Yrityksen organisatorinen ja oikeudellinen muoto. Yritysten organisaatio- ja oikeudelliset muodot

Johdanto

2. Yritystyypit organisaatio- ja oikeudellisista muodoista riippuen

3.2 Muut oikeudelliset muodot

4. Voittoa tavoittelemattomien yritysten organisaatio- ja oikeudelliset muodot

4.1 Kuluttajaosuuskunta

4.2 Julkiset ja uskonnolliset yhdistykset

4.3 Oikeushenkilöiden yhdistykset

Johtopäätös

Bibliografia

Sovellukset

JOHDANTO

Markkinatalouden keskeinen lenkki ovat liike-elämän kokonaisuudet (organisaatiot, yritykset, kotitaloudet).

Yritys on erillinen taloudellinen tuotantoyksikkö (subjekti), joka myy ja tuottaa tavaroita ja palveluita.

Markkinataloudessa yrittäjällä on vapaus valita vaihtoehtoja ongelmien ratkaisemiseksi, kehitysvaihtoehdot ja tavoitteidensa määrittely.

Yritystoiminnan organisatoriset ja oikeudelliset muodot ovat erittäin erilaisia.

Päättäessään organisaation ja oikeudellisen muodon valinnasta yrittäjä määrittää:

1. vaadittu taso;

2. mahdollisten oikeuksien ja velvollisuuksien laajuus, joka riippuu tulevan toiminnan profiilista ja sisällöstä;

3. mahdollinen kumppanipiiri;

4. maassa voimassa oleva lainsäädäntö.

Yrityksen oikeudellinen muoto on oikeudellisten ja taloudellisten normien kokonaisuus. Jotka määräävät työntekijöiden ja yrityksen omistajan välisten oikeudellisten ja taloudellisten suhteiden luonteen, ehdot ja muodostamismenetelmät. Nämä oikeudelliset normit säätelevät sisäisiä ja ulkoisia suhteita, yritysten organisaatiota ja toimintaa.

Organisatoristen ja oikeudellisten johtamismuotojen olemassaolo, kuten maailmankäytäntö on osoittanut, on tärkein edellytys markkinatalouden tehokkaalle toiminnalle missä tahansa valtiossa, myös Venäjällä.

1. Yrityksen organisaation ja oikeudellisen muodon käsite

Maan organisaatio- ja oikeusjärjestelmä 1.1.1995 alkaen. on muodostettu Venäjän federaation siviililain mukaisesti.

Yrityksen organisatorinen ja oikeudellinen muoto on yksinkertaisesti yrityksen oikeudellinen rekisteröintimuoto, joka luo tietyn oikeudellisen aseman tälle yritykselle.

Yrityksiä luonnehdittaessa on pidettävä mielessä, että käsite "organisaatio-oikeudellinen muoto" ja käsite "yritys" eivät ole identtisiä. Yhden yrityksen puitteissa voidaan yhdistää eri muotoja sen osallistujiksi ja erillisissä organisaatio- ja oikeudellisissa muodoissa useita itsenäisiä yrityksiä. Jokaisella yritysmuodolla on erilainen omistajiensa ja omistajiensa erotteluaste. Tätä varten riittää, kun verrataan avoimen osakeyhtiön omistajien oikeuksia (heillä on oikeus vain osaan yrityksen omaisuutta ja he ovat rajoitettuja johtotehtävien suorittamisessa) ja liikekumppanuuksia ( jossa omistaja ja omaisuus lähentyvät läheisesti ja annetaan mahdollisuus suorittaa suoraan yrityksen johtamisen tehtäviä). Kaikki Venäjän federaation siviililain mukaiset yritykset jaetaan päätavoitteesta riippuen voittoa tavoittelemattomiin ja kaupallisiin. Ei-kaupalliset yritykset eroavat kaupallisista yrityksistä siinä, että niistä saatava voitto ei ole päätavoite, eivätkä ne jaa sitä osallistujien kesken.

2. Yritystyypit organisaatio- ja oikeudellisista muodoista riippuen

Venäjän federaation siviililain mukaan voidaan harkita seuraavia yritysmuotoja (katso liite 1):

1. Liikekumppanuudet ja yritykset

1.1. Vastuullinen yhtiö

1.2. Uskon kumppanuus

1.3. Osakeyhtiö

1.4. Lisävastuuyhtiö

1.5. Osakeyhtiö

1.6. Tytär- ja tytäryhtiöt

2. Tuotantoosuuskunnat

3. Valtion ja kuntien yhtenäiset yritykset

4. Voittoa tavoittelemattomat järjestöt

Tarkastellaanpa tarkemmin organisatorisia ja oikeudellisia muotoja.

3. Kaupallisten yritysten organisatoriset ja oikeudelliset muodot

3.1 Liikekumppanuudet ja yritykset

Nämä lomakkeet voidaan jakaa:

Avoin yhtiö on yhtiö, jonka osakkaat (avoin yhtiömies) harjoittavat keskenään tekemän sopimuksen mukaisesti yritystoimintaa yhtiön lukuun ja vastaavat sen velvoitteista omaisuudellaan.

Täysimääräisen kumppanuuden yritystoiminnan johtaminen tapahtuu kaikkien osallistujien yhteisellä sopimuksella. Jokaisella avoimen yhtiön osanottajalla on pääsääntöisesti yksi ääni päätettäessä asioita yhtiökokouksessa. Täysimääräiseen yhtiökokoukseen osallistujat ovat yhteisvastuullisesti toissijaisesti vastuussa omaisuudellaan yhtiön velvoitteista. Tämä on itse asiassa, tämä lausunto tarkoittaa tovereiden rajoittamatonta vastuuta.

Vastuuyhtiöt ovat yleisiä pääasiassa maataloudessa ja palvelusektorilla; yleensä ne ovat pieniä yrityksiä ja niiden toimintaa on melko helppo valvoa.

Kommandiittiyhtiö (kommandiittiyhtiö) on yhtiö, jossa yhtiömiesyhtiön puolesta yrittäjyyttä harjoittavien ja omaisuudellaan yhtiön velvoitteista vastuussa olevien osallistujien (vastuuyhtiöiden) lisäksi on yksi tai useampi rahoittaja. (kommandaattiyhtiöt), jotka kantavat henkilöyhtiön toimintaan liittyvien tappioiden riskin tekemiensa maksujen rajoissa eivätkä osallistu yhtiön yritystoiminnan toteuttamiseen.

Tämä yrityksen organisatorinen ja oikeudellinen muoto on tyypillinen suuremmille yrityksille johtuen mahdollisuudesta houkutella merkittäviä taloudellisia resursseja käytännössä rajoittamattoman määrän kommandiittiyhtiöitä kautta.

Osakeyhtiö (LLC) - yhden tai useamman henkilön perustama yhtiö, jonka osakepääoma on jaettu perustamisasiakirjoissa määrättyihin osakkeisiin; osakeyhtiön osallistujat eivät ole vastuussa sen velvoitteista ja kantavat riskin yhtiön toimintaan liittyvistä tappioista omien panostustensa rajoissa.

Osakeyhtiön osakepääoma muodostuu sen osakkaiden osuuksien arvosta. Tämä organisaatio- ja oikeudellinen muoto on yleinen pienten ja keskisuurten yritysten keskuudessa.

Lisävastuuyhtiö (ALC) - yhden tai useamman henkilön perustama yhtiö, jonka osakepääoma on jaettu perustamisasiakirjoissa määrättyihin osakkeisiin; tällaisen yhtiön osakkaat ovat yhteisvastuullisesti toissijaisesti vastuussa sen velvoitteista omaisuudellaan samassa kerrannaisuudessa kaikkien osuuksiensa arvoon, joka määräytyy yhtiön perustamisasiakirjoissa. Jos joku osallisista joutuu konkurssiin, hänen vastuunsa yhtiön velvoitteista jaetaan muiden osallistujien kesken heidän panoksensa suhteessa, ellei yhtiön perustamisasiakirjoissa määrätä erilaisesta vastuunjakomenettelystä. Eli itse asiassa lisävastuuyhtiö on avoimen yhtiön ja osakeyhtiön yhdistelmä.

Kumppanuuden edut ovat:

1. kumppanuuksia on helppo organisoida, ts. osallistujien välillä on lähes yksinkertaista tehdä sopimus, eikä siinä ole erityisiä byrokraattisia menettelyjä;

2. yrityksen taloudelliset, erityisesti materiaali-, työ- ja taloudelliset valmiudet lisääntyvät merkittävästi;

3. on mahdollisuus kumppanuuden osallistujien korkeampaan erikoistumiseen johtamiseen osallistujien suuren määrän vuoksi;

4. sisään Venäjän federaatio tätä etua ei voida käyttää: joissakin länsimaissa joidenkin pienyritysten verotuksessa tehdään poikkeus - ne ovat oikeushenkilöitä, mutta veroja ei maksa yritys, vaan sen omistajat tuloveron kautta.

Tällaisten organisaatio- ja oikeudellisten muotojen haitat, jotka eivät aina näy yrityksen perustamisen alkuvaiheessa, ilmenevät seuraavissa kohdissa:

1. kumppanuuteen osallistuvat eivät aina ymmärrä selkeästi yrityksen tavoitteita ja keinoja näiden tavoitteiden saavuttamiseksi, ts. osallistujat voivat osoittaa epäjohdonmukaisuutta etujen suhteen, ja kun on tarpeen toimia kaikella päättäväisyydellä, osallistujat joko jäävät passiivisiksi tai heidän politiikkansa ovat niin epäjohdonmukaisia, että tämä epäjohdonmukaisuus voi johtaa tappioihin ja jopa yrityksen konkurssiin. , ja vaarallisin asia on epäjohdonmukaisuus pääkysymyksissä;

2. taloudelliset resurssit ovat rajalliset yrityksen kehittämisen aikana, eikä tämä rajoitus anna mahdollisuutta paljastaa täysin yrityksen potentiaalia, koska kehittyvä liiketoiminta vaatii uusia investointeja;

3. on vaikeuksia määrittää kunkin yrityksen tulojen tai tappioiden suuruus, on vaikea jakaa kuvaannollisesti "yhteisesti hankittua omaisuutta";

4. Yhtiön jatkotoiminnassa on jonkin verran arvaamattomuutta sen jälkeen, kun joku tämän henkilöyhtiön jäsenistä eroaa siitä johtuen joistakin voimassa olevan lainsäädännön kohdista: ”Aktuinisesta yhtiöstä eronneelle osanottajalle maksetaan osakkuusyhtiön arvo. omaisuutta, joka vastaa tämän osallistujan osuutta osakepääomasta ..." (Venäjän federaation siviililaki 78 artiklan 1 kohta), "Rajavastuuyhtiön jäsenellä on oikeus erota yhtiöstä milloin tahansa – – Samalla hänelle on maksettava kustannukset osasta omaisuutta, joka vastaa hänen osuuttaan yhtiön osakepääomasta…” (Venäjän federaation siviililain 94 artikla): pääsääntöisesti , useimmat näistä yrityksistä yksinkertaisesti hajoavat samanlaiseen tilanteeseen;

5. Tämä puute on tyypillistä vain yhtiöille: olemassa oleva rajoittamaton vastuu, käytännössä jokainen osallistuja ei ole vastuussa vain joistakin johtamispäätöksistään, vaan myös koko yhtiökokouksen tai jonkun muun osallistujan päätöksistä.

SUUNNITELMA

Johdanto. Organisaatiomuotojen ja juridisten muotojen ydin.

Organisaatioiden organisatoriset ja oikeudelliset muodot (OPF):

1. OPF:n säädökset.

   OPF-luokitus.

   OPF-ominaisuudet. Hyödyt ja haitat.

BPF:n valinnan rooli organisaation toiminnassa.

Bibliografia.

Johdanto

Organisaation oikeudellista muotoa kutsutaan taloudellisen kokonaisuuden muodoksi, joka määrittää taloudellisen yksikön omaisuuden kiinnittämis- ja käyttötavan sekä sen oikeudellisen aseman ja siitä johtuvat toiminnan tavoitteet. Taloudellisia yksiköitä ovat kaikki oikeushenkilöt sekä organisaatiot, jotka toimivat muodostamatta oikeushenkilöä, ja yksittäiset yrittäjät.

OPF:n olemassaolo antaa yrittäjälle mahdollisuuden tunnistaa ja konsolidoida:

yrittäjän asema;

määrittää yhtiön organisatorisen ja oikeudellisen yhtenäisyyden (yhtiön johtoelimet, niiden oikeuskelpoisuuden rajat);

ja omaisuusvastuun mekanismi, joka puolestaan ​​on valtion valvontamekanismi ja vaikutusväline.

Jokaisella maalla on omat organisatoriset ja oikeudelliset toimintamuotonsa, joilla on selkeät ominaispiirteet ja tiukasti valvotut vaatimukset.

Tarve luoda OPF sekä yksityisten ja oikeushenkilöiden pakollinen rekisteröinti liittyy suureen määrään epävirallisia ja maanalaisia ​​yrityksiä: "maanalainen tuotanto", yrittäjyys, joka ei täytä standardeja, vältetään verojen maksaminen, tuotemerkin piratismi , jne.

Tarve valita OPF syntyy aina, kun:

uuden yrityksen perustaminen;

muuttaa olemassa olevaa.

OPF:n valinta on pitkäaikainen ratkaisu ja muodon muuttamiseen liittyy yleensä vakavia organisatorisia kustannuksia, aineellisia ja taloudellisia menetyksiä, toimittajien ja asiakkaiden menetyksiä. Syyt OPF:n muuttamiseen voivat olla: lainsäädännön muutos tai yrityksen tuotannon koon ja volyymin muutos.

Järjestöjen organisatoriset ja oikeudelliset muodot.

OPF:n säädökset.

OPF:n perustamista, vaatimuksia, vastuuta, uudelleenorganisointia ja likvidaatiota säätelevät seuraavat säädökset: Venäjän federaation siviililaki, koko venäläinen oikeudellisten muotojen luokittelu, liittovaltion lait "rajavastuuyhtiöistä", "yhteisestä". Osakeyhtiöt" jne.

Jokaisella Venäjän federaation siviililain mukaisella oikeushenkilöllä organisaatiosta ja oikeudellisesta muodosta riippumatta on samat oikeudet kuin muilla yrityksillä. Erot ovat tällaisten yritysten perustajien (osallistujien, osakkeenomistajien) oikeuksissa. Juuri tämä oikeushenkilön perustajan (osallistujan, osakkeenomistajan) oikeuksien joukko määrää yrityksen yhden tai toisen organisatorisen ja oikeudellisen muodon valinnan.

OPF-luokitus.

All-Russian OPF-luokitus tunnistaa seuraavat pääluokitusryhmät:

oikeushenkilöt, jotka ovat kaupallisia organisaatioita;

oikeushenkilöt, jotka ovat voittoa tavoittelemattomia järjestöjä;

organisaatiot, joilla ei ole oikeushenkilön oikeuksia;

yksittäisiä yrittäjiä.

Yrittäjyyden tavoitteiden perusteella oikeushenkilöinä toimivat liikelaitokset jaetaan organisaatioihin, jotka tavoittelevat voittoa toimintansa päätavoitteena ( kaupalliset järjestöt ) tai niillä ei ole voiton tavoittelua sellaisenaan eivätkä jaa saatua voittoa osallistujien kesken ( voittoa tavoittelemattomat järjestöt ).

Oikeussubjekteja, jotka ovat kaupallisia yhteisöjä, voidaan perustaa taloudellisina kumppanuuksina ja yhtiöinä, tuotantoosuuksina, valtion ja kuntien yhtenäisyrityksinä.

Voittoa tavoittelemattomia oikeushenkilöitä voidaan perustaa kuluttajaosuuskuntien, julkisten tai uskonnollisten järjestöjen, laitosten, hyväntekeväisyys- ja muiden säätiöiden muodossa sekä muissa laissa säädetyissä muodoissa (voittoa tavoittelematon kumppanuus, itsenäinen voittoa tavoittelematon yhdistys). järjestöt, ulkomaisten voittoa tavoittelemattomien kansalaisjärjestöjen sivuliikkeet jne.). d.).

Yrityksille, jotka eivät ole oikeushenkilöitä, mutta joilla on oikeus harjoittaa toimintaansa ilman oikeushenkilön perustamista , sisältää sijoitusrahastot, edustustot, sivuliikkeet ja muut erilliset juridisten henkilöiden alaosastot, talonpojat (maatila)yritykset (1.1.2010 alkaen) sekä yksinkertaiset henkilöyhtiöt.

Vastaanottaja yksittäisiä yrittäjiä sisältää kansalaiset, jotka harjoittavat toimintaansa muodostamatta oikeushenkilöä.

Kuva 1. esittää kaavion Venäjän federaatiossa nykyisin vallitsevista organisaatio- ja oikeudellisista muodoista.

Kuva 1. Venäjän federaation organisaatio- ja oikeudelliset muodot.

OPF-ominaisuudet. Hyödyt ja haitat.

Kuvassa 1 olevan kaavion avulla luonnehdimme olemassa olevia organisaatio- ja oikeudellisia muotoja.

minä . Kaupalliset organisaatiot - organisaatiot, joiden päätavoitteena on tuottaa voittoa ja jakaa se osallistujien kesken. Nämä sisältävät:

a) Liikekumppanuudet- kohtaan kaupalliset organisaatiot, joissa osakepääoman osuudet jaetaan perustajien osakkeisiin. Tehdään ero avoimen yhtiö- ja uskonyhteisön välillä.

Vastuullinen yhtiö ( pe) - yhtiö, jonka osakkaat (vakaumaiset yhtiömiehet) yhtiömiehen puolesta harjoittavat yritystoimintaa ja ovat vastuussa sen velvoitteista PT:n osakepääoman lisäksi myös omaisuudellaan.

Hyvät ja huonot puolet: PT:n osallistujien on oltava erittäin päteviä ja heillä on oltava keskinäinen luottamus. Jos nämä vaatimukset täyttyvät, johdolla on korkea tehokkuus ja vaikuttavuus. Jos osallistujat eivät täytä näitä vaatimuksia, on olemassa suuri todennäköisyys erilaisille negatiivisille seurauksille.

Faith Partnership (TNV) - yhtiö, jossa vastuunalaisten yhtiömiesten lisäksi on vähintään yksi erityyppinen osakas - sijoittaja (kommandaattiyhtiö), joka ei osallistu yritystoimintaan ja kantaa riskin vain osakepääoman osuuden rajoissa TNV:stä.

Hyvät ja huonot puolet: Hallinto on tehokasta. Yleiskumppaneiden tulee olla samanmielisiä, nauttia sijoittajien luottamuksesta, heillä on oltava korkea pätevyys ja kehittynyt vastuuntunto. Muuten monenlaisten negatiivisten seurausten todennäköisyys on suuri.

b) Liikeyritykset -to kaupalliset organisaatiot, joissa osuudet osakepääomaan jaetaan perustajien osakkeisiin. Olla olemassa:

Osakeyhtiö (LLC) - taloudellinen yhtiö, jonka osakkaat eivät ole vastuussa sen velvoitteista ja kantavat riskin vain osakepääoman osuuden rajoissa. Tarjoaa yhden tyyppisen jäsenyyden - jäsenen. Se voi olla yksityishenkilö tai oikeushenkilö (niiden mahdollinen lukumäärä on 1-50). Hallintoelimet: osallistujien yleiskokous, johto. Äänimäärä osallistujien suostumuksella määritellään perustamisasiakirjoissa (suositus: suhteessa osuuteen osakepääomasta). Osallistujat kantavat riskin tappioista yhtiön osakepääomaan tekemiensä osuuksiensa rajoissa. Osinkoon jaettu voitto jaetaan osallistujien kesken suhteessa heidän osuuteensa osakepääomasta. Irtisanoutuessaan osallistujalla on oikeus: saada osuus rahana, luontoissuorituksena, siirtää osa siitä tai kokonaan toiselle henkilölle (osallistujilla on etua kolmansiin osapuoliin nähden).

Hyvät ja huonot puolet: Jos osallistujamäärä ylittää 15-20, omistajuuden tunne ja johtamisen tehokkuus vähenevät. LLC on parempi, jos osallistujat eivät halua siirtää kaikkia hallinnointioikeuksia kapealle ihmisjoukolle. Aineellinen vastuu velvoitteista yrityksen omaisuuden rajoissa vähentää velkojien korkoa.

Lisävastuuyhtiö (ALC) - taloudellinen yhtiö, jonka osakkaat ovat yhteisvastuullisesti (täysi) vastuussa velvollisuuksistaan ​​omaisuudellaan samassa kerrannaisuudessa osakepääoman osuuden arvosta.

Hyvät ja huonot puolet: Vastuu konkurssiin menneen osallistujan velvoitteista siirtyy muille osallistujille. ODO on parempi, jos osallistujat ovat erittäin päteviä ja luottavat toisiinsa. Osallistujien korkea vastuu parantaa toiminnan laatua, lisää muiden organisaatioiden luottamusta heihin.

Avoin osakeyhtiö (OJSC) - elinkeinonharjoittaja, jonka osakepääoma on jaettu tiettyyn määrään osakkeita, joiden omistajat voivat luovuttaa osuutensa ilman muiden osakkeenomistajien suostumusta. Osakkeenomistajat kantavat riskiä vain osakkeidensa arvon verran. Hallintoelimet: yhtiökokous, hallintoneuvosto, hallitus (johto) puheenjohtajan (johtajan) johdolla. Etuoikeutettujen (äänioikeudettomien) osakkeiden osuus saa olla enintään 25 %. Osinkovoitto jaetaan osakkeenomistajille heidän omistamiensa osakkeiden määrän suhteessa.

Hyvät ja huonot puolet: Osakkeenomistajien määrää ei ole rajoitettu. Suositellaan, jos on tarpeen tehdä suuria pääomasijoituksia (houkuttamalla mahdollisia sijoittajia osallistujien joukkoon).

Suljettu osakeyhtiö (CJSC) - osakeyhtiö, jonka osakkeet jaetaan vain sen perustajien tai muun ennalta määrätyn henkilöpiirin kesken. CJSC:n osakkeenomistajilla on etuoikeus hankkia muiden osakkeenomistajien myymiä osakkeita. Osakkeenomistajat kantavat riskiä vain osakkeidensa arvon verran.

Hyvät ja huonot puolet: Tämä lomake on parempi, jos: osallistujat eivät halua uskoa johtamista kapealle pätevien työntekijöiden piirille (tai jos niitä ei ole); Osallistujat haluavat rajoittaa kokoonpanonsa ennalta määrättyyn henkilöpiiriin.

sisään)Tuotantoosuuskunnat- d jäsenyyteen perustuva vapaaehtoinen kansalaisyhdistys yhteistuotantoon tai muuhun henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaan taloudelliseen toimintaan ja jäsentensä omaisuusosuusmaksuun (osuuskunnan osakerahastoon):

Maatalousartelli (kolhoosi) (SPK) - maataloustuotteiden tuotantoa varten perustettu osuuskunta. Siinä säädetään kahdesta jäsenyydestä: osuuskunnan jäsen (työskentelee osuuskunnassa ja hänellä on äänioikeus); liitännäisjäsen (äänioikeus vain tietyissä laissa säädetyissä tapauksissa).

Hyvät ja huonot puolet: Osallistujamäärää rajoittaa vain alaraja - 5 henkilöä. Jos osallistujamäärä ylittää 15-20, omistajuus vähenee. SPC on parempi, jos osallistujat eivät halua uskoa johtamista kapealle ammattitaitoisten työntekijöiden piirille (tai jos niitä ei ole). Hallinto ei ole tarpeeksi tehokasta. Jokaisella osallistujalla on panoksen suuruudesta riippumatta 1 ääni (riski ei ole verrannollinen panokseen).

Kalastusartelli (kolhoosi) (RPK) - kalatuotteiden tuotantoa varten perustettu osuuskunta. Siinä säädetään kahdesta jäsenyydestä: osuuskunnan jäsen (työskentelee osuuskunnassa ja hänellä on äänioikeus); liitännäisjäsen (äänioikeus on vain tietyissä laissa säädetyissä tapauksissa).

Osuuskunta (koophoosi) (SKH) - talonpojan tilojen päälliköiden ja (tai) henkilökohtaisia ​​sivutontteja ylläpitävien kansalaisten perustama osuuskunta yhteistä toimintaa varten maataloustuotteiden tuotannossa, joka perustuu henkilökohtaiseen työpanokseen ja heidän omaisuusosuuksiensa yhdistelmään (talon tilojen tontit ja yksityistaloustontit) pysyvät heidän omistuksessaan).

G) Yhtenäiset yritykset- Yritys katsotaan yhtenäiseksi yritykseksi, jolle ei ole annettu omistusoikeutta omistajan sille luovuttamaan omaisuuteen. Vain valtion ja kunnalliset yritykset voivat olla yhtenäisiä:

Valtion (valtion) yritys (GKP) - yhtenäinen yritys, joka perustuu operatiiviseen hallintoon ja joka on perustettu liittovaltion (osavaltion) omistuksessa olevan omaisuuden perusteella. Valtion omistama yritys perustetaan Venäjän federaation hallituksen päätöksellä.

Hyvät ja huonot puolet: Yritys voi saada tukea valtiolta. Yrityksen johto ja muut työntekijät eivät kuitenkaan ole tarpeeksi kiinnostuneita tehokkaasta työstä. PCU:t eivät yleensä pysty kilpailemaan yksityisten yritysten kanssa.

Kuntayritys (MP)- taloudenhoitooikeuteen perustuva yhtenäinen yritys, joka on perustettu valtion tai kunnan omaisuuden varaan. Se perustetaan valtuutetun valtion elimen tai paikallisen itsehallinnon päätöksellä.

Hyvät ja huonot puolet: samanlainen kuin GKP.

II . Voittoa tavoittelemattomat järjestöt - organisaatiot, jotka eivät tavoittele voittoa eivätkä jaa saatuja voittoja osallistujien kesken:

Kuluttajaosuuskunta (PC) - kansalaisten ja oikeushenkilöiden vapaaehtoinen yhdistys jäsenyyteen perustuen osallistujien aineellisten ja muiden tarpeiden tyydyttämiseksi, joka toteutetaan yhdistämällä jäsentensä omaisuusosuudet. Tarjoaa 2 jäsenyyttä: osuuskunnan jäsen (äänioikeutettu); liitännäisjäsen (äänioikeus vain tietyissä laissa säädetyissä tapauksissa).

Julkiset ja uskonnolliset järjestöt - kansalaisten vapaaehtoinen yhdistyminen yhteisten etujen perusteella henkisten tai muiden ei-aineellisten tarpeiden tyydyttämiseksi. Oikeus harjoittaa yritystoimintaa vain organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi. Osallistujat eivät säilytä organisaatiolle siirretyn omaisuuden omistusta.

varat - kansalaisten ja (tai) oikeushenkilöiden vapaaehtoisten omaisuusosuuksien perusteella perustama järjestö, jolla ei ole jäsenyyttä ja jolla on yhteiskunnallisia, hyväntekeväisyys-, kulttuuri-, koulutus- tai muita yhteiskunnallisesti hyödyllisiä tavoitteita. Oikeus harjoittaa yritystoimintaa tavoitteidensa saavuttamiseksi (mukaan lukien taloudellisten yhtiöiden perustaminen ja niihin osallistuminen).

toimielimet - organisaatio, jonka omistaja on perustanut suorittamaan johtamis-, sosiokulttuuri- tai muita ei-kaupallisia tehtäviä ja jonka hän rahoittaa kokonaan tai osittain.

III . Oikeushenkilöiden yhdistykset - oikeushenkilöiden perustamat yhdistykset (liitot) koordinoimaan liiketoimintaa ja suojelemaan omaisuuttaan. Yhdistyksen jäsenet säilyttävät itsenäisyytensä ja oikeushenkilön oikeudet.

BPF:n valinnan rooli organisaation toiminnassa.

Tulevan yrityksen organisatorista ja oikeudellista muotoa valittaessa on otettava huomioon niiden ominaisuudet, jottei myöhemmin selviä, että liiketoimen suorittamiseksi tai tietyn ongelman ratkaisemiseksi on rekisteröidyttävä uudelleen yritys.

OPF:n valinnassa tulee ottaa huomioon seuraavat tulevan yrityksen näkökohdat:

Tavoitteet ja toiminnot, mahdollisuus tehdä voittoa;

• Voitonjako;

• Perustajien (osallistujien) vastuu;

• Verotus;

• Kirjanpito ja raportointi;

• Organisaation omaisuuden vähimmäiskoko;

• Osallistujien mahdollisuus saada osa organisaation omaisuudesta poistuessaan siitä ja sen purkamisen yhteydessä;

• Johdon tyyppi ja yritysten lukumäärä.

Siten oikeudellisen muodon valinnalla on tärkeä rooli paitsi oikeushenkilöiden rekisteröintiprosessissa myös yritysten jatkossa. Organisaation johtamisen mukavuus, investointien suojaus, perustajien tietojen luottamuksellisuus ja paljon muutakin riippuvat suoraan oikeudellisen muodon oikeasta valinnasta. laillinen lomakkeita yrityksille (4)Tiivistelmä >> Talousteoria

Oikeushenkilöiden organisaatio- ja oikeudelliset muodot

4.4.2. Oikeushenkilöiden organisaatio- ja oikeudelliset muodot

Organisaatioiden tiettyjen organisaatio- ja oikeudellisten muotojen, niiden muodostumisen, toiminnan ja johtamisen piirteitä ovat seuraavat.

Vastuullinen yhtiö – Kyseessä on yhtiö, jonka osakkaat (vastuuyhtiöt) harjoittavat keskenään tekemänsä sopimuksen mukaisesti yritystoimintaa yhtiön lukuun ja vastaavat sen velvoitteista omaisuudellaan.

Henkilö voi olla vain yhden täysimittaisen kumppanuuden jäsen.

Avoin yhtiö syntyy ja toimii yhtiöjärjestyksen perusteella, jonka kaikki osallistujat allekirjoittavat. Avoinyhteisön perustamissopimuksessa on oltava: yhtiön nimi; sen sijainti; toimintojen hallinnointimenettely; Yhtiön osakepääoman kokoa ja koostumusta koskevat ehdot; kunkin osakepääoman osakkaan osuuden määrästä ja muuttamisesta; maksuosuuksiensa määrästä, kokoonpanosta ja menettelystä; osallistujien vastuusta maksuvelvollisuuden rikkomisesta.

Avoinyhtiön toiminnan johtaminen tapahtuu kaikkien osallistujien yhteisellä sopimuksella. Yhtiön perustamissopimuksessa voidaan määrätä tapauksista, joissa päätös tehdään osallistujien enemmistöllä. Jokaisella täysyhtiön osallistujalla on yksi ääni, ellei perustamissopimuksessa määrätä eri menettelystä sen osallistujien äänimäärän määrittämisessä.

Jokaisella täysimääräisen yhtiökokouksen osanottajalla on oikeus toimia yhtiökokouksen puolesta, ellei perustamissopimuksessa määrätä, että kaikki sen osakkaat harjoittavat liiketoimintaa yhdessä tai liiketoiminnan harjoittaminen on uskottu yksittäisille osapuolille. Jos sen osanottajat hoitavat kumppanuuden asioita yhdessä, jokaisen liiketoimen toteuttamiseen tarvitaan kaikkien kumppanuuteen osallistuvien suostumus.

Uskon kumppanuus (komandaattiyhtiö) – tämä on yhtiö, jossa yhtiön puolesta yrittäjyyttä harjoittavien ja omaisuudellaan yhtiövastuuista vastaavien osallistujien (vastuuyhtiöiden) lisäksi yksi tai useampi rahoittaja (kommandaatti) kantaa riskin. kumppanuuden toimintaan liittyvistä tappioista heidän tekemiensa maksujen rajoissa eivätkä osallistu yhtiökunnan yritystoiminnan toteuttamiseen.

Kommandiittiyhtiöön osallistuvien varsinaisten yhtiömiesten asema ja heidän vastuunsa yhtiön velvoitteista määräytyvät tämän säännöstön täysimääräiseen yhtiöön osallistujia koskevissa säännöissä. Henkilö voi olla avoin yhtiömies vain yhdessä kommandiittiyhtiössä. Jos kommandiittiyhtiön toiminimi sisältää rahoittajan nimen, hänestä tulee vastuullinen yhtiömies.

Kommandiittiyhtiö perustetaan ja toimii perustamissopimuksen perusteella. Perustamiskirjan allekirjoittavat kaikki varsinaiset yhtiömiehet. Kommandiittiyhtiön perustamissopimuksessa on oltava: yhtiön nimi; sen sijainti; toiminnan hallintamenettely; yhtiöyhtiön osakepääoman määrää ja koostumusta koskevat ehdot; kunkin yhtiömiehen osakepääoman osuuden määrästä ja muuttamisesta; heidän osuutensa määrästä, kokoonpanosta, ehdoista ja menettelystä, heidän vastuustaan ​​maksuvelvollisuuden rikkomisesta; rahoittajien tekemien talletusten kokonaismäärästä.

Kommandiittiyhtiön toiminnan johtamisesta vastaavat yhtiömiehet. Menettelyn, jolla sen vastuulliset yhtiömiehet hallinnoivat ja harjoittavat tällaista yhtiötä, he vahvistavat Venäjän federaation siviililain sääntöjen mukaisesti. Sijoittajalla ei ole oikeutta osallistua yhtiön hallintoon ja liiketoiminnan harjoittamiseen, toimia sen puolesta muuten kuin asiamiehen välityksellä. Heillä ei ole oikeutta kyseenalaistaa vastuiden yhtiömiesten toimia yhtiön johtamisessa ja liiketoiminnan harjoittamisessa.

Osakeyhtiö – se on yhden tai useamman henkilön perustama yhtiö, jonka osakepääoma on jaettu perustamisasiakirjoissa määrättyihin kokoisiin osakkeisiin. Osakeyhtiön jäsenet eivät ole vastuussa sen velvoitteista ja kantavat yhtiön toimintaan liittyvän tappion riskin panostustensa arvon mukaisesti.

Yhtiön jäsenet, jotka ovat suorittaneet avustuksia puutteellisesti, vastaavat yhteisvastuullisesti sen velvoitteista kunkin osallistujan maksuosuuden maksamattoman osan arvossa.

Yhtiön perustamisasiakirjat ovat sen perustajien allekirjoittama perustamissopimus ja heidän hyväksymänsä yhtiöjärjestys. Jos yrityksen perustaa yksi henkilö, sen perustamisasiakirja on peruskirja.

Yhtiön perustamisasiakirjoissa on oltava: yhtiön nimi; sen sijainti; toiminnan hallintamenettely; ehdot yhtiön osakepääoman koosta; kunkin osallistujan osakkeiden koosta; heidän lahjoituksensa koosta, kokoonpanosta, ehdoista ja menettelystä, osallistujien vastuusta maksuvelvollisuuden rikkomisesta; Yhtiön johtoelinten kokoonpanosta ja toimivallasta sekä menettelystä, jolla ne tekevät päätöksensä, mukaan lukien asiat, joista päätetään yksimielisesti tai määräenemmistöllä äänten.

Yhtiön ylin toimielin on sen osallistujien yhtiökokous. Yhtiöön perustetaan toimeenpaneva elin, joka hoitaa sen toiminnan juoksevaa hallintoa ja on tilivelvollinen yhtiökokoukselle.

Yhtiön osallistujien yhtiökokouksen yksinomaiseen toimivaltaan kuuluu:

peruskirjan ja sen osakepääoman koon muutos;

yhtiön toimeenpanevien elinten muodostaminen ja niiden toimivallan ennenaikainen päättäminen;

yhtiön vuosikertomusten ja taseiden hyväksyminen sekä voiton ja tappion jakaminen;

päätös yrityksen saneeraus- tai selvitystilasta;

yhtiön tarkastuslautakunnan (tilintarkastajan) valinta.

Yhtiön osallistujien yhtiökokouksen yksinomaiseen toimivaltaan liittyviä asioita ei voida siirtää heille yhtiön toimeenpanevan elimen päätettäväksi.

Yhtiön tilinpäätöksen oikeellisuuden tarkastamiseksi ja vahvistamiseksi sillä on oikeus vuosittain palkata tilintarkastaja, joka ei liity omistukseensa yhtiöön tai sen osapuoliin (ulkoinen tilintarkastus).

Lisävastuuyhtiö – se on yhden tai useamman henkilön perustama yhtiö, jonka osakepääoma on jaettu perustamisasiakirjoissa määrättyihin kokoisiin osakkeisiin. Tällaiseen yhtiöön osallistujat ovat yhteisvastuullisesti toissijaisesti vastuussa sen velvoitteista omaisuudellaan kaikille samassa määrässä, joka on osakepanoksensa arvon monikerta, joka määräytyy yhtiön perustamisasiakirjoissa. Jos joku osallisista menee konkurssiin, hänen vastuunsa yhtiön velvoitteista jaetaan muiden osallistujien kesken heidän panoksensa suhteessa, ellei yhtiön asiakirjoissa toisin määrätä vastuunjakomenettelystä.

Osakeyhtiö – Tämä on yhtiö, jonka osakepääoma on jaettu tiettyyn määrään osakkeita. Osakeyhtiön jäsenet (osakkeenomistajat) eivät ole vastuussa sen velvoitteista ja kantavat yhtiön toimintaan liittyvän tappion riskin osakkeidensa arvon mukaisesti.

Osakkeenomistajat, jotka eivät ole täysin maksaneet osakkeita, vastaavat yhteisvastuullisesti osakeyhtiön velvoitteista osakkeidensa arvon maksamattoman osan rajoissa.

Yrityksen toiminimessä on oltava sen nimi ja maininta siitä, että yhtiö on osakeyhtiö.

Avoimeksi osakeyhtiöksi tunnustetaan osakeyhtiö, jonka jäsenet voivat luovuttaa osakkeensa ilman muiden osakkeenomistajien suostumusta. Tällaisella yhtiöllä on oikeus tehdä avoin merkintä liikkeeseenlaskemistaan ​​osakkeista ja niiden vapaa myynti lain ja muiden säädösten säädetyin ehdoin.

Avoin osakeyhtiö on velvollinen julkaisemaan vuosittain yleiseksi tiedoksi vuosikertomuksen, taseen, tuloslaskelman.

Osakeyhtiö, jonka osakkeet jaetaan vain sen perustajien tai muun ennalta määrätyn henkilöpiirin kesken, katsotaan suljetuksi. Sillä ei ole oikeutta tehdä avointa merkintää liikkeeseen laskemiaan osakkeita tai muuten tarjota niitä ostettavaksi rajoittamattomalle määrälle henkilöitä. Suljetun osakeyhtiön osakkeenomistajilla on etuoikeus hankkia yhtiön muiden osakkeenomistajien myymiä osakkeita. Suljetun osakeyhtiön osanottajien lukumäärä ei saa ylittää osakeyhtiölaissa säädettyä määrää, muuten se on muunnettava avoimeksi osakeyhtiöksi vuoden kuluessa ja tämän jälkeen – selvitystilaan tuomioistuimen määräyksellä.

Osakeyhtiön perustajat tekevät keskenään sopimuksen, jossa määrätään heidän yhteistoimintansa menettelystä yhtiön perustamiseksi, osakepääoman suuruudesta, annettavien osakkeiden luokat ja sijoittamismenettelystä sekä muut osakeyhtiölain mukaiset ehdot.

Osakeyhtiön perustamiskirja on sen perustajien hyväksymä peruskirja. Osakeyhtiön peruskirjassa on oltava: yhtiön nimi, sijainti; toiminnan hallintamenettely; ehdot yhtiön liikkeeseen laskemien osakkeiden luokista, niiden nimellisarvosta ja määrästä, yhtiön osakepääoman määrästä; osakkeenomistajien oikeuksista; Yhtiön johtoelinten kokoonpanosta ja toimivallasta sekä menettelystä, jolla ne tekevät päätöksensä, mukaan lukien asiat, joista päätetään yksimielisesti tai määräenemmistöllä äänten. Osakeyhtiön peruskirjassa on oltava myös muut osakeyhtiölain mukaiset tiedot.

Osakeyhtiön osakepääoma muodostuu osakkeenomistajien hankkimien osakkeiden nimellisarvosta.

Osakeyhtiön osakkeiden julkinen merkintä on sallittu vasta, kun osakepääoma on maksettu kokonaisuudessaan. Osakeyhtiötä perustettaessa kaikki sen osakkeet on jaettava perustajien kesken.

Osakeyhtiön ylin hallintoelin on sen osakkeenomistajien yhtiökokous.

Yhtiökokouksen yksinomaiseen toimivaltaan kuuluu:

yhtiön peruskirjan muuttaminen, mukaan lukien sen osakepääoman koon muuttaminen;

yhtiön hallituksen (hallintoneuvoston) ja tarkastusvaliokunnan (tilintarkastaja) jäsenten valinta ja heidän toimivallan ennenaikainen päättäminen;

yhtiön toimeenpanevien elinten muodostaminen ja niiden toimivaltuuksien päättäminen ennenaikaisesti, jos yhtiöjärjestyksen mukaan näitä asioita ei ole annettu hallituksen toimivaltaan;

yhtiön vuosikertomusten, taseiden, tuloslaskelmien ja voittojen ja tappioiden jakamisen hyväksyminen;

päätös yhtiön saneeraus- tai selvitystilasta.

Yrityksessä, jossa on yli viisikymmentä osakkeenomistajaa, perustetaan hallitus (hallintoneuvosto). Jos se perustetaan, yhtiön peruskirjassa on määriteltävä sen yksinomainen toimivalta.

Yhtiön toimeenpaneva elin voi olla kollegiaalinen (hallitus, johtokunta) ja (tai) ainoa (johtaja, toimitusjohtaja). Hän hoitaa yhtiön toiminnan nykyistä hallintoa ja on tilivelvollinen hallitukselle (hallintoneuvostolle) ja yhtiökokoukselle. Yhtiön toimeenpanevan elimen toimivaltaan kuuluu kaikkien sellaisten asioiden ratkaiseminen, jotka eivät kuulu laissa tai yhtiön säännöissä määrättyyn yhtiön muiden johtoelinten yksinomaiseen toimivaltaan.

Yhtiökokouksen päätöksellä yhtiön toimeenpanevan elimen valtuudet voidaan siirtää sopimuksella toiselle kaupalliselle yhteisölle tai yksittäiselle yrittäjälle (johtaja).

Osakeyhtiön johtoelinten toimivalta sekä menettelytapa, jolla he tekevät päätöksiä ja puhuvat yhtiön puolesta, määräytyvät osakeyhtiölaissa ja yhtiön säännöissä.

Osakkeenomistajien, joiden yhteenlaskettu osuus osakepääomasta on kymmenen prosenttia tai enemmän, pyynnöstä on milloin tahansa suoritettava tilintarkastus yhtiön toiminnasta.

Tytär- ja tytäryhtiöt . Elinkeinoyhtiö katsotaan tytäryritykseksi, jos toisella (pää)liiketoimintayhtiöllä tai henkilöyhtiöllä on sen peruspääoman määräävän osuuden vuoksi taikka niiden välillä tehdyn sopimuksen mukaisesti tai muutoin kyky määrätä yhtiön tekemiin päätöksiin. sellainen yritys.

Tytäryhtiö ei vastaa pääyhtiön (yhtiön) veloista.

Emoyhtiö (yhtiöyhtiö), jolla on oikeus antaa tytäryritykselle ohjeita, mukaan lukien sen kanssa tehdyn sopimuksen perusteella sille pakolliset ohjeet, on yhteisvastuussa tytäryhtiön kanssa liiketoimista, jotka tämä on tehnyt tämän tämän perusteella. ohjeet.

Elinkeinoyhtiö katsotaan riippuvaiseksi, jos toisella (enemmistöosakas) yhtiöllä on enemmän kuin kaksikymmentä prosenttia osakeyhtiön äänivallasta tai kaksikymmentä prosenttia osakeyhtiön peruspääomasta.

Tuotantoosuuskunta (artelli) – Tämä on jäsenyyteen perustuva vapaaehtoinen kansalaisyhdistys yhteistä tuotantoa tai muuta taloudellista toimintaa varten (teollisuus-, maatalous- tai muiden tuotteiden tuotanto, jalostus, markkinointi, työnteko, kauppa, kuluttajapalvelut, muiden palvelujen tarjoaminen), henkilökohtainen työ- ja muu osallistuminen ja yhdistys sen jäsenten (osallistujien) omaisuusosuus. Tuotantoosuuskunnan laissa ja perustamisasiakirjoissa voidaan säätää oikeushenkilöiden osallistumisesta sen toimintaan. Tuotantoosuuskunta on kaupallinen organisaatio.

Osuuskunnan perustamiskirja on sen jäsenten yhtiökokouksen hyväksymä yhtiöjärjestys.

Osuuskunnan peruskirjassa on oltava: sen nimi, sijainti, toiminnan johtamismenettely, osuuskunnan jäsenten osakeosuuksien suuruutta koskevat ehdot; osuuskunnan jäsenten osuusmaksujen kokoonpanosta ja menettelystä sekä heidän vastuustaan ​​osuusmaksuvelvollisuuden rikkomisesta; sen jäsenten osuuskunnan toimintaan osallistumisen luonteesta ja menettelystä sekä heidän vastuustaan ​​henkilökohtaisen työhön osallistumisen velvoitteen rikkomisesta; osuuskunnan voittojen ja tappioiden jakamismenettelystä; jäsentensä toissijaisen vastuun määrästä ja ehdoista osuuskunnan veloista; osuuskunnan hallintoelinten kokoonpanosta ja toimivallasta sekä niiden päätöksentekomenettelystä.

Osuuskunnan jäsenmäärä ei saa olla pienempi kuin viisi.

Osuuskunnan ylin hallintoelin on sen jäsenten yhtiökokous.

Yli viisikymmentäjäseniseen osuuskuntaan voidaan perustaa hallintoneuvosto, joka valvoo osuuskunnan toimielinten toimintaa.

Osuuskunnan toimielimiä ovat hallitus ja (tai) sen puheenjohtaja. He hoitavat osuuskunnan toiminnan juoksevaa johtamista ja ovat tilivelvollisia osuuskunnan hallintoneuvostolle ja yhtiökokoukselle.

Vain osuuskunnan jäsen voi olla osuuskunnan hallintoneuvoston ja hallituksen jäsen sekä osuuskunnan puheenjohtaja. Osuuskunnan jäsen ei voi olla samanaikaisesti hallintoneuvoston jäsen ja osuuskunnan hallituksen jäsen tai puheenjohtaja.

Osuuskunnan johtoelinten toimivalta ja menettelytapa niiden tekemiseksi päätökset määräytyvät laissa ja osuuskunnan säännöissä.

Osuuskunnan yhtiökokouksen yksinomaiseen toimivaltaan kuuluu:

peruskirjan muutos;

hallintoneuvoston muodostaminen ja sen jäsenten toimivallan päättyminen sekä osuuskunnan toimeenpanevien elinten toimivallan muodostaminen ja päättyminen, jos tätä oikeutta ei työjärjestyksessä siirretä sen hallintoneuvostolle;

osuuskunnan jäsenten hyväksyminen ja erottaminen;

osuuskunnan vuosikertomusten ja taseiden hyväksyminen sekä voittojen ja tappioiden jakaminen;

päätös osuuskunnan saneeraamisesta ja purkamisesta.

Tuotantoosuuskuntalakiin ja osuuskunnan peruskirjaan voi sisältyä myös muiden yhtiökokouksen yksinomaiseen toimivaltaan kuuluvien asioiden ratkaiseminen.

Osuuskunnan yhtiökokouksen tai hallintoneuvoston yksinomaiseen toimivaltaan kuuluvia asioita ei voi siirtää osuuskunnan toimielinten päätettäväksi.

Valtion ja kuntien yhtenäiset yritykset. Yhtenäinen yritys on kaupallinen organisaatio, jolla ei ole omistusoikeutta omistajan sille osoittamaan omaisuuteen, joka on jakamaton ja jota ei voida jakaa panoksille (osakkeille, osuuksille), mukaan lukien yrityksen työntekijöiden kesken.

Yhtenäisen yrityksen peruskirjassa on oltava: yrityksen nimi, sijainti, toiminnan johtamismenettely, tiedot yrityksen toiminnan aiheesta ja tavoitteista sekä yrityksen osakepääoman koosta, sen perustamismenettely ja lähteet, lukuun ottamatta valtion omistamia yrityksiä.

Valtion tai kunnallisen "yhteisyrityksen" omaisuus on vastaavasti valtion tai kunnan omistuksessa ja kuuluu sellaiselle yritykselle taloudellisen tai operatiivisen johtamisoikeuden perusteella.

Yhtenäisen yrityksen toimielin on omistajan tai hänen valtuuttamansa toimielimen nimittämä johtaja, joka on hänelle tilivelvollinen.

Yhtenäinen yritys vastaa velvoitteistaan ​​koko omaisuudellaan eikä ole vastuussa omaisuutensa omistajan velvoitteista.

Taloudellisen johtamisen oikeuteen perustuva yhtenäinen yritys perustetaan valtuutetun valtion tai paikallisen hallintoelimen päätöksellä.

Tällaisen yrityksen perustamisasiakirja on sen valtuutetun valtion elimen tai paikallisen itsehallinnon hyväksymä peruskirja.

Tämän yrityksen omaisuuden omistaja ei ole vastuussa yrityksen velvoitteista.

Valtion tai kunnan omaisuuden pohjalle perustetaan operatiiviseen johtamisoikeuteen perustuva yhtenäinen yritys (valtioyritys).

Valtionyrityksen perustamisasiakirja on sen valtuutetun valtion elimen tai paikallisen itsehallinnon hyväksymä peruskirja.

Valtionyrityksen omaisuuden omistaja on toissijaisesti vastuussa tällaisen yrityksen velvoitteista, jos sen omaisuutta ei ole riittävästi.

kuluttajaosuuskunta – Tämä on kansalaisten ja oikeushenkilöiden vapaaehtoinen jäsenyyteen perustuva yhdistys osallistujien aineellisten ja muiden tarpeiden tyydyttämiseksi, joka toteutetaan yhdistämällä jäseniään omaisuusosuuksiin.

Kuluttajaosuuskunnan peruskirjan tulee sisältää: sen nimi, sijainti, toiminnan johtamismenettely, osuuskunnan jäsenten osuusmaksujen suuruutta koskevat ehdot; osuuskunnan jäsenten kokoonpanosta ja maksujen suorittamismenettelystä sekä heidän vastuustaan ​​osuusmaksuvelvollisuuden rikkomisesta; osuuskunnan johtoelinten kokoonpanosta ja toimivallasta sekä menettelystä, jolla ne tekevät päätöksensä, mukaan lukien asiat, joista päätetään yksimielisesti tai määräenemmistöllä äänten; osuuskunnan jäsenille aiheutuneiden tappioiden korvaamisesta.

Osuuskunnan jäsenet ovat yhteisvastuullisesti toissijaisesti vastuussa sen velvoitteista kunkin osuuskunnan jäsenen lisäosuuden maksamattoman osan rajoissa.

Kuluttajaosuuskunnan yrittäjyydestä saamat tulot jaetaan jäsenten kesken.

Julkiset ja uskonnolliset järjestöt (yhdistykset) - nämä ovat kansalaisten vapaaehtoisia yhdistyksiä, jotka yhdistyvät yhteisten etujensa perusteella tyydyttämään henkisiä tai muita ei-aineellisia tarpeita.

Julkiset ja uskonnolliset organisaatiot ovat voittoa tavoittelemattomia. Heillä on oikeus harjoittaa yritystoimintaa vain niiden tavoitteiden saavuttamiseksi, joita varten ne on luotu ja jotka vastaavat näitä tavoitteita.

Näiden järjestöjen jäsenillä (jäsenillä) ei ole oikeuksia näille järjestöille luovuttamansa omaisuuteen, mukaan lukien jäsenmaksut. He eivät ole vastuussa näiden järjestöjen velvoitteista, eivätkä järjestöt ole vastuussa jäsentensä velvoitteista.

Rahoittaa – se on kansalaisten ja (tai) oikeushenkilöiden vapaaehtoisten omaisuusosuuksien perusteella perustama voittoa tavoittelematon yhdistys, jolla on yhteiskunnallisia, hyväntekeväisyys-, kulttuuri-, koulutus- tai muita yhteiskunnallisesti hyödyllisiä tavoitteita.

Sen perustajien (perustaja) säätiölle luovuttama omaisuus on säätiön omaisuutta. Perustajat eivät ole vastuussa perustamansa rahaston velvoitteista, eikä rahasto ole vastuussa perustajiensa velvoitteista.

Säätiöllä on oikeus harjoittaa niiden yhteiskunnallisesti hyödyllisten tavoitteiden saavuttamiseksi, joita varten se perustettiin, ja näitä tavoitteita vastaavaa yritystoimintaa. Säätiöillä on oikeus perustaa yritystoimintaa harjoittaakseen yritystoimintaa tai osallistua niihin.

Rahaston hallinnointimenettely ja sen toimielinten muodostamismenettely määräytyvät sen perustajien hyväksymässä työjärjestyksessä.

Rahaston peruskirjan tulee sisältää: rahaston nimi, tiedot sen tarkoituksesta; ohjeet säätiön toimielimistä, mukaan lukien säätiön toimintaa valvova hallitus; rahaston toimihenkilöiden nimittämis- ja erottamismenettelystä, rahaston sijainnista, rahaston omaisuuden kohtalosta sen purkamisen yhteydessä.

instituutio – tämä on organisaation, jonka omistaja on perustanut suorittamaan johtamis-, sosiokulttuuri- tai muita ei-kaupallisia tehtäviä ja jonka hän rahoittaa kokonaan tai osittain.

Laitos vastaa velvoitteistaan ​​käytössään olevilla varoilla. Jos ne eivät ole riittäviä, kiinteistön omistaja on toissijainen vastuussa velvoitteistaan.

Tietyntyyppisten valtion ja muiden instituutioiden oikeudellisen aseman piirteet määräytyvät lailla ja muilla säädöksillä.

Oikeushenkilöt yhdessä yksityishenkilöiden kanssa ovat siviilioikeudellisten suhteiden täydelliset kohteet. Lainsäädäntö säätää tietty järjestys näiden yksiköiden luomiseen ja toimintaan. Pääsääntöisesti yrityksen perustamiseksi on tehtävä asianmukainen päätös, peruskirja, rekisteröitävä se, keksittävä nimi jne.

Mutta huolimatta yritysten perustamisen työlästä ja pitkästä muodollisesta prosessista, ne ovat suosituin tapa tuoda yksilöitä yhteen ja heidän panoksensa.

Yksilöt pyrkivät perustaessaan yrityksiä ensisijaisesti tavoittelemaan tiettyjä tavoitteita. Nämä tavoitteet määräävät ennalta yritysten organisatorisen ja oikeudellisen muodon.

Olemassa kaksi päätyyppiä oikeushenkilöitä:

1. kaupallinen.
2. Ei-kaupallinen.

Miksi tällainen luokittelu on tarpeen?

Säätiö oikeushenkilöiden luokittelu — toimintansa tarkoitus. Ensisijaisesti on tarpeen määrittää erot heidän toiminta-aloillaan.

Erityisesti kaupalliset organisaatiot voidaan luonnehtia oikeushenkilöiksi, joiden tarkoitus katsotaan olevan tiettyjen tulojen hankkiminen. Voittoa tavoittelematon yhteisö on oikeushenkilö, jonka tarkoituksena ei ole tulonhankinta ja saatua tuloa ei jaeta sen osallistujien kesken.

Lainsäädännössä säädetään tämän luokituksen perusteella tiettyä asetusta ja tietyntyyppisen oikeushenkilön ominaisuudet. Esimerkiksi kaupallisella yhtiöllä on oltava toiminimi. Tämä vaatimus ei koske voittoa tavoittelematonta organisaatiota.

Tai voittoa tavoittelemattomat yhteisöt voivat harjoittaa yritystoimintaa vain poikkeustapauksissa, kaupalliset puolestaan ​​eivät voi harjoittaa ei-kaupallista toimintaa (sosiaalinen, uskonnollinen jne.).

Kaupallisen organisaation oikeudellinen muoto ja ominaisuudet

Kuten jo mainittiin, tällaisten yritysten päätavoitteena pidetään tietyn tulon saaminen.

Liikekumppanuudet

Näillä kaupallisilla organisaatioilla on tietty osakepääoma, joka on jaettu osakkeisiin.

Liikekumppanuudet sen sijaan ovat saattaa loppuun tai uskoon perustuen. Ja liikeyritykset ovat osakeyhtiö ja rajoitetulla vastuulla.

Jokaisella edellä mainitulla yritystyypillä on omat ominaisuutensa.

Täysimääräiselle kumppanuudelle on ominaista se, että osallistujat ovat täysin vastuussa sen toiminnasta velkojille. Siten yhtiön toiminnan vuoksi sen jäsenet voivat menettää oman omaisuutensa. Se - riskialttiin organisaatiotyyppi.

Mutta riskialtisempi organisaatio- ja oikeudellinen muoto on uskon kumppanuus. Täällä on osallistujien lisäksi myös useita sijoittajia, jotka eivät ole mukana yhtiön toiminnassa, mutta samalla kantavat kaikki mahdolliset riskit panoksensa menettämisestä yhtiön toiminnasta johtuen.

Juuri korkean riskin vuoksi edellä mainitut organisaatio- ja oikeudelliset muodot ei suosittu kansalaisten keskuudessa. JSC:tä ja LLC:tä pidetään suositumpana. Nämä kaksi yritystyyppiä ovat hyvin samankaltaisia ​​​​toistensa kanssa.

LLC ja JSC

OOO- yhtiö, jossa jokaisella osallistujalla on tietty osuus ja joka kantaa riskin menettää vain tämän osuuden. Näin ollen osallistuja ei ole vastuussa yrityksen harjoittamasta toiminnasta, eikä näin ollen ole vaaraa omaisuutensa menettämisestä.

Samaa voidaan sanoa AO:sta. Vain tässä tapauksessa osallistuja omistaa tietyn määrän osakkeita. Osakeyhtiöt ovat julkinen ja suljettu. Suljetussa osakeyhtiössä osakkeet jaetaan sen perustajien kesken tai aiemmin määrättyjen henkilöiden kesken ja julkisilla osakeyhtiöillä on julkinen osakeantioikeus.

Tuotantoosuuskunta

Seuraava organisaatio- ja oikeudellinen muoto - tuotantoosuuskunta- yksilöiden vapaaehtoinen yhdistys tiettyjen tuotanto- tai muiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Samalla osuuskuntien erityispiirteenä on, että ne perustuvat kansalaisten henkilökohtaiseen työhön tai muuhun osallistumiseen.

Talonpoika tai maanviljelijä

Uusi oikeudellinen muoto on talonpoikatalous (maatilatalous).. Tässä tapauksessa kansalaiset ovat perustaneet yrityksen maataloustoiminnan harjoittamista varten.

Kunnalliset ja valtion yhtenäisyritykset

Erityinen organisaatio- ja oikeudellinen muoto - kuntien ja valtion yhtenäisyritykset. Heillä ei ole omistusoikeutta niihin liittyvään omaisuuteen.

Jokainen tietysti valitsee tarpeisiinsa ja vaatimuksiinsa parhaiten sopivan organisaatiotyypin, koska siviilioikeus tarjoaa tällaisen mahdollisuuden.

Tällaisten järjestöjen päätarkoitus ei ole tulojen tuottaminen. Ihmiset yhdistyvät voittoa tavoittelemattomiin järjestöihin toteuttaakseen uskonnollisia, oikeudellisia, kulttuurisia tavoitteita jne.

Näitä oikeushenkilöitä voidaan perustaa osuuskunniksi, julkisiksi järjestöiksi tai liikkeiksi. Voittoa tavoittelemattomiksi katsotaan myös erilaiset yhdistykset ja liitot, uskonnolliset järjestöt, kiinteistönomistajien yhdistykset, kasakkayhdistykset, pienkansojen yhteisöt, julkisoikeudelliset yhtiöt, asianajajakamarit, säätiöt, laitokset jne.

Näiden järjestöjen toiminnan päätavoitteet on määritelty niissä Säädökset. Samalla organisaation on noudatettava tiukasti niitä tavoitteita ja toiminta-aloja, jotka on kirjattu tähän asiakirjaan.

Tällaisten yritysten pääominaisuus on, että niillä voi olla rajoittamaton määrä osallistujia. Mitä enemmän voittoa tavoittelemattomalla organisaatiolla on jäseniä, sitä vahvemmaksi sitä pidetään.

Lisäksi jokainen osallistuja voi itse asiassa osallistua yrityksen johtamisprosessiin. Erityisesti, kaikilla osallistujilla on täysi osallistumis- ja äänioikeus yhtiökokouksessa.

Tietenkin järjestöjen peruskirja sisältää kaikki osallistujien yleiskokouksen valtuudet, mutta pääsääntöisesti se on melko laaja ja sisältää tärkeimmät tärkeät kysymykset organisaation johtamisesta.

On myös otettava huomioon, että kansalaiset käyttävät perustuslaillista yhdistymisoikeuttaan tämän organisaatio- ja oikeudellisen muodon avulla.

Nykyään kansalaisten poliittisia näkemyksiä yhdistävät poliittiset puolueet eivät ole erityisen suosittuja, vaan myös voittoa tavoittelemattomat järjestöt, joiden toiminta tähtää kansalaisten oikeuksien ja laillisten etujen suojaamiseen.

Toiminta ilman oikeushenkilön muodostamista

Yrittäjyyttä voidaan harjoittaa myös ilman oikeushenkilön muodostamista.

Yksi näistä menetelmistä on rekisteröityminen yksityisyrittäjäksi. IP on siviilioikeudellisten suhteiden täysimittainen kohde. Yksityisyrittäjänä voi toimia jokainen täysi-ikäinen luonnollinen henkilö. Tätä varten riittää valtion rekisteröinti.

Yksittäisen yrittäjyyden piirre on, että yksittäinen yrittäjä on vastuussa koko omaisuudellaan. Se - ainoa haittapuoli, koska jos yksittäisellä yrittäjällä on velkaa, hän voi menettää myös yksityisenä hankkiman omaisuuden, ts. aikana, jolloin kansalainen ei harjoittanut yrittäjyyttä ja omaisuus hankittiin hänen henkilökohtaisten varojensa (palkka, säästöt jne.) kustannuksella.

Mutta yksittäinen yrittäjä voi vapaasti harjoittaa melkein mitä tahansa liiketoimintaa, tämä ei vaadi peruskirjaa tai muuta asiakirjaa, mikä on tarpeen oikeushenkilön rekisteröinnin tapauksessa.

Toinen tapa harjoittaa liiketoimintaa ilman yrityksen perustamista on sivuliikkeitä ja edustustoja. Sivukonttori suorittaa kaikki oikeushenkilön toiminnot ja edustusto - yrityksen oikeuksien ja oikeutettujen etujen edustaminen ja suojaaminen.

Edellä olevasta voidaan päätellä, että nykyinen lainsäädäntö antaa suuria mahdollisuuksia harjoittaa sekä yritystoimintaa että kaupallista ja ei-kaupallista toimintaa. Jokaisella on mahdollisuus valita toiminnan organisatorinen ja oikeudellinen muoto, joka vastaa täysin vaatimuksia ja kykyjä.

Omistusmuodon valintaa käsitellään tässä videossa.