨምሮ በደንበኛው ሂሳብ ላይ ግብይቶችን ሲያካሂዱ በባንኩ ታሪፍ እና በባንኩ የተፈጸሙ ትክክለኛ ወጪዎች የደንበኛው አገልግሎቶች በዚህ ስምምነት መሠረት; የደንበኛ መመሪያዎችን በሚፈጽምበት ጊዜ ባንኩ ያወጡት የፖስታ, የቴሌግራፍ ወጪዎች; የክፍያ ሰነዶችን ለደንበኛው ሲያቀርብ ባንኩ ያወጣውን ወጪ.

3.1.3. በሩሲያ ፌደሬሽን ወቅታዊ ህግ በተደነገገው ጉዳዮች ላይ ደንበኛው በሂሳብ ላይ የተከናወኑ ተግባራትን በሩሲያ ፌደሬሽን ወቅታዊ ህግጋት ለማረጋገጥ ሰነዶችን እንዲያቀርብ ይጠይቃሉ.

3.1.4. አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ በተደነገገው የሩሲያ ባንክ ሕግ ፣ እንዲሁም የሰፈራ (የክፍያ) ሰነዶችን የማቅረቢያ ቀነ-ገደቦችን የማያከብር ከሆነ የደንበኛውን የሰፈራ እና የጥሬ ገንዘብ ሰነዶችን ላለመቀበል ፣ ለአፈፃፀማቸው ደንቦቹን መጣስ ወይም ለትክክለኛነታቸው ጥርጣሬ ካለ (የሰነድ ግልጽ ምልክቶች መኖራቸውን) ፣ በአንቀጽ 1.2 ውስጥ የተገለጹትን ዓላማዎች ወይም ዓላማዎች ካልተከተሉ ፣ ትክክለኛ ስምምነት.

3.1.5. የደንበኛውን ትዕዛዝ በክፍያ ማዘዣው ውስጥ በተጠቀሰው ቅደም ተከተል መሠረት መፈጸም, ባንኩ የዚህን ትዕዛዝ ትክክለኛነት እና የይገባኛል ጥያቄዎችን ለመመለስ የተመደበውን የገንዘብ መጠን አይቆጣጠርም.

3.1.6. ሰፈራዎችን ለማመቻቸት ገንዘቡን ወደ ተከፋይ አካውንት (የክፍያ መንገድ) ለማዛወር የሰፈራ ግብይትን ለማካሄድ መንገዱን ይወስኑ ፣ በጠቅላላው ውሎች መሠረት በትልልፍ ሥራው ውስጥ የተሳተፉ ዘጋቢ ባንኮችን በግል መወሰንን ጨምሮ። ጥሬ ገንዘብ የሌላቸው ክፍያዎችአሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ የተቋቋመ.

3.1.7. የባንኩን አዲስ ታሪፍ በአንድ ጊዜ ማስተዋወቅ፣ የባንኩን ታሪፍ ማሻሻል፣ ደንበኛን የሚያገለግልበትን አሰራር መዘርጋት እና መቀየር፣ የስራ መርሃ ግብር እና የባንኩ የስራ ጊዜ የሚቆይበትን ጊዜ፣ የክፍያ (ክፍያ) ሰነዶችን ለመቀበል እና ለማረጋገጥ ሁኔታዎችን ጨምሮ። . በባንኩ ታሪፍ ላይ ስለሚደረጉ ለውጦች መረጃ፣ የባንኩ የሥራ ጊዜ እና የአገልግሎት ውል የሚቆይበት ጊዜ በባንኩ ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ አግባብነት ያለው መረጃ በመለጠፍ፣ የባንኩን ቅጥር ግቢ እንዲሁም በሌሎች መንገዶች ምርጫው ላይ በመለጠፍ ለደንበኛው ይነገራል። ባንኩ.

3.1.8. በሚከተሉት ጉዳዮች (ለደንበኛው መለያ የተቀበሉትን ገንዘቦች ብድር ለመስጠት ከሚደረጉ ግብይቶች በስተቀር) የደንበኛውን ትእዛዝ ለመፈጸም እምቢ ማለት፡-

እ.ኤ.አ. በ 01.01.2001 በፌዴራል ሕግ መሠረት መረጃን ለመቅዳት አስፈላጊ ሰነዶችን በባንኩ በተቋቋመው ውሎች ውስጥ አለመስጠት ። "ከወንጀል የተገኘውን ህጋዊነት (ህጋዊ አስመስሎ ማቅረብ) እና የሽብርተኝነት ፋይናንስን በመቃወም ላይ";

ባንኩ የደንበኛውን ማህተም እና/ወይም ፊርማ (ዎች) ትክክለኛነት እና/ወይም የተፈቀደላቸው ሰዎች(ዎች) እንዲሁም በደንበኛው የቀረቡ ሌሎች ሰነዶች ትክክለኛነት ላይ ጥርጣሬ ሲፈጠር።

3.2. ደንበኛው የሚከተለው መብት አለው:

3.2.1. በሩሲያ ፌደሬሽን ወቅታዊ ህግ በተደነገገው አሰራር መሰረት ገንዘቦቹን በሂሳብ ላይ በነፃ ከባንክ ጋር ያስወግዱ.

3.2.2. በመቋቋሚያ እና በጥሬ ገንዘብ አገልግሎት ጉዳዮች ላይ ምክክር ይቀበሉ እና ለባንኩ የጽሁፍ ጥያቄዎችን ይላኩ።

3.2.3. በባንኩ በተቋቋመው አሰራር መሰረት በሂሳቡ ሁኔታ ላይ መግለጫዎችን እና የምስክር ወረቀቶችን ይቀበሉ.

4. የፓርቲዎች ኃላፊነቶች

4.1. በዚህ ስምምነት ውስጥ የተካተቱትን ግዴታዎች ላለመፈጸም ወይም ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም, ተዋዋይ ወገኖች አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ እና በዚህ ስምምነት መሰረት ተጠያቂ ይሆናሉ.

4.2. ለደንበኛ ሒሳብ የተቀበሉትን ገንዘቦች ያለጊዜው ክሬዲት ወይም ያለጊዜው (ምክንያታዊ ያልሆነ) ባንኩ ከሂሳቡ ላይ የሚከፍል ከሆነ ባንኩ በዚህ መጠን ለደንበኛው ወለድ ይከፍላል። እንደገና ፋይናንስ ማድረግየሩሲያ ባንክ, ለእያንዳንዱ የመዘግየቱ ቀን በእውነተኛ ክሬዲት (በመጻፍ) ቀን የተዘጋጀ.

በተመሳሳይ ጊዜ, ይፈቀዳል ቅጣትከባንኩ በዚህ አንቀፅ ውስጥ የቀረበው ወለድ ብቻ ነው.

4.3. ይህ መዘግየት በባንኩ ጥፋት የተከሰተ ከሆነ በደንበኛው ሂሳብ ላይ ለሚደረጉ ግብይቶች መዘግየት ባንኩ ለደንበኛው ተጠያቂ አይሆንም።

4.4. ባንኩ ገንዘቡን በሂሳቡ ላይ ለመጣል ያልተፈቀደላቸው ሰዎች የተፈረሙበት የመቋቋሚያ (ክፍያ) ሰነዶች ከደንበኛው ሂሳብ ላይ ገንዘቦችን ለማካካስ እና ለማከፋፈል ለሚያስከትለው ውጤት ለደንበኛው ተጠያቂ አይሆንም (የውሸት ስምምነት) (ክፍያ) ሰነዶች), የሰፈራ (ክፍያ) ሰነዱ በሚፈፀምበት ጊዜ ባንኩ በእይታ, ልዩ መሳሪያዎችን ሳይጠቀም, ማህተሙን እና / ወይም ፊርማዎችን አለማክበር እውነታ መመስረት አይችልም. ለባንኩ የቀረበው የሰፈራ (ክፍያ) ሰነድ በካርዱ ውስጥ የተካተቱት የደንበኛ ፊርማዎች እና የደንበኛ ማኅተም የተፈቀደላቸው ሰዎች ፊርማ ናሙናዎች እና / ወይም ፊርማዎች ያሉት ሲሆን ይህ የመታዘዝ እውነታ ሊረጋገጥ የሚችለው ብቻ ነው. በልዩ ምርመራ.

4.5. በአንቀጽ 2.2.5.፣ 2.2.6 መሠረት ደንበኛው የክፍያ ትዕዛዝ የማዘጋጀት ሂደቱን ካላከበረ። በዚህ ስምምነት ባንኩ የተገልጋዩን ገንዘብ ለማስተላለፍ የሰጠውን ትዕዛዝ ባለመፈጸሙ ተጠያቂ አይሆንም, እና ሁሉም ወጪዎች, ኮሚሽኖች እና የባንኩ እና ሌሎች ባንኮች በዚህ የክፍያ ትዕዛዝ አፈፃፀም ውስጥ የተሳተፉ ባንኮች በደንበኛው ይከፈላሉ.

5. የስምምነቱ ጊዜ፣ የማሻሻያ እና የማቋረጡ ሂደት

5.1. ይህ ስምምነት በሁለቱም ወገኖች ከተፈረመበት ቀን ጀምሮ የሚፀና እና ለአንድ አመት ያገለግላል.

ስምምነቱ ከተቋረጠበት ቀን በፊት ከ 10 (አስር) የስራ ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ የትኛውም ተዋዋይ ወገኖች ማቋረጡን በጽሁፍ አላሳወቁም, ስምምነቱ ለእያንዳንዱ የሚቀጥለው ዓመት በራስ-ሰር ይራዘማል.

5.2. በአንቀጽ 3.1.7 ከተመለከቱት ጉዳዮች በስተቀር ሁሉም ለውጦች እና ጭማሪዎች በተዋዋይ ወገኖች ስምምነት የተደረጉ ናቸው ። ትክክለኛ ስምምነት. በዚህ ስምምነት ላይ የተደረጉ ማሻሻያዎች (ተጨማሪዎች) ተዋዋይ ወገኖች ስምምነቶች በጽሁፍ ከተደረጉ እና በተዋዋይ ወገኖች ተወካዮች የተፈረሙ ከሆነ ትክክለኛ ናቸው ።

5.3. ደንበኛው ይህንን ስምምነት በማንኛውም ጊዜ የማቋረጥ መብት አለው. በተመሳሳይ ጊዜ, ስምምነቱ ለማቋረጥ በቀረበው ማመልከቻ ውስጥ ሌላ ቀን ካልተገለጸ በስተቀር የደንበኛው ባንክ የደንበኛው የጽሁፍ ማመልከቻ ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ እንደተቋረጠ ይቆጠራል. የስምምነቱ መቋረጥ የደንበኛ መለያን ለመዝጋት መሰረት ነው.

በዚህ ሁኔታ ደንበኛው የዚህን ስምምነት መቋረጥ ማመልከቻ ካስገባበት ቀን ጀምሮ በ 7 (ሰባት) የሥራ ቀናት ውስጥ በዚህ ስምምነት መሠረት ለባንኩ ያሉትን ሁሉንም ግዴታዎች የመወጣት ግዴታ አለበት.

5.4. ባንኩ ስምምነቱን በማቋረጥ ላይ ደንበኛው በጽሁፍ ያቀረበው ማመልከቻ ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ባሉት 7 (ሰባት) የስራ ቀናት ውስጥ ለደንበኛው ያቀረበው ጥያቄ ወይም በሰጠው መመሪያ የገንዘቡን ቀሪ ሂሳብ ከደንበኛው ሂሳብ ወደ ሌላ ያስተላልፋል. የተበዳሪው ልዩ ወይም የባንክ ሂሳብ.

5.5. ባንኩ ባቀረበው ጥያቄ ይህ ስምምነት አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ በተደነገገው አሠራር መሠረት ሊቋረጥ ይችላል.

6. ሌሎች ውሎች

6.1. በዚህ ስምምነት መሠረት አለመግባባቶችን ለመፍታት እና ከእሱ ጋር ተያይዞ የግዴታ የይገባኛል ጥያቄ ሂደት ተመስርቷል. የአንድ ፓርቲ የይገባኛል ጥያቄ ለሌላኛው ተዋዋይ ወገን ለግምገማው አስፈላጊ የሆኑትን ሰነዶች በማያያዝ ይላካል። የይገባኛል ጥያቄውን የተቀበለው አካል ግምት ውስጥ በማስገባት ጥያቄው ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ከ 10 (አስር) የስራ ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ምላሽ መላክ አለበት. ለእነሱ የይገባኛል ጥያቄዎች እና ምላሾች በተዋዋይ ወገኖች በተመዘገበ ፖስታ በተመዘገበ ፖስታ መላክ ወይም ደረሰኝ ላይ መተላለፍ አለባቸው ።

በአቤቱታ ሂደቱ ውስጥ በተዋዋይ ወገኖች ያልተፈቱ አለመግባባቶች አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ መሰረት መፍትሄ ያገኛሉ.

6.2. በዚህ ስምምነት በግልጽ ያልተደነገጉ ሌሎች ጉዳዮች ሁሉ ተዋዋይ ወገኖች አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ ይመራሉ ።

6.3. ይህ ስምምነት በሁለት ቅጂዎች የተሰራ ነው - ለእያንዳንዱ ተዋዋይ ወገኖች አንድ ቅጂ። ሁለቱም ቅጂዎች አንድ ዓይነት የሕግ ኃይል አላቸው።

6.4. ደንበኛው በዚህ በ Art. 9 የፌደራል ህግ -FZ "በግል መረጃ ላይ" ባንኩ የደንበኛውን የግል መረጃ (ባዮሜትሪክን ጨምሮ) በደንበኛው ማመልከቻ እና / ወይም በቀረቡት ሌሎች ሰነዶች ውስጥ የተገለጹትን ጨምሮ, ኮሚሽኑን በ ባንክ ወይም ሌሎች ሰዎች በዚህ ስምምነት መሰረት የደንበኛውን የግል መረጃ፣ ማንኛውም ድርጊት (ኦፕሬሽን) ወይም የድርጊት ስብስብ (ኦፕሬሽን)፣ አውቶማቲክ መሳሪያዎችን መጠቀምን ጨምሮ፡ መሰብሰብ፣ ደረሰኝን ጨምሮ የግል መረጃ እና ሌሎች ተጨማሪ መረጃ ስለ ደንበኛው ከሶስተኛ ወገኖች (የመንግስት እና ሌሎች አካላት እና ድርጅቶችን ጨምሮ) ፣ ማጣመር ፣ ማደራጀት ፣ ማከማቸት ፣ ማከማቸት ፣ ግልጽ ማድረግ (ማዘመን ፣ መለወጥ) ፣ መጠቀም ፣ ማንነትን ማግለል ፣ ማገድ ፣ መሰረዝ እና ማጥፋት ፣ ድንበር ተሻጋሪ ማስተላለፍ, ማሰራጨት (ማስተላለፍን ጨምሮ) ለሶስተኛ ወገኖች የግል መረጃ ከዚህ ስምምነት መደምደሚያ ጋር ተያይዞ ለባንኩ የቀረበ የኮንትራት ግዴታዎችን ለመወጣት እንዲሁም በባንኩ አዳዲስ ምርቶችን እና አገልግሎቶችን ለማልማት እና ስለእነዚህ ምርቶች እና አገልግሎቶች ለደንበኛው ለማሳወቅ።

ደንበኛው በዚህ ስምምነት ማዕቀፍ ውስጥ ባንኩ ትክክለኛነቱን ፣ እንዲሁም የሌሎች ኦፕሬተሮችን አገልግሎት በመጠቀም በደንበኛው የቀረበውን የግል መረጃ ትክክለኛነት እና ሙሉነት የማረጋገጥ መብት እንዳለው ደንበኛው ተስማምቷል ። ሌሎች አገልግሎቶችን ለማቅረብ እና አዲስ ስምምነቶችን በሚወስኑበት ጊዜ ስለ አፈፃፀሙ እና / ወይም ተገቢ ያልሆነ የውል ግዴታዎች አፈፃፀም መረጃን ለመጠቀም ባንኩ የደንበኛውን የግል መረጃ (የባዮሜትሪክ መረጃን ጨምሮ) ለሚመለከተው አካል ማስተላለፍ / መቀበል ይችላል ። ግዛት እና ሌሎች አካላት እና ድርጅቶች. ከእኔ ጋር ያለቅድመ ስምምነት ደንበኛው የተጠቆሙትን ግዛት እና ሌሎች አካላትን እና ድርጅቶችን ለብቻው የመምረጥ መብትን ይሰጣል ። የደንበኛው የግል መረጃን ለማስኬድ የሰጠው ፈቃድ ለጠቅላላው የሚሰራ ነው። የማረጋገጫ ጊዜየዚህ ስምምነት, እንዲሁም ይህ ስምምነት ከተቋረጠበት ቀን ጀምሮ በ 5 (አምስት) ዓመታት ውስጥ. ከተጠቀሰው ጊዜ ማብቂያ በኋላ ፈቃዱ በየቀጣዮቹ 5 (አምስት) ዓመታት በጽሑፍ ስለመውጣቱ መረጃ በሌለበት ጊዜ እንደሚራዘም ይቆጠራል።

ደንበኛው ከዚህ በላይ በተጠቀሱት ሁኔታዎች ላይ የግል መረጃዎቻቸውን በባንኩ ለማስኬድ የወኪሎቹን ስምምነት ዋስትና ይሰጣል ።

7. የፓርቲዎች አድራሻዎች እና ዝርዝሮች

ባንክ፡የጋራ አክሲዮን ንግድ ባንክ የሞስኮ ክልል ባንክ ክፍት የጋራ አክሲዮን ኩባንያ፣ ቲን፣ የአካባቢ አድራሻ፡ ሩሲያ፣ ሞስኮ፣ ሴንት. Bolshaya Semyonovskaya, 32, ተገንብቷል. አንድ; ; በሩሲያ ባንክ የሞስኮ GTU ኦፔራ ዘጋቢ ፣ Tel./; .

ደንበኛ፡ __________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

ባንክ፡	ደንበኛ:
__________________________________________	________________________________________

_____________________(____________________)	_________________(______________________)

አንድ ወይም ከዚያ በላይ መስራቾች የተወሰነ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ የማደራጀት መብት አላቸው። በ LLC ተሳታፊዎች መካከል ያለው ግንኙነት መሰረታዊ ነገሮች, ተግባሮቻቸው እና መብቶቻቸው በፌዴራል ህግ "በተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያዎች" ቁጥር 14-FZ የተደነገጉ ናቸው.

የተሳታፊዎች ዝርዝር

በሩሲያ ህግ መሰረት, የውጭ አገርን ጨምሮ ግለሰቦች እና ህጋዊ አካላት ኩባንያ በ LLC መልክ መመዝገብ እና በስራው ውስጥ መሳተፍ ይችላሉ. እነዚህ ሰዎች ሥራ ፈጠራ ላይ ተሰማርተው ይሁን አይሁን ምንም ለውጥ አያመጣም። ሆኖም የአንድ ዜጋ ወይም ድርጅት የእንቅስቃሴ አይነት የ LLC አባል የመሆን ችሎታ ላይ ገደቦችን ሊጥል ይችላል።

ግለሰቦች

በተለይም የንግድ ድርጅቶችን መቀላቀል የተከለከለው ደረጃቸው ከስራ ፈጠራ ስራ ጋር የማይጣጣም ዜጎችን ይመለከታል፡-

በወታደራዊ አገልግሎት;
የመንግስት ሰራተኞች;
የሕግ አውጪ, አስፈፃሚ እና የፍትህ ባለስልጣናት ተወካዮች;
የክልል ዱማ ተወካዮች እና የፌዴሬሽን ምክር ቤት አባላት.

በእንደዚህ ዓይነት እገዳ ስር የሚወድቁ ሰዎች ክበብ የሚወሰነው ኦፊሴላዊ ተግባሮቻቸውን በሚቆጣጠሩት የፌዴራል ህጎች ደንቦች ነው ። በፍትሐ ብሔር ሕግ መሠረት ከ18 ዓመት በላይ የሆናቸው (ወይም ነፃ የወጡ ሕፃናት) ሁሉም ችሎታ ያላቸው ዜጎች የ LLC መስራቾች ወይም አባላት ሊሆኑ ይችላሉ።

ህጋዊ አካላት

በህጋዊ አካላት ላይ የተሳትፎ ገደቦችም ተፈጻሚ ይሆናሉ፡-

አንድ መስራች ብቻ ያቀፈ ድርጅት የሌላ ኩባንያ አባል ብቻ ሊሆን አይችልም።
የማዕከላዊ እና የአካባቢ ባለስልጣናት አካላት በንግድ ድርጅቶች ውስጥ የፍትሃዊነት ባለቤቶችን ከመቀላቀል የተከለከሉ ናቸው።
የማዘጋጃ ቤት ተቋማት የኢኮኖሚ ኢንተርፕራይዞችን በ LLC መልክ ማደራጀት, በድርጅቶች ሥራ ውስጥ መሳተፍ እና በማዘጋጃ ቤቱ ፈቃድ በተፈቀደላቸው ካፒታል ውስጥ አክሲዮኖችን ማግኘት ይችላሉ, እንዲህ ዓይነቱ መብት በመንግስት ተቋም ቻርተር ውስጥ ከተቀመጠ.

LLC ምን ያህል አባላት ሊኖሩት ይችላል?

ስለዚህ የማህበረሰቡ አባል የመሆን መብት ያለው ማን እንደሆነ ደርሰንበታል። ሌላ አስፈላጊ ጥያቄ: ስንት ሊሆን ይችላል?

በኩባንያው ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች ቁጥር ከ 1 እስከ 50 ባለው ክልል ውስጥ የተገደበ ነው. ከኩባንያው ምዝገባ በኋላ ብቸኛው መስራች በአንድ ሰው ውስጥ መስራቱን ሊቀጥል ይችላል. ሌሎች ዜጎችን በድርጅቱ ውስጥ እንዳያሳትፍ ማንም አይከለክለውም።

የፍትሃዊነት ባለቤቶች ዝርዝር ከፍተኛውን ገደብ ማለፍ የድርጅቱን ፈሳሽ አደጋ ላይ ሊጥል ይችላል. ከዚህ ሁኔታ ሁለት ህጋዊ መንገዶች አሉ-

ከህብረተሰቡ "አቅም የሌላቸው" አባላትን ማውጣት።
የአባላት ቁጥር ወደ 51 ሲያድግ LLC ን ወደ አክሲዮን ማኅበር ወይም የምርት ኅብረት ሥራ ማህበር እንደገና ማደራጀት።

ኩባንያው ይህንን ችግር ለመፍታት 1 አመት ተሰጥቶታል, ነገር ግን ይህ መስፈርት ካልተሟላ, የአካባቢ መንግስታት ወይም የፌደራል ታክስ አገልግሎት ኩባንያውን በፍርድ ቤት ለመዝጋት በቂ ምክንያት አላቸው.

የተሳታፊዎች መብቶች እና ግዴታዎች

ህጋዊ አካልን ለመመዝገብ በሚቀርበው ማመልከቻ ላይ ፊርማቸውን ካደረጉ በኋላ መስራቾቹ ወዲያውኑ "ከአንጎል ልጃቸው" ጋር በተገናኘ የግዴታ እና የስልጣን ባለቤቶች ይሆናሉ ። ይህ ድንጋጌ በሕግ ቁጥር 14-FZ እና በድርጅቱ ቻርተር የተደነገገ ነው.

አንድ ኩባንያ ሥራውን ከመጀመሩ በፊት አፈጣጠሩ ሁሉንም ፎርማሊቲዎች በማጠናቀቅ መጠናቀቅ አለበት። ይህ የመስራቾቹ ዋና ሥራ የሚያበቃበት ነው, እና የተሳታፊዎቹ ግዴታዎች ተግባራዊ ይሆናሉ.

በአባላት እና በመስራቾች መካከል ያለው ልዩነት ምንድነው?

እዚህ ውሎችን መግለጽ ተገቢ ነው. ብዙውን ጊዜ "ተሳታፊ" እና "መሥራች" እንደ ተመሳሳይ ጽንሰ-ሐሳቦች ይገነዘባሉ, ነገር ግን በመካከላቸው ልዩነት አለ. የመጀመሪያዎቹ የኩባንያው መስራች የሆኑ ሰዎች ናቸው እና እንደ አንድ ደንብ ፣ የእነሱ ጥንቅር ለጠቅላላው የኩባንያው ሥራ ጊዜ በቋሚነት ይቆያል። የ "ተሳታፊዎች" ጽንሰ-ሐሳብ በተወሰነ ደረጃ ሰፊ ነው-በኩባንያው ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ በቀጥታ የሚሳተፉ ዜጎች እና ድርጅቶች ማለት ነው. የእነዚህ ሰዎች ክበብ በነፃነት በማንኛውም ጊዜ ሊለወጥ ይችላል።

ከመንግስት ምዝገባው ጊዜ ጀምሮ መሥራቾቹ ተሳታፊዎች ይሆናሉ. ድርጅቱ ከተቋቋመ በኋላ ከእነሱ ጋር የተቀላቀሉ ሰዎች LLC ለዚህ እንደገና ካልተመዘገበ በስተቀር በመሥራቾች ዝርዝር ውስጥ አይገቡም. በዚህ መሠረት የመሥራቾቹ ተግባራት ከኩባንያው ተራ አባላት ተግባራት በተወሰነ ደረጃ የተለየ ይሆናሉ.

የፈጣሪው መብት የሚከተሉትን ያጠቃልላል

ማህበረሰብ ለመመስረት ውሳኔ;
ቻርተሩን መሳል;
የኩባንያው ዳይሬክተሮች ሹመት;
የኦዲት ኮሚሽን ምስረታ;
በአጠቃላይ ስብሰባ ላይ የመምረጥ መብት, ለህጋዊ ፈንድ ካለው አስተዋፅኦ ጋር ተመጣጣኝ.

መሥራቹም በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ የራሱን ድርሻ በተቀመጠው የጊዜ ገደብ ውስጥ መክፈል እና በገደቡ ውስጥ, ለድርጅቱ አበዳሪዎች ለሚያደርጋቸው ግዴታዎች ተጠያቂ መሆን አለበት.

የአንድ ማህበረሰብ አባላት ምን መብቶች አሏቸው?

የኩባንያው አባላት ስልጣኖች በጣም ሰፊ ናቸው እና በሁሉም የእንቅስቃሴው ዘርፎች ማለት ይቻላል. መብት አላቸው፡-

የኩባንያውን ጉዳዮች ማስተዳደር, በአጠቃላይ ስብሰባ ላይ ድምጽ መስጠት, የተለያዩ ጉዳዮችን ግምት ውስጥ ማስገባት;
ሁሉንም ሰነዶች እና ዘገባዎችን ማግኘት ፣ ስለ ኩባንያው የፋይናንስ ሁኔታ እና ሥራ የተሟላ መረጃ መቀበል ፣
ከሌሎች የፍትሃዊነት ባለቤቶች ጋር በጋራ ትርፍ ማከፋፈል;
ከህግ ከተደነገገው ገንዘብ መዋጮውን በማውጣት ኩባንያውን እንደፈለገ በነፃ መልቀቅ;
በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ያለውን ድርሻ ለሌላ ተባባሪ ወይም ለሶስተኛ ወገን ማስተላለፍ ወይም መሸጥ;
ኩባንያውን በማጣራት ዕዳውን ከተከፈለ በኋላ የቀረውን የንብረት ክፍል ይቀበሉ.

እነዚህ መብቶች መሰረታዊ ናቸው፣ ለሁሉም የ LLC አባላት በህጋዊ ዋስትና የተሰጣቸው እና ለእገዳ ተገዢ አይደሉም። የመተዳደሪያ ደንቡ ለሁሉም አባላት ወይም ለግለሰቦች ተጨማሪ መብቶችን ማስተዋወቅ ሊፈቅድ ይችላል። የኋለኛው አቅርቦት, እንደ አንድ ደንብ, በጠቅላላ ጉባኤው በአንድ ድምጽ ይወሰናል. እንደነዚህ ያሉ መብቶች የግል ናቸው እና በአንድ የተወሰነ ሰው የተፈቀደ ካፒታል ውስጥ ካለው ድርሻ ጋር የተቆራኙ አይደሉም።

ቀድሞውኑ "የተሰጠ" ተጨማሪ መብቶች, ኩባንያው መልሶ የመሻር ወይም በከፍተኛ ሁኔታ የመቀነስ መብት አለው. ወደ ሁሉም ባለአክሲዮኖች በሚመጣበት ጊዜ የስብሰባውን ድምጽ በአንድ ድምጽ መስጠት ያስፈልጋል, እና ለግለሰብ መብት ያላቸው አባላት, ድምጽ ከሰጡ 2/3 አዎንታዊ ውሳኔ እና የሚመለከተው ሰው ፈቃድ በቂ ነው. በተመሳሳይም በተሳታፊዎች ላይ ተጨማሪ ግዴታዎች ተጥለዋል.

መሠረታዊ እና ተጨማሪ ኃላፊነቶች

ነባሮቹም ሆኑ አዲስ የኩባንያውን ባለአክሲዮኖች የተቀላቀሉት እኩል ግዴታዎች አሏቸው፣ “በተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያዎች ላይ” በሕግ የተደነገገው፡-

በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ያላቸውን ድርሻ ሙሉ በሙሉ ይክፈሉ, በተዋዋይ ሰነዶች እና ህጎች በሚፈለገው መሰረት;
የንግድ ሚስጥሮችን ይጠብቁ፡ ሁሉም በ LLC ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች ከኩባንያው እንቅስቃሴ ጋር የተያያዙ ሚስጥራዊ መረጃዎችን የመስጠት ሃላፊነት አለባቸው።

እነዚህ ሁለት ነጥቦች ለሁሉም የጋራ ተግባራት ብቻ የተገደቡ ናቸው. በግልጽ እንደሚታየው በኩባንያው ሥራ ውስጥ ቀጥተኛ ተሳትፎን አይቆጣጠሩም. የድርጅቱ አስተዳደር እና የሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴዎች አፈፃፀም በስብሰባው ውሳኔ እንዲህ ዓይነት ኃላፊነት በተቀበሉ አባላት ይሰጣሉ ። ተጨማሪ ተግባራት ያላቸው ሰዎች ዝርዝር ሁሉንም ተሳታፊዎች ያለ ምንም ልዩነት የሚያካትት ከሆነ በ 100% ድምጽ ፈቃዳቸውን መግለጽ አለባቸው.

ተግባራት ለተወሰኑ ሰዎች ከተሰጡ፣ ፈቃድ ከነሱ ማግኘት እና በ2/3 አብላጫ ድምፅ መመረጥ አለበት። አንድ ተሳታፊ ከመሠረታዊ ጉዳዮች በላይ የሆኑትን ግዴታዎች በፈቃደኝነት ማስወገድ አይችልም, የጠቅላላ ጉባኤውን በሙሉ ድምጽ በማጽደቅ ብቻ.

ለግል ዓላማ ተጨማሪ ግዴታዎች ባህሪያት, ማለትም ወደ ሌሎች ሰዎች ሊተላለፉ አይችሉም, ምንም እንኳን በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ መዋጮ ሽያጭ ወይም ማስተላለፍ ቢደረግም. የአንድ የተወሰነ ተሳታፊ ተጨማሪ ተግባራት አፈፃፀም በራስ-ሰር መብቶችን እና መብቶችን ማግኘት ማለት አይደለም።

የ LLC አባልነትን እንዴት መቀየር ይቻላል?

ከአባላቱ አንዱ ከ LLC በግዳጅ እንዲወጣ ሲጠየቅ ጉዳዮች አይገለሉም። አንዳንድ ጊዜ, በተቃራኒው, ተጨማሪ ተሳታፊዎችን መሳብ ያስፈልጋል, ይህም በፌዴራል የግብር አገልግሎት ቀጣይ ምዝገባ ላይ በተሳታፊዎች ዝርዝር ላይ ለውጦችን በማድረግ ብቻ ነው. እንደዚህ አይነት ለውጦች የሚደረጉት እንዴት ነው?

አዲስ አባል መቀበል

አንድ አዲስ አባል ወደ ኩባንያው ቢመጣ, የተፈቀደለትን ካፒታል መጠን ከፍ ያደርገዋል, የእሱ መግቢያ በኩባንያው አባላት የጋራ ውሳኔ ነው. በ LLC ተሳታፊዎች ዝርዝር ውስጥ ለውጦችን መመዝገብ በፌዴራል የግብር አገልግሎት የክልል አካል ውስጥ በተቀመጠው አሰራር መሰረት ይከናወናል. ከተመዘገቡበት ጊዜ ጀምሮ ጎብኚው እንደ ሌሎች ተሳታፊዎች ተመሳሳይ ስልጣን እና ሃላፊነት ተሰጥቶታል።

ከተሳታፊ ውጣ

ከተሳታፊዎቹ አንዱ ከኩባንያው ለመውጣት ከወሰነ, ሌሎች መስራቾች በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ያለውን ድርሻ ለመግዛት ቅድሚያ መብት አላቸው. የኩባንያው ፈቃድ ከኩባንያው ለመውጣት አያስፈልግም, የመውጣት ተሳታፊው አስተዋፅኦ ወደ ውጭ ሰው ካልተላለፈ. በተሳታፊዎች ዝርዝር ላይ ለውጦችን ማድረግ እና ለምዝገባቸው ማመልከት በቂ ነው. የተሳታፊዎች የመውጣት መብት በኩባንያው ቻርተር ውስጥ መገለጽ አለበት።

ብቸኛ አባልን ከ LLC ውስጥ ማውጣት አይቻልም, እና እንደዚህ አይነት ፍላጎት ካጋጠመው, የኩባንያው ፈሳሽ መደበኛ ነው.

የአባል መተካት

ከኩባንያው ተሳታፊዎች ውስጥ አንዱን በሶስተኛ ወገን መተካት የሚከናወነው በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ አክሲዮኖችን ለመሸጥ በሚደረገው ግብይት ላይ ነው ። ኮንትራቱ በሁለቱም ወገኖች የግዴታ መገኘት እና አስፈላጊ የሆኑትን ፎርማሊቲዎች በማክበር በኖታሪ ጽ / ቤት ተመዝግቧል. የግብይቱ ተዋዋይ ወገኖች ህጋዊ የትዳር ጓደኛ ካላቸው, አክሲዮኖችን ለመግዛት ወይም ለመሸጥ ፈቃድ ማግኘት አለባቸው. በተሳታፊዎች ዝርዝር ላይ የተደረጉ ለውጦች ተመዝግበዋል.

ተሳታፊን ለመተካት ሁለተኛው መንገድ ያለ ማስታወሻ ተሳትፎ ይከሰታል. ከአሮጌው ተሳታፊ ወደ አዲሱ የአክሲዮን ሽያጭ ውል አልተዘጋጀም. በመጀመሪያ, አዲስ ተሳታፊ ኩባንያውን ይቀላቀላል, ከዚያም መልቀቅ የሚፈልግ ሰው በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ያለውን ድርሻ ወደ አዲሱ ያስተላልፋል እና ከ LLC ውስጥ ይወገዳል.

አባል መገለል

አባልን በግዳጅ ማግለል በሌሎች የህብረተሰብ ክፍሎች ተነሳሽነት የሚወሰድ ጽንፍ እርምጃ ነው። ይህ ሊሆን የሚችለው በፍርድ ቤት ውስጥ ብቻ ነው, እና ከሳሹ ከጠቅላላው ድምጽ ከ 10% በላይ በሆነው አጠቃላይ ስብሰባ ላይ ተጽእኖ ያላቸውን በሁሉም ሌሎች አባላት ወይም በከፊል የተወከለው LLC ነው.

ለተሳታፊው የፍትህ መደምደሚያ መሰረት ከድርጅቱ ጋር በተዛመደ የተግባር አፈፃፀምን በተንኮል ማሸሽ ሊሆን ይችላል. ለምሳሌ, ይህ ሰው በመስራች ፈንድ ውስጥ የራሱን ድርሻ ካልከፈለ, በኩባንያው ሥራ ውስጥ ተሳትፎን ችላ በማለት, ግዴታዎቹን በመተው, በድርጊት ወይም ባለድርጊት የድርጅቱን አሠራር ይረብሸዋል.

በፍርድ ቤት ጉዳዩን ከግምት ውስጥ ካስገባ እና አወንታዊ ውሳኔ በኋላ, የጥፋተኛውን ተሳታፊ የማግለል ሂደት በሕጋዊ አካል ስብጥር ላይ በተደረጉ ለውጦች ሁኔታ ምዝገባ ያበቃል.

ፍጥረት ጀምሮ እና ሕልውና በመላው LLC እያንዳንዱ አባል ውሂብ, መስራች ፈንድ እና ክፍያ ውስጥ ያለውን ድርሻ መጠን ላይ መረጃ, እንዲሁም ሁሉም የት ተሳታፊዎች ዝርዝር, ለመጠበቅ ግዴታ ነው. የሚከሰቱ ለውጦች ይመዘገባሉ.

የተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያ ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች ስብጥር, መብቶቻቸው እና ግዴታዎቻቸው በፌደራል ህግ ቁጥር 14-FZ "በተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያዎች" ውስጥ ተስተካክለዋል, ነገር ግን ሁሉም የሕጉን ጥብቅ ቃላት አይረዱም. ስለዚህ ስለ ማንነታቸው የበለጠ በዝርዝር ማውራት ጠቃሚ ነው - የ LLC ተሳታፊዎች እና በትክክል ምን ማግኘት እንደሚችሉ ።

LLC አባላት

በህጉ መሰረት ሁለቱም ህጋዊ አካላት እና ግለሰቦች በ LLC ውስጥ ተሳታፊዎች ሊሆኑ ይችላሉ. ሆኖም ግን, በስራ ፈጠራ እንቅስቃሴዎች ውስጥ መሳተፍ አያስፈልጋቸውም. ነገር ግን ህጉ በተወሰኑ የዜጎች ምድቦች በ LLC ውስጥ ያለውን ተሳትፎ የመቆጣጠር መብት አለው. ይኸውም፡-

የመንግስት ተቋማት በ LLC ውስጥ ተሳታፊ ሊሆኑ ይችላሉ ነገር ግን የንብረታቸው ባለቤት (ማዘጋጃ ቤት) በዚህ ከተስማሙ ብቻ ነው.
የማዘጋጃ ቤት ተወካዮች በተለየ ሁኔታ የማዘጋጃ ቤት የንግድ ኩባንያዎችን በተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያዎች ማቋቋም ይችላሉ.
የተለያዩ ተቋማት ከተገመተው ውጭ በተቀበሉት ገቢ ውስጥ አክሲዮኖችን ማግኘት ይችላሉ, ነገር ግን የድርጅቶቹ አካል ሰነዶች እንደዚህ አይነት መብት ከሰጡ ብቻ ነው.

እንደ የአካባቢ መንግስታት ወይም ሌሎች የስቴት መዋቅሮች፣ በ LLC ውስጥ ተሳታፊ መሆን አይችሉም።

በተጨማሪም፣ ማኅበሩ በአንድ ሰው ሊቋቋም ይችላል፣ ከዚያም የእሱ፣ እንደገና፣ ብቸኛው ተሳታፊ ሊሆን ይችላል። ግን በተመሳሳይ ጊዜ, ብቸኛው ተሳታፊ አንድ ተሳታፊ ያለው ህጋዊ አካል ሊሆን አይችልም.

ከፍተኛው የተሳታፊዎች ብዛት

በ LLC ውስጥ ያለው ከፍተኛው የተሳታፊዎች ብዛት ከሃምሳ በላይ መሆን አይችልም። ያለበለዚያ (51 ተሳታፊዎች ቢኖሩም) ውስን ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ በሚቀጥለው ዓመት ውስጥ ወደ የምርት ህብረት ስራ ማህበር ወይም ክፍት የጋራ አክሲዮን ማህበር መለወጥ አለበት። ደህና, ይህ ካልተከሰተ ወይም በ LLC ውስጥ ያሉ የተሳታፊዎች ቁጥር ወደ ሃምሳ ካልቀነሰ ኩባንያው በሕጉ መሠረት በፍርድ ቤት ሊፈታ ይችላል. እና የፍርድ ሂደቶች አስጀማሪ ሁለቱም የተመዘገቡ ባለስልጣኖች (FTS) እና የአካባቢ መንግስታት ሊሆኑ ይችላሉ.

መስራች ወይስ አባል?

ብዙ ሰዎች "ተሳታፊ" እና "መሥራች" የሚሉትን ቃላት ግራ ያጋባሉ. እነሱ በትክክል በትርጉም ተመሳሳይ ናቸው, ግን አሁንም, የተለያዩ ነገሮች ናቸው. አንድ መስራች ከአንድ ተሳታፊ እንዴት እንደሚለይ ጥያቄውን ለመመለስ, እነዚህን ጽንሰ-ሐሳቦች እንገልፃለን.

መሥራቹ ድርጅቱን ለመፍጠር (ለመመስረት) የሚወስን ነው, እና ተሳታፊው በድርጅቱ ህይወት እና ስራ ውስጥ በንቃት የሚሳተፍ ነው. ስለዚህ, "ተሳታፊ" ጽንሰ-ሐሳብ ሰፊ እና አጠቃላይ ነው.

እንደ ደንቡ ፣ መስራቾች ሁል ጊዜ የ LLC አባል ይሆናሉ ፣ ግን አባላት መስራቾች ሊሆኑ የሚችሉት ኩባንያው እንደገና ሲመዘገብ ብቻ ነው። በተጨማሪም, የመሥራቾች ስብጥር ብዙውን ጊዜ አይለወጥም (ለውጦች የሚከሰቱት ድርጅቶች እንደገና ሲመዘገቡ ብቻ ነው), ነገር ግን የ LLC ተሳታፊዎች ስብጥር ብዙ ጊዜ ሊለወጥ ይችላል.

መስራቾቹ የኩባንያውን ቻርተር ተቀብለዋል ፣ የተዋሃዱ ሰነዶችን ያዘጋጃሉ ፣ በ LLC ቻርተር ካፒታል ውስጥ የድርሻቸውን ያበረክታሉ ፣ የኦዲት ቡድን እና የአስተዳደር አካላትን ይሾማሉ ፣ እንደ ድርሻቸው መጠን በድምጽ የመምረጥ እና ለድርጅቱ ተግባራት ኃላፊነት የመሸከም መብት አላቸው ። በቻርተር ካፒታል ውስጥ .

ማን መስራች ሊሆን ይችላል?

በሕጉ መሠረት የ LLC መሥራቾች ሁለቱም የሩስያ ፌዴሬሽን ዜጎች እና የውጭ ዜጎች, ግለሰቦች ወይም ህጋዊ አካላት ሊሆኑ ይችላሉ. ነገር ግን በሕዝብ አገልግሎት ውስጥ ያሉ, ወታደራዊ ሰራተኞች, የስቴት ዱማ ተወካዮች, የህግ አውጪ ወይም አስፈፃሚ ባለስልጣናት ባለስልጣናት እና የፌዴሬሽን ምክር ቤት አባላት እንደ ውስን ተጠያቂነት ኩባንያ መስራች ሊሆኑ አይችሉም.

የ LLC አባል ህጋዊ መብቶች

የ LLC ተሳታፊዎች መብቶችን በተመለከተ፣ ከመስራቾቹ በጣም ሰፋ ያሉ እና ለሚከተሉት የእንቅስቃሴ ዘርፎች ይተገበራሉ።

በኩባንያው ጉዳዮች አስተዳደር ውስጥ ተሳትፎ
ስለ ኩባንያው እንቅስቃሴ የተሟላ መረጃ ማግኘት
የሂሳብ አያያዝ እና ሌሎች ሰነዶች መዳረሻ
በኩባንያው የተቀበለው ትርፍ ስርጭት ውስጥ ተሳትፎ
የማጣራት ኮታ የማግኘት መብትን መጠቀም (ይህ ማለት የገንዘብ ወይም የኩባንያው ንብረት ከአበዳሪዎች ጋር ከተፈጠረ በኋላ የሚቀረውን የገንዘብ ወይም ንብረት የመቀበል እድል ነው)
የሌሎች ተሳታፊዎች አስተያየት ምንም ይሁን ምን ከኩባንያው በማንኛውም ጊዜ የመውጣት እና የንብረቱን ድርሻ ለመቀበል እድሉ
በተፈቀደለት የኩባንያው ካፒታል ውስጥ የእርስዎን ድርሻ (ወይም የአክሲዮን ክፍል) የመሸጥ ወይም የመመደብ ችሎታ
በአጠቃላይ ስብሰባዎች ላይ የመሳተፍ እድል, የቁጥጥር እና የአስተዳደር አካላትን ለመምረጥ እና ለመምረጥ, ጉዳዮቻቸውን በአጀንዳው ላይ ለማስቀመጥ.

እነዚህ የ LLC ተሳታፊዎች መብቶች መሠረታዊ ናቸው, ስለዚህ ይህንን ዝርዝር ለመቀነስ ወይም ለመገደብ የማይቻል ነው, ለምሳሌ በኩባንያው ቻርተር. ነገር ግን ለተሳታፊዎች ተጨማሪ መብቶችን መጨመር እና ማስተላለፍ ይችላሉ.

ተጨማሪ መብቶች

ይህ ብዙውን ጊዜ የሚከናወነው ልዩ ሁኔታዎችን በሚገልጹ አካላት ሰነዶች እገዛ ነው።

በተመሳሳይ ጊዜ ተጨማሪ መብቶች የሚለያዩት በዋና ከተማው ውስጥ ካለው የባለቤትነት ድርሻ ጋር ሳይሆን በግል ለኩባንያው አባላት ነው ፣ ይህ ማለት የአባላት ድርሻ ለሌላ ሰው በሚተላለፍበት ጊዜ እንኳን (ወይም) ህጋዊ አካል), የተሳታፊው ተጨማሪ መብቶች ሁሉም አሁንም ይቀራሉ, እና ለአዲሱ የአክሲዮን ባለቤት አይተላለፉ. በተጨማሪም, ተጨማሪ መብቶች ለሁሉም ተሳታፊዎች ሊሰጡ አይችሉም, ግን ለአንዳንዶች ብቻ. በዚህ ምክንያት, በተመሳሳይ LLC ውስጥ ያሉ የተለያዩ ተሳታፊዎች መብቶች በስፋት ሊለያዩ ይችላሉ.

እንዲህ ያለው ሁኔታ በጣም ህጋዊ ነው እና በተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያ ውስጣዊ ፖሊሲ ውስጥ እንደ ተለዋዋጭ ደንብ ሆኖ ሊያገለግል ይችላል, ነገር ግን አንዳንድ ተሳታፊዎች መጀመሪያ ላይ አንዳንድ ልዩ መብቶች ስለሚኖራቸው, ከተራ ተሳታፊዎች አሉታዊ ምላሽ ሊፈጠር ይችላል. ከአዲሶቹ አባላት መካከል አንዳቸውም ተጨማሪ መብቶችን ለመጠየቅ ከወሰነ፣ የይገባኛል ጥያቄዎቹ በጠቅላላ ጉባኤ ላይ ሊታዩ ይችላሉ፣ ይህም የማኅበሩ አባላት መብቶችን የመስጠት መብት ያለው፣ ሁሉም አባላት በአንድ ድምፅ ድምፅ ከሰጡ ብቻ ነው።

ነገር ግን ለተሳታፊው ተጨማሪ መብቶችን ከመስጠት በተጨማሪ አጠቃላይ ስብሰባው በ LLC ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ተሳታፊዎች መብቶች ሊነፍግ ወይም ሊገድብ ይችላል. በዚህ ጉዳይ ላይ ውሳኔው በአንድ ድምጽ መወሰድ አለበት. ለአንድ የተወሰነ ተሳታፊ የተሰጡ ተጨማሪ መብቶችን መገደብ ወይም መቋረጥን በተመለከተ ይህ ሊደረግ የሚችለው በራሱ ፈቃድ (በጽሑፍ ወይም በቃል) በተሳታፊው ፈቃድ ብቻ ነው እና ከጠቅላላው የ LLC ተሳታፊዎች ቁጥር 2/3 ለመሰረዝ ድምጽ ከሰጡ ወይም የመብቶች ገደብ.

የ LLC አባላት ግዴታዎች

እንደተለመደው ከመብቶቹ በተጨማሪ የኤልኤልሲ ተሳታፊዎችም የሚከተሉትን ጨምሮ ግዴታዎች አሏቸው፡-

ለተፈቀደው ካፒታል መዋጮ ማድረግ (የመዋጮ መጠን ፣ የሂደቱ ሂደት እና መዋጮ ለማድረግ አስፈላጊ የሆኑ ውሎች አሁን ባለው ሕግ እና በኩባንያው አካል ሰነዶች ይወሰናሉ)
የንግድ ሚስጥሮችን ማክበር እና ስለ LLC ሥራ ሚስጥራዊ መረጃ አለመስጠት

እነዚህ ዋና ዋና ተግባራት ናቸው እና ከማህበሩ አባላት የግል የንግድ እንቅስቃሴዎችን አይጠይቁም. ነገር ግን ቻርተሩ ወይም ሌሎች የመሠረት ሰነዶች ለተጨማሪ ግዴታዎች ሊሰጡ ይችላሉ. በጠቅላላ ጉባኤው ውሳኔ ለሁሉም ተሳታፊዎች (በአንድ ድምፅ የሚወሰን ሆኖ) ወይም ለአንድ የተወሰነ ተሳታፊ እንደፈቃዱ (በድምጽ የተፃፈ ወይም በድምጽ ሊገለጽ ይችላል) እና ከሁሉም LLC 2/3 ከሆነ ሊመደቡ ይችላሉ። ተሳታፊዎች ለተጨማሪ ግዴታዎች ድምጽ ይሰጣሉ.

ከተጨማሪ ግዴታዎች ጋር በተያያዘ፣ የሚከተለውም ሊባል ይችላል፡- ፍሬነታቸው የሚወሰነው በማህበሩ አካል ሰነዶች ነው፣ እና ግዴታዎቹ እራሳቸው በማህበሩ ስራ ውስጥ በግል ተሳትፎ ወይም አንዳንድ አገልግሎቶችን ከማህበሩ አቅርቦት ጋር የተገናኙ ናቸው። እነዚህ ግዴታዎች ግላዊ ናቸው እና ድርሻ (ሽያጭ, ማስተላለፍ, ውርስ) ድርሻ ወይም ክፍል, ለገዢው አያስተላልፉም.

ተጨማሪ ኃላፊነቶችን በተመለከተ ሌላው አስፈላጊ ነጥብ ለተሳታፊ መስጠት ተጨማሪ መብቶችን አያመጣም, እና ሁሉንም ኃላፊነቶች በሙሉ ድምጽ በጠቅላላ ጉባኤ ውሳኔ ማስወገድ ይችላሉ.

በኩባንያው አባልነት ላይ ለውጦች

አንድ ኩባንያ ሲቋቋምና ሲመዘገብ፣ ከተወሰነ ጊዜ በኋላ ድርሻውን መሸጥ፣ ማዛወር ወይም ኩባንያውን ሙሉ በሙሉ ለቆ መሄድ ይችላል ብሎ የሚያስብ ሰው እምብዛም የለም። ነገር ግን በጊዜ ሂደት, ሁኔታው ሊለወጥ ይችላል, ይህም ማለት በ LLC ውስጥ ተሳታፊዎች ለውጥ ይከተላል ማለት ነው. ይህ እንዴት ይሆናል? ዛሬ በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ የአንድን ተሳታፊ ድርሻ ከማስተላለፍ ወይም ከማግለል ጋር የተቆራኙ ሁለት አማራጮች አሉ (በነገራችን ላይ አሁን ያሉ ተሳታፊዎች ለመሸጥ ከሚፈልግ ሰው በቅድሚያ ድርሻ ወይም በከፊል የመግዛት መብት አላቸው) )::

የ LLC አባል ላልሆነ የውጭ ሰው ድርሻ ሲሸጥ, የሽያጭ ውል ተዘጋጅቷል, ይህም በአረጋጋጭ የተረጋገጠ ነው. እንዲሁም ተሳታፊውን ለመለወጥ ሰነዶችን ለምዝገባ ባለስልጣን ያቀርባል. ነገር ግን በዚህ ሁኔታ, በግብይቱ ወቅት የሁለቱም ወገኖች የአንድ ጊዜ መገኘት ብቻ ሳይሆን የተጋጭ ወገኖች የትዳር ባለቤቶች (ካለ) ፈቃድም ያስፈልጋል.
በኩባንያው ውስጥ አዲስ ተሳታፊ ይታያል, የተፈቀደውን ካፒታል በተወሰነ ሁኔታዊ መጠን ይጨምራል. የእሱ መምጣት በጠቅላላ ጉባኤው ውሳኔ ተመዝግቧል, ከዚያም በተሳታፊዎች ስብጥር ላይ ለውጦችን ለመመዝገብ ሰነዶች ለፌዴራል የግብር አገልግሎት ይቀርባሉ, እና ከዚያ በኋላ ብቻ የአሮጌውን ተሳታፊ ድርሻ ወደ አዲስ እና ለ ማስተላለፍ ወረቀቶች ይዘጋጃሉ. ተሳታፊው ከ LLC መውጣት. ሁሉም ሰነዶች በደረጃዎች ውስጥ ስለሚዘጋጁ ይህ የተሳታፊዎችን የመቀየር አማራጭ ብዙ ጊዜ ይወስዳል ፣ ግን በጣም ርካሽ እና የኖተራይዝድ የሽያጭ ኮንትራቶችን አያስፈልገውም።

አባል ከ LLC መባረር

በተጨማሪም, የኩባንያው ተሳታፊዎች ስብጥር ለውጦች የማይቀርበት ሌላ ሁኔታ አለ - አንድ ተሳታፊ ከ LLC ውስጥ በግዳጅ መገለል. እንዲህ ዓይነቱ እርምጃ ስልታዊ በሆነ መንገድ ተግባራቱን ለመወጣት (በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ የራሱን ድርሻ የማይሰጥ, በአጠቃላይ ስብሰባዎች ላይ የማይሳተፍ, ተጨማሪ ተግባራትን የማይፈጽም) ወይም በተወሰኑ ድርጊቶች ኩባንያውን እንዳይሠራ ለሚከለክለው ሰው ሊተገበር ይችላል. በመደበኛነት እና አስፈላጊውን ውጤት ማግኘት.

ለየት ያለ ሁኔታ የሚቻለው በፍርድ ቤት በኩል ብቻ ነው, እና ሌሎች የኩባንያው አባላት ለፍርድ ቤት ማመልከት ይችላሉ, ነገር ግን በጠቅላላ ከ LLC ድምጽ ከ 10% ባላነሰ መልኩ የያዙ ናቸው.

እንደዚህ አይነት ማመልከቻ ከቀረበ, ፍርድ ቤቱ ግምት ውስጥ ማስገባት ይኖርበታል. እውነት ነው፣ በፍርድ ሂደቱ ወቅት ወንጀለኛው የማኅበሩ አባል መሆን ካቆመ (ድርሻውን መሸጥ ወይም ማስተላለፍ ይችላል) ክሱ ውድቅ ይሆናል።

ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች በግለሰቦች እና በህጋዊ አካላት የተፈጠሩ እና የሚተዳደሩ ናቸው. በአንደኛው እይታ በተሳታፊዎች እና በመሥራቾች መካከል ያለው ልዩነት በተፈጥሮ ውስጥ መደበኛ እና ከሥርዓት ጉዳዮች ጋር የተያያዘ ነው። ነገር ግን, የጉዳዩን ዝርዝር ሁኔታ ከግምት ውስጥ በማስገባት በምድቦች መካከል ጉልህ የሆነ ልዩነት ለመመስረት ያስችለናል, ይህም የአንድ የንግድ ድርጅት እንቅስቃሴን የተለያዩ ገጽታዎች ይነካል.

ፍቺ

ተሳታፊ- የተወሰነ ተጠያቂነት ላለው ኩባንያ በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ድርሻ ያለው ግለሰብ ወይም ህጋዊ አካል። ዜጎች እና ድርጅቶች በድርጅቱ እንቅስቃሴ እና በትርፍ ክፍፍል ውስጥ የመሳተፍ መብት ሲኖራቸው ለሶስተኛ ወገኖች ያላቸውን ድርሻ ማራቅ ይችላሉ.

መስራች- ህጋዊ አካል በመፍጠር ላይ የሚሳተፍ ዜጋ ወይም ድርጅት። ስለ እነዚህ ሰዎች መረጃ በተዋሃደ የግዛት ሕጋዊ አካላት ምዝገባ ውስጥ ገብቷል እና ኩባንያው በኖረበት ጊዜ ሁሉ አይለወጥም ። መስራቾች LLC፣ OJSC፣ ALCን ጨምሮ የተለያዩ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾችን መፍጠር ይችላሉ።

ንጽጽር

ስለዚህ, ዋናዎቹ ልዩነቶች በነዚህ ፍቺዎች ይዘት ላይ ናቸው. መስራች ማለት ከባዶ ድርጅት የሚፈጥር ሰው ነው። ከዚያ በኋላ, የእሱን ደረጃ ለዘለአለም ይይዛል, በራስ-ሰር ወደ ባለአክሲዮን, አባል, ተሳታፊ ወይም ባለአክሲዮን (በህጋዊ ቅጹ ላይ በመመስረት). አንድ ተሳታፊ በተወሰነ ተጠያቂነት ኩባንያ ውስጥ ብቻ ሊሆን ይችላል, እና በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ድርሻ በማግኘት መብቱን ያገኛል.

መስራቾች OJSC፣ CJSC፣ ALCን ጨምሮ ሌሎች ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾችን መፍጠር ይችላሉ። በተመሳሳይ ጊዜ ስለእነሱ መረጃ በመጀመሪያ መልክ በተዋሃደ የግዛት ሕጋዊ አካላት ምዝገባ ውስጥ ግዴታ ነው. አክሲዮኖቹ የተራራቁ ሲሆኑ ስለተሳታፊዎች መረጃ ሊለወጥ ይችላል, ማለትም ይሸጣሉ, የተለገሱ, ወዘተ.

የግኝቶች ጣቢያ

ብቅ ማለት መስራቾች ድርጅትን ብቻ ይፈጥራሉ፣ከዚያም ተሳታፊዎች፣ አባላት ወይም ባለአክሲዮኖች ይሆናሉ።
ሁኔታን ማግኘት. መስራቾቹ የማህበሩን መመስረቻ ወይም መግለጫ መገኘት, ተሳታፊዎቹ - በ LLC ውስጥ ባለው የአክሲዮን ባለቤትነት ምክንያት.
ተፈጻሚነት። መስራቾቹ የማንኛውም ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ ህጋዊ አካል ይፈጥራሉ, ተሳታፊዎች ግን በ LLC ውስጥ ብቻ ሊሆኑ ይችላሉ.
ተለዋዋጭነት። ስለ መስራቾች መረጃ በተዋሃደ የሕግ አካላት መዝገብ ውስጥ ለዘላለም ይኖራል ፣ ኩባንያው በሚሠራበት ጊዜ ስለ ተሳታፊዎች መረጃ ሊለወጥ ይችላል።