ಎರಡು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಸಂಸ್ಥಾಪಕನಾಗಿದ್ದರೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ತೆರಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಅಪಾಯಗಳು

LLC ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕ ಸಂಹಿತೆಯು ಒಬ್ಬ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ LLC ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು LLC ಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು, ನಂತರ ಒಬ್ಬ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರೊಂದಿಗೆ.

ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ LLC ಯಿಂದ ಉಳಿದ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅಥವಾ LLC ಯ 100% ಷೇರುಗಳನ್ನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ (ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಲೇಖನ 88 ರ ಭಾಗ 2) ಇದು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ). ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ "ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಸ್ಥಾಪಕ" ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಸಿದರೆ, ನಂತರ ಶಾಸಕರು "ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು" ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಬಳಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಕಾನೂನು ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಈ ನಿಯಮಗಳು ಬಹುತೇಕ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ: ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು LLC ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು. ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿ, ನಾವು ಈ ಸಣ್ಣ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ.

LLC ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಹೀಗಿರಬಹುದು:

1. ಮೂರು ಹಂತಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ:
   • ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ (GMS);
   • ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ (BoD);
   • ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.
2. ಎರಡು ಹಂತದ, SD ರಚನೆ ಇಲ್ಲದೆ. 1 ಭಾಗವಹಿಸುವವರೊಂದಿಗಿನ LLC ಗಾಗಿ, ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ SD ಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ; ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಎರಡು ಹಂತದ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು 3 ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆಯೋಜಿಸಬಹುದು:

1. ಏಕೈಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಈ ದೇಹ/ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ "ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೂ ಇತರ ಹೆಸರುಗಳಿವೆ.
2. ಸಾಮೂಹಿಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಏಕೈಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ಬೋರ್ಡ್" ಅಥವಾ "ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್" ಎಂಬ ಹೆಸರುಗಳಿವೆ).
3. ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮತ್ತೊಂದು ಕಾನೂನು ಘಟಕವಾಗಿದೆ.

ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾದಾಗ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ LLC ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹದ ಸಂಘಟನೆಯ 1 ನೇ ರೂಪಾಂತರವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

LLC ಯ ಮುಖ್ಯ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ OSU ಆಗಿದೆ, ಇದು LLC ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. OSU ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಫೆಬ್ರವರಿ 8, 1998 ಸಂಖ್ಯೆ 14-ಎಫ್ಜೆಡ್ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ - ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 14-ಎಫ್ಜೆಡ್) ದಿನಾಂಕದ "ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ" ಕಾನೂನಿನ 33. GMS ನ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಲವಾರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಅಂದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಮೂಲಕ LLC ಯ ಮತ್ತೊಂದು ದೇಹಕ್ಕೆ ಅವರ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. LLC ಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬನೇ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಇದ್ದರೆ, ಅವರು GMS ಪರವಾಗಿ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಹ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, OSU ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 14-FZ ನಿಂದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಹಲವಾರು ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 14-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 39).

ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು LLC ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಬಹುದೇ?

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನೇರ ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಉತ್ತರವು ಕಲೆಯ ಭಾಗ 2 ರಲ್ಲಿದೆ. ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ 88. ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, LLC ಯಲ್ಲಿನ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಒಂದು-ಹಂತವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. ಅಂತಹ LLC ಯಲ್ಲಿನ ಯಾವುದೇ ಹಂತದ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಕಾನೂನು ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಇದು ಎರಡು ಹಂತದ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು LLC ಯ ಚಾರ್ಟರ್ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ;
• ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಉಳಿದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಾರೆ (ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ).

ಒಬ್ಬ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ (ಅವರು ನಿರ್ದೇಶಕರೂ ಆಗಿದ್ದಾರೆ) LLC ಗಾಗಿ, ಆಸಕ್ತಿ-ಪಕ್ಷದ ವಹಿವಾಟುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ವಹಿವಾಟುಗಳ ಮೇಲೆ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 14-FZ ನ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ಭಾಗ 1, ಷರತ್ತು 5, ಲೇಖನ 45 ಮತ್ತು ಭಾಗ 1, ಷರತ್ತು 9, ಹೇಳಿದ ಕಾನೂನಿನ 46 ನೇ ವಿಧಿ).

ಏಕೈಕ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ LLC ನಲ್ಲಿ, ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಂಘರ್ಷವಿಲ್ಲ, ಇದು ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಸರಳವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಮತ್ತು ಅಂತಹ LLC ನಡುವೆ ಗಮನಾರ್ಹ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು CEO: ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೆಂದರೆ ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ (ಟಿಡಿ) ಸಮಸ್ಯೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ TD ಅನ್ನು ರಚಿಸುವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು "LLC (ಮಾದರಿ) ಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ" ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ (LC) ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಅಧ್ಯಾಯ 43 ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗೆ (ಹಾಗೆಯೇ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು) ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, LLC ಮತ್ತು ಅದರ ನಿರ್ದೇಶಕರಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಕಾಕತಾಳೀಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅದರ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಲೇಖನ 273 ರ ಭಾಗ 2). ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಅನ್ವಯಿಸದ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ LLC ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ (ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಲೇಖನ 11 ರ ಭಾಗ 8). ಕೆಲವು ಕಾನೂನು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಇದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತೊಡಕು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿದೆ: LLC ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗೆ TD ಅನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಅದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪರವಾಗಿ ಯಾರು ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?

ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಕಾನೂನು ವಿರೋಧಾಭಾಸವನ್ನು ಹೊರಹಾಕುತ್ತದೆ: ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪರವಾಗಿ ಟಿಡಿ ಒಂದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಿಭಿನ್ನ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ: ಒಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವನು ತನ್ನ ಪರವಾಗಿ (ಉದ್ಯೋಗಿ) ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದರಲ್ಲಿ, ಅವನು ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಪ್ರತಿನಿಧಿ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗೆ ವಹಿವಾಟಿನ ತೀರ್ಮಾನದ ಮೇಲಿನ ನಿಷೇಧವು ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ 182. ಆದರೆ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ನಿಷೇಧಗಳಿಲ್ಲ.

ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಅಭ್ಯಾಸ: ಒಬ್ಬ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ (ಅಕಾ ನಿರ್ದೇಶಕ) ಜೊತೆ LLC ಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗೆ TD

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ವಿಭಿನ್ನ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಕಾರರು ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿದರು. ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.

1. ರೋಸ್ಟ್ರುಡ್, 03/06/2013 ಸಂಖ್ಯೆ 177-6-1 ರ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
2. ಮಾರ್ಚ್ 10, 2015 ರಂದು, onlineinspektsiya.rf (ರೋಸ್ಟ್ರಡ್‌ನ ಮಾಹಿತಿ ಪೋರ್ಟಲ್) ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಟಿಡಿ (ಮತ್ತು ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ಒಪ್ಪಂದವಿಲ್ಲ) ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು, ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸಂಬಳವು ಸಂಚಿತವಾಗಿಲ್ಲ, ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಕಡಿತಗಳು ನಿಧಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಮಾರ್ಚ್ 17, 2016 ರಂದು, ಅದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು: ಟಿಡಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗಿದೆ, ಸಂಬಳವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ.
3. ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯವು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, TD ಅನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ (ಜೂನ್ 8, 2010 ರ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ 428n). ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ಇಲಾಖೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ, ಮತ್ತು ಅದರ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಅಧಿಕೃತ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೀಡಲಿಲ್ಲ (ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ ಅಧೀನವಾಗಿರುವ ರೋಸ್ಟ್ರುಡ್ನ ಮೇಲಿನ-ಸೂಚಿಸಲಾದ ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳು ಮಾತ್ರ ಇವೆ).
4. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ TD ಅನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯವು ನಂಬುತ್ತದೆ (ಅಕ್ಷರಗಳು ಸಂಖ್ಯೆ 03-11-06/2/7790 ದಿನಾಂಕ ಫೆಬ್ರವರಿ 19, 2015, ನಂ. 03-11-11/52558 ದಿನಾಂಕ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 17, 2014). ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತೆರಿಗೆಯ ಮೂಲವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ವೆಚ್ಚಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಚಿತ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮೇಲಿನ ಪತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲನೆಯದು ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ (ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ) ಇರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಎರಡನೆಯದು UST (ಕೃಷಿ ತೆರಿಗೆ) ಪಾವತಿಸುವ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ.
5. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ (ನವೆಂಬರ್ 9, 2010 ರ FAS ZSO ನ ತೀರ್ಪು ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಸಂಖ್ಯೆ A45-6721 / 2010 ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಇತರ ಪೂರ್ವನಿದರ್ಶನಗಳು). ಫೆಬ್ರವರಿ 28, 2014 ಸಂಖ್ಯೆ 41-KG13-37 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗಿದೆ (ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 43 ನೇ ಅಧ್ಯಾಯವನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಕೋಡ್ ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದಿಲ್ಲ). ಜೂನ್ 2, 2015 ನಂ 21 ರ ಸುಪ್ರೀಂ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ಕೋರ್ಟ್ನ ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರಲ್ಲಿ ಈ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹಲವಾರು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪುಗಳಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ನಿರ್ಧಾರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ TD ನೋಂದಣಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ (5.06.2009 No. VAS-6362/ ದಿನಾಂಕದ ಸುಪ್ರೀಂ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಶನ್ ಕೋರ್ಟ್ನ ನಿರ್ಣಯ. 09)

ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ: ಅಪಾಯಗಳು

ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗುವುದು ಹೇಗೆ? ಒಂದೇ ಉತ್ತರವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗೆ ಟಿಡಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಅಪಾಯವು ಹೆಚ್ಚು ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿರುವ ರೋಸ್ಟ್ರುಡ್, ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದಂತೆ ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸಲು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ತನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಏಕೈಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ - 2 ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ CEO

LLC ಯ ಏಕೈಕ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಅಂತಹ 2 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ LLC ಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಶಾಸನವು ನಿಷೇಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಎಪಿ ಮಾತ್ರ ಮುಖ್ಯವಾದುದು. ಉಳಿದ LLC ಯಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ TD ಅನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು Ch ನ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 44, 4 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಉದ್ದದ ಮಾನದಂಡ (ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್‌ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 284) ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ರೂಢಿ (ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್‌ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 285) )

ಪ್ರಮುಖ! ಆರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಎಲ್‌ಎಲ್‌ಸಿಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಯ ನಿಯಮ. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ 276, ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು Ch ನಲ್ಲಿ ಇದೆ. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ 43, ಮತ್ತು ಈ ಅಧ್ಯಾಯವು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸ್ಥಾನಗಳು ತೆರಿಗೆ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ನಿಂದ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ಒಂದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ಏಕೀಕೃತ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಮಾಹಿತಿಯ ಸಂಭವನೀಯ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯ ಮಾನದಂಡವೆಂದರೆ ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಅಂತಹ 5 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ (ಆಗಸ್ಟ್ನ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಪತ್ರ 3, 2016 ಸಂ. GD-4-14/14126@).

ಒಬ್ಬ ಭಾಗವಹಿಸುವವರೊಂದಿಗಿನ (ಅಕಾ ನಿರ್ದೇಶಕ) ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ವ್ಯವಹಾರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಗಾಗಿ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲಕರ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ. ರಾಜ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಅಂತಹ LLC ಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ನಾವು (ಸದ್ಯದಲ್ಲಿ) ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮನೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೊದಲು, LLC ಯ ಏಕೈಕ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮೇಲೆ ಲಿಖಿತ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಎರಡು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಒಂದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಅವರು ಎರಡೂ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಇಒ ಕೂಡ ಆಗಿದ್ದಾರೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟವಾಗಿದೆ.
ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಇತರ ವಿಶೇಷ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವೆ ಸಾಲ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆ 1 ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕ (ಸಾಲಗಾರ) ನಡುವೆ ಸಾಲ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ (ಸಾಲದಾತ) ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆ 2 ರೊಂದಿಗೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
4-5 ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸಾಲಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸಾಲ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಆದಾಯ (ವೆಚ್ಚ) ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಯಾವ ದರವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ? ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತೆರಿಗೆ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸದಂತೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಲದ ಮೇಲೆ ಯಾವ ಕನಿಷ್ಠ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬೇಕು?
ಸಾಲ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ (ಬಡ್ಡಿ-ಮುಕ್ತ ಸಾಲ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ) ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಯಾವ ತೆರಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಾಯಗಳು ಉಂಟಾಗುತ್ತವೆ?

ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಬಡ್ಡಿ ರಹಿತ ಸಾಲಗಳ ಮೇಲಿನ ತೆರಿಗೆ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದ ನಂತರ, ನಾವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬಂದಿದ್ದೇವೆ:
ನಿಯಂತ್ರಿತ ವಹಿವಾಟಿನ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಬಡ್ಡಿ-ಬೇರಿಂಗ್ ಸಾಲ ಒಪ್ಪಂದವು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬಡ್ಡಿಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಆದಾಯ (ವೆಚ್ಚ) ನಿಜವಾದ ಬಡ್ಡಿದರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಲ್ಲದೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಒದಗಿಸಲಾದ ದರದಿಂದ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಾಲ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪಕ್ಷಗಳ ತೆರಿಗೆ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳ ಮೇಲೆ ದರವು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ.
ರಷ್ಯಾದ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ (ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ - ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ) ಪಡೆದ ಸಾಲದ ಮೇಲಿನ ಬಡ್ಡಿಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಆದಾಯ - ಸಾಲಗಾರನು 13% ದರದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾನೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಎರವಲು ಪಡೆಯುವ ಸಂಸ್ಥೆಯು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ತೆರಿಗೆ ಏಜೆಂಟ್ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ತಡೆಹಿಡಿಯಲು ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಬಡ್ಡಿ-ಮುಕ್ತ ಸಾಲವನ್ನು ನೀಡುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥಾಪಕ - ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ಸಂಸ್ಥಾಪಕನು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಸಾಲವನ್ನು ಪಡೆದಾಗ, ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಸಾಲದ ಮೇಲಿನ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ, 35% ದರದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ವಸ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅವನು ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಅಥವಾ ಸಾಲ ಒಪ್ಪಂದವು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ರಷ್ಯಾದ ಪ್ರಮುಖ ದರದ ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ದರವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ (ತೆರಿಗೆದಾರರಿಂದ ಆದಾಯದ ನಿಜವಾದ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಪ್ರಸ್ತುತ).

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ತಾರ್ಕಿಕತೆ:
ಸಾಲದ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಪಕ್ಷವು (ಸಾಲದಾತನು) ಹಣ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಂದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಇತರ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಇತರ ಪಕ್ಷದ (ಸಾಲಗಾರ) ಮಾಲೀಕತ್ವಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಲಗಾರನು ಸಾಲದಾತನಿಗೆ ಅದೇ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣವನ್ನು (ಸಾಲದ ಮೊತ್ತ) ಅಥವಾ ಅದೇ ರೀತಿಯ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ (ಜಿಕೆ ಆರ್ಎಫ್) ಅವರು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಇತರ ವಸ್ತುಗಳ ಸಮಾನ ಮೊತ್ತ.
ಸಾಲ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ದರವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸಾಲ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪಕ್ಷಗಳು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು (, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್).
ಬಡ್ಡಿ-ಮುಕ್ತ ಸಾಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುವಾಗ, ಒದಗಿಸಿದ ನಿಧಿಯ ಬಳಕೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಾಲ ಒಪ್ಪಂದವು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಒದಗಿಸಬೇಕು (, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕ ಸಂಹಿತೆ).

ಸಾಲದಾತ ಮತ್ತು ಸಾಲಗಾರ - ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು

ವಹಿವಾಟುಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣ

ಸಾಲದ ಮೇಲಿನ ಬಡ್ಡಿಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳು

ವೈಯಕ್ತಿಕ - ಸಾಲದಾತ

ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಉತ್ತರ:
ಕಾನೂನು ಸಲಹಾ ಸೇವಾ ತಜ್ಞ GARANT
ಆಡಿಟರ್ ಓವ್ಚಿನ್ನಿಕೋವಾ ಸ್ವೆಟ್ಲಾನಾ

ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣ:
GARANT ಕಾನೂನು ಸಲಹಾ ಸೇವೆಯ ವಿಮರ್ಶಕರು
ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ, RAMI ಸದಸ್ಯ ಗೊರ್ನೊಸ್ಟಾವ್ ವ್ಯಾಚೆಸ್ಲಾವ್

ಕಾನೂನು ಸಲಹಾ ಸೇವೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲಿಖಿತ ಸಮಾಲೋಚನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಎರಡು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿವೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಜನರಲ್. ನಿರ್ದೇಶಕರು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅವರು ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸ್ಥಾಪಕರೂ ಆಗಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಯ ನಡುವೆ ಸಾಲ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೇ? ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಯಾವುದೇ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಇರಬಹುದೇ?

ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಎರಡು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವೆ ಸಾಲ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನವು ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ವಹಿವಾಟು ಪರಸ್ಪರ ಅವಲಂಬಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿತವೆಂದು ಗುರುತಿಸಬಹುದು. ನಿಯಂತ್ರಿತ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು) ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತೆರಿಗೆ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸೂಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನಿಯಂತ್ರಿತ ವಹಿವಾಟಿನ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಅದರ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬೆಲೆಗಳ ಅನ್ವಯದ ಸರಿಯಾದತೆಯನ್ನು ವಿಶೇಷ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಗ್ಲಾವ್ಬುಕ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ನ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ವಸ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸ್ಥಾನದ ತಾರ್ಕಿಕತೆಯನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು

ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸಾಲಗಳು ಹೀಗಿರಬಹುದು:
- ನಗದು ಅಥವಾ ಆಸ್ತಿ (ರೀತಿಯಲ್ಲಿ);
- ಬಡ್ಡಿ-ಬೇರಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಬಡ್ಡಿ-ಮುಕ್ತ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಲೇಖನಗಳ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಂದ ಇದು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾಲದ ಮೇಲಿನ ಬಡ್ಡಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು *. ಅಂತಹ ಷರತ್ತು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಾಲ ಪಡೆಯುವವರು (ಸಾಲಗಾರ) ಮರುಪಾವತಿಯ ದಿನಾಂಕದಂದು (ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಲದ ಮೊತ್ತ ಅಥವಾ ಅದರ ಭಾಗ) ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮರುಹಣಕಾಸು ದರದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸಹ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಈ ಷರತ್ತು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಾಲವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡುವವರೆಗೆ ಸಾಲಗಾರನು ಮಾಸಿಕ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ಸಂಸ್ಥೆಯು ಬಡ್ಡಿ-ಮುಕ್ತ ಸಾಲವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಈ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕು. ವಿನಾಯಿತಿ ಎಂದರೆ ಸಾಲಗಳು. ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ, ಅವು ಆಸಕ್ತಿ-ಮುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಾಲಗಾರರಿಂದ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಬೇಕು.

2013 ರಲ್ಲಿ, ನಿಯಂತ್ರಿತ ವಹಿವಾಟುಗಳು ತಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯವು 80 ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರಿದರೆ ವಿಶೇಷ ತೆರಿಗೆ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿತು. ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2013 ರ ನಂತರ ಮಾಡಿದ ನಿಯಂತ್ರಿತ ವಹಿವಾಟುಗಳಿಗೆ, ಈ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯದ ಕನಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಲ್ಲದೆ ಅಂತಹ ವಹಿವಾಟುಗಳಲ್ಲಿ ಬೆಲೆಗಳ ಅನ್ವಯವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.*

ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 105.17 ಮತ್ತು ಜುಲೈ 18, 2011 ರ ನಂ 227-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 7 ರ ಮೂಲಕ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವಿಶೇಷ ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು) ತೆರಿಗೆ ತಪಾಸಣೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕಾದ ನಿಯಂತ್ರಿತ ವಹಿವಾಟುಗಳ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ (ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ವಸ್ತುವಾಗಿರಬಹುದು);
• ಆನ್-ಸೈಟ್ (ಡೆಸ್ಕ್) ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ತೆರಿಗೆ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಸೂಚನೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ (ನೋಟಿಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಆಡಿಟ್‌ನ ವಸ್ತುವಾಗಿರಬಹುದು);
• ರಷ್ಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಸರ್ವಿಸ್ ನಡೆಸಿದ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕ್ಷೇತ್ರ ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಿತ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದಾಗ.

ನಿಯಂತ್ರಿತ ವಹಿವಾಟುಗಳ ಸೂಚನೆ

ನಿಯಂತ್ರಿತ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು) ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತೆರಿಗೆ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸೂಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನಿಯಂತ್ರಿತ ವಹಿವಾಟಿನ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಅದರ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.* ವಹಿವಾಟಿನ ಪಕ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿರುಗಿದರೆ, ತೆರಿಗೆ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಯು ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಮಾಡಿದ ವಹಿವಾಟುಗಳ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ರಷ್ಯಾದ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಹಿವಾಟಿನ ಇತರ ಪಕ್ಷದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗೆ ಇದನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಬಹುದು. ವಹಿವಾಟಿನ ಇತರ ಪಕ್ಷವು ಅನುಗುಣವಾದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿರುಗಿದರೆ, ಅದು ತೆರಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರಬಹುದು.

ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಪ್ಯಾರಾಗಳು ಮತ್ತು ಲೇಖನ 105.16 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 6, 2012 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಶಿಯಾ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರ 03-01-18 / 7-127 ರಿಂದ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಹಾಯ ಲೇಖನ:ಸಂಬಂಧಿತ ಪಕ್ಷಗಳು - ತೆರಿಗೆ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ವಹಿವಾಟುಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು (ಅವರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು) ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಸಂಬಂಧಗಳು *. ಪರಸ್ಪರ ಅವಲಂಬಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಅವಲಂಬಿತವೆಂದು ಗುರುತಿಸುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ