Ulosottomiesten palkka viime vuonna. Ulosottomiesten palkankorotuksen kääntöpuoli

Joka vuosi maassa uudistetaan suorituskyvyn parantamiseksi lukuisia hallintorakenteita ja talouden ei-tuotannon "pelisäännöt" muuttuvat.

Lainvalvontaviranomaisten ja lainvalvontaviranomaisten uudistaminen

MIA

Vuonna 2018 lainvalvontaviranomaisten uudistus jatkuu. Niiden optimointi on käynnissä. Sisäministeriön vuoden 2018 uudistus on jo käynnissä. Henkilöstön vähentäminen ja osan irtisanotuista siirtäminen kansalliskaartiin; Federal Drug Control Servicen ja FMS:n likvidaatio itsenäisinä virastoina ja niiden tehtävien siirtäminen sisäasiainministeriölle oli alku uudelle muutokselle lainvalvontaviranomaisten vahvistamiseksi. Tämä on välttämätöntä maahan kohdistuvien ulkoisten uhkien ja sisäisten levottomuuksien vuoksi.

Älä unohda, että vuonna 2018 järjestetään Venäjän MM-kisat ja presidentinvaalit. Molemmat tapahtumat vaativat lisää lainvalvontaa ei-toivottujen tapausten estämiseksi. Joten MM-kisoissa yhdessä jalkapallofanien kanssa militantit voivat tunkeutua. Ja presidentinvaaleja käyttävät varmasti ulkomailta tulleet pahantahtoiset ja omat tuhovoimansa ravistellakseen maan tilannetta. Kansalliskaarti, jota on jo kutsuttu "poliisin nyrkkiksi", tukahduttaa epävakautta koskevat yritykset heti alkuunsa.

FSB

Valtion turvallisuusministeriön odotetaan alkavan vuonna 2018 toimia maassa - yhdistämällä FSB, liittovaltion turvallisuuspalvelu ja ulkomaantiedustelupalvelu. Kyseessä on FSB 2018 -uudistus. Ministeriön tulee tutkia korkean profiilin tapauksia, mukaan lukien vallan ja lainvalvontaviranomaisten korruptioon liittyvät tapaukset.

Tutkintakomitea on tarkoitus palauttaa Venäjän federaation syyttäjänvirastoon. FSO:n nimi muutetaan Presidentin turvallisuuspalveluksi, ja se valvoo edelleen maan johtajien erityisviestintä- ja kuljetustukea.

Hätätilanneministeriö

Osa osaston toiminnallisista jaostoista siirtyy armeijalle ja poliisille. Esimerkiksi palontorjunta kuuluu sisäministeriön toimivaltaan ja pelastustoimet hätätilanteissa puolustusministeriön alaisuuteen. Sillä on jo nyt alaisuudessaan vastaperustettu luonnonkatastrofien torjuntaoperaatioyksikkö, aineellinen tukirykmentti.

Analyytikot ennustavat hätätilanneministeriön uudistuksen ajoituksen siirtymistä vuoden 2018 loppuun, jolloin MM-kisat päättyvät, koska osaston työntekijät ovat täysin mukana tässä tapahtumassa. Niin paljon, että johtohenkilöstön kustannuksella tulee lisää prikaateja tulipalojen sammuttamiseen ja vakituiset työntekijät jäävät eläkkeelle vuoden kuluttua.

Tuomioistuin

Oikeuslaitoksen uudistus alkaa toimia 1.1.2018 alkaen. Yksi tärkeimmistä uudistuksista koskee valamiehistön oikeudenkäyntiä. Jatkossa he esiintyvät myös piiri- ja varuskunnan sotatuomioistuimissa, kuitenkin 6 hengen määrässä. Tämän uskotaan vahvistavan tuomioistuimen merkitystä. Tapauksia tullaan käsittelemään lisää tuomarien osallistuessa, ja myös valamiehistön piiriin kuuluvien rikosten luettelo kasvaa.

liikennepoliisi

Liikennepoliisiuudistus vuonna 2018 sisältää palvelun purkamisen ja yhdistämisen opetushenkilökuntaan, kuten Euroopan maissa. Suunnitelmissa on myös vähentää osaston menoja ja vahvistaa korruption torjuntaa. Yhdistetyssä rakenteessa kaksinkertaiset johtohenkilöiden tehtävät poistetaan. Myös vakituiset työntekijät irtisanotaan.

Päivitetty yksikkö laajoilla toimivaltuuksilla keskittyy järjestyksen ylläpitämiseen teillä. Ja ei-ydintoiminnot - ajokortin saamista koskevien kokeiden suorittaminen ja autojen rekisteröinti - siirretään muille organisaatioille. Ehkä tämä vähentää liikennepoliisin korruption tasoa (siirtää sen muille sivustoille).

Laitoksen yhdistäminen opetushenkilökuntaan on sanelee viimeksi mainitun henkilöstöpula. Toimintojen yhdistäminen ja sen myötä partioautot tekevät palvelusta liikkuvamman ja vahvistaa liikenneturvallisuutta.

On selvää, että osaston johtajat eivät ole kiinnostuneita tulevasta uudistuksesta, koska heidät siirretään aluepoliisiin. Kaikki eivät pidä liikennepoliisin erottamisesta suurista rahavirroista, jotka liittyvät ajokorttien myöntämiseen ja rekisteröintimaksujen perimiseen.

Asiantuntijat ovat huolissaan jostain muusta: huonosti suunniteltujen irtisanomisten kielteisistä vaikutuksista ja huonosti koulutettujen henkilösuojaimien työntekijöiden työstä autoilijoiden kanssa, joita ei ole teroitettu ratkaisemaan liikenneongelmia.

FSSP

Sen jälkeen kun vuonna 2017 hyväksyttiin muutokset liittovaltion lakiin ulosottomiesten velvollisuudesta valvoa perintätoimistojen työtä ja tätä tarkoitusta varten tehtyjä rahoitusmenoja, osasto rauhoitti puhetta aiemmin suunnitellusta työntekijöiden palkkojen korotuksesta. FSSP 2018 -uudistuksessa kiristetään työntekijöiden laatuominaisuuksia koskevia vaatimuksia. Mutta henkilöstöpulasta ei ole selvitty, joten ulosottomiehen tehtäviin hakijoilta vain korkeakoulututkintoa koskeva vaatimus on toistaiseksi keskeytetty. Palvelun uudistamista auttaa "Justice"-kohdeohjelman toteuttaminen - se sisältää useita tämän alan uudistusvaiheita seuraavan kolmen vuoden aikana.

Yhteiskuntajärjestelmän uudistus

verot

Verouudistus on tulossa vuonna 2018, mutta ei ennen presidentinvaaleja. Tuloveroa ja arvonlisäveroa on tarkoitus nostaa. Keskustellaan vaihtoehdoista progressiivisen veron käyttöönotolle ("korkeatuloiset kansalaiset kärsivät") ja nykyisen asteikon säilyttämiseksi, mutta vähimmäisveroa korottamalla (ei 13, vaan 20 %).

Korotusta tarvitaan budjetin varojen puutteen vuoksi, jota "auttivat" öljyn halpa ja sanktiot. Valtiovarainministeriö ehdotti valtion tulojen lisäämistä korottamalla verokantoja yhdellä prosentilla:

  • voitto;
  • organisaatioiden omaisuus;
  • Lisämaksu;
  • vakuutusmaksut;
  • henkilökohtainen tulo.

Toistaiseksi näitä ehdotuksia ei ole hyväksytty. Ehkä he palaavat vuonna 2019.

Asiantuntijat uskovat, että arvonlisäverokannan nousu saa aikaan yritysten vetäytymisen varjoon, tuotantoinvestointien vähenemiseen, valmistajien kilpailukyvyn heikkenemiseen ja väestön kulutuskyvyn heikkenemiseen. On parempi olla puhumatta yhteiskunnan asenteesta verotaakan nousuun.

Eläkkeet

Vuoden 2018 eläkeuudistus on jatkoa aiemmille. Uusin innovaatio on kutsu tuleville eläkeläisille liittymään omarahoitteiseen eläketiliohjelmaan. On tarpeen päättää, mikä prosenttiosuus palkasta vähennetään PF: ssä.

Nykyistä rahoitettua osaa ei sulateta, mutta niistä 20 prosenttia saa viedä hoitoon. Totta, vain viisi vuotta ennen eläkkeelle siirtymistä. Loput ovat testamentin alaisia.

Osallistuaksesi ohjelmaan ja siirtääksesi säästöjä ei-valtiolliseen eläkekassaan sinun tulee kirjoittaa vastaava hakemus. Muuten rahat menevät oletusarvoisesti valtion PF: lle. Oletetaan, että rahanpesun selvittelykeskus ei valvo maksujen vastaanottamista, vaan sen tekee kaupallinen taho.

Toinen yleistä mielipidettä häiritsevä eläkekysymys - eläkeikää - on edelleen keskustelun alla. Viimeisimmät ilmoitukset miesten ja naisten 63 vuoden toimikaudesta asteittain kuuden kuukauden työsuhteen pidentämisellä tarkentuvat, eikä vuosi 2018 todennäköisesti tule olemaan näin epäsuositun päätöksen leimaa. Odottaa vuotta 2019.

koulutus

Koulutusuudistus 2018 on yhtenäisen valtiontutkinnon uudistus. Ehkä jo vuonna 2018 koululaisten on suoritettava ei kaksi, vaan kolme pakollista koetta. Mistä aiheesta tulee, keskustellaan vielä. "Hakijoiden" joukossa ovat historia, yhteiskuntatieteet, vieras kieli ja fysiikka. Valittavana on myös kaksi koetta.

Kirjallisuuden yhtenäisen valtiontutkinnon uudistus valmistellaan. Vuodesta 2018 lähtien hänestä tulee luovempi. Testit on jo poistettu, työn analysointia yksinkertaistetaan, esseiden aiheita tulee lisää ja sen vähimmäismäärä kasvaa. Esseet arvostellaan viiden pisteen asteikolla.

maan asioita

Maaliskuun 1. päivänä 2018 astuu voimaan uusi laki ”Puutarhataloudesta, puutarhataloudesta ja mökkiviljelystä”, jota keskustelun aikana kutsuttiin ”dacha-uudistukseksi”. "Uudistus" on muutos Venäjän maa-, metsä-, asunto- ja siviililakeihin, ja se vaikuttaa suoraan maan asukkaiden etuihin, jotka omistavat tontteja, joissa on rakennuksia.

Uudistuksena oli puutarhureiden ja puutarhureiden jäsenmaksujen eriyttäminen maan koon ja sillä olevan talon pinta-alan mukaan. Tähän asti puutarhayhdistykset ovat itse ratkaisseet tämän asian "sopivasti".

Esikaupunkiviljelyä harjoittavat kansalaisyhdistykset ovat kahdenlaisia: puutarha- ja puutarhatalouden voittoa tavoittelemattomia kumppanuuksia. Lisäksi on sallittua rakentaa asuinrakennuksia ja rekisteröityä niihin puutarhataloudessa, mutta tätä ei ole tarkoitettu puutarhanhoitoon, joudut tyytyä ulkorakennuksiin.


Venäjän federaation liittovaltion ulosottolaitoksen ulosottomiesten tehtävänä on edelleen valvoa tuomioistuimissa tehtyjen päätösten täytäntöönpanoa. Nämä ovat tietyssä määrin useiden lainvalvontaviranomaisten velvollisuuksia. Lisäksi tämän järjestelmän työntekijöiden palkat ovat huomattavasti huonommat kuin lainvalvontaviranomaisilta veloitettavat palkat. Joten nyt tulee erityisen ajankohtainen, tuleeko ulosottomiehen palkkaa korotettua vuonna 2018. Duuman virkamiehet keskustelevat tästä asiasta jo kuulemistilaisuuksissa.
Aallolla, kun kaikki valtion työntekijät alkavat saada hieman korotettuja palkkoja, myös ulosottomiesten pitäisi odottaa nousua. Nämä uutiset ovat sitäkin tärkeämpiä vuoden 2018 vuosikautta odotettaessa. Vasta nyt budjettialueilla on mahdollisuus tarkistaa palkkoja. On huomioitava, että ulosottomiesten välittömät tehtävät keskittyvät lainojen, väestön asunto- ja kunnallisvelkojen selvittämiseen sekä moniin muihin tapauksiin, joissa julkiselle sektorille vaaditaan varojen palautusta.

Mitä on toisella puolella?

Monet ihmiset tietävät, kuinka palkkojen korotus toteutetaan stressaavissa olosuhteissa. Itse asiassa näin tapahtui FSSP:ssä. Palkkojen nousua seurasi kuitenkin varsin odotettu kokoaikaisen työntekijän taakan nousu. Lisäksi viimeinen nousu oli merkittävämpi kuin taloudellisesti. Joten nyt työntekijöille on määrätty useita tehtäviä, jotka on suoritettava rinnakkain. Ja tämä ei ole vain työn suorittamista, vaan myös raportoinnin ja tilastotietojen toimittamista jokaisesta näistä toiminnoista. Ja jokaisella alueella kuorma ylittää monta kertaa kaikki sallitut standardit.
Julkisesta elämästä on keskeisiä hetkiä, joiden parissa ulosottomiesten on pääosin työskenneltävä. Heitä ohjaavat:
  • verotus;
  • elatusapujen laskeminen;
  • maksut velkojille;
  • asunto- ja kunnallispalvelujen velkojen takaisinmaksu;
  • toteuttamattomia oikeuden määräyksiä.


Tärkeä tekijä on, että näistä töistä ei makseta kovin korkeasti. Ja heidän tehtäviensä suorittaminen ei ole helppoa tietyn riskin ja jatkuvan vuorovaikutuksen vuoksi väestön kanssa. Usein on vaikeita yksilöitä, joiden kanssa ei ole helppoa edes puhua. Rakenteen johdolla on oletuksia, että ulosottomiehen palkankorotus Venäjällä vuonna 2018 ainakin jonkin verran keventää jokaisen työntekijän kaikkien tehtävien taakkaa. Tämä promootio herättää toiveita siitä, että nykyinen vaihtuvuus jää pienemmäksi ja työntekijät työskentelevät paikoillaan vuosia pyrkien urakehitykseen.
Mutta ei vain kuormaa tulisi muistaa. Myös supistuksia tarvitaan. Ja tämä johtuu siitä, että monilla FSSP:ssä sijainneilla ei ole tähän tarvittavaa koulutusta ja korkeakoulutuksen saaneiden asiantuntijoiden tutkintotodistusta.

Onko vaihto mahdollinen?

Siitä huolimatta niille, joilla on asianmukainen koulutus, palkkataso ei sovi heille, joten he itse päättävät jättää paikkansa ulosottomiesrakenteessa. Tämän seurauksena monet organisaatiot joutuvat ilman tarvittavaa määrää asiantuntijoita. Mutta uusien henkilöiden vastaanottamiseksi heille on tarjottava asianmukaista palkkaa toteuttamalla välitön oikeuslaitoksen liittovaltion virkamiesten palkkojen korotus vuonna 2018, ei koko kriisisyklin päätyttyä. Ja koska on mahdotonta tarjota paljon, ulosottojärjestelmässä on hyvin vähän päteviä työntekijöitä rakenteen alemmalla tasolla. Vain sellaisissa johtotehtävissä, joissa on asianmukainen palkka, on henkilöitä, joilla on asianmukainen koulutus.
Tuloksena tulee ilmeiseksi kolikon kääntöpuoli, jossa palkankorotusten myötä vastuun aste kasvaa työtehtävien tason myötä. Esimerkiksi oikeusrakennuksissa on otettu käyttöön uusi turvajärjestelmä. Vaikka tämän tekevät usein yksityisten turvallisuusvirastojen työntekijät. Ja paikoin useilla alueilla turvatehtäviä suorittavat kasakkirykmentit. Tämä mahdollisti myös ulosottomiesten määrän vähentämisen kentällä. Mutta vaikka ulosottomiehen palkkaa korotettaisiin tulevalle vuodelle, ensi vuonna tämän rakenteen rivit voivat ohenea merkittävästi.

Miksi nostaa korkoja?

Virkamiesten enemmistön mukaan vuosittain tehtävä indeksointi on odotettu palkkojen nousu. Itse asiassa se on eräänlainen inflaatiokompensaatio, joka on erottamaton nykyajan taloudesta. Ja nyt korko on 5,5%. Ja jos maksuja muutetaan tämän kriteerin mukaan, palkkojen ostovoima ei muutu ollenkaan. Ja vain, jos ensi vuonna nostetaan vielä enemmän, jokaisen tämän rakenteen työntekijän tulot kasvavat todella. Kun harkitaan kysymystä siitä, mitä ulosottomiesten palkalle tapahtuu, on silti syytä luottaa ilmoitettuun, inflaatioon suhteutettuun nousuun, ei enempää. Muuten joudut saamaan paitsi enemmän rahaa, myös kuorman epätasa-arvoisessa suhteessa. Voit ostaa neuvostotyylisen tutkintotodistuksen, voit - ostaa Neuvostoliiton tutkintotodistuksen Neuvostoliiton tutkintotodistuksen liitteen kanssa!
Mitä tulee palkkojen suuruuteen, tässä on syytä pitää mielessä vahvasti hajallaan olevat luvut. Ylimmän tason edustajille, kaupungin tai kylän FSSP:n johtajille palkka vastaa 30 ... 36 tuhatta ruplaa tämän ammatin palvelusajan perusteella. Tietysti ulosottomiehen palkan korotus vuonna 2018 Venäjällä olisi hyödyllistä nykyisessä kriisitilanteessa. Loppujen lopuksi alimman tason työntekijät voivat luottaa vain:
  • 15 ... 20 tuhatta ruplaa, ulosottomies;
  • 15 ... 18 tuhatta ruplaa, OUDPS:n johtaja;
  • 12 ... 16 tuhatta ruplaa, OUDPS:n työntekijä;
  • 12 ... 14 tuhatta ruplaa kirjanpitäjälle;
  • 12 ... 13 tuhatta ruplaa sihteerille.

Tuomioistuimen seinien sisällä työskentelevillä on myös oikeus luottaa korotettuihin hintoihin. Joten vaalien aattona nykyiset virkamiehet ovat kiinnostuneita siitä, että mahdollisimman monet kansalaiset, myös vaaleihin osallistuvat, ovat tyytyväisiä nykyiseen politiikkaan.

Mitä mieltä oikeusministeriö on asiasta?

Osaston johtajat eivät ole valmiita kommentoimaan aihetta, mitä ulosottomiesten palkalle tapahtuu ensi vuonna. Tilannetta selventää se, että budjettimenoihin ei ole vielä varattu korkeampia ulosottomiehiä. Kävi ilmi, että kaikki myytit on kumottava ja palkkojen tarkistamista koskevaa tietoa pitää ottaa räjähtävänä saippuakuplana. Tervapisaran lisää tähän uutiseen myös se, että leikkauksia odotetaan edelleen.
Osoittautuu, että FSSP-asiantuntijoiden tekemä työ ei ole niin arvokasta valtiokoneistolle. Ainoa asia, joka loistaa työntekijöille, on inflaatiokriteerin indeksointia vastaava lisäys. Mutta kriisiaikoina voi kiittää siitä.
Käytettävissä oleva tieto on, kuten aina, moniselitteistä. Tulevan vuoden palkkojen korotuksiin ei ole aihetta tai määräyksiä. Keskustelu taloudellisesta tulevaisuudesta jatkuu siis edelleen ja kärjistää tilannetta varsinkin vaalien aattona ja koko seuraavana vuonna, jolloin lupaukset on pidettävä. Ja jos Venäjän federaation oikeusjärjestelmän palkkojen korotus vuonna 2018 hylätään, on olemassa vaara, että koko järjestelmä järkytetään perusteineen.

Samaan aikaan ylimmät virkamiehet saavat vuoden loppuun mennessä 10 % vähemmän kuin ennen. He leikkaavat valtionpäämiehen, hallituksen puheenjohtajan, valtakunnansyyttäjän ja tutkintavaliokunnan johtajan palkkioita. Lisäksi presidentin hallinnon, tilikamarin ja hallituskoneiston työntekijöiden maksuja alennetaan. He saavat alennettua verokantaa vuodesta 2016 alkaen. Ulosottomiesten ja avustajien palkat Tuomareiden korkeiden palkkojen vuoksi ulkoministeriön muiden työntekijöiden palkat ovat erittäin alhaiset. Esimerkiksi avustavan tuomarin keskitulot ovat 20-25 tuhatta ruplaa. kuukaudessa. Samaan aikaan heidän työtaakkansa on hieman pienempi kuin virkamiehillä itsellään. Tämä johtaa siihen, että osastolta puuttuu sihteereitä ja avustajia. Ongelman seurauksena on myös jatkuva henkilöstön vaihtuvuus.

FSSP:n uudistus vuonna 2018

Huomio

Voidaan huomata, että alhaisin palkka on asiantuntijoiden ja assistenttien tarjoamisesta, joiden palkka on 2 - uh ja puoli tuhatta ruplaa. 3650 ruplaan asti, tämä on ilman kannustimia ja korvauksia. Suurin osa kaikista ansaitsee tällä alalla johtotehtävissä. Kaikesta tästä huolimatta, jos laskemme keskimääräisen johdon, tavallisen ja pohjoisen palkan, käy ilmi, että venäläisen ulosottomiehen keskitulot ovat noin 30 tuhatta ruplaa.

16. vuoteen verrattuna SSP:n työntekijöiden palkka on tänään muuttunut ylöspäin 5,5 prosenttia. Ulosottomiesten palkkojen indeksointi vuodelle 2018 tapahtuu tämän vuoden inflaatioprosentin mukaan. Mutta jotkut asiantuntijat ehdottavat edellä mainittujen työntekijöiden ansioiden merkittävämpää nousua - 10:stä - 30:een ja s.

Palvelussa on edelleen käynnissä optimointityöt, ja jäljellä olevat työntekijät saavat paljon työtä, taas myös heihin kohdistuvat vaatimukset ovat kasvaneet.

Tiedot

Tuomareille se koostuu:

  • palkka;
  • pätevyyskorvaukset, palvelusaika;
  • ammatillisten tehtävien monimutkaisuuden perusteella muodostuvia lisäkertymiä.

Myös erilaisia ​​palkintoja voidaan jakaa. Ne ovat virkamiehille melko korkeat ja ovat 1,9 palkkaa. Lisäksi lopullinen määrä riippuu suoraan siitä, työskenteleekö tuomari liittovaltiossa vai paikallisessa rakenteessa.


Liittovaltion työntekijän palkka on paljon korkeampi. Korkeimman oikeuden korkeimmat palkat. Esimerkiksi perustuslakituomioistuimen työntekijän kuukausitulot ovat keskimäärin puoli miljoonaa ruplaa. Tähän määrään verrattuna aluetuomarin palkka ei näytä niin merkittävältä, mikä ei ylitä 85 tuhatta ruplaa.
hieroa. Korotuksen myötä korotetaan myös muita maksuja, jotka lasketaan virkapalkasta.

Ulosottomiesten palkan korotus Venäjällä vuonna 2018

Tärkeä

Myös ulosottomiehet voivat vaikuttaa perintäorganisaatioihin. On muistettava, että keräilijöiden toimintaa ei harjoiteta lainsäädäntötasolla. FSSP tarvitsee lisärahoitusta hallitakseen keräilijöitä.


Heille on tarkoitus osoittaa 16 miljardia ruplaa kolmen vuoden aikana. FSSP:n uuden uudistuksen riskit Kiinnostuksen kasvu ulosottomiespalvelua kohtaan on positiivinen piirre. Mutta on muistettava, että ilman työntekijöiden kannustusta palvelu laitoksessa ei ole niin houkutteleva, mikä tarkoittaa, että nuoret henkilöt eivät ehkä ole halukkaita saamaan työtä FSSP: ssä.
Ulosottomiesten palkkojen korottaminen vuonna 2018 on tänään vain hallituksen suunnitelmissa.

Ulosottomiespalvelun uudistus vuonna 2018

Tuleva vuosi lupaa paljon uutta, analyytikoilta löytyy sekä positiivisia että negatiivisia kannanottoja. Mutta suurin osa kuulemastasi asettaa sinut silti hyvään ja parhaaseen. Luonnollisesti taloudellisten ongelmien ratkaisu vaikuttaa maan rahoitusrahastoon, ja tämä vaikuttaa väistämättä väestön tuloihin, erityisesti julkisella sektorilla.
Esimerkiksi ulosottomiesten palkkaa vuonna 2018 tulisi nostaa, sillä presidentin ja valtioneuvoston asetuksen mukaan kaikilla virkamiehillä on oikeus inflaatiotietojen mukaiseen palkankorotukseen, koko palkan eriin. pääpalkan osan lisäksi voidaan myös tarkistaa. Ulosottomiehen ammatti Venäjän federaation ulosottomiehillä on valtion virkamieskunta.

Tuomareiden palkankorotus vuonna 2018

Uudistuksen haitat ja heikkoudet Uudistuksen myönteisestä suunnasta huolimatta jotkut asiantuntijat ja pätevät virkamiehet tunnistavat useita kohtia, jotka voivat heikentää toteutettavien toimenpiteiden tehokkuutta.

  • Ilmoitetut lomautukset lisäävät jokaisen työntekijän taakkaa. Tämä voi käynnistää henkilöstökriisin ja aiheuttaa liikevaihdon kasvun sekä yhden asiantuntijan yleisen käyttöiän lyhenemisen FSSP:ssä, mikä vaikuttaa poikkeuksetta suoritettujen toimintojen laatuun.
  • Uudistuksen rahoitusajankohta on edelleen kyseenalainen. Tällä hetkellä rahoitus- ja talousmekanismit, jotka mahdollistavat kaikkien suunniteltujen muutosten toteuttamisen, ovat vielä ratkaisematta.

Nostetaanko ulosottomiesten palkkaa vuonna 2018

Tämä aloite koskee myös ulosottomiehiä. Heidän tulonsa riippuvat seuraavista ehdoista:

  • sijoitus;
  • bonusrahasto valtiosalaisuuksien parissa.

    • Viime aikoihin asti ulosottomiehet saivat enintään 23 tuhatta ruplaa kuukaudessa. Kesällä 2017 palkat nousivat 30 %. Lähitulevaisuudessa on suunnitteilla toinen lisäys.
    Viranomaiset aikovat asettaa vähimmäispalkan 30 000 ruplaa. Näin vältytään henkilöstöongelmilta ja vähennetään korruptiokomponenttia. Pitkällä aikavälillä ulosottomiesten kuukausitulojen pitäisi nousta 50 tuhanteen. Leikkauksia ei kuitenkaan suunnitteilla, sillä osaston työntekijöiden taakka on jo nyt merkittävä. Oikeusosasto vaatii paitsi palkkojen korotusta myös tuomareiden työsuhteen vähentämistä. Kuormitustaso ylittää joissain tapauksissa kaikki mahdolliset normit.

    Poliisit, ulosottomiehet ja vanginvartijat haluavat korottaa palkkaa

    Katso myös: Satelliittien laukaisu Vostochnysta siirrettiin vuodelle 2018 Videouutisia FSSP:n työntekijöiden palkankorotuksista Merkittäviä muutoksia FSSP:ssä vuonna 2018 Viime aikoihin asti palvelun toimintaa säänteli laki nro 118 vuodelta 1997. Toteutuneet muutokset edellyttävät lakimuutoksia. Puhemies hyväksyi aloitteen. Tämän seurauksena innovaatiot vaikuttivat artikkeleihin:

    • Vuodesta 2016 lähtien FSSP:n työntekijöitä pidetään virkamiehinä, heillä on nimikkeet, sosiaaliset takuut, he saavat bonuksia ja lisäpalkkioita. Talous- tai lakikoulutus on edellytys etuoikeuksien saamiselle. Työntekijät, jotka eivät täytä vaatimuksia, voivat työskennellä vain avustajina.
    • Myös osaston rakenne on muuttunut.

    Fbsp-uudistus 2018, uudistuksen vivahteet

    Vuosina 2018-2019 tarvitaan 10 miljoonaa FSSP-palvelun työntekijöiden pätevyyden nostaminen Oikeusministeriön mukaan innovaatiot mahdollistavat nuorten asiantuntijoiden houkuttelemisen palveluun. Työn palkan ja arvostuksen nousu muuttaa yhteiskunnan suhtautumista tähän ammattiin. Vuonna 2018 on tarkoitus nostaa palkkoja 50% -100% (50 000 - 75 000 ruplaan asti).

    Federal Bailiff Service eli FSSP on Venäjän oikeusministeriölle raportoiva elin. FSSP:n työstä oikeusministeriössä ja muissa valtion virastoissa ei ole erityisiä kysymyksiä, palvelu kokonaisuudessaan selviää työntekijöilleen annetuista tehtävistä. Siitä huolimatta vuoden 2017 lopussa puhuttiin osaston uudistamisesta. FSSP-uudistus vuonna 2018 on viimeisin uutinen mahdollisista muutoksista palvelun rakenteessa, mitä uusia valtuuksia ulosottomiehet voivat saada.

    Kuinka FSSP:n rakenne voi muuttua vuonna 2018

    Oikeusministeriö esitteli syksyllä 2017 FSSP:n uudistusluonnoksen, jonka mukaan palveluun pitäisi ilmaantua uusi apulaisjohtajatason virka sekä avata uusi osasto.

    Palvelun uudesta apulaisjohtajasta tulisi hänen kuudes apulaisjohtajansa. Uuden varajäsenen valtuuksiin tulee kuulua yksilöiden oikeuksien turvaamisen koordinointi ja organisointi. Lisäksi uuden varajäsenen on valvottava FSSP:n alueellisia elimiä.

    Uudesta osastosta tulee palvelun rakenteen viidestoista osasto. Sen tehtävänä on osaston taloushallinto ja sisäinen taloustarkastus.

    Kuten oikeusministeriö korosti, kyseinen FSSP-uudistushanke ei aiheuta lisäkustannuksia budjetista ja henkilöstön laajentamisesta. Suunnitelmissa on ottaa käyttöön uusi apulaisjohtajan virka ja organisoida uusi johto nykyisen vallanjaon kautta valtion sisällä.

    Muita uutisia FSSP-uudistuksesta vuonna 2018

    Koska ulosottolaitos on aktiivisesti toimiva osasto, sen työhön tehdään jatkuvasti muutoksia. Tähän sisältyy ulosottomiesten valtuuksien laajentaminen.

    Niinpä yksi viimeisimmistä ehdotuksista on antaa ulosottomiehille valtuudet etsiä omaisuutta. Tällainen lainmuutos tulee kuitenkin olemaan puhtaasti kosmeettinen, sillä FSSP:n työntekijöillä on nyt käytännössä samat valtuudet.

    Ja tässä on toinen uutuus, joka on käytännössä varsin hyödyllinen. Puhumme menettelystä, jolla kolmannet osapuolet maksavat velkoja, joista on olemassa toimeenpanoasiakirja.

    Esimerkiksi, jos organisaatio ei voi maksaa tiettyä velkaa, mutta kolmannella organisaatiolla puolestaan ​​on velkaa velallisjärjestölle ja se voi maksaa tämän velan, ulosottomiehet voivat laillisesti antaa kolmannen osapuolen velkasitoumuksen turvatakseen haasteen. toteutuksesta.

    Sama menettely toimii yksityishenkilöille. Lisäksi kolmannella osapuolella ei välttämättä tarvitse olla velkoja niille, jotka joutuvat maksamaan velan tuomioistuimessa. Sukulainen tai jopa tuntematon voi maksaa toisen henkilön velat.

    Ulosottomiehet ovat valtion virkamiehiä. He huolehtivat tuomioistuinten toiminnan ja tuomioistuimen määräysten täytäntöönpanosta. Usein nämä määräykset pannaan täytäntöön. Nämä ovat perusvaatimukset ja -velvollisuudet, jotka kaikkien tämän alan työntekijöiden on täytettävä.

    Venäjän federaatiossa on toiminut jo pitkään liittovaltion ulosottomiespalvelu. Kaikki heidän valtuutensa, tehtävänsä ja velvollisuutensa säännellään selkeästi Venäjän federaation lainsäädännössä ja perustuslaissa.

    Tämä palvelu on täysimittainen toimeenpanovallan elin. Työntekijöiden työ on melko vaikeaa, ja joissain tapauksissa jopa erittäin vaarallista. Siksi valtion on otettava tämä ominaisuus huomioon palkkoja nostettaessa.

    Viime vuosina korruptiota vastaan ​​on taisteltu intensiivisesti. Siksi maan menestyksen varmistamiseksi on tärkeää luoda kunnolliset työolosuhteet valtion työntekijöille.

    Ulosottomiesten palkankorotusohjelmat

    Viime aikoihin asti budjettialueella ei ole tapahtunut muutoksia. Vasta vuodesta 2012 lähtien budjettiorganisaatioiden tarjoamisjärjestelmässä on tapahtunut melko vakavia muutoksia. Toukokuussa 2012 allekirjoitettiin joitain uudistuksia.

    Niitä ovat eläke, koulutuksen, terveydenhuollon ja kulttuurin uudistus. Myöhemmin se tunnettiin toukokuun uudistuksena. Suunnitelmissa on, että vuosina 2012–2018 julkisen sektorin 2 päävaihetta vaihtuu. Kaiken tämän tavoitteena on parantaa väestölle tarjottavien palvelujen laatua ja työoloja.

    Lisäksi ajatuksena on organisoida optimointi ja kaikki valtion virastot uudelleen. Samaan aikaan maan lait ovat muuttuneet jonkin verran. Venäjän federaation lainsäädäntö asetti uusia vaatimuksia ja ehtoja. Niiden on oltava johdonmukaisia ​​kaikkien työrakenteiden kanssa, eli palvelualueen, työmäärän, palveluita vastaanottavan väestön ja tarjottujen palvelujen standardien kanssa.

    Käytännössä tämä jatkuu useimmissa tapauksissa irtisanomisilla ja epälikvidejen organisaatioiden sulkemisella. Ensimmäisten joukossa - organisaatiot maan pienissä kaupungeissa.

    Toisessa vaiheessa suunniteltiin palveluja tuottavien työntekijöiden sekä suurimman osan palveluista koskevien vaatimusten tarkistamista ja ulosottomiesten kiinteiden palkkojen korottamista.

    Miten palkka on muuttunut viime vuosina?

    Viime aikoina kaikilla on mahdollisuus tarkkailla ulosottomiesten virallisten tulojen tilastoja Internetissä. Heidän tulonsa eivät ole piilossa. Jo vuonna 2008 ulosottomiesten palkka nousi yli 10-kertaiseksi, koska vuonna 1999 he saivat vain 1 300 ruplaa kuukaudessa.

    Vuodesta 2008 lähtien tämän toimialan työntekijöiden palkitseminen ei ole lakannut nopeasta kasvusta. Jo vuonna 2014 se saavutti 27 000 ruplaa. Tänä vuonna palkat ovat nousseet noin 50-100 prosenttia.

    Oikeat numerot ja palkkasumma

    Tänä vuonna toteutettiin kertaluonteinen, mutta merkittävä ulosottomiesten palkkojen korotus. Myös liiton oikeusministeriltä saatiin ehdotus työntekijöiden kannustamiseksi myöntämällä erityisavustusta erityisestä työmuodosta, prosessoinnista.

    Palkka on 50 000 - 150 000 ruplaa. Oikeustyöntekijöiden palkka nousi 30 % vuonna 2017. Ulosottomiesten palkka on epävakaa indikaattori.

    Ulosottomiesten palkan laskemiseen vaikuttavat monet tekijät, mukaan lukien:

    Työolot;

    työmäärä;

    Keskipalkka Venäjällä.

    Ulosottomiehet saavat saman palkan kuin muut tavalliset ihmiset. Heidän palkkansa koostuu palkasta, virkarahasta, piirimittarista ja kuukausipalkkiosta.

    Ainoastaan ​​kiinteä palkka on indeksoinnin kohteena, eivätkä muut korvaukset ja bonukset ole siitä riippuvaisia. Tuomioistuimen nuoret työntekijät, jotka ovat toimineet alle vuoden, saavat alkupalkan 14 000 ruplaa.

    Sen jälkeen heille määrätään arvo ja palkkaa korotetaan noin 1000 ruplaa. Korotuksen lisäksi työntekijä saa bonuksia erityisistä työoloista, työstä Pohjois- ja Kaukoidässä. Lisäksi Moskovassa tähän päivään asti on kerrannaistekijöitä. Yksinkertaiset avustajat tai asiantuntijat saavat pienemmät tulot.

    Niiden kiinteä korko on 2500 ruplaa. Hänelle kertyy myöhemmin bonuksia ja kannustimia. Jos otamme huomioon johdon, heidän palkansa ovat suhteellisen korkeammat.Vanhemman ulosottomiehen palkka alkaa 30 tuhannesta ruplasta. Paljon riippuu palvelusajan pituudesta.

    Ulosottomies saa 15-20 tuhatta ruplaa, kirjanpitäjä - 12-14 tuhatta ruplaa, OUPDS:n johtaja - 18 000 ruplaa, OUPDS:n työntekijä enintään 16 000 ruplaa ja sihteeri-virkailija 13 000 ruplaa.

    Mitä ulosottomiehiltä odotetaan vuonna 2018?

    Kysymys virallisten palkkojen nostamisesta nousee esiin yhä useammin. Lisäksi tämä ei tapahdu vain yksikön sisällä, vaan se painaa myös virkamiesten keskustelua. Nostaessaan palkkoja eri aloilla ulosottomiehet olivat sivussa.

    Koska tämän palvelun kuormitus on viime aikoina lisääntynyt, ulosottomiesten palkat indeksoidaan tulevan inflaatiovauhdin mukaan vuonna 2018. Monet työntekijät olettavat, että palkkojen korotus on vain säännöllistä indeksointia, joka tehdään vuosittain.

    Tänä vuonna se oli 5,5 % ja tämä luku on täysin yhdenmukainen maan inflaation kanssa.Jos inflaatio on sama vuonna 2018, työntekijät eivät välttämättä luota merkittävään lisäykseen. Tätä väitettä perustellaan sillä, että valtion työntekijöiden palkka on liian alhainen.

    Monista vääristä huhuista huolimatta ensi vuodelle ei ole suunniteltu lomautuksia. Jos näin tapahtuu, koko oikeusjärjestelmän työ vain huononee, koska ulosottomiesten tehtäviin kuuluu yksi tärkeimmistä tehtävistä.

    Jos työntekijä työskentelee valtiosalaisuuksien parissa, hän saa 65%:n bonuksen kiinteästä palkasta ja mahdollisista ylennyksistä ammatissa - 100%. Työn laadukkaan suorittamisen myötä ulosottomiehille maksetaan myös käteistä palkkioita.