ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯನ್ನು ವಿಮಾದಾರರಿಂದ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರುವ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳು

ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಒಂದು ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಹಣವನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪರಸ್ಪರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅದರ ಸಮಾಜದ ಸದಸ್ಯರ ಆಸ್ತಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ವಿಮೆ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಸಮಾಜದ ಸದಸ್ಯರು ಪಾಲಿಸಿದಾರರು ಮತ್ತು ವಿಮಾದಾರರು, ಇದು ಅವರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಆರ್ಥಿಕ ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ.

ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ತತ್ವವಾಗಿದೆ ಅಪಾಯಗಳ ಏಕರೂಪತೆವಿಮೆಗಾಗಿ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ತತ್ವವು OVS ನ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಅಪಾಯಗಳ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆ ಎಂದರ್ಥ. ಅಪಾಯಗಳ ಏಕರೂಪತೆಯ ತತ್ವವು ವಿಮಾ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಸಮುದಾಯದ ತತ್ವವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಸಮುದಾಯದ ರೂಪವು ಏಕರೂಪದ ಅಪಾಯಗಳಾಗಿದ್ದಾಗ ಅದರೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಸಮುದಾಯದ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಾಯಗಳ ಏಕರೂಪತೆಯು ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು.

ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ಸಂಘಟನೆಯು ವಿಮಾ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಮತ್ತೊಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ತತ್ವದ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಅನುಕೂಲಕರ ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ - ಅತ್ಯುನ್ನತ ಸಮಗ್ರತೆಯ ತತ್ವ, ಪರಸ್ಪರ ವ್ಯವಹಾರ ನಡೆಸುವಾಗ ವಿಮಾ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಂದ ಗರಿಷ್ಠ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ವಿಮಾ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯತೆಯು ಅತ್ಯುನ್ನತ ಸಮಗ್ರತೆಯ ತತ್ವದ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಸಮಗ್ರತೆಯ ತತ್ವದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನುಷ್ಠಾನವು ವಾಣಿಜ್ಯ ವಿಮೆಗೆ ಅದರ ವಿಸ್ತರಣೆಗೆ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಮಾ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ಸಂಘಟನೆಯ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ಸಮಾಜದ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಮ್ಯೂಚುಯಲ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪಾಲಿಸಿದಾರರು ಸ್ವತಃ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. OBC ಯ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯನಿಗೆ ಒಂದು ಮತವಿದೆ. ಮತಗಳ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಒಂದೇ ಪ್ರವೇಶ ಶುಲ್ಕದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಅಂತಹ ವಸ್ತು ಆಧಾರವು ವಾಣಿಜ್ಯ ವಿಮಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ, ಇದರಲ್ಲಿ ಮತದ ಬೆಲೆ ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ತೂಕವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಹಣಕಾಸು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆ

ವಾಣಿಜ್ಯ ವಿಮಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಗುರಿ, ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರ ರಚನೆಯಂತೆ, ಗರಿಷ್ಠ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು. ವಿಮಾ ಉತ್ಪನ್ನದ ಬೆಲೆ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಲಾಭದ ಸೇರ್ಪಡೆ, ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳ ಮೇಲಿನ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ, ಹಾಗೆಯೇ ವಿಮಾ ಮೀಸಲು ಮತ್ತು ವಿಮಾದಾರರ ಇತರ ನಿಧಿಗಳನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಆದಾಯದಿಂದ ಈ ಗುರಿಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ಉದ್ದೇಶ- ಲಾಭವನ್ನು ಗಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲಿಸಿದಾರರಿಗೆ ನಿಜವಾದ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು. OVS ನ ವಿಮಾ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಲಾಭದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಈ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವೆಚ್ಚಗಳ ಮೂಲಕ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯ ಆದಾಯದ ನಿಯಂತ್ರಣ, ವಿಮೆಯ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಹೂಡಿಕೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದ ಬರುವ ಆದಾಯದ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸಕ್ರಿಯ ಅಪಾಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಆರ್ಸೆನಲ್ ಬಳಕೆ.

ಇಂದು, ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯು ವಾಣಿಜ್ಯ ವಿಮೆಗೆ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿದೆ. ಒಂದೆಡೆ, ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯು ವಾಣಿಜ್ಯ ವಿಮೆಯ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸಂಕುಚಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಾಣಿಜ್ಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯು ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಯಾಗಿದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯು ವಿಮಾ ಸಂಬಂಧಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ವಿಮಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಮಾ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವಾಣಿಜ್ಯ ವಿಮಾದಾರರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಲಾಭದಾಯಕವಲ್ಲದ ಅಥವಾ ಸಾಕಷ್ಟು ಅಪಾಯಕಾರಿಯಾಗಿರುವಾಗ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯು ವಿಮಾ ಆಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ.

ತಮ್ಮ ವಿಮಾ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ವಾಣಿಜ್ಯ ವಿಮಾದಾರರು ತಮ್ಮ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಪಾತ್ರವು ವಾಣಿಜ್ಯ ವಿಮಾದಾರರನ್ನು ವಾಣಿಜ್ಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು, ವಿಮಾ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ಸಮಗ್ರ ವಿಮಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಮ್ಯೂಚುಯಲ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಎನ್ನುವುದು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಆಸ್ತಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ವಿಮೆಯನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮ್ಯೂಚುಯಲ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಪೂಲ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಇದಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ. (ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯಲ್ಲಿ" ಕಲೆ. 1 ಪುಟ 2)

ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯು ಮೊದಲ ವಿಧದ ವಿಮೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯ ಮೂಲವು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಾಚೀನ ನಾಗರಿಕತೆಗಳಿಗೆ ಹಿಂದಿನದು.

ಆಧುನಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, "ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯನ್ನು ಮ್ಯೂಚುಯಲ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಕಂಪನಿಯು ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಪಾಲಿಸಿದಾರನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವನಾಗುತ್ತಾನೆ, ಅದು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಲಾಭ ಗಳಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯ ಈ ವಿಧಾನವು ನಿಯಮದಂತೆ, ಅದರ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ವೃತ್ತಿಪರ, ವಾಣಿಜ್ಯ ಅಥವಾ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಏಕತೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಕಾರಣಗಳು: ವಾಣಿಜ್ಯ ವಿಮಾದಾರರಿಂದ ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ವಿಧದ ವಿಮಾ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಕೊರತೆ; ವಿಮಾ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುವ ವಿಮಾ ಸೇವೆಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಬಗ್ಗೆ ಅಸಮಾಧಾನ; ಕಡಿಮೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಬಯಕೆ (ವಿಮಾ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕವಲ್ಲದ ವಿಮಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಓವರ್ಹೆಡ್ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).

ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಪ್ರಾಚೀನ ಕಾಲದಿಂದಲೂ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ. ಈ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಸಾಲದ ವಹಿವಾಟುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಜಂಟಿ ಆಸ್ತಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಸಿಲುಕಿದಾಗ ಎಲ್ಲಾ ಆಸಕ್ತಿ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಸಂಭವನೀಯ ಹಾನಿಯ ಅಪಾಯವನ್ನು ಚದುರಿಸುವ ಬಯಕೆ ಅವರ ಅರ್ಥವಾಗಿತ್ತು. ಪ್ರಾಚೀನ ರೋಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಯಿತು, ಅಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ವಿವಿಧ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಅಂತಹ ಕಾಲೇಜುಗಳ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿತ್ತು, ತಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಸಮಾಧಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು, ಜೊತೆಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಗಾಯ ಇತ್ಯಾದಿ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ನೀಡುವುದು. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ಕಾಲೇಜುಗಳ ಸದಸ್ಯರು ಅವರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶದ ನಂತರ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರು ಮತ್ತು ನಂತರ ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಕಾಲೇಜಿನ ಸದಸ್ಯರ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅದರ ನಿಧಿಯಿಂದ ವಾರಸುದಾರರಿಗೆ ಪೂರ್ವ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಯಿತು.

ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವುದು ವ್ಯವಹಾರದ ಸಮರ್ಥನೀಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ತಜ್ಞರು ಮಾತ್ರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯಮದ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು, ಅದರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಅದರ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ತುಂಬಾ ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ. ಮಾಸ್ಕೋದ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಸ್ಟ್ರಾಟೆಜಿಕ್ ಅನಾಲಿಸಿಸ್ ಅಂಡ್ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೆನ್ಯೂರ್‌ಶಿಪ್ ಡೆವಲಪ್‌ಮೆಂಟ್‌ನ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ನಡೆಸಿದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸಮೀಕ್ಷೆಯಿಂದ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 75% ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಿಲ್ಲ.

ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕೊರತೆ (ಖಾತರಿಗಳು) ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಮ್ಯತೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ವಲಯದಲ್ಲಿ, ಅನುಕೂಲಕರ ಕಾನೂನು ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವಿಮೆಗೆ ಸಕ್ರಿಯ ಸರ್ಕಾರದ ಬೆಂಬಲದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳು. ಇದು ಒಂದು ಕಡೆ, ವಿಮಾ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಾತವನ್ನು ತುಂಬಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಉದ್ಯಮಗಳ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಮಂಜಸವಾದ ಸಂಘಟನೆಯೊಂದಿಗೆ, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೂಲವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ.

ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳ ಅನುಕೂಲಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿವೆ: ವಿಮಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರೆಲ್ಲರೂ ಪಾಲಿಸಿದಾರರು ಮತ್ತು ವಿಮಾದಾರರು, ಇದು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ: ವಿಮೆಯ ವಿಧಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು, ವಿಮಾ ದರಗಳು, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ವಿಮಾ ಮೀಸಲು ರಚನೆ ಮತ್ತು ಬಳಕೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯು ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯ ಅತ್ಯಂತ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿಮೆಯನ್ನು ಪಾಲಿಸಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವ ಸಮುದಾಯವು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಶ್ರೀಮಂತ ಅನುಭವದಿಂದ ಈ ಕಾನೂನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವುದು ನಿಷ್ಕಪಟವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಾವು ನಮ್ಮದೇ ಆದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ರಚನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಅದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳ ಕೆಳಗಿನ ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಸದಸ್ಯರ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಸಮಾಜದ ಆರಂಭಿಕ ನಿಧಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆ;

ಕಂಪನಿಯ ನಷ್ಟವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಧ್ಯತೆ;

ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿನ ಮಿತಿಯು 500 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ;

ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸದ ಕೊರತೆ.

ಲೇಖನ 1. ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಗೆ ಕಾನೂನು ಆಧಾರ

1. ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಗೆ ಕಾನೂನು ಆಧಾರವೆಂದರೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂವಿಧಾನ, ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು.

2. ಮ್ಯೂಚುಯಲ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಎನ್ನುವುದು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಆಸ್ತಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ವಿಮೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಹಣವನ್ನು ಮ್ಯೂಚುಯಲ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಪೂಲ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಪರಸ್ಪರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ.

3. ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯನ್ನು ಮ್ಯೂಚುಯಲ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಕಂಪನಿಯು ನಡೆಸುತ್ತದೆ.

ಲೇಖನ 2. ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ವ್ಯಾಪ್ತಿ

ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ನಿಯಂತ್ರಣದ ವಿಷಯವು ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಆಸ್ತಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಸಂಬಂಧವಾಗಿದೆ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಇದನ್ನು ಕಂಪನಿ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ), ಇದನ್ನು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಸ್ಥಾಪನೆ ಕಂಪನಿಯ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಿತಿಯ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು, ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಷರತ್ತುಗಳು, ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು.

ಲೇಖನ 3. ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ

1. ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿಮಾ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಅದರ ಸದಸ್ಯರ ಆಸ್ತಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2. ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ನಡೆಸಿದ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯು ಒಂದು ವಿಧದ ವಿಮೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆಸ್ತಿ ಆಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿಮಾ ನಿಯಮಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್‌ನ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು.

3. ಕಂಪನಿಯು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಘಟನೆಯ (ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಘಟನೆ) ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ, ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ (ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು) ಪಾವತಿಸಿದ ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅಥವಾ ಫಲಾನುಭವಿಗೆ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ವಿಮಾ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

4. ಕಂಪನಿಯು ಊಹಿಸಿದ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಯ ಅಪಾಯ (ವಿಮಾ ಪರಿಹಾರ), ಮರುವಿಮೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ವಿಮಾದಾರರಿಂದ ವಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಿಮಾದಾರರು ಈ ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

5. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅಂತಹ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಕಂಪನಿಯು ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಲೇಖನ 4. ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ವಸ್ತುಗಳು

ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ವಸ್ತುಗಳು ಆಸ್ತಿ ವಿಮೆಯ ವಸ್ತುಗಳಾಗಿವೆ, ಅಂದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಆಸ್ತಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಇದರೊಂದಿಗೆ:

1) ಆಸ್ತಿಯ ಸ್ವಾಧೀನ, ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ವಿಲೇವಾರಿ (ಆಸ್ತಿ ವಿಮೆ);

2) ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಉಂಟಾದ ಹಾನಿಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆ (ನಾಗರಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ವಿಮೆ);

3) ವ್ಯಾಪಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು (ವ್ಯಾಪಾರ ಅಪಾಯಗಳ ವಿಮೆ).

ಲೇಖನ 5. ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ಅದರ ರಚನೆ

1. ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

2. ಕಂಪನಿಯು ಜನವರಿ 12, 1996 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 32 ನೇ ವಿಧಿಯ 3, 5, 7, 10 ಮತ್ತು 14 ನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ N 7-FZ "ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ", ಇದು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ.

3. ಐದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಉಪಕ್ರಮದ ಮೇಲೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಎರಡು ಸಾವಿರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಮೂರಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲದ ಉಪಕ್ರಮದ ಮೇಲೆ, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ಕರೆದ ಐನೂರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿ, ಗ್ರಾಹಕ ಸಹಕಾರ ಅಥವಾ ಲಾಭರಹಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಮರುಸಂಘಟನೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು.

4. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಐದು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಎರಡು ಸಾವಿರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಮೂರಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಐನೂರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳಾಗಿರಬಾರದು. ಸಮಾಜವು ಸಮಾಜದ ಸದಸ್ಯರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

5. ಕಂಪನಿಯು ನವೆಂಬರ್ 27, 1992 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎನ್ 4015-I “ವಿಮಾ ವ್ಯವಹಾರದ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ".

6. ಕಂಪನಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯು ವಿಮಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ (ವಿಮಾ ವ್ಯವಹಾರ) ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳ ವ್ಯಾಯಾಮವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಹಾರ ಘಟಕಗಳ ಏಕೀಕೃತ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

7. ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರು "ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆ" ಮತ್ತು "ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆ" ಪದಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಲೇಖನ 6. ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್

1. ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಕಂಪನಿಯ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

2. ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಪೂರೈಸಲು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

3. ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:

1) ರಷ್ಯನ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಹೆಸರು;

2) ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಳ;

3) ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳು;

4) ಕಂಪನಿಯು ಒದಗಿಸಿದ ವಿಮೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಅಥವಾ ವಿಧಗಳು;

5) ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನ, ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಅವುಗಳ ರಚನೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಅವರ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಿಧಾನ;

6) ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯತ್ವಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು, ಸಮಾಜದಿಂದ ಹೊರಗಿಡುವ ಆಧಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನ;

7) ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು;

8) ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು;

9) ಪ್ರವೇಶ ಶುಲ್ಕ ಮತ್ತು ಅದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ, ಇತರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು, ಈ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ;

10) ಕಂಪನಿಯ ವಿಮಾ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಅಂತಹ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊರುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ;

11) ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಯ ರಚನೆಯ ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ;

12) ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ;

13) ಕಂಪನಿಯ ಮರುಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ದಿವಾಳಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ;

14) ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವಿನ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು;

15) ಚಾರ್ಟರ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ನಿಯಮಗಳು;

16) ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನವನ್ನು ವಿರೋಧಿಸದ ಇತರ ಮಾಹಿತಿ.

4. ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಲು ಇಚ್ಛೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ಎಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಲೇಖನ 7. ಸಮಾಜದ ಸದಸ್ಯರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು

1. ಸಮಾಜದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ:

1) ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಚುನಾಯಿತರಾಗಿ;

2) ವಿಮಾ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ವಿಮಾ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಅವರ ಆಸ್ತಿ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿಮೆ ಮಾಡಿ;

3) ಅದರ ಹಣಕಾಸಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿ;

4) ಸಮಾಜವನ್ನು ತೊರೆಯಿರಿ;

5) ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು, ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಾಲಗಾರರೊಂದಿಗೆ ವಸಾಹತುಗಳ ನಂತರ ಉಳಿದಿರುವ ಆಸ್ತಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು.

2. ಸಮಾಜದ ಸದಸ್ಯರು ಬಾಧ್ಯತೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ:

1) ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ;

2) ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ, ಕಂಪನಿಯ ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ;

3) ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಸೂಚಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಕಾಲಿಕ ಪಾವತಿ ಪ್ರವೇಶ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಶುಲ್ಕಗಳು;

4) ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ (ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು) ಅನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಿ.

3. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿ ಸದಸ್ಯರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆಯ ಪಾವತಿಸದ ಭಾಗದ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಕಂಪನಿಯ ವಿಮಾ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ.

4. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಮೂಲಕ ಒದಗಿಸಲಾದ ಇತರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

5. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯನು ಕಂಪನಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಮೊದಲು ಉದ್ಭವಿಸಿದ ಕಂಪನಿಯ ವಿಮಾ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಇತರ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ, ಇದನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಂದ ಒದಗಿಸಿದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಲೇಖನ 8. ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಮುಕ್ತಾಯ

1. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿನ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

1) ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ;

2) ಸಮಾಜದಿಂದ ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆ;

3) ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾವು - ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯ ಅಥವಾ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವನನ್ನು ಸತ್ತನೆಂದು ಘೋಷಿಸುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ದಿವಾಳಿ - ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯ;

4) ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿ.

2. ಸಮಾಜದಿಂದ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ನಿರಾಕರಣೆಯು ಸಮಾಜದಿಂದ ನಿಜವಾದ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಕನಿಷ್ಠ ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಸಮಾಜದ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಘೋಷಿಸಬೇಕು.

3. ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಹೊರಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟ ಆಪಾದನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಹೊರಹಾಕುವ ವಿಷಯವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತರಲು ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಹೊರಹಾಕಲು ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಬೇಕು. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ.

4. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಮರುಸಂಘಟಿತ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಕಾನೂನು ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿರುವ ಕಾನೂನು ಘಟಕವು ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು.

5. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಮುಕ್ತಾಯವು ವಿಮಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

6. ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಘಟನೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಅಪಾಯದ ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಕಂಪನಿಯು ಒಂದು ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಸಮಯದ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು (ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು). ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು ಕಂಪನಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ (ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು) ಹಿಂತಿರುಗಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವುದಿಲ್ಲ.

7. ವಿಮಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಂಚಿನ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

8. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯ, ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ, ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಮುಕ್ತಾಯದ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ಉದ್ಭವಿಸಿದ ಕಂಪನಿಯ ವಿಮಾ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯತ್ವ.

9. ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಸಮಾಜದ ಸದಸ್ಯನು ಸಮಾಜದ ಆಸ್ತಿಯ ಒಂದು ಭಾಗಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಈ ಆಸ್ತಿಯ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಸಮಾಜದ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರವೇಶವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಆಸ್ತಿಯ ಮೌಲ್ಯದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಶುಲ್ಕ, ಸಮಾಜದ ಚಾರ್ಟರ್ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು.

ಲೇಖನ 9. ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು

ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಂಸ್ಥೆ

1. ಕಂಪನಿಯ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರು, ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಾಗಿದೆ.

2. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಮೂವತ್ತು ಜನರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಿಂದ ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು.

3. ಕಂಪನಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಆಯೋಗವಾಗಿದೆ (ಆಡಿಟರ್).

4. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿ, ಕಂಪನಿಯ ಆಡಿಟ್ ಕಮಿಷನ್ (ಆಡಿಟರ್), ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳು, ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಲೇಖನ 10. ಸಮಾಜದ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ

1. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ನಿಯಮಿತ ಅಥವಾ ಅಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರಬಹುದು.

2. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

1) ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ನ ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ಗೆ ಮಾಡಿದ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು;

2) ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಮೋದನೆ;

3) ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಬರದಿದ್ದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಹೊಸ ಸದಸ್ಯರ ಪ್ರವೇಶದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು;

4) ಸಮಾಜದಿಂದ ಹೊರಗಿಡುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು;

5) ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಸಲ್ಲಿಕೆಯ ನಂತರ ಅನುಮೋದನೆ, ಹಣಕಾಸು ಯೋಜನೆ ಸೇರಿದಂತೆ ವರ್ಷದ ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ವರದಿ;

6) ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಆಯ್ಕೆ, ಅದರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಕಂಪನಿಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ಆಯೋಗದ (ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ) ಸದಸ್ಯರು, ಅದರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಅವರ ಅಧಿಕಾರಗಳ ಆರಂಭಿಕ ಮುಕ್ತಾಯ, ಹಾಗೆಯೇ ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವರದಿಗಳ ಪರಿಗಣನೆ;

7) ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ವಜಾ, ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವರದಿಗಳ ಪರಿಗಣನೆ;

8) ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು;

9) ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಆಯೋಗದ (ಆಡಿಟರ್) ಅಂತಹ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಒದಗಿಸಿದರೆ;

10) ವಿಮಾ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಒದಗಿಸಿದರೆ ವಿಮಾ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಮೋದನೆ;

11) ವಿಮಾ ಸುಂಕದ ಗಾತ್ರದ ಅನುಮೋದನೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಸುಂಕದ ದರದ ರಚನೆ;

12) ಕಂಪನಿಯ ವಿಮಾ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಾವತಿ (ವಿಮಾ ಪರಿಹಾರ) ಅಪಾಯಗಳ ಮರುವಿಮೆಗಾಗಿ ಷರತ್ತುಗಳ ಅನುಮೋದನೆ;

13) ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ನಂತರ ಉಳಿದಿರುವ ಆದಾಯದಿಂದ ರೂಪುಗೊಂಡ ಮೀಸಲುಗಳ ರಚನೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಶ್ಯಕ;

14) ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಯ ಅನುಮೋದನೆ, ವಾರ್ಷಿಕ ಹಣಕಾಸು ಹೇಳಿಕೆಗಳು;

15) ವರದಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉಂಟಾಗುವ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕವರೇಜ್ ಮೂಲವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು;

16) ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಅದರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು;

17) ವರದಿ ಮಾಡುವ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಂಪನಿಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಬಳಸುವ ನಿರ್ದೇಶನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು;

18) ಕಂಪನಿಯ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒಟ್ಟು ವೆಚ್ಚಗಳ ಅನುಮೋದನೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಕಂಪನಿಯ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು;

19) ಸಮಾಜಗಳ ಸಂಘಗಳನ್ನು (ಒಕ್ಕೂಟಗಳು) ಸೇರುವ ಮತ್ತು ಸಮಾಜಗಳ ಸಂಘಗಳನ್ನು (ಒಕ್ಕೂಟಗಳು) ತೊರೆಯುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು;

20) ಕಂಪನಿಯ ಮರುಸಂಘಟನೆ ಅಥವಾ ದಿವಾಳಿ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು;

21) ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಒದಗಿಸಿದ ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪರಿಹಾರ.

3. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಬರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

4. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಆಯೋಗದ (ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ) ಉಪಕ್ರಮದ ಮೇಲೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ) ಕಂಪನಿಯ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಅಥವಾ ಸಮಾಜದ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸದಸ್ಯರ ಕನಿಷ್ಠ ಹತ್ತನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ.

5. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟು ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಜನರು ಹಾಜರಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿದರೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರವು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವ ರೂಪವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ (ಸಭೆ ಅಥವಾ ಗೈರುಹಾಜರಿ ಮತದಾನ). ಕೋರಂ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಘೋಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟು ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಇದ್ದರೆ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿದರೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಮರ್ಥವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

6. ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 2 ರ ಷರತ್ತು 1 ಮತ್ತು 20 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ, ಹಾಗೆಯೇ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು ಈ ಲೇಖನದ 4, ಸಮಾಜದ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರು ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರೆ ಅದನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 2 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ಮತ್ತು 20 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟು ಸದಸ್ಯರ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಜನರು ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರೆ ಅದನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

7. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ಅದರ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ವಕೀಲರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅವರ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದನ್ನು ನಾಗರಿಕ ಶಾಸನದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಮಾಜದ ಸದಸ್ಯರು ಮಾತ್ರ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಾಗಬಹುದು.

10. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಮಾಧ್ಯಮದ ಮೂಲಕ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಇಪ್ಪತ್ತು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ನಂತರ ತರಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ದತ್ತು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರ ಸಮಾಜದ ಮೇಲೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ಲೇಖನ 11. ಸಮಾಜದ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ನಡೆಸುವುದು

1. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದಿಂದ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

2. ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯು ಕರೆಯುತ್ತದೆ.

3. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ಕರೆಯುವ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಮೂವತ್ತು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಗಮನಕ್ಕೆ ತರಲಾಗುತ್ತದೆ.

4. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ - ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರು. ಈ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗೆ ಗೈರುಹಾಜರಾಗಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ಈ ಸಭೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆ ವಹಿಸಲು ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ನೇಮಿಸುತ್ತದೆ.

5. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ಮುಕ್ತ ಅಥವಾ ಮುಚ್ಚಿದ ಮತದಾನದ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಲೇಖನ 12. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ

1. ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಉಪಕ್ರಮದ ಮೇಲೆ ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ, ಕಂಪನಿಯ ಆಡಿಟ್ ಕಮಿಷನ್ (ಆಡಿಟರ್) ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಕರೆಯಬಹುದು. ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟು ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆ.

2. ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರವು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಅಸಾಧಾರಣ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವ ರೂಪವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ (ಸಭೆ ಅಥವಾ ಗೈರುಹಾಜರಿ ಮತದಾನ). ಕಂಪನಿಯ ಆಡಿಟ್ ಕಮಿಷನ್ (ಲೆಕ್ಕ ಪರಿಶೋಧಕರು), ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಅಸಾಧಾರಣ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವ ರೂಪವನ್ನು ತನ್ನ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ಅದರ ಹಿಡುವಳಿ ರೂಪದ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಲೇಖನ 13. ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿ

1. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗಳ ನಡುವಿನ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ, ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯು ನಡೆಸುತ್ತದೆ.

2. ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

1) ಹಣಕಾಸಿನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವರ್ಷದ ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಯೋಜನೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಕೆ ಮತ್ತು ವರ್ಷದ ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವರದಿ;

2) ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವರದಿಗಳ ಪರಿಗಣನೆ;

3) ಕಂಪನಿಯ ಹೊಸ ಸದಸ್ಯರ ಪ್ರವೇಶದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಇದನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದರೆ;

4) ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8 ರ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು;

5) ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ಕರೆಯುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು;

6) ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ವಿಮಾ ಮೀಸಲು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಇತರ ನಿಧಿಗಳಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು;

7) ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಇರಿಸಿದರೆ, ಆಡಿಟ್ ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು;

8) ಮಧ್ಯಂತರ (ಮಾಸಿಕ ಮತ್ತು ತ್ರೈಮಾಸಿಕ) ಹಣಕಾಸು ಹೇಳಿಕೆಗಳ ಅನುಮೋದನೆ;

9) ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 18 ರ ಭಾಗ 2 ರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಯ ಮೌಲ್ಯದ ನಿರ್ಣಯ;

10) ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಆಸ್ತಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ;

11) ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಬರುವ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಇತರ ಅಧಿಕಾರಗಳು.

3. ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸೇರಿದಂತೆ ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ - ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು - ಸದಸ್ಯರು ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಅವಧಿಗೆ ರಹಸ್ಯ ಮತದಾನದ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿ. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ, ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಯಾವುದೇ ಸದಸ್ಯರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮೊದಲೇ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮೂರು ಜನರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ.

4. ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯನು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆ ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಒಟ್ಟು ಸದಸ್ಯರ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.

5. ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಅದರ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರು ಹಾಜರಿದ್ದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸರಳ ಬಹುಮತದ ಮತಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತಗಳ ಸಮಾನತೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಎರಕಹೊಯ್ದ ಮತವು ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಲೇಖನ 14. ಕಂಪನಿಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಆಯೋಗ (ಆಡಿಟರ್).

1. ಕಂಪನಿಯ ಆಡಿಟ್ ಆಯೋಗ (ಆಡಿಟರ್) ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಕಂಪನಿಯ ಆಡಿಟ್ ಕಮಿಷನ್ (ಆಡಿಟರ್) ಅನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್, ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕೆಲಸಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯು ಪರಿಗಣಿಸದಿದ್ದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಮನವಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ.

2. ಕಂಪನಿಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ಆಯೋಗ (ಆಡಿಟರ್) ಕಂಪನಿಯ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ತಪಾಸಣೆ ನಡೆಸುತ್ತದೆ, ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಹಣಕಾಸು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗೆ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಹೇಳಿಕೆಗಳು. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ಆಯೋಗದಿಂದ (ಆಡಿಟರ್) ತೀರ್ಮಾನದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಹಣಕಾಸು ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

3. ಕಂಪನಿಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ಆಯೋಗದ (ಆಡಿಟರ್) ತೀರ್ಮಾನವು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:

1) ಕಂಪನಿಯ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಹಣಕಾಸು ಹೇಳಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಡೇಟಾದ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯ ದೃಢೀಕರಣದ ಮಾಹಿತಿ;

2) ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ನ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಸಂಗತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ, ಅಂತಹ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದರೆ;

3) ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಹಣಕಾಸಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಸಂಗತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ, ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ.

4. ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ಆಯೋಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸೇರಿದಂತೆ ಕಂಪನಿಯ ಆಡಿಟ್ ಆಯೋಗದ (ಆಡಿಟರ್) ಸದಸ್ಯರು, ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಅವಧಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಿಂದ ಚುನಾಯಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪನಿಯ ಆಡಿಟ್ ಆಯೋಗದ (ಆಡಿಟರ್) ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ, ಕಂಪನಿಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ಆಯೋಗದ (ಆಡಿಟರ್) ಯಾವುದೇ ಸದಸ್ಯರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮೊದಲೇ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಕಂಪನಿಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ಆಯೋಗದ (ಆಡಿಟರ್) ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ಆಯೋಗದ ಸದಸ್ಯರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಬಹುದು.

5. ಕಂಪನಿಯ ಆಡಿಟ್ ಆಯೋಗದ (ಆಡಿಟರ್) ಸದಸ್ಯರು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

6. ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳ ಸಾಧನೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಆಡಿಟ್ ಕಮಿಷನ್ (ಆಡಿಟರ್) ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ಕರೆಯುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ಕರೆಯಲು ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟು ಸದಸ್ಯರ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ.

7. ಕಂಪನಿಯ ಆಡಿಟ್ ಆಯೋಗದ (ಆಡಿಟರ್) ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಆಡಿಟ್ ಆಯೋಗದ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲೇಖನ 15. ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕ

1. ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರಬಾರದು.

2. ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನಡುವಿನ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆ ವಹಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಸಹಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಗಳು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿರದ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ.

3. ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

4. ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಆಡಿಟ್ ಆಯೋಗದ (ಆಡಿಟರ್) ಸದಸ್ಯರಾಗಿರಬಾರದು.

5. ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್, ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳು, ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ:

1) ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿ;

2) ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ;

3) ಸಲಹಾ ಮತದ ಹಕ್ಕಿನೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ.

6. ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ ವಕೀಲರ ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲದೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ, ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತಾರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಕಂಪನಿಯ ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ, ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಲೇಖನ 16. ಸಮಾಜದ ಆಸ್ತಿ

1. ಕಂಪನಿಯು ಕಟ್ಟಡಗಳು, ರಚನೆಗಳು, ರಚನೆಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು, ದಾಸ್ತಾನು, ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಕರೆನ್ಸಿ, ಭದ್ರತೆಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದಿಂದ ನಿಷೇಧಿಸದ ​​ಇತರ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

2. ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಒದಗಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅನ್ಯಗೊಳಿಸಬಹುದು.

3. ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಆಸ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅದರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.

4. ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಸದಸ್ಯರ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಲೇಖನ 17. ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಯ ರಚನೆಯ ಮೂಲಗಳು

ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಯ ರಚನೆಯ ಮೂಲಗಳು:

1) ಪ್ರವೇಶ ಶುಲ್ಕ;

2) ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ (ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು);

3) ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆ;

4) ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವಿತ್ತೀಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಆಸ್ತಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ದೇಣಿಗೆಗಳು;

5) ವಿಮಾ ಮೀಸಲು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಧಿಗಳ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉಚಿತ ನಿಧಿಗಳನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಇರಿಸುವಿಕೆಯಿಂದ ಪಡೆದ ಆದಾಯ;

6) ಎರವಲು ಪಡೆದ ನಿಧಿಗಳು;

7) ಕಂಪನಿಯ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಕೊಡುಗೆಗಳು;

8) ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದಿಂದ ಇತರ ರಶೀದಿಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಲೇಖನ 18. ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕಗಳು

1. ಕಂಪನಿಯ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಘಟಕದಿಂದ ಪ್ರವೇಶ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರವೇಶ ಶುಲ್ಕವು ಹಣ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ವಿತ್ತೀಯ ಮೌಲ್ಯದೊಂದಿಗೆ (ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ) ಇತರ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿರಬಹುದು. ಪ್ರವೇಶ ಶುಲ್ಕದ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಬಾಧ್ಯತೆ ಇರಬಾರದು.

2. ಪ್ರವೇಶ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ಆಸ್ತಿಯ ವಿತ್ತೀಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಅಂತಹ ಆಸ್ತಿಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೌಲ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯು ನಡೆಸಬಹುದು. ಪ್ರವೇಶ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಆಸ್ತಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಒಪ್ಪದಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಒದಗಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಆಸ್ತಿಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸ್ವತಂತ್ರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕರನ್ನು ಕರೆತರಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯು ನಡೆಸುವ ಆಸ್ತಿಯ ವಿತ್ತೀಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಮೌಲ್ಯವು ಸ್ವತಂತ್ರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕರು ನಡೆಸಿದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು. ಪ್ರವೇಶ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ವಿತ್ತೀಯವಲ್ಲದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ಆಸ್ತಿಯ ಮೌಲ್ಯವು ಮೂರು ನೂರು ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಒದಗಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಆಸ್ತಿಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸ್ವತಂತ್ರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಕಂಪನಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಆಸ್ತಿಯ ಪ್ರಕಾರಗಳ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು.

3. ವರದಿ ಮಾಡುವ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ಆರ್ಥಿಕ ಫಲಿತಾಂಶವು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ವಾರ್ಷಿಕ ಹಣಕಾಸು ಹೇಳಿಕೆಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯೊಂದಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಮೂಲದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಕೊಡುಗೆಯ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿಧಿಯ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು ಸೇರಿದಂತೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನಷ್ಟ. ವರದಿ ಮಾಡುವ ವರ್ಷದ ನಷ್ಟವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಭರಿಸಬೇಕು. ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ಋಣಾತ್ಮಕ ಆರ್ಥಿಕ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕ ಹಣಕಾಸು ಹೇಳಿಕೆಗಳ ಡೇಟಾದಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು.

ಲೇಖನ 19. ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ (ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು)

1. ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ (ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು) ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರು ವಿಮಾ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ವಿಮಾ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಸಮಯ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧಿತವಾಗಿರುವ ನಿಧಿಗಳಾಗಿವೆ.

2. ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ (ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು) ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ಕಂಪನಿಯು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ವಿಮಾ ದರಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

3. ವರದಿ ಮಾಡುವ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ಆರ್ಥಿಕ ಫಲಿತಾಂಶವು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ (ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು) ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.

ಲೇಖನ 20. ವಿಮಾ ಮೀಸಲು

ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ನೆರವೇರಿಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಕಂಪನಿಯು ವಿಮಾ ಮೀಸಲುಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಮೀಸಲುಗಳಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು. ವಿಮಾ ಮೀಸಲುಗಳ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯೀಕರಣ, ಮರುಪಾವತಿ, ಲಾಭದಾಯಕತೆ ಮತ್ತು ದ್ರವ್ಯತೆ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು. ವಿಮಾ ಮೀಸಲು ನಿಧಿಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲೇಖನ 21. ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ

1. ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಮ್ಮ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಕ್ರಮಗಳಿಂದ (ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆ) ಕಂಪನಿಗೆ ಉಂಟಾದ ನಷ್ಟಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಇತರ ಆಧಾರಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಗೆ ನಷ್ಟವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಮತದಾನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸದ ನಿರ್ಧಾರದ ವಿರುದ್ಧ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

2. ಈ ಲೇಖನದ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಹಲವಾರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿದ್ದರೆ, ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಅವರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ಜಂಟಿ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು.

ಲೇಖನ 22. ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿ, ಕಂಪನಿ ದಾಖಲೆಗಳು

1. ಕಂಪನಿಯು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ವರದಿಗಳನ್ನು ಖಾತೆಗಳ ಚಾರ್ಟ್, ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ನಿಯಮಗಳು, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ರೂಪಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆ ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತದೆ, ರಾಜ್ಯ ನೀತಿ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. . ಕಂಪನಿಯ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಹಣಕಾಸು ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಆಡಿಟ್ ಆಯೋಗದ (ಆಡಿಟರ್) ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ.

2. ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ನಿರ್ಬಂಧಿತವಾಗಿದೆ:

1) ಕಂಪನಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರ ಮತ್ತು ಅದರ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್;

2) ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಪರವಾನಗಿ;

3) ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್;

4) ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಪಟ್ಟಿ;

5) ಅದರ ಆಯವ್ಯಯದಲ್ಲಿ ಆಸ್ತಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು;

6) ಕಂಪನಿಯ ಆಂತರಿಕ ದಾಖಲೆಗಳು;

7) ಕಂಪನಿಯ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಗಳು, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಹೇಳಿಕೆಗಳು;

8) ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗಳ ನಿಮಿಷಗಳು, ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಗಳ ನಿಮಿಷಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳು;

9) ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ಆಯೋಗದ ಸಭೆಗಳ ನಿಮಿಷಗಳು, ಕಂಪನಿಯ ಆಡಿಟ್ ಆಯೋಗದ (ಆಡಿಟರ್) ತೀರ್ಮಾನಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರ ತೀರ್ಮಾನಗಳು (ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ);

10) ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನ, ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್, ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳು.

3. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 2 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ನಿರ್ಬಂಧಿತವಾಗಿದೆ.

ಲೇಖನ 23. ಕಂಪನಿಯ ಮರುಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ದಿವಾಳಿ

1. ಕಂಪನಿಯ ಮರುಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ವಿಲೀನ, ಪ್ರವೇಶ, ವಿಭಜನೆ, ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ ಮತ್ತು ರೂಪಾಂತರದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನವು ಸೂಚಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು.

2. ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಎರಡು ಸಾವಿರ (ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ) ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಐದು ನೂರು (ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳಿಗೆ) ಮೀರಿದರೆ, ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ತಲುಪಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ, ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಅದರ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮರುಸಂಘಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನವು ಸೂಚಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯ ರೂಪಾಂತರ, ವಿಭಜನೆ ಅಥವಾ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ.

3. ರೂಪಾಂತರದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಮರುಸಂಘಟನೆಯು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ವಿಮೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ. ಕಂಪನಿಯ ರೂಪಾಂತರವು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ, ಅದು ವಿಮಾ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

4. ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ದಿವಾಳಿಯಾಗಬಹುದು.

5. ಸಾಲದಾತರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದ ನಂತರ ಉಳಿದಿರುವ ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ದಿವಾಳಿ ಆಯೋಗದಿಂದ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲೇಖನ 24. ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಜಾರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ

1. ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಅದರ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ, ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 5 ರ ಭಾಗ 5 ಅನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ

ವಿಮೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಅದರ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವೆಂದರೆ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆ, ಇದು ವಿಮಾ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಾಣಿಜ್ಯೇತರ ರೂಪವಾಗಿದೆ.

ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಸಹಾಯದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಸಮುದ್ರ ಮತ್ತು ಭೂ ವ್ಯಾಪಾರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಚೀನ ಕಾಲದಿಂದಲೂ ಇದೆ, ಅಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ವಸ್ತುಗಳು ಸರಕುಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸಾಗಣೆಯ ಸಾಧನಗಳಾಗಿವೆ. ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯು ಪ್ರಾಚೀನ ಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಗುಲಾಮಗಿರಿ, ಊಳಿಗಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಬೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಬ್ಯಾಬಿಲೋನ್‌ನಲ್ಲಿ, ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರವಾನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ದರೋಡೆ ಅಥವಾ ಸರಕುಗಳ ನಷ್ಟದಿಂದಾಗಿ ನಷ್ಟವನ್ನು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಮರುಪಾವತಿಸಲು ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡರು. ಜಾನುವಾರುಗಳ ಸಾವು, ಕಾಡು ಪ್ರಾಣಿಗಳಿಂದ ತುಂಡು ತುಂಡಾಗುವುದು ಅಥವಾ ಕತ್ತೆಯ ಕಳ್ಳತನ ಅಥವಾ ನಷ್ಟದ ವಿರುದ್ಧ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಚೀನ ಪ್ಯಾಲೆಸ್ಟೈನ್ ಮತ್ತು ಸಿರಿಯಾದಲ್ಲಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಯಿತು. ಶಾಸನಬದ್ಧ ಪ್ರಕಾರದ ಶಾಶ್ವತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಾಚೀನ ರೋಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ರೀತಿಯ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು (ಕಾಲೇಜುಗಳು) ತಿಳಿದಿದ್ದವು. ಪುರಾತನ ಶತಮಾನಗಳಲ್ಲಿ, ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಧಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಸದಸ್ಯರ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವಿಮಾ ಸಂಬಂಧಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಲಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಸತ್ತವರ ಸಮಾಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಘಟನೆ ಸಂಭವಿಸಿದ ನಂತರ ಅವರ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ನಡುವೆ ಹಾನಿಯ ನಂತರದ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿ.

ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯನ್ನು ಇಂದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕ ಸಂಹಿತೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನು "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಹಾರದ ಸಂಘಟನೆಯ ಮೇಲೆ" ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯಲ್ಲಿ" ನವೆಂಬರ್ 29 ರಂದು ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. 2007.

ಮ್ಯೂಚುಯಲ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಎನ್ನುವುದು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಆಸ್ತಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ವಿಮೆಯನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮ್ಯೂಚುಯಲ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಪೂಲ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಇದಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ (ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳು) ಒಂದುಗೂಡಿಸಿದ ವಿತ್ತೀಯ ನಿಧಿಗಳ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಘಟನೆಗಳ ಸಂಭವಿಸುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ಆಸ್ತಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸ್ವಯಂ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಅದರ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ನಡುವೆ ನೇರ ಮುಚ್ಚಿದ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದೇ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಒಂದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ - ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳು. ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರು ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಹಲವಾರುವಾಗಿ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲಿಸಿದಾರ ಮತ್ತು ವಿಮಾದಾರರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಆಸ್ತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಆಸ್ತಿ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ವಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧವು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಪರಸ್ಪರ ವಿನಿಮಯದ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ವಿಮಾದಾರನು ತನ್ನ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವಿಮಾದಾರ ಅಥವಾ ಪಾಲಿಸಿದಾರನಿಗೆ ನೀಡುತ್ತಾನೆ, ನಂತರದವನು ತನ್ನ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ವಸ್ತುಗಳು ಆಸ್ತಿ ವಿಮೆಯ ವಸ್ತುಗಳಾಗಿವೆ, ಅಂದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಆಸ್ತಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಇದರೊಂದಿಗೆ:

• 1) ಆಸ್ತಿಯ ಸ್ವಾಧೀನ, ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ವಿಲೇವಾರಿ (ಆಸ್ತಿ ವಿಮೆ);
• 2) ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಉಂಟಾದ ಹಾನಿಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆ (ನಾಗರಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ವಿಮೆ);
• 3) ವ್ಯಾಪಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು (ವ್ಯಾಪಾರ ಅಪಾಯಗಳ ವಿಮೆ).

ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದಂತೆ, ವಿಮೆಯನ್ನು ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಡೆಸುತ್ತವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ವ್ಯಾಪಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ, ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಸಮಾಜಗಳು ಸಹ ವಿಮಾದಾರರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು.

ಮ್ಯೂಚುಯಲ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಸೊಸೈಟಿತಮ್ಮ ಆಸ್ತಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಆಸ್ತಿ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ಹಣವನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ತಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಮಾತ್ರ ವಿಮೆ ಮಾಡುವ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಸಂಘಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದಂತೆ, ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾಗಿವೆ. ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು (ಅವುಗಳೆಂದರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಘ, ಸಂಘ ಅಥವಾ ಒಕ್ಕೂಟ, ಗ್ರಾಹಕ ಸಹಕಾರ ಅಥವಾ ಲಾಭರಹಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ). ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವಾಣಿಜ್ಯೇತರ ಸ್ವಭಾವವೆಂದರೆ ಅವರು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಲು ಮಾತ್ರ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಬೋನಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಆದಾಯದ ಅಂಶವಿಲ್ಲ.

ಕಲೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 5 ರ ಪ್ರಕಾರ “ಮ್ಯೂಚುಯಲ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್”, ನವೆಂಬರ್ 27, 1992 ರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯು ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 4015-I "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಹಾರದ ಸಂಘಟನೆಯ ಮೇಲೆ". ಕಂಪನಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯು ವಿಮಾ ಘಟಕಗಳ ಏಕೀಕೃತ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯು ಕಟ್ಟಡಗಳು, ರಚನೆಗಳು, ರಚನೆಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು, ದಾಸ್ತಾನು, ರೂಬಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಕರೆನ್ಸಿ, ಸೆಕ್ಯುರಿಟೀಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಆಸ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅದರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಇವುಗಳಿಂದ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ: ಪ್ರವೇಶ ಶುಲ್ಕಗಳು, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು (ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು), ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು, ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಗದು ಅಥವಾ ಆಸ್ತಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ದೇಣಿಗೆಗಳು, ಹೂಡಿಕೆಯಿಂದ ಪಡೆದ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಮೀಸಲು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಧಿಗಳಿಂದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹಣವನ್ನು ಇರಿಸುವುದು; ಎರವಲು ಪಡೆದ ನಿಧಿಗಳು, ಕಂಪನಿಯ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಆದಾಯ.

ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ತತ್ವವು ಸಮಾಜದ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಘಟನೆಯ ಸಂಭವಿಸುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ನಷ್ಟದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹರಡುವುದು. ವಿಮಾ ನಿಧಿಯನ್ನು ಮೊದಲು ರಚಿಸಿದಾಗ ಹಾನಿಯ ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಗಿತ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಅದರ ಹಣವನ್ನು ನಷ್ಟಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದಂತೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ರಚಿಸಿದ ನಿಧಿಯ ಮೌಲ್ಯವು ನಷ್ಟದ ನಿಜವಾದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಪಾಯವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಮೌಲ್ಯದ ಅಸಮರ್ಪಕತೆ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ನಷ್ಟವನ್ನು ಪಾಲಿಸಿದಾರರಿಂದ ಸರಿದೂಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಸೀಮಿತ ವಲಯದ ಜನರ ನಡುವೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಸಮಾಜದ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಲ್ಲಿ ವಿಮೆಯ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧವಿದೆ. ವಿಮಾ ಬಾಧ್ಯತೆಯ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಯ ಆಧಾರವು ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಕಂಪನಿಯ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳು ಒದಗಿಸದಿದ್ದರೆ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಅನುಭವದ ಬೇಡಿಕೆಯ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಅದರ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸುಸಂಬದ್ಧವಾದ ಜ್ಞಾನದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ರೂಪುಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಕೊರತೆ. , ಪರಸ್ಪರ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಸ್ಥಿರವಾದ ಮತ್ತು ಸಮತೋಲಿತ ವಿಧಾನದ ಕೊರತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪರಸ್ಪರ ವಿಮೆಯ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಇದೆ. ಪಾಲಿಸಿದಾರರು, ಶಾಸಕಾಂಗ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕಡೆಯಿಂದ ಈ ರೀತಿಯ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಮಹತ್ವದ ಆಸಕ್ತಿಯಿದೆ.