Работник во комплексно одржување и поправка на згради во училиште. Опис на работното место на работник за одржување на згради

Организациски и правни документи

12.08.2014

Опис на работа на работник за комплексно одржување и поправка на згради од 2-ра категорија

1. Општи одредби

1.1. Работникот за комплексно одржување и поправка на згради од 2-ра категорија спаѓа во категоријата работници и директно се пријавува на [име на позицијата на непосредниот надзорник].
1.2. На работно место работник за комплексно одржување и поправка на објекти од 2-ра категорија се прима лице со почетно стручно образование во струката [внесете го потребното], без приложување на барања за работно искуство.
1.3. Работник за комплексно одржување и поправка на згради од 2-ра категорија се именува на работното место и се разрешува од него по налог на [име на позицијата на раководителот].
1.4. Работник за комплексно одржување и поправка на згради од 2-ра категорија мора да знае:
- резолуции на локалните власти за прашања за санитација, подобрување, надворешно одржување на зградите;
- правила за санитација и хигиена за одржување на улици, простории, канали за отпадоци и сл.;
- уред и правила за работа на сервисираната опрема;
- безбедносни правила при вршење работи за чистење;
- основи на трудовото законодавство;
- внатрешни прописи за трудот;
- правила и прописи за заштита на трудот, безбедност и заштита од пожари;
- Правила за употреба на лична заштитна опрема.

2. Работни обврски

Следниве должности му се доделени на работникот за комплексно одржување и поправка на згради од 2-ра категорија:
2.1. Чистење и одржување на згради и соседни територии во соодветна санитарна состојба (дворови, тротоари, канализација, канти, корпи за отпадоци, канали за ѓубре, слетувања и маршеви, заеднички простории, кабини за лифтови, подруми, поткровје итн.).
2.2. Сезонска подготовка на сервисирани згради, конструкции, опрема и механизми.
2.3. Расчистување на снег и мраз од дворови, тротоари, покриви, настрешници, олуци и сл.
2.4. Отстранување и смена на проблеми на барање.
2.5. [Други работни обврски].

3. Права

Работникот за комплексно одржување и поправка на згради од втора категорија има право на:
3.1. За сите социјални гаранции предвидени со законодавството на Руската Федерација.
3.2. За бесплатно издавање на специјална облека, специјални обувки и друга лична заштитна опрема.
3.3. Барајте создавање услови за извршување на професионалните должности, вклучително и обезбедување на потребната опрема, инвентар, работно место кое ги исполнува санитарните и хигиенските правила и прописи итн.
3.4. Побарајте од раководството на организацијата да помогне во извршувањето на нивните професионални должности и остварувањето на правата.
3.5. Запознајте се со нацрт-одлуките на раководството на организацијата во врска со нејзините активности.
3.6. Подобрете ги вашите професионални квалификации.
3.7. [Други права предвидени со трудовото законодавство на Руската Федерација].

4. Одговорност

Работникот за комплексно одржување и поправка на згради од 2-ра категорија е одговорен за:
4.1. За неисполнување, неправилно исполнување на должностите предвидени со оваа инструкција - во границите утврдени со трудовото законодавство на Руската Федерација.
4.2. За прекршоци извршени во текот на извршувањето на нивните активности - во границите утврдени со сегашното административно, кривично и граѓанско законодавство на Руската Федерација.
4.3. За предизвикување материјална штета на работодавачот - во границите утврдени со важечкото трудово и граѓанско законодавство на Руската Федерација.

1. Општи одредби

1.1. Овој опис на работното место за работник за сеопфатно одржување и поправка на згради беше развиен и одобрен врз основа на резолуциите на Министерството за труд на Руската Федерација бр. 60 од 24.12.92 и бр. 23 од 02.11. 93" За дополнување на Единствениот тарифен и квалификациски именик на работи и професии на работниците"; врз основа на договор за вработување со работник; во согласност со Законот за работни односи на Руската Федерација и други регулаторни правни акти кои ги регулираат работните односи помеѓу работникот и работодавачот.

1.2. Лицата кои наполниле 18 години, имаат завршено стручно оспособување (курсеви врз основа на образовна организација за програми за стручно оспособување до една година или обука во претпријатие) со општо средно образование без да презентираат услови за работно искуство, прочитале со опис на работа на работник за сеопфатно одржување и поправка на згради во предучилишна образовна установа, беа упатени за заштита на трудот.

1.3. Работник за сеопфатно одржување и поправка на згради за градинки е ангажиран и отпуштен од раководител на предучилишна образовна институција.

1.4. Работникот за сеопфатно одржување и поправка на зградите на предучилишната образовна установа се јавува кај раководителот на предучилишната образовна институција и работи под директен надзор на раководителот на предучилишната образовна институција.

1.5. Во неговите професионални активности, работникот за сеопфатно одржување и поправка на предучилишни образовни институции треба да се води од:

• Уставот и сегашното законодавство на Руската Федерација, други регулаторни правни акти на Руската Федерација, државните органи на конститутивните субјекти на Руската Федерација, локалните самоуправи;
• Повелба на градинката, внатрешни прописи за труд;
• модел на регулатива за предучилишна образовна организација;
• колективен договор, локални прописи на предучилишна образовна институција;
• правила и прописи за заштита на трудот и заштита од пожари;
• Конвенција на ОН за правата на детето.

1.6. Работникот за одржување и поправка на згради во градинка мора да знае и да набљудува:

• санитарно-хигиенски и санитарно-технички стандарди за одржување на згради и конструкции на предучилишна образовна институција;
• внатрешен труд пропис на предучилишна образовна установа;
• резолуции на локалните власти за прашања за санитација, подобрување, надворешно одржување на згради и структури на предучилишни образовни институции;
• уред и правила за работа на сервисирана опрема во градинка;
• основи на поправка и градежни работи и методи на нивно спроведување;
• видови материјали;
• намена и распоред на алати, тела, механизми и опрема во текот на работата;
• правила за заштита на трудот и безбедност при извршување на поправка и градежни работи;
• правила за заштита од пожари во предучилишна образовна институција;
• упатство за заштита на трудот за работникот во зградата на предучилишната образовна установа.

1.7. Работник за одржување и поправка на згради во предучилишна образовна институција треба да биде способен:

• чистење и одржување на зградите и нивната околина во соодветна санитарна состојба;
• чист снег и мраз од дворови, тротоари, покриви, бараки, одводи итн.;
• врши сезонска подготовка на сервисирани згради, конструкции, опрема и механизми;
• врши периодична проверка на техничката состојба, врши одржување и тековни поправки на сервисирани згради, конструкции, опрема и механизми;
• врши работи на монтажа, демонтажа и тековна поправка на електрични мрежи и електрична опрема;
• врши работи на тековната поправка и одржување на системи за централно греење, водоснабдување, канализација, одводи, снабдување со топлина, вентилација, климатизација и друга опрема, механизми и структури.

1.8. Работникот исто така мора да го знае и да го почитува овој опис на работното место за работникот за сеопфатно одржување и поправка на зградите на градинките, постапката за справување со екстремни и вонредни ситуации кои го загрозуваат животот и здравјето на учениците и вработените во градинката.

2. Работни обврски

Работникот за одржување на зградата на градинката ги извршува следниве работи:

2.1. Прифаќа апликации за поправки од вработени во предучилишна образовна институција, врши мали поправки на мебел, учествува во дизајнот на просториите.

2.2. Врши закажани превентивни и тековни поправки на опрема, материјали, алат.

2.3. Сече, поправа брави, по потреба менува водовод во градинка.

2.4. Врши промена на флуоресцентни светилки, зајакнување на тавански светилки.

2.5. Ја следи состојбата на опремата на локацијата, подови и покриви. Врши поправки.

2.6. Врши поправки на опремата за чистење по потреба.

2.7. Врши периодичен преглед и врши тековни помали поправки на различни профили на објекти што му се доделени (згради, конструкции, опрема и механизми).

2.8. Учествува во обезбедувањето годишни мерења:

• отпор на изолација на електрични инсталации и жици, уреди за заземјување;
• при периодично тестирање и сертификација на уреди за загревање вода кои работат под притисок;
• при земање мостри за анализа на воздушната средина за содржината на прашина, гасови, пареи од штетни материи;
• при мерења на осветлување, присуство на зрачење, бучава во просториите на предучилишна образовна установа, во согласност со правилата и прописите за обезбедување на животна безбедност.

2.9. Го одржува во работна состојба системот на централно греење, водоснабдување, канализација, напојување, одводи, топлинска енергија, вентилација, обезбедувајќи нормално функционирање на предучилишните образовни установи.

2.10. Изработува мали прирачници за методолошки, музички соби и сала за различни возрасни групи од градинката.

2.11. Ги елиминира проблемите во предучилишната образовна институција кои го загрозуваат здравјето и животот на децата и возрасните.

2.12. Спроведува активности за подобрување на територијата и просториите на предучилишна образовна установа:

• отстранува снег и голомразица од покривите на зградите и објектите на територијата на предучилишната образовна институција под негова надлежност;
• бои опрема за игралишта, огради, огради и друг инвентар на предучилишни образовни институции.

2.13. Внимателно го третира имотот на предучилишна образовна институција (вклучувајќи го и имотот на трети лица што го поседува работодавачот) и други лица.

2.14. Врши и други задачи на раководителот на предучилишната образовна установа за поправка и одржување на згради за градинки.

2.15. Ја почитува работната дисциплина, како и одредбите од описот на работата на работникот за сеопфатно одржување и поправка на згради и простории на предучилишна образовна институција.

3. Права

3.1. Работникот за одржување на предучилишна зграда има права предвидени за:

• Работно законодавство на Руската Федерација;
• други регулаторни правни акти на Руската Федерација, јавни органи на конститутивните субјекти на Руската Федерација, локални самоуправи;
• наредби и упатства на органите што вршат управување во областа на образованието;
• повелбата на предучилишна образовна институција;
• колективни и договори за работа;
• локални нормативни акти на градинката.

3.2. Работникот за одржување на зградата на градинката, исто така, има права на:

• ги поднесува на разгледување раководителот на градинката свои предлози за подобрување на активностите на предучилишна образовна установа;
• добиваат од вработените во градинката информации потребни за спроведување на нивните професионални активности;
• бараат од администрацијата на предучилишната образовна институција да помогне во извршувањето на нивните службени должности.

4. Одговорност

Работникот за одржување и поправка на згради за градинки е одговорен за:

4.1. За исполнување на должностите предвидени со овој опис на работното место на работник за одржување и поправка на згради и простории на предучилишна образовна установа (детска градинка);

4.2. За квалитетот и ефикасноста на нивната работа;

4.3. За прекршоци извршени во текот на извршувањето на нивните професионални активности, во согласност со сегашното граѓанско, административно и кривично законодавство на Руската Федерација;

4.4. За неисполнување или несоодветно исполнување без добра причина на Повелбата, Внатрешните прописи за работа, правните наредби и наредби на управата и другите локални прописи, работникот е подложен на дисциплинска одговорност на начин утврден со трудовото законодавство;

4.5. За прекршување на правилата за заштита од пожари, заштита на трудот, санитарно-хигиенски правила на работа, се доведува на административна одговорност на начин и во случаите предвидени со управното законодавство;

4.6. За употреба, вклучително и едно, дејствија поврзани со ментално и (или) физичко насилство врз личноста на ученикот, работникот може да биде отпуштен од својата позиција во согласност со трудовото законодавство на Руската Федерација.

5. Врски и врски по позиција

Работник за комплексно одржување и тековна поправка на згради во предучилишна образовна установа:

5.1. Работи во режим на стандардизиран работен ден според распоред составен врз основа на 40-часовна работна недела и одобрен од раководителот на предучилишната образовна институција.

5.2. Врши еднократни задачи на раководителот на предучилишната воспитно-образовна установа и заменик раководителот за стопанска работа (менаџер за набавка), ги известува за потешкотиите што се среќаваат во работата.

5.3. Добива информации од регулаторна и организациона природа од раководителот на градинката и менаџерот за снабдување, спроведува запознавање против приемот со соодветните локални акти.

5.4. Разменува информации за прашања од нејзина надлежност со вработени во предучилишна образовна институција.

6. Постапката за одобрување и промена на описот на работното место

6.1. Измените и дополнувањата на тековниот опис на работното место се вршат на ист начин на кој се усвојува описот на работното место.

6.2. Описот на работното место стапува во сила од моментот на неговото одобрување и важи додека не се замени со нов опис на работното место.

6.3. Фактот дека работникот е запознаен со овој опис на работното место се потврдува со потпис во копија од описот на работното место што го чува работодавачот, како и во списанието за запознавање со описите на работните места.

Работник за комплексно одржување и поправка на згради

§ 280а. Работник за комплексно одржување и поправка на згради (2 категорија)

Опис на работно место. Чистење и одржување во правилна санитарна состојба на зградите и соседните територии (дворови, тротоари, канализација, канти, корпи за отпадоци, канали за ѓубре, слетувања и маршеви, заеднички простории, кабини за лифтови, подруми, поткровје итн.). Сезонска подготовка на сервисирани згради, конструкции, опрема и механизми. Расчистување на снег и мраз од дворови, тротоари, покриви, шупи, сливници и сл. Отстранување и смена на проблеми на барање.

Мора да се знае:резолуции на локалните власти за прашања за санитација, подобрување, надворешно одржување на зградите; правила за санитација и хигиена за одржување на улици, простории, канали за ѓубре итн.; уредување и правила за работа на сервисираната опрема; безбедносни правила при вршење работи за чистење.

§ 280б. Работник за комплексно одржување и поправка на згради (3 категорија)

(воведен со Уредба на Министерството за труд на Руската Федерација од 24 декември 1992 година N 60)

Опис на работно место. Периодичен преглед на техничката состојба на сервисираните објекти, конструкции, опрема и механизми, нивно одржување и тековни поправки со изведување на сите видови поправки и градежни работи (малтерисување, бојадисување, тапет, бетон, столарија, столарија и сл.) со помош на скелиња , лулки, виси и други безбедносни и подигнувачки уреди. Тековна поправка и одржување на системи за централно греење, водовод, канализација, снабдување со гас, одводи, снабдување со топлина, вентилација, климатизација и друга опрема, механизми и конструкции со водовод, лемење и заварување. Поставување, демонтирање и одржување на електрични мрежи и електрична опрема со изведување на електрични работи.

Мора да се знае:основи на поправка и градежни работи и методи на нивно спроведување; видови материјали; намена и распоред на алати, тела, машини, механизми и опрема во текот на работата; безбедносни прописи при вршење на поправка и градежни работи.

§ 280в. Работник за комплексно одржување и поправка на згради (4 категорија)

(воведен со Уредба на Министерството за труд на Руската Федерација од 11 февруари 1993 година N 23)

Опис на работно место. Одржување на сервисирани висококатници на згради, конструкции со имплементација на сите видови поправки и градежни работи. Одржување и периодична проверка на техничката состојба на висококатниците на зградите и објектите од секаков вид: кули, кули, куби, корнизи итн. Предупредување и преземање мерки за спречување уривање, паѓање од висина на какви било предмети, како и делови од структури на згради, структури. Во зима, чистење на покривите на високи згради и објекти од снег и мраз. Одржување на услужливост и чистота на механизмите за подигање, уредите и алатите.

Мора да се знае:резолуции на локалните власти за прашања на санитарни услови, надворешно одржување на згради, структури итн.; правила за санитација и хигиена за одржување на улици, згради и објекти; уредување и правила за работа на сервисираната опрема; безбедносни правила при вршење на поправка и градежни работи.

ОДОБРИ:

[Назив на работното место]

_______________________________

_______________________________

[Име на компанијата]

_______________________________

_______________________/[ЦЕЛОСНО ИМЕ.]/

„______“ _______________ 20___ г.

ОПИС НА РАБОТНО МЕСТО

Работник за комплексно одржување и поправка на објекти од 2-ра категорија

1. Општи одредби

1.1. Овој опис на работното место ги дефинира и регулира овластувањата, функционалните и работните должности, правата и одговорностите на работникот за комплексно одржување и поправка на згради од 2-ра категорија [Име на организацијата во генитив] (во натамошниот текст: Друштво).

1.2. категорија се именува на работното место и се разрешува од функцијата во согласност со постапката утврдена со постојното работно законодавство по налог на раководителот на Друштвото.

1.3. Работникот за комплексно одржување и поправка на згради од 2-ра категорија спаѓа во категоријата работници и директно се пријавува на [назив на позицијата на непосреден надзорник во дативниот случај] на Друштвото.

1.4. На работно место работник за комплексно одржување и поправка на згради од 2-ра категорија се именува лице со средно стручно и специјално образование без да приложи барања за работно искуство.

1.5. Во пракса, работник за комплексно одржување и поправка на згради од 2-ра категорија треба да се води од:

• локални акти и организациски и административни документи на Друштвото;
• внатрешни прописи за трудот;
• правила за заштита и безбедност на трудот, обезбедување индустриска санитација и заштита од пожари;
• упатства, наредби, одлуки и упатства на непосредниот претпоставен;
• овој опис на работното место.

1.6. Работник за комплексно одржување и поправка на згради од 2-ра категорија мора да знае:

• резолуции на локалните власти за прашања за санитација, подобрување, надворешно одржување на зградите;
• правила за санитација и хигиена за одржување на улици, простории, канали за ѓубре;
• уредување и правила за работа на сервисираната опрема;
• безбедносни правила при вршење работи за чистење.

1.7. За време на периодот на привремено отсуство на работник за сложено одржување и поправка на згради од 2-ра категорија, неговите должности се доделуваат на [име на местото на заменик].

2. Работни обврски

Работникот за комплексно одржување и поправка на згради од 2-ра категорија ги извршува следните работни функции:

2.1. Чистење и одржување во соодветна санитарна состојба на зградите и соседните територии (дворови, тротоари, канализација, канти, корпи за отпадоци, канали за отпадоци, слетувања и маршеви, заеднички простории, кабини за лифтови, подруми, поткровје).

2.2. Сезонска подготовка на сервисирани згради, конструкции, опрема и механизми.

2.3. Расчистување на снег и мраз од дворови, тротоари, покриви, бараки, сливници.

2.4. Отстранување и смена на проблеми на барање.

Во случај на службена потреба, работник за комплексно одржување и поправка на објекти од втора категорија може да биде вклучен во вршењето на службените должности прекувремено, на начин пропишан со закон.

3. Права

Работник за комплексно одржување и поправка на згради од втора категорија има право на:

3.1. Запознајте се со нацрт-одлуките на раководството на претпријатието во врска со неговите активности.

3.2. Поднесете предлози до раководството за подобрување на работата поврзана со одговорностите предвидени во овој опис на работното место.

3.3. Известете го непосредниот претпоставен за сите недостатоци во производните активности на претпријатието (неговите структурни поделби) идентификувани во текот на извршувањето на нивните должности и дајте предлози за нивно отстранување.

3.4. Побарајте лично или во име на непосредниот претпоставен од раководителите на одделенијата на претпријатието и специјалистите информации и документи потребни за извршување на нивните должности.

3.5. Вклучете специјалисти од сите (поединечни) структурни одделенија на компанијата во решавањето на задачите што му се доделени (ако тоа е предвидено со прописите за структурни поделби, ако не, со дозвола на раководителот на компанијата).

3.6. Побарајте од раководството на претпријатието да помогне во извршувањето на нивните должности и права.

4. Одговорност и евалуација на перформансите

4.1. Работникот за комплексно одржување и поправка на згради од 2-ра категорија носи административна, дисциплинска и материјална (а во некои случаи предвидени со законодавството на Руската Федерација - и кривична) одговорност за:

4.1.1. Неисполнување или несоодветно исполнување на службените упатства на непосредниот претпоставен.

4.1.2. Неизвршување или неправилно извршување на нивните работни функции и зададени задачи.

4.1.3. Незаконска употреба на дадените службени овластувања, како и нивна употреба за лични цели.

4.1.4. Неточни информации за статусот на работата што му е доверена.

4.1.5. Непреземање мерки за сузбивање на идентификуваните прекршувања на прописите за безбедност, пожар и други правила кои претставуваат закана за активностите на претпријатието и неговите вработени.

4.1.6. Неуспехот да се спроведе работната дисциплина.

4.2. Се врши евалуација на работата на работник за комплексно одржување и поправка на згради од 2-ра категорија:

4.2.1. Директен надзорник - редовно, во текот на секојдневното извршување од страна на работникот на неговите работни функции.

4.2.2. Комисија за атестирање на претпријатието - периодично, но најмалку еднаш на секои две години врз основа на документираните резултати од работата за периодот на евалуација.

4.3. Главниот критериум за оценување на работата на работникот во сложеното одржување и поправка на згради од 2-ра категорија е квалитетот, комплетноста и навременоста на неговото извршување на задачите предвидени во оваа инструкција.

5. Услови за работа

5.1. Начинот на работа на работник за комплексно одржување и поправка на згради од 2-ра категорија се определува во согласност со внатрешните прописи за труд утврдени од Друштвото.

5.2. Во врска со производната потреба, работник за сеопфатно одржување и поправка на згради од 2-ра категорија е должен да оди на службени патувања (вклучувајќи ги и локалните).

Запознаен со упатството ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Описот на работното место го одредува обемот на должностите и работата што мора да ги извршува лицето кое има одредена позиција. Описот на работното место во согласност со серускиот класификатор на документација за управување, или OKUD, OK 011-93 (одобрен со уредба за Gosstandart бр. 299 од 30 декември 1993 година) е класифициран како документација за организациско и регулаторно регулирање на активностите на организацијата . Групата такви документи, заедно со описот на работното место, ги вклучува, особено, внатрешните прописи за трудот, регулативата за структурната единица и табелата за персонал.

Дали е потребен опис на работното место?

Кодексот за работни односи на Руската Федерација не ги обврзува работодавците да изготвуваат описи на работни места. Навистина, во договор за вработување со вработен, неговата работна функција секогаш треба да биде обелоденета (работа според работното место во согласност со списокот на персоналот, професијата, специјалноста, со назначување на квалификации или специфичниот вид на работа што му е доделена) (член 57 од Законот за работни односи на Руската Федерација). Затоа, невозможно е работодавачот да се смета за одговорен за недостатокот на описи на работните места.

Во исто време, описот на работното место вообичаено е документот во кој е наведена работната функција на работникот. Упатството содржи список на работните обврски на вработениот, земајќи ги предвид спецификите на организацијата на производството, трудот и управувањето, правата на работникот и неговата одговорност (Писмо на Роструд од 30 ноември 2009 година бр. 3520-6-1) . Покрај тоа, описот на работното место обично не само што ја открива работната функција на работникот, туку обезбедува и барања за квалификација кои се однесуваат на заземената позиција или извршената работа (Писмо на Роструд од 24 ноември 2008 година бр. 6234-TZ).

Присуството на описи на работни места го поедноставува процесот на интеракција помеѓу работникот и работодавачот за содржината на работната функција, правата и обврските на работникот и барањата за него. Односно, сите оние прашања кои често се јавуваат во односите и со постојните и со нововработените вработени, како и со апликантите за одредена позиција.

Роструд смета дека описот на работното место е неопходен во интерес и на работодавачот и на работникот. На крајот на краиштата, присуството на опис на работното место ќе помогне (Писмо на Роструд од 08/09/2007 бр. 3042-6-0):

• објективно проценете ги активностите на работникот за време на пробниот период;
• оправдано одбива да вработи (на крајот на краиштата, упатствата може да содржат дополнителни барања поврзани со деловните квалитети на вработениот);
• дистрибуирајте работни функции меѓу вработените;
• привремено префрли вработен на друго работно место;
• оцени ја совесноста и комплетноста на извршувањето на работната функција од страна на работникот.

Затоа е соодветно изготвувањето на описите на работните места во организацијата.

Таквото упатство може да биде анекс на договорот за вработување или да биде одобрено како независен документ.

Како се составува описот на работното место

Описот на работното место обично се составува врз основа на квалификациските карактеристики кои се содржани во референтните книги за квалификација (на пример, во Референтната книшка за квалификација за позициите на менаџери, специјалисти и други вработени, одобрена со Уредба на Министерството за труд од 21 август 1998 година бр. 37).

За вработените кои се ангажирани според професиите на работниците, за утврдување на нивната работна функција, се користат унифицирани тарифни и квалификациски референтни книги за работа и професии на работниците во соодветните стопански гранки. Инструкциите развиени врз основа на такви референтни книги обично се нарекуваат инструкции за производство. Меѓутоа, со цел да се обедини и поедностави внатрешната документација во една организација, инструкциите за работните професии често се нарекуваат и описи на работни места.

Бидејќи описот на работното место е внатрешен организациски и административен документ, работодавачот е должен да го запознае работникот со него против потпис при вработувањето (пред потпишувањето на договорот за вработување) (дел 3 од член 68 од ЗРО на Руската Федерација).

Работни обврски на работник за комплексно одржување на згради

Да дадеме пример за пополнување на описот на работното место на работник за комплексно одржување на зграда. Вообичаено, должностите на таков работник вклучуваат не само сложено одржување, туку и поправка на згради. Во исто време, самите работници се поделени во категории во зависност од сложеноста на работата и висината на одговорноста.