İnsight: bu hissi necə inkişaf etdirmək olar.

Fərasət insanın keyfiyyəti, müşahidə qabiliyyəti, şəxsi səriştə və dərin bilik və inanclara əsaslanaraq kəskin şəkildə müşahidə etmək, qabaqcadan görmək, çox şeyi təxmin etmək, nəyisə dərk etmək bacarığıdır. Anlayış müşahidənin, həyat təcrübəsinin, insanın əsas dəyərləri və həyatın mənası haqqında dərin biliyin nəticəsidir.

Şəxslərarası münasibətlərdə Insight olan bir şəxs diqqət, aktiv dinləmə, yaxşı yaddaş, analitik təfəkkür və tənqidi düşüncə inkişaf etdirmişdir. İnsight beynin düşüncə prosesləri və məntiqinin ustasıdır. Müqayisə, təhlil, nəticələr, müqayisə, təsnifat, ümumi xüsusiyyətlərin müəyyən edilməsi və onların müəyyən qrup insanlar və ya bir şəxs üçün xarakterik olan davranış xüsusiyyətləri və emosional reaksiyalarla əlaqəsi.

Bu, əvvəlki hərəkətlərin kifayət qədər tam mənzərəsini və ya sonrakıların proqnozunu verir. İnsight, bir qayda olaraq, şəxsiyyət xüsusiyyətlərini, hərəkətlərin motivasiyasını və başqalarının emosional reaksiyalarını diaqnoz etmək bacarığı ilə əlaqələndirilir. Bəsirət yalnız başqalarının axmaqlığını deyil, öz axmaqlığını da görməyə kömək edir. Təcrübə verir. Dürüstlük çox bahalı hədiyyədir, onu ucuz insanlardan gözləməyin!

Yalnız şüuru təmiz olan insan başqa insanların keyfiyyətlərini görə bilər. Yalnız yaxşı, dürüst insan bəsirətli ola bilər. Dərrakəli insan ətrafındakıların fəzilət və pisliklərini aydın görür.

Fəzilətlərdə o, özünü tanıyır, başqasının pisliklərini isə asanlıqla fərqləndirir. Ağıllı insan düzgün sual verməyi bilir və bir yaramazın sözlərində yalan və hiyləni dərhal hiss edir.

İmmanuel Kant yazırdı: “Düzgün sual vermək bacarığı artıq zəka və idrakın mühüm və zəruri əlamətidir”.

Refleksiya həmkarınızın şəxsiyyət xüsusiyyətlərini görmək bacarığı deməkdir. Əgər insan oğru və fırıldaqçıdırsa, ətrafdakıların hamısında oğru, fırıldaqçı görür. O, ancaq pislik görür. Onun biznesindən yaxşı insanlar keçir. Onlara fikir vermir. Əgər fərq edərsə, onlarda yalnız pis şəxsiyyət xüsusiyyətlərini görür.

Bir işdə fırıldaqçı və dar düşüncəli bir adam, sərfəli müqavilə bağlaya bilər, ancaq həmişə narahat və əsəbi olacaq, bu dəfə onu "atacaq" və ya daşıyacaq.

Günümüzün filosofu O.G. Torsunov deyir: “Bir tanışım var idi, bankın direktoru. O, mənə biznesdəki uğurunun sirrini dedi:

“Sövdələşmələrimi necə bağladığımı bilirsinizmi? Bir şəxs mənimlə telefonda iş təklifi ilə bağlı danışanda onun səsini iyi hiss edirəm. Qoxusu pisdirsə, pis qoxursa, onunla işim olmaz”

“Bu adam fərasətli və çox dürüstdür. Dürüstlük başqa insanların xarakter xüsusiyyətlərini görmək bacarığı deməkdir. Sövdələşmələrin, münasibətlərin qurulmasında fikir çox vacibdir. İnsan nə vaxt dərrakəli ola bilər? Yalnız o zaman ki, özü çox yaxşı insandır!”

Bəsirət başqa bir insanın ehtiyaclarını və maraqlarını dərk etmək qabiliyyətində ifadə olunan təmiz bir ruh və ağılın mülkiyyətidir. Cahillik və ya ehtiras enerjisinin gücü altında olan insan bəsirətli ola bilməz.

Terri eqoizmi hisslərə və ağıllara nüfuz edir, zehni bloklayır. Eqoist yalnız özünü düşünür. Başqalarının istəklərini və ya düşüncələrini oxumaq bacarığını haradan əldə edə bilər?

Bunun üçün insanlara fədakarlığı, hörməti, qayğısı və şəfqəti ilə yaxşılıq enerjisi lazımdır. İnsight şüurun saflığıdır, ağıl aydınlığı və beynin əzələliliyi ilə ifadə edilir. İnsight həyatın bütün sahələrində tələb olunur və şəxsi inkişaf və əsas anlayışları oxumaqla həyata keçirilməlidir.

Daha maraqlı məqalələr - indi oxuyun:

Yazı növünü çeşidləyin

Post Səhifə Kateqoriya

Gücləriniz Hisslər Şəxsiyyətin təbiəti və keyfiyyəti Müsbət xarakter xüsusiyyətləri Müsbət hisslər Müsbət emosiyalar Tələb olunan Bilik Xoşbəxtlik mənbələriözünü tanımaq Sadə və mürəkkəb anlayışlar Bu nə deməkdir Nə deməkdir Həyatın mənası nədir Qanunlar və dövlət Rusiyada böhran Cəmiyyətin yox olması Qadınların əhəmiyyətsizliyi haqqında İnsan mütləq oxumalıdır Bioloji mexanizmlər Rusiyada kişilərin soyqırımı Oğlanlar və kişilər üçün mütləq oxunmalıdır Rusiyada androsid Əsas Dəyərlər Mənfi xarakter xüsusiyyətləri 7 ölümcül günah Düşünmə prosesi Xoşbəxtlik Fiziologiyası Necə Gözəllik Qadın Gözəlliyi Məqsədləri Ezoterik Ço Qəddarlıq Nədir Əsl kişi KİŞİ HAQLARI ÜÇÜN HƏRƏKATİnanclar Həyatdakı əsas dəyərlər İnsanın əsas məqsədləri Adı çeşidləyin Oxşar

Hər birimiz qeyd etmişik ki, bəzi insanlar hər bir həyat vəziyyətində hər hansı xırda şeyləri qabaqcadan görə bilir, bəziləri isə yalnız qərar qəbul edərkən səhv edə bilir; bəziləri üçün yalanı həqiqətdən ayırmaq çətin deyil, ikincilər isə daim aldadılır. Bu fərqlər idrakın mövcudluğuna və ya onun tam olmamasına əsaslanır.

Anlayış xüsusi bir qabiliyyətdir

Dərrakəli insan qarşıdan gələn hadisələri qabaqcadan görə bilən, müəyyən vəziyyətdə düzgün nəticə çıxarmaq və lazımi anda yeganə düzgün qərar qəbul etmək qabiliyyətinə malik olan insandır.

İnsan düşüncəsi planetimizin bütün sakinlərinin sahib olmaq istədiyi unikal qabiliyyətdir. Bu, insan həyatının bir çox subyektiv amillərinin arxasında gizlənən şeylərin real vəziyyətini görmək imkanıdır. Deyə bilərik ki, bəsirət situasiyaya obyektiv münasibətdir və bu, yalnız baş verənlər haqqında insanın biliyinə əsaslanaraq gələcək hadisələri dəqiq proqnozlaşdırmağa imkan verir.

Bəs “ağıllı adam” nə deməkdir? Bu, əşyaların, əməllərin, hadisələrin və insanların gizli mahiyyətini asanlıqla müəyyən edə bilən şəxsdir.

Bunun digər insanların xarici əlamətlərinə və davranışlarına əhəmiyyət verməyən sakit bir insan olması vacibdir. Onun üçün insanın sərvətinin olub-olmaması heç də önəmli deyil. Yalnız daxili instinkti sayəsində, təəssüratlarına əsaslanaraq, yalnız daxili "mən"inə arxalanaraq, həyatın demək olar ki, hər bir sahəsində uğur qazana bilər, istənilən vəziyyətdə yeganə düzgün hərəkəti tapa bilər. Bunun mənası budur - fərasətli adam!

Ruha bir baxış

Tez-tez "nüfuzedici görünüş" ifadəsini eşidə bilərsiniz. Və dərhal kiçik bir titrəmənin bədəndən keçdiyi hissi var. Bizə elə gəlir ki, bizdən icazə almadan skan edilir, öyrənilir, yoxlanılır. Başa düşürük ki, nüfuz edən baxış insanın başqalarının içindən keçməsinə, adi insanlar üçün gizlədiləcək ən xırda detalları, nüansları tanımağa kömək edən xüsusi həssas “orqan”ı olan “rentgen”dir.

Məhz bu qabiliyyətlər insanı belə imkanların sahibinə qarşı ehtiyatlı edir. O, xüsusi hesab olunur, hətta super güclərə malikdir. Belədir?

Anlayışı necə inkişaf etdirmək olar

Qeyd edək ki, bəsirət insana təbiət tərəfindən hədiyyə olaraq verilmir. Bu, vasvası işdir, öz üzərinizdə gündəlik işdir.

1. Anlayış illərin təcrübə məsələsidir. Eyni zamanda, bəsirətli insanın özündən sonra nəsillərə miras qoyub getmək istəyən yaşlı bir qoca olması heç də lazım deyil. Bu, ən xırda detalları qaçırmadan başqalarının səhvlərini təhlil etməyi və onlardan öyrənməyi, başqasının təcrübəsini öz həyatı üçün mənimsəməyi bacaran kifayət qədər gənc ola bilər.
2. Fikirləri əsas şeyə yönəltmək düzgün qərarların əsasını təşkil edir. Diqqəti dağıtmaq və vəziyyətin öz-özünə həll olunacağına ümid etmək olmaz. İstənilən məsələ ilə bağlı bütün məqamları nəzərə almaq, ən xırda detalları belə qaçırmamaq lazımdır.
3. Bütün nüansların aydınlaşdırılması. Çox vaxt bir tutma hiss edirik, amma əlavə sual verməkdən qorxuruq. Yalnız maraqlananlar, maraqlananlar aydınlaşdırır, lazımsız şübhələrdən qurtulur.

Fərqli olmaq istəyirsiniz? Ona ol!

Bu məqsədə nail olmaq üçün uğura aparacaq əsas fəaliyyət planını tərtib etmək lazımdır.

• Anlayış zehinlilikdir. Ağıllı insan axtarışda olan adam kimi işləməyi bacaran adamdır. O, adi insanların diqqət yetirməyəcəyi şeyləri əldən vermir. Onun üçün bu normadır.
• Biliyin sistemləşdirilməsi təfəkkürün sabitliyinin əsasını təşkil edir. Beynimiz yalnız onun içindəki bütün mexanizmlər işlədiyi zaman saat kimi işləyə bilər. Bu o deməkdir ki, bütün məlumatlar sistemləşdirilməli və strukturlaşdırılmalıdır, yalnız bu şəkildə düşüncələr özləri məntiqi zəncirlərdə düzüləcək və bu, hər hansı bir işi məntiqi nəticəyə gətirməyə kömək edəcəkdir.
• İnsanlarla ünsiyyət təcrübə qazanmaq üçün bir fürsətdir. Həmsöhbətin dediklərini diqqətlə öyrənməklə onun hərəkətlərinin düzgünlüyünü və ya yanlışlığını anlamaq, oxşar vəziyyətdə hərəkətlərin əsasını zehni olaraq yenidən yaratmaq mümkündür. Dialoq zamanı həmsöhbətin hərəkət və jestlərinə də diqqət yetirmək vacibdir. Məhz onlar bir çox cəhətdən natiqin sözlərinin saxtalığını ortaya qoya bilirlər.

Amma əsas odur ki, bəsirətli insan düşünən insandır və bəsirətli olmaq üçün tələsik qərarlar verməmək vacibdir!

Pirsinq baxışı nədir və bu nə deməkdir?

Bütün dövrlərdə insanlar görünüşə böyük əhəmiyyət verirdilər. Sevgilinin cazibədar gözlərinin qüdrəti nəzmlə tərənnüm edilirdi, ağır düşüncələrin bulanıqladığı və ya qəzəbdən yanan baxışları bir çox kişi portretlərində görmək olar.

Pirsinq baxışı olan insanların təsiri

Çox vaxt düşünürük ki, niyə bəzi insanlar başqalarına güclü təsir edir. Əgər onlara güc, sərvət və ya qüdrət verilmişdirsə, onda hər şey aydındır - onlar hamı üçün aşkar olan şeylərə arxalanırlar.
Ancaq çox vaxt insanlar müzakirə olunan məsələdən heç kimin və heç bir şeydən asılı olmayanların fikrinə qulaq asırlar. Bəzən hətta qərar vermək hüququ olanlar da onların təsiri altına düşürlər. Ancaq başqalarının diqqətini çəkən hər kəsə diqqətlə baxsanız, görə bilərsiniz ki, onların hamısında bir ümumi cəhət var - pirsinq görünüşü. İnsanın gözləri həmsöhbətin diqqət yetirdiyi ilk şeydir, güvən və ya bəyənməməyə səbəb olur və heç bir şey bu təəssüratı dəyişdirə bilməz.

"Persinq baxışı" nə deməkdir?

Bəşəriyyətin bütün tarixi boyu gözə, görmə qabiliyyətinə və onlarla bağlı olan hər şeyə həmişə xüsusi diqqət yetirilmişdir. Bütün dünya dinlərində belə fikirlər var ki, ali güclər hər bir insanı həyatı boyu daim izləyirlər. Günəşə çox vaxt “Allahın gözü” deyirdilər. Bütün böyük insanların - hökmdarların, elm və mədəniyyət xadimlərinin, istər heykəl, istərsə də portret obrazlarında pirsinq görünüşü var. Lakin rəssamlar onlara müxtəlif üz ifadələri verdilər: xarakterindən və fəaliyyət növündən asılı olaraq irəliyə can atma, müdrik şüur, qəzəb və ya hədsiz xeyirxahlıq. Bu o deməkdir ki, pirsinqli baxış müxtəlif məqsədlər üçün güclü enerji daşıyır - cəlb edə, dəf edə, qorxu və ya həzz verə bilər.

Doğuşdan gələn "sehr" və ya qazanılmış bacarıq?

Deyilən adamların bir növü var: “onun xarizması var”, “o çox cazibədardır”, “o, anadangəlmə liderdir” və s. Kiməsə, təbii ki, belə bir hədiyyə ilə doğulmaq şanslı idi. Parlaq bir nümunə, pirsinq görünüşü olan naməlum bir qızın yaddaqalan üzüdür. Yuxarıdakı foto izləyicidə qalıcı təəssürat yaradır. Ancaq çox vaxt insanlar xüsusi olaraq öz üzərində işləyirlər və güclü tərəflərini vurğulamaq və çatışmazlıqlarını gizlətmək üçün çox səy göstərirlər. Xüsusilə, siyasətçilər və məşhur natiqlər aktyorluq dərsləri alır, diksiyanı və duruşunu təkmilləşdirir. Onların xüsusi hərəkət mədəniyyəti var, onların çoxunda xüsusi məşqlərin köməyi ilə güclü, inamlı əl sıxma, səmimi, dəvətedici təbəssüm inkişaf edir. Baxış gücünün inkişafı haqqında da eyni şeyi söyləmək olar.

Pirsinq görünüşünü necə öyrənmək olar?

Bu baxışı çox vaxt “mərkəzi” də adlandırırlar, çünki onu insanın üzünün mərkəzinə, burun körpüsünün yuxarı hissəsinə, qaşların birləşdiyi və burnun başladığı yerə yönəltmək vacibdir. Məhz burada ona yönəlmiş enerjini qəbul edən güclü bir sinir mərkəzimiz var. Müxtəlif mənəvi təcrübələrdə bu yer "üçüncü göz" adlanır. Baxış həmsöhbətin üzündəki bu nöqtəyə yönəldildikdə, müəyyən duyğu və istəklərin zehni əmrləri və ya təklifləri məqsədə gətirib çıxaracaq - uyğun reaksiyaya səbəb olacaqlar. Əhəmiyyətli bir şərt, insanın yalnız burun körpüsünə baxmaq deyil, maqnit "mərkəzi baxışı" istiqamətləndirmək lazımdır. Əlbəttə ki, hər kəsin belə bir bacarığı yoxdur, bu, müəyyən bacarıqların olmasını tələb edir. Onların inkişafı üçün hər gün sadə məşqlər etmək lazımdır.

Pirsinq görünüşünü necə etmək olar?

Səhər, bütün gündəlik prosedurlardan sonra, güzgü qarşısında dayanmaq və əksdə üzünüzün mərkəzi hissəsinə baxmaq lazımdır. Sonra hisslərinizə diqqət yetirməli və səmimi olaraq, bir işıq şüasını zehni olaraq "üçüncü gözə" yönəltməli, sizə yaxşı bir gün, uğurlar və ya gün ərzində bəzi xüsusi nəticələrə nail olmağı arzulamalısınız. Sonra əks ilə "yerləri dəyişdirin" və bu şüanı zehni olaraq qəbul edin, minnətdarlığınızı geri baxışla ifadə edin. İkinci məşqi yerinə yetirmək üçün tortu bəzəmək üçün bir şam, hər hansı bir çay və ya hətta suvenir lazımdır. Sakit, sakit bir atmosferdə şamın alovuna baxmaq, onunla zehni olaraq enerji mübadiləsi aparmaq, atəşə baxmaq lazımdır. Vaxtı tədricən artıraraq bir dəqiqədən başlaya bilərsiniz. Bu məşqlər pirsinqli baxışları inkişaf etdirəcək və nəticə əldə etmək üçün gedən enerji axınına diqqət yetirməyi öyrədəcək. Üçüncü məşq baxışları bir nöqtədə qırpmadan uzun müddət saxlamaq qabiliyyətini inkişaf etdirməyə yönəldilmişdir. A4 vərəqində təxminən 1 sm diametrli bir dairə çəkmək, vərəqi üzün səviyyəsində düzəltmək və bu dairəyə 2 m məsafədən baxmaq lazımdır. Enerjinin gözlərdən necə çıxdığını təsəvvür etmək vacibdir. Bir dəqiqə gözünüzü qırpmaq və ya dairədən uzaqlaşa bilməzsiniz, vaxtı tədricən artırırsınız.

Pirsinq baxışı hansı hallarda istifadə edilə bilər?

Baxışlarınızı idarə etmək bacarığı həyatın bütün sahələrində faydalıdır. Satıcı alıcıya qalib gələ, onun diqqətini öz məhsuluna cəlb edə və nəhayət, onu alış qərarı verməyə inandıra bilər. Bir şeyə sahib olmaq, ondan həzz almaq istəyi aşılaya bilərsiniz. Əlbəttə ki, bu texnika yalnız səlahiyyətli işarə dili və yaxşı qurulmuş söhbətlə birlikdə təsirli olacaqdır. Valideynlər, pirsinqli baxışlardan istifadə edərək, uşağa duyğularını çatdıra bilər: sevinc, uğuruna heyranlıq və ya əksinə, narazılıq, hətta pis davranış halında qəzəb. Ailədə bu üsul daha yaxşı işləyir, emosional bağlar bir o qədər möhkəm olur. Və uşaq üçün lazım olduğu qədər hissləri sözlə və ya əməllə ifadə etmək imkanı yoxdur. Məsələn, bir körpə bağçada bir məşqdə narahatdır, anası onun əlindən tutub unutduğu sözləri təklif edə bilmir - ancaq pirsinqli bir sevgi dolu baxış hiss edir və sakitləşir. Yaxud məktəbli dostları ilə oynayan zaman çox ucadan qışqırır və onu danlamaq şirkətdəki nüfuzunu aşağı salmaq deməkdir. Bir narazı baxış - və uşaq daha sakit davranır. Çox vaxt pirsinq baxışının gücü mühüm həyat vəziyyətlərində şüursuz şəkildə istifadə olunur.

Kişi və qadın arasındakı münasibətdə görünüşün sehri

Xalq müdrikliyi deyir: “gözlər ruhun güzgüsüdür”. Onlar insanların əsl hisslərini əks etdirirlər, buna görə də onlara çoxdan belə əhəmiyyət verilir. Qədim dövrlərdə ağsaqqalların və ya yad adamların gözünə birbaşa baxmaq və hörmət əlaməti olaraq “gözünü aşağı salmaq” ədəbsizlik sayılırdı. Qızlara kişilərə baxmaq qadağan edildi, bir çox xalqlarda hələ də evdən kənarda qadının üzünü örtmək ənənəsi var. Bu, qadınların gözlərinin böyük cəlbediciliyi ilə bağlıdır. Hər zaman bir qızın pirsinq baxışı rəğbət, maraq və tanışlıq təklifi demək idi. Həvvanın hər qızının doğuşdan bildiyi və istifadə etdiyi "gözlərlə oynamaq" bütöv ritualları var. Məsələn, yan tərəfə baxaraq, kişini maraqlandırır və "atış" görünüşü onun marağına səbəb olur.

Kişinin baxışı nə deməkdir?

Çox vaxt bir qadın üçün maraq nə deməkdir, güclü cinsin nümayəndələri bir problem olaraq görürlər. Onlar ətrafdakı dünyanı təhlükə baxımından qiymətləndirməyə öyrəşmişlər və insanın birbaşa deşici baxışları çox vaxt mağara dövründən bəri təcavüzün təzahürüdür.
Amma bu o demək deyil ki, diqqəti cəlb etmək üçün ondan istifadə etmirlər. Əksinə! Kişi təbiətcə ovçudur və qadına yönəlmiş baxış bir növ “niyyət bəyannaməsi”dir.

Baxışın gücündən səmərəli istifadə etmək üçün duyğularınızı idarə etməyi öyrənməlisiniz. Əgər insan müsbət emosiyalar yaşayırsa, gözlərindən sevinc və hərarət saçan zaman onları başqaları ilə bölüşməkdə qəbahət yoxdur. Amma kimisə hirslənəndə, əsəbləşəndə, qorxanda baxışla sakitləşdirmək mümkün deyil.

İnsight nədir? Anlayış anlayışını necə müəyyənləşdirmək olar?

Kirilljixarev

İnsight aşkar olandan kənarda daha dərini görmək qabiliyyətidir. Əgər insan bir şeyin və ya bir sualın mahiyyətini başa düşürsə, bu, hələ də bəsirət deyil, ona yaxındır. İdrak sahibi ən dərin mahiyyəti görməyə qadirdir.

Nümunə üçün: kimsə bir insana sual verdi. Bir çox insan necə cavab verəcəyini başa düşür. Amma bəsirətli adam sualın niyə verildiyini görəcək və bunu nəzərə alaraq cavab verəcək. Yoxsa sualı verən adamın yanlış motivlərlə hərəkət etdiyini anlayacaq. Sonra cavab verməyə bilər, ancaq insanı düşüncəsini düzəltməyə və ya məsələni təkbaşına araşdırmağa təşviq edə bilər.

Sve93320

İnsight - hadisələrin gizli mahiyyətini görmək və hiss etmək, gələcək hadisələrin inkişafını və nəticəsini qabaqcadan görmək bacarığı, eləcə də baş verənlərin kənarında gizlənən hadisə və hadisələrin gizli səbəblərini görmək bacarığı. Ağıllı insan başqa bir insanın gizli motivlərini və həqiqi daxili motivlərini üzə çıxara bilir. Ağıllı insanı aldatmaq çox çətindir.

İnsight nədir?

Bəsirət mahiyyəti dərk etmək, yaxşını pisdən ayırmaq və müdrikliklə hərəkət etmək bacarığıdır (İbr. 5:14). Bəsirət həm də mənəvi məsələlərdə düzgün qərarlar qəbul etmək bacarığı kimi müəyyən edilir.

☜☆☞ Nənə* rock~n~rolla ☜☆☞

İNSIGHT - müəyyən bir vəziyyətdə insanları və onlar arasında yaranan münasibətləri tez və adekvat başa düşmək, ünsiyyət tərəfdaşının davranışını proqnozlaşdırmaq üçün psixoloji qabiliyyət. İnsight vahid struktur formalaşması, müxtəlif səviyyəli psixoloji əksetmə elementlərindən ibarət funksional sistemdir. Sensor-qavrayış əks etdirmə səviyyəsində insight aşağıdakılarla xarakterizə olunur: qavrayışın seçiciliyi, insanların dərindən müşahidəsinə qədər inkişaf etmişdir; səs və ifadəli hərəkətlərlə ötürülən digər insanların fikir və hisslərini düzgün başa düşmək bacarığı; emosional həssaslıq və s. Nümayəndəliklər səviyyəsində - obrazlı yaddaş, işarələrə və işarə sistemlərinə (dil, jestlər, üz ifadələri və s.) sahiblik. Şifahi-məntiqi, konseptual təfəkkür səviyyəsində - inkişaf etmiş təhlil və sintez ilə təfəkkür fəaliyyəti, çeviklik, yaxşı nitq qabiliyyəti, müxtəlif insanlarla ünsiyyətdə ümumiləşdirilmiş təcrübə.

Kozma barları

Sözdən nüfuz etmək, daxilə nüfuz etmək - bu, hadisələrin mahiyyətini dərk etmək və nəticələrini qabaqcadan görmək bacarığıdır - diqqətli müşahidənin köməyi ilə.
Möminin bəsirəti yaxşını pisdən, həqiqəti batildən ayırmağa, vəziyyəti düzgün qiymətləndirməyə, əməllərinin nəticələrini qabaqcadan görməyə və şəraitdən asılı olaraq hikmətlə hərəkət etməyə, mənəvi məsələlərdə düzgün qərarlar verməyə kömək edir.
Bütün bunları mömin Allahın Kəlamını öyrənməklə və Bibliya prinsiplərini həyatda tətbiq etməklə öyrənir, xeyirlə şəri ayırd etmək bacarığını öyrədir (İbr. 5:14).

Fərasət İsa Məsihə xidməti boyu necə kömək etdi?
O, çoxlarını Allahın kəlamı ilə tanış etdi, müxtəlif insanlara fərqli yanaşma tətbiq etdi - qarşısında kimi gördükdən asılı olaraq və hamıya anlayışla yanaşdı: günahkar qadını təriflə təşviq etdi, insanlara məsəllər söylədi, gəlmək istədi. evdəki vergiçilərin zəngin başçısı, lakin fariseylərə suala sualla cavab verdi və ya heç bir cavab vermədi (Luka 19:5-9; 7:37-48; Matt. 13:10,11; 21:27 -30; Mark 14:61) O, yolda rastlaşdığı hər kəsə eyni hazırlanmış təqdimat şablonlarından istifadə etmirdi.
İsa fərasət sayəsində üç il yarım həyat üçün təhlükə yaradan ərazidə - onun üçün hazırlanmış vaxtda dayana bildi (Yəhya 7:3-6,8; 8:59; 10:39).
Bu eyni keyfiyyət ona ölümündən və dirilməsindən sonra bütün şagirdlərini və hətta fərdi olaraq kimisə necə gücləndirəcəyini anlamağa kömək etdi (Yəhya 20:15-17; 19,20; 26-29).
Bəsirət İsaya nəinki sözdə və ya davranışda onu tutmaq üçün axtaranların motivlərini hesablamağa kömək etdi (Luka 4:2-13; Matt. 22:15-22), həm də bu anlayışa uyğun olaraq Müqəddəs Yazılara uyğun olaraq müdrikliklə cavab verdi. O, İsaya şagirdlərindən bacardıqlarından daha çox şey gözləməməyə və onlardan tələb etməməyə kömək etdi; hər kəsə öz qabiliyyət və imkanlarına uyğun göstərişlər vermək; müxtəlif insanlara müxtəlif illüstrativ misallar verin ki, dinləyicilər onun fikrini daha yaxşı başa düşsünlər və s. və s.
Bir sözlə, bəsirət sayəsində İsa həmişə kimə, necə, nə və nə qədər deməli və ya etməli olduğunu bilirdi ki, insanlar xoş xəbəri dərk edə bilsinlər və düzgün həyat yolunu seçə bilsinlər.

Bəzi insanlar bütün mümkün nüansları qabaqcadan görə bilir və vəziyyətin nəticəsini qabaqcadan görə bilir, bəziləri isə öz burnunun yerləşdiyi yerdən uzağı görə bilmir.

Niyə biri yalançının hər cür hiyləsinə asanlıqla qapılır, digəri isə kifayət qədər inandırıcı arqumentlərə belə skeptik reaksiya verir? Hamısı idrakın varlığında və ya yoxluğundadır.

Insight mövcud vəziyyətin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq gələcək vəziyyətin nəticəsini proqnozlaşdırmaq qabiliyyəti adlanır.
İnsight, hadisələrin və hadisələrin xarici qabığı altında, eləcə də insanların xarici hərəkətlərinin arxasında gizlənən işlərin əsl fonunu dərk etmək üçün bir növ istedaddır. Dərrakəli insan öz hərəkətlərində və ya sözlərində insanı istiqamətləndirən o gizli motivləri və həqiqi motivləri üzə çıxara bilir.
Bəsirətli insan başqalarının ona təqdim etdiyi bayağı izahatlarla kifayətlənməyəcək, ona görə də bəsirətli bir insanı hiylə ilə üstələmək çətin işdir.

İnsight uğurun əsas köməkçilərindən biri ola bilər. İnsanları başa düşmək, onların yaramaz xarakter xüsusiyyətlərini görmək, gizli niyyətləri oxumaq bacarığı verir. Əgər işgüzar adamsınızsa, o zaman anlayışın köməyi ilə tabeçiliyində olanlara təsir edə, karyera qura, gəlirli biznes qura biləcəksiniz. Bəsirət kimi keyfiyyət sizi istənilən fəaliyyət sahəsində əsl peşəkar edəcək, sizi zirvələrə qaldıracaq, sizi əhatə edən insanların əhval-ruhiyyəsini hiss etməyə, onları öz fikirlərinizlə ovsunlamağa, hərəkətlərinə nəzarət etməyə imkan verəcək.

İnsight- bu yuxarıdan gələn bir hədiyyə və fitri istedad deyil, onu öyrənmək olduqca mümkündür. Bu keyfiyyəti inkişaf etdirməyə kömək edəcək bir neçə fənd və qaydalar var.

• İnsight texnikaları

Hər hansı bir xarici fenomen üçün bilməli olduğunuz bir çox səbəb var.

Bir qayda olaraq, adi düşüncə qatarı yalnız bir nəticəyə gətirib çıxarır, bir qayda olaraq, ən ümumi və tanışdır. Müəyyən təcrübə və biliyə malik olan ağlabatan insan anlayır ki, ağlına gələn ilk fikir həmişə yeganə doğru fikir deyil. Eləcə də insan hərəkətinin səbəbi tək olmaya bilər.
Gəlin, gərgin iş saatlarında nəqliyyatda bütün boş oturacaqların tutulduğu və qarşısında dayanan yaşlı bir insanın olmasına baxmayaraq, gənc bir oğlanın sakit oturduğu vəziyyəti təhlil edək. İlk ağlınıza gələ biləcək odur ki, gənc oğlan tərbiyəsiz və tərbiyəsiz insandır, ona ictimai yerdə mədəni davranış bacarıqları uşaqlıqda aşılanmayıb. Ancaq bu davranışın bir neçə səbəbi ola bilər. Məsələn, bir oğlan şəxsi təcrübələrə çox batırılır və sadəcə yanında dayanan qocanı görmür. Başqa bir səbəb, oğlanın uzun müddət ayaq üstə durmasına mane olan bir zədə ola bilər, məsələn, ayağı ağrıyır. Ola bilsin ki, o, ağır fiziki işdən sonra çox yorulub və indi oturub yuxu ilə mübarizə aparır.
Buna görə də, müxtəlif həyat vəziyyətlərini təhlil etməyi öyrənin, hər bir fenomenin mümkün qədər çox (və müxtəlif) səbəblərini müəyyən etməyi öyrənin. Nəticələriniz yaddaşda toplanmalıdır, bu, sonrakı həyatda sizə faydalı ola bilər.

Mümkün qədər çox xarici təzahürləri qeyd edin.

Fərqli bir vəziyyəti təhlil edək. Məsələn, nəqliyyata girən qız divardan aşağı sürüşürmüş kimi yavaş-yavaş çömbəlir. Ətrafdakı sərnişinlər ona əhəmiyyət vermirlər, qızın çox qeyri-adi şəkildə diqqəti özünə cəlb etdiyinə inanırlar. Amma qızın üzünə diqqətlə baxanda iztirab əlamətləri, solğun rəngi, üst dodağında tər damcıları, qorxulu ifadə diqqəti çəkir. Sərnişinlərdən biri bunun infarkt olduğunu təxmin edib. Ətrafınızdakı insanlar nə baş verdiyini düşünməyə başlayırlar. Digər sərnişinlər kömək istəyinə cavab verirlər və indi kimsə onların çantasında validol tapıb.
Nəticə: nə qədər çox xarici təzahürləri düzəltsəniz, onların baş verməsinin əsl səbəbi daha yaxın və aydın olacaqdır.

• Şübhələrinizi aydınlaşdırın

Vəziyyəti təhlil edərkən bir qədər qeyri-müəyyən hisslər keçirirsinizsə, bir anda bir neçə versiya yaranırsa, yoxlayaraq özünüzü sığortalamağa çalışın. Bunu etmək üçün ən yaxşı yollardan bəziləri bunlardır:
- Şübhələrinizi təsdiq edəcək və bəlkə də təkzib edəcək yeni təzahürləri gözləyin.
- Hərəkətlərinin səbəblərini insanın özündən soruş. Cavab olaraq bir yalan eşitsəniz - onu məzmundan və ya deyilən tondan tanıya bilərsiniz - bu, xarici təzahürlərin yeni sübutu olacaq.
- Həmin adamla tanış olan və ya hadisədən yaxşı xəbərdar olan şəxslərlə də eyni suallara aydınlıq gətirilə bilər.
- Hər hansı bir xarici təzahür ekstremal vəziyyətdə aydın görünür. Belə bir vəziyyət ya gözlənilə bilər, ya da süni şəkildə simulyasiya edilə bilər.
Vəziyyəti aydınlaşdırmaq üçün yeni fəndlərlə çıxış edərək bu siyahını özünüz əlavə edə bilərsiniz.

• İnsight qaydaları

Bunlar ümumi qaydalardır, onların öyrənilməsi dərketmə sənətinə yiyələnməyə kömək edəcəkdir.

1. Bütün xırda detalları nəzərdən keçirin.

Həmişə elə nüanslar var ki, ilk baxışda səthi baxışda kiçik və əhəmiyyətsiz görünür. Bəsirətə malik insan həmişə başqalarının görmədiyini görür. İnsight, başqalarının müxtəlif səbəblərdən fərqinə varmadığı hər hansı xırda şeyi və ya detalı düzəltmək üçün hisslərinizi tənzimləmək bacarığıdır. Belə müşahidəni inkişaf etdirməklə siz tədricən birinci dərəcəli detektiv bacarıqlarına yiyələnirsiniz.

2. Alınan detalları təşkil edin və yadda saxlayın.

Belə olur ki, siz həmişə kiçik hadisələrin və ya incə hərəkətlərin səbəbini izah edə bilmirsiniz, ancaq şübhələrə səbəb olan faktları xatırlamalısınız.
Həmsöhbətlə söhbət zamanı bir insanın davranışının hər hansı bir təfərrüatı və ya təsadüfən atdığı bir ifadə yaddaşınızda görünə bilər. Məntiqli sual yaranır: “Bu adamın sözlərini və ya hərəkətlərini nə idarə edir?” Sualınızın cavabını dərhal tapa bilməyəcəksiniz, ancaq bir müddət sonra vəziyyət daha aydınlaşa bilər. Asanlıqla izah edilə bilməyən detalları yadda saxlamaq, onları vəziyyətlərə görə təsnif edə bilmək keçiriciliyin inkişafında mühüm addımdır.

3. Bir insanla ünsiyyət qurarkən, insanın inkişaf səviyyəsini, düşüncələrinin gedişatını müəyyən edən hər hansı bir detalı nəzərə almağa çalışın.

Məsələn, bir insanın mimikasında və ya dediyi ifadədə, intonasiyada, insanın görünüşündə bir şey sizi çaşdırdı, onun psixikasında və ya şüurunda hansı proseslərin bu cür xarici təzahürlərə səbəb ola biləcəyini düşünün. Bəzi təlimlərlə siz avtomatik olaraq belə bir təhlil aparacaqsınız, bu, həmsöhbətinizin başında baş verən düşüncə proseslərinin gedişatını incə hiss etməyə və anlamağa kömək edəcəkdir. Bu özünəməxsus şəkildə təcrübəli həkim xəstəni, müəllim öz auditoriyasını hiss edir və s. Bu, dərin idrakın əsasıdır.

4. İstənilən vəziyyətdə (sosial, təbii və ya texniki) hər hansı fakta gizli proseslərin xarici təzahürü kimi baxmaq.

Özünüzü səbəb axtarmağa, təbiətdə və ya cəmiyyətdə baş verən gizli proseslərin izahatlarını tapmağa öyrədin. Məsələn, təbiət hadisələri - sunamilər, sürüşmələr, zəlzələlər - yerin dərinliklərində baş verən gizli proseslərin yalnız xarici təzahürüdür. Beləliklə, sosial sferada gedən prosesləri dərindən dərk etməyə çalışın, onların altında yatan səbəbləri axtarın, xüsusən də peşəkar fəaliyyətdə.

5. Əgər hadisənin zahiri təzahürünün səbəbini tapmısınızsa, asılılığı formalaşdırmağa çalışın.

Əgər fenomenin bütün gizli mahiyyətini hiss etmisinizsə, davam edən prosesi dərk etmisinizsə, nəticələrinizin düzgünlüyünə əmin olmusunuzsa - asılılığı təyin etmək növbəsi gəldi. Populyar bir inancı götürək: qaranquşlar alçaqdan uçsa, yağış yağacaq, bu, məlum asılılığın nümunəsidir. Və ya asılılığın başqa bir nümunəsi - tibbdə hər hansı bir əlamət insan orqanizmində baş verən spesifik (fizioloji və ya patoloji) prosesin əksidir. Həmçinin, siz xarici vəziyyətlə fenomenin əsas səbəbi arasındakı əlaqəni formalaşdırmağa çalışırsınız.

6. İnsanın zehni əməliyyatlarının gedişatını və ya dərin proseslərin mahiyyətini sizə artıq tanış olan hadisələr və ya proseslərlə müqayisə edərək anlamağa çalışın.
Əgər sizə tamamilə tanış olmayan bir fenomenlə qarşılaşırsınızsa və ya dəqiq bir asılılıq ifadə edə bilmirsinizsə, bənzətmə çəkin. Həyatda artıq qarşılaşdığınız oxşar hadisələri və onların asılılıqlarını xatırlayın, biliklərinizi naməlum bir prosesə köçürün. Belə bir düşüncə qatarı cilalana və avtomatik edilə bilər. Müxtəlif hadisələr haqqında bilik bazanızı genişləndirin və bu texnikanı unutmamağa çalışın. Bu, düşüncənizin inkişafını sürətləndirəcək.

7. Bənzətmə çəkərkən mümkün fərqləri nəzərə alın və müvafiq düzəlişlər edin.
Fərqli hadisələrin oxşarlığı çox əhəmiyyətli deyilsə, nəticələriniz səhv ola bilər. Qərarlarınızda diqqətli olun, fərqin miqyasını müəyyənləşdirin. Bənzətmələrə edilən düzəlişləri nəzərə alaraq, prosesin səbəbləri və mahiyyəti haqqında nəticə çıxarın. Nəticələrinizi lazım olduqda dəqiqləşdirin.

8. Şübhə payı həmişə mövcud olmalıdır, kiçik xarici təzahürlərə dair tələsik və qəti nəticə çıxarmayın.
Ətrafınızdakı insanlar sizi bilərəkdən çaşdıra, süni yaradılmış ideyanı sizə təlqin edə bilərlər. Buna görə də, həddindən artıq özünə inam, səhv mühakimələrin ortaya çıxması üçün təhlükəlidir. Proseslərin mahiyyəti ilə bağlı düzgün olmayan fikirlər əsasında mühakimələrini quran həddindən artıq özünə güvənən insanlar hər kəsə tanışdır. Belə insanlar sıfır və ya səhv nəticə alaraq özlərini cəzalandırırlar. Həddindən artıq özünə inamı aradan qaldırmağa çalışın, düzgün nəticələr tapın, az miqdarda şübhə saxlayın. Yalnız bu yolla siz idrakın ən yüksək inkişaf səviyyəsinə nail ola bilərsiniz.

9. Müəyyən bir müddətdən sonra ilkin qənaətlərinizin, hisslərinizin və ya qiymətləndirmələrinizin əlavə təsdiqini tapın.
Özünüzdə lazımsız şübhələr yetişdirməməlisiniz, onlar qeyri-müəyyənliyə səbəb ola bilər, hərəkət etmək istəyini azalda bilər. Nəticələrinin düzgünlüyünə arxayın olmaq və bəzi ağlabatan şübhələr arasında insan öz xəttini tapmalıdır. Ardıcıl olaraq şübhələrdən qurtulun, ilk qiymətləndirmələrinizin, mühakimələrinizin və nəticələrinizin düzgünlüyünü təsdiqləyən yeni sübutlar müəyyənləşdirin və icad edin. Kommunikativ ünsiyyətdə və praktik fəaliyyət sahəsində təsdiq tapın.

10. Daim öz bəsirətinizi inkişaf etdirməyə çalışın və mühakimələrinizə etibar edin.
Fikirinizi inkişaf etdirmək üçün atdığınız addımlar üzərində düşünün, ona inam və inam yaradın. Yavaş-yavaş, addım-addım dərrakəli bir insana çevriləcəksən. Etdiyiniz səhvləri nəzərdən keçirin və nailiyyətləriniz üçün özünüzü tərifləyin, inkişaf etmiş düşüncəni daim təkmilləşdirməyə çalışın.

Zaman keçdikcə bəsirətiniz getdikcə inkişaf edəcək və təkmilləşəcək və nəticələrinizin dəqiqliyi də əhəmiyyətli dərəcədə artacaq. Bu, gündəlik həyatda qarşılaşa biləcəyiniz vəziyyətləri daha yaxşı idarə etməyə imkan verəcəkdir. Əlbəttə ki, siz dərhal dərrakənin yüksək inkişaf səviyyəsinə nail olmayacaqsınız, bunun üçün bir az vaxt və səy lazımdır. Ancaq nəticə buna dəyər! Öz qabiliyyətlərinizə və hadisələrin əsl gedişatını düzgün təxmin etmək bacarığınıza inam - bu gözəl keyfiyyətlər sizə inkişaf etmiş fikir gətirəcəkdir.

İnsight intuisiya kimi keyfiyyəti inkişaf etdirir. İkisi arasındakı fərq ondadır ki, intuisiya şüurlu və idarə olunan bir prosesdir, intuisiya isə şüuraltı səviyyədə baş verir.

Salam əziz oxucular! Ağıllı insan nə deməkdir? O, hansı keyfiyyətlərə malikdir və onları inkişaf etdirmək olar? Bu gün mən sizinlə intuisiya haqqında danışmaq istərdim, anlayışın gündəlik həyatda və sevgi münasibətlərində necə kömək edə biləcəyini qabaqcadan görmək. Axı bu, son dərəcə faydalı bacarıqdır - bir addım irəli görə bilmək.

Tələb olunan keyfiyyətlər

Gəlin dərrakəli sayılmaq üçün hansı keyfiyyətlərə sahib olmağın lazım olduğunu anlamağa çalışaq. Şübhəsiz ki, əsas keyfiyyətlərdən biri müşahidəçilikdir. Belə bir insan qalanlardan gizlədilən detalları görür.

Zehinliliyi inkişaf etdirə bilərsiniz. Diqqətiniz dağılmış bir insansınızsa, narahat olmayın. "" məqaləsini diqqətinizə çatdırıram. Yalnız bir neçə məşq və təcrübədən sonra ən diqqətli insan olacaqsınız.

Ancaq diqqətlilik və müşahidədən əlavə, fərasətli insan qabaqcadan görmə qabiliyyəti ilə seçilir. İndi mən görücülərdən və gələcəyi proqnozlaşdıranlardan danışmıram. Uzaqgörənlik - bu nədir? Vəziyyəti təhlil edən və mümkün nəticəyə dair spekulyasiya edən biri.

Ən sadə misal. Ər həmkarları ilə bir barda işə gecikir. Əgər bəsirətlidirsə, çox güman ki, həyat yoldaşının reaksiyasını proqnozlaşdıracaq. Ona görə də ya əvvəlcədən xəbərdar edəcək ki, narahat olmasın. Ya da evə qayıdarkən diqqətini yayındırmaq və sakit danışmaq üçün ona kiçik bir hədiyyə verəcək.

Beləliklə, biz başa düşürük ki, uzaqgörənlik çoxsaylı amillərin kompleks təhlilidir.

Mümkün nəticələri görmək bacarığı təkcə şəxsi həyatınızda deyil, həm də işdə, məktəbdə, gündəlik həyatda sizə faydalı olacaq. Əvvəlcə Vladimir Zazykinin işi ilə tanış olmağı təklif edirəm " Anlayış psixologiyasının əsasları».

Xarici təzahür

Çox tez-tez "nüfuzedici görünüş və ya səs" kimi ifadələrə rast gələ bilərsiniz. Bunun mənası nədi? Bir səs və ya baxış necə dərkedici ola bilər? Görünüşdən başlayaq.

Heç özünüzə ruhunuzun ən gizli yerlərinə nüfuz edən bir görünüş yaşadınızmı? Mən bunu dərrakəli adlandırıram.

İnsan nəinki sizə baxır, həm də üz ifadələrində, jestlərində, əhval-ruhiyyəsində ən kiçik dəyişiklikləri hiss edir. Sadəcə bir şey haqqında düşünmək lazımdır və o, artıq bu fikri ifadə edir.

Belə bir baxışı öyrənmək olarmı? Bəli, əgər həqiqətən həmsöhbətin davranışındakı dəyişiklikdə təfərrüatları görməyə başlasanız, onun üz ifadələrini ayırd etməyi öyrənin, jestləri diqqətlə izləyəcəksiniz. Sadəcə bir insana çox yaxından və şübhə ilə baxmayın. Bu qorxuducudur.

Anlayışlı səs nədir? Mənim üçün həmişə sakit, inamlı ton, hətta intonasiyadır. Belə bir səs sizi hipnoz edə bilər. Siz hər sözü diqqətlə dinləyirsiniz və deyilənlərin mənasını anlamağa çalışırsınız.
Və bu səsi asanlıqla öyrənmək olar.

Özünüzdə belə bir bacarığı inkişaf etdirmək istəyirsinizsə, natiqlik məktəbindən kömək istəməyi məsləhət görürəm. Bundan əlavə, mühüm rol oynayan diksiyanı mükəmməl məşq edən dil twisters həmişə sizə kömək edəcək.

Nə və necə inkişaf etdirmək

Anlayış üçün məntiqiniz olmalıdır. Bu məsələdə Charles Phillipsin kitabı sizin üçün çox faydalı olacaq. Məntiq və taktiki düşüncə". Təbii ki, insanlar çox vaxt məntiqdən istifadə etmirlər. Ancaq bu və ya digər vəziyyətdə nə baş verə biləcəyini anlamağa kömək edən odur.

Axı dünyamız fizika qanunlarına tabedir. Eynilə, insanın hərəkətləri də məntiq qanunlarına tabedir. Bundan əlavə, zehninizi, düşüncənizi və ehtiyatlılığınızı daim inkişaf etdirməyə kömək edəcəkdir.

Siz bir yerdə dayanmayacaqsınız və bu, artıq irəliyə doğru böyük bir addımdır. Üstəlik, bəsirətli insan hansı tərəfdaşla məntiqi təfəkkürə müraciət etməli, hansı ilə yox, başa düşür. Qatar.

Hələ heç kim şahmatdan bir addım qabaqcadan görmək üçün daha yaxşı bir yol tapmayıb. Bu stolüstü oyununu ümumiyyətlə necə oynayacağınızı bilmirsinizsə, ümidsiz olmayın. Öyrənmək heç vaxt gec deyil.

Əgər sizə darıxdırıcı, çox ağır görünürsə, daha sadə bir şeylə başlayın. Dama, domino, üstünlük, beyninizi istifadə etməyiniz lazım olan hər hansı bir oyun.

İnsaf təcrübə ilə inkişaf edir. Bir insanın arxasında böyük bir həyat vəziyyətləri varsa, o, cari hekayənin nəticəsini proqnozlaşdırmaq ehtimalı daha yüksəkdir. Buna görə də, nəticəni dərhal təxmin etməsəniz, ruhdan düşməyin.

Çalışın, çalışın və dayanmayın. Yalnız bu şəkildə necə dərrakəli bir insan olmağı başa düşəcəksiniz.
Dəyişikliyə doğru ilk addımı atmaq çətindir? Hardan başlayacağınızı bilmirsiniz? Sonra "" məqaləsini oxumalısınız. O, çoxlu faydalı və praktik məsləhətləri ehtiva edir.

Münasibətlərdə fikir

Təxmin etdiyiniz kimi, sevdiyiniz insanla ağıllı olmaq son dərəcə faydalı bir bacarıqdır. Nəinki onun istəklərini təxmin edə bilərsiniz, həm də çoxlu lazımsız mübahisələrdən qaçınırsınız.

Münasibətlərdə fikir sahibi olmaq həm qadın, həm də kişi üçün faydalı olacaq. Mütləq hər iki tərəfdaş bu keyfiyyətə malik olmamalıdır. Bir cütdə bir ağıllı insan üçün kifayət edəcəkdir.

Dərrakəli qız, kişisinə xırda suallarla yaxınlaşmamağın nə vaxt daha yaxşı olduğunu bilir, nə vaxt məşğul olduğunu, vaxtı olmayanda bilir, mesaja və ya zəngə dərhal cavab vermədikdə inciməz.

O, tərəfdaşına hədiyyələr verməyi yaxşı bilir, çünki onun hobbi və hobbilərini yaxşı bilir. Onun reaksiyalarını diqqətlə izləyir, qeyd edir, nəticələr çıxarır və gələcəkdə onun mümkün reaksiyasını nəzərə alaraq davranır.

Əziz kişilər, bir sadə həqiqəti xatırlayın - qadına diqqət lazımdır. O, şifahi (təriflər, təriflər, təsdiqlər), maddi (kiçik və ya əhəmiyyətli hədiyyələr) özünü göstərə bilər.

Çox vaxt kiçik şeylərə diqqət tələb olunur. Məsələn, mənim hamilə dostum çox pis yatır, çünki o, həddindən artıq narahatdır. O, hər zaman bu barədə danışır. Nə vaxtsa əri bunu görüb və ona hamilə qadınlar üçün xüsusi yastıq verib.

Ağıllı bir həyat yoldaşı, hamilə qadınların forumunda oturub onların istəkləri və problemləri haqqında oxuduqdan sonra əvvəlcədən belə bir yastıq əldə edərdi.

Unutmayın ki, sehrli heç nə baş vermir. Dərrakəli olmaq üçün çox çalışmalı, zehninizi inkişaf etdirməli, yaddaşınızı məşq etməli, öyrənməli, təfərrüatları və xırdalıqları gözdən qaçırmamağa çalışmalısınız. Bütün bunları asanlıqla öyrənə bilərsiniz, sadəcə səy göstərmək lazımdır.

Tanışlarınız arasında zirək adam varmı? O nədir? O, digərlərindən nə ilə fərqlənir?

Psixoloq auditoriya qarşısında çıxış edəndə hər kəs ondan təxəyyülü heyrətləndirə, gözəl psixologiya elmini əhatə edən eksklüzivlik aurasını əsaslandıra biləcək hansısa “kiçik möcüzə” gözləyir. Bu "möcüzə" adətən yad insanların şəxsi xüsusiyyətlərini təxmin edir, davranışlarının və münasibətlərinin tipik formalarını proqnozlaşdırır. Eyni zamanda, qiymətləndirmələr və mülahizələr yalnız dəqiq və əsaslandırılmış olmamalıdır (psixoloqdan mütləq “necə öyrəndiyini” söyləməsi tələb olunacaq), həm də. ən əsası, müəyyən dərəcədə gözlənilməz, "sadəcə fanilərdən" gizlədilən şeylərə diqqət yetirmək, lakin əslində nəyin vacib və müəyyənedici olduğunu. Təxminən eyni şey səlahiyyət və ya məsuliyyətli idarəetmə funksiyaları həvalə edilmiş, müsbət dəyişikliklər üçün gözləntilər və ümidlər bağlı olanlardan da gözlənilir. Təbii ki, ilk növbədə onlardan “Hər şey, hamıya və birdən” prinsipi ilə tez nəticə verən təcili və təsirli tədbirlər görülməsi tələb olunur. Ancaq "insan ruhlarının mühəndislərinə" xas olan şəxsiyyətin psixoloji güclü tərəflərinin təzahürləri, insanları tez və dəqiq başa düşmək, kimin haqlı və kimin günahkar olduğunu müəyyən etmək, kimə həvalə oluna biləcəyini dəqiq təxmin etmək bacarığı daha az əhəmiyyət kəsb etmir. məsul vəzifələrin icrası, kadrları seçmək, onları idarə etmək bacarığı və s. Üstəlik, hər hansı bir iyerarxik təşkil olunmuş dyada və ya sistemdə, məsələn, “həkim-xəstə”, “müəllim-şagird”, “rəis-tabeçi” və s., şəxsiyyətin bu güclü psixoloji aspektlərindən gözləntilər, xüsusi psixoloji keyfiyyətlər və bacarıqlar. öndə gedənlərə münasibətdə. Belə insanlar haqqında “insanları yaxşı başa düşməyi bacarırlar” deyirlər. Bu yüksək qiymətləndirilən keyfiyyətlər və bacarıqlar əslində bunun təzahürüdür fikir.

İnsight hər kəsə xas deyil və buna görə də onunla əlaqəli hər şey qeyri-adilik və sirr aurası ilə əhatə olunmuşdur. Ağıllı insanlar, demək olar ki, ilk baxışda yeni tanış olduqları insan, onun xarakteri, fəaliyyət tərzi, münasibət xüsusiyyətləri və hətta gizli niyyətləri haqqında demək olar ki, qeyri-müəyyən mühakimə yürütə bilirlər. Çətin vəziyyətlər yarananda özlərini inamlı hiss edirlər.

İnsan münasibətləri ilə bağlı olan bu hallar intriqalara və eyhamlara çox davamlıdır, çünki rəqiblərinin mümkün hərəkətlərini asanlıqla proqnozlaşdırır, onları çaşdırmaq, aldatmaq və ya utandırmaq çətindir. Dərrakəli insanlar, xüsusən onların fəaliyyəti ünsiyyət və qarşılıqlı əlaqə ilə bağlıdırsa, nadir hallarda səhv edirlər və buna görə də son dərəcə təsirli hərəkət edirlər. Onlar adətən öz peşələrində və həyatlarında uğur qazanırlar. Bundan əlavə, belə unikal keyfiyyətlər və bacarıqlar sayəsində insanlar üzərində güclü təsir göstərə bilirlər, buna görə də onların arasında xüsusi, hörmətli münasibət yaradan liderlər çoxdur.

Bununla belə, fikir yalnız güclü təəssürat yaratmaqdan daha çox şey edir. Məhz onun köməyi ilə geniş spektrli mürəkkəb peşə vəzifələri uğurla həll olunur. Bu, işgüzar ünsiyyət və qarşılıqlı əlaqənin xüsusi rol oynadığı “şəxsdən şəxsə” və “şəxsdən komandaya” kimi fəaliyyətlərdə daha aydın şəkildə özünü göstərir. Onların effektivliyinin daha çox bəsirətdən asılı olduğunu söyləmək daha düzgün olardı. Əbəs yerə dərk etməni peşəkar əhəmiyyətli psixoloji keyfiyyət adlandırmaq olmaz, baxmayaraq ki, o, təkcə şəxsiyyət keyfiyyəti deyil, hər şeydən əvvəl, effektiv bacarıq və qabiliyyətlər sistemidir. Doğrudan da, bəsirət olmadan necə uğurla siyasətlə məşğul olmaq, cinayətlə mübarizə aparmaq, işgüzar əlaqələr qurmaq olar? İnsan fəaliyyətinin yalnız bu sahələrində uğur bəsirətdən asılıdırmı? Bəs müəllimlər, həkimlər, kadrlar zabitləri (axı, hələ də kadrlar “hər şeyi həll edir”), jurnalistlər, hüquqşünaslar? Çox vaxt onların peşəkar nailiyyətlərinin əsasını məhz fikir təşkil edir.

Lakin fikir xüsusilə idarəetmə iyerarxiyasının demək olar ki, hər hansı bir səviyyəsində olan liderlər və ya menecerlər üçün lazımdır. “İstənilən idarəçilik, ilk növbədə, insanların idarə olunmasıdır” kimi məşhur deyim məşhurlaşıb. Burada dərrakəsiz etmək olarmı? Bundan əlavə, hər hansı bir lider iş vaxtının təxminən dörddə üçünü çox fərqli insanlarla işgüzar ünsiyyətə sərf edir: görüşlər, görüşlər, danışıqlar, ziyarətçilərin qəbulu, hesabatlar, çoxsaylı telefon danışıqları və yüksək səviyyədə - həm də müsahibələr, mətbuat konfransları. Və hər yerdə problemin mahiyyətini tez bir zamanda araşdırmaq və tərəfdaşların psixoloji xüsusiyyətlərini və tez-tez gizlədilən maraqlarını nəzərə almaq, düzgün və vaxtında qərar vermək və onun həyata keçirilməsində mümkün uğursuzluqları gözləmək lazımdır. bilavasitə icraçıların psixoloji xüsusiyyətlərinə görə. İnsight

işgüzar əlaqələr qurarkən xüsusilə lazımdır, çünki sirr deyil ki, "yeni sahiblər sinfi" nin bir çox nümayəndələri dürüstlük və ləyaqət, öz sözünə sadiqlik, öhdəlik kimi dəyərli insani keyfiyyətlərə və fundamental dəyərlərə çox asanlıqla aid edilir. eyni zamanda çox ixtiraçı, qətiyyətli və məqsədyönlüdürlər. Onlar tez-tez ilk baxışdan son dərəcə cazibədar olan, sonradan yalnız itkilər gətirə biləcək təkliflərlə çıxış edirlər. Buna görə də, anlayış olmadan müasir lider, sahibkar və ya menecer çətin ki, uğurlu işləyə bilsin.

Məşğulluq xidməti mütəxəssislərinin işi kimi peşəkar fəaliyyətin belə yeni və son dərəcə incə bir sahəsində də idrakın rolu böyükdür. Yeni “ictimai fəthimiz” - işsizlik sürətlə ortaya çıxdı. Hamı işsizliyi proqnozlaşdırsa da, dövlət həmişəki kimi buna hazır deyildi. Ədalət naminə demək lazımdır ki, məşğulluq xidmətləri kifayət qədər tez yaradılıb, lakin onların işinin səmərəliliyi kifayət qədər yüksək deyil, ilk növbədə onlarda iş çox çətin olduğundan, xüsusi təlim, şəxsi və peşəkar keyfiyyətlərin və praktiki bacarıqların inkişafı tələb olunur. psixoloq, xüsusilə də fikir. Bu xidmətlərin mütəxəssisləri böhran vəziyyətlərində olan, mürəkkəb neqativ psixi vəziyyətlərdə (ağır stress, depressiya, məyusluq) olan insanlarla məşğul olurlar. Lakin, paradoksal olaraq, bu təbiidir, çünki əksər insanlar üçün işin itirilməsi insanı son dərəcə çətin şəraitdə, çox vaxt yaşamaq astanasında qoyan ən güclü ekstremal amildir. İşsizlər özünü ikinci dərəcəli insanlar kimi hiss edir, öz gücünə inamını itirir, ehtiyacsız olduqlarını, rədd edildiyini hiss edirlər. Hər şeyə ağrılı reaksiya verirlər. Yaxınları, keçmiş iş yoldaşları ilə münasibətləri dəyişirlər, nevrozlar tez-tez baş verir. Onların təqribən üçdə biri sosial cəhətdən uyğunsuzdur, işsizlərin 25-40%-i müxtəlif psixi pozğunluqlara malikdir. Onlarla ünsiyyət və qarşılıqlı əlaqə xüsusi psixoloji bacarıqlar tələb edir ki, bu bacarıqların tətbiqi onların şəxsi xüsusiyyətləri və şərtləri haqqında dəqiq biliyə əsaslanmalıdır və fikir bu işdə kömək edəcəkdir. Amma işsizlərin başqa bir kateqoriyası var. Onlar yalnız bir şeyə - işsizlik müavinəti almaq üçün qurulublar. Buna görə də, məşğulluq xidməti işçiləri hər hansı bir palata ilə düzgün münasibət qurmaq üçün çox zirək olmalıdırlar.

Sübut etməyə ehtiyac yoxdur ki, bəsirət bir çox peşənin nümayəndələri üçün xüsusilə vacibdir, bu, onların peşəkar nailiyyətlərinin əsasını təşkil edir - istədiyiniz qədər nümunələr var. Problem ondadır ki, bu keyfiyyəti və onunla əlaqəli bacarıqları necə inkişaf etdirmək olar, anlayışı inkişaf etdirmək üçün hansı üsullar mövcuddur, onları özünüz mənimsəmək olarmı?

Dəfələrlə qeyd edilmişdir ki, fikir təcrübə ilə, iş prosesində əldə edilir, onun spesifikliyi müxtəlif, bəzən isə tipik situasiyalarda insanlarla daimi qarşılıqlı əlaqə və ünsiyyətdir. Fərdi və peşəkar keyfiyyət və onunla əlaqəli bacarıqların inkişafı, psixoloji tədqiqatların göstərdiyi kimi, tipik zehni hərəkətlərə əsaslanır - müqayisə, müqayisə, təsnifat, ümumi xüsusiyyətlərin müəyyən edilməsi, onların davranış xüsusiyyətləri ilə əlaqəsi və tipik emosional reaksiyalar. müəyyən insan qrupları üçün. Adətən bu proses kifayət qədər uzun və subyektiv cəhətdən çətindir. Bu halda yol verilən səhvlərin yüksək psixoloji “qiyməti” var: onları düzəltmək bəzən çox çətin olur. Eyni zamanda, idrakın inkişafının vahid qanunlara tabe olduğunu düşünməyə əsas var, onların bilikləri bu prosesi əhəmiyyətli dərəcədə sürətləndirə bilər. Bundan əlavə, qavrayış qabiliyyəti sayıla bilən təbii şəxsi ilkin şərtlər var.Bunlara yaxşı yaddaş, inkişaf etmiş diqqət (demək olar ki, onun bütün formaları), analitik təfəkkür, tənqidi təfəkkür, müşahidə və s. daxildir.Bu xüsusiyyətlər də nəzərə alına bilər. yüksək fikir tələb edən ixtisaslar üzrə abituriyentlərin psixoloji peşəkar seçiminə imkan verən müəyyən meyarlar kimi.

Beləliklə, psixoloji baxımdan anlayış nədir? Bacarıq və bacarıqların yüksək səviyyəsinə çataraq onu necə inkişaf etdirmək olar? Gəlin bu problemi anlamağa çalışaq, onun əsas xüsusiyyətlərini üzə çıxaraq və idrakın inkişafı üçün nisbətən sadə və konstruktiv üsulları əsaslandıraq. Ancaq əvvəlcə problemi daha dəqiq istiqamətləndirmək, onun həlli yollarını daha yaxşı başa düşmək üçün ümumi qəbul edilmiş anlayış və təriflərə müraciət edək.

fikir Müşahidə etmək, çox şey hiss etmək, təxmin etmək və ən əsası qabaqcadan görmək qabiliyyətindən asılı olan insanın keyfiyyəti adlandırmaq adətdir. Bu ən ümumi tərifdir, lakin ondan belə aydın olur ki

İnsightın hansı sahələrinin öyrənilməsi və inkişafı prioritetdir. Beləliklə, bəsirət insanın müəyyən və olduqca nadir şəxsi və işgüzar keyfiyyətlərdə və xüsusi bacarıqlarda təzahür edən mürəkkəb bir xüsusiyyətidir.

Anlayışın təzahürü adətən şəxsiyyət xüsusiyyətlərini, xarakter xüsusiyyətlərini, davranış motivlərini müəyyən etmək və ya təxmin etmək, başqa bir insanın emosional reaksiyalarını, hərəkətlərini və əməllərini əvvəlcədən görmək bacarığı ilə əlaqələndirilir. Qeyd edək ki, bu tərifə tabe olan hər şey psixologiyada müxtəlif elmi məktəblər tərəfindən öyrənilən fundamental psixoloji hadisələrə aiddir. Buna görə də, insightın psixoloji mahiyyətini anlamaq üçün bu şəxsiyyət xüsusiyyətlərinin, xarakteroloji xüsusiyyətlərin və emosional vəziyyətlərin nə olduğunu başa düşmək lazımdır. Əvvəlcə onlar haqqında danışılacaq.

Daxili psixologiyada şəxsiyyət bir şəxs - şüur ​​daşıyıcısı adlanır. Xarici psixologiyada şəxsiyyətin mahiyyətinin fərqli şərhi var, daha doğrusu, onlardan bir neçəsi var. Şəxsiyyət mənlik baxımından təsvir olunur - subyektiv olaraq dərk edən varlıq (C. Rogers), dünya ilə qarşılıqlı əlaqəsini təyin edən fərdin daxili "nəsəsi" (G. Allport), həyat böhranlarının nəticələrinin funksiyası (E. .Erikson), həyat təcrübəsini dərk etməyin unikal üsulu (C.Kelli), müəyyən keyfiyyətlər toplusu (R.Kettell), qarşılıqlı təsirin, davranışın mürəkkəb nümunəsi (A.Bandura) və s.Şəxsiyyət nöqteyi-nəzərdən öyrənilmişdir. humanist nəzəriyyə (A.Maslou), psixodinamik (S.Freyd), fərdi psixologiya (A.Adler), davranış nəzəriyyəsi (B.Skinner), eqopsixologiya (E.Fromm), dispozisiya nəzəriyyəsi (G.Eysenck) və s.

Şəxsiyyətin daxili psixologiyasında şübhəsiz nailiyyətlər A.F.Lazurskinin xarakter psixologiyasına dair tədqiqatları, D.N.Uznadzenin şəxsiyyət nəzəriyyəsi (psixoloji münasibətlər kontekstində), S.L.-nin şəxsiyyətinin fəlsəfi-psixoloji konsepsiyasıdır. V.N.Myasişşevin, K.K.Platonovun, A.G.Kovalevin, A.N.Şəxsiyyətinin konstruktiv psixoloji konsepsiyaları, onun oriyentasiyası, qabiliyyətləri, xarakteri, münasibətləri, psixi prosesləri və xassələri, fəaliyyətdəki təzahürləri, yaradıcılıq və s. İndi "şəxsiyyət" kateqoriyası görünür. arxa plana düşmək,

başqa kateqoriya ilə əvəz olunur - "mövzu". Tədqiqatçıların fikrincə, subyekt aktiv və müstəqil fərdi prinsipin daşıyıcısıdır və şəxsiyyət "sosial münasibətlərə daha çox diqqət yetirir" və ya ona tətbiq edilir. Belə bir nöqteyi-nəzər, təbii ki, mövcud olmaq hüququna malikdir. Lakin, fikrimizcə, “şəxsiyyət” kateqoriyası öz məzmununa görə daha çox ümumiləşdirilir və subyekt nəyinsə kontekstində nəzərdən keçirilir: “fəaliyyət subyekti”, “münasibətlərin subyekti” və s.

Hesab edilir ki, insan doğulmur, lakin ünsiyyət və qarşılıqlı əlaqə zamanı insan özünü başqaları ilə müqayisə etdikdə, öz "mən"ini vurğulayanda varlıq və işləmə prosesində olur. İnsanın psixoloji xüsusiyyətləri (xüsusiyyətləri) fəaliyyətdə, davranışda, ünsiyyətdə, münasibətlərdə, hətta insanın zahiri görünüşündə tam və qabarıq şəkildə üzə çıxır. Şəxsiyyət xüsusiyyətlərinin və təzahürlərinin diapazonu çox genişdir. Məsələn, rus dilində bir insanı xarakterizə edən min yarımdan çox söz var. Şəxsi təzahürlər haqqında çoxlu məlumat ümumiləşdirilmiş və strukturlaşdırılmışdır və çox vaxt adi qiymətləndirmələr səviyyəsindədir. Biz tez-tez və kifayət qədər əsaslı şəkildə "asket", "güclü" və ya "zəif" şəxsiyyət kimi təriflər veririk, bu, təkcə əməlləri və münasibətləri deyil, həm də həyat tərzini, davranışlarını, xarici görünüşünü nəzərdə tutur.

Doğrudan da, müxtəlif şəxsiyyətlər var - ahəngdar və birtərəfli inkişaf etmiş, mütərəqqi və mürtəce, yüksək əxlaqlı və rəzil və s., lakin eyni zamanda hər bir şəxsiyyət özünəməxsusdur. Bəzən bu xassə - orijinallıq - fərdilik adlanır - fərdin təzahürü, yalnız verilmiş bir insana xasdır. Hər bir şəxs unikal olsa da, eyni zamanda, müxtəlif insanlarda oxşarlıqlar müəyyən edilə bilər, yəni. fərdin xüsusi təzahürləri. Bu, xarici görünüşün xarakterik xüsusiyyətlərində, davranışda, münasibətlərdə əks olunur ki, bu da onları qruplaşdırmaqla müəyyən şəxsiyyət növlərini ayırd etməyə imkan verir. Bunu hər kəs şəxsi təcrübəsindən yaxşı bilir. Əxlaq, harmoniya, patoloji və s. kimi inteqrativ şəxsiyyət xüsusiyyətləri məlumdur, onların əsasında şəxsiyyət tipologiyaları tərtib edilmişdir. Əgər başqa əsasları, məsələn, bəzi xarakteroloji sapmaları ayırsaq, onda şəxsiyyət tipləri haqqında fikirlərimizi daha da dərinləşdirə bilərik. Məsələn, şəxsi təcrübəmizdən bilirik ki, “yüksək şəxsiyyətlər”, “pedantik”, “narahat-qorxulu”, “bədii” və s., yəni. müxtəlif səbəblərə görə təsnifat üçün əsas insanların sabit emosional reaksiyaları, tipik davranış formaları və onların xarakterik xüsusiyyətləridir.

fəaliyyət yolları və s.Obyektiv əsaslar nə qədər çox olsa, şəxsiyyət bir o qədər çoxşaxəli təsvir olunur. Seçilmiş əsas əsasında şəxsiyyət məlumatlarının sistemləşdirilməsi şəxsiyyət tipologiyalarını yaratmağa imkan verir ki, onların köməyi ilə şəxsiyyətin həqiqi xüsusiyyətlərini müəyyən etmək, onun davranışını, hərəkətlərini və emosional reaksiyalarını qabaqcadan görmək mümkündür.

Psixologiyada və digər insan elmlərində bu cür proqnozlaşdırıcı şəxsiyyət təsnifatlarını inkişaf etdirmək cəhdləri dəfələrlə edilmişdir. Onların bəziləri spekulyativ idi, reallıqdan kifayət qədər uzaq idi, digərləri konstruktiv idi, geniş praktiki problemlərin həllinə kömək edirdi. Onlardan bəzilərini nəzərdən keçirək.

Şəxsiyyətin humanist nəzəriyyəsinin müəlliflərindən biri, tanınmış alman-amerikan filosofu və psixoloqu E.Fromm (onun A.Hitlerin psixologiyasına dair əsərləri geniş oxucu kütləsinin yaddaşında qaldı) beş ən xarakterik, onun fikrincə, fəaliyyət və münasibətlərin xüsusiyyətlərinə görə şəxsiyyət tipləri:

Qəbuledici şəxsiyyət (onun üçün bütün yaxşı və pis yalanların mənbəyi
xaricdə, şəxsiyyətin özündə deyil); çünki belə insanlar həssasdırlar
şərqlik, həssaslıq, səmimiyyət və asılılıq;

İstismarçı (belə bir insan, bir qayda olaraq, yaratmır, ancaq sahə
zuyutsya, zorla və ya hiylə ilə götürmək);

Alıcı (sahibi olmaq istəyi və iqtisadi cəhətdən xarakterizə olunur
yumaq);

Bazar (həyatda belə bir insan əsasən rəhbərlik edir
“gəlirli-mənfəətsiz”, “daha ​​çox-az” və “nə qədər?” kimi geyinmək,
qalanı əhəmiyyətsizdir);

məhsuldar (onun üçün əsas şey yaradılışdır, qalanı arxa plandadır).

Düşüncə növü (belə insanlar sistemə, qanuna diqqət yetirirlər
və sifariş verir, təhlil etməyi, iddialarını sübut etməyi, üstünlük verməyi sevirlər
danışmaq çox çətin olduğu üçün şəxsi həyatlarının problemlərini müzakirə etməmək üçün əriyir
hissləriniz və təcrübələriniz haqqında danışın);

Emosional tip (bunlar hiss adamlarıdır, adətən yaxşı olurlar
insanları və onların əhvalını başa düşür, başqalarına təsir etməyi bacarır
hy, tez-tez başqalarının rəğbətini oyadır, lakin eyni zamanda onlar həssasdırlar, daha tez-tez
rəğbət və əhval-ruhiyyələrinə əsasən hərəkət etməyə meyllidirlər):

Hiss növü (belə insanlar tez və yaxşı istiqamətləndirirlər
istənilən mühitdə, sanki "burada və indi" kimi yaşayın, özünə güvənən, praktik
tik, aktiv, öz əlləri ilə çox şey etməyi xoşlayır, rəhbərlik etməyə meyllidir
tam qanlı fiziki həyat, psixoloji qorunan);

İntuitiv tip (onlar baş verənlər haqqında düşünməyə meyllidirlər və
nə baş verəcək və tez-tez gələcəkləri ilə bağlı narahatlıq göstərir; hamısı
yeni şeylər onlarda böyük maraq doğurur, ümumiyyətlə, yeni və həll etməyi xoşlayırlar
qeyri-standart tapşırıqlar; monotonluqdan qorxmaq, qeyri-sabit işləmək, ilə
enişlər və enişlər; şübhə və narahatlığa meyllidir).

Təcrübə göstərir ki, qeyd olunan növlərdən birinə aid insanlar o qədər də yaygın deyil. Daha doğrusu, biz öz şəxsi xüsusiyyətlərində iki və ya daha çox növü birləşdirən insanlarla qarşılaşırıq. Buna baxmayaraq, bu psixoloji tipologiyalar bəzi hallarda insanların davranış və münasibətləri haqqında kifayət qədər dəqiq proqnoz verməyə imkan verir. Hansı alim haqlıdır? Bəli, hər ikisi, çünki tipologiyalar üçün fərqli əsaslar seçdilər.

Şəxsiyyətin psixoloji tədqiqatlarında, mövcud tipologiyaları əhatə edən şəxsiyyət quruluşunun bəzi ümumiləşdirilmiş konsepsiyasını yaratmağa cəhd edilən bir çox əsər var. Bu baxımdan ən maraqlı və konstruktiv olanı görkəmli rus psixoloqu K.K.-nin əsərləridir. Bu konsepsiyaya görə, şəxsiyyətin psixoloji strukturu dörd alt strukturdan ibarətdir:

Birincisi, fərdin sosial kondisionerliyi, onun oriyentasiyasıdır
(ideallar, maraqlar, dünyagörüşü, istəklər, əxlaqi
keyfiyyət); bu alt struktur təhsil prosesində və içərisində formalaşır
insana sosial-psixoloji təsirlər nəticəsində;

İkincisi, insanın malik olduğu bilik, bacarıq və bacarıqlar ehtiyatı,
olanlar. onun təcrübəsi; təcrübə fərdin təcrübəyə hazırlıq səviyyəsini xarakterizə edir
fiziki fəaliyyət, onun effektivliyini müəyyən edir və formalaşdırır a
öyrənmə və öz-özünə öyrənmə mövzuları; bilik və təcrübə geniş spektrdə inkişaf etdirilə bilər
diapazon;

Üçüncüsü, psixi proseslərin və funksiyaların xüsusiyyətləri, xassələridir
müəyyən bir şəxsiyyətin venoz (diqqət, düşüncə, iradə, duyğular, yaddaş);

psixi funksiyaların əksəriyyəti xüsusi psixoloji metodlar və təlimlərin köməyi ilə inkişaf etdirilə bilər;

Dördüncüsü - temperamentdə və cinsiyyət və yaş xüsusiyyətlərində özünü göstərən bioloji cəhətdən müəyyən edilmiş şəxsiyyət xüsusiyyətləri, meylləri, ali sinir fəaliyyətinin növü; bu alt quruluşu dəyişdirmək demək olar ki, mümkün deyil: inkişaf etmiş özünə nəzarət davranışda, fəaliyyətdə və ünsiyyətdə temperamentin təzahürlərini kompensasiya etməyə qadirdir - və bu, bəlkə də hamısıdır.

Bu konsepsiya çərçivəsində aparılan psixoloji tədqiqatlar şəxsiyyət strukturunu çox vacib şəxsi "parametrləri" - psixoloji vurğuları, yəni. şərti normadan kənara çıxmış, lakin hələ patoloji hala gəlməmiş əlamətlər. Çox vaxt davranışa, fəaliyyət tərzinə və şəxsiyyət münasibətlərinin xüsusiyyətlərinə həlledici təsir göstərən vurğulardır. Konkret olaraq bu məsələyə diqqət yetirək.

Psixoloji tədqiqatlarda insanda daha çox nəyin olması sualı müzakirə olunur - bioloji, təbii şərtləndirilmiş, "irsi" və ya sosial (geniş mənada - insanın sosiallaşmasının göstəricisi kimi - "təbiətin sosiallaşmasının ölçüsü kimi". insanda sosial")? Müxtəlif elmi məktəblərin nümayəndələri bu nisbətin bu və ya digər tərəfinə üstünlük verirlər. Fikrimizcə, şəxsiyyət xüsusiyyətlərinin təzahür etdiyi şəraitdən çox şey asılıdır. Əgər onlar normaldırsa, davranışda, ünsiyyətdə və münasibətlərdə insanların əksəriyyətində sosial cəhətdən müəyyən edilmiş faktorlar üstünlük təşkil edir. Şərtlər xüsusi və ya həddindən artıqdırsa, tənzimləmədə aparıcı rolu bioloji olaraq təyin olunan amillər, məsələn, sinir sisteminin növü oynaya bilər.

İndi şəxsiyyət psixologiyası ilə əlaqəli başqa bir vacib anlayışı nəzərdən keçirin - xarakter. Xarakter - bu, şəxsiyyətin bir növ "çərçivəsi", ən sabit, tələffüz olunan və fərdin davranışının, fəaliyyətinin və münasibətlərinin tənzimlənməsində həlledici rol oynayan keyfiyyətlər toplusudur. Məsələn, insanın güclü xarakterə malik olduğunu deyəndə, bu, güclü iradəli keyfiyyətlərin şiddətinə, hərəkətə meylli olmasına, çətinliklərə qalib gəlməyə, onlardan qaçmamağa sübutdur. Xarakterdən əlavə, "xarakteroloji xüsusiyyətlər" termini tez-tez istifadə olunur. Onlar məzmunlarına görə yaxındırlar, yəni. müəyyən bir insanı davranışının və münasibətlərinin sabit formalarında fərqləndirmək. Xarakter sabit şəxsiyyət xüsusiyyətlərinin daha konkret təzahürüdür və xüsusiyyətlərdir

Xarakter idrakı bir insanın davranışını yüksək ehtimalla proqnozlaşdırmağa imkan verir. Məsələn, əgər insanın xasiyyəti mülayimdirsə, o zaman maraqların toqquşduğu situasiyalarda o, çox güman ki, öz maraqlarının zərərinə olsa belə, itaətkardır, çünki ona edilən təzyiqlərə müqavimət göstərmək onun üçün çox çətindir. Güclü xarakterə malik insan tamam başqa cür hərəkət edəcək. Psixologiyada ümumiyyətlə qəbul edilir ki, xarakter fərdin-tipik təzahürüdür, yəni. tipik qruplara xas olan həm fərdi xüsusiyyətləri, həm də fərdi xüsusiyyətləri aydın şəkildə büruzə verir. Xarakteroloji təzahürlərdə həlledici rolu sosial cəhətdən müəyyən edilmiş amillərdən çox, bioloji amillər oynayır. Ən aydın şəkildə xarakter fərdin ətrafdakı reallığa və digər insanlara münasibətində özünü göstərir. Şəxsiyyətin həyat yolunun formalaşmasında xarakter xüsusi rol oynayır. Təəccüblü deyillər: "... bir xarakter əkirsən - taleyi biçərsən".

Nəhayət, şəxsiyyət münasibətləri həmişə emosional rəngdədir və hər hansı bir insanın xarakteri müəyyən duyğuların üstünlüyünü nəzərdə tutur, buna görə də aşağıdakı konsepsiya məhz bu şəxsiyyət xarakteristikası ilə əlaqələndirilir.

Emosional, dövlətlər - Bunlar davranışda özünü göstərən, fəaliyyətin keyfiyyətinə təsir edən və bir insanın vəziyyətə, digər insanlara münasibətini əks etdirən sabit emosional reaksiyalardır. Onların sabitliyi fəaliyyət müddəti ilə müəyyən edilir. Emosional vəziyyətlər çox vaxt dominant emosiyaların növü ilə fərqlənir - sevinc, qorxu, qəzəb, kədər və s. Onları digər əsaslara görə, məsələn, istiqamətlərinə və təzahür formalarına görə də təsnif etmək olar. İstiqamətə görə bunlar:

Stenik, insanın canlılığını artırır;

Astenik, əksinə, onu azaldır.
Təzahür gücünə görə fərqləndirirlər:

- hisslər(qısa emosional vəziyyətlər kimi),
ünsiyyətin davranışına və xüsusiyyətlərinə özünəməxsus rəng verirlər;

- təsir edir(güclü axan, fırtınalı və nisbətən qısa
müvəqqəti emosional təcrübələr), aşağıdakılara tez-tez rast gəlinir:
qəzəb, həzz, ümidsizlik, dəhşət;

- ehtiraslar(güclü, davamlı və dərin hisslər), insanın düşüncələrinin, hərəkətlərinin və münasibətlərinin əsas istiqamətini tabe edir.

emosional dövlətlərin bir xüsusiyyət ciddi psixi proseslərə təsir fizioloji funksiyaları xüsusi "növbələr" və - nəticədə - fəaliyyət, davranış və ünsiyyət tənzimlənməsi, keyfiyyəti və səmərəliliyi olmasıdır. Emosional vəziyyətlər daxili və xarici müşahidə edilə bilər. Müzakirə olunan problemin işığında, ilk növbədə, gizlətməyə çalışanlar da daxil olmaqla xarakterik vegetativ və davranış reaksiyaları ilə oxunan xaricdən müşahidə olunanlar vacibdir. Təzahürlərin çox yönlü, lakin sabit spesifikliyinə görə, çox vaxt insan davranışının niyyətlərini, motivlərini və məqsədlərini başa düşmək üçün əsas psixoloji açar olan emosional vəziyyətlərdir.

İndi isə insightın digər mühüm psixoloji komponentinə - müşahidəyə keçək. Müşahidə- bu, insanın insanların, əşyaların və hadisələrin əsas, xarakterik (o cümlədən incə) xüsusiyyətlərini fərq etmək qabiliyyətidir. Müşahidə marağı, maraqlanmağı ehtiva edir və adətən həyat təcrübəsi və ya peşə fəaliyyəti ilə əldə edilir. Müşahidə həm də insanın diqqətinin inkişafına təsir edən təbii xüsusiyyətlərindən asılıdır. Ancaq müşahidəni yalnız diqqətə yönəltmək düzgün olmazdı. İ.V.Kulkovanın tədqiqatlarında göstərilmişdir ki, müşahidə insanın intellektual keyfiyyətlərindən, onun refleksiv təşkilatlanma səviyyəsindən, empatiya qabiliyyətindən, habelə motivasiyanın gücündən asılıdır.

Müşahidə heç bir məhdudiyyət olmadan daim inkişaf etdirilə bilən keyfiyyətdir, praktiki baxımdan çox vacibdir. Müşahidənin inkişafı adətən aşağıdakı şəkildə baş verir: insanda ətrafdakıların və ya birgə hərəkət etdiyi insanların psixologiyasını anlamaq ehtiyacı (bu onun peşəkar fəaliyyəti ilə bağlı ola bilər) yaranır. Bu ehtiyac sonda başqalarına qarşı davamlı marağa çevrilir ki, bu da başqalarının biliyi və dərk edilməsi ilə bağlı bütün qavrayış, diqqət, yaddaş və düşüncə proseslərini aktivləşdirir və cəmləşdirir. Bu maraq peşəkar əhəmiyyətli şəxsiyyət xüsusiyyətinə çevrilə bilər, hansını inkişaf etdirməklə ustalığa nail olmaq olar. Eyni zamanda, nəzərə almaq lazımdır ki, müşahidə - ən vacib, müəyyənedici olanı qeyd etmək bacarığı - idrakın inkişafı üçün yalnız zəruri şərtdir. -dən az deyil

vacib olan qeyd olunan informasiyanı emal etmək, onun məzmununu, səbəblərini, nəticələrini, əhəmiyyətini qiymətləndirmək bacarığıdır və bu, insightın başqa bir komponenti - təhlil etmək bacarığı ilə bağlıdır.

Bacarıq təhlil etmək, bəlkə də fikirlə əlaqəli ən dəyərli bacarıqlardan biridir. İnsan davranışının bir çox determinantı var - bunlar tərbiyə, cins, yaş, irsiyyət, maraqlar, sosial rollar, əxlaq normaları, prinsiplər, milli xüsusiyyətlər və s. Bu çoxsaylı amillər arasında onların hansının əsas, hansının ikinci dərəcəli olduğunu, onlar arasında hansı əlaqənin olduğunu və s., təhlil etmək bacarığının mahiyyətini öyrənmək lazımdır. Təhlilin dəqiq və əsaslı olması üçün praktikada yoxlanılmış əsaslandırılmış nəzəri sxemlərə və konsepsiyalara istinad etmək lazımdır. Onlar aşağıda müzakirə olunacaq.

İnsan davranışına təsir edən çoxlu amillərlə dərketmə problemlərini həll etmək olduqca çətindir. Eyni zamanda, psixologiyada bu problemi həll etmək üçün əsas psixoloji prinsipə əsaslanan etibarlı bir yol var, buna görə insanın davranışı, eləcə də xarici təsirlərə reaksiyası prizmadan sınmış kimi özünü göstərir. daxili şərait. Buna psixoloji determinizm prinsipi deyilir. Daxili şərtlər ali sinir fəaliyyətinin fərdi xüsusiyyətləri, davranış motivləri, hisslər, münasibətlər, bacarıq və bacarıqlar sistemi və daha çox şeydir. Onların hamısı mütləq və çox güman ki, insan davranışında, ünsiyyətində və münasibətlərində birmənalı şəkildə təzahür edir, buna görə də məlumdursa, tərs problemi həll etmək mümkündür - davranışın, ünsiyyətin və münasibətlərin xarici aspektlərinə əsaslanaraq, bunları mühakimə etmək " daxili şərtlər", o cümlədən şəxsi xüsusiyyətləri və xarakteri ilə bağlı olanlar. Hər şey bundan ibarətdir idrakın psixoloji mahiyyəti. Başqa sözlə desək, insanın bir çox xarici təzahürlərini (davranışda, fəaliyyətdə, ünsiyyətdə, münasibətlərdə və s.) diqqətlə müşahidə edib təsbit etməklə, sabit münasibətlərin psixoloji mexanizmini və qanunauyğunluqlarını bilməklə şəxsiyyətin xüsusiyyətlərini, xarakterini dəqiq müəyyən etmək olar. bir insan, onun davranışını və münasibətlərini proqnozlaşdırın.

Beləliklə, fikir haqqında deyilən hər şeyi ümumiləşdirsək, aşağıdakı əlaqəni əldə edə bilərik:

fikir = müşahidə + təhlil etmək bacarığı.

İnsightın strukturuna və məzmununa əsaslanaraq, onun sözdə olanlara imkan verdiyini iddia etmək olar. qeyri-instrumental

yeni psixodiaqnostika, olanlar. ənənəvi psixodiaqnostik üsul və prosedurlardan - testlərdən və tapşırıqlardan istifadə etmədən insanın xarakter və şəxsiyyət xüsusiyyətlərini, onun vəziyyətini, fəaliyyət istiqamətini və s. Eyni zamanda, onun diaqnostik dəyəri heç bir şəkildə instrumentaldan aşağı deyil və bəzən hətta onu üstələyir. Təbii ki, müşahidəçinin psixoloji keyfiyyətlərindən çox şey asılıdır. Amma əsas odur ki, müşahidə prosesi məqsədyönlü ünsiyyət, dəqiqləşdirmə və lazımi əlavə məlumatların əldə edilməsi ilə birləşdirilə bilər ki, bu da sınaq zamanı çətinləşir. Bu, böyük üstünlükdür.

Doğrudur, qeyri-instrumental diaqnostikadan istifadə edərkən, cahil insanlarda şübhə yarana bilər: təhlil və ümumiləşdirmələrin özləri çox subyektivdirmi? Belə məlumatlara etibar etmək olarmı? Axı, məsələn, psixoloji testlər nəzəri cəhətdən əsaslandırılır, tətbiq edildikdə, məlumatların işlənməsi və təhlili üçün sübut edilmiş alqoritmlərdən istifadə olunur. Təcrübəmizə əsaslanaraq sizi əmin edə bilərik: qeyri-instrumental psixodiaqnostikada hər şey eyni qanunauyğunluqlara tabedir, yalnız onlar kompüterə daxil edilmir, zehni əməliyyatlar nəticəsində həyata keçirilir. Bundan əlavə, bu cür psixodiaqnostika ilə məşğul olan mütəxəssis psixoloqun məlumatların manipulyasiyasına icazə verməsi ehtimalı azdır. Buna, bildiyiniz kimi, fəaliyyət və davranışın ciddi əxlaqi tənzimləyicisi olan peşəkarlıq icazə verməyəcək. Yeri gəlmişkən, instrumental psixodiaqnostikada, məsələn, "Rorschach rəng ləkələri" kimi testlər var, burada məlumatların işlənməsi alqoritmi praktiki olaraq rəsmiləşdirilməmişdir, yalnız psixoloqdan istifadə edən psixoloqun peşəkarlığından asılı olan çox şey var. o, elmi məktəbdir, ona görə də bizim metodumuza yaxındır. Ancaq Rorschach testi çox ağlabatan və dəqiq hesab olunur.

İnsightın strukturu və funksiyalarının bu ümumiləşdirilmiş asılılığı daha ətraflı şəkildə izah edilə bilər. Aydınlıq üçün o, funksional diaqram şəklində təqdim edilə bilər (bax s.22). başqa şəxsin idrak (imicinin formalaşması və fəaliyyət göstərməsi) prosesində qarşılıqlı təsirlər sistemini əks etdirən - insightın əsas vəzifəsi, idrakın komponentləri, onun hərəkətinin psixoloji mexanizmi.

Təklif olunan sxem müzakirə olunan problemi yaxşı təsvir edir, lakin bu asılılığın əldə edilməsi və münasibətlərin təsviri faktının özü onun həlli deyil, çünki hələ də bir çox suallara cavab vermək lazımdır:

İnsan davranışında hansı əlamətlər əsas, hansılar ikinci dərəcəlidir? Tanımadığın insanla ünsiyyət qurarkən ilk növbədə nəyə diqqət etməlisən? Təhlilin üsulları, texnikaları və qaydaları hansılardır? Bir-birini tanımaq prosesində hansı tipik səhvlərə yol verilir? Və bir çox başqaları, Bu fərqləndirmədə əsas şeydir. Bu suallara bəzi cavablar kitabın sonrakı bölmələrində təqdim olunacaq.

Sxem 1. İnsight komponentlərinin təsir mexanizmi

Insight tez-tez ilə əlaqələndirilir psixoloji səriştəşəxsiyyət. Bu, tamamilə doğru deyil, baxmayaraq ki, bəzi oxşarlıqlar var. Psixologiyada səriştə çox geniş şəkildə müəyyən edilir, lakin əsas etibarilə bir şeyi ekspertiza ilə mühakimə etməyə, ciddi, mötəbər rəy bildirməyə, məlumatlılığa, müəyyən bir sahədə, ixtisas sahəsinə nüfuz etməyə imkan verən biliklərə sahib olmaq kimi müəyyən edilir. Səlahiyyətin başqa bir təfsiri var - ümumi qəbul edilmiş orqanın (kriminal aləmin lideri deyil, səlahiyyəti olan şəxsin) müəyyən hərəkətləri və ya hərəkətləri konkret şəraitdə, texniki tapşırıqlarda yerinə yetirmək üçün qanunla qəbul edilmiş qabiliyyəti. Başqa sözlə, səriştəli - bilmək -

müəyyən sahədə məlumatlı olan və öz biliyi və səlahiyyəti sayəsində nəyisə etmək və ya qərar vermək, nəyisə mühakimə etmək, tabe olan məsələləri həll etmək hüququna malik olan şəxs.

Psixoloji səriştə "insan, fərdilik, əmək subyekti və fərdi və birgə fəaliyyətdə iştirak edən, peşə və digər qarşılıqlı əlaqələri həyata keçirən şəxs haqqında strukturlaşdırılmış biliklər sistemidir" 1 . Bu biliklər əsasında xüsusi bacarıq və keyfiyyətlər formalaşır və inkişaf etdirilir. Psixoloji səriştənin strukturu adətən bir-biri ilə əlaqəli komponentlərdən - onun xüsusi növlərindən ibarət sistem kimi təqdim olunur:

Sosial-perseptual səriştə (əslində bu, "bilik
insanlar" müşahidə və bəsirətlə birbaşa bağlıdır
dözümlülük);

Sosial-psixoloji səriştə (qanunları bilmək
pro daxil olan insanların davranışı, fəaliyyəti və münasibətləri
peşəkar və sosial qruplar);

Avtopsixoloji səriştə (özünü tanıma, özünə hörmət,
özünü idarə etmə, özünü tənzimləmə, özünü effektivlik);

Kommunikativ səriştə (müxtəlif strategiyalar haqqında biliklər,
effektiv ünsiyyət üsulları və üsulları);

Psixoloji və pedaqoji səriştə (texnika bilikləri və mən
təsir və tərbiyə üsulları).

Deməli, psixoloji səriştədə əsas şey insan haqqında biliklər sistemidir. Bu mənada insaf, şübhəsiz ki, sosial-perseptual səriştəyə yaxındır. Bilik, bacarıq və keyfiyyətlər idrak strukturunda bərabər komponentlər olsa da, bacarıq və keyfiyyətlərə üstünlük verilir, çünki intuisiya, xüsusi biliklərin formallaşdırılmış sisteminə endirilməsi çətin olan "daxili səs", "altıncı hiss" insanın insan tərəfindən qavranılmasında böyük rol oynayır.onlar. düzəltmək və təsvir etmək üçün funksional olaraq əlaqəli bir şey demək olar ki, mümkün deyil. Baxmayaraq ki, psixologiyanın ən maraqlı sahəsində - sosial qavrayışda toplanmış biliklər sisteminə əsaslanaraq idrakı inkişaf etdirmək mümkün və zəruri olsa da, fikir və sosial-perseptual səriştə arasında əsas fərq budur.

Kuzmina N.V. Müəllim və istehsalat təlimi ustasının şəxsiyyətinin peşəkarlığı. M, 1990.