Skal kontormedarbejdere uddannes? "En medarbejders ansvar inden for arbejdsbeskyttelse" - hvad er det? Sikkerhedskrav før arbejdet påbegyndes

Der er rigtig mange værker på internettet om emnet "Arbejdssikkerheds- og sundhedsinstruktioner for kontoransatte." Men jeg besluttede alligevel at poste min version her. I min institution kaldte jeg det imidlertid "Arbejdssikkerhedsinstruktioner for administrativt personale og specialister." For det første er dette tættere på vores personalebord, fordi udtrykket "kontormedarbejder" ikke engang er tæt på der, og for det andet, historisk set, er vi alle vant til at kalde lokaler for kontorer, ikke kontorer. Ellers er der ikke noget revolutionerende i det følgende dokument.

1. GENERELLE ERHVERVSMÆSSIGE SIKKERHEDSKRAV
1.1. Denne instruktion definerer arbejdssikkerhedskrav til administrativt personale og specialister i den kommunale sundhedsinstitution "poliklinik nr. 3". Administrativt personale og specialister bør omfatte følgende stillinger og specialer: revisor, økonom, personaleinspektør, sekretær, elektronikingeniør, omkostningsestimatingeniør, computeroperatør, programmør, medicinsk statistiker, lægeregistrator, arkivar.
1.2. Personer, der ikke har medicinske kontraindikationer, har lov til at arbejde som administrativt personale (specialister).
1.3. Nyansatte medarbejdere på virksomheden må kun arbejde selvstændigt efter at have gennemført en introduktionsbriefing om arbejdsbeskyttelse.
1.4. Medarbejderen gennemgår gentaget uddannelse en gang hver 6. måned.
1.5. Under arbejdet kan en medarbejder blive udsat for følgende farlige og skadelige produktionsfaktorer:
– øget niveau af statisk elektricitet;
– øget niveau af lysfluxpulsering;
– en øget spændingsværdi i et elektrisk kredsløb, hvis lukning kan passere gennem menneskekroppen;
– belastning af syn, opmærksomhed;
– intellektuel, følelsesmæssig stress;
– monotoni i arbejdet, langsigtede statiske belastninger;
– en stor mængde information behandlet pr. tidsenhed.
1.1. Medarbejderen er forpligtet til:
– overholde interne arbejdsbestemmelser;
– overhold reglerne for personlig hygiejne;
– overholde kravene i denne arbejdsbeskyttelsesinstruktion og andre instruktioner, som kendskab til er obligatorisk i overensstemmelse med jobansvar;
– overhold institutionens brandsikkerhedsregler.
1.3. Enhver hændelse og/eller ulykke på arbejdspladsen skal rapporteres til din nærmeste leder.

2. KRAV TIL ARBEJDSSIKKERHED FØR ARBEJDET STARTES
2.1. Før arbejdet påbegyndes, er det nødvendigt at forberede arbejdsområdet til sikkert arbejde:
— Tjek udstyret på arbejdspladsen, fjern unødvendige genstande;
- ved ekstern inspektion kontrollere, om belysningen er tilstrækkelig.
2.2. Før du tænder for din personlige computer (bærbar), skal du bruge en tør klud (serviet) til at rense skærmen og tastaturet for støv.
2.3. Hvis du finder mangler eller funktionsfejl, skal du rapportere dette til din nærmeste leder og ikke påbegynde arbejdet, før de er afhjulpet.

3. KRAV TIL ARBEJDSSIKKERHED UNDER ARBEJDE
3.1. Medarbejderen må kun udføre det arbejde, som han er uddannet til, instrueret i arbejdsbeskyttelse, og som han er autoriseret til af sin nærmeste leder.
3.2. Under arbejdet er det nødvendigt at holde arbejdsområdet rent og ryddeligt uden at rode det. Ryd med jævne mellemrum dit skrivebord for unødvendige papirer, mapper osv.
3.3. På arbejdspladsen er det forbudt:
- gynge på en stol (stol);
— stå med fødderne på kontorstole og andre bevægelige møbler;
- bruge papirvarer, kontorudstyr og andet udstyr til andre formål;
— rør ved kontorudstyr og andre elektriske apparater med våde hænder;
— trække og bøje strømkabler til elektriske apparater og udstyr;
— adskille kontorudstyr og andet udstyr og reparere dem;
- dække ventilationshullerne på kontorudstyr med papir og andre genstande
3.4. Under afbrydelser i strømforsyningen er det nødvendigt at afbryde alt elektrisk udstyr fra lysnettet.
3.5. Når du arbejder med en personlig computer, skal du følge kravene i "Arbejdssikkerhedsinstruktioner for brugere af personlige computere og videoskærmterminaler." Og 014-2014".
3.6. Når du bevæger dig ind i institutionens bygning, skal du bruge de udpegede passager, ikke skynde dig, og se dit skridt.
3.7. Når du går på gaden, skal du bruge fortove, når det er muligt, og overholde kravene i færdselsreglerne for fodgængere.
3.8. Når du kører på officielle køretøjer, skal du bære sikkerhedsseler og ikke distrahere føreren.

4. KRAV TIL ARBEJDSSIKKERHED I NØDTIDER
4.1. I alle tilfælde af detektering af knækkede strømledninger, defekt jordforbindelse og anden skade på elektrisk udstyr, udseendet af usædvanlige lyde (støj) eller en brændende lugt, skal du straks slukke for strømmen og rapportere nødsituationen til din nærmeste leder.
4.2. I tilfælde af skade, forgiftning eller pludselig sygdom skal du stoppe arbejdet, straks underrette din leder, organisere førstehjælp eller ringe til en ambulance.
4.3. Hvis udstyret går i brand, skal du slukke for strømmen og træffe foranstaltninger til at slukke branden ved hjælp af tilgængelige brandslukningsmidler, rapportere hændelsen til lederen, og om nødvendigt ringe til brandvæsenet på telefon - 01.

5. KRAV TIL ARBEJDSKRAFTENS SIKKERHED EFTER AFSLUTNING AF ARBEJDE
5.1. Ryd op på dit arbejdsområde.
5.2. Sluk for kontorudstyr og andet elektrisk udstyr.
5.3. Meld alle fejl og mangler under arbejdet til din nærmeste leder.

Enhver virksomhed skal have arbejdssikkerhedsinstruktioner. Vi diskuterede i artiklen, hvordan man udvikler dem.

Fra artiklen lærer du:

Enhver arbejdsgiver skal udarbejde instrukser efter stilling, erhverv og arbejdstype. Denne forpligtelse er fastsat i artikel 212 i arbejdsloven. For information om, hvilke instruktioner virksomheden skal have, se oplysningerne i tabel 1.

Download dokumenter om emnet:

Tabel 1.Arbejdssikkerhedsinstruktionersom skal godkendes af arbejdsgiveren

For hvilke overtrædelser på arbejdsbeskyttelsesområdet en arbejdsgiver kan gøres administrativt ansvarlig, læs ind .

Hvad skal man overveje, når man udvikler arbejdssikkerhedsinstruktioner

Loven fastlægger ikke, hvordan man udvikler og godkender sikkerhedsinstruktioner. I praksis udvikler arbejdsgivere arbejdssikkerhedsinstruktioner for erhverv i overensstemmelse med metodologiske anbefalinger for udvikling af arbejdssikkerhedsinstruktioner, godkendt af det russiske arbejdsministerium den 13. maj 2004 (herefter benævnt metodologiske anbefalinger). For mere information om, hvordan du udarbejder arbejdssikkerhedsinstruktioner, læs .

Arbejdsbeskyttelses- og sikkerhedsinstruktioner er oprettet på grundlag af tværindustrielle eller branchestandardinstruktioner om arbejdsbeskyttelse (hvis der ikke er sådanne dokumenter, oprettes instruktioner baseret på arbejdsbeskyttelsesregler). Derudover tager de ved udarbejdelse af instruktioner hensyn til sikkerhedskravene i drifts- og reparationsdokumentationen fra udstyrsproducenter og så videre. Disse krav er fastsat i forhold til en bestemt stilling, en medarbejders erhverv eller den type arbejde, der udføres. Arbejdsloven forpligter arbejdsgiveren til at udvikle og godkende regler og instrukser om arbejdsbeskyttelse 2017 for medarbejdere. I dette tilfælde tages der hensyn til udtalelsen fra fagforeningsudvalget eller et andet repræsentativt organ for arbejdere (artikel 372 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks). For information om, hvilke fejl inden for arbejdsmiljø der vil medføre krav mod en personaleansvarlig, kan du læse i .

Udvikle instruktioner for ansatte i forskellige erhverv baseret på arbejdsgiverens ordre og listen over stillinger og arbejdstyper, for hvilke der er udarbejdet instrukser. Listen over erhverv opstilles på baggrund af organisationens personaletabel. Instruktionerne skal indeholde:

hvad er kravene til sikker drift af udstyr;
hvad er kravene til sikker udførelse af teknologiske processer og generelle spørgsmål om arbejdsforhold;
hvad er de sikre arbejdsmetoder og teknikker, samt rækkefølgen af deres implementering.

Bemærk! For nyligt idriftsatte og rekonstruerede produktionsanlæg er det tilladt at udvikle midlertidige instruktioner om arbejdsbeskyttelse.

Gyldighedsperiode forne

Indholdet afne

Så som hovedregel udarbejdes i enhver form. Samtidig indeholder den mindst følgende sektioner:

generelle krav til arbejdsbeskyttelse;
krav til arbejdsbeskyttelse før arbejdet påbegyndes;
krav til arbejdsbeskyttelse under arbejde;
krav til arbejdsbeskyttelse i nødsituationer;
krav til arbejdsbeskyttelse ved afslutning af arbejdet.

Lad os se på indholdet af disse afsnit mere detaljeret.

Sikkerheds- og for revisorer

Arbejdssikkerhedsinstruktioner kan udvikles både for ansatte i bestemte erhverv (stillinger) og for visse typer arbejde...

Stil dit spørgsmål til eksperterne

Afsnit "Generelle krav til arbejdsbeskyttelse"

I dette afsnit instruktioner foreskrive de grundlæggende krav, som alle medarbejdere skal overholde. Angiv især:

under hvilke betingelser må medarbejdere arbejde selvstændigt i det relevante erhverv eller udføre en eller anden form for arbejdsaktivitet (alder, køn, helbredstilstand, gennemgår div. etc);
hvilket ansvar har medarbejderne for at overholde interne arbejdsbestemmelser og overholde arbejds- og hvileplaner;
liste over farlige og produktionsfaktorer, der kan påvirke en medarbejder under hans arbejdsaktivitet;
en liste over arbejdstøj, specielt fodtøj og andet personligt beskyttelsesudstyr, der udstedes til ansatte i overensstemmelse med etablerede standarder, med angivelse af betegnelser for statslige, industristandarder eller tekniske betingelser for dem;
krav til sikring af brand- og eksplosionssikkerhed;
proceduren, hvor arbejdsgiveren skal underrettes om tilfælde af skade på ansatte, svigt af udstyr, anordninger og værktøjer;
personlige hygiejneregler, som en medarbejder skal kende og anvende ved udførelse af arbejde.

Afsnit "Arbejdssikkerhedskrav før arbejdet påbegyndes"

I afsnittet "Arbejdssikkerhedskrav før arbejdet påbegyndes" anbefales det at inkludere:

hvordan man forbereder en arbejdsplads, personlige værnemidler;
hvordan man kontrollerer kildematerialer (især emner eller halvfabrikata);
i hvilken rækkefølge at kontrollere brugbarheden af udstyr, enheder og værktøjer, hegn, alarmer, blokering og andre enheder, beskyttende jording, ventilation, lokal belysning og andre ting;
hvordan man accepterer og overfører skift i tilfælde af en kontinuerlig teknologisk proces og udstyrsdrift.

Praktisk situation

Fejl i arbejdsmiljø, som personaleansvarlig vil blive holdt ansvarlig for. Sådan finder og reparerer du

Svaret er udarbejdet i fællesskab med bladets redaktion " »

Svetlana NIKULINA svarer,
ekspert fra magasinet "Personnel Business"

Det er dyrt at ignorere arbejdssikkerhedskrav - bøder når op til 200.000 rubler ( ). Det er bedre at identificere overtrædelser på egen hånd og rette dem. Ved en komplet revision af dokumenter er det ikke altid klart, om der er tale om en fejl eller ej. Vi foreslår at forstå kontroversielle spørgsmål ved at bruge specifikke situationer som eksempler...

Det fulde svar er tilgængeligt efter gratis

Arbejdsbeskyttelsesinstruktionerfor elektriker

Afsnit "Arbejdssikkerhedskrav i nødsituationer"

I dette afsnit er det tilrådeligt at rette:

en liste over de vigtigste nødsituationer, der kan opstå, og de årsager, der forårsager dem;
hvad medarbejderne skal gøre, hvis der sker en ulykke eller en situation, der kan føre til uønskede konsekvenser;
hvad er reglerne for førstehjælp til ofre for tilskadekomst, forgiftning eller pludselig sygdom.

Afsnit "Arbejdssikkerhedskrav efter arbejdets afslutning"

hvordan man korrekt afbryder, stopper, adskiller, rengør og smører udstyr, enheder, maskiner, mekanismer og udstyr;
hvordan man fjerner affald genereret under produktionsaktiviteter;
hvilke personlige hygiejnekrav der skal overholdes;
hvordan man underretter den nærmeste leder om mangler, der påvirker arbejdssikkerheden, hvis en medarbejder identificerer dem under arbejdet.

I artiklen fandt vi ud af, at enhver arbejdsgiver er forpligtet til at udvikle og godkende arbejdssikkerhedsinstruktioner for stillinger, erhverv og arbejdstyper. Vi gennemgik den anbefalede struktur af disse dokumenter og proceduren for deres revision. Husk, at fraværet af instruktioner om arbejdsbeskyttelse anerkendes af GIT-inspektøren som en overtrædelse af loven (artikel 5.27.1 i Den Russiske Føderations kodeks for administrative lovovertrædelser).

Test dig selv

1. I så fald gælder midlertidig IOT ikke:

en. de er designet til arbejdere i rekonstruerede produktionsanlæg;
b. de er designet til ny produktion, der ikke er sat i drift;
c. de er designet i en periode på op til 3 måneder i en virksomhed, der er nyligt etableret og endnu ikke har ordentlig dokumentation.

2. Giver arbejdsstandarden for en arbejdssikkerhedsspecialist udvikling af IOT for alle medarbejdere:

en. Ja;
b. Ingen;
c. ja, men kun i de tilfælde, hvor der ikke er udpeget en anden medarbejder til ansvar herfor.

3. Hvad tages der ikke som grundlag ved kompilering af IOT:

en. metodologiske anbefalinger godkendt af det russiske arbejdsministerium;
b. standard intersektoriel eller sektoriel IOT godkendt af individuelle afdelinger;
c. faglige standarder.

4. Hvad skal man gøre, hvis IOT involverer duplikering af en del af et officielt dokument:

en. gengive dokumentets tekst i sin helhed;
b. tilføje et link til dokumentet;
c. forklare dokumentets bestemmelser kortfattet og klart med henvisning til dokumentet.

5. I så fald er det ikke nødvendigt at gøre dig bekendt med kravene i sikkerhedsreglerne:

en. ved overførsel til et andet arbejdssted;
b. når du vender tilbage fra ferie;
c. i gang med at gennemføre uplanlagt sikkerhedstræning.

Tilføjet til webstedet:

INSTRUKTIONER

arbejdsmiljø for kontoransatte

1. GENERELLE ERHVERVSMÆSSIGE SIKKERHEDSKRAV

1.1. For overtrædelse af kravene i denne instruktion relateret til arbejdet udført af ham, er medarbejderen ansvarlig i overensstemmelse med den nuværende arbejds-, straffe- og administrative love i Den Russiske Føderation.

1.2. En medarbejder har lov til at arbejde selvstændigt efter bestået:

Lægeundersøgelse;

Introduktion til arbejdsbeskyttelse;

Uddannelse i arbejdsbeskyttelse og afprøvning af viden om arbejdsbeskyttelseskrav;

Test af viden om elektriske sikkerhedsregler med tildeling af den krævedepe;

Indledende brandsikkerhedsuddannelse;

Test din viden om disse instruktioner.

1.3. Medarbejderen er forpligtet til at udføre arbejdsopgaver, arbejde efter instrukser fra sin leder, overholde interne arbejdsbestemmelser, overholde arbejdsbeskyttelseskrav og behandle ejendom med omhu.

1.4. Medarbejderen skal:

Kende til de farlige og skadelige produktionsfaktorer, der opstår på hans arbejdsplads;

Kende til og være i stand til at anvende forholdsregler og beskyttelsesmidler (herunder personlig beskyttelse) mod farlige og skadelige produktionsfaktorer;

Kend betjeningsvejledningen til det anvendte udstyr og kontorudstyr;

Kend tilslutningspunkterne for strømaftagere, omskiftningsanordninger, og også være i stand til at bestemme deres gode tilstand og være i stand til at slukke for dem i nødsituationer;

Kend personalets evakueringsruter og handlinger i tilfælde af nødsituationer;

Kende placeringen af brandslukningsmidler og være i stand til at bruge dem;

Kende og være i stand til at yde førstehjælp til ofre;

Overhold reglerne for personlig hygiejne;

Brug kun i arbejdet til dets tilsigtede formål og kun i funktionsdygtige møbler, inventar, kontorudstyr og andet arbejdsstedsudstyr;

Lad ikke fremmedlegemer, der forstyrrer arbejdet, være på din arbejdsplads.

1.5. Afhængig af arbejdsforholdene på arbejdspladsen kan der opstå forskellige farlige og skadelige produktionsfaktorer.

1.5.1. Ved betjening af en personlig computer kan en medarbejder blive udsat for følgende farlige produktionsfaktorer:

Elektromagnetisk stråling;

Øget lysstyrke af lysbilledet;

Spænding i et elektrisk kredsløb, hvis lukning kan ske gennem menneskekroppen;

Øjenbelastning, opmærksomhedsbelastning, langvarig statisk belastning.

1.5.2. Ved drift af elektrisk udstyr er elektrisk strøm en farlig produktionsfaktor. Den maksimalt tilladte værdi af vekselstrøm er 0,3 mA. Når strømmen stiger til 0,6-1,6 mA, begynder en person at mærke dens virkninger.

Typer af elektrisk stød:

Elektrisk stød (lammelse af hjertet og vejrtrækning);

Termisk forbrænding (elektrisk forbrænding);

Teknisk skade;

Elektrooftalmi (betændelse i øjnene på grund af virkningen af elektrisk strøm).

1.5.3. Medarbejderen kan også blive udsat for følgende farlige og skadelige produktionsfaktorer:

neuropsykisk og følelsesmæssig overbelastning;

Faldende genstande fra en højde (fra skabe, hylder);

Ru eller skarp overflade af udstyr, værktøj, kontorudstyr;

1.5.4. Oplysninger om farlige og skadelige produktionsfaktorer, der opstår under driften af andet udstyr, er indeholdt i brugsanvisningen.

1.6. Medarbejderbeskyttelsesmidler er:

Beskyttende isolering af ledninger og kabler, strømførende dele af udstyr og dele af udstyr, der kan være strømførende.

At arbejde på personlige elektroniske computere(herefter – PC) anbefales det at bruge specielle spektralbriller.

2. KRAV TIL ARBEJDSSIKKERHED FØR ARBEJDET STARTES

2.1. Inden arbejdet påbegyndes, skal hver medarbejder:

Fjern fremmedlegemer og genstande fra arbejdspladsen, som ikke er nødvendige for det aktuelle arbejde (kasser, tasker, mapper, bøger osv.);

Sørg ved ekstern inspektion for, at der ikke er mekaniske skader på netledninger og huse til kontorudstyr, samt fravær af mekaniske skader på elektriske ledninger og andre kabler, stikkontakter, elektriske kontakter, lamper, klimaanlæg og andet udstyr;

Tjek: om møblerne er i god funktionsdygtig stand og bekvemt placeret, om arbejdspladsens udstyr og materialer, der er nødvendige til arbejdet, er bekvemt placeret på skrivebordet, om tilgangene til arbejdspladserne er klare;

I tilfælde af detektering af skader og funktionsfejl på pc'er, perifere enheder, kontorudstyr, møbler, inventar, elektriske ledninger og andre kabler, stikkontakter, elektriske kontakter, lamper, klimaanlæg og andet udstyr, tænd ikke for udstyret, undlad starte arbejdet, ringe til teknisk personale og informere din nærmeste leder;

Kontroller, om arbejdspladsen er tilstrækkeligt oplyst. I tilfælde af utilstrækkelig belysning er det nødvendigt at organisere lokal belysning og placere de lokale belysningslamper, så lyskilden, når du udfører arbejde, ikke blænder øjnene på både arbejderen selv og dem omkring ham;

2.2. Sørg for, at arbejdet er sikkert, først derefter kan du begynde at arbejde.

3. KRAV TIL ARBEJDSSIKKERHED UNDER ARBEJDE

3.1. Hver medarbejder under arbejdet er forpligtet til at:

Overvåg funktionsdygtigheden af kontorudstyr og andet udstyr, følg reglerne for deres drift og arbejdssikkerhedsinstruktioner for de relevante typer arbejde;

Hvis du er væk fra arbejdspladsen i længere tid, skal du koble kontorudstyr og andet udstyr fra strømforsyningen, med undtagelse af udstyr, der er beregnet til drift døgnet rundt (netværksservere osv.);

Vær opmærksom, ikke distraheret og distraher ikke andre;

Hvis et ark (tape) papir sidder fast i printerenhederne, før du fjerner arket (tapen), skal du stoppe processen og afbryde enheden fra strømforsyningen, ringe til teknisk personale eller rapportere dette til din nærmeste leder;

Afbryd kun kontorudstyr og andet udstyr fra strømforsyningen ved at holde i stikket;

Tillad ikke spænding, vridning, bøjning eller klemning af udstyrets netledninger, ledninger og kabler, tillad ikke at placere genstande på dem eller komme i kontakt med opvarmede overflader;

Under foreskrevne pauser fra arbejdet skal du udføre anbefalede øvelser for øjne og hænder;

Lad ikke fugt komme ind på overfladen af pc'en, perifere enheder og andet udstyr. Tør ikke elektrisk spændingsførende udstyr af med en fugtig eller våd klud.

3.2. Under arbejdet er det ikke tilladt:

Touch bevægelige dele af kontorudstyr og andet udstyr;

Arbejde i utilstrækkelig belysning af arbejdspladsen;

Berør elementer af kontorudstyr og andet udstyr med våde hænder;

Skift interfacekabler, åbn kabinetterne på kontorudstyr og andet udstyr og reparer dem selv.

4. KRAV TIL ARBEJDSSIKKERHED I NØDTIDER

4.1. Ved akutte situationer er medarbejderen forpligtet til at:

Omgående standse arbejdet, afbryde kontorudstyr og andet elektrisk udstyr fra strømforsyningen og indberette forekomsten af en nødsituation og dens karakter til den nærmeste leder og i dennes fravær til den øverste leder; forlad om nødvendigt farezonen;

Under ledelse af den nærmeste leder, deltage i at eliminere nødsituationen, hvis dette ikke udgør en trussel mod arbejdstagernes sundhed eller liv;

Ved funktionsfejl i betjeningen af kontorudstyr eller andet udstyr, samt ved forstyrrelser i driften af det elektriske netværk (brændende lugt, fremmed støj ved betjening af kontorudstyr og andet udstyr, eller fornemmelse af elektrisk strøm). ved berøring af deres etuier, blinkende lamper osv. .) afbryd kontorudstyr og andet udstyr fra strømforsyningen, ring til teknisk personale og informer din nærmeste leder om dette;

Hvis du finder fejl på møbler og inventar, skal du stoppe med at bruge dem, ringe til teknisk personale og rapportere dette til din nærmeste leder;

I tilfælde af en midlertidig afbrydelse af strømforsyningen, afbryde kontorudstyr og andet elektrisk udstyr fra strømforsyningsnettet;

Begynd ikke arbejdet, før skader og funktionsfejl i kontorudstyr og arbejdspladsudstyr er fuldstændig elimineret, eller nødsituationen er elimineret;

Hvis der opstår brand, er det nødvendigt at standse arbejdet, tilkalde brandvæsenet, afbryde kontorudstyr og andet udstyr fra strømforsyningen, underrette nærliggende personer om branden, træffe foranstaltninger til at evakuere personer fra farezonen og deltage i slukning af brand ved hjælp af de tilgængelige primære brandslukningsmidler, og hvis det er umuligt at eliminere brand, forlade farezonen i overensstemmelse med brandsikkerhedsinstruktioner og evakueringsplaner;

Sluk en brand ved hjælp af pulver- eller kulsyreildslukkere med obligatorisk brug af personlige værnemidler;

I tilfælde af ulykker, der involverer andre medarbejdere, skal du yde førstehjælp til offeret, hjælpe med at transportere ham til et sundhedscenter eller den nærmeste lægefacilitet, og om nødvendigt tilkalde læger til skadestedet;

Informer straks din nærmeste leder om en ulykke, der skete med en medarbejder eller var forårsaget af ham, samt om enhver ulykke, der involverer andre ansatte i hans eller en tredjepartsorganisation, som medarbejderen var vidne til;

Træf foranstaltninger til at bevare ulykkessituationen, hvis dette ikke udgør en fare for menneskers liv og sundhed;

Ved undersøgelse af en ulykke skal medarbejderen indberette alle omstændigheder ved hændelsen, som er kendt for ham;

Når terrorhandlinger begås eller trues, skal du handle i overensstemmelse med de gældende nødsikkerhedsanbefalinger i organisationen;

Hvis der opdages overtrædelser af arbejdssikkerhedskrav i kontorlokalerne, som ikke kan fjernes på egen hånd, samt hvis der er en trussel mod medarbejderens eller andre arbejderes liv eller helbred, skal du informere din nærmeste leder, suspendere arbejdet og forlade Farezone.

5. KRAV TIL ARBEJDSSIKKERHED EFTER AFSLUTNING AF ARBEJDET

5.1. Efter endt arbejde skal du:

Afbryd kontorudstyr og andet udstyr fra elnettet, med undtagelse af udstyr, der er beregnet til drift døgnet rundt (fax, netværksservere osv.);

Ryd op på arbejdspladsen, vær særlig opmærksom på dens brandsikkerhedsstatus;

Luk vinduerne;

Sluk lysene;

Informer din nærmeste leder om eventuelle mangler opdaget under arbejdet.

Denne arbejdssikkerhedsinstruktion er udviklet specielt til kontoransatte.

1. GENERELLE ERHVERVSMÆSSIGE SIKKERHEDSKRAV

1.1. En kontormedarbejder har lov til at arbejde selvstændigt efter bestået:
- lægeundersøgelse;
— introduktion til beskyttelse af arbejdstagere;
— uddannelse i beskyttelse af arbejdstagere og afprøvning af viden om krav til beskyttelse af arbejdstagere;
— afprøvning af viden om elektriske sikkerhedsregler med tildeling af den krævede kvalifikationsgruppe;
— indledende brandsikkerhedsuddannelse;
— afprøvning af kendskab til disse instruktioner.
1.2. Medarbejderen er forpligtet til at udføre arbejdsopgaver, arbejde efter instrukser fra sin leder, overholde interne arbejdsbestemmelser, overholde arbejdsbeskyttelseskrav og behandle ejendom med omhu.
1.3. Medarbejderen skal:
- kender de farlige og skadelige produktionsfaktorer, der opstår på hans arbejdsplads;
— kende og være i stand til at anvende forholdsregler og beskyttelsesmidler (herunder personlig beskyttelse) mod farlige og skadelige produktionsfaktorer;
- kende betjeningsvejledningen til det anvendte udstyr og kontorudstyr;
- kende tilslutningspunkterne for strømaftagere, koblingsanordninger og også være i stand til at bestemme deres brugbare tilstand og være i stand til at slukke for dem i nødsituationer;
— kende personaleevakueringsruter og handlinger i tilfælde af nødsituationer;
- kende placeringen af brandslukningsudstyr og være i stand til at bruge dem;
- kende og være i stand til at yde førstehjælp til ofre;
— Overhold reglerne for personlig hygiejne;
- kun brug i arbejdet til det tilsigtede formål og kun i funktionsdygtige møbler, inventar, kontorudstyr og andet arbejdsstedsudstyr;
- lad ikke fremmedlegemer, der forstyrrer arbejdet, være på din arbejdsplads.
1.4. Afhængig af arbejdsforholdene på arbejdspladsen kan der opstå forskellige farlige og skadelige produktionsfaktorer.
1.4.1. Ved betjening af en personlig computer kan en medarbejder blive udsat for følgende farlige produktionsfaktorer:
- elektromagnetisk stråling;
— øget lysstyrke af lysbilledet;
- spænding i et elektrisk kredsløb, hvis lukning kan ske gennem menneskekroppen;
- belastning af synet, opmærksomhed, langvarige statiske belastninger.
1.4.2. Ved drift af elektrisk udstyr er elektrisk strøm en farlig produktionsfaktor. Den maksimalt tilladte værdi af vekselstrøm er 0,3 mA. Når strømmen stiger til 0,6-1,6 mA, begynder en person at mærke dens virkninger.
Typer af elektrisk stød:
- elektrisk stød (lammelse af hjertet og vejrtrækning);
— termisk forbrænding (elektrisk forbrænding);
— teknisk skade;
— elektrooftalmi (betændelse i øjnene på grund af påvirkning af elektrisk strøm).
1.4.3. Medarbejderen kan også blive udsat for følgende farlige og skadelige produktionsfaktorer:
— neuropsykisk og følelsesmæssig overbelastning;
— faldende genstande fra en højde (fra skabe, hylder);
— ru eller skarp overflade af udstyr, værktøj, kontorudstyr;
1.4.4. Oplysninger om farlige og skadelige produktionsfaktorer, der opstår under driften af andet udstyr, er indeholdt i brugsanvisningen.
1.5. Medarbejderbeskyttelsesmidler er:
— beskyttende isolering af ledninger og kabler, strømførende dele af udstyr og dele af udstyr, der kan være strømførende.
For at arbejde på personlige elektroniske computere (herefter benævnt pc'er) anbefales det at bruge specielle spektralbriller.
1.6. For overtrædelse af kravene i denne instruktion relateret til arbejdet udført af ham, er medarbejderen ansvarlig i overensstemmelse med den nuværende arbejds-, straffe- og administrative love i Den Russiske Føderation.

2. KRAV TIL ARBEJDSSIKKERHED FØR ARBEJDET STARTES

2.1. Inden arbejdet påbegyndes, skal hver medarbejder:
— fjern fra arbejdspladsen fremmedlegemer og genstande, der ikke er nødvendige for det aktuelle arbejde (kasser, tasker, mapper, bøger osv.);
— ved ekstern inspektion skal du sikre dig, at der ikke er mekaniske skader på netledninger og huse til kontorudstyr, samt at der ikke er mekaniske skader på elektriske ledninger og andre kabler, stikkontakter, elektriske kontakter, lamper, klimaanlæg og andet udstyr;
— Kontroller: om møblerne er i god stand og bekvemt placeret, om arbejdsstedets udstyr og materialer, der er nødvendige for arbejdet, er bekvemt placeret på skrivebordet, om tilgangen til arbejdspladserne er tydelige;
- i tilfælde af detektering af skader og funktionsfejl på pc'er, perifere enheder, kontorudstyr, møbler, inventar, elektriske ledninger og andre kabler, stikkontakter, elektriske kontakter, lamper, klimaanlæg og andet udstyr, skal du ikke tænde for udstyret, gør ikke starte arbejdet, ring til teknisk personale og rapporter det til din nærmeste leder;
— kontrollere, om arbejdspladsen er tilstrækkeligt oplyst. I tilfælde af utilstrækkelig belysning er det nødvendigt at organisere lokal belysning og placere de lokale belysningslamper, så lyskilden, når du udfører arbejde, ikke blænder øjnene på både arbejderen selv og dem omkring ham;
2.2. Sørg for, at arbejdet er sikkert, først derefter kan du begynde at arbejde.

3. KRAV TIL ARBEJDSSIKKERHED UNDER ARBEJDE

3.1. Hver medarbejder under arbejdet er forpligtet til at:
- hold arbejdspladsen ryddelig og ren, undgå at fylde den med dokumenter;
— hold passager til arbejdspladser frie, lad ikke udstyret rode med genstande, der reducerer varmeoverførslen af kontorudstyr og andet udstyr;
— overvåge brugbarheden af kontorudstyr og andet udstyr, følge reglerne for deres drift og for de relevante typer arbejde;
— i tilfælde af længere tids fravær fra arbejdspladsen, afbryde kontorudstyr og andet udstyr fra strømforsyningen, med undtagelse af udstyr, der er beregnet til drift døgnet rundt (netværksservere osv.);
- vær opmærksom, bliv ikke distraheret og distraher ikke andre;
— hvis et ark (tape) papir sidder fast i printerenhederne, før du fjerner arket (tapen), skal du stoppe processen og afbryde enheden fra strømforsyningen, ringe til teknisk personale eller rapportere dette til din nærmeste leder;
- Afbryd kun kontorudstyr og andet udstyr fra strømforsyningen ved at holde i stikket;
— tillad ikke spænding, vridning, bøjning eller klemning af udstyrets netledninger, ledninger og kabler, tillad ikke at placere genstande på dem eller komme i kontakt med opvarmede overflader;
- under foreskrevne pauser i arbejdet, udfør anbefalede øvelser for øjne og hænder;
— lad ikke fugt komme ind på overfladen af pc'en, perifere enheder og andet udstyr. Tør ikke elektrisk spændingsførende udstyr af med en fugtig eller våd klud.
3.2. Under arbejdet er det ikke tilladt:
— røre ved bevægelige dele af kontorudstyr og andet udstyr;
- arbejde i utilstrækkelig belysning af arbejdspladsen;
— berør elementer af kontorudstyr og andet udstyr med våde hænder;
- skifte interfacekabler, åbne kabinetterne til kontorudstyr og andet udstyr og selvstændigt reparere dem.

4. KRAV TIL ARBEJDSSIKKERHED I NØDTIDER

4.1. Ved akutte situationer er medarbejderen forpligtet til at:
- øjeblikkeligt standse arbejdet, afbryde kontorudstyr og andet elektrisk udstyr fra elnettet og indberette forekomsten af en nødsituation og dens karakter til den nærmeste leder og i dennes fravær til den øverste leder; forlad om nødvendigt farezonen;
— under ledelse af den nærmeste leder, deltage i at afhjælpe nødsituationen, hvis dette ikke udgør en trussel mod arbejdstagernes sundhed eller liv;
- i tilfælde af funktionsfejl i driften af kontorudstyr eller andet udstyr, samt ved forstyrrelser i driften af det elektriske netværk (brændende lugt, fremmed støj ved betjening af kontorudstyr og andet udstyr, eller fornemmelse af elektrisk strøm ved berøring af deres etuier, blinkende lamper osv.) d.) Afbryd kontorudstyr og andet udstyr fra strømforsyningen, tilkald teknisk personale og informer din nærmeste leder om dette;
- i tilfælde af opdagelse af funktionsfejl i møbler og inventar, stop med at bruge dem, ring til teknisk personale og rapporter dette til din nærmeste leder;
— i tilfælde af en midlertidig afbrydelse af strømforsyningen, afbryde kontorudstyr og andet elektrisk udstyr fra strømforsyningsnettet;
- påbegynd ikke arbejdet, før skader og funktionsfejl i kontorudstyr og arbejdspladsudstyr er fuldstændig elimineret, eller nødsituationen er elimineret;
- hvis der opstår brand, er det nødvendigt at standse arbejdet, tilkalde brandvæsenet, afbryde kontorudstyr og andet udstyr fra strømforsyningen, underrette nærliggende personer om branden, træffe foranstaltninger til at evakuere personer fra farezonen og deltage i slukningen branden ved hjælp af de tilgængelige primære brandslukningsmidler, og hvis det er umuligt at slukke branden og forlade farezonen, i overensstemmelse med brandsikkerhedsinstruktioner og evakueringsplaner;
— slukke en brand ved hjælp af pulver- eller kulsyreildslukkere med obligatorisk brug af personlige værnemidler
- i tilfælde af ulykker med andre ansatte, yde førstehjælp til offeret, hjælpe med at transportere ham til et sundhedscenter eller den nærmeste lægefacilitet, og om nødvendigt tilkalde læger til skadestedet;
- straks informere din nærmeste leder om en ulykke, der er sket med en medarbejder eller på grund af dennes skyld, samt om enhver ulykke, der involverer andre ansatte i din egen eller en tredjepartsorganisation, som medarbejderen har været vidne til;
— træffe foranstaltninger til at bevare ulykkessituationen, hvis denne ikke indebærer fare for menneskers liv og sundhed;
— ved undersøgelse af en ulykke skal medarbejderen indberette alle omstændigheder ved hændelsen, som han kender;
— i tilfælde af terrorhandlinger eller truslen om deres begåelse, handle i overensstemmelse med nødsikkerhedsanbefalinger, der er gældende i organisationen;
— i tilfælde af opdagelse af overtrædelser af arbejdssikkerhedskravene i kontorlokalerne, som ikke kan fjernes alene, samt i tilfælde af en trussel mod medarbejderens eller andre ansattes liv eller helbred, skal du informere din nærmeste leder, standse arbejdet og forlade farezonen.

5. KRAV TIL ARBEJDSSIKKERHED EFTER AFSLUTNING AF ARBEJDET

5.1. Efter endt arbejde skal du:
— afbryde kontorudstyr og andet udstyr fra elnettet, med undtagelse af udstyr, der er beregnet til drift døgnet rundt (fax, netværksservere osv.);
— rydde op på arbejdspladsen med særlig opmærksomhed på dens brandsikkerhedsstatus;
- luk vinduerne;
- sluk lysene;
— informer din nærmeste leder om eventuelle mangler, der opdages under arbejdet.

Russisk lovgivning fastsætter særlige normer, ifølge hvilke enhver virksomhed skal have en sikkerhedsforordning - Den Russiske Føderations arbejdskode, art. nr. 212 og 225. Samtidig er ejerform, virkefelt og underordning til afdelinger ligegyldigt.

Overholdelse af disse standarder giver dig mulighed for at minimere risikoen for ulykker i enhver produktion, især hvis der er udarbejdet en handlingsplan for at forbedre arbejdsforholdene og sikkerheden for 2018. Og vigtigst af alt er disse garantier for at bevare sundheden og i nogle tilfælde selve medarbejdernes liv. Denne artikel vil tale om, hvem der udarbejder dokumentet, hvem der godkender det, hvor du kan blive bekendt med retningslinjerne for dets udarbejdelse (de reguleres som regel gennem virksomhedens OSMS). Relaterede spørgsmål om emnet vil også blive diskuteret.

Du kan lære mere præcist om, hvordan en protokol til test af viden om arbejdsbeskyttelse (prøve 2018) er udarbejdet og vedligeholdt i artiklen på linket.

Bibliotek med arbejdssikkerhedsinstruktioner - en komplet liste over alle instruktioner

Hver virksomhed involverer sine egne risici og forholdsregler, derfor har lovgiveren udviklet retningslinjer for udarbejdelse af sikkerhedsbestemmelser for hvert aktivitetsområde (derudover er et obligatorisk dokument forordningen om arbejdsbeskyttelse i organisationen: en prøve fra 2018 kan findes) . Men da manualen kun er en mock-up, har arbejdsgiveren ret til at supplere den med punkter, efterhånden som der opstår produktionsbehov, herunder ved at arrangere en introduktionsbriefing om arbejdsbeskyttelse.

En komplet liste over arbejdssikkerhedsinstruktioner er blevet godkendt af Arbejdsministeriet (inklusive en mulighed for kontoret); en pakke med dokumenter kan findes på deres officielle portal. På grundlag heraf er et af virksomhedens vigtigste reguleringsdokumenter udarbejdet. Arbejdsgiveren overlader som regel udviklingen af regler til lederen af en særlig strukturel enhed, og han udpeges også ansvarlig for overholdelse af alle regler.

Standard

Standarddokumentet skal indeholde alle de vigtige punkter relateret til udførelsen af medarbejdernes opgaver og være rettet mod at bevare deres helbred og liv (alle data skal inkluderes i den relevante log).

Sikkerhedsreglerne udarbejdes af den ansvarlige specialist og aftales med virksomhedens leder. Hvis der er en fagforening i virksomheden, aftales det med dets repræsentanter - Den Russiske Føderations arbejdskodeks, artikel 212 og 372.

Arbejdsbeskyttelsesinstrukser efter arbejdstype og erhverv

Der udarbejdes en stillingsbeskrivelse for arbejdsbeskyttelse for hver enkelt stilling og arbejdstype i virksomheden (industri og mellembranche), herunder tekniske arbejdere.

For manglende overholdelse af denne norm kan arbejdsgiveren holdes ansvarlig i henhold til loven om administrative lovovertrædelser, art. 5. Hvert femte år revideres dokumentets tekst og om nødvendigt suppleres med nye paragraffer. Titelbladet på det godkendte dokument skal indeholde en dato og et mærke, der angiver aftalen med fagforeningen (hvis nogen). Der skal føres log over uddannelsesforløb for medarbejdere, og der skal indgås en aftale om arbejdsbeskyttelse.

Arbejdssikkerhedsinstruktioner til specialister

Jobbeskrivelsen for en sådan medarbejder indebærer kontrol med overholdelse af alle reglerne i det dokument, der er ansvarlig for sikkerheden på virksomheden. Derfor omfatter arbejdssikkerhedsingeniørens instruktioner til opretholdelse af sikkerheden på virksomheden overholdelse af alle virksomhedens standarder. Nærmere oplysninger om til en arbejdssikkerhedsspecialist er tilgængelige i denne artikel.

Ligesom for alle medarbejdere inkluderer den en komplet liste over regler:

Overholdelse og kontrol af hygiejne og sanitet på virksomhedens territorium;
Kontrol og overholdelse af brand- og elektriske sikkerhedsforanstaltninger;
Overholdelse af sikkerhedsforanstaltninger;
Overholdelse og kontrol af industriel og teknisk sikkerhed.

Udvikling og godkendelse af dokumentet udføres rutinemæssigt ud fra de gældende retningslinjer.

Instruktioner til beskyttelse af arbejdstagere under massebegivenheder

Denne mulighed indebærer tilstedeværelsen af et særligt sikkerhedsdokument på virksomheden, som er designet til at minimere risici for alle tilstedeværende ved sådanne begivenheder. Oftest udføres denne type begivenhed af ansatte i skole- og førskoleuddannelsesinstitutioner.

Derfor indeholder loven krav om, at de tilstedeværende fx skal gennemgå en lægeundersøgelse. I denne mulighed lægges der særlig vægt på brandsikkerhedsforanstaltninger, for eksempel fravær af tilskuere/deltagere/stole i nærheden af brandudgange. Der er også forbud mod brug af brandfarlige væsker/stoffer indendørs.

Specialisten skal analysere alle mulige risici, og teksten til forskrifterne i denne variation skal omfatte alle mulige sikkerhedsforanstaltninger under hensyntagen til virksomhedens individuelle karakteristika. Før arrangementet giver specialisten instruktioner til alle de tilstedeværende.

Bekendtgørelse om godkendelse af prøve 2018

Efter at være blevet enige om alle nuancerne til udarbejdelse af sikkerhedsstandarder, godkendes dokumentet af arbejdsgiveren - et passende mærke placeres på dokumentet, og der udstedes en ordre om dets godkendelse.