ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೊಸ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ರೂಪ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೋಂದಣಿ (ಫಾರ್ಮ್ ಮತ್ತು ಮಾದರಿ)

ಜುಲೈ 2011 ರಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯವು ಒಂದೇ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿತು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾದರಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸುಲಭವಾಗಿ ಮರುಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಮೊದಲ ಭಾಗವನ್ನು (ಏಪ್ರಿಲ್ 26, 2011 ರಂದು ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಂ. 347n ನ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ) ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಂದ ತುಂಬಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸ್ವತಃ ತುಂಬುತ್ತಾನೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ, ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಬಾಲ್ ಪಾಯಿಂಟ್ ಪೆನ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ! ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು, ನೀವು ಜೂನ್ 29, 2011 ಸಂಖ್ಯೆ 624n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಷರತ್ತು 65 ರ ಪ್ರಕಾರ ಜೆಲ್, ಕ್ಯಾಪಿಲ್ಲರಿ ಅಥವಾ ಫೌಂಟೇನ್ ಪೆನ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಪ್ಪು ಶಾಯಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಬೇಕು (ಎರಡೂ ಅಲ್ಲ ನೀಲಿ, ಹಸಿರು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಶಾಯಿಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ).

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 23, 2014 ಸಂಖ್ಯೆ 17-03-09/06-3841P ದಿನಾಂಕದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ, ನೀವು ಕೈಯಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ನಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು, ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಹಾಳೆಯ ಭಾಗವನ್ನು ಕೈಬರಹದಲ್ಲಿ ತುಂಬಿದಾಗ ಮತ್ತು ಭಾಗ - ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನಲ್ಲಿ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಬ್ಲಾಕ್ ರಾಜಧಾನಿಗಳಲ್ಲಿ ರಷ್ಯನ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ಹೊಸ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ರೂಪ

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಚೇತರಿಕೆಯಾಗುವವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವರದಿ ಮಾಡದಿರುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸ್ಥಾಪಿತ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಅನೈಚ್ಛಿಕ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕ ಆರೋಗ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ನೀಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ವಿವರಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರಣೆಗಳಿವೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರೋಗ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಿರಂತರ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಂತಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿದೆ. ಅಂತಹ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳು ಆಕಸ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ದೋಷಗಳ ಸಂಭವವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ 347n ನ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಉದಾಹರಣೆ ಮಾದರಿ

ಜುಲೈ 2011 ರಲ್ಲಿ ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಒಂದೇ ಪ್ರಮಾಣಿತ ರೀತಿಯ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. 2019 ರಲ್ಲಿ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಯಂತ್ರ-ಓದಬಲ್ಲ ರೂಪವಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು A4 ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಬಹು-ಹಂತದ, ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಫಾರ್ಮ್ ರಕ್ಷಣೆಯ ಮುಖ್ಯ ಸೂಚಕಗಳು:

1. ಬೈನರಿ ಪಿನ್ ಕೋಡ್.
2. ವಿಶಿಷ್ಟ ಬಾರ್ಕೋಡ್ (12 ಅಂಕೆಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ).
3. ವಿವಿಧ ಪ್ರಕಾರಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಗ್ರಿಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವಾಟರ್‌ಮಾರ್ಕ್‌ಗಳು.

ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ದ್ವಿಮುಖವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಬ್ಲಾಕ್ ಅಕ್ಷರಗಳಲ್ಲಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ವಿಶೇಷ ಕೋಶಗಳೊಂದಿಗೆ. ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಕ್ಯಾನರ್ ಬಳಸಿ ಓದಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ನಂತರ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).

ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗದೆ ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬರೆಯಬೇಕು. ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ ಬಾಲ್ ಪಾಯಿಂಟ್ ಪೆನ್ನ ಬಳಕೆಯು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ - ಈ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳು ಪಠ್ಯವನ್ನು ಓದಲು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು.

ಫಾರ್ಮ್ನ ಮುಂಭಾಗವನ್ನು ಹಲವಾರು ಉಪವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಬಹುದು:

• ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ತುಂಬಬೇಕಾದ ಭಾಗವನ್ನು,
• ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಭಾಗ,
• ಕೊನೆಯ ಭಾಗವು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಸ್ಲಿಪ್ ಆಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಹಿಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಕೆಲವು ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಎಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸಂಕೇತಗಳನ್ನು ಸಹ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಎನ್ಕೋಡಿಂಗ್ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸರಳಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಿಂದ ಯಾವುದೇ ವಿಚಲನಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಹಣಕಾಸಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನೇರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುವುದು, ಅವರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಉಳಿಯುವ ಅವಧಿಯ ನಿಖರವಾದ ಸೂಚನೆಯಾಗಿದೆ. ಗಡುವನ್ನು 3 ದಿನಗಳಿಂದ ಅಥವಾ ಕೆಳಗಿನ ಅವಧಿಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು:

• 15 ದಿನಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಮಕ್ಕಳು ಅಥವಾ ಅಂಗವಿಕಲ ಸಂಬಂಧಿಕರ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ (ಸಂಬಂಧಿ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮೊದಲ, ಮೂರು ದಿನಗಳ ರಜೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ);
• ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ - 140 ದಿನಗಳ ಅವಧಿಗೆ ತಕ್ಷಣವೇ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ; ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಂಭವನೀಯ ತೊಡಕುಗಳನ್ನು ಒಂದು ಕಾರಣವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಗಾಯ ಅಥವಾ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ, 30 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕರನು 30 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದರೆ, ಅನುಗುಣವಾದ IC ತೀರ್ಮಾನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವತಃ ಒದಗಿಸಿದ ಡೇಟಾದ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ದೋಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅಸಂಗತತೆಗಳ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ದೋಷಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಅಥವಾ ನಕಲು ನೀಡಲು ಕೇಳಬೇಕು.

ತಪ್ಪಾಗಿ ನೀಡಲಾದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಹಲವಾರು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ರವಾನಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆಗಳು ಉಂಟಾಗುತ್ತವೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಫಾರ್ಮ್ನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ತುಂಬಿಸಬಹುದು - ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಭಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಹಾಳೆಯ ಕೆಳಗಿನ ವಿಭಾಗಗಳು ಅವರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಪೂರ್ಣ ಕಾನೂನು ಹೆಸರು (ಸಂಸ್ಥೆ), ನೋಂದಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಅಧೀನ ಕೋಡ್. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು 29 ಕೋಶಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪದಗಳ ನಡುವೆ ಒಂದು ಖಾಲಿ ಕೋಶವನ್ನು ಬಿಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ (ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು). ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಟಿಕ್ ಮಾಡುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ - ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ.
2. ಉದ್ಯೋಗಿಯ INN ಮತ್ತು SNILS.
3. "ಫಾರ್ಮ್‌ನ ಕಾಯಿದೆಗಳು" ಸಾಲನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು/ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಷರತ್ತುಗಳು. ಕೆಲಸದ ಗಾಯದಿಂದಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೀಡಿದರೆ ವರದಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಾಯಿದೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೋಡ್‌ಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಈ ಕಾಲಮ್‌ಗಳನ್ನು ಖಾಲಿ ಬಿಡಬಹುದು.
4. "ಕೆಲಸದ ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕ" ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ ನೀವು ಡೇಟಾವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.
5. ವಿಮಾ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ವಿಮಾ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪೂರ್ಣ ವಿಮಾ ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವಧಿಯು ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಡೇಟಾವನ್ನು "00" ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರ್ಷಗಳು ಎಂದು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಮೆ ರಹಿತ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ, ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸೇವೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
6. ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ - ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
7. ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ F., I., O. ನಿಂದ ಸೂಚನೆಗಳು. ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಇಲ್ಲದೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರ ಮೊದಲಕ್ಷರಗಳು ಮತ್ತು ಉಪನಾಮವನ್ನು ಎರಡೂ ಕಾಲಮ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರು ಎರಡು ಬಾರಿ ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುದ್ರೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಹಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವಾಗ, ತುಂಬಿದ ಕೋಶಗಳ ಮೇಲೆ ಮುದ್ರೆಯನ್ನು ಹಾಕದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಸರಿಯಾದ ಮರಣದಂಡನೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ ಪೋರ್ಟಲ್ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾದರಿಗಳು, ಜೊತೆಗೆ ತರಬೇತಿ ವೀಡಿಯೊಗಳು ಇವೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸ್ವರೂಪ

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕಾಗದದ ಮೇಲಿನ ದಾಖಲೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ (ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ) ನೀಡಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ) ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವಿಮಾದಾರರ ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಜುಲೈ 1, 2017 ರಿಂದ, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ (ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ) ನೀಡಲಾದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಳಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿದೆ, ಇದು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಮಾಹಿತಿಯ ವಿನಿಮಯ, ಹಾಗೆಯೇ ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪಾರದರ್ಶಕಗೊಳಿಸಿ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾದಾರರ (ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ) ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾಹಿತಿ ಸಂವಹನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ವಿಮೆದಾರರು ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ರಚಿಸುವುದನ್ನು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಡೆಯಲು, ಡಿಸೆಂಬರ್ 16, 2017 ರ ಸರ್ಕಾರಿ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 1567 ರ ಪ್ರಕಾರ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಮಾಹಿತಿ ಸಂವಹನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಾಗಿರಬೇಕು. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ರಚಿಸಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಈ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಮುಂದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಕಾರ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಪಾಲಿಸಿದಾರರ ನೋಂದಣಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ರಚಿತವಾದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ (ವರ್ಧಿತ ಅರ್ಹ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಹಿಗಳು) ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಹಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡದನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾನೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 10 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, “ವಿಮಾದಾರರು, ಪಾಲಿಸಿದಾರರು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಫೆಡರಲ್ ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮಾಹಿತಿ ಸಂವಹನಕ್ಕಾಗಿ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತು 13 ರ ಪ್ರಕಾರ. ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಹಿತಿಯ ವಿನಿಮಯಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ", ದಿನಾಂಕ 12/16/2017 ರ ಸರ್ಕಾರಿ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 1567 ರಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ರೂಪ, ಅದರ ರೂಪವು 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿದಿದೆ, ಅದರ ವಿನ್ಯಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ. ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಕ್ಲಿನಿಕ್ಗೆ ಹೋಗದಂತೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಸರಿಯಾದತೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಸಾಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯು ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವನ ಕಡೆಯಿಂದ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಬೇಕು.

ಯಾರು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ?

1. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತ ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು. ಸ್ವಾಗತ ಅಥವಾ ಆಂಬ್ಯುಲೆನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಕೇಳಲು ಇದು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗಿದೆ - ಅವರಿಗೆ ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂಚೆಚೀಟಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ರಿಜಿಸ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಖಾಸಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು - ನೀವು ಈ ಬಗ್ಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕೇಳಬೇಕು.
2. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ವಿಮಾದಾರರು ಸಹ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಭಾಗವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ನಮೂದಿಸಿದ ಡೇಟಾ ಇಲ್ಲದೆ, ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ (ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ) ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಬಗ್ಗೆ ಗುರುತಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಬಾಕಿ ಇರುವ ನಿಧಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ರವಾನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪೈಲಟ್ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೂ ಇದು ನಿಜವಾಗಿದೆ (ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಗಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಯೋಜನೆ).

ಉದ್ಯೋಗಿ, ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯೂ ಸಹ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಏನನ್ನೂ ಬರೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ತರುತ್ತಾರೆ: ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಾಗಾರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ. ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಾಗ, ನೌಕರನ ಕ್ರಮಗಳು ಹೋಲುತ್ತವೆ.

ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ರೂಪ

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ವಿಮಾದಾರರ ನಡುವಿನ ದಾಖಲೆಯ ಹರಿವನ್ನು ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ - ರೂಪವು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ವಿಷಯವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳು ಅದರಲ್ಲಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ - ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ವಸಾಹತುಗಳು ಇನ್ನೂ ಪಾಲಿಸಿದಾರರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿವೆ.

ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಆಧುನಿಕ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು ನಕಲಿ ವಿರುದ್ಧ ಹಲವಾರು ಡಿಗ್ರಿ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ: ವಿಶೇಷ ಕಾಗದ, ನೀರುಗುರುತುಗಳು, ಮೈಕ್ರೋಟೆಕ್ಸ್ಟ್ಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸುಳ್ಳು ಮಾಡುವುದು ಲಾಭದಾಯಕವಲ್ಲ - ನೀವು ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಸರಿಯಾದ ಗುಣಮಟ್ಟದೊಂದಿಗೆ ಅದನ್ನು ಮುದ್ರಿಸುವುದು ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ.

ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮತ್ತೊಂದು ಹಂತದ ರಕ್ಷಣೆಯಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ವೈದ್ಯರು ಪರವಾನಗಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ವರದಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ. ಜನರು ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಖರೀದಿಸಲು ಮುಂದಾದಾಗ, ಅವರು ವೈದ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು

ದಾಖಲೆಗಳ ಯಂತ್ರ ಸಂಸ್ಕರಣೆಯಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಕಾರಂಜಿ, ಜೆಲ್ ಅಥವಾ ಕಪ್ಪು ಬಣ್ಣದ ಕ್ಯಾಪಿಲ್ಲರಿ ಪೆನ್, ಮುದ್ರಿತ ದೊಡ್ಡ ಅಕ್ಷರಗಳು, ಕೇವಲ ಸಿರಿಲಿಕ್ (ರಷ್ಯನ್ ವರ್ಣಮಾಲೆ). ಡಿಜಿಟಲ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ತುಂಬಬೇಕು; ಉಳಿದವು ಮಾನವ ಓದುವಿಕೆಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಲಿಗ್ರಫಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ.

ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು: ಅವರು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ದೋಷಗಳು ಅಥವಾ ಗಂಭೀರ ತಾಂತ್ರಿಕ ದೋಷಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪತ್ರವು ಚೌಕಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ನಕಲು ನೀಡಬೇಕು. ನೀವು FSS ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಿಂದ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿದರೆ ಅಥವಾ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ನೀವು ದೋಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಅಂಚೆಚೀಟಿಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಪೈಲಟ್ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ (ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್ ಪ್ರದೇಶ, ಕರಾಚೆ-ಚೆರ್ಕೆಸ್ ರಿಪಬ್ಲಿಕ್, ನವ್ಗೊರೊಡ್, ಅಸ್ಟ್ರಾಖಾನ್, ನೊವೊಸಿಬಿರ್ಸ್ಕ್, ಕುರ್ಗಾನ್, ಟಾಂಬೊವ್ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಖಬರೋವ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶ), ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೀಡುವ ವಿಮಾದಾರರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ: ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. "ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ" ಮತ್ತು "ಒಟ್ಟು ಸಂಚಿತ" ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಡೇಟಾದ ಪ್ರಕಾರ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ತುಂಬಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲಿನಂತೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಮೊದಲ 3 ದಿನಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಾವತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಅವರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು. ನಿಜ, ಸರಾಸರಿ ವೇತನ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಥವಾ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳು ನಮೂದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ 2016 ರಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ- ಅನೇಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿರುವ ಒಂದು ಒತ್ತುವ ಪ್ರಶ್ನೆ. 2016 ರಲ್ಲಿ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳು ಅಥವಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಇದ್ದವು ಮತ್ತು ಈ ವಸ್ತುವಿನಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕೆಂದು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮತ್ತು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯವು ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅದನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಒಂದೆಡೆ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮಾದರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ತಪ್ಪುಗಳು ಮತ್ತು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಇದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇದು FFS ನೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ನಂತರದ ನಗದು ಸಂಚಯಗಳು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು, ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸದು ಮತ್ತು ಯಾವ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಾವು ಮತ್ತಷ್ಟು ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಹೊಸ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ರೂಪದ ಸ್ವರೂಪ.

ಹೊಸ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಫಾರ್ಮ್ (ಹೊಸ ಮಾದರಿ):

2016 ರಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ.

ಬೈನರಿ ಪಿನ್‌ಕೋಡ್;
ವಿಶಿಷ್ಟ ಡಿಜಿಟಲ್, ಹನ್ನೆರಡು-ಅಂಕಿಯ ಬಾರ್ಕೋಡ್;
ಹಿನ್ನೆಲೆ ಗ್ರಿಡ್;
ವಾಟರ್‌ಮಾರ್ಕ್‌ಗಳು, ವಿವಿಧ ಪ್ರಕಾರಗಳು.

ಆಧುನಿಕ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಎರಡೂ ಬದಿಗಳಲ್ಲಿ ತುಂಬಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಡೇಟಾವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಮೂದಿಸಲು, ವಿಶೇಷ ಕೋಶಗಳನ್ನು ಅದರ ಮೇಲೆ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನು ಒಂದು ಅಕ್ಷರಕ್ಕಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ 2016 ರಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿಖರವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಡೇಟಾಬೇಸ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಕಾಗದವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಸ್ಕ್ಯಾನ್ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯದಿಂದ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಮಾನದಂಡವೆಂದರೆ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ, ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಲಿಖಿತ ಪತ್ರದ ಅನುಸರಣೆ ಸೆಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳೊಂದಿಗೆ. ಬಾಲ್ ಪಾಯಿಂಟ್ ಪೆನ್ನುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಸ್ಕ್ಯಾನ್ ಮಾಡುವಾಗ ಯಂತ್ರದಿಂದ ಓದುವುದು ಕಷ್ಟ, ಮತ್ತು ಇದು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ನಿಧಿಗಳ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಹೊಸ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಫಾರ್ಮ್ನ ಮುಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮೂರು ಉಪವಿಭಾಗಗಳಿವೆ. ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸುವ ಉಪವಿಭಾಗ;
ರೋಗಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಉಪವಿಭಾಗ;
ವೈದ್ಯಕೀಯ ಘಟಕದ ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ತುಂಬಿದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಸ್ಟಬ್‌ಗಳನ್ನು ಇರಿಸಲಾಗಿರುವ ಉಪವಿಭಾಗವು ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆಗಳಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಹೊಸ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮಾದರಿ:

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ 2016 ರಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಭರ್ತಿ - ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು.

ಹದಿನೈದು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವ ಮಗು ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿಕರ ಆರೈಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾದ ದಾಖಲೆ. ಸಂಬಂಧಿಕರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದರೆ, ರಜೆಯ ಮೊದಲ ಮೂರು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಬಾಸ್ ಅವನಿಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು;
ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಅಥವಾ ಹೆರಿಗೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನೀಡಲಾದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್, ನೂರ ನಲವತ್ತು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿದ್ದರೆ, ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು;
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದರೆ, ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸದಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ಅವನು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆಯೋಗದಿಂದ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಭರ್ತಿರಜೆಯ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಅಂತ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ಉಪನಾಮಗಳವರೆಗೆ ನಮೂದಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಸರಿಯಾಗಿರುವುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ಯಾವುದೇ ಮುದ್ರಣದೋಷ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅಂಕಿ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ಇದನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ದಾಟಲು ಮತ್ತು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಇದು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ. ತಪಾಸಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಡೇಟಾದಲ್ಲಿನ ಅಸಮರ್ಪಕತೆ ಅಥವಾ ಅಸಂಗತತೆ ಪತ್ತೆಯಾದರೆ, ನೀವು ಈ ಸತ್ಯವನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಘಟಕದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಅವನು, ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ನಕಲು ಮಾಡಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಮೂದಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು, ಇದನ್ನು ಕೆಲವು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ.

ಕಂಪನಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾನೂನು ಹೆಸರು, ಅದರ ನೋಂದಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಅಧೀನ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಸಾಲು. ರೂಪದಲ್ಲಿ, ಈ ಸಾಲು ಇಪ್ಪತ್ತೊಂಬತ್ತು ಕೋಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಾಹಿತಿಯು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ, ಸಂಕ್ಷೇಪಣಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂದೆ, ಈ ಸೇವೆಯು ಅಧೀನದ ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಅವನು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಟಿಕ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಸೂಚಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
SNILS ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಗುರುತಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಒಂದು ಸಾಲು;
ಫಾರ್ಮ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ರೇಖೆಯು ಹಣಕಾಸಿನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮುನ್ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಗಾಯಗಳಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ವರದಿಯನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗೆ ನಮೂದಿಸಬೇಕು, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಕೋಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವರದಿಗಳು ಕಾಣೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಸಾಲುಗಳನ್ನು ಖಾಲಿ ಬಿಡಬಹುದು.
ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ಅಧೀನದೊಂದಿಗಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದರೆ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಾರಂಭದ ದಿನಾಂಕದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ;
ಅಧೀನದ ವಿಮಾ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಅವನ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಸಾಲು. ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇಡೀ ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅವನನ್ನು OO ಎಂದು ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಮೆ-ಅಲ್ಲದ ಅವಧಿಯು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ, ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಅಥವಾ ಅಗ್ನಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;
ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಸೂಚನೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯೋಜನ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಇದು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮೇಲೆ, ಸಂಬಳವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಇಲ್ಲದೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪೂರ್ಣವಾಗಿ;
ಮತ್ತು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಉಪನಾಮ, ಪೋಷಕ ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಹಾಗೆಯೇ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಆಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಮೂದಿಸಲಾದ ಒಂದು ಸಾಲು ಇದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ, ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾವನ್ನು ನೀವು ಸರಳವಾಗಿ ನಕಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಅವರು ಎರಡು ಬಾರಿ ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆ ಮೂಲಕ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಂತರ, ಸೀಲ್ ಇಂಪ್ರೆಶನ್ ಅನ್ನು ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ತುಂಬಿದ ಕೋಶಗಳಿರುವ ಹಾಳೆಯ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ 2016 ರಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ವಿವರವಾದ ಸೂಚನೆಗಳು:

ಕೆರೊಲಿನಾ ಎಮೆಲಿಯಾನೋವಾ

ತಪ್ಪಾಗಿ ತುಂಬಿದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಇದರ ಪರಿಣಾಮಗಳು ತುಂಬಾ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು: ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತನ್ನದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡುತ್ತಾನೆ, ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವನ ಮೇಲೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡುತ್ತಾನೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ

2011 ರಲ್ಲಿ, ಏಕೀಕೃತ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ರೂಪವನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಾದ್ಯಂತ ಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆಯಂತೆ, ಇದು ನಕಲಿಗಳು ಮತ್ತು ನಕಲುಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಹಲವಾರು ಹಂತದ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಫಾರ್ಮ್‌ನ ಸ್ಥಾಪಿತ ರೂಪವು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಎರಡು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಡೆಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ:

• ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆ;
• ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂಸ್ಥೆ.

ಮೂಲ ಭರ್ತಿ ನಿಯಮಗಳು

ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಗೆ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ತನ್ನದೇ ಆದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅದರೊಳಗೆ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವೆಂದರೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ ಅಥವಾ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗವು ಅದರ ಕಾಲಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ನಂತರ, ಶೀಟ್ ಅನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಖಾತೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಈ ಹಣವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಕೆಲಸದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಷ್ಟದ ಅವಧಿಯ ವಿಸ್ತರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ವೈದ್ಯರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಫಾರ್ಮ್ನಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಕಡ್ಡಾಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ. ಕಾಲಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಇನ್ನೂ ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ನೀಡಲು ವೈದ್ಯರು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಇದರಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಒಂದು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ - ಕೊನೆಯದು. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ತೆರೆದಾಗ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಮುಖ್ಯ ಭಾಗವನ್ನು ಸಂಕೇತಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಓದಲಾಗುತ್ತದೆ.ಆದ್ದರಿಂದ, ರೂಪದಲ್ಲಿ ದೋಷಗಳು ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ತಪ್ಪಾಗಿ ಅಥವಾ ಅಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ಡೇಟಾದಲ್ಲಿ ತುಂಬಿದ್ದರೆ, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಾಧನವು ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೋಡ್ 2-3 ಅಂಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅವರ ಡಿಕೋಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಹಿಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಾಳೆಯ ಮುಂಭಾಗವನ್ನು ಮೂರು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹಾಜರಾದ ವೈದ್ಯರು ಅಥವಾ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ (ಕ್ಲಿನಿಕ್) ಸ್ವಾಗತಕಾರರಿಂದ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
2. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
3. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಂತರಿಕ ವರದಿಗಾಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ತುಂಬಿದ ಕಣ್ಣೀರಿನ ಫಾರ್ಮ್.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳಿವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ, ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು FSS ನಿಂದ ಅಮಾನ್ಯಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ಅದನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿರ್ಬಂಧಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ

ಹಾಳೆಯ ಮೊದಲ ಭಾಗವನ್ನು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೀಡುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ತುಂಬಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಫಾರ್ಮ್ನ ಮುಖ್ಯ ಸಾಲುಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಹಂತ-ಹಂತದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಬೇಕೇ? ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವಕೀಲರು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಏನು ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಪರವಾನಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೀಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:

• ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವೈದ್ಯರು, ಅರೆವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ದಂತವೈದ್ಯರಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುವುದು;
• ಪ್ರಾಸ್ಥೆಟಿಕ್ಸ್ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಸ್ಥೆಟಿಕ್ಸ್‌ನ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕ್ಲಿನಿಕ್‌ಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕ್ಲಿನಿಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುವುದು.

ಕೆಳಗಿನ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ:

• ಆಂಬ್ಯುಲೆನ್ಸ್ ಮತ್ತು ರಕ್ತ ವರ್ಗಾವಣೆ ಕೇಂದ್ರಗಳು;
• ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳ ಸ್ವಾಗತ ವಿಭಾಗಗಳು, ಬಾಲ್ನಿಯೋಲಾಜಿಕಲ್ ಕ್ಲಿನಿಕ್ಗಳು ​​ಮತ್ತು ಮಣ್ಣಿನ ಸ್ನಾನ;
• ವಿಶೇಷ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಗಾಗಿ ಕೇಂದ್ರಗಳು, ವಿಪತ್ತು ಔಷಧ, ಫೋರೆನ್ಸಿಕ್ ಬ್ಯೂರೋಗಳು);
• ಗ್ರಾಹಕರ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ ಹಾಜರಾದ ವೈದ್ಯರು ರೋಗನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸೂಚಿಸದೆ ಭೇಟಿಯ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸಂಕೇತಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ದಾಖಲಿಸಿದ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಈ ಸಂಕೇತಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗವು ಒದಗಿಸಿದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಾಜರಾಗುವ ವೈದ್ಯರು ಫಾರ್ಮ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಕೋಶಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಿದ್ದರೆ ಕೆಲವು ಕಾಲಮ್‌ಗಳು ಖಾಲಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೊರರೋಗಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಿದರೆ, ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಅವನು ಉಳಿದುಕೊಂಡ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೋಶಗಳು ಖಾಲಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ. ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಡ್ಯಾಶ್ಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ದೋಷವಲ್ಲ - ಇದು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ತಾಂತ್ರಿಕ ದೋಷವಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕಳುಹಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಮೇಲಿನ ಡೇಟಾ ಸಹ ಖಾಲಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಅವನು ತನ್ನ ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಮೂದಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದರೆ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಬದಲಿಗಾಗಿ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಹಾಳೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಅವಧಿಯನ್ನು ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು:

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಹ ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪತ್ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 14, 2011 N 14-03-11/15-8605 ಹೊಸ ಮಾದರಿಯ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ರೂಪಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ;
• ಅಕ್ಟೋಬರ್ 28, 2011 N 14-03-18/15-12956 ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪತ್ರ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2011 ರಂದು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ) ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಕೆಲವು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣದ ಮೇಲೆ , ಜೂನ್ 29, 2011 N 624n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2011 N 14-03-11/15-16055 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪತ್ರವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುವಾಗ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣದ ಮೇಲೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಜೊತೆಗೆ, ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಸಾರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾರವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಅವನ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಗಳು, ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವರದಿ ಕಾರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಡುವೆ ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಅದರ ಅವಧಿಯು 6 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ, ವಿಶೇಷ ಮಾರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಅಂಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - 46. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ 75 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಒಪ್ಪಂದ.

ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ದೋಷವನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸ್ವತಃ ಗಮನಿಸಿದರೆ, ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗೆ ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ ಎಂದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಏನು ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ವೈದ್ಯರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತುಂಬುತ್ತಾನೆ - ಕಪ್ಪು ನಾನ್-ಬಾಲ್ ಪಾಯಿಂಟ್ ಪೆನ್ ಅಥವಾ ಯಂತ್ರ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಹಸ್ತಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಯಂತ್ರದಿಂದ ತುಂಬಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಫಾರ್ಮ್‌ಗೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ವಿಶೇಷ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಅದನ್ನು ಕೈಯಿಂದ ತುಂಬಿಸಬಹುದು. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪಿಸಿ ಬಳಸಿ ತನ್ನ ಭಾಗವನ್ನು ತುಂಬಿದ್ದರೂ ಸಹ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ದೋಷಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಫಾರ್ಮ್ಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಾಡಿದ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಹೊಂದಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ 10 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಷ್ಟದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಶಾಸನವು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂಸ್ಥೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ತನ್ನದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಇದು ಅದರ ಹಕ್ಕಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತನ್ನ ಬಜೆಟ್ ವಿರುದ್ಧ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವಳು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ.

ಪಾವತಿಗಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಸಲುವಾಗಿ, ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಹಾಜರಾಗುವ ವೈದ್ಯರು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು.

ಯಾವುದೇ ಕಾಲಮ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಕೋಶಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಕುರಿತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅಧಿಕಾರಿಯು ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅವರು ಲಿಖಿತ ಅಥವಾ ಮೌಖಿಕ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳು

1. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಹಾಳೆಯ ಮೇಲಿನ ಅಂಚೆಚೀಟಿಗಳು ಜೀವಕೋಶಗಳಲ್ಲಿನ ಮಾಹಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಾರದು. ಇದು ಮಾಹಿತಿಯ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಓದುವಿಕೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
2. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಮಡಿಸಬೇಡಿ ಅಥವಾ ಕುಸಿಯಬೇಡಿ.
3. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಅವಧಿಯು 15 ದಿನಗಳನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ನಂತರ ವೈದ್ಯರ ಆಯೋಗವು ಮಾತ್ರ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು.
4. ಹಾಜರಾದ ವೈದ್ಯರ ಡೇಟಾಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಆಯೋಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಅಥವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸಹಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿದ ವಿವರಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
5. ಸಹಿಗಳು ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಮುದ್ರೆಗಳು ಕಾಣೆಯಾಗಿವೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ದೋಷಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸರಿಪಡಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಘನ ರೇಖೆಯೊಂದಿಗೆ ದಾಟುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಹಾಳೆಯ ಹಿಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಕಾಗುಣಿತವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಬಹುದು.

ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರೇ!

ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನಾವು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾನೂನು ನೆರವು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮರುಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಪ್ರಾರಂಭವನ್ನು ಅದನ್ನು ನೀಡಿದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ತುಂಬಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಮುಂದುವರಿಕೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ತುಂಬಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಾಗಾದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ?

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಸೂಚನೆಗಳು

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು (ಏಪ್ರಿಲ್ 26, 2011 N 347n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ) ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಾರದು. ನೀವು ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಯಾವ ಪೆನ್ ಮತ್ತು ಯಾವ ಶಾಯಿ, ಅಗತ್ಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಬರೆಯಲು ಯಾವ ಅಕ್ಷರಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದರೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು .

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ನಾನು ಯಾವ ಪೆನ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು?

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಜೆಲ್, ಕ್ಯಾಪಿಲ್ಲರಿ ಅಥವಾ ಫೌಂಟೇನ್ ಪೆನ್ () ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಆದರೆ ನೀವು ಬಾಲ್ ಪಾಯಿಂಟ್ ಪೆನ್ನೊಂದಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಹಾಳೆಯಲ್ಲಿ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಹ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು (ಭಾಗಶಃ ಕೈಬರಹ ಮತ್ತು ಭಾಗಶಃ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ನಲ್ಲಿ) ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಲ್ಲ (FSS ಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ 17-03-09/06-3841P ದಿನಾಂಕ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 23, 2014).

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ನಾನು ಯಾವ ಶಾಯಿಯನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು?

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ, ಪೆನ್ನ ಪ್ರಕಾರ (ಜೆಲ್ / ಫೌಂಟೇನ್ / ಕ್ಯಾಪಿಲ್ಲರಿ / ಬಾಲ್ ಪಾಯಿಂಟ್), ಆದರೆ ಶಾಯಿಯ ಬಣ್ಣವೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಕಪ್ಪು ಶಾಯಿಯಲ್ಲಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪತ್ರಗಳು

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಹಾಳೆಯಲ್ಲಿ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ರಷ್ಯನ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಮುದ್ರಿತ ದೊಡ್ಡ ಅಕ್ಷರಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಜ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರು "ಲಿಮಿಟೆಡ್" ಎಂಬ ಸಂಕ್ಷೇಪಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ), ಅವರು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸಿದರೆ ಕೆಟ್ಟದ್ದೇನೂ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳು

ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿನ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಮೊದಲ ಕೋಶದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ದಾಖಲೆಗಳು ಜೀವಕೋಶಗಳ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗಬಾರದು.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮುದ್ರೆ

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅದು ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಮುದ್ರೆಯ ಮುದ್ರೆಯನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತಾನೆ (ಷರತ್ತು 7, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 208-FZ ನ ಲೇಖನ 2, ಷರತ್ತು 5, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 14-FZ ನ ಲೇಖನ 2). ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಂಪ್ ಅನ್ನು ಅಂಟಿಸಿದರೆ, ಅದು ಅದಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಜಾಗದ ಗಡಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಹಾಳೆಯ ಮಾಹಿತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಕೋಶಗಳಿಗೆ ಬೀಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ: ಮಾದರಿ 2019

ನಿಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮಾದರಿಯನ್ನು ನಾವು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ದೋಷಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವುದು

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದರೆ, ತಪ್ಪಾದ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವ ಏಜೆಂಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಮುಚ್ಚಿಡುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ (ವಿಧಾನದ ಷರತ್ತು 65, ಜೂನ್ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. 29, 2011 ಸಂಖ್ಯೆ 624n). ತಪ್ಪಾದ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ದಾಟಬೇಕು ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಹಾಳೆಯ ಹಿಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ನಮೂದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮಾದರಿಯನ್ನು ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಿದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಮಾಡಿದ ದೋಷಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪತ್ತೆ ಮಾಡಿದರೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಮರುಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಈ ದೋಷಗಳು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ದೊಡ್ಡ ಅಕ್ಷರಗಳಲ್ಲಿ ತುಂಬಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅದನ್ನು ಮರು-ನೋಂದಣಿ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ (ಅಕ್ಟೋಬರ್ 28, 2011 ರ ದಿನಾಂಕ 14-03 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪತ್ರದ ಷರತ್ತು 17 -18/15-12956). ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಸೂಚಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಈ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಸರಿಪಡಿಸಿದ ನಕಲು ಪಡೆಯಬೇಕು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮರುಪಾವತಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು. ನಿಜ, ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ನ ಪ್ರಕಾರ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಮಾಡಿದ ತಪ್ಪುಗಳು ಅಂತಹ ನಿರಾಕರಣೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ (ನವೆಂಬರ್ 25, 2015 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ನ ನಿರ್ಣಯವು ನಂ. 304-KG15-14859).

ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪರವಾಗಿ ಯಾರು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ತುಂಬುತ್ತಾರೆ?

ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ಯಾರು ತುಂಬಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ: ಒಬ್ಬ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಆಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತಾನೇ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸರಳವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರತಿ ಇಲಾಖೆಯು (ಎಚ್ಆರ್ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ) ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಕೆಲವು ಭಾಗವನ್ನು ಸ್ವತಃ ತುಂಬುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಯಾರಾದರೂ ಅದನ್ನು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆಯೇ.