Askona təhsil portalı. Layihələr

Pavel Grekov
icraçı direktor
"Ascona" şirkəti

Son yeddi il ərzində Askona müəssisənin idarə edilməsi sahəsində böyük təcrübə toplayıb və portfelində uğurlu pərakəndə satışların təsirli kolleksiyasına malikdir. Yaxın vaxtlara qədər əlaqələrimiz nə qədər geniş olsa da, əksər hallarda mebel ictimaiyyəti ilə məhdudlaşırdı. Eyni zamanda, Askona həmişə biliklərini kənar çevrə ilə bölüşmək arzusunda olub. Biz orbitimizə mümkün qədər müxtəlif sənayelərdən daha çox sahibkarı cəlb etmək istəyirik. Və fikrimizcə, bunu şirkətin təhsil mərkəzi əsasında etmək daha yaxşıdır. Son iki il ərzində biz onu fəal şəkildə islahat edirik və inkişaf etmək və peşəkarcasına böyümək istəyənlər üçün bir növ kluba çevirmişik.

Uzaqdan və davamlı olaraq

Böyük topdansatış və françayzinqlə məşğul olan hər bir şirkət kimi, Askona da işçilər və tərəfdaşlar üçün təlim sisteminə ciddi diqqət yetirir. Tədris mərkəzi və təhsil xidmətlərinin əlaqələndirilməsi üçün elektron portal kifayət qədər uzun müddətdir ki, fəaliyyət göstərir. 2015-ci ilin sonunda biz "təlim"in səlahiyyətlərini genişləndirmək qərarına gəldik və bu strukturu daha açıq etdik - "Kadrlar və Biznesin İnkişafı Korporativ Mərkəzi" belə meydana çıxdı. Şirkət daxilində biz bunu ingilis dilində - öyrənmə mərkəzi adlandırırıq. Ancaq Facebook-da bizi “Askona Təlim Mərkəzi” olaraq tapa bilərsiniz, burada da qarşıdan gələn tədbirlər haqqında məlumat əldə edə bilərsiniz.

Yenilənmiş mərkəz bir ildən artıqdır ki, fəaliyyət göstərir. Bu strukturun təməl daşı bu gün bütün tərəfdaşlarımızın istifadə edə biləcəyi elektron təhsil portalıdır. Təlim mərkəzinin rəsmi açılışından əvvəl portalın materialları toplusu xətti kadrların - françayzerlərimizin mağazalarının işçilərinin və topdansatış tərəfdaşlarımızın təliminə yönəldilmişdir. Bu gün Askona Tədris Mərkəzi iki onlayn istiqamətlə təmsil olunur. Birincisi, öz-özünə öyrənmə üçün geniş çeşiddə təcrübə və modulları ehtiva edir. İkincisi, Askona təlimçiləri tərəfindən tədris olunan xüsusi kurslar və vebinarlarla təmsil olunur. Onların arasında əsl ustalar da var.

Elektron praktiki kurslar və proqramlar satış kanalları, həmçinin konkret tapşırıqlar və ixtisaslar üzrə ayrılır. Ascona-nın ticarət tərəfdaşları, Hildinq Anders françayziləri və topdansatış tərəfdaşlarının öz internet saytları var. Materiallara giriş yerli təlim prosesinə cavabdeh olan Askona meneceri tərəfindən idarə olunan pərakəndə satış şirkətlərinin bütün işçiləri üçün əlçatandır. Kursların və sertifikatların standarta uyğun olaraq ən azı rübdə bir dəfə keçirilməsini təmin edir və tələb əsasında ən azı hər gün keçirilə bilər.

Əsas məlumatlar metodik kabinetdə yerləşdirilir. İstifadəçilər hərtərəfli alətlər dəsti ilə təmin olunur: xüsusi məhsullar üzrə təlim kitabçaları (təqdimatlar), videolar, konkret məhsullar üçün satış texnikası skriptləri, məlumat məktubları, məhsulun uyğunluğu bəyannamələri, sertifikatlar, pərakəndə satış avadanlığı üçün montaj diaqramları, effektiv mağazanın əsasları üzrə seminar. rəhbərliyi, istehlakçı hüquqları haqqında qanunun son nəşri.

Pərakəndə satış mütəxəssisləri üçün hazırkı təlim proqramı üç praktiki mərhələni əhatə edir, onların hər birində tələb olunan dərslərin sayı müəyyən edilir və onlayn sertifikatlaşdırma meyarları müəyyən edilir. İşçi birbaşa mağazada müayinə oluna bilər. Sistem özü ona topladığı ballardan asılı olaraq yekun qiymət verəcək. Hesablama tamamlanan onlayn vebinarların sayı nəzərə alınmaqla 100 ballıq şkala üzrə aparılır. Mütəxəssis bütün mərhələləri keçən kimi (və təlim proqramı 9-12 ay üçün nəzərdə tutulub) o, Askona şirkətinin TOP menecerlərindən fərdi təlimlərdə iştirak etmək imkanı qazanır. Bu, deməliyəm ki, əla motivasiyadır. İnanın, Askona-nın yüksək səviyyəli rəsmiləri uğur üçün necə motivasiya etməyi bilirlər. Məsələn, aprel ayında Askona şirkətinin təsisçisi Vladimir Sedov tərəfindən menecerlər üçün nəzərdə tutulmuş “Mənalı biznes” fərdi təlimi keçirildi. Tamaşaçıların rəyi və reaksiyası bütün gözləntiləri aşdı.

Portalların işi tamamilə şəffafdır. Hesab bir ay ərzində aktiv deyilsə, sistem onu ​​bloklayır. Təlimi davam etdirmək üçün tərəfdaş parolu bərpa etməlidir. Bu alqoritm bizə təhsil xidmətlərinə tələbatı və təlimin özünün intensivliyini izləməyə imkan verir. Sevincim odur ki, son il yarım ərzində bərpa edilmiş hesabların sayı ayda 5 vahidə qədər azaldı və indi Askona-nın 2500-dən çox tərəfdaşı var və hər birinin 10-dan 100-ə qədər işçisi var. Üstəlik, hər biri ən azı min nəfərdən ibarət möhkəm heyətə malik pərakəndə şəbəkələr tərəfdaşıdır.

Menecerləri portalda qeydiyyatdan keçmiş partnyorlar sifariş əsasında işçilərin planlı və ya plandankənar attestasiyasını həyata keçirə bilərlər. Biz də öz növbəmizdə mütəmadi olaraq regionlar üzrə təlimlərin xülasə cədvəllərini yaradırıq. Beləliklə, dilerlər öz işçilərinin ixtisas və bilik baxımından reytinqdə nə yerdə olduqları barədə məlumat əldə edirlər. Tutaq ki, bu ilin iyun ayında Ryazan franchise salonu Hildinq Anders lider oldu. Michurinskdən olan salon Askonovun franchise şəbəkəsində liderdir.

Elektron akademiyamız düzgün işləyir və xətt personalı üçün distant təhsil sistemi yaxşı inkişaf etdirilib. Amma biz təlim kurslarının tam bazasını formalaşdırmağa davam edirik. Hazırda biz biznes sahiblərinin özlərinin təhsil prosesinə daha dərindən cəlb olunmasına nail olmaq istəyirik. Hazırda direktorlar, menecerlər və mağaza sahibləri üçün təkmil dövri proqram hazırlanır. Eyni zamanda, bu resursa əlaqəli sənaye sahələrinin sahibkarlarının cəlb edilməsi imkanları nəzərdən keçirilir.

Xarici əlaqələri bağlayın

Onlayn öyrənmə ilə yanaşı, tədris mərkəzinin daha bir az əhəmiyyətli fəaliyyət sahəsi var - oflayn təhsil. Askona təlimçiləri mütəmadi olaraq regional partnyorlara baş çəkirlər ki, öz komandalarının yerində tammiqyaslı təlimləri keçsinlər, işçilərin işində təkmilləşdirmə tələb edən sahələri müəyyənləşdirsinlər və sistem xətalarını düzəltməyə çalışırlar. Bizim pərakəndə satış şirkətinin fəaliyyətinin bütün aspektlərini əhatə edən standart təlim proqramımız var və biznes sahibinin şəxsi ehtiyacları üçün mütəxəssislərimizdən sifariş edə biləcəyi proqramlardan kənar proqramlar var. Təlim tərəfdaş tərəfindən müəyyən edilmiş mövzu üzrə hazırlanır və təlimçi üçün əlverişli vaxtda keçirilir. Yeri gəlmişkən, xüsusilə istedadlı və səmərəli korporativ təlimçilərin proqramları üçün növbə var - onların təlimləri təxminən altı ay əvvəldən sifariş edilir. Diqqətinizi cəlb etmək istərdim ki, fərdi qaydada təlimçilər partnyorlarımıza təkcə döşək sahəsində deyil, məsləhət verə bilərlər. Əksər hallarda bu seminarlar pərakəndə biznesin bütün aspektlərini əhatə edir.

Askona Tədris Mərkəzinin korporativ proqramları çərçivəsində orijinal təlimlər Maksim Batırev, İqor Mann, Dmitri Norka, Yevgeni Jigiliy, İqor Rızov tərəfindən aparılıb. İlin sonuna kimi Radislav Qandapas və Qleb Arxangelskinin çıxışlarını təşkil etməyi planlaşdırırıq.

“Ulduz” təlimləri təkcə biznesə peşəkar fəaliyyət sahəsi kimi daha geniş baxışı nəzərdə tutmur. Onlar həm də həmfikirlərdən ibarət çevrə təşkil edir, eyni dildə ünsiyyət qurmaq istəyən insanları tanış edir və birləşdirir və ola bilsin ki, birgə layihələr həyata keçirirlər. Ona görə də biz maraqlıyıq ki, tədbirlərimiz bütün maraqlı sahibkarlar və iş adamları üçün mümkün qədər əlçatan olsun.

Bu il iki yüzə yaxın tərəfdaş və həmkar Asconanın “ulduz” seminarlarında iştirak edib. Qarşıda təlim iştirakçılarını çox maraqlı şeylər gözləyir. Askona Tədris Mərkəzi Rusiyanın TOP-20-yə daxil olan bütün natiqlər və biznes təlimçiləri ilə əlaqə saxlayır. Ola bilsin ki, zamanla biz xarici konsaltinq ulduzlarını dəvət etməyə başlayacağıq.

“Askona” qeyd etmək istəyirəm ki, bu hadisələrdən heç nə qazanmır. Biletin qiymətinə spiker haqqı və əməliyyat xərcləri daxildir: zalın icarəsi, iki kofe fasiləsi və nahar. Eyni zamanda, iştirakın dəyəri, məsələn, Moskva və ya böyük regional mərkəzlərdən bir neçə dəfə aşağı olur.

Biz bütün dərsləri və təlimləri Dobroqradda keçiririk. İyun ayında burada rahat dördulduzlu mehmanxana istifadəyə verilmişdir. Bu gün biz 10 nəfərdən 700 nəfərədək tamaşaçı ilə işləməyə hazırıq. Lazım gələrsə, min yarıma qədər dinləyici qəbul edə bilərik - Dobrograd məkanları buna imkan verir.

İnsanlar bizə bilik, təəssüratlar, duyğular üçün gəlirlər. Bundan əlavə, çoxları Vladimir Sedov tərəfindən icad edilən Rusiyada ilk şəxsi şəhəri öz gözləri ilə görməkdə maraqlıdır. İndi Dobrograd yeni obyektləri aktiv şəkildə inkişaf etdirir. Gözəl mənzərələr, təmiz hava və heyrətamiz mehriban atmosfer var. Biz qonaqlarımızı da dadlı şəkildə yedizdiririk - ən yaxşı Dobroqrad restoranının aşpazı “Leylək yuvası” əsl qastronomik möcüzələr yaradır, ona görə də heç kim bizi ac qoymayıb. Bir çox təlim iştirakçıları bir neçə həftə sonu Dobroqradda qalmağa üstünlük verirlər. Və inanın, burada əylənmək üçün bir şey var.

Hər tədbirin sonunda dinləyicilərdən rəylər toplayır və növbəti proqramı daha da maraqlı və həyəcanlı etməyə çalışırıq. Asconanın maarifləndirici tədbirləri haqqında məlumat almaq istəyənlər üçün sizi e-poçt vasitəsilə bizimlə əlaqə saxlamağa dəvət edirik. Dərhal qeyd edim ki, biz spam göndərmirik, yalnız təlim mövzuları ilə bağlı sorğular və növbəti görüşlərin elanları.

Pixel Plus şirkəti ortopedik döşəklərin və yuxu aksesuarlarının istehsalı və satışı ilə məşğul olan Askona şirkəti üçün kadrların hazırlanması və təkmilləşdirilməsi portalı yaradıb.
Saytda işçilərin sertifikatlaşdırma sistemi, satıcıların reytinqi sistemi, təlim cədvəli, onlayn kommunikasiya sistemi və tədbirlər və yarışlar haqqında bildirişlər tətbiq edilir.

Uğur hekayələri

KOMPAS-3D Home sistemini və digər ASCON məhsullarını öyrənmək üçün vaxtınıza əhəmiyyətli dərəcədə qənaət etməyə kömək edəcək onlayn resurs.

ASCON xəbərlərinə abunə olun

Təhsil

ASCON proqram məhsulları üzrə təlim ASCON-un bütün regional ofisləri və işçi heyətində sertifikatlı müəllimləri olan tərəfdaşlar tərəfindən təmin edilir. Həmçinin, təhsil müəssisələrində ASCON metodları üzrə sertifikatlaşdırılmış kurslar keçə bilər. Kursları müvəffəqiyyətlə bitirən bütün tələbələrə müəyyən edilmiş formada sertifikatlar verilir.

Aşağıdakı istiqamətlər üzrə təlim keçə bilərsiniz: