sp ನ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ SCH ಯಾವಾಗ ಶೂನ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ? ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ ಎಸ್ಪಿಯ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಎಷ್ಟು?

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಹಿತಿ (AHR) - ಇದು ಹೊಸದಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ LLC ಯ ಮೊದಲ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ವರದಿ ಮಾಡುವ ಫಾರ್ಮ್ ಸರಳವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, CHR ನ ವಿತರಣೆಯು ಬಹಳಷ್ಟು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ, ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಉತ್ತರಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯಾರು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು

ಹೆಸರಿನ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾತ್ರ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಆದರೆ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯವು ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳು ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ನಂಬುತ್ತದೆ, ಹೊಸದಾಗಿ ಸಂಘಟಿತ ಸೇರಿದಂತೆ, ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ. ಫೆಬ್ರವರಿ 4, 2014 ರ ದಿನಾಂಕ 03-02-07 / 1 / 4390 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರದಿಂದ: “... ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಿನಾಯಿತಿಗೆ ಯಾವುದೇ ನಿಬಂಧನೆ ಇಲ್ಲ. ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ."

ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವವರನ್ನು ನಾವು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ:

• ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಲಭ್ಯತೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಹೊಸದಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿತ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು-ಉದ್ಯೋಗದಾತರು;
• ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು;
• ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

ಹೀಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸದಿರಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ವರದಿಗಾಗಿ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಯಾರನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು

2018 ರಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ನವೆಂಬರ್ 22, 2017 ರ ರೋಸ್‌ಸ್ಟಾಟ್‌ನ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ 772 ರ ಅನುಮೋದಿತ ಸೂಚನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೂಚನೆಗಳು ವರದಿಗಾಗಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯದ ಏಕೈಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು SCR ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುವುದರ ಕುರಿತು ಬಹಳಷ್ಟು ವಿವಾದಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಅವನನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕವೇ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ? ಇಲ್ಲ, ಇದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ನಿರ್ದೇಶನಗಳ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 78 (g) ನಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಉತ್ತರವಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಈ ಸೂಚಕ ಮತ್ತು ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ವರದಿಗಳ ನಡುವಿನ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ, ಇದು ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ; ಶಾಶ್ವತ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಕಾಲೋಚಿತ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು SCR ನ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ವರ್ಷದ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ವೇತನದಾರರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು 12 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಇಡೀ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ. ಇದು ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಎಂದರ್ಥ.

2018 ರಲ್ಲಿ SCR ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ

ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 80 ರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ನೀವು ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಜನವರಿ 20 ರ ನಂತರ ಇಲ್ಲಹಿಂದಿನ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷ. ಆದರೆ ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವು (ಈಗಾಗಲೇ ರಚಿಸಲಾದ ಅಥವಾ ಮರುಸಂಘಟಿತವಾಗಿರುವ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು) ತಿಂಗಳ 20 ನೇ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ ಇಲ್ಲ, ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಅಥವಾ ಮರುಸಂಘಟಿಸಿದ ಒಂದನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, LLC ಯ ರಚನೆಯು ಜನವರಿ 10, 2018 ರಂದು ನಡೆಯಿತು, ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೊಸದಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಫೆಬ್ರವರಿ 20, 2018 ರ ನಂತರ ಸಲ್ಲಿಸಬಾರದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕಂಪನಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. 2018 ಕ್ಕೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರದಿಯನ್ನು ಜನವರಿ 20, 2019 ರೊಳಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಗಡುವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ, 200 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 126 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಗಳ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 15.6 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 300 ರಿಂದ 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ (ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶಕ) ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಶಿಕ್ಷೆ ಸಾಧ್ಯ.

ಪ್ರಮುಖ: ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಐಎಫ್‌ಟಿಎಸ್‌ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಅದು ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ ಅಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಗಡುವಿನ ವಿಳಂಬದಿಂದಾಗಿ ಎಲ್‌ಎಲ್‌ಸಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಖಾತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲು ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲ. ಸಲ್ಲಿಕೆ.

ವರದಿ ಫಾರ್ಮ್

ಮಾರ್ಚ್ 29, 2007 ರ ರಶಿಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಫಾರ್ಮ್ನಲ್ಲಿ SCHR ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ. MM-3-25 / [ಇಮೇಲ್ ಸಂರಕ್ಷಿತ]ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 26, 2007 ಸಂಖ್ಯೆ ChD 6-25 / ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. [ಇಮೇಲ್ ಸಂರಕ್ಷಿತ]

ಹೊಸದಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನ ವರದಿಯು ಒಂದು ಹಾಳೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಸರಳವಾದ ರೂಪವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಫಾರ್ಮ್ನ ಮೇಲಿನ ಸಾಲುಗಳಲ್ಲಿ (ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಬಣ್ಣದಲ್ಲಿ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ) ಕಾನೂನು ಘಟಕದ TIN ಮತ್ತು KPP ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ. IFTS ನ ಹೆಸರನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "LLC ಆಲ್ಫಾ" ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ "ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿ ಆಲ್ಫಾ".

CHR ವರದಿಯ ಏಕೈಕ ಗಮನಾರ್ಹ ಸೂಚಕವೆಂದರೆ ಡೈರೆಕ್ಟಿವ್ ಸಂಖ್ಯೆ 772 ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾದ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್. ಕಳೆದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷದ ಜನವರಿ 1 ಅನ್ನು ದಿನಾಂಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಇದನ್ನು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಸಹ ಮಾಡಬಹುದು. ಪ್ರಾಕ್ಸಿ ಮೂಲಕ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ವಿವರಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಕಲನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು.

ಹೊಸದಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ವರದಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಯಿಂದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮಾತ್ರ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. (*) ನೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಲಾದ ಅಡಿಟಿಪ್ಪಣಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ - ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷದ ಜನವರಿ 1 ರಂದು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ LLC ಅನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 1 ನೇ ದಿನದಂದು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಂಪನಿಯು ಜನವರಿ 10, 2018 ರಂದು ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ, ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2018 ರಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೊಸದಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ LLC ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರದಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮಾದರಿ ಇಲ್ಲಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಲ್ಲಿಕೆ ವಿಧಾನಗಳು

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಮಾತ್ರ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ SFR ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ: ಕಾಗದ ಅಥವಾ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಹೊಸದಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಾಗದದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ. ಮೊದಲ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ವಿರಳವಾಗಿ 100 ಜನರನ್ನು ಮೀರುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಲೇಖನ 80 (3) ರ ನಿಯಮವು 100 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರಿಲ್ಲದ ತೆರಿಗೆದಾರರು ಮಾತ್ರ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಕಾಗದದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಅಕ್ಷರಶಃ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಈ ಲೇಖನವು ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನ ವರದಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಾರದು, ಏಕೆಂದರೆ. ಇದು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ 100 ಮೀರಿದರೆ, ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಎಂದು ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, 2015 ರಿಂದ, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಪಾವತಿದಾರರು ಈಗಾಗಲೇ 25 ಜನರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 25 ಜನರನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಹಿಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ವರದಿಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಲು ಬಳಸಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರದಿಯನ್ನು ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಅಥವಾ LLC ಯ ಕಾನೂನು ವಿಳಾಸದ ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ನೀಡಿದರೆ, ನಂತರ ನೀವು ಫೆಡರಲ್ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ನಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಲಗತ್ತಿನ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಗಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದೆ ಐಪಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಗತ್ಯವೇ?ಅಂತಹ ವರದಿ? ತೆರಿಗೆ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳು ಯಾವುವು? ಉತ್ತರಗಳು ನಮ್ಮ ಸಮಾಲೋಚನೆಯಲ್ಲಿವೆ.

ಮಾಹಿತಿಯ ಪಾತ್ರ

ವೇತನದಾರರ ವರದಿಯು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸೂಚಕವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಒಂದು ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. IFTS ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:

1. 1. ಆರ್ಥಿಕ ಘಟಕದ ಸ್ಥಿತಿಯ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್ ಎಣಿಕೆ, ಸಣ್ಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, 15 ಜನರನ್ನು ಮೀರುವಂತಿಲ್ಲ.

1. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರದಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಣ್ಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು 6-ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಕಾಗದ ಅಥವಾ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.
2. ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿದೆ.

ಸಲ್ಲಿಕೆ ಗಡುವು

ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಜನವರಿ 20, 2018 ರ ನಂತರ ಇಲ್ಲ(ಒಳಗೊಂಡಂತೆ). ಆದ್ದರಿಂದ ಇದನ್ನು ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ 80. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದರಿಂದ ಈ ವರದಿಯು 2017 ಕ್ಕೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ಎಲ್‌ಎಲ್‌ಸಿ, ಸಿಜೆಎಸ್‌ಸಿ, ಪಿಜೆಎಸ್‌ಸಿ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಗಡುವಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ.

ಕಾನೂನು ಘಟಕವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಜಾರಿಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ತೆರೆಯುವ ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಬರುವ ತಿಂಗಳ 20 ನೇ ದಿನದ ಮೊದಲು ವರದಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಐಪಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಷರತ್ತಿನ ಮೇಲೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ;
2. ಕೂಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬಳಸಿ.

ಅವರು ಸಮಯದ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ (ರಚನೆ / ಮರುಸಂಘಟನೆಯ ನಂತರ ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳ ನಿಯಮವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ).

ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ IP ವರದಿಯನ್ನು ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ IFTS ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಣಿಕೆ: ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಐಪಿ ಸೇರಿದೆಯೇ?

ನಿಯಮದಂತೆ, ಸಮಯದ ಹಾಳೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವರದಿಯನ್ನು ಸಂಕಲಿಸಲಾಗಿದೆ: ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ತಿಂಗಳ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಂತರ 12 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸೂಚನೆ:

• ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಸ್ವತಃ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರದಿಯನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡುವಾಗ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ:

• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹೊರಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ;
• ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ;
• ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಇತ್ಯಾದಿ.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ: ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಸರಾಸರಿ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುತ್ತಾರೆ

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸದೆ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳದೆ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು (ಸ್ನೇಹಿತರು) ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕೃತಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವಾಗ ಮಾತ್ರ ಇದೇ ನಿಯಮವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಪಟ್ಟಿಯ ವಿತರಣೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಕಲೆಯ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಾಧ್ಯ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ 80. ಈ ನಿಯಮವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ವರದಿಯನ್ನು IFTS ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವಲಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ: ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ಬಾಡಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬಳಸುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು.

ಹೀಗಾಗಿ, ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ದಂಡ ಅಥವಾ ಗಡುವಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು 2017 ರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಂತಹ ಅವಶ್ಯಕತೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ದೋಷದ ಬಗ್ಗೆ ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು.

ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಮಾರ್ಚ್ 29, 2007 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಶಿಯಾ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಒದಗಿಸಲಾದ ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯ ವರದಿಯಾಗಿದೆ. "LLC ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್" ಎಂಬ ಪದವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಈ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಇರಬಹುದೇ? ಹೌದು, ಇದು ಸಾಧ್ಯ, ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ ಹೊಸ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ಸಹ ಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಮೊದಲ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸರಳವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ: "ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದೆ LLC ಯ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ತುಂಬುವುದು" ಮತ್ತು ಹಾಗೆ.

ಯಾರು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು

ಈ ವರದಿ ಮಾಡುವ ದಾಖಲೆಯ ಹೆಸರಿನಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾತ್ರ ಅದನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ಹಾಗಲ್ಲ, ಇದು ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. 2012 ರ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯವು (ಜುಲೈ 17, 2012 ರ ರಶಿಯಾ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರ ಎನ್ 03-02-07 / 1-178) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ LLC ಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಈ ಬಾಧ್ಯತೆಯು ಹೊಸದಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಸಮಾಜಗಳಿಗೆ ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಮಯ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಸೇವೆಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. LLC ಅನ್ನು ತೆರೆಯುವಾಗ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನ ಮಾದರಿಯು ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಗಳಿಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ತುಂಬಿರುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು.

ಯಾರು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು:

• ಹೊಸದಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿತ ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿತ ಸಮಾಜಗಳು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ;
• ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು;
• ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

ಅಂದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಲ್ಲದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮಾತ್ರ SSC ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, LLC ಗಾಗಿ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮಾದರಿಯು ನಂತರ ಲೇಖನದಲ್ಲಿದೆ.

ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು

ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನವೆಂಬರ್ 22, 2017 ರ ಸಂಖ್ಯೆ 772 ರ ರೋಸ್ಸ್ಟಾಟ್ನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ: ಕಾಲೋಚಿತ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ, ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ತಜ್ಞರು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಏಕೈಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ, ಅವನೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವನು ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ, ಈ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 78).

ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ಸರಳವಾಗಿದೆ: ನೀವು ಎಲ್ಲಾ 12 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು (ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಆದೇಶಗಳು, ಸಮಯದ ಹಾಳೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಸೇರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೊತ್ತವನ್ನು 12 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಬೇಕು. ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ - ನೀವು ಅದನ್ನು ಒಂದು ಘಟಕವಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಪೂರ್ಣಾಂಕ ಮೌಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೂತ್ರವಾಗಿದೆ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಹಲವು ವಿವರಗಳಿವೆ. ಹೊಸದಾಗಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ಸಮಾಜಗಳಿಗೆ, ಇದು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದೆಂಬ ವಾಸ್ತವದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, "12" ಛೇದವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ನೌಕರರನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ

ನೌಕರರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ

ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ (LLC 2019 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು) ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ? ಅಂತಹ ಸಮಾಜವು ಸಹಜವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಚನೆಯ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 20 ನೇ ದಿನದ ಮೊದಲು ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಇದು ನಿರ್ಬಂಧಿತವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಯಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು: ನೌಕರರು ಇಲ್ಲದೆ LLC ಯ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಎಷ್ಟು? ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಬೇಕು? ಉತ್ತರ: ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸಗಾರರು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಶೂನ್ಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಇಲ್ಲ.

ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೂತ್ರದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ / 12). ಮತ್ತು ಸೂತ್ರದ ಅಂಶವು 0 ಆಗಿದ್ದರೆ, ಇದರರ್ಥ: ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸಗಾರರು ಇರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸಗಾರರು ಇರಲಿಲ್ಲ, ಶೂನ್ಯವನ್ನು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಿಮಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳು

2019 ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ LLC ಯ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಗಡುವಿನ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ವಿವರಿಸೋಣ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಅವಧಿಯು ವರ್ಷದ ಜನವರಿ 20 ರವರೆಗೆ, ಹೊಸ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ - ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 20 ನೇ ದಿನದವರೆಗೆ.

ಜನವರಿ 20, 2019 ಭಾನುವಾರದಂದು ಬರುವುದರಿಂದ, ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವನ್ನು ಜನವರಿ 21, ಸೋಮವಾರಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡಲಾಗಿದೆ.

ವರದಿಯನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ LLC ಯ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರೇಟ್‌ಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

LLC ಯ ದಿವಾಳಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ದಿವಾಳಿಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಈ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಗಮನಿಸದಿದ್ದರೆ, ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಲಿಕ್ವಿಡೇಟರ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಲ್ಲ.

ನೌಕರರಿಲ್ಲದೆ LLC ಯ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಾದುಹೋಗುವುದು? ಇತರ ಸಮಾಜಗಳಿಗೆ ಅದೇ ವಿಧಾನಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ:

• ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ (ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ, ಅಥವಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ, ಅಥವಾ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ);
• ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ.

IFTS ಗೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದರೆ ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ದೋಷಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಸರಿಪಡಿಸಬಹುದು, ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳಿಗೆ ಗಮನ ನೀಡಬೇಕು, ಸೂಚನೆಗಳು ವಿವಿಧ ವರ್ಗಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಬಹಳಷ್ಟು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ: ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಒಮ್ಮೆ ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿರುತ್ತವೆ, ಫಾರ್ಮ್ ಸ್ವತಃ ಒಂದು ಹಾಳೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಜವಾಬ್ದಾರಿ

ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಗಡುವುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯು 200 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ದಂಡದಿಂದ ಶಿಕ್ಷಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ತಲೆಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ದಂಡವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು - 300 ರಿಂದ 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನ ವರದಿಯು ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಎರಡು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಇನ್‌ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್‌ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ಒಂದು ಫಾರ್ಮ್ ಆಗಿದೆ: ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ (ಜನವರಿ 20 ರವರೆಗೆ) ಅಥವಾ ನೋಂದಣಿ ನಂತರ ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ (ಸಹ 20 ರ ಮೊದಲು). ಆದರೆ ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದೆ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನೀಡುತ್ತಾನೆಯೇ? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಅನೇಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಶಾಸನವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುತ್ತದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರದಿಯು ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ಗೆ ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ IP ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ (2019) ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಆಕ್ಸಿಮೋರಾನ್‌ನಂತೆ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲ - ವರದಿಯಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹಿಂದೆ ಅದು ಅಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ರೀತಿಯ ವರದಿ ಮಾಡುವ ದಾಖಲಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಐಪಿಗಳು ಇನ್ನೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಹಿಂದೆ, ಎಲ್ಲಾ ತೆರಿಗೆದಾರರು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ ನಂತರ, 2013 ರಲ್ಲಿ, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರಲ್ಲಿ ಕಲೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ 80ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಮೇಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೇ? ಉತ್ತರವು ನಂತರ ಲೇಖನದಲ್ಲಿದೆ, ಆದರೆ ಮೊದಲು ನಾವು ಈ ವರದಿಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತೇವೆ.

ವರದಿ ಮಾಡುವ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು

ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನ ವರದಿ (ಅಥವಾ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಎಎಮ್‌ಎಸ್) ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ವರದಿಯಾಗಿದೆ: ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇರುವವರು. ಮಾರ್ಚ್ 29, 2007 N MM-3-25 / ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಆದೇಶದಿಂದ ವರದಿ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ:

ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಲ್ಲದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಅದೇ ಫಾರ್ಮ್ ಬಳಸಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರೂಪವು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಎಣಿಸುವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಏಪ್ರಿಲ್ 26, 2007 N ChD-6-25 ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಸೂಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ / ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರದಿಯನ್ನು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಈ ನಿಯಮಗಳು.

ಈ ವರದಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳು:

• ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ (ಸಣ್ಣ, ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮ, ಇತ್ಯಾದಿ);
• ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನದ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ (ಕೆಲವು ಘಟಕಗಳು ಈಗ ಅದನ್ನು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು);
• ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಪಾವತಿಯ ಮೇಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಸರಳೀಕರಣ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಸಿ ವರದಿಯು ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯಮದ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

IP ಗಾಗಿ SCH ನ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ ಏಕಮಾತ್ರ ಮಾಲೀಕತ್ವಗಳು ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಏಕೆ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಅನೇಕ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿತು. ಅವುಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸದಾಗಿ ಸಂಘಟಿತವಾದ LLC ಗಳು ಸಹ ಈ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ವಾಸ್ತವವೆಂದರೆ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ (ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷ) ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ವಜಾ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬ ಪ್ರಮೇಯದಿಂದ ಶಾಸಕರು ಮುಂದುವರೆದರು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ತೆರಿಗೆ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ (2019) - ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಶೂನ್ಯಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ - ವರದಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಒಂದು ಕಾರಣವಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಇದು 2013 ರಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿತು - ಅದು ಆಗ ಇತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಈಗ ಕೂಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಅಂತಹ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕವು ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್‌ಗೆ ಮಾಡಿದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ SSC ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವು ಕಣ್ಮರೆಯಾಯಿತು.

IP ಅನ್ನು ಏಕೆ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ

ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದರೂ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಚಿಂತಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಸಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಎಂದು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಇನ್ನೂ ಅಂತಹ ವರದಿಯನ್ನು ಅದರಲ್ಲಿ ತನ್ನನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಮಾಡಬೇಕಲ್ಲವೇ? ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಇದನ್ನು ಏಕೆ ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ. ಉತ್ತರವು ಕಾನೂನಿನ ನಿಯಮಗಳ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಸ್ವತಃ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ತಾರ್ಕಿಕ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುತ್ತದೆ:

• ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ತನ್ನೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ರೋಸ್ಸ್ಟಾಟ್ನ ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಲೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 2ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರ, ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಗಂಡಾಂತರ ಮತ್ತು ಅಪಾಯದಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅವನ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಉದ್ದೇಶವು ಲಾಭವನ್ನು ಗಳಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಪರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಅಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

SSC ಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರ್ಗಗಳು

ಟಿಎಸ್ಎಸ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ:

• ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ;
• ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ತಜ್ಞರು;
• ವಕೀಲರು ಮತ್ತು ಇತರ ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳು.

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳು (ಪುನರಾವರ್ತನೆ ಕಲಿಕೆಯ ತಾಯಿ)

• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಬೇಕೇ?

ಇಲ್ಲ, ಈ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಶಾಸಕರು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ IP "ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್" ನಿಂದ ವರದಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

• ವಿತರಣಾ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಹಿಂದೆ ಹೇಗೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ?

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

• ಶೂನ್ಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?

ಹೌದು, ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಅಲ್ಲ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಅಂತಹ ನಮೂನೆಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ LLC ಗಳು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲ್ಲದೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

• ನೌಕರರು ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ರೋಸ್ಸ್ಟಾಟ್ನ ಸೂಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅಂತಿಮ ಮೌಲ್ಯವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಫಾರ್ಮ್ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಇದು ಅಂತಿಮ ಚಿತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸಬೇಕು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಎಣಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ವಿವರವಾದವು, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ವಿಶೇಷ ಸೂಚನೆಗಳಿವೆ.

• ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೀರಿ?

ನಮ್ಮ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ "SCH ನ ಮಾದರಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ" ಎಂಬ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡುವ ಸೂತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ವಿವರವಾಗಿ ಬರೆದಿದ್ದೇವೆ.

ಮತ್ತು ಐಪಿ ಇನ್ನೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ?

ರಷ್ಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆ, ರಾಜ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ, IP ಯ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಂದ ವಿವಿಧ ವರದಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ದಾಖಲಾತಿಯು ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನ ವರದಿಯನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಸಲ್ಲಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಮೇಲೆ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲದೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರ ಯಾವುದು ಎಂದು ನಾವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನ ಮೂಲತತ್ವ

ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನ ಮೂಲತತ್ವವೆಂದರೆ ಹಿಂದಿನ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಅಥವಾ ಪೇಪರ್ - ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಯೊಂದಿಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ದಾಖಲೆಯ ಹರಿವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಈ ಸೂಚಕ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ 25 ಜನರನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ಎಲ್ಲಾ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ದೂರಸಂಪರ್ಕ ಚಾನೆಲ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಾದಿಯಾಗಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ವಾರ್ಷಿಕ ಅವಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅನುಗುಣವಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 20 ನೇ ದಿನದ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ಅಥವಾ ಮರುಸಂಘಟಿಸುವಾಗ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಆದರೆ ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿಯ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ಏಕೀಕೃತ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಗೆ ನಮೂದಿಸಿದಾಗ ಇದು LLC ಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ, ಅಂತಹ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಅಂದರೆ, USRIP ನಲ್ಲಿ ನಮೂದನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ, ಅವರು ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ವೀಡಿಯೊ ಉಲ್ಲೇಖ "ವಿವಿಧ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ"

ವಿವಿಧ ಷರತ್ತುಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವೀಡಿಯೊ ತರಬೇತಿ: ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಅರೆಕಾಲಿಕ, ಕಾಲೋಚಿತ, ಇತ್ಯಾದಿ. "ಡಮ್ಮೀಸ್ಗಾಗಿ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್" ಸೈಟ್ನ ಶಿಕ್ಷಕರಿಂದ ಪಾಠವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಗಾಂಡೇವಾ ಎನ್.ವಿ. ಪಾಠವನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ವೀಕ್ಷಿಸಲು, ಕೆಳಗಿನ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ⇓

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲದೆ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್

2014 ರವರೆಗೆ, ಎಲ್ಲಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. 2014 ರಿಂದ, ಈ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ( ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ 80 ನೇ ವಿಧಿ). ಹೀಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ತನ್ನ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ಶ್ರಮವನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೂ, ಈ ಜನರನ್ನು ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೇಮಕಗೊಂಡ ನೌಕರರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು:

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು

ವಿಶೇಷ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಂಕಲಿಸಲಾದ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನ ವರದಿಯನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಐಪಿ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಅನುಮೋದಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಿದೆ. ವರದಿಯನ್ನು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಜನವರಿ 20 ರ ಮೊದಲು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಅದು ವರದಿ ಮಾಡುವ ವರ್ಷವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿದ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 20 ನೇ ದಿನದ ಮೊದಲು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 25 ಜನರನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ವರದಿಯನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ದೂರಸಂಪರ್ಕ ಚಾನೆಲ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಲ.

ವರದಿಗಳ ಸಲ್ಲಿಕೆಯನ್ನು ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಎರಡು ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ: ಒಂದು ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ, ಎರಡನೆಯದು ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ. ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಪ್ರತಿಯಲ್ಲಿ, ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹೆಸರಿನ ಕಡ್ಡಾಯ ಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ವೀಕಾರದ ಮೇಲೆ ಗುರುತು ಹಾಕುತ್ತಾನೆ.

ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ

ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನ ವರದಿಯನ್ನು ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲನೆಗಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ದಂಡವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:

ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸೂತ್ರಗಳು

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ತುಂಬಾ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೆಲವು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಉದಾಹರಣೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 12 ಪಡೆದ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಸಾರಾಂಶ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು 12 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಅಂದರೆ:

ಸರಾಸರಿ (ವರ್ಷ) = [ ಸರಾಸರಿ (ಜನವರಿ) + ಸರಾಸರಿ (ಫೆಬ್ರವರಿ) + ಸರಾಸರಿ (ಮಾರ್ಚ್) + ಸರಾಸರಿ (ಏಪ್ರಿಲ್) + ಸರಾಸರಿ (ಮೇ) + ಸರಾಸರಿ (ಜೂನ್) + ಸರಾಸರಿ (ಜುಲೈ) + ಸರಾಸರಿ (ಆಗಸ್ಟ್) + ಸರಾಸರಿ (ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್) + ಮಧ್ಯಭಾಗ (ಅಕ್ಟೋಬರ್) + ಮಧ್ಯ ಮಧ್ಯ (ನವೆಂಬರ್) + ಮಧ್ಯ ಮಧ್ಯ (ಡಿಸೆಂಬರ್) ] / 12

ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇಡೀ ತಿಂಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ:

ಸರಾಸರಿ (ತಿಂಗಳು) = ತಿಂಗಳು / ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೊತ್ತ

ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೂ, ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸ ಅಥವಾ ಅನಾರೋಗ್ಯದಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿರುವುದರಿಂದ ಅವರನ್ನು ಇನ್ನೂ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಪೋಷಕರ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವವರು, ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವವರು, ಸಿವಿಲ್ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರು, ಆಫ್-ಡ್ಯೂಟಿ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರು, ಹಾಗೆಯೇ ನೇರವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಲ್ಲ. ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ..

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಒಂದು ಭಾಗಶಃ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಪೂರ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಯವರೆಗೆ ದುಂಡಾದ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಗಣಿತದ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

• 5 ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದರಿಂದ ದಶಮಾಂಶ ಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಘಟಕದ ಸೇರ್ಪಡೆಯೊಂದಿಗೆ ದುಂಡಾದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ದಶಮಾಂಶ ಸ್ಥಾನ 4 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಘಟಕವನ್ನು ಸೇರಿಸದೆಯೇ ದುಂಡಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ದರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 1.25 ಅಥವಾ 1.5, ಅವರನ್ನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು, ಅಂದರೆ, 1 ಅನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕೆಳಗಿನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಸರಾಸರಿ (ತಿಂಗಳಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ) = ದುಡಿಯುವ ಮಾನವ-ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ / ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಉದ್ದ / ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ

ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಉದ್ದವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು: 40-ಗಂಟೆಗಳ ವಾರ ಅಥವಾ 8-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಿತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು 20-ಗಂಟೆಗಳ ವಾರ ಮತ್ತು 4-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಈ ತಿಂಗಳುಗಳ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ 0 ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್ಕೌಂಟ್ನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಖರತೆಗಾಗಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಕಾರ್ಯ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದರ ಸಹಾಯದಿಂದ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಅದಕ್ಕೆ ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಬಾಡಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕೆಲವೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಿದರೆ, ವರದಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದುಬಾರಿ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ - ನೀವು ಈ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು.

ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆ

ಐಪಿ ಖರಿಟೋನೊವ್ ಡಿ.ವಿ. ತನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ: 70 ಜನರು, ಅವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳು ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು, ಎರಡನೆಯವರು ವರ್ಷಪೂರ್ತಿ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು, ಮೂರನೆಯವರು ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸದಲ್ಲಿದ್ದರು, ನಾಲ್ಕನೆಯವರು ನವೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ರಜೆ ಪಡೆದರು. ಮಾಸಿಕ ಖಾತೆ.

ಇಡೀ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಸರಾಸರಿ (ಜನವರಿ, ಫೆಬ್ರವರಿ, ಮಾರ್ಚ್, ಏಪ್ರಿಲ್, ಜೂನ್, ಜುಲೈ, ಆಗಸ್ಟ್, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್, ಡಿಸೆಂಬರ್) = (70 - 1) * 9 = 621 - ಪೋಷಕರ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ

AMS (ಮೇ) = 70 - 1= 69 - ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಜನರನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ

ಸರಾಸರಿ (ಅಕ್ಟೋಬರ್) = 70 - 1= 69 - ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ

ಸರಾಸರಿ (ನವೆಂಬರ್) = 70 - 1 - 1 = 68 - ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಜನರನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ

ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ, ನಾವು ವರ್ಷದ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ:

ಸರಾಸರಿ (ವರ್ಷ) = (69 * 11 + 68) / 12 = 68.92

ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ಐಪಿ ಖರಿಟೋನೊವ್ ಡಿ.ವಿ.ಯಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಾವು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ. ವರ್ಷಕ್ಕೆ 69 ಜನರು.

ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಬಗ್ಗೆ ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ 4 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಬ್ಲಿಟ್ಜ್ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತದೆ

ಪ್ರಶ್ನೆ ಸಂಖ್ಯೆ 1.ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೇ?

ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಅಂದರೆ, ಅವರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಾಡಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರದಿಯನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಸರಾಸರಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಶಾಸನವು ನೇರವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಶೂನ್ಯ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಥವಾ ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ವಿವರವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಇದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಬಹುದು. ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಿಂದಾಗಿ ವರದಿಯನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಕಾರಣ ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅವರಿಗೆ ದಂಡವನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಇದೆಲ್ಲವೂ ಮೊಕದ್ದಮೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಥವಾ ಶೂನ್ಯ ಕಾಲಮ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ರವಾನಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೆರಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಪ್ರಶ್ನೆ ಸಂಖ್ಯೆ 2.ಕಳೆದ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್ ಎಣಿಕೆ ಬದಲಾಗದಿದ್ದರೆ, ವರದಿಯನ್ನು ಪುನಃ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೇ?

ಹೌದು, ಸತತ ಎರಡು ವರದಿಗಳಲ್ಲಿನ ಮಾಹಿತಿಯು ಬದಲಾಗದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ವರದಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ ಸಂಖ್ಯೆ 3.ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಾವು ಮರೆತರೆ ನಮಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?