Дополнително отсуство за медицински работници годишно. Список за дополнително отсуство за медицински работници

Пресметката и плаќањето на надоместоците за привремена неспособност се врши во согласност со Федералниот закон од 29 декември 2006 година бр. 255-ФЗ „За задолжително социјално осигурување во случај на привремена инвалидност и во врска со мајчинството“.

• Даночен код (TC RF 2013) Делови 1-2
• За премии за осигурување во пензискиот фонд на Руската Федерација, ФСС и ФФОМС 2013 - 212-ФЗ од 24 јули 2009 година
• ЗА СМЕТКОВОДСТВО 2013 ГОДИНА - 402-ФЗ од 06.12.2011 г.
• За задолжително социјално осигурување во случај на привремена неспособност и во врска со мајчинството 2013 година - 255-ФЗ од 29 декември 2006 година

Според ст.

Пресметка на боледување

Ако работникот работел во други претпријатија во потребното време, тој мора да обезбеди писмено информации од таму за пресметаните плати, заверени со печат и потпис на работодавачот. Просечната вредност на еднодневната заработка се пресметува со едноставна аритметичка операција: конечниот вистински пресметан износ за две години се дели со бројот на календарски денови од овој период, односно со 730.

Општи правила за плаќање боледување во 2018 година

Во други случаи, ако детето или близок роднина е болен, тоа е целосно на сметка на ФСС.

Во написот ќе ви кажеме како се плаќа боледувањето во 2018 година Ќе ги разгледаме главните нијанси на пресметката. Во случај на повреда на работа, без разлика на стажот, боледувањето се плаќа по стапка од 100%.

Во сите региони на нашата земја, организациите ќе плаќаат бенефиции за електронско боледување, благодарение на успешно завршениот експеримент - пилот-проект во некои републики на Русија, меѓутоа, на барање на вработен, тој може да обезбеди хартиен билтен.

Огласи за пресметка на надоместоци за привремена попреченост

Формирањето на огласи треба да се одвива навремено, бидејќи исплатата на надоместоците за боледување не може да ги надмине утврдените рокови. Според барањата на Законот бр.255 ФЗ изменет на 01.01.2018 година.

пресметката на боледувањето се врши во рок од 10 дена по неговото примање од работникот, исплата се доделува на следниот ден од преносот на платата. Сегашната законска регулатива утврдува дека трошоците направени за привремена неспособност ги надоместува државата преку Фондот за социјално осигурување.

Во случај на болест на вработен, му се исплаќа додаток за привремена инвалидност (чл.

183 од Законот за работни односи на Руската Федерација). Во исто време, првите 3 дена од болеста се плаќаат на сметка на работодавачот, а од четвртиот ден - на сметка на ФСС (стр. 1 час 2 лажици. 3 од Федералниот закон од 29 декември 2006 година бр. 255-ФЗ). За порамнувања со вработени на трудови плаќања, сметката 70 „Порамнувања со персонал за плати“ е предвидена во сметководството.

Ние се одразуваме во сметководствената пресметка на боледување

Што се однесува до износите кои се однесуваат на периодот почнувајќи од 4-ти ден, тие ги плаќа институцијата, но на товар на фондот (износите се кредитираат за исплата на премии за осигурување; доколку нема доволно средства за плаќање на надоместокот , вклучително и ако трошоците за неговата исплата го надминуваат износот на акумулираните премии за осигурување, институцијата аплицира за враќање на средствата во фондот). Следно, ќе ја разгледаме сметководствената евиденција (во согласност со Упатството за примена на Сметковниот план за сметководство на буџетски институции, одобрен по налог на Министерството за финансии на Русија од 16 декември 2010 година бр.

Популарни статии

Чекор - 1 Проверете ја исправноста на боледувањето.

Сите записи мора да бидат напишани јасно и точно, мора да има јасен отпечаток на печатот на медицинската установа. Доколку потврдата за неспособност за работа е издадена од приватен лекар, тогаш до неговиот потпис мора да биде наведен бројот на лиценцата. Проверете ја точноста на укажувањето во боледувањето на позицијата на работникот и неговите податоци.

Чекор − 3 Прво, дефинирајте го периодот на наплата.

Кои се записите за боледување?

Ова не важи за боледување за бременост и породување (M&R), кое се плаќа на сметка на социјалното осигурување во целост. Огласите за боледување на сметка на работодавачот зависат од тоа на која сметка се кредитираат платите на болниот работник.

Всушност, операцијата за собирање бенефиции на сметка на претпријатието не се разликува од собирањето на нејзината вообичаена плата: Огласите за собирање боледување на сметка на социјалното осигурување зависат од тоа дали болеста била поврзана со индустриска повреда или не.

Постапката за одразување на пресметковното боледување

Постапката за одразување на сметките за боледување и надоместување на трошоците за FSS во сметководството зависи од видот на институцијата.

Вишокот на трошоците за задолжително социјално осигурување над проценетите придонеси не го менува редоследот на размислување во сметководството.

Накратко: Бенефициите за боледување ги плаќа работодавачот и го намалуваат износот на придонесите што се плаќаат на ФСС. Во случај на вишок, тие му се враќаат на работодавачот во рок од 10 дена. Но, износот може да не биде прифатен за пребивање ако боледувањето е погрешно пресметано или платено со прекршување на законот.

во детали

Организациите и индивидуалните претприемачи со вработени се должни да ги префрлат придонесите за социјално осигурување и да плаќаат надоместоци за привремена инвалидност. Како да се пресмета боледувањето без грешки, така што ФСС целосно ќе го надомести износот? Во случај на одбивање, ќе биде невозможно да се врати од вработениот.

Плаќањата за боледување се финансираат од два извори:

• за болест и повреда на вработен - првите 3 дена на сметка на работодавачот, следните денови - од ФСС.

Периодите на неспособност за работа се целосно покриени од Фондот за социјално осигурување во следниве случаи:

• болести на индивидуални претприемачи кои доброволно плаќаат придонеси;
• грижа за болните членови на семејството
• доколку е потребно, протетика, понатамошна нега по болница;
• надоместок на дополнителна исплата над таа што доспева за периодот на осигурување: 100% исплата за бременост и породување (М&Р), инвалиди, сметководство за периоди на воена и државна служба;
• во случај на недоволни премии за осигурување поради што се плаќа надоместокот.

Износите натрупани на вработените се рефлектираат во известувањето на 4 FSS, поради што има намалување на задолжителните плаќања што се плаќаат.

Процедура за пресметка, пример

Надоместокот се пресметува од периодот на осигурување на работникот и заработката за две години кои претходат на онаа во која се исплатува. Должина на стаж е периоди на работа по договори за вработување за кои се префрлени придонеси во Фондот за социјално осигурување. Воената и државната служба се земаат во предвид, договорните вработувања не. Нецелосните календарски години се сумираат по следниот редослед: секои 30 дена се претвораат во месец, 12 месеци во година. Индивидуалните претприемачи доброволно вршат исплати за социјално осигурување за себе. Тие имаат право на платено боледување, под услов да им е исплатена претходната година.

Во зависност од стажот, периодите на неспособност за работа поради болест и во врска со повреда се плаќаат на следниов начин:

• 60% од просечната заработка - до 5 години;
• 80% од просечната заработка - од 5 до 8 години;
• 100% просечна заработка - 8 или повеќе.

Доколку повредата или болеста е поврзана со производство, тогаш во секој случај се плаќа 100%. Боледувањата добиени во рок од 30 дена по отпуштањето се пресметуваат со стапка од 60%. Времето на грижа за болно дете дома - во првите 10 дена, плаќањето доаѓа од искуството, следниот - 50%. Ако третманот бил спроведен во болница - целосна исплата за целиот период. За оние кои работеле помалку од 6 месеци, боледувањето се пресметува од минималната плата, земајќи го предвид регионалниот коефициент.Формулата за пресметка е дадена подолу:

Просечна дневна заработка

Две години се многу време, а за да се пресмета просечната дневна заработка понекогаш треба да се соберат информации од неколку работни места. Самиот вработен може да поднесе потврда, но можете да го разјасните износот на платата во ФИУ. Таквото барање не би било излишно ако се сомневате. Фондот за социјално осигурување има право да ја провери пресметката и може да одбие да го надомести износот. Ова може да доведе до банална грешка на сметководител од претходната работа.

Запомнете! Погрешен износ на бенефиции што е преплатен на вработен не може да се врати од него, освен во два случаи:

• нечесност на примачот кој дал лажни информации;
• грешка при броење - документиран технички дефект во работата на софтверот; за нив не важат грешките во внесувањето информации, непознавањето на законот.

Просечната дневна заработка (SDZ) се пресметува со формулата:

Во вкупната плата за две години се вклучени само исплатите од кои се исплатиле во Фондот за социјално осигурување.

До тековната година нивната големина беше ограничена на максималната вредност над која не се плаќаа придонеси:

• во 2013 година - 568.000 рубли
• во 2014 година - 624.000 рубли

Така, минималната дневна плата се определува со минималната плата (5965 рубли во 2015 година) и е 196,11 рубли (5965 × 24/730).

Пример

Постапката за пресметување на боледување во 2015 г.

Осигурително искуство Кузнецова С.А. - 10 години;

Плата - 60.000 рубли месечно;

Рокот на боледување е 12 дена.

СДЗ = плата за две години: (2013-2014) / 730.

(568.000 + 624.000) / 730 = 1632,88 рубли

Износ што се плаќа: 1632,88 × 12 = 19.594,56 рубли

Вклучувајќи: 4898,64 - од средствата на работодавачот; 14.695,92 - од ФСС.

Максималниот износ на просечната дневна заработка во 2015 година е 1632,88 рубли;

Период на плаќање

Периодите на неплатено отсуство, престој, одмор, административен притвор се исклучени од деновите на исплата. Надоместокот за бременост и породување се исплаќа во износ од 100% за 140 дена, во комплицирани случаи - 170 дена. Ако се разболи додека е на родителско отсуство, жената има право да избере каков додаток сака да добие. Ограничувањата во зависност од основата и видот на работните односи се сумирани во Табела 1.

На кого му се плаќа боледување?

• Руски државјани кои се вработени и имаат политика за VHI;
• странски работници, доколку придонесите биле одбиени од платата најмалку 6 месеци;
• индивидуални претприемачи кои доброволно плаќаат придонеси во ФСС

Придружни документи за сметководство

Според правилата за пресметување на боледување во 2015 година, Фондот за социјално осигурување ја прифаќа сумата за пребивање само доколку се достапни придружни документи. Решението ќе биде донесено во рок од 3 дена. Затоа, сметководителот мора внимателно да ја провери исправноста на пополнувањето на сертификатот за инвалидност и потврдите за плата.

Посебно внимание треба да се посвети на надворешните работници со скратено работно време. Според законот, ако за 2 години и во тековната година, едно лице работело кај истите работодавци (целосно или делумно) - тој има право да прима исплати за секое работно место. Доколку претпочита да аплицира кај еден работодавач, од вториот мора да достави потврди за плата, како и дека не се пресметани соодветните исплати.

Во сметководството, исплатите за социјално осигурување и осигурување се рефлектираат на сметката 69 (подсметка 69-1). Се кредитира за износот на плаќањата што треба да се префрли на FSS, одговара на сметката 70 (трошоци за платен список) и сметките што го одразуваат платниот список.

Значи, објавувањето за собирање на износот на боледување на сметка на организацијата може да биде како што следува:

• Дт: 20 (26.44) Цд 70
• Износ на сметка на ФСС: Дт 69 Кд 70
• Исплата на бенефиции: Дт 70 Кд 50, 51

Персоналниот данок на доход се задржува од платените бенефиции: Dt 70 Kt 68 (со исклучок на плаќање за BiR).

Подетални информации во врска со распределбата на трошоците на сметководствените сметки со примери се претставени во видеото.

Регулаторни документи што се користат за пресметување на надоместоците за попреченост:

Пјотр Столипин, 2015-12-09

Прашања и одговори на темата

За материјалот сè уште не се поставени прашања, вие имате можност прв да го сторите тоа

Покрај платите, одговорност на работодавачот е да им надомести на вработените за периоди на неспособност за работа. Боледувањата и надоместоците за привремена инвалидност се евидентираат во зависност од изворот на плаќање.

Формирање на записи за боледување

Секој вработен граѓанин има право да аплицира за платени боледувања. За да го направите ова, мора да обезбедите потврда за боледување издадена од медицинска установа на местото на работа.

Работодавачот треба да ги пресмета деновите на болеста, да собере исплати за времето кога работникот отсуствува поради попреченост и да ги одрази релевантните записи во сметководството. Формирањето на огласи треба да се одвива навремено, бидејќи исплатата на надоместоците за боледување не може да ги надмине утврдените рокови. Согласно барањата на Законот бр.255 ФЗ, изменет на 01.01.2017 година, боледувањето се пресметува во рок од 10 дена по неговото примање од работникот, исплата се доделува следниот ден кога ќе се префрли платата.

Сегашната законска регулатива утврдува дека трошоците направени за привремена неспособност ги надоместува државата преку Фондот за социјално осигурување. Меѓутоа, во некои случаи, трошоците се целосно на сметка на работодавачот. Станува збор за првите 3 дена од болеста на самиот вработен.

Огласите во пресметката на листовите за почеток на инвалидитет се идентични со евиденцијата за платен список. Разликата се јавува само при одредување на изворот на плаќање:

Добијте 267 видео лекции 1C бесплатно:

1. Сметките Dt 69 се користат при пресметување на придобивките на сметка на FSS;
2. Кога самостојно плаќа боледување, работодавачот ги распределува трошоците на сметките 20, 23, 25, 26, 44, во зависност од видот на дејноста на организацијата и вработувањето на работникот.

Пресметка на сметки за привремена попреченост

Пресметката на бенефиции за појава на попреченост има свои карактеристики во зависност од природата на плаќањата. Надоместокот за боледување се врши во следниве случаи:

1. Болест на работникот. Во исто време, работодавачот ги припишува сметките за првите 3 дена од болеста на свои трошоци, а остатокот од времето е предмет на надомест на сметка на Фондот за социјално осигурување.
2. Кога станува збор за грижата за болните роднини. Државата го плаќа целиот период на неспособност за работа. Боледувањата не се исплаќаат доколку болеста на роднината настанала за време на одморот на работникот.
3. Породилно отсуство. Во овие случаи, пресметката се врши целосно на сметка на FSS. Истото важи и за другите породилни бенефиции - бенефиции за згрижување деца, при пријавување за бременост во раните фази.

Исплатата на боледувања на вработените, како и акумулираната плата подлежи на оданочување. Задржувањето на персоналниот данок на доход се врши по истата основа, земајќи ги предвид достапните даночни одбитоци.

Исклучок се плаќањата поврзани со породилно отсуство. При пресметување на овие бенефиции, персоналниот данок на доход не се задржува.

Болничките плаќања од каква било природа не подлежат на премии за осигурување. Придонесите во вонбуџетски фондови и при плаќање на разни видови бенефиции не се наплатуваат.

Табела за објавување за натрупано боледување

Огласите за пресметување на боледување, плаќање на акумулирани износи и задржување даноци од нив малку се разликуваат од записите за пресметување на платен список.

Пример. Работникот е болен од 01.12.2016 година. до 08.12.2016 г и донесе боледување. Според резултатите од пресметките, износот на исплата изнесува 1.230 рубли. за секој ден. Нема право на даночни намалувања.

Врз основа на горенаведените услови, во сметководството се формираат следните записи за боледување:

Во некои региони, и во иднина низ целата земја, бенефициите се плаќаат директно од FSS. Во такви случаи, работодавачите во нивното сметководство ги рефлектираат само износите пресметани на сопствен трошок.

Уверението за боледување е посебен документ кој не само што ја потврдува добрата причина зошто вработениот отсуствувал од работното место. Исто така, овој документ е основа за назначување и исплата на надоместоци за боледување. Во написот ќе ви кажеме кои операции треба да ја одразат пресметката на боледување во сметководството. Ќе даваме огласи за институции од јавниот сектор. Во посебен материјал детално ги испитавме основните принципи и тековната постапка за пресметување на државни бенефиции за привремена попреченост. Ајде да размислиме како се акумулира боледување за државните службеници, ќе дадеме објави со примери на крајот од статијата.

Тековни одредби

Постапката за одразување на државните бенефиции за привремена попреченост за државните службеници е вградена во клаузула 102 од Упатството бр. 162н. Значи, за да ги рефлектираат плаќањата во буџетска институција, тие ја користат сметководствената сметка 0 302 13 000. Ова е пасивна сметка, затоа, зголемувањето на плаќањата се врши со внес на заем. И намалувањето на индикаторот е дебитен промет.

Сметката 0 302 13 000 одговара на „даночните“ сметки. Односно, со оние што ги одразуваат пресметките на уплатите во буџетот во корист на осигурителното покривање на граѓаните. Во повеќето случаи, ова е 0 303 02 000 „Придонеси на VNiM“. Меѓутоа, во некои ситуации, исто така може да се користи. 0 303 06 000 Придонеси за повреди. На пример, ако државните бенефиции се исплаќаат од средства од несреќи и професионални болести. Износите на бенефиции платени на сметка на FSS се припишуваат на CWR 119 или 129 (вработени).

Ве молиме имајте предвид дека ако самиот вработен е болен, работодавачот мора да акумулира бенефиции за првите три дена од болеста на свој трошок. Оваа сума треба да се припише на CWR 266 од 01.01.2019 година. одразете го објавувањето:

Дт. 0 401 20 211/ 0 109 XX 211 Kt 302 11 730

Типични сметководствени записи

Ако боледувањето е донесено во одделот за сметководство, огласите може да бидат како што следува:

Кога трансакциите се рефлектираат на сметководствената сметка 0 201 00 000 (издавање од благајна, трансфер од тековни сметки), се прави соодветен упис на вонбилансни сметки. sch. 17 - при прием, в. 18 - при располагање со средствата (клаузули 366-367 од Упатството бр. 162н).

Електронски барања за даноци и придонеси: Нови правила за упатување

Неодамна, даночните власти ги ажурираа обрасците за побарувања за исплата на долгови кон буџетот, вкл. на премиите за осигурување. Сега дојде време да се коригира постапката за испраќање такви барања до TMS.

Уплатниците не треба да се печатат.

Работодавците не мора на вработените да им даваат уплатници на хартија. Министерството за труд не забранува нивно испраќање до вработените по електронска пошта.

„Физичар“ префрлил плаќање за стоката со банкарски трансфер - треба да издадете чек

Во случај кога физичко лице му префрлило на продавачот (фирма или индивидуален претприемач) плаќање на стоката преку банкарски трансфер, продавачот е должен да испрати готовинска сметка до купувачот-физичар, смета Министерството за финансии.

Списокот и количината на стоки во моментот на плаќање не се познати: како да се издаде готовинска сметка

Име, количина и цена на стоки (работи, услуги) - задолжителни детали за готовинска сметка (SRF). Меѓутоа, кога добивате авансно плаќање (авансно), понекогаш е невозможно да се одреди обемот и списокот на стоки. Од Министерството за финансии кажаа што да се прави во ваква ситуација.

Лекарски преглед за работа на компјутер: задолжителен или не

Дури и ако работникот е зафатен со работа со компјутер најмалку 50% од работното време, тоа само по себе не е причина редовно да го праќате на лекарски прегледи. Сè е решено од резултатите од сертификацијата на неговото работно место според условите за работа.

Го смени операторот за електронско управување со документи - информираат од Федералната даночна служба

Ако организацијата ги напуштила услугите на еден оператор за управување со електронски документи и се префрлила на друг, потребно е да испрати електронско известување за примачот на документите преку TCS до даночната канцеларија.

Посебните режими нема да бидат казнети за фискалните акумулатори 13 месеци

За организации и индивидуални претприемачи на поедноставен даночен систем, унифициран земјоделски данок, UTII или PSN (со исклучок на одредени случаи), постои ограничување на дозволениот период на важност на клучот за фискално возење на користениот CCP. Значи, тие можат да користат фискални акумулатори само 36 месеци. Но, како што се испостави, додека ова правило всушност не функционира.

Во случај на болест на работникот, му се исплаќаат надоместоци за привремена инвалидност (член 183 од ЗРО на Руската Федерација). Во овој случај, првите 3 дена од болеста се плаќаат на сметка на работодавачот, а од четвртиот ден - на сметка на ФСС (клаузула 1, дел 2, член 3 од Федералниот закон од 29 декември 2006 година бр. 255-ФЗ).

Сметката 70 е предвидена за порамнувања со вработени за исплати на труд во сметководството. Оваа сметка се користи, меѓу другото, при евидентирање на трансакции за пресметување на болнички бенефиции. И составувањето на записи во овој случај зависи од тоа дали регионот во кој се наоѓа работодавачот учествува во пилот-проектот FSS или не (клаузула 2 од Уредбата на Владата на Руската Федерација од 21.04.2011 година бр. 294).

Ако регионот во кој работи работодавачот не учествува во пилот-проектот FSS, тогаш работодавачот го пренесува целиот износ на бенефиции што му се должат на работникот врз основа на сертификат за инвалидност. Во овој случај, акумулацијата и исплатата на боледување се прават со следните записи:

Наплата за привремена инвалидност акумулирана на сметка на работодавачот (за првите 3 дена од болеста)

Дебитна сметка 20„Примарно производство“ - Кредит на сметката 70„Населби со персонал за плати“
Доколку болниот работник не е вработен во главното производство, тогаш се користи сметката што одговара на работниот однос на овој вработен (Дебит на сметката 23 „Помошно производство“, 25 „Општи производствени трошоци“, 26 Општи трошоци“ или 44 „Трошоци за продажба ”)

Надоместокот за привремена попреченост акумулиран на сметка на ФСС (за преостанатите денови од болеста)

Дебитна сметка 69„Пресметки за социјално осигурување и осигурување“ - Кредит на сметката 70„Населби со персонал за плати“

Дебитна сметка 70 Кредит на сметката 68„Пресметки за даноци и такси“

Надоместок за привремена инвалидност исплатени на вработен

Дебитна сметка 70„Населби со персонал за плати“ - Кредит на сметката 51„Порамнувачки сметки“ или Кредит на сметката 50 „Касиерка“

Ако работодавачот се наоѓа во регионот што учествува во пилот-проектот FSS, тогаш овој работодавач му го пренесува на работникот само оној дел од надоместокот што се плаќа на негова сметка (за првите три дена од болеста). Жиците во оваа ситуација ќе бидат како што следува:

Кои се записите за боледување?

Објави за боледување зависатна многу фактори, на пример, од кој извор се акумулира додатокот, каков вид на активност врши претпријатието, во кој регион се наоѓа итн. .

Боледување на сметка на работодавачот

Според под. 1 стр. 2 уметност. 3 од Законот "За задолжително социјално осигурување" од 29 декември 2006 година бр. 255-ФЗ, првите 3 дена од инвалидитет се плаќаат на сметка на претпријатието. Ова не важи за боледување за бременост и породување (M&R), кое се плаќа на сметка на социјалното осигурување во целост.

Боледување на сметка на работодавачотзависи од тоа на која сметка на трошоци се кредитираат платите на болниот работник. Всушност, операцијата за собирање бенефиции на сметка на претпријатието не се разликува од акумулацијата на нејзината вообичаена плата:

Дт 20, 23, 25, 26, 29, 44, 91 Кт 70.

Боледување на сметка на ФСС

Објави за боледувањена сметка на социјалното осигурување зависи од тоа дали болеста била поврзана со индустриска повреда или не. Посебни подсметки на сметката 69 се отворени за да ги одразат населбите за социјално осигурување во врска со порамнувања со инвалидност или породилно и социјално осигурување од индустриски повреди.

Почнувајќи од четвртиот ден од боледувањето, во случај на обични болести, исплатата се врши на товар на средствата за социјално осигурување. Пресметката на овој дел од додатокот се рефлектира во операцијата:

Dt од соодветната потсметка на сметката 69 Kt 70.

На истото објавување ќе се плаќа за целото времетраење на породилното боледување.

Ако боледувањето е издадено во врска со индустриска повреда (шифра за причина за попреченост - 04), тогаш за време на истрагата и извршувањето на релевантните документи, пресметувањето се врши во согласност со нормите од чл. 9 од законот "За задолжително социјално осигурување од несреќи и професионални болести" од 24 јули 1998 година бр. 125-ФЗ. Овие норми предвидуваат исплата на сите денови на инвалидност на сметка на фондовите за социјално осигурување.

Пресметката на боледување во врска со индустриска повреда се рефлектира во објавувањето:

Под-сметка Dt на сметката 69 за пресметки за социјално осигурување од незгода Kt 70

Трансакции за пренос на надоместоци за боледување: плаќање од каса, од тековна сметка

Пред да направите трансфер на боледување, неопходно е да се задржи персоналниот данок на доход од вкупниот износ на пресметаниот додаток. Оваа операција се рефлектира на ист начин како при задржување данок од редовна плата:

ВНИМАНИЕ! Надоместокот B&R не подлежи на данок на доход (клаузула 1, член 217 од Даночниот законик на Руската Федерација).

Надоместокот мора да се префрли заедно со следната плата. Ова е наведено во став 8 од чл. 13 од законот 255-ФЗ. Придобивките се третираат на ист начин како и трансакциите со платен список:

• Dt 70 Kt 50 доколку се плати во готово;
• Дт 70 Кт 51 при уплата од тековна сметка.

Прочитајте исто така: Наредба за промена на платите - примерок

Надоместокот на боледувањето со социјално осигурување се врши само на тековната сметка на претпријатието, без оглед на тоа како е исплатен додатокот на работникот. Добивањето бенефиции од социјалното осигурување ќе се одрази во книжењето Dt 51 Kt 69. Соодветната потсметка ќе се користи за заемот.

ВАЖНО! Во пилот-проектните региони, Фондот за социјално осигурување ги пренесува бенефициите директно на сметката на работникот, заобиколувајќи го работодавачот. Следствено, осигурениците кои работат во овие составни ентитети на Руската Федерација го евидентираат во сметководството само оној дел од користа што се плаќа на нивен трошок, односно за првите 3 дена од болеста.

Кои региони учествуваат во пилот-проектот FSS, погледнете овде.

Повеќето огласи за пресметување и исплата на боледување не се разликуваат од платата. Пресметката на дел од надоместокот на сметка на средствата за социјално осигурување се одразува на соодветните потсметки на 69-тата сметка. Работодавците кои учествуваат во пилот-проектот не покажуваат придобивки од FSS во сметководството.

Објави за боледување

Работодавачот го плаќа времето на боледување на сите вработени за кои се плаќаат придонеси за социјално осигурување. Основата за пресметување е боледување од лекарот што посетува, што го носи работникот. Од сопствени средства, работодавачот ги плаќа само првите три дена од болеста, а остатокот од боледувањето го плаќа ФСС (клаузула 1, дел 2, член 3 од законот од 29 декември 2006 година бр. 255- ФЗ).

Вообичаено, работодавачот го собира и плаќа на работникот целиот износ на боледување што му следува, а потоа социјалното осигурување му ја враќа на работодавачот разликата помеѓу болничките плаќања и премиите за осигурување. Но, во многу региони на Русија, сега работи пилот-проект на ФСС, според кој самиот Фонд директно плаќа бенефиции на поединци, а работодавачот треба да собира и плати боледување само за првите три дена од боледувањето.

Какви записи за боледување треба да направи сметководителот во 2016 година? Ќе разгледаме две опции за сметководство: ако регионот сè уште не се приклучил на пилот-проектот FSS и ако регионот учествува во него.

Регионот на работодавачот не учествува во пилот-проектот FSS

Доколку регионот не учествува во пилот-проектот, тогаш работодавачот мора да го собере и да му исплати на работникот целиот износ на бенефиции според боледувањето. Прво, се пресметува просечната дневна заработка на вработен. Приходите на работникот за претходните две години се делат со 730.

Исто така, боледувањето може да се пресмета врз основа на минималната плата. ако работникот немал заработувачка во претходните две години, ако неговиот работен стаж е помал од шест месеци, ако месечната плата е помала од минималната плата, а исто така и ако лекарот направил забелешка на инвалидското уверение за повреда на режимот за време на болеста. Износот на минималната плата од 1 јули 2016 година е 7.500 рубли.

Потоа го пресметуваме работното искуство на вработениот и ја множиме просечната заработка со соодветниот процент:

• 60% - со помалку од 5 години искуство,
• 80% - работно искуство 5-8 години,
• 100% - искуството надминува 8 години.

Добиениот резултат се множи со бројот на календарски денови на боледување според боледувањето. Воедно, работодавачот ги плаќа само првите 3 дена од боледувањето, а од четвртиот ден до завршување на боледувањето трошоците ги покрива ФСС.

Доколку износот на исплатените бенефиции го надминува износот на натрупаните премии за осигурување, работодавачот аплицира до ФСС со барање за надомест на трошоците, приложувајќи придружни документи. По завршувањето на ревизијата, Фондот донесува одлука за надоместување на трошоците на работодавачот за исплата на надоместоците.

Регионот на работодавачот учествува во пилот-проектот FSS

Во случај пилот-проектот FSS во регионот веќе да работи, исплатата на боледување на вработениот ќе се одвива малку поинаку:

• Работникот му носи боледување на работодавачот и пишува апликација за пренос на бенефиции на него, наведувајќи ги неговите банкарски податоци (образец одобрен по налог на ФСС од 17 септември 2012 година бр. 335).
• Работодавачот, во рок од 5 дена, ја испраќа апликацијата на работникот и придружните документи до ФСС за пресметување на боледување.
• Работодавачот му го префрла на работникот само додатокот натрупан од неговите сопствени средства - за првите 3 дена од болеста.
• Откако ги прими документите од работодавачот, ФСС мора во рок од 10 дена да одлучи за исплата на остатокот од болничкиот надоместок и да ги префрли парите на банкарската сметка на работникот или да ги испрати по поштенска нарачка.

Огласи за пресметковно боледување во 2016 година

Споредено со претходните периоди, 2016 година не донесе новини во пресметката на инвалидските надоместоци. Кои да се користат при пресметување на записите во болницата зависи од тоа дали регионот учествува во пилот-проектот FSS или не.

Ако регионот не е вклучен во проектот. Записите за боледување ќе бидат како што следува:

Дебитната сметка зависи од одделот на кој припаѓа вработениот.

Информации за боледување, огласи

Како да се пресметаат надоместоците за привремена попреченост
Какви жици за боледување прават

Работничката неспособност траела од 17 до 21 јануари 2011 година, што е потврдено со доставената потврда за спреченост за работа.
Вработениот е примен во организацијата на 01.03.2010 година, претходно никаде не работел.
Платата на работникот е 20.000 рубли.
Организацијата работи по петдневен работен неделен календар.

Во согласност со Дел 1, 2 член. 183 од Законот за работни односи на Руската Федерација, на вработените кои се осигурени им се гарантира социјално осигурување во случај на привремена неспособност во форма на бенефиции за привремена попреченост.

Пресметката и плаќањето на надоместоците за привремена неспособност се врши во согласност со Федералниот закон од 29 декември 2006 година бр. 255-ФЗ „За задолжително социјално осигурување во случај на привремена инвалидност и во врска со мајчинството“.

Пресметка на надоместоци за привремена попреченост

Новите правила за пресметување на надоместоците за социјално осигурување ги вклучуваат следните измени:

• периодот на наплата сега е две години пред годината на настанување на осигурениот настан (во овој случај, инвалидност) (клаузула 1, дел 2, член 1.3, дел 1, член 14 од Федералниот закон бр. 255-ФЗ, потставови “ а“, став 9 член 1 од Федералниот закон бр. 343-ФЗ);
• просечната заработка вклучува плаќања во корист на осигуреното лице, на кои се акумулираат премиите за осигурување во согласност со Федералниот закон од 24 јули 2009 година бр. 212-ФЗ „За премии за осигурување на пензискиот фонд на Руската Федерација, социјалното осигурување Фондот на Руската Федерација, Федералниот фонд за задолжително медицинско осигурување и територијалните фондови задолжително медицинско осигурување“ (претходно беа земени предвид плаќањата вклучени во основата за пресметување на премиите за осигурување) (клаузула 6, дел 1, член 1.2, дел 2, член 14 од Федералниот закон бр. 255-ФЗ, потставови „в“, став 9 член 1 од Федералниот закон бр. 343-ФЗ);
• бројот на календарски денови на кои се дели просечната заработка е 730 дена. (до 2011 година, поделбата беше направена според бројот на календарски денови што паѓаат на периодот за кој се земаат предвид платите) (дел 3 од член 14 од Федералниот закон бр. 255-ФЗ, потставови „г“ од став 9 од член 1 од Федералниот закон бр. 343-ФЗ, видете и клаузула 5 од писмото бр. 02-03-17/05-13765 на ФСС на Руската Федерација од 14.12.2010 година).

1. Даночен код (TC RF 2013) Делови 1-2
2. За премии за осигурување во пензискиот фонд на Руската Федерација, ФСС и ФФОМС 2013 - 212-ФЗ од 24 јули 2009 година
3. За задолжително социјално осигурување во случај на привремена неспособност и во врска со мајчинството 2013 година - 255-ФЗ од 29 декември 2006 година
4. ЗА СМЕТКОВОДСТВО 2013 ГОДИНА - 402-ФЗ од 06.12.2011 г.

Според став 1 од чл. 2 од Федералниот закон бр. 343-ФЗ за периодот до 01.01.2010 година, просечната заработка за пресметување на надоместоците за привремена инвалидност ги вклучува сите видови плаќања и други надоместоци во корист на осигуреното лице, за кои се наплатуваат премии за осигурување на FSS на Руската Федерација во согласност со Федералниот закон бр. 212- Федерален закон, и не надминувајте 415.000 рубли. - максималната вредност на основата за пресметување на премиите за осигурување на ФСС на Руската Федерација, основана во 2010 година.

Прочитајте исто така: Колку треба да одработите при отпуштањето по сопствена волја

Така, во овој случај, за да се пресмета бенефицијата, се земаат предвид само платите на работникот што му се акумулирани за 10 месеци од 2010 година.
Просечната плата на вработен е 200.000 рубли. (20.000 рубли x 10 месеци).
Просечната дневна плата на вработен е 273,97 тријте. (200.000 рубли / 730 дена).

Бидејќи вработениот има помалку од пет години стаж. тогаш висината на дневницата се определува како 60% просечна дневна заработка (клаузула 3, дел 1, член 7, дел 4, член 14 од Федералниот закон бр. 255-ФЗ).

Во овој случај, дневницата е 164,38 тријте. (273,97 рубли x 60%).

Износот на надоместоците за привремена попреченост се одредува со множење на дневниот додаток со бројот на календарски денови што паѓаат на периодот на попреченост (дел 5 од член 14 од Федералниот закон бр. 255-ФЗ).

Износот на корист е 821,9 тријте. ( 164,38 тријте. x 5 дена).

Од 2011 година, надоместоците за привремена попреченост за првите три денапривремената неспособност се плаќа на сметка на организацијата, а за остатокот од периодот почнувајќи од четвртиот ден од привремената попреченост - на сметка на буџетот на ФСС на Руската Федерација (клаузула 1, дел 2, член 3 од Федерален закон бр. 255-ФЗ).

Сметководство. Болница. Бенефиции за привремена попреченост.

Трошоците на организацијата за исплата на надоместоци за привремена неспособност за првите три дена од попреченост може да се земат предвид како дел од трошоците за обични активности (клаузула 5 од Сметководствената регулатива „Трошоци на организацијата“ PBU 10/99 , одобрен со наредба на Министерството за финансии на Русија од 06.05.1999 година бр. 33н).

СМЕТКОВНИЦА 2014-2015 година. Даден е детален сметководствен план на сметководството на организацијата за 2014-2015 година со описи на кореспонденцијата помеѓу сметките.

Врз основа на Упатството за примена на Сметковниот план за сметководство за финансиските и економските активности на организациите, одобрени со наредба на Министерството за финансии на Русија од 31 октомври 2000 година бр. 94н, за да се сумираат информациите за населбите со вработени во организацијата за наградување (за сите видови на наградување, бонуси, бенефиции и други плаќања) е наменета сметка 70 „Порамнувања со персонал за плати“. Придобивката акумулирана на сметка на средствата на организацијата се рефлектира во задолжувањето на сметководствената сметка на трошоците за производство (на пример, сметка 26 „Општи деловни трошоци“) во кореспонденција со кредитот на сметката 70. Пресметката на надоместоци за мајчинство на сметка на ФСС на Руската Федерација се рефлектира во наведената сметка во кореспонденција со задолжувањето на сметката 69 „Пресметки за социјално осигурување и осигурување“, потсметка 69-1 „Пресметки за социјално осигурување“.

Личен данок на доход (ПДД)

Износот на надоместоците за привремена попреченост е приход на работникот и е предмет на персонален данок на доход (клаузула 1, член 210, клаузула 1, член 217 од Даночниот законик на Руската Федерација). Организацијата е даночен агент и е должна да го пресмета износот на персоналниот данок на доход по стапка од 13%, да го задржи при плаќање на приход на вработен и да го уплати во буџетот (клаузула 1, член 224, клаузули 1, 4, членови 226 од даночниот законик на Руската Федерација).

Во оваа шема, тргнуваме од претпоставката дека работникот нема право да ги добива стандардните даночни одбивања предвидени во ставовите. 1, 2, 4 стр. 1 уметност. 218 од даночниот законик на Руската Федерација. Работникот има право на стандарден даночен одбиток од 400 рубли. под услов вработениот да поднесе соодветна апликација до организацијата (клаузула 3 клаузула 1, клаузула 3 член 218 од Даночниот законик на Руската Федерација).

Премии за осигурување за задолжително пензиско осигурување, задолжително социјално осигурување во случај на привремена инвалидност и во врска со мајчинството, задолжително медицинско осигурување, задолжително социјално осигурување од несреќи при работа и професионални болести не се наплаќаат на износот на надоместоците за привремена инвалидност (клаузула 1 Дел 1 , член 9 од Федералниот закон бр. 212-ФЗ, потклаузула 1, клаузула 1, член 20.2 од Федералниот закон бр. 125-ФЗ од 24 јули 1998 година „За задолжително социјално осигурување од професионални несреќи и професионални болести“).

Корпоративен данок на доход

За целите на оданочување на добивката, трошоците на организацијата за исплата на бенефиции за првите три дена од неспособноста на работникот за работа се поврзани со други трошоци поврзани со производство и (или) продажба (клаузула 48.1 клаузула 1 член 264 од даночниот законик на Руската Федерација).

Платен надоместок за привремена инвалидност минус задржаниот персонален данок
(821,9 — 55)

Според дел 1.1 од чл. 14 од Федералниот закон бр. 255-ФЗ, ако пресметаната просечна заработка за цел календарски месец е пониска од минималната плата утврдена со федералниот закон на денот на осигурениот настан, просечната заработка, врз основа на која се добиваат привремени инвалидни се пресметуваат, се земаат еднакви на минималната плата утврдена со федералниот закон на денот на осигурениот настан.

Федералниот закон бр. 255-ФЗ не дефинира како точно во овој случај да се одреди просечната заработка по календарски месец.

Треба да се напомене дека и во 2010 година и во 2011 година, при пресметувањето на надоместоците за привремена попреченост, организацијата треба да се води од Правилникот за спецификите на постапката за пресметување на привремени надоместоци за попреченост, бременост и породување, месечни надоместоци за згрижување деца за граѓаните кои се предмет на задолжителна социјално осигурување во случај на привремена неспособност и во врска со мајчинството, одобрено со Уредба на Владата на Руската Федерација од 15 јуни 2007 година бр. 375. Во моментов е објавен нацрт-уредба на Владата на Руската Федерација за измена на оваа регулатива на веб-страницата на Министерството за здравство и социјален развој на Русија. Став 2 од клаузула 15 од Правилникот, земајќи ги предвид овие промени, предвидува дека при пресметување на бенефиции врз основа на минималната плата утврдена со федералниот закон на денот на осигурениот настан, просечната дневна плата се определува со делење на минималната плата, зголемена за 24 пати, за 730.

Така, една организација може да ја пресмета просечната дневна заработка врз основа на просечната заработка на вработен во согласност со Дел 3 од чл. 14 од Федералниот закон бр. 255-ФЗ (со делење со 730) и споредете го со просечната дневна заработка пресметана според горната формула врз основа на минималната плата утврдена на датумот на осигурениот настан (4330 рубли). Дневниот надоместок се пресметува врз основа на поголема сума.

Можно е и споредување минимална платасо просечен месечен приход. Да ја пресметаме просечната месечна плата.

Просечната месечна плата е 8333,33 рубли. (200.000 рубли / 24 месеци), што ја надминува минималната плата (4330 рубли).

Затоа, на вработениот му се пресметуваат бенефиции врз основа на неговата просечна заработка.

Надоместокот за привремена инвалидност се пресметува во рок од 10 календарски дена од денот на барањето на осигуреникот за негово прием со потребните документи (инвалидска потврда), а исплатата на додатокот работодавачот ја врши наредниот ден по распоредувањето на додатокот, утврден за исплата на платите (дел 1 од чл. 15 од Федералниот закон бр. 255-ФЗ).

Стандардниот одбиток се обезбедува во однос на сите приходи на вработените акумулирани за тековниот месец.

Забелешка. стандардна дедукцијане се применува од 2012 година.

Пресметка на БОЛНИЧКИ ЛИСТ 2017 на калкулатор

Прикажан е како правилно се пресметува боледувањето 2017. како и детална пресметка на калкулаторот за болнички додаток за привремена инвалидност.

1. ОБЈАСНУВАЊА и ЗАКОНИ: Боледување. Додаток за привремен инвалидитет.
   Дадени се сеопфатни информации за пресметковната и законската основа на боледувањето.
2. ЛИСТА НА БОЛНИЦА 2012 год. Пополнете пример. Правилно пополнете го преземањето на новиот формулар
   На 1 јули 2011 година беше воведен нов облик на образец за боледување. Наредба на Министерството за здравство и социјален развој на Русија од 26 април 2011 година бр. 347н „За одобрување на образецот на формуларот за боледување“. Како да пополните боледување на нов примерок, пример за пополнување.

Значи, што го регулира дополнителното отсуство за здравствените работници во 2019 година? Промените во постапката за доделување дополнителни денови за одмор за оваа категорија работници се акумулираа етапно.

На медицинските работници предвидени со Списокот одобрен со Наредба на Министерството за здравство на Руската Федерација од 30 мај 2003 година бр. 225, а кои имаат право на дополнително платено отсуство поради штетни работни услови од повеќе причини, им се доделуваат слободни денови за една од причините наведени во документот

Според Уредбата на Владата на Руската Федерација од 06.06.2013 година бр. 482, се воспоставува дополнителен платен одмор за работа со штетни и (или) опасни работни услови за медицинските работници вклучени во обезбедувањето психијатриска нега, директно вклучени во обезбедувањето на антитуберкулозна грижа, дијагностицирање и лекување на ХИВ-инфицирани лица, а исто така и на лица чија работа е поврзана со материјали што содржат вирус на хумана имунодефициенција.

Списокот на медицински работници вклучени во обезбедувањето психијатриска нега, директно вклучени во обезбедувањето антитуберкулозна нега, дијагностицирање и лекување на лица заразени со ХИВ, како и лица чија работа е поврзана со материјали кои содржат вирус на хумана имунодефициенција, кои се обезбедено годишно дополнително платено отсуство за работа со штетни и (или) опасни работни услови

Ако медицински работник оди на одмор во согласност со распоредот, не мора да пишува барање за отсуство. Во други случаи, извршувањето на ваква апликација е неопходност.

Дополнителни денови може да се земат и заедно со главниот платен одмор, и одделно од него. По договор меѓу медицинскиот работник и работодавачот, остатокот може да се подели на делови. Во исто време, барем еден од деловите мора да биде најмалку 14 календарски дена

Формулар за апликација за годишен одмор, вклучувајќи основни и дополнителни

Формулар за апликација за годишен одмор вклучувајќи дополнителни