የድርጅት አፈጻጸም አመልካቾች. የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ውጤታማነት ግምገማ

በገበያ ኢኮኖሚ ውስጥ የውጤታማነት ችግር የድርጅቱን የፋይናንስ አስተዳደር ከሚያጋጥሙ ችግሮች ስብስብ መካከል አንዱን ማዕከላዊ ቦታ ይይዛል. ውጤታማነት ውስብስብ የኢኮኖሚ ምድብ ነው. የእሱን ደረጃ ለመገምገም, የተለያዩ ጠቋሚዎች ሰፊ ዝርዝር ጥቅም ላይ ይውላል.

ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖ እና ውጤታማነት

ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖ እና ኢኮኖሚያዊ ውጤታማነት አመልካቾች አሉ.

ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖ- የእንቅስቃሴውን ውጤት የሚያመለክት አመላካች. ይህ ፍፁም, የድምጽ መጠን አመልካች ነው. እንደ የአመራር ደረጃ, የሴክተሩ ተያያዥነት እና ሌሎች መመዘኛዎች, የአጠቃላይ ብሄራዊ ምርት, የሀገር ውስጥ ገቢ, ጠቅላላ ምርት, ትርፍ, ጠቅላላ ገቢ ከሸቀጦች ሽያጭ የተገኘው ውጤት ጠቋሚዎች ናቸው. የድርጅቱ አሠራር ውጤታማነት የሚለካው በፍፁም እና አንጻራዊ አመልካቾች ነው.

ኢኮኖሚያዊ ቅልጥፍና በአሠራር እንቅስቃሴዎች ወጪዎች እና በውጤታቸው መካከል ያለውን ግንኙነት ያሳያል. ስር ኢኮኖሚያዊ ቅልጥፍናበኢኮኖሚው ተፅእኖ እና እሱን ለማግኘት ጥቅም ላይ በሚውሉ ወጪዎች ወይም የገንዘብ ሀብቶች መካከል ያለውን ግንኙነት ይረዱ። ውጤታማነቱን ለመገምገም ፣ ኢኮኖሚያዊ ውጤታማነት አንጻራዊ አመልካቾች ብዙውን ጊዜ ጥቅም ላይ ይውላሉ

\ frac (\ጽሑፍ (ውጤት (effekt))) (\ጽሑፍ (ዛትራቲ))ወይም \ frac (\ጽሑፍ (ውጤት (effekt))) (\ጽሑፍ (ትንሳኤ)).

እንደ የድርጅቱ አሠራር - የምርት መጠን (ሽያጭ) መጠን ወይም የፋይናንስ ውጤት - የምርት ቅልጥፍና እና የፋይናንስ ቅልጥፍናን የሚያሳዩ ምልክቶች ላይ በመመርኮዝ. በኤኮኖሚው በታቀደው ስርዓት ሁኔታዎች ውስጥ የምርት ውጤታማነት (የሠራተኛ ምርታማነት ፣ የቋሚ ንብረቶች የካፒታል ምርታማነት ፣ የቁሳቁስ ምርታማነት) አመልካቾች ቅድሚያ ተሰጥቷል ። ወደ ገበያ ኢኮኖሚ ከተሸጋገረ በኋላ የውጤታማነት መስፈርቶች ትርጓሜ እና ተዋረድ እና ይዘታቸው ይቀየራል። በገቢያ ግንኙነቶች ውስጥ የኢንተርፕረነርሺፕ እንቅስቃሴ ዋና ግብ ትርፍ ስለሆነ ፣ ከዚያ ትርፍ ለድርጅት ሥራ ውጤታማነት እንደ ፍጹም መስፈርት ተስማሚ ነው።

ነገር ግን, በዚህ አመላካች ላይ በመመስረት, በተናጥል የተወሰደ, ስለ የውጤታማነት ደረጃ ምክንያታዊ መደምደሚያዎችን ማድረግ አይቻልም. የተገለጸው ትርፍ መጠን, እንደ አንድ ደንብ, የኩባንያውን ሚዛን ለመገምገም እድል አይሰጥም. በዚህ መሠረት የዚህ መጠን አንጻራዊ የክብደት መጠን በከፍተኛ መጠን ልዩነት ላላቸው ኢንተርፕራይዞች የተለየ ይሆናል። ስለዚህ, ከትርፍ አንፃር, ከተራቀቁ ወይም ከተበላው ሀብቶች ጋር ሳይጣመር የድርጅቱን የውጤታማነት ደረጃ ለመገምገም የማይቻል ነው.

በጣም አጠቃላይ በሆነ መልኩ የድርጅትን ውጤታማነት በአንፃራዊ ትርፋማነት አመላካቾች ወይም በዋና አመልካቾች የእድገት ደረጃዎች ጥምርታ መገምገም ይቻላል-ጠቅላላ ንብረቶች። (ቲ_(()__(\ጽሑፍ(ሀ)))), የሽያጭ መጠን (ቲ_(()__(\ጽሑፍ(OP))))እና ትርፍ (ቲ_(()__(\ጽሑፍ(P))))\colon

100\%

የመጀመሪያው አለመመጣጠን (100\%< T_{{}_{\text{A}}}) ኩባንያው የኢኮኖሚ አቅሙን እና የእንቅስቃሴውን መጠን እየጨመረ መሆኑን ያሳያል. ሁለተኛ እኩልነት (ቲ_(()__(\ጽሑፍ(ሀ)))< T_{{}_{\text{OP}}}) ሽያጭ ከኢኮኖሚ አቅም በላይ በፍጥነት እያደገ መሆኑን ያመለክታል። በዚህ መሠረት በድርጅቱ ውስጥ የፋይናንስ ሀብቶች አጠቃቀም ጥንካሬ እየጨመረ ነው ብለን መደምደም እንችላለን. ሦስተኛው አለመመጣጠን (ቲ_(()__(\ጽሑፍ(OP)))< T_{{}_{\text{P}}}) ማለት የድርጅቱ ትርፍ ከምርቶች ሽያጭ መጠን እና ከጠቅላላ ካፒታል በፍጥነት እያደገ ሲሆን ይህ ደግሞ የሽያጭ ትርፋማነት ደረጃ መጨመሩን ያሳያል።

እነዚህ ሬሾዎች አብዛኛውን ጊዜ "የኢንተርፕራይዝ ኢኮኖሚክስ ወርቃማ ህግ" ይባላሉ. እነዚህ መጠኖች ከታዩ ይህ የድርጅት ዘላቂ ልማት እና የፋይናንስ ሁኔታ መጠናከርን ያሳያል።

የድርጅቱን ውጤታማነት ደረጃ ለመገምገም አንጻራዊ አመላካቾች ጥቅም ላይ ይውላሉ - ትርፋማነት (ትርፍ, ትርፋማነት). ትርፋማነት የሚለካው የድርጅቱን አጠቃላይ ቅልጥፍና እና የተለያዩ ተግባራትን (ኦፕሬሽን፣ ኢንቨስትመንት፣ ፋይናንሺያል) ትርፋማነትን የሚያሳዩ አጠቃላይ አንጻራዊ አመላካቾችን በመጠቀም ነው።

ትርፋማነት አመላካቾች የአፈፃፀም ውጤቱን ከትርፍ በበለጠ ይገልፃሉ ፣ ምክንያቱም እሴታቸው ከኢንቨስትመንት ካፒታል ወይም ከተበላው ሀብቶች ጋር ያለውን የውጤት ጥምርታ ያንፀባርቃል። እነሱ የድርጅትን ውጤታማነት ለመገምገም ብቻ ሳይሆን እንደ የኢንቨስትመንት ፖሊሲ እና የዋጋ አወጣጥ መሳሪያ ሆነው ያገለግላሉ።

የድርጅት ቅልጥፍና የኋለኛ እና የወደፊት ትንተና ውጤቶች የትርፍ አመለካከቶች በትክክል እንዴት እንደሚሰሉ ፣ በእውነቱ እንዴት አስፈላጊ ባህሪያቱን እንደሚያንፀባርቁ ላይ የተመሠረተ ነው። በአሁኑ ጊዜ, ለዚህ ዓላማ, በርካታ ትርፋማነት አመልካቾች ጥቅም ላይ ይውላሉ.

በተግባራዊ ሳይንሶች ውስጥ ስለ ሶስት ቡድኖች ትርፋማነት አመላካቾች ሲናገሩ በአጋጣሚ አይደለም ይህም ትርፍ ከአንዱ ወገን ድርጅትን ከሚለይበት የተወሰነ መሠረት ጋር ሲወዳደር - ወጪዎች-ሀብቶች-ገቢ በገቢ መልክ። አሁን ባለው እንቅስቃሴ ውስጥ ተጓዳኝ አካላት ። ሶስት ዓይነት መሰረታዊ አመልካቾች ሶስት የቡድን ትርፋማነት ሬሾን አስቀድመው ይወስናሉ. በመጀመሪያው ሁኔታ, መሠረታዊ አመልካቾች (ማለትም, ትርፋማነት ጥምርታ ክፍልፋይ መካከል denominators) ወጪ ግምት (ካፒታል), በሁለተኛው ጉዳይ ላይ, ሀብቶች ወጪ ግምት (የካፒታል መጠን ወይም ግለሰብ ክፍሎች), በሦስተኛው ውስጥ. ጉዳይ, ከሸቀጦች, ምርቶች, ስራዎች, አገልግሎቶች (በአጠቃላይ እና በአይነት) ሽያጭ የተገኘው ገቢ አመልካቾች.

እንደ G.V. Savitskaya ትርፋማነት አመልካቾችእንደሚከተለው ሊመደብ ይችላል፡-

1) በወጪ አቀራረብ ላይ የተመሰረቱ አመላካቾች በትርፍ እና በወጪዎች ጥምርታ የሚወሰነው ደረጃ

- የአንዳንድ የምርት ዓይነቶች ትርፋማነት;

- የክወና እንቅስቃሴዎች ትርፋማነት;

- የኢንቨስትመንት እንቅስቃሴዎች እና የግለሰብ ኢንቨስትመንት ፕሮጀክቶች ትርፋማነት;

- ተራ እንቅስቃሴዎች ትርፋማነት;

2) የሽያጭ ትርፋማነትን የሚያሳዩ ጠቋሚዎች ፣ ደረጃው የሚወሰነው ከምርቶች ሽያጭ የሚገኘው ትርፍ እና ትርፍ ጥምርታ ነው ።

- የአንዳንድ የምርት ዓይነቶች ሽያጭ ትርፋማነት;

- አጠቃላይ የሽያጭ ትርፋማነት;

3) በሃብት አቀራረብ ላይ የተመሰረቱ አመላካቾች እና በትርፍ ጥምርታ የሚወሰነው ከጠቅላላው የካፒታል መጠን ወይም የግለሰብ ክፍሎች ጋር ነው ።

- ጠቅላላ ንብረቶች ወይም ጠቅላላ ትርፋማነት መመለስ;

- የሥራ ማስኬጃ ካፒታል መመለስ;

- ቋሚ ካፒታል መመለስ;

- የሥራ ካፒታል መመለስ;

- በፍትሃዊነት መመለስ.

የተገመተው ኮፊሸን ምርጫ የሚወሰነው በስሌቱ ስልተ-ቀመር ላይ ነው, በትክክል, በስሌቶቹ ውስጥ ምን ዓይነት የውጤት አመልካች (ትርፍ) ጥቅም ላይ ይውላል. በአለም የሂሳብ አያያዝ እና ትንተናዊ ልምምድ ውስጥ የተለያዩ የትርፍ አመላካቾች ትርጓሜዎች መኖራቸው በአጋጣሚ አይደለም ፣ ሰፋ ያለ የትርፍ አመላካቾች ግምት ውስጥ ያስገባሉ ፣ የስሌቱ ዘዴ እንደ ትንተና እና የአስተዳደር ተግባራት ስብስብ ይለያያል።

የድርጅቱ የፋይናንስ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ውጤታማነት አመላካች

በማንኛውም ድርጅት ባለቤቶች እና አስተዳዳሪዎች በተፈጠሩት የዓላማዎች ስርዓት ውስጥ ትርፍ የማመንጨት ተግባር ማዕከላዊ ቦታን ይይዛል.

ትርፍ የንግድ ድርጅት ልዩ ሊባዛ የሚችል ሀብት ነው ፣ የንግድ ሥራ የተለያዩ ገጽታዎችን የሚገልጽ ሁለገብ አመላካች ነው-የመጨረሻው የፋይናንስ ውጤት ፣ የድርጅቱ ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ውጤት ፣ የኢንተርፕረነሩ የተጣራ ገቢ በኢንቨስትመንት ካፒታል ላይ እና ለሥራ ፈጣሪነት ስጋት ሽልማት ይሰጣል ። እንቅስቃሴ. የሚፈለገውን የትርፋማነት ደረጃ ጠብቆ ማቆየት የድርጅቱ መደበኛ ተግባር ተጨባጭ መደበኛነት ነው።

ትርፍ የአንድ የኢኮኖሚ አካል ሥራ ፈጣሪነት ሊባዛ የሚችል ምንጭ ነው። አንድ ድርጅት በኢኮኖሚ እንቅስቃሴው ውስጥ ያለው ትርፍ የማመንጨት ደረጃ ከፍ ባለ መጠን የፋይናንስ ምንጮችን ከውጭ ምንጮች የመሳብ ፍላጎቱ እየቀነሰ ሲሄድ እና ሌሎች ነገሮች እኩል ናቸው ፣ የእድገቱን ራስን በራስ የማስተዳደር ደረጃ ከፍ ይላል ፣ የዚህ ልማት ስትራቴጂካዊ ግቦች አፈፃፀም ፣ የድርጅቱን ተወዳዳሪነት በገበያ ውስጥ ማሳደግ ። ትርፉ፡-

- ለንግድ ሥራ ትግበራ እና ልማት ዋና ተነሳሽነት;

- የድርጅቱ የአሁኑ እና የረጅም ጊዜ ልማት ዋና የውስጥ ምንጭ;

- የድርጅቱ የገበያ ዋጋ በጣም አስፈላጊ አመላካች;

- የኩባንያው የብድር ዋጋ አመላካች;

- የተረጋጋ ትርፍ በሚኖርበት ጊዜ የድርጅቱን ተወዳዳሪነት አመላካች;

- በድርጅት ለመንግስት ግዴታዎች መሟላት ዋስትና እና የህብረተሰቡ ማህበራዊ ፍላጎቶች እርካታ ምንጭ።

ሰፋ ባለ መልኩ፣ ትርፍ ድርጅቱን ከኪሳራ ስጋት የሚጠብቀው ዋና የመከላከያ ዘዴ ነው። ምንም እንኳን እንዲህ ዓይነቱ ስጋት በድርጅቱ ትርፋማ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ሁኔታዎች (በተበዳሪው ካፒታል ያለምክንያት ከፍተኛ ድርሻ ሲጠቀሙ ፣ በተለይም የአጭር ጊዜ ካፒታል ፣ በቂ ያልሆነ ውጤታማ የንብረት ፈሳሽ አያያዝ ፣ ወዘተ) ሲጠቀሙ ፣ ሌሎች ነገሮች እኩል ናቸው ። , አንድ ኢንተርፕራይዝ ከፍተኛ ትርፍ የማስገኘት አቅም ሲኖረው ከችግር ለመውጣት የበለጠ ስኬታማ ይሆናል። በተቀበለው ትርፍ ካፒታላይዜሽን ምክንያት በጣም ፈሳሽ የሆኑ ንብረቶች ድርሻ በፍጥነት ሊጨምር ይችላል (መፍትሔው ተመልሷል) ፣ የፍትሃዊነት ካፒታል ድርሻ በተበዳሪው ገንዘብ መጠን ላይ በተመጣጣኝ ቅነሳ ሊጨምር ይችላል (የገንዘብ መረጋጋት ታይቷል) ጨምሯል) እና ተገቢው የመጠባበቂያ ገንዘብ ፈንድ ተመስርቷል.

የድርጅቱን ውጤታማነት የፋይናንስ ትንተና በሚያካሂዱበት ጊዜ, ስለ ትርፍ ኢኮኖሚያዊ ምንነት እና ይህንን አመላካች የሚፈጥሩትን መዋቅራዊ አካላት ትክክለኛ ግንዛቤ ትልቅ ጠቀሜታ አለው. የትርፍ ምደባ ስዕላዊ ትርጓሜ በምስል ውስጥ ይታያል. 6.1.

1. በእንቅስቃሴው አይነት ይለያሉ: ከዋናው (ኦፕሬቲንግ) እንቅስቃሴ ትርፍ, ይህም ከምርቶች ሽያጭ እና ከሌሎች የሥራ ማስኬጃ ገቢዎች እና ወጪዎች ትርፍ; ከኢንቨስትመንት እንቅስቃሴዎች ትርፍ; ከፋይናንስ እንቅስቃሴዎች ትርፍ.

2. በሥነ-ሥርዓት ቅደም ተከተል ውስጥ: ጠቅላላ (የህዳግ) ትርፍ; ከሽያጭ የሚገኝ ገቢ; ከወለድ እና ታክስ በፊት የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ አጠቃላይ የፋይናንስ ውጤት (ጠቅላላ ትርፍ); ከግብር በፊት ትርፍ; የተጣራ ትርፍ.

አነስተኛ ትርፍ- ይህ በገቢ (የተጣራ) እና በተሸጡ ምርቶች ቀጥተኛ የምርት ወጪዎች መካከል ያለው ልዩነት ነው.

ከምርት ሽያጭ የሚገኝ ትርፍበድርጅቱ ትርፍ እና ቋሚ ወጪዎች መካከል ያለው ልዩነት ነው.

ጠቅላላ ትርፍ የፋይናንስ ውጤቶችን (ከወለድ እና ከታክስ በፊት) ከአሰራር፣ ፋይናንስ እና ኢንቬስትመንት እንቅስቃሴዎች፣ ያልተለመደ ገቢ እና ወጪዎችን ያጠቃልላል። ለሁሉም ፍላጎት ላላቸው አካላት (ስቴት, አበዳሪዎች, ባለቤቶች, ሰራተኞች) በድርጅቱ የተገኘውን አጠቃላይ የፋይናንስ ውጤት ያሳያል.

ከታክስ በፊት ትርፍለአበዳሪዎች ወለድ ከከፈለ በኋላ ውጤቱ ነው.

የተጣራ ትርፍ ሁሉንም ታክሶች, ኢኮኖሚያዊ ማዕቀቦች እና ሌሎች የግዴታ መዋጮዎችን ከከፈሉ በኋላ በድርጅቱ ውስጥ የሚቀረው ትርፍ መጠን ነው.

3. እንደ ደረሰኙ ባህሪ ከመደበኛ (ባህላዊ) ተግባራት የሚገኘው ትርፍ እና ለአንድ ድርጅት ያልተለመደ ከድንገተኛ ሁኔታዎች የሚገኘው ትርፍ ተለይቷል ይህም ለድርጅቱ ሥራ ትክክለኛ ግምገማ ከጠቅላላ ትርፍ መመደብ አለበት።

4. በግብር ተፈጥሮ ታክስ የሚከፈል ትርፍ እና ታክስ የማይከፈል (ልዩ) ትርፍ የሚለየው በታክስ ህግ መሰረት ነው, በየጊዜው ይገመገማል.

5. ለዋጋ ግሽበት በሂሳብ አያያዝ ደረጃ, በሪፖርቱ ጊዜ ውስጥ ለዋጋ ግሽበት የተስተካከለ ትርፍ እና እውነተኛ ትርፍ ተለይቷል.

6. በኢኮኖሚው ይዘት መሰረት ትርፍ በሂሳብ አያያዝ እና በኢኮኖሚ የተከፋፈለ ነው. የሂሳብ ትርፍ በሂሳብ ስርዓት ውስጥ በተንፀባረቁ የገቢ እና ወቅታዊ ግልጽ ወጪዎች መካከል ያለው ልዩነት ነው. ኢኮኖሚያዊ ትርፍ ከሂሳብ አያያዝ ትርፍ የሚለየው እሴቱን ሲያሰሉ ግልጽ የሆኑ ወጪዎችን ብቻ ሳይሆን በሂሳብ መዝገብ ውስጥ የማይታዩትን (ለምሳሌ በኩባንያው ባለቤት የተያዙ ቋሚ ንብረቶችን ለመጠበቅ ወጪዎች) ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው. .

7. በአጠቃቀም ባህሪ መሰረት የተጣራ ትርፍ ወደ ካፒታላይዝድ (ያልተከፋፈለ) እና ጥቅም ላይ ይውላል. ካፒታላይዝድ ትርፍ የተጣራ ትርፍ አካል ነው, እሱም የድርጅቱን ንብረቶች እድገት ለመደገፍ ያገለግላል. የፍጆታ ትርፍ - ለድርጅቱ ባለአክሲዮኖች የትርፍ ክፍፍል ክፍያ ላይ የሚወጣው የዚያ ክፍል።

የድርጅቱን ውጤታማነት ለመገምገም አንድ ወይም ሌላ የትርፍ አመልካች አጠቃቀም በመተንተን ዓላማ ላይ እንዲሁም በባለድርሻ አካላት ምድብ ላይ የተመሰረተ ነው. ስለዚህ የሽያጭ መጠንን እና የድርጅቱን ደህንነት ዞን ለመወሰን አነስተኛ ትርፍ ጥቅም ላይ ይውላል ፣ የተወሰኑ የምርት ዓይነቶችን የምርት ትርፋማነት ደረጃን ለመገምገም እና የንግድ ህዳግን ለመወሰን - ከምርቶች ሽያጭ የሚገኘው ትርፍ። ከወለድ እና ከታክስ በፊት, በጠቅላላ ካፒታል ላይ የተመለሰውን ትርፍ ለመገምገም - ወለድ እና ታክስ ከመክፈልዎ በፊት ከሁሉም አይነት እንቅስቃሴዎች የተገኘውን ጠቅላላ ትርፍ, በፍትሃዊነት ላይ ያለውን ትርፍ ለመገምገም - የተጣራ ትርፍ, የድርጅቱን እድገት ዘላቂነት ለመገምገም - ካፒታላይዝድ (እንደገና የዋለ) ትርፍ።

እንዲሁም ለተለያዩ የባለድርሻ አካላት የአንድ የተወሰነ ትርፍ አመልካች እኩል ያልሆነ ጠቀሜታ ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል-

- ለድርጅቱ ባለቤቶች የመጨረሻው የፋይናንስ ውጤት አስፈላጊ ነው - የተጣራ ትርፍ, የእንቅስቃሴዎችን መጠን ለማስፋት በክፍፍል መልክ ወይም በድጋሚ ኢንቬስት ማድረግ ይችላሉ;

- አበዳሪዎች ከወለድ እና ከታክስ በፊት የጠቅላላ ትርፍ መጠን ላይ ፍላጎት አላቸው, ምክንያቱም ከእሱ ለተበዳሪው ካፒታል ድርሻቸውን ስለሚያገኙ;

- ግዛቱ ከታክስ በፊት ወለድ ከከፈለ በኋላ ትርፍ ለማግኘት ፍላጎት አለው.

የትርፍ ኢኮኖሚያዊ እና የሂሳብ መግለጫ

ትርፍን ለመወሰን ሁለት መንገዶች አሉ-ኢኮኖሚያዊ እና የሂሳብ አያያዝ.

በመጀመሪያው አቀራረብ መሰረት, ትርፍ (ኪሳራ) ለሪፖርቱ ጊዜ በባለቤቶች ካፒታል ውስጥ መጨመር (መቀነስ) ነው. የትርፍ ኢኮኖሚያዊ ትርጉም ቀላል እና ከማንኛውም ኢኮኖሚስት እይታ አንጻር ግልጽ ነው. ይሁን እንጂ እንዲህ ዓይነቱ ትርጉም በተግባራዊ አተገባበር ሂደት ውስጥ የሚነሱ በርካታ አወዛጋቢ ጉዳዮች አሉት, እነዚህም በካፒታል ውስጥ ለውጦችን በሚመለከቱበት ጊዜ, የሂሳብ አያያዝ ደንቦችን እና ሂደቶችን ከግምት ውስጥ በማስገባት እራሳቸውን የሚያሳዩ እና የዚህን አተረጓጎም ውስብስብነት ያወሳስባሉ. ምድብ. እነዚህ አወዛጋቢ ነጥቦች ከግምት ውስጥ ያሉትን የምድብ አስፈላጊ ባህሪያት (ለምሳሌ ፣ ማንኛውም የፍትሃዊነት ለውጥ እንደ ትርፍ ሊመዘን ይችላል) እና የመጠን እድሉን ፣ ማለትም አንድ ወይም ሌላ የትርፍ አካል እንዴት በትክክል ሊሰላ እንደሚችል ሁለቱንም ይመለከታል። .

በሁለተኛው አቀራረብ መሰረት, ትርፍ በድርጅቱ የፋይናንስ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ምክንያት የተቀበለው ለሪፖርቱ ጊዜ በድርጅቱ ካፒታል ውስጥ መጨመር (መቀነስ) ነው.

በሂሳብ አያያዝ ደንብ (መደበኛ) 3 "የፋይናንስ ውጤቶች መግለጫ" በርካታ የትርፍ ዓይነቶች (ኪሳራዎች) አሉ.

- ጠቅላላ ትርፍ - ከምርቶች ሽያጭ እና ከሽያጩ ዋጋ በተጣራ የገቢ መጠን (ገቢ) መካከል ያለው ልዩነት;

- "የአስተዳደር ወጪዎች" እና "የሽያጭ ወጪዎች" በመቀነሱ ምክንያት ከመጀመሪያው መጠን ያነሰ የሚሆነው የአሠራር እንቅስቃሴዎች የገንዘብ ውጤቶች;

- ከተለመዱ ተግባራት (ከግብር በፊት እና በኋላ) የገንዘብ ውጤቶች;

- የተጣራ ትርፍ ወይም ኪሳራ.

በዩክሬን የቁጥጥር ሰነዶች መሠረት የድርጅቱ ትርፍ የማቋቋም ሂደት በምስል ውስጥ ይታያል ። 6.2.

ጠቅላላ ትርፍ የሽያጭ እና የአስተዳደር ወጪዎችን ለመሸፈን ያገለግላል. ከሽያጭ የሚገኘው ትርፍ መጠን ከተጠቀሱት ወጪዎች የበለጠ ነው. የሌሎች ገቢዎችን እና ወጪዎችን ሚዛን (የሥራ ማስኬጃ እና ሌሎች ገቢዎችን እና ወጪዎችን ጨምሮ) ግምት ውስጥ በማስገባት ከታክስ በፊት ያለው ትርፍ ይወሰናል.

የዘገዩ የታክስ ንብረቶች እና እዳዎች ከወሰኑ በኋላ የገቢ ግብር እና ለሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ የተጣራ ገቢ ይሰላሉ.

ከላይ የቀረቡት ክርክሮች የድርጅቱን አጠቃላይ አጠቃላይ ትንታኔ እንደ ዋና አካል የፋይናንስ ትንተና ቅድሚያ ይወስናሉ።

የትርፍ ፋይናንሺያል ትንተና የድርጅቱን ቅልጥፍና ለማሻሻል የመጠባበቂያ ክምችትን ለመለየት የተቋቋመበትን እና የአጠቃቀም ሁኔታዎችን እና ውጤቶችን የማጥናት ሂደት ነው።

ምዕራፍ 20. የድርጅቱ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ውጤታማነት እና የሂሳብ መዝገብ ሁኔታ ግምገማ 20.1. የድርጅቱ ዋና እና የአፈፃፀም አመልካቾች

የ"ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖ" እና "የኢኮኖሚ ቅልጥፍና" ጽንሰ-ሀሳቦች በጣም አስፈላጊ ከሆኑ የገበያ ኢኮኖሚ ምድቦች ውስጥ ናቸው. እነዚህ ጽንሰ-ሐሳቦች በቅርበት የተያያዙ ናቸው.

ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖ አንዳንድ ጠቃሚ ውጤቶችን ያሳያል, በእሴት ውስጥ ይገለጻል. ብዙውን ጊዜ፣ በወጪ እና በሀብቶች ውስጥ ያለው ትርፍ ወይም ቁጠባ እንደ ጠቃሚ ውጤት ነው። እንደ የምርት መጠን እና የወጪ ቁጠባዎች ላይ በመመስረት ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖ ፍጹም እሴት ነው።

ኢኮኖሚያዊ ብቃት በኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ውጤቶች እና በኑሮ ወጪዎች እና ቁሳዊ ጉልበት ፣ ሀብቶች መካከል ያለው ጥምርታ ነው። የኢኮኖሚ ቅልጥፍና የሚወሰነው በኢኮኖሚው ተፅእኖ ላይ ነው, እንዲሁም ይህን ውጤት ያስከተለው ወጪዎች እና ሀብቶች ላይ ነው. ስለዚህ ኢኮኖሚያዊ ቅልጥፍና ውጤቱን ከወጪ እና ከሀብቶች ጋር በማነፃፀር የተገኘ አንጻራዊ እሴት ነው።

የውጤት እና የውጤታማነት አመላካቾች በተናጥል የኢንተርፕራይዙን እንቅስቃሴ የተሟላ እና አጠቃላይ ግምገማ ሊሰጡ ስለማይችሉ አብዛኛውን ጊዜ ሁለቱም አመላካቾች የኢንተርፕራይዙ ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ስኬትን የሚያሳዩ ይተነትናል። ለምሳሌ, አንድ ድርጅት በትርፍ የተገለፀ, በአንፃራዊነት ዝቅተኛ የኢኮኖሚ ቅልጥፍና ከፍተኛ ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖ የተገኘበት ሁኔታ ሊኖረው ይችላል. በአንጻሩ ደግሞ ምርትን በአነስተኛ ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖ በከፍተኛ ደረጃ ቅልጥፍና ሊታወቅ ይችላል።

የድርጅት እንቅስቃሴን እና ኢኮኖሚያዊ ብቃቱን በአንድ ጠቋሚ ለመገምገም የማይቻል ነው. የድርጅቱ የተለያዩ የምርት ዓይነቶች ፣ ኢኮኖሚያዊ እና የንግድ እንቅስቃሴዎች ባህሪዎች እና ባህሪዎች የተለያዩ አመላካቾችን ይወስናሉ። በተመሳሳይ ጊዜ የአጠቃቀም ችግር አንዳቸውም ቢሆኑ የንግድ ሥራ ስኬት ወይም ውድቀት በግልጽ ለመገመት የሚያስችል ሁለንተናዊ አመላካች ሚና አይጫወቱም። ስለዚህ በተግባር ሁሌም እርስ በርስ የተሳሰሩ እና የኢንተርፕራይዙን የተለያዩ ተግባራትን የሚገመግሙ ወይም የሚያሳዩ የአመልካች ስርዓት ይጠቀማሉ።

አመላካች የአንድን ክስተት ፣ድርጊት ፣ መጠናዊ ወይም የጥራት ባህሪ (ጎን) ወይም የአንድ የተወሰነ ተግባር መጠናቀቅ ደረጃን የሚገልጽ ምልክት ነው። በአገራችን ሳይንስ እና ልምምድ የኢኮኖሚ ፣ የፋይናንሺያል እና የስታቲስቲክስ አመላካቾችን ስርዓት ፈጠረ ፣ ለስሌታቸው እና ለሂሳብ አያያዝ ዘዴዎችን አዳብረዋል ፣ ግን እነሱ በማእከላዊ ለታቀደ የኢኮኖሚ ስርዓት ተዘጋጅተዋል ። ወደ ገበያ ግንኙነት ከተሸጋገረ በኋላ ይህ የአመላካቾች ስርዓት በስሌታቸውም ሆነ በሂሳብ አያያዝ እንዲሁም ውሳኔዎችን በማጽደቅ ረገድ ያለው ሚና የተወሰኑ ለውጦችን አድርጓል። ስለዚህ የድርጅት እንቅስቃሴዎችን ለመገምገም በታቀደው የአመራር ስርዓት ሁኔታ ውስጥ ከሆነ እንደ እቅዱ አፈፃፀም ፣ ለገበያ የሚቀርበው ምርት መጠን ፣ አጠቃላይ የምርት መጠን ትልቅ ሚና ተጫውቷል ፣ ከዚያ በገቢያ ሁኔታዎች ፣ አመልካቾች መጀመሪያ ይምጡ: የሽያጭ መጠን, ትርፍ, ትርፋማነት እና በርካታ የማመቻቸት አመልካቾች. የምርት ፍላጎትን ወደ እርካታ ማቅረቡ ፍላጎትን ለማሟላት የተለያዩ አማራጮችን መገምገም አስፈላጊነትን በከፍተኛ ሁኔታ ጨምሯል።

በገበያ መስፈርቶች ላይ በመመስረት ሁሉም አመላካቾች በሚከተሉት ሊከፋፈሉ ይችላሉ፡-

ግምታዊ ፣ የተገኙትን ወይም ሊሆኑ የሚችሉ የእድገት ደረጃዎችን ወይም የአንድ የተወሰነ እንቅስቃሴን ውጤት መለየት ፣

ወጪ, የተለያዩ እንቅስቃሴዎችን ለመተግበር የወጪዎችን ደረጃ የሚያንፀባርቅ.

እንዲህ ዓይነቱ ክፍፍል በጣም ሁኔታዊ ነው. እንደ ትንተናው ዓላማ ይወሰናል. ለምሳሌ ያህል, በአንድ ጉዳይ ላይ ያለውን አመልካች "የምርት ወጪዎች" እንደ ግምት ሊወሰድ ይችላል, የሰው ኃይል ወጪዎች ደረጃ ላይ ማሳካት ባሕርይ, እና በሌላ ጉዳይ ላይ (በእቅድ ወቅት) እርስዎ ለማዘጋጀት የሚያስችል ወጪ አመልካች, ተብሎ ሊገለጽ ይችላል. በአገልግሎቶች አቅርቦት ውስጥ የወጪዎች መጠን. ስለ ጠቋሚዎች ጠቀሜታ ተመሳሳይ ነገር ሊባል ይችላል. ይህ በአብዛኛው የተመካው በእንቅስቃሴው ተፈጥሮ (አይነት) ላይ ነው። ለምሳሌ ፣ የትርፉ አመልካች ፣ ምንም እንኳን ሁሉም አስፈላጊ ቢሆንም ፣ ለሁሉም ሰው እኩል አይደለም-አከራዩ (መሬት ፣ ህንፃዎች ፣ መሣሪያዎች ፣ ወዘተ.) በኩባንያው ውስጥ የፈሳሽ እንቅስቃሴን የበለጠ ፍላጎት ያሳድጋል ፣ እና ባለአክሲዮኖች ፍላጎት የላቸውም። በአከፋፋዮች መጠን ብቻ, ነገር ግን በአክሲዮን ዋጋ ላይ, ይህም በሽያጭ መጠን እድገት መጠን ላይ የተመሰረተ ነው.

እንደ የትንታኔው ዓላማ, አመላካቾች በፍፁም, አንጻራዊ እና አማካይ እሴቶች መልክ ሊገለጹ ይችላሉ. በተጨማሪም መዋቅራዊ እና ተጨማሪ ጠቋሚዎች አሉ.

ፍፁም አመልካቾች ዋጋ እና ተፈጥሯዊ ናቸው. በገበያ ግንኙነት ሁኔታዎች ውስጥ ዋጋ በጣም አስፈላጊ ነው, ይህም በሸቀጦች እና የገንዘብ ግንኙነቶች ይዘት ምክንያት ነው. ፍፁም አመላካቾች በተወሰነ ጊዜ ውስጥ የተገኘውን የድርጅቱን የእድገት ደረጃ ያንፀባርቃሉ። እነሱም፡- የሽያጭ መጠን (የሽያጭ መጠን)፣ ጠቅላላ እና ከፊል ገቢ ናቸው። ጠቅላላ እና ከፊል ትርፍ፣ የትርፍ ክፍፍል መጠን፣ የምርት እና የሽያጭ ወጪዎች ደረጃ፣ ቋሚ እና ዝውውር የምርት ንብረቶች፣ የተፈቀደ ካፒታል፣ ዕዳ፣ ወዘተ.

አንጻራዊ አመላካቾች የአንዱ አመልካች በሌላ ውስጥ ያለውን ድርሻ ወይም እንደ የተለያዩ አመላካቾች ሬሾዎች እንደ ፍጹም አመላካቾች ሬሾ ተለይተዋል። የግምገማቸው ሂደት የሪፖርት ማቅረቢያ ዋጋዎችን ከታቀደው መሠረታዊ ፣ ከቀዳሚው ጊዜ አማካይ ፣ ያለፉትን ጊዜያት ፣ የኢንዱስትሪ አማካኞችን ፣ የተፎካካሪዎችን አመላካቾችን ፣ ወዘተ ጋር በማነፃፀር ያካትታል ። እነዚህም የሚያጠቃልሉት፡ የቋሚ ንብረቶች፣ ወጭዎች ወይም ህጋዊ ፈንድ በአንድ አሃድ ዋጋ ትርፍ; አፈፃፀም; የካፒታል-የሠራተኛ ጥምርታ, ወዘተ.

መዋቅራዊ አመልካቾች - በወጪዎች, ካፒታል, ገቢዎች - በመጨረሻው መጠን ውስጥ የግለሰብ አካላትን ድርሻ ይለያሉ.

ተፈጥሯዊ አመላካቾች በተወሰነ ጊዜ ውስጥ ለውጣቸውን ያንፀባርቃሉ. እነሱ በአንፃራዊ ወይም ፍጹም በሆነ መልኩ ሊሰጡ ይችላሉ. እነዚህ ለምሳሌ ለዓመቱ በተፈቀደው ካፒታል ላይ የተደረጉ ለውጦች, የዓመቱ ትርፍ, ወዘተ.

ስለዚህ, ከተለያዩ እና የተለያዩ አመላካቾች ጋር እየተገናኘን ነው, እና በተመሳሳይ ሁኔታ, አንዳንዶቹ ሊሻሻሉ ይችላሉ, ሌሎች ደግሞ ይባባሳሉ. ለምሳሌ, በብድር ላይ ከሚሸጡት ትርፍ (በክፍያ መዘግየቶች ላይ) ትርፍ መጨመር በተመሳሳይ ጊዜ ወደ ጥሬ ገንዘብ ይቀንሳል. በገበያ ሁኔታዎች ውስጥ, ቁጥጥር የተደረገባቸው አመልካቾች ቁጥር የሚከተሉትን ያጠቃልላል-የሽያጭ ገቢ, የሽያጭ መጠን, ካፒታል, የተጣራ ትርፍ, ንብረቶች, የባለ አክሲዮኖች ብዛት, የተከፈለው የትርፍ ክፍፍል መጠን, ወደ ውጭ የሚላከው የሽያጭ ድርሻ, ወዘተ.

የድርጅቱን ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ውጤታማነት ለመወሰን የአመላካቾች ስርዓት ጥቅም ላይ ይውላል (ሠንጠረዥ 20.1).

ሠንጠረዥ 20.1

የድርጅቱ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ውጤታማነት አመልካቾች ስርዓት

የቀጠለ

የቀጠለ

በገበያ ሁኔታዎች ውስጥ የምርቶች ወይም የአገልግሎቶች ጥራት ጠቋሚዎች አስፈላጊ ናቸው, ምክንያቱም የምርቶች ጥራት የሸቀጦችን ተወዳዳሪነት ለመጨመር እና የመሸጫ ዋጋን ለመጨመር ከፍተኛ ተጽእኖ ስላለው ነው. የኋለኛው የሽያጭ መጠን ይጨምራል, እና, በዚህም ምክንያት, የትርፍ ዕድገት.

የጥራት አመልካቾች ለተለያዩ የሸማች ዓላማዎች የምርት ዓይነቶች የተለያዩ ናቸው. ለምሳሌ ለምግብ ምርቶች ዋናው አመላካች ጠቃሚ ንጥረ ነገሮች (ፕሮቲን, ስብ, ካርቦሃይድሬትስ, ቫይታሚኖች, ወዘተ) ይዘት ነው. ለጨርቃ ጨርቅ, ሹራብ እና ላልተሸፈኑ ቁሳቁሶች - የቀለም ጥንካሬ, የመቀነስ ደረጃ, የመጠን ጥንካሬ; ከፋሽን ጋር የሚጣጣሙ ለልብስ እና ሹራብ። ለረጅም ጊዜ የሚቆዩ ሸቀጦችን ለመገምገም, የኢኮኖሚ, አስተማማኝነት, ጥንካሬ እና የቴክኒካዊ ውበት መስፈርቶችን ግምት ውስጥ በማስገባት አመላካቾች ጥቅም ላይ ይውላሉ.

በዚህ ሁኔታ ውጤታማነት በምርቱ ምርት እና በሚሠራበት ጊዜ ገንዘብን የሚቆጥቡ ምርቶች እንደ እነዚህ ንብረቶች ይገነዘባሉ። ስለዚህ የቅርብ ጊዜዎቹ የቴሌቪዥኖች ትውልድ በመጠን ፣ በክብደት ፣ ዝቅተኛ የኃይል ፍጆታ ፣ ወዘተ.

የድርጅቱን ውጤታማነት ስልታዊ እና አጠቃላይ ትንታኔ ይፈቅዳል-

በፍጥነት ፣ በጥራት እና በሙያዊ የድርጅት አጠቃላይ እና መዋቅራዊ ክፍሎቹን ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች አፈፃፀም መገምገም ፣

ለተወሰኑ የምርት ዓይነቶች እና አገልግሎቶች የተቀበለውን ትርፍ ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩትን ነገሮች በትክክል እና በወቅቱ መፈለግ እና ግምት ውስጥ ማስገባት ፣

ለድርጅቱ የዋጋ አሰጣጥ ፖሊሲ ልማት አስፈላጊ የሆነውን የምርት ወጪዎችን (የምርት ወጪዎችን) እና ለውጦችን ይወስኑ;

የድርጅቱን ችግሮች ለመፍታት ምርጥ መንገዶችን ይፈልጉ እና በቅርብ እና በረጅም ጊዜ ውስጥ ትርፍ ያግኙ።

አመላካቾችን በሚመለከቱበት ጊዜ የገበያ ግንኙነቶች እያንዳንዱ የንግድ አካባቢ የራሱ ጠቋሚዎች ሊኖረው ይገባል (ብዙውን ጊዜ ሌላ ቦታ ጥቅም ላይ የማይውል) መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል ። ስለዚህ በበርካታ የምግብ ኢንዱስትሪ ቅርንጫፎች (ቆርቆሮ, ስኳር, ወዘተ), ጥሬ ዕቃዎችን የማቀነባበሪያ ጥልቀት ደረጃ, የሁለተኛ ደረጃ ጥሬ ዕቃዎችን አጠቃቀም, ወዘተ, የምርት ወጪን ለመቀነስ ትልቅ ጠቀሜታ አላቸው.

ለሁሉም ሁኔታዎች ተስማሚ የሆነ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ አመላካች እንደሌለ እና እንደማይቻል መረዳት አስፈላጊ ነው. በከባድ ውድድር ሁኔታዎች ውስጥ ለማዳበር ሥራ አስኪያጁ (ሥራ ፈጣሪ) ሁሉንም ዓይነት እንቅስቃሴዎችን ውጤቶች ማየት እና መሰማት አለበት ፣ ይህ ማለት የግቦችን ስኬት ደረጃ የሚያንፀባርቁ ተዛማጅ አመላካቾችን ስርዓት መፍጠር አስፈላጊ ነው ፣ ጊዜ እና የድርጅት አይነት.

ለድርጅቱ የዋጋ አሰጣጥ ፖሊሲ እድገት አስፈላጊ የሆነውን የምርት እና ለውጦችን ወጪዎች ይወስኑ;





የድርጅቱን ችግሮች ለመፍታት እና በቅርብ እና በረጅም ጊዜ ውስጥ ትርፍ ለማግኘት ምርጥ መንገዶችን ይፈልጉ።

የማንኛውም የኢንዱስትሪ ድርጅት ዓላማ ምርቶች ማምረት ነው. የእሱ ዋጋ እንደ የምርት ቴክኒካዊ መሳሪያዎች, አግባብነት ያላቸው ሙያዎች እና ብቃቶች ያላቸው ሰራተኞች መገኘት, የተቀነባበሩ ጥሬ እቃዎች እና ቁሳቁሶች ብዛት እና ጥራት በበርካታ ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ ነው. የትርፍ መጠን, ትርፋማነት, ወዘተ ከምርት መጠን ጋር የተያያዘ ነው. የምርት አመልካቾች በኢንዱስትሪ ኢንተርፕራይዝ ውስጥ በስታቲስቲክስ አመላካቾች ስርዓት ውስጥ ከሚገኙት ማዕከላዊ ቦታዎች አንዱን ይይዛሉ.

የድርጅቱ የምርት, የኢኮኖሚ እና የፋይናንስ እንቅስቃሴዎች የተለያዩ ገጽታዎች በፋይናንሺያል ውጤቶች አመላካቾች ስርዓት ውስጥ ተንጸባርቀዋል. የድርጅቱ አፈጻጸም ግምገማ ከስታቲስቲክስ ዋና ተግባራት አንዱ ነው። ለዚሁ ዓላማ, ጽንሰ-ሐሳቦች ጥቅም ላይ ይውላሉ-ውጤት እና ውጤታማነት.

የውጤት አመልካቾች የሚከተሉት ዋና ዋና አመልካቾች ናቸው የምርት ውጤት(የምርት መጠን) እና ኢኮኖሚያዊ ተጽእኖ(ትርፍ), በሚከተለው ጥምርታ እርስ በርስ የተያያዙ ናቸው: የምርት መጠን ® የሽያጭ ገቢ ® ትርፍ.

በገበያ ኢኮኖሚ ውስጥ የአንድ ድርጅት የኢኮኖሚ ልማት መሠረት በትርፍ ይመሰረታል። እንደ ገለልተኛ አምራቾች የኢንተርፕራይዞችን ምርት እና የፋይናንስ እንቅስቃሴ ለመገምገም የትርፍ አመልካቾች በጣም አስፈላጊ እየሆኑ መጥተዋል። ትርፍ የድርጅቱ ተፅእኖ ዋና አመልካች, የህይወቱ ምንጭ ነው. የትርፍ ዕድገት የድርጅቱን እራስን ፋይናንስ ለማድረግ, የተስፋፋውን የመራባት ትግበራ እና የሰው ኃይልን ማህበራዊ እና ቁሳዊ ፍላጎቶች እርካታ መሰረት ይፈጥራል. በትርፍ ወጪ የድርጅቱ የበጀት ፣የባንኮች እና የሌሎች ድርጅቶች ግዴታዎች ተሟልተዋል። በርካታ የትርፍ አመልካቾች ይሰላሉ.

- የሂሳብ መዝገብ ትርፍ(ከዋና ተግባራት የገንዘብ ውጤቶች እና ከሌሎች ስራዎች ትርፍ, ማለትም ገቢ - ወጪዎች);

- ከሽያጭ የሚገኝ ትርፍ= የሽያጭ ገቢ (የተ.እ.ታ, የኤክሳይስ, የኤክስፖርት ታክስ እና ልዩ ታሪፎች) - በምርት ዋጋ ውስጥ የተካተቱ የምርት እና የሽያጭ ወጪዎች;

- ጠቅላላ ትርፍከታክስ በፊት, ግምት ውስጥ ያስገባል, ከሂሳብ መዝገብ በተለየ, የማይሰራ ገቢ እና ኪሳራ, ቅጣቶችን እና ቅጣቶችን ግምት ውስጥ ያስገባል;

- የተጣራ ትርፍ= ጠቅላላ - ግብሮች, ተቀናሾች, የገንዘብ ማቋቋሚያ ከፋይናንስ ተቋማት ጋር.

ትርፍ ለማስላት ክላሲካል መሠረት የሽያጭ ገቢ እና አጠቃላይ የምርት ዋጋ ነው, ማለትም. ይህንን ቀመር በመጠቀም የአራት ምክንያቶች ተፅእኖ ይገመገማል-ዋጋ ፣ የምርት ዋጋ ፣ የተሸጡ ምርቶች አካላዊ መጠን እና የተሸጡ ምርቶች አወቃቀር (ቅንብር)። ይህንን በምሳሌ እናድርገው፡-

በአሁኑ ጊዜ ያለው አጠቃላይ የትርፍ ለውጥ ከቀዳሚው ጋር ሲነጻጸር: = 3.596-1.524 = 2.072 (ሚሊዮን ሩብሎች).

1. በዋጋ ለውጦች (በቋሚ ዋጋ) ላይ በመመስረት ትርፍ ለውጥ: = 13.506-7.534=5.972 (ሚሊዮን ሩብሎች).

2. በሚሸጡት እቃዎች ዋጋ ላይ በመመስረት ለውጥ (በቋሚ ዋጋ): = 9.910-4.364 = 5.546 (ሚሊዮን ሩብሎች) (ይህ ትርፍ የሚቀንስበት መጠን ነው).

3. በሽያጭ መጠኖች ላይ በተደረጉ ለውጦች ተጽእኖ ውስጥ ያለው ትርፍ ለውጥ የሚከናወነው በአካላዊ መጠን (1.1409) ኢንዴክስ በመጠቀም ነው: = 1.534′ 0.1409=0.2146 (ሚሊዮን ሩብሎች).

4. በሽያጭ መዋቅር ውስጥ በተደረጉ ለውጦች ተጽእኖ ውስጥ ለትርፍ ለውጥ: = 1.431 (ሚሊዮን ሩብሎች)

በእነዚህ ሁሉ ምክንያቶች ተጽዕኖ ስር ያለው አጠቃላይ የትርፍ ለውጥ። DP=5.972-5.546+0.2146+1.431=2.072(ሚሊዮን ሩብልስ).

የሚመረቱ ምርቶች መጠን በሚከተሉት ሎጂካዊ ሞዴሎች መልክ ሊወከል ይችላል-

Þ, የት ወ- የሰው ጉልበት ምርታማነት; ቲ- ለምርት ምርቶች የጉልበት ወጪዎች, እነዚህም ምክንያቶች ናቸው. የእነሱ ግምገማ በሚከተሉት ድርጊቶች ቅደም ተከተል ሊከናወን ይችላል.

; የመጀመሪያው ሬሾ በሰው ኃይል ምርታማነት እና በሠራተኛ ወጪዎች ተጽዕኖ ሥር የምርት መጠን ለውጥን ያሳያል ፣ ሁለተኛው - በሰው ኃይል ምርታማነት ተጽዕኖ ሥር የምርት መጠን ለውጥ ፣ ሦስተኛው - የምርት መጠን ለውጥ በ በፍፁም ውሎች ውስጥ በሠራተኛ ወጪዎች ላይ የተደረጉ ለውጦች ተጽእኖ;

Þ, የት ወ- የሰው ጉልበት ምርታማነት; ኤስ- የድርጅቱ ሰራተኞች ብዛት (ሁለት ምክንያቶች). የሰው ኃይል ምርታማነት ምክንያቶች እና የሰራተኞች ብዛት ላይ ያለውን ተፅእኖ ትንተና እንደሚከተለው ሊከናወን ይችላል.

, የመጀመሪያው ሬሾ በሁለቱም ምክንያቶች ተጽእኖ ስር ያለውን የውጤት መጠን መለዋወጥ ያሳያል, በሁለተኛው ውስጥ - በሰው ኃይል ምርታማነት ተጽእኖ, በሦስተኛው - በተጽዕኖው ውስጥ ያለው የውጤት መጠን ለውጥ. በፍፁም ውሎች ውስጥ የሰራተኞች ብዛት ለውጦች ።

አንድ ምሳሌ እንመልከት። በክልሉ ውስጥ ባሉ የኢንዱስትሪ ኢንተርፕራይዞች ላይ ስላለው መረጃ አጠቃላይ ትንታኔ ያካሂዱ።

1. በእነዚህ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ያለውን የምርት ለውጥ በሠራተኞች ብዛት እና በ 1 ሠራተኛ በፍፁም እና አንጻራዊ ሁኔታ ላይ በመመስረት ይተንትኑ።

2. የመዋቅር ለውጦች ተጽእኖን በምክንያቶች መበስበስን ይገምግሙ.

1. የተዛማጅ ኢንዴክሶች ስሌት = 100.10%, = 99.75%, = 100.36%, የሁሉም ነገሮች ተጽእኖ በምርታማነት መጠን (በ 0.1% ዕድገት), የሰው ኃይል ምርታማነት ሁኔታ (በ 0.25% ይቀንሳል) እና ለውጦችን ያሳያል. አማካይ የሰራተኞች ብዛት (የ 0.36% ጭማሪ)። ፍጹም ለውጦች (በቁጥር እና በቁጥር መካከል ያለው ልዩነት) በቅደም ተከተል፡ 79.80; -194.3; 274.10 ሚሊዮን ሩብልስ

2. መዋቅራዊ ለውጦችን ተፅእኖ ለመገምገም, ባለብዙ ሞዴል እንጠቀማለን (), ተጨማሪ ሰንጠረዥን እንገነባለን, እሴቶቹ በጠቅላላው ቁጥር የእያንዳንዱ ድርጅት ቁጥር መጠን ስሌት ናቸው. በኢንዱስትሪ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ያሉ ሰራተኞች እና ቀመሮችን ለመጠቀም በእነሱ ላይ የተመሰረቱ ምርቶች (,)

በስሌቶች ምክንያት, እኛ እናገኛለን: እኔ ሲሲ = 0.999 ወይም 99.9%፣ እኔ ኤስ ኤስ = 1.005 ወይም 100.5% እኔ ወ = 0.998 ወይም 99.8%. እነዚህ ስሌቶች መዋቅራዊ ለውጦች ተጽዕኖ ለመገምገም መሠረት ሆነው ያገለግላሉ (በሚሊዮን ሩብልስ ውስጥ የውጤት መጠን ላይ ለውጥ): = 352.725; = -78.625; = -194.300. ከመሠረቱ ጋር ሲነፃፀር በሪፖርቱ ጊዜ ውስጥ የተመረቱ ምርቶች መጠን ለውጥ ጥ 1 - ጥ 0)ከላይ በተገለጹት ምክንያቶች (ሶስት) ተጽእኖ ስር ከሚደረጉ ለውጦች ሁሉ የአልጀብራ ድምር ጋር እኩል ነው, ማለትም. 79.8 ሚሊዮን ሩብልስ

የቁሳቁስ እና የሰራተኛ ሀብቶች አጠቃቀምን ውጤታማነት መገምገም የህይወት ጉልበት አጠቃቀምን (የድርጅት ሰራተኞችን ጉልበት) እና ያለፈውን የጉልበት ሥራ (የሠራተኛ መሳሪያዎችን እና ዕቃዎችን የመጠቀም ቅልጥፍናን) ውጤታማነት ግምገማ ይከፈላል ።

የሰራተኞች ብዛት እና የስራ ጊዜ አጠቃቀም ላይ ስታቲስቲክስ

የሰራተኞች ስታቲስቲክስ የሚከተሉት ዋና ዋና ቦታዎች አሉት-የሰራተኞች እንቅስቃሴ ስታቲስቲካዊ ሂሳብ ፣ የስራ ጊዜ ስታቲስቲክስ። እያንዳንዳቸው እነዚህ ቦታዎች የማንኛውንም ድርጅት ተዛማጅ አመላካቾች በፍፁም እና አንጻራዊ በሆነ መልኩ ይገመግማሉ።

የሠራተኛ ሀብቶችን እንቅስቃሴ መጠን ለመገምገም የሚከተሉት አመልካቾች ይሰላሉ ።

ሀ) ተቀባይነት ማዞሪያ ሬሾ , የት ኤስ ፕሪን- ለክፍለ-ጊዜው የተቀበሉት ሰዎች ቁጥር, - ለክፍለ-ጊዜው አማካይ ቁጥር;

ለ) የጡረታ ማዞሪያ ጥምርታ , የት ኤስ ማቅ.- ለክፍለ-ጊዜው የተባረሩት ብዛት;

ሐ) ፈሳሽነት Coefficient, የት ኤስ ቴክ- ከሠራተኞች መለዋወጥ ጋር በተያያዙ ምክንያቶች የተነሱ ሠራተኞች ብዛት;

መ) የሠራተኛ ኃይል ምትክ መጠን (K ምክትል> 1 ከሆነ ፣ ከዚያ የተቀጠሩ ሠራተኞች ቁጥር ከተሰናበቱት ብዛት ይበልጣል ፣ በ K ምክትል< 1- наоборот);

ሠ) የቅንብር ቋሚነት Coefficient , የት ኤስ ባሪያ- ለጠቅላላው ጊዜ የሠሩ ሠራተኞች ብዛት።

ለእያንዳንዱ ድርጅት የሥራ ጊዜ አጠቃቀምን የመገምገም ተግባር አስቸኳይ ተግባር ነው.

የሚከተሉት የሥራ ጊዜ ገንዘቦች በስታቲስቲክስ ውስጥ ተካትተዋል-

በሰው ቀናት ውስጥ ባለው የሥራ ጊዜ ፍጹም አመላካቾች ላይ በመመርኮዝ የአንድ የተወሰነ የጊዜ ፈንድ አጠቃቀምን ደረጃ የሚያሳዩ አንጻራዊ አመልካቾች ይሰላሉ። ይህንን ለማድረግ, በተገቢው የሥራ ሰዓት ፈንድ ውስጥ የሚሰሩ ሰዓቶች መጠን ይወሰናል.

የሥራ ጊዜ አጠቃቀም የሚከተሉት አመልካቾች አሉ.

1) የሥራ ጊዜ የቀን መቁጠሪያ ፈንድ - የአንድ ወር ፣ ሩብ ፣ ዓመት የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት ለአንድ ሠራተኛ ወይም የሠራተኛ ቡድን። ለምሳሌ, የቀን መቁጠሪያ አመታዊ ፈንድ ለአንድ ሰራተኛ 365 (366) ቀናት, እና ለ 1000 ሰራተኞች ቡድን - 365,000 (366,000) የሰው ቀናት;

2) የአንድ ሰራተኛ የስራ ጊዜ የሰራተኞች ፈንድ በቀን መቁጠሪያ ፈንድ እና በበዓላት እና በእረፍት ቀናት መካከል ያለው ልዩነት ነው.

3) የሥራ ጊዜ የሚፈቀደው ከፍተኛው ፈንድ ከዓመት ዕረፍት በስተቀር ይቀበላል ።

4) ትክክለኛ የስራ ሰዓት - የስራ ቀናት ብዛት (መታየት)፣ ከስራ መቅረትን ሳይጨምር (ቀኑን ሙሉ የእረፍት ጊዜ)፣ በመልካም ምክንያቶች መቅረት (የትምህርት ፈቃድ፣ የወሊድ ፈቃድ፣ ህመም፣ የውትድርና ስልጠና ወዘተ) እና ያልተረጋገጡ ምክንያቶች መቅረት , በአስተዳደሩ ፈቃድ);

5) ከፍተኛው በተቻለ የሥራ ጊዜ ፈንድ አጠቃቀም Coefficient: ከፍተኛው በተቻለ የሥራ ጊዜ ፈንድ በእርግጥ ተሠርቷል ምን ክፍል ያሳያል;

6) የጊዜ አጠቃቀም መጠን

7) የቀን መቁጠሪያ ፈንድ አጠቃቀም Coefficient

8) የሥራ ጊዜ አጠቃቀም ሁኔታ ፣ የት ዲ ረ- በአንድ ሰራተኛ ለተወሰነ ጊዜ የሰራባቸው ቀናት ብዛት ፣ ዲ n- 1 ሠራተኛ ለሥራው ጊዜ መሥራት ያለበት የቀናት ብዛት።

በኢንዱስትሪ ኢንተርፕራይዝ ላይ የሚከተለውን መረጃ እንደ ምሳሌ (የዓመቱን መረጃ) በመጠቀም በሰው ቀናት ውስጥ የሥራ ጊዜን ለማስላት ዘዴን እናሳያለን ።

በነዚህ መረጃዎች መሰረት, በመጀመሪያ, የቀን መቁጠሪያው መጠን, የጊዜ ሰሌዳ እና ከፍተኛውን የሥራ ጊዜ ፈንዶች መወሰን ይቻላል.

በሰው-ቀናት ውስጥ የሥራ ጊዜን አጠቃቀም የሚያመለክቱ የታሰቡ አመላካቾች በስራ ቀን ውስጥ የሥራ ጊዜን አጠቃቀም በበቂ ሁኔታ የተሟላ መግለጫ አይሰጡም ፣ ምክንያቱም በሰዓታት ውስጥ የሥራ ጊዜ እንደ ለሥራ መዘግየት ፣ ቀደም ብሎ ያሉ ኪሳራዎች ስላሉ ፣ ከሥራ መነሳት፣ ውስጠ ፈረቃ (የአሁኑ) የዕረፍት ጊዜ፣ ወዘተ.ስለዚህ በድርጅት ውስጥ የሥራ ጊዜ አጠቃቀምን በተመለከተ ኢኮኖሚያዊ እና ስታቲስቲካዊ ትንተና እንዲሁም የሥራ ጊዜን በሰው ሰዓት አጠቃቀም ላይ የሚያሳዩ አመልካቾችን መሸፈን አለበት። ለዚሁ ዓላማ, የተቋቋመው አማካይ እና አማካይ ትክክለኛ የስራ ሰዓቶች ሊሰላ ይገባል.

የእያንዳንዱ ኢንተርፕራይዝ አማካይ ቋሚ የስራ ቀን የሚወሰነው በጠቅላላ ቁጥራቸው የተለያየ ቋሚ የስራ ሰአታት (በአደገኛ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ያሉ ሰራተኞች አጭር የስራ ቀን አላቸው) ባላቸው ሰራተኞች መጠን ነው። በዚህ ሁኔታ, አማካይ የተቋቋመው የስራ ቀን () የተወሰኑ የሰራተኞች ምድቦች የተቋቋመው የስራ ሰዓት እንደ ሂሳብ አማካኝ ይሰላል () x iበተወሰነ የሥራ ቀን በሠራተኞች ብዛት (ሚዛን) ረእኔ):.

በተጠቀሰው ምሳሌ ከ 500 ሰራተኞች ውስጥ, 470 ዎቹ ቋሚ የስራ ቀን 8.0 ሰአታት እና 30 (በሞቃት ሱቆች ውስጥ ያሉ ሰራተኞች) 7.0 ሰአት አላቸው. ከዚያም የሥራው ቀን አማካይ የተቋቋመው ጊዜ: ሰዓት ይሆናል.

አማካይ ትክክለኛው የስራ ቀን የሚገለጸው በተሰራው የሰው ሰአታት ጥምርታ ሲሆን ይህም የሰው ሰአታት የውስጠ-ፈረቃ የስራ ማቆም እና የሰአት ሰአታት በትርፍ ሰዓት፣ በተጨባጭ የሰሩት የሰው-ቀናት ድምር፡ 7.9 ሰአት ነው።

የስራ ቀን (K i.r.d) አጠቃቀም ጥምርታ በቀመር ሊሰላ ይችላል፡-

K i.r.d =

K i.r.d ==0.955 ወይም 99.5%

ከተገመቱት አመልካቾች ጋር, እንዲሁም ይሰላል የተዋሃደ አመልካች (coefficient), እሱም የሁለቱም የስራ ቀን እና የስራ አመት ቆይታ በአንድ ጊዜ ጥቅም ላይ ይውላል. እንደሚከተለው ሊገኝ ይችላል.

ሀ) በአንድ በተዘረዘረው ሠራተኛ ለሥራው ጊዜ የሠራውን ትክክለኛ የሰው-ሰዓት ብዛት በማካፈል አንድ የተዘረዘረ ሠራተኛ ለዚህ ጊዜ መሥራት ያለበት \u003d 0.9422 ወይም 94.22% ነው።

ለ) በሰው ሰአታት ውስጥ የሚሰራውን ከፍተኛውን የስራ ጊዜ ፈንድ በማካፈል። የኋለኛው ደግሞ የዚህን ፈንድ ዋጋ በሰው-ቀናት በአማካይ በተቋቋመው የስራ ቀን በማባዛት ማግኘት ይቻላል፡\u003d 928980 የሰው ሰአታት። በዚህ ምክንያት ፣የተዋሃዱ ቅንጅት = 0.9422 ወይም 94.22% ይሆናል።

ሐ) የስራ ቀን አጠቃቀም ሁኔታን በስራ አመት አጠቃቀም ምክንያት በማባዛት፡ 0.9422 ወይም 94.22%.

ስለዚህ, የተዋሃዱ ቅንጅቶች በስራ ቀን እና በስራ አመት ውስጥ ሁለቱንም የስራ ጊዜ አጠቃቀምን ደረጃ ያሳያል, ማለትም. የውስጠ-ፈረቃ እና የሙሉ ቀን ኪሳራዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ለትርፍ ሰዓት ሥራቸው ከፊል ማካካሻ። በተጠቀሰው ምሳሌ ውስጥ የሥራ ጊዜን አጠቃላይ ኪሳራ ፣ በትርፍ ሰዓት ሥራ ያላቸውን ማካካሻ ከግምት ውስጥ በማስገባት በሰዓት ውስጥ ከሚፈቀደው ከፍተኛ የሥራ ጊዜ ፈንድ 100-94.22 = 5.78% ደርሷል ።

በእውቀት መሰረት ጥሩ ስራዎን ይላኩ ቀላል ነው. ከዚህ በታች ያለውን ቅጽ ይጠቀሙ

ተማሪዎች፣ ተመራቂ ተማሪዎች፣ በትምህርታቸው እና በስራቸው የእውቀት መሰረት የሚጠቀሙ ወጣት ሳይንቲስቶች ለእርስዎ በጣም ያመሰግናሉ።

ተመሳሳይ ሰነዶች

በ OOO "Monetka" ምሳሌ ላይ የአንድ የንግድ ድርጅት እንቅስቃሴዎች አጠቃላይ ኢኮኖሚያዊ ትንተና. የሸቀጦች ሽያጭ ውጤታማነት ግምገማ, አጠቃላይ ገቢ እና የስርጭት ወጪዎች ምስረታ. የድርጅቱን ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ለማሻሻል እርምጃዎች.

ተሲስ, ታክሏል 05/15/2014


የድርጅቱ ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ውጤታማነት አጠቃላይ ግምገማ ተግባራት እና የመረጃ መሠረት። ስለ ድርጅቱ አጠቃላይ መረጃ OOO SK "Kubanstroy". የድርጅቱ የፋይናንስ እና ኢኮኖሚያዊ ባህሪያት. የአፈፃፀም አመልካቾች ተለዋዋጭነት ግምገማ.

ቃል ወረቀት, ታክሏል 05/13/2011


የኢንቬስትሜንት ቲዎሬቲካል ጉዳዮችን ማጥናት እና የድርጅቱን የኢንቨስትመንት እንቅስቃሴ በማጎልበት የምርት እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎችን ውጤታማነት ለማሻሻል መንገዶችን ማዘጋጀት. የኢንዱስትሪ ሀብቶች አጠቃቀም ውጤታማነት.

ተሲስ, ታክሏል 08/12/2017


የቮሎግዳ ኮንስትራክሽን ኩባንያ ቁጥር 1 LLC የምርት እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ትንተና. ድርጅታዊ እና ኢኮኖሚያዊ ባህሪያት. በድርጅት ውስጥ የፈጠራ ስራዎችን ውጤታማነት ለመጨመር ቲዎሬቲካል መሠረቶች። የሀብት ቅልጥፍና.

ተሲስ, ታክሏል 08/12/2017


የንግድ ድርጅት እንቅስቃሴዎች ድርጅታዊ እና ኢኮኖሚያዊ ባህሪያት. የድርጅቱ የካፒታል እና ወቅታዊ ወጪዎች አጠቃቀም ውጤታማነት ትንተና. የዝሎቢን አውራጃ የሸማቾች ማህበረሰብ ኢኮኖሚያዊ እና የፋይናንስ እንቅስቃሴዎች ጥናት.

ቃል ወረቀት, ታክሏል 02/11/2016


ትርፍ እና ትርፋማነት እንደ የድርጅቱ ዋና የአፈፃፀም አመልካቾች. ትርፍ ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ ዋና ዋና ነገሮች. በአንድ የተወሰነ ድርጅት ምሳሌ ላይ የፋይናንስ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ኢኮኖሚያዊ ውጤታማነት ትንተና ማካሄድ.

ቃል ወረቀት, ታክሏል 06/09/2013


የ LLC "SK Vytegra" ድርጅታዊ እና ኢኮኖሚያዊ ባህሪያት. የኩባንያው ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ትንተና. የኮንክሪት ተክል "Rifey-beton-25" ለማግኘት የኢንቨስትመንት ፕሮጀክት ምርት እና የፋይናንስ ሀብቶች አጠቃቀም ውጤታማነት ግምገማ.

ተሲስ, ታክሏል 10/27/2017