ಮಹಿಳೆ ಅಥವಾ ಪುರುಷನಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ತೆರೆಯುವುದು ಸುಲಭವೇ? ಹೊಸ ವ್ಯವಹಾರ ಕಲ್ಪನೆಗಳು

ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಬ್ಬರನ್ನೂ ಭೇಟಿ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ವಿಭಿನ್ನ ಲಿಂಗಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯನ್ನು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯಮಿಯ "ಸ್ಥಾನ" ಕ್ಕೆ ಪುರುಷರು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಸ್ ಒಂದು ಪುರಾಣ; ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳು ವ್ಯಾಪಾರಎರಡರಲ್ಲೂ ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಆದರ್ಶ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ನಾವು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ನಾವು ತಕ್ಷಣವೇ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರೇರಣೆಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಇದು ಉದ್ಯಮಿಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಗುಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಕಡೆಯಿಂದ ಮಾನವೀಯತೆಯ ಸುಂದರವಾದ ಅರ್ಧವು "ಮುಂದೆ" ಇದೆ. ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಇದು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಹೊಂದಿರುವ ಅನೇಕ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಆಸೆಗಳಿಂದಾಗಿ.

ಅವರು ತಮ್ಮ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ಇನ್ನೂ ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಅವರ ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಹಿಳೆಯರ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳಲ್ಲಿ, ಘರ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಮತ್ತು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಜನಪ್ರಿಯ "ಸ್ತ್ರೀ ಅಂತಃಪ್ರಜ್ಞೆ" ಸಹ ಇವೆ.

ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ನೋಡುವುದು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಗುಣಗಳು, ನಾನು ತಾಳ್ಮೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಅವರ ತಾಳ್ಮೆಯ ಕೊರತೆಯು ಅವರ ಹಣವನ್ನು ಗಂಭೀರ ಚಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿ "ಹಾಕುವುದನ್ನು" ತಡೆಯುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅವರ ನಿರ್ಣಯವು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶವಲ್ಲ.

ಮಹಿಳೆಯರು ಸರಳವಾಗಿ "ಅದ್ದಲು" ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿವೆ - ಇವು ಆಭರಣಗಳು, ಸೌಂದರ್ಯವರ್ಧಕಗಳು, ಬಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ವೇಷಭೂಷಣ ಆಭರಣಗಳು. ಈ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಂದ ನಿರಾಕರಣೆಯು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿಭಿನ್ನ "ನನಗೆ ಬೇಕು" ನಿರಂತರ ನಷ್ಟವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪುರುಷರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಮುಖ್ಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳು ಪರಿಶ್ರಮ, ನಿರ್ಣಯ, ಅಪಾಯ-ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ, ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು, ಆದರೆ ಯುರೋಪಿನಲ್ಲಿ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ನಂತರ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಿಂದ ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.

ಪುರುಷ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾಣೆಯಾದ ಗುಣವೆಂದರೆ ಚಿಂತನೆಯ ನಮ್ಯತೆಯ ಕೊರತೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ವಸ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸದನ್ನು ನೋಡುವುದು ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ, ಅದು ಅವರ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ನಾನು ಅದನ್ನು ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರುವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿ ಬೆಳೆಸಲು ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು. ಅನೇಕ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಯಾವುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತಂತ್ರಗಳಿಲ್ಲ. ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು, ಅವರ ಗುರಿಗಳಿಗಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯ.

ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಬುದ್ಧಿವಂತ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಮದುವೆಯಾದ ಪುರುಷರು ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು, ಮಹಿಳೆಯರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಆಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪುರುಷ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ನೀವು ಸಹ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರಬಹುದು:
—
—
—

ಹೇಳಬೇಡಿ: ನಾವು ಮೊದಲಿನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ; ಎಲ್ಲವೂ ಶೂನ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಟಡೆಸ್ಜ್ ಗಿಟ್ಜರ್, ಪೋಲಿಷ್ ವಿಡಂಬನಕಾರ

ಮಹಿಳೆಯರ ವ್ಯಾಪಾರವು ಪೂರ್ವದಿಂದ ಯುರೋಪ್ಗೆ ಬಂದಿತು ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಚೀನ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಹೊಲಿಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ನೇಯ್ಗೆ ಕಾರ್ಪೆಟ್ಗಳು, ಕಸೂತಿ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡಿದರು.

ಯುರೋಪ್ನಲ್ಲಿ, 19 ನೇ ಶತಮಾನದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಮದುವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದರು ಮತ್ತು ನಂತರ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, 1990 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, "ಹಠಾತ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಆರ್ಥಿಕತೆ" ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಸೋವಿಯತ್ ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಹಠಾತ್ತನೆ ಕುಸಿದಾಗ, ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಯಿತು.

ಮಹಿಳಾ ಮತ್ತು ಪುರುಷರ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ತುಲನಾತ್ಮಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು

ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ವ್ಯವಹಾರವು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ದರವನ್ನು 1.7 ಪಟ್ಟು ಮೀರಿದೆ. ಪುರುಷರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಹಿಳೆಯರು ಕಡಿಮೆ ಆರಂಭಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಸಕ್ರಿಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಗೂಡುಗಳನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ವ್ಯಾಪಾರ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದವರಲ್ಲಿ ಅಮೆರಿಕದ ತಜ್ಞರು ರಾಬರ್ಟ್ ಹಿಸ್ರಿಚ್ ಮತ್ತು ಮೈಕೆಲ್ ಪೀಟರ್ಸ್ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಸ್ತ್ರೀ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಎಂಟು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ತುಲನಾತ್ಮಕ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರು (ಕೋಷ್ಟಕ 17).

ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಸ್ತ್ರೀ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ತುಲನಾತ್ಮಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು

ಕೋಷ್ಟಕ 17

ಮೇಜಿನ ಅಂತ್ಯ. 17

ಮೇಜಿನಿಂದ 17 ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ನಡುವಿನ ಕೆಲವು ಹೋಲಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಪುರುಷರು ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವವರು, ತುಂಬಾ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ನೇರವಾದವರು. ಮಹಿಳೆಯರು ಹೆಚ್ಚು ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ, ಮಧ್ಯಮ ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಬಾಹ್ಯ ರಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆಯರ ಭಾವನಾತ್ಮಕತೆ ಮತ್ತು ಮೋಸವನ್ನು ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷೆ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಮಹಿಳೆಯರು ಬೌದ್ಧಿಕವಾಗಿ ತುಂಬಾ ಕಳಪೆಯಾಗಿಲ್ಲ. ಮಹಿಳೆಯರ ಭಾವನಾತ್ಮಕತೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷರ ವೈಚಾರಿಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪಿಕಲ್ ತೀರ್ಪುಗಳು ಯಾವುದೇ ಗಂಭೀರ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಆಧಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಸ್ತ್ರೀ ಮನಸ್ಸು ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿದ್ದರೆ, ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿಭಾವಂತರು ಮತ್ತು ನನ್ನನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸಿ, ಮೂರ್ಖರು: ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. , ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ರಾಜಕೀಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಸರಾಸರಿ ಮಟ್ಟದ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ಒಲವು ತೋರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿಜೀವಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೂರ್ಖರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿಫಲರಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಇದು ಹೋಲುತ್ತದೆ: ಮಾನಸಿಕ ಮಿತಿಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಇದೆ. ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು, ಕನಿಷ್ಠ ಸರಾಸರಿ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗೆ ಬಲವಾದ ಪ್ರೇರಣೆ ಇದ್ದರೆ ಸಾಕು - ಯಶಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಂಬಿಕೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರವು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಾಗಿವೆ.

ಪುರುಷರು ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳು, ಸೂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಯಮದಂತೆ, ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಎಣಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಕಡಿಮೆ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಮೋಟಾರ್ ಸಮನ್ವಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

"ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಹೃದಯವಿದೆ, ತಲೆ ಕೂಡ ಇದೆ" ಎಂದು ಜರ್ಮನ್ ಬರಹಗಾರ ಜೀನ್ ಪಾಲ್ ಹೇಳಿದರು. ಮಹಿಳೆ ಏನು ಮಾಡಿದರೂ, ಅವಳು ತನ್ನ ಆತ್ಮವನ್ನು ತನ್ನ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸುತ್ತಾಳೆ. ಪುರುಷ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕತೆ, ಸಮರ್ಥನೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಸಾಕ್ಷರತೆ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ಅಂತಃಪ್ರಜ್ಞೆ, ಸ್ತ್ರೀಲಿಂಗ ಕುತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಮೋಡಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಹಿಳೆಯಿಂದ ಮೃದುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವಾಗ, ಅವಳು ಹೆಚ್ಚು ಬಲವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿತಳಾಗುತ್ತಾಳೆ ಎಂದು ಪುರುಷನು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು:

• ಅಮೂರ್ತ ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳಿಗಿಂತ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಸಂಗತಿಗಳು;
• ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೊತ್ತಗಳು ಮತ್ತು ಸೂತ್ರಗಳಿಗಿಂತ ಇಂದು ಕಡಿಮೆ ಲಾಭ,

ಇದು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಭೂತಪೂರ್ವ ಲಾಭವನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಪುರುಷನನ್ನು ವಿಪರೀತ, ಖಿನ್ನತೆ, ಅವಿವೇಕದ ಅಪಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕ್ರೌರ್ಯದಿಂದ ದೂರವಿರಿಸುತ್ತದೆ: ಸ್ವಭಾವತಃ ಅವಳು ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ, ಮಾನವತಾವಾದಿ, ಆಶಾವಾದಿ.

ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ಮಾನಸಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ದೈಹಿಕ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆಯಾದರೂ, ವ್ಯಾಪಾರ ಮಹಿಳೆಯರು ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ತಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಬಹುಶಃ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.

ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಮೇರಿಕನ್ ತಜ್ಞರು ಗಮನಿಸಿದಂತೆ, ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ರಷ್ಯಾದ ಮಹಿಳೆಯರು ಹೆಚ್ಚು. ಅವರು ಆರಂಭಿಕರಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಬಗ್ಗೆ ನಾಚಿಕೆಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಮುಂದೆ ಮತ್ತು ಮೇಲಕ್ಕೆ ಚಲಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣವೇ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಪುರುಷರು ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅವರು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ತಕ್ಷಣವೇ ಪ್ರಮುಖ ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಕೀಳು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡದಿರುವುದು ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ.

ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮಾಡುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ವರ್ತನೆಯ ತಪ್ಪುಗಳು ಯಾವುವು? ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹೊರಬರಲು ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಮರೆಮಾಚಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾಳೆ. ಅವಳು ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿದ್ದಂತೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಾ, ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾಳೆ: "ನಾನು ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವ ನನ್ನ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು." ಅವಳು ತನ್ನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಜೀವಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ತಮಾಷೆ, ಭಾವನಾತ್ಮಕ, ದಯೆ ಮತ್ತು ಸಮಾಧಾನಕರ ಎಂಬ ನಿರಂತರ ಭಯದಲ್ಲಿ ಬದುಕುತ್ತಾಳೆ.

ಸ್ತ್ರೀಲಿಂಗ ಮೋಡಿಗಳು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆಯೇ? ಪುರುಷರು ಹಾಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಹಿಳೆ ಅವರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬ್ರಿಟಿಷರು ಹೇಳುವಂತೆ, ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಇಲ್ಲ - ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರರು ಇದ್ದಾರೆ.

ಮಹಿಳೆಯರ ವಿರುದ್ಧ ರಹಸ್ಯ ಅಥವಾ ಬಹಿರಂಗ ತಾರತಮ್ಯವಿದೆಯೇ? ಸಾಮಾಜಿಕ-ಮಾನಸಿಕ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ - ಹೌದು. ಪುರುಷ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಮುಖ್ಯ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಸ್ವಯಂ ದೃಢೀಕರಣ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಯ ಉದ್ದೇಶ, ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಮಾನ, ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ಇತರ ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧೆ. ಸ್ಥಾನಮಾನಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ಪುರುಷ ಇತರ ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುವ ಮಹಿಳೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪುರುಷರಿಂದ ವ್ಯಂಗ್ಯವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾಳೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರು ಅವರಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದರೆ. ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯಮಿ, ತನ್ನ ವ್ಯಾಪಾರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತಲುಪಿದ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಯ್ದ ಪುರುಷರ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಿರಿದಾದ ವಲಯಕ್ಕೆ ಹರಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಆಧುನಿಕ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟ ಅಸಮಾನತೆ ಉಳಿದಿದೆ. ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾದ ಸಂಯೋಜನೆ, ಯಾವುದೇ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸರ್ಕಾರ, ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮದ ನಾಯಕತ್ವ (ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಎರಡೂ) ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೋಡಬೇಕು - ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ: ಮಹಿಳೆಯರು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರಾಗಿದ್ದಾರೆ! ಈ ಲೇಖನವು "ಮಹಿಳಾ ಸಮಸ್ಯೆ" ಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಇದನ್ನು ಕಳೆದ ಇಪ್ಪತ್ತನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ಅರ್ಥೈಸಲಾಗಿದೆ. ಓದುಗರೊಂದಿಗೆ (ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಇಬ್ಬರೂ), ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ಸಂವಹನ ಶೈಲಿಗಳಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಯೋಚಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವಿದೇಶಿ ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಲಹೆಗಾರರಾದ ಮಿಮಿ ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸನ್, ಸ್ಥಾಪಿತ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಅಧೀನತೆ ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಅರಿವಿನ ಉತ್ಸಾಹದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ, ರಷ್ಯಾದ ಮಹಿಳೆ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಪುರುಷನ ಇಚ್ಛೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಮುಂತಾದ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಂದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾಳೆ. ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ರಷ್ಯಾದ ಮನಸ್ಥಿತಿಯ ಲಕ್ಷಣವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾತುಕತೆಗಳ ಆಧುನಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ನೇರ ಮುಖಾಮುಖಿಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚು ಸಂಯಮ ಮತ್ತು ಚಾತುರ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವ್ಯಾಪಾರದ ಪ್ರಪಂಚವು ಪುರುಷರಿಂದ ರಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಬೇಕು. ಅಂದರೆ ಕಠಿಣವಾದ ವ್ಯಾವಹಾರಿಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯಿಂದಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ದೃಢತೆ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪುರುಷರು ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ನೀವು ಈ ನಡವಳಿಕೆಯ ರೇಖೆಯನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ನಿಜವಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ಮತ್ತು ಗೌರವದಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೋಡುತ್ತೀರಿ. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪುರುಷ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನಿಯಮ ಒಂದು: ಬಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಶೈಲಿ.

ಒಬ್ಬ ಪುರುಷನು ತನ್ನ ಸ್ತ್ರೀ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಅವಳ ನೋಟದ ಬಗ್ಗೆ ತನ್ನ ಮೊದಲ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತಾನೆ. ಇದು (ಅಭಿಪ್ರಾಯ) ನಿಮಗಾಗಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ವಿರುದ್ಧ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ - ವರ್ಷಗಳು! ಅದು ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಅಷ್ಟೇನೂ ನಿಮ್ಮದು:

ಚಿಕ್ ಕಿವಿಯೋಲೆಗಳು ಮತ್ತು
ಸೆಡಕ್ಟಿವ್ ಕಂಠರೇಖೆ,
ಹಚ್ಚೆ,
· ಚುಚ್ಚುವುದು,
· ಮಿನಿ ಸ್ಕರ್ಟ್,
ಬರಿಯ ಭುಜಗಳು
ಪ್ರಚೋದನಕಾರಿ ಮೇಕ್ಅಪ್
ಗುಲಾಬಿ ಕುಪ್ಪಸ! ………………………………

(ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಅಂಡರ್‌ಲೈನ್ ಮಾಡಿ) ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು ಅದನ್ನು ಗಂಭೀರ ಮಾತುಕತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಗಾಯಕ ಮತ್ತು ಪತ್ರಕರ್ತರ ನಡುವಿನ ಕುಖ್ಯಾತ ಸಭೆ ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿದೆಯೇ? ಅವನು ಅವಳಿಗೆ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಹೇಳಿದನು: "ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ... ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಗುಲಾಬಿ ಕುಪ್ಪಸವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ!" ಈ ತುಂಡು ಬಟ್ಟೆ ಹೇಗೆ ಕೋಪವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಒಂದು ಗಮನಾರ್ಹ ಉದಾಹರಣೆ!

ವಿವೇಚನಾಯುಕ್ತ ಸ್ವರಗಳ ಯುನಿಸೆಕ್ಸ್ ವ್ಯವಹಾರ ಶೈಲಿಯು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪಾಲುದಾರನನ್ನು ಗರಿಷ್ಠವಾಗಿ ಓರಿಯಂಟ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರಜ್ಞೆಯಲ್ಲಿ ಟೈ ಮತ್ತು ಮನುಷ್ಯನ ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆ ಕೂಡ ಒಂದು ಫಾಲಿಕ್ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಪುರುಷರ ಟೈ ಧರಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೆಕರ್ಚೀಫ್ ಅದರ ಅನಲಾಗ್ ಆಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇದು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾತುಕತೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಮಾನತೆಯ "ಸಿಗ್ನಲ್" (ಚಿಹ್ನೆ) ಆಗಿದೆ.

ನಿಯಮ ಎರಡು: ವರ್ತನೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರ ಶೈಲಿ.

ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ ಹಸ್ತಲಾಘವಕ್ಕಾಗಿ ಪುರುಷನಿಗೆ ಕೈ ಚಾಚುವುದು ಅಪರೂಪ. ದೊಡ್ಡ ಪಾಶ್ಚಾತ್ಯ ಕಂಪನಿಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ (ರಷ್ಯನ್ನರು ಸೇರಿದಂತೆ) ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸಂಭವಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ರಿಯಾಲಿಟಿ ಸರಳವಾಗಿದೆ - ಮಹಿಳೆ ಸಂಕೋಚದಿಂದ ಹಿಂದೆ ಸರಿಯುತ್ತಾಳೆ, ಮೇಜಿನ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾಳೆ, ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಡುತ್ತಾಳೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಜಾಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾಳೆ. ಒಬ್ಬ ಮನುಷ್ಯನು ನಿಖರವಾಗಿ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾನೆ: ಅವನು ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಮುಂದಿಡುತ್ತಾನೆ, ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ಮೇಜಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜಾಗದಲ್ಲಿ "ಸ್ವಿಂಗ್" ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ... ನೀವು ಸಮಾಲೋಚನಾ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಲು, ನೀವು ಹಡಲ್ ಮಾಡಬಾರದು. ಒಂದು ಮೂಲೆಯಲ್ಲಿ. ಧೈರ್ಯದಿಂದ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿ ಸರಿಸಿ. ಸಮಾಲೋಚನಾ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆಯೇ? ಈ ಅವಕಾಶದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಅನುಕೂಲಕರ ಮತ್ತು ಆರಾಮದಾಯಕ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ: ಇದು ನಿಮಗೆ ನಿರಾಳವಾಗಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿ (ಇದು ಪ್ರಾಣಿ ಪ್ರಪಂಚದಲ್ಲಿ ತಿಳಿದಿರುವ ಪ್ರಾದೇಶಿಕತೆಯ ತತ್ವದ ಅನುಸರಣೆಯಾಗಿದೆ - ಇದು ಬಲಶಾಲಿಗಳು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ!).

ನಿಯಮ ಮೂರು: ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಸ್ವರ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕ್ಷಮಿಸಿಲ್ಲ

ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸುವ ಸ್ವರದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ, ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಾಚಿಕೆಪಡುತ್ತಾರೆ. ಧ್ವನಿಯ ಧ್ವನಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಮೃದುವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ವಿರಾಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತಿನ ಪ್ರಮಾಣ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಅವರಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ವಿಶ್ವಾಸವುಳ್ಳವರು ಸಹ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತಿಳಿಯದೆಯೇ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಮಾತಿನ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಮೌಖಿಕ ವಾದಗಳ ಮಹತ್ವ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಶೈಲಿಯ ಭಾಷಣವು ಮುಖಾಮುಖಿ, ಹೋರಾಟ ಮತ್ತು ಅಪಾಯವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಅವರ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಅನೈಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಶಾಂತ ಜೀವನವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವವರು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮಹಿಳೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಪುರುಷನೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಏನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು?

ಅನಾವಶ್ಯಕ ಮುನ್ನುಡಿಗಳು ಮತ್ತು ನಂತರದ ಪದಗಳು ಇವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನಗತ್ಯ ಪದಗಳಾಗಿವೆ, ಅದರೊಂದಿಗೆ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಮುನ್ನುಡಿ: ನಿಮ್ಮ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಮುನ್ನುಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವ ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸುವ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪದಗಳ ಅರ್ಥ ಮತ್ತು ಅರ್ಥವನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ: \"ನನಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಖಚಿತವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದು ನನಗೆ ತೋರುತ್ತದೆ...\" "ನನಗೆ ಅದು ಖಚಿತವಾಗಿದೆ...." ಎಂಬ ನುಡಿಗಟ್ಟು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.

ನಂತರದ ಮಾತು: ಸರಿಸುಮಾರು ಒಂದೇ, ಇದು ಪದಗುಚ್ಛದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ, ತೋರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಮೃದುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. \"ನಾವು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ನೀವು ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲವೇ?\" ಅಥವಾ \"... ಅಲ್ಲವೇ?\", \"... ನಾನು ಸರಿಯೇ?\" ಇದು ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಕರೆಯಂತೆ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ಹೇಳಿಕೆಯು ಈ ರೀತಿ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ: "ನಾವು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ."

ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಥಕ ಧ್ವನಿ: ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ದೃಢವಾದ ವಾಕ್ಯವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಥಕ ಧ್ವನಿಯು ವಾದದ ಸತ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಟೋನ್ ನಿಮ್ಮ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಕೇಳುಗರಿಗೆ, ಇದು ಈ ರೀತಿ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ: "ನೀವು ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?\" ಅಥವಾ ಇನ್ನೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ: "ದಯವಿಟ್ಟು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ ಇದರಿಂದ ನಾನು ಉಪಯುಕ್ತವಾದದ್ದನ್ನು ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು." ಪದಗುಚ್ಛವನ್ನು ಸಮವಾಗಿ ಉಚ್ಚರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ವರವು ಆಶ್ಚರ್ಯಸೂಚಕ ಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಬಿಂದುವನ್ನು "ಪುಟ್" ಮಾಡಬೇಕು. "ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗಿದೆ."

ನೀವೇ ಯೋಚಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಮಾತುಗಳನ್ನು ನೀವೇ ಅನುಮಾನಿಸಿದರೆ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದು ಸಾಧ್ಯವೇ? ನಿಮ್ಮ ಮಾತನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಲಿಸಿ, ಆಪ್ತರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಟ್ಟ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಿದರೆ: ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಥಕ ಸ್ವರದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿ, ತಕ್ಷಣವೇ ಅದನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಿ. ನಿಮ್ಮ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ, ನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು ಹೋರಾಡಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ.

1 ಕಾಲಮ್ 2 ಕಾಲಮ್

·\"ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದು ನನಗೆ ತೋರುತ್ತದೆ...\" ಇದರೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಿ: \"ನನಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿದೆ...\"

·\"ಇದು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು....\" ಇದರೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಿ: \"ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಭವನೀಯತೆ...\"

·\"ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ...\" ಇದರೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಿ: \"ಖಂಡಿತವಾಗಿ...\"

·\"ಇದು ತೋರುತ್ತಿದೆ/ಹಾಗೆಯೇ...\" ಇದರೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಿ: \"ಅದರಲ್ಲಿ ಸಂದೇಹಗಳಿವೆ...\"

·\"ನೀವು ಬಹುಶಃ...\" ಇದರೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಿ: \"ನಾನು ನಿಮಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ...\"

ಯಾವುದೇ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾದ ಹೇಳಿಕೆಯು ಕಾಲಮ್‌ನ ಆಯ್ಕೆ 1 ರಲ್ಲಿ ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಊಹೆಯಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವೇ ಅನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತೀರಿ. ಈ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಪದಗಳೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಆದರೆ ಧನಾತ್ಮಕ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು (ಕಾಲಮ್ 2) ಒಯ್ಯುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಯವಾದ ಪದಗುಚ್ಛಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ತಮ್ಮ ದುರ್ಬಲ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಚರ್ಚೆಗೆ ಸಿದ್ಧವಿಲ್ಲದಿರುವುದನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಸೂತ್ರೀಕರಣಗಳು ನಿಮ್ಮ ನೈಜ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಂತೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಗೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಖಚಿತವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಅಂತಹ ನಿರ್ಣಯ ಮತ್ತು ಹಿಂಜರಿಕೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಬಾರದು. ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ವಾದವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ (ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ) ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಈ ಪದಗಳು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿವೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳು ಮತ್ತು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಇಡೀ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.

ನಿಯಮ ನಾಲ್ಕು: ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತತೆಯು ಮಹಿಳೆಯ ಸ್ನೇಹಿತ

ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಸಂವಹನವಾಗಿದೆ; ಪುರುಷರಿಗೆ, ಇದು ಮಾಹಿತಿ ವಿನಿಮಯದ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ. ಪುರುಷರಿಗೆ, ಸೌಹಾರ್ದ ಸಂವಹನವು ಬೌದ್ಧಿಕ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಅವಕಾಶದ ಆಟವಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಉನ್ನತ ಪಾಂಡಿತ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು. \"ಕಳೆದ ಫುಟ್ಬಾಲ್ ಚಾಂಪಿಯನ್‌ಶಿಪ್ ಗೆದ್ದವರು ಯಾರು?\" ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅಡ್ಡ-ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ - ಅವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಕೇಳಬಹುದು. ಅವನ ಗೆಳೆಯನಿಗೆ ತಿಳಿದರೆ ಅವನೇ ವಿಜೇತ. ಅವನಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಬೇರೊಬ್ಬರು ಮೇಲಿರುತ್ತಾರೆ. ಒಂದು ರೀತಿಯ ಮೌಖಿಕ ದ್ವಂದ್ವಯುದ್ಧ, ಯಾರು ಪ್ರಬಲರು (ಹೆಚ್ಚು ಬುದ್ಧಿವಂತರು) ಪುರುಷರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವಿವರಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೇಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ತಕ್ಷಣವೇ ಎಲ್ಲಾ ಅನಗತ್ಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಿ. ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ನೋಡಿ. ಅವನ ನೋಟವು "ಅಲೆದಾಡುವ" ತಕ್ಷಣ, ಗಮನವು ಕಳೆದುಹೋಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಪದಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಂಕೇತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿಯೇ ಮುಖ್ಯವಾದುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ತಿಳಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗಬೇಡಿ. ಪುರುಷರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಳೆಯಲು ಹೆಚ್ಚು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಿವರಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮೂಲ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪೂರಕಗೊಳಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಸಂದೇಶದ ಕಡೆಗೆ ನೀವು ತುಂಬಾ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಚಲಿಸಿದರೆ ನೀವು ಅವರನ್ನು ಕೆರಳಿಸಬಹುದು.

ನಿಯಮ ಐದು: ನೇರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿ - ಸುಳಿವುಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ

ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬೇಕು, ಬುಷ್ ಸುತ್ತಲೂ ಹೊಡೆಯದೆ. ಪುರುಷರು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತತೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಸುಳಿವುಗಳು ಮತ್ತು ನೀವು "ಒಂದು ನೋಟದಲ್ಲಿ" ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂವಹನಕ್ಕಾಗಿ ಅಲ್ಲ. ಸಂವಹನ ಮಾಡುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ರೂಪಿಸಿ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಅರ್ಥವಾಗದಿರಬಹುದು - ಮತ್ತು ಇದು ಸಮಾಲೋಚನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ; ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ: ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯತೆಯ ಸುಳಿವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ಆಹ್ವಾನವಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ನಿಯಮ ಆರು: ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ

ಭಾವನೆಗಳ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು: ಹೆದರಿಕೆ, ಕಣ್ಣೀರು, ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸಂತೋಷ - ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ, ಅಂದರೆ, ಅಲ್ಟ್ರಾ-ಶಾರ್ಟ್ ಮಿನಿ. ಈ ನಡವಳಿಕೆಯು ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಿಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಪುರುಷರನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸಮಾಜದಿಂದ ಯೋಧರು ಮತ್ತು ಬೇಟೆಗಾರರಾಗಿ ಬೆಳೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಸಂಯಮದಿಂದ ತೋರಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುವುದರಿಂದ (ಸಂವಹನ, ಭಾವನಾತ್ಮಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ), ಅವರು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ನಾಲ್ಕು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಅಳುತ್ತಾರೆ. ಮಿನ್ನೇಸೋಟ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಸಂಶೋಧನೆಯಿಂದ ಇದು ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ನೀವು ಕಲಿಯಬೇಕಾದ ಮೊದಲ ಸ್ಥಳವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ. ಅಳುವ ಮಹಿಳೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಸಹಾನುಭೂತಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವಳ ಸುತ್ತಲಿರುವ ಕೆಲವರಿಂದ ಮಾತ್ರ. ಕಣ್ಣೀರು ಮತ್ತು ದುಃಖವು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನನ್ನು ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದರ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ಪುರುಷರು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದನ್ನು ಇತರರಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಹಿಳೆ ಕಣ್ಣೀರಿಗೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು ಎಂಬ ತಪ್ಪು ಕಲ್ಪನೆ ಇದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸಿನ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ತೀರಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಭಾವನೆಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ "ಕವರ್" ಮಾಡಿದಾಗ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಮಯಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಅಳಲು ಹೊರಟಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಅನಿಸಿದರೆ, ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಬಿಡಿ. ಮಹಿಳೆಯರ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣೀರನ್ನು ಒಣಗಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಕ್ಅಪ್ ಅನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಿ, ಕೆಲವು ಆಳವಾದ ಉಸಿರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ (ನೀವು 10 ಮಾಡಬಹುದು), ನಿಮ್ಮ ದೇವಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೈಗಳನ್ನು ತಂಪಾದ ನೀರಿನಿಂದ ತೇವಗೊಳಿಸಿ. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ತಾಜಾ ಗಾಳಿಗಾಗಿ ಹೊರಗೆ ಹೋಗಿ. ತಂಪಾದ ಪಾನೀಯವು ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದಾಗ ಮಾತುಕತೆಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ. ನೀವು ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ ಕಣ್ಣೀರಿಗೆ ಗುರಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಕೆಂಪು ಬಣ್ಣವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಕಣ್ಣಿನ ಹನಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಧರಿಸಲು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಕುಸಿತಗಳನ್ನು ತಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ವೇಗದ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕೆಲಸದ ತಯಾರಿಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ಮಾಡಬೇಕು.

ಈ ಸರಳ ನಿಯಮಗಳು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಪುರುಷನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ಮಹಿಳಾ ನಾಯಕಿಯಾಗಿರುವುದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪುರುಷರಿಗೆ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ. ಪುರುಷ ಮಾತಿನ ಕೆಲವು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ತುಂಬಾ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ, ಪುರುಷರು ಹೇಳಲು ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಕೇಳುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ತೀರ್ಮಾನವಲ್ಲ. ಇಂದಿನ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಪುರುಷರು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲು ತಮ್ಮ ಸಂವಹನ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ನಡುವಿನ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸದ (ಅಥವಾ ತಿಳಿದಿರದ) ಜನರು ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದಾರೆ; ಅವರು ಇನ್ನೂ ವಾಸ್ತವಿಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಹಿಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವಾಗ ಪುರುಷರು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ನಾಲ್ಕು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.

ನಿಯಮ ಒಂದು: ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಘನತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ

ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರು ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿ ಗೌರವವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರ ನಡೆಸುವ ಮಹಿಳೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅನುಮಾನಿಸುವುದು ಪುರುಷನಿಗೆ ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗಿದೆ. ನುಡಿಗಟ್ಟು: "ನಾನು ನಿಮ್ಮ ... ಮಾತುಕತೆಯ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೇನೆ (ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ... ಇತ್ಯಾದಿ.)" ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಅಲಂಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ "ತಮ್ಮ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ಮಹಿಳೆಯರ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ" ಮಾತನಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಹ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ಅವನ ಸ್ವರಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ, ಸ್ತ್ರೀಲಿಂಗ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಸ್ಪರ್ಶಿಸಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಾರ್ಥಕಗಳನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಬಳಸಬೇಡಿ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಕ್ಷಮಿಸಬಹುದು. ಈ ಉತ್ಸಾಹದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಲು ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ. ಮನೆ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗಾಗಿ ಇದನ್ನು ಬಿಡಿ.

ನಿಯಮ ಎರಡು: ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಚರ್ಚಿಸಿ

ಮನುಷ್ಯನು ತನ್ನ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಜೋರಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲು ಇದು ವಿಶಿಷ್ಟವಲ್ಲ. ಅವರಿಗೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಿಧಾನವೆಂದರೆ "ಮೌನ ಪ್ರತಿಬಿಂಬ". ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದು ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ತನ್ನ ತೀರ್ಪನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಮೊದಲು, ಅದು ಅವನ ತಲೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರೂಪುಗೊಳ್ಳಬೇಕು. ಹೇಗಾದರೂ, ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಜಂಟಿ ತೀರ್ಪು ರಚಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಿದ್ಧ ಪರಿಹಾರವು ಅವಳಿಗೆ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಅಭಿಪ್ರಾಯದ ಗುರುತಿನಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ತೀರ್ಪನ್ನು ಅವಳಿಂದ ಸರಳವಾಗಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು. ಮೌನವನ್ನು ಉದಾಸೀನತೆ, ಅವಳ ಮಾತುಗಳಿಗೆ ಅಜಾಗರೂಕತೆ ಮತ್ತು ಅವಳ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಅವಳು ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಅಥವಾ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು.

ಇದನ್ನು ಪ್ರಣಯ ಅಥವಾ ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್‌ಗೆ ಕರೆ ಎಂದು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ಇದು ಎಲ್ಲದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ. ಮಹಿಳೆಯು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾಳೆ, ಅವಳು ಸಮಾಲೋಚನಾ ಮೇಜಿನ ಬಳಿ ನಿಮ್ಮ ಎದುರು ಕುಳಿತಿದ್ದರೂ ಸಹ. ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬ, ಮನೆ ಮತ್ತು ಸರಳ ಮಾನವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ. ಇದು ಬಹುಶಃ ಕೆಲವು ಪುರುಷರಿಗೆ ಮೊದಲಿಗೆ ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿ ತೋರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವಾರಾಂತ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಕಳೆದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಮಗೆ ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿಯಿಂದ ಸುಲಭವಾದ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ತಂತ್ರವನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ವಿಷಯವು ಮಾತುಕತೆಯ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ತ್ರೀ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಸಕ್ತಿಗಳು: “ನಾನು ಮಹಿಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ, ನಾನು ನನ್ನ ಮೂವರು ಹೆಣ್ಣುಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬೆಳೆಸಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಾನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಾಯಂದಿರು ಈ ಕಥೆಗಳನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮೆಚ್ಚುತ್ತಾರೆ. ನಾನು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವ ಮಹಿಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ಹದಿಹರೆಯದವರನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಸಂತೋಷಗಳನ್ನು ನಾನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತೇನೆ. ಮತ್ತು ನಾವು ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರಿಗೆ ಒಂದೇ ಮಕ್ಕಳಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್‌ನ ಅಮೆರಿಕದ ಉದ್ಯಮಿಯೊಬ್ಬರ ಅಭಿಪ್ರಾಯ. ಹೇಗಾದರೂ, ಈ ವ್ಯವಹಾರೇತರ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು, ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಮಹಿಳೆ ಸಿದ್ಧವಾದಾಗ. ವೃತ್ತಿಪರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವಾಗ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನ ಹರಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ.

ನಿಯಮ ನಾಲ್ಕು: ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ

ಹುಡುಗರು ಹುಡುಗಿಯರಿಗಿಂತ ಕಠಿಣ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅಸಂಯಮ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ಅಸ್ಥಿರತೆಯು ಹದಿಹರೆಯದ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿದ ಸ್ವರ, ಪ್ರತಿಜ್ಞೆ ಮತ್ತು ಸಂಯಮದ ಕೊರತೆಯು ಯಾವುದೇ ಮಾತುಕತೆಗಳ ಮೇಲೆ ವಿನಾಶಕಾರಿ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ನಡವಳಿಕೆಯು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಮನುಷ್ಯನ ಗೌರವವನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದನ್ನು ಶಿಶುತ್ವ (ಅಪಕ್ವತೆ) ಅಥವಾ ಕಳಪೆ ಪಾಲನೆ, ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ನಿಯಮಗಳ ಅಜ್ಞಾನ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಸ್ವಭಾವತಃ, ಪುರುಷರು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಭಾವನೆಗಳಲ್ಲಿ, ಕೋಪವು ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇನ್ನೂ, ಅವರಲ್ಲಿ ಹಲವರು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಸ್ವರವನ್ನು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಪುರುಷರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಟುವಾದ ಭಾಷೆ ಮತ್ತು ಅಶ್ಲೀಲತೆಯನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ನೀವು ಕಲಿಯಬೇಕಾದ ಮೊದಲ ಸ್ಥಳವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ. ತನ್ನ ನರಗಳು ಮತ್ತು ನಾಲಿಗೆಗೆ ಮುಕ್ತ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ನೀಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಯಾವುದೇ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಅಥವಾ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅಳುವ ಮಹಿಳೆಯಂತೆಯೇ, ಅವನ ನಡವಳಿಕೆಯು ತನ್ನ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಅವನ ನಡವಳಿಕೆಯು ಅವನ ಸುತ್ತಲಿರುವವರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಟನೆ ಮತ್ತು ಕೋಪವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ (ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ) ಸ್ವತಃ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪುರುಷನು ದೌರ್ಬಲ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಂಧಾನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಹೊರನಡೆಯಿರಿ. ಶಾಂತವಾಗಿರಿ, ಕೆಲವು ಆಳವಾದ ಉಸಿರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ (10 ಸಾಧ್ಯ), ತಣ್ಣೀರಿನಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ತೇವಗೊಳಿಸಿ. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ತಾಜಾ ಗಾಳಿಗೆ ಹೋಗಿ, ಬಹುಶಃ ಸಿಗರೇಟ್ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ತಂಪಾದ ಪಾನೀಯವು ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ, ಮಾತುಕತೆಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ. ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕೋಪವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಇಮೇಜ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕಿರಿಕಿರಿ ಮತ್ತು ಕೋಪವು ಭಯ, ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯದ ಖಚಿತವಾದ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ರಹಸ್ಯವಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೂಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ತುಂಬಾ ಬಾಲಿಶವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತೀರಿ.

ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಪರಸ್ಪರ ಕಲಿಯಬೇಕು. ಉತ್ತಮ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ತಲುಪಲು ನೀವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕು. ನೀವು ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯಮಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಾತುಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಇಂದು ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಯಾರೂ ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸ್ವತಃ ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶನಗಳು, ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಪಾತ್ರಗಳು ... ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಕಷ್ಟು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಅವರು ಪುರುಷರಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಲು ಅಥವಾ ಅವರಿಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ (ಆದರೂ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ). ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಇದು ಬಲವಂತದ ರಾಜ್ಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾವಯವವಾಗಿದೆ. ಮಾನವೀಯತೆಯ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಅರ್ಧದ ಧ್ಯೇಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ವಿವರವಾಗಿ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ - ಬಹುಪಾಲು, ಹೆಚ್ಚು ಸಂಘಟಿತರಾಗಿರುವುದು, ಕುಟುಂಬ, ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆಯರ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಹಲವಾರು ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ಪುರುಷರು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವಾದರೂ: ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಿಭಾಗವಿಲ್ಲ, ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರರು ಮಾತ್ರ ಇದ್ದಾರೆ.

ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವು ಬಹಳ ಆಳವಾದ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಬೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಪುರುಷರು ಮಾತ್ರ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ತ್ರೀಲಿಂಗ ಗುಣಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ: ಕಠಿಣತೆ (ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕ್ರೌರ್ಯ), ಕುಶಾಗ್ರಮತಿ, ನಿರ್ಣಯ ಮತ್ತು ರಾಜಿಯಾಗದಿರುವುದು. ಇಂದು, ಸಮಾಜದಲ್ಲಿನ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಬದಲಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕುಟುಂಬ, ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮನೆಕೆಲಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಶೋಧನೆಗಳಿವೆ. ಮತ್ತು ಇದರ ಅಂತ್ಯವನ್ನು ಇನ್ನೂ ತಲುಪಲಾಗಿಲ್ಲ, ಸಂಶೋಧನೆಯು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ: ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಪರಸ್ಪರ ಅವಲಂಬನೆಗಳು, ಕಾರಣ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮದ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಹೋಸ್ಟ್ ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ನೋಟ ಮತ್ತು ಉಪಸ್ಥಿತಿ.
ಪುರುಷರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಸೂಯೆಯನ್ನು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವದ ಹಿಂದೆ ಮರೆಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಮಹಿಳೆಯರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಪುರುಷರಲ್ಲಿ ತಾಳ್ಮೆ ಮತ್ತು ಪರಿಶ್ರಮ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಗಮನ ಮತ್ತು ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕತೆಯಂತಹ ಗುಣಗಳು ಕಡಿಮೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದವು. ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಶ್ರೇಷ್ಠರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಸ್ವಭಾವತಃ ಯೋಧರು ಮತ್ತು ನಾಯಕರು, ಪುರುಷರು ಇದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಕಷ್ಟ.

ಪಾದಯಾತ್ರೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು
ಪುರುಷರು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹವು ದ್ವಿತೀಯಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ - "ಬೇಟೆ". ಮಹಿಳೆಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ (ಮತ್ತೆ, ಸಂಶೋಧಕರ ಪ್ರಕಾರ) ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಷನರಿ ಆಗಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಅವರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿರುವ ಮತ್ತು ಅವರು ಇಷ್ಟಪಡುವ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸೋಣ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಸೌಂದರ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರಸ್ಯವನ್ನು ತರುವುದು. ಅವರು ಫ್ಲೋರಿಸ್ಟ್ರಿ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು, ಬ್ಯೂಟಿ ಸಲೂನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಆಭರಣ ಮಳಿಗೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಂವೇದನೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ - ಸಾಮರಸ್ಯ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಆನಂದದ ಮೇಲೆ.
ರಷ್ಯಾದ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ + ವ್ಯವಹಾರ
ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯಮ, ಜಿಯೋಲೋಕಲೈಸೇಶನ್, ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತಿರುವ ವ್ಯವಹಾರವು ಸಾಕಷ್ಟು ಗಂಭೀರವಾಗಿದ್ದರೆ, ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮುಖ್ಯವಾದ ಕಾರಣ ಲಿಂಗ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು "ತೆರೆಮರೆಯಲ್ಲಿ" ಉಳಿಯುತ್ತವೆ. ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಬಹುದು. ನಲವತ್ತನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದಾಗ, ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಾಗ ಮುಖ್ಯ ತೊಂದರೆ ಉಂಟಾಗಬಹುದು. ಇಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ವಾಹಕನ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿರುವುದರಿಂದ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಹೋಗುವಾಗ, ಆಲೋಚನೆಯು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡ ಅನಿವಾರ್ಯ (ಸಾಲಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ನಿಯಮಗಳು, ಕಾರ್ಯನಿರತ ಬಂಡವಾಳ, ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು). ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ, ವಿಲ್ಲಿ-ನಿಲ್ಲಿ, ಪುಲ್ಲಿಂಗ ಗುಣಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಾನಸಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯ ನಡವಳಿಕೆಯು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಯುದ್ಧತಂತ್ರವಾಗಿದೆ - ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಯುದ್ಧತಂತ್ರದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಉಳಿಯುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಇದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ.

ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಗ್ರಹಿಕೆ
ಕೇಳಬೇಕಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ: ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
ಆಗಾಗ್ಗೆ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ಬದಲಿ ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಕರ್ತನೆಂದು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವಳ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುವವಳು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಆರಂಭಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ಅವಳ ಮೊದಲು ಯಾರೋ ಮಾಡಿದವು. ಅವಳು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಆನುವಂಶಿಕವಾಗಿ ಪಡೆದಳು, ಅಥವಾ ವಿಚ್ಛೇದನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಸ್ತಿಯ ವಿಭಜನೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅಥವಾ ಅವಳ ಪ್ರೇಮಿಯಿಂದ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ. ದುಃಖಕರವೆಂದರೆ, ಈ ಪ್ರಾಚೀನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಇತರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೇಳಿಬರುತ್ತವೆ. ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ, ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಕಡೆಗೆ ಸಮಾಜದ ವರ್ತನೆ ಬದಲಾಗಿದೆ. ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿದ್ದಾರೆ. ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಬಗೆಗಿನ ವರ್ತನೆ ಏಕೆ ಶಾಂತವಾಗಿದೆ? ಹೌದು, ಇದು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿದೆ - ಅವರು ನಿಯಮದಂತೆ, ದೊಡ್ಡ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಇವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ವ್ಯವಹಾರಗಳಾಗಿವೆ.

ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಲು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆಯೇ?
ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಇಂದು ಪ್ರತಿ ಐದನೇ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನನ್ನು ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವಳು ಇದಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧಳಾಗಿದ್ದಾಳೆ. ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಬಯಸುವ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಪುರುಷರು ಇದ್ದಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಾಗಿ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿರುವ ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರು ಇರುವ ವಿಶ್ವದ ಏಕೈಕ ದೇಶ ರಷ್ಯಾ.
ಆಧುನಿಕ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು, ಪುರುಷನೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನ ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಅವನೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಮಾತನಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅಕ್ಷರಶಃ ಕಸಿದುಕೊಂಡರು. ಉಚ್ಚಾರಣೆಯ ಋಣಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ (ಇದು ಇಂದಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಟ್ಟ ನಡವಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ), ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ನಂಬಿಕೆ ಇದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಅಲ್ಲ, ಇಲ್ಲ. ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ, ಅನೇಕರು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯು ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸುವ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಭಯಪಡುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವಳು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮತ್ತೊಂದು ವ್ಯವಹಾರದ ಕಡೆಗೆ ಯು-ಟರ್ನ್ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮುಳುಗಬಹುದು. ಈ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತತೆಯು ಪುರುಷರನ್ನು ಚಿಂತೆಗೀಡುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲರೂ ಅಲ್ಲ, ಖಂಡಿತ.

ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಕೂಡಿಡುವವರು. ನಾವು ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯದ ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅವಳು ಉಳಿಸುತ್ತಾಳೆ. ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಮುಖ್ಯ ತಂತ್ರವೆಂದರೆ ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲನೆ. "ತತ್ಕ್ಷಣದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ" ಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಪುರುಷರಂತೆ ಅವಳು ಮೊದಲು "ಚೆಕ್" ಅನ್ನು ನಡೆಸಬೇಕು.

ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸ: ಮಹಿಳೆಯರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ "ಸ್ಕರ್ಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು" ಆಗುವಾಗ, ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಸುಂದರವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮಾನವೀಯತೆಯ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಪ್ರತಿನಿಧಿಯು ತನ್ನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕೃತಿಯು ನೀಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಗುಣಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಜಾಣ್ಮೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಯಶಸ್ಸು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಜನರು ಲಿಂಗ ವಿಭಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಸೈಕೋಟೈಪ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಬಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಇದು ಪುರುಷರಿಂದ ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ಇತರರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸದೆ ಮಹಿಳೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾ, ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ.

ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಯು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಹರಡುವಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಇಂದು, ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿ ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಿವಾದವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ವಿಶಾಲವಾಗಿ ನೋಡಿದರೆ, ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಇದ್ದಾರೆ. ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ವಿಶ್ವದ ಅಗ್ರ ಇಪ್ಪತ್ತು ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳಲ್ಲಿ ಚೀನಾದ ಉದ್ಯಮಿ ವೂ ಯಾಜುನ್ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಚೀನಾದ ಅತ್ಯಂತ ಶ್ರೀಮಂತ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕೈಗಳಿಂದ ತಮ್ಮ ಅದೃಷ್ಟವನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರ ವಿಶ್ವ ಶ್ರೇಯಾಂಕದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ (2012 ರಲ್ಲಿ $ 5.7 ಶತಕೋಟಿ). ವೂ ಯಾಜುನ್ ತನ್ನ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ “ಪುರುಷ” ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದಳು - ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ವಲಯ.

ಮುಂದುವರೆಯಿರಿ. ರೊಸಾಲಿಯಾ ಮೇರಾ. ಈ ಲೋಕೋಪಕಾರಿ ಮಹಿಳೆ ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಶ್ರೀಮಂತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ದುಡಿಮೆಯ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ಉತ್ತಮ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಶ್ರೀಮಂತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ರೊಸಾಲಿಯಾ ಜನಪ್ರಿಯ ಬಟ್ಟೆ ಸರಪಳಿ ಜಾರಾದ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು.

ಅಲ್ಲದೆ, ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ಒಬ್ಬರು ರುತ್ ಹ್ಯಾಂಡ್ಲರ್ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಮಹಿಳೆ ಜಗತ್ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಬಾರ್ಬಿ ಗೊಂಬೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿದಳು, ಅನೇಕ ಹುಡುಗಿಯರು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಡಾಲರ್ ಗಳಿಸಿದರು.

ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಯಶಸ್ವಿ ಮತ್ತು ಶ್ರೀಮಂತ ಮಹಿಳೆಯರ ಮೂರು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನಾವು ನೀಡಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ಅಂತಹ ಅನೇಕ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು - ಇದು ಮಹಿಳೆಯು ಉದ್ಯಮಿ, ನಾಯಕ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧಕನಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಪುರುಷ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗಿಂತ ಕೆಟ್ಟದ್ದಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಪರಸ್ಪರ ಭಿನ್ನರಾಗಿದ್ದಾರೆ - ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆಯ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು. ಮುಂದೆ, ನಾವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ.

ನಾಯಕನ ಚಿತ್ರ

ಚಿಂತನೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ಅವಳು ಮೊದಲು ಅದರ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಬದಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾಳೆ, ಡೇಟಾವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತಾಳೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶವು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವಳು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ. ಈ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಪುರುಷನು ತನ್ನ ಅತಿಯಾದ ಆತುರದಿಂದಾಗಿ ಸುಟ್ಟುಹೋಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅನೇಕ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಸಂವಹನ ಶೈಲಿಗಳು

ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕ ತಂತ್ರಗಳು

ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅಡೆತಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಡೆತಡೆಗಳು

ಪುರುಷರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಗುಣಗಳಿಂದ:
1. ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಹಠಾತ್ ಪ್ರವೃತ್ತಿ.
2. ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿರುವುದು - ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಲ್ಲದ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ.
3. ಅತಿಯಾದ ಹೆಮ್ಮೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಪುರುಷರು ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಇತರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಆತುರವಿಲ್ಲ; ಸ್ವಾರ್ಥ.
4. ಅಪಾಯವನ್ನು ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆಯರು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಗುಣಗಳು:
1. ಸಾಕಷ್ಟು ಬಿಗಿತ.
2. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸದ ಕೊರತೆ.
3. ವ್ಯಾಪಾರ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಜಾಗತಿಕ ವಿಧಾನದ ಕೊರತೆ.
4. ಜೀವನದ ಸಣ್ಣ ವಿಷಯಗಳು, ಭಾವನೆಗಳು, ಮಾನವ ಸಂಬಂಧಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅತಿಯಾದ ಗಮನ.

ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.