ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರ್ಗದ ದಾಖಲೆಗಳು. ಅರ್ಹತಾ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ವರದಿಯನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸೈನಿಕನು ಸಾಮಾನ್ಯನಾಗಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಬಿಳಿ ಕೋಟ್ ಧರಿಸಿದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ, ಅತ್ಯುನ್ನತ ವರ್ಗದ ವೈದ್ಯರ ಸ್ಥಾನಮಾನವು ಅತ್ಯುನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಮಾನ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ. ಅದರ ಅರ್ಥವೇನು? - ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವ ಅನೇಕ ರೋಗಿಗಳು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.

ವೈದ್ಯರ ಉನ್ನತ ವರ್ಗವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು?

• ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಲಭ್ಯತೆ;
• ವಿಶೇಷ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ;
• ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನ;
• ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು;
• ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಉದ್ಯಮ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳಲ್ಲಿ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳ ಲಭ್ಯತೆ;
• ಸಮಯೋಚಿತ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;
• ದೇಶೀಯ (ವಿಶ್ವ) ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಮುದಾಯ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಘದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ;
• ರೋಗಿಗಳ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮತ್ತು ರೋಗನಿರ್ಣಯದ ವಿಧಾನಗಳ ಸ್ವಾಮ್ಯವು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಶೇಷತೆಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ;
• ಅತ್ಯುನ್ನತ ವರ್ಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆ.

ಕೆಳಗಿನ ವರ್ಗದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಏಳು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದ ನಂತರ ಅತ್ಯುನ್ನತ ವರ್ಗವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು:

ಆಯೋಗದ ಸಭೆಯ ವಿಧಾನ

ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರ್ಗವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಅಥವಾ ವಂಚಿತಗೊಳಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಇವರಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವ ಆಯೋಗ:

1. ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಲು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ 90 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅದರ ಸಭೆಯನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
2. ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ನಿರ್ಧಾರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಭೆಯ ದಿನಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ತಜ್ಞರ ಗುಂಪನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ;
3. ಆಹ್ವಾನಿತ ತಜ್ಞರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಜ್ಞರ ಕೆಲಸದ ವರದಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ;
4. ನಂತರ ಸಭೆಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ತಜ್ಞರ ಅಧಿಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ (ಅಥವಾ ವಿಮರ್ಶೆಯ ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ನಿರಾಕರಣೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ);
5. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವುದು ಲಿಖಿತ (ಪರೀಕ್ಷೆ) ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ (ಸಂದರ್ಶನ) ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ;
6. ವಿಷಯವು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ 70% ಸರಿಯಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿದರೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಉತ್ತೀರ್ಣ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
7. ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ವಿಶೇಷ ತಜ್ಞರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಜ್ಞಾನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ;
8. ಅರ್ಹತೆಗಳ ನಿಯೋಜನೆ (ನಿರಾಕರಣೆ, ಅಭಾವ) ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮುಕ್ತ ಮತದಾನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸರಳ ಬಹುಮತದ ಮತಗಳಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಮತದಾನದಲ್ಲಿ ಆಯೋಗದ ಕನಿಷ್ಠ 2/3 ಸದಸ್ಯರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ);
9. ಪರೀಕ್ಷೆಯು ವಿಫಲವಾದಲ್ಲಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಎರಡನೇ ಅವಕಾಶಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ.

ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಅತ್ಯುನ್ನತ ವರ್ಗವನ್ನು ಯಾವುದು ನೀಡುತ್ತದೆ?

ಆರೋಗ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಹತೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿವೆ:

1. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ರೋಗಿಗಳಿಂದ ಪ್ರತಿಷ್ಠೆ ಮತ್ತು ಗೌರವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು. ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನದ ಸೂಚನೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಕಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ;
2. ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಧ್ವನಿ ತೂಕ. ವಿಫಲ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ರೋಗಿಗೆ ಹಾನಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಹಿಂದೆ ನೀವು ಮರೆಮಾಡಬಹುದು: ಪ್ರಕರಣವು ತುಂಬಾ ತೀವ್ರವಾಗಿತ್ತು, ಅಂತಹ ವೃತ್ತಿಪರರು ಸಹ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ;
3. ನೇರ ವಸ್ತು ಆಸಕ್ತಿ. ಸಂಬಳದ ಹೆಚ್ಚಳವು ಬಹಳ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಹಲವಾರು ಸಾವಿರದಿಂದ ಹಲವಾರು ಹತ್ತಾರು ಸಾವಿರಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ "ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಭತ್ಯೆಗಳು" (5-10 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದೃಷ್ಟವಂತನ ಸವಲತ್ತುಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಮೋಸಗಳು ಕಾಯುತ್ತಿವೆ:

• ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು;
• ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕರಡು ಕೆಲಸ: ಪೇಪರ್ಗಳ ರಾಶಿಯನ್ನು ತುಂಬುವ ಅಗತ್ಯತೆ;
• ಪ್ರತಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಒಬ್ಬರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯತೆ (ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಡಿಪ್ಲೊಮಾಕ್ಕೆ ಪರಿಮಾಣದಲ್ಲಿ ಹೋಲಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲಸ).

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ಅಭಾವ

ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಅದರ ರಶೀದಿಯಂತೆಯೇ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ - ಅರ್ಹತಾ ಆಯೋಗದ ಸಭೆಯ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ. ಅಂತಹ ಶೋಚನೀಯ ತೀರ್ಪಿನ ಆಧಾರಗಳು ಹೀಗಿರಬಹುದು:

• ವೈದ್ಯಕೀಯ ದೋಷ- ರೋಗನಿರ್ಣಯ ಅಥವಾ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅಪರಾಧಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತೀವ್ರತರವಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ, ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಸಾಧ್ಯ;
• ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೈತಿಕತೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆ(ಹಿಪೊಕ್ರೆಟಿಕ್ ಪ್ರಮಾಣ ನಿಬಂಧನೆಗಳು). ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ರೋಗಿಗಳ ದೂರುಗಳನ್ನು ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಭ್ರಷ್ಟ ಆಚರಣೆಗಳು. ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮುಖ್ಯವಾದವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಹೆಸರಿಸಿದ್ದಾರೆ;
• ಅಸಮರ್ಥತೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆಗಳ ನಷ್ಟ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಕೊರತೆ.

ಅತ್ಯುನ್ನತ ವರ್ಗದ ಅಭಾವದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳು ಸಾಧ್ಯ:

1. ಮತ್ತೊಂದು ವರ್ಗದ ನಿಬಂಧನೆಯೊಂದಿಗೆ, ಕಡಿಮೆ (ಮೊದಲ ಅಥವಾ ಎರಡನೆಯದು);
2. ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಥಾನಮಾನ ನೀಡದೆ.

ಆಯೋಗವನ್ನು ಕರೆಯದೆ ವರ್ಗವನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುವುದಾಗಿ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುವ ಮುಖ್ಯ ವೈದ್ಯರ ಕಡೆಯಿಂದ ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಪ್ರಕರಣಗಳು ತಿಳಿದಿವೆ. ಅಂತಹ ನಡವಳಿಕೆಯು ಲೇಬರ್ ಕಮಿಷನ್ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಿಂದ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಯಾವ ವರ್ಗದ ವೈದ್ಯರು ಹೆಚ್ಚು?

ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಯು ಅವರ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ವರ್ಗಗಳ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಒಬ್ಬ ವೈದ್ಯನು ಕೇವಲ ವೃತ್ತಿಗಾರನಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಔಷಧಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ವಿಜ್ಞಾನಿಯೂ ಆಗಿರಬಹುದು.

ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದೆರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಒಬ್ಬ ಇಂಟರ್ನ್ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪದವಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು:

• ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಜ್ಞಾನಗಳ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ. ಈ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಮತ್ತು ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಶಿಕ್ಷಣದಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದ ನಂತರ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ವೈದ್ಯರು ಇನ್ನೂ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು. ತರಬೇತಿಯ ಫಲಿತಾಂಶವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಾಮಯಿಕ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಪ್ರಬಂಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ;
• ಡಾಕ್ಟರ್ ಆಫ್ ಮೆಡಿಕಲ್ ಸೈನ್ಸಸ್. ಪಿಎಚ್‌ಡಿ ಪಡೆದ ನಂತರ, ವೈದ್ಯರು ಮುಂದೆ ಹೋಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಟರೇಟ್ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೈಯನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು. ಡಾಕ್ಟರೇಟ್ ಪ್ರಬಂಧವು ಮೂಲಭೂತ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಕೃತಿಯಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಕೆಲವರು ಬರೆಯಬಹುದು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಕೆಲವೇ ಕೆಲವು ವೈದ್ಯರಿದ್ದಾರೆ - ಇಡೀ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಲಕ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು. ಚಿಕ್ಕ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಈ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ: ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇದು 32-33 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇವು ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳು.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಗೌರವ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ. ಸರಿಸುಮಾರು ಅಂತಹ ಚಿತ್ರವು ಇಂಟರ್ನ್‌ಗಳ ತಲೆಯಲ್ಲಿ "ಉನ್ನತ ವರ್ಗದ ವೈದ್ಯರು" ಎಂಬ ಪಾಲಿಸಬೇಕಾದ ಪದಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಇದರ ಅರ್ಥವೇನೆಂದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಿರಿಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಉದಾಹರಣೆಯಿಂದ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ: ಒರಟು ದಾಖಲೆಗಳು, ನಿರಂತರ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿದ ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಹೌದು, ಮತ್ತು ಕುಖ್ಯಾತ "ದಕ್ಷತೆ" ಗಾಗಿ ಆಧುನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅನ್ವೇಷಣೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ವಸ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಬಹಳ ಅನುಮಾನಾಸ್ಪದವಾಗಿವೆ.

ಉನ್ನತ ವರ್ಗದ ವೈದ್ಯರ ಕುರಿತು ವೀಡಿಯೊ

ಈ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ, ಡಾ. ವ್ಲಾಡಿಸ್ಲಾವ್ ರೋಗಚೆವ್ ಅವರು ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ:

ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ವರ್ಗದ ನಿಯೋಜನೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ವೈದ್ಯರ ಅರ್ಹತೆಗಳ ನೈಜ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉನ್ನತ ವರ್ಗವು ನಿಮ್ಮ "ದೀರ್ಘ" ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವ ಅಥವಾ "ಅಗತ್ಯವಾದ ಪರಿಚಯಸ್ಥರ" ಉಪಸ್ಥಿತಿಗೆ ಆಯೋಗದ ಭೋಗವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಕಡಿಮೆ ವರ್ಗವು ಮುಖ್ಯ ವೈದ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಒಬ್ಬರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಭಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ವರ್ಗದ ಪ್ರಕಾರ ವೈದ್ಯರ ಶ್ರೇಯಾಂಕ, ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಕೇವಲ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಉಚಿತ ಔಷಧ . ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಮಾಣದ ಪ್ರಕಾರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದರೆ, ವೈದ್ಯರು ಮಾತ್ರ ಅವರ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆಧುನಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿ, "ಉಚಿತ ಔಷಧ" ಸಮಾಜದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ತತ್ವವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಯಾವಾಗಲೂ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ (ಉನ್ನತ ಅರ್ಹತೆಯ ವರ್ಗದ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ). ಉನ್ನತ ಅರ್ಹತೆಯ ವರ್ಗವು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಾದ ಹೆಮ್ಮೆಯ ಭಾವವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ, ಸ್ವಯಂ-ಪ್ರತಿಪಾದನೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಗೌರವ/ಅಸೂಯೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ವಸ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ.

ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಏನು ಬೇಕು?

1. ಒಂದು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ.

ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರಿಯರಿಗೆ:

• ಜುಲೈ 25, 2011 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಂ. 808n ನ ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶ "ಅರ್ಹತೆಯ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ".

• ಡಿಸೆಂಬರ್ 25, 2012 ರಂದು ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರ "ಅರ್ಹತೆಯ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಗಳು ...".

• ಜುಲೈ 25, 2011 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಂ 810n "ಕೇಂದ್ರ ದೃಢೀಕರಣ ಆಯೋಗದ ಮೇಲೆ" ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶ.

ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಎನ್. ಮೆಲ್ಯಾಂಚೆಂಕೊ ಅವರ "ವೈದ್ಯರ ಅರ್ಹತೆ - ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಗ" ಅವರ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಲೇಖನವನ್ನು ನೋಡಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ಲೇಖನದಿಂದ ನೀವು ವಿದೇಶಿ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತಾ ವಿಭಾಗಗಳು ಏಕೆ ಇಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಹಿಷ್ಣುತೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಏನು ಎಂದು ಕಲಿಯುವಿರಿ.

ಜನವರಿ 1, 2016 ರಿಂದ, ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯರ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಎನ್. ಮೆಲಿಯಾಂಚೆಂಕೊ ಅವರ ಇನ್ನೊಂದು ಲೇಖನವು ಪರವಾನಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಪರವಾನಗಿಗಳ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಗೆ ತಯಾರಾಗಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

2. ನಿಮ್ಮ ವಿಶೇಷತೆಗಾಗಿ ಅರ್ಹತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ವಿಶೇಷ ಸಾಹಿತ್ಯದ ಸೂಚನೆಯವರೆಗೆ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಅರ್ಹತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ ಸಂಖ್ಯೆ 579 ರ ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ " ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಜ್ಞರ ಅರ್ಹತಾ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ" ದಿನಾಂಕ ಜುಲೈ 21, 1988 - ಓದಿದೆ.

ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಶಿಕ್ಷಣದೊಂದಿಗೆ ತಜ್ಞರ ಅರ್ಹತಾ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಆಗಸ್ಟ್ 19, 1997 ರ ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಸಂಖ್ಯೆ 249 ರ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಅನುಬಂಧ 4 ರಲ್ಲಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ - ಓದಿ.

ಪಡೆದ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷತೆ (ಮೂಲ, ಮೂಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ) ವಿಶೇಷತೆಗಳ ನಾಮಕರಣಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು ವರ್ಗವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಹೊರಟಿರುವ ವಿಶೇಷತೆಯು ತಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತಾ ವರ್ಗದ ಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ ಎರಡೂ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿರುತ್ತವೆ. "ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ" ಎಂಬ ಉಪವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷತೆಗಳ ನಾಮಕರಣದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

3. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಇದು ಕಡ್ಡಾಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ. ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯದ ವೈದ್ಯರು ಕಳೆದ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ತಕ್ಷಣವೇ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಚಕ್ರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೇನೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ನಂತರ ನೀವು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಹ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಆಗಸ್ಟ್ 16, 1994 ನಂ 170 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಉದ್ಯಮದ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಅತ್ಯುನ್ನತ, ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಮಾಡುವಾಗ, ಎಲ್ಲಾ ವಿಶೇಷತೆಗಳ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ದಾದಿಯರು ಎಚ್ಐವಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸೋಂಕು (ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1.8 ನೋಡಿ). ಆದೇಶವನ್ನು ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ತಯಾರಾಗಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು (ವರ್ಗೀಕರಣ, ರೋಗನಿರ್ಣಯ ಮತ್ತು ಎಚ್‌ಐವಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ, ಡಿಸ್ಪೆನ್ಸರಿ ನೋಂದಣಿ) ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಫೈಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. 08/03/2012 66n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶವನ್ನು ಸಹ ಅಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬಹುದಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು ಸೇರಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ ಪ್ರಸ್ತುತಅಧ್ಯಯನ ಸೈಕಲ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ. ತರಬೇತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯೂ ಇದೆ.

4. ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ದಾದಿಯರಿಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಪತ್ರಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ.

ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ದಾದಿಯರ ಸಿದ್ಧ ದೃಢೀಕರಣ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ನಕಲು ಅಥವಾ ನಕಲು ಮಾಡಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿಲ್ಲ. ಒಬ್ಬರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯು ಬೌದ್ಧಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ದರಿದ್ರತೆಯ ಪ್ರತಿಬಿಂಬವಾಗಿದೆ. .

• ವೈದ್ಯರ ದೃಢೀಕರಣ ವರದಿಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

• ನರ್ಸಿಂಗ್ ದೃಢೀಕರಣ ವರದಿಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

5. ದೃಢೀಕರಣ ಕಾಗದವನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ.

ವೈದ್ಯರ ಬಹುಪಾಲು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಕಾರ್ಯಗಳು ಆಸಕ್ತಿರಹಿತವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಬೇಕು. ಏಕೆಂದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಸತ್ಯಗಳ ಸರಳ ಎಣಿಕೆಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಪರಿಮಾಣವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು, ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಪಠ್ಯಪುಸ್ತಕ ಒಳಸೇರಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇತರ ವೈದ್ಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೃತಿಚೌರ್ಯದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದಾರೆ: ಅವರು ಆರ್ಕೈವ್‌ಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ, ಕಳೆದ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಇತರ ವೈದ್ಯರ ವರದಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಜೆರಾಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನಕಲು ಮಾಡಿದ ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿದೆ. ಅಂತಹ "ಸೃಜನಶೀಲ ವಿಧಾನ" ಕೇವಲ ತಿರಸ್ಕಾರವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಒಳ್ಳೆಯದು, ಆದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮೂರ್ಖ ಮತ್ತು ಸೋಮಾರಿಯಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಸರಳವಾಗಿ ಖರೀದಿಸುತ್ತಾರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೂಲಕ) ಸಿದ್ಧ-ಸಿದ್ಧ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಪತ್ರಿಕೆಗಳು.

• ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಏನು ಬರೆಯಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ “ಅನುಕರಣೀಯ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಕಾರ್ಯದ ವಿಷಯ”

• ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಕಾರ್ಯವು ಹೇಗೆ ಇರಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು "ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ವರದಿಯ ವಿನ್ಯಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು" ಫೈಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು

6. ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಣ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ.

ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ಪೇಪರ್‌ಗಳು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ.

ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಆದೇಶಗಳ ಪಟ್ಟಿ

ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಮೊದಲ ಆದೇಶವು ಜನವರಿ 11, 1978 ರಂದು ದಿನಾಂಕವಾಗಿದೆ. ಇದು ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ ಸಂಖ್ಯೆ 40 ರ ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶವಾಗಿತ್ತು "ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಜ್ಞರ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಮೇಲೆ."

4 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ ಸಂಖ್ಯೆ 1280 ರ ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶವನ್ನು "ವೈದ್ಯರ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಸುಧಾರಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳ ಕುರಿತು" ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. 2 ವಿಧದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಆದೇಶವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ: ಕಡ್ಡಾಯ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ().

1995 ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಉದ್ಯಮ ಸಚಿವಾಲಯವು ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ 33 "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರೋಗ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿರುವ ವೈದ್ಯರು, ಫಾರ್ಮಾಸಿಸ್ಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ತಜ್ಞರ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ" . ಈ ಆದೇಶವು ಕೇವಲ ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಬಿಟ್ಟಿದೆ - ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ.

2001 ರಲ್ಲಿ, ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ 314 "ಅರ್ಹತೆಯ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಕುರಿತು" ನೀಡಲಾಯಿತು.

10 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಹಳೆಯ ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊಸದರಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು - ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ 808n “ಅರ್ಹತಾ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ”, ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿದೆ.

ವಿವರಗಳು

ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಹಿಮಪದರ ಬಿಳಿ ಹಲ್ಲುಗಳನ್ನು ಅಕ್ಷರಶಃ ಉಳಿಸುವ ಅಥವಾ ಮರುಸೃಷ್ಟಿಸುವ ತಜ್ಞರು - ದಂತವೈದ್ಯರು ವಿಶೇಷತೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ವರ್ಗಗಳನ್ನೂ ಸಹ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ದಂತವೈದ್ಯರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಯಾವ ವರ್ಗದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ದಂತವೈದ್ಯರು ಯಾವ ವರ್ಗವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಯೇ? ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ.

ದಂತವೈದ್ಯಶಾಸ್ತ್ರವು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಿಜ್ಞಾನವಾಗಿದೆ. ನಿಜ, ಈ ದಂತವೈದ್ಯಶಾಸ್ತ್ರದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ದೂರವಿರುವಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಅದನ್ನು ಆಸಕ್ತಿಯಿಂದ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಭವಿಷ್ಯದ ವೃತ್ತಿಯಾಗಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಅನೇಕ ಯುವಕರು ದಂತವೈದ್ಯಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ದಂತವೈದ್ಯರ ಉನ್ನತ ವರ್ಗವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಈಗಾಗಲೇ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭಕ್ಕಾಗಿ, ನೀವು ಅಂತಹ ವೈದ್ಯರಾಗಬೇಕು. ಮತ್ತು ಕೇವಲ ದಂತವೈದ್ಯರಾಗುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಲೇಬೇಕು. ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ದೀರ್ಘ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೃತ್ತಿಯಂತೆಯೇ ಇದಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಶ್ರಮ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಶಾಲೆಗೆ ಸೇರುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು ಇನ್ನೂ ಕಷ್ಟ. ಆದರೆ, ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಆಟವು ಮೇಣದಬತ್ತಿಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ದಂತವೈದ್ಯರಾಗುವುದು ಬಹಳ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಶೇಷತೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಇದು ತುಂಬಾ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ನಮೂದಿಸಬಾರದು.

ದಂತವೈದ್ಯರ ವರ್ಗಗಳು

ಆದ್ದರಿಂದ, ದಂತವೈದ್ಯರಾಗಲು, ನೀವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಶಾಲೆಯಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆಯಬೇಕು. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ವಿಶೇಷತೆಯನ್ನು ನೀವು ಆರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ವರ್ಗಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ದಂತವೈದ್ಯರ ವಿಶೇಷತೆಗಳೂ ಇವೆ. - ಚಿಕಿತ್ಸಕ, ಪರಿದಂತಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, ಆರ್ಥೊಡಾಂಟಿಸ್ಟ್, ಮಕ್ಕಳ ದಂತವೈದ್ಯ ಮತ್ತು ಇತರರು.

ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವು ದಂತವೈದ್ಯರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಅನುಭವ ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ ದಂತವೈದ್ಯರ ಕೌಶಲ್ಯವೂ ಹೆಚ್ಚುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಈ ಅರ್ಹತೆ ಯಾವ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ, ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿದೆ? ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ದಂತವೈದ್ಯರ ವರ್ಗಗಳಂತಹ ವಿಷಯವಿದೆ.

ದಂತವೈದ್ಯರು, ಹಾಗೆಯೇ ಇತರ ವಿಶೇಷತೆಗಳ ವೈದ್ಯರು, ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ದಂತವೈದ್ಯರ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವರ್ಗದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಅರ್ಹತಾ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವು ವರ್ಗಗಳಿವೆ - ಮೊದಲಿನಿಂದ ಆರನೆಯವರೆಗೆ. ದಂತವೈದ್ಯರಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲವೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಿರಿದಾಗಿದೆ. ದಂತವೈದ್ಯರ ಎರಡನೆಯ, ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಅತ್ಯುನ್ನತ ವಿಭಾಗಗಳಿವೆ. ಅವರ ರಶೀದಿಯನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ದಂತವೈದ್ಯರ ಮೂಲ ವರ್ಗ

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಎರಡನೇ ವರ್ಗವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ - ಇದು ಆಧಾರವಾಗಿದೆ, ನಂತರ - ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ ಅತ್ಯಂತ ಅನುಭವಿ ಮತ್ತು ನುರಿತವರು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಅವರ ವರ್ಗವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ದಂತವೈದ್ಯರು ಕೆಲವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ಎರಡನೆಯ ವರ್ಗಕ್ಕೆ, ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ದಂತವೈದ್ಯರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಾಗಿರಬೇಕು, ಅವರು ಉತ್ತಮ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಹಲ್ಲಿನ ಕಾಯಿಲೆಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುವ, ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಆಧುನಿಕ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರವೀಣರಾಗಿರಬೇಕು.

ದಂತವೈದ್ಯರ ಮೊದಲ ವರ್ಗಕ್ಕೆ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಈಗಾಗಲೇ ಕನಿಷ್ಠ ಏಳು ವರ್ಷಗಳಾಗಿರಬೇಕು, ತಜ್ಞರು ಬಲವಾದ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಮೊದಲ ವರ್ಗದ ದಂತವೈದ್ಯರು ಅವರ ವಿಶೇಷತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಭಾಗಗಳೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ದಂತವೈದ್ಯಶಾಸ್ತ್ರದ ಆಧುನಿಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಅವನು ತನ್ನ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಬೇಕು.

ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದದ್ದು - ದಂತವೈದ್ಯರ ಅತ್ಯುನ್ನತ ವರ್ಗವು ಕನಿಷ್ಟ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮತ್ತು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ತರಬೇತಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಹಿಂದಿನ ವರ್ಗಗಳ ವೈದ್ಯರಂತೆ ತಜ್ಞರು ಹಲ್ಲಿನ ಕಾಯಿಲೆಗಳ ರೋಗಿಗಳ ರೋಗನಿರ್ಣಯ, ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಆಧುನಿಕ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ನಿರರ್ಗಳವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳದೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.

ಉನ್ನತ ವರ್ಗದ ವೈದ್ಯರು ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಭಾಗಗಳೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಬೇಕು, ಅವರ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಉತ್ತಮ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕು.

ದಂತವೈದ್ಯರ ವರ್ಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು

ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಒಂದು ವರ್ಗವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಹಿರಿತನವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಕೇವಲ ದಂತವೈದ್ಯರಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಯಮಿತ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಮರುತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನದ ನಿರಂತರ ನವೀಕರಣದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು, ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ಇನ್ನೂ ಗ್ಯಾರಂಟಿಯಾಗಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ತಜ್ಞರನ್ನು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ತಜ್ಞರಾಗಿ ಗುರುತಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ದೃಢೀಕರಣ ಆಯೋಗದ ನಿರ್ಧಾರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ.

ತಜ್ಞರು ತಮ್ಮ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದೆಂದು ಖಚಿತವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು:

• ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ದೃಢೀಕರಣ ಆಯೋಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ತಜ್ಞರು ಯಾವ ಅರ್ಹತಾ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು, ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆಯೇ, ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅದರ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು;
• ಮುದ್ರಿತ ಅರ್ಹತಾ ಹಾಳೆ, ಇದು ತಜ್ಞರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಭಾಗದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ;
• ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕುರಿತು ದೃಢೀಕರಣ ವರದಿ, ಇದನ್ನು ತಜ್ಞರ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಮುದ್ರೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕು. ಈ ವರದಿಯು ಕಳೆದ 3 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ವರದಿಯು ಈ ರೀತಿ ಇರಬೇಕು:

• ಮೊದಲ ಅಧ್ಯಾಯವು ತಜ್ಞ ದಂತವೈದ್ಯರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ, ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಂತ ವಿಭಾಗ, ದಂತವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಚೇರಿಯ ತಾಂತ್ರಿಕ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿ ವೈದ್ಯರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
• ಎರಡನೇ ಅಧ್ಯಾಯವು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ದಂತವೈದ್ಯರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವರದಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಏನು, ಅದು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಬೇಕು. ದಂತವೈದ್ಯರು ಆಧುನಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಕೋಷ್ಟಕಗಳು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಫ್ಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಗುಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಕೋಷ್ಟಕಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು (1-2 ವಾಕ್ಯಗಳನ್ನು) ಮಾಡಬೇಕು. ತಜ್ಞರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದರೆ ಅದು ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ.
• ಮೂರನೆಯ ಅಧ್ಯಾಯವು ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ದಂತವೈದ್ಯರ ವರ್ಗವು ತಜ್ಞರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಹಂತವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ತರಬೇತಿಯನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮಹತ್ವದ ಕೆಲಸ. ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ, ದಂತವೈದ್ಯರಿಗೆ, ವರ್ಗವು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯನ್ನು ಆಚರಿಸಲು ಒಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ!

ಸರಿಯಾದ ಮಟ್ಟದ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ತರಬೇತಿ, ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಜ್ಞರಿಗೆ ವಿವಿಧ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರ್ಗಗಳ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.

ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ವೈದ್ಯರು ಸ್ವಲ್ಪ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ತಜ್ಞರ ವರ್ಗವು ಹೆಚ್ಚು, ಅವರ ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೌಲಭ್ಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆಯಲು ಅವನಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ವಸ್ತುವಿನ ಭಾಗವು ಸಹ ಮಹತ್ವದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಹೆಚ್ಚಳವು ಅರ್ಹ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಭಾಗಗಳು ಯಾವುವು?

ವೈದ್ಯರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಎರಡನೆಯದು - ಉನ್ನತ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 3 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ;
• ಮೊದಲನೆಯದು - ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 7 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ (ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ) ಹೊಂದಿರುವ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ;
• ಹೆಚ್ಚಿನ - ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿರುವ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿರುವ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 7 ವರ್ಷಗಳು.

ನಾಯಕನು ರಚಿಸಬೇಕಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ತಜ್ಞರಿಗೆ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ

ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರ್ಗವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಮೊಹರು ಮಾಡಬೇಕು.

ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಅಂಗೀಕಾರಕ್ಕಾಗಿ ಪೇಪರ್‌ಗಳನ್ನು ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಆಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಕೈಗೊಂಡ ಅಧಿಕಾರಿಯಿಂದ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಿಂದೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಅರ್ಹತಾ ವರ್ಗವನ್ನು ಉಳಿಸಲು, ತಜ್ಞರು ಅರ್ಹತಾ ಅವಧಿಯ ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ 4 ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಪೇಪರ್‌ಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮೇಲಿನ ಅವಧಿಗಿಂತ ನಂತರದ ದಾಖಲೆಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವಾಗ, ಅರ್ಹತಾ ವರ್ಗದ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನೇಮಿಸಬಹುದು.

ಒಂದು ವರ್ಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರನ ಉಪಕ್ರಮವಾಗಿರಬಹುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಅವನ ತಲೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ವಿಸರ್ಜನೆಯು ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅದರ ನಂತರ, ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮರು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕು. ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮರು-ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಅವನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವರ್ಗವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ನಂಬಬಹುದು.

ಭತ್ಯೆಗಳು

ವೈದ್ಯರ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಯೋಗವು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳ ಸ್ವೀಕೃತಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ನೌಕರನ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಲಿಪಶುಗಳಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಿತರು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಿದರೆ, ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರ್ಗವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಆಯೋಗವು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮೇಲಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಇಲಾಖೆಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದರ ನಂತರ ತಜ್ಞರು ವೇತನ ಪೂರಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಈ ರೀತಿಯ ನಗದು ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಈ ಷರತ್ತು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ವಕೀಲರು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನುಬಂಧವನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು.

ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಮೊದಲು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸದಿದ್ದರೆ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಅರ್ಹತೆಯ ವರ್ಗವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು. ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು ಸಹ ಇವೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಿರಾಮ ಉಂಟಾದಾಗಲೂ, ಅಂದರೆ, ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಒದಗಿಸದಿದ್ದಾಗ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಿಸರ್ಜನೆಯಿಂದ ವಂಚಿತನಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಒಂದು ವರ್ಗಕ್ಕೆ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಸಹ-ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಏನು?

ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂಬುದು ನಿಜವೇ? ಕೆಳಗೆ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು.

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ವೈದ್ಯರ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಸ್ಪಷ್ಟ ನಿರಾಕರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ದಂಡವನ್ನು ಅವನಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇವುಗಳು ವಿತ್ತೀಯ ದಂಡ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವಸ್ತು ಹಾನಿಗೆ ಪರಿಹಾರವಾಗಬಹುದು. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಅಗತ್ಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ರಾಜ್ಯದ ತಪಾಸಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಂತಹ ತಲೆಯನ್ನು ಅವರ ಹುದ್ದೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎತ್ತುತ್ತವೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಕಗಳು

ಕೆಲವು ಸಾಧನೆಗಳಿಗಾಗಿ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಪಠ್ಯಪುಸ್ತಕಗಳು, ಕೈಪಿಡಿಗಳು, ಮೊನೊಗ್ರಾಫ್ಗಳು;
• ಪ್ರಕಟಿತ ಲೇಖನಗಳು;
• ಆವಿಷ್ಕಾರಕ್ಕಾಗಿ ಪೇಟೆಂಟ್ ಪಡೆಯುವುದು;
• ವಿಚಾರ ಸಂಕಿರಣದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ;
• ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು;
• ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು;
• ಯಶಸ್ವಿ ಪ್ರಬಂಧ ರಕ್ಷಣೆ.

ಆಯೋಗದ ಉದ್ದೇಶ

ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರ ದೃಢೀಕರಣ ಆಯೋಗದ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಯು ತಜ್ಞರ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು. ವೈದ್ಯರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಕೆಲಸದ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಹೆಚ್ಚಿನ ದಕ್ಷತೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಲು ಇವೆಲ್ಲವೂ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಫಲಿತಾಂಶವು ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು.

ಸಮಿತಿ ಮತ್ತು ತಜ್ಞರ ಗುಂಪಿನ ಸಂಯೋಜನೆ ಹೀಗಿದೆ:

ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ಮೊದಲ ವರ್ಗಗಳ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು:

ಅತ್ಯುನ್ನತ ಅರ್ಹತೆಯ ವರ್ಗ

• ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಭಾಗಗಳ ಜ್ಞಾನ;
• ರೋಗನಿರ್ಣಯ, ಸುಧಾರಿಸುವುದು, ರೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಪುನರ್ವಸತಿ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ, ಅಭ್ಯಾಸ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ-ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ರೋಗನಿರ್ಣಯ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಇತ್ತೀಚಿನ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ - ಆದರೆ ಅತ್ಯುನ್ನತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರ್ಗದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಂಭೀರವಾಗಿದೆ;
• ರೋಗನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ವಿಶೇಷ ಸಂಶೋಧನಾ ವಿಧಾನಗಳ ಡೇಟಾದ ಗುಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಅರ್ಹವಾದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನೀಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಆಧುನಿಕ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ವಿಶೇಷ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಮತ್ತು ಯುದ್ಧತಂತ್ರದ ಅಂಶಗಳ ಇತ್ಯರ್ಥಕ್ಕೆ ಅದನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು;
• ಕನಿಷ್ಠ 7 ವರ್ಷಗಳ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ (ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ) ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ.

ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕು?

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಪ್ರತಿ 5 ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ವರ್ಗವು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದ ದಿನದಿಂದ ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉನ್ನತ ವರ್ಗದ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ತಜ್ಞರು ಶ್ರಮಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ನಿಯೋಜನೆಯ ಮೇಲೆ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದ 3 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಮಾತ್ರ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಪೂರಕಗಳನ್ನು ಮಾನ್ಯತೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮರುತರಬೇತಿ ಮಾಡುವಾಗ, ಹೊಸದಾಗಿ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು ಹೊಸ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದ ಅದರ ಕೌಂಟ್ಡೌನ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವೈದ್ಯರ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಕೇಂದ್ರ ಆಯೋಗಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇಲಾಖೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಶಾಖೆ (ಫೆಡರಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು), ರಷ್ಯಾದ ವಿಜ್ಞಾನಗಳ ಅಕಾಡೆಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಧೀನ ಔಷಧೀಯ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ವಿಷಯಗಳ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ದೃಢೀಕರಣ ಆಯೋಗಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಆಯೋಗದಿಂದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳು

ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ:

• ತಜ್ಞರಿಗೆ ಅರ್ಹತಾ ವರ್ಗವನ್ನು ನೀಡುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ದೃಢೀಕರಣ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಯಾವುದೇ ಪೇಪರ್‌ಗಳು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ;
• ತಪ್ಪಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅಥವಾ ತಜ್ಞರ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಹಾಳೆ.

ಆಯೋಗವನ್ನು ನಡೆಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸಮಿತಿಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ದಾಖಲೆಗಳ ನೋಂದಣಿಯ ನಂತರ 7 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ನಿರಾಕರಣೆಯ ಕಾರಣದ ಕಡ್ಡಾಯ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ನಿರಾಕರಣೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಆಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದ ತಕ್ಷಣ, ತಜ್ಞರು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರ್ಗದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲ.

ವೈದ್ಯರ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಕೆಲವು ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಅರ್ಹತೆಯ ವರ್ಗವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವುದು. ವೈದ್ಯರು ಎರಡನೇ, ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಅತ್ಯುನ್ನತ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಹಂತ-ಹಂತದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬಹುದು. ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಎರಡನೇ ದೃಢೀಕರಣ ವರ್ಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು ವೈದ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ವೈದ್ಯರು ಕಳೆದ 3 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾದ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಫಾರ್ ವರದಿ ಮಾಡುವುದುಒಂದೇ ರೂಪವಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ವರದಿಯು ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸೃಜನಶೀಲ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ವೈದ್ಯರ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅನುಭವ, ವೈದ್ಯರ ದೃಢೀಕರಣ ಕಾರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಯೋಜನೆಯು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಅಲ್ಲ, ಇದು ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸಲು, ಅದನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು, ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತನ್ನ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಸುಧಾರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮಾತ್ರ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.
ದೃಢೀಕರಣ ಕೆಲಸಮೂರು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಪರಿಚಯ, ಮುಖ್ಯ ಭಾಗ ಮತ್ತು ತೀರ್ಮಾನ. ರೋಗಿಗಳ ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರ ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯವು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಳಗಿನವು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿವರಣೆಯಾಗಿದೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಅದರ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಇಲಾಖೆಗಳ ಸಂಬಂಧದೊಂದಿಗೆ.
ಮುಖ್ಯ ಭಾಗ, ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಹಲವಾರು ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

AT ಮೊದಲ ವಿಭಾಗಮುಖ್ಯ ಭಾಗ, ಇಲಾಖೆ, ಅದರ ರಚನೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆ, ಉಪಕರಣಗಳು, ಸ್ವಾಗತ ಮತ್ತು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ನಿರೂಪಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಂತರ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ವಿವರ 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ, ರೋಗನಿರ್ಣಯ ಮತ್ತು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರೂಪಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದರ ತುಲನಾತ್ಮಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನೀಡಿ.

ನಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವಿವರಣೆಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಹೊರರೋಗಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಕ್ಲಿನಿಕ್‌ಗೆ ದಾಖಲಾದ ಮತ್ತು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ರೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ದಾಖಲಾದ ರೋಗಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು, ಪ್ರತಿ 1 ಗಂಟೆಗೆ ಹೊರೆ ಪ್ರವೇಶ ನೊಸೊಲಾಜಿಕಲ್ ರೂಪಗಳ ಪ್ರಕಾರ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಘಟನೆಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಹೋಮ್ ಕೇರ್ ಕೆಲಸವು ಸಕ್ರಿಯ ಮತ್ತು ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕರೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅನುಪಾತವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ರೋಗಿಗಳನ್ನು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಸೇರಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು, ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೊಸೊಲಾಜಿಕಲ್ ರೂಪಗಳಿಂದ ಸೂಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ಮತ್ತು ಪಾಲಿಕ್ಲಿನಿಕ್ ರೋಗನಿರ್ಣಯದಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಸೂಚಕ. ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಕಾರಣಗಳ ವಿವರವಾದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.

ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ರೋಗನಿರ್ಣಯದ ಕೆಲಸ, ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಹೊರರೋಗಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು, ಕುಶಲತೆಗಳು, ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಈ ವಿಭಾಗದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. ಮುಂದೆ, ಪಾಲಿಕ್ಲಿನಿಕ್ನಲ್ಲಿ, ರೋಗಗಳ ರೋಗನಿರ್ಣಯ ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ರೋಗಿಗಳು ಈ ತಜ್ಞರಿಂದ ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ಅಭ್ಯಾಸದಿಂದ ಅತ್ಯಂತ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಪ್ರಕರಣಗಳ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ವಿಭಾಗವನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಇದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಅಧ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕೆಲಸವಾರ್ಷಿಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿ, ಹೊಸದಾಗಿ ರೋಗನಿರ್ಣಯ ಮಾಡಿದ ರೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಅನುಪಾತ ಮತ್ತು ರಚನೆ, ಡೈನಾಮಿಕ್ ಡಿಸ್ಪೆನ್ಸರಿ ವೀಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಅವರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣತೆಯನ್ನು ನೀಡಿ.

ಡೈನಾಮಿಕ್ ಡಿಸ್ಪೆನ್ಸರಿ ವೀಕ್ಷಣೆದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕಾಯಿಲೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ರೋಗಿಗಳನ್ನು ಡಿಸ್ಪೆನ್ಸರಿ ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿರುವ ರೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ನೊಸೊಲಾಜಿಕಲ್ ರೂಪಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಅವರ ಸಂಯೋಜನೆ, ಡಿಸ್ಪೆನ್ಸರಿ ನೋಂದಣಿ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿನ ಚಲನೆ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸೂಚಕಗಳಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪರಿಮಾಣ ಮತ್ತು ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು. ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು(ಹೊರರೋಗಿ ಮತ್ತು ಒಳರೋಗಿಗಳ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಚಿಕಿತ್ಸೆ, ನೈರ್ಮಲ್ಯ-ರೆಸಾರ್ಟ್ ಚಿಕಿತ್ಸೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.) ಮತ್ತು 3 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಡೈನಾಮಿಕ್ ಡಿಸ್ಪೆನ್ಸರಿ ವೀಕ್ಷಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ರೋಗಿಗಳ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಅವರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

AT ನಾಲ್ಕನೇ ವಿಭಾಗ 3 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ವೈದ್ಯರು ನಡೆಸಿದ ಆರೋಗ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅದರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ಐದನೇ ವಿಭಾಗಕಾರ್ಮಿಕರ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವಿನಿಯೋಗಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಯಾವ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.

ಆರನೇ ವಿಭಾಗವರದಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ವೈದ್ಯರ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೈದ್ಯರು ವಿವಿಧ ಚಕ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಬೇಕು, ಯಾವಾಗ, ಯಾವ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಯಾವ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ, ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರು ನಡೆಸಿದ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು (ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ ಲೇಖನಗಳು, ವಿವಿಧ ಸಮ್ಮೇಳನಗಳಲ್ಲಿ ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಭಾಷಣಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ).
ಯಾವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರುಸಮುದಾಯ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ 3 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಸಮರ್ಥನೀಯ ತೀರ್ಮಾನಗಳುಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸುಧಾರಣೆಯ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳಲು ಮೇಲಿನ, ನಾವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ರೇಖಾಚಿತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ.
1. ಪರಿಚಯ.
2. ಪಾಲಿಕ್ಲಿನಿಕ್ ಮತ್ತು ಇಎನ್ಟಿ ವಿಭಾಗದ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿವರಣೆ.
3. ಇಲಾಖೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು.

4. ಸ್ವಾಗತ ಗುಣಲಕ್ಷಣ:
ಎ) ಇಲಾಖೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿದ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ;
ಬಿ) ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ದೃಢೀಕರಿಸಿದವರ ಸಂಖ್ಯೆ;
ಸಿ) 1 ಗಂಟೆಗೆ ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ;
ಡಿ) ನೊಸೊಲಾಜಿಕಲ್ ರೂಪಗಳ ಮೂಲಕ ಉಲ್ಲೇಖಿತ ಡೇಟಾ (% ನಲ್ಲಿ);
ಇ) ಕರೆ ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಡೇಟಾ (% ನಲ್ಲಿ);
ಎಫ್) ಸಕ್ರಿಯ ಕರೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ (% ನಲ್ಲಿ);

g) ಯೋಜಿತ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ದಾಖಲಾಗುವ ಸಂಖ್ಯೆ, ಅಲ್ಲಿ, ನೊಸೊಲಾಜಿಕಲ್ ರೂಪಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಸೇರಿಸುವ ಮೊದಲು ಅವರು ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ಕಾಯುತ್ತಾರೆ;
h) ರೋಗನಿರ್ಣಯ ಮತ್ತು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮತ್ತು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ;
i) ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ರೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಸರಾಸರಿ ಅವಧಿ;
ಜೆ) ನೊಸೊಲಾಜಿಕಲ್ ರೂಪಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಅದೇ;
k) ಎಫ್ ಪ್ರಕಾರ ಡೈನಾಮಿಕ್ ಅವಲೋಕನದಲ್ಲಿರುವ ರೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ. 30 ಮತ್ತು ಅವರ ವೀಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ತತ್ವಗಳು. ಫಲಿತಾಂಶಗಳು (ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವ);
l) ಡಿಸ್ಪೆನ್ಸರಿ ರೋಗಿಗಳ ಚಲನೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ;

m) ಎಫ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ರೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ರೋಗದ ಉಲ್ಬಣಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸರಾಸರಿ ಅವಧಿ. ಮೂವತ್ತು;
ಒ) ಸರಾಸರಿ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಉಲ್ಬಣವು ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ಇರುತ್ತದೆ (ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿದಾರ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ);
n) ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ರೋಗಗಳ ಪತ್ತೆ (% ಮತ್ತು ನೊಸಾಲಜಿ ಮೂಲಕ);
ಪಿ) ಡಿಸ್ಪೆನ್ಸರಿ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯೋಚಿತತೆ;
ಸಿ) ಡೈನಾಮಿಕ್ ಕಣ್ಗಾವಲು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಶೇಕಡಾವಾರು;
ಆರ್) ಹೊರರೋಗಿ ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಯಾವವುಗಳು;
s) ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಯಾವವುಗಳು.

5. ಜ್ಞಾನ ವರ್ಧನೆಯ ಸಂಘಟನೆ.
6. ನಾಗರಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು.
7. ದೂರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ವಾಗ್ದಂಡನೆಗಳು, ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು, ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.
8. ಪಾಲಿಕ್ಲಿನಿಕ್ನ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ - ಎಲ್ಲಿ, ಯಾವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ.
9. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ರೋಗನಿರ್ಣಯದ ಕೆಲಸ.
10. ಭವಿಷ್ಯದ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳು.
11. ತೀರ್ಮಾನ.

ವರದಿಯನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಸಹಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ಸಹಿಯನ್ನು ಪಾಲಿಕ್ಲಿನಿಕ್ನ ಮುಖ್ಯ ವೈದ್ಯರು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಧಿಕೃತ ಮುದ್ರೆಯೊಂದಿಗೆ ಮೊಹರು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.