Toidukaupade kassapidaja vanemmüüja ametijuhend. Millised on müüja töökohustused? Müüjad mittetoidusektoris

Töösuhete korrastamiseks on väljatöötamisel müüja ametijuhend. Dokument sisaldab funktsionaalsete kohustuste loetelu, töötaja õiguste, töötingimuste ja vastutusega seotud punkte. Allpool toodud tüüpvormi saab kasutada müüja ametijuhendi koostamisel toidupoes, mittetoidukaubad, vanemmüüja.

Müüja ametijuhendi näidis

I. Üldsätted

1. Müüja kuulub töötajate kategooriasse.

2. Müüja ametisse nimetamine või vallandamine toimub direktori korraldusel.

3. Müüja annab aru otse juhile/direktorile.

4. Müüja ametikohale nimetatakse isik, kellel on mitte madalam kui keskeriharidus, nõuetekohaselt vormistatud arstiraamat, kes on läbinud praktika, esitamata nõudeid töökogemusele.

5. Müüja äraoleku ajal lähevad tema õigused, vastutus, funktsionaalsed kohustused üle teisele ametnikule, nagu on kajastatud vastavas korralduses.

6. Müüja juhindub oma tegevuses:

  • tarbijakaitseseaduse sätted;
  • Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid;
  • kehtestatud regulatiivsed dokumendid;
  • äriühingu põhikiri;
  • sisemised tööeeskirjad;
  • direktori/juhataja korraldused, käskkirjad;
  • see ametijuhend.

7. Müüja peab teadma:

  • kauplemisplatsi külastajatega suhtlemise reeglid;
  • ümberregistreerimise nõuded;
  • kaupade omadused;
  • laoartiklite arvestuse korraldused;
  • ohutuseeskirjade sätted, töökaitsenormid.

II. Müüja kohustused

Müüjal on järgmised kohustused:

1. Pakkuda klienditeenindust: nõustamine, demonstreerimine, kauba pakendamine, selle maksumuse arvestus, registreerimine, ostu vormistamine.

2. Tehke kaubavarude õigeaegne täiendamine. Jälgige nende ohutust, kaubanduslike seadmete nõuetekohast toimimist, puhtust kauplemisplatsil.

3. Valmistage kaubad müügiks: kontrollige nimetuste, koguste, sortimendi, hindade vastavust, õiget märgistust; pakendi terviklikkus, välimuse kontroll.

4. Valmistage töökoht ette, sh kontrollige seadmete, inventari, tööriistade töökõlblikkust.

5. Võtke vastu pakkematerjal, valmistage see ette edasiseks kasutamiseks.

6. Paigutada kaubad rühmade, liikide ja klasside kaupa, arvestades vastavaid nõudeid, töö mugavust ja ohutust.

7. Osaleda hinnasiltide täitmisel ja paigutamisel.

8. Lugeda sularaha, registreerida nende käive ja anda üle ettenähtud korras.

9. Teavitage ostjaid kaupade kvaliteedist, omadustest, toimimise omadustest.

10. Pakkuge kauplemisplatsi külastajatele sarnast, vahetatavat või seotud toodet.

11. Uurige kauplemisplatsi külastajate vastuväiteid, kommentaare, argumente.

12. Kujundage vitriine vastavalt kehtestatud standarditele ja jälgige nende seisukorda.

13. Osalege:

  • kaupade vastuvõtt, määrata nende kvaliteet organoleptiliste omaduste ja muude näitajate järgi;
  • kaubaaruannete, materiaalsete varade vastuvõtmise ja üleandmisega seotud dokumentide koostamine;
  • inventuuri läbiviimine;
  • klientidega tekkinud vaidluste lahendamine administratsiooni esindajate puudumisel.

14. Teavita juhtkonda toodetest, mis ei vasta märgistusele, saatedokumentatsioonile.

15. Esitage taotlusi kaubanduslike seadmete asendamiseks, remondiks, inventariks.

III. Õigused

Müüjal on õigus:

1. Saada teavet oma tegevust puudutavate juhtkonna otsuste eelnõude kohta.

2. Esitada kaalumiseks juhtkond:

  • ettepanekud töö parandamiseks, töötegevuse ratsionaliseerimiseks;
  • nõuded oma kohustuste, õiguste täitmiseks tingimuste loomisele.

4. Tehke iseseisvaid otsuseid oma pädevuse piires.

5. Esitada taotlusi ja saada teavet, mis on kohaldatav nende ülesannete täitmisel.

6. Juhtida juhtkonna tähelepanu vajadusele kõrvaldada puudused ettevõtte tegevuses.

7. Saada kõik vajalikud dokumendid, varustus, vormiriietus määratud ülesannete täitmiseks.

8. Ärge asuge täitma funktsionaalseid ülesandeid ilma korralikke töötingimusi ja ohutusmeetmeid tagamata.

IV. Vastutus

Müüja vastutab:

1. Ametiülesannete ebaõige täitmine.

2. Ettevõttele, selle töötajatele, klientidele, töövõtjatele materiaalse kahju tekitamine.

3. Töötoimingute sooritamise tähtaegadest mittekinnipidamine.

4. Juhiste, korralduste, juhiste sätete täitmata jätmine.

5. Ettevõtte töötajatele, selle külastajatele kauba kohta valeandmete edastamine.

6. Isikuandmete, konfidentsiaalse teabe avaldamine.

7. Töödistsipliini, töösisekorra eeskirjade, tulekaitse, ohutuse nõuete rikkumine.

V. Töötingimused

1. Müüja töötingimused määratakse:

  • Vene Föderatsiooni töökoodeks;
  • ohutusnõuded, sisemised tööeeskirjad;
  • kehtivate sanitaar- ja hügieenistandardite nõuded;
  • korraldused, ettevõtte juhtkonna korraldused.

Vanim müügimees

Vanim müügimees- müüjate, kassapidajate ja muu talle alluva personali töö eest vastutav ametnik. Tema funktsionaalsete ülesannete loend sisaldab ülesandeid, mis erinevad tavalisele müüjale pandud ülesannetest. Need sisaldavad:

1. Sularaha ja inventari arvestuse, vastuvõtmise, väljastamise, hoidmise toimingute läbiviimine nende ohutuse ja kasutusomaduste korrashoiu reeglite järgi.

2. Nõutud tegevusperioodi koondaruannete koostamine ja juhtkonnale esitamine laekumiste ja väljaminekute alusel.

3. Vitriinide, äripindade kaunistamine.

4. Info sisestamine ja töötlemine andmebaasidesse, töö laoarvestusprogrammidega.

Vanemmüüja peab teadma:

  • kassa dokumentide säilitamise reeglid, koondaruandluse registreerimine;
  • andmebaaside töötlemise arvutiprogrammidega töötamise alused;
  • kehtestatud normid müüjate, kassapidajate ja muu alluva personali töötoimingute tegemiseks.
KINNITA
LLC "___________" direktor

_____________________________

(allkiri ja pitser)

"_"_________________ ________ G.

Töö kirjeldusvanemmüüja

1. Üldsätted

1.1. See ametijuhend määratleb funktsionaalsed kohustused, õigused ja vastutused vanemmüüja.

1.2. Vanemmüüja kuulub kutsekategooriasse.

1.3. Müüja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras direktori korraldusega.

1.4. Vanemmüüja annab aru otse _________________________.

1.5. Vanemmüüja äraoleku ajal lähevad tema õigused ja kohustused üle teisele ametnikule, millest teatatakse organisatsiooni korralduses.

1.6. Vanemmüüja ametikohale määratakse _________________ haridusega, töökogemusega ___________________________________________.

1.7. Vanemmüüja peab teadma:

tööseadusandlus;

Sisemised tööeeskirjad;

Organisatsioonisiseseid suhteid reguleerivad dokumendid, korraldused ja määrused;

Müüdavate kaupade sortiment, klassifikatsioon, põhiomadused ja kvaliteedinäitajad, otstarve, jaehinnad, ladustamistingimused;

Kaubaringluse ja dokumentide ringluse reeglite juhend;

Juhtimisstruktuur, töötajate õigused ja kohustused ning nende tööviis;

Klienditeeninduse ja klientidega suhtlemise korraldamise reeglid ja meetodid;

Personalijuhtimise meetodid ja vahendid;

Kõigi tema alluvate töökohustused;

Hooldatud kaubandus- ja tehnoloogiliste seadmete tööreeglid;

Klienditeeninduse tehnikad ja meetodid;

Ruumide ja vitriinide registreerimise järjekord;

töökaitse reeglid ja normid;

Ohutuseeskirjad, tööstuslik kanalisatsioon ja hügieen, tuleohutus, tsiviilkaitse.

1.8. Vanemmüüja juhindub oma tegevuses:

Vene Föderatsiooni õigusaktid, sealhulgas tarbijaõiguste kaitse seadus;

organisatsiooni põhikiri, töösisekorraeeskirjad, muud ettevõtte normatiivaktid;

Juhtkonna korraldused ja juhised;

See töökirjeldus.

2. Töökohustused

Vanemmüüja vastutab järgmise eest:

2.1. Kauplemisprotsessi korraldamine ja juhtimine:

Müügimeeskonna operatiivne juhtimine:

Jooksvate probleemide lahendamine, ametiülesannete täpse täitmise ja alluvate töödistsipliini järgimise jälgimine, tekkivate konfliktsituatsioonide lahendamine (uute konfliktide tekke ennetamine);

Kiire reageerimine müügikoha alluvatelt töötajatelt ja klientidelt saadud teabele;

Juhtkonnalt saadud korralduste, korralduste või soovituste toomine alluvatele suuliselt või kirjalikult;

Alluvate töö korrigeerimine ja tõhusate töömeetodite ja -vormide väljaõpetamine, samuti kokkuleppel juhtkonnaga osalemine nende koolituse korraldamises või korraldamises;

Jaemüügipunktide tegevuse optimeerimine töö parandamiseks ja kasumi suurendamiseks kulukomponendi vähendamise kaudu;

Müügiassistendi ametikohale kandideerijate valimine ja esitlemine juhtkonnale, sellele ametikohale kandideerijate intervjueerimine ja osalemine vastuvõtuotsuse tegemisel;

Väljavalitud kandidaatidele koolituse (praktika) läbiviimine, vastavalt juhtkonnaga kokkulepitud skeemile;

Müüja kõigi kohustuste täitmine tema äraolekul, samuti kui hetkeolukord seda nõuab.

2.2. Planeerimis- ja analüütiline töö:

Osalemine igakuise müügiplaani koostamises;

Kaupade tellimuste koostamine;

Jaemüügi statistiliste andmete analüüs;

Turuinfo kogumine konkurentide kohta ja osalemine hinnapoliitika ettepanekute väljatöötamises;

Töötulemuste kohta aruannete esitamine vastavalt organisatsiooni eeskirjadele.

2. 3. Müügikindlus:

Optimaalse tootesarja juhtkonnaga läbivaatamiseks ja kinnitamiseks esitamine koos kommentaaridega teatud positsioonide ja selle kaubaliini parima paigutuse kohta müügipunktis;

Regulaarne (vähemalt kord nädalas) tellimuste vastavusseviimine;

Tellimuse õigeaegne koostamine müügipunkti varustamiseks vajalike reklaammaterjalide, töödokumentatsiooni, kirjatarvetega;

Suhtlemine organisatsiooni osakondadega määratud ülesannete täitmiseks;

Töötubades osalemine;

Töö- ja aruandlusdokumentatsiooni korrashoid.

2.4. Kontroll:

Jaemüügipunktides registreerimise, kassa- ja kaubaaruandluse, arvete, inventuuris osalemise ja vajalike dokumentide õigeaegse vormistamise õigsuse ja õigeaegsuse kontroll;

Kaubandusprotsessi, töödistsipliini ja müügipunktide personali töökvaliteedi jälgimine;

Kauplemisplatsil piisava koguse kauba saadavuse kontrollimine ja vajadusel selle täiendamine.

Puhtuse ja korra kontroll müügikohas ja müügikoha töötajate töökohtadel.

2.5. Usaldatud materiaalsete varade ohutuse tagamine:

Hoolikas suhtumine talle ladustamiseks või muuks otstarbeks üle antud ettevõtte, asutuse, organisatsiooni materiaalsetesse väärtustesse ja abinõude rakendamine kahju vältimiseks;

Õigeaegne aruandlus organisatsiooni juhtkonnale kõigist asjaoludest, mis ohustavad talle usaldatud materiaalsete varade ohutust;

Temale usaldatud materiaalsete varade liikumise ja jääkide arvestuse pidamine, kehtestatud korras kauba-raha ja muude aruannete koostamine ja esitamine;

Osalemine talle usaldatud materiaalsete varade inventeerimisel.

2.6. Vanemmüüja on kohustatud täitma muid, käesolevas ametijuhendis kirjeldamata, tootmisvajadusest tingitud administratsiooni korraldusi.

3. Õigused

Vanemmüüjal on õigus:

3.1. Teha ettepanekuid käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannetega seotud töö parandamiseks.

3.2. Täiustage oma oskusi.

3.3. Saate töötegevuse elluviimiseks vajalikku teavet.

3.4. Teatage kõrgemale juhtkonnale kõigist oma pädevuse piires tuvastatud puudustest.

3.5. Nõuda juhtkonnalt ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste ning kehtestatud dokumentide täitmise tagamist.

3.6. Tehke otsuseid oma pädevuse piires.

3.7. Andke alluvatele töötajatele ülesandeid mitmesugustes küsimustes, mis on osa nende tööülesannetest.

3.8. Nõuda ja saada kaupluse ja selle alluvate töötajate tegevusega seotud vajalikke materjale ja dokumente.

3.9. Suhelge ettevõtte töötajatega huvipakkuvates küsimustes.

4. Vastutus

4.1. Vanemmüüja kannab distsiplinaarvastutust järgmiste rikkumiste eest:

4.1.1. Funktsionaalsete kohustuste täitmata jätmine.

4.1.2. Ebatäpne teave saadud ülesannete ja juhiste oleku kohta, nende täitmise tähtaegade rikkumine.

4.1.3. Korralduste, ettevõtte administratsiooni korralduste täitmata jätmine.

4.1.4. Ettevõttes kehtestatud töösise-eeskirja, tuleohutus- ja ohutuseeskirjade rikkumine.

4.1.5. Ärisaladuste avalikustamine.

4.1.6. Kauba ja muu materiaalse vara kaotsiminek, kahjustumine ja puudujääk vastavalt kehtivatele seadustele.

4.2. Tema tegevuse ajal toime pandud süütegude eest - vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele tsiviil-, haldus- ja kriminaalõigusaktidele.

5. Töötingimused:

5.1. Vanemmüüja töötingimused määratakse kindlaks vastavalt organisatsiooni kehtestatud sise-eeskirjale.

Olen tuttav ametijuhendiga:


TÄISNIMI.
Allkiri

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

1. ÜLDSÄTTED

  1. Vanemmüüja kuulub tehnikategijate kategooriasse.
  2. Vanemmüüja ametikohale nimetamine ja sealt vallandamine toimub organisatsiooni peadirektori korraldusel.
  3. Vanemmüüja peab teadma:

3.1. Kõrgemate ja muude organite määrused, korraldused, korraldused, muud juht- ja normdokumendid kassaaparaadi kasutamise kohta.

3.2. Rahaliste vahendite ja väärtpaberite vastuvõtmise, väljastamise, arvestuse ja hoidmise eeskirjad.

3.3. Kassapidaja raamatu registreerimise järjekord.

3.4. Reeglid nende ohutuse tagamiseks.

3.5. Kassapidaja raamatu pidamise, koondaruandluse koostamise kord.

3.6. Elektrooniliste arvutite tööreeglid.

3.7. Töökorralduse põhialused.

3.8. Tööseadusandlus.

3.9. Sisemised tööeeskirjad.

3.10. Töökaitse reeglid ja normid.

  • Vanemmüüja allub otse kommertsdirektorile.
  • Vanemmüüja äraoleku ajal (haigus, puhkus jne) täidab tema ülesandeid organisatsiooni peadirektori korraldusega määratud isik. See isik omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete kvaliteetse ja õigeaegse täitmise eest.

    • 2. TÖÖKOHUSTUSED

    Vanim müüja:

    1. Teostab toiminguid rahaliste vahendite ja kaupade ja materjalide vastuvõtmiseks, arvestuseks, väljastamiseks ja säilitamiseks nende ohutust tagavate reeglite kohustusliku järgimisega.
    2. Koostab laekumiste ja väljaminekute alusel jooksva päeva, kuu koondaruande.
    3. Kohtleb hoolikalt talle usaldatud väärtusi.
    4. Rakendab meetmeid, et tagada talle usaldatud rahaliste vahendite turvalisus ja vältida kahjusid.
    5. Õigeaegsed teated kõigist asjaoludest, mis ohustavad talle usaldatud väärtuste turvalisust.
    6. Ta ei avalda kusagil, mitte kunagi ja mitte mingil moel talle teadaolevat teavet väärtasjade hoidmise toimingute, samuti kontoriülesannete kohta kassas.
    7. Täidab oma vahetu juhi individuaalseid ametlikke ülesandeid.
    8. Kaupade müük kauplusest.
    9. Müügitšekkide väljastamine.
    10. Aknakatted.
    11. Kaubaarvestus.
    12. Infotöötlus läbi laoarvestusprogrammi.
    13. Kaupade ja materjalide vastuvõtmine laost kauplusesse.
    14. Kontrollib kassapidajate tööd.

    Vanemmüüjal on õigus:

    1. Tutvuda organisatsiooni juhtkonna selle tegevust puudutavate otsuste eelnõudega.
    2. Teha ettepanekuid käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.
    3. Isiklikult või organisatsiooni juhtkonna nimel nõuda töötajatelt nende tööülesannete täitmiseks vajalikke andmeid ja dokumente.
    4. Nõuda organisatsiooni juhtkonnalt abi ametiülesannete täitmisel.
    1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametiülesannete ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega määratud ulatuses.
    2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.
    3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

    Müügimeeste vanema vahetuse ametijuhend

    (juriidilise isiku organ (asutajad)

    (kinnitama volitatud isik

    Vanemvahetuse müüjad

    1.1.Käesolev ametijuhend määratleb müüjate vanema vahetuse tööülesanded, õigused ja vastutused. Müüjate vanem vahetus kuulub teeninduspersonali kategooriasse.

    1.2.Müüjate vanem vahetus nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras peadirektori korraldusega kaupluse juhataja ettepanekul.

    1.3.Müüjate vanem vahetus allub vahetult kaupluse osakonnajuhatajale.

    1.4 Müüjate vanem vahetus juhindub oma töös Vene Föderatsiooni õigusaktidest, ettevõtte normatiivdokumentidest, peadirektori korraldustest, samuti kaupluse juhataja korraldustest ja korraldustest.

    1.5.Müüjate vanema vahetuse ametikohale nimetatakse kesk- ja keskeriharidusega ja vähemalt 1-aastase jaekaubanduskogemusega isik.

    1.6. Peab teadma: Vene Föderatsiooni seadusandlikke ja regulatiivseid õigusakte, sealhulgas ohutuse, hügieeni ja töökaitse aluseid kaubanduspõrandal töötamise osas, klientide teenindamise eeskirju. Müügil olevate kaupade valik, kaupade ja pakutavate teenuste hinnad. Osata teostada kauba väljapanekut, tunda ja järgida kaubanaabruse reegleid, kauba müügitingimusi ja aegumiskuupäevi, kauba pakendamise viise ja reegleid.

    2.1.Tagama kaupade müügi vastavalt kaupluse sortimendile ja müügiplaanile:

    2.1.1. Jälgige kaupade väljapaneku vastavust kauplemisplatsi planogrammile ja kaupleja soovitustele.

    2.1.2. Jälgige kauplemisplatsi kaupade, vara ja seadmete ohutust.

    2.1.3. Anda müüjatele tootmisülesanne tööpäeva jooksul, lähtudes osakonna ülesannetest. Jälgida alluvate tööülesannete täitmist.

    2.1.4. Korraldage müüjate tööd, et kontrollida kauplemisplatsil müüdavate toodete säilivusaega.

    2.1.5. Planeerige müügimeeste tööjõukulud kauplemisplatsil. Teatage juhatajale õigeaegselt võimalikest kõrvalekalletest kehtestatud kavandatud näitajatest.

    2.1.6. Korraldage tööjõuressursside kättesaadavuse ja liikumise, töötajate efektiivsuse ja personali ülalpidamiskulude kohta teabe registreerimine ja säilitamine ettevõtte andmebaasides.

    2.1.7. Kontrollige uute töömeetodite väljatöötamise, uut tüüpi seadmete kasutuselevõtu, personali koolituse kulutasuvuse töö edenemist.

    2.1.8. Analüüsida alluvate tegevuse tulemusi, osaleda palgafondi jagamisel. Koostada ettepanekuid silmapaistvate töötajate edutamiseks ja preemiateks, distsiplinaarkaristuste määramiseks ning viia läbi kasvatustööd meeskonnas.

    2.1.9. Täitma kaubanduseeskirju, töö- ja tööjuhendeid, sisemisi tööeeskirju, tööstusliku sanitaar- ja hügieeninõudeid, tuleohutusnõudeid, tsiviilkaitset.

    2.1.10. Järgige Ettevõtte juhtkonna ja kaupluse juhataja, osakonnajuhataja ja kauplemisplatsi administraatori juhiseid.

    2.1.11. Jälgida saalis kaupade saadavust vastavalt kohustuslikule valikule, tunda kogu saalis olevat kaubavalikut ja nende tarbijaomadusi.

    2.1.12. Defektide avastamisel lõpetage toodete ja/või pakendite müük.

    2.1.13. Viige läbi tooteasetus.

    2.1.14. Informeerige kliente (vajadusel) müüdavate kaupade tarbijaomadustest, sortimendist, pakutavate kaupade ja teenuste hindadest, supermarketi töörežiimist, abistage kliente kaupade valimisel.

    2.1.15. Anda ostjatele vajalikku ja usaldusväärset teavet kaupade kohta, tagades nende õige valiku võimaluse, samuti selle kvaliteedi, tarbijaomaduste ja ohutusnõuete järgimise nende kaupade kasutamisel.

    2.1.16. Olge klientidega sõbralik, viisakas, teenindage kliente kõrgel professionaalsel tasemel.

    2.1.17. Kaupade väljastamisel, komplekteerimisel ja pakkimisel kaaluda, mõõta, pakkida ja komplekteerida kaupa vastavalt ostja tellimusele; tagama mõõtude ühtsuse ja vajaliku täpsuse kauba väljastamisel; taotleda toiduainete pakkematerjale, mille on heaks kiitnud Vene Föderatsiooni tervishoiuministeeriumi ametiasutused.

    2.1.18. Mõõdetud kauba väljastamisel kasutada mõõtevahendeid, mis on ettenähtud korras testitud.

    2.1.19. Võtke vajalikud meetmed, et vältida kauba kahjustamist.

    2.1.20. Jälgige administratsiooni kehtestatud välimust.

    2.1.21. Registreerida iseseisvalt saabuvad tarned, fikseerida dokumentides toodete müügi tähtajad.

    2.1.22. Tarnijatelt kauba vastuvõtmisel kontrollige saatelehe, arve, vastavussertifikaadi, kvaliteedisertifikaadi, veterinaarsertifikaadi, tollideklaratsiooni või arve tõendi olemasolu, kontrollige arvel näidatud hinna vastavust kinnitatud hinnakirjadele. Kauba tegeliku saadavuse ja saatelehe lahknevuse korral teha saatelehes parandused. Tehke parandused, millele on alla kirjutanud mõlemad pooled.

    2.1.23. Tundma tarnijate nimekirja, kes ei tunnista konossemendis parandusi ja koostada lahknevused kehtestatud vormis aktis.

    2.1.24. Pärast kauba vastuvõtmist kvaliteedi, koguse ja hinna osas pange TTN-i poe tempel, m / o isiku allkiri, dešifreerige allkirjad ja vastuvõtmise kuupäev.

    2.1.25. Sisestage andmed tarne kohta kviitungiraamatusse ja vormi nr 1 registrisse (kuupäev, TTN nr, tarnija nimi, arve summa, m / o isiku täisnimi).

    2.1.26. Anda punktis 2.1.21 nimetatud dokumendid üle kaubahaldurile-operaatorile teabe edasiseks töötlemiseks.

    2.1.27. Sisestage saadud kaupade andmed ettevõtte andmebaasi, kasutades andmekogumisterminali (TSD).

    2.1.28. Kontrollige kauba põhiomaduste vastavust ja rakendage kaupade kvaliteedikontrolli organoleptilised meetodid.

    2.1.29. Osalege regulaarselt ettevõtte administratsiooni poolt läbiviidavatel tundidel, et parandada erialast koolitust.

    2.1.30. Kord aastas läbima sertifitseerimise, et määrata kindlaks ettevõtluse ja kutsekvalifikatsiooni tase; läbima regulaarselt arstliku läbivaatuse.

    2.1.31. Järgige oma vahetu juhi kirjalikke ja suulisi juhiseid.

    2.1.32. Minge töölähetustele vastavalt juhiga kokkulepitule.

    2.1.33. Võtke tööks vastu ning tagage seadmete ja muude kaubandusvahendite ohutus terviklikus ja töökorras.

    2.1.34. Täitma tööandja ärisaladuse kaitse nõudeid.

    2.1.35. Tundma ja järgima ettevõtte kehtivaid reegleid, sealhulgas töötasusid ja materiaalsete soodustuste vorme käsitlevaid sätteid.

    Vanemmüüjal on õigus:

    3.1 Nõuda osakonnajuhatajalt selgitusi korralduste ja korralduste sisulisuse kohta.

    3.2.Võtke ühendust juhatajaga, kui osakonnajuhataja ei teinud õigeaegselt otsust kauplemisprotsessi korraldamise kohta kauplemisplatsil.

    Vanemmüüja vastutab:

    4.1. Talle käesoleva ametijuhendiga pandud tööülesannete täitmise kvaliteedi ja õigeaegsuse eest.

    4.2. Töösiseste tööeeskirjade, tuleohutuse ja ohutuseeskirjade rikkumise eest.

    4.3. Ärisaladuste avaldamiseks.

    4.4. Seadmete ja muu materiaalse vara kaotuse, kahjustumise eest, kui kaotus, kahju tekkis tema süül.

    Ametijuhend töötati välja aastal

    Vastavalt ____________________________

    (dokumendi nimi, number ja kuupäev)

    Juriidilise osakonna juhataja

    (allkiri) (perekonnanimi, initsiaalid)

    Juhistega tuttav:

    (allkiri) (perekonnanimi, initsiaalid)

    Pandi.ru teenuste ülevaated

    Ava WORD-vormingus

    1.1. Käesolev ametijuhend määratleb vanemkassapidaja funktsionaalsed kohustused, õigused ja vastutused.

    1.2. Kassapidaja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras peadirektori korraldusega.

    1.3. Vanemkassapidaja allub otse pearaamatupidajale.

    1.4. Vanemkassapidaja peab oskama kasutada arvutit enesekindla kasutaja tasemel, sh oskama kasutada spetsiaalseid raamatupidamisprogramme.

    1.5. Vanemkassapidaja ametikohale nimetatakse keskeriharidusega isik, kellel on kassapidaja kogemus vähemalt 1 (üks) aasta.

    1.6. Vanemkassapidaja peab valdama kõiki ettevõttes kasutatavate erinevat tüüpi kassaaparaatidega töötamise meetodeid.

    1.7. Peakassapidaja peab teadma:

    Kaubandusettevõtte toimimise ja sularahatehingute tegemisega seotud määrused, korraldused, korraldused ja muud reguleerivad ja reguleerivad dokumendid;

    Sularahapanga dokumentide vormid;

    Rahaliste vahendite ja väärtpaberite vastuvõtmise, väljastamise, arvestuse ja hoidmise eeskirjad;

    Tulu- ja kuludokumentide menetlemise kord;

    Ettevõttele kehtestatud sularahajääkide limiidid, nende ohutuse tagamise reeglid;

    Kassaraamatu pidamise, kassaaruannete koostamise reeglid;

    Klienditeeninduse korraldamise reeglid ja meetodid;

    Kassaaparaatide ja arvutite tööreeglid;

    tööseadusandlus;

    Sisemised tööeeskirjad;

    töökaitse reeglid ja normid;

    Ohutuseeskirjad, tööstuslik kanalisatsioon ja hügieen, tuleohutus, tsiviilkaitse.

    1.8. Vanemkassapidaja peab olema hea suhtlemisoskusega, energiline ja positiivselt meelestatud oma tööülesannete täitmiseks, valdama kassaaparaadiga töötamise meetodeid.

    2.1. Vanem kassapidaja:

    2.1.1. Teostab toiminguid rahaliste vahendite ja väärtpaberite vastuvõtmiseks, arvestuseks, väljastamiseks ja hoidmiseks nende turvalisust tagavate reeglite kohustusliku järgimisega.

    2.1.2. Saab vastavalt kehtestatud korras vormistatud dokumentidele pangaasutustes rahalisi vahendeid ja väärtpabereid töötajatele töötasude, preemiate, sõidu- ja muude kulude maksmiseks.

    2.1.3. Peab tulu- ja kuludokumentide alusel kassaraamatut, kontrollib raamatujäägiga sularaha ja väärtpaberite tegelikku saadavust.

    2.1.4. Teostab vanade pangatähtede inventuuri, samuti asjakohaseid dokumente nende üleandmiseks pangaasutustele, et asendada need uutega.

    2.1.5. Kannab rahalised vahendid üle kogujatele kehtestatud korras.

    2.1.6. Koostab kassaaruandeid.

    2.1.7. Võtab raha vastu ettevõtte kassapidajatelt nende töövahetuse lõpus (vajadusel ja muudel juhtudel).

    2.1.8. Käsitseb rahaga ettevaatlikult (ei reosta neid ega tooda paberarvetele ühtegi kirja).

    2.1.9. Tagab ettevõtte kassade häireteta töö, kontrollib kaubandusreeglite rikkumiste puudumist kassade töös.

    2.1.10. Võtab meetmeid konfliktiolukordade ennetamiseks ja kõrvaldamiseks.

    2.1.11. Teavitab juhtkonda olemasolevatest puudustest kassade töös ja nende töös, nende kõrvaldamiseks rakendatud meetmetest.

    2.1.12. Säilitab töökohas tervitatava õhkkonna. Vanemkassapidaja peab olema klientide ja ettevõtte töötajatega töötades kannatlik, tähelepanelik, viisakas.

    2.1.13. Tagab puhtuse ja korra töökohas.

    2.1.14. Vastab töö- ja tootmisdistsipliinile, töökaitse reeglitele ja eeskirjadele, tööstuslike sanitaar- ja hügieeninõuetele, tuleohutusele, tsiviilkaitsenõuetele.

    2.1.15. Täidab ettevõtte administratsiooni korraldusi ja korraldusi.

    3.1. Vanemkassapidajal on õigus:

    3.1.1. Võtke asjakohaseid meetmeid, et kõrvaldada konfliktsituatsioonid ja nendeni viinud põhjused.

    3.1.2. Andke selgitusi tekkinud konfliktsituatsioonide olemuse ja põhjuste kohta.

    3.1.3. Teha ettevõtte juhtkonnale ettepanekuid vanemkassapidaja ja kogu ettevõtte kui terviku funktsionaalsete ülesannetega seotud töö parandamiseks.

    4.1. Peavarahoidja vastutab:

    4.1.1. Funktsionaalsete kohustuste täitmata jätmine.

    4.1.2. Ebatäpne teave saadud ülesannete ja juhiste oleku kohta, nende täitmise tähtaegade rikkumine.

    4.1.3. Ettevõtte vahetu juhtimise ja haldamise korralduste, korralduste täitmata jätmine.

    4.1.4. Ettevõttes kehtestatud töösise-eeskirja, tuleohutus- ja ohutuseeskirjade rikkumine.

    4.1.5. Ärisaladuste avalikustamine.

    4.1.6. Kaotsiminek, kahjustumine, raha ja muude materiaalsete väärtuste nappus vastavalt vanemkassapidajaga sõlmitud täieliku vastutuse lepingule.

    4.1.7. Kassaaparaatide katkematuks tööks ettevõttes, nende õigeaegseks ennetamiseks ja parandamiseks.

    5.1. Vanemkassa töörežiim määratakse vastavalt ettevõttes kehtestatud töösisekorraeeskirjale.

    Töökirjeldus – vanemmüüja

    1. ÜLDSÄTTED

    1. Vanemmüüja kuulub tehnikategijate kategooriasse.
    2. Vanemmüüja ametikohale nimetamine ja sealt vallandamine toimub organisatsiooni peadirektori korraldusel.
    3. Vanemmüüja peab teadma:

    3.1. Kõrgemate ja muude organite määrused, korraldused, korraldused, muud juht- ja normdokumendid kassaaparaadi kasutamise kohta.

    3.2. Rahaliste vahendite ja väärtpaberite vastuvõtmise, väljastamise, arvestuse ja hoidmise eeskirjad.

    3.3. Kassapidaja raamatu registreerimise järjekord.

    3.4. Reeglid nende ohutuse tagamiseks.

    3.5. Kassapidaja raamatu pidamise, koondaruandluse koostamise kord.

    3.6. Elektrooniliste arvutite tööreeglid.

    3.7. Töökorralduse põhialused.

    3.8. Tööseadusandlus.

    3.9. Sisemised tööeeskirjad.

    3.10. Töökaitse reeglid ja normid.

  • Vanemmüüja allub otse kommertsdirektorile.
  • Vanemmüüja äraoleku ajal (haigus, puhkus jne) täidab tema ülesandeid organisatsiooni peadirektori korraldusega määratud isik. See isik omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete kvaliteetse ja õigeaegse täitmise eest.

    • 2. TÖÖKOHUSTUSED

    Vanim müüja:

    1. Teostab toiminguid rahaliste vahendite ja kaupade ja materjalide vastuvõtmiseks, arvestuseks, väljastamiseks ja säilitamiseks nende ohutust tagavate reeglite kohustusliku järgimisega.
    2. Koostab laekumiste ja väljaminekute alusel jooksva päeva, kuu koondaruande.
    3. Kohtleb hoolikalt talle usaldatud väärtusi.
    4. Rakendab meetmeid, et tagada talle usaldatud rahaliste vahendite turvalisus ja vältida kahjusid.
    5. Õigeaegsed teated kõigist asjaoludest, mis ohustavad talle usaldatud väärtuste turvalisust.
    6. Ta ei avalda kusagil, mitte kunagi ja mitte mingil moel talle teadaolevat teavet väärtasjade hoidmise toimingute, samuti kontoriülesannete kohta kassas.
    7. Täidab oma vahetu juhi individuaalseid ametlikke ülesandeid.
    8. Kaupade müük kauplusest.
    9. Müügitšekkide väljastamine.
    10. Aknakatted.
    11. Kaubaarvestus.
    12. Infotöötlus läbi laoarvestusprogrammi.
    13. Kaupade ja materjalide vastuvõtmine laost kauplusesse.
    14. Kontrollib kassapidajate tööd.

    Vanemmüüjal on õigus:

    1. Tutvuda organisatsiooni juhtkonna selle tegevust puudutavate otsuste eelnõudega.
    2. Teha ettepanekuid käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.
    3. Isiklikult või organisatsiooni juhtkonna nimel nõuda töötajatelt nende tööülesannete täitmiseks vajalikke andmeid ja dokumente.
    4. Nõuda organisatsiooni juhtkonnalt abi ametiülesannete täitmisel.

    Vanemmüüja vastutab:

    1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametiülesannete ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega määratud ulatuses.
    2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.
    3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

    Vanemmüüja positsioon eeldab temale alluvate madalama järgu müüjate olemasolu ettevõttes - ja see on tingimata märgitud vanemmüüja ametijuhendisse. Mõnel juhul saab aga sellisele ametikohale edutada organisatsiooni ainsa sellise elukutse esindaja.

    Müügitöötajad töötavad nii reaalajas kui ka veebis (mis on online-kaubanduse leviku kontekstis muutumas tavapäraseks praktikaks). Vanemmüügikonsultandi ametijuhend võib aga erineda mitte ainult töökoha, vaid ka ettevõtte profiili järgi – keegi müüb naelu, keegi aga karusnahku.

    Vanemmüüja ametijuhend allkirjastatakse töölevõtmisel koos ülejäänud personalidokumentidega 2 eksemplaris. Soovitav on, et see oleks töötaja töökohal ja ta võiks seda igal ajal uurida. Seetõttu saate vajadusel paari minutiga koostada ja alla laadida vanemtoidu- ja esmatarbekaupade müüja ametijuhendi.

    Vanemmüüja töökirjeldus

    Mittetoidukaupade vanemmüüja ametijuhendi ja toidukaupade vanemmüüja ametijuhendi erinevus seisneb funktsioonides, mis on seotud eelkõige nende kaupade ladustamisega - temperatuuri- ja valgustingimuste, õhuniiskuse taseme järgimisega, kaupade teisaldamise meetodid jne.

    Lisaks müügitehnikate tundmisele ja klientidega suhtlemisele korraldab ja vastutab kaupluse vanemmüüja kogu müügiprotsessi, sest Tema ametijuhend sisaldab järgmisi ülesandeid:

    • alluva personali juhtimiseks (müüjad, koristajad, pakkijad, kassapidajad jne);
    • müügi tegemiseks, sh toote näitamiseks, selle omadustest, kõlblikkusaja, kasutusiga, puudustest jms teavitamiseks;
    • kontrollida kaupade saadavust kaupluses ja laos;
    • kauba tarnimise taotluste registreerimisel;
    • kaupade ja materjalide vastuvõtmiseks, nende arvestuseks, mahakandmiseks jms;
    • kaupade vastuvõtmise ja müügi, selle liikumise dokumentide registreerimisel;
    • kaupade ja materjalide maksumuse vastavuse kohta, hinnasiltide asjakohasus, pakendi terviklikkus;
    • kaupade paigutamise kohta vitriinidele, riiulitele;
    • ettevalmistamine kogumiseks;
    • kassas sularaha lugedes;
    • muud kohustused.

    Meie teenuses saate alla laadida vanemmüüja ametijuhendi, genereerides oma vajadustele vastava dokumendi.

    Seda mustrit kasutatakse sageli koos: