Təşkilatın nizamnaməsinə daxil edilməlidir. Bir təsisçi ilə MMC-nin nizamnaməsi

Gec-tez məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin təsisçiləri öz cəmiyyətinin nizamnaməsini yazmaq zərurəti ilə üzləşirlər. 2009-cu ildən bəri yeni bir təşkilatın açılması üçün lazım olan eksklüziv statusa malik olan bu sənəddir.

Nizamnaməyə ehtiyacı başa düşmək o qədər də çətin deyil, ancaq onu özünüz tərtib etmək çətin ola bilər. Bu tapşırığın yerinə yetirilməsi çox səy və vaxt tələb etmədiyinə əmin olmaq üçün əvvəlcə bu sənədi tərtib etmək üçün tövsiyələrlə tanış olmalısınız.

MMC-nin nizamnaməsi adətən müəssisənin fəaliyyətinin bütün aspektlərini tənzimləyən sənəd adlanır. Burada təsisçilər arasında qarşılıqlı əlaqə məsələləri, onların hüquq və vəzifələri ətraflı şəkildə əhatə olunur. O, həmçinin şirkət idarəetmə xüsusiyyətlərini göstərir. Məhdud məsuliyyətli cəmiyyət yaratmaq üçün bütün sənədlər paketi təqdim olunur və nizamnamə onların arasında əsasdır. Əslində onun inkişafı müəssisənin açılışından əvvəl başlayır. Bir neçə ortaq mülkiyyətçi varsa, MMC-nin yaradılması haqqında müqavilə imzalanmazdan əvvəl sənəd tərtib edilməlidir.

Şirkətin qeydiyyatı prosesi nizamnamənin ətraflı öyrənilməsi ilə başlayır. Təsisçilər müəssisənin fəaliyyətində hər hansı dəyişiklik etmək istədikdə ilk növbədə bu sənədə müraciət edirlər. Nizamnamə kapitalının dəyişdirilməsi və baş direktorun dəyişdirilməsi yalnız nizamnamə əsasında mümkündür. Buna əsaslanaraq belə bir nəticəyə gələ bilərik ki, o, məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin işinin əsas detallarını tənzimləyir.

MMC-nin əsas qaydalara uyğun tərtib edilmiş nizamnaməsi olmadan MMC-nin qeydiyyatı mümkün deyil. linkdə yer alır.

Siyahı və onların dizayn qaydaları yeni nəşrin materiallarındadır.

MMC-ni qeydiyyatdan keçirmək üçün sizə hüquqi ünvan da lazımdır. qanuni olaraq necə təyin edəcəyinizi öyrənə bilərsiniz.

MMC-nin nizamnaməsinin hazırlanması

Bir çox insanlar nizamnamə tərtib etmək üçün nümunə kimi fəaliyyət göstərən şirkətlərin mövcud nümunələrini götürməyi məsləhət görürlər. Bu düzgün deyil, çünki standart sənədlər şirkətinizin fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini nəzərə ala bilməz. Şablonlar yalnız nizamnamənin strukturunun və onun əsas bloklarının necə görünməli olduğunu göstərmək üçün istifadə olunur. Başqa bir səhv sənədə rəsmi münasibətdir. Anlamaq lazımdır ki, bunlar şirkət qaydalarıdır. Bütün mübahisələr və münaqişələr onun əsasında həll olunacaq.

Nizamnamədə direktorun və tabeliyində olan işçilərin funksiya və vəzifələrinin aydın şəkildə bölüşdürülməsi vacibdir. Əks halda, şirkətin rəhbəri şirkəti öz mülahizəsinə əsasən idarə edə bilər və təsisçilər şurasının bu məsələ ilə yalnız dolayı əlaqəsi olacaq. MMC-dən çıxmaq üçün şərtləri ətraflı nəzərdən keçirməyi unutmayın. Bu paraqraf şirkəti tərk etməyə qərar verən həmtəsisçinin nə gözləyə biləcəyini təsvir etməlidir. Çox vaxt böyük müəssisələr təsisçilərin hər birinin nə qədər paya sahib olması ilə bağlı mübahisələrin artması səbəbindən dağılır. Nizamnamə tərtib edərkən bütün nüansları nəzərə alsanız, bunun qarşısını almaq olar.

MMC nizamnaməsinin standart bölmələri

Bu sənəd növünə daxil edilməli olan bir neçə standart bölmə var:

Müəssisənin adı;
Onun fiziki (hüquqi) ünvanı;
Cəmiyyət üzvləri;
Fəaliyyətin əsas istiqamətləri və məqsədi;
Hüquqi vəziyyət;
Nümayəndəlik və filialların olması;
Nizamnamə kapitalının məbləği;
Təsisçilərin vəzifələri və hüquqları;
MMC-nin vəsaitləri və mənfəətin bölüşdürülməsi;
Müəssisənin idarəetmə orqanları;
Auditor və auditor;
Hesabat və mühasibatlıq;
Məxfilik;
Qərarın qəbul edilməsi qaydası (hansı məsələlər yekdil qərar tələb edir və hansı məsələlərə səs çoxluğu ilə baxıla bilər);
İştirakçıların cəmiyyətdən çıxarılması qaydası;
Nizamnamə kapitalındakı payın satılması və ya ötürülməsi qaydası.

Siyahıda göstərilən sahələr dəyişə bilər və ya hətta sənədə uyğun gəlməyə bilər, lakin onların olması tövsiyə olunur.

Siz həmçinin yeganə icra orqanı, təsisçilərin ümumi yığıncağının müstəsna səlahiyyətləri və nizamnamə kapitalında payların vərəsəliyi barədə məlumat verə bilərsiniz. Nizamnamənin sonunda yekun müddəalar yazılır.

Sənədin hazırlanması

MMC-nin nizamnaməsinin tərtib edilməsi qaydaları haqqında ümumi fikir tərtib edilmiş nümunələrin nümunələri ilə tanış olmaqla əldə edilə bilər. Bütün səhifələr nömrələnməlidir. İstisna başlıq səhifəsidir. İstifadə olunan rəqəmlər klassik ərəbdir. Mətnin faktiki dizaynı üçün ciddi tələblər yoxdur.

Nizamnamənin bütün səhifələri tərtib edildikdən sonra bir-birinə yapışdırılır və sonuncuya kağız möhürü yapışdırılır. Bu, sənədin dəyişdirilə bilməyəcəyinə bir növ zəmanətdir. Möhürdə vərəqlərin sayı və nizamnaməni tərtib edən şəxsin adı göstərilir. Onun tablosu da burada yerləşdirilib. Sənəd MMC açıldıqdan sonra təsdiqlənərsə, məsələn, yenidən şirkətin möhürünü möhürə qoymaq tövsiyə olunur.

Mütəxəssislər bir anda məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin nizamnaməsinin bir neçə nüsxəsini çıxarmağı məsləhət görürlər. Bu tip sənədin dövlət orqanlarına və ya digər təşkilatlara təqdim edilməsi zəruri olduqda onlar faydalı olacaq. Fotosurətlər möhürlənmir.

Bir təsisçi ilə MMC-nin nizamnaməsinin tərtib edilməsi

Şirkətin yalnız bir təsisçisi varsa, nizamnamə tərtib edilərkən bəzi nüanslar nəzərə alınmalıdır. Əksər hallarda belə bir müəssisə yaşayış yerində qeydiyyata alınır. Qeydiyyat ünvanı təsisçinin deyil, şirkətin baş direktoru tərəfindən təmsil olunan icra orqanının göstərildiyini unutmamaq vacibdir. Çox vaxt belə bir səhvə görə sənədlə bağlı ciddi problemlər yaranır.

MMC-nin yalnız bir direktoru var, yəni onun səlahiyyət müddəti ən azı 5 il olmalıdır. Əbədi müddət təyin etmək daha asandır. Bu, dövlət qurumlarında bürokratiyaya görə vaxt itkisi riskini azaldır.

Məhdud məsuliyyətli cəmiyyət həm fiziki şəxs, həm də bir qrup şəxsləri təmsil edən hüquqi şəxs tərəfindən yaradıla bilər. Tək üzvlü müəssisə MMC-yə sahib olmaq səlahiyyətinə malik deyil.

Bir neçə təsisçi ilə MMC-nin nizamnaməsinin tərtib edilməsi

Bir neçə təsisçisi olan məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin nizamnaməsi tərtib edilərkən nəzərə alınmalı olan əsas xüsusiyyət iştirakçılar arasındakı münasibətlərdir. Başa düşmək lazımdır ki, nizamnamə kapitalına hamı bərabər sahibdir. Təsisçilərdən biri öz payını götürüb şirkətdən çıxmaq istəyə bilər. Sənəddə təsisçinin MMC-ni ümumiyyətlə tərk edə biləcəyini və hansı şərtlərlə çıxa biləcəyini aydın şəkildə göstərməlidir.

Şirkəti tərk edən iştirakçının kapitalını necə qoruyub saxlamağı diqqətlə nəzərdən keçirmək tövsiyə olunur. Ən yaxşı seçim zərərləri ödəyən investorları cəlb etməkdir. Notariusla əlaqə saxlamadan pulun bir hissəsinin çıxarılması prosedurunu da təyin edə bilərsiniz. Bu, əhəmiyyətli məbləğlərə qənaət edəcəkdir. Bəzi MMC-lər üstünlük hüquqlarından istifadə edirlər. Bu, təsisçilərdən birinə, ilk növbədə, geri çəkilən iştirakçının payını almaq imkanı verməkdən ibarətdir.

Bəzi hallarda ortaq mülkiyyətçilərdən birinin kapitalının bir hissəsi üçüncü şəxsə miras qalır. Nizamnamədə mütləq bu prosedurun həyata keçirilməsi proseduru nəzərdə tutulmalıdır.

Vəsaitlərin bir hissəsinin itirilməsi davamlı olaraq müəssisənin rifahının pisləşməsinə səbəb olduğundan, sənəddə şirkəti tərk edən təsisçiyə ödənişlərin qaydasını və vaxtını təyin etmək məqsədəuyğundur.

Müəssisənin nizamnaməsinin əsas müddəaları.

Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin, ortaqlığın, səhmdar cəmiyyətin və hüquqi şəxsin yaradılmasının digər təşkilati-hüquqi formalarının əsas təsis sənədi onun nizamnamə . Bu sənəd əksər hallarda müəssisənin tərəfdaşlarla, dövlət orqanları ilə münasibətlərini tənzimləyir, cəmiyyət iştirakçılarının bir-biri ilə münasibətlərini müəyyən edir.

Nizamnamə - hüquqi şəxsin strukturunu, fəaliyyətini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edən, qanunla müəyyən edilmiş qaydada təsdiq edilmiş və dövlət qeydiyyatına alınmış müddəa və qaydaların məcmusudur. Nizamnamə hüquqi şəxsin hüquqi statusunu müəyyən edir. Təşkilatın nizamnaməsi onun təsisçiləri (iştirakçıları) tərəfindən təsdiq edilir.

Təşkilatın nizamnaməsində aşağıdakılar müəyyən edilməlidir:

hüquqi şəxsin adı,

onun yeri,

fəaliyyətlərin idarə edilməsi qaydası,

Nizamnamədə mütləq aşağıdakı bölmələr olmalıdır:

1. Ümumi müddəalar. Bu bölmədə təşkilatın tam adı, qısaldılmış adı və nizamnamənin məzmununda istifadə olunan abreviatura göstərilir. Hər bir aidiyyatı qurumun istinad etməli olduğu qanunları, məcəllələri sadalamaq lazımdır. Bundan sonra hüquqi və faktiki ünvanlar poçt indeksi məcburi göstərilməklə göstərilir. Ümumi müddəaların mühüm hissəsi cəmiyyətin məqsədinin birbaşa ifadəsidir. Əgər bu kommersiya təşkilatıdırsa, o zaman fəaliyyətin məqsədi qazanc əldə etməkdir. Nizamnamənin ümumi hissəsinin yekun nöqtəsi cəmiyyətin fəaliyyət növlərinin siyahısı olacaqdır. Baxmayaraq ki, onlar nizamnamənin ayrıca bəndinə daxil edilə bilər.

2. Şirkətin hüquqi statusu. Cəmiyyətin dövlət qeydiyyatına alınmasından sonra onun hüquq və vəzifələrinin siyahısı.

3. Təsisçilərin hüquq və vəzifələri. Soyad, ad və pasport məlumatlarına əlavə olaraq, bu yer şirkət iştirakçılarının səlahiyyətlərini əks etdirir: onların hüquq və vəzifələri. O cümlədən cəmiyyəti tərk etmək hüququ və bu qərardan irəli gələn nəticələr. Bütün nüanslar nə qədər ətraflı təsvir edilsə, nizamnamə şirkətin təsisçilərinə bir o qədər inam verəcəkdir. Payınızın köçürülməsi (özgəninkiləşdirilməsi) prosedurunu təyin etmək xüsusilə vacibdir. Burada məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlər haqqında qanunvericilikdə nəzərdə tutulmayan, lakin bu cəmiyyətin təsisçiləri üçün vacib olan digər mühüm detallar da müəyyən edilir. Məsələn, yığıncaqların tarixi, səhmlərin satışı, şirkətdən çıxmaq qərarı və s. Təsisçilər bir-birlərini müxtəlif yollarla xəbərdar edə bilərlər ki, lazımsız anlaşılmazlıqlar olmasın, onlardan hansının hüquqi cəhətdən etibarlı olduğunu aydınlaşdırmaq lazımdır. Bütün təsisçiləri xəbərdar etmək kimin və hansı hallarda məsuliyyət daşıdığı da aydınlaşdırılmalıdır.

4. Təsisçilərin yığıncağı. Bu bölmədə deyilir:

Gündəlik (məsələlərin çeşidi), iclas iştirakçıları (onların iclasa öz nümayəndələrini göndərə və ya göndərməməsi), hüquqları (hər iclasda iştirak etmək və s.) dəqiqləşdirilir;

İclasın səlahiyyətləri (səs çoxluğu ilə qəbul edilmiş əsas qərarları və yalnız yekdilliklə qəbul edilmiş qərarları sadalayın);

İclasların tezliyi (növbəti və növbədənkənar) və müddətləri, həmçinin növbədənkənar iclasın keçirildiyi halları da göstərə bilərsiniz;

İclasın tarixi barədə bildirişin verilməsi üsulu və vaxtı.

Nizamnamənin bu bəndində digər təfərrüatlar da göstərilə bilər, məsələn, müəyyən bir sıra məsələlər üzrə qiyabi səsvermənin mümkünlüyü.

Şirkətdə yalnız bir təsisçi varsa, yığıncaq əvəzinə, bu bənddə onun mümkün fərdi qərarlarının siyahısı əks olunur, yığıncağın protokolu kimi yazılı şəkildə tərtib edilməlidir.

5. İcra orqanı. Qeyd edilməlidir ki, direktor vəzifəsinə seçilmiş şəxs həmin şəxs kimi tanınır. Direktorun seçilməsi qaydasını (təsisçilərin ümumi yığıncağında), seçilmə müddətini (adətən bir il, bəzən iki), onun cəmiyyətə münasibətdə hüquq və vəzifələrini, fəaliyyəti haqqında hesabat təqdim etmək üçün son müddəti göstərin (əsasən ildə bir dəfə).

6. Şirkətin maliyyə fəaliyyəti. Şirkətin maliyyə fəaliyyətini həyata keçirməyi planlaşdırdığı sənədlər, məsələn, illik plan göstərilir. Və digər mühüm məqamlar: cəmiyyətin hansı resurslara sərəncam vermək hüququ var; mənfəətin təsisçilər arasında necə bölüşdürüləcəyi (bu bənd məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlər haqqında qanuna uyğun olaraq göstərilməlidir); şirkətin fondları (məsələn, ehtiyat) və onlara töhfələr; kritik vəziyyətlərdə (borclar, iflas) şirkətin maliyyə resurslarına sərəncam vermə proseduru. Bu bölmə həm də mühasibat uçotu prosedurunu əks etdirməlidir. mühasibat uçotu və maliyyə hesabatı (“hüquqi aktlarla müəyyən edilmiş qaydada”).

Nizamnamə kapitalının idarə edilməsi qaydası (həmçinin onun ölçüsü, təsisçilərin payları) cəmiyyətin nizamnaməsində ayrıca bənddə müəyyən edilə bilər.

7. səlahiyyətləri, bu vəzifəyə seçilmə qaydası, yoxlamanın vaxtı, əsasları göstərilməklə “şirkətin müfəttişi”.

8. Cəmiyyətin fəaliyyəti haqqında məlumatların saxlanması və ötürülməsi qaydası. Saxlanılması lazım olan sənədləri sadalayın (təsis sənədləri, iclas protokolları, səlahiyyətli sənədlər, əsasnamələr, auditor rəyləri və s.). Saxlama yerini göstərin, bir qayda olaraq, bu hüquqi ünvandır. Eyni bölmədə şirkətin bütün təsisçilərinin razılaşdığı digər şəxslərə şirkətin fəaliyyəti haqqında sənədlərin və digər məlumatların verilməsi qaydası təsvir edilməlidir.

9. Cəmiyyətin ləğvi, yenidən təşkili. Hər ikisinin sırası və səbəbləri qanuna uyğun olaraq sadalanmalıdır; yenidən təşkilin mümkün formalarını göstərin (birləşmə, başqa təşkilati-hüquqi formaya çevrilmə). Nizamnamənin bu bölməsi həm də ləğvetmə komissiyası haqqında bir növ əsasnamə rolunu oynayacaq: komissiyanın təyin edilməsi qaydasını, onun mümkün tərkibini, səlahiyyətlərini və komissiyanın çağırılmasının əsaslarını göstərin.

Qeyd etmək lazımdır ki, müxtəlif təşkilati-hüquqi formalarda təşkilatların yaradılması və fəaliyyət göstərmə xüsusiyyətləri onların nizamnamələrinə təsir göstərir. Bu baxımdan təşkilatların müxtəlif təşkilati-hüquqi formalarını nəzərə alaraq nizamnamələrin məzmununu diferensiallaşdırılmış şəkildə nəzərdən keçirəcəyik. üçün nizamnamənin əsas müddəalarının məzmununu nəzərdən keçirək kommersiya təşkilatları .

Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin nizamnaməsi.

Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 89-cu maddəsinin 3-cü bəndinə və "Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətlər haqqında" Qanunun 12-ci maddəsinin 2-ci bəndinə uyğun olaraq məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin nizamnaməsində aşağıdakı məlumatlar olmalıdır:

şirkətin tam və qısaldılmış şirkət adı;

şirkətin yerləşdiyi yer haqqında məlumat;

cəmiyyət orqanlarının tərkibi və səlahiyyətləri, o cümlədən cəmiyyət iştirakçılarının ümumi yığıncağının müstəsna səlahiyyətinə aid olan məsələlər, cəmiyyətin orqanları tərəfindən qərarların qəbul edilməsi qaydası, o cümlədən yekdilliklə və ya qərarların qəbul edildiyi məsələlər haqqında məlumat. seçici səs çoxluğu;

cəmiyyətin nizamnamə kapitalının ölçüsü haqqında məlumat;

şirkət iştirakçılarının hüquq və vəzifələri;

Cəmiyyəti tərk etmək hüququ cəmiyyətin nizamnaməsində nəzərdə tutulmuşdursa, cəmiyyətin iştirakçısının cəmiyyətdən çıxmasının qaydası və nəticələri haqqında məlumat;

cəmiyyətin nizamnamə kapitalındakı payın və ya payın bir hissəsinin başqa şəxsə verilməsi qaydası haqqında məlumat;

şirkət sənədlərinin saxlanması qaydası və cəmiyyətin iştirakçılarına və digər şəxslərə məlumatın verilməsi qaydası haqqında məlumat;

bu Federal Qanunda nəzərdə tutulmuş digər məlumatlar. Cəmiyyətin nizamnaməsində bu Federal Qanuna və digər federal qanunlara zidd olmayan digər müddəalar da ola bilər.

Səhmdar cəmiyyətin nizamnaməsi

"Səhmdar cəmiyyətlər haqqında" Federal Qanuna (1995) uyğun olaraq, səhmdar cəmiyyətin nizamnaməsində aşağıdakı məlumatlar olmalıdır:

şirkətin tam və qısaldılmış şirkət adları;

şirkətin yerləşdiyi yer;

cəmiyyətin növü (açıq və ya qapalı);

cəmiyyət tərəfindən yerləşdirilən imtiyazlı səhmlərin sayı, nominal dəyəri, kateqoriyaları (adi, imtiyazlı) və növləri;

səhmdarların hüquqları - hər bir kateqoriya (növ) üzrə səhm sahibləri;

şirkətin nizamnamə kapitalının ölçüsü;

şirkətin idarəetmə orqanlarının strukturu və səlahiyyətləri və onların qərar qəbul etmə qaydası;

səhmdarların ümumi yığıncağının hazırlanması və keçirilməsi qaydası, o cümlədən qərarlar cəmiyyətin idarəetmə orqanları tərəfindən səlahiyyətli səs çoxluğu və ya yekdilliklə qəbul edilən məsələlərin siyahısı;

şirkətin filial və nümayəndəlikləri haqqında məlumat; bu Federal Qanunda və digər federal qanunlarda nəzərdə tutulmuş digər müddəalar.

İstehsal kooperativinin nizamnaməsi

Kooperativin nizamnaməsində bu Məcəllənin 52-ci maddəsinin 2-ci bəndində göstərilən məlumatlardan əlavə, kooperativ üzvlərinin pay töhfələrinin məbləği haqqında şərtlər göstərilməlidir; kooperativ üzvlərinin pay paylarının verilməsinin tərkibi və qaydası və pay töhfələri vermək öhdəliyinin pozulmasına görə onların məsuliyyəti haqqında; onun üzvlərinin kooperativin fəaliyyətində əmək iştirakının xarakteri və qaydası və şəxsi əmək iştirakı öhdəliyinin pozulmasına görə məsuliyyəti haqqında; kooperativin mənfəət və zərərlərinin bölüşdürülməsi qaydası haqqında; kooperativin borclarına görə onun üzvlərinin subsidiar məsuliyyətinin məbləği və şərtləri haqqında; kooperativin idarəetmə orqanlarının tərkibi və səlahiyyətləri və onların qərar qəbul etmə qaydası, o cümlədən qərarların yekdilliklə və ya ixtisaslı səs çoxluğu ilə qəbul edilən məsələlər üzrə.

Unitar müəssisənin nizamnaməsi

"Dövlət və bələdiyyə unitar müəssisələri haqqında" Federal Qanuna uyğun olaraq, nizamnamədə aşağıdakı məlumatlar olmalıdır: unitar müəssisənin tam və qısaldılmış şirkət adları; unitar müəssisənin yerləşdiyi yerin göstərilməsi; unitar müəssisənin məqsədləri, subyekti, fəaliyyət növləri; unitar müəssisənin əmlakının sahibinin səlahiyyətlərini həyata keçirən orqan və ya orqanlar haqqında məlumat; unitar müəssisənin orqanının adı (rəhbər, direktor, baş direktor); unitar müəssisənin rəhbərinin təyin edilməsi qaydası, kimi habelə əmək müqaviləsi qanunvericiliyinə və əmək hüququ normalarını ehtiva edən digər normativ hüquqi aktlara uyğun olaraq onunla əmək müqaviləsinin bağlanması, dəyişdirilməsi və ona xitam verilməsi qaydasını; unitar müəssisə tərəfindən yaradılan fondların siyahısı, bu fondların həcmi, formalaşması və istifadəsi qaydası; bu Federal Qanunda nəzərdə tutulmuş digər məlumatlar.

Dövlət və ya bələdiyyə müəssisəsinin nizamnaməsində bu maddənin 3-cü bəndində göstərilən məlumatlardan əlavə, onun nizamnamə kapitalının həcmi, onun formalaşması qaydası və mənbələri, habelə mənfəətdən istifadə istiqamətləri haqqında məlumatlar olmalıdır.

Dövlət müəssisəsinin nizamnaməsində bu maddənin 3-cü bəndində göstərilən məlumatlardan əlavə, dövlət müəssisəsinin gəlirlərinin bölüşdürülməsi və istifadəsi qaydası haqqında məlumatlar olmalıdır.

Unitar müəssisənin nizamnaməsində bu Federal Qanuna və digər federal qanunlara zidd olmayan digər müddəalar da ola bilər.

Üçün təsis sənədlərinin xüsusiyyətlərini nəzərdən keçirək qeyri-kommersiya təşkilatları.

İstehlak kooperativinin nizamnaməsi

İstehlak kooperativinin nizamnaməsində bu Məcəllənin 52-ci maddəsinin 2-ci bəndində göstərilən məlumatlarla yanaşı, kooperativ üzvlərinin pay töhfələrinin məbləği haqqında şərtlər də göstərilməlidir; kooperativ üzvlərinin pay töhfələrinin verilməsinin tərkibi və qaydası və pay töhfələri vermək öhdəliyinin pozulmasına görə onların məsuliyyəti haqqında; kooperativin idarəetmə orqanlarının tərkibi və səlahiyyətləri və onların qərar qəbul etmə qaydası, o cümlədən yekdilliklə və ya ixtisaslaşdırılmış səs çoxluğu ilə qərar qəbul edilən məsələlər üzrə; kooperativ üzvlərinin vurduğu zərərin ödənilməsi qaydası haqqında.

Fondun Nizamnaməsi

Fondun nizamnaməsində, Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 52-ci maddəsinin 2-ci bəndində göstərilən məlumatlara əlavə olaraq, fondun adı, o cümlədən "fond" sözü, fondun təyinatı haqqında məlumat olmalıdır. ; fondun orqanları, o cümlədən fondun fəaliyyətinə nəzarəti həyata keçirən qəyyumlar şurası haqqında, fondun vəzifəli şəxslərinin təyin edilməsi və onların vəzifədən azad edilməsi qaydası, fondun yerləşdiyi yer, vəqfin əmlakının taleyi haqqında göstərişlər; onun ləğvi.

Hüquqi şəxslərin birliklərinin (birliklərin və birliklərin) təsis sənədləri

Birliyin (ittifaqın) təsis sənədlərində Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 52-ci maddəsinin 2-ci bəndində göstərilən məlumatlara əlavə olaraq, birliyin (birliyin) idarəetmə orqanlarının tərkibi və səlahiyyətləri ilə bağlı şərtlər olmalıdır. onlar tərəfindən qərarların qəbul edilməsi qaydası, o cümlədən yekdilliklə və ya birliyin (ittifaqın) üzvlərinin səs çoxluğu ilə qərar qəbul edilən məsələlər üzrə və birlik ləğv edildikdən sonra qalan əmlakın bölüşdürülməsi qaydası. (birlik).

Hüquqi şəxs dövlət qeydiyyatına alındığı andan yaradılmış sayılır.

Fiziki şəxslərin dövlət qeydiyyatı səlahiyyətli federal icra hakimiyyəti orqanı (qeydiyyat orqanı) tərəfindən 8 avqust 2001-ci il tarixli 129-FZ nömrəli "Hüquqi şəxslərin dövlət qeydiyyatı haqqında" Federal Qanuna uyğun olaraq həyata keçirilir.

Hüquqi şəxslərin yaradılması, yenidən təşkili və ləğvi haqqında məlumatlar, habelə hüquqi şəxslər haqqında digər məlumatlar və müvafiq sənədlər dövlət reyestrinə qeydiyyat orqanı tərəfindən daxil edilir.

Qeydiyyat orqanı dövlət qeydiyyatına alındığı gündən bir iş günündən gec olmayaraq ərizəçiyə dövlət reyestrinə qeydin edilməsi faktını təsdiq edən sənədi və ya beş gündən gec olmayaraq dövlət qeydiyyatına alınmasından imtinanı verir (göndərir) hüquqi şəxsin. İmtina qərarı əsaslandırılmalıdır. Dövlət qeydiyyatından imtina barədə qərardan məhkəməyə şikayət verilə bilər.

Yaradılan təşkilatın dövlət qeydiyyatına alınması haqqında işarə təşkilatın nizamnaməsinin titul vərəqində qoyulur.

Nizamnamə standart A4 kağız vərəqlərində tərtib edilir. Nizamnamənin mətni başlıqlı və ərəb rəqəmləri ilə nömrələnmiş bölmələrdən ibarətdir. Nizamnamənin titul vərəqində aşağıdakılar göstərilir: sənədin növü (Nİzamnamə), hüquqi şəxsin təşkilati-hüquqi forması, onun fərdi adı, sənədin tərtib olunduğu yer, nizamnamənin təsdiq edilməsi haqqında möhür. təsisçilər və ya iştirakçılar (yuxarı sağda). İlkin nizamnamədə qeydiyyat orqanı yuxarı solda nizamnamənin qeydiyyatı haqqında işarə qoyur.

Nizamnamədəki təsdiq möhürü təşkilatın möhürü ilə təsdiqlənir. Qeydiyyat nişanını dövlət qeydiyyatı orqanının möhürü təsdiq edir.

Normativ hüquqi aktlar müxtəlif təşkilati-hüquqi formada olan təşkilat və müəssisələrin nizamnamələrinin standart və təxmini formalarını müəyyən edir.

Beləliklə , müxtəlif təşkilati-hüquqi formalarda təşkilatların yaradılması və fəaliyyət göstərmə xüsusiyyətləri onların nizamnamələrinə təsir göstərir.

Nizamnamə hər bir konkret təşkilat üçün fərdi olaraq hazırlana bilər, lakin “MMC haqqında” Qanunun 12-ci maddəsində göstərilən məcburi məlumatları ehtiva etməlidir:

şirkətin tam və qısaldılmış şirkət adı;
şirkətin yerləşdiyi yer;
şirkətin orqanlarının tərkibi və səlahiyyətləri haqqında məlumat;
nizamnamə kapitalının ölçüsü;
şirkət iştirakçılarının hüquq və vəzifələri;
iştirakçının şirkətdən çıxmasının qaydası və nəticələri;
nizamnamə kapitalındakı payın və ya payın bir hissəsinin başqa şəxsə verilməsi qaydası;
şirkət sənədlərinin saxlanması qaydası;
şirkət tərəfindən məlumatın təqdim edilməsi qaydası.

Xidmətimizdən istifadə edərək bir təşkilatı qeydiyyata almaq üçün sənədlər paketi hazırlayarkən, daxil etdiyiniz fərdi məlumatları ehtiva edən hazır MMC nizamnaməsi alacaqsınız. Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin nizamnaməsinin ortaya çıxan versiyasını öz mülahizənizlə düzəldə bilərsiniz, lakin məcburi məlumatların olması ehtiyacını nəzərə alın.

Standard MMC Nizamnaməsi 2018

"Standart MMC-nin Nizamnaməsi" anlayışı Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 52-ci maddəsi ilə 2014-cü ilin sentyabrında təqdim edilmişdir, lakin praktikada bir təşkilatın standart Nizamnamə əsasında qeydiyyata alınması imkanı hələ də həyata keçirilməmişdir. Təşkilat həm kağız, həm də elektron formada qeydiyyata alınarkən nümunə nizamnamə təqdim edilməyəcək. Sənədləri qəbul edərkən, qeydiyyat orqanı sadəcə qeyd edəcək ki, hüquqi şəxs nümunələri Rusiya Federal Vergi Xidməti tərəfindən hazırlanmış standart nizamnamə əsasında fəaliyyət göstərir. Bu barədə məlumat Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrində göstəriləcəkdir.

Onlar məcburi deyil, buna görə də kağız şəklində fərdi nizamnamələrin hazırlanması imkanı qalır. Artıq yaradılmış təşkilatlar standart nizamnamədən fərdi nizamnaməyə və əksinə sərbəst şəkildə keçmək hüququna malikdirlər.

MMC-nin nizamnaməsi hazırlanarkən nəzərə alınmalı olan məsələlər

Yuxarıda göstərilən təşkilat haqqında məcburi məlumatlara əlavə olaraq, təsisçilər nizamnamədə bir sıra məsələlərə baxa bilərlər:

1.Təşkilatın yaradıldığı dövr. Varsayılan olaraq, MMC müddət məhdudiyyəti olmadan yaradılır, lakin nizamnamə şirkətin mövcudluğunun dəqiq müddətini təmin edə bilər.

2.MMC-nin nizamnamə kapitalının dəyişdirilməsi."MMC haqqında" Federal Qanunun 38-ci maddəsinin qaydasına əsasən, nizamnamə kapitalında dəyişiklik şirkət iştirakçılarının ən azı 2/3 səs çoxluğu ilə qəbul edilir. Bununla belə, qanun iştirakçılara nizamnamədə Cinayət Məcəlləsinin dəyişdirilməsi barədə qərarın yekdilliklə qəbul edilməsi qaydasını müəyyən etmək imkanı verir.

3.MMC iştirakçısı tərəfindən bir payın və ya onun bir hissəsinin başqasına verilməsi.“MMC haqqında” Qanunun 21-ci maddəsi iştirakçılara öz paylarını sərbəst şəkildə digər iştirakçılara özgəninkiləşdirməyə (satmağa və ya bağışlamağa) icazə verir. Eyni zamanda, MMC-nin nizamnaməsində müvafiq əməliyyata digər iştirakçılardan və MMC-nin özündən razılıq alınması zəruriliyi nəzərdə tutula bilər.

4.İştirakçının payının və ya MMC-nin özünün payının üçüncü şəxsə özgəninkiləşdirilməsi. Qanun, nizamnamədə iştirakçının payının və ya MMC-yə məxsus payın üçüncü şəxslərə özgəninkiləşdirilməsinə qadağa qoymağa imkan verir.

5.İştirakçının payının onun hüquqi varislərinə və ya varislərinə keçməsi."MMC haqqında" Federal Qanunun 21-ci maddəsinin ümumi qaydasına görə, iştirakçıların payları onların hüquqi varislərinə və ya varislərinə keçir, lakin iştirakçılar MMC-nin nizamnaməsinə müvafiq müddəa daxil edərsə, belə bir hüquq qadağan edilə bilər.

6.MMC səhmlərinin üçüncü tərəfə girovu. Payın girov qismində üçüncü şəxsə verilməsi yalnız iştirakçıların ümumi yığıncağının razılığı ilə mümkündür, lakin nizamnamədə girovun tam qadağan edilməsi də nəzərdə tutula bilər.

7.İştirakçının payını əldə etmək üçün şirkətin üstünlük hüququ. Nizamnaməyə iştirakçı payı üçüncü tərəfə satdıqda cəmiyyətin üstünlük hüququ ilə bağlı müddəa daxil edilə bilər.

8.İştirakçının MMC-dən çıxması. Nəzərə alın ki, qanun iştirakçıya MMC-dən yalnız nizamnamədə belə bir imkan müəyyən edildiyi təqdirdə ayrılmağa icazə verir. İştirakçının payının MMC-yə keçməsi üçün (onun dəyərinin ödənilməsi ilə) çıxmasına icazə vermək istəyirsinizsə, nizamnaməyə belə bir bənd daxil edin.

9.İştirakçıların ümumi yığıncağında qərarların qəbul edilməsi. Müəyyən xüsusi mühüm məsələlər üzrə iştirakçılar nizamnamədə belə məsələlər üzrə qərar qəbul etmək üçün tələb olunan səslərin sayını, lakin səslərin ümumi sayının 2/3-dən az olmayaraq göstərə bilərlər. Nizamnamə kapitalının ödənilməsinə töhfələr.

10.Müəyyən əmlakın nizamnamə kapitalını ödəmək üçün töhfələrin qadağan edilməsi. Nizamnamədə müəyyən edilə bilər ki, müəyyən əmlak növləri və ya mülkiyyət hüquqları nizamnamə kapitalının ödənilməsi kimi nəzərə alına bilməz.

Yuxarıda sadalanan bütün qaydalara riayət etmək MMC-nin nizamnaməsi yaratarkən zəhlətökən səhvlərdən qaçmağa kömək edəcək, lakin çox vaxt regional vergi orqanları qanunvericilikdə açıq şəkildə göstərilməyən xüsusi tələblər qoya bilər, buna görə də xidmət indi xüsusilə istifadəçilərimiz üçün əlçatandır. pulsuz sənəd yoxlanışı 1C mütəxəssisləri tərəfindən biznesin qeydiyyatı üçün.

Ölkəmizin bütün təsərrüfat subyektləri arasında əsas payı səhmlərə (hissələrə) bölünmüş nizamnamə kapitalı olan təşkilatlar - SC və MMC təşkil edir.

Cəmiyyəti ASC (səhmdar cəmiyyət) şəklində qeydiyyata almaq MMC-ni (məhdud məsuliyyətli cəmiyyət) qeydiyyatdan keçirməkdən qat-qat çətindir. Bu, yaradılmasının incəlikləri, təsis sənədlərinin icrası, səhmlərin buraxılması və s.

Səhmdar cəmiyyətinin fəaliyyətinin də özünəməxsus prosedur xüsusiyyətləri vardır, məsələn, məlumatların açıqlanması zərurəti, bir sıra əqdlərin bütün səhmdarlar tərəfindən təsdiqlənməsi və s. Buna görə də, MMC şəklində bir iş şirkətinin forması daha tez-tez baş verir.

Tətbiq və zərurət

MMC-nin yaradılması xüsusilə tənzimlənir:

Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsi;
№ 14-ФЗ "Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətlər haqqında" (1998);
"Hüquqi şəxslərin və fərdi sahibkarların dövlət qeydiyyatı haqqında" № 129-ФЗ (08.08.2001).

MMC şəklində bir şirkət yaratmaq üçün siz lazımdır təsisçilərinin iradəsinin birgə ifadəsi, təsis müqaviləsi şəklində ifadə edilmiş və yaradılan şirkətin öz fəaliyyətində rəhbər tutacağı əsas sənəd - Nizamnamə. Qanuna görə, Nizamnamə müəssisənin fəaliyyətinin bütün mühüm məsələlərini - təsisçilərin hüquq və vəzifələrinin müəyyən edilməsindən tutmuş gəlirin (mənfəətin) bölüşdürülməsi və ya cəmiyyətin ləğvi (bağlanması) qaydasına qədər müəyyən edir.

Maraqlıdır ki, gələcək MMC-nin iştirakçıları tərəfindən imzalanmış təsis müqaviləsi təsis sənədlərinə şamil edilmir (MMC haqqında Qanunun 11-ci maddəsinin 5-ci bəndi) və əgər yalnız bir iştirakçı varsa, o zaman bu, təsis sənədlərinə şamil edilmir. ümumiyyətlə lazımdır. Ancaq Nizamnamə hər halda lazımdır, çünki:

təsis sənədidir;
şirkətin fəaliyyətinin demək olar ki, bütün vacib məsələlərini tənzimləyir;
Bu olmadan, hüquqi şəxsin yaradılmasını rəsmiləşdirmək və Federal Vergi Xidmətində qeydiyyatdan keçmək və buna görə də qanuni işə başlamaq mümkün olmayacaq.

Bundan əlavə, şirkətin fəaliyyəti üçün hər hansı bir lisenziya tələb olunarsa, onu yalnız MMC qeydiyyata alındıqdan sonra və bu fəaliyyət növü nizamnamə sənədlərində göstərildikdə əldə etmək mümkün olacaq.

Nə vaxt və kim tərəfindən tərtib edilmişdir?

Nizamnamə MMC şəklində cəmiyyətin əsas sənədidir, ona görə də onun hazırlanması təsis müqaviləsinin və idarəetmə orqanlarına namizədlərin siyahısının hazırlanması ilə yanaşı, şirkətin yaradılmasının ilk mərhələsində həyata keçirilməlidir.

Artıq bir neçə növ standart nizamnamə hazırlansa da, bu günə kimi bir dənə də standart nizamnamə təsdiq olunmamışdır. Buna görə də, MMC yaratarkən, təsisçilər hələ də nizamnaməni özləri tərtib etməlidirlər.

Bu, təsis müqaviləsində iştirakçıların dəqiq siyahısı, planlaşdırılan yeri, ölçüsü, hər bir sahibinin payları, MMC-yə payların qoyulması qaydası və vaxtı, habelə gələcək birgə fəaliyyətlər haqqında məlumat (nə vaxt və nə qədər) müəyyən edildikdən dərhal sonra edilir. ildə bir dəfə ümumi yığıncaqlar yığıncaqlar çağırılacaq, cəmiyyətdə seçkili vəzifələrə namizədlərin necə irəli sürüləcəyi və s.).

Cəmiyyətin yalnız bir sahibi olduqda, təsis müqaviləsi tərtib edilmir, lakin yuxarıda göstərilən məsələləri nizamnaməyə daxil etmək üçün yalnız o həll etməlidir.

Nizamnamənin mətn sənədini ya təsisçilər özləri, ya da peşəkar hüquqşünas tərtib edir, ya da bu məqsədlə onlar yeni yaradılmış şirkətlərin qeydiyyatı üzrə ixtisaslaşmış təşkilatı cəlb edirlər.

Bu videoda MMC Nizamnaməsinin tərtib edilməsi haqqında daha çox məlumat əldə edin.

Tərkibi və məcburi maddələr

Nizamnamə notarius və ya hər hansı dövlət orqanının təsdiqi tələb olunmayan yazılı şəkildə tərtib edilir. Şirkətin təsisçiləri yaradılan şirkətin fəaliyyətinin bütün vacib məsələlərini müstəqil şəkildə müəyyən etməkdə sərbəstdirlər.

Sənədin məzmunu ilə bağlı qanuni tələblərə riayət etmək vacibdir:

Maddələr , , , 66.3, Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsi;
MMC haqqında qanunun 4, 12, 32-ci maddələri;
Hüquqi şəxslərin və fərdi sahibkarların dövlət qeydiyyatı haqqında qanunun 5-ci maddəsi.

Şirkətin təsisçilərinin hansı fəaliyyət növü ilə məşğul olmağı planlaşdırmasından asılı olmayaraq, Nizamnamədə aşağıdakılar olmalıdır:

Şirkətin adı (tam - tələb olunur, qısaldılmış - arzu olunarsa). Bu halda rus dilində “Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyət” ifadəsi və “MMC” abbreviaturası göstərilməlidir. Ad seçimində bir sıra əlavə məhdudiyyətlər var. Məsələn, kimisə çaşdırmamaq üçün dövlət qurumlarının, siyasi partiyaların adlarından istifadə edə bilməzsiniz. Siz həmçinin müəyyən edilmiş qaydada artıq qeydiyyatdan keçmiş ticarət adlarından, məhsul markalarından və s.-dən istifadə edə bilməzsiniz.
Məcburi yer məlumatları. Yaşayış yeri göstərilir (Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 54-cü maddəsinin 2-ci bəndi).
Nizamnamə kapitalının məbləği. Qurucu iştirakçıların nominal səhmlərindən ibarətdir və mütləq rublla ifadə edilir. Üst limit məhdud deyil, lakin minimum 10.000 rubl müəyyən edilir.
İştirakçıların (təsisçilərin) ümumi yığıncağı, bu şirkətin idarəetmə orqanının səlahiyyətləri haqqında məlumat. Qanuna görə, yalnız ümumi yığıncaq MMC-nin ən vacib məsələlərini həll edir: Nizamnamənin, kapitalın miqdarının dəyişdirilməsi, təftiş komissiyasının seçilməsi, cəmiyyətin il üzrə mənfəətinin bölüşdürülməsi, ləğv/yenidən təşkil haqqında qərarların qəbul edilməsi və digər məsələlər. .
Yeganə icra orqanında (direktor, menecer və s.).
Kollegial icra orqanı, direktorlar şurası haqqında məlumat (o cümlədən onların səlahiyyətlərinə aid məsələlər).
Cəmiyyətin təftiş komissiyası (müfəttişi) haqqında məlumat. Təsisçilərin sayı 15-dən az olduqda komissiyanın yaradılmasına ehtiyac yoxdur.Bu halda komissiyanın funksiyaları auditorlara verilə bilər.
MMC iştirakçılarının hüquqlarının siyahısı (idarəetmədə iştirak, sənədlərlə və fəaliyyətlərlə tanışlıq, mənfəətin bölüşdürülməsində iştirak, iştirakçıların paylarının özgəninkiləşdirilməsi qaydası, MMC ləğv edildikdə şirkətdən çıxmaq və əmlak payını almaq, üçüncü şəxslərə girov qoyulmuş pay və s.).
İştirakçıların öhdəliklərinin siyahısı (aşağıdakılar daxil edilməlidir: məxfi məlumatların açıqlanmaması, məcburi yığıncaqlarda iştirak, müstəsna olaraq cəmiyyətin maraqlarına uyğun hərəkətlər, MMC Qanunu ilə müəyyən edilmiş bir sıra digər öhdəliklər).
İştirakçıların çıxarılması/nizamnamə kapitalında payların köçürülməsi.
Sənədlər, məlumatların başqa şəxslərə açıqlanması ilə bağlı suallar.

Nizamnaməyə qanunla qadağan olunmayan digər məlumatlar və müddəalar da daxil edilə bilər, məsələn, nizamnamə kapitalındakı payların mənfəətin bölüşdürülməsinin xüsusi qaydası ilə yalnız pulla (və ya müəyyən əmlakla) qoyulması. İclasda qərarın qəbul edilməsinin və iştirak edən üzvlərin tərkibinin təsdiqlənməsi üsulunun daxil edilməsi məntiqlidir.

Sənətə görə. Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 67.1-ci maddəsinə əsasən, qərar notarius tərəfindən təsdiqlənməlidir və nizamnamədə dərhal başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, hər bir ümumi yığıncağa notarius dəvət edilməlidir. Bundan əlavə, təsisçilərin sayından asılı olaraq Nizamnamənin bəzi bölmələri fərqli tərtib olunur.

Bir təsisçi ilə

Bir şəxs tərəfindən təsis edilmiş və bir neçə təsisçisi olan cəmiyyətin Nizamnaməsi arasındakı əhəmiyyətli fərqlər, əsasən, qərarların qəbul edilməsi (onların icrası), mənfəətin bölüşdürülməsi qaydası və icra orqanının səlahiyyətlərinə aid bölmələrə təsir göstərir. Bütün bu bölmələr yalnız bir təsisçinin olması nəzərə alınmaqla doldurulur.

Belə ki, nizamnaməyə belə bir müddəa daxildir müvafiq məsələlər üzrə qərarlar tək iştirakçı tərəfindən qəbul edilir və onları yazılı şəkildə rəsmiləşdirir. Bu halda notariusun iştirakı vacib deyil. Bu halda, yeganə təsisçinin səlahiyyəti 2 və ya daha çox şəxs tərəfindən şirkət yaratdıqda olduğu kimidir.

Bir qayda olaraq, yeganə iştirakçı direktor vəzifələrini öz üzərinə götürür, lakin öz qərarı ilə bu vəzifəyə başqa birini də təyin edə bilər.

MMC-nin yeganə təsisçisi başqa bir şirkət (hüquqi şəxs) ola bilər, lakin o, öz növbəsində bir şəxsdən ibarət olmadıqda.

İki və ya daha çox təsisçi ilə

İki və ya daha çox təsisçi (fiziki və/və ya hüquqi şəxs) tərəfindən cəmiyyət yaradılarkən Nizamnamənin bölmələrində aşağıdakı məsələlər öz həllini tapmalıdır:

iclasda qərarlar necə qəbul edilir, belə qərarlar necə rəsmiləşdirilir;
MMC-dən çıxmaq qaydası (belə bir imkanın olub-olmaması və bu çıxışın necə həyata keçirilməsi);
payın iştirakçı tərəfindən özgəninkiləşdirilməsi (xüsusilə, səhmlərin vərəsəliyi, vərəsələrə kompensasiya ödənilməsi, satış imkanı məsələləri);
mənfəətin iştirakçılar arasında bölüşdürülməsi qaydası (paylar, fəaliyyətlərdə iştirak və s. nəzərə alınmaqla).

Mövcud mülki qanunvericilik iştirakçılara bu məsələlərin əksəriyyətini müstəqil şəkildə həll etməyə imkan verir.

Sənədi necə hazırlamaq, tikmək və dəyişikliklər etmək

MMC-nin Nizamnaməsinin mətnini və digər sənədləri hazırladıqdan sonra şirkət Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə - Vergi Müfəttişliyi (Rusiya Federal Vergi Xidməti) tərəfindən Rusiya Federasiyasında aparılan hüquqi şəxslərin reyestrinə daxil edilməlidir.

Bu məqsədlə Nizamnamə dövlət rüsumunun ödənilməsi daxil olmaqla, uçota alınması üçün sənədlər toplusu ilə birlikdə iki eyni nüsxədə müvafiq olaraq uçota alınması üçün ərizə doldurularaq icra hakimiyyəti orqanının yerləşdiyi yer üzrə vergi orqanına təqdim edilir. şirkətin.

Nizamnamənin qeydiyyatı üçün tələblər:

tikişli, nömrələnmiş Nizamnamələr iki nüsxədə, vərəqləri ikincidən nömrələnməklə təqdim olunur (titul vərəqində nömrə qoyulmur);
Nizamnamənin arxa tərəfində cildlənmiş və nömrələnmiş səhifələri və ərizəçinin imzasını göstərən möhür vurulur.

Artıq mövcud MMC-nin Nizamnaməsinə dəyişiklik etmək üçün hazırlıq proseduru təkrarlanır: MMC iştirakçılarının qərarını rəsmiləşdirir, dəyişikliklərin mətnini hazırlayır, dövlət rüsumunu ödəyir, Federal Vergi Xidmətinə ərizə doldurur və təqdim edir. qeydiyyat üçün 2 nüsxədə.

Unutmayın ki, dəyişikliklər iki yolla edilə bilər:

sənədin yeni variantını hazırlamaq;
yalnız Nizamnamənin müvafiq bölmələrinə edilən dəyişiklikləri (əlavələri) özündə əks etdirən sənəd hazırlamaq.

Ən çox tələb olunan dəyişikliklər ünvan dəyişikliyi, iştirakçılar və digər məsələlərlə bağlıdır.

2018-ci ildə qanunvericilikdə yeniliklər

2018-ci ildə MMC-nin Nizamnaməsini tərtib edərkən, Rusiya qanunvericiliyində baş verən bəzi dəyişiklikləri nəzərə almaq lazımdır:

MMC iştirakçılarının qərarları notarius tərəfindən təsdiq edilməlidir;
Yeganə təsisçinin şirkətdən çıxması mümkün deyil:
əmlak nizamnamə kapitalına daxil edilməzdən əvvəl müstəqil qiymətləndirici tərəfindən qiymətləndirilməlidir;
MMC-nin biznes ortaqlığına çevrilməsi imkanını nəzərdə tutur.

Nizamnaməsiz bunun mümkün olmadığını nəzərə alaraq, onun tərtib edilməsinə hərtərəfli yanaşmaq, bütün məsələləri, xüsusən də iştirakçıların qarşılıqlı əlaqə qaydasını tənzimləyən məsələləri mümkün qədər tam təmin etmək lazımdır.

MMC-nin Nizamnaməsini bu videodakı təlimatlara uyğunlaşdırır.

Nizamnamə Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətin yeganə təsis sənədidir. Bu sənəd müəssisənin bütün fəaliyyətinin tənzimlənməsi qaydalarını müəyyən edir. Nizamnamənin olması MMC yaratmaq üçün məcburi tələbdir, buna görə də onun inkişafı təşkilat qeydiyyatdan keçməzdən əvvəl başlayır.

Bu nə üçün lazımdır?

Nizamnamə təşkilatın qeydiyyatı üçün tələb olunan sənədlər paketinə daxildir və bu proseduru həyata keçirir. Bu, həm də təşkilatın fəaliyyətində ciddi dəyişikliklərin aparılması üçün - baş direktorun, təsisçilərin tərkibinin dəyişdirilməsi və nizamnamə kapitalının ölçüsünün dəyişdirilməsi üçün əsasdır.

Nizamnamə yalnız təftiş qurumları və qanuni fəaliyyətə çıxış əldə etmək üçün deyil, həm də təşkilatın özü üçün vacibdir. Onun üçün əhəmiyyəti belədir:

Bu, əsas sənəddir təşkilatın idarəetmə səviyyəsinin iş prosedurunu təsvir edir– şirkətin üzvləri və baş direktor. Onların fəaliyyətinə dair ayrıca vəzifə təlimatları və ya əsasnamələr yoxdur.

Nizamnamə müəyyən edir bütün iştirakçıların hüquq və vəzifələri bu cəmiyyətə münasibətdə. İştirakçılardan biri öz vəzifələrini yerinə yetirmədikdə, onun kənarlaşdırılması (məhkəmə qaydasında) mümkündür.

Bütün maddi əməliyyatların qaydası Nizamnamədə də qeyd olunub. Buraya mülkiyyət hüququnun verilməsi, vərəsəlik, ianə, səhmlərin kənar şəxslərə satılması, mənfəətin bölüşdürülməsi və üzvlərdən çıxma məsələləri daxildir. Bu nöqtələrə ən çox diqqət yetirilməlidir, çünki onlar müəssisəni basqınçılar tərəfindən ələ keçirmək cəhdləri üçün zəif həlqədir.

Yəni düzgün tərtib edilmiş Nizamnamə idarəetmə sistemini təşkil etməyə və müəssisənin səmərəliliyini artırmağa kömək edəcəkdir.

Necə inkişaf etdirmək olar?

Nizamnamə yaratmaq üçün iki variant var - hazır şablonun dəyişdirilməsi və fərdi inkişaf. Son seçim, xüsusi olaraq müəyyən bir təşkilat üçün sıfırdan sənəd yazmaq üçün bir vəkilin işə götürülməsini nəzərdə tutur. Bu, əlavə xərclər deməkdir - həm vaxt, həm də pul.

Əgər şirkət kiçikdirsə və onun təsisçisi də baş direktordursa, İnternetdə başqa bir təşkilatın hazır Nizamnaməsini və ya şablonunu tapa və fəaliyyətinizin xüsusiyyətlərinə uyğun olaraq içindəki məlumatları dəyişə bilərsiniz. Əsas tələb aktuallıq, yəni mövcud qanunvericiliyə uyğunluq olacaq.

Əgər təsisçi və baş direktor fərqli şəxslərdirsə, birincisi Nizamnamənin “İdarəetmə orqanları” kimi bölməsinin məzmununa mütləq nəzarət etməlidir. Siz əmin olmalısınız ki, baş direktor heç bir halda şirkətə sahiblik əldə edə bilməyəcək.

Yeni Nizamnamə tərtib edərkən və ya artıq hazırlanmış bir nizamnaməni redaktə edərkən nəzərə almalısınız ki, bu sənəddə mütləq aşağıdakı məlumatlar olmalıdır:

Təşkilatın adı– tam, qısaldılmış və əgər varsa, xarici dildə.

Hüquqi ünvanı. Yalnız bir təsisçi varsa, bu ünvan hətta onun mənzili və ya evi ola bilər. Bir neçə təsisçi varsa, o zaman tələb olunur - əmlak kimi və ya icarə əsasında, bunu təsdiq edən sənədlərlə.

Nəzarətlər– onların tərkibini və səlahiyyətlərinin sərhədlərini müəyyən etmək lazımdır. İdarəetmə orqanlarına baş direktor və iştirakçıların ümumi yığıncağı (birdən çox təsisçi olduqda) daxildir. Yalnız iclasda həll edilə bilən məsələlərin siyahısını göstərmək tövsiyə olunur.

Qanuni kapital. Yeni qanunvericiliyə görə, iştirakçıların payları göstərilmədən yalnız məbləğ lazımdır. Minimum məbləğ on min rubl təşkil edir. Kapital həm nağd, həm də əmlak şəklində verilə bilər.

Hüquq və öhdəliklər iştirakçılar. Bu bölmə MMC-nin qanunundan köçürülə bilər, lakin bəzi məqamları ətraflı izah etməklə. Məsələn, CEO olacaq təsisçiyə hüquq və ya öhdəliklər əlavə edin.

İştirakçıların geri çəkilməsi səhmlərin üçüncü şəxslərə verilməsi. Bu hərəkətlərin hansı hallarda və hansı şəraitdə həyata keçirildiyini qeyd etmək lazımdır.

Son hissədə qeyd etməlisiniz Nizamnamənin saxlandığı yer, həmçinin MMC haqqında məcburi dərc edilməli olan məlumatların harada yerləşdiriləcəyi.

Nizamnamənin məzmunu bu yarımbəndlərlə məhdudlaşmır, təsisçilər öz mülahizələri ilə lazımi məlumatları əlavə edə bilərlər. Yeganə məqam ondan ibarətdir ki, siz iştirakçıların ad və soyadlarını, habelə onların paylarının həcmini daxil etməməlisiniz ki, təsisçilərin tərkibi dəyişərsə, cəmiyyətin yenidən qeydiyyata alınmasına ehtiyac qalmasın.

MMC-nin Nizamnaməsi nümunəsi də videodadır.

Bir təsisçi ilə

Yalnız bir təsisçi varsa, o zaman Nizamnamənin yazılması və ümumilikdə müəssisənin fəaliyyətinin təşkili proseduru sadələşdirilir.

Birincisi, bina axtarmaq, onu almaq və ya icarəyə götürmək üçün pul ödəmək lazım deyil. Hüquqi ünvan təsisçinin yaşayış ünvanı ola bilər.

İkincisi, MMC-nin standart Nizamnaməsini İnternetdə tapmaq olar və siz təşkilatınıza uyğunlaşdıraraq içindəki məlumatları bir qədər dəyişə bilərsiniz. Onun məzmununu digər təsisçilərlə əlaqələndirməyə və ya yeni sənəd hazırlamağa ehtiyac yoxdur.

üçüncü, Təsisçi və baş direktorun vəzifələrini nizamnamədə bir dəfə qeyd etməklə idarəetmə işini təşkil etmək daha asandır.(ən çox vaxt eyni şəxsdir, xüsusən də kiçik şirkətlərdə). Və onların səlahiyyətlərinin müddətinin vaxt çərçivəsi olmaya bilər, yəni qeyri-məhdud kimi göstərilir.

Təsisçi təkcə fiziki şəxs deyil, həm də hüquqi şəxs (o cümlədən bir neçə fiziki şəxsdən ibarət olan) ola bilər. Yeganə məhdudiyyət odur ki, bir şəxs eyni vaxtda iki fərqli MMC-nin yeganə təsisçisi ola bilməz, bu qanunla qadağandır.

İki və ya daha çox təsisçisi olan MMC-nin nizamnaməsi

Bu vəziyyətdə daha çox nüanslar var. Nizamnamədə bütün iştirakçıların hüquq və vəzifələri, habelə onların səlahiyyətləri və səlahiyyət sahələri aydın şəkildə göstərilməlidir. Sənəddə əhatə olunacaq əsas məsələlər:

İştirakçılar təsisçiləri tərk edə bilərmi? və əgər belədirsə, hansı şərtlərdə. Köhnə qanunvericiliyə görə, bütün iştirakçıların (bir, sonuncu istisna olmaqla) üzvlükdən çıxmaq hüququ var idisə, indi bu imkan Nizamnamədə nəzərdə tutulub.

Baş direktor və ya təsisçilər yığıncağı hansı rolu oynayır? kiminsə iştirakçılardan xaric edilməsi barədə qərar qəbul edərkən onlar bu məsələni təşəbbüs edib həll edə bilərlərmi?

Payınızı kənar şəxslərə satmaq olarmı?özgəninkiləşdirilən payın dəyərinin hesablanmasına qədər. Bəzi təşkilatlar bu imkana icazə vermir, digərləri isə yeni investorlar üçün mümkün qədər açıqdır.

verilirmi payınızı vermək və ya miras almaq hüququ və üstünlüyün olub-olmaması sağ. Bu, iştirakçılardan birinin digər iştirakçının payını satmaq niyyətində olması üçün ilk fürsəti təmsil edir. Bu, müəssisələrin hüquqlarının eyni əllərdə qalmasına imkan verəcək, üçüncü şəxslərin mülkiyyətə keçməsinin qarşısını alacaq.

Bütün bu məsələləri çox diqqətlə düşünmək və təsvir etmək lazımdır, çünki bu, gələcəkdə yaradılan şirkəti təsisçilərin və ya kənar şəxslərin vicdansız hərəkətlərindən qorumağa kömək edəcəkdir.

Düzgün dizayn

MMC-nin Nizamnaməsinin necə düzgün tərtib olunacağını başa düşmək üçün hazır sənədin versiyasına baxmaq yaxşıdır.

Yaradılır adətən iki nüsxədə– ya iki orijinal, ya da orijinal üstəgəl surəti (müxtəlif vergi idarələrində tələblər bir qədər fərqlidir). Onlardan biri vergi idarəsi tərəfindən sertifikatlaşdırıldıqdan sonra orada qalır, ikincisi isə şirkəti qeydiyyatdan keçirən şəxsə verilir.

Hazırlanmış Nizamnamə tərtib edilərək təsisçilər tərəfindən təsdiq edildikdən sonra tikilir və nömrələnir. Nömrələmə ikinci vərəqdən əlavə edilir (bu halda başlıq səhifəsi birinci hesab olunur, lakin üzərinə heç bir şey qoymağa ehtiyac yoxdur).

Xartiyanın arxa tərəfində, yuxuya tikilmiş, kağız plomb qoyulur. Bunun üzərinə sənəddə neçə tikişli və nömrələnmiş vərəq olduğu yazılır və ərizəçinin imzası qoyulur. İmza deşifrə edilə bilən olmalıdır (yəni tam soyadı, adı və atasının adını göstərin).

Qeydiyyat üçün eyni tələblər təşkilatın fəaliyyəti zamanı nizamnamənin tamamilə dəyişdirilməsi halında da qoyulur. Yalnız bu halda, möhür hələ də şirkət tərəfindən möhürlənməlidir.

Əgər surət çıxarılıbsa, onda başlıq səhifəsindən sonuncu səhifəyə qədər bütün vərəqlərin surəti çıxarılır. Onlar eyni şəkildə tikilir və möhürlənir, lakin heç bir imza və ya möhür tələb olunmur. Sonra sənəd vergi işçiləri tərəfindən tərtib ediləcək.

Necə qeydiyyatdan keçmək olar?

Sənədi (bir neçə nüsxə) doldurduqdan sonra iclasda seçilmiş ərizəçi onu vergi orqanında qeydiyyata almalıdır. MMC-nin Nizamnaməsinin qeydiyyatı təşkilatın hüquqi ünvanı (bir təsisçinin ev ünvanı və ya ofis yeri) aid olduğu Federal Vergi Xidmətinin filialında aparılır.

MMC-nin Nizamnaməsinin qəbul edilməsi və qeydiyyata alınması üçün ərizəçi aşağıdakı sənədləri gətirməlidir:

Nizamnamənin özü, düzgün tərtib edilmiş və iki nüsxədə;
dövlət rüsumunun ödənilməsini təsdiq edən qəbz (onun məbləği 4000 rubl);
ərizəçi tərəfindən imzalanmış Federal Vergi Xidməti formasında notariat qaydasında təsdiq edilmiş ərizə;
MMC-nin yaradılması haqqında qərarın protokolu, o cümlədən iştirakçılar və direktor haqqında məlumatlar, qərarın tarixi, nizamnamə kapitalının ölçüsü və s.).

Qeydiyyat üçün sənədləri yalnız ərizəçi və ya onun səlahiyyətli nümayəndəsi təqdim edə bilər. Birinci halda qeydə alınmış Nizamnamə beş gün ərzində təhvil veriləcək, ikinci halda isə poçtla göndəriləcək.

Bir nüsxə də qeydə alınıbsa, o zaman bunun üçün dövlət rüsumu da ödəməli və Nizamnamənin surəti üçün sorğu yazmalısınız. Belə bir sorğu menecerin imzası ilə sərbəst formada tərtib edilir.

Dəyişiklikləri necə etmək olar?

Nizamnamədəki məlumatlara dəyişikliklər edilə bilər tamamilə yeniləmək və ya ərizə vərəqindən istifadə etməklə həyata keçirilir, redaktə edilmiş məlumatları göstərir. Bu vərəqə sadəcə olaraq Nizamnamənin əsas mətninə əlavə edilib və eyni hüquqi qüvvəyə malikdir.

Nizamnamənin tamamilə dəyişdirilməsinin və ya ona dəyişikliklərin edilməsinin səbəbi aşağıdakı kimi vacib məlumatları yeniləməkdir:

təşkilatın adının dəyişdirilməsi;
hüquqi ünvanın dəyişdirilməsi;
nizamnamə kapitalının miqdarının artırılması və ya azalması;
təşkilatın fəaliyyətində nizamnamədə öz əksini tapmalı olan əhəmiyyətli dəyişikliklər;
filialların ləğvi və ya açılması;
təşkilatın rəhbər orqanlarının dəyişdirilməsi;
menecerin səlahiyyət müddətinin dəyişdirilməsi.

MMC-nin Nizamnaməsini uyğunlaşdırmaq üçün sizə lazımdır:

Bir neçə təsisçi olduqda, ümumi yığıncaq təşkil edin və onun nəticələrinə əsasən dəyişikliklərin edilməsi haqqında protokol tərtib edin. Bu protokol əsasında qərarlar veriləcək. Yalnız bir təsisçi varsa, o, dərhal bu qərarı tərtib edir.
Lazımi maddələri redaktə edin və nizamnamənin yeni nüsxəsini çap edin, tələblərə uyğun formatlaşdırın (bu halda çap tələb olunur).
Təsis sənədlərinə dəyişikliklərin dövlət qeydiyyatı üçün ərizə (forma 13001) yazın. Ərizəçinin (əksər hallarda direktorun) imzası notarius tərəfindən təsdiqlənməlidir. Ərizədə edilən dəyişikliklərin hüquqi nəticələri də göstərilməlidir.
Dövlət rüsumunu ödədikdən sonra sənədləri vergi idarəsinə təqdim edin və qeydə alınmış sənədi gözləyin.

Nizamnamə zədələnibsə və ya itirilsə nə etməli?

Yox Təbii ki, bu halda inzibati məsuliyyət və ya cərimə nəzərdə tutulmur. Amma vergi idarəsində ikinci nüsxə olsa belə, orijinal Nizamnaməni bərpa etmək mümkün olmayacaq. Orijinalınızı itirdikdən sonra yeganə mümkün seçim sənədin surətini əldə etməkdir.

Bunu etmək üçün bir nüsxə üçün Federal Vergi Xidmətinin ərazi idarəsinə müraciət etməlisiniz. Dövlət rüsumunu ödədikdən sonra (işin aktuallığından asılı olaraq 200-400 rubl) vergi idarəsindən möhürlə sənəd ala bilərsiniz. Möhürün üzərinə “kopya” etiketi qoyulacaq.

Nizamnaməni yaradarkən onun yeni təşkilat üçün müstəsna əhəmiyyətini xatırlamaq lazımdır. Bu, yalnız təşkilat haqqında məlumatları deyil, həm də onun fəaliyyəti, idarə edilməsi və dəyişiklikləri ilə bağlı bütün vacib məsələləri ehtiva edir. MMC-nin fəaliyyətini tənzimləyən bütün sonrakı sənədlər Nizamnamə əsasında qəbul ediləcək və onun məzmununa uyğun olmalıdır.