1s-də əmək haqqı necə tərtib edilir 8.3. Mühasibat məlumatları

Günortanız xeyir əziz blog oxucuları. Bu yazıda mən davam edəcəyəm imkanlara ümumi baxış proqram məhsulu "1C Mühasibatlıq 3.0"əmək haqqı və kadr qeydləri üçün. Bu gün biz mövcud əmək haqqı alətləri ilə tanış olacağıq. Nəzərinizə çatdırım ki, bu seriyanın son materialında araşdırdıq. Materialların tam siyahısı aşağıda təqdim olunur:

Əmək haqqı

İndi proqramın tərtibatçılarının burada hansı əmək haqqı imkanlarını təmin etdiklərinə baxaq. Nəzərinizə çatdırım ki, əmək haqqı fonduna dair bütün sənədlər və arayış kitabçaları proqramın əsas menyusunun “İşçilər və əmək haqqı” sekmesinde yerləşir və “Əmək haqqı” bölməsində qruplaşdırılıb.

İlk gördüyümüz sənəddir "Əmək haqqı". Məqsədi adından aydındır. Sənəd onun aylıq daxil olmasını nəzərdə tutur, ayda ən azı bir sənəd daxil edilməlidir. Üç işçimizin maaşını hesablamağa çalışaq. Bunu etmək üçün yenisini yaradın və sahədə "Hesab ayı""Aprel 2014" seçin (1 aprel 2014-cü ildən işə qəbul edilən işçilər). Sahədə "Bölmə""Əsas vahidi" tərk edin (bizdə var) və sehrli düyməni basın "doldurun". Nəticədə, cədvəl bölməsindəki bütün nişanlar avtomatik olaraq doldurulacaq.

Nəzərə alın ki, sənəddə cədvəl hissəsinin yuxarısında hesablamaların, ayırmaların (şəxsi gəlir vergisi daxil olmaqla) ümumi məbləğlərini və hesablanmış töhfələrin məbləğlərini əks etdirən sahələr var. Nişandakı ən cədvəlli hissədə "Hesablaşmalar" sətirlər işçiləri işə götürərkən daxil etdiyimiz məlumatlara uyğun olaraq avtomatik olaraq dolduruldu. Onu da qeyd etmək istəyirəm ki, “günlər” kimi sahələrin olmasına baxmayaraq. (günlər) və "hs." (saat), proqramda vaxt cədvəli və sıxışdırılmaqla əmək haqqı nəzərdə tutulmur. Başqa sözlə, ay tam işlənməyibsə, əmək haqqı avtomatik olaraq yenidən hesablanmır, bu, məbləğlərin və saatların/günlərin əl ilə düzəldilməsini tələb edəcəkdir. Əgər belə bir hesablama sizin üçün çox əmək tələb edən və problemli olarsa, məsləhət görürəm "1C: Əmək haqqı və İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi 8" əmək haqqı üçün xüsusi proqram məhsulu alın, əsas versiyada yalnız başa gələcək 2550 rubl. Sürü seriyasında proqram məhsulunun funksionallığı ilə tanış ola bilərsiniz -.

Daha bir "Töhfələr" nişanı var. Sığorta haqlarını avtomatik hesablayır. Mükafat dərəcələri ixtisaslaşdırılmış reyestrdə saxlanılır və proqramları müntəzəm olaraq yeniləyirsinizsə, həmişə yenilənir. 1C-ni özünüz necə düzgün yeniləmək barədə oxuyun. Qəzalar üçün töhfələrin dərəcəsi hər bir təşkilat üçün özü tərəfindən müəyyən edilir, bunun üçün açmalısınız "Məlumat reyestri" “Qəza sığortası üzrə yığım dərəcəsi”.

1C tərtibatçılarının çox rəngli bir qərarını qeyd edəcəm (xoşuma gəldi). Hər bir istiqamət üzrə ayrı-ayrılıqda töhfələrin ümumi məbləği ilə tanış olmaq üçün "Töhfələr" sahəsinin yanında yerləşən sual işarəsinə klikləyə bilərsiniz (şəkilə bax). Eyni şey Holds üçün də keçərlidir.

Sənəd "Əmək haqqı" apararkən, hesablanmış əmək haqqına (26 -> 70), hesablanmış fərdi gəlir vergisinə (70 -> 68) və hesablanmış sığorta haqlarına (26 -> 69) uyğun olaraq elanlar yaradır.

Mənim nümunəmdə istifadə olunan 26-cı məsrəf hesabı dəyişdirilə bilər. Kataloq elementində "Hesablaşmalar"(1C ZUP-da bu adlanır "Hesab növü"), "Əks etdirmə metodu" sahəsi var, burada bu hesablama növü üçün hesablanmış məbləğlər üçün fərqli bir əksetmə metodu təyin edə bilərsiniz.

1C Mühasibat 3.0-da əmək haqqı

Maaş yığılandan sonra işçilərimizə ödənilməlidir. 1C Accounting iki ödəniş üsulunu təklif edir:

• Bank sənədləri vasitəsilə - “Əmək haqqının bank vasitəsilə ödənilməsi üçün arayış”+ "Ödəniş tapşırığı" + "Cari hesabdan debet";
• Sənədləri olan kassir vasitəsilə - “Əmək haqqının kassir vasitəsilə ödənilməsi haqqında arayış”+ “Xərc kassa orderi” və ya “Əmək haqqı depoziti”.

Bank ödənişi

Birinci variantı nəzərdən keçirək. Təşkilat əmək haqqını bank kartlarına ödədiyi təqdirdə istifadə olunur. Sənəddə ödəniş ayını (bizim halda, aprel 2014), şöbəni, sahədə seçməlisiniz. "Ödəniş" hansı ödənişin həyata keçiriləcəyini müəyyənləşdirin "Aylıq əmək haqqı" və ya "İlkin ödəniş"(ilk seçimi seçirik) və düyməni basın "doldurun". Bu halda, cədvəl hissəsi təşkilatın işçilərə borclu olduğu məbləğlərlə avtomatik olaraq doldurulur. Sənəddən banka köçürülən maaşların siyahısını da çap edə bilərsiniz - "köçürmələrin siyahısı"(Siz həmçinin buradan çap edə bilərsiniz MicrosoftSöz).

Sahəyə diqqət yetirin "Əmək haqqı layihəsi". Sadə bir nümunədən istifadə edərək, bu sahənin necə istifadə oluna biləcəyini izah etməyə çalışacağam. Tutaq ki, maaşlarını “Steady” bankın kartlarında saxlamağa üstünlük verən direktor (İvanov) və baş mühasib (Petrova), Nadejnı bankında isə menecer (Sidorova) var. Bu zaman hər ay iki “Əmək haqqı ödənişi” sənədi həyata keçirmək lazımdır ki, onlar əsasında iki müxtəlif banka iki fərqli ödəniş tapşırığı həyata keçirilsin.

Bir təşkilatda üç işçi olduqda, bunu əl ilə edə bilərsiniz, amma yüzlərlə işçidən danışırıqsa, əlbəttə ki, 1c maaş almaq daha yaxşıdır :-) və ya heç olmasa maaş layihəsi qurmaq. Gəlin banklar kataloquna iki bank “Davamlı” və “Etibarlı” əlavə edək (əsas menyunun bölməsi "Bank və kassir" Qrup "İstinadlar və Parametrlər"). İndi isə “Maaş layihələri” kataloqunu açaq. Əsas menyuda bu kataloqa keçid tapmadım, ona görə də onu proqram obyektlərinin ümumi siyahısından açdım. Rəsmə baxın.

"Bütün funksiyalar" maddəsi yoxdursa, proqram parametrlərinə keçin və "Bütün funksiyalar" əmrini göstərin" qutusunu yoxlayın.

Beləliklə, "Əmək haqqı layihələri" arayışı. Siz bankın təşkilatını və adını daxil etməlisiniz. Bizim vəziyyətimizdə bu kataloqun iki elementi olacaq.

İndi siz üç əməkdaşımızın şəxsi hesabları haqqında məlumat daxil etməlisiniz. Bunun üçün əsas menyunun “İşçilər və əmək haqqı” bölməsində “Şəxsi hesabları daxil edin” maddəsini açın. Əvvəlcə "Dayanıqlı" bankda hesabı olan direktor və mühasibin şəxsi hesabları və müvafiq əmək haqqı layihəsi haqqında məlumat daxil edin. Və sonra Nadejnı bankında hesabı olan menecer üçün.

İndi "Banka çıxarış" sənədinə qayıda bilərsiniz. Sahədə "Əmək haqqı layihəsi""Əmək haqqı layihəsi: "Dayanıqlı bank" seçin və "Doldur" düyməsini basın. Nəticədə, sənədin cədvəl hissəsi yalnız bu əmək haqqı layihəsi ilə əlaqəli olan işçilər tərəfindən doldurulacaqdır. Beləliklə, müxtəlif bankların kartları ilə maaş alan şəxsləri asanlıqla ayırd etmək olar.

“Banka çıxarış” sənədi əsasında siz “Ödəniş tapşırığı” sənədini və “Cari hesabdan debet” sənədini yarada bilərsiniz ki, bu da 70 -> 51 formasında qeydlər yaradacaq.

Nağd pul

Üstəlik, hesabatı yalnız proqramın özündə deyil, həm də xarici mətn redaktorunda görmək üçün açmaq mümkündür. Microsoft Word.

Ödəniş sənədi əsasında siz “Çıxılan kassa orderi” sənədini yarada bilərsiniz.

“Gediş kassa orderi” sənədi yerləşdirmə zamanı 70 -> 50.01 formasında elanlar yaradır. Sənəddə çap edilmiş forma da var "Xərc kassa orderi (KO-2)".

Bir sənəd əsasında bir neçə kassa aparatının yaradılması "Kassirə çıxarış"

Yəqin ki, birbaşa sənəddən qeyd etdiyiniz kimi "Vedomosti kassaya" bir kassa sənədi yarada bilərsiniz, burada ödəniş sənədinin bütün işçiləri nəzərə alınacaq. Lakin bəzən siyahıdan hər bir işçi üçün ayrıca kassa sənədi tərtib etmək lazım gəlir. Bunun üçün 1C tərtibatçıları xüsusi emal təmin etdilər “Maaşların xərc orderləri ilə ödənilməsi”. Bu emal əsas menyu bölməsində tapıla bilər "İşçilər və maaşlar" keçid qrupunda "Maaş".Əslində emal zamanı bir sənəd seçmək lazımdır "Vedomosti kassaya" və xərc maddəsini seçin, sonra "Sənədlər yaradın" və "Sənədləri yerləşdirin" düyməsini basın.

Əmək haqqı depoziti

Həmçinin “Kassirə çıxarış” sənədi əsasında “Depozit” sənədini yarada bilərsiniz. Bu sənəd işçinin əmək haqqının yığıldığı, lakin nədənsə onu almaq üçün kassaya gəlmədiyi halda daxil edilir. Əsasən daxil edilən sənəddə əmanətin daxil olduğu şəxsləri tərk etmək lazımdır. Depozit sənədi 70 -> 76.04 formasında elanlar yaradır. O, həmçinin çap edilə bilər "Depozitə qoyulan məbləğlərin reyestri".

Ancaq bu sənəddən istifadə edərkən yadda saxlamaq lazımdır ki, əvvəlcə "depozit" sənədini doldurmalı və yerləşdirməlisiniz və yalnız bundan sonra "Kassa xərcləri orderi" sənədini yaradıb yerləşdirməlisiniz ki, bu sənədə maaşı əmanət edilmiş şəxs daxil olmasın. elanlar.

Həmçinin bölmədə "İşçilər və maaşlar" proqramın əsas menyusunda sənəd var "Depozitə qoyulmuş əmək haqqının silinməsi", formanın elanlarını yaradır . Bu baxımdan, əmanət edilmiş əmək haqqının ödənilməsi üçün niyə heç bir sənəd olmadığı və proqramın bağırsaqlarında bir yerdədirsə, niyə menyuda göstərilmədiyi tamamilə aydın deyil.

Əmək haqqı hesabatları

Və əlbəttə ki, proqram bir sıra əmək haqqı hesabatları təqdim edir. Bu hesabatlara İşçilər və Əmək haqqı sekmesinde yerləşən Əmək haqqı Hesabatları linki vasitəsilə daxil olmaq olar. Ən çox tələb olunanlar bunlardır:

• Əmək haqqı (T-51);
• Ödəniş qəbzi;
• Hesablama və çıxılmaların qısa xülasəsi;
• Hesablamalar, ayırmalar və ödənişlərin tam dəsti.

Ekran görüntülərində əvvəllər sadalanan hesabatların görünüşünü təqdim edəcəyəm.

Əmək haqqı (T-51)

Ödəniş qəbzi

Hesablama və çıxılmaların qısa xülasəsi

Hesablamalar, ayırmalar və ödənişlərin tam dəsti

Bu gün üçün hamısı budur. Bu məqaləni bəyəndinizsə, edə bilərsiniz sosial media düymələrindən istifadə edinözünüz üçün saxlamaq üçün!

Həmçinin suallarınızı və şərhlərinizi unutmayın. şərhlərdə buraxın!

1C Mühasibat nəşri 3.0 proqramında əmək haqqının necə veriləcəyini addım-addım nəzərdən keçirin. Bunu etmək üçün proqram menyusunda "Əmək haqqı və kadrlar" sekmesini, sonra "Əmək haqqı" bölməsini seçin və "Əmək haqqı" maddəsinə keçin. "Yarat" düyməsini basın. Sahələri doldurun:

Hesablama ayı - əmək haqqının hansı aya hesablanacağı;

Tarix – müəyyən edilmiş ay üçün hesablama tarixi;

Bölmə - lazım olduqda dəyişir.

Gəlin “Qaimə-faktura” sütununa nəzər salaq. Əmək haqqının əmək haqqına uyğun hesablanması göstərilir. Bu növ işə qəbul olunarkən işçinin kartında göstərilir. Parametrləri yoxlayaq. Menyuya “Əmək haqqı və kadrlar” sekmesine, “Kadrların uçotu” bölməsinə, “İşə qəbullar” bəndinə qayıdaq və “Əmək haqqı” hesablama növünün seçildiyi işçi kartına gedək. Parametrlərə getmək üçün yazıya iki dəfə klikləyin. “Mühasibat uçotunda əks” maddəsi var, doldurulmayıbsa, biz yeni “Əmək haqqının uçotu metodu” yaradırıq.

"Əmək haqqı (20 hesab)" adını təyin edirik, mötərizədə hesab nömrəsini göstəririk. Bu, proqramın bu əmək haqqının hansı hesaba və hansı xərc maddəsinə hesablandığını anlaması üçün lazımdır. "Ödəniş" dəyəri maddəsini göstərin. "Qeyd et və basdır" düyməsini basın. “Mühasibat uçotunda əks” sahəsində daxil edilmiş hesab göstərilir. Yenidən "Qeyd et və bağla" düyməsini basın və əmək haqqı siyahısına qayıdın. Sənəddə işçilərin adları, şöbənin adı, hesablama növü, əmək haqqının məbləği, işlənmiş günlərin və saatların sayı göstərilir. Təşkilat hər hansı bir işçinin saxlanmasını təmin edərsə, onlar avtomatik olaraq "Hold" sekmesine əlavə olunacaqlar. Doldurma "Əlavə et" düyməsi ilə də əl ilə edilə bilər:

Növbəti tab "şəxsi gəlir vergisi" dir. Burada fiziki şəxsin gəliri üzrə hesablamalar avtomatik olaraq hesablanır. Lazım gələrsə, "Şəxsi gəlir vergisini tənzimləyin" bayrağını yoxlayaraq düzəlişlər edilə bilər. Sağdakı sahədə siz işçinin bütün ayırmalarına baxa və ya yenilərini əlavə edə bilərsiniz. Bunu etmək üçün çıxılma kodunu seçin və məbləği göstərin:

Avtomatik olaraq doldurulacaq növbəti "Töhfələr" sekmesinde, işçi üçün ediləcək bütün hesablamaları görə bilərsiniz. Lazım gələrsə, onlar "Təqdimatları tənzimləyin" maddəsinin yanındakı qutuyu qeyd etməklə dəyişdirilə bilər.

İndi hesablama, tutma və ayırmalar haqqında məlumatlar müvafiq sahələrdə göstərilir. Sual işarəsinə kliklədiyiniz zaman proqram göstərilən məbləğin nəyin və hara köçürüləcəyini deşifrə edəcək:

Sənədi yoxlayaq və elanlara baxaq. Bir hesablama elanı, bir fərdi gəlir vergisi elanı və dörd hesablanmış töhfə elanı əks olunur:

Nəzarət üçün siz "İşçi ilə hesablaşmalar" sekmesinde yığılma reyestrinə baxa bilərsiniz. Burada siz hesablama məbləğini və çıxılan məbləği görə bilərsiniz:

Siz həmçinin sonrakı nişanların tamamlanmasını yoxlaya bilərsiniz. Əmək haqqı ödənilib. İndi onu kassir vasitəsilə ödəməlisiniz. "Əmək haqqı və kadrlar" menyusuna, "Vedomosti kassaya" jurnalına keçin. Əgər əvvəllər işçiyə avans ödənilibsə, onda onun qeydi burada əks olunacaq. "Yarat" düyməsini istifadə edərək əmək haqqı ödənişi yaradaq. “Əmək haqqının kassa vasitəsilə ödənilməsinə dair çıxarış” sənədi açılır. Biz doldururuq:

Ödəniş ayı;

bölmə;

Ödəniş - "Ayda əmək haqqı" açılan qutudan seçin;

Yuvarlaqlaşdırma - yuvarlaqlaşdırma yoxdur.

Sonra, "Doldur" düyməsini basın. İşçinin adının yanında ona ödənilməli olan qalıq məbləğ olacaq. Proqram əvvəllər daxil edilmiş avans ödəniş sənədi və yaradılmış “Əmək haqqı” sənədi əsasında hər şeyi özü hesablayır:

Gedək naqillərə baxaq. Mühasibat qeydlərinin olmadığını görə bilərsiniz. Yalnız "İşçilərlə qarşılıqlı hesablaşmalar" və "Əmək haqqı ödənilməli" maddələri var:

İşçiyə maaş vermək qalırdı. “Əsas yaradın” düyməsi vasitəsilə “Nağd pul çıxarma” seçin. Burada dolduracaq bir şey yoxdur, sadəcə yoxlayın və aparın. Elanlara baxsanız, əmək haqqı üçün bir elan görünəcək.

Əmək haqqı, demək olar ki, hər bir mühasibin aylıq olaraq qarşılaşdığı müntəzəm əməliyyatdır. Bu, təkcə işçilərə birbaşa hesablamaların qeydiyyatını deyil, həm də ayırmaların uçotunu, fərdi gəlir vergisi və sığorta haqlarının hesablanmasını əhatə etdiyindən, proqram parametrləri ilə bağlı çox diqqətli olmağınız və lazımi məlumatları daxil etməyiniz lazım olduğu aydın olur. hesablanması üçün. Bu yazıda 1C proqramında əmək haqqının necə hesablandığını nəzərdən keçirəcəyik: Müəssisə Mühasibatlığı 8 nəşri 3.0.

Hesablamaların qeydiyyatı "Əmək haqqı" sənədi ilə həyata keçirilir.
"Əmək haqqı və kadrlar" sekmesini, "Bütün hesablamalar" maddəsini açın

"+Yarat" - "Əmək haqqı" düyməsini basın

Əmək haqqını hesabladığımız ayı, tarixi göstərin və "Doldur" düyməsini basın

Və sənədin məlumatlarını yoxlayın

Hesablamalar, ayırmalar, fərdi gəlir vergisi və bütün fondlara töhfələr əmək haqqı uçotu parametrləri və işə qəbul əmrləri əsasında avtomatik olaraq doldurulur.

"Hesablamalar" nişanı işçilərə təyin edilmiş əsas hesablama növlərini sadalayır ("Məşğulluq" sənədinə uyğun olaraq).

Tutmalar sekmesinde əmək haqqından müxtəlif ayırmalar göstərilir. İcra sənədinin tutulması avtomatlaşdırıla bilər. Bunu necə etmək 1C: Müəssisə Mühasibatlığı 8 nəşri 3.0-da icra sənədinin tutulması məqaləsində ətraflı təsvir edilmişdir.
Tutmaların digər növləri əl ilə doldurulur: işçi, tutulmaların növü və məbləği göstərilir.

Şəxsi gəlir vergisi nişanı avtomatik olaraq hesablanmış fərdi gəlir vergisinin məbləğini əks etdirir, həmçinin kimin və hansı məbləğdə çıxıldığını göstərir.

"Töhfələr" sekmesinde sığorta haqları müvafiq olaraq vəsaitlər üzrə avtomatik hesablanır.

Mühasibat uçotu parametrləri şəklində "Əmək haqqı" sənədini redaktə edərkən avtomatik olaraq yenidən hesablayın" qutusunu işarələsəniz, hər hansı bir məbləği əl ilə redaktə edərkən "Əmək haqqı" sənədi avtomatik olaraq yenidən hesablanacaqdır.
İndi sənədi çəkirik və ortaya çıxan yazılara baxırıq.

1s Accounting 3.0 proqramında işçilərə əmək haqqı necə ödənilməlidir?

"1C: Mühasibat uçotu 8.3" nəşri 3.0 işçilərin maaşlarını avtomatik hesablamağa, xəstəlik məzuniyyəti və məzuniyyətlər üçün orta qazancları hesablamağa, əmək haqqı cədvəli ilə fərdi gəlir vergisi və icbari sığorta haqlarını hesablamağa və hesabatlar yaratmağa imkan verir.

Bu funksiyaları yerinə yetirmək üçün əmək haqqı uçotu üçün 1C-ni düzgün konfiqurasiya etməlisiniz.

Mühasibat uçotu parametrləri 1c

Əsas/ Parametrlər/ Mühasibat Seçimləri

Bu formada, "Əmək haqqı və kadrlar" sekmesinde, seçim üçün aşağıdakı seçimlər mövcuddur:

• kadrlar və əmək haqqı uçotu - 1C Mühasibat Uçotu 8.3-də və ya xaricində (1C ZUP) aparılır;
• kadrlarla hesablaşmaların necə nəzərə alınacağı - bütün işçilər üçün xülasə və ya hər biri üçün ətraflı;
• proqramda xəstəlik məzuniyyəti, məzuniyyət, icra sənədləri nəzərə alınmalı olub-olmaması;
• "Əmək haqqı" sənədinin avtomatik olaraq yenidən hesablanması;
• kadr uçotunun hansı variantının tətbiq ediləcəyi - tam və ya sadələşdirilmiş (sonuncu halda, kadr sənədləri ayrıca obyektlər kimi formalaşmır).

1c-də əmək haqqının uçotu üsulları

Əmək haqqı və HR / İstinadlar və parametrlər / Əmək haqqının uçotu üsulları

Bu təlimat 1C-də əmək haqqının uçotu üsullarını qurmaq üçün hazırlanmışdır. Hər bir metodda mühasibat hesabı və əmək haqqının bölüşdürülməsi üçün xərc maddəsi var. İnfobazada 26-cı hesabı və “Ödəniş” məqaləsini göstərən “Defolt olaraq hesablamaları əks etdirən” adlanan bir üsul artıq yaradılmışdır. Mühasib, lazım gələrsə, bu üsulu dəyişdirə və ya yenisini yarada bilər.

Ödənişlər və ayırmalar

Əmək haqqı və işçi heyəti / Kataloqlar və parametrlər / Hesablamalar (Təcrübələr)

Hesablamalar əmək haqqı və digər ödənişlər üçün hesablama növləridir. Varsayılan olaraq, 1C 8.3-də burada aşağıdakılar yaradılır: əmək haqqı, məzuniyyətlər - əsas və analıq, xəstəlik məzuniyyəti. Hər bir ödəniş üçün göstərilir:

• fərdi gəlir vergisi, gəlir vergisi məcəlləsinə tabedirmi
• sığorta haqlarının vergiyə cəlb edilməsi üçün gəlir növü
• gəlir vergisi hesablanarkən xərclərin növü
• uçot metodu (əvvəlki paraqrafa bax). Əgər seçilməyibsə, proqram Defolt Hesablama Yansımasından istifadə edəcək

Mühasib zəruri hallarda əmək haqqı üçün yeni hesablamalar yarada və onlarda tələb olunan parametrləri seçə bilər. Hesablama müəyyən bir işçiyə təyin edilə bilər (işə götürərkən və ya köçürərkən).

Tutmalar - işçilərdən tutulan məbləğləri əks etdirməyə xidmət edən hesablama növləri. Proqramda əvvəlcədən müəyyən edilmiş "İcra sənədinin saxlanması" var. Yeni ayırmalar yaratmaq mümkündür - məsələn, həmkarlar ittifaqı haqları və ya könüllü pensiya sığortası haqları.

Əmək haqqı parametrləri

Əmək haqqı və HR/ İstinadlar və parametrlər/ Əmək haqqı uçotu parametrləri

Bu parametrlər hər bir təşkilat üçün ayrıca edilir. Parametrlər formasında bir neçə nişan var.

Əmək haqqının uçotu. "Əmək haqqı" sekmesinde bu təşkilat üçün əsas olan əmək haqqının uçotu metodunu göstərin. Hesablama üçün başqa cür seçilmədiyi təqdirdə proqram ondan istifadə edəcək. Burada siz həmçinin depozitə qoyulmuş məbləğlərin silinməsi üçün əks etdirmə üsulunu seçə bilərsiniz.

Əmək haqqı fondundan vergilər və töhfələr. Bu sekmede əmək haqqı ilə fərdi gəlir vergisi və sığorta haqlarının avtomatik hesablanması və hesablanması üçün parametrlər var:

• sığorta haqları üzrə tarif növü
• əlavə ödənişlərin hesablandığı peşələrin olması, işçilərin ağır və ya zərərli şəraitdə işlədilməsi
• istehsalat qəzalarından və PZ-dən sığorta üçün FSS-ə töhfələrin dərəcəsi
• fərdi gəlir vergisinin hesablanmasının xüsusiyyətləri

Tətil ehtiyatları. Burada il üçün maksimum ayırma məbləğini, aylıq ayırmaların faizini və uçot metodunu göstərərək məzuniyyət ehtiyatı yaratmaq imkanını aktivləşdirə bilərsiniz.

Ərazi şərtləri. 1C 8.3-də bu sekmə rayon əmsalı və ya şimal müavinəti tətbiq edildikdə doldurulur. Nəzərə alın ki, rayon əmsalı kəsr ədəd kimi göstərilib və birdən çox olmalıdır. Məsələn, onun üzərindəki mükafat 15% -dirsə, bura yazmalısınız: 1.15. Əgər əlavə ödəniş yoxdursa, dəyər 1 olacaq. Aşağıdakı sahədə zəruri hallarda ərazilərin xüsusi ərazi şərtlərinin növünü seçin.

Dövri təfərrüatlar üçün onların fəaliyyətə başladığı ayı göstərməlisiniz.

Materiallara əsasən: programmist1s.ru

Sayı altmış işçidən çox olmayan, əsas hesablama növü "Əmək haqqı" olan və 40 saatlıq iş həftəsində işləyən kiçik şirkətlərin ehtiyaclarını ödəmək üçün 1C geniş istifadə olunan 1C: Mühasibat uçotu 3.0 funksionallığını əlavə etdi. kadrların uçotu əməliyyatları ilə işləmək bacarığı ilə. Bu yazıda biz quraşdırma addımlarını ətraflı nəzərdən keçirəcəyik, həmçinin 1C Mühasibat Uçotu 3.0-da əmək haqqının necə hesablandığını və ödənildiyini ətraflı təhlil edəcəyik.

Əmək haqqı, vergilər və töhfələrin uçotu üçün parametrlər

1C Mühasibat uçotu 3.0-da əmək haqqı cədvəlinin ardıcıllığı, bu sahədə hesablamaların uçotunun aparılması və sonrakı ödənişlərin həyata keçirilməsi əvvəlcə parametrlər tələb edir. Onların həyata keçirilə biləcəyi "ZIK / Kataloqlar və parametrlər / Əmək haqqı parametrləri / Ümumi parametrlər" bölməsinə keçək.

Bunun üçün ediləcək ilk şey "Əmək haqqı və kadr uçotu aparılır" açarları qrupunda "Bu proqramda" aktivləşdirməkdir.

Əmək haqqının hesablanması və ödənilməsi şərtləri üçün parametrlər

"ZIK / Kataloqlar və parametrlər / Əmək haqqı parametrləri / Ümumi parametrlər / Əmək haqqının uçotu proseduru / Əmək haqqı".

• Əvvəlcə "Əmək haqqının uçotu metodu" kataloqundan dəyər seçməyə imkan verən "Mühasibat uçotunda əks etdirmə üsulu"nu təyin etməlisiniz. Xüsusi hesablamalar və ya işçilər üçün başqa uçot metodu təyin edilmədikdə, göstərilən metod avtomatik olaraq tətbiq ediləcək.

• Sonra, "Əmək haqqı ödənildi" rekvizitində əmək haqqının ödənilmə tarixini göstərməlisiniz.

• Əmək haqqının depozitə qoyulması zamanı “Depozitə qoyulan məbləğlərin silinməsi” dəyişənində əmanətçilərin mühasibat uçotunda əks etdirilməsi üsulunu dəqiqləşdirməli olacaqsınız.

• Şirkət FSS pilot layihəsində iştirak edərsə, açılan siyahının dəyərlərindən "Xəstəlik məzuniyyətinin ödənilməsi" atributunu seçməlisiniz.

Xəstəlik məzuniyyətinin, məzuniyyətin və icra sənədinin hesablanması funksiyasının daxil edilməsinin təyin edilməsi

"ZIK / Kataloqlar və parametrlər / Əmək haqqı parametrləri / Əmək haqqı".

"Xəstəlik məzuniyyəti, məzuniyyət və icra sənədlərinin uçotunu aparın" aktivləşdirilməsi məlumat bazasında "Xəstəlik məzuniyyəti", "Məzuniyyət", "İcra siyahısı" kimi sənədlərlə işləmək bacarığına cavabdehdir, onların köməyi ilə müvafiq hesablamalar aparılır. həyata keçiriləcək. Əks təqdirdə, bütün hesablamalar yalnız "Əmək haqqı" sənədi ilə aparılacaqdır.

NC və PZ üçün sığorta mükafatı dərəcələri və mükafat dərəcələri üçün parametrlər

"ZIK / Kataloqlar və parametrlər / Maaş parametrləri / Ümumi parametrlər / Əmək haqqının uçotu proseduru / Vergi və hesabat parametrləri / Sığorta haqları".

Şirkətdə əlavə töhfələr varsa (mədənçilər, əczaçılar, uçuş heyəti üzvləri və s. kimi vəzifələr üçün ümumi bir təcrübə), qutuyu yoxlamaq və məlumatları “ZIK / Direktorlar və Parametrlər / Maaş Parametrləri / Ümumi Parametrlər / Mühasibat Proseduru Maaşlar/Vergilərin və hesabatların qurulması/Sığorta haqları/Əlavə töhfələr.

Şəxsi gəlir vergisinin hesablanması qaydası

“ZIK / Kataloqlar və parametrlər / Əmək haqqı parametrləri / Ümumi parametrlər / Əmək haqqının uçotu proseduru / Vergi və hesabat / fərdi gəlir vergisi parametrləri”.

Sığorta haqları üçün sətir elementləri qurun

"ZIK / Kataloqlar və parametrlər / Maaş parametrləri / Mühasibat uçotunda əks / Sığorta haqları üçün xərc maddələri."

Varsayılan olaraq, əmək haqqı fondundan vergilər və ayırmalar hesablamanın aparıldığı hesablamalarla eyni məsrəf maddəsi üzrə xərc hesablarında əks etdirilir. Bu halda, "Xərc maddəsinin hesablanması" atributu doldurulmur. Mühasibat uçotunda sığorta haqlarını və ya NK və PZ-dən Sosial Sığorta Fonduna yığımların hesablanma məsrəfindən başqa məsrəf maddələri üzrə əks etdirilməsi lazımdırsa, siz hesablamanı əks etdirmək üçün “Hesablanmanın məsrəf maddəsi” dəyişənində maddəni göstərməlisiniz. , və "Xərc maddəsi" dəyişənində töhfələrin harada əks olunduğunu göstərin.

Əsas hesablama növləri üçün parametrlər

"ZIK / Kataloqlar və parametrlər / Əmək haqqı parametrləri / Əmək haqqı / Hesablamalar".

Bəzi ödəniş növləri standart olaraq proqramda artıq mövcuddur. Həmçinin “Yarat” düyməsini sıxmaqla (məsələn, “İstifadə olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiya”, “Aylıq bonus”, “Ezamiyyətdə olan vaxta görə ödəniş”) yeni hesablama növlərini hesablamalar siyahısına əlavə etmək mümkündür.

Əsas saxlama növlərinin parametrləri

"ZIK / Kataloqlar və parametrlər / Əmək haqqı parametrləri / Əmək haqqı / Tutmalar".

Proqramda "İcra sənədinin saxlanması" əvvəlcədən quraşdırılmışdır. "Yarat" düyməsindəki saxlamaların siyahısı aşağıdakı kateqoriyalarla genişləndirilə bilər:

• həmkarlar ittifaqı haqları;
• Performans siyahısı;
• Ödəniş agentinin mükafatı;
• pensiyanın maliyyələşdirilən hissəsinə əlavə sığorta haqları;
• NPF-ə könüllü töhfələr.

"ZIK / Kataloqlar və parametrlər / Əmək haqqı layihələri".

İşçilərin şəxsi hesabları haqqında məlumatlar "ZİK / Əmək haqqı layihələri / Şəxsi hesabların daxil edilməsi" bölməsinə və ya "Şəxsi hesab nömrəsi" dəyişənindəki "Ödənişlər və xərclərin uçotu" keçidindən istifadə edərək "İşçilər" kataloquna daxil edilir.

"ZIK / Kataloqlar və parametrlər / Əmək haqqı parametrləri / Kadr qeydləri".

“Full” keçidi vasitəsilə “İşə qəbul”, “Kadrların köçürülməsi” və “İşdən çıxarılma” kadr sənədləri yaradılır. "Sadələşdirilmiş" keçid qurulubsa, proqramda kadr sənədləri yoxdur, kadr əmrləri işçinin kartından çap olunur.

Kadr sənədlərinin aparılması

Avans ödənişini və ya əmək haqqını hesablamazdan əvvəl kadr əmrlərinin daxil olmasını yoxlamaq lazımdır. "Tam" kadr qeydləri qurulubsa, bütün sənədləri "ZIK / Kadr qeydləri" bölməsində tapa bilərsiniz. Kadr uçotu "sadələşdirilmiş"sə, bütün kadr məlumatları "İşçilər" kataloqunda olur.

Avansın hesablanması və ödənilməsi

Avans ödənişi bilavasitə kassadan həyata keçirilirsə, onun hesablanması “Kassaya çıxarış” sənədi vasitəsilə həyata keçirilir. Bank vasitəsilə avans ödənişi “Banka çıxarış” sənədində hesablanır. Hər iki sənədlə ZİK/Əmək haqqı bölməsində tanış olmaq olar.

Onları avtomatik olaraq doldurmaq üçün * "Ödəniş" sahəsində "Qabaqcıl" dəyərini seçin və "Doldur" düyməsini basın.

*Qeyd edək ki, bu sənədlərin avtomatik doldurulması üçün “Məşğulluq” adlı kadr sənədlərində “Avans ödəniş” rekviziti, habelə “Tam” kadr uçotu ilə “Kadrların köçürülməsi” və ya işçinin kartında “Sadələşdirilmiş” işarəsi qoyulur. məsul.

"Advance" rekvizitləri iki mümkün yoldan biri ilə doldurula bilər:

• Sabit məbləğ;
• tarifin %-i.

"Nağd pulun çıxarılması" sənədi Dt 70 - Kt 50 elanları yaradacaqdır.

Ay üçün maaşların, vergilərin və töhfələrin hesablanması

Şirkət işçilərinin əmək haqqı cədvəlinin proqramda düzgün əks olunması üçün "ZIK / Əmək haqqı" bölməsində yerləşən "Əmək haqqı" sənədini doldururuq. Hesablama "Doldur" düyməsini sıxmaqla aparılır.

1C-də əmək haqqını aparmaq üçün "Yazmaq" düyməsini istifadə edin.

"Əmək haqqı" sənədi bir sıra elanlar yaratmağa imkan verəcəkdir:

Əmək haqqının ödənilməsi

İşçilərə əmək haqqı həm bank vasitəsilə, həm də iş yerindəki kassadan ödənilə bilər. Birinci halda, "Banka çıxarış", ikincisi üçün "Kassirə çıxarış" sənədini yaratmaq lazımdır.

Əmək haqqının ödənilməsi faktı “Cari hesabdan silinmə”, əmək haqqının ödənişi bank vasitəsi ilə aparılıbsa və ya əmək haqqı kassadan ödənilərkən “Nağd pul” sənədi ilə aparılıbsa, uçota alınır.

"Cari hesabdan silinmə" sənədi Dt 70 - Kt 51 qeydlərini yaradır.

Vergilərin və büdcəyə ödənişlərin ödənilməsi

"Verginin ödənilməsi" əməliyyat növü ilə "Ödəniş tapşırığı" sənədini yaratmalısınız. Vergi və ya töhfənin növü "Vergi" dəyişənində göstərilməlidir.

Vergilərin və haqların ödənilməsi üçün “Ödəniş tapşırığı” sənədi “Vergilərin və rüsumların ödənilməsi” köməkçisi vasitəsilə də verilə bilər. Bunu etmək üçün Ödəniş tapşırıqları jurnalında "Ödəniş / Hesablanmış vergilər və töhfələr" düyməsini basın. Verginin ödənilməsi faktı “Ödəniş tapşırığı” sənədi əsasında yaradılmış “Verginin ödənilməsi” əməliyyat növü ilə “Cari hesabdan silinmə” sənədində qeyd edilməlidir.

Ən son texnoloji platforma "1C: Müəssisə" əsasında yaradılmış "1C: Mühasibatlıq 3.0" 1C proqram həllindən istifadə edərək işçilərə əmək haqqının hesablanması qaydasını araşdırdıq. Bu məqalənin əvvəlində qeyd edildiyi kimi, bu hissədəki proqramın imkanları böyük bir müəssisənin ehtiyaclarını ödəmək üçün nəzərdə tutulmamışdır. İşçilərin sayı 60 nəfərdən çox olduqda və 1C 8.3-də əmək haqqı cədvəlini tərtib etməlisinizsə, hətta əsas versiyada daha çox olan "1C: Əmək haqqı və İnsan Resurslarının İdarəedilməsi" ixtisaslaşdırılmış standart həllindən istifadə edərək işçilərin əmək haqqı cədvəlini əks etdirmək daha düzgündür. ətraflı funksionallıq və işçilərə hər cür ödənişlərin hesablanması üçün ətraflı alqoritm.