ಉದ್ಯಮಗಳ ಸರಿಯಾದ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂಘಟಿಸುವುದು. ಖರೀದಿ ವಿಭಾಗವು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರಮುಖ ವಿಭಾಗವಾಗಿದೆ.

1C ZUP 8.3 ರಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು, ನೀವು ಸಂಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ: ವಿಭಾಗ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು - ವೇತನದಾರರ - ಹೈಪರ್‌ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಸಂಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು, ಗಂಟೆಯ ವೇತನ ಟ್ಯಾಬ್‌ನಲ್ಲಿ, ಬಾಕ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ಗಂಟೆಯ ವೇತನ ಮತ್ತು ಓವರ್ಟೈಮ್ ಕೆಲಸ.

ಪ್ರಮುಖ! ಸಂಕ್ಷೇಪಿತ ಸಮಯದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಸಮಯದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಓವರ್ಟೈಮ್ ಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು:

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವಾಗ, ಆಬ್ಸೆನ್ಸ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಟ್ಯಾಬ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಟೈಮ್ ಆಫ್ ಮತ್ತು ಇಂಟ್ರಾ-ಶಿಫ್ಟ್ (ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ) ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು:

ಪ್ರಮುಖ! ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸುಂಕದ ದರವನ್ನು (ಗಂಟೆ ಅಥವಾ ದೈನಂದಿನ) ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾಸಿಕ ಸುಂಕದ ದರವನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿದಾಗ.

ಸುಂಕದ ದರದ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು, ನೀವು ಸಂಬಳ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ: ವಿಭಾಗ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು - ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ. ಈ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ:

ಸುಂಕದ ದರವನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೇಮಕ ಮಾಡುವಾಗ, ಇದನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಬೇಕು:

1C ZUP ನಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸದ ನೋಂದಣಿ 8.3

1C ZUP 8.3 ರಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಎರಡು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ:

• ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ - ನಂತರ ಓವರ್ಟೈಮ್ ಅಥವಾ ಸಂಬಳ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ - ನಂತರ ಓವರ್ಟೈಮ್ ಕೆಲಸ;
• ನೀವು ಟೈಮ್‌ಶೀಟ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸದ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಬಹುದು: ವಿಭಾಗ ಸಂಬಳಗಳು - ಟೈಮ್‌ಶೀಟ್‌ಗಳು.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಓವರ್ಟೈಮ್ ಕೆಲಸ

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ 1C ZUP 8.3 ರಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ:

• ತಿಂಗಳು - ಅಧಿಕಾವಧಿ ವೇತನದ ಸಂಚಯನ ತಿಂಗಳು;
• ದಿನಾಂಕ - ದಾಖಲೆ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಆದೇಶದ ದಿನಾಂಕ (ಮುದ್ರಿತ ರೂಪಕ್ಕಾಗಿ);
• ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು - ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳ ಪಟ್ಟಿ;
• ಕಾರಣಗಳು - ಯಾವ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು;
• ಓವರ್ಟೈಮ್ ಗಂಟೆಗಳ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು (ನೀವು ಅದನ್ನು ಆಯ್ಕೆಯ ಮೂಲಕ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು) ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಮುಂದೆ, ಪರಿಹಾರ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ: ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ವೇತನ ಅಥವಾ ಸಮಯ;
• ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಮ್ಮತಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ ಇಲ್ಲದೆ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ;
• ಮುದ್ರಿತ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಾಗಿ ದಯವಿಟ್ಟು ಕೆಳಗಿನ ಅಧಿಕೃತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ:

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಿಂದ ನೀವು ತಕ್ಷಣವೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಆದೇಶವನ್ನು ಮುದ್ರಿಸಬಹುದು, ಜೊತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮುದ್ರಿಸಬಹುದು. 1C ZUP ನಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಆದೇಶಗಳ ನೋಂದಣಿ ನಮ್ಮ ವೀಡಿಯೊ ಪಾಠದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಸೀಮಿತ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಬಳಕೆದಾರರು 1C ZUP 8.3 ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು: ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವರ್ಕ್ ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಫ್ಲ್ಯಾಗ್ ಸಮಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಜವಾದ ಸಂಬಳ ಡೇಟಾಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಇದು ಗೋಚರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸದೆಯೇ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅಪೂರ್ಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಸಮಯ ಫ್ಲ್ಯಾಗ್ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ:

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಕೆಲಸದ ಓವರ್ಟೈಮ್ ಅನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇದರ ನಂತರ ನೀವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದು:

ಟೈಮ್‌ಶೀಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗಿ ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನದಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಟೈಮ್‌ಶೀಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಸಮಯವನ್ನು ಸಮಯದ ಪ್ರಕಾರದಿಂದ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಹೆಚ್ಚಿದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದರೆ "ಸಿ";
• "CH", ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದರೆ:

ಪ್ರಮುಖ! ಕೆಲಸದ ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದರೆ, ಟೈಮ್‌ಶೀಟ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಟೈಮ್‌ಶೀಟ್ ವರದಿಯಲ್ಲಿ, ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಸಮಯವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಪ್ರಮುಖ! ನೀವು ಟೈಮ್‌ಶೀಟ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರೀಫಿಲ್ ಮಾಡಿದಾಗ, ಹಸ್ತಚಾಲಿತವಾಗಿ ತುಂಬಿದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಅಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ.

ಸಂಚಿತ ಸಮಯ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ

1C ZUP 8.3 ರಲ್ಲಿ ಸಂಕ್ಷೇಪಿಸಿದ ಸಮಯದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾವಧಿಯ ಪ್ರತಿಬಿಂಬವನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾವಧಿಯ ನೋಂದಣಿ ಸಂಬಳ - ಅಧಿಕಾವಧಿಯ ನೋಂದಣಿ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು:

• ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಅವಧಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ: ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, ವರ್ಷ, ಇತ್ಯಾದಿ.
• ಅವಧಿ - ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವ ಅವಧಿ.

ಟೇಬಲ್ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ:

• ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿ;
• ರೂಢಿ - ಸಾರಾಂಶದ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯ;
• ಕೆಲಸ - ಗಂಟೆಗಳ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸ;
• ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಒಟ್ಟು - ಕೆಲಸ (ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ) ಮತ್ತು ರೂಢಿಯ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ;
• ಪಾವತಿ - ಗಂಟೆಗಳ ಪಾವತಿಯ ದರ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ಪರಿಹಾರ ವಿಧಾನ - ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ: ಸಮಯ ರಜೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿದ ವೇತನ:

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಿಂದ ನೀವು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಸಮಯದ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಧಿಕಾವಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಆದೇಶವನ್ನು ಮುದ್ರಿಸಬಹುದು.

ಮುಂದಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಕ್ಷೇಪಿತ ಸಮಯದ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಕೆಲಸದಂತೆಯೇ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಂಚಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚಿದ ವೇತನವನ್ನು ಆರಿಸುವಾಗ ಸಾರಾಂಶದ ಸಮಯದ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಅಧಿಕಾವಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

1C ZUP 8.3 ರಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ವೇತನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಸಂಚಯ

ಪರಿಹಾರ ವಿಧಾನ ಹೆಚ್ಚಿದ ಪಾವತಿ

ನೀವು ಪರಿಹಾರ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ಪಾವತಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿದರೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ವೇತನದಾರರ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಫಿಲ್ ಬಟನ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಓವರ್ಟೈಮ್ ಪಾವತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಸಂಚಯಗಳ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು, ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಜ್ಞೆಯನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ವಿವರಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು ಅಥವಾ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಕೋಷ್ಟಕ ಭಾಗದ ಮೇಲಿರುವ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿವರಗಳನ್ನು ತೋರಿಸು ಬಟನ್ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ:

ಪ್ರಮುಖ! ಮಾಸಿಕ ಸುಂಕದ ದರವನ್ನು ಗಂಟೆಯ ದರವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದನ್ನು ಆಯ್ದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಆಯ್ಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ “ನೌಕರನ ಸುಂಕದ ದರವನ್ನು ಒಂದು ಗಂಟೆಯ (ದಿನ) ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತಿಸುವಾಗ, ಬಳಸಿ” ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಿಯತಾಂಕಗಳ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ: ಮೆನು ವಿಭಾಗ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು - ಸಂಬಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳ ಮೂಲಕ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಪರಿವರ್ತನೆ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸದ ಹೊರತು:

ಟೈಮ್ ಆಫ್ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಪರಿಹಾರ ವಿಧಾನವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ಸಂಚಯ ಪ್ರಕಾರದ ಪ್ರಕಾರ ವೇತನದಾರರ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಸಮಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ವೇತನವಿಲ್ಲದೆ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಗಂಟೆಗಳ ಪಾವತಿ:

ಹೆಚ್ಚಿದ ಓವರ್ಟೈಮ್ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು

ಪ್ರಮುಖ! 1C 8.3 ZUP ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಸಮಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು "8 ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ 1 ದಿನ ವಿಶ್ರಾಂತಿ" ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಪ್ರಕಾರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ತುಂಬುತ್ತದೆ.

ಪರಿಹಾರ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಟೈಮ್ ಆಫ್ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿದಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿ ರಜೆಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಬಯಸಿದಾಗ, ಸಂಬಳ - ಟೈಮ್ ಆಫ್ ಅಥವಾ ರಜೆ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ - ರಜೆ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನದ ರಜೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖ! ಅಧಿಕಾವಧಿಯ ಸಮಯದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನಗಳ ವಿರಾಮವನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಟೈಮ್‌ಶೀಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಸಮಯವು ಸಮಯ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರಕಾರ "NV" ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ, ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಕೆಲಸವು "ಹೆಚ್ಚಿದ ವೇತನವಿಲ್ಲದೆ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಗಂಟೆಗಳ ಪಾವತಿ" ಎಂದು ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ ಟೈಮ್ ಆಫ್ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾವಧಿಯ ನೋಂದಣಿ:

ರಜೆಯ ಸಮಯದ ನೋಂದಣಿ

ಟೈಮ್ ಆಫ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು:

• ಉದ್ಯೋಗಿ - ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿ;
• ಶಿಫ್ಟ್ ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್‌ನ ಭಾಗದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಭಾಗಶಃ ದಿನಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ:
• ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ಟೈಮ್ ಆಫ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ರಜೆಯ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ;
• ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದರೆ, ಟೈಮ್ ಆಫ್ (ಇಂಟ್ರಾ-ಶಿಫ್ಟ್) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಇಂಟ್ರಾ-ಶಿಫ್ಟ್ ರಜೆಯ ದಿನವನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು, ಹಾಗೆಯೇ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು:

ವೇತನದಾರರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಇಂಟ್ರಾ-ಶಿಫ್ಟ್ ಸಮಯವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದ್ದರೆ "ಶಿಫ್ಟ್‌ನ ಭಾಗವಾಗಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ" ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಪಂತವು ಉಚಿತವಾಗಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಅವಧಿಯ ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್‌ಗಾಗಿ ಉಚಿತ ಪಂತವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ;
• ಹಿಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ - ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಸಮಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಹಸ್ತಚಾಲಿತವಾಗಿ ಸಂಪಾದಿಸಬಹುದು:

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಥವಾ ಮುಖ್ಯ ರಜೆಗೆ ರಜೆಯ ದಿನಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವಾಗ, ನೀವು ರಜೆಯ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು. ರಜೆಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆಗಳು, ಸಮಯ ಆಫ್ ಟ್ಯಾಬ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಾವತಿಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಸಮಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ ಮತ್ತು ರಜೆಯ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಎಣಿಸಬೇಕು:

ಟೈಮ್‌ಶೀಟ್ ವರದಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಪ್ರಕಾರ ರಜೆಯ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ ಸಮಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಹಲೋ, ಆತ್ಮೀಯ zup1c ಸಂದರ್ಶಕರು. ಮುಂದಿನ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ 1C ZUP 3.1 (3.0)ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವುದು. ಅಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಯಾವ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾವಧಿಯ ಸರಿಯಾದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಕ್ರಮದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡೋಣ.

ಅಗತ್ಯ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು 1C ZUP 3

✅

✅

✅

ಮೊದಲಿಗೆ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಯಾವ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೋಡೋಣ. ಸಂಬಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ (ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು - ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ - ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು), ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಸಮಯದ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ . ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನೋಂದಣಿ.

ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೋಡೋಣ ( ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು - ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು) ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವಾಗ, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸ್ವಿಚ್ಗಳ ಗುಂಪು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ಗ್ರಾಫ್ ಅನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ನೀವು ಸೂಕ್ತವಾದ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕರಣೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ದರವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ: ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಾರ, ಅಥವಾ ನಿಗದಿತ. ಈ ಉದಾಹರಣೆಯ ಷರತ್ತುಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ರೂಢಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮೂಲಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್.

ಉದಾಹರಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೊಕೊಲೊವ್ ಈ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನೇಮಕಗೊಂಡಾಗ, ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕೆಳಗಿನ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

1C ZUP 3 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನೋಂದಣಿ

ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸತ್ಯವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು, ನೀವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನೋಂದಣಿ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೊದಲು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಒಂದೂವರೆ ಅಥವಾ ಎರಡು ದರಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುವ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಅವಧಿ 1 ತಿಂಗಳು (ರೂಢಿಯನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ)

ಮೊದಲಿಗೆ, ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಅವಧಿಯು ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಇದ್ದಾಗ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ಹೊಸ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸೋಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನೋಂದಣಿ. ಜನವರಿ 2018 ಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೊಕೊಲೊವ್ ಅವರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕೋಣ ಮತ್ತು ಬಟನ್ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೊಕೊಲೊವ್ ಅವರ ಜನವರಿಯ ಮಾನದಂಡವು 144 ಗಂಟೆಗಳು.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ರೂಢಿಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ನಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ (ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು - ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ಗಳು). ಉದಾಹರಣೆಯ ಷರತ್ತುಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನೌಕರನು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಯೋಜಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ - 192 ಗಂಟೆಗಳು, ಅದರಲ್ಲಿ 48 ಗಂಟೆಗಳು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗಂಟೆಗಳು. ಪಾವತಿಯ ಪ್ರಕಾರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಈ 48 ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ರಜೆಯ ದಿನದಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಅಧಿಕಾವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಇದು ನೌಕರನಿಗೆ ಕೇವಲ 144 ಗಂಟೆಗಳಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಯೋಜಿತ ಸಮಯ (ರೂಢಿ) ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕರಣೆಯನ್ನು ಜನವರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಜನವರಿ ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದರೆ ನೀವು ಇದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ.

ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಅವಧಿಯು 1 ತಿಂಗಳು (ರೂಢಿಯನ್ನು ಮೀರಿದೆ). ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ.

✅ ಸೆಮಿನಾರ್ "ಲೈಫ್‌ಹ್ಯಾಕ್ಸ್ ಫಾರ್ 1C ZUP 3.1"
1C ZUP 3.1 ರಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ 15 ಲೈಫ್ ಹ್ಯಾಕ್‌ಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ:

✅ 1C ZUP 3.1 ರಲ್ಲಿ ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ
ವೀಡಿಯೊ - ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮಾಸಿಕ ಸ್ವಯಂ ಪರಿಶೀಲನೆ:

✅ 1C ZUP 3.1 ರಲ್ಲಿ ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ಆರಂಭಿಕರಿಗಾಗಿ ಹಂತ-ಹಂತದ ಸೂಚನೆಗಳು:

ಈಗ ಫೆಬ್ರವರಿ 2018 ಕ್ಕೆ ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸೋಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನೋಂದಣಿ. ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಅವಧಿ ಫೆಬ್ರವರಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡೋಣ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಾರ ರೂಢಿ 151 ಗಂಟೆಗಳು.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ನ ಮುದ್ರಿತ ರೂಪವನ್ನು ತೆರೆಯುವ ಮೂಲಕ ರೂಢಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ತುಂಬಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು (ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು - ಪ್ರೊಡಕ್ಷನ್ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ಗಳು).

ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ನಿಗದಿತ ಸಮಯವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ - ಅದು 168 ಗಂಟೆಗಳು, ಅದರಲ್ಲಿ 12 ಗಂಟೆಗಳು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬಿದ್ದವು. ಅವರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದಿದ್ದಾರೆ. 156 ಗಂಟೆಗಳು ಉಳಿದಿವೆ. ಇದು ರೂಢಿಗಿಂತ 5 ಗಂಟೆಗಳ ಮೇಲಿದೆ, ಅಂದರೆ. ಇವುಗಳು ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಗಂಟೆಗಳಾಗಿದ್ದು ಅದನ್ನು ಹೇಗಾದರೂ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ವೇತನ ಮತ್ತು ಎರಡು ವೇತನದ ನಡುವೆ ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಸಮಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿತರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಶಾಸನವು ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಸಮಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ಕೋಶಗಳನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು. ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯ ಷರತ್ತುಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಮೊದಲ 2 ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದವು ಎರಡು ದರದಲ್ಲಿ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸೋಣ.

ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರದ ಸಾಲು ಈಗ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡುವಾಗ ಅಧಿಕಾವಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಹೇಗೆ ಸಂಭವಿಸಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡೋಣ.

ಈ ರೀತಿಯ ಸಂಚಯವು 2 ಗಂಟೆಗಳ ಒಳಗೆ ಸಾರಾಂಶ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಿಂದ ಸಂಸ್ಕರಿಸಿದ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷೇಪಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಿಂದ ಸಂಸ್ಕರಿಸಿದ ಸೂಚಕಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಇದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಅದು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನೋಂದಣಿ, ಇದರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹೆಚ್ಚಿದ ವೇತನದ ಸಮಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ, ಈ ರೀತಿಯ ಸಂಚಯವು ಗೋಚರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಮುಂದೆ, ಅಧಿಕಾವಧಿ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಎರಡು ಬಾರಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಒಟ್ಟು ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ, ನಾವು ಒಂದೂವರೆ ಪಟ್ಟು ದರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತೇವೆ. ನಂತರ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಗಂಟೆಗೆ ವೆಚ್ಚದಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ನಂತರ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹಲವಾರು ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನವನ್ನು ವೇತನದಾರರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇತರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು 3 ವಿಭಿನ್ನ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸ್ವಿಚ್‌ಗಳ ಗುಂಪು ಇದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಾವು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯ.

ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೇತನವು 20,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು / 168 ಗಂಟೆಗಳು (ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ದಿನಗಳು) = 119,048 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ ವೆಚ್ಚ). ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ನಿಖರವಾಗಿ ಅದೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಸಂಭವಿಸಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ (2*0.5+(5-2))*119.048=476.19 ರೂಬಲ್ಸ್.

2 ಎಂದರೆ 2 ಗಂಟೆಗಳು, ಇದನ್ನು ಒಂದೂವರೆ ಪಟ್ಟು ದರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ

5 ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ

ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಅವಧಿ 1 ನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ

ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನೋಂದಣಿಯಾವುದೇ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಅವಧಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಅಂದರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅವಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಬಹುದು, ಆದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನೋಂದಣಿಅವಧಿಯ ತ್ರೈಮಾಸಿಕವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ (ಜನವರಿಯಿಂದ ಮಾರ್ಚ್ ವರೆಗೆ), ನಂತರ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ರೂಢಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 3 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ನೌಕರನು 3 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 6 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ನಾವು ಒಂದೂವರೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಎರಡು ದರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು.

ರಜೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅಧಿಕಾವಧಿಯ ನೋಂದಣಿ

✅ ಸೆಮಿನಾರ್ "ಲೈಫ್‌ಹ್ಯಾಕ್ಸ್ ಫಾರ್ 1C ZUP 3.1"
1C ZUP 3.1 ರಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ 15 ಲೈಫ್ ಹ್ಯಾಕ್‌ಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ:

✅ 1C ZUP 3.1 ರಲ್ಲಿ ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ
ವೀಡಿಯೊ - ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮಾಸಿಕ ಸ್ವಯಂ ಪರಿಶೀಲನೆ:

✅ 1C ZUP 3.1 ರಲ್ಲಿ ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ಆರಂಭಿಕರಿಗಾಗಿ ಹಂತ-ಹಂತದ ಸೂಚನೆಗಳು:

ZUP 3.1(3.0) ನಲ್ಲಿ, ಓವರ್‌ಟೈಮ್‌ನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ಅಥವಾ ಎರಡು ವೇತನದ ವಿರುದ್ಧ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಮಯದ ವಿರಾಮದ ವಿರುದ್ಧ ಇರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಅಂತಹ ಅವಕಾಶವು ಉದ್ಭವಿಸಲು, ಅದು ಅವಶ್ಯಕ ವೇತನದಾರರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು - ಸಂಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದುಟ್ಯಾಬ್ನಲ್ಲಿ ಗೈರು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಬಿಡುವಿನ ಸಮಯಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಂತರ, ಇಂಟ್ರಾ-ಶಿಫ್ಟ್ ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಸೇರಿದಂತೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನೋಂದಣಿಈ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರ. ಮತ್ತೊಂದು ಕಾಲಮ್ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ನಾವು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಎಷ್ಟು ನಿಖರವಾಗಿ ಸರಿದೂಗಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು: ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ವೇತನ, ನಂತರ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ; ಒಂದೋ ಬಿಡುವಿನ ಸಮಯ. ನಾವು ರಜೆಗಾಗಿ ಪರಿಹಾರದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿದರೆ, ನಾವು ಒಂದೂವರೆ ಮತ್ತು ಎರಡು ದರಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಮೂದಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ; ಈ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಸಂಪಾದನೆಗೆ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನೋಂದಣಿ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಸಹ-ಪಾವತಿಗಳ ಯಾವುದೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಮಯವನ್ನು ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವರದಿಯಲ್ಲಿ ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಉಳಿದಿರುವ ರಜೆಗಳು(ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರದಿಗಳು - ರಜೆಯ ಬಾಕಿಗಳು). ಸಂಚಿತ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಹ ಇಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ 2018 ರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೊಕೊಲೊವ್ ಅವರ ವರದಿಯನ್ನು ನಾವು ನೋಡಿದರೆ, ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ 6 ಗಂಟೆಗಳ ಬಳಕೆಯಾಗದ ಸಮಯವನ್ನು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ.

ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಸಂಗ್ರಹವಾದ ದಿನಗಳು ಅಥವಾ ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಂಶವನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು ಬಿಡುವಿನ ಸಮಯ(ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ಸಮಯ ಬಿಡುವು).

ನಾವು ಕೇವಲ 6 ಗಂಟೆಗಳ ಸಮಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಾವು ಸೂಕ್ತವಾದ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನಾವು ನಿಖರವಾಗಿ 6 ​​ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಮೊದಲ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಬಿಡೋಣ. ನಾವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ. ವರದಿಯನ್ನು ರಚಿಸೋಣ ಉಳಿದಿರುವ ರಜೆಗಳು. ಬಳಕೆಯಾಗದ PTO ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾವಧಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಸಂಸ್ಕರಣೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಸಹ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸಹ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ ವಜಾ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೊಕೊಲೊವ್ ಮಾರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿ ತೊರೆದರು ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನಮೂದಿಸಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನೋಂದಣಿವಜಾವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ವಜಾಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಎರಡು ದರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು.

ಟ್ಯಾಬ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳುಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅಧಿಕಾವಧಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ.

ಹೊಸ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮೊದಲು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು, ನನ್ನ ಬ್ಲಾಗ್ ನವೀಕರಣಗಳಿಗೆ ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ:

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಎದುರಿಸುತ್ತಿವೆ. ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಪ್ರಕಾರ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀರಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಹೆಸರು. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು 1C: ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ 8 ಆವೃತ್ತಿ 3.1 ರಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಚಯವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನೋಡೋಣ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಕಾನ್ಫಿಗರ್ ಮಾಡಬೇಕು. “ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು” - “ಪೇರೋಲ್” ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ, “ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ” ಹೈಪರ್‌ಲಿಂಕ್ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.

"ಗಂಟೆಯ ಪಾವತಿ" ಟ್ಯಾಬ್ ತೆರೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಚಿತ್ರದಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾದ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಓವರ್ಟೈಮ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಎರಡು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸರಿದೂಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
1) ಅಧಿಕಾವಧಿಗಾಗಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ: ಮೊದಲ ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ, ಸಂಬಳವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದೂವರೆ ಬಾರಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರದ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ - ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಬಾರಿ.
2) ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ನೀಡಿದರೆ, ಕೆಲವು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. "ಗೈರುಹಾಜರಿಗಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ" ಟ್ಯಾಬ್‌ನಲ್ಲಿ, "ಟೈಮ್ ಆಫ್" ಮತ್ತು "ಇಂಟ್ರಾ-ಶಿಫ್ಟ್ ಸೇರಿದಂತೆ" ಬಾಕ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ (ಕೆಲಸದ ಶಿಫ್ಟ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಮಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ).

ಮೊದಲಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ.
ಈ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮಾಸಿಕ ದರವನ್ನು ಗಂಟೆಯ ದರಕ್ಕೆ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ. 1C: ZUP ನಲ್ಲಿ ಮೂರು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ; ನೀವು "ವೇತನ ಪಟ್ಟಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸುಂಕದ ದರವನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ನೇಮಕ" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ.

ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ನಾವು "ನೌಕರನ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಸಮಯ ಮಾನದಂಡ" ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ಮುಂದೆ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. "ಸಿಬ್ಬಂದಿ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇರುವ "ವರ್ಕಿಂಗ್ ಓವರ್ಟೈಮ್" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಬಳಸಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸೋಣ.
ಅಧಿಕಾವಧಿ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ತಿಂಗಳನ್ನು ನಾವು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಂತರ ನಾವು ಸಂಸ್ಕರಣೆ ನಡೆಸಿದ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
"ಕಾರಣಗಳು, ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಮರ್ಥನೆ" ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸದ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು; ಅವರು ಆದೇಶದ ಮುದ್ರಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
"ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಅವರ್ಸ್" ಕೋಷ್ಟಕ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪ್ರತಿ ದಿನದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಮುಂದೆ, ನೀವು "ಓವರ್ಟೈಮ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಪ್ಪಿಗೆ" ಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು; ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಆದೇಶ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಮುದ್ರಿತ ರೂಪವನ್ನು ರಚಿಸಲು, ನೀವು "ಪ್ರಿಂಟ್" ಅನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಓವರ್ಟೈಮ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಸಂಚಯವನ್ನು "ಪೇರೋಲ್" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಬಳಸಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿ 1,718.75 ರೂಬಲ್ಸ್ ಎಂದು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿದೆ. ಪರಿಶೀಲಿಸೋಣ.
ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಓವರ್ಟೈಮ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೊದಲ ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕನಿಷ್ಠ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರದ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ - ಕನಿಷ್ಠ ದ್ವಿಗುಣ ದರ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಟ್ಟು 7 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು: 2 ಗಂಟೆಗಳು, 3 ಗಂಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು 2 ಗಂಟೆಗಳು. ಮೊದಲಿಗೆ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಗಂಟೆಯ ದರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು: 25,000 ರೂಬಲ್ಸ್ / 160 ಗಂಟೆಗಳ = 156.25 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
04/07/2017: 156.25 ರೂಬಲ್ಸ್ * 2 ಗಂಟೆಗಳ * 1.5 = 468.75 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
04/10/2017: 156.25 ರೂಬಲ್ಸ್ * 2 ಗಂಟೆ * 1.5 + 156.25 ರೂಬಲ್ಸ್ * 1 ಗಂಟೆ * 2 = 781.25
04/25/2017: 156.25 ರೂಬಲ್ಸ್ * 2 ಗಂಟೆಗಳ * 1.5 = 468.75 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ಒಟ್ಟು: 468.75 + 781.25 + 468.75 = 1718.75 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹಾಳೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ. ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯವನ್ನು ಕೋಡ್ ಸಿ ಮೂಲಕ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈಗ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುವ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
ನಾವು "ವರ್ಕಿಂಗ್ ಓವರ್ಟೈಮ್" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಈಗ ಮಾತ್ರ ನಾವು ಪರಿಹಾರ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇವೆ "ಟೈಮ್ ಆಫ್".

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯದ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು, ನಾವು "ಟೈಮ್ ಆಫ್" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ, ಅದನ್ನು "ಸಿಬ್ಬಂದಿ" ಅಥವಾ "ಸಂಬಳ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು.
ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ, ನೌಕರನಿಗೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 28 ರಂದು 1 ದಿನ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮುಂದೆ, ಓವರ್ಟೈಮ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಸಂಚಯವನ್ನು "ಪೇರೋಲ್" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಬಳಸಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವಾಗ, ಓವರ್ಟೈಮ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒಂದೇ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ: 156.25 ರೂಬಲ್ಸ್ * 7 ಗಂಟೆಗಳ = 1093.75 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹಾಳೆಯಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿದ ವೇತನವಿಲ್ಲದೆಯೇ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೋಡ್ SN, ಸಮಯ ಆಫ್ - NV ನಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅದಕ್ಕೆ ಸರಬರಾಜು ಮಾಡುವ ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳು, ಸರಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಚಿಕ್ಕ ಕಚೇರಿಗೆ ಸಹ ಅದರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸ್ಥಳಾವಕಾಶ, ಶಾಖ, ಬೆಳಕು, ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿ ಉಪಕರಣಗಳು, ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಹಲವಾರು ವಸ್ತುಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆ, ಉದ್ಯಮ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಸ್ವಾವಲಂಬಿಯಾಗಿಲ್ಲ.

ಖರೀದಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರವಾಗಿದ್ದು, ಅದರ ಮೂಲಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಖರೀದಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಮುಂದಿನ ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಅಥವಾ ಮರುಮಾರಾಟಕ್ಕಾಗಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸಂಘಟಿತ ಸ್ವಾಧೀನವಾಗಿದೆ. ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಖರೀದಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ವಸ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ - ನಂತರದ ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು.

ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳು, ವಸ್ತುಗಳು, ಸರಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯಮದ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಪೂರೈಕೆ ಸೇವೆಯ ಕಾರ್ಯವೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಅಗತ್ಯ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳು, ವಸ್ತುಗಳು, ಸರಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ರಶೀದಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ತನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಪೂರೈಸುವ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ ಸಂಘಟಿಸುವುದು. , ಉತ್ತಮ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ (ಮಾರಾಟದ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನಂತರ ಎರಡೂ) ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲಕರ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ.

ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಎರಡು ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು - ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ.

ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಪೂರೈಕೆ- ಕೊರತೆ, ವಸ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಕೊರತೆ ಅಥವಾ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಿಯಮಿತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪನ್ನದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ, ಅದರ ಅಕಾಲಿಕ ವಿತರಣೆಯು ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಅಂತಿಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿದ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಪೂರೈಕೆಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಭಾಗ- ನಿಜವಾದ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಅಂತಿಮ ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬಾಹ್ಯ ಪೂರೈಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ, ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಖರೀದಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. ಪೂರೈಕೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಕಂಪನಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಒಳಬರುವ ವಸ್ತುಗಳ ಹರಿವಿನ (ವಸ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು) ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯಮದ ಪೂರೈಕೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

ವಸ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸ್ವೀಕೃತಿಯನ್ನು ಯೋಜಿಸುವುದು;

ಪೂರೈಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು;

ವಿತರಣಾ ಸಂಸ್ಥೆ;

ವಿತರಣಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ;

ಸ್ವೀಕಾರ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿಯಂತ್ರಣ;

ಹಕ್ಕು ಪಡೆಯದ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಎಂಜಲುಗಳ ವಿಲೇವಾರಿ.

ಸಂಗ್ರಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ಕಂಪನಿಯ ನಿರಂತರ ನಿಬಂಧನೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಖರೀದಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ:

ವಸ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು;

ಸಂಭಾವ್ಯ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು ಹುಡುಕಿ;

ಹಲವಾರು ಪರ್ಯಾಯ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಖರೀದಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು;

ಖರೀದಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆರಿಸುವುದು;

ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಬೆಲೆ ಮತ್ತು ವಿತರಣಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು;

ವಿತರಣಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ;

ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಸೇವೆಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟ.

ಪೂರೈಕೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಅವರು ದಾಸ್ತಾನು ನಿಯಂತ್ರಣ, ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಖರೀದಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸ್ವೀಕಾರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ವಸ್ತುವಿನಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು:

• ಖರೀದಿ ವಿಭಾಗದ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಯಾವುವು?
• ಖರೀದಿ ವಿಭಾಗದ ರಚನೆ ಏನು?
• ಸರಬರಾಜು ವಿಭಾಗದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವುದು?

ಕಂಪನಿಯು ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದರೆ, ಅದು ಖರೀದಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ದೊಡ್ಡ ಹಿಡುವಳಿಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಜನರು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ಇದನ್ನು ಒಬ್ಬ ತಜ್ಞರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ, ಸಂಗ್ರಹಣೆ ವಿಭಾಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬೇಕು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಘಟಕದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವು ಹಾನಿಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಇಲಾಖೆಯ ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳ ಸಮರ್ಪಕ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಖರೀದಿ ವಿಭಾಗದ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಇಲಾಖೆ ನೌಕರರು:

• ಯಾವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ.
• ಗೋದಾಮಿನಿಂದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಮತ್ತು ವಿತರಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.
• ಬಳಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ. ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಅವುಗಳ ಉದ್ದೇಶಿತ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕು.
• ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಖರೀದಿ ವಿಭಾಗದ ತಜ್ಞರು ಉದ್ಯಮದ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಸಹಕರಿಸುವ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ, ಅಗತ್ಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತಾರೆ, ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕ ಸಾರಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆಯ ಕಡಿತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ದಾಸ್ತಾನುಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಗೋದಾಮಿನ ವೆಚ್ಚಗಳು.

ಘಟಕದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು:

• ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಕಂಪನಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ವಸ್ತುಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯ ರಚನೆ.
• ಒಂದು ತಿಂಗಳು, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವಿತರಣೆಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
• ಅಗತ್ಯ ವಸ್ತುಗಳ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಗೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಸಲುವಾಗಿ ಮೇಳಗಳು, ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ.
• ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ಪನ್ನ ವಿತರಣಾ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಪಾಲುದಾರನನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವುದು.
• ವಸ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಪೂರೈಕೆಗಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು.
• ಪ್ರಸ್ತುತ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವಸ್ತುಗಳ ಸ್ವೀಕಾರ - ವಿತರಣಾ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳು P-6 ಮತ್ತು P-7.
• ಆಂತರಿಕ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಕಂಪನಿಯ ಗೋದಾಮಿನಲ್ಲಿ ತಂದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಸರಿಯಾದ ನಿಯೋಜನೆ.
• ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವಸ್ತುಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಬಳಕೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು.
• ದುಬಾರಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಅಗ್ಗವಾದವುಗಳೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಉಪಕ್ರಮ, ಆದರೆ ಉದ್ಯಮವು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದೆ.
• ವಸ್ತು ಬೆಂಬಲದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಂಘಟನೆ.

ವಾಣಿಜ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವರದಿಗಳ ಸರಿಯಾದ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಖರೀದಿ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಪೂರೈಕೆ ಇಲಾಖೆ ರಚನೆ

ಪೂರೈಕೆ ವಿಭಾಗದ ರಚನೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ:

1. ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಮಾಣ.
2. ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪ್ರಕಾರ.
3. ಉದ್ಯಮವು ಸೇರಿರುವ ಉದ್ಯಮ.
4. ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಸ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಪರಿಮಾಣಗಳು ಮತ್ತು ಶ್ರೇಣಿ.
5. ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಭೌಗೋಳಿಕ ಸ್ಥಳ.
6. ಉತ್ಪಾದಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸಂಪುಟಗಳು ಮತ್ತು ಶ್ರೇಣಿ.

ಪೂರೈಕೆ ಸೇವೆಯು ಯಾವ ಇಲಾಖೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಈ ಅಂಶಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ. ವಿಭಾಗವನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಕಂಪನಿಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಬಹುದು ಇದರಿಂದ ತಜ್ಞರು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸರಬರಾಜು ವಿಭಾಗವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯು ಸಂಪೂರ್ಣತೆ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯ ತತ್ವವಾಗಿದೆ: ರಚನೆಯು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು.

ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಈ ಸೇವೆಯ ರಚನೆಯು ಉದ್ಯಮದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಸಣ್ಣ, ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂಗ್ರಹಣೆ ವಿಭಾಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಖರೀದಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದೆ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅವರು ಸರಬರಾಜು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಖರೀದಿ, ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ವಿಭಾಗಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಸಣ್ಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಥವಾ ಅವರ ಉಪ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉತ್ಪಾದನೆಯೇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ಖರೀದಿ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಉದ್ಯಮವು ಬೆಳೆದಂತೆ ಅದನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. ಹೊಸ ವಿಭಾಗವು ದಾಸ್ತಾನುಗಳು, ಅವುಗಳ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಗೋದಾಮಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಪೂರೈಕೆ ಸೇವೆಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಗಳ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:

1. ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ರಚನೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಖರೀದಿ ಇಲಾಖೆ;
• ಸಾರಿಗೆ;
• ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ರವಾನೆ ಇಲಾಖೆ;
• ಸರಕು ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ ಗುಂಪು;
• ಶೇಖರಣಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು.

ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ರಚನೆಯ ಅಂಶಗಳು ಸರಬರಾಜು ಸೇವೆಯ ಇತರ ರೀತಿಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತವೆ.

ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಇಲಾಖೆ ಇಲ್ಲ. ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಇದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ರವಾನೆ ವಿಭಾಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆ ಯೋಜನೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿನ MTS ಸೇವೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾರಿಗೆ, ಖರೀದಿ ಮತ್ತು ಗೋದಾಮಿನ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

2. ಉತ್ಪನ್ನ ರಚನೆ.

ಉತ್ಪನ್ನ ರಚನೆಯು ದೊಡ್ಡ ಸಗಟು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ವ್ಯಾಪಾರ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿವಿಧ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದರೆ ಪೂರೈಕೆ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ವಿಭಾಗಗಳು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಕಂಪನಿಗೆ ಕೆಲವು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಅವರ ಮೇಲಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉತ್ಪನ್ನ ವಿಭಾಗವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಸ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ ಗುಂಪು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ರವಾನೆ ಸೇವೆಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದು ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ಮೂಲಕ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಖರೀದಿಸಿದ ವಸ್ತುಗಳ ಅಂಗೀಕಾರಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡನೇ ಗುಂಪು ಸರಬರಾಜು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರ ಸರಿಯಾದ ಮರಣದಂಡನೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.

3. ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ರಚನೆ.

ಕಂಪನಿಯು ವಿವಿಧ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ವಿಭಾಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಈ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು/ದೇಶಗಳ ಪೂರೈಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವಿಭಾಗಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ರೂಢಿಗಳ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

4. ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ ರಚನೆ.

ಒಂದು ಉದ್ಯಮವು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಿದರೆ, ಪೂರೈಕೆ ಸೇವೆಯ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ ರಚನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಪ್ರತಿ ಉತ್ಪನ್ನದ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಯೋಜನೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ, ಅದರ ಸ್ವಂತ ಖರೀದಿ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಸೇವೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಸಾರಿಗೆ, ರವಾನೆ ಘಟಕಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಗೋದಾಮುಗಳು ಮತ್ತು ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊಸ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸರಬರಾಜು ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆ ಸೇರಿವೆ.

ಈ ವಿಭಾಗದ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಸೈಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಿಗೆ ವಸ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಪೂರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದ್ದಾರೆ. ಅಂತಹ ಸೇವೆಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಗೋದಾಮುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಅದನ್ನು ಸರಬರಾಜು ಇಲಾಖೆಯ ಗೋದಾಮುಗಳಿಂದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಮರುಪೂರಣಗೊಳಿಸಬಹುದು. ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ಬಾಹ್ಯ ಸಹಕಾರದ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅರೆ-ಸಿದ್ಧ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಘಟಕಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ವಿಭಾಗಗಳು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನ ಗುಣಲಕ್ಷಣದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತವೆ.

ಪೂರೈಕೆ ವಿಭಾಗದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವುದು

• ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬದಲಿಸಿ.

ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿನ ದೋಷಗಳಿಂದಾಗಿ ಸುಮಾರು 65% ಕಾರ್ಯಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ ಯೋಜಿಸಿ ಮತ್ತು ಇದೀಗ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಷ್ಟು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಿ. ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಸ್ಟಾಕ್ಗಳಿಲ್ಲದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಖರೀದಿಸಿ.

ದಾಸ್ತಾನು ಇಲ್ಲದ ಯೋಜನೆಯು ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅಗತ್ಯದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಪ್ರಸ್ತುತ ತಿಂಗಳ ಹದಿನೈದನೇ ದಿನದೊಳಗೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಹದಿನಾರನೇ ದಿನದಂದು ಮುಂದಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ವಸ್ತುಗಳ ಕುರಿತು ವರದಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಗತ್ಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿತರಿಸಿದರೆ, ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಗಡುವುನೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಂಕಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪೂರೈಕೆ ವಿಭಾಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸಮಯದೊಳಗೆ ವಸ್ತುಗಳ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಇಲಾಖೆಯ ನೌಕರರು ABC ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ABCXYZ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಮುನ್ಸೂಚನೆ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು. 20% ರಷ್ಟು ಪ್ರಬಲ ಘಟಕಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿದರೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು 80% ರಷ್ಟು ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದು ಮೊದಲನೆಯ ಮೂಲತತ್ವವಾಗಿದೆ. ABCXYZ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯು ಉತ್ಪಾದನಾ-ಅಲ್ಲದ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಒಂಬತ್ತು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಸೂಕ್ತವಾದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದುಬಾರಿ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ, ಮತ್ತು ಗೋದಾಮಿನಲ್ಲಿ ಸರಳವಾಗಿ ಜಾಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಆದೇಶಿಸಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

• ಪೂರೈಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ.

ಮಾನಿಟರ್. ಸಂಗ್ರಹಣೆ ವಿಭಾಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು, ನೀವು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಖರೀದಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಪರಿಚಿತತೆ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಅದೇ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಲಾಭದಾಯಕವಲ್ಲ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲಾಗದ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿವೆ. ಆದರೆ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಬೆಲೆಯನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಆದೇಶವನ್ನು ತಡವಾಗಿ ತಲುಪಿಸಿದರೆ, ಅವನೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಬೆಲೆ ಇಳಿಕೆಗೆ ಆಗ್ರಹ.

ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕ್ಲೈಂಟ್ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಾಮಗ್ರಿಗಳ ಮೇಲೆ ರಿಯಾಯಿತಿಗಾಗಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವನೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪಾವತಿಗಳ ವಿತರಣೆಯಲ್ಲಿ. ನಿಮ್ಮ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಗೆ ಸಾಲ ಮರುಪಾವತಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಸಹಕಾರದ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀಡಿ.

ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ. ಲಾಭದಾಯಕ ವಿತರಣೆಗಳಿಗಾಗಿ ನೋಡಿ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮುಂದೂಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ.