Kuinka valmistaa esittelyesimerkki. Tehokas itseesittely: esimerkki eri vaihtoehtojen valmistelusta

Esimerkki itsensä esittämisestä pankkikyselyyn. Toivotan sinulle onnistunutta itseesittelyä ja saavuttaa haluamasi. Muissa sanakirjoissa, hakukyselyissä itseesittelysivu kyselylomakkeessa on esimerkki, pieni. Kuinka kirjoittaa pääsyhakemus. Haastattelun esitysmalli. Voitko ystävällisesti kertoa minulle, kuinka kirjoittaa itseesittely? Anna konkreettisia esimerkkejä ammatillisista saavutuksistasi. Vastauksia kuinka kirjoittaa itsestäsi lyhyesti ja kauniisti! Miksi et voi laittaa tekstiviesteihin pisteitä, jotka ovat tuhoisia lapsen psyykelle?

Olen joustava luonne, joten tulen toimeen kenen tahansa kanssa. Harkitse seuraavaksi esimerkkiä lyhyestä itseesittelystä haastattelussa. Pieni itseesittely kyselyyn punavalkoisena esimerkkinä. Kyselylomakkeen kysymyksiin tulee vastata lyhyesti. Nimeni on Sergei Tokarev. Tiedot Voit ladata malliesittelyn ansioluettelotietoja varten. Jotta sinun olisi helpompi tehdä tämä, harkitse yhtä esimerkeistä

Yhteenveto on yhteenveto siitä, mitä on sanottu, kirjoitettu tai luettu, ja se tiivistää pääkohdat. Työnantajat ovat kyllästyneet ansioluetteloihin, joissa hakulomakkeessa on vain 60 esittelyesimerkkiä. Itseesittely puhujalle on kykyä hallita yleisöön kohdistuvaa vaikutelmaa ja vaikuttaa siihen. Esityksen tarkoituksena on opettaa opiskelijoille itseesitelmien luomista kilpailuihin, arkistossa oleva esitysmateriaali esitetään vain esimerkkinä. Esimerkki itseesittelystä kyselyyn c. Kyselylomakkeen itseesittelysivu on esimerkki esimiehelle. Esitys on osa rituaalia, joka auttaa sisäisesti kerääntymään ja virittymään itseesittelyyn.

Meitä pyydetään usein kertomaan itsestämme pähkinänkuoressa haastattelussa, tapaamisessa, koulutuksissa, sosiaalisissa kyselyissä. Ansioluettelo on lyhyt itseesittely kirjallisessa muodossasi. Määritellään ensin termi. Perustuu yhteenvetoon ja ennalta suunniteltuun yhteenvetoon saavutuksista ja. Itseesittely kyselylomakkeessa Esimerkkejä kirjoittamisesta. Lyhyt kuvaus paikasta, johon haet. Tehokas esittelyesimerkki eri vaihtoehtojen valmistelusta

Lyhyt katsaus pienen itseesityksen kyselyyn esimerkkiä varten. Lyhyt itseesittely kyselylomakkeen esimerkkiä varten. Aiheeseen liittyvät keskustelut, samanlainen itseesittely kirjallinen esimerkki. Lyhyen itseesittelyn avulla HR-asiantuntija voi määrittää Miten vastata kysymykseen haastattelussa. Itsensä esittäminen pankille on esimerkki ihanteesta kirjoittaa todeksi. Esimerkki työhakemuksesta on klassinen tapaus. Itseesittely on merkittävä osa, jonka onnistuneesta opiskelusta

Itseesittely kyselylomakkeessa esimerkkejä itseesittelysivun kirjoittamisesta kyselylomakkeessa esimerkki jos. Näyte, kyselylomakkeen esittelysivu, 4, 37, 0, 30, 174 000 Erityiset esimerkit ovat toivottavia. Esimerkki itsensä esittämisestä on lyhyt ja kaunis. Ansioluettelo on lyhyt itseesittely kirjallisesti. Oma kolmannen henkilön kuvaus siitä, miten muut näkevät sinut. Esimerkki lyhyestä itseesittelystä. Älä epäröi, kun sinua pyydetään kuvailemaan itseäsi lyhyesti.

Ja lopuksi annamme onnistuneita ja epäonnistuneita esimerkkejä kyselylomakkeista. Esimerkki itseesittelystä haastattelussa. Ansioluettelo on lyhyt kirjallinen esittely ammattitaidoistasi. Joten itseesittely haastattelussa on esimerkki tasapainoisesta ja järkevästä lähestymistavasta. Hieno itseesittely. Itseesittely itsestäsi lyhyesti ja kauniisti!

Jokaisen työtä etsivän tulee olla valmis haastatteluun kutsumiseen. Sen menestys riippuu monista tekijöistä. Jotta et olisi huolissasi, sinun tulee valmistella puheesi huolellisesti, koska itseesittely haastattelussa on loistava tilaisuus esitellä itsesi suotuisasti.

Halutun paikan saaminen riippuu haastattelun onnistumisesta, joten kannattaa perehtyä tyypillisiin kysymyksiin, joita työnantaja voi esittää.

Itseesittely haastattelussa: miten esitellä

"Kerro minulle itsestäsi, kiitos" on ensimmäinen lause, joka yleensä kuulostaa.

Jotta ei kompastuisi, puhuisi selkeästi, kannattaa valmistella tarina kotona ja harjoitella, vastauksen improvisointi ei välttämättä toimi.

Sinun on ymmärrettävä, mitä voit kertoa itsestäsi haastattelussa. Puheen tulisi kestää 3-4 minuuttia. Jos työnantaja on lukenut ansioluettelon, sinun tulee yrittää olla kertomatta sitä uudelleen. Kaikki tosiasiat siitä ovat jo tiedossa. Arvioidaan esittelykykyä, älykkyyttä ja oikeaa puhetta.

Sinun on aloitettava esittelystä. On parempi puhua haastattelussa itsestäsi asiantuntijana. On mielenkiintoista kuulla opiskelupaikasta ja edellisen työn paikasta. Kun valmistaudut haastatteluun, voit kerätä kaikki tosiasiat saavutuksista. Kannattaa puhua niistä taidoista, joista on hyötyä työtehtävien suorittamisessa.

Jos jouduit työskentelemään useissa yrityksissä, sinun on nostettava esiin alkeellisimmat ansiot. Suurella kokemuksella he puhuvat kaikista onnistumisista. Opiskelijoille voidaan esitellä projekteja, joihin he osallistuivat, jolloin rekrytointipäällikkö näkee hakijan painopisteen.

Lopuksi voit lähettää lyhyesti henkilökohtaisia ​​tietoja: siviilisäädystä, harrastuksista. Harrastuksista kannattaa puhua, jos ne luonnehtivat henkilöä positiiviselta puolelta: shakin ystävillä on pitkälle kehittynyt äly.

Lopuksi lause kuuluu: "Olen valmis vastaamaan kysymyksiisi."

Itseesittelyn periaatteet

Tässä on muutamia vinkkejä, joiden avulla voit esitellä itsesi hyvin haastattelussa:

• käyttäytyä oikein;
• niillä on asianmukainen ulkonäkö;
• esittää tiedot selkeästi ja ytimekkäästi;
• älä vastaa kysymykseen kysymyksellä;
• esittää todellisia tosiasioita;
• älä käytä lainattuja sanoja;
• tutustu yritykseen ja tarjolla olevaan tehtävään.

Jokaisella, joka hallitsee itseruokintatekniikan, on suuret mahdollisuudet menestyä. Loppujen lopuksi vaikutelma ihmisestä muodostuu ensimmäisellä minuutilla. Koko haastattelun kulku riippuu siitä.

Esimerkki itseesittelystä

Koska on syytä puhua itsestäsi tietyssä järjestyksessä, voit näyttää esimerkkiä.

Esittele itsesi ensin

"Nimeni on (ehdokkaan nimi). Olen (kuinka vanha).

Anna tietoa koulutuksesta ja aiemmasta työstä

”Olen valmistunut yliopistosta (oppilaitoksen nimi) markkinoinnin tutkinnosta. Olen erittäin iloinen, että opin tämän erikoisuuden. 6 vuoden työkokemus yrityksessä (laitoksen nimi) osoitti, että valitsin oikean suunnan. Entisessä työpaikassani vastuualueeni oli yhteistyö suurten yritysten kanssa. Olen saavuttanut tällaisia ​​tuloksia (luettelo).

Kannattaa mainita tavoittelemasi tavoitteet

”Olin kiinnostunut avoimesta työpaikastasi, koska sinun on tehtävässäsi aktiivisesti mainostettava yrityksen tuotetta. Se vetoaa minuun. Pidän ihmisten kanssa vuorovaikutuksesta ja minulla on myyntikokemusta.”

Määrittele taidot ja kyvyt

”Olen hyvä pitämään erilaisia ​​kampanjoita, jotka kasvattavat merkittävästi yrityksen tuloja. Voin myös myydä tavaroita näyttelyissä. Puhun englantia, voin kommunikoida ulkomaisten kumppaneiden kanssa ammattimaisella tasolla.”

Kutsumme henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia

”Asetan ja saavutan uusia tavoitteita. Tiedän kuinka vakuuttaa ihmiset. Tykkään oppia uusia asioita, opin nopeasti. En lopu tähän, siksi erosin edellisestä työstäni. Toivon, että yrityksesi antaa minulle mahdollisuuden kehittyä edelleen."

He voivat kysyä lisäkysymyksiä: hakijan kielteisistä ominaisuuksista, vanhan työpaikan johtajasta jne.

Mitä ei sanota

On monia lauseita, joita ei tarvitse lausua työpaikkaa haettaessa. Johtajan tulee tietää vain hakijan positiiviset ominaisuudet.

Esittele itsesi, mutta älä puhu perheen ongelmista, pienistä lapsista, jotka usein sairastuvat. Et voi puhua pahaa edellisestä työstä, etenkään sen johtajasta. Palkkakysymystä ei kannata kysyä heti. Työnantaja itse määrää sen, jos hän osoittaa kiinnostusta hakijaa kohtaan. Haluttomuudesta jäädä töihin työajan ulkopuolella hoitaakseen asioita, on oltava hiljaa.

Dialogi haastattelu

Itsestäsi kertomisen lisäksi voit esittää kysymyksiä saadaksesi tietoa työtarjouksesta. Niitä on myös valmisteltava. Ei voi keskeyttää. Kuuntelemalla tarkkaan, kannattaa mainita joitain faktoja ammatillisesta toiminnasta.

Voit kysyä työpäivästä, johtajasta ja tapaamisesta hänen kanssaan. Tiedot työntekijöistä, siitä, kuka piti ehdotettua virkaa, hänen lähtönsä syyt voivat olla mielenkiintoisia. Saat selville, kuinka tärkeä tämä avoin työpaikka on yritykselle ja mitä vaikeuksia saatat kohdata. Hakijat ovat kiinnostuneita uran kasvumahdollisuuksista.

Johtopäätös

Haastattelun onnistunut lopputulos on mahdollinen, jos kaikkia itseesittelyn sääntöjä noudatetaan. Kannattaa voittaa jännitys ja mennä luottavaisesti maaliin. Vain huolellinen valmistelu edistää tehokkaan tuloksen.

Emme saa unohtaa itsensä esittämisen tekniikkaa, niin haluttu työ voidaan saada onnistuneesti.

On epätodennäköistä, että kukaan kiistää sen tosiasian kanssa, että kyky esittää itsensä oikein yhteiskunnassa avaa monia ovia. Itseesittelytaidot omaavat ihmiset löytävät ystäviä, elämänkumppaneita ja tietysti työskentelevät nopeammin ja helpommin.

Mistä itseesittely on tehty? Portaali paljastaa pätevän esittelyn salaisuudet mahdollisen työnantajan haastattelussa.

Kotitehtävät
Hyvän vaikutelman tekeminen haastattelussa on vaikeaa ilman huolellista kodin valmistelua. Istu alas ja mieti, miten ja mistä keskustelet mahdollisen työnantajan kanssa, hanki faktoja, jotka vahvistavat saavutuksesi aiemmissa työpaikoissa, mieti vastauksia mahdollisiin kysymyksiin. Tällaisen psykologisen koulutuksen avulla voit tuntea olosi varmemmaksi haastattelussa, käydä vuoropuhelua tasavertaisesti ja yksinkertaisesti piristää sinua.

30 sekunnin sääntö
On olemassa mielipide, että ihmisellä on vain 30 sekuntia miellyttää. Tämä sääntö koskee myös työllistämistä. Sinun tehtäväsi on varmistaa, että esiintymisen jälkeen haluat kommunikoida kanssasi yhä enemmän. Hyvin harkittu ulkoasu vierailulle mahdollisen työnantajan luona auttaa tekemään positiivisen ensivaikutelman. Myös äänesi on tärkeä kosketus muotokuvaan, joten yritä kuulostaa itsevarmalta, mutta samalla kohteliaalta. Ja tietysti ole täsmällinen - vakavat asiantuntijat (ja sinä olet yksi heistä) eivät myöhästy liiketapaamisista!

Kerro meille itsestäsi
Pääsääntöisesti haastattelussa työnantaja pyytää hakijaa kertomaan itsestään. Tässä on tärkeää olla eksymättä ja korostaa tärkeintä, joka luonnehtii sinua - ihmisenä ja asiantuntijana. Kerro meille, kuinka toteutat itsesi valitsemassasi ammatissa, mitä olet saavuttanut vuosien aikana ja mitä haluat saavuttaa sinua kiinnostavassa tehtävässä uudessa yrityksessä. Puhu nopeasti, selkeästi ja vakuuttavasti. Ei "vettä" ja lyyrisiä poikkeamia - vain tärkein asia, joka liittyy suoraan vierailusi tarkoitukseen - halutun työn saamiseksi.

Osoita kiinnostusta
Haastattelussa sinun tulee paitsi kiinnostaa rekrytoijaa henkilöstäsi, myös osoittaa vastavuoroista kiinnostusta yritykseen, johon haluat saada työpaikan. Millaisia ​​ovat organisaation perustamishetkellä sen osaston liiketoimintaprosessit, jossa työskentelet, mitä sinulta odotetaan ensimmäisten työkuukausien aikana ja mitä uranäkymiä voi avautua myöhemmin? Tällainen kiinnostus on toinen plussa eduksesi.

Ilman sanoja
Muista, että vaikutelma sinusta ei muodostu vain siitä, mitä ja miten sanot. Ei-verbaaliset keinot liikeviestinnässä ovat yhtä tärkeässä roolissa. Samaan aikaan negatiivisen vaikutelman tekevät kädet ristissä rinnalla (merkki läheisyydestä, haluttomuudesta olla vilpitön), tuolissa heiluminen, liiallinen elehtiminen, mutta hyvä ryhti, avoin katse keskustelukumppaniin, ystävällinen hymy - ilman sanoja he kertovat asennestasi ja kiinnostuksestasi.

Etäisyydellä
Itseesittely on kaikkea, mikä muodostaa kuvasi, vaikka et olisi lähellä henkilöä. Puhelinkeskustelu tai sähköposti ovat myös tapoja tehdä tunnetuksi. Seuraavana päivänä rekrytoijan tapaamisen jälkeen on hyödyllistä soittaa hänelle tai lähettää kirje, jossa kiität häntä tapaamisesta ja sinuun osoittamastasi huomiosta sekä kysy tahdikkuudella, milloin ehdokkuudestasi tehdään päätös. Tällainen keskustelu tai kirje ei ole vain osa liikeetikettiä. Sen avulla voit korjata keskustelun aikana tehdyt virheet ajoissa, selventää yksityiskohtia.

Itseesittelyn mestariksi tuleminen ei ole helppoa, koska tämän taiteen perusteita ei opeteta koulussa ja hakijoiden on ymmärrettävä tämä tärkeä tiede itse. Mutta harjoittelu tekee ihmeitä - ja ajan myötä taidot esitellä itsesi oikein tulevat sinulle tapaksesi. Kuten tiedät, kävelevä hallitsee tien!

Katsauksen on laatinut Rekrytointiportaalin tutkimuskeskus

Ensivaikutelmallasi on yleensä suuri vaikutus siihen, miten sinut nähdään tulevaisuudessa, joten on erittäin tärkeää pystyä esittelemään itsesi. Joskus itseesittelypuhetta kutsutaan "hissipuheeksi", koska sen pitäisi olla riittävän ytimekäs, jotta voit esitellä itsesi ja puhua tavoitteistasi ja kiinnostuksen kohteistasi noin aikana, jolloin nouset hissillä korkeaan kerrostaloon. Sitä voidaan kutsua myös "jäänmurtavaksi puheeksi", sillä sen avulla voit lievittää jännitteitä puhujan ja kuuntelijoiden välillä antamalla heille hyödyllistä tietoa itsestäsi. Valitse sanasi huolellisesti valmistaessasi omaa esittelypuhetta. Koska sen valmistelu on avain menestykseesi tai epäonnistumisen syy.

Askeleet

Osa 1

Valmistele puheesi opinnäytetyösuunnitelma. Aloita tekemällä luettelo puheesi pääkohdista. Heitä pois kaikki tarpeeton ja jätä vain ydin ja määritä myös järjestys, jossa itseäsi koskevat tosiasiat luetellaan. Koottu lista toimii pohjana esittelypuheen valmistelulle.

Mainitse harrastukset tai ulkopuoliset kiinnostuksen kohteet. Tietystä suunnitelmasta riippuen voit myös mainita harrastuksesi ja mahdolliset lisäkokemuksesi. Mainitsemalla harrastukset ja harrastukset voit puolustaa auktoriteettiasi tietyllä alueella tai voit tehdä sen vain niin, ohimennen (kaikki riippuu esittelypuheen alkuperäisestä tarkoituksesta).

Esittele itsesi parhaalla tavalla. Jos yrität tehdä hyvän ensivaikutelman ammatillisella areenalla, on tärkeää mainita taitosi ja kykysi puheessasi. Jotta taitojen ja saavutusten listaus ei kuulosta omahyväiseltä, ne voidaan liittää henkilökohtaisiin pyrkimyksiin ja tulevaisuuden tavoitteisiin. Joten yleisö ymmärtää, että odotuksesi perustuvat vankkaan menneeseen kokemukseen.

Erota itsesi muista. Ole rehellinen itsellesi, mutta erotu tarinasi muista. Jos sinulla oli tärkeä rooli jossain suuressa projektissa, mainitse se. Mene eteenpäin ja kerro meille, mitä olet oppinut kokemuksesta, mitä ideoita sinulla on siitä, kuinka voit tehdä tästä projektista tehokkaamman, jos se toistetaan.

Osa 2

Tekstin parantaminen ja puheen työstäminen

1. Lyhennä puhettasi. Jotkut rekrytointitoimistojen edustajat suosittelevat pitämään itsestäsi enintään 2-3 lauseen pituisen esittelypuheen. Toiset ehdottavat, että rajoitat puheesi 5-7 minuuttiin. Jos puhetta ei voida lyhentää tässä mittakaavassa tai sinulla on tarpeeksi aikaa puhua pidempään, puheen teksti tulee silti olla mahdollisimman lyhyt, mutta samalla varsin informatiivinen.

   • Jos olet valmistelemassa esittelypuhetta osana tehtävää, varmista, että se mahtuu asetettuihin rajoihin.
   • Jos sinulla on 3-5 minuuttia puheaikaa, niin 7 minuutin puhe olisi aivan yhtä sopimatonta kuin 2 minuutin puhe.
   • Jos sinun täytyy esitellä itsesi lyhyesti haastattelussa, älä ylitä suositeltuja aikarajoja.

2. Puhu lyhyillä, yksinkertaisilla lauseilla. Muista, että kun puhut puheesi ääneen, kuuntelijoilla ei ole mahdollisuutta palata takaisin lukemaan sanojasi uudelleen, jos he eivät ymmärrä jotain. Esitä puhe siten, että kukaan ei epäile sitä, mitä yrität sanoa.

   • Vältä pitkiä kielioppirakenteita. Käytä lyhyitä, yksinkertaisia ​​lauseita niin paljon kuin mahdollista.
   • Mieti huolellisesti kaikkien lauseidesi kielioppirakennetta. Jos luet puheen valmistetun tekstin uudelleen ääneen, sinun on helpompi tunnistaa liian pitkät ja muutettavat lauseet.

3. Harjoittele puhettasi. Ennen esityksen pitämistä lue valmis puhe ääneen useita kertoja. Kokeile eri intonaatioita ja puhenopeuksia. Puheen lukemista on hyvä harjoitella aluksi yksin, mutta sitten on hyvä pitää puhe ystävälle, sukulaiselle tai kollegalle saadakseen hyviä neuvoja ja kommentteja.

   Opi puhe ulkoa. Sinun on tiedettävä etukäteen, mitä aiot sanoa ja miten. Vaikka joissain olosuhteissa on hyväksyttävää lukea puheesi paperilta, yritä muistaa teksti ja minimoi viittausten määrä muistiinpanoihisi. Puhuminen ilman papereita tekee yleisöön vahvemman vaikutuksen ja korostaa tietämystäsi, itseluottamustasi ja malttiasi. Se auttaa myös kiinnittämään yleisön huomion.

Osa 3

Suunnittelee puhetta

Määrittele yleisösi. Jos olet valmistelemassa esittelypuhetta ammattimaiseen ympäristöön, valitset sille todennäköisesti eri sisällön ja eri kielen kuin käyttäisit epävirallisessa ympäristössä kollegoidesi keskuudessa. Ennen kuin aloitat puheesi suunnittelun, kysy itseltäsi seuraavat kysymykset.

Päätä, mikä on puheessasi tärkeintä. Jos käytettävissäsi oleva aika ei olisi rajoitettu, voisit ajatella ja puhua monia mielenkiintoisia ja olennaisia ​​asioita itsestäsi. Mutta avain onnistuneen esityspuheen valmisteluun on pitää se lyhyt ja ytimekäs. Eli sinun on tunnistettava kuuntelijoillesi tärkeimmät tiedot, jotka heidän tarvitsee vain tietää. Ja tämä tieto tulisi välittää heidän korvilleen mitä tiiviimmässä muodossa.

Mieti esityksesi tarkoitusta ja käytettyä sävyä. Puheen suunnitteluvaiheessa sinun tulee olla selkeä omat tavoitteesi ja toivotut tulokset. Kysy itseltäsi, minkä viestin haluat välittää kuulijoillesi. Onko puheen tarkoitus kehittää ammatillisia tai henkilökohtaisia ​​yhteyksiä (uusien ystävien kanssa)?

Itseesittely: kuinka esitellä itsesi ja tehdä vaikutuksen

Julkisella alalla työskentelevän ammattilaisen on kiinnitettävä erityistä huomiota oratorisiin ominaisuuksiin. Jos puhumme ensivaikutelman luomisesta, halusta vaikuttaa kumppaneihin ja kollegoihin, kannustaa tiettyihin toimiin, niin menetelmä tämän saavuttamiseksi on omaperäinen itsensä esittäminen julkisessa puhumisessa.

Puheen vaikutuksen saamiseksi on tärkeää paitsi se, mitä sanot, vaan myös se, minkä vaikutuksen teet kokoontuneisiin kuulijoihin. Tyylisi, tyylisi, kuvasi - kaikki tämä vaikuttaa lopputulokseen.

Mitä on itsensä esittäminen

Itseesittely puhujalle on kykyä hallita yleisöön kohdistuvaa vaikutelmaa ja vaikuttaa siihen. Tehokas puhe voi vaikuttaa suoraan yleisöön, saada kuuntelijoilta sen, mitä puhuja tarvitsee, näyttäen esimerkin siitä, miten tietyssä tilanteessa tulee toimia.

Huomaa, että itseesittely tapahtuu, vaikka puhuja ei valmistautuisi siihen eikä edes ajattele sitä. Esimerkiksi kaksi hakijaa tuli haastatteluun. Toinen on juhlapuvussa ja silitetyssä paidassa, toinen farkuissa ja puserossa. Samaan aikaan ensimmäinen pyrkii itsensä esittämisellään muodostamaan mielipiteen itsestään arvostettuna henkilönä ja toinen itsenäisenä työntekijänä.

Esimerkki työn saamisesta on klassinen tapaus, jossa hyvin rakennettu henkilön esittely voi vaikuttaa myönteisesti tulevaan uraasi. Jos olet valinnut yrityksen, jossa haluat hankkia ammattitaitoa tulevaisuutta varten, niin paljon riippuu ensimmäisestä haastattelusta.

Kuinka käyttäytyä itseesittelyssä

Jokainen yksityiskohta on tärkeä esityksessä. Pakolliset ehdot - täsmällisyys, ulkoisten ärsykkeiden poissulkeminen (tämä voi olla sopimatonta matkapuhelimen soittoa tai muuta huomiota häiritsevää laitetta), liikearvo. Itseesittelyn säännöt auttavat selviytymään tarpeettomista tunteista.

• Ensivaikutelma. Kuuntelijat ja katsojat muodostavat mielipiteen sinusta tapaamisen ensimmäisten sekuntien aikana. Et voi löystyä, sinulla on oltava voittajan ulkonäkö - määrätietoinen katse eteenpäin, suoristetut olkapäät, oikea asento.
• Sijoita seuraavaksi yleisösi. Vaatteillasi on roolinsa. Sen on luotava inspiroiva vaikutelma. Tuore ja siisti, ilman turhia asusteita, korkeintaan vihkisormus tai huomaamattomat korvakorut tytöille.
• Hallitse kehon kieltä. Kädet tai jalat ristissä ovat merkkejä siitä, että olet salaperäinen etkä halua puhua suoraan. Ei skeptisyyttä ja välinpitämätöntä suhtautumista yleisöön - tässä tapauksessa esitys on tuomittu epäonnistumaan.
• Luo suhde yleisöön - helpot kommunikointitaidot auttavat. Tarkkaile reaktioita.

Mitä on itsensä esittäminen

Asiantuntijoiden tunnistamat itsensä esittämisen tyypit ovat keinotekoisia ja luonnollisia.

• Luonnollisen itsensä esittämisen vaiheita ei voi hallita ja säätää. Tämä on sen tärkein ero, vaikka lopullista vaikutusta on mahdotonta ennustaa. Mitään valmistautumista ei tehdä samaan aikaan, tämä on itsensä esittely, jota henkilö ei hallitse.
• Esityksen keinotekoinen itseesittely valmistetaan etukäteen ja perusteellisesti. On tärkeää, että puhuja kirjoittaa tekstin, muodostaa vaiheet, joissa kaikki kehittyy.

Tällainen luova itsensä esittäminen paljastaa täysin puhujan persoonallisuuden yleisön silmissä. Sen avulla voit helposti naamioida persoonallisuutesi piirteet, jotka menettävät sinulle, ja käytät elementtejä tarvitsemallasi tavalla.

Miksi itsensä esittäminen on välttämätöntä

Esitteleminen yleisölle oikein, saada siitä mitä haluat on puhujan tunnusmerkki, tämä on hänen taitonsa esittää itsensä. Siksi, vaikka tällä alueella olisi luontaisia ​​kykyjä, on turvauduttava huolelliseen ennakkovalmisteluun, laadittava esimerkkejä kuulijoiden käyttäytymisestä vaikutuksen saavuttamiseksi. Jos valitsemasi tekniikka toimii niin kuin sen pitääkin, saavutat paljon.

• Voit saada ihmisiltä resurssit, joita tarvitset kehittymiseen ja elämään. Esimerkkinä informaatio-, emotionaalinen ja materiaalinen. Jos osaat esitellä itsesi suotuisassa valossa, sinun on helpompi saada työpaikka, voittaa keskustelukumppani tai ihmisryhmä ja saada heiltä haluttu tulos.
• Muodosta oma kuvasi suotuisassa valossa.
• Persoonallisuuden pätevä itsensä esittäminen auttaa luomaan sosiaalisia kontakteja.

esimerkillinen esimerkki

Esimerkillinen itseesittely on jaettu useisiin osiin.

• Johdanto. Sanat, joilla aloitat puheesi, pitävät yleisön huomion sinussa, antavat heille mahdollisuuden kuulla äänesi sointi ja arvioida, miten se liittyy ulkonäköösi. Jos edessäsi on paljon ihmisiä, on parempi tehdä tervehdyksestä yksinkertainen. Sanotaan: "Hyvää iltapäivää, nimeni on Andrey Efimov. Kuulevatko kaikki ääneni? Kiitos, että käytit aikaa tapaamiseen. Se kestää kaksi tuntia, jonka aikana puhumme puhumisen tekniikoista, mutta ensin itsestämme.”

Tämän puheen avulla ymmärrät useita tehtäviä kerralla. Ota yhteyttä, selvitä, viihtyvätkö kaikki salissa ja määritä kokouksen aikavälit, mikä on yleisön kannalta tärkeää. Ja mikä tärkeintä, kerro meille, miksi katsojien ja kuulijoiden on tärkeää ja tarpeellista osallistua luennollesi.

• Saa yleisö kiinnostumaan yksityiskohdista ensin. Kuten yksi Pushkinin opettajista Lyseumissa sanoi: "No, herrat, ripustakaa korvanne huomion kynsiin." Ajattele etukäteen, mitä se tarkoittaa puheesi "naulalle". Useimmiten tähän käytetään alkuperäistä metaforaa, kysymystä tai arvoitusta. Jos olet onnekas, yleisö otetaan mukaan interaktiiviseen.
• Kartoita itseesittelysi. Ilmoita välittömästi ne kohdat, joista keskustellaan. Näin voit jäsentää esityksesi ja olla yhteydessä yleisöösi.

Protokolla- ja etikettiesitys itseesittelyn muodossa

Muinaisina aikoina, Kreikassa ja Roomassa, protokolla- ja etikettiesitys itseesittelyn muodossa oli oratorion opettamisen perusta. Tavoitteena on tapojen ja perinteiden noudattaminen virallisissa tilanteissa, oikein kirjoitettu vetoomus yleisöön. Tavoitteiden mukaan erotetaan neljä julkisen puhumisen tyyppiä:

Esimerkkinä protokolla- ja etikettipuhe sisältää puheen virallisessa vastaanotossa, kunniavieraan tervetuliaispuheen, puheen juhlissa.

Protokolla- ja etikettiesitys noudattaa itseesittelyn sääntöjä.

• lyhyys.
• Inspiraatio.
• Emotionaalisuutta ja energiaa.
• Puhe levyltä.
• Herättää jaloja tunteita.

Hallitsevan aseman itseesittely

Persoonallisuuden itsensä esittäminen on dominanssin vaikutuksesta. Tämän menetelmän tekniikka piilee siinä, että yleisölle, johon sinun on vaikutettava, sinun on esitettävä itsesi epävirallisena johtajana. On totta, että itsensä esittämisen taitoa on mahdollista soveltaa tällä tavalla vain johdetuissa ryhmissä. Jos yleisössä on monia johtajia, ei ole oikeaa vaikutusta. Siksi on niin tärkeää analysoida koottu ryhmä huolellisesti sopivan puheen kirjoittamiseksi.

Luova itsensä esittäminen on puhujalle avain menestyksekkääseen uraan. Vain rakentamalla esityksen vaiheet oikein voit olla varma lopullisesta positiivisesta tuloksesta. On tärkeää muistaa, että julkisessa puhumisessa puhujalla ei ole vain kuulijoita, vaan myös katsojia.

Siksi pääasiallinen visuaalinen kohde itsensä esittämisen aikana on puhuja itse. Ei vain se, mitä hän sanoo, vaan myös hänen ulkonäkönsä, kyky kommunikoida yleisön kanssa on ratkaisevassa roolissa. Tarkkaile käyttäytymistäsi ja puhettasi, älä ole laiska toistamaan käsiteltyä materiaalia monta kertaa.

Lähde: http://yourspeech.ru/eloquence/elocution/samoprezentaciya-primer.html

Kuinka tehdä itseesittely

Meitä pyydetään usein kertomaan itsestämme pähkinänkuoressa: haastattelussa, tapaamisessa, koulutuksissa, sosiaalisten verkostojen kyselylomakkeissa. Tämä yksinkertaiselta vaikuttava tehtävä hämmentää monia ihmisiä. Omasta elämästä kertovaa tarinaa on todellakin vaikea laittaa lyhyen esityksen muotoon, eikä ole selvää, mistä tarina aloittaa, mikä on tärkeää ja mikä ei. Tänään puhumme itseesittelystä ja kuinka puhua itsestäsi oikein, kuinka puhua itsestäsi lyhyesti, kauniisti ja huumorilla. Harkitsemme myös esimerkkejä itseesittelyistä.

LUE MYÖS: Kuinka kirjoittaa valitus hallinnolle

Mitä on itsensä esittäminen

Itseesittely on kykyä rakentaa itsenäisesti tarina itsestäsi kuuntelijan tarpeiden perusteella. Sinun on ymmärrettävä, mitä se, jolle kerrot itsestäsi, haluaa kuulla sinusta. Eli pohjimmiltaan sinun on ymmärrettävä kuuntelijasi tarpeet. Mutta vieraat pyytävät sinua kertomaan itsestäsi, kuinka voit ymmärtää heidän tarpeensa? Tätä varten on valmisteluvaihe.

Se on yksinkertaista: kerromme kissojen ystävälle kissoista, koiran ystävälle koirista. Juuri näin eikä päinvastoin. Jokaisella ihmisellä on kerrottavaa molemmille, sinun on vain opittava katsomaan itseäsi ulkopuolelta ja katsomaan mitä olet tekemässä. No, vaikein asia on olla ujo puhumaan siitä.

Itseesittelyn tavoitteet

Itse asiassa vain kaksi asiaa ovat tärkeitä kaikille - kuka olet ja kuinka voit olla hyödyllinen. Mitään muuta sinulta ei tarvita. Kaikki ihmisten väliset yhteydet palvelevat tarpeiden tyydyttämistä, pitkäaikaisia ​​yhteyksiä voidaan luoda, jos tarpeet tyydytetään molemminpuolisesti. Tätä voidaan kutsua symbioosiksi, vaikka viime vuosina sanaa synergia on käytetty yhä enemmän. Siksi muista, että - jokaisella dialogilla on tavoite, jokaisella keskustelukumppanilla on tarve.

Katsotaanpa, mitä tavoitteita tavoittelemme tekemällä itseesittelyä. Hyvin laajasti puhuen meidän on myytävä itsemme, eli keskustelukumppanisi pitää siitä. Keskustelukumppanin asenne sinuun kehittyy kommunikoinnin ensimmäisen 30 sekunnin aikana. Seuraavien 3 minuutin aikana se vahvistuu. Asenteiden muuttaminen kolmen ensimmäisen keskusteluminuutin jälkeen on erittäin vaikeaa ja joskus yksinkertaisesti mahdotonta. Siksi sinun on asetettava selkeä tavoite ensimmäisille 30 sekunnille ja ensimmäisille 3 minuutille kommunikaatiosta.

Dialogin ensimmäiset 30 sekuntia

Kun otat yhteyttä, dialogin ensimmäiset 30 sekuntia, on tärkeää, ettei se aiheuta luonnollista hylkäämistä kaikesta uudesta. Hylkääminen on luonnollinen prosessi, mitä hän ihmisen mielestä ei tarvitse, hän hylkää, hän hyväksyy sen, mitä hän tarvitsee. Jokaisella ihmisellä on oma suodatin, jolla pudotetaan kaikki tarpeeton. Kaikilla ihmisillä on tämä mekanismi ja se muodostuu koko elämän ajan elämänkokemuksen vaikutuksesta. Tämä kokemus voidaan jakaa kahteen osaan:

• Tiedostamaton kokemus - muodostuu suuremmassa määrin varhaislapsuudessa, yleensä enintään 3 vuotta, vaikka se voi olla myöhemminkin. Se eroaa siinä, että emme osaa selittää sitä, emmekä itse ymmärrä toimivamme tiedostamattoman kokemuksen perusteella. Jokaisella meistä on ystävän tai vihollisen suojamekanismi, keskustelimme siitä artikkelissa kuinka löytää lähestymistapa asiakkaaseen;
• Tietoinen kokemus ovat periaatteemme, jotka muodostuivat myöhemmällä iällä. Yleensä se on verrattavissa ihmisen elämänarvoihin. Henkilö osaa kuvailla näitä periaatteita, selittää näiden periaatteiden logiikan ja kertoa niistä muille ihmisille;

Tiedostamaton kokemus on hyvin samankaltainen eri ihmisillä, ja miellyttääksesi ihmisiä alitajuisesti, sinun on ymmärrettävä ei-verbaalisen viestinnän mekanismit kerran, noudatettava etiketin sääntöjä, valittava oikeat vaatteet ja huolehdittava ulkonäöstäsi. Tärkeintä on, että sinulla on rikas kokemus ihmisten kanssa kommunikoinnista, mitä enemmän kommunikoit, sitä paremmin saat sen. Ihmisiä, joista alitajuisesti pidetään, kutsutaan karismaattisiksi. Pidät heistä heti, mutta usein puhuttuasi sellaisen henkilön kanssa pidempään alat menettää kiinnostuksensa häneen.

Ensimmäiset 3 minuuttia dialogia

Jotta voisit miellyttää ihmistä, sinun on todella pystyttävä välittämään hyödyllinen semanttinen kuorma. Kaikki pitävät iloisista ihmisistä, mutta heillä ei ole bisnestä heidän kanssaan. Siksi vuoropuhelun ensimmäisinä minuuteina on tärkeää saavuttaa seuraavat tavoitteet:

• Osoita, että sinulla on yhteisiä kiinnostuksen kohteita. Kun ihmisillä on yhteinen keskusteluaihe, se tuo heidät lähemmäksi;
• Osoita hyödyllisyytesi keskustelukumppanille. Näytä, että sinun avullasi hän voi saavuttaa tavoitteensa;
• Tarjoa hyvä tarjous. Jos teet mielenkiintoisen tarjouksen, he kommunikoivat kanssasi;
• Näytä, että ymmärrät henkilöä. Tämä on tärkeää, usein tuttavuudet syntyvät juuri siksi, että jaat keskustelukumppanisi näkemykset;

Valmistautuminen itseesittelyyn

Muista, että paras improvisaatio on valmis improvisaatio. Jos keräät etukäteen tietoja kenelle esittelet. Ajattele, mitä keskustelukumppani haluaa kuulla sinusta, tehtävä yksinkertaistuu huomattavasti. Itse asiassa melkein kaikki tarinan hetket itsestäsi voidaan ajatella etukäteen. Ja kun ratkaiseva hetki koittaa, tiedät selvästi, mistä sinun on puhuttava.

Tiedät noin 90 % itseesittelyistä etukäteen. Kun esimerkiksi menet haastatteluun, varmista, että sinua pyydetään kertomaan itsestäsi. Kun sinulla on ensimmäinen työpäiväsi ja sinun täytyy tutustua tiimiin ja kollegoihin, sinulta kysytään myös itsestäsi. Jos menet konferenssiin luodaksesi liikeyhteyksiä, sinun on kerrottava jotain itsestäsi.

Huolimatta ilmeisestä tarpeesta valmistautua, monet ihmiset eivät tee sitä. Miksi luulen niin? Yksinkertaisesti siksi, että olen haastatellut ja tavannut uusia ihmisiä joka viikko viimeisen 10 vuoden ajan. Se 10 vuotta sitten, että nyt useimmat ihmiset eivät edes valmistele vastauksia yleisimpiin haastattelukysymyksiin.

Eikä valmistautuminen ole vaikeaa. On tärkeää vastata kysymyksiin:

• Kenen kanssa kommunikoin?
• Mitä ihminen odottaa yhteydenpidoltani?
• Mitä voin antaa?
• Ketkä ovat kilpailijoitani?

Tämä on eräänlainen tarpeiden tunnistaminen. Kuinka hyvin ymmärrät keskustelukumppanin tarpeita, riippuu siitä, kuinka paljon tarina itsestäsi kiinnostaa häntä. Jos olet löytänyt vastaukset näihin kysymyksiin, sinun ei tarvitse muuta kuin miettiä ajatuksia, joita välität kommunikoinnin aikana, ja valmistella erityisiä lauseita ja muotoiluja. Esimerkiksi, jos yritys etsii kriisinhoitajaa. Sitten haastattelussa kannattaa puhua siitä, kuinka selvisit vaikeista tilanteista, mitkä taidot ja tiedot ja kokemus auttavat sinua ratkaisemaan ongelmia. No, ei todellakaan pidä sanoa, että etsit hiljaista työtä ilman ylitöitä.

Itseesittelyn tyypit

Nykyajan ihminen on pakotettu kommunikoimaan suuren määrän ihmisiä. Lisäksi henkilön menestys riippuu suoraan siitä, kuinka paljon hän ylläpitää liike- ja henkilökohtaisia ​​yhteyksiä. Lause "ei ole sata ruplaa, mutta on sata ystävää" heijastaa erittäin tarkasti todellisuutta, rahaa tulee ja menee, ja luotettavat yhteydet palvelevat sinua uskollisesti monta vuotta. Katsotaanpa, missä ja missä elämäntilanteissa joudut useimmiten puhumaan itsestäsi.

"Tietoja minusta" ansioluettelossa

Mitä kirjoittaa itsestäsi ansioluetteloon, on kysymys jokaiselle, joka on koskaan etsinyt työtä. Kohdetta voidaan kutsua "henkilökohtaisiksi ominaisuuksiksi" tai "lisätiedoksi". Ansioluettelossa on erilaisia ​​mielipiteitä tämän rivin hyödyllisyydestä. Itse asiassa alle puolet rekrytoijista katsoo "Tietoja minusta" -osion. Kukaan ei tietenkään kirjoita sinne mitään pahaa, mutta tämän esineen puuttuminen tai suoranainen hölynpöly osoittaa pätemättömyytesi itsesi myynnin ja työnhaun suhteen. Tämä on mahdotonta hyväksyä esimiehille ja myyjille, mutta ei ollenkaan kriittinen työerikoisien kannalta.

LUE MYÖS: Kuinka kirjoittaa opetussuunnitelma

Kuten aiemmin keskustelimme, on välttämätöntä analysoida avoin työpaikka ja yritys, johon haet. Lähes kaikki tarvittavat tiedot "Tietoja itsestäsi" -sarakkeen täyttämiseksi ilmoitetaan avoimessa työpaikassa "vaatimukset" -sarakkeessa. Voit vain muuttaa sitä, mitä siellä on. Työnantajayritysten sivuilta löytyy hyvää tietoa. Mene sivustolle ja lue yrityksen arvoista.

On tärkeää olla liioittelematta eikä kirjoittaa liikaa. Ei ole syytä mainita kaikkia Internetistä lukemiasi muotisanoja. Ole myös valmis tukemaan haastattelussa kirjoittamaasi. Jos esimerkiksi kirjoitat, että olet stressinkestävä, saatat kuulla kysymyksiä, kuten:

• Mitä on stressinsietokyky?
• Kerro minulle, milloin osoitit stressinsietokykyä?
• Miksi pidät itseäsi stressinkestävänä?

Tällaiset kysymykset kertovat helposti, jos mietit kirjoittamaasi. Ja usko minua, he saattavat haluta saada sinut kiinni, koska jotkut lauseet ovat tulleet tylsiksi ja melko ärsyttäviksi HR: lle. Tilastojen mukaan tällaisiksi ominaisuuksiksi ilmoitetaan useimmiten 34% vastuullisuus, 30% sosiaalisuus, 16% stressinkestävyys, 14% määrätietoisuus.

Kerro itsestäsi haastattelussa

Missä tahansa suuressa yrityksessä ensimmäinen haastattelu tapahtuu henkilöstöosaston työntekijän - rekrytoijan kanssa. Tämä työntekijä suorittaa hakijoiden alustavan seulonnan ja poistaa heikot. Yksi yleisimmistä kysymyksistä tällaisessa haastattelussa on kertoa meille itsestäsi pähkinänkuoressa.

Katsotaanpa, mitä rekrytoija arvioi esittämällä tämän kysymyksen:

1. Ymmärrä työntekijän motiivit, miksi hän tarvitsee työtä, mitä hän odottaa häneltä. Yleensä avoimeen kysymykseen ihminen sanoo omasta näkökulmastaan ​​tärkeimmän. Ja työnantaja haluaa vain ymmärtää, mikä on sinulle tärkeää. Jokainen ehdokas yrittää kaunistaa todellisuutta, ja työnantaja yrittää ymmärtää, miten asiat todella ovat;
2. Esittelykyky, itseluottamus, puhelukutaito, kyky muotoilla ajatuksiaan. Jos olet menossa ihmisten kanssa kommunikointiin liittyvään asemaan, sinun tulee vastata tähän kysymykseen ei vain informatiivisesti. Mutta myös mielenkiintoista;
3. Ota selvää, mitä voit tehdä ja mitä hyötyä tuot työnantajalle.

Muista mainita seuraavat seikat:

• Siviilisääty ikä, tässä pitäisi olla lyhyt ja ytimekäs;
• Koulutus, älä rajoita itseäsi yliopiston nimeen, ilmoita erikoisuus, jos avoin paikka on erikoistunut, voit ilmoittaa tiedekunnan ja opinnäytetyön aiheen;
• Työkokemus. Tärkein kohta, osoita kehityksesi tärkeät vaiheet. Jos sinulla on 20 vuoden kokemus, sinun ei tarvitse luetella kaikkea, ilmoittaa, että sinulla on 20 vuoden kokemus ja kerro meille kokemuksesta, joka voi olla hyödyksi;
• Vahvuutesi, mieluiten esimerkkien kera;

Toisin sanoen sinun on tärkeää osoittaa, että intressisi vastaavat työnantajan etuja. Tämä on erittäin tärkeää, jos esimerkiksi haet työtä 2,3 kuukaudeksi, koska silloin lähdet toiseen kaupunkiin. Ja työnantaja haluaa saada työntekijän pitkäksi aikaa, niin todellisia aikomuksiasi on parempi olla kertomatta.

Älä puhu liikaa henkilökohtaisesta elämästäsi. On parempi tulla toimeen lauseilla: naimisissa, sinulla on kaksi lasta, joten tarvitset rahaa tai olet sinkku, sinulla ei ole tyttöystävää, mikään ei häiritse sinua työstä. Muista, että jokainen miinus voidaan esittää plussana ja päinvastoin. Kerää elämästäsi kaikki hunnut, joista aiot puhua, ja mieti, kuinka ne voidaan esittää.

Tosiasia on, että kukaan ei ota kaikkea, mitä ansioluetteloosi kirjoitit, itsestäänselvyytenä. Ellei sinulla tietenkään ole kokemusta tunnetuista yrityksistä. Jos olet kirjoittanut, että olet työskennellyt johtajana 5 vuotta, se ei tarkoita, että olet hyvä esimies. Vain faktat elämästä voivat todistaa tämän, tämä on luotettavin ja todistetuin tapa tehdä positiivinen vaikutelma. Esimerkiksi:

”...Työskentelin vakituisena myyntiedustajana vain kuusi kuukautta. Tänä aikana I tuli parhaaksi 4 kertaa 20 hengen joukkueesta. Minut huomattiin, koska minä korvasi pään tehokkaasti lomien aikana ja hänet nimitettiin valvojaksi uudelle alueelle ... "

Olen alleviivannut faktoja, jotka voidaan poimia tarinasta. Tärkeintä on, että logiikkaa tässä huomioidaan ja rekrytoija ymmärtää, miksi sinut ylennettiin. Tällaisia ​​tosiasioita ei yleensä mainita yhteenvedossa. Ja heistä meidän pitäisi ennen kaikkea puhua. Tämä muuten auttaa sinua tuomaan parhaassa valossa ansioluettelosi negatiiviset kohdat. Esimerkiksi, jos et ole valmistunut lukiosta:

”... perheessä, jossa kasvoin, oli akuutti rahapula, koska isäni oli sairas. Ja äitini ansaitsi vähän. Siksi, kun minulle tarjottiin työtä, päätin heti aloittaa trumpetin. Ja nyt saan korkea-asteen koulutuksen kirjeenvaihtomuodossa ... "

Älä ole hiljaa ilmeisistä tosiasioista, ne itse tulevat esiin. Siksi on parempi osoittaa, että et piilota ongelmaa. Päinvastoin, näet sen ja päätät.

Tarinaa itsestäsi ei kannata liikaa liioitella, siihen on parasta kerätä mahdollisimman paljon faktoja ja esimerkkejä. Ja yritä poistaa kaikki vesi.

Esimerkki lyhyestä itseesittelystä

Lyhyt itseesittely on hyödyllinen tapaamisessa, jokaisen tulee tehdä se. Suosittelen, että tulostat sen Wordissa ja yrität kutistaa sitä heittäen pois kaiken tarpeettoman. Sen jälkeen harjoittele hänen ääntämistään peilin edessä. Kiinnitä huomiota ilmeisiin, eleisiin ja intonaatioon - tämä on erittäin tärkeä osa kuvasi.

Esimerkki myyjän lyhyestä itseesittelystä

Hyvää iltapäivää! Nimeni on Arkady, olen työskennellyt myynnin parissa 5 vuotta. Tässä lyhyessä ajassa olen hankkinut tietoa yksityis- ja oikeushenkilöiden myynnistä. Minulla on kokemusta kommunikoinnista niin suurten yritysten kuin tavallisten kauppojen asiakkaiden kanssa. Jo urani alussa pidin todella nuorten myyjien kouluttamisesta ja onnistuin siinä hyvin. Siksi kehityn nyt aktiivisesti myyntivalmentajana, unohtamatta kasvattaa kokemustani ja tietämystäni.

Esimerkki lyhyestä itseesittelystä ystäville

Hyvää iltapäivää! Nimeni on Arkady, olen 21-vuotias, minulla on tyttöystävä ja suuria suunnitelmiaJ! Olen web-kehittäjä ja rakastan työtäni. Vapaa-ajallani matkustan ja kehitän blogiani matkailusta. Kuluneen vuoden aikana olen tehnyt yli 50 luontomatkaa, kiinnostavimmat ovat Altai ja Chukotka. Aion vierailla Kaukasuksella tänä vuonna. Etsin niitä, jotka rakastavat luontoa ja ovat valmiita yhteisiin matkoihin.