Што е важно кога барате работа. Како да најдете нова работа: активни совети

Стравот од предолго останување во положба на безделник и желбата соодветно да се обезбедиме за семејството не тера да бараме ново место што е можно поскоро. Која шема на дејствување да се избере за навистина брзо да се најде работа?

Еве неколку навистина корисни совети.

Треба полека да се брза

Процесот на вработување не треба да го претворате во стресна ситуација. Можеби ви се чини дека возбудата ве турка, ви помага да не губите ниту една минута, но во реалноста сè е покомплицирано.

Стресот само на почетокот го мобилизира телото, а потоа ресурсите се исцрпуваат, оставајќи само нездрава анксиозност.

Ако сакате брзо да најдете работа, не брзајте во битка веднаш откако ќе добиете работна книга во ваши раце. Дозволете си да се префрлите. Направете пауза најмалку една недела, целосно исфрлајќи ги мислите за бизнисот од главата.

И - не преоптоварувајтетрчање низ интервјуа. Подобро е добро да се подготвите за едно потенцијално интервју и да дојдете на него целосно опремено отколку да се појавите на три разговори во еден ден.

Потребен е позитивен став

Не гледајте на барањето работа како проблем и не се чувствувајте како роб со недостатоци. Сметајте ја оваа фаза како отскочна штица на патот кон нови активности, достигнувања, познанства.

Твоето чувство за себе- важна точка. Луѓето се ангажирани од други луѓе, и тие се водени не само од рационални размислувања.

Треба да го импресионирате работодавецот како самоуверена, просперитетна личност, а не како збунет губитник.

Сè мора да има систем.

Добијте датотека на вашиот компјутер „Како брзо да најдете работа“. Направете план за себе.

Однесувајте се кон вашето барање работа како да се проектира, на кој ќе работите секојдневно од такво и такво време до такво и онакво (вклучувајќи законски паузи за појадок, ручек и вечера).

Наведете за себе главните точки на планот со специфични и забележливи индикатори за нивното спроведување, на пример:

1. Напишете солидна универзална биографија и објавете ја на сите главни услуги за барање работа/вработен.
2. Погледнете ја рубриката „Работа“ во градскиот весник на објави „Сè за секого“.
3. Запознајте се со слободните работни места достапни на главните страници на HeadHunter, Rabota.ru (како и во нашиот ресурс).
4. Објавете оглас за барање работа на страницата на вашата социјална мрежа и замолете ги вашите пријатели повторно да ја објават.
5. Регистрирајте се во центарот за вработување за да добиете бенефиции (барем за еден месец, парите не се излишни) и проучете ја електронската база на слободни работни места на Центарот за вработување.
6. Изберете 5 организации од градот во кои би сакале да работите и директно контактирајте ги со понуда на вашите услуги.

Размислете широко

Кога ги разгледувате опциите, не барајте само она што веќе го знаете. Многу професии ви дозволуваат да ги завршите студиите во движење. Размислете за сродни полиња.

Ако, на пример, сте работеле како професор по руски јазик, обидете се да се вработите како новинар или коректор.

Наведете ги сите ваши хоби во вашиот ум. Имате голема шанса да го комбинирате бизнисот со задоволството.

Можеби, откако ќе размислите, дури и одлучите да организирате сопствен мал бизнис - за производство на дрвени сувенири, шиење фустани, правење играчки за внатрешни работи ....

Мал сопствен бизнис не бара секогаш големи почетни инвестиции.

Во време на криза, многумина се загрижени за прашањето како брзо да најдат работа. Нашите совети ќе ви помогнат со ова!

Страшниот збор „криза“ предизвикува страв кај сите: претприемачи, обични работници, пензионери.

Дури и децата знаат дека кризата е лоша, бидејќи поради неа мајката не може да купи нов автомобил.

Во време на криза многумина се загрижени за прашањето како брзо да се најде работа.

Секој има различни причини: некој добива отказ, некој не е задоволен од платата или обемот на должностите на претходното место на активност, некому очајно му треба дополнителна работа, бидејќи една плата не е доволна за живот.

Но, тука е парадоксот: некој зема одлично слободно работно место за само неколку недели, а некои се принудени да ги надминат праговите на разни организации со месеци со надеж дека ќе стигнат барем некаде.

Зошто е толку тешко брзо да се најде работа?

Пред да преминам на совети за тоа каде и како да ја барате работата од вашите соништа, би сакал да се задржам на проблемите што ги спречуваат некои луѓе да ја добијат работата што ја сакаат.

Еве како еден од моите пријатели (не глупав тип кој брзо научи се ново) неуспешно се качуваше низ интервјуа шест месеци, а потоа молеше за помош.

Работевме со него на грешките, кои му помогнаа да го помине месецот од соништата.

Можеби и вие ги правите истите грешки, бидејќи сè уште сте невработени?

Заблуди на величественост или комплекс на инфериорност.

Губитник-музичар без високо образование не може да се пријави за улогата на финансиски директор, како што не треба, подлегнувајќи на очај, да се обиде да се вработи како чистач со црвена диплома.

И во двата случаи, работодавачот едноставно ќе го заврти прстот во слепоочницата и ќе ве испрати дома.

1. Продолжете со грешки, да, вообичаените грешки и грешки може да ја уништат кариерата.
2. Неможност да се најде контакт со иден работодавач или персонал.
3. Погрешен избор на облека и линија на однесување на интервјуто.
4. Не знаејќи точно каде да барате работа.

Што ќе ви помогне брзо да најдете работа?

Понекогаш апликантите немаат идеја каде точно може да се најде оваа работа. Таков е овој мој пријател.

На моето прашање „Каде точно бараш работа?“ промрморе нешто неразбирливо.

Морав да поставувам водечки прашања: „Дали сте се регистрирале во агенција за регрутирање?“, „Дали сте ги проучувале понудените слободни работни места на специјализирани локации (HeadHunter, Work.ua, JOB.ukr.net и други?“), „Дали купивте весник со реклами?“

Тој одмавна со главата како одговор на сите прашања.

Кога јас, веќе прилично лут, прашав: „Па, каде воопшто бараше работа?!“ еден пријател, гледајќи надолу, мрмори: „Па, ги прашав моите пријатели, а исто така се јавив во огласи, добро, оние што се ставаат на столбови и во јавниот превоз“.

„Подобро е да се работи без дефинитивна цел отколку да не се прави ништо“.
Сократ

Бев шокиран.

Кој бара работа? Која сериозна организација би објавила оглас на бандери? Канцелариите на Шарашкин?

А пријателите не се лек за се.

Па, како можеш да бидеш толку глупав?

За брзо да најдете работа - треба да го изберете вистинското работно место

Многу луѓе кои стенкаат како брзо да најдат работа не го избираат баш вистинското работно место за кое треба да аплицираат.

Поради ова, се добива конфузија: не можете целосно да се отворите на интервју, бидејќи потсвесно воопшто нема да се отворите.

И работодавачот е малку шокиран од каква страв се пријавувате за позиција што не ви одговара.

Како резултат на тоа, сè уште сте невработени.

За брзо да најдете работа, треба да направите списоци:

Нејзините заслуги и недостатоци.

На пример, ако сте трпеливи и одговорни, тогаш работата на пакувач или некаква активност на хартија ви одговара, ако мразите луѓе, тогаш работата на продавачот дефинитивно не е за вас.

Вашето знаење и вештини.

Само биди искрен!

Оваа листа ја правите за себе, не за резиме, нема потреба да лажете дека речиси знаете да летате со подморница.

1. Професиите кои ве интересираат, во кои би можеле да ги реализирате своите знаења и вештини, максимално ги покажуваат вашите силни страни и ги сокривате вашите недостатоци.

Само по составувањето на такви списоци може да се започне со проучување на огласи во весници и на Интернет. Обележете ги сите слободни работни места за кои сте заинтересирани.

Сега групирајте ги според следниве критериуми:

• плата;
• оние кои најмногу ве интересираат;
• со најмалку/најмногу барања и одговорности;
• погодно лоцирани канцеларии во однос на вашиот дом;
• најпрофитабилните (социјален пакет и други поволности).

Одговорете на оние огласи за работа кои ви одговараат барем според три критериуми.

Како брзо да најдете работа: резиме

Се разбира, многу е погодно да се создаде една биографија и да се користи постојано, но работодавците повеќе го ценат индивидуалниот пристап, па затоа е препорачливо да го модифицирате примерокот што го имате во зависност од слободното работно место за кое аплицирате.

Оставете го да одмори најмалку 2 дена по пишувањето, а потоа повторно одземете.

Така ќе ги забележите сите грешки и печатни грешки.

Ако имате проблеми со рускиот/украинскиот јазик, тогаш замолете некој пописмен да ја разгледа вашата биографија за грешки и нека се срамите од сопствената неписменост.

Не лажете, наведувајќи ги сопствените силни страни, слабости и достигнувања.

Дури и цицачкиот шеф, кој на почетокот им верува на сите бајки напишани на резимето, нема да поднесе измама.

А измамата ќе се открие веднаш штом ќе почнете да работите.

Вашата биографија треба да одговара на еден лист А4.

Нема потреба да се препишува „Војна и мир“, никој нема да ја прочита оваа повеќетомна книга.

1. Резимето со фотографија е попопуларно кај работодавците отколку без.
2. Уредете ја вашата биографија според позицијата.
   Обидете се на почетокот да ставите бесплатно прераскажување на огласот на кој одговарате.

Повеќе совети за успешно интервју

претставени во видеото.

Сите да гледаат!

Како брзо да најдете работа: интервју

Интервјуто е последната фаза на патот до посакуваната позиција.

Токму на интервјуто ви се дава шанса да оставите најпозитивен впечаток кај работодавецот и да го најдете своето место во професијата.

За да не ја пропуштите оваа шанса, треба:

1. Изгледајте соодветно за позицијата за која аплицирате: канцелариски работник - деловен костум, дизајнер - обидете се да покажете креативност и уметнички вкус во облеката во разумни граници итн.
2. Бидете мирни, самоуверени, но во никој случај самоуверени.
3. Не одговарајте на прашањата на работодавачот со едносложни, но и не татнеж непрестајно, спречувајќи го да вметне збор.
4. Не бидете тврдоглави, но не бидете ни груби.
5. Не лажете за работното искуство и вештините што ги немате.
6. Насмевнете се пријателски и поканувачки, но малку воздржано, не треба да ги покажувате сите ваши забни пломби.
7. Уште пред да започне интервјуто, погрижете се дефинитивно да се вработите на оваа позиција.

Како што можете да видите, често луѓето кои се премногу долго преокупирани со прашање како брзо да се најде работасе виновни за сопствената невработеност.

Прават незамисливи грешки, премногу се мрзливи да ги искористат сите опции за наоѓање работа, несериозни се за пишување биографија и полагање интервју.

Не следете го нивниот деструктивен пример и ќе успеете!

Корисна статија? Не пропуштајте нови!
Внесете ја вашата е-пошта и примајте нови статии по пошта

И покрај сериозната економска криза, Москва во 2019 година дава повеќе шанси да се најде пристојна работа од кој било друг град во Русија или во земјите од блиската странство.

Подолу ќе најдете неколку совети како да барате интересна и добро платена работа од директни работодавци во Москва.

Како да се најде работа

Да почнеме со потсетување дека не треба да ја занемарите помошта на старите познаници и поранешни колеги. Дури и ако во овој моментникој ништо не можеше да ви понуди, препораката на колега од поранешно работно место може позитивно да влијае на одлуката за вашата кандидатура.

На почетокот на пребарувањето, треба да ги одредите барањата за идното работно место. Ова ќе помогне не само да се стесни опсегот на избор, туку што е најважно, да се истакнат приоритетните извори на пребарување.

На пример, ако барате работа со ниски вештини блиску до дома, можеби ќе сакате да посветите повеќе внимание на огласните табли, локалните весници и директните посети на потенцијалниот работодавец. Високо квалификувани специјалисти, менаџери и канцелариски персонал треба да ги разгледаат слободните работни места на водечките интернет страници.

Каде да не барате работа

Можете малку да ја преформулирате и ублажите формулацијата: обидете се да не ги користите услугите на агенциите кои се ангажирани за вработување за пари. Сите реномирани агенции земаат пари од работодавачот, кој има значително повеќе можности да најдат добар вработен за себе.

Размислете кои работодавци ги користат услугите на агенциите кои земаат пари од оние кои бараат работа. Најверојатно, вашите очекувања ќе бидат измамени, барем, ќе добиете полоши услови од оние што беа споменати на почетокот.

Каде да барате работа

Моето лично искуство е ограничено на двете најголеми Runet сајтови:

• hh.ru
• SuperJob.ru

Останатите страници со огласи за слободни работни места можете лесно да ги најдете сами. Патем, многу работодавци ги објавуваат своите слободни работни места на неколку локации одеднаш. Но, ова се однесува на големите компании со големи буџети, додека малите можат да ги користат услугите на помалку „промовираните“ агенции и интернет страници.

Некои работодавци објавуваат работни места директно на нивните веб-страници. И дури и ако нема објавени слободни работни места, никој не ви забранува да контактирате со претставник на вашата компанија од соништата. Токму тоа е случај кога упорноста се наградува.

Друга опција за наоѓање работа се социјалните мрежи. Се разбира, за некои активности, VKontakte и Facebook се сосема соодветни, но за повеќето тие се речиси бескорисни. За ова, постојат заедници на професионалци, како што се Linkedin.com или professionali.ru

Можете да ги советувате големите агенции за регрутирање како што се Kelly Services и Manpower. Овие агенции се ангажирани во изборот на квалификуван персонал во најголем дел за западните компании. Има само еден минус при аплицирање преку ваква агенција - барем уште едно дополнително интервју во агенцијата. Патем, тие исто така ги објавуваат своите слободни работни места и избираат апликанти на сајтови како hh.ru врз основа на резимеата оставени на нив.

Како да напишете биографија

Без оглед на методот за барање работа што ќе го изберете, ќе треба да ја креирате или ажурирате вашата биографија. Не ја потценувајте неговата важност, бидејќи ќе ве оценуваат како и што пишува таму. И вашата кариера може да не започне по краток преглед на резимето од специјалист за човечки ресурси, а потоа да го испратите во корпата за отпадоци.

Иако пишувањето резиме е цела наука, современите сајтови како hh.ru имаат кориснички интерфејс со совети, што ви овозможува да креирате прилично пристојни резимеа дури и без многу искуство. Обрнете внимание на можноста за извоз во различни формати: PDF или Word. Ова е корисно при испраќање по е-пошта или за брзо печатење на печатач.

Овде ќе се фокусираме само на важните точки во креирањето на биографијата, кои често се забораваат:

• Големината не треба да биде многу голема, треба да биде поставена на два листа, но најважните информации, како што се образованието и последното работно место, мора да бидат на првиот лист.
• Ако сè уште ви требаат повеќе од два листа за да ги опишете вашите квалификации, подобро е да направите две верзии на резимето: целосна и скратена.
• Ако сакате да аплицирате за работа во различни области, има смисла да направите различни резимеа, бидејќи деталниот опис на искуство во една област може да се сфати како недостаток на искуство во друга.
• Внимателно проверете го текстот за граматички грешки и обидете се да избегнете користење сомнителни фразеолошки единици. Ако има грешки, нема да имате шанса во споредба со другите резимеа, дури и за слободни работни места за кои не е потребна директна работа со текстови.
• Слободно покажете ги сите ваши заслуги, се разбира, само оние што го одразуваат успехот во вашите професионални активности. Пазете се од пишување лаги. Ако ова се покаже на интервјуто, дури и мала лага може да стави крај на вашата кандидатура.
• Не го потценувајте присуството на фотографија во резимето, во повеќето случаи присуството на фотографија ќе биде позитивно согледано од регрутерот.
• Нема потреба детално да ги опишувате вашите хоби на крајот од резимето, малку луѓе се навистина заинтересирани за ова и можат само да направат штета во некои случаи.

Зошто треба да напишете мотивационо писмо

За да ја разберете важноста на мотивационото писмо, замислете се себеси во позиција на личност која ќе помине низ десетици писма од апликантите за работа и ќе избере врвни кандидати за интервју. Не постои гаранција дека прво ќе бидат темелно проучени сите резимеа и дури потоа ќе бидат испратени покани за интервју. Најверојатно, прво ќе се изучуваат резимеа од тие писма, чиј текст беше посоодветен за дефиниција на слободно работно место или едноставно му се допадна на регрутерот. Така, можеби едноставно нема да дојде до проучување на вашата кандидатура. Затоа, треба да се обидете да пишувате мотивациони писма не според еден образец (ова ќе биде веднаш забележливо), туку фокусирајќи се на вашите заслуги во светлината на барањата на одреден работодавач.

Главната задача во оваа фаза е да се задоволите и да се продадете што е можно поскапо. Обидете се да ги следите овие едноставни упатства:

• Проверете го вашиот изглед, тој треба да биде уреден и не пркосен. Ќе ги пречека облека и можеби нема да има втора шанса.
• Покажете го вашиот интерес. Размислете однапред за прашањата што ќе ги поставувате. Работодавецот мора да биде сигурен дека времето поминато во комуникација со вас не е само потрошено. Исклучете го мобилниот телефон, не ви го одвлекуваат вниманието од необични работи.
• Не покажувајте прекумерна амбиција, тие мора да одговараат на позицијата за која аплицирате.
• Држете се достоинствено. Слободно прашајте дали нешто ве мачи. Во никој случај не смеете со солзи да молите и да бидете спремни да направите нешто за оваа работа, работодавачот по ваквите емотивни испади, најверојатно ќе ве одбие.

Како да барате работа во криза

Можеби звучи чудно, но одговорот на повеќето регрутери е сосема ист како и во кое било друго време.

Главната работа е да не седите со скрстени раце, да не бидете ограничени на неколку големи сајтови каде што сте ја објавиле вашата биографија. Користете ги сите достапни извори на информации. Надградете ги своите вештини. Обидете се со нови активности. Можеби е време да се промени сè. За некои, кризата отвора нови можности.

Ќе ви треба

• Најдобрите места за работа во Москва се www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Студентите и младите професионалци треба да погледнат на www.career.ru и www.futuretoday.ru.

Упатство

И покрај тоа што кризата изгледаше како да помина, бројот на невработени не се намали многу. Сега пазарот на трудот е сè уште пазар на работодавач, а не. Затоа, работодавците, по правило, полека бараат вработени - знаат дека секогаш можат да најдат пристоен специјалист кој е подготвен да работи за малку. Според тоа, не се разгледуваат сите апликанти.

Сепак, тоа не значи дека не може да се најде. Има компании кои се подготвени да ангажираат кандидат со високи очекувања за плата, се додека тој е вистински професионалец. Спротивно на популарниот мит дека во Русија сега е можно да се добие добра работа само преку „врски“, многу луѓе наоѓаат пристојна работа во такви компании. За да го направите ова, се разбира, треба да поминете низ прилично тежок избор.

Првата фаза од изборот е, се разбира, биографија. Повеќето страници за работа имаат специфичен формулар што треба да го пополните. Биографијата треба да биде едноставна, концизна и да дава јасна слика за вашите клучни вештини и силни страни. Особено вреди да се споменат вашите работни достигнувања, како и менаџерското работно искуство, доколку ги има. Доколку сè уште немате, фокусирајте се на доброто знаење стекнато на универзитетот, силните страни на карактерот и желбата за учење во процесот на работа.

Ако работодавачот е заинтересиран за вашата биографија, тие ќе ве повикаат и ќе закажат интервју. Пред интервјуто, треба да отидете на веб-страницата на компанијата што ве поканила и да дознаете што повеќе за тоа. Обидете се да размислите какви прашања може да му постави менаџерот за човечки ресурси на кандидат како вас. Би било корисно да читате написи за интервјуа и тематски форуми. Дури и во оваа фаза на избор, може да ви биде понуден тест или да ви бидат поставени неколку прашања за вашата специјалност, ако, покрај менаџерот за човечки ресурси, постои оддел во кој бараат вработен. Затоа треба да бидете подготвени и за тоа.

Последната фаза од интервјуто, по правило, ќе биде разговор со претставник на највисокото раководство на компанијата. Најуспешните кандидати стигнуваат до оваа фаза. На ова ниво, важно е да се разговара за деталите за работата, за социјалниот пакет. Вие, пак, ќе бидете тестирани за способноста за однесување, дружељубивост и лојалност.

Не заборавајте за други начини - прашајте ги вашите пријатели дали им треба специјалист на вашиот профил. Малкумина сакаат да им бидат должни на други луѓе, но што ако навистина сте добар кандидат за празно место во нивната компанија. Не плашете се да преземете акција, на крајот на краиштата, можеби некогаш ќе треба да им помогнете.

Корисен совет

Многу зависи од впечатокот што ќе го оставите во интервјуто. Нема шаблони, сите луѓе се различни, но има работи што треба да се запаметат. Самоуверениот и активен кандидат секогаш ќе изгледа покомпетентен и посоодветен. Позитивниот став и отвореноста на кандидатот исто така ќе остави подобар впечаток од прекумерната сериозност и вкочанетост: работодавачот не сака луѓе со проблеми или оние што изгледаат како да се.

Извори:

• како да се најде работа во Москва

Огромен дел од животот поминуваме на работа. Ако, во исто време, е здодевно и комплицирано, ова секако ќе не доведе до депресија и незадоволство. За секого може да се најде интересна работа која носи приходи и задоволство. Главната работа е правилно да ги дефинирате вашите цели.

Ќе ви треба

• - Интернет пристап.
• - Е-пошта.
• - Бизнис картички.
• - Резиме.

Упатство

Многу често добиваме ова или она образование, не замислувајќи ги сложеноста на идната професија. Како резултат на тоа, ризикуваме да бидеме на здодевна и ниско платена работа. Никогаш не е доцна да го промените вашиот живот. Тоа е свесност и желба да ја промените ситуацијата за да уживате во работата и треба да биде вашиот прв чекор. Размислете што би сакале да правите (фрли настрана). Каде се гледате себеси во иднина? Каков вид на активност прави да се чувствувате добро? Така можете да го одредите полето на идната работа. Можеби ви се чини дека избраниот тип на активност е интересен, но нема да донесе многу приход. Најчесто тоа не е случај. Со соодветна вештина, ентузијазам и ревност, секогаш можете да ја претворите вашата омилена забава во профитабилен бизнис.

Откако ќе ги дефинирате вашите цели и опсег, изберете одредена листа на работни места што би сакале да ги работите. Ви здодеа монотоната канцелариска рутина? Глобалниот пазар на труд постепено се движи кон систем дома-канцеларија (канцеларии), работа на далечина и привлекување на хонорарци. Ако ви е важен слободниот распоред, подгответе ја потребната основа за работа. Мобилен телефон, лаптоп, мобилен модем, организатор, висококвалитетни визит-картички - сето тоа секогаш треба да ви биде на дофат на раката, бидејќи проект или проект може да се појави во секој момент.

Оваа статија е напишана специјално за мнозинството. Веднаш ќе направам резервација дека темата за барање работа е многу обемна и невозможно е да се каже сè одеднаш. Затоа, нашето барање работа ќе го ограничиме на покана за интервју.

Чекор еден: Одлучете

Решивте да барате работа. Пред сè, треба да одлучите каква работа сакате да најдете. Многу е важно да се дефинираат критериумите за пребарување: на пример, позиција, содржина на работа, распоред, плата, оддалеченост од дома итн. Колку поконкретни се вашите желби за идната работа, толку побрзо ќе ја најдете. Идеално, треба да одвоите време да седнете и да ги запишете сите ваши барања за работа. И, исто така, ограничете ги условите за барање работа за себе (можете бескрајно да ги сортирате опциите).

Дали сакате да разберете како брзо да најдете работа?

Контактирајте со професионалци кои ќе помогнат да се организира ефективна поддршка за барање работа за вас лично.

Ви нудиме да ги искористите нашите сеопфатни пакети на услуги квалификувани според вашите критериуми.

Втора фаза: активни дејства

Ајде да се активираме! Суштината на сцената е дека сите околу треба да знаат дека сте отворени за пазарот и подготвени да ги разгледате понудите на работодавците!

Да ги погледнеме подетално каналите за барање работа:

1. Најразбирлив и традиционален начин да се најде работа е на специјализирани сајтови. Регистрацијата на страницата е бесплатна за оние кои бараат работа. Некои сајтови ви дозволуваат да хостирате повеќе. Ова е особено погодно ако размислувате за неколку опции за работа (на пример, со полно или со скратено работно време, различни позиции итн.). Рубрика « Корисни совети»
   • Не ограничувајте се на објавување резиме на која било страница. Честопати работодавците (за кои услугата за прегледување резимеа на апликантите е платена и, патем, не е евтина) имаат пристап до само една од страниците. Затоа, препорачувам да не бидете мрзливи - и да сместите најмалку три.
   • При пласирањето, силно ве советувам да ги споредите вашите очекувања за плата со платите на вашите колеги во индустријата, како и понудите на работодавците. Можеби вашите очекувања за плата не одговараат на пазарот и треба да наведете помала / повисока (!) плата.
   • Продолжување на мислата: немојте да бидете мрзливи да го проучувате пазарот и не заборавајте да ги наведете вашите очекувања за плата. Колоната за плата „по договор“ може да ве измами. Бидејќи пазарот на трудот е преполн, регрутер може едноставно да исклучи резиме со плата „по договор“ (патем, ова се прави со еден клик), што значи дека вашата биографија, без разлика колку е „интересна“, тој нема да види.
   • Погрижете се редовно да ја ажурирате вашата биографија. Подобро е да го правите ова на секои 2-3 дена. Некои сајтови го прават тоа автоматски (проверете ги поставките во вашата лична сметка).
   • Сите контакти наведени во вашата биографија (телефон, пошта, Skype, ICQ, итн.) треба да работат! Повторно, поради големиот број на апликанти и „ургентноста“ на слободното работно место, регрутерот, не наоѓајќи ги вашите контакти во резимето или не пробивајќи го првиот пат, може повеќе да не се врати на вашата кандидатура.
     И да, вашата биографија МОРА да содржи телефонски број и адреса на е-пошта!
   • Обрнете внимание на вашето работно искуство. На пример, вашето работно искуство е 5 години, од кои 4 години сте работеле како продавач, а 1 година како маркетер. Барате работа како маркетер. Вашата биографија ја наведува целата ваша кариера. Како резултат на тоа, регрутер, отворајќи ја вашата биографија, очекува да ги видите декларираните 5 години искуство како маркетер, а вашето работно искуство е само една година. Во исто време, ако на регрутер му треба маркетер со искуство од една година (до три), вашата биографија исто така нема да биде вклучена во неговиот примерок. Што да направите во овој случај? Прегледајте ги поставките на страницата. Некои сајтови ви дозволуваат да го запишете вашето работно искуство, но не го вклучувајте во вкупната пресметка. Или наведете во вашата биографија само 1 година работа како продавач, а подолу во колоната „дополнителни информации“ (по правило, таквата колона е во една или друга форма на сите страници) додадете дека сте работеле како продавач за 4 години - знаеш, знаеш како, можеш да го направиш тоа така-и-толку.
2. Веднаш пред да заборавам одиме на активниот.Не седиме и чекаме повик,одиме сами си бараме слободни места! Ова е местото каде што вашата листа на желби ќе ви се најде за работа. Тогаш тоа е прашање на технологија: внесете ги критериумите за кои ве интересира во полето за пребарување - и ќе го добиете резултатот. Биографија треба да се испрати само доколку сте навистина заинтересирани за слободното работно место и сте сигурни дека 1) оваа работа ќе ви одговара; 2) одговарате на описот на работодавачот и ќе можете успешно да ја извршите оваа работа. Рубрика „Корисни совети“
   • Не треба да испраќате една општа биографија до сите работодавци. Можете да го уредите за секое конкретно слободно работно место (барем насловот).
   • Напишете дали слободното работно место го бара тоа. А ако не ви треба, задолжително пишете и вие! Ова е одлична можност да ја истакнете вашата биографија - напишете (накратко) дека сте заинтересирани за позицијата, вашето искуство се совпаѓа и ќе ви биде мило да ве запознаеме лично и можноста. Секако, страницата има специфичен образец за мотивационо писмо, но кој се грижи да го прочита? Никој.
   • Покрај тоа, во мотивационото писмо можете да поставувате прашања што ве интересираат во врска со работното место (критични за наоѓање работа, на пример, распоред или близина на метро), подобро е да прашате за „чај со колачиња“ во личен состанок.
   • За да бидете секогаш во тек со ажурираните слободни работни места, поставете претплата на вашата лична сметка (поставете критериуми за барање работа и „соодветните“ слободни работни места ќе бидат испратени на вашата пошта). Многу удобно.

Трета фаза: Вмрежување

Вмрежување (пријатели, колеги, познаници). Дали твоите пријатели знаат дека бараш работа? Ако не, не заборавајте да им кажете!

Сега не предлагам да „барате работа преку познаници“. Ви предлагам да изградите канали за барање работа. Колку пријатели, колеги, познаници имате? Можеби некој од нив знае за „интересно“ работно место за вас!

За овие цели, социјалните мрежи ни се најпогодни - Vkontakte, Facebook, Twitter, LinkedIn, My Circle, Google + итн. Не е неопходно да се регистрирате во сите. Сигурен сум дека имаме барем една страница во vk или facebook. Напишете порака дека барате работа (накратко опишете каква работа сакате и поврзете ја вашата биографија).

• Сè уште го препорачувам LinkedIn! Самата мрежа се позиционира како заедница на професионалци и станува сè попопуларна меѓу регрутерите. Покрај тоа, овој ресурс ќе биде корисен за стекнување на нови професионални познанства.
• Ако комуницирате на професионални форуми, објавете ја вашата кратка биографија таму. Можеби некој со кој се познавате долго време ќе ви понуди интересна работа.

Чекор четири: Аплицирање во агенции за регрутирање

Го земаме вашето, му пишуваме „убаво“ (во кое ги опишуваме вашите желби за идна работа итн.) и го испраќаме до агенциите за регрутирање во вашиот град.

Често работодавачот бара персонал преку агенција, а самото пребарување може да се спроведе без објавување на оглас. Ова е добар почеток за во иднина.

Петта фаза: конечно

Зачуван е за секој случај. Ако сте сериозни за добивање работа и сакате да бидете сигурни дека сте дале се од себе, овој последен чекор е за вас (ако претходните 4 се веќе завршени).

Значи, ни останува:

• бесплатни огласни табли - (на пример, добро познатата страница Avito.ru и страницата на сите мајки LittleOne.ru);
• печатени изданија на весници/списанија (на пример, „Слободно работно место“, „Работа во градот“);
• Служба за вработување.

Се разбира, брзината на наоѓање работа зависи од многу фактори. Од една страна ваква е состојбата на пазарот на труд со голем број апликанти, од друга страна вие и вашата листа на желби за работа. Главната работа, не заборавајте - "Кој бара, тој секогаш ќе најде!". И корисна вештина за барање работа сигурно ќе ни се најде!