Ketua Pengarang surat khabar, huraian tugas majalah. Perihalan Kerja Ketua Editor Tanggungjawab Kerja Ketua Editor Jurnal

Penerangan tugas editor

SAYA LULUSKAN
Ketua Pegawai Eksekutif
Nama belakang I.O. ________________
"________" ______________ ____ G.

1. Peruntukan Am

1.1. Editor tergolong dalam kategori pakar.
1.2. Pelantikan ke jawatan editor dan pemecatan daripadanya dibuat atas perintah pengarah organisasi atas cadangan ketua editor.
1.3. Editor melaporkan terus kepada ketua editor.
1.4. Semasa ketiadaan editor, hak dan tanggungjawabnya dipindahkan kepada pegawai lain, yang memperoleh hak yang sepadan dan bertanggungjawab untuk melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya.
1.5. Seseorang yang mempunyai pendidikan profesional yang lebih tinggi dilantik ke jawatan editor tanpa sebarang keperluan pengalaman kerja.
1.6. Editor harus tahu:
- tindakan undang-undang perundangan dan peraturan;
- kaedah menyunting kesusasteraan saintifik dan metodologi, maklumat dan bahan kawal selia, pemprosesan editorial nombor, formula, simbol, ilustrasi, menyusun radas rujukan untuk penerbitan;
- prosedur untuk menyediakan bahan untuk pengeluaran;
- tatabahasa dan gaya bahasa Rusia;
- Hak cipta;
- prosedur untuk memuktamadkan perjanjian penerbitan dengan pengarang, perjanjian pekerjaan (kontrak) dengan pengulas;
- asas teknologi pengeluaran percetakan.
1.7. Editor dibimbing dalam aktivitinya oleh:
- tindakan perundangan Persekutuan Rusia;
- peraturan buruh dalaman, peraturan lain;
- perintah dan arahan daripada pihak pengurusan;
- huraian kerja ini.

2. Tanggungjawab fungsional editor

Editor melaksanakan tugas berikut:

2.1. Menjalankan penyuntingan kesusasteraan saintifik dan metodologi, maklumat dan bahan normatif yang dihasilkan oleh jabatan editorial dan penerbitan untuk memastikan penerbitan tahap saintifik dan sastera yang tinggi.
2.2. Mengambil bahagian dalam penyediaan kontrak penerbitan dengan pengarang penerbitan dan perjanjian buruh dengan pengulas luar.
2.3. Semak manuskrip dan ulasannya.
2.4. Menyediakan kesimpulan tentang kemungkinan menerbitkan manuskrip seperti yang dibentangkan atau selepas semakan, dengan mengambil kira cadangan pembetulan, penambahan, dan singkatan.
2.5. Dalam kes penolakan penerbitan manuskrip, sediakan penolakan bertulis yang wajar dalam tarikh akhir yang ditetapkan oleh kontrak.
2.6. Suntingan manuskrip diterima untuk diterbitkan, menyediakan pengarang bantuan yang diperlukan (untuk memperbaiki struktur manuskrip, pilihan istilah, reka bentuk ilustrasi, dll.), dan menyelaraskan perubahan yang disyorkan dengan mereka.
2.7. Semasa proses penyuntingan, pengarang menyemak pematuhan pengarang dengan ulasan pengulas dan keperluan untuk manuskrip semasa penyemakan mereka, kesempurnaan bahan yang dibentangkan, dan kesesuaian tajuk bahagian manuskrip dengan kandungannya.
2.8. Menggunakan sumber utama, semak ketepatan ejaan petikan petikan dan data digital, penggunaan dan ejaan nama, istilah saintifik dan teknikal, unit ukuran, reka bentuk alat rujukan penerbitan, pematuhan simbol yang diberikan dengan sebutan yang ditetapkan oleh piawaian atau diterima dalam kesusasteraan saintifik dan normatif.
2.9. Menjalankan penyuntingan sastera yang diperlukan bagi manuskrip.
2.10. Merangka pasport editorial untuk manuskrip, memberikan arahan dan penjelasan kepada editor teknikal, pembaca pruf dan penyusun taip.
2.11. Menyediakan nota kaki, pendua dan jadual kandungan kerja.
2.12. Bersama-sama dengan pengarang dan editor teknikal, beliau menyemak bahan ilustrasi dan menentukan tempat mereka dalam penerbitan.
2.13. Mengambil bahagian dalam menyelesaikan isu yang berkaitan dengan reka bentuk artistik dan teknikal penerbitan yang disunting.
2.14. Menandatangani manuskrip untuk pengeluaran dan menyemak salinan awal sebelum diterbitkan.
2.15. Menyusun senarai kesilapan kesilapan yang dikesan.

3. Hak editor

Editor mempunyai hak:

3.1. Berkenalan dengan draf keputusan pengurusan jabatan editorial dan penerbitan mengenai aktivitinya.
3.2. Membuat cadangan untuk menambah baik kerja yang berkaitan dengan tanggungjawab yang diperuntukkan dalam arahan ini.
3.3. Dalam kecekapan anda, maklumkan kepada penyelia terdekat anda tentang semua kelemahan yang dikenal pasti dalam pelaksanaan tugas rasmi anda dan buat cadangan untuk menghapuskannya.
3.4. Libatkan semua (individu) pakar bahagian editorial dan penerbitan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya.
3.5. Menuntut agar pihak pengurusan jabatan editorial dan penerbitan memberi bantuan dalam melaksanakan tugas dan hak rasmi mereka.

4. Tanggungjawab editor

Editor bertanggungjawab untuk:

4.1. Kegagalan untuk melaksanakan atau melaksanakan tugas pekerjaan seseorang yang tidak wajar seperti yang diperuntukkan dalam perihalan kerja ini - dalam had yang ditentukan oleh perundangan buruh semasa Persekutuan Rusia.
4.2. Menyebabkan kerosakan material kepada majikan - dalam had yang ditentukan oleh perundangan buruh dan sivil semasa Persekutuan Rusia.
4.3. Kesalahan yang dilakukan semasa menjalankan aktiviti mereka - dalam had yang ditentukan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa Persekutuan Rusia.

Jika selepas membaca artikel ini anda tidak menerima jawapan yang pasti, dapatkan bantuan segera:

Ketua editor ialah orang yang mengetuai pejabat editorial mana-mana saluran media dan menyelaras kerjanya. Jawatan ketua pengarang memikul tanggungjawab penuh terhadap kandungan, kandungan dan penerbitan penerbitan yang melaporkan kepadanya. Sebagai peraturan, semua kakitangan media kreatif berada di bawahnya - wartawan, koresponden, penulis salinan, pembaca pruf, pereka bentuk, pereka susun atur dan pakar lain.

Tempat kerja

Ketua editor diperlukan di pejabat editorial akhbar, majalah dan pelbagai sumber Internet (tapak berita, kedai dalam talian). Profesion ini juga mendapat permintaan di rumah penerbitan dan agensi pengiklanan, di saluran televisyen dan stesen radio.

Sejarah profesion

Profesion ketua editor muncul pada abad ke-17, selari dengan perkembangan percetakan. Teks yang datang ke rumah penerbitan memerlukan penyuntingan, yang bermaksud terdapat keperluan untuk orang yang boleh melaksanakan fungsi ini dan menyediakan teks untuk dicetak. Lama kelamaan, tanggungjawab pekerja tersebut berkembang dan membentuk profesion baharu.

Tanggungjawab Ketua Pengarang

Tanggungjawab utama ketua editor:

Pembangunan konsep untuk pembangunan penerbitan.
Menguruskan kerja semua kakitangan editorial.
Mengedit artikel yang disediakan oleh pengarang penerbitan.
Menulis artikel.
Menyediakan bahan untuk percetakan.
Menulis laporan mengenai kerja editorial.

Ketua editor juga boleh melaksanakan fungsi perwakilan: mengambil bahagian dalam pembentangan dan acara yang berkaitan dengan aktiviti penerbitan melaporkan kepadanya.

Keperluan untuk ketua editor

Keperluan asas untuk ketua editor:

Pengalaman kepimpinan.
Pengetahuan tentang teknologi editorial dan penerbitan moden.
Pengetahuan tentang prosedur penyediaan bahan untuk cetakan.
Tahap celik huruf yang tinggi.
Pendidikan tinggi.

Juga, jawatan ini sering memerlukan pengetahuan bahasa asing, dan dalam hal mengurus penerbitan dalam talian, pengetahuan tentang teknologi web dan keupayaan untuk bekerja dengan kandungan laman web.

Contoh resume ketua editor

Pendidikan

Untuk menjadi ketua editor, anda perlu mempunyai pendidikan tinggi dalam bidang kemanusiaan: "filologi", "kewartawanan", "penerbitan dan penyuntingan". Selain itu, bergantung pada topik penerbitan, fungsi ketua editor boleh dilakukan oleh orang yang mempunyai pendidikan teknikal, ekonomi, undang-undang atau perubatan yang lebih tinggi.

Gaji ketua editor

Gaji ketua editor berbeza dari 40 hingga 80 ribu rubel sebulan. Hadiah dan bonus juga boleh. Gaji purata ketua editor ialah 60 ribu rubel sebulan.

Sampel biasa

saya meluluskan

______________________________________ (inisial, nama keluarga)
(nama syarikat, ________________________
perusahaan, dsb., dia (pengarah atau lain-lain
bentuk organisasi dan undang-undang) rasmi,
diberi kuasa untuk meluluskan
Deskripsi kerja)
" " ____________ 20__

Deskripsi kerja
Ketua Editor
______________________________________________
(nama organisasi, perusahaan, dsb.)

" " ______________ 20__ N_________

Perihalan kerja ini dibangunkan dan diluluskan oleh
berdasarkan kontrak pekerjaan dengan __________________________________________
(nama jawatan orang untuk siapa
________________________________________________________________________ dan mengikut
huraian kerja ini telah disusun)
peruntukan Kod Buruh Persekutuan Rusia dan peraturan lain
bertindak mengawal selia hubungan buruh di Persekutuan Rusia.

I. Peruntukan am

1.1. Ketua editor tergolong dalam kategori pengurus.
1.2. Seorang yang mempunyai
pendidikan profesional yang lebih tinggi dan pengalaman kerja dalam kepakaran tidak
kurang daripada _________ tahun.
1.3. Pelantikan ke jawatan ketua pengarang dan pemecatan daripada
ia dijalankan atas perintah pengarah perusahaan semasa pembentangan
ketua jabatan editorial dan penerbitan.
1.4. Semasa ketiadaan ketua editor (perjalanan perniagaan, percutian,
sakit, dsb.) kewajipannya dilaksanakan oleh orang yang dilantik dalam
mengikut prosedur yang ditetapkan, yang memperoleh hak dan menanggung yang sepadan
tanggungjawab untuk kualiti tinggi dan pelaksanaan tugas yang diberikan tepat pada masanya
tanggungjawabnya.
1.5. Ketua editor mesti tahu:
- tindakan undang-undang perundangan dan peraturan Persekutuan Rusia,
bahan bimbingan mentakrifkan hala tuju utama pembangunan
cabang ekonomi, sains dan teknologi yang berkaitan;
- resolusi, arahan, perintah, pentadbiran lain dan
bahan kawal selia pihak atasan mengenai editorial dan penerbitan
aktiviti;
- pencapaian sains dan teknologi dalam dan luar negara dalam
bidang pengetahuan yang berkaitan;
- prosedur untuk membangunkan rancangan untuk penerbitan kesusasteraan, jadual
proses editorial dan pengeluaran penerbitan;
- prosedur untuk memuktamadkan perjanjian penerbitan dengan pengarang, perjanjian dan
perjanjian pekerjaan (kontrak) untuk pelaksanaan percetakan dan
kerja reka bentuk;
- ekonomi penerbitan;
- sistem imbuhan pekerja semasa
jabatan editorial dan penerbitan dan piawaian untuk penyuntingan dan
kerja proofreading;
- hak cipta Persekutuan Rusia;
- prosedur untuk mengira royalti dan bayaran untuk kerja,
dilaksanakan di bawah perjanjian pekerjaan (kontrak);
- kaedah menyunting manuskrip saintifik dan teknikal, pesanan
menyediakan manuskrip untuk pengeluaran, penyemakan pruf dan
percetakan;
- menyatakan piawaian untuk terma, jawatan dan unit
ukuran;
- teknologi pengeluaran percetakan;
- prospek pembangunan pasaran permintaan untuk penerbitan sastera;
- organisasi buruh;
- isu utama perundangan buruh Persekutuan Rusia;
- peraturan dan peraturan perlindungan buruh;
- _________________________________________________________________.
1.6. Ketua editor melaporkan terus kepada __________________
(kepada pengurus
________________________________________________________________________.
jabatan editorial dan penerbitan, pegawai lain)
1.7. ______________________________________________________________.

II. Tanggungjawab kerja

Ketua Editor:
2.1. Menganjurkan penyuntingan kesusasteraan saintifik dan metodologi, dan
serta maklumat dan bahan kawal selia.
2.2. Mengetuai pembangunan projek jangka panjang dan tahunan
rancangan tematik untuk menerbitkan sastera dengan mengambil kira permintaan dalam pasaran jualan,
rancangan untuk kerja editorial dan persediaan dan jadual untuk editorial dan
proses pengeluaran penerbitan.
2.3. Menyediakan penyediaan bahan untuk perjanjian penerbitan
perjanjian dengan penulis dan perjanjian pekerjaan (kontrak) dengan pihak luar
editor, pengulas, artis dan orang lain yang terlibat dalam
menjalankan kerja-kerja penerbitan kesusasteraan, mengambil bahagian dalam penyediaan dokumen
mengikut bayaran untuk kerja yang dilakukan.
2.5. Mengadakan perundingan dengan pengarang untuk menyediakan mereka
bantuan dalam mengerjakan manuskrip.
2.6. Menerima manuskrip yang masuk dan menyemak kesesuaiannya
pendaftaran peraturan dan syarat yang ditetapkan yang diperuntukkan
perjanjian penerbitan, menyerahkan manuskrip untuk semakan dan
penyuntingan.
2.7. Menangani isu yang berkaitan dengan pelaksanaan pengarang
terma kontrak, kesimpulan editor tentang manuskrip dan menerima
keputusan untuk meluluskan atau menolak penerbitan mereka, menyelesaikan perselisihan faham
antara pengarang dan editor, memastikan seragam dan berirama
memuatkan editor, mengagihkan kerja di antara mereka dan menetapkan tarikh akhir
menyunting penerbitan mengikut peraturan semasa.
2.8. Menjalankan pembacaan kawalan manuskrip yang disediakan untuk diserahkan kepada
pengeluaran, menganjurkan perbincangan tentang kualiti yang disunting
bahan.
2.9. Mengambil bahagian dalam pembangunan projek seni dan teknikal
reka bentuk penerbitan.
2.10. Menentukan kualiti salinan bukti masuk dan
sekiranya tidak mematuhi keperluan spesifikasi penerbitan teknikal
membuat keputusan untuk mengembalikannya mengikut prosedur yang ditetapkan
syarikat percetakan untuk penyuntingan tambahan.
2.11. Menandatangani penerbitan untuk pengeluaran, percetakan dan keluaran
ringan.
2.12. Menentukan punca kesilapan, kesilapan taip dalam penerbitan dan mereka yang bertanggungjawab
orang-orang ini dan mengemukakan untuk pertimbangan kepada ketua editorial dan penerbitan
jabatan penghujahan untuk membawa mereka kepada tatatertib dan material
tanggungjawab.
2.13. Melaksanakan langkah-langkah yang bertujuan untuk mengurangkan tarikh akhir
laluan manuskrip, penggunaan dana ekonomi semasa penerbitan
kesusasteraan, meningkatkan kualiti percetakan.
2.14. Merangka laporan tentang kerja yang dilakukan untuk menghasilkan sastera.
2.15. _____________________________________________________________.

III. Hak

Ketua editor mempunyai hak:
3.1. Berkenalan dengan draf keputusan pengarah perusahaan,
ketua jabatan editorial dan aktiviti penerbitan yang berkaitan dengan
aktivitinya.
3.2. Mengemukakan cadangan untuk dipertimbangkan oleh pihak pengurusan perusahaan pada
menambah baik aktiviti perusahaan dan jabatan editorial dan penerbitan di
khususnya.
3.3. Memerlukan pengurusan perusahaan untuk memberikan bantuan dalam
melaksanakan tugas dan hak rasmi mereka.
3.4. ______________________________________________________________.

IV. Tanggungjawab

4.1. Ketua editor bertanggungjawab untuk:
- kerana kegagalan melaksanakan (perlaksanaan tidak wajar) tugas mereka
tugas yang diperuntukkan dalam huraian kerja ini, dalam
dalam had yang ditentukan oleh undang-undang buruh Persekutuan Rusia.
- bagi mereka yang komited dalam menjalankan aktiviti mereka
kesalahan - dalam had yang ditentukan oleh pentadbiran, jenayah dan
undang-undang sivil Persekutuan Rusia.
- untuk menyebabkan kerosakan material - dalam had yang ditentukan
perundangan buruh dan sivil Persekutuan Rusia.
4.2. Ketua editor bertanggungjawab secara peribadi
pembentangan bahan yang cepat, komprehensif dan objektif dalam penerbitan.
4.3. ______________________________________________________________.

Penerangan kerja telah dibangunkan mengikut ________________
(Nama,
_____________________________.
nombor dan tarikh dokumen)

Ketua unit struktur (inisial, nama keluarga)
_________________________
(tandatangan)

" " _____________ 20__

Bersetuju:

Ketua jabatan undang-undang

(inisial, nama keluarga)
_____________________________
(tandatangan)

" " ________________ 20__

Saya telah membaca arahan: (inisial, nama keluarga)
_________________________
(tandatangan)

SAYA MENGESAHKAN:

[Gelaran jawatan]

_______________________________

[Nama syarikat]

_______________________________

_______________________/[NAMA PENUH.]/

"_____" _______________ 20___

DESKRIPSI KERJA

Ketua Editor

1. Peruntukan Am

1.1. Perihalan kerja ini mentakrifkan dan mengawal selia kuasa, fungsi dan tanggungjawab kerja, hak dan tanggungjawab ketua editor [Nama organisasi dalam kes genitif] (selepas ini dirujuk sebagai Syarikat).

1.2. Ketua pengarang dilantik dan diberhentikan mengikut prosedur yang ditetapkan oleh perundangan buruh semasa atas perintah ketua Syarikat.

1.3. Ketua editor tergolong dalam kategori pengurus dan berada di bawah:

editor;
wartawan;
wartawan foto.

1.4. Ketua editor melaporkan kepada [nama jawatan pengurus terdekat dalam kes datif] Syarikat.

1.5. Ketua editor bertanggungjawab untuk:

kerja kakitangan editorial, pelaksanaan tugas yang tepat pada masanya dan berkualiti tinggi seperti yang diharapkan;
prestasi dan disiplin buruh bawahan;
keselamatan dokumen (maklumat) yang mengandungi maklumat yang membentuk rahsia dagangan Syarikat, maklumat sulit lain, termasuk data peribadi pekerja Syarikat;
memastikan keadaan kerja selamat, menjaga ketenteraman, dan mematuhi peraturan keselamatan kebakaran di premis jabatan.

1.6. Mereka yang mempunyai pendidikan profesional tinggi dan pengalaman kerja dalam kepakaran mereka sekurang-kurangnya 5 tahun boleh dilantik ke jawatan ketua pengarang.

1.7. Dalam aktiviti praktikal, ketua editor hendaklah dibimbing oleh:

perundangan, peraturan, serta akta tempatan dan dokumen organisasi dan pentadbiran Syarikat yang mengawal selia kerja pejabat editorial;
peraturan buruh dalaman;
peraturan perlindungan dan keselamatan buruh, memastikan sanitasi industri dan perlindungan kebakaran;
arahan, perintah, keputusan dan arahan penyelia serta pengurusan Syarikat;
huraian kerja ini.

1.8. Ketua editor mesti tahu:

akta perundangan perundangan dan kawal selia, bahan panduan mentakrifkan hala tuju utama pembangunan sektor ekonomi, sains dan teknologi yang berkaitan;
resolusi, perintah, arahan, garis panduan dan bahan kawal selia pihak atasan yang berkaitan dengan aktiviti editorial dan penerbitan;
pencapaian sains dan teknologi dalam dan luar negara dalam bidang ilmu yang berkaitan;
prosedur untuk membangunkan rancangan untuk penerbitan kesusasteraan, jadual untuk proses editorial dan pengeluaran penerbitan;
prosedur untuk memuktamadkan perjanjian penerbitan dengan pengarang, perjanjian dan perjanjian pekerjaan (kontrak) untuk pelaksanaan kerja percetakan dan reka bentuk;
ekonomi penerbitan;
sistem imbuhan semasa untuk kakitangan jabatan editorial dan penerbitan dan piawaian untuk kerja penyuntingan dan penyemakan pruf;
Hak cipta;
prosedur untuk mengira royalti dan bayaran untuk kerja yang dilakukan di bawah perjanjian pekerjaan (kontrak);
kaedah menyunting manuskrip saintifik dan teknikal, prosedur untuk menyediakan manuskrip untuk pengeluaran, membaca pruf untuk percetakan;
menyatakan piawaian untuk istilah, sebutan dan unit ukuran;
teknologi pengeluaran percetakan;
ekonomi dan organisasi pengeluaran percetakan;
prospek pembangunan pasaran permintaan untuk kesusasteraan yang diterbitkan;
organisasi buruh;
asas perundangan buruh;
peraturan dan peraturan perlindungan buruh.

1.9. Semasa ketiadaan ketua pengarang (bercuti, sakit, dll.), tugasnya dilaksanakan oleh orang yang dilantik mengikut cara yang ditetapkan. Orang ini memperoleh hak yang sepadan dan bertanggungjawab untuk melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya.

2. Tanggungjawab kerja

Ketua editor dikehendaki melaksanakan fungsi buruh berikut:

2.1. Menganjurkan penyuntingan kesusasteraan saintifik dan metodologi, serta maklumat dan bahan kawal selia.

2.2. Mengetuai pembangunan draf rancangan tematik jangka panjang dan tahunan untuk penerbitan kesusasteraan, dengan mengambil kira permintaan dalam pasaran jualannya, rancangan untuk kerja editorial dan persediaan serta jadual untuk proses editorial dan pengeluaran penerbitan.

2.3. Memantau pematuhan tarikh akhir yang ditetapkan untuk menyerahkan manuskrip, menyerahkannya untuk penetapan taip, memproses bacaan pruf dan penerbitan kesusasteraan, serta kandungan saintifik dan sastera penerbitan dan kualiti cetakannya.

2.4. Menyediakan bahan untuk memuktamadkan perjanjian penerbitan dengan pengarang dan perjanjian pekerjaan (kontrak) dengan editor luar, pengulas, artis dan orang lain yang terlibat dalam kerja penerbitan kesusasteraan, mengambil bahagian dalam penyediaan dokumen untuk pembayaran untuk kerja yang dilakukan oleh mereka.

2.6. Menerima manuskrip yang masuk, menyemak pematuhannya dengan peraturan dan syarat yang ditetapkan yang ditetapkan oleh kontrak penerbitan, menghantar manuskrip untuk disemak dan diedit.

2.7. Mempertimbangkan isu yang berkaitan dengan pemenuhan syarat kontrak pengarang, kesimpulan editor tentang manuskrip dan membuat keputusan mengenai kelulusan atau penolakan penerbitan mereka, menyelesaikan perselisihan pendapat antara pengarang dan editor, memastikan beban kerja yang sekata dan berirama untuk editor, mengedarkan kerja antara mereka dan set tarikh akhir untuk menyunting penerbitan mengikut peraturan semasa.

2.8. Menjalankan pembacaan kawalan manuskrip yang disediakan untuk diserahkan kepada pengeluaran, menganjurkan perbincangan tentang kualiti bahan yang disunting.

2.9. Mengambil bahagian dalam pembangunan projek reka bentuk artistik dan teknikal untuk penerbitan.

2.10. Menentukan kualiti pembacaan pruf masuk dan, sekiranya tidak mematuhi keperluan spesifikasi penerbitan teknikal, membuat keputusan untuk mengembalikannya mengikut cara yang ditetapkan kepada perusahaan percetakan untuk penyuntingan tambahan.

2.11. Menandatangani penerbitan untuk pengeluaran, percetakan dan penerbitan.

2.12. Menentukan punca kesilapan, kesilapan taip dalam penerbitan dan orang yang bertanggungjawab ke atasnya.

2.13. Menjalankan aktiviti yang bertujuan untuk mengurangkan masa pemprosesan manuskrip, perbelanjaan dana yang menjimatkan apabila menerbitkan sastera, dan meningkatkan kualiti percetakan.

2.14. Membantu meningkatkan kelayakan kakitangan jabatan.

2.15. Merangka laporan tentang kerja yang dilakukan untuk menghasilkan sastera.

Dalam kes keperluan rasmi, ketua pengarang boleh terlibat dalam pelaksanaan tugas rasminya lebih masa mengikut cara yang ditetapkan oleh undang-undang.

3. Hak

Ketua editor mempunyai hak:

3.1. Membuat keputusan untuk memastikan aktiviti harian pejabat editorial mengenai semua isu dalam kecekapannya.

3.2. Serahkan kepada penyelia terdekat anda cadangan anda untuk menggalakkan (memegang bertanggungjawab) kakitangan editorial dalam kes di mana kuasa anda sendiri tidak mencukupi.

3.3. Sediakan dan serahkan kepada penyelia terdekat anda cadangan anda untuk menambah baik kerja pejabat editorial (pembiayaan tambahan, logistik).

3.4. Mengambil bahagian dalam kerja badan pengurusan kolegial apabila mempertimbangkan isu yang berkaitan dengan organisasi aktiviti editorial.

4. Tanggungjawab dan penilaian prestasi

4.1. Ketua editor memikul tanggungjawab pentadbiran, tatatertib dan material (dan dalam beberapa kes yang diperuntukkan oleh perundangan Persekutuan Rusia, jenayah) untuk:

4.1.1. Kegagalan melaksanakan atau tidak melaksanakan arahan rasmi daripada penyelia terdekat.

4.1.2. Kegagalan untuk melaksanakan atau prestasi yang tidak wajar bagi fungsi kerja dan tugas yang diberikan.

4.1.3. Penggunaan kuasa rasmi yang diberikan secara haram, serta penggunaannya untuk tujuan peribadi.

4.1.4. Maklumat yang tidak tepat tentang status kerja yang diberikan kepadanya.

4.1.5. Kegagalan untuk mengambil langkah untuk menyekat pelanggaran peraturan keselamatan yang dikenal pasti, keselamatan kebakaran dan peraturan lain yang menimbulkan ancaman kepada aktiviti perusahaan dan pekerjanya.

4.1.6. Kegagalan untuk memastikan pematuhan dengan disiplin buruh.

4.1.7. Kesalahan yang dilakukan semasa menjalankan aktiviti mereka - dalam had yang ditentukan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa Persekutuan Rusia.

4.1.8. Menyebabkan kerosakan material dan/atau kerugian kepada syarikat atau pihak ketiga yang berkaitan dengan tindakan atau ketiadaan tindakan semasa melaksanakan tugas rasmi.

4.2. Kerja ketua editor dinilai oleh:

4.2.1. Oleh penyelia terdekat - secara kerap, dalam perjalanan prestasi harian pekerja fungsi buruhnya.

4.2.2. Suruhanjaya pensijilan perusahaan - secara berkala, tetapi sekurang-kurangnya sekali setiap dua tahun, berdasarkan hasil kerja yang didokumenkan untuk tempoh penilaian.

4.3. Kriteria utama untuk menilai kerja ketua editor ialah kualiti, kesempurnaan dan ketepatan masa pemenuhannya terhadap tugas yang diperuntukkan dalam arahan ini.

5. Keadaan kerja

5.1. Waktu bekerja ketua pengarang ditentukan mengikut peraturan buruh dalaman yang ditetapkan di perusahaan.

5.2. Disebabkan keperluan pengeluaran, ketua editor boleh melakukan perjalanan perniagaan (termasuk yang tempatan).

5.3. Untuk menyelesaikan isu operasi untuk memastikan aktiviti pengeluaran pejabat editorial, ketua editor boleh diperuntukkan kenderaan rasmi.

6. Tandatangan kanan

6.1. Untuk memastikan aktivitinya, ketua editor diberi hak untuk menandatangani dokumen organisasi dan pentadbiran mengenai isu yang termasuk dalam tanggungjawab fungsinya.

Saya telah membaca arahan ___________/___________/ “__” _______ 20__

Muat turun huraian kerja
Ketua Editor(.doc, 90KB)

I. Peruntukan am

Ketua editor tergolong dalam kategori pengurus.
Seseorang yang mempunyai pendidikan profesional yang lebih tinggi dan pengalaman kerja dalam kepakaran sekurang-kurangnya 5 tahun dilantik ke jawatan ketua pengarang.
Pelantikan ke jawatan ketua editor dan pemecatan daripadanya dibuat atas perintah pengarah perusahaan atas cadangan ketua jabatan editorial dan penerbitan.
Ketua editor mesti tahu:
1. 4.1. Akta perundangan dan peraturan, bahan panduan yang mentakrifkan hala tuju utama pembangunan sektor ekonomi, sains dan teknologi yang berkaitan.
2. 4.2. Resolusi, perintah, arahan, garis panduan dan bahan kawal selia pihak atasan yang berkaitan dengan aktiviti editorial dan penerbitan.
3. 4.3. Pencapaian sains dan teknologi dalam dan luar negara dalam bidang ilmu yang berkaitan.
4. 4.4. Prosedur untuk membangunkan rancangan untuk penerbitan kesusasteraan, jadual untuk proses editorial dan pengeluaran penerbitan.
5. 4.5. Prosedur untuk memuktamadkan perjanjian penerbitan dengan pengarang, perjanjian dan perjanjian pekerjaan (kontrak) untuk prestasi kerja percetakan dan reka bentuk.
6. 4.6. Ekonomi penerbitan.
7. 4.7. Sistem imbuhan semasa untuk kakitangan jabatan editorial dan penerbitan dan piawaian untuk kerja penyuntingan dan penyemakan pruf.
8. 4.8. Hak cipta.
9. 4.9. Prosedur untuk mengira royalti dan bayaran untuk kerja yang dilakukan di bawah perjanjian pekerjaan (kontrak).
10. 4.10. Kaedah untuk menyunting manuskrip saintifik dan teknikal, prosedur untuk menyediakan manuskrip untuk diserahkan kepada pengeluaran, penyemakan pruf dan percetakan.
11. 4.11. Nyatakan piawaian untuk istilah, sebutan dan unit ukuran.
12. 4.12. Teknologi pengeluaran percetakan.
13. 4.13. Prospek untuk pembangunan pasaran permintaan untuk penerbitan sastera.
14. 4.14. Organisasi buruh.
15. 4.15. Asas perundangan buruh.
16. 4.16. Peraturan dan peraturan perlindungan buruh.
Semasa ketiadaan ketua pengarang (perjalanan perniagaan, percutian, sakit, dll.), tugasnya dilaksanakan oleh seseorang yang dilantik mengikut cara yang ditetapkan. Orang ini memperoleh hak yang sepadan dan bertanggungjawab untuk prestasi yang berkualiti tinggi dan tepat pada masanya bagi tugas yang diberikan kepadanya.

II. Tanggungjawab kerja

Ketua Editor:

Menganjurkan penyuntingan kesusasteraan saintifik dan metodologi, serta maklumat dan bahan kawal selia.
Mengetuai pembangunan draf rancangan tematik jangka panjang dan tahunan untuk penerbitan kesusasteraan, dengan mengambil kira permintaan dalam pasaran jualan, rancangan untuk kerja editorial dan persediaan dan jadual untuk proses editorial dan pengeluaran penerbitan.
Memantau pematuhan tarikh akhir yang ditetapkan untuk menyerahkan manuskrip, menyerahkannya untuk penetapan taip, memproses pembacaan pruf dan penerbitan kesusasteraan, serta kandungan saintifik dan sastera penerbitan dan kualiti cetakannya.
Menyediakan bahan untuk memuktamadkan perjanjian penerbitan dengan pengarang dan perjanjian pekerjaan (kontrak) dengan editor luar, pengulas, artis dan orang lain yang terlibat dalam kerja penerbitan kesusasteraan, mengambil bahagian dalam penyediaan dokumen untuk pembayaran untuk kerja yang dilakukan.
Mengadakan perundingan dengan pengarang untuk membantu mereka dalam mengusahakan manuskrip.
Menerima manuskrip yang masuk, menyemak pematuhannya dengan peraturan dan syarat yang ditetapkan yang ditetapkan oleh kontrak penerbitan, menghantar manuskrip untuk disemak dan diedit.
Mempertimbangkan isu yang berkaitan dengan pemenuhan syarat kontrak pengarang, kesimpulan editor tentang manuskrip dan membuat keputusan mengenai kelulusan atau penolakan penerbitan mereka, menyelesaikan perselisihan pendapat antara pengarang dan editor, memastikan beban kerja yang sekata dan berirama untuk editor, mengedarkan kerja antara mereka dan set tarikh akhir untuk menyunting penerbitan mengikut peraturan semasa.
Menjalankan pembacaan kawalan manuskrip yang disediakan untuk diserahkan kepada pengeluaran, menganjurkan perbincangan tentang kualiti bahan yang disunting.
Mengambil bahagian dalam pembangunan projek reka bentuk artistik dan teknikal untuk penerbitan.
Menentukan kualiti pembacaan pruf masuk dan, sekiranya tidak mematuhi keperluan spesifikasi penerbitan teknikal, membuat keputusan untuk mengembalikannya mengikut cara yang ditetapkan kepada perusahaan percetakan untuk penyuntingan tambahan.
Menandatangani penerbitan untuk pengeluaran, percetakan dan penerbitan.
Menetapkan punca kesilapan, kesilapan taip dalam penerbitan dan orang yang bertanggungjawab untuk ini dan mengemukakan cadangan kepada ketua editorial dan jabatan penerbitan untuk dipertimbangkan untuk membawa mereka ke liabiliti tatatertib dan kewangan.
Menjalankan aktiviti yang bertujuan untuk mengurangkan masa pemprosesan manuskrip, perbelanjaan dana yang menjimatkan apabila menerbitkan sastera, dan meningkatkan kualiti percetakan.
Merangka laporan tentang kerja yang dilakukan untuk menghasilkan sastera.

III. Hak

Ketua editor mempunyai hak:

Berkenalan dengan draf keputusan pengarah perusahaan, ketua jabatan editorial dan aktiviti penerbitan yang berkaitan dengan aktivitinya.
Mengemukakan cadangan untuk penambahbaikan aktiviti perusahaan dan jabatan editorial dan penerbitan khususnya untuk dipertimbangkan oleh pengurusan perusahaan.
Memerlukan pengurusan perusahaan untuk memberikan bantuan dalam melaksanakan tugas dan hak rasmi mereka.

IV. Tanggungjawab

Ketua editor bertanggungjawab untuk:
1. 1.1. Untuk prestasi yang tidak wajar atau kegagalan untuk memenuhi tugas pekerjaan seseorang seperti yang diperuntukkan dalam perihalan kerja ini - dalam had yang ditentukan oleh perundangan buruh semasa Persekutuan Rusia.
2. 1.2. Bagi kesalahan yang dilakukan semasa menjalankan aktiviti mereka - dalam had yang ditentukan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa Persekutuan Rusia.
3. 1.3. Untuk menyebabkan kerosakan material - dalam had yang ditentukan oleh perundangan buruh dan sivil semasa Persekutuan Rusia.
Ketua editor juga bertanggungjawab secara peribadi untuk pembentangan bahan dalam penerbitan yang cepat, komprehensif dan objektif.