ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣಗಳು. ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಬರುವುದು ಹೇಗೆ

ನೀವು ಇನ್ವಾಯ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ದೋಷಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು, ನೀವು ಹೀಗೆ ಮಾಡಬೇಕು:

• ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಳು (ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು)
• ಸರಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ (ತಿದ್ದುಪಡಿ). ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ದೋಷಗಳನ್ನು ಬಿಡಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಅಥವಾ ಆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು, ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಓದಿ.

ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಥವಾ ತಿದ್ದುಪಡಿ

ಮೂಲ ದಾಖಲೆಯ ಜೊತೆಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ (KSF) ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, KSF ಮೂಲ ಸರಕುಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸರಕುಗಳು, ಕೆಲಸಗಳು, ಸೇವೆಗಳು, ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪ್ರಮಾಣ (ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3, ಷರತ್ತು 3, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಲೇಖನ 168) ಬೆಲೆ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಯ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.

ಮಾರಾಟಗಾರನು ಸರಿಪಡಿಸುವ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ನೀಡಬೇಕು ಐದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ನಂತರ ಇಲ್ಲಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಖರೀದಿದಾರನ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ದಾಖಲೆಯನ್ನು (ಒಪ್ಪಂದ, ಒಪ್ಪಂದ, ಇತ್ಯಾದಿ) ರಚಿಸುವ ದಿನಾಂಕದಿಂದ. ಹೀಗಾಗಿ, ರಿಯಾಯಿತಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಬೆಲೆ ಬದಲಾವಣೆ, ಕಡಿಮೆ ವಿತರಣೆ, ದೋಷಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಂದ ಸರಕುಗಳ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು.

ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಪಕ್ಷಗಳ ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸರಿಪಡಿಸುವ ಇನ್ವಾಯ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಖರೀದಿದಾರನು ವಿತರಣಾ ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಸರಿಪಡಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ರಿಟರ್ನ್, ರಿವರ್ಸ್ ಸೇಲ್, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿತರಣೆ ಅಥವಾ ಇತರವುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಯಮದಂತೆ, ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಮಗಳ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸರಿಪಡಿಸಿದ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ (ISF) ಮೂಲ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಹೊಸ ಆವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ (ನಕಲು). ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ N 1137 ರ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು) ಇದನ್ನು ಹೊಸ ಸ್ವತಂತ್ರ ದಾಖಲೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಮೂಲವಿಲ್ಲದೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ. ಸರಿಪಡಿಸುವ ಸರಕುಪಟ್ಟಿಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ISF ಗೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಸಾಲು "1a" ಸರಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು, ಪಕ್ಷಗಳು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಕುರಿತು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನವು ISF ಅನ್ನು ನೀಡುವ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ತೆರಿಗೆ ದರ, ಅಂಕಗಣಿತದ ದೋಷ, ಮುದ್ರಣದೋಷ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ತಪ್ಪಾದ ಸೂಚನೆಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸರಿಪಡಿಸಿದ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ ದೋಷಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವಹಿವಾಟಿನ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು (ಮಾರಾಟಗಾರ, ಖರೀದಿದಾರ), ಸರಕುಗಳ ಹೆಸರು (ಕೆಲಸಗಳು, ಸೇವೆಗಳು), ಅವುಗಳ ವೆಚ್ಚ, ದರ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯದ ಸರಿಪಡಿಸುವ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸರಿಪಡಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ (ಪ್ಯಾರಾ. 2 ಷರತ್ತು 2 ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಲೇಖನ 169, ಇನ್ವಾಯ್ಸ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳ ಷರತ್ತು 7, ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಎನ್ 1137 ರ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ). ಅಂತಹ ದೋಷಗಳು ದೊಡ್ಡ ಅಕ್ಷರಗಳ ಬದಲಿಗೆ ಸಣ್ಣ ಅಕ್ಷರಗಳಾಗಿರಬಹುದು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಚಿಹ್ನೆಗಳು (ಅಲ್ಪವಿರಾಮಗಳು, ಡ್ಯಾಶ್ಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ), ಸೂಚ್ಯಂಕದಲ್ಲಿನ ಮುದ್ರಣದೋಷಗಳು ಅಥವಾ ಅಳತೆಯ ಘಟಕಗಳ ಪದನಾಮ, ಇತ್ಯಾದಿ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನವು ಸಮಗ್ರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸರಿಪಡಿಸಲಾಗದ ದೋಷಗಳ ಬಗ್ಗೆ.

ಹೊಸ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ಸರಿಪಡಿಸಬಹುದು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಸರಿಪಡಿಸುವ ಅಥವಾ ಸರಿಪಡಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ದೋಷಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ನಾನು ಮರು-ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಅಥವಾ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವುದು? ನಾವು ಮತ್ತಷ್ಟು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.

ಪರಿಷ್ಕೃತ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ಸರಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ನೀಡಿದ ನಂತರ, ನಾವು ಖರೀದಿದಾರನ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಮುದ್ರಣದೋಷವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ, ಅದು ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅವನನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೆಲ್ನಿಟ್ಸಾ LLC ಬದಲಿಗೆ LLC ಮೈಲ್ನಿಟ್ಸಾವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ನಾವು ಮೂಲ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಹೊಸ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತೇವೆ - ತಿದ್ದುಪಡಿ 1. ನಾವು ಅನುಬಂಧ N 1 ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು N 1137 ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಸರಿಪಡಿಸಿದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನೀಡಿದ ನಂತರ, ಖರೀದಿದಾರರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ದೋಷದ ಜೊತೆಗೆ, ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟಿಯ TIN ನಲ್ಲಿ ಮುದ್ರಣದೋಷವಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ಅದನ್ನು ನಾವು ಗಮನಿಸಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ತಿದ್ದುಪಡಿ 1 ರಲ್ಲಿ ಸರಿಪಡಿಸಲಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ , ನಾವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಮತ್ತೊಂದು ನಕಲನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತೇವೆ - ತಿದ್ದುಪಡಿ 2, ಇದರಲ್ಲಿ ನಾವು ಖರೀದಿದಾರನ ಹೆಸರು ಮತ್ತು TIN ನಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತೇವೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಂದ ರಚಿಸಲಾದ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ಆವೃತ್ತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮುದ್ರಣದೋಷಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಕಗಣಿತದ ದೋಷಗಳು ಕಂಡುಬರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಹೊಸ ಆವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. ಸರಿಪಡಿಸಿದ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ.

ಸರಿಪಡಿಸುವ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ಸರಿಪಡಿಸುವುದು

ಮೂಲ ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಎರಡಕ್ಕೂ ನೀವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಹೊಸ ನಕಲನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಅಂಕಗಣಿತದ ದೋಷ ಅಥವಾ ಮುದ್ರಣದ ದೋಷ ಕಂಡುಬಂದರೆ, ಸರಿಪಡಿಸಿದ ಸರಿಪಡಿಸುವ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ (IKSF) (ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ N 1137 ರ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿಗೆ ಅನುಬಂಧ 2 ರ ಷರತ್ತು 6) ನೀಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

KSF ನ ಹೊಸ ಪ್ರತಿಯಲ್ಲಿ, ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ರಚಿಸಲಾದ ಸರಿಪಡಿಸುವ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ “1” ಮತ್ತು “1b” ಸಾಲುಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು “1a” ಸಾಲನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ದಿನಾಂಕ.

ಮೂಲ CSF ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ದೋಷ ಕಂಡುಬಂದರೆ ಅಥವಾ ಸರಿಪಡಿಸಿದ ಒಂದರಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ದೋಷ ಕಂಡುಬಂದರೆ, ಹೊಸ ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಅದು ಮೂಲ ಸರಿಪಡಿಸುವ ದಾಖಲೆಯ ಹೊಸ ಆವೃತ್ತಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸರಕುಗಳ ಬೆಲೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣವು (ಕೆಲಸಗಳು, ಸೇವೆಗಳು) ಹೊಸ ಆವೃತ್ತಿಯ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ, ಸರಿಪಡಿಸುವ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ಈಗಾಗಲೇ ನೀಡಲ್ಪಟ್ಟ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಬದಲಾದರೆ ಏನು?

ಸರಿಪಡಿಸಿದ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ತಿದ್ದುಪಡಿ

ಮೂಲ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ಒಂದು ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ, ಅಂದರೆ. ಸರಿಪಡಿಸಿದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ಈಗಾಗಲೇ ಸರಿಪಡಿಸಲಾದ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ (ಡಿಸ್ಕೌಂಟ್ ಕಾರಣ ಸರಕುಗಳ ಬೆಲೆ ಬದಲಾಗಿದೆ) ಕೋಷ್ಟಕ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ದೋಷವನ್ನು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಖರೀದಿದಾರನು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಪ್ಪುತ್ತಾನೆ, ಇದು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಪೂರಕ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮೂಲ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಆವೃತ್ತಿಗೆ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ನೀಡಬೇಕು, ಅಂದರೆ. ತಿದ್ದುಪಡಿ 1.

ಸೂಚನೆ. ಮೂಲ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಆವೃತ್ತಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಯಾವಾಗಲೂ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ.

ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ತಿದ್ದುಪಡಿ

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ನೀವು ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗೆ (ಮರು-ಹೊಂದಾಣಿಕೆ) ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾದಾಗ ಅಥವಾ ಮೂಲ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ಎರಡು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಸಲು ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.

A. ಮರು-ಹೊಂದಾಣಿಕೆ

ಸರಕುಗಳ (ಕೆಲಸಗಳು, ಸೇವೆಗಳು) ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮರು-ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು. ನಂತರ ಹಿಂದೆ ನೀಡಲಾದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಾಗಿ ಹೊಸ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೇ 26, 2015 ಸಂಖ್ಯೆ 03-07-09 / 30177 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಹಿಂದಿನ KSF ನಿಂದ ಅನುಗುಣವಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಸ KSF ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಸಾಲಿನ B ನಿಂದ ಮಾಹಿತಿ (ನಂತರ ಹಿಂದಿನ KSF ನ ಬದಲಾವಣೆ) ಪುನರಾವರ್ತಿತ KSF ನ A (ಬದಲಾವಣೆಯ ಮೊದಲು) ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ "1b" ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ, ಹಿಂದಿನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.

B. ಮೂಲ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಮರು-ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಡುವುದು

ಆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಸರಕುಪಟ್ಟಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ (ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳ ಷರತ್ತು 2, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ N 1137 ರ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ) .

ಮೂಲ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ನ "1" ಮತ್ತು "5" ಸಾಲುಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಸರಕುಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಾವು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಎಲ್ಲವೂ ಪ್ರಮಾಣಿತವಾಗಿದೆ. ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ಸರಬರಾಜುದಾರರು ಮೂಲ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ "2" ಮತ್ತು "4" ಸಾಲುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುವ ಸರಕುಗಳ ಮೇಲೆ ರಿಯಾಯಿತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹಿಂದಿನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಾಗಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಮರು-ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿನ ಇತರ ಮಾಹಿತಿಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಸರಕುಗಳ (ಕೆಲಸಗಳು, ಸೇವೆಗಳು) ಬೆಲೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯು ವಿಭಿನ್ನ ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ನೀಡಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಪ್ರತಿ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ರಚಿಸಬೇಕು. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಒಂದು ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಾಗಿ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸರಿಪಡಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು (ನವೆಂಬರ್ 19, 2015 N 16-3-02 ದಿನಾಂಕದ SD ಗಾಗಿ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಕಚೇರಿಯ ಪತ್ರ / [ಇಮೇಲ್ ಸಂರಕ್ಷಿತ]).

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ತಿದ್ದುಪಡಿಗಾಗಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಹಾಕಿದಾಗ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳಿವೆ, ಅದು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಹೊಸ ಆವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅಂತಹ "ಮಿಶ್ರ" ಫಿಕ್ಸ್ ಅತ್ಯಂತ ಅಪರೂಪ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ, ಎದುರಿಸುವ ಸಂಭವನೀಯತೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

ಮರು-ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವುದು

ಸಂಕೀರ್ಣ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಮೇಲೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ ಹಲವಾರು ಸರಳ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಸರಳ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರವಾಗಿ ವಾಸಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ನಡೆದ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಸರಳವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತೇವೆ: ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ನೀಡಲಾಯಿತು, ಕೆಲವು ಸರಕುಗಳ ಪ್ರಮಾಣದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಯಿಂದಾಗಿ, ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು, ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ಅದನ್ನು ಮತ್ತೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ರಿಯಾಯಿತಿಯ ನಿಬಂಧನೆಗೆ (ಮರು-ಹೊಂದಾಣಿಕೆ). ಮೂಲ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮರು-ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಖರೀದಿದಾರರ ವಿಳಾಸದಲ್ಲಿ ಮುದ್ರಣದೋಷ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ, ಇದು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ತಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಅಂತಹ ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಎರಡು ಸರಿಪಡಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತೇವೆ: ಮೊದಲನೆಯದು ಮೂಲ ಸರಕುಪಟ್ಟಿಗೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಲೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮೂಲ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು; ಎರಡನೆಯದು - ಕೊನೆಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಸರಕುಪಟ್ಟಿಗೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಸರಿಪಡಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು.

ಯಾವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಯಾವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸೆಳೆಯಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಗೊಂದಲಕ್ಕೀಡಾಗದಿರಲು, ಎರಡು ಸರಳ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಾಕು:

1. ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಸರಕುಗಳ ಪ್ರಮಾಣ (ಕೆಲಸಗಳು, ಸೇವೆಗಳು, ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳು), ಸರಿಪಡಿಸಿದ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ - ಅಂಕಗಣಿತದ ದೋಷ ಅಥವಾ ಮುದ್ರಣ ದೋಷ ಕಂಡುಬಂದರೆ ಸರಿಪಡಿಸುವ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಸರಿಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಸರಿಪಡಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಸರಿಯಾದ ಭರ್ತಿಯು ಯಾವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳಿಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ ಅತ್ಯಂತ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ.

ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು ಕಾಗದ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಹಿಂದಿನ ಅಳಿಸುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಅನುಮತಿಸಿದರೆ, ಈಗ ಹೊಸ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ಸರಿಪಡಿಸಬಹುದು - ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು.

ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲು ಅಪರೂಪದ ಬಾಸ್ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು - ಈ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಾವು ನಿಮಗೆ ಮಾದರಿ ರಜೆ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು: ಕಾರಣಗಳು

ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲೋ ಹೋಗಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕೆ ಹಲವು ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ರಜೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಗೌರವಾನ್ವಿತರಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣಗಳು

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೌಕರನು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತೊರೆಯುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ:

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು, ಅಂದರೆ, ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ನೌಕರನು ಸಂಬಂಧಿತ ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ: ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಸಮನ್ಸ್, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಇತರ ಆಧಾರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಲೇಖನಗಳು 152 ಮತ್ತು 153 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಅಧಿಕಾವಧಿ ಅಥವಾ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ವಿತ್ತೀಯ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆ.

ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಇತರ ಕಾರಣಗಳು. ನಾನು ರಜೆ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದು?

ಮಾನ್ಯವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲಾದ ಪ್ರಿಯರಿ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವನ್ನು ಸೇರಿಸದಿದ್ದರೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು? ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಫಲಿತಾಂಶವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿರಂತರ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ, ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ).

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಿದೆ: ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಗಾಗಿ ತಾರ್ಕಿಕ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಬೇಕು. ನಮ್ಮ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ವಿಶೇಷ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾದರಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ನಿಯಮದಂತೆ, ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಕಾರಣವು ಚಿಕ್ಕ ಮಗುವಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದರೆ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಅರ್ಧದಾರಿಯಲ್ಲೇ ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮುಚ್ಚುವುದು, ಪೋಷಕ-ಶಿಕ್ಷಕರ ಸಭೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ).

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ (ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು, ಮದುವೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಥವಾ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ವಿಚ್ಛೇದನ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಅವರು ಕೆಲಸದಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ.

ರಜೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಾಗಿ ಹಿಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಬಾಸ್ ಅದರ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಾಯಿಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯಲು ಇದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ. ಇದು ಗೈರುಹಾಜರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ, ಶಿಕ್ಷೆಯ ತೀವ್ರತೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ವಾಗ್ದಂಡನೆಯಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವವರೆಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಗೈರುಹಾಜರಾಗಲು ದಂಡವನ್ನು ಪಡೆಯದಿರಲು ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಒಂದೇ ಉತ್ತರವಿದೆ: ಲಿಖಿತ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಮೌಖಿಕ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು - ಇದರಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಫಲಿತಾಂಶದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಉದ್ದೇಶದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಕಾಲಿಕ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು? ಈ ಪ್ರಕಾರದ ಯಾವುದೇ ಮಾದರಿ ಹೇಳಿಕೆ ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದರ ತಯಾರಿಕೆಗಾಗಿ ಇನ್ನೂ ಹಲವಾರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನಿಯಮಗಳಿವೆ:

1. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿಳಾಸಕಾರರನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇತರರಲ್ಲಿ - ಮೊದಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುವ ಮೊದಲು ಇದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.
2. ಎರಡು ಪ್ರತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯುವುದು (ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ತಲೆಯ ವೀಸಾದೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರೊಂದಿಗೆ ಉಳಿಯಬೇಕು).
3. ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ದಾಖಲೆಗಳು ಇದ್ದರೆ - ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನ ಪಠ್ಯದಲ್ಲಿ ಇದಕ್ಕೆ ಲಿಂಕ್. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯಕ್ಕೆ ನಿಗದಿತ ಭೇಟಿಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಸಮಯವನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವಾಗ, ವೈದ್ಯರ ಉಲ್ಲೇಖ ಅಥವಾ ಹೊರರೋಗಿ ಕಾರ್ಡ್‌ನಿಂದ ಸಾರವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು.
4. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸಮಯದ (ಅವಧಿ) ಅನ್ವಯದಲ್ಲಿ ಸೂಚನೆ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ವೇತನದಿಂದ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ.

ಬಾಸ್ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದ್ದರೆ ಸಮಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದರೆ ಸಂದರ್ಭಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಬಾಸ್ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕೆಲವು ತಂತ್ರಗಳಿಗೆ ಹೋಗಬಹುದು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ದೇಣಿಗೆ. ರಕ್ತದಾನವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮೇಲಾಗಿ, ಎರಡು ಕಾನೂನು ದಿನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉದಾತ್ತ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ: ನೇರವಾಗಿ ರಕ್ತದ ಮಾದರಿಯ ದಿನಾಂಕ (ಅಥವಾ ಅದರ ಘಟಕಗಳು) ಮತ್ತು ಮರುದಿನ. ಜೊತೆಗೆ, ಈ ಸಮಯವನ್ನು ಸಹ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳು ತಿಳಿದಿಲ್ಲವೇ?

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಪಾವತಿಸದ ರಜೆಯ ಕಡ್ಡಾಯ ನಿಬಂಧನೆಗೆ ಹಲವು ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ಮರೆಯಬಾರದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅನುಚ್ಛೇದ 128 ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೋರಿಕೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ:

• ಮದುವೆ ನೋಂದಣಿ;
• ಮಗುವಿನ ಜನನ;
• ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧಿಯ ಸಾವು.

• ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಂಗವಿಕಲರು;

ರಜಾ ರಜೆ ಅರ್ಜಿ

ನೌಕರನಿಗೆ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ರಜೆಯ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ದಿನಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವನು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಸಮಯದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಯಿಲ್ಲ, ಇದು ಅಸಾಧಾರಣ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಸರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರು ಅನುಮತಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿಷೇಧಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಮುಂದಿನ ರಜೆಯ ದಿನಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇನ್ನೂ ಉಳಿದಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅಂತಹ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ದಿನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರ್ವಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ವ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ದಿನಗಳ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಬಳಸಲು ಇದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ರಜೆಯ ಕಾರಣ ರಜೆಗಾಗಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ವೆಬ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನೇರವಾಗಿ ನಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಬಹುದಾದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಮುಖ್ಯಸ್ಥ _______________________

(ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು)

ತಲೆಯ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು ________________________

____________________________________ ನಿಂದ

ಹೇಳಿಕೆ

ಮುಂದಿನ ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ___________________________ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನಗಳನ್ನು ನನಗೆ ಒದಗಿಸುವಂತೆ ನಾನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೇನೆ.

"___" ___________201__ ಸಹಿ: __________________

ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ರಜೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ (ರಜೆಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ)

ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಪಾವತಿಸದ ರಜೆಯ ಕಡ್ಡಾಯ ನಿಬಂಧನೆಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯು ಅನೇಕ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ಮರೆಯಬಾರದು ( ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ಬಿಡುತ್ತಾರೆ) ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಮುಂದಿನ ರಜೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಳೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ, ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ಸಮಯವನ್ನು ಅದರಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅನುಚ್ಛೇದ 128 ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ನೌಕರನ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ:

• ಮದುವೆ ನೋಂದಣಿ;
• ಮಗುವಿನ ಜನನ;
• ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧಿಯ ಸಾವು.

ಅಲ್ಲದೆ, ಕುಟುಂಬದ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದಾಗಿ ಪಾವತಿಸದ ಉಚಿತ ದಿನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಬೇಷರತ್ತಾದ ಹಕ್ಕು ನೌಕರರನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಮಹಾ ದೇಶಭಕ್ತಿಯ ಯುದ್ಧದ ಅನುಭವಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಮನಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
• ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಂಗವಿಕಲರು;
• ಮಿಲಿಟರಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಗಾತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪೋಷಕರು;
• ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರೆಸುವ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು.

ವಿವರಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ವ್ಯಾಚೆಸ್ಲಾವ್‌ನಿಂದ ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು 5 ಕಾರಣಗಳು

ಇದು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಬಾಸ್, ನೀವು ಯಾರು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ !! ನೀವು ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

• ಕಛೇರಿಯಿಂದ ಕಾರನ್ನು ದೂರ ಇರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕರೆದರು ಎಂದು ನಟಿಸಿ ಮತ್ತು ಕಾರನ್ನು ಟ್ರಕ್‌ನಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗಲಾಯಿತು!
• ಕೂಲ್ ಕಾಫಿ ಕುಡಿದು, ತಲೆ ಹಿಡ್ಕೊಂಡು, ಸೀನುವ ಹಾಗೆ, ಮೂಗು ಊದುತ್ತಾ - ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಕರುಣೆ ಹುಟ್ಟಿಸಿ ರಜೆ ಕೇಳಿ!
• ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಲು ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಕೇಳಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ZhES ನಿಂದ ಮತ್ತು ದುಂಡಗಿನ ಕಣ್ಣುಗಳು ಮತ್ತು ಪೈಪ್‌ಗಳು ಒಡೆದಿವೆ ಮತ್ತು ಮನೆಗೆ ಧಾವಿಸಲು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ಮುಳುಗಿಸುತ್ತದೆ!
• ನಿರ್ದೇಶಕರು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿದ ನಂತರ, ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವ ನೆಪದಲ್ಲಿ ಅವನನ್ನು ಕರೆ ಮಾಡಿ, ಅವನು ಯಾವಾಗ ಬರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನನ್ನು ಎಸೆಯುತ್ತಾನೆ!
• ನೀವು ಇನ್ನೂ ಬಹಳಷ್ಟು ಬರೆಯಬಹುದು - ನನ್ನ ಹೆಂಡತಿಯ ಕಾರು ಕೆಟ್ಟುಹೋಯಿತು, ಅವಳನ್ನು ತುರ್ತಾಗಿ ಶಾಲೆಗೆ ಕರೆಸಲಾಯಿತು, ಯಾರಾದರೂ ಸತ್ತರು, ಇತ್ಯಾದಿ!

ಲಿಲಿಯಾ ಅವರಿಂದ ಕೆಲಸ ಕೇಳಲು 1 ಸಲಹೆ

ಗಂಭೀರವಾಗಿ, ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ: ವ್ಯವಹಾರದಂತಹ ಗಂಭೀರ ನೋಟದೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳ ಬೃಹತ್ ಪರಿಮಾಣದ ಕುರಿತು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು (ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಸತ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ) ಪರಿಹರಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀವು ಬಿಡುತ್ತೀರಿ ಒಂದು ಗಂಟೆ ಹಿಂದೆ - ಒಂದು ಪವಿತ್ರ ವಿಷಯ, ಅವರು ಆಕ್ಷೇಪಿಸಲು ಸಹ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲಿಲ್ಲ ...

ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷೆ ಮಾಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆ ಹೊಂದುತ್ತೀರಿ, ಟೋನ್ಯಾ ನಂಬುತ್ತಾರೆ

ಯಾವಾಗ ಏಜೆನ್ಸಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ, ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಈ ರೀತಿ ರಜೆ ಕೇಳಿದೆ: ಅವಳು ಸತ್ಯವನ್ನು ಹೇಳಿದಳು, ನಾನು ನಿಜವಾಗಿ ರಜೆಯನ್ನು ಏಕೆ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದಳು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆಡಳಿತವು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷೆ ಮಾಡುವುದು ಅಲ್ಲ.

ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರಾದಿಂದ ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೂಚನೆಗಳು

ಈ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ, ಇತರರಂತೆ, ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ, ಗೌರವ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.

• ನಾನು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ, ನಾನು ಅದನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ (ಸಮಸ್ಯೆಯು ತಕ್ಷಣವೇ ಮತ್ತು ತುರ್ತಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸದ ಹೊರತು).
• ನಾನು ಬಿಡುವು ನೀಡಲು ಬಯಸುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಾನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತೇನೆ. ಅವನು ಎಷ್ಟು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ. ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿರಾಮವಿಲ್ಲದೆ ನೀವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಆಡಬಹುದು.
• ನೀವು ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡಬೇಕಾದರೆ, ಮೊದಲು ನಾನು ನನ್ನ ಆಂತರಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭಯವಿದೆ. ನನ್ನ ಭಯವನ್ನು ನಾನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಪರೂಪದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಅರಿತುಕೊಂಡೆ. ನಾನು ಒಳ್ಳೆಯ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಕೆಲಸಗಾರ ಎಂದು ನಾನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ನಾನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತೇನೆ, ನಿರಾಕರಣೆ ಮತ್ತು ಸಹಾಯ ಎರಡಕ್ಕೂ ಯಾವುದೇ ಉತ್ತರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ, ನಯವಾಗಿ, ಮನ್ನಿಸದೆ, ಮನ್ನಿಸದೆ, ನಾನು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ಅದನ್ನು ಸತ್ಯಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಇಡುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಾವು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
• ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನನ್ನೊಳಗೆ ಓಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ, ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಅಸಭ್ಯವಾಗಿ ವರ್ತಿಸಿದರೆ, ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಮೂಗಿನಿಂದ ರಕ್ತವನ್ನು ಬಿಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಬೇರೆ ದಾರಿಯಿಲ್ಲ, ಆಗ ನಾನು ಹೇಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತೇನೆ ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಭಾಗವಾಗಲು. ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ, ಇದು ಸಹಕಾರ, ಗುಲಾಮಗಿರಿಯಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಸಂವಿಧಾನವೂ ಇದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು, ಅವರ ಘನತೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಬೋರ್ ಮತ್ತು ಸರ್ಬರಸ್ ಆಗಿರುವ ನಿರ್ಲಜ್ಜ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ನಾಯಕನನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಬೇಗ ಬಿಡಿ - ಹಲ್ಲುನೋವು, ಸಲಹೆವಲೇರಾ

ನೀವು ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ ಮಾಸ್ಟರ್ ಸುತ್ತಲೂ ನಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಲ್ಲು ತುಂಬಾ ನೋವುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೊರಗುತ್ತೀರಿ. ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು.

ನೀವು ಹೊರಡಬೇಕು - ವಾಸ್ತವವನ್ನು ಎದುರಿಸಿ, ಟಟಯಾನಾ ನಂಬುತ್ತಾರೆ

ಎಲ್ಲವೂ ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ. ಅರ್ಧ ಘಂಟೆಯವರೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಓಡಿಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶದೊಂದಿಗೆ ನಾನು ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಿಮಗೆ ಸುಮಾರು ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಾನು ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಉನ್ನತ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ವಿವರಣೆಯಿಲ್ಲದೆ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡುತ್ತೇನೆ. ಅರ್ಧ ದಿನ ಅಥವಾ ಒಂದು ದಿನ, ನನ್ನ ಕೆಲಸದ ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ನಮ್ರತೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ಅದು ಇನ್ನೂ ಸುಲಭವಾಗಿದೆ (ನಾನು ಅನೇಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು, ನಂತರ ಅವನಿಗೆ ವಿವರಿಸಿ ಇದರಿಂದ ಅವನು ಹೇಗಾದರೂ ವಿವರಿಸಬಹುದು. ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ) ಇದನ್ನು ಅವನಿಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ನೆನಪಿಸಿ.

ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಅಥವಾ ಮಾನಸಿಕ ಪರಿಹಾರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣದೊಂದಿಗೆ. ಆದರೆ ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಿದೆ - ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಟಿಸಲು. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಇದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬಳಸಬಹುದಾದ ತಂತ್ರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ವಿರಾಮವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಹೇಳಲು, ಹಿಂದಿನ ದಿನ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಸ್ವಸ್ಥರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಡಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ನೊಂದಿಗಿನ ದೂರವಾಣಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಇರಲು ನೀವು ತುಂಬಾ ವಿಷಾದಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣ, ಅದರ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷಿಸದಿದ್ದರೂ.

ಹಂತಗಳು

ಭಾಗ 1

ಮರುದಿನ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ.ತಡ ಮಾಡಬೇಡಿ - ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ಎಷ್ಟು ಬೇಗ ಹೇಳುತ್ತೀರೋ ಅಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಎಚ್ಚರವಾದ ನಂತರ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಒರಟು ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ ಅದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಬೇಗನೆ ಕರೆ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ನ ಧ್ವನಿಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಡವಿ ಬೀಳುವ ಅಥವಾ ಆಶ್ಚರ್ಯದಿಂದ ಅವರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ನೀವು ತಡವಾಗಿ ಕರೆದರೆ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಗೌರವವಿಲ್ಲದಂತೆ ಎಲ್ಲವೂ ಕಾಣುತ್ತದೆ.

• ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿರಿ. ಹೌದು, ನಿಮ್ಮ "ಅನಾರೋಗ್ಯ" ದ ಬಗ್ಗೆ ಅಕ್ಷರಶಃ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ದೀರ್ಘ ನೀತಿಕಥೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸುಳ್ಳುಗಾರರಿಂದ ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು. ವಿವರಗಳಿಗೆ ಹೋಗಬೇಡಿ, ನಿಮಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬರಬೇಡಿ ಎಂದು ಹೇಳಿ. "ನಾನು ರಾತ್ರಿಯಿಡೀ ನಿದ್ದೆ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ" ಅಥವಾ "ನನಗೆ ಭಯಾನಕ ಹೊಟ್ಟೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆ" ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ನಂಬುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಿ.
• ನೀವು ಹೀಗೆ ಹೇಳಬಹುದು, "ನಿನ್ನೆ ದಿನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಆದರೆ ನಾನು ಸ್ವಲ್ಪ ನಿದ್ದೆ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅದು ದೂರವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ." ತುಂಬಾ ಕ್ಷುಲ್ಲಕವಾಗಿರದೆ, ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಎಷ್ಟು ಆಶಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ.

1. ಧ್ವನಿ ನೋವಿನಿಂದ ಕೂಡಿರಬೇಕು.ಅದನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಮಾಡಬೇಡಿ, ಆದರೆ ಧ್ವನಿಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸ್ವಲ್ಪ ನೋವಿನಿಂದ ಕೂಡಿದ್ದರೆ ಅದು ನೋಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬೆಳಗಿನ ಹಸ್ಕಿ ಧ್ವನಿ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ಸ್ನಿಫ್ಲ್ ಮತ್ತು ಕೆಮ್ಮು ಮಾಡಬಹುದು ಬಾಸ್ ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಮತ್ತು ನಟಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ದಣಿದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚು ಮನವರಿಕೆಯಾಗಲು, ಈ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಜೋರಾಗಿ ಪೂರ್ವಾಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ.

2. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿ.ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ಕುತೂಹಲವಿದೆಯೇ? ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಊಹಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಆಹಾರ ಸೇವಾ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕ್ರಮಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಉತ್ತಮ ನೀತಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದೀರಿ (ನೋವು ನಿವಾರಕಗಳು, ಆಂಟಾಸಿಡ್‌ಗಳು, ಹೆಚ್ಚು ದ್ರವಗಳನ್ನು ಕುಡಿಯುವುದು ಇತ್ಯಾದಿ.) ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನವಿಲ್ಲ.

   • ನೀವು ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಅನ್ನು ಕರೆದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ನಮೂದಿಸಿ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಶೀತ ಮತ್ತು ಜ್ವರ ಋತುವಿನ ಉತ್ತುಂಗದಲ್ಲಿ, ಚಿಕಿತ್ಸಕರೊಂದಿಗೆ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಹಲವಾರು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕಾಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಹಿಂತಿರುಗಿದ ನಂತರ, ಬಾಸ್‌ಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ವಾರದ ಅಂತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೇಳಬಹುದು. ವೈದ್ಯರ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗಲು ನಿಮಗೆ ಸಮಯವಿರುತ್ತದೆ.

3. ಉತ್ತಮ ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿ.ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಅತ್ಯಂತ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅನಿಸಿಕೆ ಬಿಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಮರುದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡುವುದಾಗಿ ಭರವಸೆ ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಹೆಚ್ಚು ದೂರ ಹೋಗದೆ, ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಮರಳಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಿ. ನೀವು ಟಿವಿ ಮುಂದೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೂ ಕಾಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ವಿಷಾದಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಭಾವಿಸಲಿ.

   • ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಸಹಾಯದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ನೀವು ಅವರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಬಹುದು. ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ದಿನದಂದು ನೀವು ತೊಂದರೆಗೊಳಗಾಗಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹೀಗೆ ಹೇಳಬಹುದು: "ನಾನು ಇಡೀ ದಿನ ಹಾಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ನನಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ ...". ಆದರೆ ನೀವು ಇಲ್ಲದೆ ಅವರು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಮಾಡಿ.
   • ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.

ಭಾಗ 2

1. ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿದಾಗ ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ.ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯಕರ ನೋಟದೊಂದಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ನಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಡಿ. ನೀವು ಇನ್ನೂ ರೋಗದ ಅಹಿತಕರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಟಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಮೂಗುವನ್ನು ಒಂದೆರಡು ಬಾರಿ ಊದಿಕೊಳ್ಳಿ ಅಥವಾ ಕೆಮ್ಮು. ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹುತಾತ್ಮರನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ವರ್ತಿಸಬೇಡಿ ಅಥವಾ ಆಟವಾಡಬೇಡಿ. ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬೇಡಿ - ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ನೋಡಿದರೆ, ಅವರೇ ನಿಮ್ಮ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚು ದೃಢೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ, ನೀವು ಹೀಗೆ ಹೇಳಬಹುದು: "ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಾನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ," ಅಥವಾ: "ನನಗೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ರಾತ್ರಿ ಒಳ್ಳೆಯ ನಿದ್ರೆ ಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ಚೆನ್ನಾಗಿರುತ್ತದೆ."

   • ನೀವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಂಬಲರ್ಹವಾಗಿ ಕಾಣಬೇಕೆಂದು ಬಯಸಿದರೆ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ದಣಿದ ಮತ್ತು ದಣಿದಿರುವಂತೆ ಕಾಣಲು ನೀವು ಹಿಂದಿನ ರಾತ್ರಿ ಸಾಕಷ್ಟು ನಿದ್ರೆ ಮಾಡಬಾರದು. ಮುಂದಿನ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಕಾಯಿಲೆಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಇದು ನಿಮ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಉಳಿಯಲು ನಿಮಗೆ ಕ್ಷಮೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
   • ಈ ದಿನ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಬೇಕು. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ತುಂಬಾ ಸ್ನೇಹಪರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಚಾಟ್ ಮಾಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಆಹ್ವಾನಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಬೇಡಿ. ನೆನಪಿಡಿ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

2. ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯದವರಂತೆ ನಟಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೇಳಬೇಡಿ.ನೀವು ಅವರಿಗೆ ತುಂಬಾ ಹತ್ತಿರವಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ದ್ರೋಹ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ರಹಸ್ಯವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯ ಮೇಲೆ ತಟ್ಟುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೇಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಕಿರಿಕಿರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕನಿಷ್ಠ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅದನ್ನು ಸ್ಲಿಪ್ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟರೆ ಮತ್ತು ಅದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತಲುಪಿದರೆ, ನೀವು ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಮತ್ತೆ ಒಂದು ದಿನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

   • ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಗೈರುಹಾಜರಿಯು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದರೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಮಾನಾಸ್ಪದವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಉಳಿದ ಭಾಗಗಳಿಗೆ ನೀವು ಕ್ಷಮಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅಲ್ಲವೇ?
   • ನಮಗೆಲ್ಲರಿಗೂ ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ಒಂದು ದಿನ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪಿಲ್ಲ. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ನೀವು ಗೈರುಹಾಜರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಬಡಿವಾರ ಹೇಳಬೇಕು ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷುಲ್ಲಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತೀರಿ.

3. ನಿರ್ವಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ನೇಹದಿಂದಿರಿ.ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಾರದು ಅಥವಾ ಅವನ ತಿಳುವಳಿಕೆಗಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಬಾರದು, ಆದರೆ ಉತ್ತಮ ಮನೋಭಾವದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀಡಿ. ನೀವು ಎಂತಹ ಅದ್ಭುತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಅವನಿಗೆ ನೆನಪಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದೃಢೀಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದೇಹವನ್ನು ಬಿಡಬೇಡಿ.

   • ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಅರ್ಥವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅತಿಯಾದ ಸ್ನೇಹಪರರಾಗಿರಬೇಡಿ ಅಥವಾ ತಡೆರಹಿತವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬೇಡಿ.

4. ಉತ್ಪಾದಕ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ.ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿದಾಗ, ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಎಲ್ಲ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ. ಒಂದು ಗಂಟೆ ತಡವಾಗಿ ಬರಲು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಎರಡು ಗಂಟೆ ಫೋನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಲು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ರಜೆಗಾಗಿ ಪ್ರವಾಸವನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲು ಇದು ಒಳ್ಳೆಯ ದಿನವಲ್ಲ. ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯವನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಳೆಯಿರಿ, ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಿ, ಇಮೇಲ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ಮಾಡಿ.

   • ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಹಿಂತಿರುಗಿದಾಗ, ತಣ್ಣಗಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುವುದು ಉತ್ತಮ. ನೀವು ಒಂದು ದಿನ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮ ದೂರುಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅಲ್ಲವೇ?
   • ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಎಂದು ನಟಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ತಪ್ಪೇನಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅಂತಹ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಅಭ್ಯಾಸವಾದರೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಹಿಂತಿರುಗಿದಾಗ ಸಂತೋಷದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ.

ಭಾಗ 3

1. ಒಳ್ಳೆಯ ಕ್ಷಣವನ್ನು ಆರಿಸಿ.ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಕಾಯಿಲೆಗೆ ಯಾವುದೇ ದಿನವು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ನಕಲಿ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಚಿಸಿ. ನೀವು ಕೆಟ್ಟ ದಿನವನ್ನು ಆರಿಸಿದರೆ, ಮನವೊಪ್ಪಿಸುವ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಭವ್ಯವಾದ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುವ ಮೊದಲು ಎಲ್ಲವೂ ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ವಿವರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

   • ನೀವು ಭಾನುವಾರ ಅಥವಾ ಸೋಮವಾರ ಕರೆ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮನವೊಲಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿ. ದೀರ್ಘ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಸ್ವಸ್ಥರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಂಬಲು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.
   • ನೀವು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಹಲವು ದಿನಗಳ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
   • ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಘರ್ಷಣೆಯ ನಂತರ ಅಥವಾ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ದೂರಿದ ನಂತರ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ನೆಪ ಮಾಡಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮ ನಕಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ಅವಮಾನವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ದಿನದಂದು ಎಲ್ಲವೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದ್ದರೆ ರೋಗವು ಹೆಚ್ಚು ಮನವರಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
   • ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಹಿತಕರ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನೀವು ಭಯಾನಕ ಮಾಸಿಕ ಸಭೆಗಳನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ಆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನದಂದು ನೀವು ಬಯಸಿದಷ್ಟು ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ನಕಲಿ ಮಾಡಬೇಡಿ.

2. ಕೆಲವು ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ.ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚು ಒಳನುಗ್ಗಿಸದೆ ಹಿಂದಿನ ದಿನ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಲು ನಿಮ್ಮ ಕೈಲಾದಷ್ಟು ಮಾಡಿ. ದಿನವಿಡೀ ಕೆಮ್ಮುವುದನ್ನು ಸುಳ್ಳು ಮಾಡಬೇಡಿ, ಆದರೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಸ್ನಿಫ್ ಮಾಡಿ, ನೀವು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಕೇಳಲು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸಿ. ನೀವು ಅಸ್ವಸ್ಥರಾಗಿರುವಂತೆ ವರ್ತಿಸಿ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅದನ್ನು ನಕಲಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅನುಮಾನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹಿಂದಿನ ದಿನ ನೆಲವನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಕಾರಣಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮನವರಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ.

   • ಹಿಂದಿನ ದಿನ ಸಂಯಮದಿಂದಿರಿ. ಒಂದು ದಿನ ತುಂಬಾ ಎನರ್ಜಿಟಿಕ್ ಆಗಿ ಮರುದಿನ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುವುದು ಜನರನ್ನು ಆಶ್ಚರ್ಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಊಟದ ಆಮಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ರಾತ್ರಿ ಪಾರ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಡಿ.
   • ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ, ಆಂಟಿಪೈರೆಟಿಕ್ಗಾಗಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ.
   • ಸಾಮಾನ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ನಿಮ್ಮ ಮೂಗು ಊದಿರಿ.
   • ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಊಟ ಮಾಡುವಾಗ, ಹಸಿವು ಇಲ್ಲದಂತೆ ಕಾಣುವಂತೆ ಇಡೀ ಊಟವನ್ನು ತಿನ್ನಬೇಡಿ.
   • ಸ್ವಲ್ಪ ಅಶುದ್ಧವಾಗಿ ನೋಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೂದಲನ್ನು ಕೆದರಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಉಡುಪನ್ನು ಧರಿಸಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಕಣ್ಣುಗಳ ಸುತ್ತಲೂ ಆಯಾಸದ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

3. ರೋಗದ ಆಂತರಿಕ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ.ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಕರೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಳ್ಳೆಯದು. ನಿಮಗೆ ಹುಷಾರಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಬದಲು ಮೈಗ್ರೇನ್, ಹೊಟ್ಟೆನೋವು ಅಥವಾ ಶೀತವಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿ; ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ವಾದಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮನವರಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ನಿಮಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅನಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಯಾವಾಗ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಮನೆಗೆ ವೈದ್ಯರನ್ನು ಕರೆದಿದ್ದೀರಾ. ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರಬೇಡಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಮಾನಿಸುತ್ತಾರೆ.

   • ನೀವು ಕೆಲವು ದಿನಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಸೂಕ್ತವಾದ ರೋಗವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ. ಮೈಗ್ರೇನ್ ಅಥವಾ ಗ್ಯಾಸ್ಟ್ರೋಎಂಟರೈಟಿಸ್‌ನ ಸಂಕೀರ್ಣ ಪ್ರಕರಣವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒಂದೆರಡು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡಬಹುದು, ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಬಣಗೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಕಾಯಿಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಹಾಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕಳೆಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕಣ್ಣು ಕೆಂಪಾಗುವುದು ಅಥವಾ ಗಂಟಲೂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಉಳಿಯಬಹುದು. ನೀವು ಯಾವುದನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಂಡರೂ, ರೋಗವನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ ಇದರಿಂದ ನೀವು ರೋಗಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತಿಳುವಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಬಹುದು.
   • ನೀವು ಸರಿಪಡಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ನಿಕಟ ಸ್ನೇಹಿತನೊಂದಿಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಪೂರ್ವಾಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮ ಹೊಟ್ಟೆ ಅಥವಾ ಗಂಟಲಿನಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವುದು ಉತ್ತಮ.

4. ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಶಾಂತವಾಗಿರಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.ಅನಾರೋಗ್ಯ ಎಂದು ನಟಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಅವನ ಹೆಂಡತಿಯೊಂದಿಗೆ ನಡೆಯಲು ಅಥವಾ ಪಾರ್ಟಿ ಮಾಡಲು ಅವನನ್ನು ಹಿಂಬಾಲಿಸಬಾರದು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಕ್ರಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸುದ್ದಿ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹಾಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಮಲಗಲು ಬಯಸಿದಾಗ ಅನಾರೋಗ್ಯದವರಂತೆ ನಟಿಸಿ, ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಿರಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಮೈನಸ್ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಭಾವನೆ.

   • ಜೊತೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನವನ್ನು ನೀವು ಹೊರಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ಕಳೆದರೆ ಮತ್ತು ಟ್ಯಾನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಿದರೆ, ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಮಾನಾಸ್ಪದವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತೀರಿ.
   • ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳಿಂದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಲಾಗ್ ಔಟ್ ಮಾಡುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಾಹಸಗಳ ಫೋಟೋಗಳು ಅಥವಾ ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅನುಮಾನವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಮುಗ್ಗರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

• ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯ ಎಂದು ನಟಿಸಲು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಯಾರಿಗೂ ಹೇಳಬೇಡಿ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅವರು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ಇತರರಿಗೆ ಹೇಳುವ ಅವಕಾಶವಿದೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ತೊಂದರೆಗೆ ಸಿಲುಕುತ್ತೀರಿ!
• ಸೋಮವಾರ ಮತ್ತು ಶುಕ್ರವಾರದಂದು ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಗಾಗಿ ಬೇಡಿಕೊಳ್ಳದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅದು ಯಶಸ್ವಿ ವಾರಾಂತ್ಯವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಬಯಕೆಯಂತೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಮಂಗಳವಾರದಂದು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕರೆ ಹೆಚ್ಚು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕಾದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಿಡಬೇಡಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಅಂತಹ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ನಟಿಸುವ ಶಂಕಿತರೊಂದಿಗೆ.
• ನಿಮ್ಮ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ. ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ದಿನದಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ತೋರಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ, ನೀವು ನಿಗದಿತ ರಜೆಯನ್ನು ಬಯಸಿದಾಗ ನೀವು ಅದನ್ನು ನಕಲಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಕೆಲವು ಬಾರಿ ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸೋಂಕಿನೊಂದಿಗೆ) ಬಾಗಿಲಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ ತಕ್ಷಣ, ನೀವು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅಂತಹ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಇರಲು ಸಲಹೆ ನೀಡುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಿವಿಗೊಡುತ್ತಾರೆ.
• ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಸ್ವಸ್ಥರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅದನ್ನು ನಿಜವಾಗಿ ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ಮುಚ್ಚಲು ನಿಮ್ಮ ವೈದ್ಯರನ್ನು ಕೇಳಿ. ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಿ, ಇದು ನೀವು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಿತ ಕೆಲಸಗಾರ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅಂತಹ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಫೈಲ್ನಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಮಯವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಪುರಾವೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮುಚ್ಚುವವರೆಗೆ ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮನೆಗೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾರೆ.
• ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ "ಹೊಂದಿಸಬೇಡಿ". ನೀವು ಇಂದು ನಿಮ್ಮ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಜನರಿಗೆ ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ಎರಡು ವಾರಗಳ ಹಿಂದೆ ಹೇಳಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶವಿದೆ.
• ನೀವು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರೂ ಸಹ ದಿನವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
• ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಈ ರೀತಿಯದನ್ನು ಬರೆಯುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ: "ಏನು ತೊಂದರೆ, ನಾನು ತುಂಬಾ ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ... ನಾನು ಕೋಳಿ ಸಾರು ತಯಾರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ" - ಮತ್ತು ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಸಾಕು. ನೀವು ತುಂಬಾ ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ಶಾಲೆಗೆ ಹೋಗಲು ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರುವಾಗ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸವೆಂದರೆ "ಶಾಪಿಂಗ್", "ಪೂಲ್‌ಗೆ ಹೋಗುವುದು", "ಸ್ಕೀಯಿಂಗ್" ಇತ್ಯಾದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವುದು.
• ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಷ್ಪಾಪ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಡೆಯಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಅನುಮಾನಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಶೂನ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದಿಂದ ದೂರ ಸರಿಯಲು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಗೈರುಹಾಜರಿಯೊಂದಿಗಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
• ನೀವು ತುರ್ತು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಮುಂಜಾನೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ. ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಶಾಂತವಾಗಿರಿ. ಏನಾಗಿದೆ ಎಂದು ಯಾರಾದರೂ ಕೇಳಿದರೆ, ನಿಮಗೆ ಹುಷಾರಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿ. ನೀವು ಹೊರಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಬಳಿ ಹೋಗಿ ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಮನೆಗೆ ಹೋಗಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಿ. ಕೇಳಬೇಡಿ, ಆದರೆ ಒಂದು ಸತ್ಯವನ್ನು ಹೇಳಿ. ಇಂದು ಯೋಜಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ತುರ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ನಿಭಾಯಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿ, ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಹೇಳಲು ಏನೂ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
• ನಿಮ್ಮ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಬೀಚ್‌ಗೆ ಹೋದರೆ, ಸನ್‌ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಅನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಬೇಯಿಸಿದ ಕ್ರೇಫಿಷ್‌ನಂತೆ ಮರುದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಜುಗರ ಮತ್ತು ದೋಷಾರೋಪಣೆಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳು

• ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಬೇರೊಬ್ಬರ ಹೆಗಲ ಮೇಲೆ ಎಸೆಯುವ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ತೊಂದರೆಯಲ್ಲಿ ಬಿಡುವ ಮೊದಲು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಚಿಸಿ.
• ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನೀವು ಎಣಿಕೆ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿಮಗೆ ದಿನಗಳು ಬೇಕಾಗಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸದ ಕಡೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಪುನರ್ವಿಮರ್ಶಿಸಿ. ಬಹುಶಃ ಕೆಲಸವು ನಿಮಗೆ ಅಸಹನೀಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಚಿಂತೆಗಳು, ಆತಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಅಸಮಾಧಾನಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹಾಳುಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿ.
• ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಗೈರುಹಾಜರಾಗಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಿಕರೊಬ್ಬರ ಮರಣವನ್ನು ಕಾರಣವಾಗಿ ಬಳಸಬೇಡಿ. ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸುಳ್ಳಿನಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ಹಿಡಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಯಾರಾದರೂ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸತ್ತರೆ ನೀವು ಯಾವುದೇ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
• ದೂರ ಸರಿಯುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುವುದು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅನಗತ್ಯ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ತಳ್ಳಬಹುದು. ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
• ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಬೇಷರತ್ತಾದ ಗೈರುಹಾಜರಿ ಪೆನಾಲ್ಟಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಮಯ ಕಳೆದುಹೋಗಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ದಂಡ ವಿಧಿಸುತ್ತವೆ. ಗೈರುಹಾಜರಿಯೊಂದಿಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಅವರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.